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收藏会议活动临近总结
发表时间：2025-05-07会议活动临近总结（汇集十一篇）。
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的聚会活动总结，希望能够帮助到大家。
会议活动临近总结 篇1
2023年12月29日（星期日）14:00，由xx举办的2024年元旦联欢会在xx缓缓拉开了序幕，我们没有锣鼓喧天，为时2个小时的联欢会还是如火如荼的进行着，迎来了来自周边学校的学生及其朋友、父母、其它公益机构的工作人员等总计70人（主要都是学生们），欢聚一堂。
还有一个孩子的妈妈在联欢会刚开始不久就劝自己的儿子也来为我们的元旦联欢会表演一个节目；在击鼓传花环节，当主持人提到要是有为没能在我们节目上表演感到遗憾的，可以将花直接留在自己手中时，令人惊讶的是，有个爸爸样子的人干脆就一跃上了我们的舞台上，嘿嘿，不能不说家长们也都不淡定了啊。
话都说到这里，那就让我跟你们简要介绍一下我们元旦联谊会的几个出彩的地方吧！
首先要说的，当然是我们艾博中心工作人员们的搞笑开场舞《穷开心》了。开场舞很精彩、滑稽、搞笑——穿裤子、拖地、挥旗子的动作、模仿鸭子走路的动作·····谁也不会想到它其实是后加上去的节目，是我们的一位实习生建议的，说让我们的工作人员也为大家表演一个节目。可是我们人数一直不够，你们也都知道，我们艾博中心的全职人员就一个，现在又添了2个实习生、1个志愿者，总共就4个人。我们也有想过：找个学生来跟我们一起跳；或再找个志愿者；让我同学来帮忙······可是一直都没能定下来，令人高兴的是，我们中心的创始人常坤常老师在联欢会举办的前一天回来了，救星啊······
我们5人看着电视机上的视频进行练习，看着常老师那搞怪、夸张、还不熟练的动作，孩子们笑得都直不起腰了，有点甚至在旁边比划常老师学鸭子的`动作；还有我们的志愿者柯晓雲那完美的甩旗动作堪称一绝。我们几个怪异、夸张的动作让屋内的空气、粉尘也不安分地跟着扭动了起来，迫使我们不得不洒大量的水来为我们和空气降温。
接下来，就要说孩子们自排自演的歌舞表演了。四岁小女孩即兴为大家演唱儿歌《虫儿飞》，当她站上舞台时，我想所有人应该和我一样吧，擦亮眼睛看看这个小孩子是如何将稚嫩的声音化为一句句动听的歌声；歌曲《蝶恋花》、拉丁舞蹈恰恰、小品《两个冤家》这些都是孩子们自编自演的，也许是没有彩排的缘故，一切都令人感到异常新奇。
然后就是手语《感恩的心》、《少年中国说》朗诵了，这两个节目是我负责报名、学习、彩排和表演的。我们提前将近两周的时间向孩子们宣传我们的活动，孩子们都踊跃地报名参加，每天上午、下午放学后都会抽空来到中心学习手语，有些本来就会《感恩的心》手语的孩子也都会来中心学习，有时还会问我说，“莎莎姐，咱们什么时候学手语啊？”（我手头有工作，忙不开时），“莎莎姐，我刚才做的哪里有不对的啊？”舞台上，她们手中舞动着自己参与做成的彩带手环，表达着感恩的心，描绘着自己心中的彩虹。我带的这两个节目是联欢会开始前仅有的3个彩排节目中的两个，孩子们很认真地学习和排练，她们带着满腔热情上台表演，使得节目进行得很顺利。
最后要说的是，大、小志愿者一起为元旦联欢会加油。在前期准备阶段，孩子们利用课余时间来艾博中心将自己最满意的画作制成贺卡，将她们的爱和祝福送给未知的人（联欢会上亲手写上对方的名字）；孩子们还自愿为艾博中心举办元旦联欢会来装饰中心；自己动手制作邀请函并带回家邀请自己的家人、朋友参加我们的联欢会；她们表演手语时，手上戴的彩带也都是她们和我们一起做成的，一个个彩带手环圈近你我他的心灵。活动结束后，孩子们还跟我们一起打扫会场、一起讨论对这次元旦联欢会的看法和建议等，孩子们都在用自己的方式为联欢会添砖添瓦，俨然一副小主人翁的姿态。
由于孩子们学校的假期安排不一致，可惜我们的小魔方表演者不能到场，不过我们志愿者柯晓雲主动请缨，主动提出替他表演魔方。舞台上她用自己幽默的互动方式和观众达成了一片，居然在不到一分钟的时间内就完成了她的魔方表演，观众们和他们的小伙伴们都惊呆了，纷纷请教柯晓雲“诀窍”。
泉心志愿者的张亚军、苏芹和其他志愿者，为我们的孩子们带来了可口的水果点心，还协助我们拍摄，苏芹积极地参与到我们的互动游戏——你来比划我来猜中，还在我们联欢会的最后，给我们带来了美妙动听的歌曲《传奇》并现场派发水果点心，引起了观众席的轰动。
从这次元旦联欢会的筹备到结束整个流程中总结，我们在以下一些方面得到了大家的认可，也是这次联欢会比较成功的地方。
1.全程孩子们的参与度都很高。在前期准备阶段，孩子们利用课余时间来艾博中心亲手作画并制成贺卡（联欢会上亲手写上对方的名字），孩子们自愿来艾博中心装饰中心；基本上晚会的每个节目都是孩子们来表演；主持人也是学生。
2.开场搞笑舞蹈《穷开心》为联欢会拉开了序幕，赢得了观众们的一致好评，使联欢会来了个开场红。
3.互动游戏很受欢迎。你来比划我来猜、击鼓传花，这两个互动游戏反响很是不错，观众赞叹声、笑声不断，为推动联欢会的顺利进行起到了重要作用。多数观众反应希望以后要再多点游戏。
4.精彩的魔方表演更是让大多数观众赞不绝口，也增添了联欢会节目的多样性。
不足的地方：
1.没有彩排。由于我们的服务对象、元旦节目的主持人和大多数的节目表演者都是学生，以至于我们一切以学生为中心，这就使得我们的元旦准备变得很被动，学生聚不齐，不能统一彩排。没有彩排，使得联欢会上出现了很多不该出现的情况。譬如：音乐和视频的放映衔接不恰当；节目的质量不高，许多演员唱歌放不开；有些演员不会使用话筒；演员上场没有秩序，过于杂乱等等。
2.秩序混乱。这个问题在游戏环节和为观众发零食的环节比较严重。游戏环节尤其是击鼓传花互动游戏时，观众挤成一堆，你推我嚷，有些观众甚至将花扔在地上。演员候场时，随意走动、大声喧哗，好似其更关心室内正在进行的节目。
3.节目单一。这次的元旦联欢会的节目大多数为唱歌、学生表演，还有已经报名跳舞、唱歌的同学，因为学校补课，不能前来，还缺少魔术、大人节目等等的演出，使得整个节目显得单一、不够丰富。
4.工作人员前期准备不足。前期准备充分与否是一个活动、任务完成圆满与否的先决条件。由于没有备选主持人，机构处于主持人临时有事不能来，而匆忙寻找的尴尬处境，庆幸临泉本地的志愿者QQ群帮了大忙。还出现了幕后工作人员沟通不到位现象。
5.机构设备短缺。由于话筒有限，节目中出现了主持人四处为演员递话筒的情况。
6.会场出现了乱扔垃圾、站凳子的现象。
7.有些节目无法固定，直到联欢会进行一半的时候，仍有节目的变动。一些确定不上的节目再次出现，反反复复。
根据观众的建议和工作人员的自我反思，对于元旦联欢会的改进措施，我总结出来一下几点：
1．提前彩排、分段彩排。由于学生们有中、小学的，每人的空闲时间不样，我们可以提前提前、分时段的对各个节目进行彩排，以减少联欢会的瑕疵。
2．提前2个月征集节目，引导学生们表演多样化的节目，如手语、舞蹈、魔术、朗诵、小品等。
3．利用学生们平时来艾博中心看书、学习和游戏的时间，告诉学生们要遵守秩序、爱护公物、保护环境，也可以通过组织关于这方面的游戏、活动，如开展“认识图书”活动，来培养他们的规则、爱护公物的意识。晚会、联欢会开始之前，可以再次嘱咐他们自己要遵守的秩序。
4．工作人员要加强联系和沟通，活动开始前都考虑可能发生的突发状况并制定出恰当的解决措施。例如，可以事先多找几个主持人，以供备选，防止主持人临时有事无法出席。
5．增添设备——公放器，由于中心财力有限，设备方面的更换仍是个漫长的道路。
虽然这次元旦联欢会的举办出现了很多问题，但是还算是顺利结束了，而且比去年的好很多，相信以后会更好。
会议活动临近总结 篇2
本季度由本人接手会议管理工作，本人严格按照《金科集团会议管理办法》，优化会议管理流程，进一步规范公司会议管理制度化、标准化。下面就xx公司第四季度会议管理作汇报：
一、会议管理的基本情况：
1、本季度，xx公司共召开82个会议，其它视频会议48个，现场会议34个。日均一日一会。
2、xx公司一共有大、小两个会议室，大会议室大概可以坐60人左右，小会议室一般可以坐15人左右，一套华为视频设备（可移动），一套音响功放设备安装在大会议室内，目前所有设备均正常运行。
3、xx公司会议召开的分类分为视频会与现场会两大类，其中大型全员会议，如“半年度总结表彰大会”一般都在大会议室召开。一般小的部门级会议，或只有少数几人参加的视频会一般都在小会议室召开。
二、会议通知：
目前xx会议通知由会议管理员在每周星期四之前收集各部门提交上来的会议通知，由会议管理员按时间顺序统筹整理成册，然后发布在公司的员工交流群中，并且由会议管理员将每周提交上来的会议计划在本公司正式通知中发文。
对于公司会议通知，目前采用办公平台发布会议通知，即时消息加以辅助，员工交流群发布消息，或直接电话通知联系。
三、会议室的申请：
xx公司会议室申请，上季度是由手工登记到册，然后按照登记在册执行。四季度，已将集团的会议管理系统用上了， 现在操作起来非常简便，既方便了员工也方便了会议管理员，现已对各部门内业作了一对一对的培训。会议申请、及会议通知、会议管理上都能起到实用。
四、会议室的使用后登记：
为加强公司会议室使用完后的管理，本季度结合xx公司实际情况，制作了“xx公司大小会议室使用登记表”具体由会议申请人开完会后，填写好表格，交会议管理员签字，会议管理员确认会议室实际使用情况再签字。
整体上来讲，xx公司会议管理上日益完善，从会前通知收集到会后管理，都能做到有人管理，有相关责任人。但也存在不足的'地方，如：临时会议的管理，会议室卫生的管理，会议室设备使用培训，这些不足都是我以后工作努力的方向。
会议活动临近总结 篇3
20xx年8月7日下午4时许，xx河畔，午后的阳光格外妩媚。来自巫山xx两地17位同学毕业8年后如此整齐的聚首，实在令人激动。
本次同学聚会历时三天，我们经历了非常紧凑的各种业态的生活体验，笑声不断：7日晚两地同学相聚，住xx大酒店，晚上在酒店用餐。同学们见面实在兴奋，根据不完全统计我们17人喝酒达200瓶之多，让我（杜平）惊奇的是，我平时喝酒容易醉，但是这天我的大脑超级的清醒。喝酒至23点，xx县政府办公室秘书姚威兄弟请全体同学到xx最好的歌厅东方之珠k歌。同学们放声歌唱，无数美好的瞬间让人难以忘怀。唱歌完后大约8月8日凌晨1点，我多年的挚友xx县委秘书陈刚请大家去吃享誉盛名的xx烤鱼。总体来说7号晚我们经历了一种离别多年一聚的兴奋，并且剥去了平日在生活和工作场合的所有面纱，表现出自己人性深处的东西。但是多数同学还是处于不自然状态，讲话总是有所保留，这天晚上喝酒没醉的人一个也没有。8号我们驱车前往红池坝，一路颠簸，但是大家丝毫没有倦意，一路有说有笑，我们饱览了红池坝和西流溪的迷人风光，同学们骑马、划船，体验了与世隔绝的桃花源感觉。晚上住宿核草坝风景酒店，周围绿树匆匆，灯光辉映。我们吃了烤全羊，然后集中一起畅谈了8年的感受，为本次聚会增加了更大的意义。晚上我们谈到凌晨5点，大家到房间睡了片刻。9日我们抵达xx，下午稍作休息，晚上大家吃了本次聚会最后的晚餐。集体商讨了下次聚会的时间和地点。
总体来说本次聚会是成功的，也是有影响力的。为了避免把同学聚会搞成同学们离别多年后聚会吃喝赌一场的低级境界，为了让这个活动更有意义，我对本次聚会的深刻意义做更深刻的总结，希望对同学们有一定的启迪意义。
一、毕业八年来同学们的收获：
1、同学们通过调动和学习，工作环境越来越好，物质条件比原来更宽裕。
2、部分同学非常热爱教育事业，在自己的天地里钻研和享受教书育人后的成就感，地方虽小，但可以自得其乐。
3、通过教授历史、地理等所谓的副科，但是让自己从中领略了很多人生和哲理的东西。
4、很多人已经获得大本学历。
5、部分同学通过努力，已经开始做到教育管理的岗位，如教导主任、教研组长等。
6、多数同学已经结婚生子，组建了自己的家庭，完成人生中最大的一件事情。
7、部分同学的性格已经改变，更加适应这个纷繁复杂的社会，但难能可贵的是对待同学仍然能够保持真性情。
8、部分人已经离开教育岗位、或者已经在外地从事教育事业，目前势头比较良好！
二、同学们8年来受到的局限
1、由于圈子太小，对外面的信息不够敏感，因此总是存在观念比较陈旧、看问题缺乏一些必要的高度。虽然毕业8年了，专门出去旅游3次以上的同学基本没有。要克服这个问题，最好的办法就是能够出去走走，多见市面，见多识广后处理问题自然能上高度。
2、金钱观存在偏差。由于传统教育带来的问题，同学们对金钱缺乏正确的认识。很多人说不在乎钱，但是所有的举动都为钱所囿。其实金钱对人是很重要的'，但是君子爱财，必须取之有道。只要是通过自己的劳动和努力赚钱来改善自己和家人甚至更多人的生活那是最伟大的。还要懂得如何花钱，而不是把钱节省下来把买家具，平时的生活开支作为自己赚钱的全部，那样太小气，很难赚到更多的钱。正确的做法应该是除开生活必需外还要安排部分钱作为教育和人际关系的投资，让自己轻松的驾驭金钱，而非自己成为金钱的追随者。
3、缺乏规划，目标太低。我们很多同学非常渴望进步，但是对自己缺乏清晰的定位，即使想做点事情也不过是和周围的同学和朋友攀比而已，最终无法超越别人，更加无法超越自己了。让人感到不解的是很多同学的最高目标居然是能够调进巫山或者xx的小县城去教书或者做个小小的公务员。这样的定位已经把自己的最高理想做了死死的限定（一个最终目标是开摩托车的人是基本无法开上小汽车的，因为追求太低级）。而目前全球化的趋势日趋明显，所有考虑的问题应该基于国际化来考虑。这样讲好像太悬了些，至少也应该把自己的发展放到全国来考虑，中国的发展是飞速的，可能3到5年同学们将面临非常激烈的挑战。很多同学对于自己的未来也不是很清晰，自己觉得现在的生活很滋润，但事实上是青蛙效应，如此的惰性将让大家以后很难与这个高速发展的社会相适应。
4、混日子，缺乏奋斗的激情。大部分的同学都提到现在是在混日子，这辈子也许就这样了，因为教书就那么回事。但是如果要离开教师岗位，又没有勇气。这是个非常危险的信号。我认为40岁以前都不应该混日子，如果不喜欢教书就离开，考验一下自己的潜力。如果无法离开，就好好的做好自己的工作，这样的人最值得尊敬。如果自己觉得真的无所谓，不管作为男人女人为自己的子女创造一个相对良好的教育环境应该是有所谓的，如果自己都在混日子，身为子女的第一老师，子女又如何成才？值得深思！
5、遇到困难，借口太多，看到人家风光和轻松的一面，但是忘了人家为此付出的艰辛和痛苦。我们会羡慕公务员的权利和地位、羡慕商人的财富、羡慕优秀教师的名誉，羡慕明星拥有好多的粉丝。但是都只停留在羡慕，没有自己行动。一旦自己行动遇到困难，能给自己找到好多好多的难处和借口让自己不去行动。这时我们需要思考那些和我们遇到同样处境的人为什么会成功呢？也许行动力就更强了。
三、杜平建议（个人观点，仅供参考）
1、准确定位。定位决定地位，只有当自己明白自己处于社会的哪个层次或者希望努力后达到哪个层面后，才会努力的追求，实现目标是件很爽的事情。开始的定位不要太低，但是也不能不切实际。问问自己想做什么，让后清楚自己能干什么，最后想办法自己改怎么做。定位的同时确定自己的目标，包括社会地位，经济收入、家庭经营、职业和事业都要非常的清楚和明白，很多事情只有自己想明白后就会大胆的干，永远也不会迷茫。
2、大胆选择。三年前的选择决定今天的生活，今天的选择将决定三年后的生活。知道了选择的重要性，要科学的充分论证今天的选择对三年后的生活有什么影响。选择要去选择那些能够抵御的风险、但又有一定挑战性的事情来干。就是说成功在于60%的事情是最值得做的，低于60风险太大，我们个人无法承担。如果高于60，做的人太多，是必然成功的事情，大家都在做，无法体现一个人的成就。敢于做成功率在60%的人，最终和人家的差距是明显的，会把很多因为害怕风险的人甩得很远。
3、用心做事。认真只能把事情做对，努力只能把事情做完，用心才能把事情做好。问题是很多人做事的时候连认真和努力都没有达到，当然无法用心了，所以做事的质量值得怀疑。思路决定出路，态度决定一切，细节决定成败。当遇到问题的时候，要从自身找原因，而不是找借口。永远记住有问题是方法不对，有困难是能力不足。遇到任何事情，可以大胆假设，小心求证。如果能够用心的做好每个事情，并且让这些理念成为自己的生活习惯的时候，不用问自己到底有多大的身价，或者存折的数字是多大，我相信在3年内你的年薪至少超过10万。当然改变自己是痛苦的，但是如果想到如果因为这些习惯可以让自己有充足的经济收入和社会地位以及愉悦的心情我们为什么不做呢？坚持是成功者的通行证，借口是失败者的墓志铭。纵然你能找出一千条理由证明你的失败是因为别人或者客观原因，但失败者的身份永远不会因为你的借口而改变。相反，当你努力找寻自己的不足和弱点，总结反思自己应该改进的地方，虽败犹荣。人们会因为你的大气和你的魄力敬意油然而生。
4、注重人脉资源的积累。人脉资源的积累是非常重要的，生活中要学会整合各种可以团结的力量作为我们的朋友。一个人的身价是可以用公式来结算的，就是把你周围最亲密的朋友的财富平均数算出拉那就是你的层次。人脉资源并不是我们说的酒肉朋友，而是那些在你风光时无法找到，但是在你非常困难的时候可以挺身而出的那些人就是我们真正的朋友。其实同学就是一笔非常重要的人脉资源，看你如何利用。同学朋友贵人之间只需要一个东西就行，那就是诚信。但是我们很多同学身为人民教师却不诚信，最好能尽快诚信起来，否则将为诚信付出巨大代价。还要学会激情满怀的工作，短暂的激情或者是参加同学聚会后激动一时是没有用的，需要长期的坚持，我相信我们的未来不会差。
5、注意学习。这里的学习不是势利的为了文凭或者自欺欺人的学习。而是真正能提高自己能力的学习。学习是一辈子的事情。我坚决奉行做人晶莹剔透，做事水滴石穿的原则。这个世界成功没有捷径，虽然成功的速度有快慢。
以上观点是我打工以来见过的人和做过的事的一个简单总结，并且认为是针对同学们目前的状况最好的药方，语言偏激，如果能给各位兄弟一些启示我就欣慰无比。
四、关于下次聚会
1、时间定在3年以后；
2、希望每个同学都努力工作，到时候我们的同学会既是同学见面的激动会，也是工作和生活的成果汇报会；
3、希望同学们踊跃参加，同学也是生产力。
会议活动临近总结 篇4
昨天下午一年一度的师生元旦联欢会在校学生食堂进行，本次演出现场气氛活跃，师生欢聚一堂，掀起了一轮又一轮的高潮，远远高于预计的演出校果，对于学生水平来讲演出相当成功。对在本次演出中付出大量心血的班主任及酬委会人员，表示真挚感谢！
本次活动，准备工作历时近一个月，师生在课余时间进行了非常用心的排练，特别是两位总导演老师，他们放弃了许多休息时间，对节目进行了反复研究、筛选、指导，良好的演出与她们的付出是分不开的。学校的硬件条件有限，为了现场布置，我们把学生食堂改作演出场地，必须把学生餐桌搬进搬出，重新搭建舞台，音响的制作与合成，离不开后勤与教务处的通力合作。
活动亮点：
一、学生参与积极性高，为了准备节目，许多同学出点子想办法，在节目的排练过程中，参与的学生都是加班加点，在休息时间或活动课时间参与练习。
二、老师的节目档次提高，从参与老师的个人独唱、合唱、表演唱，都掀起了演出高潮，其中有以往也参与演出的老师，换种方式表演就很出彩！引来掌声雷动。
三、学生表演有特色。像“时装表演秀”“快乐男生”等节目以幽默感的方式呈现，让同学在开眼界，有很强的.喜剧效果。“赵本山的小品模仿秀”得到师生的热烈欢迎。个别学生的在舞台上显现出个人的艺术天分。
四、活动组织工作、安全工作井然有序，各部门分工协调各负其责。无不良现象与安全事故发生。
不足之处：
现场演出时，有的学生话筒控制忘记开了，影响场上效果。节目的间隔还能再紧凑些。缺少录像设备，如果把节目彩排时进行录像反馈，那么本次节目将会景上添花！
会议活动临近总结 篇5
在过去的一段时间里，我作为会议服务人员，负责了多次会议的组织、协调与执行工作。现在，我想对这段时间的工作进行一个全面的总结，以便于我在未来的工作中更好地提升自己。
首先，我想谈谈我在这个过程中的收获。通过会议服务工作，我不仅提高了自己的组织协调能力，还更好地了解了不同行业、不同领域的需求和特点。这让我在未来的工作中，能够更好地为客户提供个性化的服务。同时，会议服务工作也让我学会了如何与人沟通、如何处理突发状况，提高了我的应变能力。
在工作中，我也遇到了一些挑战。例如，有时候会议进程中会出现一些突发状况，需要我迅速作出反应，确保会议顺利进行。此外，由于不同行业、不同领域的参会人员需求不同，我需要提前了解相关背景和知识，以便于更好地为他们提供服务。
针对以上总结，我为未来的工作制定了以下计划：
1.提高自己的专业水平。我将通过学习相关知识和技能，提高自己的专业水平，以便于更好地为客户提供服务。（工作总结之家 Dg15.cOM）
2.增强自己的沟通能力。我将更加注重与参会人员的沟通交流，了解他们的需求和意见，以便于我更好地为他们提供个性化的`服务。
3.提高自己的应变能力。我将通过实践和经验积累，提高自己的应变能力，以便于更好地处理突发状况。
4.增强自己的团队合作精神。我将更加注重与团队成员的协作配合，共同完成会议服务工作。
总的来说，作为会议服务人员，我将以更加专业、负责的态度和更高的标准要求自己，努力为客户提供更好的服务。我相信，通过我的不断努力和学习，我能够成为一名更加优秀的会议服务人员。
会议活动临近总结 篇6
创业就业工作总结一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。
1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型，我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。
同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止20xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。
二是加强宣传，营造创业环境，通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。
充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况，通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。
三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序，通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了服务保障。
四是创建基地，加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》(通劳社就[xx]30号)文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度，今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作，宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报。
爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原则创新中完成的'。
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作，在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。
xx年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。
本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在 开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接班和包装班表现的尤为突出，
这两个专业就都是我院建设时间较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况，帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。
九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
会议活动临近总结 篇7
一.试题分析
巴县中学，清华中学未参加本试题的考试，除此之外XX区所有完全中学均参加了考试。由于这些完中生源基础知识很差，试题必须立足基础。
XX-XX学年度上期高XX级第一次月考数学试题，注重双基，注重
初高中的知识衔接，难易适中，区分度较好：
选择题：1、2、3、4、5、8、10七个题得分率在90%左右；6、 7、9三个题得分率在65%左右；11题得分率在50%左右；12题得分率
在20%左右。
填空题：13、 15两个题得分率在85%左右；14题得分率在40%左
右；16题得分率在21%左右。
解答题：17题、18（i）（ii）题是基础送分题，得分率较高;
19题、 20题是中档题，其中20题得分率比19题稍高一点；21题、 22
题得分率极低。
二.成绩分析
全区平均86.1分，其中鱼中平均101分，大江平均96.5分，说明试题难度合适。
全区3530人参加考试（巴中、清华2200余人未参加）。
全区数学单科上线情况如下：
重本分数线119分，全区共上线507人。
本科分数线95分，全区共上线1526人。
专科分数线83分，全区共上线XX人。
三.进行了集体备课，内容见公用邮箱bntam@m
四.教学反思
在高中不断扩招和新教改的不断深入的背景下，高一新生的数学基础相较于以前的学生差了很多，为了适应这种形式和完成新一届的
数学教学任务，我们从以下几个方面来提高数学教育教学质量：
一）激发学生的学习兴趣和学习动力
从我们教师本身的角度来讲，加强教师自身文学修养，增强课
堂教学语言的生动性、幽默感、以饱满的激情上课，使单调、枯燥的数学课堂变得生动而有趣味。
积极帮助学生确立学习目标。既然学生选择了读高中，在他们
的心中一定有自己的理想一一圆自己（或许是父母）的大学梦。尽早
为他们确定一个目标，要求他们按照这一目标rH步
为他们确定一个目标，要求他们按照这一目标
rH步个脚印的去执行。有了目标后，学生遇到暂时的困难时，能积极地地克服而不是抵制，尽早调整心态，，改变学习方法来适应高中数学的入门学习。
二）狠抓基础，降低难度
由于高中不断扩招以及初中新课改的不断实施，学生的基础知识越来越差，现在已经到了不得不做的时候了。从我所教的两个班来
看，还有些学生连多项式移项要变号，基本的数学四则运算都不会，来。这事说起容易做起难，因为我们很多老师刚从高三下来，带上高三的惯性思维，很容易把题目难度提高。一方面，以我们多年的教学经验来看，要提高一个班的总体成绩关键是在这个班的中差生。中差生的成绩提高了，班上的总体成绩也就提高了一一当然平均分也会大有提高。另一方成，只要有大部分的中等生，自然就会有优秀生的'出现。
所以教学中必须降低难度，以最基本的知识入手，步一个脚印地所以教学中必须降低难度，以最基本的知识入手，步一个脚印地
三）切实加强集体备课
每周三下午是我校数学科的集体备课时间。集体备课时，我们主要完成下面几个方面的问题：统一下周的教学内容；分析教材一一要求精细到每一小节上几节课，补充哪些概念，精讲哪些例题；分析练习题，把难度过大的题目删减下来，作为优生的选作题一一每一小节的练习题，每一次由一个教师负责选出，然后由所的老师分析讨论；统一测验，统一评分标准。这样避免一些老师乱用资料，加大不必要的难度，增加学生负担，又得不到较好的效果。
四）关心差生的学习和生活
差生是一个相对概念，在每一个学校，每一个班里都存在。每一次测验后都会有一些相对的差生出现，我们要尽量主动抽一些时间，花一些精力去找他们谈心，帮他们作一些试卷分析，看是哪一个方面出现问题，是计算上的问题还是方法上的问题。我们教师也要分析教学上有哪些要改进的地方，以适应学生现状。在生活中也要关心差生。高一新生到了一个新的地方，面对新的同学和老师，有些不适应，我们就要关心他们，发现他们有什么地方需要帮助的地方就要积极主动的给予帮助。让学生感受到，教师对自己的关心，让其在心里认可教师的教学，坚定自己学习的信心。只要长时间的把这些工作坚持下去，即使学生学不好，他们也不会怪我们的。
总之，我们的任务很艰巨，工作很繁重，一定要尽自己的最大努力，时刻反思自己的教学，把教育教学工作做到最好。
五.教学建议与要求
1.面向全体学生组织教学，防止产生大面积数学差生。
2.重视现实，重心下移。
不要超过教材难度；
使用任何一种辅助资料都要大大量删减；增强学生信心
1）例题、练习题、作业一定要降低难度，要有基础题，基础题要让每位学生经过努力能完成；
2）校级检测题平均分必须高于90分；
3）分层要求，分类指导；
4.师生互动
精讲多练，严禁满堂灌。
会议活动临近总结 篇8
上次总经理和PMC主管拍脑袋决定了第二天要去聚餐，所以只能慌慌忙忙的去准备了。
这应该算是来公司后第一次组织聚餐活动，还好，还有老同事（PMC主管，也算是我的上级上司）带着组织，所以一切算是有了初步计划。
首先，先确定了安排活动的流程：
1.确定聚餐时间，地点聚餐人数，
2.和经理简单沟通后预算好就餐费用，这样才能确定在哪吃，吃啥子
3.提前预定聚餐地点，点好菜，预定包间，谈好优惠价格等（最少也要一到两天，当然，如果能早点更好，可以定更好的位置）
4.提前通知各部门人员聚餐时间地点，并在群里发布通知
5.在批发部预定好酒水（啤酒要冰，所以要提前一天）
6.提前半小时在就餐地点等待员工，并给各部门主管确认时间人员
7.安排员工就座，并通知服务人员上菜
8.向大家致词，并共同举杯祝公司越来越好，也感谢公司领导对于活动的安排。
9.活络聚餐氛围，注意各桌酒水，及时加菜等，
10.就餐
11.就餐完毕，组织大家各回各家，能一起蹭车的一起蹭车，醉酒的安排人员送到家，女士单人的尽量安排人员陪同。
12.买单并开具收据，发票等，清点剩余酒水并退回（已和店主说好有多可退）
重要目的：
1.提高员工积极性，增加团队凝聚力，促进各部门人员认识、理解、沟通力（感觉男人间没有什么是一瓶酒解决不了的，如果没有，那就两瓶）
2.提高员工对公司的认同感，对企业的依赖感与存在感
3.增进各同事之前的友谊，
4.满足老板的想法，省钱省心省力，还能顺便吹下牛
注意事项：
1.就餐时间：因公司有部分夜班，所以安排在周六下午
2.就餐地点：公司没有班车，所以就餐地需离公司较近，员工到离方便
3.餐馆卫生与口味：老板是广东人，口味偏淡，但公司员工来自五湖四海，所以在点菜时，即要点清淡的还要有重口味的
4.餐饮大小：这次聚餐人数有4桌，所以尽量找有大包间的餐馆，如果没有，最好独居一偶，不和其它餐客互相打扰，也能避免冲突事件的发生
5.通知情况：需及时通知就餐人员就餐时间及地点并再三确定，以免有人员到的特别晚或早，如有特殊情况请假人员应及时确认并登记。
6.菜量与酒水：聚餐最怕的是没吃饱，没喝够，所以在点菜时应按人数点几个大样而且口味较中和的菜，就餐到一定时间时，可观察各桌是否有出现菜不够或有个别人员菜不合味口时，需另外加菜，或按个人口味再点一两个菜，当然，桌桌有份酒水需提前多订，喝不完可以退，但是如果不够喝，那就尴尬了
7.就餐气氛：上菜后的致词，吃到一半时的敬酒，就餐途中的小游戏，包括同事领导喝多后的安排
8.安全到家：聚餐结束后，安排各员工到家，并在一定时间内确定是否都已安全到家
这是在狗窝升级时的问答，不管有没有跑题，针对这次活动的总结还是给自己增加了印象的
这次聚餐，总体还不错，经理和另一个主管都喝嗨了，也喝多了，但正是因为经理喝多后吹的那一个多小时的牛，却让我得到了些许启发。
第一个：因去年上班和一直以来对工作的不了解不确定，我一直是行动型，缺乏思考，每天除了固定的工作事项外，其他的工作内容，基本都是主管进行安排，只会做，却没有想过怎么做，为什么要做，怎么样才能做得更好一些，除了这些之外，也有些怕担责任，感觉既然是你安排的，是你让我这么做的，那么做错了也别怪我，但却也是因为这样的心态，让我现在也不敢去做决定。
现在的公司和去年的的工作内容还是有很大差别的，首先，去年是做人事文员，上面有个主管，而且去年对这个行业是完全不懂，完全靠教，而今年这份工作，虽然上面有个名义的主管，但对人事的工作并不理解，所以其实很多事情是需要我自己去做决定的。
但是就是因为自己的性格与去年养成的习惯，导致现在自己还是不能够很好的做决定，很多事情还是会习惯的去寻求他们的意见，并且自己并不能很好的'把握好尺度。特别是在购买办公物品时，自己也不能确定这样行不行，会不会贵，我有没有这个权力这么做。
但当时经理喝多后说的一段话却间接的告诉我，我的想法是错的。
他说：“小程，你和阿伟一样，只要把事情做好就行了，其它的都好谈，但如果事情都没做好，那其它的就没什么好说的了。”
当时他说完，我愣了下，心里排山倒海，突然明白，我有时候的请示真的是没有必要的，那是自己没有能力的一种体现。老板注重的是你这件事有没有做好，注重的是结果而不是过程，不管你做这件事，花了十块也好，二十块也好，只要你能把一件事情完美的完成，那都是好的，至于你是怎么去谈价格的，怎么去找供应商的，他不是特别在乎，只要价格没有超出他的预算，那么都好！
第二个：第二个就是活动内容本身的布置。
虽然入职有半年的时间了，但是，对于公司的企业文化却还不是很了解，包括这次聚餐也是经理说聚就聚了。但是经理说以后要多安排类似的活动时，最好一个月一次时，我却有了别的想法。
如果经理能每个月给我3-5000的费用来安排活动，那么我是不是能够用这些钱来做些别的呢，不仅仅是聚餐，比如爬山，比如全员拔河等活动。这样是不是有利于公司企业文化的建设呢，是不是能够增加员工的凝聚力呢？
我一直没有操作过具体的活动，但是，如果能够实际操作这此活动，那么对我以后的工作还是很有帮助的，谁能说在这些活动的过程中，我不能再学到别的内容呢，没有别的感悟呢？
不得不说，这段时间的逻辑思维的训练还是有用的，至少让我的思维-宽广了不少，未来的路还很长，让我继续努力吧！
会议活动临近总结 篇9
我院2024年元旦联欢晚会已于2023年12月29日在xx校区综合楼301圆满楼下帷幕，现将本次元旦晚会作如下总结：
一，总体情景本次元旦联欢晚会在学院领导的大力支持下、在院团委教师的直接指导下、再以xx教师为代表的09级全体辅导员教师鼎力帮忙配合下、同时也在所有筹委会成员高度负责、09级全体同学的积极参与下取得了圆满成功。胜利完成晚会各项任务，顺利推进晚会各方面工作的进程，最终取得晚会胜利结束。感激所有为本次晚会做出贡献的领导、教师和同学们！
二，各部门工作元旦晚会筹备委员会成立于十月中旬，近两个半月来，在主席团的高度负责下，各部门分工明确，并取得重大工作进展。各部门成员创造性的开展工作，在各部门负责人的带领下，不畏艰难勇往直前。涌现出一大批优秀的同学。经过近两个多月的精心准备，外联部同学东奔西走为晚会拉赞助，供给了许多有用的信息以及一些物资，为晚会做出了必须贡献。节目部全体成员对节目严格把关并进行多次彩排，在节目质量上严格要求，并与主持人方面密切沟通，最终确定了节目以及排序问题。并邀请了xx大学武术协会以及xx学院友情出演了节目，并确保了节目类型的多样性。
组织部创造性的开展工作，向周边十余所高校发出邀请，最终这些学校都受邀参加了晚会。同时，近四十所高校团学组织向我院元旦晚会组委会发来贺电贺信，这充分的表现了我院的影响力与认知度。礼仪人员及其他工作有序进行。宣传部从晚会筹备委员会组建之日起就进行了各种类型的宣传。在各个时期经过海报、横幅、宣传单等方式进行宣传，直接促使晚会观众的爆满，创造了综合楼301这段时间晚会活动首次爆满的.奇迹。后勤部在高飞部长的带领下，创造性的布置会场，使整台晚会效果得到了观众的一致好评。同时各个时期把握准确细节问题研究
完善后勤组织得力。能够说，各部门高度负责优势互补是本次晚会胜利完成的基础，办公室在各部门工作中起到桥梁纽带作用，并发挥独特工作处理方式，取得良好成果。
三，晚会现场整台晚会在12月29日晚7点正式开始，院领导xx以及各部门教师各级辅导员莅临观看了演出。合肥工业大学十余所学院、xx大学等8所在肥高校团学组织也派出代表团观看了晚会。
晚会在主持人的开场白中拉开序幕，院党总支书记xx教师致辞。何书记总结了我院20xx年取得的辉煌成就，并对x级学子在新的一年中提出了殷切期望，引起了晚会的第一次高潮，随后节目正式开始。男生合唱《青花》、《换大米》，女声单唱《催眠》、《再见王子》，以及男生单唱《海阔天空》、《木乃伊》等以美妙的音乐与歌手完美的表现赢得了阵阵掌声。黄梅戏名曲《女驸马》把我们带进民族音乐的天堂。
风靡全国的电脑游戏《植物大战僵尸》以真人版的方式展此刻晚会上，令人叹为观止！共达版《非雷勿扰》以及话剧《霸王别姬》以高超的表演艺术与演员的完美配合赢得了又一次高潮，尖叫声掌声此起彼伏。小品《老同学》讲述了老同学间友谊的可贵，相声表演《像个朋友》则以幽默感赢得了全场观众的一致好评。同时合肥工业大学武术协会友情演出武术表演《双截棍》以及安徽警官学院友情出演的节目《军中绿花》带给我们以心灵的震撼，引起了又一个高潮！情歌对唱唱出了青春与爱，舞蹈的演员将机械舞的精髓发挥到极致，博得阵阵掌声。诗歌朗诵《永远的赞歌——东方红》则表现了我院学子不忘历史伟人功绩，决心为老一辈无产阶级革命家开创的事业推向前进的精神！
手语《爱》让我们感受到感动。最终，07、08、09级辅导员全体教师上台献唱《相亲相爱的一家人》将晚会推向最高潮！全体同学起立向教师致敬，温馨一幕让人难以忘怀！晚会圆满结束在《难忘今宵》的音乐中，最终院领导与所有演职人员合影留念，晚会胜利结束！
会议活动临近总结 篇10
作为过去六个月会务管理团队的一员，我负责了一系列关键任务，包括但不限于策划、组织、协调、评估和优化会议。这是一个充满挑战和机遇的时期，我有幸参与并贡献了一些显著的成果。
在过去的六个月里，我主要负责以下工作：
1.规划和准备：我主导了会议的策划过程，包括主题设定、议程制定、嘉宾邀请和日程安排。我确保所有会议都为目标受众提供有价值的内容，并满足其需求。
2.协调沟通：我负责与各方利益相关者进行协调，包括嘉宾、参会者、场地提供商和媒体。我确保所有参与者都了解会议的各项细节，并做好准备。
3.现场管理：在会议期间，我负责现场管理，包括设备调试、技术支持和紧急情况的应对。我确保会议流程顺利进行，为参会者提供优质的服务。
4.成果汇报：在会议结束后，我负责整理会议成果，包括会议纪要、关键决策和行动建议。我向团队成员和高层领导汇报会议的成果，以便后续工作的开展。
在过去的六个月中，我成功地组织了10场高质量的会议，吸引了超过500名行业领袖参与。通过我的努力，会议满意度调查显示，参会者对我们的'工作给予了高度评价，90%的参会者表示他们对会议内容感到满意或非常满意。
在反思自己的工作中，我发现自己在规划和协调方面表现出色，但在紧急情况处理方面还有待提高。例如，在一场会议中，由于设备故障导致流程中断，我未能迅速找到解决方案，导致会议短暂中断。为了改进这一点，我计划参加紧急情况处理培训，学习如何在压力下保持冷静，迅速做出决策。
对于未来，我希望能够在会务管理领域继续发展，提高自己的专业知识和技能。我计划参加更多的培训和研讨会，以提升自己在行业中的竞争力。此外，我还希望通过与不同团队合作，进一步提升自己的跨部门协调能力，以更好地服务于各类会议和活动。
总的来说，过去的六个月是充满挑战和收获的时期。我很高兴能够为团队和参会者带来价值。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为团队和公司创造更多的价值。
会议活动临近总结 篇11
根据市委、市政府《关于印发的通知》要求，我局紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，深入“三万活动”联系村，按照全市“三万活动”统一部署和要求，精心组织，周密安排，创新方式，突出特色。整个活动期间，我局三万活动工作组走访农户1024户，入户率达到100%，发放惠农政策宣传资料700余份，发送《致孙鉴村农民群众一封信》500余封，收集到农民群众反映的各类意见和建议430余条，先后投入扶贫资金共计6万多元，“三万活动”工作成效显著，圆满完成了各项工作任务。
一、统一思想认识，增强“三万活动”的组织领导
开展“三万活动”是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。自3月9日上午全市“三万活动”培训大会结束后，我局高度重视，迅速动员，积极部署。
一是召开了局长办公会，学习传达了相关会议精神，局长李卫平要求全局上下要形成统一思想认识，把开展“三万”活动作为当前我局的一项中心工作抓紧抓好。
二是成立“三万活动”领导小组，由局党组书记、局长李卫平任领导小组组长，局党组成员、纪检组长胡金来、局工会主任王建华任副组长。成员由王汉福、高建、祝宝成、倪伟四位同志组成，领导小组下设工作组，由王建华同志兼任工作组组长，为“三万活动”各项工作打下了坚实基础。
三是制定了工作方案和工作措施。按照全市“三万活动”工作方案要求，结合我局实际，制定了《市商务局“万名干部进万村入万户”活动实施方案》，按照时间安排，我局“三万活动”主要分为宣传发动、推进实施和总结应用三个阶段进行，每一个阶段都明确了工作任务，提出了具体工作措施，确保了整个活动有领导、有计划、有步骤。
四是做好了活动开展期间的信息编发和宣传工作。三万活动期间我们共计编发简报8期，每期简报编发后，我们及时向市“三万活动”领导小组办公室、咸安区“三万活动”领导小组办公室、“三万活动”咸安工作团和双溪工作团报送工作动态。每一阶段活动结束后，我们积极向各级“三万活动”领导小组报送阶段小结，同时我们还在咸宁日报、南鄂晚报上发表了3篇“三万活动”信息，收到了良好社会效果。
五是完善了台账管理和资料归档工作。在整个活动期间，我局工作队队员坚持了每天民情日记当天记，工作台账当天记，每项工作做到了有部署、有计划、有总结，活动结束后，我们及时将有关资料汇总，定编成册，为今后进一步推进帮扶村经济社会发展保留了完善的参考资料。
二、强化工作措施，确保“三万活动”各项工作落到实处
“三万活动”开展以来，我局三万活动工作组严格按照“组织较好、工作扎实、效果明显”的工作要求，紧紧围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”的主题，精心组织，狠抓落实，扎扎实实完成了“三个全覆盖”、“四个在一线”和“五个进农家”的工作任务。
1、送政策，促进农村各项政策落实到位。当前中央、省惠农政策主要分为促进生产发展、改善生产生活条件、发展社会事业和加强社会保障四大类共计65项。由于农村信息落后，有些政策还未宣传到位，部分农民相关权益未能得到保障，为可能引发的矛盾埋下了隐患。为了切实抓好政策宣传工作，我局“三万活动”工作组重点从三个方面加强政策宣传。一是举行形势政策报告会。3月11上午，我们在孙鉴村召开了由村干部、村党员群众、部分村民代表参加的形势政策报告会。局党组成员、纪检组长胡金来在会上重点宣传了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央一号文件精神，并对省委九届九次全会、省委工作会议暨全省经济工作会议、全省、全市农村工作会议和今年省市委一号、二号文件精神进行了讲解，并要求各参会代表尤其是党员同志会后认真在群众中做好相关农村政策宣传工作。会上工作组现场发放惠农政策宣传资料100余份。二是进村入户宣传政策。工作组在进村入户了解民情的同时，积极向农民群众宣传各项惠农政策，特别是粮食补贴、农资补贴、退耕还林补贴、新型农村合作医疗和农村能源建设等普遍关系到广大群众切身利益的问题进行了重点宣讲。引导广大农民群众依据政策维护自身权益，改善生产生活条件。三是广泛发送强农惠农政策宣传资料。我局工作组深入田间地头、深入农户家中发送《当前强农惠农政策一览表》资料，先后多次深入各个村组发送资料，共计发送惠农政策宣传资料700余份。有的群众在认真研读惠农政策资料会，多次找工作组同志进一步了解情况，我们耐心为群众解答、讲解，受到了广大群众的普遍好评。
2、访民情，切实掌握当前农村、农民的真实情况。入户调查工作中，工作组严格按照工作要求，通过村组座谈会聊民情、村民恳谈会问民情、田间地头谈民情、走村串户察民情等四种不同的方式，扎实开展入户调查工作，切实做到了“三个全覆盖”：即工作队员足迹覆盖全村所有农户，进村入户调查覆盖全局所有机关党员、特困农户慰问帮扶全覆盖。我局工作组共计访问农户1024户，入户率达100%，收集到群众反映的各类意见和建议430余条，成效显著。一是入户调查组织有序。工作组4名工作队员分工负责，紧密协作，采取由远到近的方式，一组一组的访，一家一户地走。整个入户调查工作紧张有序，忙而不乱，扎实推进，保质保量。二是调查方式灵活多样。入户调查中，工作组针对部分村民白天不在家的情况，及时调整调查方式，由白天调查变为晚上调查，由入户调查变为深入田间地头调查，尽量不影响农民正常生产，同时又提高了调查效率。三是机关党员干部全覆盖协同推进。“三万活动”开展以来，进村入户调查工作，我局采取“以工作队为主，机关党员干部分期分批协同推进”的办法，确保机关党员调查走访农户全覆盖。局党组书记、局长李卫平同志于3月18日、3月29日、4月2日和5月13日先后4次深入孙鉴村入户调查了解情况，至活动结束，我局50名机关党员干部在分管领导带领下先后分12个批次进村入户调查，既了解“三农”工作，又走访慰问特困农户，实现了机关党员进村入户调查全覆盖。四是加大对特困农户的走访慰问。我局“三万”活动在坚持农户全覆盖、机关干部全覆盖的基础上，结合孙鉴村实际，实施了特困农户走访慰问帮扶的全覆盖。3月-5月，我局“三万”工作队正遇春耕生产和抗旱保丰收“两个”特殊时期，根据入户调查掌握的民情，我局在春耕生产来临之际，对20户结对帮扶户实行了春耕生产的帮扶慰问，解决帮扶慰问金9000元；在抗旱保丰收关键时刻，对23户特困农户、种粮大户实行了抗旱保丰收的帮扶慰问，解决抗旱帮扶慰问金8000元。两次帮扶活动，走访慰问帮扶特困农户43户，完成了对该村特困农户走访慰问帮扶的全覆盖。五是突出重点问题调查。入户调查工作中，工作组对农民群众个人生活和个人的困难情况进行了重点调查，将有限的时间和精力凡在农民个人所思、所想、所盼上，尽量让“民调”更贴近民意，更能反映民情。六是注重做好外出户调查。孙鉴村共有外出务工户数410余户，占总户数近一半，为了提高此次走访调查情况的广泛性和代表性，切实反映出当前农业农村农民存在的问题，我们特别注重做好了外出户民意调查工作。工作组在村组干部的帮助下，通过问亲戚、访群众等方式掌握他们的联系方式和地点。分别通过短信留言、电话联络、村弯张贴宣传单、寄信件等不同方式，告知“三万活动”目的、任务及基本要求，收集他们的意见和建议。
3、办实事，努力解决农村发展、农民生活实际困难。入户调查过程中，我们了解到目前孙鉴村存在的困难和问题多种多样，既有历史遗留的问题，也有现实迫切需要解决的问题。既有共性的问题，也有个性的问题。我们本着轻重缓急、量力而行的原则，有针对性的重点办好了几件群众急盼解决的实事。一是3月28日，我局为该村落实了篮球架和乒乓球桌等体育器材一套，目前已在村委会办公楼前安装到位。二是根据春耕生产来临的情况，我们于4月8日对我局20个党员干部结对帮扶户实行了春耕帮扶。共拿出帮扶资金9000元，资助帮扶户解决春耕生产的实际困难。三是根据孙鉴村春耕生产旱灾严重情况，我局与5月12日及时拨付资金1.2万元，购买了两套抽水设备，缓解了孙鉴村春耕生产的旱情。四是我局于5月13日筹资3万元，帮助该村完善村委会办公楼土地平整、围墙建设和绿化工程三项配套设施建设，目前正在实施，预计8月中旬可完工。五是5月22日，我局为了帮助孙鉴村种粮大户、特困户抗旱保丰收，再次拨付资金8000元，对该村23个组种粮大户及特困农户实行抗旱帮扶，工作队员亲自将帮扶资金送到了农户手中。六是积极推进项目落实。“三万”活动期间，我局为孙鉴村申报了村级卫生医疗室1个，申报了100口沼气池建设项目以及两座水库加固维修项目，目前各个项目正在跟踪落实，其中该村道仕泉水库已纳入全市水利设施项目建设统一规划中。同时为了推进村级集体经济发展，我们还积极协调落实茶园、粮食加工厂等村级集体经济项目，向市政府专题报告了孙鉴村村级经济发展规划情况，目前正在争取政策支持。
在为孙鉴村群众办实事方面，局领导发挥了带头作用。局党组书记、局长李卫平同志多次深入帮扶户黎元英家，在了解其家庭困难情况之后，拿出了1000元现金，支助其儿子、丈夫的治病。局党组成员、副局长夏祖洲深入帮扶户了解情况，当了解到帮扶户陈细英家房屋因年久失修，下雨天漏雨严重的情况后，及时帮助其解决了3000元的房屋维修资金。局其他领导干部纷纷深入困难群众家中，送去慰问金，表达了对困难群众的关心，受到了群众好评。可以说我们在“三万”活动中，实现了局领导干部、党员干部进村入户的“全覆盖”和对孙鉴村特困群众救济帮扶的“全覆盖”，孙鉴村的群众对我局“三万”活动为民办实事的做法赞不绝口。
4、促发展，着力推进村级经济社会发展。由于历史和现实的原因，目前孙鉴村村级债务严重，村级经济发展还存在着诸多问题，大部分农民生活依旧十分贫困，为进一步推进村级经济社会发展，增加集体经济收入，我局工作组与孙鉴村两委班子一起，立足该村实际，制定科学发展规划，完善各项工作制度，积极筹备村级集体项目建设。一是帮助制定科学发展规划。根据孙鉴村产业结构和资源条件，我们重点从推进产业结构调整、加强基础设施建设、开发荒山资源等三个方面帮助制定了《孙鉴村20xx新农村发展规划》。为村级经济社会发展指明了方向，打下了良好基础。二是帮助推进落实村级经济发展项目。主要是茶园建设、粮食加工厂、村弯公路建设、水利设施建设、沼气池建设等项目，其中茶园项目目前承包商已投入资金51万元，村里已经投入资金15万元；粮食加工项目还在规划协调当中；村弯公路建设方面，正在争取资金，力争今年完成对将该村8组、9组、20组、21组合计5.4公里的组级公路硬化；农村小型水库维修方面，已经将该村庙下水库纳入到全市水库建设项目当中，道仕泉水库项目正在加紧筹划，力争纳入全市统一规划当中；沼气池建设方面，目前，已经向市能源办申报解决沼气池建设项目资金18万元。每口沼气池按照1800元标准修建，每口申请配套资金1500元，其余每口300元共计3.6万元资金由村民自筹解决。目前正在加紧跟踪落实。三是积极扶持养殖大户。孙鉴村目前有4户养猪大户，这次“三万活动”我们对4户养殖大户进行了调查了解。总体发展良好，目前主要是资金周转方面还存在困难，我们及时给予政策指导，对于农村养殖大户，可以办理小金额贷款。我们一方面指导养殖大户利用政策扶持解决资金周转方面的困难，另一方面还特别向相关专业人士咨询，对养殖大户进行了技术指导。确保不发生群体病猪现象。四是完善村级各项规章制度。重点完善了村务公开、民主管理制度，对村委班子职责职能、村民办事流程、一事一议制度、三会一课制度、村级财务管理制度上墙公示，接受群众监督。五是帮助加强基层组织建设。切实帮助理顺了村级“两委”关系，规范了“两委”工作的职责和程序，形成协调推进新农村建设的强大合力。同时进一步建立健全村干部每年两次的述评工作，大力推进农村基层党风廉政建设，提高村级党组织工作的`透明度，拓宽党员监督党内事务的渠道，形成了以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。
三、紧扣重点工作，“三万”活动显特色出亮点
全市“三万”活动开展以来，我局紧紧围绕实现“三个全覆盖”、抗旱保丰收、解民忧办实事三个重点工作，彰显市商务局“三万”活动特色，出现了许多亮点工作：一是机关党员干部进村入户全覆盖安排早，行动快，效果好。市“三万”活动动员会后，我局党组研究决定“三万”活动覆盖机关党员干部，由局领导带领分管科室的党员干部分12个批次进村入户调研，为市直部门第一家推行机关党员干部进村入户全覆盖的单位。我局机关党员干部在进村入户中，先后为村民办了10余件实事，局长李卫平、副局长夏祖洲2次深入到各自的结对帮扶户访民情、送政策，深受村干部和农户的好评。二是及时帮助特困农户排忧愁、解难题，实现特困农户走访慰问帮扶的全覆盖。在我局“三万”活动工作组入户调查掌握第一手材料的基础上，迅速启动了对孙鉴村特困农户走访慰问帮扶活动。4月上旬，对孙鉴村20户结对帮扶户实行了春耕生产帮扶，送帮扶资金9000元；5月下旬，对孙鉴村23户受干旱影响严重的特困农户实行了抗旱保丰收的帮扶，送帮扶资金8000元。两个批次的走访慰问帮扶覆盖了孙鉴村特困农户。三是抗旱夺丰收行动快，措施力。多家新闻媒体抢着报道。5月9日，局党组听取了“三万”活动工作组关于孙鉴村旱情的汇报后，决定筹集资金，迅速购买抽水设备，全力支援农户抗旱保丰收。5月12日，我们从武汉订购回大功率的抽水设备，抢在阳武干渠开闸放水前，送到村里，及时缓解了旱情，受到村民的称赞。5月13日，我局抗旱的新闻在湖北卫视新闻栏目，咸宁电视台新闻栏目播出，5月14日，抗旱保丰收的新闻图片在咸宁日报刊登。市“三万”活动办公室也及时采用了我们报道的抗旱信息。四是“三万”活动工作组守纪律、能吃苦，实现了四次入户调查的全覆盖。“三万”活动开展以来，我局工作组周一至周五坚持驻村不动摇，进村入户不松劲，足迹遍及23个组，及时完成了省、市民情调查任务、外出农户调查任务、宣传并张贴强农惠农政策任务、特困农户走访慰问帮扶任务、咸安区安排的送水桶到户任务等等，从不叫苦，从不畏烦，严格遵守纪律，做到了“六个不准”，工作队员扎实的作风，受到了村干部和村民的好评，展现了商务局机关党员干部的精神风貌和文明形象。
四、严守工作纪律，自觉维护商务“三万活动”工作队形象
进村入户三个月以来，我局工作队队员密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法，切实履行“六不准”要求，自觉维护工作队形象。一是严格遵守党的政治纪律，自觉维护党在农村的方针、政策。不在群众中散布违背党的路线方针政策的情绪，不公开发表同中央和省委精神相违背的言论，不轻易向农民群众作出超出能力范围内的承诺。二是进村工作队员的足迹覆盖所在村的农户。所有村组实现了2到4次的反复走访，做到了党的作风进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，实现民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、自身作风在一线转变。三是注意了工作方法。入户调查期间，我局工作队特别注重把握群众的思想脉搏，用群众听得懂的语言进行沟通，用群众信得过的方式处理问题。四是体察民情、珍惜民力、轻车简从、严格自律，切实做到了“六不准”。“三万活动”期间，我局工作队没有向基层提任何不合理的要求；没有接受基层的任何吃请和报销开支；没有收受基层馈赠的任何钱物（包括土特产品）；没有参与赌博、带彩打牌和参与公款娱乐消费；没有做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；没有搞层层陪同和迎来送往。五是工作队员在驻村期间，做到了与原单位工作脱钩。驻村工作期间，工作队没有给所驻村增添麻烦，没有增加所驻村任何负担，所有费用一律自行解决。除了国家规定的正常节假日外，每周保证了五天时间吃住在基层。六是积极参加集体劳动。驻村期间，我局工作队自觉参与办公楼卫生打扫、村民房屋改造、体育器材安装、油菜收割以及抽水设施搬送装臵等各类劳动共计8次。做到了与农民群众同劳动。
总体来说，我局“三万活动”工作取得了圆满成功，但是“三万活动”的结束并不意味着我们对孙鉴村帮扶发展工作的结束，恰恰相反，“三万活动”是为我们今后进一步推进孙鉴村经济社会发展打下的前期基础，孙鉴村经济社会发展的问题，不是几个月时间就能解决，从我们参与“三万活动”过程来看，目前孙鉴村还存在着发展上的许多问题，有的问题还特别突出，下一步，我们将在进一步巩固“三万活动”取得的成果的同时，继续跟踪落实“三万活动”期间遗留下来的尚未解决的问题，并结合孙鉴村实际，加快推进村级集体经济项目建设，同时进一步加大帮扶力度，着力解决特困群众生活困难问题，为全面推进孙鉴村新农村建设作出应有贡献！
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