岗位竞职演讲稿

岗位竞职演讲稿(范文7篇)。

成功者永不放弃，放弃者永不成功。在上台发言之前，这时写一份演讲稿是很有必要的。演讲稿可以确保演讲的质量，确保内容的完美，一份好的演讲稿如何写？小编推荐你不妨读一下岗位竞职演讲稿(范文7篇)，我们后续还将不断提供这方面的内容。

岗位竞职演讲稿【篇1】

我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业（本科学历），中共党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律顾问，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律顾问，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询服务站、仲裁站、消协宝成申（投）诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。

我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要了解社区基本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与服务办法。

一宝成社区类型。

都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因而更多的融入单位意志，单位意志色彩浓厚，更多的体现单位意思，突出为单位与居民服务。因而管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。

二、宝成社区概况。

社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1．4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；管理与服务人员分布：社区委正式人员12人（领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人），6个居民区设有村长（小组长）6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。

三、如何搞好社区管理与服务工作。

社区管理不同于企业管理，企业依据劳动合同关系对员工进行管理，管理的主体是企业，而社区是依照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因而从事的是社会工作，管理的方式、方法、依据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进行管理。因而社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，规避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承担责任。现就如何搞好社区管理与服务工作提出如下措施：

把引导、教育贯穿到社区管理与服务整个活动中，实施“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。

1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、服务中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与服务，在管理中服务，在服务中管理，在管理与服务中规范和引导、教育。对违反制度的居民采取妥善的处理办法，既警示他人也教育本人，强调、突出和谐主题，避免矛盾升格，确保一方稳定。

2、抓好各职能部门管理工作 在管理中服务 在服务中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、计划生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民服务。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好计划生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、相互配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与服务中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，规范、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、差错，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与服务人员的工作热忱。不断强化管理与服务人员的技能培训、教育，提高管理与服务的技能和水平，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格（社会工作师）。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府最大限度的工作支持。

岗位竞职演讲稿【篇2】

2、 认真履行职责努力做好行政管理工作

综合管理部是一个工作复杂的综合性部门。只有抓住关键，抓住重点，才能事半功倍。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2。认真做好书写、打印、信息报送和档案管理工作，确保及时书写和报送。做好各类文件的收发、复印工作，要求领导及时阅读、处理，规范文件流转程序，**。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位的工作职责。明确程序和质量要求。

四。协调综合管理部内部工作，合理调配人员，保质保量及时完成领导交办的任务。认真做好员工考勤、考核工作。做好电脑及印刷设备的维护和耗材管理工作。

3、 强化服务意识把握服务重点充分发挥行政服务职能

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2。开阔视野，广泛收集情报信息，及时报告，为领导决策提供良好的顾问和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我衷心希望公司能建立一支团结协作的管理团队。相信只要公司全体员工齐心协力，xx公司一定会迎来更加美好的明天。

【篇二：办公室岗位竞聘演讲稿范文】

办公室岗位竞聘演讲稿范文

各位领导、各位同事：

今天，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而感到高兴。我叫某某，参加工作已经有8年，曾经从事过??等职位。

这8年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。

办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。

一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。

一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习培训，进一步提高全员政治业务水平

素质和工作能力。三要搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。

二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少人多的矛盾比较突出。因此，要按照突出重点、兼顾全局的原则，统筹各项工作的开展。

多年来，办公室建立了一系列行之有效的工作制度，积累了许多宝贵的工作经验。在坚持制度、继承传统的基础上，进一步做好五项工作。

一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据。及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断和正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。

要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息**，增加信息量。同时，做好信息的处理、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各类有用信息；

二是进一步提高办文质量。办公室是公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；

三是继续提高办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度；

四是要进一步改进会务工作。会议是一种非常重要的行政手段。每年，规划委员会都会召开各种会议，涉及很多人，花了很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费；

五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室的一项重要管理活动。通过科学的组织、合理的安排、周密的协调，使整个机关步调一致、相互配合、同步前进。

三、强化“三个”服务。我提到的三项服务，就是办公室要为领导、为机关、为机层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。

为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是忠实执行党委领导的指示，努力完成他们交办的任务；第三，要当好顾问，善于了解领导的思想决策，通过辐射思维活动拓展领导的思维领域，深化领导的思维。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。

为机关服务，要加强与各部门的工作沟通，协调利益部门、部门和领导的工作关系；二是要按照领导的要求，

安排个时期机关工作，保证机关正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是做好后勤保障工作，使办公用品、车辆运输等能够满足机关需求。

对于基层服务，主要要做到：热情接待；热心服务。

以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。 谢谢！

【篇三：岗位竞聘报告范文】

岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们，大家好：

我很幸运能站在这里，向一些有抱负的同事展示自己，证明自己的能力，阐述自己的观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是***x年参加工作的，时到xx工作，后来到过xx、***等部门，***x年到***任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。

***x年以来，本人多次被为***xx，***x任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，***x自***x年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将***x年的工作做的更好。在谈到我竞争这个职位的优势和工作思路之前，我想先谈谈我竞争这个职位的劣势。

文化水平是我参加这次比赛的主要劣势，文化问题可以说是我参加比赛之初最大的心理障碍。当我看到区里组织改革和就业改革的文件时，我也想过不去竞争就业，不回老家当个好经理。

接下来，我将从五个方面谈谈我的优势和未来的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事xx工作10多年，在xx工作期间，接触过一些管理工作，自任***x任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平需要提高，但我会

行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持***x工作可以说是老马识途，轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献。

***x工作是一项直接面对***x的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，

发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我***x的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加***x工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我***x一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对业主要热情、细心、耐心、体贴，始终坚持善待他人就是善待自己的观点。

如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期***x人。

本人是一名要求上进的***x人，从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的***x事业。

三、尽职尽责，协调合作。

实际上，我们的工作可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责、协调配合的特点，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看***的问题，还要搞清备些什么货、怎么***、如何更好的***、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步，我们进行了各种改革。按照***x经理室和本岗位的职能要求，就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，***x年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。对于工作成效如何影响事业发展，我们应该有自己的责任。

岗位竞职演讲稿【篇3】

三、如果领导和同志们让我继续当信息处处长，我要带领全处同志在良性互动的氛围中，用科学的方法，开创信息工作新局面

信息工作管理科学化。建立目标责任机制，做到目标明确，有章可循;从信息必报内容、质量、数量、报送时限、报忧信息等提出参照标准，注意将软指标硬化、笼统指标量化、抽象指标具体化，使信息工作在更高层次上增强可行性、可比性、可考核性。建立定期通报制度、监督检查制度、专项调度制度等，及时提出监督意见，并根据情况需要调整信息反馈的重点。

建立激励机制，体现先出后出的原则，让信息人员树立追求卓越的意识，形成相互追逐、争创一流的竞争氛围。

信息工作运行规范化。大规划，按照全年的政治经济工作重点，精心提出年度信息规划;小规划，按照工作起步、实施、攻关、收尾、验收等阶段，确定不同的反馈重点和具体的任务要求，一步紧接一步，一环紧扣一环，使信息反馈围绕全年的中心工作，形成完整的运行周期。信息工作的主要环节实从无序到有序，从采集到筛选，从编制到传递，形成规范的运行轨道。

提高信息品位。目前，一些信息和思想贫乏，缺乏分析。缺少底蕴。

我们要改变这种现象，引导全体信息工作者站在时代前列，思考时代。以中心为中心，抓住难点，瞄准热点。动态信息以突发事件为主，常规信息以综合研究为主。

我们不仅要反映新的内容，还要提炼新的思想、新的观念，发现新的规律，挖掘新的价值。给领导工作以补益、决策以依据、思想以启迪。

信息工作中存在一种倾向，喜欢浮在上面，坐在屋子里等信息，当"二传手"。这不够。高质量的信息**于社会的富矿深井，存在于现实生活中。

改革开放时期，全社会发生了重大而本质的变化。信息工作的任务就是要反映这些变化，努力把握本质。这些都需要通过深入生活、参与改革开放实践来实现。

要引导信息工作者深入实践，去感受生活的**、刺激、冲击、震撼、振奋，获得新的知识，开辟新的思路，取得新的进步。

如今，许多信息工作者对年复一年、日复一日地书写模式的东西感到迷惘和窒息。信息是时代的产物，没有创新就没有发展。五四以前是文言文，五四以后是白话文。在21世纪，走向信息语言是必然的。

要引导广大信息工作者冲破新八股，不断研究信息的采写艺术，使信息达到既重要.有用，又多彩多姿、耐人寻味的理想境地。信息部门不仅要提供信息、人才，还要提供学科。

岗位竞职演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导：

大家好！我叫**，是餐饮部的服务员。首先，我要感谢酒店和领导给我这个机会站在这里参加酒店餐饮总监的比赛。我感到非常荣幸。

自从**时间来到酒店，我已经在酒店餐厅工作了三年。在这三年里，我学到了很多，成长了很多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养;三年里，我学会了微笑和热情，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献;三年里，我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员;这所有的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心，对我工作的支持与信任，离不开同事的帮助和配合，在此向你们表示感谢，谢谢大家了!

餐饮领班是一个新的岗位，同时也对岗位和能力提出了更高的要求。如果我有幸成功参赛，我将不负众望，努力工作：

一。加强学习，提高能力。加强技能知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，提高自己的管理能力，胜任本职工作。

二、端正态度，爱岗敬业。工作要发扬艰苦奋斗的精神，本着服务客户、服务员工、服务上级的精神，更好地完成工作。

三、宽容理解，不计得失。我会兢兢业业，脚踏实地，吃苦耐劳，愿意和同事们一起努力，树立榜样，带领我们的团队取得更好的成绩。

今天，我按着锻炼、学习、提高的目标参加比赛。如果我在比赛中取得成功，我会努力的； 如果我在比赛中失败，我会更加努力。我将以这次竞聘为新的起点：

对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;我相信，机会只会垂青那些有准备的人。

谢谢大家!

岗位竞职演讲稿【篇5】

提高信息品位。目前，一些信息和思想贫乏，缺乏分析。缺少底蕴。

我们要改变这种现象，引导全体信息工作者站在时代前列，思考时代。以中心为中心，抓住难点，瞄准热点。动态信息以突发事件为主，常规信息以综合研究为主。

我们不仅要反映新的内容，还要提炼新的思想、新的观念，发现新的规律，挖掘新的价值。给领导工作以补益、决策以依据、思想以启迪。

信息工作中存在一种倾向，喜欢浮在上面，坐在屋子里等信息，当"二传手"。这不够。高质量的信息**于社会的富矿深井，存在于现实生活中。

改革开放时期，全社会发生了重大而本质的变化。信息工作的任务就是要反映这些变化，努力把握本质。这些都需要通过深入生活、参与改革开放实践来实现。

要引导信息工作者深入实践，去感受生活的**、刺激、冲击、震撼、振奋，获得新的知识，开辟新的思路，取得新的进步。

如今，许多信息工作者对年复一年、日复一日地书写模式的东西感到迷惘和窒息。信息是时代的产物，没有创新就没有发展。五四以前是文言文，五四以后是白话文。在21世纪，走向信息语言是必然的。

要引导广大信息工作者冲破新八股，不断研究信息的采写艺术，使信息达到既重要.有用，又多彩多姿、耐人寻味的理想境地。信息部门不仅要提供信息、人才，还要提供学科。

我的演讲结束了，谢谢大家!

岗位竞职演讲稿【篇6】

一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论，学政策业务，全面提高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有勇气，坚持原则，敢于抓好管理，狠抓落实。

二是要强化大局意识。作为人事干部，首先要有强烈的政治意识和大局意识，与中心总支保持高度的政治意致性。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；中心领导和科长交办的各项工作要按时保质保量完成。

同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。

三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事，对基层同志来办事或咨询政策要热情接待，做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，了解困难，积极为职工排忧解难。

四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。要开创以人事管理为中心的新局面，就必须积极进取，勇于创新。

要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作“三化”：即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资制度改革进行详细清理，做好日常工资提拔工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考核、办公考勤、年度考核制度，使干部管理机制制度化。

各位领导、评委、同仁，无论这次竞聘结果如何，我都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我的信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

岗位竞职演讲稿【篇7】

文章摘要：发挥自己的特长，结合xx社区居民们的特长和兴趣爱好，协助社区去组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队。丰富居民生活，培养健康兴趣，努力为居民营选择积极、活跃、生动的社区文化生活氛围。

尊敬的xx社区居民小组领导和代表：

您们好！我叫x x x，今年**岁，受过大学教育。我在xx公司、***分公司和本市的一个国家机关工作过。很高兴第二次来到这里就正式成员的选举发表演讲。

通过上次的演讲并结合我对社区进一步了解，让我对社区工作的性质和意义有了更进一步的理解和体会，也更进一步加强了对社区的感情。因此，作为社区委员会的候选人，我将在选举后尽最大努力做好以下工作：

第一个方面：是严格遵守宪法、法律、法规及社区里的各项规章制度，坚决拥护共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的“****”重要思想为指导，紧紧围绕在以***同志为总书记的党**周围，为构建和谐社会，创建良好的社区环境做出自己的最大努力。

第二个方面：以严肃的态度认真踏实的完成领导安排的工作，通过自己的行动将上级**及社区的各项政策落到实处，为领导排忧解难，对待工作要知难而上，而不拈轻怕重，尽心尽力为xx社区居民办理好各项事务。

第三个方面：在工作中不断进取，虚心向社区里的其他同志学习，不断完善自己，努力成为一个合格的社区工作者。

第四方面：本着“想居民所想，急居民所急”的原则，积极协助社区领导依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民需求，完善社区服务体系。

第五方面：发挥自己的特长，结合xx社区居民们的特长和兴趣爱好，协助社区去组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队。丰富居民生活，培养健康兴趣，努力为居民营选择积极、活跃、生动的社区文化生活氛围。

六是积极配合有关部门，落实各项综合治理措施，协助做好社区安全工作。合理利用社区资源，组织志愿公安联防队，做好社区居民安全、防盗、防火工作。

协助社区领导做好公安机关在本辖区内流动人口、暂住人口的管理工作，与xx社区居民共同创建安全和谐的生活环境。

第七方面：协助好社区宣传国家法律、法规及各项文件精神，通过宣传使xx社区居民进一步懂法、守法，为创建民主法制社会提供基础。

各位领导、各位代表，等我正式进入社区工作后，我不会辜负组织、各位代表及xx社区居民的希望，一定会和社区精诚团结，一定和全社区居民同心协心，共建社区，让我区各家各户安居乐业，让我们xx社区展现风采，发达兴旺！

谢谢各位领导、各位代表！

谢谢大家！