2024人事行政管理个人简历【集锦】

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20xx人事行政管理个人简历

姓名：性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-遂宁年龄：26

现所在地：广东-深圳身高：164cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政人事、采购、跟单

待遇要求：3500元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2003-09～20xx-06重庆理工大学财会大专

2000-09～2003-07遂宁七中理科高中

工作经历

至今5年工作经验，曾在2家公司工作

【***公司】(20xx-12～20xx-08)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：人事主管岗位职责：

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

【***公司】(20xx-10～20xx-09)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事文员岗位类别：人事专员

工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因：回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统

语言能力

普通话：流利粤语：

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：人事/行政主管

其他要求：

自身情况

自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

《20xx人事行政管理个人简历》

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2024品质管理个人简历【通用】

20xx品质管理个人简历范文

姓名：何先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-常德年龄：28

现所在地：广东-东莞身高：167cm

希望地区：广东

希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位：品质组长、品质课长、工程师

待遇要求：3500元/月要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

1997-09～1999-07常德澧县技工学校电工电子中专

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

***公司名称（20xx-10～20xx-10）

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述：1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

离职原因：个人原因

***公司名称（2005-07～20xx-09）

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述：1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

离职原因：另求发展

***公司名称（2001-07～2004-05）

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：品质管理岗位类别：软件设计师

工作描述：1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：对塑胶產品、压铸產品、五金冲压產品、灯饰產品有较深的认识，熟悉產品的后序加工，如丝印、喷油、电镀、拉丝、攻牙、打磨等。对不良原因分析有丰富的经验，熟悉品质部工作流程及ISO***版质量管理体系，对品质控制有丰富的经验。可以妥善处理客户抱怨事件。能熟练动用QC七大手法，能熟练操作较為精密的测量仪器。如：投影仪、百分表、千分尺、色差仪、卡尺、硬度计、盐雾机、膜厚仪等。组织及管理能力强，善於沟通

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：向品质品管方向发展，

其他要求：

自身情况

自我评价：本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，责任性强，极急完成领导安排的任务，具有8年以上品质管理经验，良好的协调与沟通能力，善於交际，具备一定的领导能力，有良好的职业判断能力，擅长分析，及时找出不良发生的原因。

20xx品质管理个人简历范文

2024行政助理个人简历【通用】

姓名：刘先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：甘肃-兰州年龄：31

现所在地：广东-东莞身高：175cm

希望地区：广东-中山、广东-佛山、广东-东莞、广东-珠海、广东-江门

希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-部门经理

寻求职位：厂长、部门经理、总经理特别助理

待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2002-07～2005-07西北师范大学汉语言文学大专

培训经历

20xx-10～20xx-01同成企业管理咨询公司ISO9001：2000国家注册内审员证书

工作经验至今8年2月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（20xx-04～20xx-11）

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：人事课长兼管仓库岗位类别：CTO/技术总监

工作描述：1、负责质量体系的运作和维护及欧美客户的验厂和工厂5S的推动实施；

2、依公司的战略发展规划，负责人员预算的制定和调整，控制人数预算，以确保满足公司发展的需要。

3、根据公司各部门人才流动的现状和未来发展需要，组织招聘、录用、调配；

4、制定年度培训计划，推进公司培训计划的实施。

5、组织指导各部门进行员工的工作目标的设定和绩效考核，促进员工绩效的不断提高；

6、进行薪酬市场的调查，对公司的薪酬做出调整建议，确保公司的薪酬福利系统的内部公平和外部竞争力；

7、检查，督导公司各项人事制度的执行情况，并采取必要措施；

8、主导外联如劳动/公安/社保/安全/卫生/消防/质量监督等部门良好公共关系的建立与发展；

9、负责指导消防安全/保安队伍/宿舍/食堂/车辆/机电/娱乐/环境卫生与绿化/作业秩序/节约/等日常行政事务管理；

10、协助公司推进企业文化建设；

11、承办副总交代的其他事项。

离职原因：被人排挤，工作不开心

***公司名称（2004-10～20xx-03）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：行政助理岗位类别：

工作描述：1、根据董事长的要求，规划、起草和推行公司的各项人事、行政管理制度；

2、对公司的成本控制及价值管理进行确定，管理，分析和改善；

3、按公司制度负责办理审批各类有关费用的报销核实管理工作；

4、负责对外和政府，协力厂商的交往沟通；

5、负责公司日常事务性工作的落实，安排，检查与改善。督促检查公司的各项决定在各部门的执行情况，并向上级汇报；、

6、各级员工绩效考核的实施；

7、根据人员流动情况开展招聘，录用；

8、对总务的管理（保安，伙房，清洁，宿舍，车辆）

9、董事长私人文书的写作；

10、董事长临时安排的其他事项。

离职原因：家庭因素

技能专长

专业职称：中级

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练操作办公软件和COREIDEAW画图软件.

技能专长：1、熟悉人事行政管理各模块；2、能熟练的操作ISO9001,欧美客户的验厂；3、能规避用工风险，能为公司节省各种人力成本，4、能授课，能策划良好的培训机制，为企业培育优秀人才、5、具有较强的统筹、策划、组织能力和良好的语言表达、沟通能力，能适应各种变化的环境和突发事件的处理，4、能制定合理有效措施为企业留住人才、5、有扎实的文笔写作功底，能独立制定各种文书；6、有普工招聘渠道和经验；7、对成本管理有很好的建议与运作。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：做职业经理人

其他要求：

自身情况

自我评价：本人为人诚实，属学习、实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，爱岗敬业，具有团队合作精神。具有良好的语言表达，沟通能力及组织、协调能力。熟悉工厂人事行政工作流程，懂ISO9001质量管理体系及欧洲客户的验厂.具有扎实的文字写作能力，能编写各种文件。能制定适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育人才，自己能进行相关课程的讲授.可制定合理有效的绩效考核为企业留住优秀人才.

人事经理个人简历参考

姓名：吕XX性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：XX年龄：31

现所在地：XX身高：164cm

希望地区：XX

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人力资源经理

待遇要求：XXXX元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

20XX-XX～20XX-XXXX工程学院人力资源管理本科

培训经历

20XX-XX～20XX-XXXX培训中心(宝安书城)人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）

工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作

XX公司名称（20XX-XX～至今）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。

2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。

3、负责职员招聘工作。

4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。

5、负责人力资源部各项费用控制。

6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：

工作描述：1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。

2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。

3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。

4、开展公司内外部薪酬调查。

5、负责公司《职员工手册》20xx版本的改版。

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别：

工作描述：1、负责公司对内、对外文书工作。

2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。

3、组织公司文体工作。

4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。

5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。

6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。

7、参与新员工招聘工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

技能专长：1、6年以上人力资源管理经验。

2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。

3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。

4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。

5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：

求职意向

发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位

其他要求：佛山面试时间要求：星期一

自身情况

自我评价：

本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。

英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

人事经理个人简历【例文】

人事经理个人简历范文

【基本信息】

姓名：某某某

性别：男

年龄：31

身高：173CM

民族：汉族

婚姻状况：已婚

毕业院校：某某大学

所学专业：行政管理

最高学历：大专

语言能力：英语四级

【求职意向】

意向岗位：人事经理、企管顾问

意向地区：不限

到岗时间：随时

期望月薪：面议

【工作经历】

2005-08-20xx-07某某企业管理顾问有限公司高级培训师

工作描述：

1.公司经营与管理的决策，统筹本公司之各种方案的规划拟/实施与改进；

2.客户管理、沟通谈判，协调公司与客户的关系；

3.企业管理产品的开发、运营制度的建立，儒家文化与人的研究，标准教材之编定等；

4.企业软、硬体合理化改善，生产力技术之提升等的研究与执行。

2003-03-20xx-06某某集团人力资源部经理

工作描述：

1．整个人力资源体系与培训体系的构建，组织规划人力资源与培训作业；

2．人力资源六大模快的标准化建立，企业各项制度的规范；

3．企业内外的沟通协调。组织企业内训；

4．管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作；

5．企业文宣、刊物出版、大型康乐活动之组织等；

2000-07-20xx-03某某企业集团人事处主管

工作描述：

1．负责人事招聘、薪酬修订与绩效考核；

2．公司规范制度的修订、增删与完善等；

3．进行干部储训，新员工培训、技能培训等；

4．领导公司现场合理化改善工作。主持过生产现场、仓储、设备、内部物流物管等改善作业。

【教育经历】

1997-09-2000-06某某大学行政管理大专

【自我评价】

谙熟正规企业经营管理理论/技术/工具，儒家文化与人的研究及在企业中的运用；

制定与完善企业实效实在的企业管理体系；

具丰富的现场经验与知识，精熟企业合理改善作业；

具大型国有/港/台及外资/民营企业数百小时的培训经历；

优秀的中文驾驭能力，良好的英文能力及沟通协调能力；

持诚稳重，处变不惊，良好的EQ控制能力。良好的个人素养及综合素质；

精熟电脑，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。

【联系方式】

手机号码：13888888888

电子邮箱：

2024会计助理个人简历

20xx会计助理个人简历范文

姓名：邵先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖北-黄冈年龄：24

现所在地：广东-东莞身高：168cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-成本分析/核算员

寻求职位：往来会计、总账会计、成本会计

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：20xx-02-14以后

教育经历

20xx-09～20xx-07武汉船舶职业技术学院会计大专

培训经历

20xx-09～20xx-10武汉船舶职业技术学院计算机中心计算机二级（V-F数据库方向)计算机二级证

工作经验至今1年6月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（20xx-02～至今）

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：会计助理岗位类别：会计助理

工作描述：1.核对及上报每日产品销售出库情况、回款情况。

2.协助财务总监及财务室其他同事整理、准备各种工作资料。

3.开具每天销售的增值税发票，及处理其他的一些涉税业务。

4.对财务系统金蝶K3的供应链模块、仓库模块的操作。

离职原因：求发展

***公司名称（20xx-11～20xx-02）

公司性质：民营企业行业类别：人才交流、中介服务

担任职位：初级房产经纪人岗位类别：房地产中介

工作描述：负责所在片区的房屋租赁，二手房买卖代办业务，房产过户等业务的咨询服务。

离职原因：市场环境不景气

***公司名称（20xx-07～20xx-11）

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：会计岗位类别：会计

工作描述：1.负责每日开支报销，并做凭证。

2.记录考勤，并核算薪酬。

3.核对每日现金，银行收入情况。

4.将每笔购进材料录入ERP，做入仓处理。

5.进货，出货的搬运工作。

离职原因：求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：熟练掌握会计知识，会操作ERP财务系统;对计算机方面的应用，学习能力强。

求职意向

发展方向：一年半的会计助理经验，今后想朝着会计主管的方向发展。

其他要求：公司制度健全，有发展提升空间。

自身情况

自我评价：对工作认真负责，能吃苦，对人热诚，有团队精神，同时对问题有独到见解。

20xx会计助理个人简历范文

行政经理个人简历【示例】

行政经理个人简历范文

基本信息

杨先生(男，36岁，本科学历，10年以上工作经验)

婚姻状况：已婚

民族：汉族

参加工作时间：

身高：172

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86666666

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求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,呼和浩特市,

期望从事行业：房地产开发/建筑与工程,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),机械制造/机电/重工,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材),政府/非营利机构,

期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,安全/健康/环境管理,生产经理/车间主任,工业工程师（ie）,

到岗时间：面谈

期望月薪：3000元－3999元（税前）

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教育经历

毕业学校：北京京桥大学时间：1993-10至1995-10

专业：国际经济与贸易学历：大专

专业描述：进出口贸易、国际金融、会计学等私立学校

毕业学校：北京大学时间：1998-10至2001-04

专业：心理学学历：大专

专业描述：心理统计、测量等

毕业学校：河北大学时间：2004-10至20xx-06

专业：行政管理学历：本科

专业描述：公共政策、行政管理学、现代管理学等

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工作经验

公司名称：某集团公司

职位名称：人力资源总监助理工作时间：20xx-01至今

工作描述：1.根据集团发展战略协助起草和制订集团的人力资源规划；

2.根据公司业务发展制订公司年度人员编制计划；

3.负责集团招聘渠道建设、招聘工作及相关制度建设；

4.负责集团培训工作；

5.根据集团业务实际、人员能力素质结构编制年度公司培训计划并组织实施。

所在行业：教育/培训/科研/院校公司性质：私营．民营企业

所在部门：人力资源部工作地点：石家庄

公司名称：28军坦克7师师直修理营

职位名称：班长工作时间：1995-11至1998-08

工作描述：带领全班荣立集体三等功一次，被选派到坦克成员训练基地学习8个月。

1.完成班组日常训练任务；

2.完成师部年度坦克、装甲车中修任务；

3.班组内务管理；

所在行业：it服务/系统集成公司性质：政府机关／非盈利机构

所在部门：7连1排1班工作地点：山西大同

公司名称：中国科技经营管理大学颐北分校

职位名称：主任工作时间：1998-08至2001-01

工作描述：筹建分校，分校建校第一年独立招生205人。

1．负责分校筹建；

2．负责招生；

3．根据总校下达的年度招生任务制定分校招生计划和策划相关的招生宣传方案并执行；

4．组织分校教学管理；

5．分校教师的日常行为规范及考核的管理；

6．进行学员的在校管理；

7．各项行政事物的日常管理工作。

所在行业：it服务/系统集成公司性质：其他

所在部门：办公室工作地点：北京

离职原因：结婚，回石家庄定居

公司名称：鹿泉建设摩托有限公司

职位名称：办公室主任工作时间：2001-03至2004-04

工作描述：工厂筹建，组织结构设计与调整，行政人事规定制定与贯彻执行，销售渠道开发与管理。

1.负责工厂前期筹建；

2.负责公司行政人事管理；

3.市场调研与营销渠道开发；

4.劳动定额管理；

所在行业：it服务/系统集成公司性质：私营．民营企业

所在部门：总经理办公室工作地点：鹿泉市寺家庄镇

公司名称：泛亚金属（石家庄）有限公司

职位名称：人事行政经理、副厂长工作时间：2004-05至20xx-02

工作描述：根据企业业务实际和工作需要设计企业组织架构，完善和修订岗位职责；建立和完善公司招聘流程和招聘制度；根据组织变革重新修订公司薪酬体系和绩效考核体系；通过培训提升干部队伍素质和企业文化建设。由于管理工作突出于2005年被公司奖励沃尔玛组织的供应商研讨会在上海学习考察一周

主要工作职责：

1.根据公司业务发展制订公司人力资源规划；

2.人员成本、人员编制管理和招聘工作；

3.根据公司业务发展制订和修订公司的薪酬体系；

4.制订公司的绩效考核体系;

5.根据公司人员素质结构结合制订公司年度培训计划并组织实施;

6.企业文化建设.

7.后勤、作业现场管理

所在行业：it服务/系统集成公司性质：外商独资．外企办事处

所在部门：综合管理办公室工作地点：石家庄市

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自我评价

在组织工作中实现自我价值！

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培训经历

培训课程：坦克修理培训时间：1996-03培训时长：8个月

所获证书：毕业证技术等级证培训机构：长治装甲兵训练基地第五训练大队

培训描述：装甲车、坦克底盘修理

培训课程：非高危行业企业负责人安全知识培训培训时间：20xx-11培训时长：4天

所获证书：培训机构：石家庄市新华区安全监督管理局

培训描述：安全管理基础知识及相关法律法规

培训课程：汽车修理与驾驶培训时间：2003-04培训时长：6个月

所获证书：技术资格证培训机构：蓝天学校

培训描述：汽车电路、发动机、自动变速器等

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语言水平

语言：英语水平：一般

语言水平描述：

语言：俄语水平：一般

语言水平描述：

语言：中文普通话水平：

语言水平描述：

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it技能

技能名称：word使用时间：5年熟练程度：熟练

行政助理个人简历【通用】

姓名：深圳人才网性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-常德年龄：26

现所在地：广东-东莞身高：163cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-文员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-总务员

寻求职位：办公室、行政文员、文员、助理

待遇要求：2300元/月可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2001-09～2004-07常德石门瑜远理科高中

工作经验至今7年2月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称（20xx-04～至今）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：行政文员、助理、出纳岗位类别：行政助理/文员

工作描述：1.考勤异常处理、月考勤核对及汇总。

2.所有员工的薪资、奖金核算，各部门的新进入职、调职、加薪、试用合格人员的异动申请表的发放与管理。

3.所有员工的年中、年终及新进人员的考核。

4.社会养老保险、工伤认定、及待遇申领等办理。

5.个人所得税的网上申报。

6.行政部的KPI制作。

7.出纳相关ERP操作、日常报表，办理银行存款和现金领取，负责支票、汇票、发票、收据管理，做银行账和现金账，并负责保管财务章。

离职原因：公司搬迁

***公司名称（20xx-01～20xx-03）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产、前台、总务文员岗位类别：

工作描述：1.制造部邮件收发、办公室与车间日常事务处理、人事考勤及各类报表、文件复印发放与归档；

2.协助主管制作质量会议资料、处理日常事务及制作其它相关报表；

3.积极配合公司实施员工计件制度和制作与之相关的产量和薪资报表。

4.负责办公文具、职员工衣的申请、领取与发放。

5.接听拨打电话，客户接待，传真收发。

6.公司人员订餐、车辆安排，宿舍管理与安排，人事考勤系统（东宝系统）的使用。

离职原因：个人原因

***公司名称（20xx-07～20xx-12）

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：总务、总机、行政岗位类别：行政助理/文员

工作描述：前台基本礼仪、客户接待、各类文件传真及复印、表格制作；主要负责接听电话、宿舍餐桌的安排、总务用品的采购和发放以及做相关资料报表、负责公司员工的日常考勤与月汇总、新进人员的手续办理及办公室日常事物

离职原因：回家

***公司名称（2004-08～20xx-06）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：品管岗位类别：

工作描述：负责IQC所有电子材料的来料品质检测、来料及生产异常材料问题处理

离职原因：自我锻炼，尝试新的工作，充实自己

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练运用相关办公软件

技能专长：熟悉前台工作的基本礼仪和规范；对办公室文员的工作职责、ERP系统运用有一定得了解。熟识社会养老保险网上及柜台办理、工伤认定、待遇申领等相关流程。熟识个税申报系统操作及网上报税，对考勤系统、月考勤核对及汇总、薪资核算、人员考核、出纳相关ERP操作、日常报表，办理银行存款和现金领取，支票、汇票、发票、收据管理，做银行账和现金账也想当的了解。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：行政/人事文员文员助理

能运用自己所学的知识为公司做好每一件事情，在工作和与同事的接触中让自己学到更多的知识，

来充实自己.

其他要求：环境舒适工作气氛好包食宿

自身情况

自我评价：本人从事工作以来，对事有始有终，有强烈的责任心，做事公私分明，敢于面对一切困难，有良好的心理素质与承受能力，能按时按量完成上级领导的各种工作安排且能在短时间内适应新的工作安排，接受能力较强。在从事工作以来，一直得到上级领导的好评。