大学生就业的演讲稿

大学生就业的演讲稿精选(9篇)。

成功的秘诀，在永不改变既定的目的，如果接下来我们就要上台演讲。演讲稿可以让你更加完美地展现自己的气质和形象，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大，你是否知道主题演讲稿怎么写才能让人眼前一亮呢？我们为您精选了一篇题为“大学生就业的演讲稿”的文章，这篇文章内容详实您可以从中找到您所需的全部内容！

大学生就业的演讲稿(篇1)

在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。

找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。

怎么办？

我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。

能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。

我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。

什么叫就业？我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的'时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧！最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么？剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。

有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。

我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作？一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。

撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解？他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫？如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。

大学生就业的演讲稿(篇2)

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

请问，为什么大学生就业难？你认为你在**中看到的解释基本上是错误的吗？有多少人相信今天的中国是一个制造业大国？没有人敢说，因为我们需要反思这个话题。

今天，我不想简单地告诉你们未什么，我希望我们未来的领导人会知道，我们应该有逆向思维。

国际分工和产业链的竞争

让我从制造业力量的话题开始。我在这里明确地告诉你，中国不是一个制造业大国。真正的制造业大国是美国。你们可能觉得很奇怪：

广东、江苏、浙江和东北地区有多少制造企业？我们怎么能说中国不是制造业大国呢？

我清楚地告诉各位，今天的国际竞争已经不是企业的竞争，不是产品的竞争，而是进入到了一个前所未有的、一个全新的产业链的竞争时代。什么叫做产业链竞争？让我以芭比娃娃为例。去年，中国和美国对芭比娃娃发生了摩擦。

美国**对中国出口的玩具大惊小怪，比如什么铅含量太重等。含铅量过重，所以要退货。但为什么要放这么多铅呢？

不是你产品的设计的要我这么做的吗？大家再想一想，我们制造芭比娃娃过程当中，我们坏我们的环境，浪费我们的资源，剥削我们的劳动，结果是我们制造出价值1美元的芭比娃娃，但是最后在美国沃尔玛的零售**是9.99美元（约10美元）。

在从1美元升值到10美元的过程中，9美元的价值来自**？是谁创造的？

过去，我们的讨论只集中在1美元上，包括工业设计等，忽略了产业链竞争的主要特征。我认为，产业链竞争是"6+1"的环节，"6"是6大软性环节：一是产品设计，二是原料采购，三是长途运输，四是订单处理，五是批发经营，六是零售；"1"是硬性环节：

制造环节。这6大环节创造出了9美元的价值，这6大环节就是整条产业链里面最有价值、能够创造出最多盈余的环节，但都不是我们中国企业所控制的，最有价值的6大环节基本上都掌控在欧美国家手中。

大学生就业的演讲稿(篇3)

导语：尊敬的老师、亲爱的同学们：大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是《为祖国歌唱》。

    本年的教诲界有一则动静，相信很多同学都已传闻.原复旦大黉舍长杨福家教授被英国诺丁汉大学推举为 Chancellor 。英国的大黉舍长称作 Vice Chancellor, Chancellor 则相称于校董会主席，或光荣校长。固然不管黉舍的行政事件，但毕业典礼是必定要来的，因为学位是由 Chancellor 付与的。参加毕业典礼后回到上海的杨教授对记者说，看来，我们的大学毕业典礼也应当搞得更矜重些。我想他是看到许很多多毕业生的亲朋好友列席毕业典礼，校园里到处都是强烈喧闹庆贺的场面有感而发说了这番话的。 

    大学毕业毕竟差别于中小学。大学毕业标记取成熟、标记取自立。本日在坐的 974 名北邮毕业生， 619 人已经签约就业， 355 人已经收到探讨生登科关照书。不论你们大学毕业后的第一步走上了哪一条道，相信你们都会有光亮的出息，请允许我代表全校师生员工向你们表现强烈喧闹的庆贺。（掌声） 

    毕业这个词英文用“ graduation ” , 这个词的词根异国“结束”、“结束”的意思，而是包含入手下手、进步的意义。这本来是对毕业很好的解释，盼望你们也能从中获得启迪。我们本日矜重集会，不是庆贺“结束”，而是喝彩入手下手；不是怀念“结束”，而是颁布发表进步。 

    大学毕业生要就业，是以就客观存在着二个统计数字：就业比率和就业年薪。前方这个数字已有省市报刊在接踵公告，引发了一些评论。背面这个数字不太好统计，尽管统计出来，要在媒体公告，生怕更会有争论。比如说，我在探讨生毕业典礼上讲，特别高的门生质量、特别高的就业比率、特别高的就业年薪是北邮的三大特征，有人惊奇，大黉舍长怎样可以把年薪、把钱字挂在嘴边？是不是是会误导青年呀？ 

   五千年的文明，给我们留下很多，给我们留下太多。 

   “两耳不闻窗外事，用心只读圣贤书”，如果大门生真是如许，这与僧侣、修女的辨别安在？（笑声、掌声） 

   “正人固穷”与其说是读书人的骨气，不如说是农业社会读书人的无奈。我们曾经忍耐“原枪弹不如茶叶蛋，手术刀不如理发刀”这类社会分派的不公，不能把它留给你们这一代。本日的大学，必须面对经济成长、面对科技成长、面对社会成长。 

    在我们这个全国，人才在滚动、资金在滚动、物质在滚动、信息在滚动。操纵着这四种滚动的是经济、科技、社会成长的规律。而恰是这四种滚动，在鞭策着经济繁华、科技进步和社会成长。当局的责任是要法则并保持这四种滚动的游戏法则。大学的本能机能，是把握好这类规律，构筑好学科与专业，构造好传给与科研，培养好优秀人才。要判别一个大学是不是办得好、是不是对社会作出了较多的贡献，最直接、最阐明题目的标准便是门生质量、就业比率和就业年薪。是以，北邮必定要把这三个“特别高”保存到永久。（掌声） 

    就业不便是创业。就业是在这四种滚动中相对被动地寻找到一个得当本身的岗亭。创业是指自动参加、自动感化这四种滚动。创业者，不管是科学家、教授，还是企业家、经纪人，都要构造人才、筹集资金、变动物质、收集信息。就业，当一个好职工，要求崇高的职业操行、结壮的表面根本、谙练的职业技巧、精良的团队精神。死板的高档教诲对此特别珍视，有一整套的培养伎俩和严厉的评价系统。我相信你们已经具有了这些精良本质。但是，一个告成的创业者则还必要风险意识、定夺本领、品德魅力和雄辩口才。如何使我们的大门生具有如许的本领与本质，是高档教诲面对的新课题。 

    前年，加利福尼亚大学 Riverside 分校校长来访就报告我，他们有本科生创办软件公司，教师是公司的顾问，问北邮有异国，我说异国。其后北邮试行弹性学制，可以休学办公司。但两年来，只有一个探讨生与校长说过他有这个筹划，但其后还是决议获得博士学位今后再说。

大学生就业的演讲稿(篇4)

尊敬领导们、亲爱的大学生们：

大家下午好！

我是煤矿综采队技术负责人。

下面我将个人的工作感受向大家汇报：几座平房办公区、宿舍发展至现在单身公寓、富丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带。从井下：狠抓质量标准化建设，实现了示范化矿井达标；生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨；职工的工资实现了翻番，真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益。

这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的发展远景，“建大井，办大矿”的宏伟目标已经迈出了坚实的一步，这一系列的成果说明在这样一批矿领导的带领下我们的煤矿、我们的个人发展是美好而令人憧憬的。

初来矿上，作为一名不懂的问题都毫无保留的向我们传授及讲解，对于的我们的生活及思想也十分的关心，不断的与我们谈心，了解我们的所思所想，使我们的生活多了依托。这些无不体现着矿的人性化管理及用人理念。

在个人发展中，矿领导不断的给我们搭建发展的平台，经过短短的历练，就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务，让我们边干边学，边学边干，我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少，但我们一定会在今后的工作中，不断的虚心学习，认真工作，诚信做人，不辜负矿领导的信任，将“有为才能有位，有位更要有位”铭记在心，为煤矿的发展建设做出我们应有的贡献。

我的汇报完毕，谢谢大家！

大学生就业的演讲稿(篇5)

摘要：1980年代，国外学者对产业转移原因的研究可归纳如下： 一是劳动密集型产业转移。 1960年代，发达国家工业增长速度不断加快，造成大量劳动力短缺。劳动力成本上升导致行业转移。发展中国家劳动力充裕且价格低廉，产品生产也随之转移。 “一大批劳动密集型产业从发达国家转移到发展中国家，包括大量制造业转移到中国。现在东部地区劳动密集型产业的比重比较大，但是人口红利再次下降，劳动力价格高于中西部地区，劳动密集型产业发生区域转移。

北京将通过产业转移调整现有就业布局

新华网北京12月15日电（记者赖震）未来5年，2019年北京将通过经济结构调整、产业升级等手段，将城市开发新区等区域打造成为城乡主要聚集地

北京市人力资源和社会保障局15日发布根据《北京市“十二五”就业促进计划》北京市“年计划”期间，着力依托产业发展培育新的就业增长点，可以合理保持就业规模，优化就业结构，调整就业布局。

据透露， ，现代制造业、高端服务业和环保产业将成为首都经济发展的主力军。因此，传统制造业和低端服务业的就业率将下降，高新技术产业和现代服务业的就业能力将增加。崛起。

规划指出，北京将重点推动新一代信息技术、新能源汽车、节能环保、高端装备制造、生物医药、新能源、新材料等发展和航空航天工业。新兴领域的产业引导不仅可以吸引更多的劳动者进入，还能带动劳动者职业素质的全面提升。

北京市人力资源和社会保障局表示，城市功能拓展区将成为城乡劳动者。同时，部分产业向新城开发区和京津冀产业合作区转移，也可以引导工人就近实现就业。

【关键词】产业转移，就业优势，建议1980年代国外学者对产业转移原因的研究可归纳如下：

一是劳动密集型产业转移。1960年代，发达国家的工业增长速度越来越快，造成了大量的劳动力短缺。劳动力成本上升导致产业转移。发展中国家劳动力充裕且价格低廉，产品生产已经转移。 “大量的劳动密集型产业已经从发达国家转移到发展中国家，包括制造业向中国的大量转移。今天的中国东部地区劳动密集型产业的比重比较大，但是人口红利已经再次回落，劳动力价格高于中西部地区，导致劳动密集型产业区域转移。”

第二种：雁行模式。这一模式最早由日本学者赤松在《我国经济发展的综合原理》一书中提出。赤松想对日本棉纺产业从进口到国内生产，再到出口的发展进行历史考察，认为落后国家的产业发展应该遵循“进口、国内生产、出口”的模式，以至于它的产业一个接一个地被替换和发展。在工业化初期，日本曾经出口丝棉、棉纱和棉布等消费品，以换取工业发达国家的纺织机械等生产资料。随后，日本进行了进口纺织机械的替代生产，带动了日本机械的发展。工业发展；日本机械工业反过来带动钢铁、机电等产业，从中获得的外汇收入用于购买和消化先进技术，逐步建立起自己的科研开发体系。日本各产业相继腾飞的过程被称为“雁行”理论，对产业转移有很大的启发作用。在转移的过程中，不是盲目跟风，而是注重消化吸收和创新，从而带动相关产业链的发展，才能真正带动经济发展。第三种：产品生命周期。弗农在《产品周期中的国际投资与国际贸易》中提到的“产品生命周期理论”，从发达国家的角度阐述了产业如何从发达国家逐步向发展中国家转移的过程。他认为，工业板块和工业产品就像生物一样，其发展必须经历创新、发展、成熟、老化四个阶段。产品和技术发展的周期性变化决定了产品在不同生命周期中所处位置的变化。这一理论反映了发达国家如何从创新出发，经历发展、成熟和衰落阶段，实现相关产业向发展中国家转移。第四：边际产业的扩张。小岛清在借鉴日本对外直接投资实践的基础上，根据比较优势原理提出了“边际产业转移扩张理论”。该理论认为，一国对外投资的产业应该是该国已经处于或将处于劣势的产业。小岛清将这些产业称为边缘产业。通过产业流动避免产业劣势或扩大边缘产业，显示出其潜在的比较优势。

大学生当前就业优势

作为即将面临就业的特定群体，在产业转移过程中，劳动力资源具有独特的特点，更适合产业转移的需要。大学生有以下几点： 各方面的优势：

首先，有一定的专业知识。大学生具有一定的专业知识基础，职业定位比较明确。高校毕业生还可以在现有学科基础上继续深造，为大学生就业和工作提供优势。理科生的优势在于技术原理与应用的结合更紧密，扎实的数学基础为未来的技术应用奠定了基础。文科生的专业优势为语言表达、写作和人际交往提供了更好的平台。学校社团举办的各类辩论赛、知识竞赛、文艺活动和特长竞赛，为大学生综合素质的培养做出了贡献。

其次，大学生思维积极，善于接受和创造新事物。大学生处于青年时期，能够快速掌握新技术，善于创造思想。这对于进行产业转移的地区具有很大的人力资源优势。大部分产业转移是一个比较成熟的产业。除了分步实施原有技术，在吸收消化的基础上，如何创新成为发展的创新点，大学生素质符合这一特点。国内各大高校已经开始注重培养大学生的创新潜力。

最后，大部分大学生积极参加职业认证考试，注重加强职业道德。缺乏职业技能逐渐成为大学生就业的软肋。这个实际问题大大增加了

促进了大学生参加职业资格认证考试的积极性。董事证、秘书证、教师资格证、商务英语、心理咨询师等专业考试吸引了大批大学生，不少大学生积极报名参加，为自己的事业添砖加瓦。利用产业转移促进大学生就业

各地区优势，更新承办理念。促进地方经济发展。但同时也应该看到，向中西部转移的产业类型大部分是劳动密集型产业、高耗能资源型产业，以及一些加工贸易企业。虽然经济发展在一定程度上促进了经济发展，但由此带来的环境污染、高消耗低回报、巨大的资源浪费，使得产业转移的社会效益过低。如何发挥大学生在企业结构转移中的作用，才能促进经济持续、快速、健康发展。一是积极承接技术、知识和资本密集型产业。随着知识经济时代的到来，以高新技术改造传统产业获得了新的发展机遇。信息技术的发展带动了半导体、激光、碰撞超导等相关产业的发展，加快了生物工程、新材料、新能源等高新技术产业的发展。对于大学生来说，这类行业可以充分发挥自己的专业优势，更好地发挥自己的专业知识。大学生知识的深度和广度，对发展技术、知识、资本密集型产业，对产品设计、相关原材料采购、订单处理、批发零售、终端零售等具有很好的推动作用，也是最赚钱的。一些链接。将大学生所学专业的优势与现代管理技术相结合，可以为所学地区带来更多的经济收入。

二是积极承接产业链整体转移的产业。产业链的整体转移，一方面有利于承接地区更好地吸收和消化承接产业，另一方面也有利于带动承接产业结构调整。承接区。在国内区域内的产业转移中，产业链的整体转移难度较大。东部产业链刚刚发展成熟，很多配套措施也比较完善。但中西部地区基础设施不完善，生产过程中配套设施可能不足。满足生产需要。但在国际产业转移中，产业链整体转移趋势明显，在我国东部地区尤为突出。政府出台的相关措施都要求促进新型传统产业和新兴产业规模化发展，提高产业集群发展水平。 ，要求按照生态产业链进行规划、布局、建设和改造，推动产业集群向资源节约和生态环境保护方向发展。同时，在承接产业转移时，有目的地延伸产业链，提升产业集群附加值。产业链整体转移更加注重接收地区的技术、人才、研发能力等综合知识优势，以及信息基础设施和制度条件，为大学生就业发展提供了良好的条件。和职业规划。

最后，积极承接金融、旅游、咨询等服务业，实现产业多元化。目前，国内产业转移主要集中在劳动密集型产业，如纺织、服装和一些污染严重的产业。消耗大量资源的重工业大多以高投入、低产出作为经济增长方式。金融、旅游和咨询业尚未完全进入转移产业，但这些产业在发达国家经济发展中的作用不容忽视。

鼓励大学生走进基层就业演讲稿

大学生创业演讲稿

大学生创业演讲稿

学院就业演讲稿

就业与脱贫致辞

大学生就业的演讲稿(篇6)

各位老师，各位同学，各位朋友：

大家晚上好！

在xx年，极力推行“大学生创业”，因为严峻的就业形势使大学生毕业就好比失业，没有一个好的岗位来施展自己的才华。只有自己创业才能更好的来发挥自己的能力！

然而，创业并非一些热血沸腾的大学生所憧憬的那样顺利。创业是一件很严肃的问题，需要静心来思考创业的路线。

创业最重要的是选择好的创业项目，纵观现在社会行业，可以说无微不至，什么网络业，餐饮业，旅游业，交通业......都是已经被人所“占领”，初来乍到的`大学生仅仅靠的创业贷款是很难在此类行业中有所作为的。就拿发展部就得网络业来说，已经发展到了几乎饱和的状态了！什么网络购物，网络交换，能想到了，人家已经在经营了！所以涉足这些行业是很困难的！

其次要创业还要考虑成本为题，虽然有的补贴，创业初期是很够用的，但是越来越大的花费使身无分文的大学生开始吃紧，最总有可能导致创业失败，这是很惨痛的结果。所以在创业初期自己也需要有一定的经济实力才可以应对未来创业中所发生的一切不可预料的事情！

最后，创业必要的就是人才，自己的团队。只要有一只自己得力的团队，应对事情是得心应手！事事皆顺，而想保住自己的团队，经营好自己的那个“团队”是一般毕业生不能做到的，因为这里面包含很复杂的社会关系学，所以，与人沟通交往是赢得团队信任的一个重要的手段！

我想在此告诫那些刚刚毕业的大学生们：创业有风险，进入需三思！

大学生就业的演讲稿(篇7)

唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。我可以非常大声地说，我们在未来也充满了梦想，并且不断地追求梦想，尽管我们现在什么都不是。透过现象看本质，其成功是多方面因素综合作用的结果。

所以我不需要担心眼前的弱势，但我们也可以做好职业规划和未来的竞争。毕业后，我会先就业，然后再择业。如果条件成熟，我会选择创业。

大学预科可以帮助你毕业候找到自己的工作。如何在大学生活？每个人都有自己的计划。在这方面，我也处于探索阶段，大家应该根据自己的实际情况来选择

某个十几年的hr的高管，的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：

背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢迅速的行动能力，你就能成功，你也会惊诧人生竟有这么多机会!最终，你将凭借自己的力量，实现“面向大海，春暖花开”的人生梦想。

篇二：今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到**去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在**的话，我现在应该是**大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。

在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。

对于大学生来说，找到工作非常痛苦。因为他们在大学里花了很多学费，父母很辛苦，毕业工作是他们生活中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。

怎么办?

我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和职业的拼音是一样的，似乎反映了一种命运。

能降低自己的人将来通常能走得更高

我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。

真能不失业就要从就业做起。

什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。

因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。

因为到了22岁左右，如果我们养成一种依赖心理，我们很难一辈子摆脱它。

有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。

这种紧迫感意味着我必须在未来找到一份更好的工作。

我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。

当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。

撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。

一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能降低自己的人将来通常能走得更高。心态决定了结果。

大学生一进入社会，就可以找到自己喜欢的工作，拿到一份不错的薪水继续下去，这机会不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。

就业可以是暂时的，可以与您的未来发展方向相关或不相关。职业是你选择的行业。你计划下半辈子都在里面工作。

尊敬的各位领导和同学们：

你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。

各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!

好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!

好的，谢谢！请把手放下。每个人，每个人都有自己的梦想。每个人都不想白活。他希望他能做些有意义的事。

那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?

原因很简单，因为大多数人不知道成功的秘诀是执行。因此，我今天演讲的主题是：大学生如何正确看待就业问题。

许三多有句话是这样说的：你现在糊涂了，小心日子会把你糊涂的。人不能太舒服，太舒服会引起问题。

连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信仰不是说出来的，而是造出来的。

光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?

今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?

他们不实际，眼光远大，缺乏实践经验，这些观点成为毕业生就业难的主要原因。在高等教育向研究型教育转变的过程中，素质教育成为主要内容；企业追求利益，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门还有很长的路要走。

这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：

井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，问路在**，问路在脚下。

各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?***同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?

固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?

各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。

当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!

就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!

就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。

各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?

将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：

一打子纲领比一次实践更重要!

华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很聪明，他们知道，为了找到最适合自己的人才。

在理想状态下，任何人都会回答，能力大于教育。这只会增加毕业生就业的难度。每个人，只要想一想，具有很高的学历，但是没有工作能力，企业会使用它吗？

……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。

另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。

“经验歧视”是大学生就业难的因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。

那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?

是一个每天都抱怨的人吗？这样一个人成功的秘诀只有一个——执行力！

大家，比尔盖茨可以称为成功人士，李嘉诚可以称为成功人士，成龙也可以称为成功人士。不过，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的成功与他们的教育有关吗？

他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!

大学生就业的演讲稿(篇8)

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

你们好！首先，我要感谢学校和老师给我们这个机会，通过这样的社会实践来展示我们自己，展示我们的才华！我们组做的课题是大学生就业与创业情况调查与研究。

在演讲之前，我想问你一个问题。在座的各位同学是不是都想找到一份非常不错的并且非常理想的工作？好吧，那么，你想找一份理想的、能赚大钱、有一定发展空间的工作吗？

好，谢谢大家！

那么，大家都看到了，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情，对于我们大学生来说就是找到一份非常好的工作。但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅2010年大学毕业生人数就有630万。尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量超过市场需要量，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。

这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。因此，大学生就业难问题越来越受到社会各界的关注。

因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会，大学生怎样对待找工作的问题，企业有需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。例如，随着就业压力的增加。我们发现一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”，而另一些依然抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会需要。

这两种趋势都将导致就业成功率下降。那么，我们所做的课题研究就是从我们大学生本身出发，通过走访、问卷调查等方式来了解大学生对找工作的真正看法以及他们所面临的困难，以及现在的企业都希望找一些什么样的大学生，他们又有什么看法和意见，然后，我们将所收集到的信息进行分类整理，推断出大学生和企业的真正看法，最后通过分析研究，我们试图寻找一种既满足大学生需要又能给企业带来利益的两全其美的办法来解决大学生就业难的问题。

我们认为通过我们的调查、研究和分析，我们一定会找到这样一种办法，并坚信它能帮助我们找到一份满意的工作，谢谢大家！

大学生就业的演讲稿(篇9)

大家好!

你会怎样回答?战争年代的踊跃参军，八十年代的文学热，还是九十年代的出国热?它们都是精彩。每个时代有每个时代的精彩。曾在本中看到过这么一句话：勤劳是人民的教育“但远不止这些。青年志愿者”的义务范围很广，只要他人需要帮助“我们都会伸出友爱的援手”只要是我们力所能及的，我们都会全力以赴地去完成，对于日益紧张的学习生活来说肯定要抽出部分时间进行活动;但在这过程中，我们可以学会许多许多东西。了解到书本上所没有的知识。日后，拥有这笔宝贵的财富，我们会受益匪浅。我们应学会观察周围的小事，用心对待。

记得走进大学的第一天，老狼校园民谣里轻松自如的大学生活在这个年代已经一去不复返了。开赴朝鲜战场的中国人民志愿军，在战火纷飞的峥嵘岁月，如果不是肩负着祖国人民的重托;如果不是军纪严明;如果不是严格要求，怎能取得胜利，保家卫国呢?可能与那些最可爱的人，但若要成为一名合格的青年志愿者，严于律己。对自己负责，对家长负责，对学校负责，对社会负责，这是我们每一个在校学生时刻所铭记的。我们承担的更多是责任。在学习上，我们不仅要勤奋刻苦;要懂得关心他人的疾苦，将他人的事当作自己的事看待，懂得帮助他人。学会用一颗感恩的心对待周围的人和事，学会感动，学会回报。因为义务和责任是我们每一个青年志愿者所肩负的。我们正值青春年少，在这个充满了色彩和梦想的年龄阶段。

为了活得精彩，要拥有目标和信念。目标是心头的一盏明灯，信念是鼓舞你向着目标迈进的力量源泉。目标可能飘渺，路途可能坎坷大学生励志演讲稿5篇。就能让你顺利地泅过危难的海洋!它迎着太阳飞翔。校园里洋溢着的是青春的气息，我们热爱学习，热爱生活，并拥有一颗爱心。同学们，让我们行动起来吧，将我们的义务和责任时刻牢记在心，用我们的行动努力去提高自我，用我们的双生手去实现作为一个青年志愿者做出的。

为了活得精彩，必须拥有知识和技能。知识是成功的基础，技能是实现成功的工具。人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。面对这样的现实，昔日象牙塔里轻松自在的场景早已不见，取而代之的是寻找精彩的一双双炽热的目光。社会将竞争的残酷带到了的身边，从而也造就了新一代青年的自强和向上。有一句话说"机遇留给有所准备的人"，那么，年青的朋友们，让早早准备。

为了活得精彩，还要有不断超越的精神。鲁迅先生曾说，"不满是向上的灵魂"。时代的进步使新事物以让人难以置信的速度发展。没什么铁饭碗，没什么保质期。无论什么时候，都必须以起跑线上的姿态去迎接挑战。只有不断地学习和提高，才能跟得上这个精彩的大时代。

永远究竟有多远?没有人知道。只是历史长河中的小小一滴水。然而既是青春的拥有者，就没有理由不为自己喝彩，没有理由不活得精彩!但不是为了永远的青春而来。巴金在自己的随想录中说过.“人不是点缀太平的.而是工作的，正因为有了荆棘，才需要我们在荆棘中开辟道路。一个人来到世界上”平平坦坦过完一生是毫无意义的，要建立自己的天地。让成为主宰自己的主人，要靠实际行动、勇气、智慧、毅力才能实现，可是这条路不好走。放眼望去它若隐若现。只有一条荆棘丛生、弯弯曲曲、坑坑洼洼的小路。

谢谢大家!