信息工作总结

信息工作总结（合集十一篇）。

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信息工作总结 篇1

为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。

一、   考核时段

每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。

二、   考核对象

全县气象协理员和气象信息员。

三、   气象协理员考核方式

采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。

四、   气象信息员考核方式

采用积分制，气象信息员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计为该信息员的年终考核得分。

五、   通报和奖励

对于考核得分在前5名的气象协理员和部分年度考核成绩突出的气象信息员，紫阳县气象局将予通报表彰，并给予300-500元奖励。

六、   有关说明

1、  县气象局将全县气象协理员、信息员年度考核情况及时报紫阳县各级政府和有关部门。

2、  对于成绩突出的气象协理员和信息员，建议所在地政府予以进一步表彰。

3、  本考核办法由县气象局负责解释。

信息工作总结 篇2

关于加强应急信息报送管理工作的通知

各乡镇人民政府，县安委会成员单位：

为快速、畅通、准确、全面掌握了解应急信息相关情况，提高应急信息收集、研判、处置能力，根据《湖南省安全生产委员会办公室关于进一步加强突发事件信息报送工作的通知》（湘安办明电〔2019〕53号）精神，现就我县应急信息报送管理工作有关事项通知如下：

一、进一步健全信息收集机制

（一）明确信息收集范围。需报县应急管理局的信息主要包括：自然灾害；发生人员死亡的生产安全事故（重伤3人以上）；出租房火灾事故、发生人员死亡的民房火灾事故、工矿企业火灾事故；森林火灾事故；亡人交通事故；发生人员死亡的环境污染事故以及其他较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事故灾害事件。具体参照《全县应急信息报送参照范围及标准》（见附件1）。

（二）加强应急信息联动。各乡镇、各单位要加强对应急信息收集，切实掌握各自领域的相关信息，确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。

（三）落实值班工作规定。进一步健全值班值守机制，各乡镇、各单位要进一步健全值班值守工作制度，节假日必须安排领导带班。各单位主要负责人及带班负责人必须保持手机24小时开机，保持联系畅通，值班人员必须24小时在岗。

二、进一步健全信息报送机制

（四）明确领导职责。坚持应急信息报告“一把手”负总责。各乡镇、各单位主要负责人是应急信息报告工作的第一责任人；各乡镇、各单位分管应急工作（含安全生产、森林防火、防汛抗旱等）负责人是直接责任人；各乡镇党政办负责人和各单位负责紧急信息报送的职能股室负责人是具体责任人。

（五）严格报送时限。各乡镇、各单位要强化首报意识，切实增强报告的主动性。一旦发生事故灾害，事发地乡镇及有关部门必须尽快掌握情况，在事发1个小时内、力争30分钟内，电话报告或通过紧急信息渠道报送初步情况，在事发2小时内、力争1小时内书面报送相关情况；因特殊情况难以在2小时内书面报送情况的，须提前口头报告并简要说明原因。对于一些持续发展、逐步发酵、难以确定初发时间节点的，应在发现后按要求及时上报。

（六）加强信息汇集。强化归口管理，所涉各乡镇、各单位在向分管县领导报告应急信息的同时，也必须同步报告县委办公室、县政府办公室（以下简称县“两办”）和县安委办。强化协同报送，各部门单位向上级职能部门报告应急信息必须先与县“两办”沟通，在县“两办”审核后方可向上级职能部门报告，确保上报信息准确完整；所涉乡镇和有关单位存在职能交叉的，应按各自掌握情况分别报送。

（七）提高报送质量。加强对信息准确性的核实，按照“要素齐全、事实清楚、文字简练、格式规范”的要求，报送事件发生的时间、地点、原因、涉及人员、处置情况等，做到全面真实、准确无误。密切关注事态进展和最终结果，根据需要及时报送后续情况。

（八）规范报送流程。县安委办联系电话：8268421。县应急管理局值班领导根据报送事项的严重程度分类处置。一般情况由值班领导指挥协调相关单位处置；严重的及时报告主要负责人，并向县分管领导报告，按相关规定启动相关应急预案；特别严重的要同时报送县委、县政府主要领导。

附件：1.全县应急信息报送参照范围及标准

2.节假日期间突发事件报送样表

汝北县安全生产委员会办公室

2020年4月15日

附件1

全县应急信息报送参照范围及标准（试行）

一、事故灾难类

1.道路水上交通事故：一次死亡1人（含失踪）或重伤3人及以上，或直接经济损失300万元以上的道路水上交通事故。

2.工矿领域生产安全事故：一次死亡1人及以上，或重伤3人及以上，或直接经济损失300万元以上的生产安全事故；危险化学品生产、经营、储存、运输中发生泄漏、扩散，对群众生产、生活造成较大影响的生产安全事故。

3.火灾事故：一次死亡1人及以上，或重伤3人及以上，或直接经济损失300万元以上的出租房、民房、工矿企业火灾事故。

二、自然灾害类

1.水旱灾害：河流堤防、山塘水库发生垮坝，或可能出现对下游安全造成直接影响的险情。

2.气象灾害：因发生干旱、台风、暴雨、大雪、寒潮、霜冻等极端气候事件，造成人员伤亡和较大经济损失的灾害。

3.地震灾害：发生地震，或邻近地区震情对本区域造成影响的灾害。

4.地质灾害：因山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等灾害，威胁群众生命财产安全、造成较大社会影响的灾害。

5.森林火灾事故：经当地乡镇核实过的森林火灾。

三、其他

有些事件、事故、灾情虽然不是规定的范围或未达到规定的标准，但发生地点敏感、人员身份特殊、持续时间较长，社会舆论影响较大，或可能对全县经济社会产生较大影响的重大突发性事件、重大案件、重大事故、灾情疫情、媒体舆情、社情民意、社会动态等其他特殊情况的也应及时报告。

附件2

节假日期间突发事件报送样表

编号：

事故报告单位

事故报告时间

联系人

电话及手机

事故时间

年月 日点分左右

事故地点

事故单位名称

伤亡情况

现场共有 人，其中死亡 人、失踪人、被困人、

重伤人、轻伤人、急性工业中毒 人。

直接经济损失

事故类型

事故单位

经济类型

事故单位生产规模和能力

事故单位

安全评估等级

事故单位

持证情况

事故车辆、船舶等相关情况

牌号

名称

核载

实载

事故简要情况：

事故抢救进展情况和采取的措施：

领导批示：

备注：此表要求实时填报。

信息工作总结 篇3

本学年度，我校积极配合园区教育局提出的“信息化建设年”的各项工作要求并认真做好学校教育教学活动的各项信息技术服务工作，巩固和推进学校现有信息化工作成果，在现有的基础上进行提炼和升华，努力形成我校信息化建设的特色。具体做了以下几方面的工作：

一、教育信息化组织机构及相关工作的开展

期初，我校对学校信息工作做了分工和规划，制定了学校的信息化工作计划，制定了教育信息化管理的各项规章制度，并遵照其严格执行，形成了良好的教育信息化管理模式。同时，也完成了苏州教育e卡通、家校路路通、校务管理平台、省资产和装备管理系统等一系列信息化系统的数据维护和更新，为师生提供及时高效的信息化技术支持。

二、配合完成园区教育信息化工作

我校作为信息化工作做的比较扎实的一所学校，在配合园区信息化建设年的各项工作方面也做了不少努力：

1、作为代表参加了园区信息化建设研讨会、园区信息化工作会议;组织了学校各部门参加园区教育信息工作的在校座谈会等。

2、成功接入了园区教育城域网，配合园区信息中心实现了各学校网络的统整管理。

3、开展教育信息化科研工作

开展学校信息化工作的研究课题是学校信息化工作的一个重要抓手。在今年上半年，我校依托现有的应用对其进行提炼升华，已经成功申报并通过了江苏省教育科学“十二五”规划课题《构建跨平台多终端的初中校务管理系统的实践研究》，并想借此机会打造具有我校特色的信息化建设课题。

同时，我校的《学校校务管理平台的开发及应用》在申报__市中小学教育信息化应用创新案例评选活动中获提名奖，在园区的评比中获得一等奖。

4、争创信息化示范学校

为了有效地巩固学校信息化建设成果，总结几年来工作的经验和不足，持续推进学校教育管理与教育教学的实践，创出学校信息化办学特色，我校今年积极申报了创建__市教育信息化示范学校，想以创建为契机，不断强化学校信息化的工作力度， 实现依托信息化促进教育现代化、科学化的建设目标。

三、提升学校信息化管理水平

1、校务管理平台的改版

随着学校信息化的发展，校务管理平台部分模块的功能需要进行调整，另有部分功能需要扩充，所以在今年上半年我校积极开展调研，针对校务管理平台的开发和使用召开专题会议，落实平台的功能性改造工作，在下半年校务管理平台软件公司入驻学校，进行现场开发。

2、积极改版学校校园网站等各类平台

本年度，先后完成了学校网站和blog平台的改版工作，从而提升了学校对外的宣传面貌。在平时也鼓励引导教师、学科组、社团、专业教室在校园网上开设网页和blog形成教研探讨与学习的氛围，增加师生、家长、社会交流的手段。

为充分发挥如moodle等优秀学习交流平台快捷、高效、易辐射的优势，学校信息组还重新搭建了平台并积极开展应用研究。

3、开展信息技术培训，提高教育信息化素养

学校在学期初制定的校本培训计划中，信息技术培训是一个重要内容。针对我校教师及学生的信息技术水平和教育教学的需要，开展了新进教师和初一信息管理员的信息技术培训工作，有效提高了工作效率。除此之外，我校还积极承办了__市初中信息技术课堂教学观摩研讨活动，有效地促进了教师信息技术能力的提高。

四、不足之处

当然，我校的信息化建设工作肯定还存在着一些不足之处，如：

1、教育信息化科研工作开展的不够，在信息技术与学科整合上还有待于积极探索、研究。

2、在资源网使用上，大多数的老师还局限于使用，对于自创资源的上传还是个空白。

3、学校网站的建设还有待于提高。

总之，学校信息化工作是一个重要、长期的工作，在今后的工作中，我们还要把工作做得更细、更全、更好，使其真正成为学校教育教学工作的后勤保障，给学校的教育教学工作以强有力的支持。

信息工作总结 篇4

为了及时了解日常教学运行和各门课程教学目标的实现情况，进一步完善教学质量信息反馈系统，充分发挥学生在教学质量监控中的基础作用，促进良好教风和学风的建立，不断提高教学质量，学校决定实行学生教学信息员制度。

一  组织机构：

（一）学生教学信息员由教务处教学运行管理办公室负责管理。

（二）学生教学信息员覆盖至各专业年级，即每个专业年级至少设1名学生教学信息员。以学生自愿报名和学院指定相结合的方式进行推荐，经教务处审核后录用。

（三）各学院设学生教学信息小组，组长在相应学院学生教学信息员中择优聘任。

二、学生教学信息员的任职条件

（一）思想品德优良，有参与教学管理的积极性，秉公办事，敢于反映实际教学情况。

（二）学习态度端正，成绩优良。善于思考，有较强的观察、分析能力和信息处理能力以及较好的文字表达能力。

（三）有团结协作精神，善于联系老师和同学，客观地反映广大学生对教学的意见和建议。

三、工作职责与任务

（一）学生教学信息员应本着认真负责的态度，将教师教学、学生学习和教学管理等方面的客观情况，连同本人或同学的意见和建议反馈给教务处。

（二）学生教学信息员主要收集的教学信息有：学生对任课教师的教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议，对教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实验、实习、课程设计、毕业论文、社会实践等）、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议；收集学生对教学计划、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件、师资水平、教学评价等教学和教学管理工作的意见和建议；收集学生对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等）和教学管理人员的意见和建议；学生听课、做实验、参加实习、完成作业、课后练习、考试等方面的学习状况等。

（三）学生教学信息员的主要任务：完成教学信息收集工作；参加有关会议及活动；协助教务处做好教师课堂教学质量评价；反映学生及家长对学校办学的意见和建议；及时将学校有关教学改革的信息传达给学生。

四、 工作制度

（一） 学生教学信息员可随时向教务处上传教学信息，每周至少应上传信息一次。

（二） 上传信息主要通过“***理工学院教学信息管理”系统，学生教学信息员也可通过网络群、电话等渠道及时反映相关情况。

（三） 学生教学信息员是学生代表，所提供的相关信息并非完全代表个人意见，各单位应支持其工作，且有责任保护学生教学信息员的权益。对故意损害教学信息员名誉或由此造成学生教学信息员人身伤害的个人或事件，将提请学校严肃处理，并追究相关人员的责任。

（四）教学运行管理办公室负责对学生教学信息员提供的教学信息进行综合、分析和归类，及时向有关学院（部）或职能部门反馈信息，对带有普遍性、倾向性的问题及时向有关领导报告，并将处理结果反馈给教学信息员，以便对工作改进的情况加强监督。

五、 聘任与奖励

（一） 学生教学信息员每学年聘任一次，对任期内尽职尽责完成了教学信息员任务的学生，由教务处发给相关证明。若学生信息员在任期内违反有关规定或不称职者，将及时予以更换，并通知到相关学院。

（二）每学年根据学生信息员上传的信息数量和质量，按30%的比例评选认真履行职责、工作效果显著的学生信息员为“优秀学生教学信息员”，由教务处颁发证书，可奖励课外实践1个学分。

信息工作总结 篇5

关于做好科达集团信息报送工作的通知

科达集团公司各部门及各子公司：

按照开发区信息中心有关信息报送的要求，为提升企业形象、提高科达品牌知名度，做好科达集团公司及各子公司信息报送工作，使信息工作制度化、规范化、科学化，现将有关要求通知如下：

一、强化认识

各部门、各公司要充分认识信息报送工作的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感，全面加强信息报送工作，为企业发展提供高效、优质、全面的信息服务作积极贡献。

二、明确责任

1、集团公司综合管理部负责信息收集与发布的归口管理，集团公司各部门负责人及各子公司负责人为信息报送工作第一责任人，要负总责，亲自抓好工作的落实，同时，指定一名信息联络员为具体责任人。

2、报送信息由第一负责人审核，确保报送信息的真实性、准确性、有效性、权威性，杜绝错报、漏报、迟报、瞒报、报喜不报忧等情况的发生。

三、 信息分类

1、应急管理类：施工现场巡查、安全隐患排查、突发事件处理，预警信息、应急预案、应急演练、应急抢险、应急知识及政策法规的宣教培训等。

2、工作动态类：各部门、各公司的日常工作动态、特色亮点工作、重点热点问题，企业生产、经营、管理、改革、发展及重大决策事项，工程项目进度、活动举办、培训学习等。

四、报送要求

1、每条信息不少于150字，所报送的信息应具备信息的基本写作要求，做到内容详细、事件真实、语言简练。

2、信息必须要有标题，无标题的不予采用。

3、信息涉及到的时间必须具体到年月日。

4、报送信息需注明作者。

5、信息照片需清晰完整，人物形象端正（避免吸烟、戴墨镜、衣冠不整等形象出现）。

6、集团公司统一组织安排的活动，由主办单位或部门负责报送信息，其他单位或部门重复报送不予采用。

7、突发事件、重大决策、活动举办要求24小时内上报，其他信息要求及时上报，时限不得超过三天，否则视为无效信息，不予采用。

8、集团公司各部门、各子公司在完成信息任务的基础上，如有信息必须随时报送，集团公司综合管理部将对照周报、月报的工作内容进行监督检查。

9、报送信息流程： word文档（文件名请用信息标题）发送至集团公司综合管理部  马晓霞  QQ:40530482

10、根据各部门、各子公司的实际情况，将信息报送

任务分解如下：

序号

部门（单位）

任务量（月）

1

财务管理部

4条

2

项目管理部

4条

3

综合管理部

4条

4

安全环保技术部

4条

5

科达园林公司

4条

6

科达市政公司

4条

8

科达房产公司

4条

9

洁源排水公司

4条

10

科达高新技术公司

4条

11

鑫业担保公司

4条

12

盛达农产品公司

4条

13

鑫达资产管理公司

4条

五、考核办法

1、信息报送工作将纳入月度绩效考核中，集团公司各部门、各子公司如未按要求完成信息任务，月度绩效考核时，将扣除信息报送工作第一责任人的绩效考核分值。

2、集团公司各部门、各子公司信息任务完成情况将作为年底评优选先、绩效考核重要依据之一。对未完成考核任务的部门或单位，年终考评时不得评为先进集体，责任人不得评为优秀个人。

六、奖励办法

1、国家级新闻媒体发稿的奖励标准:在《人民日报》、《求是》、中央电视台等中央主流媒体上发表一篇消息，奖励1000元。

2、自治区级新闻媒体发稿的奖励标准：在《新疆日报》、《新疆经济报》、新疆电视台、电台上等新疆主流媒体上发表一篇消息，奖励100元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励200元。

3、在地级新闻媒体发稿的奖励标准:在《巴州日报》、《库尔勒晚报》、巴州电视台、巴州电台上发表一篇消息，奖励50元；发表一篇通讯、报告文学或调研文章，奖励100元。

4、头版头条、新闻头条摘要按照同等、同类稿酬标准的双倍兑现。

5、政务信息及业务主管部门、行业媒体发稿按照同级别党报党刊发稿奖励金额的半数执行。被中办、国办各类刊物采用的信息，奖励按自治区级的3倍计算。

6、开发区门户网站、微信、期刊发稿的奖励标准：被开发区门户网站、微信、期刊采用的信息，奖励10元/条，提供新闻线索奖励5元/条。

7、新闻宣传发稿按照最高级别主流媒体采用情况进行奖励，不重复累计。

8、集团公司各部门、各子公司信息任务完成情况以被开发区门户网站、微信、期刊及州级以上媒体采用为准，未被采用的信息不算做当月任务，未完成当月信息任务的部门和单位不予奖励。

新疆科达建设集团有限公司

2016年10月24日

信息工作总结 篇6

精准扶贫个人工作总结

根据组织工作安排，我于2019年4月份积极响应县委、县政府的号召，参加了精准扶贫工作，被分配到我县深度贫困村龙额镇**村当网格员，在精准扶贫战线上，本人能够深入贫困第一线，用自己的行动，默默地为精准扶贫工作做出自己应尽的贡献。现将本人工作总结如下：

（1）为了能尽快的胜任和融入角色，本人积极参加精准扶贫的业务理论学习，学习相关的精准扶贫政策和法规，了解精准扶贫的相关内容，让自己成为了行家里手。

（2）为了了解扶贫村的实际情况，本人一到扶贫村就深入到第一线，为的是尽快能够掌握扶贫对象的基本情况，到目前为止入户率达100%，其中：贫困户17户，非贫困户29户，共计46户。在走访过程中，本人注重与扶贫对象心与心交谈，不仅主动了解扶贫对象的致困原因和当前困境，还与贫困对象拉家常，叙家事，收集信息资料，掌握贫困户的实际特征和情况，同时，也建立了与贫困对象的信任关系，为下精准扶贫工作夯实基础。

（3）认真收集整理资料，为了能够真实客观全面掌握资料，收集准确信息，记录扶贫工作前后的变化，主动放弃节假日，精心收集整理资料，到目前为止本人负责的网格资料信息按要求已全部整理完毕。其中：贫困户17户，非贫困户29户，共计46户。

（3）不畏工作环境艰苦，严格遵守各项精准扶贫工作纪律，自觉履行工作职责。

（4）与扶贫对象打成一片，融入一片，做到心系着群众，心系着扶贫对象，主动积极帮助贫困对象出谋划策，找准脱贫致富的门路，用自己的实际行动取得了扶贫村广大群众的爱戴和信任。以帮助老百姓早点脱贫致富才是我最大的心愿。

（5）积极参与村里面各项公益事业建设和日常工作。

以上虽然做了一些工作但也存在一些问题，其主要表现在以下不足：

（1）对非贫困户走访不够深入，走访次数较少。

（2）对全村其他网格不够熟悉，了解情况不够全面。

（3）对应知应会知识熟悉不够全面。

针对以上存在的不足，本人从今以后要多学多问，做到勤动脑、勤动眼、勤动嘴、勤动手、勤动脚，不断充实自己，全面掌握国家的各项方针、政策，争取做一名合格的脱贫攻坚战线上的普通网格员，用自己的实际行动，为扶贫村面貌的改变，为扶贫对象的脱贫发挥自己的力量，用自己的实际行动，弘扬着社会主义的正能量，践行着社会主义的价值观。

信息工作总结 篇7

一、我们班的就业情况的现状。

我班共有毕业生48人，在大专所学的专业的分别有中文、数学、英语、化学、物理、科学教育、政治、地理、音乐、美术、综合理科。由于来自不同的学科背景，所以在找工作的时候同学们的意向也各不相同，有的向往企业，有的想做老师，也有的想将来做个体。作为信息员，我每天都把最新的就业信息贴在田楼的203教室。从20xx年11月20号到现在，有不少用人单位来我校招聘，但似乎对我们班并没有带来多大的好处。从总体上来说我们班有几位同学是很积极的，比如说黄华海、赵克林、陈霖、黄露、雷丽琼等，他们几乎关注到每一天的每一条就业信息，只要有一丝希望的单位他们都去投简历，但是几乎每一次去都是失败而归，但是他们也没有泄气，还是继续努力。还有一部分考研的同学也是很关注就业信息的，虽然他们上研的希望很大，但是他们还是很关注就业的情况。我们班也有一部分人是不太关注就业信息的，这些同学就是想毕业后回家乡考公务员或者靠家里的关系网找工作。我们班的同学很多人投了简历连面试的机会都没有，有的用人单位看到“公共事业管理”这个专业都不知道我们是学什么的，所以直接把简历放在一边不看了，我们的同学在深受打击的同时还是继续争取就业机会，我们班的陈启敬和谭广梅就是一个例子，本来北流教育局是不要我们这个专业的同学面试的，但是他们努力的去说服领导们，终于得到了面试的机会，最后还战胜了很多对手。在院领导的关心和支持下，在辅导员的指导下，在文科类毕业生就业形势十分严峻的情况下，在05教育管理全班同学的共同努力下，我们班在20xx年1月18日我们班有两位同学签了合同书（还未正式签就业协议）：陈启敬（北流市第九中学）谭广梅（北流市陵城镇初级中学）。到目前为止，我们班只有陈启敬和谭广梅落实了工作。

二、我们班同学就业中存在的问题。

就我们班而言，虽然就业工作有一定的成效，但是还是存在一些问题，主要问题如下：

（1）我们所学的专业不够专。我们虽然都有三年的学科背景，但是来到师大我们学习的是教育。很多用人单位如果要高中老师或者初中老师，他们会选择要四年制的对口专业的学生，而不会选择我们这个专业的学生，如果他们要选择做教育行政的人员，他们会选择要“行政管理”专业的学生。大多数企业想要人，他们一般都会选择要“企业管理”专业的学生。而真正的面向我们“公共事业管理”这个专业的单位至今为止，我一个也没有发现。

（2）同学们对工作的期望很高，同学们总是希望能找到一个月薪1000到20xx的工作，几百元的不想去，不但这样，同学们还是想要有编制的工作。没有编制的，一般同学们也不考虑。我们班的赵克林就是一个例子：前段时间，东莞市东华初中经过层层选拔，最后决定录用我们班的赵克林做该校的教学秘书，月薪1800，提供住房，但是因为是没有编制的，所以我们班的赵克林同学还是放弃了。还有很多保险公司招人是不限定专业的，但是月薪较低，而且没有编制，所以我们班也几乎没有人参与这类单位的面试。还有同学们不愿意到农村去，不愿意到基层。所以我认为，我们班的同学对工作的期望植是有些高了。

（3）悲观的心理态度，自信不够。我们班有的同学去面试，每次去每次都是被退回来，其他同学看到这些失败的例子就不想再去积极的面试了，当然也有一些同学是百折不挠的。但是大多数人还是很悲观的，他们有的甚至很绝望了。

（4）受他人的思想的影响很严重。我们班的同学在就业方面经常会受到他人思想的影响，喜欢集体去面试或者集体不去面试。报名参加华劲纸业集团就是一个很好的例子。刚开始我们班的黄杰同学说要找工作和考研两不误，所以说想报名去纸业集团造纸，结果我们班的同学一窝蜂跟着报，排在我们班前10名的同学除了两个外都报名去了造纸，虽然大家都很积极，但是还是到现在也饶无音讯。另外对于南宁三中，或者南宁三十三中，或者其他南宁市的高中，我们班如果有同学说这么好的学校是不会要我们的，那么其他的同学也有可能受到影响，从而也就不去参加这些好学校的面试了。所以我认为，我们班的同学较容易受到同学间的思想的'影响。

（5）同学们的就业积极性不够高。大家都是想过一天算一天，没有积极的去寻找就业的信息和机会，而是坐着等天下掉下的馅饼。这段时间是期末停课和复习的时间，很少同学去看我发布的就业信息，也有的同学是基本上没有看过的，从整体上看，在我们班，除了一部分同学较为积极外，大多数同学的就业积极性都是不高的。

三、帮助同学们就业的对策。

（1）对我们班的同学加强就业指导，针对我班同学对就业普遍不了解、不熟悉的情况，应在我们班开设多一些就业指导课，举行专题报告，帮助同学们树立合理适度的择业期望值。正确地认识和处理好国家利益和个人发展的关系，增强就业的竞争意识和主动适应社会的能力。提高面试时的心理适应能力，帮助同学们掌握基本的求职择业技巧。经过这种指导的学生的竞争力会明显增强。

（2）转变就业指导工作的观念，认真做好同学们的思想教育工作宣传和提倡与时俱进的就业观念，引导学生灵活就业，采取多种方式就业，净化舆论环境。观念可以变成生产力，观念也可以变成就业率。加强对同学们的思想教育，对于帮助同学们树立正确的择业观，迈好通向社会大舞台的第一步至关重要。

（3）对我们班的同学加强世界观、人生观、价值观教育，帮助同学们正确对待面临的就业形势，转变就业观念，自觉地调整择业心态，找准个人理想与社会需求的结合点，争取到祖国最需要的地方去建功立业。让学生树立起良好的择业心态，指导学生确定适当的择业目标，避免从众心理。同学们处在择业洪流中，期望水平会受到其它择业者期望水平的影响，虚荣心、侥幸心理也会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。现在，同学们的择业期望值居高不下，已经影响到个别同学的顺利就业。有些同学由于刻意追求最满意的结果而错过了其它好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的同学，在择业过程中“脚踩几只船，这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以致于后来就业困难。有些同学在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。但是，这样做却会让用人单位对其产生缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差的印象。同学们应该从个人实际出发，主动适应社会需要，正确认识和处理好眼前和长远的关系，理想和现实的关系，困难和机遇的关系，挫折和成功的关系，人与环境的关系；克服悲观急躁情绪，正确把握自己，顺应时代潮流，转变择业观念，一步一个脚印地去实现自己的人生价值。老师要帮助同学们树立献身基层、扎根基层的就业观。基层是大学生成长的广阔天地，现在很多同学们有一种片面的择业观，在心理上畏惧下基层，认为下了基层就没面子、没前途。确实，基层单位的条件相对较差，但从另一方面来看，人才比较匾乏，大学生分去后往往会被委以重任，甚至独当一面，有更多的机会施展才华，实现理论与实践的结合。

（4）对同学们加强择业技巧的指导。同学们存在的不良择业心理在一定程度上起因于缺乏恰当的择业技巧。面临就业选择的同学们，普遍思想准备不足，有恐慌感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足失措，有的因此而坐失良机。至于具体的应聘程序，自荐资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，如何了解对方，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要学校进行必要的指导，这样，可以避免由于介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成择业障碍。通过择业技巧方面的指导和培训，可以使同学们掌握应有的知识，树立自信心，增强竞争力，找到自己满意的工作。

总之，作为05教育管理的信息员，虽然我做得很尽力，虽然我在每周的工作日天天往就业指导中心去，甚至连双休日我也经常去就业指导中心，为的是希望能更及时地为同学们带回更多更有用的就业信息，但是效果还是不尽人意，我们班落实工作的人还是廖廖无几，在今后的工作中，我会更加的努力，我希望尽我个人的微薄之力能让我们班的每一位同学都能在毕业之前找到一份满意的工作！

信息工作总结 篇8

学校全面推进信息公开是贯彻落实党的十九大精神,是学校加强民主政治建设，坚持走群众路线,全心全意依靠教职工办学,充分发扬民主,发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。实行校务公开是推动和深化教育改革,规范办学行为、提高依法治校水平、完善学校民主管理,民主监督,搞好学校党风和行风廉政建设的重要举措,是密切党群,干群关系,增强学校凝聚力,充分调动教职工积极性,促进学校改革发展和政治稳定的有效途径。我校在区教育局的领导下，信息公开工作在规范、自觉的基础上不断地自我完善，不断创新，有力地促进了我校的改革和发展，推动了我校的党风廉政建设。

下面就我校信息公开开展情况汇报如下：

一、机构健全、领导重视、形式多样

首先，学校信息公开领导组织机构健全，责任落实到位。其次，意见统一，校领导班子一致认为教职工是教育教学改革的主体，学校的决策管理要向广大教职工增加透明度，我校实行信息公开的形式多样，方法灵活。

1.信息公开的主要内容为

（1)学校办学思想和教育、教学改革和发展的方案；

（2)教育经费的收支情况；

（3)学校内部体制改革，人事分配制度改革等情况；

（4)教职工年度考核评优，职称评聘及工资晋升、奖惩情况；

（5)学校维修，物品的采购情况；

（6)学校招生工作情况；

（7)民主评议领导干部的选聘任免干部等有关事项；

（8)学校各项规章制度；

（9)其他要公开的重大事项。

2.信息公开的形式为：

（1)落实教职工代表大会制度。信息公开工作应与教代会的职权落实有机结合；坚持重大事项向教代会报告的制度。

（2)采取校领导班子会、党支部会、教代会，教研组长会、教职工大会、家长联系会等形式公开校务。

（3)根据学校的实际，对学校改革发展的事项，可采取阶段性、年度性公开：也可以采取定期或不定期的公开。所有的公开项目展示在校务公开栏中。

二、建立健全规章制度，在实践中不断完善信息公开的工作制度规范信息公开的程序，确保校务公开健康有序地进行。

进一步建立健全信息公开制度，落实各项公开工作小组职责：建立信息公开例会制度，在开学前、召开教代会前、物品采购前、门市房招租前均进行校务公开，对公开的内容、形式、程序进行研究布置，使公开做到及时真实。为了使信息公开进一步制度化，经常化、规范化严格执行学校各项规章制度。规范了各项管理事宜，使学校的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到公开做到有章可循。

1、在评优晋级工作中，学校坚持公开公正，让教职工明明白白增加了透明度。

2、教代会是学校民主管理、民主监督的基本形式，也是校务公开的主渠道，是推行校务公开的基本载体，为实现校务公开提供组织与制度上的保证，让广大教职工知校情、参校事、议校政，为办好学校献计出力，行使当家作主的权利。经过广泛征求意见，校领导班子会、校工会研究决定，适时召开届教代会议，审议学校发展规划。为此，我们以教代会基本载体，把全面推行校务公开与加强教代会制度建设结合起来，不断补充和丰富教代会的内容，拓宽教代会工作的领域，进一步推进校务公开的进程。

3、学校坚决贯彻执行上级主管部门关于治理乱收费的规定，公开接受学生及家长监督。我校认真落实教育收费公示制。

4、针对学校建设任务校领导班子进一步加强财务管理，作到规范化、制度化。同时成立专项小组，并请校校务公开监督小组进行监督，作到科学、公正、透明。

5、加强对领导干部的教育和监督，学习有关文件，在思想上不断鞭策，及时公示校领导干部有关情况。

通过信息公开，充分调动了广大教职工的民主参与、民主管理和民主监督的积极性，加强了我校的民主与法制建设；最大限度地维护了广大教职工、学生的合法权益；促进了党风廉政建设，学校各级领导和部门自觉接受群众监督，在收费、招生、学生管理、财务管理、职称评定、干部人事工作以及关系教职工切身利益事项等方面增大了透明度；广大师生员工更加了解了各级领导班子的工作、作风，学校各级领导班子的凝聚力进一步增强，学校各项工作水平和工作效率有了明显的提高。

四、加强监督，确保信息公开工作落到实处。

信息公开作为一种制度，要真正落到实处，必须从加强监督方面入手，建立一系列监督制度。我们坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合。设立信息公开监督小组、吸收党政工团、教职工、学生家长参甲加，负责审议信息公开的内容

检查公开的内容是否客观公正，公开的程序是否规范。同时，要认证监督检查、信息公开后群众反映的问题是否及时得到有效地解决，以防止这项工作流于形式。

总之，信息公开是一项长期工作。我校将在区教育局的正确领导下，不断了解新情况，研究新问题，总结新经验，用改革、创新精神，不断拓展和充实校务公开的内容力争全方位提高我校务公开的水平。

芜湖市五显中心小学

2020年12月31日

信息工作总结 篇9

审计局关于审计信息化建设工作总结报告

XXX审计局：

现将XXX审计局2016年度审计信息化建设工作总结随文呈上，请审阅。

为全力配合市审计局对全市审计信息化工作的考评，按照《XXX审计局印发关于的通知》文件精神，及时要求各股室严格按照市局统一要求进行自查和情况汇报。通过对全局信息化工作的认真梳理和统计，现将2016年信息化建设工作情况作如下汇报：

一、审计信息化建设队伍和软硬件配备情况。

一是根据审计署《地方审计机关审计系统建设指导书》和自治区区厅“金审工程”建设项目的有关内容和要求，投入54,400元经费专门用于局采购机关硬件设备和机房改造建设，加快硬件设施建设的步伐；二是全局现有干部职工39名，AO通过人数占业务人员比例数为50%；共有3人参加了内蒙古自治区审计厅计算机审计中级培训班，2人通过审计厅计算机审计中级资格考试，现有信息化专业背景（学历教育）3人，占机关总人数的6%；三是配备台式电脑42台，笔记本22台，给每位业务人员人手配备1台台式计算机和1台笔记本计算机；四是在软件正版化工作方面，为全面推进和加强软件正版化工作，进一步完善软件正版化的体制、机制，成立了由局长任组长，分管信息化领导任直接负责人，各股室长为成员的软件正版化工作领导小组，有规划、按步骤地推进软件正版化。截至目前，旗人民政府分配给的Windows操作系统软件30套,分配的办公软件：Microsoft Office 201313套办公软件和金山WPS 53套办公软件均已安装完成，全局操作系统正版化率达到了46.88%，办公软件正版化率达到100%。

二、计算机审计应用和成果情况。

1.在全国医疗保险基金审计项目中。依托自治区审计厅建立的联网审计平台，结合民政、社保、合疗办等部门行业业务平台基础信息数据展开应用，通过编制SQL查询语句、运行模型，产生疑点数据到有关单位核实和调查，查实企业欠费、重复参保、未缴纳医疗保险费而享受医疗报销等情况。

2.在XXX经济责任审计项目中。审计人员将水源地补贴发放花名和XXX财政供养人员相比对，将SQL比对疑点核实后，查实了财政供养6名人员多领取补助132,000元，1名注销户口人员多领取补助4,000元，1名重户人员多领取补助15,000元的行为。审计期间乌审召镇人民政府经过自查和会同XXX人力资源和社会保障局、XXX委组织部、XXX教育局调查，制定了五项关于追回多领取水源地补助的办法。

3.在对XXX残疾人联合会经济责任及预算执行、其他财政收支审计中。审计人员取得公安局正常人口信息和残联补贴发放信息运用SQL查询语言比对，查实被审计单位违规给外省市户籍人员、死亡人员、户口迁出人员还在继续发放残疾人员补助44,500的问题。责成被审计单位及时追回违规发放的补贴资金，对被审计单位给予警告，并建议追究相关责任人责任。

4.在旗民族宗教事务局专项资金和预算执行审计中。审计人员取得了民族宗教事务局的土坯房改造花名信息、残联危房改造花名和住建局“十个全覆盖”工程危房改造已审核通过档案，运用SQL查询语言比对，查实了被审计单位危房改造项目已形成44户农牧民重复享受危房改造补助资金，涉及资金64.7万元。另外重叠的43户民宗局、残联、住建局均已具备拨付资金条件，财政资金拨付后，则该43户也将出现重复享受补助。审计人员将此项工作写成专报报旗主要领导和分管领导，得到旗政府领导重要批示。

5.在XXX“十个全覆盖”工程审计中。一是通过运用计算机对XXX公安局、XXX财政局提供的非农户口花名、财政供养人员花名与XXX住建局2015-2016年危房改造花名进行数据比对分析查出，XXX2015年-2016年不符合危房改造补助对象条件共计93人，发放补助资金171.9万元。其中：财政供养人员享受危房改造人员20人，发放补助资金21.45万元，城镇户口人员享受危房改造人员73人，发放补助资金150.45万元。二是通过运用计算机对XXX公安局户籍花名与高龄津贴发放花名进行数据比对分析，查出XXX民政局违规给861人(死亡、迁户)发放高龄津贴共计159.54万元，其中：2015年下半年发放80.65万元，2016年上半年发放78.89万元。

三、OA系统普及情况。

强调对OA系统的应用，在现有的7个股室办公区域内连接审计专网，保证了联网审计客户端的正常运转；利用审计专网收发重要审计信息、数据和文件，实现了审计资源共享和数据安全。

四、审计视频会商应用情况。

目前我局视频会商系统运行正常，结合“审财理政”讲堂、审计业务工作和审计信息化工作在自治区、市、旗三级工作联动上得到全面应用，使用频率和应用价值均得到较好发挥。

五、办公自动化推广情况

为适应审计信息化建设要求，实现互联互通、资源共享、上传下达、协调一致，提高办公效率，降低办公成本，改善办公环境，在审计局机关各办公室构建电子公文网上流转系统，现已在全局内实现无纸化办公。

六、信息化安全建设情况

今年在完成标准化机房建设的基础上，设立了信息化安全保密员和计算机网络安全管理员，形成了信息化岗位管理制度、机房安全管理制度、网络安全管理制度、设备设施管理制度、联网审计数据采集制度、联网审计实施流程、联网审计数据等信息化管理制度。加强了对各类设备有效管理，强化了对审计数据的安全防护，从未受到过上级审计机关及相关保密部门的通报、批评。

七、其他

（一）网络运行情况。

目前，审计应用主要依托政务内网、互联网和审计专网进行承载，目前三套网络运行正常、网络通畅。经协调，互联网已提速至百兆光纤，充分保障了审计信息化应项目用和工作效率的提高。

（二）审计文化宣传和网站运行工作情况。

一是网络机构红页的更新。依托互联网进行建设，进行了域名注册，运行情况正常，高效发挥了政务公开、业务指导等作用；通过网络红页发布审计公告2份。二是绿色XX的更新。在政府门户网站绿色信息公开目录设有审计局板块，有专人负责审核、编辑、更新工作，确保人民群众更多的了解和支持审计工作。三是审计信息的投递和采用。制定“全员信息和两极审核”制，向各级媒体投稿292篇，被采用124篇，其中国家级3篇，自治区级69篇，市、旗两极媒体刊载113篇。

信息工作总结 篇10

信息化工作总结报告幼儿园

一、引言

幼儿园是孩子们走向知识的起点，也是他们未来学习成长的基石。随着科技的不断进步，幼儿园的信息化工作也逐渐发展和完善。为了提高教育教学水平，我园积极推进信息化建设，取得了一系列可喜的成果。本文将详细总结我园信息化工作的整体情况，包括工作思路、目标与计划、具体实施情况和效果评估。

二、工作思路

1.加强信息管理：以提高工作效率和服务质量为目标，全面推行信息化办公，实现幼儿园管理的全过程全覆盖。

2.积极构建信息化平台：构建一个集教学管理、家校沟通、学生管理、人事管理等多个功能于一体的信息化平台，方便各项工作的协同进行。

3.提高教师信息化素养：开展信息化培训，提升教师的信息技术应用水平，使其能在信息化环境下更好地教育孩子。

三、目标与计划

1.信息化设施建设：计划配备全套的电脑、投影仪、多媒体教室设备等，以满足教学需求。

2.信息化管理系统搭建：开发一套完善的信息化管理系统，实现教师管理、学生管理、家长管理等工作的全面协同。

3.布置互联网：为了方便师生家长获取信息，计划在园区内布设无线网络。

四、具体实施情况

1.信息设施建设：投入大量资金购置电脑、投影仪、多媒体教室设备等，并建立相应设施管理维护制度，保证设施的正常运行。

2.信息化管理系统搭建：聘请专业团队开发了一套适应园所实际需求的管理系统，并进行了系统的部署和测试，确保系统的稳定和可靠。

3.布置互联网：与当地电信公司合作，安装了高速无线网络，在整个园区内覆盖稳定的网络信号。

五、效果评估

1.提高教学效果：教师可以通过多媒体设备展示教学内容，使幼儿更加直观地理解知识，提高学习兴趣和效果。

2.家校沟通便捷：通过信息化平台，家长可以随时随地了解孩子的学习情况，并与教师进行及时沟通，加强家校合作。

3.提高工作效率：信息化管理系统解决了以往繁琐的纸质材料整理和存档问题，提高了幼儿园管理效率。

4.节约资源成本：通过电子化办公，减少了纸质文件的使用，降低了园所的运营成本。

六、总结

通过信息化工作的全面推进，我园取得了一系列可喜的成果，包括教学效果的提升、家校沟通便捷、工作效率的提高和节约资源成本等。但同时也面临着信息安全、教师信息化素养低等问题，需要进一步加强相关培训和管理。在未来，我园将继续致力于信息化工作的深入发展，努力为孩子们提供更好的教育环境和学习条件。

信息工作总结 篇11

       党委信息工作要“强化五种意识，实现五个突破”临猗县委常委、县委秘书长 王启安一是强化大局意识，在发挥主渠道作用上实现新突破。党委信息工作部门是向中央和各级党委报送信息的主渠道，必须要有强烈的大局意识和高度的政治敏锐性，及时、准确、全面的为各级党委决策提供信息服务。二是强化责任意识，在准确、及时报送信息上实现新突破。突出抓好重大紧急信息的报送，将其作为一项严肃的政治任务来对待，一旦发生重大紧急事件，必须立即向上级报告，不迟报、漏报、瞒报。比如，“

       9、23”沉船事故发生后，我们立即向市委、省委报告，第一时间让上级掌握情况，取得支援。三是强化中心意识，在为党委和中心工作服务上实现新突破。信息工作必须牢固树立为党委和中心工作服务的指导思想，从服务理念、工作措施、人员安排上，有所倾斜、有所保证。四是情话精品意识，在提高信息质量上实现新突破。也就是说，用最大努力多出高层次的精品信息。五是强化创新意识，在改进工作方式方法上实现新突破。服务的方式、内容、形式都要根据党委和领导的需要随时随地作出改进和调整，提高服务的针对性和有效性。

       县委办信息工作汇报

       党委办如何做好意识形态工作汇报

       党委办工作总结

       党委办秘书工作总结

       党委办个人年度工作计划