教职工代表工作总结

最新教职工代表工作总结。

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教职工代表工作总结 篇1

均田小学第三届教职工代表大会

党支部工作报告

各位领导、代表、来宾：

均田小学第三届教代会今天开幕了，这是我校政治生活中的一件大事，在此，我代表学校党支部向大会表示热烈的祝贺，向各位代表、来宾致以诚挚的问候和衷心的感谢。

自第二届教代会以来，在上级党委的领导和关心下，紧紧依靠全体党员和广大教职工，与学校行政齐心协力，共谋学校发展。我校党支部、全体教职员工以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以干部作风建设和师德建设为重点，坚持以先进性建设为总体思路，围绕学校发展目标，不断加强党组织的自身建设，形成了一个具有凝聚力的基层党组织，为学校教育教学工作的顺利开展，推进和谐校园的建设，起到了政治核心的作用，现将主要工作报告如下：

一、以理论学习为先导，促进政治思想建设

我党支部一贯坚持正确的舆论导向，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神来教育党员和全体教职工。党支部以党员组织生活、教工政治学习和党员远程教育学习为主要阵地，有计划地开展广泛的教育活动。党支部先后组织全体党员对“三个代表”重要思想、新党章、“十七大”精神、和谐社会、科学发展观、新义务教育法、社会主义荣辱观等党的理论和文件进行系统学习，1

组织讨论，写体会，开展交流。做到理论联系实际，指导自己的工作实践，我支部先后组织开展了“新一轮思想解放大讨论”、“民主评议政风行风”、“廉政文化进校园”、“深入学习实践科学发展观”等专题教育活动，通过不断地教育学习，党员的思想政治素质得到相应的提高，党员的先锋模范作用也得到了充分体现，更多的党员教师默默奉献在本职岗位，带动周围的同志努力完成学校的各项任务，作出了出色的贡献。几年来，生源分散的均小，道路崎岖的均小，无一安全事故。恶劣环境中的均小，教学质量稳中有升。

二、加强党员和干部队伍建设

要抓好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

（1）党员干部作表率，紧急关头冲在前。无论是“两基”攻坚还是斗暴雪，党员干部都能召之即来，来之能战，战之必胜。我校党员带领教职工进村入户，耐心细致地进行宣传动员，保障入学率达100℅.（2）加强党支部的队伍建设，积极慎重做好党员发展工作。近几年来，支部重视在非党员教师中积极开展党的理论知识的宣传学习，同时通过党员的努力工作，展示党组织的形象，吸引了更多的教师，特别是青年教师靠拢党组织。现有1名青年教师向支部递交入党申请书，为了帮助该同志尽快成长，我们通过党员联系制度，给申请人指定两名党员同志充当培养联系人，积极开展工作，经常与这些人谈心交流等，鼓励这些人努力工作，做出成绩，并在条件成熟的时候，及时将他们吸收入党。目前，我校党员人数6人，占全校教职工总数的40℅.充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

（3）利用节日对学生进行爱国主义教育，坚持国旗下讲话，教育学生，继承遗志，感谢党恩，遵纪守法，刻苦学习。

（4）按照党章规定，定期组织党员参加党组织的民主生活会，既是党员的权利，又是党员的义务，为了提高每个党员的党性和自身素质，定期组织党员学习党章，民主评议党员，讲政治、讲正气、讲奉献，不损害党的形象，开展批评与自我批评，不断总结工作中存在的问题和不足，不断改进和完善。

三、参与学校管理，把准学校发展方向

依法治校，以德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，在学校，党支部就是融合剂、催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；对学校的各方面工作都要关注并促动。

（1）构建了科学民主的决策机制。党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向，提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。党支部的工作充分调动了教职工的积极性，提高教职工自觉参与学校民主管理的积极性，大家共谋学校的改革与发展，共谋学校教育教学质量的提高。

（2）积极参与学校的日常管理。学校和党支部重视组织领导班子成员学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励，进行宏观指导，对具体操作不过多干预；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设。

（3）为了实现学校的可持续发展，学校党政领导坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导所有干部为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、生活、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工心情愉快地工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。做到各项工作分工把守、通力合作。

（4）支持、指导工会、少先队的工作。党支部注重发挥少先队作用，在少先队的活动中锻炼他们，给任务，压担子。让他们紧张而活泼、愉快健康地成长。

四、存在的问题和今后努力的方向

1、由于我们的能力和水平有限，因此，我们的工作还存在一些缺点和不足，主要表现在：政治学习的内容和形式还比较单调；精神文明建设方面的活动还不够丰富；对党员管理教育还不够严格；对中青年教师的关心和帮助还不够多等等。

2、面对现在的工作，多而杂，压力很大。但我们要清楚地看到：有压力才有动力，有动力才会提高，工作才能协调发展。我们要有精神，满腔热情地展示自己，努力工作，开拓创新。我相信，有新一轮领导的奋力拼搏，有全体教师的大力支持，有党、政、教办领导的重

视，均田一定会后来居上。我深信，明天的均小比今天更好。

同志们，近几年年来，在镇党委和教育局党委的领导下，在全体党员同志和全体教师的支持下，支部按照上级党委的要求，在学校工作中努力加强自身建设，努力发挥好政治核心作用，努力发挥党员先锋模范作用，努力发挥支部的战斗堡垒作用，保证了学校各个时期的中心工作能顺利开展并取得预期效果。在此，我代表支部向全体党员表示衷心的感谢，也希望大家一如既往支持工作，让我们更加紧密地团结起来，不畏艰难、锐意进取，朝着既定的目标而奋斗！

最后，预祝大会圆满成功！

均田小学党支部

2012年5月24日

教职工代表工作总结 篇2

教职工代表大会工作报告

各位代表：

我现在向全体教职工代表作学校工作报告，请予审议。

过去的一年，我校以科学的发展观把握学校教育事业发展的走向，以超前的思考和勇于开拓的精神，强势启动了学校的发展。我校始终秉持“以人为本、追求卓越”的办学宗旨，追寻“关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来”的育人理想，大力推行素质教育，不断强化学校管理，全面提升办学品位。学校已步入了科学持续、快速发展的轨道，办学质量显著提高，办学声誉日益攀升。

回首一年来的足迹，我们的步履是从容的、坚实的；我们无怨无悔地付出，我们义无反顾地前行；我们用自己的知识、智慧、情感和最旺盛的精力，创造了一个又一个辉煌的业绩。在此,我代表学校党支部和校委会,对过去一年来为学校发展付出辛勤劳动,做出贡献的全体教职工表示最崇高的敬意和诚挚的感谢!下面,我从几个方面简要回顾过去一年的工作:

一、德育工作丰富多彩。

德育工作摆在学校工作的首位。我们坚持“教育在先”的原则，针对学生生理、心理特点，结合学校工作实际，有的放矢，周密策划学校德育工作，月月有主题，有总结，做到了德育工作序列化。通过“国旗下讲话”进行爱国主义教育；通过“感恩家书”活动开展“感恩教育”；通过“消防演练”、“地震知识讲座”、“交警报告会”活动开展“安全教育”；通过“爱心捐赠”活动开展爱心培养和珍爱生命的教育。实行“全员育人”制度。推行“首遇制”和“责任制”，让我们的每一位教师和每一位员工都负起责来。树立“管不住学生就是失职”的岗位理念，构建学生品德培养的立体教育网络，收到了良好的效果，为学生良好道德品质的形成奠定了坚实的基础。

二、教学质量逐年上升。

我们始终把提升质量摆在最为突出的战略位置，建立满足社会要求的教育信任体系。一方面，我们树立全面质量观，建立“质量保证体系”，严格教学管理，提高教学常规管理的“精细化”程度。开展“领导包科”活动，推行每月一次的“单元检测、质量分析”制度，抓实抓细教学管理的每个过程。包科领导和备课组长，对发现的问题进行专门调研，提出整改意见，督促指导相关教师的教学。另一方面，我们通过《乔楼中学教学管理条例》的缜密制定和细致落实，将章中人对智慧教育的自觉追求与柔性的规范在课堂教学中融为一体。一年来，通过全校教师的共同努力，初步实现了学生进得来、留得住、学得好、教育教学质量稳步上升的良好局面，乔楼中学的社会声誉越来越好。

三、队伍建设卓有成效。

我们积极倡导“教师发展学校”的管理理念，采取一系列行之有效的举措，增强教师资源的内在品质。在教育局统一领导下开展了教师课堂达标活动，活动参与率达100%；明星教师、骨干教师每期一节示范课形成制度化；学历达标培训已达100%，鼓励支持教师参加学历提高教育；加大教学研究投入，全校教学教研杂志订阅达300份，人均2份以上；重视校本培训，推行“教师专业文化考试”。

四、行风建设深受好评。

2016年，我们以加强师德建设为核心，以群众广泛参与为基础，以群众满意为标准，坚持教育、制度、监督并重，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象。

五、学校管理科学民主。

建立现代学校管理体制。我们根据学校实际，建立决策层、管理层、执行层在同一平面上工作的“扁平化”管理模式，彻底打破了以往部门领导和部门工作人员“人浮于事”的状态，班子空前团结，干群关系和谐。领导干部靠前指挥，管理重心下移。积极探索管理过程中年级组长、教研组长、备课组长负责制的运行途径与方法，赋予他们更多的自主决策权，以此提升精细化管理中检查、反馈与重建等环节的工作质量。

坚持以人为本，各级干部始终关注人的工作。在全校各部门之间、干部与师生之间、教师与学生之间创造“平等对话，合理冲撞”的氛围，从批评走向建设。加强沟通，及时了解员工的心理与需求，积极鼓励广大师生参与学校管理。

六、后勤保障全面优化。

学校完成了教学楼的建设与校园电网的改造；加强了费用收取、发放管理，并进一步规范了物品采购、保管和领用制度，在创建节约型学校方面迈出了坚实的步伐；学校卫生与绿化工作也得到进一步加强；教职工食堂越办越好。

七、目标基本完成。一年来，校园内没有发生一起安全事故；增加藏书，倡导师生共同重视读书；推动了建设“数字校园”的进程；坚持以人为本、校务公开，民主管理得到进一步加强。

在我们取得成绩的同时，也看到学校还面临一些问题。比如，进一步加强对外联络与宣传，积极争取关心和支持的问题；和谐、平安、活力校园文化的建设问题；科学、合理的聘用、考核、分配制度的建立与完善问题；教师节约意识不强的问题，教职工家属乱丢乱扔垃圾的问题，学校多媒体资源配备和教师多媒体教学滞后的问题；教师队伍业务素质有待整体和快速提高的问题等。

各位代表、各位同志，经过几年的探索与实践，我们可以自豪地说，乔楼中学的事业发展又重新回到了上升的轨道。但面对日新月异的社会现实，怎样在纵观教育发展趋势、洞悉教育改革态势的基础上，与时俱进地推进我校改革与创新，塑造新的生长点，实现新的跨越，成为我们领导班子时刻深入思考的问题。

教职工代表大会工作报告

各位代表：

我现在向全体教职工代表作学校工作报告，请予审议。

过去的一年，深入学习“十八大”精神，坚持科学发展观，以师德建设为核心，以提高教育教学质量为根本，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕提高办学水平和促进师生共同成长这一主题，制定适应时代发展的治校方略，完善管理体制和运行机制，稳步推行人事改革，盘活现有教育资源，努力把握学校教育的制高点，坚持学校各项事业的健康和谐发展，积极稳妥地推进教育改革与创新，实施精细化管理，细化管理过程，凸显办学特色，提升办学品位，实现学校更高层次的突破与发展。工作思路：

一、深入实施“和谐发展策略”，在管理中追求和谐，着力塑造学校的品牌形象。

1、把准建设“和谐校园”的脉搏。科学设岗，稳步推进人事制度改革；加强财务管理，坚持校务公开；在提高教师素质的前提下，积极推进学校民主管理的进程。

2、深掘建设“阳光校园”的内涵。全力塑造“阳光教师、阳光学生”，打造“阳光校园”，建设一个文明向上、充满活力、安定有序的健康校园。

3、提升建设“书香校园”的品位。崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同重视读书，让读书成为全校师生的一种生活方式，育师生儒雅之气。

二、深入实施 “质量立校策略”，聚焦课堂，着力增强教育教学的综合实力。

1、增强整体作战的意识，发挥团队的作用。教研组长和备课组长要负责组织协调，充分发挥领头雁的作用，增加教研组和备课组的凝聚力，使大家能集思广益，取长补短，优化教学行为。以校本研究作保证，以实施“有效教学”为突破口，优化常规教学，不断提高教学质量。

2、关注教师，把提高教师的工作积极性作为我们的工作重点。树立“尊重人、理解人、信任人、激励人”的管理理念，积极探索人性化的管理模式，积极营造宽松、和谐、平等、向上的人际环境，将学校工作与个人的幸福、尊严、人的个性发展结合起来，注重提高教师的生命质量。

3、聚焦课堂，向课堂要质量。开展大规模的课堂教学展示活动，提高广大教师课堂驾驭能力和评课能力，促进教师的专业发展。

三、深入实施“锻造名师策略”，在校本培训中催生骨干，走教师发展学校之路。

1、加强师德建设。把教师的思想道德作为最重要的素质，积极开展师德师风开门评议活动，全面提高师德水平，遵循现代师德建设的规律与特点，大力开展富有创造性、实效性的师德教育活动。促使教师在思想政治上、道德品质上、教风学风上，以身作则，率先垂范。

2、改革师资培训。我们要构建新的培训机制，其一，专业引领，让新老教师“联”起来——“盘活”校内名师资源，培植并发挥“本土化”专业骨干力量的作用，建立“名师工作站”，推进“青蓝工程”；其二，创设舞台，让骨干“亮”起来——选派骨干教师奔赴外地学习、培训，鼓励教学能手、学科带头人上研讨课、开专题讲座；其三，多元开放，让全员“动”起来——策划青年教师基本功大赛，把教师文化考试制度化、教师教育行为的规范与养成、课堂教学能力的提升作为重点，通过教师全员培训，为教师的发展搭建广阔平台，有效地构建高素质教师梯队。

3、引入竞争机制。建立科学合理的竞争激励机制，对教师的教育、教学和科研成果进行及时奖励，建立有利于教师脱颖而出的培养机制，积极推行优秀骨干教师选拔培养工程，实施骨干教师动态管理措施，促进教师队伍整体素质的提高和教师资源的优化配置。

4、抓好班主任工作。开展班主任工作创新和班主任队伍建设的研究与实践，促使班主任工作向专业化发展，重视对班级管理工作的总结、思考与积累，完善班主任的选聘与管理方案。

四、深入实施“管理创新策略”，在人文管理中制度约束，用正确的思想引领和管理学校。

1、建立“相信觉悟不如相信制度”、“检查永远大于信任”的管理理念。致力于学校的制度建设和制度创新，创造和发展学校独特的制度体系，加强和改进学校管理与调控，强调“过程管理”，强调管理的精细化与精致化，形成科学有效的管理体系。

2、稳步推行人事制度改革和分配制度改革。有效地重组、整合人力资源，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，实现层层考核、层层负责、分级管理和同步安排部署、同步督查落实、同步考核奖惩，大力推动学校的管理体制向高层次的方向迈进。

3、健全学校的领导管理体制和民主监督机制。继续推进依法办学、民主治校、科学决策，完善校务公开制度，规范学校的办学行为，维护学生、教师的合法权益，建立学校法治工作机制，保障学校在制度化、规范化、程序化的法治轨道上健康运行。

4、加强安全管理工作。强化安全意识，完善安全预警机制和防险救灾应急预案，做好卫生管理和防疫工作，确保师生生命健康和安全。

5、推进党建工作。站在科学发展观的高度切实加强干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，提高干部执行力，全力打造了一支学习型、能力型的干部团队。同时以更宽的视野、更高的标准，从有利于学校发展的角度，培养优秀教师加入到党组织中来，让这个优秀的群体成为发展学校的中坚力量。

代表们，同志们，成绩已经成为过去，光荣已经铸入历史。当前，正是全国实行义务教育新机制，而配套政策又还未跟上的艰难时期，这更需要全体教职工解放思想，同舟共济，负重奋进，共度难关，继续保持发扬章中的成绩、荣誉。我坚信，我们有决心、有能力，脚踏实地，锐意进取，内抓管理，外树形象，把我们学校建成民主、和谐、兴旺发达的农村中学。

以上报告，请代表们审议！

教职工代表大会工作报告

现在，我受校委会委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、近年来工作回顾

（一）学校管理科学规范

1、依法治校、依法治教有了新的进展。校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校采纳了广大师生众多的合理化建议，充实完善了《学校内部管理体制改革的实施意见》、《教师评估方案》等一系列规章制度，使之更具有科学性、人文性和可操作性；加大了校务公开的工作力度，积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督，使学校管理日渐公开化、规范化、民主化。

2、干部队伍建设得到进一步加强。进一步丰富完善了学校组织体系，调整充实了学校领导班子，优化改进了班子成员结构，实施了“领导干部素养提升工程”，做到了职责明确，责任落实，理念领先，管理科学，提高了学校的整体管理水平和管理效益。

3、全员聘用制收效明显。“按需设岗、层层聘用、双向选择”的聘任办法，激发了全体干部职工的工作积极性；校内结构工资制得到了进一步完善，基本形成了以工作量、工作过程、工作方法和工作质量并重的计酬办法，使多劳多得、优质优酬的分配原则落到了实处。

4、师德建设逐步走向序列化、经常化、规范化和人性化。学校紧紧围绕“师德教育”和“学校形象”这两个永恒主题，积极有效开展了多种形式为载体的师德教育活动，使教师的师德水平实现了从质到量的一次大飞跃。

（二）德育工作成效显著

1、德育工作队伍建设日趋规范。学校德育组织系统体系化，德育领导小组、德育处、年级组、班主任、学生干部，能各司其职，各尽所能。班主任队伍不断优化，全员班主任制度得以落实，培养了一大批业务素质高、工作能力强的优秀班主任，形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2、德育工作途径得到有效拓展。以革命传统教育、思想道德教育、环境教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、科技教育、国防教育为主题，以学科渗透、热点追踪、实践锻炼、团队活动、社区活动、家校联合、校警共建等为途径的立体型德育网络已逐步形成，多管齐下，相得益彰，取得了较好的教育效果。

3、唱响主旋律，培养学生良好的思想情操。通过升降旗仪式、国旗下演讲、为贫困同学捐款、演讲比赛、主题班会等形式，着重加强了对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育。

4、突出行为规范和养成教育，培养学生良好习惯。突出行为规范和养成教育在德育工作中的基础地位，进一步健全了常规检查制度，通过开展“文明礼仪岗”、“日通报制度”、“纪律、卫生流动红旗”、“绿色班级评选”、“新守则、新规范知识竞赛”等活动，强化了学生的养成教育。

5、重视学生自主能力培养。继续实行学生干部轮流制、值周班长制和值周校长制，使学生自主管理、自我教育能力得到加强。早晚自修、自学课设立班级纪律监督员，使学生在实践中获得体验，增长才干，学会自律、自强。

6、重视安全工作。学校建立了安全工作领导小组，制定了一系列安全规章制度，落实安全工作责任制，实行了安全日报报告和整改通知书制度，采取有力措施，解除了安全隐患，防止了重大安全责任事故的发生。

7、艺术、体育、卫生、心理健康教育工作扎实有效开展，质量稳步提升，成绩逐步提高。在济南市合唱比赛、市市声乐、器乐、舞蹈比赛、运动会、足球赛等活动中均取得较好成绩。校园卫生状况得到了进一步的改善，校园整洁、干净。心理健康教育持续发展，日见成效。

（三）教学改革不断深化

1、重视教学理论学习，特别重视对新课程理论的学习，努力更新教学观念。学校采用走出去、请进来的办法，大力支持教师外出参观学习，积极组织教师参加新课程培训，加深了对深化教育体制改革推进素质教育的理解，使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有了根本的改变，有力地推进了我校的素质教育和新课程的实施。

2、注重师资队伍建设，努力提高教师整体素质。积极开展青年教师拜师活动，以老带新，以新促老；组织教师参加继续教育，更新知识结构；组织教师参加教学基本功培训和比赛，提高教学技能；鼓励教师参加各级各类教学技能评比，提高教师的知名度；积极承担了市市大型教学活动，为教师锻炼、学习提供机会。现在我校有市名师1人，一大批青年教师迅速成长

3、狠抓教学质量管理，以统考、中考和学科竞赛为切入点，全面推进学校的教学工作，取得了喜人的成绩。统考成绩稳中有升，学科竞赛捷报频传，中考成绩创造辉煌，教学质量稳居榜首。

4、全面启动教学技术现代化工程。强化对教师现代教育技术的全员培训，开展“信息技术与学科教学整合”，全面提高教师多媒体运用能力和教学水平，使大部分教师能利用现代教育技术进行课堂教学，课堂容量得到扩张，教学过程更加优化，学生学习兴趣提高，课堂教学效果显著。

（四）科研工作花繁果硕

1、群众性教研活动生机勃勃。“问题即课题，教学即教研，成果即成长”的教科研理念已深入人心；丰富多彩的群众性的听课、评课、说课、集体备课、个案研讨等活动逐渐成为教学常规；以科研为先导，以科研促管理，以科研提效益的教科研氛围已初步形成。

2、课题研究扎实有效。学校教科研初步形成了以六大基地研究目标为主导，以“创新教育实验”和“四结合实验”为重点，以三项国家级课题、两项省级课题、四项市级课题为主体，以七个市级课题为支干，以研究性学习、新课程改革为切入点和普及方式的教科研框架已基本形成。教研组活动“课题化”。教研活动开始走向有主题、有讨论、有调查、有研究的轨道，课题研究逐渐承担起为学校教育教学服务的任务。

3、教育科研硕果累累。教科研活动的扎实有效开展，促进了学校教育教学水平的提高，取得了显著成效。多个课题取得了阶段性的成果；近年来，教师教育教学论文有20多篇在市级以报刊杂志发表或出版，有200多篇在市级以上论文评比中获奖；有35人次在市级以上优质课、说课、电教课评比和素质大赛中获奖，有80多人次在教案、课件评比中获奖。

（五）后勤工作高效有序

1、搞好基本建设，优化办学条件。近几年，学校投资300多万元，建成综合办公楼、校园文化广场、德育长廊、畅想园，改建了植物园、校园围墙，完成了校园环境改造。

2、做好设备添置，建设数字化校园。新建两个微机室，两个语音室，两个书库，三个阅览室，一个电子阅览室，改建一个微机室，完善了校园网络，为数字化校园建设奠定了物质基础。

3、实施校园文化建设，提高学校品位。按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路，遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，分设施建设、环境建设、文化建设、活动建设和制度建设五个方面进行校园文化建设，取得显著效果。特别是文化建设方面，体现了我校的特色，洋溢着浓浓人文气息和学术氛围。全市校园文化现场会因此在我校召开，市委、市政府、教育局领导及与会代表对我校校园文化建设给予了很高的评价。

4、完善后勤制度，规范管理程序。认真贯彻执行《购物申请和审批制度》、《财物管理制度》，规范收费行为，严格按照省市规定标准，实行收费通知单制度。对学校财产进行了一次彻底的清查，查清财产的数量、价值和存放地点，并登记造册，建立学校实物帐。

5、增强服务意识，提高服务质量。总务后勤工作人员深入班级，强化日常管理，及时解决问题，实行服务书面通知制和服务时间承诺制。认真落实后勤工作计划，使学校后勤工作更好地服务于教育教学工作。强化安全保卫意识，加强值班巡逻，严格交接班制度，为教育教学的顺利开展提供了保障，为学校稳定做出了贡献。

（六）工团工作有声有色

1、充分发挥工会、团委、学生会优势，开展丰富多彩的课余文体活动，丰富师生课余生活。利用“五一”、“三八”节、教师节，开展大规模的庆典活动，组织篮球、拔河等形式多样的群众体育、娱乐活动，丰富了职工课余生活，活跃了校园氛围，大大增强了全体教职工的集体凝聚力。

2、关心职工生活，关心群众疾苦，深入家庭，走访慰问教职工，热情为教职工排忧解难。遇红白喜事，学校安排专门班子，倾力协调、组织、安排和解决。

3、发挥工会的民主管理与民主监督职能。校工会参与学校管理制度的修订与完善，先后多次组织教代会代表对我校重大工作进行讨论和表决。积极为学校的可持续发展建言献策。同时做好校务公开，使学校管理日趋民主化，规范化、透明化。

二、今后几年的工作目标

各位代表,回顾过去,我们满怀自豪,展望未来, 我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的困难将越来越多：如学校发展与办学经费异常短缺的矛盾越来越突出、办学压力和竞争越来越大、学校职工老龄化问题越来越突显；我们还将面临教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育有机融合、办学规模和校园面积如何进一步扩大及办学模式多样化探索等等难题，我们唯有迎难而上，加强内部管理，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，别无选择。

各位代表，忆往昔峥嵘岁月，看今朝艳阳高照，望未来信心倍增。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想，与时俱进，发奋图强，创新进取，为把乔楼中学建成中原名校而努力奋斗！

教职工代表工作总结 篇3

1、围绕“和-谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和-谐一致，创建成园林式学校。

成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。

1、精神文化建设：

(1)、抓住契机，整理文化。

(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。

(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和-谐向上的校园文化氛围，

(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。

一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。

②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。

④加强教师各类培训。

做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、盛市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。

(5).加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。

具体措施：

①公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。

②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。

③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式，确保校园环境时时、处处干净。

④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。

(6)坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。

建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

2、按照新校园规划工程分二期实施的情况。

做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。

3、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。

4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。

栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。

6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。

7、加强校园花草树木管理。

二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整)

教职工代表工作总结 篇4

即将要代表学校参加我们镜湖区举办的数学教师基本功素养大赛了，总结了几点，准备加强这些方面的训练，呵呵！1,计算基本功,它包括口算,速算,估算与四则混合运算.为保证小学生具有一定的计算能力,要求一些基本口算达到熟练的程度即可.预测计算是小学数学教学的一项内容,加强口算与估算,可以提高学生的基本素质,在计算教学中,要重视算理教学和过程教学,因此,小学数学教师必须掌握估算,速算与四则混合运算,熟练掌握计算机,计算器的原理与用法.2,逻辑思维基本功：思维能力是智力的核心,逻辑思维基本功包括分析综合基本功,比较抽象基本功,归纳,类比基本功,检验和论证基本功.3，识图,画图基本功：空间想象能力是人们对客观事物的空间形式及符号表示,进行观察,分析,抽象思考的能力,作为合格的小学数学教师,识图,画图是从事小学数学教学必备的基本技能,包括能熟练的使用绘图工具画出平面几何图形和其它示意图.会画小学数学教材中的角,垂线与平行线,多边形,圆等简单几何图形的组合图形；能熟练地进行命题画图.包括："执意画图",即把文字,语言(或符号)一句句直接转化为图形；"推理画图",即根据条件弄清图形的基本元素和位置关系,进而构思成图；"命题画图",即根据命题条件,画出图形,并且把命题结论在图形中反映出来.能熟练地分解图形,能从复杂图形中抓住基本图形,分析图形中元素间的关系.根据直观图形,思考空间图形及其位置关系.4,数学语言基本功：语言是人类特有的信息交流和感情交流的工具,世界上的语言各种各样,数学语言是其中的一种.掌握数学语言有利于学生掌握数学基础知识,有利于发展学生的思维能力,有利于教师进行小学数学教学工作.数学语言有别于其它语言,它是用来认识和处理数量关系与空间形式的特殊语言,具有确定性和抽象性,数学语言要求能用词语正确的表达数学内容,能用简明的语言,叙述的数学内容具有科学性,符合客观事实或已有的科学理论,要逻辑严密,无懈可击.数学语言分为口头表达和书面表达两种,口头表达要语音适度,节奏分明,形象生动,要做到"八戒"和"六性".书面语言包括文字语言和图形语言三种,文字语言要求题文要一致,叙述要简明,判断要恰当,措词要精确,叙述要层次分明.数学符号语言包括：个体符号,运算符号,关系符号,性质符号和其它符号,书写数学符号应注意,书写要准确,符号要统一,要注意习惯用法,要便于观察.图形是表达数学内容的一种形式,小学数学中常见的图形有：线段图,框图,集合图和几何图.5,解题基本功：解题是促进数学发展的重要因素之一.从小学数学教师的工作来看,小学生学数学,实质上是在学习解题.学生掌握概念,弄清定理,公式,都少不了解题这一重要环节.甚至可以说,解题是数学教与学过程中的载体.因此,教师自身的解题基本功将关系到数学教学质量的高低.数学解题要求正确,合理,完整,简洁和清楚.6,教材分析基本功：教材分析是小学数学教师的一项重要基本功.它直接关系着能否圆满地完成教学任务,实现教学大纲的教学目的要求.小学数学教材是根据小学数学教学大纲编写的.编写时,既要处理好知识内容的科学性,系统性和思想性,又要适应小学生的年龄心理特征,还要注意渗透一些现代数学思想方法,以培养学生的能力,发展学生的智力等.因此,教师必须认真分析教材,正确领会教材的体系,把握教材的重点,难点和关键,挖掘教材中渗透的数学思想方法和德育因素,并且根据教材的内容,结合学生的实际,恰当地确定教学目标,只有这样才能圆满地实现大纲规定的教学目的要求,完成教学任务.7,教材组织基本功：课堂教学是学校教学工作的主要形式,学生数学知识的获得,技能技巧的形成,能力智力的发展及良好的非智力因素的培养,主要是通过课堂教学实现的.因此,课堂教学质量的高低,直接关系到小学教育的'质量.课堂教学涉及的因素很多,提高课堂教学质量,其中,教学内容的组织安排非常重要,每个小学教师必须具备"教材组织"这一重要基本功."教材组织"是指课时教学内容如何在教材分析的基础上,根据学生实际进一步进行教学法加工.8,板书设计基本功："板书"是指教师讲课时在黑板上所写的文字,字母,符号以及所画的图表.板书的目的是使讲授内容按一定的形式系统地,有条理地显现在黑板上,以揭示知识的内在联系,引导学生的有意注意,突出教学的重点与关键,把静止的教材内容变为有动感的视觉形象.它是科学性与艺术性的统一体,是学生掌握教学重点的依据,它利用图表,色彩,线条,板画等形式强化板书的艺术渲染,不仅能激发学生的学习兴趣,而且能给学生以美的享受和熏陶.虽然现代教育技术在教学中使用很普遍,但是它仍不能替代板书.因为板书可以激发兴趣,增强记忆,提纲挈领.9,现代教育技术运用基本功：现代教育技术为教师提供了多种现代化的教学工具,教师在教学中要注意使用这些工具.10,教研和科研基本功：会写各类教学总结和有关的教育论文.

教职工代表工作总结 篇5

各位领导，各位老师，我今天发言的主题是“做一个有追求的老师，做一个受欢迎的老师。”

光阴荏苒，在教育战线上我已度过十多个春秋。成为一名优秀的教师，这是我一直追求的目标。

人人都有自己的追求，我追求的是平凡做人，踏实做事，不断学习，用心教学。

我是一名平凡的教师，做着平凡的事情，过着平凡的生活，但我拒绝平庸。我不追求什么名利地位，只追求做一个平凡坦荡的人，但平凡不是平庸，我要立足于平凡的工作岗位做出不平凡的成绩，做一名爱学生、受学生欢迎的老师。踏踏实实地做好这份充实的工作,教好可爱的学生。那样我就是一个平凡又幸福的人了。

师者，所以传道、授业、解惑也。然而，新课程改革背景下，对教师的专业要求可不仅是一杯水一桶水的问题，而是需要终生学习读书，不断充电。我购买学习了袁卫星等人的教学专著，长了不少见识，学了不少方法。学习给予了我更新的理念，灵动的方法，让我拥有了教学的智慧，激励我不断进取，不断创造，在理念的更新中，在生长的精神里，实现学生的进步，实现自我的提升，实现一个教育者灵魂的升华!

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，学习充电，上课改作业，当备课组长，的确有点累，遇到困难时也很痛苦很困惑，但是，正是这样的工作增强了我的责任感，锻炼了我的能力。学校是个大家庭，我们每个人都有责任为他付出，既然我选择了做教师，也就做好了奉献的准备。

我对课堂的追求是和谐、高效。要做到和谐高效，我觉得爱心和耐心很重要。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”对学生的爱是教育的桥梁，是教育的推动力，没有爱就没有教育。学生和教师一样都是普通人，他们渴望尊重和宽容，他们渴望被关心和理解。教师对学生的爱护能使师生在心理上接近起来，能在师生间架起一座互相信任的桥梁。我在课堂上用尊重、真诚、理解、耐心去对待每一个学生，“走进学生，走进学生的心灵!”有时在课堂上对学生进行激励，有时我在学案上写下几句鼓劲的话，有时利用电子邮箱和学生进行沟通，对学生进行说服鼓励。为学生的成长尽了自己的一份力量。学生也很认可我的教学和为人，每学期都被评为最受欢迎的老师。

要想让学生成为有理想有追求的学生，老师首选要做有追求的老师，做受学生欢迎的老师，让学生健康成长是我的追求之一。学校的办学理念中有“为学生的终生发展负责”这一条，我作为教育的执行者之一，要努力将这句话落到实处。

我将古人的几句话作为我的人生信条：

一“日三省吾身”。每天都要反思自己，做了什么，存在什么不足，什么地方需要改进。

二“见贤思齐”。向贤者看齐，改掉自身的缺点，学习别人的长处。

三“取法乎上”。学习经典，学习大师，向高尚的人学习。高标准要求自己。

这三句话可以让我们发现自身的不足，挖掘自己的潜力，告诫自己保持清醒的头脑，不让自己落入固步自封、自高自大的深渊，让自己深知天外有天，人外有人，让自己始终以一个学习者、思想者的角色演绎人生。

苏霍姆林斯基有爱人之心，有敬业之德，他洞察教育的真谛，深知教育的奥秘，把学生的喜忧装在自己心里，把世界的美丽刻在学生脑中，他不凌驾于人之上，他长被人们学习。

他就是我的榜样。这就是我的追求。

谢谢大家。

教职工代表工作总结 篇6

教职工代表大会工作总结讲话稿范文

各位代表、同志们：

xx大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，在上级组织和领导的关怀下，在全体代表和同志们的共同努力下，已经圆满完成了各项既定任务。

本次大会，各位代表充分发扬主人翁精神，以高度的责任感和使命感，很好地履行了代表职责，保证了会议成功召开。代表们以对学校事业发展高度负责的态度，认真听取并审议了学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告等。在分组讨论中，各位代表紧紧围绕会议主题，密切联系学校和本单位实际，各抒己见，畅所欲言，特别是能够立足当前、放眼长远，积极踊跃地为学校的改革发展出谋献策，提出了许多建设性的意见和建议。通过认真审议讨论，进一步统一了思想，形成了共识和合力，这将对学校当前和今后一个时期的工作产生重要的积极影响。

本次大会，代表们严格按照程序和民主集中制的原则，在充分发扬民主的基础上，顺利选举产生了新一届工会委员会和教代会各专门委员会。大会的圆满成功是全体代表共同努力的结果，也是大会全体工作人员共同努力的结果。在此，我代表校党委向新当选的新一届工会委员会和教代会专门委员会的同志们表示热烈的祝贺，向全体代表和工作人员表示衷心地感谢！我相信，在新一届工会委员会和教代会专门委员会的积极工作下，全校教职工一定会更加团结奋进，共同努力把学校各项事业不断推向前进！

范文参考网各位代表、同志们，依法维护好、保障好广大教职工的利益，是教代会和工会的基本职责，也是学校的重要使命。而全校教职工最大的共同利益就是学校的发展，只有学校发展了，才能有条件有能力不断改善和提高广大教职工和广大学生的福祉。当前，学校发展已经到了一个爬坡过坎的重要关头，提高教育质量和强化办学特色成为学校在日益激烈的高等教育竞争中图生存、求发展的关键所在，加快内涵提升成为紧迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，励精图治，奋发有为，不懈努力地推动学校更好更快发展。借此机会，我提几点意见。

第一，要以全国“百强”高校的目标引领学校发展。2012年学校就已经明确提出了建设全国百强高校的目标。两年多来，我在不同场合多次强调了学校这个发展目标。就是要大幅度提升学校的综合教育质量和办学水平，把xx大学真正办成有特色、高水平的大学，综合实力达到全国高校前一百名的水平。为什么要提出这个概念？有人告诉我，说学校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告诉大家的是，学校的发展不仅需要特色，更需要实力。我们提出，未来5年内把学校真正建设成为名符其实

的全国百强高校，确立了这样的目标，学校发展就有了明确的方向，有了方向，才会有不懈前进的动力。追求学校的排名不是我们的最终目的，我们是要以百强高校作为学校发展的参照系和标杆，并在这个目标的有力驱动和牵引下，加强内涵建设，加快提升教育质量和办学水平。通过与别人相比，我们可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通过怎样的努力去补我们的短板，使自己真正跻身于百强高校的行列？思想汇报专题说实话，要实现这样的目标，我们还有不小的差距需要弥补，还需要付出巨大的努力。尤其是未来几年内，中国的高等教育还将发生更加深刻的变化，就像建保校长今天上午在报告中所说的，学校发展面临着四个危机：第一是生源危机，第二是社会评价危机，第三是资源分配危机，第四是人才竞争危机。如何应对这些危机，如何转“危”为“机”，确实是严峻的挑战。我希望大家切实增强危机感和紧迫感，增强责任感和使命感，紧紧围绕全国百强高校的目标，心往一处想，劲往一处使，直面危机，披荆斩棘，攻坚克难，奋力推进学校内涵发展，力争早日实现百强目标。

第二，要以提升“两个力”的办学理念指导学校发展。在日益激烈甚至是日益残酷的高等教育竞争面前，我们靠什么脱颖而出？靠什么获得学生和家长的认同和青睐？靠什么赢得政府和社会的认可和支持？我想，最关键的，要靠学校的核心竞争力。在去年7月召开的校党委1届6次全体（扩大）会议上，我代表校党委正式提出要着力提高学生的社会竞争力和教师的社会影响力，简称“两个力”，范文TOP100这就是学校核心竞争力的要害所在。学生的社会竞争力重点要提升的是学生的思想力、意志力、亲和力、学习力、实践力、适应力和创造力。教师的社会影响力重点要提升的是学术影响力、教育引导力、社会服务力和文化传承创新力。提升“两个力”的办学理念，要求我们要坚持教育以人为本、以学生为主体，切切实实做到“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，一切工作都必须以是否有利于提升学生的社会竞争力为衡量标准，必须以符合学生发展需要、着眼学生前途为最高准则；要坚持办学以人为本、以教师为主体，政策导向和资源配置要以教师为重、以教师为先，以是否有利于提升教师的社会影响力作为基本依据，为广大教师悉心于教书育人、潜心于科研创新、用心于社会服务和文化建设，创造良好条件，提供有力支持。总之，要把提升“两个力”作为推进学校内涵发展、建设百强高校的主抓手，紧紧围绕“两个力”的提升，着力更新办学理念，着力完善人才培养机制与模式，着力提高师资队伍整体水平，着力推进管理体制机制创新，最全面的'范文参考写作网站着力建设先进校园文化，带动学校内涵发展不断突破，核心竞争力不断提高。

第三，要以本科教学迎评促建推动学校发展。国家教育部从去年开始正式启动了对普通高等学校的本科教学工作审核评估。按照既定计划，我校将于明年接受教育部本科教学工作审核评估。这项评估是教育部对普通高校进行质量管理与监督的重要措施，是促进高校提高教育教学质量的重要手段。虽然针对的是本科教学工作，但实际上是对学校整体人才培养质量和办学水平的全面检查。评估结果关系到学校的办学声誉，关系到学校招生和毕业生就业的前景，关系到政府和社会日后对学校的办学投入，因此直接影响学校的生存和发展，直接影响全体师生的切身利益，事关重大。全校上下要切实统一思想，充分认识本科教学工作审核评估的重要意义，全力以赴，扎扎实实抓紧抓好迎评促建工作。要认真学习研究评估指标体系的内容，正确理解和把握各项指标的内涵和要求，查漏补缺，差什么，补什么，一项一项地改进，一项一项地完善。要充分发动广大师生员工共同参与，形成迎评合力，众志成城、扎实高效地完成迎评促建各项任务。我们要以

开展迎评促建为契机，进一步强化教学中心地位，落实全员育人、全方位育人、全过程育人的要求；进一步改善教学基本条件，全面夯实教学基础建设；进一步严格教学管理，提高教学管理规范化水平；进一步加强师德师风建设，提高广大教师教书育人的能力水平和责任感使命感；进一步加强学风，促进优良学风的养成；进一步深化教育教学改革，范文写作调动教与学两方面积极性，促进教育教学质量扎实提高。同时，通过迎评促建，要促进学校各项管理服务工作有明显改进，管理服务水平有明显提升，使迎评促建成为推动学校内涵发展迈上新台阶的有力契机。

第四，要以建设一流学科加快学校发展。两校合并以来，“211工程”这个无形资产为我们学校争取政策、争取资源、实现发展跨越起到了不可估量的作用。现在国家已经决定将 “211工程”建设的模式改为支持一流学科的建设，并且除原“211工程”高校外，其他符合条件的高校也可以申报一流学科建设项目。这既是我们进一步发展提升的机遇，同时也是对我们的严峻考验，稍有不慎，就可能在国家重点建设的行列中掉队，这些年来好不容易建立起来的一点发展优势可能会因此丧失，已取得的良好发展态势也可能会因此嘎然而止。对此，我们必须高度重视，严正以待，紧紧跟进，积极作为，认真谋划好一流学科建设，抓紧抓好一流学科建设，并以一流学科建设为龙头，积极培育学校的优势特色，大力打造一流团队、一流平台、一流成果，争取实现内涵提升的重要突破。目前学校正在积极谋划准备一流学科的申报。但是，如何凝练学科方向，如何整合资源，如何打造优势特色，这不仅是学校层面上的事情，同时也与每个学院，与我们每一位老师息息相关。希望大家积极关注，主动参与，为建设一流学科出计出力，做出贡献。

第五，要以高效的执行力保障学校发展。今年是 “十二五”规划的完成之年和“十三五”发展的谋划之年。抓实抓好今年的工作，对于学校继往开来，推进内涵发展，加快向全国百强高校目标迈进，具有重要的意义。今天上午，建保校长就学校今年工作作了重要的部署。今年学校的工作任务重、要求高，其中不少是攻坚性质的。因此，要求我们全校上下真抓实干，以高效的执行力狠抓落实，确保各项部署落到实处。要求我们的教职工尤其是党员干部要发扬担当有为的精神，勇于担当、主动担当，积极作为、奋发有为。在本学期开学召开的学校中层干部大会上，我在谈到提高干部执行力时，提出要做到“四个担”，这里再次强调一下，跟大家一起共勉。一要担“责”不推，在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，要忠实守责、主动担责、勇于负责。二要担“事”不躲，树立“无功就是过、庸碌就是错”的思想，积极主动地“谋事、干事、成事”。三要担“难”不怯，面对问题不回避、面对压力不躲闪、面对困难不推脱、面对挑战不畏惧，用抓铁有痕、踏石留印的精神攻坚克难。四要担“险”不畏，以无私无畏的魄力，勇于探索不怕失败，敢于创新不怕挫折，不断开创工作新局面，高效率地执行落实学校各项工作部署。

各位代表，同志们，学校当前正处在改革发展的关键时期，机遇和挑战并存。让我们进一步团结和动员广大教职工，振奋精神，抢抓机遇，攻坚克难，开拓奋进，为扎实推进学校各项事业更好更快发展，为全面提升学生社会竞争力和教师社会影响力，为实现建设全国百强高校的目标而不懈奋斗！

最后，祝大家工作顺利、身体健康、生活愉快、家庭幸福！谢谢大家。

教职工代表工作总结 篇7

导语：

    一年以来，在校带领及同事们的赞成和救助下，以党的新期间精神为教导，本人能竭力做好各项工作，当真地践诺了本身的职责。现将一年来的政治思维、传授和进修等方面的工作报告以下：在思维政治方面，能当真进修马列主义、毛泽东思维、邓--表面和“三个代表”紧张思维，进修科学成长观，,坚定党的教诲目标，虔诚党的教诲奇迹。加强本身的政治表面进修，进步表面程度。在传授实践中，当真贯彻党的教诲目标，坚定党性原则，进步党性涵养、竭力实践“三个代表”紧张思维，进修和落实科学成长观，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，酷好门生，恭敬门生，篡夺让每个门生都能享福到最好的教诲，都能有差别程度的成长。竭力做到政治刚强、交易干练、风格结壮、为人诚笃。在师德上严厉要求本身，要做一个合格的人民教师！在传授工作方面，能当真进修专业交易知识，当真探讨传授规律，在传授中，当真钻研新纲领、吃透讲义，自动开辟传授思路，把一些进步的传授表面、科学的传授方法及进步当代传授伎俩伶俐应用于讲堂传授中，竭力培养门生的互助交换、自立探讨、勇于立异的本领。对个别的差生，能悉心带领，凡是面批功课，找出知识的薄弱关键，及时进行补漏。在讲堂上，采取多发问，多查抄，及时疏导，及时反馈的式样，竭力进步掉队生的文化根本知识。做到课前当真备课、建造课件、理解讲义中的重点、难点，自动查找与讲义有关的资料，救助门生明白每个题目和难点。上课时当真讲课，抓住重点、凸起难点、精讲简练，应用多种传授方法，从门生的知识程度动身，力求培养门生的进修乐趣，变动门生进修的自动性，最大限度地发扬讲堂民主，创设活泼活泼的氛围，让门生高兴思虑，自动摸索、斗胆质疑，勇于别开生面。在传授中注意表面与实践相联合，注意汇集门生在实践中碰到的实际题目，结公道论传授从表面上解释呈现的题目，发起办理的方法和办法，并自动培养门生的动抄本领。连续进步传授质量，传授结果评价精良。在传授工作上，根据黉舍的工作目标和讲义的内容，明白门生的实际环境，经过议定钻研讲义、探讨详细传授方法，订定了切当可行的传授工作筹划，包管了全部传授工作的顺利展开。安定老例教诲工作我也从不忽略，凡是利用班会课、宣扬橱窗对门生进行安定知识教诲，并且每到庞大节假日，都会让门生带去一封有关安定教诲方面的致家长信，本学年无安定变乱产生。因为本人当真备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份功课，教诲好每个门生，竭力去做一个深受门生恭敬和相信的教授。经过议定一学年的竭力，门生的进修成绩有了很大的进步。获得校带领和教师的同等好评。

 

教职工代表工作总结 篇8

济宁市第一中学

第五届教职工代表大会筹备工作报告

济宁一中党委委员、工会主席孙建玲

（2008年11月28日）

各位代表、同志们：

我受学校第五届教职工代表大会筹备工作领导小组的委托，向与会代表报告第五届教职工代表大会筹备工作情况。

为开好本次大会，学校党委做了周密地部署。于11月10日成立了校长王来旭为组长的大会筹备工作领导小组，制定了工作方案，确定了工作任务，下设材料、会务、资格审查、提案四个工作小组具体负责会议的筹备工作。筹备组主要抓了以下几个方面的筹备工作：

一、确定大会指导思想和主要议题

学校党委根据学校发展面临的形势和任务，确定学校第五届教职工代表大会的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神和党的教育方针，积极推进校内管理体制改革，全心全意依靠教职工办学，全面落实教代会职

权，充分调动广大教职员工的主动性、积极性和创造性，为构建现代学校制度，争创全国一流高级中学，努力实现由传统名校向现代名校的历史性跨越。

本次大会的主要议题是：

1、听取审议《学校工作报告》；

2、听取审议《工会工作报告》；

3、听取审议《济宁一中章程》、《济宁一中发展规划》、《济宁一中教职工考勤制度》、《济宁一中教职工评价制度》；

4、听取审议《学校财务工作报告》；

5、通过第五届工会委员名单。

二、开展宣传与动员工作

本次大会是新一届学校领导班子的第一次盛会，学校党委非常重视，多次召开专题会议进行研究部署，下发了《关于第五届教职工代表大会代表选举的通知》、《关于第五届教职工代表大会提案征集的通知》。召开筹备大会有关负责人会议，进一步分解任务，落实责任。号召学校教职工积极献言，为学校的发展出谋划策，筹备组制定大会须知、日程安排、大会议程。所有这些工作，都为这次大会的顺利召开打下了好的基础；有利于全校上下，集中精力，集思广益，开好会议，讨论制定好学校改革和发展大计。

三、征集办理提案

本次大会共征集提案件，经初步整理分类，提案的处理工作涉及个方面，按提案实施部门分别为：行政管理件，教育教学件，后勤管理件，经费方面件，文体福利件，会后我们将全部提案分别转送相关部门处理和答复。

四、材料准备和会务工作

本次大会讨论的文件较多，都是关系学校改革与发展重要文件。校长工作报告、工会主席工作报告、学校《章程》、《发展规划》、《考勤制度》、《评价制度》、《财务报告》等几个文件，材料组写出初稿后，学校领导及有关部门进行了认真审阅，提出了修改意见，然后综合这些意见，再充实到文件中去，这样经过前后多次上上下下的反复。现在，大会材料组，根据反馈的意见作了最后修改，然后再发给各位代表审议。会议的其它材料，如领导讲话、大会日程、开闭词等也已准备齐全。会务工作组认真抓好会务工作，会议时间、地点、会场布置、代表分组、讨论地点等有关会务工作，都已做了认真安排。

五、确定代表，提出组成主席建议名单

本次大会共组成四个团，分别是行政代表团、高一年级

代表团、高二年级代表团、高三年级代表团。共有正式代表人，经资格审查组审查，这些代表符合代表条件，代表的结构比例也符合要求。经筹备工作领导小组研究并经党委同意，确定特邀代表2人。筹备工作领导小组还提出了大会主席团建议名单和第五届工会委员会组成名单。

各位代表，我校第五届教职工代表大会筹备工作，在学校党委的正确领导下，经过各工作组成员、各位代表和广大教职工的共同努力下，各项准备工作已基本就绪，可以如期召开代表大会。在此我代表筹备工作领导小组全体人员，对关心支持本次大会筹备工作的校级领导、各处室、年级部领导表示衷心的感谢！同时也代表与会的全体代表为筹备这次大会而辛勤工作的各位工作人员表示衷心感谢！

预祝大会圆满成功！

谢谢大家！

教职工代表工作总结 篇9

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

大家好！很荣幸能作为优秀教师代表在这里发言。春暖花开，万物复苏，终于盼得学子归来，美丽的校园再次充满了欢声笑语，新学期，新起点，新希望。

回首过去，我们商洛市初级中学在以米校长为核心的领导班子的带领下，锐意进取，开拓创新，各项工作井井有条，全校上下呈现出昂扬向上、朝气蓬勃的良好氛围，国、省、市级荣誉一个接着一个，作为市初中的一员，我倍感自豪！展望未来，我们信心倍增，我们有勇气，也有实力使我们的学校更加美好！

同学们，良好的开端是成功的一半。新的学习征程的开始，希望同学们带上三样东西：第一，要带上理想和梦想，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。第二，请同学们是带上自信和坚强。我们的旅程难免坎坎坷坷，但有了自信和坚强，跌倒了，爬起来，失败了，重新再来。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。大浪淘沙，方显英雄本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！第三，要带上的是勤奋和努力。古人说得好，“只要功夫深，铁杵磨成针”、“一寸光阴一寸金”、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些耳熟能详的话语，可是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：勤奋和努力才是通向成功的必由之路！

同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，去创造美好的明天吧。让我们鼓起勇气，把握航向，扬起风帆，放飞希望，为了明天更加辉煌，去努力奋斗吧！

最后，祝我们的全体老师在新的学期中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，学习进步！谢谢大家。

教职工代表工作总结 篇10

导语：

教授们，根据教职工代表大会的要求，我应当先作一个工作报告，思虑到近期工作比较忙，下午集会的时候比较短，经带领赞成，如许我就只对前段时候的工作做一个简要总结。

客岁十月我们召开了教职工代表大会，根据前次教代会教授们的提案，一年来，在带领的关心赞成下，全校干部教师互助竭力，黉舍坚定以“三个面向”为指针，建立了“办理科学化，教师专业化，门生本性化，黉舍特点化”的办学目标，订定了近期和远期成长筹划，黉舍各方面都有了大的成长：

筹措资金，改进了办学前提，兑现了扫数空调化、班班多媒体和扫数教师每人一台电脑，改革了黉舍现有操园大地，进级了黉舍网站，进一步美满了信息技巧的配套办法；坚定轨制办理和人本办理相联合，编印了黉舍规章轨制，抓好落实，使轨制渐渐成为全部师生的自发行动。同时，展开了教师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等教师活动，给全部教师安排了一次免费查体；经过议定展开充裕多彩的校本教研和校本培训，进一步提拔了教师本质，进步了教诲传授质量；构建了“黉舍、家庭和社会”三位一体的德育收集，把德育工作落到了实处；落实本质教诲精神，深切展开了“阳光体育强体格，养成教诲促风俗，艺术教诲展特长”的特点活动，增进了门生周全成长；构筑了特点的校园文化，展开了“校情知多少”系列活动，提拔了黉舍的文化品位。

开学以来，我校更是喜信连连：本年的教师节市区紧张带领来校访问慰劳师生。9月6日，市委孙守刚布告来到了我们黉舍,9月10日，区委张继民布告来校访问慰劳教师；在区“红歌会”比赛中，我校音乐教授排练的节目获得了一等奖第一名，在广场的正式表演中，十二个节目中就有我们黉舍的两个自力节目，另有部分教授参加了最终的合唱；在市委宣扬部进行的“爱国歌曲大家唱”活动中，解娇和曹凯被评为进步个人；在全区师德演讲比赛中，我校的陈静教授在几十名参赛教授中以优秀成绩进入第二轮，并面向全区带领教授进行亮相，获得了一等奖；在全区教师节表扬大会上，常颖教授进行了典范讲话；在首届全国粹生典范汉字誊写大赛活动中，我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市小学一组独一的一名获奖者；我校美术教授还构造门生参加了俄国“安东·契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。济宁市高中、初中、小学扫数16名获奖作品中，就有我校10位同学。此中，五年级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成绩。当我们参加在孔子文化节上的授奖典礼时，心中富裕了骄傲。

黉舍被肯定为全国集体改革实行基地，获得了多项声誉称呼，各级媒体屡次对我校的工作予以报导。

成绩只能代表过去，为了更好地集结大家伶俐，增进黉舍的成长，我们筹办召开了此次教代会。根据要求，我们提早发放了《提案表》，征集教授们的提案。对付上交的提案，黉舍进行了归类、料理、统计。对本次大会征集的提案，黉舍办公会当真进行探讨，下面传达酬复以下：

1、关于如何加快操场开辟构筑进程

环绕这个专题，代表们发起了很多好的发起，紧张有以下几点：

1、进一步做好各项工作，凸起办学特点，打造黉舍品牌，扩大黉舍的声誉和感化力，引发市区更多带领的存眷和珍视，突显名校范围扩大和操场扩建的急迫性。

2、自动自动、有始有终地和谐各级带领，篡夺把带领的珍视转化成在时候上、精神上和政策上的现履举动。

3、因所需资金量大，要自动篡夺以当局投入为主。

4、多建立一些有钱的干系单位，如电业局、煤矿等，篡夺他们的援助。

5、和开辟商关联，与他们互助，把操场开辟与贸易开辟相联合，在操场开辟的同时，闪开辟商有益可图，到达共赢。

6、可以鉴戒企业的方法招商引资，办理经济来历。

7、篡夺社会各界关心赞成教诲的人都来参加操场开辟。

8、集体开辟与部分开辟相联合，资金到位可以集体开辟，资金受限可以部分开辟，渐渐结束操场的开辟构筑。

9、把我校操场开辟与当局办学、都会环境改革工程相联合，变化用地性质，由奇迹单位用地，转化成当局用地，低落开辟本钱。

10、可以分阶段进行，由外向内，沿街开辟可以采取招商引资，也能够与相干单位联合开辟。在开辟构筑中增设门面房，为黉舍创收。积聚一些资金，再开内部，从而结束扫数的开辟。

11、开辟财长资本，篡夺有感化力的家长的大力大举赞成。

12、可以鉴戒兄弟黉舍操场开辟的经验，也能够鉴戒开辟商开辟构筑小区的经验，建立专门的带领小组，构成专门的操场开辟办公室，加大筹资融资的力度，加快开辟进程。

13、 建立由关心教诲的社会名流企业家、干系单位带领和部分门生家长构成的操场开辟委员会，救助黉舍出主张，想方法。

14、富裕利用我校校外带领员的气力，鞭策加快操场开辟进程。

15、可以盖一栋沿街楼，一楼门面出租，二楼及以上安排拆迁住户居民。

16、本着谁开辟、谁出资、谁受益的原则，沿街开辟，租赁多少年后产权由黉舍收回。

17、可以和开辟商互助，我校出处所，开辟商出钱，上边建操场归黉舍利用，下面建地下市集或地下车库租给开辟商利用，多少年后再收回扫数权。

2、关于如何自筹部分开辟构筑资金

教授们发起了以下“金点子”：

1、除连续自动篡夺市区当局和市区教诲局的政策和资金赞成外，可利用社会各界、教师和门生家长等各方资本去自筹资金。

2、可以召开家长会大略构造大型大家活动进行捐献。获得家长承认，也能够构造师生捐款。

3、可以拉告白。承诺一些大企业，操场开辟后，在操场四周的构筑上表现企业告白。

4、伶俐把握招生政策，招收煤矿、电力、邮电、银行、个人企业等资金丰富的单位的后代，征收援助费。

5、找单位包管，黉舍贷款，先用贷款拆出来，再经过议定篡夺当局投入或其他方法缓缓还款。

6、与各当部分分搞好干系，让各当部分分捐款，向社会号令集资。

7、找开辟商和有关部分才华筹到构筑资金，靠个人或一部分人只能是人浮于事。

8、采取多方筹措资金，履行当局投资、招商引资、个人集资等相联合的方法进行合股开辟。

9、策动全校教职工，富裕利用本身的干系和门生家长的资本，自动篡夺社会各界、各单位捐帮助学，对为黉舍筹到钱的教授赐与嘉奖。

10、可经过议定“扩大黉舍小餐桌的范围，进步幼儿园的收费程度”等方法增加黉舍收益。

11、靠当局和谐，找有爱心的人士、干系单位帮助，开辟商救助，先开辟再分期付款。

12、也可让全部家长和教职工集资，黉舍得当付一些利钱。

13、给当局篡夺政策，在校外给出住房，把住户搬家出去，先搬家，再筹建。

14、一年级多收高价生，进步捐帮助膏火的标准。

15、篡夺一种政策，根据集结精神办大事的原则，让局带领出面，让全区的高价费先用于开辟我们的操场，到时候我们的钱再帮他们开辟操场。

16征得家长赞成，可以向1至5年级的门生借取必定的费用，毕业时无息返还。

从以上这些好的发起可以看出，教授们以主人翁的责任发起了很多金点子，拓宽了操场开辟的思路和方法。根据这些发起，黉舍出台了一个《关于促成黉舍操场开辟构筑的的定见》。此中汲取结果部好方法。对付其他的方法，我们异国一一罗列，将逐一去评论辩论论证，根据此次履行定见的落实环境，渐渐去实行其他科学公道的方法。

3、其他发起

除以上两方面的发起外， 另有其他一些发起，复兴以下：

1、发起在锅炉房的进水阀上安置清水器，效用有三：保险教授身材健康；增加烧水器利用寿命；节省烧水器保养补缀资金。

答：由总务处当真观察论证，肯定是不是安置。

2、发起黉舍带领在思虑全校教师工作的环境下，得当进行大轮回传授，以便进步教师的集体交易本质。

答：我们根据黉舍和教师实际，采取了小轮回和大轮回相联合的方法，来岁安排工作时可以根据黉舍工作的必要和教师的交易特长，得当加大大轮回的力度。

3、发起一年级招生能够赐顾帮衬到教授这一层面。把指标分派到教研组，大组2至3人，小组1至2人。

答：这几年我们幼儿园大班是个老迈难，本年根本办理。根据上级要求，我们决议信念来岁招生时，让幼儿园大班与一年级完全脱钩。等这个目标达成后，根据上级要求，联合黉舍实际，到时再商定详细的招生方法。

4、发起每一年的考核，各种评优树先，不要端赖选票，要与平常工作相联合，民主与集结相联合，真正选出优秀的教授。

答：我们要求教授们投票必定要客观刚正，杜绝任何舞弊行动，今后连续把民主身分的选票作为紧张根据之一，可是有不合法行动的予以反对，并连续坚定民主与集结相联合的原则。

5、尽快给张海霞教授配电脑。

答：我们已经经过议定当局采购把多媒体和新增加教授后缺的几台电脑，包括幼儿园的电脑和什物投影购买了，到货的配置已经安置，另有部分电脑款已付，近期到货后尽快安置。

6、裁减集会次数，可以网上公告，小黑板告知，组长传达。

答：黉舍今后尽量裁减集会次数，可以利用收集或小黑板下发关照，请大家及时收看。可是，根据工作必要，必须开的会还是要开，请大家按要求按时参加。

7、开会尽量不要拖堂，可以提早开，2节课后就入手下手。

答：因为我们下学是4点20，开早了大家放不完学。根据这类实际，集会不好提早，可以尽量精简集会内容，可是根据实际必要，如果必要安排的工作多，大家应当明白。

8、尽快做夏季校服，色彩要亮丽，最好两年做一次校服。

答：我们的这身校服还异国穿到身上，为这身校服黉舍已经克服了很多坚苦。何况我们如今操场等很多大事因为缺钱不能做，紧张制约了黉舍的成长。这项发起要求太高，黉舍前提达不到。

9、班主任工作太沉重，代课太多。

答：班主任工作很辛苦，责任也很大，黉舍和教授们都能看在眼里。盼望扫数教授尽量克服坚苦少告假，不要再让班主任教授在工作量外多代课。也盼望班主任教授克服坚苦，更好的做好各项工作。

10、教师值勤，每周一次，周周值，不累。

答：根据如今的值勤环境和照看教授孩子的排班环境看，人员瓜代换岗时最简单呈现健忘或空挡，何况每周值一天值的次数会更多，成天想着，还不如辛苦一周。值勤教授很辛苦，特别是如今防甲流感，又增加了门口的晨检和午检，盼望大家克服坚苦，和带班带领一路，按本来的值勤要求，一如既往做好值勤奋动。

11、给教授们配发小麦克风，便于办理门生，也有益于教授们的喉咙健康。

答：我们大型门生集会，黉舍既有专项音响，也有手提的音响。可是根据相干要乞降讲堂计划，也怕邻近班级彼此干扰，不能给每个班级每个教授配麦克风。

12、教师办公用品，圆珠笔年年发好几支，华侈，不如换成签字笔一支，适用。

答：这个教授是想为黉舍节省资金，感谢。到时后勤教授去问一问，到底一学期能用多少，包管够用，也别华侈。不过，因为语文数学功课批改量大，必须发圆珠笔，为了便利大家写东西，我们按期发的钢笔。签字笔也不便宜，就不发了。

我把提案解答完了，不敷的地方请带领和教授们责怪斧正。

教职工代表工作总结 篇11

莲花山中学第一届教职工大会第一次会议

筹备工作报告

各位老师： 我受大会筹备领导小组委托，向大家汇报学校第一届教职工代表大会第一次会议筹备工作的情况。

教职工大会（80人以上的为“教代会”）是学校实行民主管理的基本制度和形式，是教职工行使民主权利的机构，也是学校管理体制的重要组成部分，是学校党、政、工的共同任务。为深入落实《中国工会章程》和《教职工代表大会规定》精神，进一步贯彻全心全意依靠教职工办学的根本指导方针，推进民主建设,调动教职工的积极性，群策群力办好学校，经学校党支部同意，报请市教育工会批准，我校召开第一届第一次教职工大会。

为进一步严格规范教职工大会操作程序，学校成立了大会筹备工作领导小组，召开了筹备领导小组会议，具体研究有关筹备工作。现就筹备情况向各位老师汇报如下：

一、安排大会筹备工作。产生大会主席团成员名单，下设秘书组、提案组、会务组、评议组、后勤组等五个工作小组，分别负责大会材料组织、提案处理、会务、宣传等工作。

二、做好大会各种材料起草工作。提案组向全体教职工广泛征集提案，对提案进行整理分类，并提请校长形成答复报告。会议将要审议的有关方案、规划、制度等草已经提前发给各级部征求意见。

三．做好大会的会务工作。大会在各工作小组的积极参与下，按照规范程序有序进行着，大会的报批、会场的布置、材料的打印和分发、嘉宾的邀请等准备工作已全部就绪。教育工会领导的到来给了我们极大地鼓舞。

各位老师，在学校正确领导和各部门的密切配合下，在同志们的辛勤努力下，我们这次大会已万事俱备，在此，我谨代表大会筹备领导小组对为这次大会付出辛勤劳动和汗水的同志们表示诚挚的感谢！

预祝大会圆满成功。

2015.12.2