党务工作总结

党务工作总结(热门6篇)。

今天向大家推荐一篇与“党务工作总结”相关的文章非常不错，在各种业务交流中阅读和提供文档资料是必不可少的，写作之前可以先准备一些优秀的范文。职场范文可以让我们更轻松地完成工作。怎样写明范文当中的目的部分？

党务工作总结【篇1】

区委党务工作会议结束后，我镇参加会议的同志及时将会议精神向镇主要领导作了汇报。镇党委对这次会议的贯彻落实工作高度重视，分别召开镇党委和村、企业班子及机关党员干部会议，传达学习区党务工作会议精神。并就贯彻落实区党务工作会议精神，镇党委召开专题会议，进一步研究完善了2006全镇党务工作意见。    通过传达学习，广大党员干部普遍认为，这次会议是在"十一五"规划开局之年，我区党建设工作的一次重要会议。三位部长的工作部署和蒋书记的重要讲话，使我区党建工作布局更全面、重点更突出，思路清晰、目标明确、招法具体、要求很高，是一个崔人奋进的会议。大家表示，要以这次会议精神为动力，以高度负责精神和良好精神状态，紧密结合实际，扎扎实实地贯彻落实好会议精神，努力实现党务新跨越，为"十一五"规划的顺利实施，奠定坚实的思想动力、组织保障和社会氛围。    为深入贯彻落实会议精神，2006年我镇宣传思想工作和精神文明建设工作总体安排部署是：以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，按照区委宣传部的部署，结合双街镇实际，坚持"三贴近"原则和"三个着眼于"要求，科学、求实、依法地落实宣传思想工作四项任务，不断增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，为加快推进现代化新城区建设，全面建设和谐社会，提供强大的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。    概括起来就是：围绕一个中心、抓住一个核心、服务一个大局、做好六个方面重点工作。即围绕经济建设这个中心；抓住党的建设这个核心；服务改革发展稳定这个大局；做好思想理论、舆论导向、思想道德、精神文明建设、先进文化和组织领导等六个方面工作。    一、思想理论工作    把用科学理论武装全党、教育群众作为首要任务，以武装思想、指导、实践推动工作为目标，以"三级联创"为载体，紧密结合我镇现代化新城区建设实际，继续在深入人心、开拓进取、力求实效上下功夫，大力加强思想政治建设，不断提高党员干部理论水平、领导水平和思想政治水平。    1、深入推进理论学习。坚持和完善镇理论学习中心组、党员活动日及机关干部学习日制度，建立健全"专家讲理论、领导讲工作"、"专题学习重点提示"等行之有效理论学习机制，大力推进学习教育工作的制度化、规范化。年内重点抓好科学发展观、和谐社会、执政能力建设、新农村建设和"三级联创"等五个专题学习及最新理论成果和中央、市、区委精神。    2、加强阵地建设。加强镇党校、村民学校建管用工作，充分发挥主阵地作用；加强党课教员队伍建设，年内采取内邀外请的方式，每个村都要达到有1-2名理论教员。年内对全镇党员轮训一遍、时间不少40课；村民学校年内活动不少于50次。    3、深化理论研讨。深入开展"三个一"（精读一理论书籍、精讲一堂党课、精写一篇文章）和基层党组织书记讲党课活动；以落实"三级联创"为载体，在全镇深入开展加快发展、振兴双街大讨论；围绕加快推进现代化新城区建设，在镇机关中层以上干部中开展结合分管工作"写调研、搞述职、谈思路"活动。    二、加强宣传舆论工作    坚持团结稳定鼓劲和正面宣传方针，围绕中心、服务大局、维护大局，突出重点，确保安全，努力营造和谐发展和社会舆论环境。突出抓好四个方面工作。    1、加大实施"1123"和"631"规划新思路、举措、成效、先进典型和经验做法的全方位、深层次宣传报道；加大经济和各项事业及各条战线涌现出的先进典型宣传报道力度。    2、加强宣传报道队伍建设和培训工作，健全完善和落实新闻宣传激励机制，做好恢复全镇广播站、广播网络调研和建设实施工作，发挥广播宣传、引导作用。    3、加强社会热点、难点的引导和正确监督；加强与区内外新媒体的沟通和交流，建立畅通、有效的信息通道及快速反映和应急协调机制。    4、制作"631"规划宣传册，做好新华网和"北辰在线"双街网页等网络宣传，及时、快捷地展示我镇经济社会发展成就、发展热点和未来美好前景，在区内外营造观注双街、聚集双街、发展双街的良好社会氛围。    三、深化思想道德教育    大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，以理想信念教育为核心，以坚定理想信念、凝聚力量、弘扬正气为主旋律，落实"一岗双责"制度，大力实施公民道德建设工程、抓好青少年思想品德和心理素质教育，加快推进村民转变为市民进程。    1、加强思想政治工作。重点抓好三项工作：一是落实制度、建立机制。进一步落实镇机关中层以上干部和村两委班子成员思想政治工作"一岗双责"制度，采取季评年考方式，将考评结果纳入镇村领导干部年度考核；建立镇、村、厂舆情信息队伍和网络，建立健全舆情信息处理机制和"地域管理、条块结合"的矛盾疏通、处理机制。二是深入调研、积极探索。深入开展"社会各利益群体思想状况"专题调研，重点掌握拆迁、困难群众和非公有企业职工等群体思想状况，积极探索和及时总结新形势下思想政治工作的'思路、方法和机制。三是广泛宣传、营造氛围。重点是搞好以干部群众普遍关心的国内外热点问题的形势任务教育，同时，继续做好村级"两委"换届、"四下乡"、"五五"普法、科普、国防教育等社会综合宣传教育。    2、深入开展主题教育活动。一是开展创建节约型社会主题教育活动。以中小学生为重点，采取文艺专场、专题教育和实践活动等方式，在全镇树立节约意识，营造"节约光荣"的文明新风。二是开展诚信教育活动。以"诚信我为先"主题征文和"诚信在我心中"演讲活动为重点，在青少年和企业管理人员中，广泛开展诚信教育活动，营造诚信立身、待人、处事、友爱的和谐氛围。三是开展重大节日庆祝活动。以建党85周年、红军长征胜利70周年和"十一"、"两节"为重点，采取花会、文体展演、燃放烟花、宣传党的历程和取得的巨大成就、开展"回顾历史、展望未来，为北辰发展做贡献主题报告会、征文等丰富多彩的形式，喜庆节日，激发干部群众爱党、爱国，努力工作建设新家园。四是大力开展建设社会主义新农村宣传教育活动。以第三批保持党员先进性教育为契机，以党员发挥先锋模范作用为突破口，采取专题报告会、学习参观、深化"四下乡"活动、典型宣传等，教育广大干部群众不断深化对"20"个字的认识和理解，在全镇形成开拓进取、同心同德建设新农村良好环境。    四、深入开展精神文明创建活动    坚持以人为本，突出思想内涵，创新活动载体，发展先进文化，培育先进典型，在全镇形成科学、文明、健康的生活方式，大力创建和谐的现代化新城区。    1、加强公民思想道德建设。以建设现代化新城区为目标，以村民变市民为重点，以弘扬中华民族传统美德为主线，围绕《公民道德教育实施纲要》，不断深化"感动北辰"争创"文明北辰人"活动，全面推进公民道德实践和教育，着力打造新型农民。根据青少年身心发展特点和规律，加强组织协调，深入开展"学习好、身心好、爱祖国、爱家乡"为主题的道德教育和实践活动。大力构筑学校、家庭、社会"三位一体"的道德教育网络。年内发动镇域内企业，建立镇助学奖励基金。    2、大力推动文明村镇、社区建设。按照新农村建设要求，结合"强基创先"工程，加强胡同长队伍建设，健全完善胡同长工作运行机制，大力推进文明村"五个一"工程建设，在巩固已有7村"五个一"建设成果的基础上，年内力争庞嘴、胡园、下蒲口、上蒲口及张湾、郎园等4至6个村达到区建设标准，汉沟等1个以村完成胡同全部硬化。    3、深入开展"携手共建美好家园"活动。以"胡同革命"和文明村"五个一"工程建设为契机，以除"五乱"为突破口，年内组织2次以上全镇环境卫生集中整治活动，建立环境卫生保洁长效机制，逐步形成与现代化新城区相适应的村容街貌。同时，加大对各类封建迷信、大操大办、黄赌毒等社会丑恶现象的打击力度，营造"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新风尚。    五、促进文化繁荣与发展    坚持社会效益与经济效益相统一，加强文化工作者队伍建设和文化阵地的规范、管理，积极推进社区文化、村镇文化、企业文化和校园文化全面繁荣发展，打造双街特色精品文化。    1、广泛开展群众性文化活动。利用重大节庆日和重大活动等契机，举办大型文化活动；广泛开展"欢乐北辰"系列文化活动，支持民间传统艺术活动，发展精品文化，全面提高群众文化品位，满足广大群众精神文化需求，在全镇形成浓郁的现代化新城文化氛围。    2、推动优秀作品的创造生产。支持民间创作，逐步建立并大力发展文化创作队伍，尽快生产出社会效益和经济效益并举的文化产品，重塑双街文化。    3、加强文化阵地建设和文化市场管理。结合"五个一"工程，进一步加强镇村已文化设施和场所的维护和管理，加快天津市模范小学建设，把该校建设成教育、宣传、文化、信息中心，成为我镇文化设施亮点和品牌。进一步加强文化市场管理，积极探索长效管理机制，加快文化行业协会建设，加大扫黄打非力度，净化文化市场和学校周边环境，调整文化场所摊点布局，促进文化市场繁荣。    六、加强组织领导    加强和改善领导，健全完善党委领导、分工负责、工、团、妇、武齐抓共管的大政工格局。进一步加强党校和党课教员、宣传和舆情信息员、通讯报道员等骨干队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的思想政治工作队伍。进一步健全完善思想政治工作党政联系会、中心组学习、党员干部教育培训、干部群众思想状况定期分析、宣传信息定期上报、稿件审核奖励、"一岗双责"工作等制度，切实把宣传思想工作和精神文明工作融入于其他各项工作之中，使之逐步走上制度化、规范化的轨道，在全社会形成不断创新、通力协作的宣传思想工作和精神文明建设工作新局面。    关于对宣传思想工作和精神文明建设工作的意见和建议：    1、建议为镇宣传委员减负。目前，镇宣传委员负责对区宣传部、文明办、广电局、工商联、民委、关工委等6个部门，还要担任镇新闻发言人、对外宣传、对内宣传教育等工作，从工作对口和有利于推动考虑，建议将工商联转到镇企业部门，将民委转到镇社会事业部门，将关工委转到镇教育部门。    2、建议今后综合部门部署工作要明确镇宣传部门具体责任。    3、建议加强镇宣传委员学习培训，以开阔视野、学习先进经验、提高素质和能力。

党务工作总结【篇2】

xx市根据科学发展观要求，积极探索两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体开始，为两新组织党建工作注入活力和活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上的非公有制企业中，对符合条件的2家企业全部组成党组织(其中单独组成19家，共同组成3家)，其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织，党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织，单独组成党组织的5家，组成了联合党组织垄断的6家，党组织垄断面达到了100%，得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。

一、创新方法抓住构筑。

一是深入调查、广泛宣传，为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员，组成多个调查组，深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通，统一了二新组织负责人及其员工的思想，得到了大家的普遍认可，为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。

二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则，理顺所属关系，明确所属地为主、条块结合的工作构想，所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式，灵活构筑党组织。经过3年的努力，3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特征和所属关系，组织了联合党组织，对于没有党员的24个二新组织，组织了团体、劳动者、妇女组织，为党组织的组织创造了氛围，提供了基础，切实实现了应建设，实现了新的经济组织和新的社会组织

三是加强监督，明确责任，有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说，市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业，联系一家新社会组织联系，与一家二新组织党组织联系，与包联系的二新组织党组织阵地建设，包指导党组织正常开展活动，包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织，通过联络监督指导，有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员，以开展学习实践活动为契机，选派13名学习实践科学发展观活动指导员，指导两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计，通报全市审计情况，有效推进工作执行。

四是抓住领导班子的建设，选择强支部书记，保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。xx市在征求业主意见的基础上，采用外聘、内选、下派等方式，为政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位，为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法，选择强党组织和企业行政班组成员，为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。

二、创新机制的强有力管理。

一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度，及时研究解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全党组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织党组织正常开展各项工作。

二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作，形成乡镇党委具体执行的工作制度，一级抓住一级，一级抓住执行的责任链。同时，结合乡镇党委书记双向职务制度的普及，将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容，进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团〔2009〕81号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立两新组织党建经费税前列支出制度，采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理机构支持一点的方法制定了两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行，确保正常运行。

三、创新载体增加活力。

一是创新培养。

方式 ，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。

二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路 ，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。

三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。2009年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

党务工作总结【篇3】

党务工作个人年度总结

随着时代的不断发展，我们党的建设亦不断地完善和深化。在今年的党务工作中，我倍感荣幸。本着一颗热爱组织、参与组织、责任担当的心态，在党务工作中，我积极探索实践、实现业绩，下面，我将对我这一年来的党务工作进行总结。

一、工作概况

我历任过多个岗位，从基层的辅导员到学生会的主席，再到如今的团委工作，但就我的感受而言，党建工作是最为重要的一环。今年我担当的是团委的组织部长，主要负责党员的管理和学习，同时也是学校少数民族爱心义工协会的副会长，还担任了学生会的部长。这一年来，我所承担的工作也可以看作是个体的学习、发展和经验积累，获得了成长与冲击。

二、问题总结

在工作中不断的实践与学习，我发现了不少问题：

1.流程化：团委对于党员信息管理存在流程化和重复的问题；2.资源分配：少数民族爱心义工协会在资源分配上存在不合理的现象；3.活动执行：学生会中，在活动的细节落实上存在疏漏。

三、对于问题的解决

1.流程化：针对团委对党员管理上存在的问题，我按照“23条规定”的要求，制定了详细的流程管理手册，有效的提升了党员的管理和服务水平。

2.资源分配：针对少数民族爱心义工协会的资源分配上存在的问题，我参照过去的历史数据，及时调整和改正，再加上协会成员间的热心帮助，最终协会的事情得以顺利的推进。

3.活动执行：学生会部门的执行力度和沟通存在不足，我采取全新的管理方式，已成功打造了一个高效、协调、团结的学生会活动团队。

四、成果总结

在团委和学生会的职务上，我成功主持了两次党员组织生活会；联合民主党派举办了一次“红色遗产，争当先锋”主题演讲活动；承担了“九九重阳社区义工活动”，共计7次；成功组织了一次校园征文比赛，参与人数达120多人；通过总结反思、落实优化，我成功带领组织完成了年度目标。

五、反思与启示

在整个党务工作过程中，我最深刻的体会就是通过责任与动力驱动自我成长，从而全身心地为党的事业献身，理太不拘泥于细节以及微观问题。而在时时刻刻，不当得心应手的积极学习和自我总结，都能够让我时刻保持清醒和敏锐，在工作中动脑又”动心”。这些对我今后的发展以及小我与大我之间的积累都有着非常积极的启示。

充满激情和责任感的奋斗，在这个过程中我也深感到了家人、导师和同学们的无心支持和关怀，是他们给予了我充足的动力。成长的道路上，我想告诉大家，是要有勇气和信心，要有不惧失败，不惧累的心态，这样才能够越挫越勇，不断成长和进步。

最后，我想说，在新的一年里，我将在学习和工作中持续创新，成全更好的自己，回归到组织中去，履行更多的责任，发挥更大的作用，为建设更为强大的国家贡献自己的力量。

党务工作总结【篇4】

二**年上半年，办公室在安监局党组、班子的正确领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕局中心工作和办公室年初工作目标，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、重质量，政务服务水平不断提高

(一)参谋力求抓住关键。办公室按照局党组全年工作目标和任务，在完成日常事务性工作的前提下，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，尽量做到前瞻思考，为党组和领导班子提供富有实效的政务服务。今年上半年，成功组织筹备召开了丰台区*年安全生产工作大会;春节慰问应急救援队、市安监局和我区因事故造成困难的一户家庭;为全程办事代理受理室制作了公示牌;为业务科室印制了整套的行政执法文书和行政审批文书;整理上报了一些具有我区安全生产工作特色的好经验和好举措，如花乡拆违的做法，局领导提出的“六个都要”、“七个转变”等，充分发挥了办公室的服务的作用。

(二)办文力求精品力作。安监局是新成立的单位，无先例可循，无例文可对。因此在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿我们先请局长和主管局长牵头理思路，主任出提纲，科员收材料，反复修改成文稿的工作方法。从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、特色明。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，起草各类文件多份，撰写各类重大、特色活动稿件**余篇。今年以来，办公室承办下发全区的《关于丰台区重大突发事件的上报程序》、向区人大汇报的《丰台区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》、向区委会汇报的《上半年全区安全生产工作情况》得到了区委办公室、区人大办公室和区政府办公室的高度肯定;尤其是《丰台区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》，人大的同志说，通过这份报告看出了安监局的同志们对全区安全生产工作有详实的了解、在抓全区安全生产工作是扎实、有力的。根据市局的有关要求，办公室起草上报了《丰台区安全生产规划》(草案)，得到了市局的充分肯定。撰写了区、局领导在一些重要会议上的讲话和《强化安全生产，构建和谐社会》的调研报告等。

(三)信息力求及时高效。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们收集、处理基层和区相关部门各类信息*余件，上报市安监局**条，在区委办、区政府办、区委宣传部、区先进性教育办公室、区政府信息中心的网站、刊物上、《中国安全生产报》、《新丰台报》、丰台电视台登载、播出的信息达多条，其中一条被评为优秀信息，一条被市委信息刊物转载，两条被《新丰台报》头+采用。我局在安全月期间的活动信息还在某省电视台《特别关注》栏目播出，在法制晚报、某省晚报、某省青年报、京华时报上登载。办公室还编印了《安全监管动态》*期、《先进性教育活动简报》**期。为进一步加大宣传力度，还在丰台电视台开办了《安全视点》专题栏目，现已播出两期,信息工作开展得有声有色。

(四)督查力求落到实处。今年以来，我们对市安监局和区委、区政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，加大督查、督办力度，较好地推动了市安监局和党组重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。督促做好了人大代表提案议案的回复工作，上半年共督办完成来电、来访和“政风在线”投诉件件，办理、督办区政府督查件件。

二、重管理，保障服务能力不断改进

(一)积极改善办公条件。今年我们一开始就积极与相关单位进行前期协调和沟通，为各科室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，购置了新的办公车辆，进一步改变了全局的办公条件。

(二)切实加强财务管理。顺利完成了*年财务决算和*年财务预算工作，并按照要求完成了全国经济普查的统计上报工作。同时，对外向财政局积极争取资金上的支持，对内进一步规范财务管理，严格执行财务制度，做到精打细算，勤俭持家。

(三)重视内部安全工作。一是进一步加强重大节日期间的安全工作，严格值班制度;二是进一步加强了保密文件的管理工作，无泄密事件发生;三是进一步加强车辆安全和对司机的安全教育，确保了公务用车，不出事、不误事。四是重点做好某省挂职干部的安全、保障工作，做到多关心，勤询问，掌握去向，使其安全返藏。

(四)做好组织人事工作。年初为*名军转干部办理了组织和人事的接转手续，核定了工资、公基金，办理了工资卡、医疗卡;完成了我局公务员年终目标考核和优秀的评选上报工作。

看了安监局上半年党务工作总结的人还看了

1.安监局党建工作总结

2.20xx最新安监局党建工作总结范文

3.20xx年市安监局党建工作总结

4.安监局20xx上半年工作总结范文

5.20xx安监局党建个人工作总结

6.安监局上半年全面深化改革工作总结

7.20xx上半年党建工作总结

党务工作总结【篇5】

党的十九大以来，在省局党委和市委的正确领导下，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以“党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化”为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面落实新时代党的建设总要求，不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下：

一、党建工作主要情况

（一）突出政治引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

以“三会一课”为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式，组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及习近平总书记关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，持续巩固拓展主题教育成果，引导税务机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。十九大以来，共组织开展党委理论学习中心组学习X次，专题学习研讨X次，“真学实做知行合一大课堂”学习X次，主题党日活动X次，专题党课X次。

（二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效

在机关党支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关党建示范点”创建活动，推进基层党组织“六个标准化”建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台，引领党支部建设标准化工作。

（三）深化党建引领，助推各项工作全面发展

在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队，积极发挥共青团员的“后备军”力量，在各办税服务厅设立党员示范岗，大力推动“青年文明号”创建，通过党团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推进。

（四）严明党内纪律，驰而不息强化作风建设

定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工，激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。

二、存在的主要问题及原因分析

党的十九大以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入

一是班子集中学习的深度不够。虽然党委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理公号“老秘带你写材料”整理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动和交流，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。

（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位

一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少，调研力度不够，存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付的心态，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解，但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位，对分管单位的党风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。

（三）对党员干部教育管理不够科学有效

一是党员队伍理论学习还有差距。在抓党员队伍政治理论学习上，虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯通不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题，如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造得还不够浓厚，影响了做好党建工作的积极性和主动性。

（四）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面

一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强，未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中，有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在党内活动不规范、走形式的问题，党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够，没有经常性开展思想政治工作。

（五）党务工作者队伍的素质能力有待加强

一是专职党务工作人员数量不足。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%，当前我局专职党务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望，但缺乏相应的知识和方法，存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题，成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因，找差距，破解难题的能力有待进一步提升。

在党建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的原因：

一是对党建工作的研究部署不够深入。党委班子虽然在思想上高度重视党建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深入具体研究不够，在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求，研究党建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就研究，其它时间学习研究不够，对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。

二是思想不够解放，开展批评与自我批评的自觉性不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展需要，创新意识不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对党建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成“抓、促、改”的长效机制。

三、下一步改进措施

下一步，市局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党要求，深刻总结和反思党建工作中存在的问题和原因，对照党委全面从严治党主体责任清单，认真落实党建主体责任；创新方式方法，着力加强和改进党的建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；结合税收工作中的突出矛盾和难点问题，研究制定推动党建和业务深度融合、相互促进的有效措施，推动党建发挥服务中心工作职能，促进税收工作高质量发展；深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪，着力营造真抓实干的浓厚氛围，为推进税收事业现代化作贡献。

党务工作总结【篇6】

按照XX年度培训计划，12月20日公司举办总部党务干部培训班。公司有关领导主持培训并讲话。省级机关工委有关人员应邀作了关于做好新形势下基层党建工作的专题辅导。总部各支部书记、副书记、支部委员以及党务联系人约40人参加了培训。

培训中，主讲人深入阐述了新形势下机关党建工作的重大现实意义，强调了要认真贯彻中央《条例》和十八大精神、十八届三中、四中全会精神，大力推进“三型”党组织建设这一总体要求，要认真抓好基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设，认真抓好思想政治工作、党务干部队伍建设，切实夯实党执政的组织基础。他提出，党务干部应当树立正确理念，尊重党务干部的身份，热爱机关党建这项事业，担当建设队伍这份责任，在党建岗位有所作为，做新时期合格称职的党务干部。

培训结束时，公司有关领导作了总结讲话，指出参加培训的党员干部要积极转化学习成果，切实履行好“一岗双责”，要在公司党组的带领下，抓好全会精神和系列讲话精神的学习贯彻，巩固扩大教育实践活动成果，进一步加强服务型党组织建设，充分发挥党组织的功能作用。要把思想统一到全会的精神上来，自觉服从和服务于改革发展大局;以全会精神为指导，紧紧围绕中心，结合江苏中烟现代烟草工业建设，把学习成果落实到工作上，全面推进“卷烟上水平”，确保完成党组会议确定的年度目标任务。