村就业工作总结500字

村就业工作总结500字十二篇。

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村就业工作总结500字(篇1)

20xx年，xx市人力资源和社会保障局深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神，不断争先创优，稳岗就业工作平稳有序。

一、抓疫情防控，有序推动复工复产

（一）守好人社疫情防控阵地。发动全员参与入平道口等卡口执勤测温，社区和人才公寓值班；发动各个支部，采取重要岗位全时在岗，一般岗位轮流值班的方式，确保了人社防疫和业务经办两不误。出台《关于做好疫情防控工作的通知》，明确强化人力资源行业管理、保障职工劳动合法权益等防控内容。梳理疫情期间劳动关系处理、社保业务经办、市外员工返工返岗等项目操作细则，全面推行招聘、社保、劳动仲裁等各类业务网上办，防止人员集聚。

（二）加快推进员工接返和补助发放。成立局用工保障工作作战指挥部，牵头组织全市员工接返工作。积极制定《关于应对疫情影响支持企业接返职工加快复工达产的若干意见》等操作办法，主动对接、收集企业用工与接返职工需求，先后发出包车608台、包列3趟、包机1架，接返1。7万余人。及时出台《企业接返职工补助申报操作细则》，累计审核各类资料15余万份，发放企业接返员工补助1400余万元，惠及企业400余家。

（三）牵头开展“驻点招工”。牵头组织跨省“驻点招工”工作，从安徽亳州、贵州毕节、四川宜宾、xx和xx等5个驻点招工工作组招聘外来员工4687人。开展校企合作，主动与毕节工业职业技术学院和毕节工程技术学院签订基础性人才培养协议；深化劳务协作，拓宽与贵州毕节、安徽界首、山东菏泽、云南永善等地劳务招引渠道。

（四）落实社保费“五免三减半”。严格审核、加快推进社保费返还工作，稳岗返还368家企业社保费5864。37万元，稳岗返还1917家企业失业保险费1037。79万元，惠及职工9。8万人。按月、有序推进社保费减免工作，2-12月份共有1。18万家企业得到减免，共减免养老、失业和工伤三险8。114亿元。

二、保就业稳定，推动就业创业高质量

（一）完善就业保障体系。聚焦“六稳”“六保”，深入落实新一轮的就业创业政策。扎实推进援企稳岗护航行动，对全市重点企业开展走访调研，召开箱包、服装行业企业座谈会，细致排摸、妥善解决企业困难。依托企业用工监测服务系统，及时掌握用工走势，精准研判招工对策。开展省级高质量就业社区（村）申报工作，指导曹桥社区、新仓镇安桥社区和广陈泗泾村成功创建省级高质量就业社区（村）。开发人力资源市场电子化档案管理系统，加快推进档案标准化、数字化管理，累计有2。4万份档案纳入管理系统。

（二）开展线上线下招聘。依托嘉兴首家智能化人力资源市场，开发线上招聘系统，采用“线上摆摊”、“网上招聘”、“视频面试”等方式，填补疫情期间线下招聘空白。及时回应企业需求，适时增设周末专场，开设急需紧缺岗位专场招聘会和一线普工调剂会。完成8个镇街道分市场改造和8个示范村布点，实现全市招聘岗位同步推送，求职者就近、实时对接招聘事宜。全年举办线上线下招聘145场，城镇新增就业3。15万人，城镇登记失业率1。75%，就业形势保持稳定。

（三）强化困难人员帮扶。积极推进就业援助行动，畅通失业保险金申领渠道，为2。98万人次发放失业保险金5219万元。推进失业保险扩围政策精准落地，为3354人次发放失业补助金240。16万元。强化再就业帮扶力度，帮助失业人员实现再就业9148人，其中帮助就业困难人员再就业2826人。深入推进东西部扶贫工作，帮助中西部贫困户到我市稳定就业1。06万人，开展就业培训、致富带头人培训642人次，完成贫困人口培训1702人次。

四深化创业带动就业。积极做好xx市级创业孵化基地认定、复核和清理工作，xx市人力资源服务产业园和xx良仓孵化器被评为第五批xx市创业孵化基地。浓厚创业氛围，出台《xx市创业导师管理办法（试行）》，开展创业导师评选和创业项目征集。举办“奇思妙想xx行”大学生创业大赛初赛。开展xx市创业典型评选活动，评选8名优秀创业者。全年发放创业担保贷款2119万元，贴息99。99万元。

村就业工作总结500字(篇2)

盲人推拿医师金民选13日晚因鼻咽癌去世，创业11年帮助1000多名残疾人就业。

手佳医疗保健公司董事长金民选13日19：05因鼻咽癌去世，享年53岁。17日上午8点将在南京殡仪馆举行告别仪式。

金民选获得过很多头衔：南京市劳动模范、全国自强模范、江苏省残疾人十大创业明星……11年的创业，他为1000多名残疾人解决了就业，也给数百名盲人带来生活的勇气。他说：真正的“盲人”不是双目失明的人，而是内心缺乏远见的人。

一个优秀的医生 靠摸橡皮人摸准300多个穴位

金民选出生于一个普通职员家庭，4岁时不幸因病视神经受损而致盲。他6岁进盲校学习，一直是南京盲人学校的优等生。中专学针灸，要认识摸准人体300多个穴位，稍有偏离，疗效就大相径庭。为此金民选整天围着橡皮人转并请老师将穴位指准，然后用大头针插进去，上面插一个小牌子，用盲文注明。由于成绩优秀，毕业后被推荐去北京深造。

1976年在北京针灸骨伤科学院大专毕业后，金民选被分配到南京市玄武门卫生院工作。他刻苦钻研，积累了丰富的临床经验，成为一名受到患病者普遍信赖的中医主治医师。昨天，，记者来到金民选1976年任职至今的玄武门社区卫生服务中心，中心王书记告诉记者，金民选非常肯钻研又有悟性，对疑难杂症的治疗效果很明显，“那会点名请他按摩推拿的病人特别多，病人从早上6：00就来排队，他一个人一天要忙12个小时以上，为25个人检查推拿，身体吃不消。我们院里不得不限制挂号。”

王书记说，十多年间，金民选把自己积累的经验通过1000多个通宵、用断十多支盲笔，写出《保健按摩一百问》，这也是中国第一部由盲人医师编写的专著。除此外，他还整理出百万字的笔记，用椎针笔在厚纸板上扎下了一篇又一篇盲文书稿。在《江苏中医》、《祝您健康》等杂志上发表学术及科普文章数十篇。

一个宽厚的老板 员工不叫他“金总”叫他“金医生”

1997年，玄武门卫生院拿出位于百子亭14号的3间房间，让金民选做推拿专科门诊。这为他后来在2000年筹备创办手佳医疗保健公司打下了坚实的基础。

金民选的创业想法始于一个盲人的求职悲剧。1999年，南京盲人学校一位学生，在深圳谋职时不幸车祸身亡。盲人求职的艰辛让时任江苏省盲人协会负责人的金民选深深自责：“很多盲人都有好手艺，但盲人个体在社会上很难生存，为什么不把他们组织起来？”

从1999年开始筹备，2000年他创办手佳盲人按摩公司，主要吸纳盲人就业。金民选先前接受记者采访时曾说：所有员工都称呼自己为“金医生”而不是“金总”，这一声声亲切的称呼时常让他感动。

2003年，金民选还自掏腰包，投资创建了我国第一家盲人网站——金陵盲人网。通过网站的专门设置和语音转换系统，盲人可以随意上网“读”新闻、“看”小说。

一个低调的名人 医术好就是最好的广告

手佳成为南京的一个品牌，它不仅因创业的内涵而出名，更因为盲人推拿的手法和技术而被人称道。一位在新街口写字楼工作的李小姐说，她5年前就办了手佳的理疗卡，她的亲戚朋友不少也办了。“手佳几乎从不做广告和促销。”但她听员工们说，医术好就是最好的促销。

昨天下午，记者来到手佳长江路店，正遇上8位老外从店里出来，其中一位年轻女士还端着手佳为预防甲流感而配置的中药茶。来自旅行社的翻译黎小姐此前向他们介绍了这家门诊自己配置的药茶。结果8位英国游客立即每人端上一杯。记者问一位中年女士：“推拿的感觉如何？”她说感觉很好，还指了指另一位同伴的双脚，意思是他做了足疗。黎小姐说，她只要组团，就会推荐老外们到这种地方来感受中国文化。

一个热心的慈善人 曾想办盲人钢琴调律公司

回报社会的事，金民选一直在做。有一天，金民选的妻子接到一个电话，说有位五保老人病倒在床头。金民选当即和妻子一道，由女儿带路，找到这位老人的家。当金民选用手触到老人床前，他不由心头一紧——凳子缺腿，床头柜上的面包也已经发硬。金民选为老人认真做了检查，诊断老人为腰椎严重病变。随后，他对老人身上的几十个穴位做了推拿。此后夫妇俩每天都来为老人免费推拿，直到老人终于能够下床行走。

金民选资助了两位肾衰竭患者进行手术；承担苏州三胞胎盲童的全部学习、生活费用，直到他们工作；免费为部队战士讲授点穴急救法、扭挫伤自我矫正法；为离退休老人讲授佛家益寿功、彭祖养生法；为大学生们讲授醒神明目按摩法。

他还要创办一家专业的盲人钢琴调律公司。他认为，盲人超常的听觉开发，做钢琴维护和校音，再为盲人拓展一条新的就业渠道，相信市场前景会很好。“盲人还能为社会做很多事情。 ”

揭秘新一代硅谷创业家蒋静：一个移动创业者的产品思路变迁前盛大高管的创业冒险二次创业 李春江：重新起跑现在很好云游汪东风和他的四次互联网创业褚时健七八十岁创业成功靠的是什么？李静：女性同样可以创业雷军：创业不能因利损名雷军：创业是为了一点名，最忌讳诋毁我的品质褚时健七八十岁创业成功靠的是什么？

村就业工作总结500字(篇3)

一、社区简介

二、完善xx路社区就业服务工作站

xx路社区就业服务工作站，在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下，20xx年积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的.服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站长：xxx

社保员：xxx

低保员：xxx

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务。

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥。

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

村就业工作总结500字(篇4)

（一）强化领导，精心组织。为开展好本次“双困”就业援助活动，吉林市成立了以市委宣传部、市委创先争优工作领导小组、市人社局、市就业局领导为组长，分管领导为副组长，相关科室及各县市区人社部门、就业局为成员的吉林市“双困”活动工作领导小组。为援助工作的开展提供了有力的组织保障，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时把此次工作提升到关系社会稳定大事的高度，认真加以组织实施。

（二）高度重视，落实责任。对困难群众和困难党员实施就业帮扶是落实全省“三帮扶”工作的重要举措，吉林市各级人社部门对此项工作给与充分重视，将城乡“双困”人员就业帮扶工作摆上重要日程,精心部署,周密安排。结合我市“三帮双促”工作实际，研究制定了吉林市《关于做好城乡困难群众和困难党员就业帮扶工作的实施方案》，制定具体的工作方案,明确目标任务、政策支持、保障措施等内容，保证各项帮扶工作落到实处。

（三）开发、筛选适应性就业岗位。为保证“双困”人员能够找到适合自身特点的就业岗位，吉林市各级就业部门组织社区工作人员，通过多种渠道开发各类适应性就业岗位，同时对开发的岗位进行筛选，选择一批技能要求适中、适合就业困难群众就业的岗位。针对就业困难群体的实际情况，岗位开发坚持以家庭服务类、生产加工类、商贸服务类、种养殖类等技术含量低、简单易操作的岗位为主，工资待遇达到全市最低工资标准以上，适宜就业困难群体上岗的原则。

（四）征集、评估适应性创业项目。拓宽创业项目征集范围，组织专家评估，筛选出适合困难家庭成员就业的各类项目。一是借助新闻媒体、大专院校、创业者协会、专利部门等载体，广泛征集各类创业项目。二是发挥部门间合作优势，充分利用创业型城市的项目资源，实现创业项目共享。三是对于市场前景好、投资少、见效快，并且被创业人员采纳，取得创业成功的项目，实施有偿征集。四是将征集上来的创业项目，经专家评审团进行评估论证后，筛选出适合困难家庭成员创业的项目集中推介。

（五）按照就业援助工作制度化、精细化、长效化的要求，市局抽调工作人员下基层，走访就业困难人员和零就业家庭，以实行分片包干的形式，对本地“双困”人员进行全面细致的调查摸底，逐一进行调查核实，一是以县（市）区为单位，组织人员深入帮扶对象所在街道（乡镇）、社区（村屯），开展逐户调查摸底，详细了解其家庭状况、身体状况、创业（就业）经历、技能特长、创业（就业）愿望等情况，为开展有针对性的就业援助和创业帮扶提供依据；二是社区劳动保障服务站为创业就业帮扶对象单独建立援助台账和数据库，根据各自不同情况建立“一人一册”援助档案；三是各级公共就业服务机构要层层建立援助预案，落实“一对一”或“一对多”的创业就业援助包保责任制。

村就业工作总结500字(篇5)

今年以来，****劳动就业办公室在县委县政府和县人力资源和社会保障局的坚强领导下，在市劳动就业办公室的指导帮助下，以科学发展观为统领，按照县委、县政府“解放思想，拼搏实干，争先进位，跨越发展”的总体要求和 “一二三四五”的工作思路，坚持就业优先战略，继续实施“民生改善计划”，全面落实就业政策，积极推进创业型城市创建工作，大力扶持自主创业，不断提高服务水平，千方百计促进就业最大化，推动了全县劳动就业服务事业的全面发展。

一、落实为民办实事，强力推进就业再就业工作

就业是民生之本，创业是就业之源。县就业办时刻把“扩大就业，鼓励创业，改善民生”作为今年工作的主题。我们攻坚克难，多措并举，把扩大就业、促进创业摆在经济社会发展的突出位置来抓，取得显著成绩。20xx年全县完成就业再就业7569人，完成年度计划151.4%，其中下岗失业人员再就业3689人，完成年度计划121%，特困人员再就业712人，完成年度计划178.8%，期末城镇登记失业人员1856人，城镇登记失业率为2.31%，新增农村劳动力转移16854人，完成年度计划130%，农村劳动力转移培训2724人，完成年度计划123.8%，农民工技能培训3015人，完成年度计划120.6%。开展再就业培训创业培训5564人，完成年度计划121%，办理用工手续1641人。发放小额担保贷款675万元，创业带动就业1320 人。

二、多措并举，扎实开展创业带动就业工作

一是做实、做好创业培训。与定点培训学校联合开展了两期创业(SYB)培训班。专门聘请了济南的创业培训讲师授课，请工商、税务、人力资源保障部门专家讲授了工商注册、税务登记、创业政策等方面的内容，共培训学员217人。学员通过培训，明确了创业思路，掌握了一定的企业经营管理知识，进一步激发了创业热情，坚定了创业信念。培训效果和宣传效果都非常显著。8月份开展了大学生创业培训班。这次创业培训班专门聘请了国家级SYB讲师来为学员授课，按照

SYB的培训模式，授课是开放式的，参加培训的50余名大学生都感到很新颖，兴趣比较浓厚，效果比较明显。二是广泛收集整理全县创业指导专家、返乡农民工创业典型、创业项目有关材料，将收集的材料精选汇编，投资3.6万元，陆续出版了《****创业指导专家》、《****创业项目》和《****创业明星》三本书并向社会发放，引领更多的人员参与创业，带动就业。三是小额担保贷款工作有了新突破。特别是今年九月份以来，对小额担保贷款工作程序进行了规范，进一步理顺了贷款程序，放宽了发放范围，提高了发放额度，将小额贷款额度由最高3万元提高到5万元，妇女创业的提高到8万元，大学生创业的提高到10万元，扶持范围由失业人员扩大到高校毕业生、退伍军人和城镇失业人员和返乡创业人员；制作了宣传单和明白纸，加大了宣传力度，提高了办事效率。20xx年发放675万元，完成全年任务的225%，扶持 115人创业，创业带动就业1320 人，完成任务的 132 %。四是积极培育创业示范基地。培育建立了四海城、接山工业园等4处创业基地，完成任务的200%，发挥了基地引领创业的倍增效应。创建了移民奶牛养殖中心、绿达果蔬公司、苍园人家、刘所村等创业示范园区、企业19处，完成任务的128%。新增创业扶持项目34个，完成任务的136%，有力的促进了创业工作开展。

三、积极谋划、多方协调，对上争取和招商引资成绩显著

今年以来，我们按照县委、县政府的部署安排，在吃透政策的基础上，结合去年对上争取的`实际情况，有针对性地确定了今年对上争取的重点，明确了各自对上争取的项目，实行分工负责。主要负责同志经常去省厅和市局找有关厅长和处室负责同志汇报工作，了解情况，经过努力，已基本达到了增进感情，取得理解的目的，对上争取项目有了较大进展。今年对上争取就业专项基金 296.25 万元。积极收集招商引资信息，引进庆丰食品公司投资1000万元建设天然黄豆酱油生产项目。

四、多措并举、全力服务经济建设和大项目建设

今年我们在做好就业工作中，积极参与、服务全县重点工程和重点项目。一是深入开展城乡劳动力资源调查、规模企业用工和大项目建设情况调查和失业人员摸底三项调查，建立完善劳动力资源数据库、企业用工情况和岗位需求数据库，夯实工作基础。二是全力组织招聘活动。坚持做好每月10日的县内企业用工招聘活动，积极破解“就业难”和“招工难”。 全年共举办12次集中招聘会和四次大型专场招聘活动，共为56家企业招收各类人员3589名。

虽然我们在就业各项工作中取得了一些成绩，但是我县就业再就业工作压力仍然较大，就业难和招工难的矛盾依然十分突出。就业再就业资金的落实还存在一些难点问题。基层劳动保障工作基础薄弱，限制了就业再就业工作全面开展。下一步，我们将继续加强对民生工程的落实，实行目标责任管理的再强化，保持就业工作常抓不懈的高压态势。全力抓好招商引资工作，全力服务全县经济建设，为全县经济发展做出更大的贡献。

二〇xx年十二月二十二日

村就业工作总结500字(篇6)

一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：

1、完善社区劳动保障工作*台，硬件设施基本达到“五个一”要求；

2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；

3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的'基础。

过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

大学就业工作总结5篇（扩展9）

——就业培训个人总结-部门工作总结

20xx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx年度工作作如下总结：

村就业工作总结500字(篇7)

半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。

一、加强**，完善**，保障就业

为了做好社区就业工作。做到了**重视社区就业工作，发挥社区工作者、*员、居民小组长的综合力量，**就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到**健全、职责明确。并建立了**负责制，制订了明确的****，就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实**，创新举措，促进就业

*和*为推动“再就业工程”制订了一系列优惠**。且随着时间的推移，相关**逐步完善，这体现了*和**对失业人员的关心和对再就业工作的****。一年来，通过社区专刊专栏分发宣传资料，把*和*有关就业和再就业**宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了*和*的关怀。

三、落实就业措施，**技能培训

切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动**他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区**失业人员参加了由就管中心和管理区**举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共**16名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用**这些技能。

四、做好就业推荐工作

xx失业人员xxx俩都是大龄失业人员妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份从xxxx集团下岗，下岗后他常来社区要帮助他找一份工资高、工作轻的工作。可社区就业援助员只能和他说：“现在就业形势这样紧逼，要找到你们十分满意的工作是不可能的，但你只要不挑不拣我们尽力帮助你”。当时他还是不能接受，后来通过我们的**咨询和心理辅导，今年1月份他又来到社区说他现在已想通了“先就业，再择业”了。4月份援助员帮助他与xx物业管理有限公司联系即就被录用做了小区保安。今年以来，社区援助员通过与失业人员谈心发现他们只想做轻工作就业观念后，就一边留心用人单位的用工对象和工种。一边和他进行解释，让他们早日转变以前吃大锅饭和等、靠、要的老思想。通过我们一次又一次的上门工作和一次又一次的推荐。

半年来，全年共登记失业人员29名，其中大龄19名，失业转就业22名，其中大龄10名。采集有效岗位70个，其中大龄岗位35个。推荐就业12名，其中大龄7名。

五、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：

一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作

(1)开展就业**，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。

(2)抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作，实现“121”承落服务，只要不挑不拣，通过一次推荐，一个月内帮助上岗，有效缓解了失业人员就业难的问题。

(3)落实扶持**，社区还帮助符合再就业**扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠**。通过“送**、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。半年来，就业工作在上级**的正确**下，在社区工作者的共同努力下，在全体失业人员的积极配合下，虽然取得了一些成绩，但与兄弟单位、与同行相比还存在一定的差距。

六、认真贯彻上级有关就业和再就业各项**，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作*台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

由于**重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

村就业工作总结500字(篇8)

年初以来，根据省市两级政府的统一要求，为了深入贯彻党的十七大会议精神，进一步做好公共就业服务工作，促进就业指导服务，实现稳定就业维护社会稳定，构建和谐社会，不断完善就业服务工作，现将我科就业工作情况汇报如下：

一.就业工作完成情况

1.全区完成实名制就业3621人，完成指标的72%;开发就业岗位2451个，完成指标的70%;扶持创业带头人50人，完成指标的83%;带动就业人数300人，完成指标的83%。

2.全区办理《再就业优惠证》200本，年审《再就业优惠证》1290本，办理《失业证》5015本。

3.申报创建52个充分就业社区和2个充分就业示范社区。按照有关要求，机构、人员、经费、场地、工作“六到位”，主要加强社区基础建设和各项工作的受理，开展各项就业指导工作，全面实现下岗失业人员再就业，完成各项工作指标。

4.零就业家庭实现了100%的稳定就业，于洪区没有零就业家庭。

5.符合条件的“4050”灵活就业人员社会保险补贴100%到位，现基本正常运行。

6.公益性工作岗位的招聘情况。根据市局的统一安排，我区上半年开发190人公益性工作岗位，分别是非物业住宅区清扫保洁员100人，居家养老服务90人。招聘对象符合文件要求，通过报名、审查、体检、培训，现已全部上岗。

7.开展城乡人力资源就业现状入户调查活动。按照省里要求，从至20开展了三次离岗失业人员家庭就业状况入户调查，为了保持就业指导工作的连续性，统筹城乡就业，全面掌握我区目前的城乡劳动力就业状况，为下一步就业政策的制定和就业工作的部署，结合我区客观实际情况，按照要求开展了入户调查布置工作。一是针对调查工作的重要性召开各乡镇街主管领导、社保干事动员会;二是结合对调查对象、调查内容、调查方法、调查时间和调查要求对调查工作人员进行系统培训;三是保证调查数据的客观性和真实性做好录入审查工作。截至上报时间，我区入户调查8082户，8892人，符合市局的工作要求。

8.宣传情况。今年上半年共进行两次大型的宣传月活动，一是《就业促进法》的宣传，二是就业援助月活动的宣传。在这两次活动前制定了详细措施及方案，以实现就业、稳定就业、我们真情相助、明确援助对象等十种内容命名为宣传活动主题。组织街道社区工作人员入户走访家庭1921户，确定援助对象36人，发放政策宣传材料4051余份，制作宣传栏82个，宣传板12块，宣传条幅35条，户外广告1条，解答问题2500多人次。企业500余家，乡镇街14个，社区82个，形成了全方位多角度的宣传格局，推动了《就业促进法》广泛、深入、持久的宣传，做到了家喻户晓，人人皆知，收到了良好的社会效果。

二.创业中心工作情况

为了贯彻党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的战略，落实沈阳市人民政府沈政发[2008]7号文件《关于优化创业环境鼓励扶持自主创业的通知》“就业是民生之本，创业是就业之源”的精神，进一步优化创业环境，鼓励劳动者自谋职业、自主创业，使更多的劳动者成为成功的创业者。扩大鼓励扶持自主创业的范围，我科正在积极落实。因为创业中心刚刚起步，有些工作没有开展，如创业孵化基地现在正在落实。扶持创业带头人50人，带动就业人数300人，编写创业先进典型材料10篇。其他工作无法开展。

三.采取的工作措施

1.领导重视，建立健全就业指导工作责任体系，定期召开就业指导工作会议，研究政策，积极部署，协调解决重点、难点问题，使工作有序开展。

2.落实责任，及时向乡镇街传达市局会议精神，分解市局下达的工作指标，使各单位明确自己的工作任务，确实做到落实到位，任务到位，责任到位。

四.工作的特点及存在的问题

1.今年的就业指导工作在社区工作人员思想不稳定的情况下，我科能按照要求正常开展，持续和顺利进行，按时完成市局下达的各项指标，体现了我科每个工作人员的工作能力和业务素质。如工作人员王海英同志，在乡街社区人员不稳定的情况下，对“4050”社保补贴和实名制就业、扶持创业带头人、公益性工作岗位工资等工作能够及时地办理和发放，没出现任何差错;薛明辉同志担任公益性三险、小额贷款工作，业务熟悉，工作认真;胡丹同志负责《再就业优惠证》发放工作，坚持原则，掌握政策，工作负责。

2.存在的问题：

①有的街道对劳动保障工作人员频繁更换，直接影响到工作顺利、持续开展，如迎宾路街道、城东湖街道。

②有的社区工作人员素质差，服务态度不好，对前来办事人不热情，特别是对“4050”人员社会保障补贴有关事宜的处理。

③建议劳动保障工作人员岗位相对稳定，这样才能更好地促进就业指导工作良性发展。

五.下半年工作指标

1.三季度前完成各项工作指标;

2.督促检查个乡镇街就业数据库;

3.整理公益性岗位档案及上岗时间;

4.按时整理发放“4050”人员保险补贴;

5.迎接市局年终考核。

于洪区劳动和社会保障局就业指导科

于洪区劳动和社会保障局创业中心

村就业工作总结500字(篇9)

【活动回顾】

9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点：温州厅

10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲：全球职业规划师王丽老师地点：教a502培训对象：协会成员

10月16日参加“杭州创业就业社团交流会”，地点：浙商大学生创业园。并有幸上台进行协会展示。

10月29日举办“协会第一次成员联欢会”地点：教a403

11月1日成为浙商创业园战略合作学生组织（证书有效期：至）

11月4日承办“第四届大学生实战挑战赛”主办方：工商经营师协会参与协会：中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会比赛规模：五校联办。

11月9日主办“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”主办方：娃哈哈集团。参与协会：财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院未来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会比赛规模：六校联办

11月15日组织“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”案例分析培训

主讲人：林慧培训对象：56组参赛团队成员

11月14日参加“杭州大学生创业训练营”培训师：富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。地点：浙商大学生创业园

12月4日开始策划和筹备“水专第一届梦想ing”活动，并成立“水专第一届梦想ing”项目组，并与商家谈合作事宜，与校老师领导沟通，以争取更多资源。

12月10日梦想ing项目受阻，重新策划筹备“水专第一届模拟招聘会”，成立项目组。

村就业工作总结500字(篇10)

社区20xx年度就业与再就业工作总结一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率到达90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：

一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。

为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。

二、落实政策，创新举措，促进就业

1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。

2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。

三、加大投入，完善就业效劳一年来，本社区逐步完善就业效劳制度化、专业化、社会化建立：

1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施根本到达“五个一”要求；

2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动效劳中心做好培训登记，落实培训方案；

3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的根底。

过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。光阴似箭，我已经在工程部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的标准要求检查平时施工过程的标准性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合标准要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的承受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。

八月底由于工程施工需要，工程部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个时机也是一个挑战，时机是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。通过对两岸挂篮0#块模板的撤除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。我努力的从实践中总结经历，再结合老师傅和同事们的指导换角度思考融为自己所用。

在这几个月的工作中我发现了自身存在的几个问题：

1、工作粗心大意

我现在在安质部，我们部门的工作量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业能力有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习惯了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的表达平时施工情况等一些问题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时间来耐心的修改。从小到现在马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心慢慢改变的。

2、图纸识别能力不够

半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的`一些问题，忽略了对图纸的理解。十二月份绑扎5#墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋详细咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到工程部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差。

由于现场施工部位较多，再加上现在我要参与挂篮施工，对现场的一些质量问题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍。平常出现的一些问题我现在差不多知道如何处理，但有些问题我还是看不出来，不能及时通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我。

参加工作时间不长，我的目的有两个：把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经历。半年了没看过书，大学学的知识现在差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将理论深入实践，同时也是为即将面临的职称评定做准备。接下来的一年我会不断努力，比上一年优秀，多为我师父和杜总分担一些工作，我相信xx年将会是我茁壮成长的一年。

村就业工作总结500字(篇11)

同志们：

今天这次会议是县委、县政府决定召开的，主要任务是传达贯彻落实省防汛工作会议精神，认真分析我县今年的防汛形势，统一思想，明确任务，全力做好今年的防汛工作。下面，就做好今年的防汛工作，我讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好防汛工作的责任感和紧迫感

做好防汛救灾工作，确保不出问题，事关社会稳定大局，事关人民群众生命财产安全，是一项严肃的政治任务。对此，各乡镇、各部门务必要保持清醒头脑，决不能有丝毫麻痹思想和侥幸心理。从近期水利部门对全县防汛工作检查的情况来看，总体情况是好的。但我们也应清醒地看到，在防汛工作中也存在不少问题，离防大汛、抗大洪的要求还有很大差距，防汛形势依然严峻。主要表现在以下几个方面：

一是防洪除涝工程险工隐患多。全县有中小型水库、塘坝189座，三类病险库有113座，占总数的59.8%。去年，我县要求各地对没有泄洪设施的小水库、小塘坝修建溢洪道，但还有不少小水库、小塘坝没有修建。特别是正在除险加固的`水库薄弱环节更多，已被省防办列为今年的防汛重点。还有部分山庄，未经批准非法修建了小塘坝、小山塘。这些小塘坝、小山塘大都没有放水设施，不但破坏了周围的生态环境，还严重威胁公共安全。会后，各乡镇、各相关部门要立即对这些地方进行检查，对没有办理许可证，威胁公共安全的要彻底清除。同时，对没有修建溢洪道的小水库、小塘坝，要在7月1日前完成溢洪道修建。

二是防汛物资储备不足。从前一段时间的检查摸底情况来看，目前各地抢险物资器材缺口较大，常备物料远远不能满足我县防大汛的需求。各乡镇的水库防汛物资准备普遍不足，特别是小型水库的防汛物料储备几乎没有。

三是预测预警能力较差。山洪、泥石流等灾害点多面广、突发性强、危害大，又大多在山区，交通、通讯不便。目前我县的监测、预测能力还偏低，预案体系还不够完善，水库特别是中小型水库通讯预警和水雨情测报等设施落后的局面尚未根本改善。

四是防汛责任还不到位。部分领导干部对防汛工作存在麻痹思想和侥幸心理，水患意识有所降低，缺乏迎战严重洪涝灾害足够的思想准备，未及时建立健全防汛组织体系。特别是部分领导干部存在“等、靠、要”的依赖思想，各项工作离防大汛、抗大灾的要求还有较大差距。

上述问题，既反映出我县的防汛准备工作还没有完全到位，也说明今年我们面临的防汛形势十分严峻。我们一定要增强责任意识和紧迫意识，居安思危，未雨绸缪，以更严的要求、更高的标准、更硬的措施，全力做好今年的防汛准备工作，确保安全度汛。

二、突出重点，全力推进防汛工作扎实开展

根据省防汛工作会议精神，今年我县防汛工作总的目标是：遇设计标准内洪水，确保不决堤、不垮坝；遇超标准洪水，确保城区安全、中小型水库安全、人员不伤亡，把灾害损失降到最低程度。为实现上述目标，确保安全度汛，重点要抓好以下几方面工作：

一要抓好防汛责任制落实。严格实行防汛责任制和责任追究制，是抓好防汛工作的关键。刚才，各乡镇向县政府递交了防汛责任状，已经明确了责任。从现在开始，各乡镇主要领导就要担负起职责，按照分级管理的原则，迅速把防汛责任落实到每一处堤坝、每一座水库和每一个重点水利工程，并向社会公布，接受群众监督。各级责任领导和防汛责任人要尽快深入到各自责任区，熟悉自己责任范围的基本情况，掌握工作动态。各乡镇、各部门要在已经开展的汛前检查基础上，继续开展不同层次的安全大检查，确保安全隐患及时发现，及时解决。所有检查都要有责任领导带队、有工程技术人员把关。对一些新建的涉水项目，凡达不到防洪安全要求的，要尽快督促业主单位落实防汛安全责任制，并制定抢险应急预案。同时，要健全完善防汛责任追究制度，以严格的制度和严明的纪律，确保防汛责任制落到实处。

二要抓好防汛物资的补充。各乡镇、各部门一定要高度重视防汛物资的储备工作，坚决摒弃“等、靠、要”的思想，严格按照“分级储备、分级负责、分级管理”的原则和防汛要求，积极筹措资金，抓紧补充防汛物资，合理调整防汛物资储备点，确保重点堤段、重点病险水库及其它防洪工程抢险需要，确保防大汛、抢大险的需要。同时，要加强防汛物资的日常管理，确保防汛物资不流失、不损坏。

三要抓好防汛抢险队伍建设。各乡镇、各部门要按照县委、县政府的工作部署和防汛工作要求，结合自身实际，抓紧调整、充实各类防汛抢险队伍，并逐一登记造册，明确工作责任，防止“空档”缺人。对新上任的各级防汛指挥员，要重点开展防汛专题培训，努力提高指挥决策水平；对群众性的防汛队伍，要开展实战演练，提高查险抢险水平，确保一旦出现险情，能够拉得出、用得上、顶得住、战得胜。

四要抓好防汛预案的完善。各乡镇要组织技术力量，根据水情、工情变化的新特点，认真总结抗灾经验，不断完善各类防汛预案，确保防汛抢险工作有序高效进行。在山洪灾害防御方面，要制定详细的紧急转移方案，设置必要的警示牌，添置通讯报警设备，并组织相应的实战演习，确保人民群众的生命财产安全；在水库防守方面，要进一步落实水库防汛责任制和度汛预案，严格执行水库运行方案，切实加强实时调度。特别是对病险水库和正在除险加固的水库，要作为防守的重中之重，严格落实各项监控措施，保证不发生安全问题。同时，各相关部门要按照《东丰镇城区防洪抢险方案》的要求，加强协调，密切配合，切实做好城区防洪、排涝工作，确保城区安全。

五要抓好工情险情汇报制度。重点要抓好四项制度。一是险情汇报、登记制度。各乡镇要及时搞好各类水利工程的查险工作，发现险情要分类登记造册，发现异常要及时上报并迅速组织除险。重大险情和工程事故应查明原因，并写出专题报告，提出险情处理意见，根据先急后缓的原则，分项列出急需处理的病险工程，对暂时无力解决的工程，要提出临时度汛方案和抢险措施。二是蓄水汇报制度。各乡镇要严格落实水利工程蓄水汇报制度，主汛期要求每日上报，汛期要求每星期上报。要及时掌握和分析本地的蓄水形势，水库要严格按度汛方案蓄水，不得擅自超蓄。三是水库防洪调度制度。各水库要严格控制在汛限水位以下运行，本着汛限就是法的原则，搞好水库调度。各水库的闸把子要由政府管理，绝不能交水库承包人管理。对干扰水库调度无理取闹者，各乡镇要坚决收回承包合同，所受损失由承包人负责。对造成严重后果的，要严肃依法惩处。四是防汛检查制度。各乡镇对所辖工程要经常检查，及时查找安全隐患，防患于未然。

三、加强领导，切实为做好防汛工作提供有力保障

各乡镇、各部门要高度重视防汛工作，切实把防汛工作纳入重要日程，加强领导，落实责任，确保防汛工作扎实开展。

一是要加强组织领导。各乡镇、各部门一把手是防汛工作的第一责任人，一定要亲自挂帅，靠前指挥，全程介入。要主动深入责任区，加强督促检查，抓好每一项工作的落实。特别是指挥部成员单位要结合部门实际，认真履行防汛岗位职责，为防汛工作服好务、带好头，一旦发生汛情，要及时深入一线，及时组织抢险救援，最大限度地抢救人民群众生命财产。

二是要加强协调配合。各乡镇、各部门要在防汛抗旱指挥部的统一安排下，按照防汛责任制的要求，各司其职，各负其责，共同推进防汛工作开展。在这里我强调一下各部门职责：财政部门要把防洪资金尽早落实到位；民政部门要做好灾情统计工作和灾民救助工作；公安部门要做好打击偷盗防汛器材和防汛物资的行为，在防汛紧急期间要对交通、街道实行管制，救助受灾群众；卫生部门要做好灾后灾区的防疫工作；物资部门做好防汛物资准备工作；电信、移动通讯部门要保证防汛信息畅通无阻；电力部门要保证防汛、防洪抢险用电；城建部门要保证城内积水的排放和地下管道的疏通，同时对行洪区内违章建筑予以清除；东丰镇要搞好城区防洪工程的管理；气象部门要提高天气预报精度，为防汛指挥提供准确信息；交通部门要做好防汛抢险运输车辆的准备工作；教育部门要全面排查农村中小学危房，做好学生安全知识教育；其它部门要在做好本部门防汛工作的同时，听从县防汛抗旱指挥部的统一调度和指挥。各乡镇、各部门要加强与部队、武警的联系，增强军民联防意识。

三是要加强督促检查。在以往的防汛工作中，出现过“上紧下松”的现象，部分乡镇干部对上级的紧急防汛指令，重视不够，总是存在侥幸心理，准备工作不充分，解决问题不彻底。这种现象必须加以遏止。会后，县委、县政府两个督查室要会同防汛抗旱指挥部办公室，切实加大督促检查力度，深入到各乡镇、各部门防汛工作第一线，对库坝排查、防汛预案制定、防汛物资储备、防汛队伍建设等方面情况进行一次全面细致的检查，对存在问题的要进行全县通报批评，并督促其尽快解决。对推诿扯皮，不予配合，造成严重后果的，要依据相关规定给予严肃处理。

同志们，做好防汛工作，任务艰巨，责任重大。各乡镇、各部门一定要提高认识，统筹安排，周密部署，全力抓好各项工作落实，为夺取今年防汛工作的全面胜利，确保广大人民群众生命财产安全做出应有的贡献。

5月28日下午，县政府组织召开全县安全生产工作会议，XX县长支斌做了重要讲话，就做好全县安全生产工作提出五点要求，摘要如下：

一是实现一个目标。“一个目标”就是确保全县安全生产、食品药品安全零事故、零指标，大事不能出，小事也不能出。要坚持安全发展、科学发展与跨越发展相结合，将安全生产工作的重心放在基础环节上，重点放在排查治理上，确保全县安全生产形势持续稳定。

二是开展一个活动。结合全省6月份安全生产月活动，集中开展全县安全生产、食品药品安全隐患排查整治行动，切实加强对重点企业、重点行业、重点区域、重点领域的排查治理，横向到边、纵向到底，不留死角、不留尾巴。严格实行签字负责制，谁检查、谁签字，谁签字、谁负责，排查到位、整改到位、处罚到位，确保不发生安全生产事故。

三是突出十个重点。突出抓好企业安全生产、烟花爆竹、交通运输、食品监管、药品安全、学校安全、农产品安全、消防安全、建筑施工安全、供水供电安全“十个重点”。同时，各乡镇要结合实际，统筹抓好其他方面的安全隐患排查整治。

四是落实五项责任。一要落实属地管理责任。各乡镇区要严格落实“属地管理”和“一岗双责”，谁的辖区谁监管，尽好份内之责，抓好份内之事。二要落实部门监管责任。相关部门要认真履行监管职能，坚持日常监管与集中排查相结合，健全规章制度，落实安全生产责任及各项防护措施。主管部门要根据实际情况，聘请省市专家，对企业逐个进行把脉会诊。三要落实企业主体责任。企业是安全生产的责任主体。要组织各企业认真开展好自查，加大安全生产投入，做好问题整改。要深入开展全员培训，提高从业人员特别是管理人员的技能，严格按照程序，规范操作生产，把安全生产落实到每一个环节、每一个岗位。四要落实一把手责任。各级各部门特别是安委会成员单位，要严格落实一把手负责制，亲自安排部署，亲自抓好落实。五要落实任务分包责任。各职能部门要对重点企业、重点区域，实行分包责任制，将安全监管落实到人头，严盯死守。各乡镇也要划区分片，落实人员分包。

五是强化两个机制。一要强化督导机制。县安委办、两办督查室，要成立联合督导组，对安全生产月活动开展情况，逐乡镇、逐企业督查，真正发现问题、解决问题。二要强化问责机制。以后再出现重大安全事故，按照有关条例，坚决问责，党政同责。各级各部门要时刻绷紧安全生产这根弦，结合今年印发的《安全生产工作要点》，按照职责分工，逐项抓好落实，真正做到警钟长鸣，为实现武邑“再翻番、促崛起，提前建成小康社会”目标创造安全稳定的发展环境。

村就业工作总结500字(篇12)

一、多措并举，稳步推进残疾人托养中心建设

我县残疾人托养机构建设工程得到了县委、县政府和上级残联的高度重视，县政府为民办实事和县重点工程建设项目，县委赵保华书记亲自过问选址意见和方案设计，并安排李杰常务副县长亲自抓，县政府多次召开残疾人托养机构建设协调会，使该项目进展顺利：土地使用证和工程立项等有关手续；招标等相关事宜，并公开招标；理事长周发启，县委书记、县人大常委会主任赵保华，县委常委、常务副县长李杰，县人大常委会副主任刘玉成，县政府副县长徐国良，县政协副主席张健同志及有关部门负责人出席了奠基仪式。目前，项目正在施工，预计年底主体工程完工。该工程计划总投资认真统计、仔细核对，确保让每一个符合条件的残疾学生都能享受到教育专项补贴。今年我县为58名高中和高等教育阶段残疾学生发放教育专项补贴7万元。

二、多家联动，进一步完善残疾人专职委员队伍建设

根据省残联、财政厅、民政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好购买残疾人专职委员公益岗位工作的通知》(苏残发〔各有关部门按照省、市四个部门的要求，经过宣传发动、自愿申报、择优推荐、综合考试、媒体公示、政治审查、三个月试用等程序，分别为开发区选聘了15位同志为残疾人专职委员，现已正式上岗,并按照文件规定的待遇标准，每人每月640元。

三、集中安置残疾人就业工作取得明显成效，成为残疾人就业工作中的新亮点

残疾人集中就业势头强劲。县残联加大了与民政和税务部门的协作，福利企业、木材加工企业成为集中安置残疾人就业的主渠道。其中丰县吉和木业有限公司、丰县云步楼梯厂集中安置残疾人20多人，企业残疾职工的工资和福利待遇逐步提高，残疾人集中就业强劲，出现了城区年轻残疾人劳动力供不应求的喜人局面。在残疾人自身努力和县残联的积极扶持下我县今年有263名残疾人顺利实现了就业。

四、加大农村残疾人实用技术培训力度，有力促进了农村残疾人就业和扶贫工作

大力开展残疾人职业技术培训，是提高残疾人素质和技能，促进残疾人就业的重要手段和有效途径。县残联依托丰县残疾人晟鑫鸭业扶贫基地、丰县绿缘残疾人养羊合作社，丰县美发美容协会先后举办了以老养残家庭残疾人就业，取得了较好的成果，今年上半年累计扶持残疾人80户。

五、积极鼓励和扶持残疾人自主创业、以点带面促进残疾人就业工作稳步推进

残疾人个体就业环境明显改善，残疾人个体就业和集体从业的优惠扶持措施得到有效落实，工商、税务、城建等部门对残疾人个体经营证照办理、税费减免、经营场地等方面给予了照顾和倾斜，积极鼓励和扶持残疾人自主创业。丰县赵庄镇肢残人齐云侠通过自身的努力学会了用木楼梯生产制造的所有工艺，又自学了企业管理以及木楼梯设计等知识，将一个家庭小作坊逐步发展成一个于东等残疾职工。

六、以“助残日”等活动为契机，营造扶残助残浓郁氛围

充分利用广播、电视、网络、报刊杂志等宣传媒体，采取多种方式，结合今年“全国助残日”主题，进行宣传报道。丰县电视台为“助残日”在《每周聚焦》制作了专题栏目；《今日丰县》专栏《让残疾人笑得更灿烂—丰县残联“十一五”工作回眸》、《陈家振，他用左腿走出了一片天》和市劳模刘景全《他用双手剪出精彩人生》着力宣传了“十一五”期间丰县残疾人事业，充分展现残疾人热爱生活、身残志坚，勇于创业和回报社会的精神风貌；政策法规汇编《爱在心中》宣传了《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等政策文件和法律法规。《丰县年鉴》第一页刊登了省委常委、副省长黄莉来丰慰问残疾人的照片。身残志坚、努力实现自身价值的感人事迹；高中以上阶段残疾学生教育专项补贴发放工作进行了专题报道。我们还通过发放宣传单、宣传手册，宣传残疾人教就方面的政策法规、宣传社会各界扶残助残感人事迹，在全社会掀起关爱残疾人、扶持残疾人，让残疾人共享发展成果的热潮。