试用期员工总结

2024试用期员工总结。

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试用期员工总结 篇1

时间一晃而过，弹指之间，下半年悄然而至，自从xx年接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然跟我的专业和技能都一致， 但所有的`实际经验都是第一次，让我没有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试、一次展现自己的平台，那么我一定会更加倍的努力做好工作才是最大的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。

刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁;员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，员工不严格要求自己，上班时间聊qq、玩农场、看娱乐网站等;为此公司和个人工作经常受到影响,工作效率降低。针对这种情况，我采取了以下措施：

1、先对公司员工进行一次基本知识培训，让员工了解到计算机的正确使用方法，病毒防范，重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。

2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先报告公司运维人员，由专门人员来进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。

经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。

邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。

试用期员工总结 篇2

我于生活情况、未来的自我规划和关于公司发展规划的看法，并正式提出转正申请。

关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计策划、客户资料收集工作。刚参加工作的时候，自己对人才招聘这个行业知之甚少，总是以自己的角度去思考问题，因此工作中有很多漏洞和不足之处。后来通过详细的分析同行网站的功能、特点、优势和不足，结合it试用期工作总结及转正申请:智联招聘，中华英才网等一些大网站的功能和版面布局，做出了基本的版面设计方案。从中我感受到，学习和借鉴是我们工作中必须坚持的一个原则， 善于学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，善于寻找方法来提高工作效率，方可不断取得进步。

关于工作态度：前段时间，听到一句话想到、说到、做到。想到是我们在工作中要多思考，要有创新意识，敢为天下先;说到，就是每一个员工要把对公司发展有益的建议和想法说出来，大家一起讨论执行;做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到，说到不仅仅it试用期工作总结及转正申请:是职场人士必须具备的工作态度，还代表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作计划都要努力执行到位， 这代表着一个人的诚信。

关于创业认识：自认为我还是比较适合创业期公司，创业成败最关键的是什么?这个问题我细细想过，最重要的是团队、创意、价值观、坚定的信念和执行力。

1.团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈团队精神，团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群志同道合的人，优劣互补的人。志不同，不相为谋，创业型公司更应该打造一个有共同理想和愿景的团队，无论遇it试用期工作总结及转正申请:到什么困难和挫折，都不离不弃，直到走向胜利的那一天。

2.创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经济，你的网站具备的功能，别人很快就能模仿，你能为客户做到的，竞争对手也可能做到，关键是谁能最先想到。在网络上，我们常谈服务使产品溢价，如何才能最大化的收益，需要我们创新服务模式，完善服务内容，提升服务质量，为客户提供更加优质的服务。网络作为一个媒体，对企业的宣传更需要一些新的创意。完善网站的功能，创造新的服务模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意收入。

3.创业型公司需要一个清晰的价值观和企业文化，我们创业的目的是什么，企业能给员工带it试用期工作总结及转正申请:来什么?企业的社会责任感和使命是什么?我们的发展方向是什么?这些是我们创业的核心价值，进入企业的新员工必须接受这个共同价值观，每一个人都是为了这一个共同的理想和价值观而工作，而不是为了薪水而工作，只有形成这样的价值观和企业文化，团队中的每个人才能经得起诱惑，沉得住气，才能创造一个美好的未来。

4.创业需要经历无数的困难和挫折，也会有人放弃或者离开。创业很苦，如果有价值观和坚定的信念在支持着每个人，那么再大的困难和挫折都不能阻挡我们的进步。

做好，那就是空想，梦想就永远不会变成现实。

关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组建和管理是创业的核心工作。创业需要一个有执行力的.团队，一个有活力的团队，一个有坚定信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。团队管理需要借助企业文化和价值观的力量，如果仅仅靠钱，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业永远留不住人，创业型团队需要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人加入进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。团队管理需要一个领头羊，创业型公司大部分都是刚毕业的大学生， 尚未社会经验和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学会换位思考，企业能够给个人带来什么，每个员工最需要什么?如何最大化的满足他们的需求，只有这样，才能打造一个充满朝气和激情的团队。团队管理者需要充当模范，创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头羊，必须能够真正做到以身作则，带头遵守规章制度，把各项目标计划执行到位，无私奉献自我，想到不如说到，说到不如做到。团队管理需要人人平等，在创业型公司，不应有过多的特权，每个人都是公司的主人，人人平等，人人参与，不能讲资历，讲地位，才能形成一个有凝聚力的团队，每个人才能真正为企业发展献计献策，推动企业的快速发展。团队管理需要完善培训和学习机制，创业期公司在做好基础工作之后，往往发展较快，员工学习能力决定企业的发展速度，在创业期，更应该注重加强团队培训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务能力和管理能力，让团队中的每个人都能感觉到自我的发展和成长，他们才能为公司做出更大的贡献。

试用期员工总结 篇3

1、一晃而过，转眼间试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会，同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习，对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。当然，怎么深入的把工作做好，还需要更多的学习。我会以的精神状态去面对每天的工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对试用期做出小结。

支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

3、时光匆匆而过，两个多月的试用期即将结束！从x月x号工作至今，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生到现在的熟悉，这个过程，xx社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。

4、自20xx年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下。

试用期员工总结 篇4

试用期员工的工作述职报告范文

各位同仁大家好：

首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.

对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到A类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的'抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。

我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大?”我想我今年的愿望就是我要变的成熟，也许我的信用指数是诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。

我20XX年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。

试用期员工总结 篇5

公司调动这么多资源给新员工进行培训，对于培训效果，一张试卷并不能作为最后的结尾。将培训工作当成一个小项目来运行，那么也应该包括项目周期，即规划-计划-实施-结尾。

规划的总结应该包括根据本次培训效果，确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。

计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中，重新讨论本次课程内容设置是否合理，是否需要删减或增加某类课程，以及课程时长是否得到有效控制。

实施阶段的总结，应该包括讲师的课件设计是否有针对性，设计前是否就学员的水平进行过一次普查；以及培训过程中，对于学员的主要疑问点、课程的难点，是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。最重要的还是学员对课程吸收的效果如何，理论是否结合项目实际进行讲解，培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。

而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾，而应该作为实施阶段去考虑。最终的成绩以及试卷答题情况的数据，应该收集并作如下分析：

学员接收问题还是试卷设计本身问题。并将该内容总结、反馈给讲师，根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。

IP理论基础等客观原因导致。对于成绩考核较差的员工，通过上述总结，提供必要帮助，并持续追踪后续学习情况。

，奖罚措施是否足够，是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。

试用期员工总结 篇6

厨房员工试用期总结

在厨房工作的员工试用期刚刚结束，回顾这段时间的工作经历，让我感慨颇多。作为一个厨房员工，能够参与并经历试用期的机会是一种宝贵的成长和学习机会。下面我将给您详细地介绍我在试用期中所学到的知识和经验。

首先是基本的操作技巧。在试用期开始的时候，我对厨房操作并不熟悉，但是通过努力学习和勤奋练习，我逐渐掌握了各种刀工技巧、火候掌握以及食材的处理方式。尤其是对于食材的处理，我通过观察和听从老师傅的指导，学会了如何处理各类新鲜食材，并且掌握了一些特殊烹饪方式。这项技能的掌握让我在后续的工作中事半功倍，提高了工作效率。

其次是卫生与安全意识的培养。在厨房工作中，卫生与安全是至关重要的。在试用期中，我接受了严格的卫生与安全培训，学会了正确佩戴护理用品和保持工作环境的整洁。在实际工作中，我积极执行相关规定，保证了食材的新鲜和制作过程的安全。我还学会了正确使用各种厨房设备和工具，并且定期对其进行清洁和维护，确保设备的正常运转和延长使用寿命。

再次是团队协作和沟通能力的提升。在厨房工作中，团队的配合是非常重要的。在试用期中，我与其他厨房员工一起工作，我们共同分工合作，互相帮助，从而提高了工作效率。同时，我学会了与同事进行有效的沟通，及时交流工作进展和需要协调的事项。有了良好的团队合作和沟通，才能够在紧张的厨房环境下无缝配合，做好每一道菜品。

最后是时间管理和抗压能力的培养。在厨房工作中，时间是非常宝贵的。在试用期中，我学会了合理安排时间，合理分配任务，并且能够在规定的时间内完成工作。同时，我还学会了在忙碌和压力下保持冷静和高效。在繁忙的厨房环境下，厨师们需要快速决策、应对突发情况，并能够把握好时间，确保菜品的口味和质量。通过不断的实践和经验积累，我逐渐提升了自己的时间管理和抗压能力。

厨房员工试用期让我学到了很多实用的技巧和经验。通过这段时间的努力和学习，我明白了作为一个优秀的厨房员工需要具备什么样的素质和技能。更重要的是，我更加热爱这个行业，以及为顾客提供美味和健康的食物的使命感。未来，我将继续努力，不断提升自己，成为一名优秀的厨师。

试用期员工总结 篇7

厨房员工试用期总结

在过去的几个月里，我有幸成为这家餐厅的一名厨房员工。试用期虽然短暂，但却给了我很多宝贵的机会来学习和成长。通过与团队合作和努力工作，我渐渐适应了这个新环境，并且真正体会到了作为一名厨房员工的挑战和乐趣。

试用期给了我一个机会来学习各种不同的烹饪技巧和方法。作为一个刚刚步入职场的厨房新人，我之前对烹饪只是略知一二。但是，在这个餐厅的试用期中，我有机会向经验丰富的厨师学习，他们不仅教给我基本的刀工技巧，还分享了他们的烹饪心得和秘诀。不仅如此，我还学会了如何在高压环境下保持冷静，并有效地处理突发情况，这对于一个厨房员工来说非常重要。

试用期期间我有机会参与到各种菜品的准备和制作中。我从最简单的菜品开始，一步步地挑战着更加复杂的菜品。起初，我只是负责洗切蔬菜、清洁厨房和帮助更有经验的厨师。但随着时间的推移，我逐渐获得了更多的信任和责任。我开始负责一些简单的菜品的准备工作，比如炖汤和烧烤。这不仅使我感到自豪，也让我意识到自己的进步和成长。

除此之外，试用期还教会了我团队合作的重要性。在厨房里，团队合作是至关重要的。我们需要相互配合和协作，以确保每位顾客都能尽快得到美味的菜品。试用期期间，我有幸和其他厨师一同工作，他们不仅经验丰富，而且乐于分享和帮助。通过与他们的合作，我学会了如何与不同个性的人相处，如何有效地沟通并解决问题。这让我明白到，只有团队的力量才能使我们做得更好。

小编认为，我的试用期经历是一次宝贵的学习和成长之旅。通过学习各种烹饪技巧和方法，参与制作各种不同的菜品，以及与团队合作，我逐渐适应并融入了这个餐厅的厨房工作。我感到非常幸运能够有这个机会，而且我愿意一直不断努力，成为一名更加出色的厨房员工。我相信，只要勇于面对挑战并持之以恒，我一定能够在这个职业上取得更大的成就。