家政公司合同

家政公司合同(通用9篇)。

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家政公司合同 篇1

甲方(用户)：

乙方(中介单位)：

丙方(家政服务员)：

甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

一、双方约定家政服务事项

1、服务项目：

乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第()项服务：

(1)做房屋清洁;(2)(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)做饭。(9)钟点工、家庭全方位包月政卡(10)木地板、石材地板打蜡抛光(11)家具养护、窗帘清洗、壁纸保养(12)地毯清洗、杀菌抛毛(13)怕光砖彻底清洗除渗透(14)空房、办公室清洗拓荒(15)真皮、布艺沙发清洗、高温除螨、杀菌(16)新居室全面除甲醛、加防护盾(17)清洗抽油烟机、管道疏通、空调移机

2、服务地点：

3、服务期限：年月日起至年月日止。

4、工资：

甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。

二、三方权利义务：

1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。

2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。

3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。

4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。

5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。

6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助;甲方遇国家规定的元旦、春节、五一、十一重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。

11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

12、甲方应为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。

13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理《暂住证》提供必要的协助，办理证件的费用由丙方自行承担。

14、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。

16、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息;为甲、丙双方提供洽谈的场所。

17、乙方应动员甲方为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

三、服务合同的签订、变更、解除与终止：

1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。

2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。

3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费;双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。

4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。

5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在服务期间，要求返乡时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。

6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。

四、其他：

1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

3、合同有效期为：自年月日至年月日止。

甲方：(签字)丙方：(签字)

家庭地址：原籍地址：

联系电话：

年月日

乙方：(盖章)：

单位地址：

联系电话：

年月日联系电话：年月日

家政公司合同 篇2

甲方：深圳市**家政服务有限公司

乙方：

经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家庭服务工事宜，达成如下协议：一、甲方为乙方提供的家庭服务工，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：（清洁卫生、做饭、买菜、带小孩、照顾老人、看护病人、家教）。

二、乙方聘用家庭服务工的期限为1年，自20**年2月20日起至20**年2月20日止。

三、家庭服务工第一月工资为400元，此后雇主根据家庭服务工工作情况给予适当增加，以资鼓励。家庭服务工第一个月的工资由乙方在协议签完后交给甲方作为家庭服务工工作保证金代存，协议执行完后由甲方付给家庭服务工。

四、乙方应向甲方交纳的费用有：劳务介绍费200元、委托费100元（终身服务）、雇主责任险代办费100元(买一年送一年)、管理费每月50元。合计：1000元。合同保证金无元。

五、乙方负责提供家庭服务工的食宿。不住家家庭服务工由乙方每月支付住房补贴无元。家庭服务工每月工休两天，可累计集中休，也可分散休具体时间由乙方同家庭服务工商量。家庭服务工不能休假，乙方可按每天15元加班费发给家庭服务工。

六、乙方应尊重家庭服务工人格，杜绝打骂欺辱和虐待家庭服务工的事件发生。

七、一经签约，甲方将家庭服务工的身份证及边防证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家庭服务工，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方200元*费。家庭服务工的暂住证或临时户口由乙方自理。

八、家庭服务工初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家庭服务工适应新的环境。如家庭服务工确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家庭服务工最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。

九、乙方如单方面要求终止协议，必须结清家庭服务工被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及委托费，管理费根据协议执行天数（不满一月，算一月），退还剩余部分的60。

十、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家庭服务工，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。

十一、本协议附安全与责任；公司六项跟踪服务项目。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后有效，具法律契约效力。

家政公司合同 篇3

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。

（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。

（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为

第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：

第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几部分组成：、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。

（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。

第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。

第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险

第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①

2、严重违反甲方规章制度的；

具体情形为：①

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

具体情形为：①

4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十七条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

九、赔偿办法

第三十六条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第三十四条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项

第三十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十九条双方约定的其他事项

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第四十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十三条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或

(主要负责人)：(签名)

年月日年月日

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。

家政公司合同 篇4

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方根据《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自用工之日20xx年08月01日起至20xx年07月31日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天

3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

四、劳动报酬

第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：

1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。

3、其他工资形式:

第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

家政公司合同 篇5

1、产妇：

1) 产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;

2) 产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

3) 制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

4) 为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

5) 经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

6) 随时对产妇的身体状况观察、记录;

2、婴儿：

1) 照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

2) 健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

3) 常见病的观察和护理，月嫂需判断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

4) 宝宝的情感和潜能开发，月嫂需安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

5) 给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

家政公司合同 篇6

甲方(授权人)：___________________________

法定代表人：____________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方(被授权人)：_________________________

法定代表人______________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

一、总则

1、甲方同意__________________作为_______________家政服务有限公司加盟商。

2、合作原则：友好平等、精诚合作、资源共享、互利共赢。

3、目标：依托_______________家政服务有限公司的先进管理模式和成熟的服务经验，整合行业资源，共同打造一个规范化家政品牌公司。

二、甲方的权利与义务

(一)甲方的权利

1、拥有_____________家政服务有限公司品牌的所有权。

2、拥有对乙方使用品牌商标的监督权。

3、收取品牌加盟费。

4、不承担乙方产生的任何投诉或赔偿。

(二)甲方的义务

1、授权加盟合作成员统一使用甲方冠名，挂牌名称：______________家政服务有限公司加盟店。

2、甲方可以协助加盟合作成员进行服务人员培训。

3、甲方有义务向乙方提供办公软件支持，并指导培训相关人员使用。

4、甲方提供来自当地家庭服务网络中心的订单，帮助乙方提高业务水平和市场拓展能力。

三、乙方的权利与义务

(一)乙方的权利

1、使用甲方冠名的加盟店招牌。

2、获得甲方免费提供的管理咨询与服务人员培训。

3、获得甲方提供的技术指导和支持。

4、获得甲方提供的来自当地家庭服务网络中心的订单。

(二)乙方的义务

1、遵守国家、地方的相关法律法规和各项政策，合法经营，风险自担。

2、自觉维护甲方品牌形象，不滥用并有义务及时制止和报告他人滥用及盗用甲方品牌的侵权行为。

3、乙方不得同任何与甲方现有业务范围内构成直接、间接或潜在的商业竞争关系的企业、商业机构、组织或个人进行相同或类似本合同内容的合作。

4、乙方不得使用甲方公司或子公司、分公司名义进行经营，否则视为侵权。

5、乙方自行处理产生的任何投诉、赔偿、纠纷，甲方不承担任何责任。

四、经营约定

1、授权许可使用特许经营权的内容、期限、经营区域及独占性。

(1)内容：拥有甲方授权加盟合作成员统一冠名。

(2)自_____年____月____日到_____年____月____日终止，时间为______年。

(3)经营区域：______市______区(县)________街道(乡镇)_________________。

2、加盟费用

(1)经双方友好协商，加盟费为人民币________元。由乙方在合同签定之日起________日内支付给甲方。

家政公司合同 篇7

甲方：___________

乙方：___________

甲方同意乙方作为______家政服务有限公司加盟商，双方秉着友好平等、精诚合作、资源共享、互利共赢的原则，签订本合同：

第一条 甲方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)拥有_______家政服务有限公司品牌的所有权。

(2)拥有对乙方使用品牌商标的监督权。

(3)收取品牌加盟费。

(4)不承担乙方产生的任何投诉或赔偿。

2、甲方的义务

(1)授权加盟合作成员统一使用甲方冠名，挂牌名称为_______。

(2)甲方可以协助加盟合作成员进行服务人员培训。

(3)甲方有义务向乙方提供办公软件支持，并指导培训相关人员使用。

(4)甲方提供来自当地家庭服务网络中心的订单，帮助乙方提高业务水平和市场拓展能力。

第二条 乙方的权利与义务

1、乙方的权利

(1)使用甲方冠名的加盟店招牌。

(2)获得甲方免费提供的管理咨询与服务人员培训。

(3)获得甲方提供的技术指导和支持。

(4)获得甲方提供的来自当地家庭服务网络中心的订单。

2、乙方的义务

(1)遵守国家、地方的相关法律法规和各项政策，合法经营，风险自担。

(2)自觉维护甲方品牌形象，不滥用并有义务及时制止和报告他人滥用及盗用甲方品牌的侵权行为。

(3)乙方不得同任何与甲方现有业务范围内构成直接、间接或潜在的商业竞争关系的企业、商业机构、组织或个人进行相同或类似本合同内容的合作。

(4)乙方不得使用甲方公司或子公司、分公司名义进行经营，否则视为侵权。

(5)乙方自行处理产生的任何投诉、赔偿、纠纷，甲方不承担任何责任。

第三条 经营约定

1、授权许可使用特许经营权的内容、期限、经营区域及独占性。

(1)内容：拥有甲方授权加盟合作成员统一冠名。

(2)自______年______月______日到______年______月______日终止，时间为______年。

(3)经营区域：______市______区(县)______街道(乡镇) ，该店面现在的经营内容为__________________ 。

2、加盟费用

(1)经双方友好协商，加盟费为人民币__________元(大写:________________________________整)。由乙方在合同签定之日起十日内支付给甲方。

(2)品牌管理费_________元/月。

(3)乙方企业建设产生的费用，由乙方自行承担。

第四条 不正当竞争的禁止

甲乙双方恪守中华人民共和国《反不正当竞争法》，不贿赂对方工作人员，不窃取、不泄露对方技术和商业秘密。

第五条 违约与责任

甲、乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

家政公司合同 篇8

甲方（需方）：乙方（供方）：

甲、乙双方经过友好协商，根据《xxx合同法》、《xxx建筑法》以及相关法律法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程项目的采购和安装事宜协商一致，订立本合同。

第一条工程概况：工程名称：工程地点：合同内容：

第二条组成合同的文件

1、本合同书和合同条款

2、中标通知书

3、投标书及其附件

4、招标文件

5、国家法规、规范、行业标准和有关技术文件

6、双方有关供货问题的协商、会议纪要等书面协议或文件视为本合同组成部分。

第三条合同范围和条件本合同的范围和条件应与上述合同文件的规定相一致，交货方式为交钥匙工程。

第四条合同价款甲方向乙方订购（包括运输）计人民币元，安装计人民币元，合计人民币元，大写人民币元整。其产品名称、规格型号、数量、单价、生产厂家、技术规格及功能、备品备件、易损件、进口和国产部件清单、维保计划表、五至________年的易损件报价单等详见附表。

第五条乙方向甲方承诺按照合同约定按时交货和施工、竣工，承担设备的质量问题，并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

第六条甲方向乙方承诺按照合同约定期限和方式支付合同价款。

第七条合同生效合同订立时间：________年____月____日合同订立地点：本合同约定双方签字盖章后生效。

第八条合同份数本合同正本二份，双方各存一份。双方约定合同副本四份，双方各执二份。

甲方：（公X）乙方：（公X）法定代表人：法定代表人：

家政公司合同 篇9

甲方（加盟总部）：__________

乙方（加盟公司）：__________

甲乙双方通过友好协商，同意签订如下条款：

第一条 加盟公司享有权利：

1. 家政公司经营技术：由总部开发、完善成型，用于家政服务连锁店经营。具有统一性与独自的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、连锁管理方式、网络技术、管理软件、服务流程与培训教材及有关运营的不可分的统一系统。

2. 公司商标：指称为公司的商标和服务标志及表示公司的标志、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。

3. 公司形象：加盟公司因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。

第二条 独立的当事者

1. 本合同双方为各自独立的经营者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣承包关系。加盟公司不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权利。加盟公司职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。

2. 加盟公司的经营由加盟公司自定，独立承担责任，经营决策是加盟公司自行判断、自主运作的行为。

第三条 商标的使用承诺

1. 总部承认在本合同执行期间，加盟公司可以使用公司商标、服务标志及相关的标志、记号、样式、标签和招牌。

2. 本合同终止或解除后，加盟公司不得以任何理由使用公司商标。

第四条 使用范围和使用方法

1. 加盟公司只能按照本承诺的范围和方法使用公司商标及经营技术资产为基础，按统一形象经营公司。

2. 加盟公司使用公司商标和经营技术资产时，不得有以下行为：

⑴ 降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产的行为。

⑵ 除为公司店铺经营而向加盟公司员工传授公司经营技术资产及总部有特别指示

外，向第三者泄密、传递公司经营技术资产。

⑶ 加盟公司为第三者模仿公司商标和经营技术资产，或帮助第三者模仿。

第五条 追加建店

1. 加盟公司还要新建公司店铺时，必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。

2. 加盟公司在签订了以该追加建店为对象的公司特许加盟公司后，应即刻向总部支付加盟金_____元人民币。

第六条 指导经营及帮助

1. 为使加盟公司能持续经营，在开业前及本合同执行期间，总部必须向加盟公司传授必须的知识和经营技术。

2. 加盟公司在开业前必须派一到两名职工参加总部规定的教育研修，获得经营家政公司必须的知识和技术。

3. 开业后，如总部有研修指示，加盟公司也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必须的知识和技术。

4. 加盟公司开业前后五天，作为店铺营运入轨期，总部须向加盟公司派遣本部开发部人员进行开发和经营指导。路费总部自己承担，在加盟公司的食宿由加盟公司承担

5. 加盟公司必须参加一年一次的定期总会及总部召开的临时经营者会议。总部应提前10天通知开会日期。

6. 除经营者会议召开外，总部每月向加盟公司营运部负责人进行电话指导和在内部网公布国内外家政信息及培训资料。

7. 总部如接到对加盟公司的有效重大投诉，可根据教育计划随时培训、教育加盟公司雇佣的经理人和员工，或要求其进行整改。

第七条 店铺开发相关事项

为维护公司形象的统一性，加盟公司的店铺结构、内外装饰及设备、装置、用具、招牌等的规格符合总部规定的样式及标准。

第八条 协助销售

总部对加盟公司的销售进行以下帮助：

1. 提供招聘家庭服务员方法及推荐部分招聘渠道。

2. 针对当地市场提供经营项目建议。

3. 对设定标准价格体系提出建议。

4. 提供收集的国内外有关销售的情报。

5. 提供有关促销的培训资料。

第九条 加盟费

1. 加盟公司于签订合同的同时向总部支付加盟费_____人民币，加盟费一律不退。

2. 加盟费中，_____ 元为接受教育、研修的费用；_____元为软件费，资料费等；_____元为加盟公司接受总部经营技术、商标使用权等特许连锁加盟费。

第十条 使用费

1. 在本合同执行期间，加盟公司须向总部每年缴纳 元人民币，作为总部对加盟公司的使用费用，其中包括：管理咨询费、资讯费、培训、教育研讨、_____家政网上推广费等。

2. 加盟公司须每年1月前向总部缴纳每年使用费。

第十一条 拖欠损失金

加盟公司未在规定期限内支付总部规定的加盟金、加盟保证金、使用费、等债务时，按每超过一天加付拖欠金额的5％向总部支付拖欠损失金，直至付清为止。

第十二条 守密义务

1. 除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三者展示加盟公司递交的营业报告书及其他有关资料和有损于加盟公司利益的情报。

2. 加盟公司不得向第三者泄漏总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术资产秘密及有损总部利益的情报。

3. 总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术手册和其他文件归总部所有，出借给加盟公司，加盟公司须负责保存，合同终止后即可归还总部。

第十三条 纠纷报告义务

1. 加盟公司营运中发生诉讼、争执和其他纠纷，须及时报告总部。

2. 如加盟公司营运中发生纠纷，总部以维护公司事业为目的，可随时指示加盟公司付诸法律，或采取其他措施。加盟公司应遵从总部决定。

第十四条 合同的期限及变更条件

本合同的期限为：自本合同签订之日起算，店铺开业后满_____年，合同期满前_____个月，经总部同加盟公司双方同意，可以更新合同。

第十五条 合同的解除

1. 加盟公司发生如下各项中任何一项行为，总部可对加盟公司规定期限以书面形式劝告加盟公司终止或改正其行为。超过指定期限无改善，总部可单方面解除合同。

a 加盟公司没有忠实的实施总部为改善营业而提出的劝告指导。

b 加盟公司拖欠须交总部的使用费及其他债务。

c 加盟公司受到临时查封、临时处分、拍卖处分、滞纳税处分、破产、审查、特别清产核资等处分，或加盟公司自己宣布破产、协议出卖、特别清算与申请新企业。

d 加盟公司在签订本合同一年后仍未开业。

2. 如总部违反本合同或不履行本合同规定的义务，加盟公司可对总部规定两周以上期限，以书面形式敦促总部确实停止该行为，履行规定的义务。如总部在规定期限内仍不履行规定的义务，加盟公司可单方面解除本合同。

第十六条 协商解约、中途解约

只要加盟公司和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。

第十七条 损害赔偿

1. 总部违约给加盟公司造成损害时，不论本合同存在与否，须向加盟公司赔偿损失。

2. 加盟公司违约，总部因此而解除合同时，加盟公司须向总部赔偿损失。

第十八条 合同的变更

经当事者双方协商同意可变更合同。

第十九条 受理法院

本合同发生纠纷交付法院审理时，总部所在地法院为初审受理法院。

第二十条 确认事项

在签本合同前，总部要向加盟公司详细说明加盟公司开展营业事业成功的可能性及合同的内容，要获得加盟公司的充分理解。

加盟公司应理解和同意以下事实：在总部说明中展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟公司经营事业的获利的承诺。

以上合同一式四份，当事者双方署名盖章后各持二份。

甲方：

乙方：

签约日期：_____年_____月_____日

签约地点：