销售年度工作总结和下年工作计划

销售年度工作总结和下年工作计划10篇。

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销售年度工作总结和下年工作计划(篇1)

销售年度个人总结及明年工作计划

一年一度的销售总结和工作计划，是每个销售人员必备的工作。作为一名销售人员，我在过去的一年中经历了很多的挑战和机遇，在这里我将对我的工作进行全面地总结，并针对明年的工作做出详细的计划。

一、销售年度个人总结

1.业绩

过去一年，我以完成公司年度销售任务为目标，不断努力和拼搏。在团队的支持下，我在销售任务方面取得了一定的成绩。在上半年度，我完成了70%的销售任务，而下半年度我则取得了更显著的成果，总体完成率达到了120%。这让我在现有的职位上更加稳定。

2.技能

在技能方面，我注重团队合作，善于沟通和协调。在客户咨询时，我总是在第一时间与客户建立联系，主动为客户提供专业、高效的解决方案。同时，我也善于总结自己的经验和教训，在日常工作中不断改进自己的销售技巧和与客户的相处方式。

3.自我提升

在过去一年中，我参加了多个与销售相关的培训和学习活动。其中，我特别关注市场、行业和竞争对手的变化，不断学习新的销售理论和方法，提高了自己的综合素质。

二、明年工作计划

1.销售任务

新的一年，我们公司销售任务将会进一步增加。为了完成更高的销售任务，我将继续保持积极向上的态度和信心，挑战自我拉开距离。我将更加深入地了解市场和行业动态，提高自己能够掌握市场的有效管理和运营方面的水平，把握市场风向方向，及时调整销售策略和方案，不断开拓新的客户和市场。

2.团队合作

在团队方面，我将进一步加强与同事之间的协作和配合，互相支持、共同进步，达到互补优势的效果。我将积极发挥自己所学、所长，帮助团队成员进步，尽力为团队发展贡献自己的力量。

3.提升自我

提升自我不是一时的举动，而是一个长期的过程。在新的一年里，我将继续保持对市场、行业和竞争对手的关注，抓住每一个学习机会，并将学到的知识和技能运用在实际工作中。同时，我还将主动积极地与客户交流，了解客户的需求和意见，并将他们的反馈作为改进的有益参考。

结语

在过去的一年，我相信自己的努力取得了一些成果，但也看到了自己的不足。在新的一年里，我将会更加努力，不断提升自己，以更高的目标、更好的表现去展示自我，一定会不负公司对我的期望。同时我相信，在对工作的积极投入和团队精神的呵护下，我们团队一定能在新的一年里取得更大的成就，向公司给出更加满意的回报。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇2)

20xx，这个不平凡的一年，是我从一线房地产销售辗转回到家乡工作的第一年，也是房地产市场不平凡的一年，国家政策的干预，对房地产销售工作也带来了不小的影响，而我觉得越是在这艰难的市场环境下，越能锻炼自身的业务能力和素质，在这一年中，我通过不懈的学习，和努力的工作，也得到了实质性的回报。本年度总的成交8单，总金额：240多万；总大定44单，总金额：2639万。虽然这业绩不是很突出，但我想能明确自己在工作中的得与失，理清思路，使自己能过更加的认识自己，鞭策自己，提高自己，以便更好的完成20xx年的销售工作。

经过这一年的工作，不断的自我总结，自我反思，自我检查，也发现了工作中需要得到的改进及帮助：

一、完善的工作计划及个人目标，并严格落实及执行！

二、与同事进行积极的交流，并学习新的知识，新的销售技巧！

三、注重质与量的双管齐下，约客户和客户跟进以及做好客户分类！

四、工作之余，多看一些有关房地产相关的信息，和其它相关销售知识，以便提高自身素质！

五、保持一颗积极的上进心，以良好的精神面貌，和积极的心态投入到下一步工作中！

20xx年，我们国家要从“城市化建设”到“城镇化建设”。这也就说明了未来房地产市场的前景，一二线的饱和状态，三四线的城镇化建设，乡镇的一体化建设。这也注定了房地产的走向。所以，有政府的这些政策，加上明确的工作计划和一颗积极的上进心，销售额也当提高，大定应达60单。给自己定下一个明确的目标，20xx年又会是个丰收年。

最后祝xx地产开发有限公司在新的一年里，业绩蒸蒸日上，辉煌腾达。各工作站的领导和同事们身体健康，工作顺利！

销售年度工作总结和下年工作计划(篇3)

我是_销售部门的一名普通员工，刚到房产公司时，对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和各位同事的帮忙下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场有关的一些资料。作为销售部中的一员，深深感觉到自我身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自我的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自我。在高素质的基础上更要加强自我的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且一向努力做好自我的本职工作。

20__年，我用心配合本公司有关部分同事工作，以提高销售率为目的，在公司领导的指导下，为_月份的销售高潮奠定了基础。最后以_个月完成合同额_万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼和实践的检验，我从中学到了不少专业知识，也透过销售认识了许多新朋友，使自我在待人接物、行为礼仪、突发事件等各方面都比以前有所提高。

经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出了_火爆认购的场面。在销售部，随着新楼盘的对外销售，应对工作量的增加以及对销售工作的系统化和正规化的深入，工作显得很繁重。从开盘至今，同事们基本上每一天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入主角并且娴熟的完成了自我的本职工作。

20__这一年是有好处的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为企业的每一名员工，我们深深的为我们企业蓬勃发展的热气，同事们人人努力拼搏的精神所吸引。

在新的一年来临之际，我将端正态度，一如既往的用心学习和工作，服从领导，团结同事，做好销售，为创造更高的销售业绩而努力。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇4)

导语：一、本年度工作总结

1、本年度工作总结

2010年即将过去，在这将近一年的时候中我经过议定竭力的工作，也有了一点成果，临比年末，我感触有必要对本身的工作做一下总结。目标在于汲取教训，进步本身，以致于把工作做的更好，本身有决议信念也有决议信念把来岁的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是本年十月份到公司工作的，同时入手下手组建销售部，进入公司以后我经过议定连续的进修产品知识，收取同行业之间的信息和积聚市场经验，如今对预付费储值卡市场有了一个深切的认识和明白。可以清楚、纯熟的应对客户所提到的各种题目，精确的把握客户的必要，精良的与客户雷同，渐渐获得客户的相信。所以经过议定竭力，也获得了几个告成的客户资本，一些优良客户也渐渐积聚到了必定程度，对市场的认识也有一个比较透明的把握。在连续的进修产品知识和积聚经验的同时，本身的本领，交易程度都比过去有了一个较大幅度的进步。

固然之前一贯在从事销售的相干工作，有必定的销售知识与经验，但比较优秀的告成的销售办理人才，还是有必定间隔的。本职的工作做得不好，感触本身还搁浅在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，教导力度不敷，感化销售部的销售事迹。

二．部分工作总结

在将近三个月的时候中，经过议定销售部全部员工互助的竭力，评论辩论订定销售各关键话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣扬资料《至客户的一封信》，为各媒体告白出策划策，发起“万事无忧操行全国”的核心语句，使我们公司的产品驰名度在Xx市场上垂垂被客户所认识。部分全部员工累计料理黄页资料五千余条，寄出公司宣扬资料三千余封，不畏寒冬，在税务大厅，高新区各个写字楼进行陌生拜访，为即将到来的猖獗销售旺季打好了根本做好了筹办。团队构筑方面，订定了细致的销售人员考承诺则，与销售部运行轨制，工作流程，团队文化等。这是我觉得我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的题目。

从销售部分销售事迹上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。

客观上的一些身分固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的题目，紧张表如今

1）销售工作最根本的客户会见量太少。销售部是本年十月中旬入手下手工作的，在入手下手工作到如今有记录的客户会见记录有210个，加上异国记录的概括综合为230个，一个月的时候，整体谋划五个销售人员一天拜访的客户量2个。从上面的数字上看我们根本的会见客户工作异国做好。

2）  雷同不敷深切。销售人员在与客户雷同的进程中，不能把我们公司产品的环境非常清楚的传达给客户，明白客户的真正设法和意图；对客户发起的某项发起不能做出敏捷的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分明白或接纳的甚么程度，在被谢绝以后异国二次追踪是一个致命的失误。

3）工作异国一个明了的目标和细致的筹划。销售人员异国养成一个写工作总结和筹划的风俗，销售工作处于任其自然的状况，从而激发销售工作异国一个联合的办理，工作时候异国公道的分派，工作场面混乱等各种不良的结果。

4）新交易的开辟不敷，交易增加小，个别交易员的工作责任心和工作筹划性不强，交易本领另有待进步。

三．市场分析

如今Xx消耗卡市场品牌很多，但紧张也便是那几家公司，如今我们公司的产品从产品格量，效用上属于上等的产品。表面上各家公司之间竞争是猛烈的，我公司的呈现更是加重了这一场竞争战。但冷静下来细致分析，我公司的核心竞争力，比方发卡资金的监禁，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司丰富的资金气力与优良的客户资本，都是其他公司没法比拟的。

在Xx市场上，消耗卡产品品牌繁多，但以我公司丰富的气力为平台，加以铺天盖地的宣扬态势，以及员工坚持不懈的工作干劲，在来岁的消耗卡市场获得大比例的市场占有率已成定局，打造山西省业内的第一品牌指日可待。

市场是精良的，局势是严峻的。在Xx消耗卡市场可以用这一句话来概括综合，在技巧成长飞快地本日，来岁是大有作为的一年，倘若在来岁一年内异国把销售做好，异国抓住这个机会，我们很大略落空这个茂盛成长的机遇。

四．2011年工作筹划

在来岁的工作筹划中下面的几项工作作为紧张的工作来做：

1）建立一支熟悉交易，而相对巩固的销售团队。

人才是企业最宝贵的资本，一切销售事迹都来源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝集力，互助精神的销售团队是企业的根本。在来岁的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项紧张的工作来抓。团队扩大构筑方面，初步估计来岁的销售人力到达十五人。组建两付销售小组，别离利用差别渠道展开销售工作。

2）美满销售轨制，建立一套明了系统的交易办理方法。

 销售办理是企业的老迈难题目，销售人员出勤，见客户处于任其自然的状况。美满销售办理轨制的目标是让销售人员在工作中阐扬主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。强化销售人员的履行力，从而进步工作效果。

3）培养销售人员发觉题目，总结题目，连续自我进步的风俗。

培养销售人员发觉题目，总结问题目标在于进步销售人员综合本质，在工作中能发觉题目总结题目并能发起本身的见解和发起，交易本领进步到一个新的档次。

4）建立新的销售模式与渠道。

把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好美满的筹划。同时开辟新的销售渠道，利用好公司现有资本做好德律风销售与行销之间的互助。

5）销售目标

本年的销售目标最根本的是做到月月都有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细环境分化到每个月，每周，每日；以每个月，每周，每日的销售目标分化到各个销售人员身上，结束各个时候段的销售任务。并在结束销售任务的根本长进步销售事迹。销售部内部订定2011年全年事迹指标一千五百万。我将领导销售部全部同仁不遗余力结束目标。

今后，在做出一项决议前，应先更多的思虑公司带领的见解和决议计划，服从带领对各项交易的处理定夺。工作中呈现同等时，要静下心来彼此会商办理，以到达同等的处理定见而后展开工作。今后，只要我能凡是总结经验教训、阐扬特长、改正弱点，自发把本身置于公司构造和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。我相信，就必定能有一个更高、更新的入手下手，也必定能做一名合格的办理人员。

2011年我部分工作重心紧张放在开辟市场，拔取渠道和团队构筑方面。当下打好2011年公司销售开门红的任务迫不及待，我们必定尽力以赴。

我觉得公司来岁的成长是与全部公司的员工综合本质，公司的教导目标，团队的构筑，个人的竭力是分不开的。进步履行力的标准，建立一个精良的销售团队和有一个好的工作模式与工风格俗是我们工作的关键。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇5)

今年以来，我局以党的十八届三中、四中、五中全会精神和国家主席在文艺工作座谈会上的讲话精神为指导，严格按照文物工作要求，在上级部门的大力支持下，在县委、县政府、文体广电局的正确领导下，以“加快三大建设，实现全面小康”为指针，以建设文化强县为目标，创新思路，紧谋发展，各项工作取得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的各项目标任务。

(一)文物工程全面推进。一是国保项目有大突破。积极对接，争取××遗址、××故居、××故居等7大立项报告和6大技术方案获国家文物局批复;争取国家文物线资金3500多万元，创××历史新高;完成××墓等3大国保总体规划编制;完成××遗址博物馆等3大工程。二是文保工程有大实效。××纪念塔等12大保护项目全面竣工，得到群众赞誉和上级表彰。××遗址被评为“××省十年(2006年--2017年)重要考古发现”，文物局获省优秀载体荣誉。市级业务目标任务全面完成，承办全市保护区划定及四有档案专题会议。三是服务重点有大作为。××遗址纳入省文化创意工程。协办××论坛。协助××流域整治项目。挖掘××、××古镇文化底蕴。

(二)基础工作全面创新。一是安全举措方法创新。强化县长文物责任书，细化文物守护四级体制。召开全县文物工作会议。联合公安、消防等部门，全年督检12批次。提请县政府新公布一批县级文物保护单位。实现文物安全年。市级文物工作会议在我县召开，作为经验向全市推广。二是宣传彰显内容创新。邀请抗日将领××、××、东京审判检察官××后裔，举办“缅怀英烈”活动。在县13中等地举办公众考古及市民讲座5堂。组织全县摄影大赛、征文大赛。扶持××镇民俗展、××个人农耕展。出版《××××》书籍。主办《××××》分享会。××卫视新闻联播、××网等媒体广泛报道。三是工作探索思路创新。创全省先河，实施文物微展览。策划××文化园和××屋场文物综合利用示范点。

(三)服务环境全面优化。一是抓硬件提档次。提升机关、窗口服务单位环境。实施八到位。二是抓服务上水平。实施首问责任制，做到一项目一报告。主动为格力电器等18处重点项目工程排忧解难。创新思路，开通微信短信等与干群互动交流。确保单位风清气正。三是抓自查促整改。对××网、信访等提出文物保护利用问题，给予全面解答和积极引导，确保无任何负面报道。

以党的十八届五中全会精神、国家主席在文艺工作座谈会上的讲话为指导，以“实力园区、新型城镇、美丽乡村”三大建设为目标，拓展思路，强化项目，突出示范带动，助推文化强县，实现事业上台阶、服务上水平、宣传上品牌。

(一)合力五大中心。协助××遗址公园建设，实现2017年国庆开馆开园;协助××乡××故居产权置换，收归国有;编著《××××》(暂定名);申报××全国十大考古新发现;配合全县重点工程建设，协助完成考古。

具体推进进度：3月份前协助完成××历史文化展览馆，7月份前完成××国家文物审批批复，10月前出版《××××》，11月份前协助提供故居产权置换政策，12月份前完成××遗址申报材料，全年随时服务县域重点项目工程文物审批。

(二)强化四项工程。抓好国保工程。完成××故居、××故居、××故居等4大消防安防工程，策划××文化园。推进美丽工程。以乡村文物微展览为契入点，遴选10处品相好、位置优、影响广的文物点，实施形式多样的展览展示，让文化遗产活起来。打造示范工程。以××为载体，搬入镇文化站，村图书室，推进××、××生平展和镇域民俗展，着力打造××文物利用示范点和××景区新亮点。助推民生工程。以市保××墓为载体，争取社会、企业支持，启动××文化公园建设，提升小区公共品质。于县城选址，策划××历史文化展览馆(影史××、非遗××、书画××、青铜××综合展)，打造公共文化服务新平台。

具体推进进度：3月份前完成××历史文化展览馆建设，8月份前完成国保消防安防工程，7月份前完成××屋场综合利用工程，11月份前完成10处乡村文物微展览，12月份前启动××文化园建设。

(三)跟踪三大规划。争取国家文物局批复××故居、××故居、××墓3大总体规划。筹办××诞辰××周年和建党××周年系列活动。

具体推进进度：4月份前上报三大规划，争取12月份前获批。7月份前改造升级××故居展陈设施。

(四)争取两线支持。挖掘××、××、××故居展陈等项目，争取国家支持;争取省市文物专项资金。

具体推进目标。争取国家文物线资金超3000万元，其中××2500万元，文物局500万元。

(五)落实一体安全。确保文物、机关安全。适应新常态新要求，讲政治顾大局、讲纪律守规矩、讲责任提效率、讲道德树形象、讲团结强素质。

具体推进目标。按时完成党风廉政建设责任制要求，创建有特色的党建活动;全县考核测评名次靠前;文物安全、行政执法再获表彰。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇6)

不知不觉中，我们在忙碌的工作中迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程，作为公司的每一位员工，我们深切感受到公司蓬勃发展的热情和人们的辛勤付出。的精神。以下是我的工作总结：

我是销售部的一名普通员工。刚到房地产时，同志对房地产知识不是很精通，对新环境、新事物也比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解了公司的性质和房地产市场。作为销售部的一员，同志深感责任重大。

作为企业的面孔和企业的窗口，他的一言一行也代表着一个企业的形象。因此，我们必须提高自身素质，以高标准要求自己。在高素质的基础上，要强化专业知识和专业技能。此外，要对整个房地产市场的动态有一个广泛的了解，站在市场的最前沿。经过这段时间的培训，我已经成为一名合格的销售人员，努力做好我的工作。

因房地产市场风起云涌，公司与**公司在**成立合资公司，共同完成销售工作。期间积极配合**公司员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成了运营价格的制定，并策划完成了春节前的广告宣传。 ，为**月的销售高潮奠定了基础。根据。最终以在****月完成1万元合同金额的好成绩收官。经过这家企业的洗礼，我收获了很多专业知识，各方面都得到了提升。

公司在后十天与**公司合作，是公司又一次重大变革和质的飞跃。在此期间，它主要用于房屋销售。此前销售部通过内部认购房屋等方式，营造出火爆的场面。在销售部，我兼任销售办公室和会计职位。面对工作量的增加和销售工作的系统化、正规化，工作繁重繁重。开市时，同志基本天天加班加点完成工作。经过一个多月的熟悉和了解，我立即进入角色，熟练地完成了自己的工作。

由于房款数额巨大，同志在收款的过程中认真认真。他已经收了上千万的房款，每个账户相得益彰，没有任何错误。另外，在销售过程中的每月工作总结和每周例会上，同志不断总结自己的工作经验，及时发现不足，尽快改进。售楼部在短短三个月内就把二期的房子全部清空了，一期剩余的房子也卖光了。这与我和销售部其他成员的努力是分不开的。

这一年意义重大，收获颇丰，收获颇丰。在每一位员工的努力下，公司在新的一年会有新的突破，新的气象，一定能够在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇7)

建材销售工作总结及下一年工作计划示例如下：

建材销售工作总结：

1. 完成销售目标：在过去的一年中，实现了多少销售额？是否达到了预期的目标？如果没有达到目标，需要找到原因并制定新的计划。

2. 拓展产品线：是否增加了新的建材产品？是否发现了新的市场机会？如果需要，需要进一步拓展产品线，以满足客户的需求。

3. 提高客户满意度：是否提高了客户的满意度？是否解决了客户的问题？如果需要，需要进一步提高客户满意度，以增加客户的忠诚度。

4. 优化销售流程：销售流程是否变得更加高效？是否需要改进？如果需要，需要优化销售流程，以提高销售额和效率。

下一年工作计划：

1. 拓展产品线：继续拓展产品线，以满足客户的需求。可以考虑增加新的建材产品，或者与供应商合作，推出新的产品。

2. 提高客户满意度：继续提高客户满意度，以增加客户的忠诚度。可以考虑提供额外的服务，如送货和安装，或者增加客户忠诚度计划。

3. 优化销售流程：继续优化销售流程，以提高销售额和效率。可以考虑引入新的销售工具和技术，如在线销售平台和数据分析工具。

4. 加强市场宣传：加强市场宣传，以提高品牌知名度和销售额。可以考虑增加广告投入，或者与其他公司合作，推广建材产品。

5. 关注竞争对手：关注竞争对手，以了解市场动态和客户需求。可以考虑调整销售策略，以适应竞争对手的变化。

以上是一些基本的建材销售工作总结和下一年工作计划的建议。最重要的是，需要不断跟进市场和客户的变化，及时调整销售策略，以满足客户的需求和期望。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇8)

20xx年度总结及20xx年度工作安排

时光匆匆而过，又是一年一度的工作总结大会，同样对大家在20xx年的努力和辛苦以及配合，本人代表公司及个人向大家表示再次衷心的感谢。

20xx年销售工作情况总结有以下方面。

1、发货问题，虽然一直强调，但是现在不得不继续提上销售议程。首先，要自我批评，由于我们销售人员没有与客户更好的沟通，再加上自身的粗心大意，发生了好几次发错货的情况。这不仅给公司造成直接的经济损失，而且给客户造成很多不必要的麻烦，还耽误双方的工作效率。在此，我们销售部再次检讨自己，争取在接下来的销售中，杜绝此类失误的发生。确保客户的定单、收货地址和联系方式的正确及一致性。

2、谨记“顾客就是上帝”这一至理名言。不要轻易反驳客户，先聆听客户的需求。每天要面对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系，难免会脾气不好，就算客户有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度。我们一定要保持心态平衡，不要急于求成，使用文明礼貌用语，良好的态度也是客户认同我们很关键的一点。

3、人性化的服务。取得客户信任，站在客户的角度提问题，想客户之所想，急客户之所急。耐心听取客户的要求与他们所做的工艺。关于客户的注意细节问题，我们必须认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。有句这样的话“一流的销售是混业绩，二流的销售是混日子，三流的销售是混饭吃”。我们现在必须把自己定位成一个一流的销售，把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做。工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是我们不可推卸的职责。

4、知已知彼，扬长避短。做为一名销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解。例如我们风机用途范围，其中木材、核桃、大枣、面条、筷子，食品等烘烤都必须配套使用。另外，我们可以通过互联网、一些相关的电子商务

平台以及客户方面收集情报，有针对性的了解竞争对手的主要产品、销售价格及主要的客户群体，产品的优势与劣势；对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势。比如我们产品在质量和知名度方面就略胜同行，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是没有十全十美的东西。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。

5、售后协调。“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要再次增强责任感，不断强化优质服务。客户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。

6、从11月份开始，每周六下午四点的公司例会。虽然主要涉及的内容是生产，但是通过会上，生产部门对上周工作情况的总结和提出的生产弊端及下周工作规划，我们销售人员可以更全面的了解生产的的工序工艺及存在问题，解决方案，使我们更加熟悉生产情况，更好的服务客户。

7、今年公司添用了网络版企业管理软件，销售和生产管理可以清晰的及时性反映出来。在以后的工作中要逐步完善客户档案，做好记录，以防遗忘客户资料。让公司各部门的配合力度进一步加强。另外要值得注意的一点是，销售部门和财务部门协作还不够明显。特别对账时，很多货款对不上号。希望接下来的时间，两部门的人员调整现状，互相配合，更好的完成工作。公司现在已正式启用上班迟到惩罚制度，虽然开始实施阶段，产生很多的矛盾；但是只有建立了稳定可靠的管理制度，才能使我们公司生产及销售管理充分实现整理工作制度化、规范化。

20xx年的市场机遇和挑战并存，我们要密切关注市场动态，把握商机。

1、20xx年全国范围内的烤烟风机需求量可能减少，那么我们就必须提高其

他型号风机的销量，实现保持今年同等的销售额或有所增长的目标。其中潜在市场比较大的风机是4号和5号，分为管道式和方型，此为20xx年至20xx年使用量最多的风机。由于使用时间较长，很多风机都已老旧。为了保证烤房的正常运行，烟农务必进行整改或购买新风机。因此我们一定要把握好这部分的市场。

2、大家都知道，很多汽车厂家都设立了4S店，他们具有一致性的销售渠道和统一的文化理念，在提升品牌、企业形象上是很有优势的。所谓4S店是一种以“四位一体”为核心的特许经营模式，包括销售（Sale）、零配件（Spare parts）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。现在很多烟草公司也借鉴了这一个性突出的经营模式。为此我们可以进一步加强同他们的合作力度，在4S方面，通过不断的提高我们的服务及产品质量，达到扩大我们公司产品市场占有率的目的。

3、我们要时刻观察市场，了解其变化，结合本公司的情况，让经销商对我们的产品树立信心。建立经销商对我们公司的忠诚度，必要的话，我们可以适当的给予他们价格支持。关于产品的退换，还是继续建议客户选择济型的物流。对于已退换回来的产品，各部门要及时进行后期的跟进和处理。

4、今年的展会，我们参加了3月份的北京木工机械展，6月份的哈洽会。其目的是开发潜在客户，提高公司在行业内的知名度，以及巩固已有客户。因此明年的市场开发，我们预备销售资金为50万元，主要情况分配如下：60%的资金用于一年两季广交会，国内其他木工机械展及其他专业性的展会约占30%，电子商务约为10%，其余的用于销售人员的出差和其它销售费用。

正如大家所知，明年我们将迁往新厂房。这就意味着生产流水线的增加，公司整体生产能力的提高。所以我们销售部门必须更好的做好销售这一至关重要的环节。良好的生产和销售环境，配合规范化的管理，这样才能通过大家继续共同努力，使我们的企业做强做大，更上一个台阶。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇9)

年终销售工作总结：

在过去的一年里，我们销售部门取得了令人骄傲的成绩。总体销售额比去年同期增长了20%，市场份额也得到了进一步扩大。以下是我们此次销售工作的主要亮点：

首先，我们团队在市场调研、产品推广、客户维护等方面都进行了有效的协作。市场调研帮助我们更好地了解客户需求和竞争对手动态，产品推广使我们的产品得到更多用户的认可和支持，客户维护则有利于我们保持现有客户的忠诚度和口碑。

其次，我们在数字化转型上取得了一定的成果。采用在线会议、云存储等工具，提高了工作效率，缩短了交流协作距离，也更好地响应了客户的需求。同时，我们还通过网络营销、自媒体宣传等方式增强品牌曝光度，优化整个销售渠道，进一步提高了单位时间的销售额。

最后，我们注重团队建设和人才培养。通过团队建设活动，让成员之间更好地协作，增强了彼此的信任和感情；加强人才培养和晋升机制，提高全体员工的工作动力和技术实力，有利于团队的长期稳定发展。

年终工作计划：

在未来的一年里，我们将继续努力，以更高效率和更优质的服务，实现销售额的进一步提升。以下是我们的年终工作计划：

首先，我们将进一步优化销售策略和营销渠道，创新推广模式，提高市场占有率和品牌价值。以客户为导向，打造适应不同区域和行业的专业化服务体系，进一步提升客户满意度和忠诚度。

其次，我们将继续推进数字化转型，拓宽在线销售渠道，提高产品的可视化和展示效果，提高销售经验和购买体验。同时，通过数据分析，加强用户洞察和智能化营销，进一步提升销售额和客户回馈率。

最后，我们将注重团队建设和人才培养，鼓励团队成员创新思维和团队协作，向人才选拔和技能培训注入更多的资源和精力，激发团队的创新动力和潜能，为更好地实现销售目标打下基础。

销售年度工作总结和下年工作计划(篇10)

各位领导，各位同事，一年来我所取得的每一分成绩都离不开集团领导的亲切关怀和悉心指导，离不开分公司各位同事的大力支持和鼎力相助，离不开各店员工的共同努力和辛勤付出，在此，我在此向各位领导，各位同事及我亲爱的员工们表示衷心的感谢!

总结一年来的工作，我在时间中还存在很多困难和不足，具体表现在：

一.专卖店制度的执行力尚不到位，在工作中经常会有人情大于制度的现象发生;

二.人员管理工作做得尚不到位，就曾发生过因与店员沟通不到位造成引种后果的事故;

三.与公司领导之间的沟通过少，容易引起决策制度的滞后;

四.对市场及时机的把握尚不够准确。

对于存在的问题，我将认真对待，查找原因，及时努力的解决。

第二部分工作计划 20对于六安市场来说是一个新的发展机会，经过20一年的努力和整顿，整个市场呈现欣欣向荣的发展态势，在在各商场及各品牌的竞争下，机遇与挑战也同时存在，我们将在公司领导的指导下继续努力，争取在新的一年内让各店的销售再上一个新台阶，确保全年的销售目标顺利完成。 年的主要任务还是抓销售，树立良好的品牌形象，提升我们品牌的美誉度，基于这一目标，我计划做好以下几方面工作：

鉴于年在六安市场学到的经验教训，占市场份额大的品牌都有其自己的会员制度，从普通会员卡到vip会员，不同的消费等级有其不同的优惠条件，鉴于对顾客心理的了解，即使用会员卡只便宜一元钱，对于顾客造成的印象却极其深远，会员卡会更容易让顾客成为我们的忠实顾客，如果拥有合理的会员制度，我相信今年必将会继续留住我们的老顾客，发展新顾客成为忠诚顾客。

鉴于2011年出现的营业员事件，在新的一年里我要努力学习人力资源管理的相关课程，学会将书本上的知识与实践中的实践相结合，从各方面了解营业员的心理状态，及时发现问题，向上级反馈问题，将问题遏制在摇篮中。

在新的一年里，定期召开六安市场店长会议，与店长研究制定合理的专卖店规章制度，用制度约束人员，实行店长负责制，与店长一起发现我不能发现的问题，及时解决，防患于未然。

定期培训专卖店员工，这样的培训部需要采用听课的方式，地点可以在专卖店内，在仓库或者在日常外出的时候，将销售技巧培训当成聊天生活的一部分，会加深店员对培训内容的认识并会应用到实际中。观察并找出骨干员工多加了解，针对其长处着重培养，这样就能做到不论我在与不在专卖店的销售不受影响，这就需要店长和店内骨干员工的共同努力才能做到。

服务业的售后服务一直都是一大难题，要培养店内营业员处理售后服务的素质，不怕售后，敢于面对售后并能完美地完成每一次售后，这不仅需要店员的个人素质极高，还要店员在长期的工作中注意积累经验教训，并在店内多加练习，相信没一次成功都与平时微笑的努力密不可分。

各位领导，各位同事们，回首过去的一年感慨万千，有成功也有失败，但在这一次次的成功和失败中我们都收获了很多，展望未来，锦绣前程壮怀激烈，新的一年我们已经有了一个良好的开始，那么在接下来的时间里让我们一起共同努力，为意尔康的明天更加美好贡献自己的一份力量!

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监察年度工作计划集锦10篇

我门可以将任务设置一个个小目标，并分配给对应的人员进行执行。在执行过程中，我们需要及时跟进工作进展，及时解决遇到的问题和难题，确保工作的顺利进行。同时，我们也应该根据实际情况做出相应的调整和改进，不断提高工作效率和质量。只有这样，我们才能顺利完成工作目标，取得更好的工作成绩。

监察年度工作计划 篇1

20xx年1至9月的纪检监察工作，坚持以党的三中全会精神为动力，与党的群众路线教育活动相结合，不断加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针，切实解决学校党风廉政建设中的突出问题，加强师德师风建设，提高广大党员干部和教职工廉洁自律的意识，防止或减少违法违纪现象的发生。

一、切实加强反腐倡廉宣传教育。

我们加强了党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和焦作市委、xx市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识;对新形势下反腐倡廉的认识;对四风 问题具体表现和危害的认识;如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设为主题，进行了自学，并认真做了学习笔记。

此外，学校还通过交流学习体会引深教育活动，全校党员认真撰写心得体会和学习笔记。大家联系工作实际，把学习内容与教育教学活动结合起来，每人撰写了学习心得体会和学习笔记。同时，组织全体中层以上领导进行了交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定了自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。

二、认真听取关于党风廉政建设的意见与建议

学校通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工对学校领导在党风廉政方面存在的问题并提出意见和建议;二是召开家长会，向家长发放意见征求表6000余份，听取学生家长对学校领导班子作风建设和师德师风方面的意见、建议;三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部;四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。

三、开展了师德师风问题专项整治活动。

按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展十项整治活动的实施方案》和《xx市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《一中师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施， 扎扎实实地开展活动。

1、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示教育系统民生热线，努力营造浓厚的活动氛围。

2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发的通知》、《焦作市教育局关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《xx市教育局关于进一步加强教职工队伍管理的意见》、《xx市教育局关于重申工作纪律的通知》、《xx市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的通知》等内容，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

3、利用学校多年形成的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。学校还积极参与了优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。

4、印发《焦作市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订 师德承诺书，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。

5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。利用每周例会，向广大教师进行理想信念教育，引导广大教师爱岗敬业，乐于奉献。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。

四、认真抓好廉洁文化进校园活动。

20xx年，我校被确定为市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过廉政文化为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对敬廉崇洁重要性的认识，在思想上逐步渗透正确的廉洁道德观念。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报;各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围;在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。四是充分利用多种机会对学生进行法制教育，开展积极向上、丰富多彩的活动。

五、切实开展好党的群众路线教育活动。

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，学校领导班子以理想宗旨、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，认真学习弘扬焦裕禄精神，对照三严三实要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆四风突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。7月1日10日，学校党委组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以为民务实清廉为主题，以反对‘四风’、服务群众为重点的领导班子民主生活会。会上，党委书记、校长刘高升带头开展自我批评，并逐一接受其他同志的批评;之后，每一名党员班子成员依次进行对照检查，从具体工作上深入查找，从工作差距中深刻查摆，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂，坦诚深刻。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

8月25日，一中党委下辖两个党支部教学支部和行政支部召开了组织生活会，在全体党员中认真开展了批评和自我批评。会议首先由支部书记和支委成员逐一对照检查，深刻剖析自己身上存在的问题和不足，并接受其他党员对自己的批评。随后以党小组为单位，开展党员之间的批评和自我批评，又对全体党员进行了民主评议，还重温了入党誓词，使每一位党员感受到了组织的力量，受到了一次精神的洗礼。

六、严格执行各种规章制度

我校严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《一中关于进一步贯彻三重一大制度的规定》《一中财务公开制度》《一中三公经费支出规定》《一中公务接待标准》《一中领导班子民主生活制度》等。学校所有科级干部带头签定了清退会员卡等承诺书，杜绝了超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。

我们还建立了各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任;学校党委制定相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任，并视具体情况作出相应处理。 此外，还建立了干部年度述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。

七、下步计划

1、进一步建章立制，完善监督机制，加强对权力执行的监督。

2、进一步加强党建工作，实现党内民主生活会、组织生活会常态化。

3、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体讨论，教代会通过的议事制度;坚持党务、校务公开制度，努力做到真公开、全公开、常公开。

4、实行纪检干部同中层干部、教职工谈话制度，抓预防，敲警钟，多一些预防教育，少一点事后查处。

5、师德师风建设常抓不懈，对于社会反响烈的乱收费、有偿补课、吃拿卡要等行为，发现一起查处一起，绝不姑息。

纪检监察是一项长期的、坚持不懈的工作，今后，我校将再下决心，再上措施，坚持通过开展切实可行的各项活动，把纪检工作与学校的管理、教学等有机地结合起来，把一中的纪检监察工作再推上一个新的高度，为促进学校又好又快地发展，为推动四个建设做出新的贡献。

xx市第一中学

监察年度工作计划 篇2

我乡纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确指导下,在乡党委政府的正确领导与支持下,**纪委坚持按照“三个代表”重要思想的要求和上级纪委的工作部署，结合我乡年初纪委工作计划，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全乡工作大局，进一步加强和改进干部工作作风，加大对部门的监督，治理经济发展环境。现将我乡纪委工作总结如下：

一、抓作风建设

一年来乡党委组织班子成员集中学习三次，进一步提升了整个乡党委委班子的理论水平和业务素质，为全面开展好**的纪律检查工作打下了坚实的组织基础，同时乡纪委进一步建立健全了村级纪检、宣传信息员制度，明确各村、各支部，由支部书记任纪检宣传信息员，完善了纪检宣传网络，扩大了纪检监察工作信息来源，确保纪检工作顺利开展。在抓好纪检干部队伍建设的基础上，乡纪委突出狠抓干部作风建设和机关效能建设。在党风廉政建设方面。乡纪委以教育为主基础，以制度为重点，以督查为手段，狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实，成效巩固，进一步巩固党风廉政建设的成果。在干部作风方面。乡党委在全乡范围内开展了以整顿玩风活动，要求全乡党员干部特别是乡政府机关党员干部做到深入基层，务实工作，提高素质、服务群众，切实当为民事的勤务兵，助民致富的领路人，帮民解难的调解员，同时加强了对党员干部的学习教育，认真开展了“创五型政府”活动，全体乡干部坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风，树立党委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。乡党委突出抓好了岗位责任制度等五个方面制度，制作了便民联系卡，方便了群众办事，同时结合本乡实际，根据县纪委要求，开展效能建设年活动。开展“创五型机关”活动等为主题的效能建设活动。

二、抓制度建设

乡党委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作，认真抓实抓好。乡纪委在认真研究的基础上，报党委政府研究通过，年初建立了一系列的干部管理制度，并进行了汇编，其中包括了对干部的要求，干部考勤、事务处理、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等多项制度，确保了每项工作均有章可循，每项事均有制度可查，从制度上规范了干部的行为。严要求执行制度。在各项制度研究出台后，乡党委组织全体干部进行了认真学习并讨论，让每一名干部对每项制度都有了深入了解，增加了执行制度的自觉性，在乡党委安排下，乡纪委成立了干部作风建设领导小组，组建了干部作风督查考核工作组，由纪委书记任组长，常抓制度的落实。在日常工作和干部管理中，乡纪委严格按照制度执行，每月对干部执纪情况、签到出勤情况进行统计，并给予通报。

三、抓责任落实

工作好与坏，全靠干部带，发展快与慢，责任是关键，乡纪委把工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村重点工作上，乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将全乡经济、计划生育、社会治安、新农村建设等工作任务层层分到每个分管领导和驻村驻点干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上，乡党委严格按照村干部规范化管理条例的规定，狠抓各项工作落实。

四、抓日常事务

一是抓案子。乡纪委始终办案工作作为一项重点工作来抓，立足有案就查，快查快结。一年来，配合县纪委共查违纪案件3起，结案3起，均做到了件件有回音，案案有落实。二是抓信访接访工作。年初我们制定并实行领导接访日。一年来，我乡共接待群众纪检方面来信、来访举报2起，上级转来1起案件。当我们接到案件后，及时向乡主要领导汇报，并进行广泛调查、研究、核实情况。事情查清后，我们立即找到举报人，向他们说明情况，还干部清白，给老百姓明白。

一年来，我乡的纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是工作上办法不多;二是纪检干部自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中，我将克服困难，把我乡纪检监察工作推上一个新的台阶。

监察年度工作计划 篇3

20xx年，我校纪检工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党的xx大、xx届三中全会精神和中纪委三次全会精神及省、市、区有关纪检工作会议精神，积极贯彻吴中区教育系统纪检工作会议精神，认真落实吴中区教育局纪委《20xx年纪检工作意见》，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党总支的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政、从教意识

1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、校园网、行政会议、教师大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以xx大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，并通过学习研讨、体会交流、案例剖析以及党员干部廉政承诺、述廉、评廉、考廉等多种形式大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

2、认真学习。突出抓好中纪委第三次全会精神和讲话的学习，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、省市区有关纪检工作会议精神和吴中区教育系统纪检工作会议精神。

3、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护党章的专题教育，对照党章找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的德育教学计划，在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育。

二、建立健全党风廉政建设各项制度，推进学校“三风”建设再上新台阶

1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

2、进一步加强党风廉政建设责任制，结合区教育局和Z镇的工作，重点加强对各处室主要负责人、项目经办人的承诺、教育和监督，积极探索建立符合我校实际的预防腐败制度。促进依法行政和依法治校，规范提高教育管理和学校办学水平，把“依法治校执行规范” 情况作为干部考核的重要依据之一。

3、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化;加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

4、结合区教育局和Z镇的工作，继续做好“三廉”教育和“廉洁文化进校园”活动。

5、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

6、进一步做好行风评议工作。

7、加强党风廉政建设与日常教育教学工作的有机结合，紧紧围绕学校中心工作和教师干部的教学工作、岗位管理工作，通过党开展风廉政建设，进一步推进学校的“三风”建设再上新台阶。

三、规范从政从教行为，严格落实廉洁自律规章制度

1、严肃法纪，不断增强廉洁自律、廉洁从政从教的意识和自觉接受监督的意识。

2、建立完善的学校权力监督机制，扩大行政操作上的阳光工程，杜绝“暗箱”操作。认真执行以民主集中制为根本原则的集体领导制度，完善学校领导班子议事规则，充分发挥组织、群众、舆论等各种监督渠道的作用。严格执行《吴中区教育局机关及基层学校党政领导干部议事规则》、《吴中区学校小卖部管理办法》、《吴中区学校食堂管理办法》、《吴中区教育局关于做好学校中层干部聘任工作的意见》等及Z镇有关政策和规定。

3、校级领导要在党风廉政建设中要带好头，要带头廉洁自律，严守纪律，接受监督，做自觉接受监督的模范。要积极支持学校的纪检工作，在工作中主动听取意见，为纪检工作创造良好、宽松和谐的工作环境，纪检工作人员要树立全局观念和一盘棋思想，整体筹划、科学安排相关工作，定期向党总支汇报工作，争取工作的主动权。重点工作、难点热点问题要积极建议，靠上去做，贴上去帮，确保纪检工作渗透到学校全面建设之中。

4、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》、《江苏省中小学管理规范》、《苏州市三项规定》等法律法规和规章制度。

四、积极推行落实校务公开

积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。

监察年度工作计划 篇4

2024年上半年，区监察局在市监察局和区委区府的正确领导下，认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、十届市纪委六次全会和市政府廉政工作会议精神，紧紧围绕全区总体工作部署, 强化监督执纪问责，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实履行《行政监察法》赋予的职责，为区域经济社会平稳健康发展提供坚强保障。现将有关情况报送如下：

一、上半年主要工作

（一）强化对权力运行的监督和制约，确保政令畅通。通过走访区府办了解关注区行政服务中心和网上政务服务大厅建设推进落实情况，督促制定完善对进驻单位的管理制度，确保权力运行监督不留死角；加强干部监督工作，会同区委组织部、区审计局做好领导干部经济责任审计工作，加大审计结果运用力度；协助区府制定《领导班子成员党风廉政建设责任书》，督促全区各处级单位制定《责任分工》，加强履行第一责任人职责和对领导班子成员一岗双责职责落实的监督检查，5月份组织9个检查组对全区59家处级单位落实两个责任情况进行督查。

（二）积极落实涉及群众切身利益事项，做好跟踪督办和效能监察工作。一是参加4起安全生产事故的调查处理；二是重点关注2.15火灾亡人事故问题整改和善后WW工作，对国有企业相关资产管理政策规定进行了认真梳理；三是加强对12345市民服务热线工作的效能监察，对不满意件情况跟踪问效。同时落实区委领导要求，联系区网格办，完善追责问效考核工作机制。

（三）认真落实上级要求，督促职能部门积极履职。一是关注职能部门完成中央关于国有土地专项督查问题整改落实工作；二是联系区建管委，了解中小河道治理开展情况，督促推进河长制工作；三是制定本单位文明城区创建方案，完善组织领导，建立联系机制，及时报送工作信息，积极参与创建全国文明城区、市民满意的食品安全城区和巩固国家卫生区等工作；四是协调落实市政风行风监督员到我区开展基层调研工作；五是做好信访矛盾化解工作。

（四）严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。一是完善制度规定强化纪律执行。将各单位贯彻落实中央八项规定精神情况作为区委巡察、经济责任审计、财政监督、绩效考核的重要内容，督促相关部门开展廉政风险排查和堵漏建制工作，不断增强全区各级干部的廉洁自律意识。二是坚持问题导向加大监督检查力度。重点加强会议费用、公务接待、公款购买礼金礼券购物卡、违规发放奖金和福利以及公款旅游等情况的监督检查。坚持经常抓、长期抓，使监督工作常态化。三是通过在元旦、春节等重要时间节点发送廉政短信、对4起违反中央八项规定精神典型案例进行全区通报、编制《xx区违反中央八项规定精神案例汇编》等，加强廉政警示教育和提醒，明确政策界限，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。

（五）严肃查处违规违纪问题，做好预防腐败相关工作。今年1-5月，共受理各类信访举报109件，其中反映违反中央八项规定精神问题的信访件23件。共处置各类问题线索46件，经初步核实或谈话函询后给予组织处理5人，共立案18件，结案22件，处分21人，不断巩固反腐败斗争压倒性态势，形成有力震慑。参与天网2024行动，对一名长期外逃的干部协调公安、检察院等司法机关加大追逃工作力度。

（六）加强自身建设，打造忠诚干净担当的监察队伍。一是认真组织学习《监督执纪工作规则》，严格工作规程，加强管理监督，切实将监督执纪问责的权力关进制度的笼子。二是通过支部学习、日常教育等方式，牢固树立监察干部的四个意识，不断提高政治觉悟，自觉做到对标看齐。三是加强各类业务培训。上半年，组织委局领导干部参加市级以上各类培训共22人次；组织全区基层监察干部近120人次参加信访举报、问题线索处置、执纪审查、案件审理等专题业务培训，进一步提升监察干部队伍的政治素质和履职能力。四是充实监察力量，通过严格规范程序，全力做好政风行风监督员和特邀监察员的换届调整工作，为今后充分发挥这两支队伍的作用提供保障。

二、下半年工作计划

下半年，区监察局将继续认真落实市政府廉政工作会议、《xx市2024年行政监察工作要点》的工作部署，围绕区委区府重点工作，将行政监察、行政责任追究、严肃行政纪律等作为重要工作内容，进一步强化监督执纪问责。

（一）加强对重大决策部署、重要工作落实情况的督查。围绕生产安全和食品安全、中小河道综合整治、五违四必治理、以行政服务中心为重点的窗口服务质量提升、桃浦科技智慧城重大项目廉政风险防控等今年区府重大决策部署、重要领域的相关工作，进一步加大工作推进落实情况的督查，对工作落实不到位、执行政策有偏差的坚决纠正，促其整改，对失职渎职、造成严重后果的严格问责。

（二）加强对职能部门履职尽责情况的监督。对不依法履职等庸政懒政怠政行为，加大执纪监督力度，对因履职不力、监管缺位、办事拖拉、效率低下造成重大影响的问题严肃追责；完善生产安全和食品安全事故调查处理的监督方式，督促职能部门落实监管和执法责任；落实信访分级分责工作机制，强化信访分级分责督查工作，认真督办市交办信访事项，积极推进涉及群众切身利益矛盾化解工作；抓好三公经费、公务卡使用管理的监督检查。

（三）加强对作风建设和中央八项规定精神执行情况的检查。进一步发挥政风行风监督员、特邀监察员作用，严肃纠正和查处损害群众利益的不正之风；认真梳理12345市民服务热线、行政效能投诉、新闻媒体等反映的问题，督促相关单位及时整改存在的问题；加强对为民服务和行政执法部门窗口单位的监督检查，逐步形成长效监督机制，为群众提供优质高效服务。对违反中央八项规定精神和以形式主义、官僚主义方式对待上级或区府重大决策部署等突出问题，进一步加大监督检查力度，将检查单位向基层延伸，加大检查频率，坚持发现一起、查处一起、通报一起。紧盯作风建设问题的新动向、新形态，定期研判，积极采取措施，防止问题反弹。

监察年度工作计划 篇5

卫生监察部工作计划

为了更好的服务于广大同学，卫生监察部在这学期将坚持“想同学之所想，急同学之所急”的宗旨，力争做好本职工作，全心全意为同学们服务，加强与其他部门的交流、合作，使卫生监察部在各方面都有更好的发展，让同学们实实在在的受益。针对这学期的情况我部将工作计划安排如下：

一、严格规范，努力完成本职工作

要求个成员认真执行各项检查标准，落实责任，严格、公平、公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

同时要注重加强我部全体成员为同学们服务的思想工作，提高个人的思想素质。

室内卫生检查要求：

1．地面不得有烟头、杂物，垃圾必须清理干净，卫生死角必须清除；

2．窗台、玻璃、门板、室内墙壁要保持干净，墙壁上不得乱贴、乱画；

3．要求被褥叠放整齐，个人物品要摆放有序，不得随意丢放；

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识

由于工作的的需要，我部门人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，新学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。还要注重培养各成员的工作能力，以便可以很好的迎接将来的工作。

三、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手

社区的工作是一个大的整体，卫生监察部在社区指导下做好自己分内工作的同时，，将加强与社区其它部门的沟通与合作，如在学院的各类大型活动中联合组织，共同携手为创造良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，保证活动的圆满完成。

以上是卫生监察部的本学期工作计划。新的学期，新的开始，卫生监察部将在新时期尽职尽责，努力工作，认真接受广大同学对我部门的建议和意见。努力地做好每一项工作，切实为同学们做实事。

卫生监察部

二００八年三月六日

监察年度工作计划 篇6

20xx年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：

1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。

2、以贯彻落实(菏发[]20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。

3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。

4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。

5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。

6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医;二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是继续坚持“五项”公示;四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用;五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。

7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。

8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。

9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。

10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反工作中的组织协调作用。

11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。

监察年度工作计划 篇7

20xx年院纪委工作将继续按照省、市纪委和延大纪委的安排部署，结合医院中心工作，围绕科学发展大局，继续加强医德医风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，为医院各项工作的改革和发展提供坚强保障。

一、围绕医院中心工作，大力开展反腐倡廉宣传教育。

反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设的一项重要的基础性工作，要积极开展多种形式的宣传教育活动，坚持反腐警钟常鸣，廉政雨常下，进一步增强广大党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种贪腐现象的预防工作。

1、开展党纪法规专题学习活动。组织全体党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，不准个人或少数人专断。并对贯彻落实这三项法规制度要做出安排部署，引导党员干部深入学习领会其精神实质，努力提高思想认识，增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。

2、开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展主题教育系列活动。给党员干部发放《党员领导干部廉洁从政手册》、《〈廉政准则〉学习问答》，给院级领导发《党政领导干部问责暂行规定》;组织举办《廉政准则》辅导报告会，观看《廉政准则》辅导报告录像、党员干部医务人员典型违法违纪案件警示片，从正反典型案件中吸取教训，增强宗旨观念和自律意识。

3、开展廉政文化进医院活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和医院文化建设规划，做到七廉：领导讲廉、家属助廉、以案警廉、文化育廉、访贪激廉、机制促廉、述职评廉。要确立以“七廉”活动载体，开展会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉等形式的廉政活动，开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻的良好氛围。

二、加强制度建设，堵塞滋生贪腐的漏洞。

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。要加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习、宣传和教育，结合医院实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施办法，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，切实落实“一岗双责”机制，确保党风廉政建设和反贪腐各项任务落在实处。

2、进一步完善修定医院基建、设备、药品等招标管理规定。依据《中华人民共和国招标投标法》和国务院办公厅《关于进一步规范招标投标活动的若干意见》等有关法律法规的规定和要求，针对我院各种招标投标活动的特点和医疗物资采购的特殊性，建立健全院内基建、设备、药品、办公用品招标采购相关规定，进一步规范各种招标程序。

3、建立经常性的党员干部、医务人员谈话制度。在中层党员干部和医务人员管理上坚持“四谈”，即任职廉政谈话，从医廉医谈话，帮助提醒谈话，批评诫勉谈话，形成组织提示、干部承诺、共同倡廉的医院廉政文化。

三、围绕医院中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。

1、根据干部任用有关要求，纪检监察室要积极参与干部选拔任用工作，规范操作程序，保证干部选拔的公开、公平、公正。要对拟提拔干部人选进行廉政考察，认真填写《任用干部征求纪检监察室意见表》，提出廉政意见。

2、建立健全招标项目监督机制，进一步加强对招标过程的监督检查。参与院内各种招标工作的监督，参与职工职称晋升，大学生分配来院考试等工作，督促有关职能科室严格按照“公平、公正、公开”原则规范操作，确保各项工作健康有序顺利开展。

3、继续推进医务人员医德考评制度的实施。按照医德考评的主要内容及标准，强化教育，完善制度，加强监督，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等挂钩，建立医务人员医德考评档案，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，构建和谐医患关系，更好地为患者提供医疗保健服务。

四、积极开展专项治理活动，遏制和纠正医疗服务中一些不正之风。

1、继续推进治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。按照陕卫纪发〔20xx〕436号《陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的意见》要求，进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂组织领导，组织全院医务人员开展有关法律法规的学习和培训，广泛开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从医教育、专业技术教育和警示教育，努力提高医务人员的职业道德素质和抵制商业贿赂的自觉性，严格遵守卫生部“八个不准”、卫生厅“九条禁令”等，坚决抵制“红包”、“回扣”等商业贿赂，严厉打击医疗服务中存在违规违纪的人和事，遏制医疗服务中存在的一些不正之风。

2、加大力度，坚持不懈搞好“三好一满意”活动。根据延大附发〔20xx〕33号《延安大学附属医院在全院开展三好一满意活动的通知》精神，加大创建“三好一满意”活动力度，继续坚持以人为本，将“三好一满意”活动与医院改革、创先争优、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、创建文明单位等活动结合起来，明确任务目标有步骤、按阶段组织实施，持续改进服务质量，进一步解决我院在医疗服务和医德医风中存在的突出问题，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，真正达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。

3、创建全国百姓放心百佳医院

五、做好信访工作。

认真做好群众、患者来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉事件，对投诉举报的问题要认真核实，严格依法依纪查处。

六、加强干部队伍自身建设。特别是要加强纪检监察室干部的作风建设和业务建设，力争做到作风过硬，业务精神，严以自律，为医院的党风廉政建设做出贡献。

监察年度工作计划 篇8

导语：城管执法分局工作计划：

为进一步加强公司党风廉政构筑和反腐倡廉工作，连续加强公司各级带领干部的耿介自律意识，加强监督查抄，防备职务犯罪，典范效能监察工作，巩固员工步队，确保中间工作顺利进行，当真贯彻落实《**集体2012年度纪检监察工作要点》，根据集体公司纪委和公司党支部的安排，肯定**公司2012年龄检监察工作思路

以下：全年贯彻落实集体公司两会精神，周全落实集体公司计谋决议计划安排，深切促成公司党建和党风廉政构筑，抓好耿介教诲，筑牢拒腐防变的思维操行防地，建立健康专项办理工作的长效机制，连续加强对“三重一大”决议计划轨制履行环境等的监督查抄，立异效能监察工作，纯熟信访举报轨制和办理方法，包管公司年度安定出产、策划办理、根本构筑、策划任务目标的兑现，增进公司和谐巩固、结束公司整体计谋目标和策划目标，为公司成长保驾护航。

1、周全落实党风构筑责任制，深切促成惩防系统构筑

加强对中间、国务院修订的《关于履行党风廉政构筑责任制的法则》的宣扬教诲，扎结壮实抓好党风廉政构筑责任制构造履行工作，党支部与各分、子公司、本能机能部分要环绕责任分化、责任查抄考核与监督、责任究查紧张关键，加强带领，各司其责，密切互助，典范和美满公司中层以上带领述职述廉轨制，典范党风廉政构筑责任制考评工作，加强监督的合力和实效，严明责任究查，确保党风廉政构筑和反腐败各项任务落到实处。

根据科学成长观和构建和谐社会与《**公司贯彻落实惩办和防备腐败系统工作方案》的要求，周全促成惩防系统构筑。

进一步查找耿介风险点和订定防控办法这两个关键关键，稳步促成和强化耿介风险防备工作，确保人、财、物关键岗亭、关键关键的轨制健康典范，渐渐深切监禁工作。

2、抓好耿介教诲，筑牢拒腐防变的思维操行防地

当真传达进修十七届中间纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深切展开抱负决议信念教诲、党性党风党纪教诲和从业操行教诲，加强教诲的针对性，进步教诲的时效性，促使党员干部榜样践行社会公德、职业操行、个人操行、家庭良习。

连续当真抓好党纪政纪标准教诲、正反两方面的典范教诲和警示教诲，连续抓好进修贯彻《国有企业带领人员耿介从政多少标准》工作，立异教诲式样和载体，构造展开多种式样的树范教诲、警示教诲、岗亭耿介教诲和耿介风险教诲，连续进步党员干部拒腐防变的意识。

当真践诺《**公司耿介承诺轨制》、《**公司任前讲话轨制》，大力大举加强耿介文化构筑，营建依法策划、耿介从业、服从轨制的精良氛围。

3、加强监督查抄，鞭策重点工作的贯彻落实

连续加强办理贸易贿赂、工程构筑范畴凸起题目、“小金库”办理、公事车利用等专项办理工作，渐渐建立健康专项办理工作的长效机制。订定和美满“三重一大”集体决议计划轨制，加强对 “三重一大”决议计划轨制履行环境的监督查抄。加强对本单位重点任务履行环境的监督查抄，进一步建立和美满当代企业轨制，坚定用轨制管权、按轨制办事、靠轨制管人、确保监督机制常态运行。

4、环绕中间、立异效能监察工作

做好以招投标办理为紧张内容的效能监察工作，连续在抓渗入渗出、抓立异、抓监督上下工夫，严厉履行《**公司物质采购办理方法》，建立《**公司效能监察办理方法》，典范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部耿介从业。

5、当真查处违法违纪行为，保护公司和谐成长

严厉遵循《**公司定见箱办理法则》，纯熟举报渠道，及时处理举报信件，当真践诺信访举报工作本能机能，对职工反应的紧张定见和发起做到件件有落实，对触及的题目进行当真核对、依法查究，对付纪检监察监督范畴内的违纪违规行动，及时查看，促其整改。

6、加强步队构筑，连续进步履职本领

加强纪检监察人员的思补缀建、构造构筑、风格构筑和交易构筑，加强政治意识、大局意识、责尽情识、办事意识，进步交易践诺本领。

附件：**公司2012年度纪检监察进修筹划

附件：

**能源技巧有限公司2012年度纪检监察进修筹划

根据集体公司2012年党风廉政构筑的整体安排和安排，联合我公司实际，将我公司2012年龄检监察方面进修的紧张内容安排以下：

1、紧张进修内容：

1、进修中纪委十七届七中全会的精神；

2、进修和贯彻落实年初签订的党风廉政构筑责任书内容；

3、修订《反腐倡廉工作办理轨制》并构造中层以上人员涉猎进修；

4、落实好《**公司贯彻落实惩办和防备腐败系统工作方案》，于11月底美满本公司的惩防系统；

5、进修贯彻集体公司《关于加强耿介自律进一步营建风情蒸汽成长环境的关照》；

6、反复进修和贯彻《国有企业带领人员耿介从业多少法则》、《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》；

7、坚定观看2012年《廉政中国》警示教诲片

监察年度工作计划 篇9

(一)强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

(二)内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。

(三)拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。

监察年度工作计划 篇10

一、指导思想

以党的__届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保__经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是“秘书工作”年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以__届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委“秘书工作”年年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《__煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合__实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。

修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合__基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。

努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

五、监督检查工作

要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题;对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率100%;开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理;下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延;配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。

通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。

年度工作总结及明年工作计划（5篇）

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年度工作总结及明年工作计划 篇1

技能培训年度工作总结及明年工作计划

一、引言

技能培训不仅是企业提升员工能力的必要手段，也是员工个人成长的重要途径。在过去的一年里，我们致力于开展全员技能培训项目，取得了可喜的成绩。本文将对过去一年的工作进行总结，并规划明年的工作计划。

二、工作总结

1. 培训项目规划

在过去的一年中，我们根据企业发展需求和员工职业规划，制定了全员培训项目的框架。针对不同岗位的员工，我们组织了技术讲座、实践操作培训、沟通技巧培训等多样化的培训活动，以满足员工的多样化学习需求。

2. 内训师队伍建设

为了提高培训效果，我们在公司内部选拔并培养了一批优秀的内训师。通过内部资源的开发和共享，我们实现了一对一培训和小组讨论的教学方式。内部培训师不仅提供了专业的培训指导，还提供了实际工作经验的分享，有效地提升了培训的实用性和针对性。

3. 外部培训资源整合

除了内部培训师的培训，我们也积极整合外部培训资源，邀请专业的培训机构和行业专家进行培训。他们带来了新的观点和最前沿的知识，使员工能够更好地与时俱进，追求卓越。

4. 培训效果评估

为了确保培训的有效性，我们对每个培训项目进行了评估。通过问卷调查、反馈意见和实际表现的观察，我们得到了宝贵的反馈意见，并及时进行调整和优化，确保每位员工在培训后能够得到所需的技能提升。

三、明年工作计划

1. 继续优化内训师队伍建设

明年我们将继续选拔并培养优秀的内训师，希望通过他们专业的指导和实际操作分享，激发员工的学习兴趣和动力。

2. 拓宽外部培训资源

明年我们将更加深入地整合外部培训资源，与更多专业机构和专家合作，引进更多高质量的培训课程，以满足员工的学习需求。

3. 推行培训成果应用

为了使培训效果能够得到更充分的应用，明年我们将加强与各部门的密切合作，将培训成果与实际工作相结合，通过项目实践和业务应用，将所学知识转化为实际效益。

4. 提升培训效果评估

为了更准确地评估培训效果，明年我们将引入更科学、系统的评估方法，如Kirkpatrick模型，以更全面地了解培训对员工的影响，并作出针对性的改进。

5. 强化个人继续学习意识

明年我们将鼓励员工自主学习和自我提升，建立个人成长档案，记录学习的心得和成果，通过内外部学习交流平台，激发员工对学习的热情和积极性。

结论

过去一年，我们在技能培训方面取得了明显的效果，得到了员工的积极反馈。明年我们将进一步完善培训机制，提升培训质量和效果。相信通过我们的努力，员工的技能水平将得到进一步提升，为企业的发展和员工的个人成长创造更大的价值。

年度工作总结及明年工作计划 篇2

加油站站经理年终工作总结及明年工作计划

一、年终工作总结

作为加油站站经理，我在过去的一年里面紧紧围绕着提升站点的运营效率和服务质量展开各项工作。通过团队的努力，我们取得了一些显著的成绩。首先，我们成功地实现了销售额的增长。经过市场调研和对竞争对手的分析，我们及时调整了产品定价和销售策略，有效提高了销售额。

第二，我们在员工培训和队伍建设方面也取得了进展。通过举办各种技能培训和团队活动，我们提高了员工的专业素质和团队合作能力。同时，我们加强了与员工的沟通，建立了积极向上的工作氛围。

第三，我们注重改进站点的管理流程和设施设备。通过引进先进的加油技术设备和升级系统软件，我们提高了加油作业的效率和准确性。我们还加大了环境整治的力度，确保站点的卫生干净，为顾客提供良好的加油环境。

二、明年工作计划

明年，我将继续致力于提升加油站的运营效率和服务质量。具体工作计划如下：

1. 提升服务品质

我们将继续加强员工培训，不断提高服务技能。加强员工的服务意识和沟通能力，确保为顾客提供周到的加油服务。我们还将推行VIP会员制度，给予忠诚顾客更多的优惠和福利，提升顾客的满意度。

2. 扩大销售额

我们将继续分析市场需求，及时调整产品定价和销售策略，增加销售渠道和产品种类。同时，我们将加大宣传推广力度，提升品牌知名度和市场份额。

3. 引进高科技设备

我们将密切关注加油技术设备的发展趋势，及时引进更先进、更高效的设备和系统软件，提高加油作业的自动化水平，提升站点的运营效率。

4. 加强安全管理

我们将加大对员工安全培训的力度，提高员工的安全意识和应急处理能力。我们还将加强站点的安全监控系统，确保站点的安全运营。

5. 增加环保措施

我们将继续加大环境整治的力度，保持加油站的清洁和整洁。我们还将加强废弃物分拣和处理，降低环境污染的风险。

以上就是我明年工作计划的主要内容。我相信通过团队的努力和我们的坚持，我们一定能够取得更好的成绩。我将继续与团队紧密合作，共同为加油站的发展贡献力量。让我们共同努力，为顾客提供更优质的服务，让加油站成为顾客信赖和认可的加油品牌。

年度工作总结及明年工作计划 篇3

办公室作为公司综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧跟年初董事会制定的各项探索。工作任务以工作为中心，积极发挥人员、协调、监督、服务等职能，较好地完成了年度工作任务，为公司发展做出了应有的贡献。

现在我来公司办公室汇报一年以来的工作情况：

我。牢固树立为公司和领导服务的思想

一是坚持把查实、写实、求实作为办事重点，协助领导出谋划策并担任员工顾问。努力提高可预见性，增强工作推进力。在实践中，我意识到缺乏超前意识和被动应对工作是影响办公室工作质量和求实效的重要因素。克服懒惰思维，锐意进取，要充分发挥工作的主动性和创造性，观察领导观察到的，观察到领导未观察到的，力争能够把握前方的某些情况领导者的胸怀，比领导者更宽广，主动服务 跟上领导决策的节奏，与时俱进。

二、为在最短时间内掌握行业相关知识和业务流程，积极参与勘察施工现场的监督检查和验收，抓住一切机会深入施工现场，关注矿区建设进度，增强工作针对性。项目负责人根据下属三公司各勘探项目的建设工作进度，详细了解和落实建设进度，学习相关专业知识，认真编制周、月的建设进度报告，并提供决策-及时供公司领导参考。

三、牢牢把握事关全局的重点任务和重大事件。继续完成探矿权出让工作是公司今年的一项重要工作。 10月初，公司成立探矿权转让专项工作组。并充分发挥综合协调作用，协助项目部按时完成各勘探项目的年检工作。

二、注重规范管理，努力提高工作效率

办公室工作的特点是复杂、缺乏连贯性和随意性。再加上人员少，涉及到三个公司的各项业务，工作量也比较大。如果没有标准化的工作流程和高效率的工作，就很难顺利完成任务。为此，以规范化管理为突破口，围绕建立高效、协同运作、行为规范的管理体系的总目标，对办公室各项工作和制度进行了新定位。

一是规范办公基本要求。文件的传阅、批复、部分重要文件的印发、重要事项的答复以及应遵循的程序，应完全按程序办理，不得省略、简化、拖延；

二是规范办公效能。从建立规章制度开始，主要着眼于规范化管理的实施。加入公司以来，先后修订完善了公司各项管理制度、各项办公室管理制度和人事管理规定等规范性文件。完成车辆、印章、书写、印刷、保密制度等事项的工作程序，在管理工作过程中，因外出无法负责的情况，已补充纪律处分要求并有针对性地详细规定。注重发现问题、解决问题，实现办公质量和效果的新飞跃，增强工作的创造性。

在具体工作中，规范化建设是围绕文件、会议、事务处理的要求，着力提高工作质量和效率。加强重要活动、重要文件、重要会议、重大事件的协调，以及上下关系、内外部工作的协调；起草的工作报告高效、优质、针对性强；公文处理准确规范，交付迅速。 .标准化水平的提高，保证了日常工作正常有序，上级情况下达，左右接触顺畅，为顺利完成各项工作提供了可靠保障。

三是规定各部门和个人的定期考核指标，制定《岗位职责和考核办法》，将责任落实到个人和部门。各项工作目标有序开展。

四是加强档案资料整理，严格按照标准规范公司文件、人事档案、项目信息档案的收集、整理和保管。

五是量入为出，勤奋工作。公司本着从严节约的原则，在物业管理、办公节约等方面下了不少功夫，各种费用只占预算的*%，大大节省了勘探开发成本。为公司未来对勘探开发成本的成本控制创造了良好的开端。

六是加强车辆管理。车辆管理也是办公室工作的重要组成部分。编制和记录车辆运行记录，完善车辆档案，制定车辆成本和安全驾驶相关管理办法。

三、增强敬业精神，努力提高自身素质

办公室是公司的一面旗帜，是公司形象的集中体现.办公室工作的好坏直接影响公司的工作能否顺利有效地进行，是做好的关键。特殊的地位和作用，表明办公室的工作必须走在前列，也决定了办公室的工作人员必须吃苦耐劳、吃苦耐劳、难以挑剔。

大部分的办公室工作都是在没有人找的情况下完成的，做看不见的事情，既专业又麻烦。因此，不计名利、勇于奉献、肯吃苦、以工作为先，是对办公人员素质的基本要求。办公室忙碌，线索多，有时加班，难免让人感到疲倦。这就要求我们牢固树立不计名利、艰苦奋斗、无私奉献、敬业奉献的精神。努力与孤独，在训练的过程中充实自己，提升自己。

为了了解每个项目的进展情况，他多次陪同领导到矿区施工现场视察工作和验收项目。公司负责的四个项目均位于西天山，矿区地质条件复杂，交通不便。翻过大山涉水望江德克考察、玉马月岭松树沟考察、雪地徒步玉溪摩勒盖大坂取样，都留下了难忘的印记。同时，在作风和思维上也逐步实现了两个提升：一是工作质量有所提高。围绕公司勘探任务目标，我们努力处理好各方面的关系，并有效地开展了工作。二是提高心理素质，做到办公室工作不能放过大事，不能放过小事，不能放过难的事情，不能放过难的事情，能处理好复杂的事情。冷静、稳重、大胆，保持旺盛的精力和精力。战斗精神。

四。不足及整改措施

回顾过去6个月的工作，我们也发现了一些不足：

1、功能作用发挥不够。根据办公室的功能要求，统筹、协调、带动等部分功能没有充分发挥。

2.标准化建设与时俱进。规章制度有很多，但不能保证规章制度的执行。

3、本地区社会关系尚不成熟，办事常有这样或那样的困难和障碍，相关事务的处理并不容易。

4、行业管理经验相对缺乏，导致个别项目数据存在较大误差，未能很好地发挥监管和服务职能。

针对以上问题，拟采取以下整改措施：

1.充分发挥岗位职能，充分认识岗位特点的重要作用。认清助理、主持人、调动人员的工作状态，发挥沟通协调、参谋助理的作用，履行承办、参谋、管理、协调职责。

2.进一步修订完善各项规章制度，使各项工作有章可循，同时增强制度的可操作性，努力确保制度的贯彻执行，努力营造团结协作、相互合作、守纪律、奋进的良好氛围，打造一支团结奋进的团队，以适应新时代的要求。

3、充分发挥协调沟通功能，兼顾内外，积极与有关单位和政府部门建立长期、友好、和谐的合作关系，促进为今后工作的顺利开展奠定基础。的目标。

4、不断完善《项目管理办法》实施细则，对发现的问题及时找到解决办法并作出相应规定，再补还为时不晚。

总之，六个月来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为公司各项工作的顺利完成做出了应有的贡献。

V.工作心得及明年的工作思路

在对过去六个月的工作进行分析总结后，深感有以下几点体会：

< p> 一、要做好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司领导在思想上和行动上都能给予高度重视、支持和关心，经常询问和指导办公室工作。

二、做好办公室工作，加强责任考核是动力。重点建立健全办公室工作责任制和工作绩效考核机制。在规范各岗位职能、职责、目标和标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进行严格的检查考核。 ，形成约束和激励机制，做到奖好惩恶，奖惩分明。

三、做好办公室工作，健全的管理制度是基础。办公室工作的有效开展离不开一套完善的工作制度和制度。建立相应的工作目标管理制度，使每项工作都有章可循，可以促进办公室工作的规范化，保证办公室工作的高效运行。新的一年，办公室将进一步明确工作思路，认真履行部门职责，开拓创新，坚持办事改进服务宗旨，履行好人事、信息、宣传、服务职能，起到很好的辅助和协调作用。 、把关和监督的作用，积极做好前后联动、左右联动、内外沟通、服务领导决策、监督工作落实、不懈努力为办公室的建设和行业的发展做出贡献，并在明年全面完成各项工程。工作任务作出新的贡献。

年度工作总结及明年工作计划 篇4

药品年终工作总结明年工作计划

一、引言

药品行业是涉及人民健康的关键领域之一，年轻且朝气蓬勃的医药从业者们在各自的岗位上兢兢业业地工作着，为人们的健康福祉贡献着自己的力量。回顾过去一年，我们药品公司在品种更新、市场拓展、品质控制等方面取得了可喜的成绩，同时也发现了一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续秉持“质量至上、服务为本”的原则，努力提升自身实力，为人民的健康事业贡献更多。

二、年度工作总结

1. 品种更新：我们积极引进了多个新品种的药品，保持了药品的更新速度，满足了市场的需求。我们通过严格的筛选和团队合作，确保了新增品种的质量和安全性。

2. 市场拓展：市场竞争激烈，我们注重抓住市场机遇，积极拓展新的销售渠道。通过与各大医药代理商合作和业务推广活动，我们扩大了品牌的知名度，并取得了可观的市场份额。

3. 品质控制：我们一直高度重视药品的质量控制，加强了生产过程的监管和管理，确保药品的安全有效。我们运用先进的技术手段对药品进行监测和检测，及时发现和解决问题，保障了患者的用药安全。

4. 团队建设：团队的凝聚力和专业素质是保证我们工作顺利进行的基石。我们注重培养员工的综合素养和自我发展，举办各项培训和座谈会，提升员工的专业技能和沟通能力。团队成员之间的密切合作和默契配合，为公司的发展提供了有力保障。

三、存在的问题和挑战

1. 市场竞争激烈：药品市场竞争日趋激烈，新药的研发周期长且成本高，需要提前做好规划和投入。我们需要加强与研发团队的沟通和合作，尽早了解新产品的信息，争取在市场上率先推广和销售。

2. 药品质量管控：尽管我们注重药品质量的管控工作，但市场上仍存在一些假冒伪劣药品。在新的一年里，我们要进一步提高对原材料的质量监管，加强供应商的审核和评估。

3. 人才储备：随着公司的发展，我们需要招聘更多的技术人才和高级管理人员，以应对市场竞争的压力。我们将加强人才储备和培养计划，为公司的长期发展打下坚实基础。

四、明年工作计划

1. 加强研发力量：我们将加大对新药研发的投入，提高药物的研发效率和成功率。同时，我们将加强与高校和科研机构的合作，共同推进药物研究和开发。

2. 增加市场份额：我们要继续拓展市场，加强与医药代理商的合作，推动药品销售和市场份额的增长。通过多样化的营销手法和活动，提高品牌的曝光率和知名度。

3. 提高供应链管理：我们将进一步加强对供应商的质量管理，建立有效的监管机制。同时，加强内部流程的优化，提高生产效率和药品的及时供应能力。

4. 人才培养和团队建设：我们将继续注重员工的培训和发展，提升团队成员的综合素质和专业能力。同时，加强团队之间的沟通和合作，形成更加默契的工作机制。

五、结语

面对新的一年，我们充满信心和期待。我们将坚持以人民的健康为中心，为人们提供更好的药品和服务。同时，我们也清楚面临的挑战和压力，只有通过不断努力和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们携手并肩，共同努力，为药品行业的发展贡献我们的力量。

年度工作总结及明年工作计划 篇5

今年以来，市关工委在市委、市政府的高度重视和省关工委的具体指导下，以中发[2004]8号文件精神为指针，紧密联系关心下一代工作实际，充分发挥以“五老”为主体的广大老同志的积极作用，多形式、多领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长办实事、办好事，有力地推进了我市关心下一代工作，受到了各级领导和群众的好评。

（一）领导重视，关心下一代工作纳入各级党委、政府的议事日程

今年以来，市关工委先后四次向市委、市政府领导汇报关心下一代工作。市委副书记戴军勇、曹儒国、周用金，市委常委、常务副市长陈文浩、市委组织部部长欧运崇主动参加关工委的各类会议，对工作进行指导，积极发动老同志参与关心下一代工作，对关工委工作中遇到的困难，能及时研究帮助解决。全市各级各部门都加大了对关心下一代工作的领导和支持力度。市政协机关、市民政局、市教育局分管领导亲自参与研究全年工作方案，对老同志开展关心下一代工作做到要钱给钱、要车给车、活动随喊随到。区县（市）党群书记经常过问关工委工作，定期召开会议研究部署工作。鼎城区委副书记李秋葆、安乡县委副书记莫汉桃坚持做到关工委活动一定参加、关工委会议一定到会讲话。临澧县委副书记谭本仲定期听取关工委工作汇报，多次召开有关部门负责人联系会，协调、研究关心下一代工作，并亲自对网吧接纳未成年人现象进行暗访，组织力量加以整顿。澧县县委副书记杨作成强调，要把重视支持关心下一代工作列入县直和建制乡镇一把手老干部工作述职的一项重要内容。武陵区委副书记陈昌玉亲自带队到长沙等地学习考察社区关协工作。

（二）搭建活动平台，开展青少年思想道德教育取得新成果

以“五老”为主体的广大关协会员发挥自身优势和特长，当好青少年革命传统、道德教育的辅导员，贫困青少年助学帮困员，净化成长环境的义务监督员，家长学校的教导员，后进和失足青少年的帮教员，青少年帮学、帮富的指导员，中小学德育工作社会督导员。涌现出了李铁如、胡宪俊、潘国忠、王浦堂、刘德亮、张传德、李承武等一大批德高望重的关工委工作带头人，文非、侯文汉等一批扶贫助学典型，赵德晖、田秀玉、张景恒、张凤梅、于端澄等数年如一日坚持开展关心下一代工作典型，张国雄、张业发、陈福珍、杨永锡、毛康模等一批办好家长学校、普及家教知识的典型。澧阳镇关工委被评为全国关心下一代先进集体，王春阳、文非、田秀玉等同志被评为全国关心下一代工作先进工作者……全市各单位积极为老同志开展教育活动搭建平台，主要组织开展了三项大的活动：一是为隆重纪念红军长征胜利70周年、世界反法西斯战争和抗日战争胜利60周年，与教育局、书画诗词协会联合开展了“爱我中华”主题征文活动。全市共有1万多中小学生参加，拟在今年组织评奖，并将优秀作品结集出版。各区、县（市）通过举办座谈会、报告会、组织参观图片展览、开展征文等活动，掀起了革命传统教育的热潮。临澧、石门、澧县、武陵、津市组织老八路、老战士深入学校作报告，深受青少年欢迎。津市、安乡、临澧、桃源等地组织征文评奖活动。二是积极配合文明委，认真开展了中小学德育社会评价工作。各级各地举办了中小学德育社会督导培训班，广泛开展了学校德育社会评价调研活动。6月10—25日，全市共有573名“五老”关协会员参加了145个社会评价督导组，在全市开展中小学德育社会评价工作。为确保评价活动的顺利开展，市教育局、桃源、安乡、石门、汉寿等地老干工作部门克服困难，为老同志提供强有力的交通等后勤保障。三是为进一步激励老同志的无私奉献精神，认真总结广大老同志开展青少年思想道德教育的成果，市直和区县（市）广泛开展了“创先争优”、“评优推优”工作。10月13日，市委隆重召开了关心下一代工作第七次“双先”表彰会。会上，7名同志演讲式汇报了武陵区关工委、鼎城区许家桥回维乡关工委、市政协机关关协、市第三中学关协、石门老教师文非、澧阳镇退休干部翦象福、汉寿三中退休教师候文汉等集体和个人的先进事迹，结集出版了优秀事迹演讲文集《奉献之歌》。武陵区关工委等38个先进单位和周树林等59名同志受到了市委办的表彰。

（三）大力培植典型，特色工作成效显著

各地按照年初工作目标，结合本地实际，深入基层广泛开展办点示范活动。各区县（市）都办了3—4个特色工作示范点。石门县关工委在石磷完小办的“青少年道德银行”示范点，已开始在全县逐步推广。桃源县漳江镇纺城居委会帮教失足青少年工作示范点，已摸索出了一定的经验。临澧县在巩固佘市湖堰村等老典型的基础上，今年又在合口镇等地培植典型，并在村村建关协组织的基础上，推出了实施“三个百工程”的活动品牌，在全县起到了很好的示范带动作用。鼎城区乡镇关工委建立的对贫困青少年、失足青少年三级（镇、村、家庭）包保、帮教责任制，人民法院聘请老政法工作者为少审庭社会调查员，倍受各界好评。

（四）狠抓自身建设，发展后劲进一步增强

在业务学习方面，7月15日，市关工委举办了区县（市）关工委工作人员业务知识培训班，11月上旬，组织市关工委领导赴河南安阳、洛阳、开封等市学习考察关工委工作。武陵、石门先后举办街道社区、乡镇关工委领导业务知识培训班，进一步提高了工作人员业务水平。安乡、汉寿、临澧、石门还组织基层关工委领导成员到澧阳镇、外地市

学习考察关心下一代工作，收到较好效果。在组织网络建设方面，澧县、汉寿、桃源、鼎城开展了组织建设的全面督查，鼎城以区委办名义下发关心下一代工作督查通报。澧县在澧阳镇召开了14个建制镇关工委工作现场经验交流会。

二、明年工作意见

2006年，我市关心下一代工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“经济强市、文化名城、和谐常德”的奋斗目标，突出未成年人思想道德建设这个重点，认真贯彻落实中发[2004]8号文件精神及有关青少年教育的方针、政策，积极发挥老同志的独特优势，通过典型示范带动，继续深入开展各具特色的青少年思想道德教育活动，为培养德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人做出新的贡献。

（一）进一步加强组织建设。

1、以增强凝聚力、组织协调能力和工作活力为目的，调整充实领导班子，尤其是要把新退下来的长期在本地区、本单位担任领导职务、热心青少年教育工作且身体较好的同志吸收到领导班中来，特别要配强配好常务副主任，以增强工作的推动力。

2、进一步加强“五老”志愿者队伍建设，充实“五老”骨干会员队伍，尤其要广泛吸收有业务专长的老同志加入关协队伍。

3、建议市委下发《关于进一步加强和改进关心下一代工作的意见》，规范全市关心下一代工作的开展。大力开展创建“三无两有”（无犯罪、无辍学、无不孝子女，人人有理想道德、个个有科技致富本领）的关心下一代先进村、先进社区的活动。

（二）进一步加强典型培植推介工作。当前，我市的关心下一代工作基础条件已经具备，面对新情况、新形势，只有努力培植各类工作典型，以点带面，才能全面推进和活跃基层关心下一代工作。各区县（市）要继续办好各类示范点，加强调研，积极探索解决办点工作中的难题，不断创建新的具有关工委工作特色的活动载体，探求学校、家庭、社区三结合教育的新方法。全市各级各地要认真总结典型经验，通过现场会、经验交流会普及推广示范点经验，为全面提升我市关工委工作水平奠定良好基础。市关工委将于今年上半年组织示范点建设的调研督查活动。

（三）进一步做好青少年思想道德建设工作。

1、要始终坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，从增强爱国情感、树立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质入手，继续深化革命传统教育，继续深化体验教育，继续深入开展“民族精神代代传”、“五老”进校园、进社区系列教育活动，增强青少年的民族之情、爱国之心。

2、大力构筑老同志发挥作用的平台。在市、县两级组建法制教育宣讲团、思想道德教育宣讲团、家庭教育讲师团，市关工委建立报告团台帐，组织编写报告教材，统筹安排活动，实施统一管理。大力培植市关工委青少年思想道德教育基地，并对符合要求和有关条件的基地举行授牌仪式，使活动有基地、教育有载体。各级各地要进一步办好家长学校，普及家庭教育的新理念；广泛开展法制教育宣传，配合司法部门进一步完善法制副校长制度，切实增强青少年法制观念；学校是青少年思想道德建设的主阵地，各级关工委要积极配合文明委搞好中小学德育社会评价督导工作，在具体实施过程中，要正确处理好主角和配角的关系，坚持到位不越位、配合不包办的原则，把这一工作抓实抓好，抓出成效。

3、关注弱势和失足青少年群体，开展扶贫帮困、助学、助残活动，帮教失足青少年活动，使失足青少年和弱势青少年群体真正感受到社会主义大家庭的温暖，为做好青少年思想道德建设工作创造和谐的社会环境。

（四）积极做好2007年全省市州关工委主任会议暨全省关心下一代工作现场经验交流会的筹备工作。紧紧围绕全面展示全市关工委工作的成绩为重点，积极做好三个方面的准备：一是抓好一批社区、学校、事业单位关工工作典型；二是做好各级各地关心下一代工作成果汇报的筹备工作，包括出版一本反映我市关工工作成绩的画册，录制一盘反映我市关工工作的光碟；三是发挥常德丝弦、地方花鼓戏、汉剧等具常德特色的文化艺术优势，筹备一台反映我市关工委工作成绩的晚会。

（五）进一步加强自身建设。一是要建立学习制度，努力创建学习型关工委工作团队。组织关工委老同志认真学习党的路线、方针政策，进一步加强关工委领导班子思想政治建设。深入领会中发[2004]8号文件精神，大力开展关工委工作业务知识培训，通过办“五老”、专（兼）职工作人员培训班、用好《中国火炬》等业务性刊物、开展工作信息交流，提高业务水平和工作效率。市关工委将组织区县（市）常务副主任赴外地进行参观学习活动。二是要围绕影响青少年成长的难点、热点问题，积极调研，探索新的工作思路，当好党委、政府的参谋和助手。三是要切实加强办公室建设。在办公室工作人员的配备上，市直单位要明确兼干，区县（市）要按编制配备专干，并保持人员的相对稳定，关心他们的成长，使他们安心本职工作。办公室要进一步办好工作信息简报，积累活动资料，建好工作台帐，准确及时地为上级关工委提供工作情况。

管理员年度工作计划10篇

为了在工作中提高质量和效率，我们需要制定个人的工作计划。写一份优秀的工作计划需要注意哪些方面呢？今天我向大家推荐一篇关于“管理员年度工作计划”的网络文章，让我们邀请朋友们一同观看这部电影，分享快乐！

管理员年度工作计划【篇1】

阅读是搜集信息、处理信息、认识世界、发展思维、获得审美体验的重要途径。学生养成广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增强阅读量，多读书，读好书，好读书，读整本的书的习惯。为学生终身发展奠定深厚的人文知识基础，提高学生的综合素质。真正体验到：我读书，我快乐！响应国家、省市区的号召，结合学校安排，开展“亲近经典，弘扬中华经典文化”活动。

一、热爱本职工作

树立全心全意为教学服务的思想，完善阅览制度，认真学习和掌握阅览管理专业的基本知识和技能，做到工作认真，业务熟练。在原有阅览制度的基础上，加强杂志促还，避免丢损，保证库存的杂志总量。

二、工作要点

1、加强阅读指导，培养学生的道德情操

（1）阅读有关国情、科技、文化、思想道德等书籍，深化他们爱国主义情感。

（2）引导他们阅读先进个人事迹、革命先辈和名人的故事集，使他们明确做人的方向，具有爱国爱家爱人民的高尚情操。

2、开展实践活动

学生参与管理，当小馆员，开展国书管理实践活动，它可以使孩子得到更强烈的情感体验，并能够迅速的转化为他们活动的动机。让孩子们了解图书馆的工作规律，激发他们到图书馆阅读的兴趣。每班选择一个学生管理班级图书，保持图书清洁并作好借阅登记。

3、海量阅读提升教育质量

海量阅读是素质教育的重要内容，阅览室是海量阅读的主阵地。这块阵地在提倡素质教育的今天，越来越显得重要，为了更有效的发挥他的育人功能，我将和全体师生共同努力，加强学习，把工作扎扎实实作好。

4、日常工作

（1）及时做好图书登记、上架、期刊记录，做好出借手续。

（2）随时做好破损书刊的修补工作。

（3）鼓励学生广泛阅读课外书籍，多增长知识。

三、分学段阅读目标

1、小学低段

（1）阅读浅显的童话、寓言、故事。

（2）诵读儿歌、童谣、绕口令。

（3）养成良好的阅读习惯。

2、小学中高段

（1）阅读人物传记、文学著作、儿童报刊。

（2）能够背诵优秀诗文。

四、具体工作安排

1、清理图书并上架登记。

2、做好图书室的清洁工作，保持图书和书柜的清洁。

3、做好图书室日常工作记录。

4、更换、发放图书、表册到班级，检查班级图书阅览登记。

5、班级开展“好书换着看”活动。

6、收集图书相关资料。

7、修补图书，做好本期图书丢失和损坏赔偿登记。

8、结合“经典诵读”，以《三字经》《弟子规》等主要内容，开展读书活动。

9、做好工作总结。

管理员年度工作计划【篇2】

仓库管理员年度工作计划

引言：

作为一个仓库管理员，年度工作计划对于我来说是非常重要的。它不仅帮助我规划好每一天的工作，还能确保整个仓库运营的顺畅。在这篇文章中，我将详细介绍我的年度工作计划，包括仓库管理、货物分类和库存控制等方面的内容。

第一部分：仓库管理

作为仓库管理员，我首先要做的是确保整个仓库的安全和有序运营。在年度工作计划中，我会制定增强仓库安全的措施，如加强保安力量、安装监控系统等。同时，我还会制定一套完善的出入库流程，确保货物的收发过程清晰明确。此外，我还会定期检查库房设备的工作情况，确保其良好运转。

第二部分：货物分类

一个良好的仓库管理要求货物分类明确。在年度工作计划中，我将制定一套合理的货物分类系统，以便容易追踪和找到需要的货物。我会根据货物的种类、尺寸和重量等因素制定分类规则，并将其详细记录在货物分类手册中。同时，我还会组织仓库员工参加培训，确保他们能够正确并高效地执行货物分类任务。

第三部分：库存控制

仓库管理工作中一个重要的方面就是库存控制。我会制定合理的库存管理策略，以保证仓库不会出现缺货或过量库存的情况。在年度工作计划中，我会设置库存警戒线和再订货点，及时根据货物的销售情况进行补货。此外，我还会定期进行库存盘点，确保库存数目的准确性，并根据盘点结果及时调整库存管理策略。

第四部分：卫生与安全

仓库的卫生与安全是仓库管理的重要环节。在年度工作计划中，我会制定一套完整的卫生与安全措施，以确保仓库的环境清洁和员工的安全。我会组织定期的清洁活动，保持仓库的整洁，并定期检查危险品存储区域的安全措施是否符合相关法规。此外，我还会组织员工参加相关安全培训，提高他们的安全意识。

结论：

一个仓库管理员的年度工作计划涉及诸多方面，如仓库管理、货物分类、库存控制以及卫生与安全等。通过制定详细且具体的工作计划，我能更好地规划和安排我的工作，并确保仓库的正常运营。我将努力执行我的年度工作计划，并与团队密切合作，为仓库的高效运营做出贡献。

管理员年度工作计划【篇3】

仓库管理员年度工作计划

作为一名仓库管理员，多年的工作经验使我对仓库运营和管理有了深入的了解。在过去的工作中，我积累了大量的经验和知识，能够有效地组织和管理仓库的日常运营。在新的一年里，我计划继续发挥我的经验和能力，提高仓库工作的效率和质量。

首先，我将加强仓库安全管理。仓库是一个储存物品的地方，因此安全事关重要。我将制定并执行一套严格的安全操作规程，包括入库出库程序、货物防损措施以及员工安全培训等。此外，我还将定期检查和维护仓库设施，确保其符合安全标准，减少事故和损失的风险。

其次，我计划优化仓库存储和货物调度流程。通过仔细分析货物的特性和仓库的布局，我将进行合理规划和调整，以提高空间利用率和货物的存取效率。同时，我将引入先进的仓库管理系统，优化货物的入库、出库和库存管理，减少错误和延误的发生。此外，我还将加强与供应商和物流公司的沟通和协调，确保货物的准时供货和配送，提高客户满意度。

第三，我将加强仓库团队的管理和培训。作为仓库管理员，我深知一个团队的重要性。我将制定明确的工作职责和目标，激励团队成员的工作热情和积极性。我还将注重团队成员的培训和发展，提高其专业技能和管理能力。通过定期的团队会议和沟通，我将确保团队的合作和协作，共同实现仓库工作的目标。

另外，我还计划开展仓库设施的改进和更新。通过引入先进的设备和技术，我将提高仓库操作的自动化程度和效率。例如，我考虑引入智能化货物排序系统和无人机配送系统，以减少人力投入和提高工作效率。此外，我还将改善仓库的氛围和环境，增加员工的工作舒适度和满意度。

最后，我将注重仓库数据的分析和运营指标的追踪。通过对货物流动、库存情况和仓库运营数据的分析，我将更好地了解仓库的运作状况，并及时采取相应的措施。同时，我将建立和追踪一系列关键的运营指标，如货物周转率、准时交货率和出错率，以评估仓库工作的质量和改进的效果。

综上，作为一名有多年工作经验的仓库管理员，我将通过加强安全管理、优化存储流程、团队管理和设施改善来提高仓库工作的效率和质量。同时，我将注重数据分析和运营指标的追踪，及时调整和改进仓库运营。相信在新的一年里，我将能够发挥我的经验和能力，不断提升自己和仓库团队的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。

管理员年度工作计划【篇4】

一、保证业务、工作流程的顺利开展

1.对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。

2.仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。

3.产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给总部，采取相应措施。

4.产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。

5.20xx年仓库会根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。

6.仓库会按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。

二、发货和努力提高自身的管理

1.努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。

2.提点小意见：希望公司能在包装上有所改装，比如：cj12-400/5、hs13-1500/39.还有公司生产比较大的产品，把纸箱包装改成木箱包装，好对产品没有损害。

3.协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。

4.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。

5.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作计划，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。

6.往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁、，美观、防潮。

“三百六十行，行行出状元”这是一直以来我们所信奉的，作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些我都会认识到，我相信我能够做好！

(一)更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度

按照“zf统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

1.严格落实zf安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。

2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责；安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

3.高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。

4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。

(二)更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度

通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

5.继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

6.健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由zf牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

7.加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。

8.强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。按照《行政处罚法》和《湖南省安全生产条例》的有关规定，积极开展乡镇委托执法工作，充分发挥乡镇安全生产监督管理作用。大力推进安全生产行政执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力度，督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理期限和应急预案。全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，对发生社会影响较大的责任事故，及时在全县通报。充分发挥群众监督作用，及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。

(三)更加注重治本之举，进一步加大基层基础和源头管理力度

落实治本之举，强化源头管理，尽快形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以执法为保障的企业安全监管长效机制，是实现安全生产形势根本好转的首要前提。

9.进一步加强安全生产基层监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政工作计划、规范有序的安全生产监管体系。在健全完善乡镇安全监管机构的基础上，推进经济开发区、工业园区、重点工工作计划程安全监管机构建设，落实安全管理人员。按照“严、细、实”的要求，抓好基层安监队伍的思想建设和业务建设，特别是对乡镇安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

10.继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，严把安全生产准入关，确保审查发证质量。对未取得安全生产许可证的矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、民用爆破等生产经营企业从事生产经营活动的，依法坚决予以取缔。对已取得安全生产许可证的各类企业，加强跟踪督查和动态管理，搞好“回头看”，已达不到安全生产条件或存在严重安全违法行为的，依法暂扣或吊销安全生产许可证，采取停产、停业整顿。

11.全面推进安全生产标准化工作。总结经验、查找不足，在矿山、危险化学品和机械行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产标准化的覆盖面。通过典型引路、以点带面，充分发挥安全生产标准化示范企业的龙头带动作用，推动各类企业规范安全管理制度，加强企业安全生产基础工作，强化动态管理，落实长效机制。

12.强化安全培训，提高从业人员安全素质。依法强化对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全生产基础教育，提高安全意识。

管理员年度工作计划【篇5】

时间飞逝，转眼间，做为一名鄂能化的员工已经有一年半之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司试车条件的不断完善，并日渐不乱，同时也看到了仓储管理体系的不断健全与完善。在领导的正确指引下、各部门及车间的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。

由于仓库人员配置少，以至于给我和另外一个仓库管理员带来了很大的挑战，但是在挑战面前我们没有认输，也不会放弃，尽我们最大的努力来做好仓库的管理。在这个过程中，我们学习到了不少新的知识，同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：

（一）这一年我们所学到的。

1、仓库管理工作作为公司管理的一部分，必须放在公司整个管理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。

2、做仓库管理工作必须以事实为依据，以《规定》为准绳，要有严格的职业操守和良好的职业素质。

3、做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划，必须留下一套制度来进行规范制约，从而使得仓库管理持续健康的向前发展。

（二）这一年我们所做的。

1、首先我们从整理仓库开始入手，根据物品的用途、品别进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续的清查奠定了基础。此后，干净整洁的仓储容貌是我们工作的基础。

2、在领料单的改变上我们由单一的手工制作领料单转变为统一的针式打印机所打印的一式四联的正规单据。此四联分别由仓库留存、财务留存、核算留存、使用单位留存。

3、对综合库房的货位进行逐一编排，并粘贴条形码，为手持终端系统的应用卖出第一步。

4、熟知了仓库手持终端器的操作方法，并熟练的掌握了手持终端应用系统的步骤。

5、完全应用了ERP仓库管理模块，进行正常的入库、出库等手续的办理。

6、这一年来由期初170万元的库存值接收入库至期末的20xx万元，在此期间库存值金额最高达3600万元，本年度共累计入库额为123，385，750。12亿元，累计出库额约98，972，742。50元。

（三）这一年我们所存在的不足。

1、由于沟通不及时，仓库与其他使用单位出现观点不和的现象。不过，没有矛盾也就没有进步，以后仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作创造有利局面。

2、鉴于仓库客观实际条件，到目前为止仓库还有少量物资没有纳入统计管理当中。这也给仓库造成一定的压力，同时也是仓库下年的工作任务。决定明年工作规划务必全面接收管理所有物资。

3、在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致。在以后的工作中要更加精益求精，把误差控制在有效的预订的范围内。目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决，仓库工作只是该流程中的一部分，为使流程更加流畅，需要各有关部门共同努力来降低成本为公司谋求更多的利润。

回顾的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不可忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是要确保年度工作规划顺利完成还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。

展望我们的工作：

1、适时的逐步的有效的将ERP先进的管理软件应用到仓库管理工作当中，以实现仓库管理工作质的飞跃，从而长久的稳固仓库管理成果来服务公司其他部门。

2、进一步完善ERP仓库管理体系的应用，杜绝账实不符的现象发生，做到一进一出的管理理念。

3、严把数据关，能够提供给公司真实准确的库存值报表，尽可能的减少库存资金的占用。

4、随着工程的结尾做好对废旧物资以及可再利用资源的收集及管理。

5、团结一致，为公司的投料试车积极主动的配合好各使用部门，始终以服务为宗旨的理念前行，坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理工作再上一个新台阶。

管理员年度工作计划【篇6】

一、规范阅读下载课

我校的阅读下载课基本都是老师和学生各自默读这一种形式，比较单一，真正的阅读下载课应该是丰富多彩的，可以开展班级读书会、教师导读、读书推荐会、图书馆利用课程(图书馆老师上)、阅读下载策略介绍等等多种形式。为了规范阅读下载课的形式和内容，让每周的阅读下载课发挥更大实效，本学期计划将阅读下载课规范化作为重点任务。具体方法是图书馆制定量化表格，设自选主题、必选主题、创意主题三个部分，发给阅读下载课老师，阅读下载课老师利用一学期的阅读下载课时间完成各个主题的学习与引导，在完成必选动作之后可以创新可以自由默读，最终目的是让阅读下载课有趣，不只是读，还有听说读写唱等多种形式推广阅读下载。计划由图书馆老师参加语文组第一次教研时交流讨论并提出最终改革方案。

二、协助学科教学

上学期已经初步和科学学科、美术学科有协助交流，本学期计划继续推广，争取每个学科找一个突破老师做种子选手，之后再由种子选手带动各自学科的老师们，2月份将和各学科老师交流寻找愿意尝试的老师，目的是将学科和阅读下载结合起来，形成全校性的全阅读下载氛围。但目前看来也有很多难题，让每个学科都参与进来难度较大，先努力争取吧，必要时让英语学科陈荣义老师做亲身示范讲座，或者邀请卫岗王辉老师和望湖的老师来我校做讲座，或者单独和某一学科老师一起讨论交流做法也许会更有说服力。

三、亲近老师们

不管完成哪种活动哪项任务，第一都是需要老师们走进图书馆，让老师们觉得图书馆可亲近，他们才会愿意一次次地走进来，走进来发现好书，发现好书介绍给孩子或为自己所用，所以计划其一在消防门的旁边有一块空余地方，可以增设书柜，放老师们看的图书(不是学科教学参考书)。其二不断引入好书、新书、高质量的书，每一年都有采购图书经费，但每次都是一次性大批量的引入，某位老师如果需要什么书，我记录下来还要等到下一年采购时再买，历时太长，不能及时解决老师所用图书，老师慢慢就不再相信你了，所以争取经费可以临时随机购买少量图书，会让老师们觉得图书馆帮大忙了，从而产生信任感。

四、策划读书节

四月份是我校读书节，如何能利用这个节有效提升学生阅读下载兴趣，我们需要一个个扎实有效有创意吸引学生的活动，而不仅仅是热热闹闹活动后学生一无所获。所以前期策划非常重要，经过前期讨论，本学期策划一场大型全校型的阅读下载活动——科普知识擂台赛。结合寒假布置的阅读下载作业(一二年级阅读下载《你好科学》系列图书、三四年级阅读下载《寻宝记》、五六年级阅读下载《可怕的科学》系列图书馆)，各班级开展科普知识竞赛，再班级推选学生至校级参加总决赛，决赛冠军队再和上一届冠军队进行擂台赛，抢争擂主。以后还可以开展第二届第三届，这样即将阅读下载和科技结合，又形成自己的阅读下载特色。另外，图书馆还利用读书节开展一系列以“老少读书乐“为主题的读书活动，比如成立小书虫俱乐部(每周一次的讲故事活动)、妈妈读书会、旗下故事(每周一国旗下讲故事，按班级排表)等等活动，通过说书、演书、画书、写书等互动活动，让读书节在学生心目中留有深刻印象，将阅读下载的种子播散进每个孩子的心中。

管理员年度工作计划【篇7】

为进一步加强我局文档管理科学化、规范化建设，提高我局文档管理的整体水平，促进档案工作更好地为我局各项工作的开展，现制定20xx年文档管理工作计划.

一、指导思想

加强文档管理科学化、规范化建设，提高我局文档管理的整体水平，促进档案工作更好地为我局工作的开展提供保障。

二、目的

切实增强文档管理人员对文档管理工作重要性的认识全面提高文档管理人员的综合素质，加强文档管理工作力度，逐步完善文档管理配套建设和信息网络化建设，加快文档管理现代化进程，保障文档管理工作的标准化、科学化、规范化顺利实施。

三、主要工作

1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。

我局档案是我局在财务管理、党政管理和其他各项活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是我局工作的有机组成部分，也是科学管理我局的重要基础。我局配备兼职文档管理人员，制订档案工作目标管理实施计划，确保在今年文档管理工作顺利完成。

2、加强硬件建设

安装遮光窗帘、添置档案柜、除湿设备、温湿度计、灭火器。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、

防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

3、规范操作程序，依法科学管理

(1)做好档案的收集工作

为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，然后由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由股室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

(2)制定较为科学合理的分类方案。

将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案几大类。将文书档案按年度-类目-级别-保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、财务类等进行排列，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。

(3)认真做好日常的文档管理。

各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案柜内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。

(4)加强对文档管理人员的培训

文档管理人员要参加教育局文档管理业务培训，文档管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。

四、提高认识，强化管理

组织文档管理人员认真学习《中华人民共和国档案法》、

《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关档案方面法律法规，以加强文档管理人员对文档管理工作的认识。健全和完善档案的信息化管理，使之更好地为社会和群众服务，并将档案工作纳入全局长期工作计划重点，确定文档管理工作的地位。同时建立和完善文档管理各项规章制度及各环节岗位责任制度，明确分管领导和文档管理工作人员的责任。另外，进一步加强文档管理人员的业务培训，强化文档管理人员的业务技能和工作水平，为实现文档管理网络化、标准化、科学化、规范化做好基础性工作。

管理员年度工作计划【篇8】

1、保证工作顺利开展;确保平时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的正常生产，做到及时处理各部门反映的问题。

2、仓库人员的换岗;在20XX年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作，可以培养仓库人员的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。

3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。

4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划，对物料进行重新分类摆放。

5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料及时;库容;做账及时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来决定员工的工作表现，而是以准确数据来确定员工的工作能力。

6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大数量少等特点，方便仓储人员盘点，可做为月盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。A类物资可做月盘点，B、C类物资可做为季度盘点。

7、员工培训;培训计划，对员工进行5S、安全、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不断的在进步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些我都会认识到，我相信我能够做好!

管理员年度工作计划【篇9】

仓库管理员新一年工作计划

随着新的一年的到来，仓库管理员需要制定一个全面、具体和灵活的工作计划，以确保仓库的高效运作和顺畅的物流流程。一个好的计划不仅可以促进仓库的日常运营，还可以应对突发事件和不断变化的市场需求。本文将详细介绍一个典型的仓库管理员新一年的工作计划。

第一步：评估当前状况

作为一个负责任的仓库管理员，首先要评估过去一年的工作表现和仓库的整体状况。这包括对过去一年中仓库的库存情况、订单执行准确性、供应链合作伙伴的绩效等进行分析。通过对过去的工作进行评估，可以发现存在的问题和改进的空间，为新一年的工作计划提供基础。

第二步：设定明确的目标

在评估过去的工作表现的基础上，仓库管理员需要设定一个明确的目标，并确保目标与仓库的整体战略相一致。目标可以包括提高库存管理的准确性、降低货物损失率、提高订单执行的及时性等。这些目标应该是可度量和可实现的，并且需要与其他部门的目标保持一致，以实现整体的协作和协调。

第三步：制定具体的行动计划

为了实现设定的目标，仓库管理员需要制定具体的行动计划。首先，他们应该确定所需的资源，包括人员、设备和技术工具等。其次，他们应该建立一个详细的时间表，安排执行不同任务的时间和顺序。此外，应该考虑到可能出现的风险和挑战，为每个阶段制定应对措施。

第四步：改进流程和技术

为了提高仓库的效率和准确性，仓库管理员应该不断改进流程和技术。这包括优化货物存储和分配的布局，引入自动化设备和仓库管理系统，并培训员工使用新技术。通过改进流程和技术，仓库管理员可以减少人为错误和时间浪费，提高工作效率和客户满意度。

第五步：建立有效的团队和合作关系

仓库管理员需要建立一个高效的团队，并与其他部门和供应链合作伙伴建立紧密的合作关系。他们应该招聘并培训有技能和经验的员工，并制定激励措施以提高员工的积极性和工作质量。同时，他们应该与供应商和物流公司建立有效的沟通渠道，以确保及时的货物供应和运输。

第六步：监控和评估工作表现

为了确保工作计划的顺利实施，仓库管理员需要定期监控和评估工作表现。他们可以使用仓库管理系统和其他监控工具，分析库存、订单和交付的数据，并及时调整工作计划。此外，他们也应该与员工和其他相关人员进行沟通和反馈，以确保各方对工作计划有清晰的认识和理解。

总结

仓库管理员新一年的工作计划是一个全面、具体和灵活的过程。通过评估当前状况、设定明确的目标、制定具体的行动计划、改进流程和技术、建立有效的团队和合作关系以及监控和评估工作表现，仓库管理员可以确保仓库的高效运作和顺畅的物流流程。一个好的工作计划不仅可以提高工作效率和客户满意度，还可以为仓库管理的持续改进和发展奠定基础。

管理员年度工作计划【篇10】

20xx年工作计划的主要思路是根据以往工作中存在的不足，采取相应措施，进行有针对性的改善。目前仓库在整个流程的执行和运转方面并没有什么突出的问题，我觉得问题是在细节做的不到位，部分环节缺乏主动性。

一、健全盘点制度

目前的盘点库存、辅料、盈余等都是各自盘点，没有形成一个统一的盘点制度，因此在20xx年需要进行一个整合。

1、确定盘点制度的适用范围，包括库存、辅料、盈余品等。在20xx年12月底前完成项目明细。

2、盘点周期，根据各自产品的特点，确定盘点周期。分为月度、季度、年度三类。分类工作在一月底前完成。

3、制定盘点方法，计量方式主要由点数和称重两种，由搬运工进行初盘，仓库保管员进行监督和复盘，仓库主管进行抽查。同开展交叉盘点。提高盘点精确度。

4、对盘点过程中出现的盘盈盘亏进行原因分析，追溯责任。

5、盘点后续工作。盘点结果及时通报给相关部门，对盘盈盘亏的处理进行追踪。对盘点资料进行整理，并进行奖罚措施。

二、库存管理

1、库存周期管理。对库存产品的入库时间和保管周期进行统计分析，设定闲置库存预警标准，当库存达到三个月、半年、一年没有使用时，主动汇报给相关部门。

2、库存数量控制。包括产品入库前的清点、定期的库存盘点、库存领用时的数量清点。

3、库存台账管理。库存的入库和领用及时记录台账，确保帐卡物相符率100%，不定期进行抽查。

三、到货清点

1、对所有到货半品按全点、称重、抽点三类方式进行数量检验

2、突出重点，提高工作效率。拟对四类产品在卸货同时进行数量检验，包括根据历史数据统计出的重点缺货工厂；单个产品价值比较高的产品；新工厂的首次交货产品；外包装破损严重的产品。

3、要求所有的数量检验结果书面化，有记录可查，仓库保管员、仓库主管进行抽查，对于重点产品安排交叉清点，并针对生产部的包装结果进行比对。

4、根据比对和抽查结果，对清单差异进行统计，建立清点排行和差错通报制度，并据此进行奖罚处理。

四、员工培训

目前仓库新员工的比例较大，大部分都是入职不到一年。由于对业务的不熟练可能会给工作带来一些影响，这就要求必须加大的员工的培训力度。

1、培训内容：工作流程、产品的熟悉程度、岗位专项技能。

2、培训方式：专人带教、专题培训、现场操作培训。

3、培训结果检验：定期的业务技能考核、劳动操作竞赛。

五、现场管理

1、要求产品堆放整齐，明确区域划分，不跨区域堆放。库位准确率要求达到100%。

2、对库位使用情况进行预排，制定库位使用计划，当库位紧张时对库位区域进行综合调整。

3、落实仓库5S管理，不使5S成为空谈。将现有方法与5S整合。整理：明确仓库现场中必须使用和有价值的产品或工具等。对非必须使用的东西进行归类整理或处理。

整顿：彻底的进行整理之后，对各类设备和工具的摆放进行规定，对库位区域进行划分和标识，对托盘堆放方法进行规范，对库位记录要求准确及时。

清扫：建立每个人的清扫责任区。对清扫的标准和时间进行规定，对清扫结果进行检查。

清洁：维持整理、整顿、清扫的成果，进行持之以恒的坚持，对结果进行检查和考核。

修养：通过不断的灌输和习惯的养成，使5S成为工作中自然而然的一部分。

秘书年度工作计划

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秘书年度工作计划【篇1】

为切实贯彻XX县政协九届四次会议精神，根据《XX县政协协商民主20xx年度工作计划》和《20xx年县政协会主要工作安排》的相关要求，结合我镇实际，特制订政协秘书工作计划如下：

一、上级有关会议的主要精神和相关文件的主要内容及时向镇党委、镇政府领导汇报，积极争取镇委、镇政府的重视和支持，将主要调研、协商课题和涉及本镇的提案办理工作列入重要议事日程。

二、组织本镇政协委员和各界别群众，在年内至少召开一次以上的座谈会，广泛听取社会各界群众对本镇热点难点问题的反映，收集社情民意，将收集到的相关意见和建议整理成提案上交到县政协。

三、结合本镇各行业、界别急需解决和群众普遍关注的突出问题，组织本镇政协委员开展一次以上的实地调研活动，活动计划和活动情况及时报县政协办公室备案。

四、积极配合涉及我镇的提案办理工作，协同有关职能部门做好提案办理工作的专题协商和督办工作，推动提案办理工作的落实。今年重点抓好我镇排污处理场建设的督办工作。

五、掌握涉及我镇的提案办理工作进展情况，广泛听取群众的意见和建议，及时向政协相关专委会反馈，为专委会提供协商督办依据和决策。

六，认真完XX县政协和镇委、镇政府交办的各项工作任务，引导本镇政协委员深入基层群众，广泛听取群众意见，积极收集社情民意，努力做好参政议政角色。

秘书年度工作计划【篇2】

学生会秘书处年度工作计划三篇

学生会秘书处年度工作计划一

斗转星移，新学期已然来临。一直以来，秘书处负责学生会的文字记录和文件整理工作，将各个部门的活动整理成文件，统筹各个部门的工作关系。结合去年的工作情况，根据本学年的工作要点，特做出以下计划，以便更好的做好秘书处工作。

指导思想：坚持培养各方面能力，努力使工作做的更好。

一、活动计划

的联系方式并打印成表。

副部长的具体人数，制作工作证。

3.负责创办每月一期的《经院月刊》，这是工作的重点。

4.负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。

院各类活动的新闻稿，重点偏向于我院的。

校报记者。

六级备考讲座。

二、协作好其他部门工作

计划书，帮着及时提交以协调工作。

2.协调并帮助其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。

三、秘书处工作要求

1.分工明确，高效高质量完成个人所分配的工作任务。

2.不断学习，以提高自己的综合素质。

四、工作寄语

秘书处是一个工作繁琐的部门，但作为主席团与各部门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员一定要认真完成各项工作，努力培养自己的能力，同时还要学会保持工作热情与上进心。

学生会秘书处年度工作计划二

实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以更好的进行201４年度的本部门工作，借鉴上届实践部的成功经验和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作计划。

一、本学期部门工作整体思路

举办活动等的基本知识还不是很清楚。因此本学期在办好本部各项活动的前提下，要培养和锻炼骨干，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。为下一届的学生会输送更多能力突出的同学！

2、这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通，特别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊，能够更好的为以后的工作铺路！

3、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部门间促进骨干的.交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。

4、抵制部门内部的例会制度。根据实践部活动特点，采取机动会议制度，做到时间和效率的最大化！

二、工作职责

l、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌项目。

2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们的业务能力。

积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。

三．健全部门内部机构

基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副部长带头责任制。根据这一学期短的特点，将本学期分为三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到点，做到效率至上！挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整！

四．短期内部门工作重点

1．骨干的培训

由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开，在活动中让干事熟悉实践部，了解活动程序。

2、做好交接工作。

尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下他们对实践部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针对性的工作做准备！

3．做好协助工作。

近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部门做好服务工作，协助其他部门顺利地完成活动。

以上是本部门这一学期的工作计划，本着一切为了学院、为了团总支学生会、为了全体同学，我们一定努力做好本职工作，争取为学院的明天添砖加瓦!

学生会秘书处年度工作计划三

新学期，我们迎来了一个崭新的集体。在这一学期里，同学们又开始了有目标性，计划性的学习中。我们学习部将继承历年来的部门经验及精神，并在此基础上开拓创新，也将以饱满的热情努力把工作做好，为院系同学服务。为了更好的迎接新学期工作和安排，跳动新老生积极行，丰富同学们的课外生活，我们学习部做出了新的学期计划：

一、晚自习的检查与统计。

对于学习部来说，这是每年工作的重点。随着学生会换届纳新的结束，我们有了新的成员，详细的晚自习排班表跟检查规则也已做出，工作安排与分配基本完善。晚自习的检查是我部一直以来的传统工作，所以每年的安排基本不变，当然，我们会根据不同的情况作适当的变动。

二、每周会安排固定的内部例会。

总结本周来的部门工作，了解新助理的工作情况，及时查缺补漏，以便更好的沟通做到“心往一处想劲往一处使”，坚持“无功便是过”的信条，坚持“为同学服务”的宗旨。

三、举行几个重要的交流会。

每年六月份和十二月的英语四六级考试，我们会在这之前一次“英语四六级经验交流会”，请一些四六级考试通过且经验丰富的学生和大家交流经验，好让参加考试的同学减轻一些压力，少走弯路。

第二个较重要的是“考研交流会”，到时打算请部分研究生还有老师参加，为准备考研的同学传授经验，还会对有意愿考研的同学进行具体讲解。

还有一个是“实习交流会”，它的作用主要在于为大三大四准备到社会上就业的同学指点迷津，我们计划邀请已经就业或工作比较好的学长学姐给同学提出一些有用的建议。

四、开展一系列学习活动。

计划开展一次演讲比赛，一些设计比赛（动漫或摄影大赛等），有利于促进同学之间的交流还可以丰富同学们的学习之余的生活，并让更多的人认可我们学生会，让更多的同学明白“生命不是一个数量词，而是一个质量词”。

五、定期开展各班级学习委员会议.

了解各班的学习情况,总结早晚自习缺勤记录,协调部分同学的学习积极性,对于学习被动的同学及时补救. 以及一起为学习中存在的一些问题进行探讨，寻求出好的解决办法。对于大一新生，我们会加倍抓紧，让他们养成良好的学习习惯并营造出优质的学习氛围，这样，对他们未来四年的学习生活亦有很多帮助。

以上是我们学习部这学年的规划，我们将尽心尽责，锐意进取，从一点一滴做起，点，线，面相结合；配合整个学生会的工作，积极协助其它部门活动，让工作更具有秩序化，使之成为一种习惯；并在此基础上不断推陈出新，为学院展示最佳的精神面貌而努力。

秘书年度工作计划【篇3】

河北师范大学青年志愿者协会 权益部2016-2017第二学期

工 作 开 展 安 排 及 总 结

共青团青年志愿者协会河北师范大学青年志愿者协会2017.2.19

目录

首页标题.....................................................................................................................1 目录............................................................................................................................2 工作安排.....................................................................................................................3 总结............................................................................................................................4

时光飞逝，岁月荏苒，转眼间已走过一个学期，在忙碌而又充实的上学期，我们收获了很多，在我院团委的正确领导下，在校青协主席的悉心教导下，在我部部员的共同努力下，在其他部门的大力配合下，我们收获颇丰，团队建设日趋完善。在下学期，我部会继续秉承“奉献 有爱 互助 进步”的志愿精神，举办更多更好的活动，让更多的同学参与其中。

工作安排

首先，为了我们河北师范大学青年志愿者协会发展得更好，我们首先应该进行以下工作。

一 巩固协会建设

二加强校青协内部成员建设 三 活动策划

（一）在2月27日，高考百日誓师之日来临之际，带领我校成绩优异的学长学姐去高中校园进行演讲，激励高考学子奋发学习。，（二）在3月15日，正值315消费者维权日，宣传维权知识，维护学生权益。

（三）在3月31日，清明节到来之际，带领校青协成员去烈士陵园扫墓，缅怀革命先烈，让他们树立爱国情怀，了解中国共产党的奋斗史，以此激励他们奋发向上，珍惜现在的生活。

（四）在4月28日，去农民工子弟学校关爱农民工子弟，让校青协成员几志愿者体会劳动的伟大。

（五）在6月1日，去特殊学校陪伴有残疾或者先天不足的儿童，陪伴他们度过一个快乐的六一。

总结

新的学期已经开始，我们的任务依旧繁重，希望我们河北师范大学青年志愿者协会全体成员可以携手共进，团结一致，把活动一个一个办好，让我们的校青协发展得更好！

撰写人：张愈靖

秘书年度工作计划【篇4】

导语：一、起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

跟着2009年年末工作的进行，2010年的工作也即将展开，也订定了2010年秘书个人做作目标。新的一年是分公司履行赶超敌手的第二年，也是出结果的关键年，针对公司成长的目标将把加强和进步本身的综合本质和本领、连续求新求变做为办事于公司拓展的主旨。

1、草拟公司带领讲话、报告，急剧而细致的记录带领讲话，并及时的以书面式样系统而精确的料理出来;工作报告请教、工作筹划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、交往函信件等，把工作做的更加系统、周全并对进程赐与细致记录，在便利回查的同时更禁止了不对的产生。

2、汇集、汇总公司综合性行政工作筹划、总结等材料，并加以集结分类办理。将各种文件材料不但以书面式样归整办理，并且同时均以电脑文件的式样周全存储。在订定、点窜和考核公司性规章轨制方面，也连续强化明白相干标准政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致典范的立场来加以对待。

3、帮忙带领做好办公集会及全公司性行政集会、大型综合性活动的有关筹办工作，加强与各方面的雷同与互助，建立起精良的伙伴干系，进一步进步各种活动给公司带来的效益，帮忙带领谋求与其更加长远的成长空间。做好记录，草拟记要，查抄、催办集会决议等事变，订定细致的工作筹划表，让工作展开起来层次清楚、仅唯一条。

4、把握好标准，应用好政策从严谨动身，帮忙带领做好公司公牍的考核把关工作。

5、进一步加强公司公牍的签收、挂号、传送、催办、归档及隐瞒等办理工作。

6、针对带领交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时敏捷的办理好。

秘书年度工作计划【篇5】

导语：转星移斗，时间过得真快，不知不觉中新学期又悄然而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定计划如下：

转星移斗，时候过得真快，不知不觉中新学期又寂静而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，联合院学会工作实际，特定筹划以下：

总的教导思维：以院团委指，坚定不懈地培养各方面本领，谦和听取才教授和同学们的发起，竭力把工作做得更好。

1、当真完本钱职工作

紧张本能机能：

1．当真门生会的文件建造，办理和各部分集会记录的收信料理、归档。

2．当真草拟订定门生会的有关文件。

3．当真把握各系门生会的活动资料。

4．当真“优秀门生会”的评比、监督及查抄工作。

5．当真《门生快讯》的建造各传达工作。

6．当真各部分之间的和谐工作，阐扬好桥梁纽带效用，使各部分之间建立精良的工作群体，便利工作顺利进行。

因为院门生会各部分分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在别的部分构造活动时赐与大力大举互助。各部分在活动前的筹划和活动后的总结应料理好后交予秘书处，由秘书处精确摆放在团委书架的相干档案盒中。以便团委各位教诲和各部分其他人员参阅。

2、展开充裕多彩的校园活动

首届收集出版节即将拉开帷幕，在本届收集出版节中将进行10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣扬办公室主办本次出版节。为了充裕我校课余活动，秘书处构造展开了这项活动。活动紧张知道思维为“三个代表”紧张思维和党的十六届三中全会精神为知道进行这个活动不但具有教诲意义、社会意义及跨期间的历史意义。提高峻门生收集本质建立精良的收集见解，秘书处筹划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大门生对收集印有一个新的认识，从而建立精确的人生观、代价观、全国观。

3、工作要求：

（一）

1、工作时要当真细致，在速度的同时保质量结束工作。

2、要讲文明规矩，在工作中注意本身的言谈活动。

3、在实践中积聚经验，谙练交易，进步程度。

（二）进步各种本质

秘书处是一个工作比较噜苏的部分。兵戈其他部分的机遇比较多。这就更能表现出高本质培养的火急性和紧张性。

4、立精良的工作形象

建立精良的工作形象是门生工作的一个有益前提，本学期重点抓好以下方面：

一是抓好门生干部在平常糊口生涯中的言行活动题目。

二是抓好交易本质，做到刚正严明、不以公谋私。

三是搞好门生干部和同学干系以便往后工作顺利进行。

以上是我部本学期的大要工作筹划，在工作的详细履行中我们将碰到很多的坚苦，但我们深信我们会清除万难，尽最大的竭力把工作做的最好，同时请院带领及各位教师赐与监督和知道，使我们的工作更加完满。

年度工作计划怎么写

希望您能够理解本文对于“年度工作计划怎么写”所做的深入解读，相信您会赞同本文观点的观点。为了更好地贯彻领导的工作指示，我们需要先制定好下一阶段的工作计划。这样一来，工作中可能出现的意见不合将会大大减少，从而减轻摩擦的发生。

年度工作计划怎么写(篇1)

2022年度工作计划报告

一、

2022年即将到来，作为本单位的负责人，我对下一年的工作做了深入的研究和规划。本文将详细介绍2022年度工作计划，旨在全面推动单位发展，优化工作流程，提升工作质量，实现全面目标的达成。

二、总体目标

在2022年度，本单位的总体目标是实现持续稳定增长，提高绩效，加强内外部合作，为单位的长远发展奠定基础。具体措施包括：

1. 提升核心产品的市场占有率，加大市场拓展力度，争取10%的年度增长。

2. 加强管理团队建设，完善内部协调机制，提升团队整体效能。

3. 深化对客户需求的理解，加强与客户的沟通与合作，提高客户满意度。

4. 加大技术创新力度，扩大研发投入，提高创新成果的转化效率。

5. 提高组织内部的沟通效率和工作流程，优化资源配置，降低成本。

三、市场策略

在2022年度，本单位将制定更加全面和精细的市场策略，以加强竞争力并扩大市场份额。具体措施包括：

1. 增加市场拓展力度，寻找新的受众群体，开拓新的销售渠道。

2. 提高产品质量和服务水平，满足客户的个性化需求，提升客户忠诚度。

3. 建立稳定的供应链体系，确保产品的及时交付和质量稳定。

4. 加强品牌宣传和推广，提高品牌知名度和形象，增加市场曝光度。

四、团队建设

2022年度，本单位将加强管理团队建设，提升整体管理水平和团队协作效能。具体措施包括：

1. 加强团队内部沟通协作，建立有效的沟通渠道和工作机制。

2. 鼓励员工参与培训和学习，提升岗位技能和专业素养。

3. 激励员工积极性，建立有效的激励机制，提高员工绩效。

4. 完善制度和规范，加强对员工的管理和考核，营造良好的工作氛围。

五、客户服务

在2022年度，本单位将加强与客户的沟通与合作，提升客户满意度和忠诚度。具体措施包括：

1. 加强客户需求的调研和分析，提前预判客户需求的变化。

2. 改善售后服务，提供更快速、更专业的技术支持和解决方案。

3. 建立客户关系管理系统，跟踪客户反馈和投诉，并及时作出响应。

4. 定期组织客户满意度调查，分析结果并及时改进服务流程和产品质量。

六、创新研发

在2022年度，本单位将加大技术创新力度，提升研发投入，推动创新成果的转化。具体措施包括：

1. 设立专项研发基金，支持研发团队进行技术创新和项目研究。

2. 加强与高校和科研院所的合作，共享资源，互相促进创新。

3. 建立知识产权保护体系，确保研发成果的专利申请和保护。

4. 强化研发项目管理，提高研发效率，缩短项目研发周期。

七、优化工作流程

在2022年度，本单位将优化内部工作流程，提高沟通效率和资源利用效率。具体措施包括：

1. 梳理工作流程，简化审批流程，减少冗余环节，提高工作效率。

2. 推行数字化办公，利用信息化技术提高工作效率和数据准确性。

3. 加强项目管理，制定明确的项目计划和时间节点，提高项目执行效率。

4. 加强协同办公平台的建设与应用，方便员工之间的协作和信息交流。

八、总结

2022年度工作计划的实施将是本单位发展的关键一年。通过全面推进市场策略、团队建设、客户服务、创新研发和工作流程的优化，本单位将取得更大的发展成果。希望全体员工提高责任心和执行力，积极配合，共同努力，实现2022年度的工作目标。

年度工作计划怎么写(篇2)

2022年财务年度工作计划及目标

随着经济的发展和公司规模的扩大，财务部门在企业中的作用变得越来越重要。作为企业财务管理的核心部门，财务部门在制定财务年度工作计划及目标方面扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍2022年财务年度工作计划及目标，为了确保企业财务的稳健运行和持续发展。

第一部分：财务年度工作计划的制定

财务部门应根据公司整体战略和发展目标，制定2022年的财务年度工作计划。这个计划将囊括各个方面，包括预算编制、财务分析、内部控制、资金管理和成本控制等。在制定财务年度工作计划时，财务部门应考虑以下几个因素：

1. 公司整体战略和目标：财务部门应与其他部门密切合作，确保财务目标与公司整体战略相一致。

2. 外部环境因素：财务部门应对当前的宏观经济环境做出分析和预测，并将其纳入到工作计划中。

3. 内部需求：财务部门应了解各个部门对财务支持和服务的需求，以确保按时有效地提供相关支持。

第二部分：财务年度工作目标的确定

在制定财务年度工作计划后，财务部门需要明确具体的工作目标，并为实现这些目标制定相应的措施和考核指标。2022年财务年度工作目标的确定应基于以下几个方面：

1. 资金管理：确保公司资金流动的合理安排，最大程度地降低资金成本并提高资金利用率。目标可以包括优化现金流管理、提高财务成本效益、降低贷款利率等。

2. 成本控制：通过有效的成本管理和费用控制，提高公司的盈利能力和竞争力。目标可以包括降低生产成本、提高运营效率、减少废品和损耗等。

3. 财务风险管理：制定有效的财务风险管理措施，防范各类财务风险对企业造成的不利影响。目标可以包括优化风险管理框架、提高风险识别和应对能力、加强内部控制等。

第三部分：财务年度工作目标的落地实施

确定了财务年度工作目标后，财务部门应制定详细的实施计划和时间表，明确责任人和推进措施。财务部门还应与其他相关部门密切合作，确保协同推进，最大限度地实现工作目标。在实施过程中，财务部门还应及时跟踪和分析工作进展情况，并根据需要进行调整和优化。财务部门还应定期向董事会和高层管理层报告工作进展和成果，接受审查和评估。

财务部门在2022年财务年度工作计划及目标的制定和实施过程中，面临着众多的挑战和机遇。因此，财务部门应根据公司实际情况制定科学合理的计划和目标，并制定相应的实施措施。通过严密的跟踪和分析，及时调整和优化工作计划，财务部门将为企业的财务稳健运行和持续发展做出积极贡献。

年度工作计划怎么写(篇3)

标题：2022年度培训学校工作计划

作为一家专业培训学校，深知制定一份合理高效的工作计划对于实现的目标至关重要。2022年将全面分析过去的经验教训，并充分利用多年工作经验，形成一份既具体又可行的工作计划。以下是的2022年度培训学校工作计划。

一、市场调研和定位

1. 调研培训需求：通过市场调研和学员反馈，了解和分析潜在学员的需求和意愿，有针对性地开设相关培训课程。

2. 竞争分析：对竞争对手进行分析，发现差距和机会，优化课程设置和教学模式，提高学校在市场竞争中的竞争力。

二、拓宽渠道，增加学员来源

1. 与学校建立合作关系：积极寻找优质学校合作，为其提供专业的培训服务，增加学员来源。

2. 拓展线上宣传渠道：加强线上推广，提高网站的可见度，通过社交媒体、微信公众号等渠道增加线上报名学员。

三、培训师资队伍建设

1. 招聘和培养优秀师资：广泛宣传，严格选拔教师，确保招聘的教师拥有专业知识和教学能力，培养新进教师的教学技巧和教育理念。

2. 提供教师培训：定期组织教师培训，提高教师的专业水平和教学能力，确保培训的质量。

四、推进课程优化与创新

1. 定期评估课程内容：建立定期评估机制，收集学员和教师的反馈意见和建议，不断改进和优化课程设计。

2. 鼓励教师创新教学：鼓励教师在教学中尝试新的教学方法和工具，促进学员的学习兴趣和动力。

五、加强学员管理和服务

1. 提供个性化指导：根据学员需求，提供个性化的学习方案和指导服务，帮助学员解决学习中的困惑和问题。

2. 建立学员档案：建立完善的学员档案，及时掌握学员信息，关注学员的学习进展和发展需求。

六、加强学校文化建设

1. 建设积极向上的学校文化：鼓励教师和学员积极向上的态度，营造积极向上的学习氛围。

2. 组织丰富多彩的活动：定期组织各类文化活动，增强学员和教师的凝聚力，提高学校的社会形象。

七、不断迭代和改进

1. 定期反思定期召开会议，总结近期的工作经验，分析存在的问题，制定改进计划。

2. 充分借鉴经验：在工作中充分借鉴多年的经验，为未来的发展提供参考。

通过制定上述2022年度培训学校工作计划，将充分利用多年的工作经验和市场调研成果，提升学校在课程设置、师资队伍建设、学员管理和服务等方面的竞争力。同时，将通过持续不断的改进和创新，不断提高工作质量，为学员提供更优质的培训服务。

年度工作计划怎么写(篇4)

区科技局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年，我局在城区党委、政府的正确领导下，在城区人大的监督支持及上级业务部门的具体指导下，强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“两个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略和科技创新的重要论述，认真落实自治区党委、政府和市委、市政府实施强首府战略的部署要求，抓住xx发展三大历史机遇，为建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”xxx区提供强有力的科技支撑。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下：

一、工作总结

（一）加强党政引领，促进干部队伍高质量发展

1.坚决根据党代会、政府工作报告等重要指示与精神完成工作。围绕城区第一次党代会第五次年会、城区第二次党代会、xxxx年《政府工作报告》等会议与重要指示提出的中心工作和重点任务，结合本单位实际情况开展工作。及时推进党史学习教育工作，采用线上、线下相结合的方式进行党史学习知识教育与宣传，组织干部职工到x灌阳湘江战役新圩阻击战酒海井红军纪念园等地参观；结合“感党恩 跟党走”主题系列活动要求，在单位内部、在党支部工作联系点充分开展“党员心声大家谈”等活动。充分利用党组会、全体干部职工会议等会议进行意识形态工作的推进，领导班子充分利用进帮扶村屯开展党员集中日活动、新时代文明实践活动的机会，与xx镇xx村村委共同开展活动，给农村党员上党课。

2.落实领导干部“一岗双责”责任制。党组党支部加强党内监督工作，按要求召开“三会一课”，落实领导干部报告个人有关事项制度，主动接受派驻纪检组的监督。落实从严治党工作机制，党组成员以身作则，带头遵守廉洁工作制度，以“书记引航担使命”主题活动为契机，以上率下营造我局风清气正的工作氛围。党组书记为党员干部上“以案示纪”党风廉政教育课，严格执行中央八项规定和“三重一大”事项报告制度，狠抓作风建设，提高干部执行力。落实上级党组织部署的加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织生活质量和开展达标创优工作。

3.召开专题研究意识形态工作会议，积极参与民族宗教工作、开展平安xx建设。不断强化担当意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动意识形态工作入脑入心；推进权力运行重点领域监督常态化、具体化。切实推进法治政府建设工作，认真落实领导干部学法制度，严格执行规范性文件和重大行政决策合法性审查等工作。推动学在深处、谋在新处、干在实处。做到理论与实践的结合工作，把党的创新理论与科技工作实践相结合，做好学思践悟，知行合一。

（二）加强平台建设，打造农业科技集聚区

1.推进xx国家农业科技园区建设工作。xxxx年，我局以科技项目立项方式扶持园区企业建设发展，今年拟立项的项目，科技资金达xxxx多万元，并积极争取x市科技局科技项目资金扶持园区企业xxxx万元，自治区园区建设启动资金xxx万元。项目立项主要围绕以沃柑为主的园区产业，以科技创新平台建设为重点，开展柑橘新品种及种苗选育繁育技术、高产栽培技术、病虫害综合防控技术、信息化和智能化技术、设施农业技术、农产品加工生产技术、生态循环农业技术等七大关键技术开展技术攻关和技术示范和推广，全力打造种苗繁育、种植、加工、商贸物流、休闲服务为一体的全产业链，推动园区向高端化、集聚化、融合化、绿色化方向发展。

2.创新平台建设工作情况：xxxx年以来，围绕我城区重点产业面临的技术创新与产业化难题，大力引进知名高校、科研机构、龙头企业、高层次人才团队建设企业，在新一代信息技术、工程机械、大健康、新能源汽车、汽车电子等领域开展产业关键共性技术攻关和科技成果转化产业化。鼓励龙头企业联合区内外高校、科研院所建设自治区实验室、技术创新中心、工程研究中心等科技创新平台。截至目前，我城区拥有xx家国家高新技术企业、xx家科技型中小企业、x家市级企业工程技术研究中心、x家自治区级企业工程技术研究中心，x家自治区级星创天地、x家国家级星创天地。预计今年年底，国家高新技术企业拥有量可达xx家，新增x家自治区级企业工程技术研究中心，新增x家市级企业工程技术研究中心，科技成果转化完成x项。

（三）加强政策引领，激发企业开放创新活力

1.编制发布《xxxx年x市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》。组织城区企事业单位、农村专业合作组织开展科技研发，共受理申报城区本级科技项目xx项，其中重大科技项目x项。经有资质的第三方机构进行评审和开展城区部门现场调研、业务会暨项目立项讨论会、联席会议审议后，xxxx年科技项目拟立项xx项，拟安排经费xxx万元，科技重大专项拟立项x项，拟安排经费xxx万元，现已报城区政府审定。xxxx年完成科技项目验收结题xx项，查定x项，终止结题x项，预计年底有望验收结题xx项以上。

2.资助获xxxx年高新技术企业认定的企业。为贯彻落实《x市xx区委员会 ?x市xx区人民政府关于印发的通知》文件精神，进一步激发企业申报高新技术企业认定的积极性，我局对获得xxxx年高新技术企业认定的x家企业，按规定每家资助金额x万元，共计xx万元。

3.开展“进企业、讲政策、送服务”活动。全面了解高新技术企业发展现状，为申报企业开展“一对一”指导，引导企业继续开展高企认定工作。通过细致了解企业的知识产权、财务状况、研发费用投入和科技人员占比等情况，对企业申报高企提出了具体指导意见，帮助企业补齐短板，使企业在科技创新、成果转化、研发管理等方面得到全面提升。目前已经完成x项科技成果转化。做好企业联系工作，组建由局领导班子成员、业务股室骨干及科技特派员组成的“科技政策宣讲团”，重点联系科技型企业，开展科技项目申报培训服务，开展培训x场，培训人员xxx余人次；组织部分企业参加了由自治区科技厅指导“千企科技创新”工程暨高新技术企业培育工作推进会培训，帮助企业更好地了解高新技术企业申报要求，解决材料组织中遇到的问题，以此鼓励和促进企业提升自主研发能力，增强企业的综合竞争力。同时，加强督导和协调沟通，认真做好高新技术企业申报工作。目前顺利完成城区高新技术企业保有量xx家。

4.强化科技政策宣传落实。利用科普活动周、科技“三下乡”等活动共开展科普宣传活动x次，设立咨询展台xx多个，展出宣传展板xx余块，发放宣传资料一万余份（册）。利用政府门户网站开展项目申报指南、科技成果转化等法律法规知识宣传，及时将工作动态及成果成效向社会大众公布，努力营造良好的法治环境，助力法治政府建设。

（四）科技特派员工作情况

1.完成xxxx年贫困村科技特派员工作考核。根据《x壮族自治区贫困村科技特派员选聘和管理办法》和《自治区科技厅关于开展贫困村科技特派员xxxx年度科技服务工作考核的通知》（桂科农字〔xxxx〕xx号）要求，结合xx区实际，我局对贫困村科技特派员开展xxxx年度科技服务工作考核，该项工作已于xxxx年x月完成，共评出x名优秀特派员。

2.乡村科技特派员选派工作。根据《自治区乡村科技特派员工作协调机制办公室关于开展xxxx—xxxx年乡村科技特派员选派工作的通知》要求，我局开展了xxxx年乡村科技特派员选派工作，选派出xx名城区本级乡村科技特派员并兼任所在村屯村集体经济助理员。截至xxxx年xx月xx日，乡村科技特派员服务xx区达xxxx天次。

（五）协助做好信用体系建设工作

我单位严格按照自治区、x市、城区社会信用体系建设相关工作部署，立足工作实际，着力打造科技诚信，营造良好的科技创新氛围，信用体系建设工作取得了阶段性成效。

1.加强领导，成立机构。成立了以局党组书记、局长为组长、局班子成员为副组长，相关职能股室负责人为成员的科技局社会信用体系建设领导小组，加强对社会信用体系建设工作的领导，保证社会信用体系建设工作有条不紊的向前推进。

2.加强内部学习，打造诚信机关。一是通过局系统集中学习时间，多次宣讲诚信工作，强调工作纪律、局内控制度、财务管理制度等各项纪律、制度的执行；二是继续实行政务公开，凡是在我局办理的相关工作，从办事依据到办事程序，最终办事结果均向社会、向企业相对人公开，并在政府网站接受社会监督；三是继续实施行政效能监督和过错过失问责制，规定机关及工作人员行政效能监督范围和办法，以及过失和过错的问责追究制度，对打造诚信、高效、廉洁的机关，提升政府公信度均起到了极大的促进和制度保障作用，机关办事效率和质量显著提高。

3.加强痕迹管理，突出诚信原则。一是在各类项目申报材料中加入《科技计划项目诚信守法承诺书》，较好地鼓励了企业守信行为，强化了其信用意识；二是在项目评审时全程加强对评审专家的诚信宣传教育，确保项目评审公正、公平、高效。

（六）做好法治政府建设工作

1.完善领导机制。及时调整法治建设工作领导小组，局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，成员由办公室和相关业务股室负责人组成。

2.压实法治建设责任。主要领导主动听取法治政府建设工作汇报，积极参加城区政府举办的各类法治政府建设专题培训，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，始终将法治思维和法治方式贯穿于科技管理工作的全过程，善于运用法治方式深化改革，切实提升我局法治建设水平，局党组定时开展有关法治政府建设理论学习，加强干部业务素质，增强了干部职工法治意识，推动依法行政工作有序开展。

3.积极学习。组织全体干部职工学习《习近平谈治国理政》第三卷，要求全体干部运用最新法治思想武装头脑，提升依法治国理论水平，增强了干部职工的法治意识。

二、工作计划

（一）深化科技体制改革

进一步贯彻落实《关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进x高质量发展的若干措施》、《科技强桂三年行动方案（xxxx-xxxx年）》等文件精神，出台城区科技改革政策。完善城区科技项目管理办法、项目经费管理办法等，大力推动科研项目“包干制”、“揭榜制”等制度实施，完善科技管理体系，推动重点项目、基地、人才、资金一体化配置，建立健全高校、科研机构、企业间创新资源自由有序流动机制，提高科技创新整体效能。深化科研领域“放管服”改革，改革重大项目立项和组织管理方式，给予科研单位和科技人员更多自主权，完善科技评价和科研诚信体系建设，营造全社会良好创新生态。

（二）加大与教育园区高校合作，推动产学研项目

目前共有x所院校入驻x教育园区东片区。《xxxxx市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》中将会增加落户我城区高校研究方向内容，支持落户我城区的高校申报科技项目，推动与城区高校“产学研”合作。

（三）全力推进xx国家科技园区建设，强化创新平台

按照《xx国家农业科技园区建设xx区实施方案》，全力推进园区建设，围绕以沃柑为主的园区产业，以科技创新平台为重点，推动园区向高端化、聚集化、融合化、绿色化方向发展。xxxx年计划高新技术企业保有量达xx家，科技成果转化完成x项。

（四）扶持中小企业，鼓励企业合作

围绕中小企业需求，加大对中小企业的精准扶持力度，推动中小企业尽早享受各类优惠政策，全力推进中小企业评价及创新服务工作，提高中小企业参评积极性。鼓励企业与区内外科研院所、高等院校开展“产学研”合作，支持企业提升建设实验室、技术研究中心等创新平台，加大企业购买科技服务扶持力度，提高企业科技创新积极性。

（五）协助做好社会信用体系工作

提高诚信工作重要性认识，切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法。

（六）加强管理

继续加强内部管理，强化法治宣传教育，坚持依法行政，履职尽责，注重以深化改革促法治建设，以法治建设保障深化改革，以评促建、以查促改、以督促效，在变革中完善，在完善中提高。

年度工作计划怎么写(篇5)

行政主管2022年度工作计划

2022年即将来临，作为行政主管，我对新的一年充满期待和憧憬。为了更好地管理和指导部门的运营，我特别制定了2022年度的工作计划，旨在提高效率，促进团队合作，推动部门发展。以下是我对2022年度的工作计划的详细安排。

一、制定综合规划与目标

作为行政主管，我将首先制定整体规划与目标，确保部门的工作与公司整体战略保持一致。我将与高层管理人员密切合作，深入了解公司的战略重点和目标，透彻分析公司的状况和需求。然后，我将会召开部门会议，与团队成员共同商讨并制定出2022年的综合规划与目标，确保部门工作与整体发展方向相符，以实现公司的使命和愿景。

二、加强团队建设与培训

团队的力量是无可替代的。我将致力于加强团队的凝聚力和士气，并提供培训和发展计划，以提高团队成员的技能和专业素养。我计划举办定期团队建设活动，提高团队的协作能力和沟通技巧。我将与人力资源部门合作，制定个性化培训计划，帮助团队成员提升工作质量和效率，为公司的长期发展提供有力的人才支持。

三、优化工作流程与信息共享

为提高效率，我将对部门的工作流程进行全面的评估和优化，并推行信息共享制度。我将通过与各岗位的员工沟通，了解他们在日常工作中遇到的问题和瓶颈，并找出解决方案，简化或自动化繁琐的流程，减少重复性工作，提高工作效率。我还计划在内部建立一个信息共享平台，方便团队成员之间的交流和知识共享，推动部门间的协作与合作。

四、加强沟通与协调

作为行政主管，我将高度重视沟通与协调的重要性。我将与部门内外的相关利益相关者保持紧密的沟通，并定期组织各种形式的会议，了解各方面的意见和反馈。我将倾听员工的建议和意见，及时解决问题，并向团队成员传递公司的最新信息和决策。我还将与其他部门的主管保持密切的联系与合作，协调各个部门的工作，促进公司整体运营的流畅与高效。

五、管理绩效与激励机制

为了激励团队成员的积极性和创造力，我将建立有效的绩效评估与激励机制。我计划定期评估团队成员的工作表现，并根据评估结果给予适当的奖励和认可。我将与人力资源部门合作，制定公正、公开的评估标准，并设立激励措施，如年终奖金、晋升机会等，激发员工的工作动力，提高业绩。

六、持续学习与创新

近年来，行政管理领域持续变化与发展，为了保持与时俱进，我将持续学习与创新。我将定期参加相关的行业研讨会和培训课程，学习最新的管理理念和实践，不断提升自己的管理能力。同时，我也鼓励团队成员积极参与学习和创新，提供资源支持和鼓励，以激发他们的潜力和创造力，为部门的发展注入新的活力。

以上是我对2022年度工作计划的详细安排。我将全力以赴，积极努力，以高度的责任感和敬业精神，推动部门的发展，实现公司的目标。希望通过我和团队的努力，能够为公司的发展贡献自己的力量，为员工创造更好的工作环境和发展空间，为客户提供更优质的产品和服务，共同创造美好的明天。

年度工作计划怎么写(篇6)

区发改委关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文

xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，区发改委坚持以党建工作引领全局，统筹做好“六稳”“六保”各项工作，主动作为、担当实干，为全区经济平稳健康发展作出了积极贡献。

一、迎难而上，工作成效显著

新冠疫情以来，我委为有效应对疫情确保经济平稳健康发展，及时制定“稳增长xx条”、“促发展xx条”等“硬核”扶持政策措施，打出惠企政策“组合拳”，推动全区经济行稳致远。前三季度，实现地区生产总值xxx.x亿元，同比增长x.x%，高于全省x.x个百分点；固定资产投资同比增长xx.xx%；规模以上服务业营业收入xx.xx亿元，同比增长x.x%，为实现“十三五”规划目标、决战决胜全面小康奠定了坚实基础。主要工作突出体现在“一个重点、两项突破、三大提升”。

“一个重点”，即：全面启动“十四五”规划编制。坚持早启动、稳推进，高标准、高质量科学编制“十四五”规划。自去年x月正式启动以来，多次组织召开专题座谈会，积极推进“十四五”规划编制工作顺利开展；成立了区委财经委员会，编制出台《xx区“十四五”规划编制工作方案》《区委“十四五”规划建议起草工作方案》，明确了阶段工作重点和时间节点；组织开展“十四五”规划基本思路及纲要编制前期调研，完成“十四五”规划基本思路以及区委“十四五”规划建议初稿；广泛汇聚民智、民意，组织开展“我为xx‘十四五’规划建言献策”、党外人士意见座谈会等征求意见活动；初步梳理上报拟纳入省“十四五”规划“三个重大”事项xx条，储备“十四五”重大项目xx个，总投资xxx亿元。

“两项突破”，即：

跑项争资取得突破。聚焦国家产业政策和投资导向，抢抓国家增加中央预算内投资、专项债有利契机，持续加大项目对接申报力度，积极争取国家和省、市资金与项目支持。制定出台了《xx区“三争”工作奖励办法》，对有功单位和人员予以奖励，充分调动全区上下争资金、争项目、争政策的积极性和主动性，跑项争资工作成效显著。截止目前，争取中央预算内项目补助资金x.x亿元，较去年全年增长xxxx%；争取抗疫特别国债资金x.x亿元，政府专项债券资金x.x亿元，为全区项目建设提供有力的资金保障。

城乡融合取得突破。坚持试点先行、试点引路，聚焦破除制度弊端、补齐政策短板，城乡融合发展试验区破题起势。编制完成《xx区建设国家城乡融合发展试验区三年行动方案（xxxx年—xxxx年）》，明确了时间表、路径图；“x+x”改革任务取得实效，“智慧就业”、城乡高效配送等试点稳步推进，桥东田园综合体和城乡供水一体化项目落地实施；全面完成集体建设用地基准地价编制和评审；稳步推进村庄规划编制工作，完成桥东村整体规划；持续推进农村房地一体确权登记发证；xx镇、xx街道办农村集体资产清产核资全面完成；梅里路沿线微公交正式开通；污水处理厂提标改造、梅里路提升改造道路、农村道路白改黑工程等一批城乡基础设施项目有序推进；梳理储备城乡融合发展重点项目xx个，总投资约xxx亿元。

“三大提升”，即：

项目建设实现大提升。千方百计抓项目稳投资，以开展“项目建设提速年”活动为契机，持续强化重点项目调度，全力以赴谋项目、推项目、建项目。x-xx月，xx区列入省大中型项目x个，总投资xx.xx亿元，年度计划投资x.xx亿元，累计完成投资x.xx亿元，完成年度投资计划的xxx%，高于时序进度xx.xx个百分点；列入省重点建设项目x个，总投资x.xx亿元，年度计划投资x亿元，累计完成投资x.xx亿元，完成年度投资计划的xx%，高于时序进度xx.xx个百分点；列入市大中型项目xx个，总投资xx.xx亿元，年度计划投资xx.xx亿元，累计完成投资xx.x亿元，完成年度投资计划的xx.xx%，建设进度好于预期，基本达到时序进度。

营商环境实现大提升。积极推进工程审批改革，统筹整合审批环节，进一步精简前期工作审批手续，着力提升重大项目前期工作服务水平，全要素全周期为项目建设提供服务保障，以项目服务“零距离”保障项目建设“零阻力”，实现企业投资备案“一次不跑”。全年完成政府投资项目审批xxx项，企业投资备案xx项；全力做好招投标领域扫黑除恶工作，开展扫黑除恶专项斗争重点行业招投标领域专项监督检查，加强对各行业招投标领域扫黑除恶工作调度，形成每月调度工作机制，净化了招投标市场环境，为群众营造更优的营商环境和社会环境。

民生福祉实现大提升。实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，对我区城乡低保对象、特困人员、孤儿等人员发放价格临时补贴，保障重点人群生活，发放价格临时补贴xxx万元；扎实推进生态文明建设，开展生态文明建设宣传月活动，通过海报、x日报、网络媒体等加强生态文明宣传，阳光世纪花苑小区改造经验入选省生态文明改革示范经验案例，生态文明试验区各项工作圆满完成。

三、再接再厉，扎实做好开局之年各项工作

xxxx年是“十四五”规划和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。做好经济社会发展工作，实现良好开局意义重大。我委将坚持在区委、区政府的领导下，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，补好短板增后劲，创新驱动促转型，改革攻坚增活力，落实责任强党建，改进作风塑形象，为描绘好xx改革发新画卷的xx篇章作出新的更大贡献。重点抓好“四个着力”。

（一）着力加强超前谋划发展。因势而谋、应势而动、顺势而为，全力当好区委区政府的“参谋部”和“智囊团”。一要狠抓“十四五”规划的实施。全面完成“十四五”规划纲要编制后续工作，确保顺利完成“两会”审议。二要狠抓经济运行分析。要结合明年经济社会发展的指标安排，加大监测、分析、通报力度，针对苗头性、倾向性、趋势性问题，及时提出应对措施，确保固定资产投资和服务业完成全年计划任务。

（二）着力抓好项目谋划推进。坚持“项目为王”理念，以重大项目建设成效稳增长、保后劲。一是积极争取中央资金支持。聚焦国家重大战略和投资导向，做好项目谋划，尤其在基础设施、公共服务、民生事业等领域，强化项目包装推介，争取更多的项目列入国家重点建设项目“盘子”；二是全力推进项目建设。紧盯明年总投资xx.xx亿元的xx个区投资项目和总投资xx.xx亿元的xx个市大中型项目建设，持续强化项目调度，确保完成全年投资计划；三是扎实谋划项目储备。建立健全项目储备长效机制，动态充实项目储备库，做到常年筛选、滚动储备，确保项目储备库持续有效发挥作用。狠抓项目包装推介，精心包装一批关联度高、带动性强的大项目、好项目。

（三）着力推进城乡融合发展。坚持以《xx区建设国家城乡融合发展试验区三年行动方案（xxxx年—xxxx年）》为指引，围绕目标任务，对标对表，抓好各项任务落地落实。一是加快工作进度。按照全市“两年全面铺开”试验任务工作要求，落实落细工作举措，强化督促落实，按照时间节点要求，完成好各项改革任务。二是强化沟通对接。主动加强与上级部门沟通对接，积极争取业务指导和政策支持。三是注重项目引领。加强城乡融合发展项目库建设，谋划和储备一批基础扎实、前景良好、契合政策的高水平、高质量城乡融合发展项目。四是扩大宣传覆盖。依托xx发布等新媒体平台，全方位、多层次开展宣传，全面展示xx推进国家城乡融合试验区建设工作成效，发出更多的“xx声音”。

（四）着力强化党建引领作用。坚持党建引领中心，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，为促进各项工作顺利推进提供坚强有力的思想、政治和组织保障。一是切实加强机关党建工作。严格执行“三会一课”等各项制度，巩固扩大“强党性、转作风、促发展”专项活动成果，落实“五型”政府工作要求。二是切实加强党风廉政建设。严格落实主体责任和党员干部监督管理，推进全委全面从严治党、加强作风建设工作深入开展。三是切实加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，打造一支站位高、视野宽、有担当、有激情的发展改革干部队伍。

年度工作计划怎么写(篇7)

公司行政文员2020年度工作计划

2020年已经来临，作为公司行政文员，我深感责任重大。在新的一年里，我将继续努力，为公司创造更加高效和顺畅的工作环境。以下是我的2020年度工作计划，旨在为公司提供全面的行政支持，促进公司的稳定和发展。

第一，完善行政管理体系。在新的一年，我将加强与相关部门的沟通与协作，加强信息的共享与传递，确保公司各项行政事务的高效运作。我将制定一套完善的行政管理规章制度，明确各个环节的职责和流程，以提高公司的行政管理水平。

第二，加强办公自动化建设。在数字化时代，办公自动化已经成为提高工作效率的重要手段。为此，我将学习并掌握各种办公软件的使用方法，如办公文档处理工具、项目管理软件等。同时，我将积极倡导员工使用这些工具，提高工作效率并减少错误的发生。

第三，优化会议管理。会议是公司内部沟通交流的重要平台，然而在实际工作中，会议的效率常常不高。因此，我将制定一套科学完善的会议管理方案，包括会议的时间安排、议题的确定和决策的方式等。通过合理的会议安排，我将确保会议的高效性和有效性，避免时间浪费和会议内容的冗长。

第四，提高档案管理水平。作为行政文员，保管公司的各种档案是我的工作之一。在新的一年里，我将对公司的档案进行全面的整理和归档，确保档案的安全和完整性。同时，我还将推动电子档案的建设，提高档案管理的便捷性和可靠性，并加强档案的分类和检索，以提高工作效率。

第五，加强团队合作。作为行政文员，我不仅要和各个部门密切合作，还需要与其他行政文员共同努力。因此，我将积极参与团队活动，加强团队意识和协作能力。通过团队合作，我相信能够更好地完成公司的各项行政任务，提升整个团队的工作效能。

第六，不断学习提升自我。在现代社会，知识和技能的更新迭代速度越来越快，作为行政文员，我需要保持持续学习的能力。因此，我将加强学习，通过参加各类培训和进修课程，不断提升自身的知识水平和专业能力。同时，我还将关注行业动态和新技术的发展，以保持对行业的敏感和前瞻性。

作为公司行政文员，我将以实际行动履行我的2020年度工作计划。相信通过我的努力和各位同事的支持，一定能够共同创造一个高效、和谐的企业环境，为公司的发展贡献自己的力量。让携手迎接2020年的挑战，共同创造辉煌！

年度工作计划怎么写(篇8)

区住建局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

（一）众志成城、激情奋战，疫情防控和复工复产统筹落实

一是落实工地防控和复工复产。疫情初起，组建党员先锋队与属地共同做好抗疫工作；疫情得到有效控制后，立即建立为企服务专班，积极走访企业，帮助解决防疫物资紧缺、员工返杭等实际困难。

二是引导物业企业全力履行社会责任。针对物业行业一线防控保障困难问题，在区委区政府的全力支持下，我区在全市率先出台了物业行业疫情防控考核“以奖代补”政策，得到了中物协和市住保局的高度肯定并加以推广。积极发挥党建共建共治作用，在各小区发起“携手防疫、守护家园”的倡议，为打赢疫情防控阻击战贡献了基础性力量。

三是全力支援基层做好防控工作。全局分批派遣工作人员前往留下入城口、地铁三坝站、和家园社区等基层一线等协助做好疫情防控工作。

（二）坚守初心、为民惠民，人民群众获得感实现新提升

一是老旧小区综合改造提升工程稳步推进。按照“综合改一次”的要求，优设计、重质量、强推进。全年新开工老旧小区综合提升改造项目xx个，xxxx幢，xxx.x万平方米；完工老旧小区综合提升改造项目xx个，xxx幢，xxx.x万平方米，超额完成既定目标。老旧小区居民的获得感、幸福感、安全感明显增强。全年完成电梯加装xxx台，累计完成既有住宅电梯加装xxx台。

二是安置房“回迁提速”工程加速推进。开工厚仁四期农居x万平方米，安置房实现应开尽开。双浦Axx地块安置房x.xx万方实现竣工。完成翠苑街道保亭人家等x个项目xxxx套安置房回迁，五年以上过渡户“回迁清零”。完成留和家苑二期x个项目共xxxx套安置房初始权证登记，登新公寓等x个历史遗留项目xxxx套安置房初始权证办理清零，实现已建成交付安置房初始权证实现应办尽办。此外，在安置房分证办理方面，打通了拆迁主体和建设主体不一致的安置房办证途径，取得了突破。

三是交通治堵和环境提升工程不断推进。荆大路、云洪路等xx条道路开工建设，翠柏路延伸段等x条道路建完工通车，新增公共停车泊位xxxx个，完成x条xx.x公里绿道建设，超额完成既定目标；兰里景区绿道、铜鉴湖大道道侧绿道，被评为“x市最美绿道”。新增公共绿化xx.x万平方米，城市建成区绿地率达xx.xx%。

（三）系统谋划、提升标准，城乡基础设施建设跃上新台阶

一是努力保障好重大基础设施项目建设。全力支持配合市级建设主体做好彩虹快速路西延、天目山快速路提升改造等各项重大项目建设，主动做好地铁建设保障，全年完成xxx项征借地工作，有力保障了地铁x号线、机场快线顺利建设。

二是努力推进好重点平台项目建设。做好xx大学城、之江未来城和紫金港科技城发展的电力保障，建成投产xxx千伏输变电工程x项，开工x项。牵头做好“两老改造提升”配套完善化工作，全年完成各类基础设施提升项目xx个。

三是努力统筹好城乡一体化发展。高标准实施“美丽城镇”“美丽乡村”建设，转塘街道农村茶镇获得新时代美丽城镇建设省级样板，双浦沿江九个村“美丽乡村”建设全面完成。全区xx个行政村中x个行政村纳入城市污水处理系统，xx个行政村xxx个农村生活污水处理设施全面实现标准化运维，农村生活污水治理工作走在全省前列，荣获全国农村生活污水治理示范区。

（四）对标一流、增强服务能级，行业转型升级焕发新活力

一是持续深化“最多跑一次”改革。继续落实省市区“减事项、减材料、减环节、减时间、减费用”的“五减”要求，以xx区审批提速大比武活动为契机，精简办理材料，压缩办理时间，全局xx项政务服务事项，实现秒办xx项，快办xx项，全年完成各类审批事项xxxxx件。

二是持续加强建筑行业服务。进一步加大对建筑行业扶持力度，深入推进新型建筑工业化和全过程咨询工作；进一步加强了建筑行业扶持，支持区内建筑业企业做强做大。狠抓“互联网+”在招投标领域的应用，施工和监理招标已全面实现全流程电子开评标。同时，还进一步完善了小额工程招标管理办法。

三是持续加强建筑工地监管。认真做好全区xxx个、xxxx.xx万平方米建设工程监管工作。全年开展日常巡查xxxx次。认真开展环境整治百日攻坚行动，工地环境不断改善。全年未发生责任亡人事故，建设工程质量、安全、文明施工工作总体形势平稳。

三是持续加强房地产领域监管服务。加强房产市场管理，确保稳定运行。开展住房租赁市场摸底排查整顿规范专项行动，规范住房租赁市场业态，优化市场竞争环境。协同部门、属地做好维稳，房地产市场运营总体平稳。依托城市大脑房管系统建设，积极推广微信小程序，打破了群众办事的空间和时间限制，通过“易租房”“购房易”“保障住”“安心住”“舒心住”五大模块运用，进一步满足了群众对“美好居住”的需求。规范直管公房、单位自管房管理，做好空置房产的拍租工作。

四是持续加强物业行业管理。制订出台《xx区关于加强住宅小区物业综合管理的实施意见》，大力开展管理提标升级行动，全年考核物业项目xxx个，提出整改意见xxx条，对x个物业项目进行了扣分，对xx家物业企业负责人进行了约谈。创建x市“美好家园”住宅小区xx个。

五是持续加强人防民防工作。 围绕信息化、规范化、实战化要求，持续深化人防指挥部常态化建设，着力提升应战应急核心能力。加强人防救援力量建设，人防应急救援队伍接受省市联合点验组的战备点验，获得了高度评价。加强人防教育结合 “x.xx”防灾减灾日等重要时间节点开展宣传活动。打造人防普法新平台，在人防地下室安装夜光标识标语牌xxx块，取得良好宣传效果。

六是积极履行消防审验职责。秉持“服务验收”的理念，以“接得住、管得好”为目标，从零开始，扎实工作，全年完成消防验收项目xx个，备案项目xx个。

（五）创新驱动、数字赋能，城建治理能力不断提升

一是积极探索数字管理服务平台建设。围绕“一库一表一图一舱”的基本架构，构建了xx区城建项目综合管理系统，通过数字化、智慧化管理进一步提升城建计划推进工作效能；全面依托投资项目在线审批监管平台x.x、施工图数字化联审系统，不断提升办事便捷度。建设工程施工许可证做到当天受理、当天发证，为菜鸟云谷园区、xx大学二期等xx个重点项目开工做好服务保障。

二是积极打造品牌亮点工作，形成“一线一品牌、一线多亮点”的工作格局。以xxxx年度住建系统“十大创新品牌（亮点项目）”评选活动为载体，以服务需求、民生需求、基层需求和问题为导向，发挥职能作用，狠抓工作创新，培育工作亮点，以理念创新带动思路创新，以体制机制创新激发活力，以工作方式方法创新提高效能，以载体创新整合资源，打造工作品牌，形成一线一品牌、一线多亮点的工作格局，评选出品牌工作项目xx个，创新工作项目x个，优秀工作项目x个。

工作思路

xxxx年，我局将在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全力开创xx经济高质量发展新局面这一中心任务，认真推进实施 “北强、南启、中兴”发展战略和建设“三城一谷六小镇”工作重点，进一步攻坚克难、比学赶超、争先创优，为打造展现“重要窗口”头雁风采的xx风景线贡献住建力量。

在具体工作推进上，要着力强化统筹协调、监督管理、服务指导三项职能，突出重点、全面提升，干出实效、强势推进，重点做好以下七个方面工作：

（一）完善设施配套，提升城市建设品质

抢抓x亚运、轨道交通建设战略机遇，以系统的思维、战略的眼光抓好城市建设，聚焦推动城市建设高效能提速，坚持不懈提升城乡基础设施综合能级，推动城市综合能级跃升。加快推进之江和紫金港未来社区建设，谋划推进未来社区全域覆盖，探索完善未来城市形态和功能，全力打造“科产城人”完美融合的宜居城区样板。

（二）坚持民生优先，推进城市有机更新

聚焦增进民生福祉，坚决贯彻以人民为中心的发展理念，持续改善城乡人居环境。

一是统筹推进老旧小区综合改造提升。推进老旧小区综合提升改造，危旧房整治和老旧小区住宅电梯加装工作，提升老城区人居环境。持续推进既有住宅电梯加装工作，牵头做好建工新村区块危旧房改造工作，继续牵头做好危旧房排查及后续鉴定、治理和安全常态化管理工作。

二是开展“美好家园”小区创建活动。深入开展内部环境整治、完善设备设施、健全管理服务机制、三方协同治理水平等工作，以美好物业服务管理为重点，创建xx个市级“美好家园”小区，通过发挥“美好家园”小区的示范引领作用，不断提升以安置房小区和老旧小区为重点的物业管理水平。

三是全力实施安置房“回迁提速”工程。全面做好安置房建设质量、安全、进度监管，确保建设品质；加快推进历史遗留问题的处理，推进安置房转移登记。严格按照《xx区xx个在建安置房项目竣工交付计划表》倒排建设工期，努力保障建设进度如期按节点推进，落实各节点控制。

（三）坚持生态宜居，推进城乡统筹协调发展

做深全域美丽文章，厚植生态环境优势，聚焦美丽宜居、绿色韧性、人文和谐城市建设，打造宜居宜业宜养的未来城市福地。

一是积极实施农村生活污水治理。创新农村生活污水治理工作，建立完善xx区农村生活污水处理设施“站长制”，继续做好农村生活污水处理设施标准化运维工作，实现xxT以上设施标准化运维全覆盖，争当全国农村生活污水治理工作典范，优化农村生活污水监管平台功能，争取实现区、镇、村三级巡查手机打卡，问题实时传达，限时整改销项。

二是积极开展绿道和绿化建设。加大绿道建设力度，高标准完成xx区绿道专项规划，为未来有重点、有时序、有亮点地打造xx区绿道网络提供规划依据；新建、提升改造沿河、沿湖绿道建设项目x个，xx.x公里。全面提升我区绿化水平，加强对全区公共绿地建设特别是地铁施工的绿化保护和复绿工作的监管和指导，理顺无物业小区绿化的管理体制。

三是积极推进海绵城市建设。高标准完成《xx区海绵城市建设“十四五”专项规划》，为xx区“十四五”期间完成建成区xx%区域化海绵城市建设提供保障；围绕市对区考核目标要求，推动重点项目建设；谋划好海绵城市建设资金奖补使用管理办法，规范合理、用足用好奖补资金，为xx区海绵城市建设添砖加瓦；

（四）聚焦改革攻坚，优化营商环境

坚持以改革的方法破解难题，注重改革举措系统集成、协同高效，激发全行业发展活力。继续以“走亲连心三服务”“双千”机制为牵引，倾力优化营商环境。继续做好工程审批改革牵头工作，进一步提升并联审批、联合审图、联合验收等审批效率。继续推进招投标“最多跑一次”工作，简化招投标流程，优化招投标系统，提升企业（群众）办事满意度；对预售、物业基金等重点领域建立VIP响应机制，充分发挥前期指导作用，服务全时段响应。

（五）加强监管服务，推进行业高质量发展

产业发展水平直接决定区域核心竞争力，要对照首善要求、树立首位标准，推动产业协同提升、产业链条优化完善、产业品牌不断打响，进主管行业在我区高质量发展。

结合我区建筑业发展趋势的实际情况，全面做好建筑业企业服务工作，保证我区建筑市场的平稳有序健康发展；筑牢安全生产防控底线。围绕“落实主体责任”开展联合执法检查，严格落实五方主体项目负责人终身责任制，严防“群死群伤”和重大社会影响事故发生。全域创建标准化样板工地xx个。开展安全标准化现场会、建筑工地安全文明施工标准化大比武等评选，形成争先创优浓厚氛围。进一步强化业务学习，构建全流程消防审验工作体系，从源头确保消防设施建设到位；加强对物业企业的扶持和监管，进一步提升物业企业管理水平。继续做好物业项目考核工作。通过日常考核监督，认真处理信访投诉等方式，继续争取对优胜物业企业的扶持，加强物业企业日常服务工作和管理水平，力争服务内容和方式的创新。

年度工作计划怎么写(篇9)

学生会办公室工作总结及下年度工作计划

一、工作总结

过去一年，作为学生会办公室的工作人员，团结一心、努力工作，取得了丰硕的成果。在学生会的指导下，积极参与各项校园活动的筹备和组织工作，在提高自身素质的同时，也为广大学生提供了更好的服务。

在学生会办公室的日常工作中，注重执行力和效率。制定了详细的工作计划，统筹安排每项任务的时间和人员，确保各项工作有序进行。严格按照学生会的要求，完成了接待来访者、处理文件资料、组织会议、协助学生会主席团各项工作等任务，并及时向学生会汇报工作进展情况。通过制定工作流程，提高了工作效率，提升了整体团队的执行力。

在校园活动的筹备和组织中，充分发挥了团队协作的优势。无论是学术讲座、文艺演出、体育比赛还是公益活动，都积极参与，从活动策划到现场布置，每个人都承担了自己的责任，互相配合，共同努力。通过的努力，校园活动的参与度和质量都得到了提升，受到了师生的一致好评。在活动中发扬了团队精神，培养了领导才能和组织能力，也提高了自己的专业素质。

在服务学生方面，积极倾听同学们的意见和建议，并及时提供相应的帮助和支持。组织了一系列的学生座谈会和调查问卷，了解同学们的需求和关切，为他们解决了很多实际困难。还筹划和组织了一些有针对性的活动，如心理健康讲座、就业指导讲座等，帮助同学们提高自我素质，增强就业竞争力。致力于提供更好的服务，切实解决同学们的实际问题。

小编认为，学生会办公室的工作总结是：在过去的一年里，团结一心，努力工作，不仅严格按照学生会的要求完成了日常工作，还积极参与了校园活动的筹备和组织，为广大学生提供了更好的服务。通过这一年的努力，取得了丰硕的成果。

二、下年度工作计划

在下一个学年，将继续保持团队的协作精神，不断提高工作的质量和效率，为全校师生提供更好的服务。下面是的工作计划：

1. 加强业务学习：将利用暑假期间，对学生会办公室工作进行梳理总结，结合实际发挥成员的专业特长，提升团队成员的素质和能力。

2. 加强沟通与协作：将加强与各部门的联系和合作，协同办公室的工作，共同策划和组织更多富有创意的校园活动。

3. 提高服务质量：将继续倾听同学们的需求和意见，采用更加科学有效的方式进行学生满意度调查，进一步改进和优化的服务。

4. 强化公益活动：将积极策划和组织一系列有意义的公益活动，如到社区参与志愿者活动、捐款助学等，促进学生积极参与社会实践。

5. 加强宣传和推广：将加强学生会办公室工作的宣传与推广，提高学生对学生会工作的关注度和参与度。

6. 加强自身建设：将鼓励成员参加各种培训和学习，不断提升个人素质和能力，为学生会办公室的发展做出更大的贡献。

通过以上的工作计划，相信能够为广大师生提供更加优质、全面的服务，为营造一个和谐、积极向上的校园氛围做出应有的贡献。

学生会办公室的过去一年的工作总结是积极向上的，下一个学年的工作计划是更加全面具体的。将保持精神饱满的工作状态，勇于创新，不断提升自我，为学生会办公室的工作做出更大的贡献。

年度工作计划怎么写(篇10)

区科技局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕科技创新发展战略，以科技体制改革为契机，积极开展平台建设、产学研合作，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、工作成效及举措

（一）以党史学习教育引领各项工作

一是高度重视。按照学懂弄通做实的要求，局支部把开展党史学习教育作为全年工作的重点，把“我为群众办实事”实践活动贯穿科技创新各项工作。二是加强领导。成立了活动领导小组，制定下发了《实施方案》，进一步明确举措，压实责任，确保学习教育开展有力。三是深入推进。利用局务会议、党支部会议、每周三次定期开展专题学习，组织党员干部原文通读《论中国共产党历史》等四本必读教材。四是活动丰富。夏军峰局长亲自到挂点的东风巷社区讲党课，全局党员开展了“红色走读活动”到贵溪周坊革命烈士纪念馆，传承红色基因，践行红色使命。

（二）紧盯目标任务，狠抓科技工作落实

1.稳步推进科技事业单位改革。在区编办的指导下，解散了xx区生产力促进中心，重新组建xx区科技创新发展中心，明确了工作职责，增加了人员编制，为提升了科技服务水平打下基础。

2产学研合作不断加强。组织推荐了“x市xx区网格化服务管理平台”等x个项目申报xxxx年x省xx专项及xG项目。中铁十一局集团桥梁有限公司申报的“一种无热源聚羧酸高性能减水剂母液”、“高性能无碱液体速凝剂”两项省重点新产品已被省科技厅受理。xxx区田野农业种植专业合作社获得xxxx年省级现代农业专项（一村一品）扶持项目资金x万元。

3.平台建设取得新进展。x市安防科技有限公司、x方硕科技发展有限公司、x我惠云店电子商务有限公司被确定省“科贷通”备选企业，获得“科贷通”贷款xxx万元。x市依蒙智能科技有限公司、x市天宏环保智能工程有限公司入库国家科技型中小企业。依托x智慧科创城科创小镇“创新飞地”新建的xx区“创新飞地”已完成建设方案论证。

4.加大科技政策宣传。举办了xx区“科贷通”业务工作培训班、xx区xxxx年高新技术企业培育工作培训班，对xx家企业科技人员进行了科技政策培训。组织辖区x个高新技术企业和x个预申报企业参加全市高新技术企业质量提升业务培训会。x省天久地矿建设工程院等企业参加x市科技局举办的网上技术交易专项补助政策培训会，第六届中国创新挑战赛（x）启动仪式暨培训会。

（三）服从调度，积极参与各项中心工作。

一是严格落实“路长制”牵头单位职责，安排x人担任社区网格员，定期参加东风巷社区各项创建工作。二是扎实推动巩固脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接，选派帮扶第一书记，落实帮扶干部，帮扶大桥村开展产业发展、三类人员动态监测，帮扶政策落实等各项工作，做到帮扶队伍不散、帮扶政策不断。

二、工作计划

（一）强化科技型企业源头培育，积极开展服务企业行动，做好国家高新技术企业，科技型中小企业、科贷通备选企业的培育申报。

（二）积极搭建创新平台载体。做好x科创城“xx科创飞地”建设，制订完善管理、考核、激励方式，促进创新飞地提质增效。

（三）做好省市科技项目组织申报，紧盯申报指南，挖掘企业项目，完成全年跑项争资任务。

（四）做好科技成果转化。鼓励支持企业与高校院所开展科技合作，组织企业通过参加高交会，移博会，成果转化，完成技术合同交易任务。

（五）做好科技创新宣传。通过科技下乡、科技入企等活动，大力宣传科技创新政策、科技成果、科普知识，不断营造科技创新的浓厚氛围。

（六）完成区委区政府下达的各项中心工作。

年度工作计划怎么写(篇11)

骨科工作总结及下年度工作计划

骨科工作是医疗中非常重要的一环，负责治疗和研究骨骼系统方面的疾病和病理变化。近年来，我在骨科工作中积累了丰富的经验和知识，并在不断进修和学习中不断提升自己的专业技能。在这篇文章中，我将对我过去一年的工作进行总结，并提出下年度的工作计划，以更好地满足患者的需求。

回顾过去一年的工作，我可以自豪地说，我兢兢业业地完成了每一个工作任务。在临床工作中，我准确地诊断出了许多复杂且疑难的骨科病例。通过结合各种临床技术和研究成果，我制定了科学且有效的治疗方案，帮助患者恢复了健康。同时，我也积极参与骨科学术交流会议，并向同行们分享了我的临床经验和研究成果，提高了自身的学术水平。

另外，我还深入参与了骨科科研项目的开展。通过与团队成员的紧密合作和共同努力，完成了一项针对骨折愈合的基础研究项目，并获得了令人瞩目的成果。这次科研项目的成功，不仅为我提供了深入了解骨科领域的机会，也为日后的临床工作提供了新的思路和方法。

在过去一年的工作中，我也发现了自己的不足之处。首先是沟通和团队合作能力方面的不足。有时候，我在处理与同事之间的矛盾和意见分歧时缺乏耐心和沟通技巧，导致工作进展受阻。我的时间管理能力也需要进一步提高，以提高工作效率和质量。

基于以上的总结，我已经制定了下年度的工作计划。我将通过参加专业培训和课程，进一步提高自己的沟通和团队合作能力。通过学习有效的沟通技巧和团队合作方法，我相信我能够更好地与同事合作，推动工作的进展，并在处理问题时更加成熟和理智。

我计划加强自己在科研领域的投入。我将继续参与骨科科研项目的开展，并积极探索新的研究方向。我也计划发布更多的学术论文，与同行们分享我的科研成果，并与他们进行深入的讨论和交流，以促进骨科领域的学术进步。

我将努力改善时间管理，更好地平衡工作和生活。我将合理安排工作时间，提高工作效率，并保证自己有足够的时间进行休息和放松。只有身心健康，我才能持续地为患者提供高质量的医疗服务。

小编认为，过去一年的骨科工作让我成长和收获很多。在下年度，我将继续努力提高自己的专业能力和团队合作能力。通过不断学习和探索，我相信我能够在骨科工作中更加出色地发挥自己的才能，为患者提供更好的医疗服务。我对下年度的工作充满期待，并准备迎接新的挑战！

年度工作总结及工作计划分享8篇

以下是栏目小编为您推荐的“年度工作总结及工作计划”。在我们日常的工作中，各种文档的制作数量非常多，范文经常是我们写作时借鉴的方式。背记范文可以更好地学习写作技巧。那么有哪些优秀的范文值得我们参考呢？

年度工作总结及工作计划【篇1】

ktv年度工作总结及计划篇一

20__年是公司实施“立足新化，拓展湖南”发展战略的重要一年，在董事会和总经理室的正确领导下，广大员工发扬“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，拓展渠道，培养务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使公司保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标。

一、2010年本地业内形势分析

1、本地及周边KTV行情

2、本地消费人示增长情况

(1)第一季度销售额度以达到预期目标150W，二、三、四季度开始呈现什么情况。

(2)皇家品牌正抢占二、三级地区市场，经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土，从2010年第三季度后来势凶猛。

(3)皇家品牌以优质的服务，顶级的设备，人性化的管理优势突出、稳固，本地KTV业龙头老大的位置。

(4)本地KTV业由于面临着本公司的巨大压力已纷纷升级软硬件配置，降低消费，以求生存。

二、2010年公司各项数据分析

2010年公司销售总额为 _____元，创利税_____元;DJ部订房总额_____元，DJ部有员工_____人;每月业绩完成比___%

三、2010年公司主要工作业绩

打响本地第一枪，抢占市场先机

1、抢市场、保增长。

已成为本地最好最大最有口碑的娱乐场所。

2、找资源，打基础。

本着以客为先的原则发展每一个可用资源成为我们的客户。

规范管理流程，强化内部管控

1、经过一年的运行公司已经行成良性循环，拥有一套完整的工作程序以及完整的制度。

并先后推出了各种奖罚制度，增强了员工的业绩意识。如六大奖罚机制等等

2、组建监督部门，强化内部管理

3、注重培训教育，提高业务技能

推进文化建设，提升企业品牌

1、开展有益活动，增强企业凝聚力。

为了弘扬先进，激励员工，2010年先后组织员工参加野外活动及其它公益活动，得到本公司员工的一致好评及其它公司员工羡慕，还独家赞助了“皇家壹号杯”MTV大奖赛，更是成为了本地老百姓茶余饭到的热门话题。

2、落实网站建设，塑造企业形象。

在互联网中大力推广了本公司，使其它外地人员也能知道本公司情况，大大增加了本公司的关注度

3、注重舆论监督，完善内部管理。

聘请了1名督察，参与对公司产口质量、安全、卫生、服务意识、现场管理的实时监督。促进门店管理工作的进一步改进和提高。

4、着手理管层储备，加强梯队建设。

2010年招聘DJ部长以上管理人员____人，实际录用_____人。公司内部选拔和竞聘______人，实际聘用_____名。

四、20__年工作中存在的主要问题

过去的20__年虽然取得上述四个方面工作的提高，但也存在十分紧迫和严重的问题与不足，值得我们需要认真反思、总结、改进。

(一)门店运营基础差，公司经营核心竞争力较弱。

1、门店缺乏责任性，基础工作执行力差。

(1)点单乱：

(2)点单乱：

(3)陈列乱：有库存没出样、易盗商品不陈列、促销商品乱堆放没气势、季节变化排面不调整，已经成了许多门店的通病。

2、管理人员缺乏责任感，管理意识淡薄。

(1)在思想上：面对销售滑坡、经营上不去，亏损严重的实际情况，个别管理人员自以认压力少、缺乏危机感和职业素养。

(2)在行动上：面对竞争和困难，束手无策、手段单一，等靠要依赖性强，主动出击、想方设法的少。

(3)商品质量缺乏把关，投诉处罚损失严重。

(4)促销手优较少，效果也非常一般。

(5)总办办事效率低，缺乏有效的管理手段与处事责任。

1、没时时跟进现场，并根据实际情况做出调整。

2 很多合理化建议未能得到审批与实施

五、2011年发展思路与工作计划

发展思路：以“立足新化，拓展湖南”为目标

基本思路：块状发展，打实基础;创新思路，整改挖潜;规范管理，重抓业绩。

经营目标：让本部所有员工订房业绩较之上一年度增长50%~~100%以上。

发展目标：块状布点，区域垄断，达到拓展湖南中心思想。

为完成2010年的经营目标和发展目标，我们应从以下五个方面务实展开工作：

一、必须始终树立统一思想。

1、坚持一个中心。

一切工作必须以有利于经营、有利于管理、有利于提高ktv年度工作总结及计划篇二

要管理一家KTV并不难，要想管理好一家KTV，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使KTV场所形成最大的接待能力，保证场所的双重效益。本人结合所学的管理知识和工作中总结的经验，拟定如下经营管理方案，以供参考

KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。

一、组织建设和管理。

做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构，岗位的设立

和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置;其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。

二、建立完善的规章制度

“无规矩不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。

三、现场营运的监督管理

KTV企业在营运必定涉及到现场事务，而现场事务就需要有人去管理，做为管理者每天必须做而且最重要的事情，就是做好现场营运的监督管理工作。现场工作主要分为三大部分。第一：班前准备工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行分配。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准;第二：班中的巡场工作，对现场进行巡视去了解客人的需求为，以便为促销准备第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时注意营运中存在的问题，及时进行解决、纠正;第三：班后总结评估工作对当天工作进行科学、系统的评估，总结经验，提出改进方案，总之现场管理工作是重中之重，做为管理者必须从实际出发，发挥自己的管理才能和智慧，对现场进行合理有效的管理。

四、企业文化建设

何为企业文化?它是指企业在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要?成功的企业就一定有优秀的企业文化做后盾，如麦当劳的QSCV原则(质量、服务、卫生、价值)海尔的真诚到永远~!可见企业文化在企业发展中的重要意义，而做好企业文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培养，全面提升员工的各方面素质等等，总之，企业要做大做强就就应从始至终做好企业文化的培养工作。

五、建立市场调查机制

进行市场定位。KTV市场是在不断的变化发展中的，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结KTV市场的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预测，结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。

六确定目标市场

采取有效的营销策略，不同的场所的情况有不同消费人群，夜总会主要是商务客人，自助KTV大多消费群，就算同为自助KTV也有不同的消费群体，如好乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。做为一个场所的要知道自己的客人在那里，消费心理及消费习惯等情况非常重要，这就是目标市场一但目标明确，我们就可以有针对性的采取一些促消策略。

如产品服务创新策略，价格策略，人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。

七导入KTV创业形象识别系统，创造品牌

企业形象笼统的讲就是指塑造良好的形象，突出优势，把好的一面展现消费者，让消费知道企业的好处及与众不同之处。这方面工作主要从三方面入手：①理念塑造包括让公众知道企业的经营理念、企业文化、管理原则、发展方向、行为准则、企业精神、企业个性。②视觉感受如：商标、公司形象、企业造型、标准颜色、基本构图、企业标志、产品设计等。③行为方向：a对内，员工培训、奖惩晋升制、决策行为、工作氛围、员工福利报酬;b对外，市场调查、广告宣传、促销策略、公益活动等，总之实行企业形象识别就是为了更好推销企业，建立本企业在公众心中的形象，提高场所的美誉度和知名度，创造品牌。

总之，经营管理工作千头万绪，纷繁复杂，做为管理者必须具备良好的管理素质和管理水平，在日常的管理工作中善于发挥自己的才能和智慧!在总结的工作过程当中提升自己!

ktv年度工作总结及计划篇三

本人___，__大酒店、KTV总经理，在___董事长及__总部的领导下，率领酒店、KTV全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店、KTV的服务质量、管理水平和经济效益，确立酒店、KTV的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店、KTV的经营管理目标，并指挥实施。

一、主持制定和完善酒店、KTV各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

为使酒店、KTV的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。

酒店、KTV成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。 酒店、KTV管理的规范化、制度化建设是酒店、KTV发展的基础,酒店、KTV管理层自2010年年初开始，即对酒店、KTV整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。

二、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

市场的变化与酒店、KTV的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：

一月份制定2004年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。

三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店、KTV营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定__会员卡章程。

四月完善酒店、KTV部门岗位职责修订，起草酒店、KTV各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。

五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店、KTV宣传册的订印。

七月份酒店、KTV为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。

八月对酒店、KTV电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。

十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。

十一月完成酒店、KTV部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店、KTV进行全面布置与策划，基本达到预期效果。

三、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。 酒店、KTV中层管理人员为酒店、KTV的中坚力量，培养酒店、KTV自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店、KTV采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。

培训工作对于酒店、KTV适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店、KTV的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，俱乐部在2004年度开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为242.5小时，其中四月份为101.5小时，五月份为67.5小时，六月份为73.5小时。部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。

酒店、KTV初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。

四、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作;关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件。

1、设立总经理信箱，建立起员工与总经理沟通的渠道。

总经理信箱设立以来，俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉12件(见下图)：

针对员工提及的工服问题，当即要求管家部订制工程部夏天制服。

针对对个别部门、员工的投诉及员工申诉，酒店、KTV立即开展调查，及时清理不合格人员。

针对员工普遍反映伙食差、上下班不方便等意见，俱乐部采取了以下措施： 首先，及时调整了员工宿舍，将员工宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。

其次，员工伙食也是较为突出的一个问题。原承包给正和丰餐厅，为追求利润最大化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区自行开办员工餐，自12月6日开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。

再次，针对今年以来深圳市特区对劳动法的执法力度的不断加强，俱乐部加强了员工用工手续和劳动合同的管理，并按照相关法规给每个员工购买社会保险。这样虽然会造成工资成本的小幅度提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。

通过以上措施的实施，可以看到俱乐部的人员流动率在12月份达到了最低，仅为4%。并逐渐建立了一条快捷有效的员工与总经理沟通的渠道。

2、根据已有条件尽可能开展员工文化活动，分部门组织员工至大梅沙、梧桐山活动、召开员工茶话会等，增强企业凝聚力。

每月召开员工生日会，以大家庭的形式为当月生日员工庆贺，给予诚心的祝福，增强员工的归属感。

3、定期编制出版酒店、KTV内刊《__之窗》，按月更新员工宣传橱窗，建立酒店、KTV与员工沟通的桥梁。

以上为本人在本年度任___大酒店、KTV总经理期间负责的各项工作。由于任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。

年度工作总结及工作计划【篇2】

区气象局关于2021年度工作总结及2022年度工作安排范文

xxxx年是党的十九大召开以来的开局之年，是实施“十三五”规划的重要一年，做好今年的气象工作，责任重大，意义深远。x市xx区气象局认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实市局党组和区委、区政府决策部署。xx气象局不断提升监测预报预警水平，提高气象防灾减灾服务及时性，扩大气象灾害监测预警信息覆盖面，稳步推进了气象现代化进程，在政府主导、部门联动、社会参与下切实强化防灾减灾、为农服务两个体系建设，以促进增产增收、减灾增效为工作目标，扎实推进全局各项工作，较好完成了各项目标任务，现将xxxx年工作总结和xxxx年工作安排汇报如下：

一、工作总结

（一）特色工作亮点纷呈

1、积极开展建设突发事件预警信息发布系统软件平台（一期）项目工作，已取得区人民政府投资xxx万。

2、完成“三农专项”项目建设。保障xx套气象电子显示屏信息发布和日常维护，气象为农服务以及气象防灾减灾各项工作正稳步推进。同时完成了中童镇标准化气象灾害防御示范乡镇的申报。

（二）基础工作有序推进

1、综合观测业务。我局承担的综合观测项目有地面气象观测、土壤观测、区域自动气象站观测。其中地面气象观测项目除地面凝结天气现象、结冰等需要人工观测外，大部分观测项目均已实现自动观测并每x分钟的资料传输。综合观测项目除国家站的观测项目外，另有x个土壤水分站、xx个区域自动气象站，业务人员同时承担对这些综合观测业务的运行监控，设备维护，疑误数据处理反馈等。年内积极反馈处理疑误数据xx条，组织开展区域站维修维护xx多次，保证了各项观测数据的及时性和准确性，国家站气象数据传输及时率达xx.xx%。x月完成国家气象观测站两年一次的仪器检定工作。

2、加强业务质量考核。一是加强业务学习，提升业务、服务能力；做好汛期前气象业务检查，确保气象装备运行正常、汛期气象服务准备充分；完善重大灾害性天气应急预案，开展内部应急演练，为全区安全度汛提供业务保障。二是完善了气象业务学习考核制度，将气象监测数据上传率纳入个人年度考核，制定新的工作流程，切实抓好新制度和技术规范的落实；三是加强信息传输系统的管理维护，保证气象报文、数据资料传输的准确性、时效性；四是各项业务责任落实到人，明确职责分工。xxxx年，我局业务工作稳中有进，各区域站、山洪站数据上传率达xx%，可用率达xx%，都超过了省气象局对区局的考核标准。

3、重大活动气象保障。认真做好了我区今年春运、春节、中考、高考、端午节、中秋、国庆等重要节日和重大社会活动的气象保障服务。

4、积极开展农业气象专项服务，根据天气形势分析对相关农业品种有影响的天气将出现时，及时启动气象为农服务工作流程，由气象专家形成服务材料，为全区农村服务对象传送，力争把气象灾害造成的损失降到最低程度，xxxx年气象为农服务开展下乡田间调查x次，制作发布春播专报、秋收秋种专报、农用天气预报等共计xx期；为有气象服务需求的全区种养殖大户、农头企业开通直通式气象服务QQ群；免费提供气象灾害证明材料xx次。

5.重要天气预警服务。x-xx月共制作发布暴雨、雷电、大风、大雾、高温等重要天气趋势、预警、预警信号xxx期，气象信息快报xx期。准确预报“x.x”、“x.xx”、“x.xx-xx”、“x.xx”、“x.x”、x次暴雨天气过程。服务方式多元化，主要通过党政网、国突平台、手机短信、电视天气预报节目、显示屏等对外发布，x-xx月通过本局气象预警发布平台共发送气象短信xxx万余条xx万余人次。

6、气象防灾减灾工作。一是加强气象防灾减灾宣传工作，编印发放《气象灾害防御手册》、《气象灾害避险指南》、《气象灾害防御明白卡》等资料，普及乡镇、村社气象信息员和基层干部防灾避险知识。二是建立重大气象灾害预警信息公众发布协作机制。与政府应急办、区电信公司、区移动公司协商，当出现橙色及以上级别气象灾害时，及时向社会公众发布预警短信，发送气象灾害预警手机短信x.x万余条；向四套班子、部门主要负责人及分管领导、乡镇书记及乡镇长、村书记及村主任、隐患点监测员及责任人、卫生系统、中小学校长等相关部门领导及工作人员发送决策服务短信 xx条，共xxxxx人次。汛前收集更新全区防汛责任单位责任人以及xx个乡镇场预警信息接收人员名单。与农业、国土、旅游、住建等相关部门签订了合作协议，建立合作机制，汛期加强了与区防汛办的联系协作，每天向防洪办报告未来xx小时天气趋势。

在x月初对局内人影作业设备、人影炮弹进行了一次全面年检，为人影安全作业提供了有效保障；二是加强气象科普宣传教育工作，认真开展了“x.xx”世界气象日气象科普知识进校园、进社区宣传系列活动、图书馆气象科普知识竞答、科普宣传周系列活动、“x.xx”防灾减灾日科普宣传活动、“气象预报员进校园”活动、“x.xx”安全生产宣传咨询日等活动，进一步让社会了解气象防灾减灾知识，提高全民防御自然灾害的能力。在区政府领导的关心下，x-x月我局开展十一次人工增雨作业，发射火箭弹xx发，为充分开发空中水资源，有效减轻夏旱伏旱对工农业的影响，利用有利天气条件改善城市大气污染质量提供了保障。

7、行政管理职能。我局积极开展气象依法行政工作，以保护人民财产安全为出发点，依法加强防雷安全监管。一是加强施放气球管理，进一步完善防雷、施放气球行政许可。依据上级有关文件精神，强化了雷电灾害防御和综合治理，减少雷击伤亡事故，减轻雷电灾害损失。二是推进“两随机一公开”工作，强化防雷减灾执法检查，认真贯彻落实防雷安全的各项方针政策和通知要求，对全区xx个易燃易爆场所开展防雷安全专项检查，对违法违规行为进行纠正；共发现防雷安全隐患x处，责任相关企业限期整改，同时加强防雷安全隐患整改督检查。确保相关责任单位按期整改。

8、精准扶贫。按照上级要求对春涛黄泥村贫困户建立结对帮扶，并按要求为扶贫对象建档立卡，认真按照扶贫文件要求填写扶贫记录并及时完成扶贫对接等工作。我局组织领导干部深入结对帮扶点（春涛黄泥村）走访慰问、扶贫政策宣传xx次、xxx余人次，征求到群众意见和建议xx条，与黄泥村村委会召开座谈会x次，慰问困难党员x人次，挂点帮扶困难户xx户。继续大力支持新农村建设，开展“x.xx世界气象日”、气象防灾减灾宣传活动、赠送电视机一台、科普书籍和实用技术手册xxx多册。今年为帮扶村赠送物资合计x万余元。

（三）党建工作深入开展

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。成立党建和党风廉政建设领导小组，开展履行党建和党风廉政建设主体责任联述联评联考活动和党组书记上党课活动，压实“两个责任”。班子成员认真履行“一岗双责”，在分管领域层层压实压紧管党治党责任。落实纪检监督责任，强化监督执纪问责。以“两学一做”常态化制度化为抓手，认真学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平重要讲话精神，加强学习型党组织建设，完善党组织学习制度，组织学习3次、党支部集体学习1次、主题党日活动xx次，激励干部以信念、人格、实干立身，不忘初心、牢记使命。

2、党风廉政。与科室、气象台、重点岗位人员签订党风廉政建设责任书。建立领导班子成员党风廉政建设风险点排查表。细化“两个责任”，建立主体责任清单、监督责任清单与台账。扎实开展第xx个党风廉政宣传教育月活动，重点开展“五个一”活动，即：重温一次入党誓词、开展党章党纪党规知识测试、推荐廉洁格言、观看警示教育片、开展典型安全剖析。到帮扶村开展平安建设和党风廉政建设社会评价宣传活动。建立气象局部门巡查反馈意见和省市局“八项规定”专项督查整改责任清单，落实责任领导，有效推动问题整改。

3、规范基层党组织。严格“三会一课”制度，支部书记亲自上党课x次。支部开展组织生活会x次，专题民主生活会x次。建立党务公开目录。按照省、市气象部门党建规范化建设要求，推进支部“六个一”规范化建设。开展党员先锋指数评比，根据各项规定和基层气象部门实际，突出党员发展、党员教育、“三会一课”和主题党日四个重点活动载体，分别就各项活动标准建立制度，并制定基本活动计划，确保各项活动有基本的规定标准，有清晰的痕迹化管理台账可查

二、存在的不足

1、天气预报的准确率和服务的精细化程度还不能满足各级党委政府和防灾减灾的要求。

2、气象探测环境保护形势严峻，保护气象探测的任务依然任重道远。

3、气象信息员还不能充分发挥作用。近年来，我区虽然建立起气象灾害信息员队伍，但由于没有经费支持，他们还没有充分发挥传播气象灾害信息、组织救灾和灾情收集的作用。

4、在职干部职工津补贴列入地方财政预算事宜尚未解决，地方气象投入有待进一步提高。

三、工作打算

xxxx年，我局将继续深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作，以生态文明建设气象保障为特色，全面推进气象现代化建设，坚决贯彻落实市局党组和区委区政府的决策部署，为xx经济社会发展提供更加优质的气象服务。

（1）全力做好气象防灾减灾。

认真贯彻习近平总书记重要指示精神和“两个坚持、三个转变”的重要思想，树立安全发展理念，推动气象安全体制机制改革纳入区委全面深化改革工作部署，加快建立完善以气象灾害预警为先导的部门联动和社会响应机制，坚守好综合防灾减灾第一道防线，推动气象工作融入平安xx、美丽xx、智慧xx建设；推进“十三五”规划项目建设落到实，加快推进我区气象灾害防御工程、生态文明建设气象服务工程和现代农业发展气象保障工程三项气象工程建设。

（2）进一步完善人工影响天气工作体系建设

建立人工影响天气作业支持系统。建立健全人工影响天气作业组织体系，建设集作业申请、指挥、评估为一体的人工影响天气作业指挥系统。完善人工影响天气专用数据库和作业效果评估系统，提高人工影响天气作业效率。加强人工影响天气作业点现代化通讯设施建设。实现作业过程的远程监控，完成x-x个乡（镇）进行作业点信息化示范乡（镇）试点建设。积极争取省市区共同投资建设人工影响天气装备建设，提升作业指挥水平与落点的精准度。

（3）切实为xx经济建设提供气象保障服务。

加强气象灾害的监测预警工作，建立完善突发事件预警信息平台。将气象保障服务与xx社会经济发展紧密结合，进一步提高气象灾害监测预报的准确性，重点加强灾害性天气事件的会商分析，做好灾害性、关键性、转折性重大天气预报和趋势预测工作；进一步提高气象灾害预警的时效性，第一时间及时准确地向社会公众发布预警信息，最大限度减轻灾害损失；进一步提高气象服务的主动性，全力做好决策、公众、专业专项气象服务，切实加强汛期气象服务，认真抓好精细化气象服务；进一步完善气象应急流程，加强应急演练，提高应急人员素质，打造一支素质高、反应快、作风硬的气象应急队伍，充分发挥气象应急队伍的作用。

（4）坚持为“三农”服务，提升为“三农”服能力

xxxx年，我局将继续把服务“三农”作为气象工作的重点，健全农业气象防灾减灾体系，围绕实施乡村振兴战略，建立基于农作物生长期视频监测信息自动分析的农田小气候观测系统，提升农业气象服务有效供给。

（5）推进党建和党风廉政建设，深入推进“两学一做”

学习教育常态化制度化，扎实做好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党组织规范化建设。成立督学组，通过“双教月”活动、学习会、宣讲、轮训等各种形式开展学习宣传，推动全局干部学思践悟、融会贯通，在实践中增强气象服务社会的能力和本领。切实履行“两个责任”，实践运用好监督执纪“四种形态”，着力推进党风廉政建设和作风建设。

（6）做好大气观测场搬迁前期工作

x省气象局已批准我局大气观测场搬迁项目已列入xxxx年度建设计划，该项目总投资xxx万元，其中中央财政投资xxx万元，地方财政投资xx万元。xxxx年，要求我局将做好观测场选址，土地平整等工作。

（7）是认真履行社会管理职能，坚持依法行政，不断加强机关效能建设。

（8）是继续做好xx区委、政府交办的其他工作。

年度工作总结及工作计划【篇3】

xxxx年，区供销社在区委区政府的领导下，以农业供给侧结构性改革为主线，全力做好服务三农工作，各项工作均取得了新成绩，现就xxxx年工作总结和xxxx年工作安排报告如下。

一、xxxx年重点工作完成情况

（一）聚焦农业供给侧结构性改革，建设馫都味公用服务平台，农产品新型流通体系建设取得新进展。

1.馫都味品牌的核心竞争力增强。

一是为了维护馫都味公用品牌的权威性和有效性，制定了馫都味农业公用品牌标准和管理办法。

二是按照树立“品牌就是竞争力”理念，加大了馫都味宣传营销力度。

三是制定了馫都味农业公用品牌宣传推广方案，全方位、多层次持续性地集中宣传品牌。

2.馫都味补齐“农产品上行”短板。

一是建设馫都味线下实体店。xx月份，中央商务馫都味实体店建成，馫都味实体店增加到x个，区内农民专业合作社、家庭农场和农产品加工企业共计xxx余家的xxx余种优质农产品聚集实体店销售。

二是打造线上“馫都味网上商城”。利用互联网技术，搭建起电商交易平台（PC端，手机移动端微商城），与线下实体店结合，实现线上线下融合发展。

3.馫都味基地引领都市现代农业发展。建成“馫都味循环农业生产示范基地”。为xx区新型农业经营主体提供有机生产、循环农业、农产品溯源、有机农业投入品等示范，引领带动xx区都市现代农业发展。

（二）聚焦农产品质量安全，建设农资信息溯源平台，新型农资服务保障体系初步形成。

1.充分发挥供销社农资流通主渠道作用，农投品供应能力进一步增强。通过“农资放心店”全年预计供应化肥xxxxx余吨，农膜xx余吨，农药xx余吨，供应比例占全区供应量的xx%以上，供应能力显著增强。

2.投资xxx余万，建设河屯现代农资服务中心。中心集销售系统、仓储系统、终端查询系统、数据分析系统和农技服务为一体的农资安全经营服务信息平台，逐步实现农资信息数据化、购销实名化、监管实时化、服务网络化。

3.按照“政府引导、市场运作、源头监管”的思路，探索建立xx区农资安全联盟，构建连锁化、品牌化、专业化的安全农资经营服务保障体系，农资安全更有了保障。

（三）聚焦生态环境保护，规范行业经营，再生资源回收体系健康发展。

1.优化回收网络，增强服务能力。按照网络建设向农村延伸，统一规划，合理布局，规范建设要求，构建全区点面结合的再生资源回收网络体系。截至目前，供销系统共建再生资源回收网点xxx个，占全区再生资源回收网点总数xx%，回收总额达xxxx万元。

2.规范行业经营，维护市场秩序。加强对全系统再生资源经营网点的管理和监督，重点规范有证经营、制度落实，整治无证经营、乱搭乱建，打击从事销赃、窝赃、收赃等违法行为，确保再生资源行业有序经营。

3.强化宣传教育，提高业务水平。以培训教育为抓手，对再生资源网点负责人、从业人员、再生资源工作管理人员等开展安全知识、行业技能、法律法规、消防安全等专业培训和政策宣传，大力提高从业人员的业务水平和职业素养。

（四）聚焦壮大为农服务能力，强化资产管理，夯实供销社发展基础。

1.清产核资，摸清家底。上半年，区供销社委托中介机构对系统资产进行了全面勘察、核实，对财务进行了审计，全面掌握了系统资产状况和财务情况，为谋划供销社发展奠定了基础。

2.整合机构，提高效率。根据供销社业务需要，将原有的xx个公司调整合并为x个业务公司和x个社有资产管理公司，将原有的xx个基层供销社按照片区管理工作机制调整为x个片区供销社，大大的节约运行成本，提高了工作效率。

3.建章立制，规范管理。制订完善并出台了《社有资产管理暂行办法》、《企业财务管理暂行制度》和《公司费用标准及报销程序暂行规定》等规章制度，系统管理更加规范。

（五）聚焦全面从严治党，加强思想政治建设，机关党建工作成效显著。

1.强化政治理论学习。扎实开展“两学一做”常态化制度化专题学习教育和“三破除三主动”专题活动，认真落实“三会一课”制度。重点学习了党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，党员干部的政治思想更加坚定。

2.坚持民主集中制原则。严格落实“三重一大”集体决策机制，坚持议事和决策的制度化、规范化和程序化。

3.加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定和省委、市委“十项规定”以及区委的各项要求，认真做好专项治理“微腐败”工作，从源头防止腐败。

二、xxxx年工作安排

（一）以学习贯彻党的十九大精神为主线，按照xx区深化供销合作社综合改革实施方案要求，积极稳妥推进xx区供销社各项改革。

一是推进社有企业转型升级，提升为农服务实力。

二是推进供销社体制机制创新，构建供销社机关为指导的行业指导体系和社有企业为支撑的经营服务体系的“双线运行机制”。

三是加强社有资产管理，增强发展实力。

（二）完善新型农资供应保障体系。

一是依托xx区（河屯）现代为农服务中心，建立现代农资监管平台。

二是努力将全区农药、化肥xxx%纳入监管平台，从源头保证农业投入品和农产品质量安全。

（三）加强农产品品牌化建设。

一是加强“馫都味”农业公用品牌建设，完善馫都味准入标准和管理办法。

二是严把馫都味公用品牌准入关，确保馫都味农产品质量品质。

三是进一步研究市场化经营模式，加快推进市场化，进一步提升品牌价值。

（四）继续做好再生资源回收体系建设工作，加强回收网点监管，规范回收网点发展，促进资源循环利用和农村环境改善，为幸福美丽新村建设贡献力量。

（五）继续抓好本系统安全稳定、党建、民生等方面工作，为我区建设成北新中心城区贡献力量。

年度工作总结及工作计划【篇4】

医院年度工作总结及年度工作计划

区卫健局：

2018年度，医院在区委、区政府和区卫健局的坚强领导下，我院领导班子精诚团结，全院职工坚持“患者为中心”的服务理念，以结果为导向，进一步强化医院管理，改善服务态度，狠抓医疗质量，朝着新坐标，一路奋勇前行，谱写了人民医院发展新篇章。现具体汇报如下：

一、2018年工作

截至2018年12月25日，全院共接诊门诊患者  人次，收治住院患者    人次。总收入实现     万元，其中业务收入   万元，财政收入   万元。其中总院门诊接诊   人次,收治住院患者   人次。业务收入   万元，患者平均住院日   天，门诊患者次均费用 元，住院患者次均费用   元，门诊患者药占比   %，住院患者药占比   %。

（一）这一年，我们始终坚持“党建为纲”，从严管党治党，党的建设迈上新台阶。认真组织全院干部党员严格按照年初制定的《中共            人民医院委员会党建工作要点》，认真学习《党章》、《十九大报告》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编》、《梁家河》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等文献资料。认真开展“两学一做”常态化教育工作，“四风”问题有效解决，医院干部职工理想信念更加坚定、作风素质全面提高。坚决扛起党风廉政建设党委“主体责任”，坚持以铁的制度和纪律管党治党，健全了作风建设制度体系，严格执行中央八项规定和各项党纪党规，不断加大反腐倡廉力度，与全院所有行使公权力的干部职工签订《反商业贿赂承诺书》、《拒绝收送礼金承诺书》等，党风行风持续改善。严格贯彻党的基层组织换届规定，完成医院党委下属各党支部的换届工作。大力推进医院党委领导班子年轻化，医院党委研究，并经局党委批准同意，增补年富力强的年轻同志进入党委班子，为医院班子建设注入新鲜血液。

（二）这一年，我们始终坚持“夯实基础+提升效能”，专注发展定力，综合实力实现新跨越。我们紧扣夯实基础+提升效能第一要务，主动适应，抢抓机遇，精准发力，综合施策，攻坚克难，全力以赴打基础、调结构，拓空间，医院各项发展迈入快车道。

－－顺利通过      卫健委综合性二级甲等医疗机构评审。2018年，  医院等级评审专家组对我院进行了为期4天的现场评价，专家组对我院职工对评审工作的热情、积极向上的精神风貌给予肯定。

－－完善消防喷淋报警系统，破解消防安全隐患。在将消防喷淋报警系统从门诊综合楼改扩建项目中剥离，进行单独建设。建设期间，医院尽可能的降低项目施工对正常医疗秩序的影响，在医院业务用房紧张的情况下，逐一调整病区进行施工，组织全院干部职工耐心安抚住院患者及家属的情绪。目前医院消防喷淋报警系统室内设施已经调试完毕，室外管道地沟及高压泵房预计将于2019年3月底建成投入使用。

－－健全各项规范制度，确保全院同质落实。坚持按章办事不动摇，累计编制《转发            人民政府关于印发      政府集中采购目录及采购限额标准的通知》、《关于规范科室晨交接班的相关规定》（试行）、《病案首页质控制度》（试行）、《护理人员层级管理制度》（试行）《高值耗材制度流程》等21项，形成了覆盖全院各科室、相对科学完善的管理规范、制度。

（三）这一年，我们始终坚持发扬“工匠精神”，锻造优势学科，在省市各项角逐中崭露头角。大力弘扬“工匠精神”，树立一批先进模范，组织全院干部职工学习，并选拔优秀共产党员、优秀科主任、先进工作者在全院中层干部及中级职称人员大会上进行经验交流，实行“新老传帮带”。这一年，我们始终坚持精细学科管理，走出去，请进来，人才培养再树新形象。将原有的CT室和放射科整合为影像科，明确诊断、技术等专业分组，实行专业人员组内大轮转，有效提升各类影像检查设备有效使用率，为医院影像学科发展攒足后劲。选派医疗质量管理、护理、影像等技术骨干观摩中国医师协会组织的QCC大赛，选送各类年富力强的青年技术骨干参加国家、省、市卫健系统各类业务培训班53次，受训323人次；全年度组织院内继续教育培训16次，培训2900余人次。接收基层卫生人员进修27人次，接收宝鸡、渭南等医学院校实习生120余人次；圆满完成区卫健局对全区30个社区卫生服务中心、（中心）卫生院基层医疗卫生人员为期三周的诊疗能力提升培训工作任务。 

（四）这一年，我们始终坚持用心用情做帮扶，扶“治”结合促美好。全年收治健康扶贫大病谱内大病患者9人次，转诊至上级医院治疗3人次；组织影像科、外二科负责人下乡入户对       地方病中大骨节病手术医院患者进行巡诊筛查，对符合治疗指症的收治住院治疗；根据“一院帮一村”工作安排及仁宗街办壕栗村卫生室实际需求，制定切实可行的3年帮扶脱贫计划，修缮改造房屋，添置必备的办公用品，配置血压计、听诊器、叩诊锤等诊疗工具，多轮次派遣医务人员义诊、巡诊，为辖区老百姓宣传健康扶贫政策，并深入贫困户家庭走访。全年累计组织大型义诊活动18场次，义诊患者3200余人次，免费检查1300余人次，免费发放常用药品3400余份。北田街办月掌村贫困户陈金龙患严重精神疾患伴风湿病生活不能自理，常年处于身体前屈90度体位致行动不便，因病住院治疗，医院立即启动贫困户救治通道调整单独病房便于看护，“精心治疗见爱心，尽心护理暖人心”的锦旗是贫困户家属对医院最好的褒奖。

（五）这一年，我们始终坚持“以患者为中心”，持续优化服务流程，提升患者就医体验。我院于2018年4月全面启动      中心血站（陕西省血液中心）献血人员在       内各医疗机构用血费用直报工作。推进智慧医院平安线上支付项目，目前已进入内部测试。2018年医保合疗报销全面实行无假日服务岗。不断强化对精神类、麻醉类药品的监督管理，简化办理程序，全年办理麻醉卡88人次，退卡60人次。罗列、公示《医学出生证明》办理清单，力争患者家属最多跑一次。

二、2019年计划

2019年，是医院转方式、调结构、提升综合实力的关键期、冲刺期，尽管硬件设备短板亟待补齐压力依然很大，面临的困难和挑战依然很多，但2019年我院仍处于跨越式发展的机遇期。2019年，我们将在五方面实现新提升：

组织保障实现新提升－－就是理论武装深入推进，“三项机制”充分运用，“四风”问题彻底根治，干部队伍作风全面改进、素质全面提升、活力全面增强，呈现出领导干部敢担当、干部职工更清正、行风更清廉、政治更清明的良好政治生态和敢于付出、奋勇当先、勇创一流的浓厚干事氛围。

诊疗模式实现新提升－－拟探索建立多学科专家组协作诊疗模式（MDT）”，为患者提供一站式诊疗服务。拟由来自普外科、内科、放射科、重症医学科、病理科、内镜等科室专家组成工作组，针对某一疾病，通过定期会议形式，提出适合患者的最佳治疗方案，继而由相关学科单独或多学科联合执行该治疗方案。

亚学科建设实现新提升－－2018年因医院进行整体烟感预警及消防喷淋系统施工暂未实施的中医康复科病区及新生儿病区将于2019年3月开始实施建设。

自主开展业务实现新提升－－2019年自主开展血管、四维超声检测技术、电子肠镜检查等自主开展技术。

重点学科建设实现新提升－－利用1-2年时间将肾内科（血液净化室）、妇科、心内科建设成为区级重点专科。专项加强急诊科能力建设，根据需求配置设备，调剂人员力量，从根本上提升院前救治能力。

年度工作总结及工作计划【篇5】

管委会2022年工作总结和来年工作计划

xxxx年工作总结

xxxx年以来，园区管委会深入贯彻落实党的十九大会议精神、习近平来川讲话精神、x省十一次党代会精神、x市第十三次党代会精神，围绕“建设x“东进”战略开放新门户、产业新高地、战略新支点”目标，坚持新理念、高标准、优产业，着力推进园区制造业高端化发展，推动产业转型升级，加快新型工业化进程，切实提升工业经济发展质量。

一、全年工作完成情况及工作亮点

xxxx年，园区规模工业企业保持稳定增长势头。x—xx月，园区内xxx户规模以上工业企业实现产值亿元，同比增长%；实现主营业务收入亿元，同比增长%；实现利润亿元，同比增长%；实现规模工业增加值增速%；与经信局协作完成工业投资亿元，同比增长%。今年以来，全市新签约工业项目共计xx个，协议投资额总计约xxx亿元，总占地约xxxx亩，其中落地园区计划投资x亿元—xx亿元项目x个，投资xx亿元—xx亿元项目x个，投资xxx亿元项目x个。标准厂房新开工建设万平方米，建成xx万平方米，完成目标任务的%，专业楼宇新开工建设x万平方米，完成目标任务的xxx%，人才公寓及配套住房新开工建设万平方米，完成目标任务的xxx%。

xxxx年园区管委会工作亮点颇多：一是筑巢引智取得新突破。我市与中国科学院自动化研究所合作成立“x智能制造和机器人研究院”，标志着我市国家层面科研院所引进实现零的突破，对x创新创造、产业升级等提供有力的科技和人才支撑，推动科学技术的产业转化，增强x市智能制造产业实力，助力x市打造本地品牌的高端制造产业集群，为推动经济高质量发展注入强劲动力。二是园区开发建设开创新模式。按照“管委会+平台公司+运营公司”建设园区的模式，积极探索，xxxx年x月，通过公开招商引入x能投建工集团有限公司作为投资人，负责合作区域的开发投资建设、招商运营、城市服务等事项，保障了园区建设的高效推进和资金支持。三是招商选资有新进展。通过集中攻坚、集中走访、集中签约、亲商沙龙等方式开展投促活动，全年共搜集招商信息xxx条，覆盖高端装备制造、航天装备、智能制造装备等产业领域，走访xxx强及知名企业xx户，承办、协办主题招商沙龙x场，新签约工业项目xx个，其中投资xxx亿元项目x个，协议投资额总计xxx亿元。

二、重点项目、重点工作推进情况及成效

（一）园区规划体系加快完善。目前已完成总体规划、控制性详细规划及城市设计编制工作，园区总体规划已经市规委会审议，园区控制性详细规划及城市设计已经市规委会审定，并通过x市相关部门审批。区域环评已编制完成，编制单位根据部门意见修改完善后报x市环保局审批。完成贾家园区跟踪环评评审工作。完成园区土地利用综合评价编制工作。

（二）园区承载能力大幅提升。一是园区道路进一步完善。完成城南工业园华东次干道、天禧次干道等x条园区道路建设，启动了海鑫次干道北侧次干道、平泉精细化工产业园道路等xx条园区道路建设。二是园区污水处理设施加快建成。基本完成城南工业园区、平泉、贾家、石盘四个园区污水处理厂及园区管网建设；完成航天科技产业园xxx项目排污管网建设项目。三是园区安置房加快实施。完成贾家柏林二期安置还房建设项目，大地安置房二期等x个安置还房项目加快推进。四是园区公共配套快速启动。x空天产业功能区标准厂房、创业大道道路建设项目快速启动。

（三）项目建设成效显著。一是健全了“x+x+x”项目服务机制及“园企联动、部门协作”的“快速反应机制”。二是xxxx年编制了“十大行动计划”重点项目xxx个，总投资亿元，计划实施项目xx个，总投资亿元，xxxx年计划投资亿元。三是项目建设成果好。国光、嘉诚瑞等xx个产业项目及城南工业园华东次干道等xx个基础设施项目竣工投用，长江汽车、星空年代、x建工等xx个产业项目正在加快推进。

（四）园区环境保护日趋成熟。一是健全工作机制，成立园区环境保护工作领导小组，建立工作台账，制定工作职责清单，进行网格化监管。二是加强环保宣传教育，召开环保工作领导小组会x次；开展环保知识培训活动及宣传工作x次。三是建立企业标准化及隐患排查系统。企业标准化达标xx户，录入隐患排查系统企业xx家，排查隐患xxxx条，已整改隐患xxxx条。四是完成中央第五环保督察组、省、x市环保相关督察反馈问题，除园区污水处理厂尚待xxxx年底建成外，其余案件均已于x市环境保护督察办公室进行销号处理。

（五）园区平安建设稳步推进。一是加强宣传教育。宣传《安全生产法》《职业病防治法》，组织消防演练，普及安全预防、避险、自救互救知识。二是明确安全责任。层层签订《安全生产目标责任书》，明确安全生产责任人，加大安全知识及技能培训，建立了预警机制和应急救援预案，举办应急救援培训x次。三是全面排查安全生产隐患。每月进行走访、摸底，建立整改台账。四是开展专项整治工作。本园区结合实际开展了“x+x”安全生产专项整治、高危行业专项整治等x次专项整治工作。

xxxx年工作计划

xxxx年，x工业集中发展区管理委员会将深入贯彻党的十九大会议精神，全面贯彻落实x国家中心城市产业发展大会、x市新经济发展大会精神，围绕x市委十五届六次全会“xxxx”总体思路，以“一总三分”为全年工作指引，以产业发展为导向，在高端装备、智能制造上寻求我市产业发展新的突破口。现将xxxx年工作计划及措施汇报如下。

一、加快拓区移业，赢得产业发展空间

坚持规划引领，加快推进x高端装备产业园开发建设，确保起步区平方公里的建设初具雏形；加快园区现存落后产能、不符合现阶段转移，实现产业分步按批转移。

工作措施：

（一）抢抓x市作为全国新一轮土地利用总体规划编制试点县（市、区）机遇，完善高端装备产业园土地利用规划修编，完成园区基本农田、建设用地规模指标调整。

（二）加快推进x高端装备产业园一期平方公里的控制性详细规划、城市设计的入库工作。加快推进完成园区区域环评的编制。

（三）加快推进征地拆迁工作，加大与部门、乡镇（街道）的对接协调，确保完成x高端装备产业园起步区平方公里的征地拆迁工作。

（四）加强与能投建工联系，掌握基础设施项目建设进度，加快推进园区基础设施项目建设。

（五）根据招商引资情况及产业发展需求；完成城南工业园控规编制工作。

（六）开展企业走访调研，动态掌握园区现存企业生产经营状况，对经营不善、落后产能及不符合现阶段产业发展规划的产业，制定产业转移计划。加强对园区租赁企业的管理，制定我委租赁企业管理办法，严格入园标准，加大管理力度。

（七）加大低效工业用地企业提质增效工作力度，切实盘活存量、挖潜增效，提高土地利用效益增强工业经济发展活力。

二、强化要素保障，筑牢产业发展温床

加快完善园区水电气视讯路等要素保障，推进项目的前期、招投标等相关工作，并启动项目建设。

工作措施：

（一）配合x市规划局、x市规划设计院做好总规、详规修编工作；争取xxxx亩土地指标。

（二）加强与要素部门沟通，推进水、电、气、视、迅等专项规划编制工作。

（二）继续推进：城南工业园人才公寓及配套住房项目（城南三期第二安置小区），计划完成投资亿；平泉工业园人才公寓及配套住房项目（平泉安置还房），计划完成投资x亿；石桥（大地）农产品产业园人才公寓及配套住房项目（安置房二期）建设项目，计划完成投资x亿元；天宫山人才公寓及配套住房项目（天宫山安置房项目），计划完成投资亿；x工业集中发展区孵化器及配套住房建设项目，计划完成投资x亿。

（三）完成平泉精细化工产业园主干道延长线等x条道路、贾家中小企业园东干道等x条道路、海鑫次干道北侧次干道项目、航天科技园三绕连接线建设，总计划完成投资超过x亿元。

（四）完成平泉精细化工产业园小龙溪改道、石板河河道改道、城南工业园道路绿化工程项目。

（五）启动东区：园区道路（包括：东西大道、奎双路、尖山路、南北支路延长线、科技路、标厂北路等共计x条道路）、安置还房项目、排污管网建设项目、核心区绿廊建设项目（前期工作，只实施南北支路x至南北支路x段）、创业大道景观工程项目、创业中心（前期工作）、仙女滩湿地公园一期（前期工作）等共计x基础设施建设项目。拟建规模以最终规划设计为准。启动西区：迎宾东路、西龙路南段、天字路，x个基础设施建设项目，拟建规模以最终规划设计为准。

（六）标准厂房新开工建设xxx万平米，新竣工x万平米，存量改造万平米；专业楼宇新开工建设x万平米；人才公寓及配套住房新开工万平米。

三、着力招大引强，加快产业发展集聚

围绕智能制造装备、航天装备产业，计划新引进企业xx个，新引进重大项目x个（其中xx亿元项目x个、x亿元项目x个），重点瞄准世界xxx强，国内xxx强。

工作措施：

（一）完善政策体系，推动错位发展

出台园区产业准入导则，配合相关单位完善x市主导产业招商引资政策和产业准入标准。同时按照错位发展的要求，着重引进、发展智能制造装备、航天装备相关企业。

（二）转变招商方式，促进产业集聚集群

积极寻求市级领导协助。力争引进一批具有国际竞争力、产业带动力、品牌影响力的龙头企业和重点项目。抓紧与中材绿建、皇氏集团等企业沟通对接，力争洽谈项目尽快签约落地。

（三）积极申请上级协调，强化用地保障

积极推进xxxx年已签订投资协议项目落地前期工作，根据项目需求向x市经信委申报xxxx用地计划指标，并申请规模建设用地调整，确保满足已签约项目入驻及拟入驻项目用地需求。

（四）深化校院企地合作，建设发展共同体

建立有效机制、搭建共赢合作平台，推动园区与高校、科研院所、央企、省企形成利益共同体、发展共同体。推进电子科技大学光电技术工程中心“MEMS芯片生产及力创云大数据平台建设”项目尽快签约落地。

四、完善服务体系，激发产业发展活力

加快完善现代园区服务体系，进一步提升企业服务科学化、规范化水平；加大项目跟踪对接力度，按时保质完成x市“十大行动计划”中由我委牵头负责的工业类项目，实现开工率xxx%。

工作措施：

（一）按照办字[xxxx]xx号《x市企业投资项目承诺制试点工作方案》，进一步确立企业投资主体地位，打造效率高、服务好的企业（项目）服务环境。

（二）强化项目管理，扎实推进“十大行动计划”重点项目建设，将项目工期逐一倒排，及时处理解决项目推进中的困难和问题。

（三）抓好固投与统计，目标任务细化到月，工业投资按照≥xx亿元/每月的进度，制定工作时间表，每月召开目标任务分析预警会，对工作进度任务完成情况进行综合研判、专项督察和跟踪问效。

（四）根据与企业签定投资协议的约定，及时兑现企业各项优惠政策。

年度工作总结及工作计划【篇6】

县应急管理局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

xxxx年，xx县应急管理局认真贯彻落实上级关于应急管理工作的系列决策部署，一手抓安全生产，以推进安全生产领域改革发展为主线，不断健全完善安全生产责任体系和安全监管体制机制，做实做细隐患排查治理，一手抓应急管理，稳步推进应急救援机制建设，目前全县安全生产形势总体稳定。现将xxxx年工作情况和xxxx年工作计划总结如下：

一、工作情况

xxxx年xx县应急管理局始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，在省、市应急管理部门的领导和关心下，紧紧围绕安全生产专项整治三年行动，扎实做好安全生产各项工作，今年以来共发生安全生产事故三起，死亡x人，其中建筑施工、营运性交通、工贸各一起，各死亡x人，事故起数和死亡人数与去年持平。

（一） 强化组织领导，严格落实安全生产责任

一是加强研究部署。xxxx年以来县安委会先后xx次召开了全县安全生产工作会，对安全生产专项整治三年行动、十大攻坚战等工作进行部署、调度、推进，并且多次在县委常委会、政府常务会、党委中心组学习会上对安全生产工作进行研究。xxxx年县安委会印发了《关于切实做好全国“两会”期间安全生产工作的通知》、《xx县安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”实施方案》、《xx县“查风险、除隐患、防事故“ 迎接建党100周年安全防范工作方案》。

二是加强督导检查。县委办、政府办于x月xx日联合下发了《关于对全县安全维稳定开展督查的通知》。x月xx日至x月x日成立由县委常委带队，各相关部门抽调人员组成的七个督导组对全县各乡镇、各安全生产专业委员会落实安全生产工作进行督查。随后由县安委会对全县xx处安全生产重点问题进行了挂牌督办，x月xx日县安委会印发了《关于深入开展安全专项整治三年行动集中攻坚全面推进全县道路交通、建筑施工安全生产工作高质量发展的实施意见》的通知，在中秋、国庆等重点时段，县安委办印发了《关于开展国庆假期安全生产暗访检查工作的通知》，抽调相关单位人员，组成了多个暗访组进行专项检查。

（二）坚持标本兼治，持续开展安全生产专项治理

一是扎实开展安全生产专项整治。按照上级工作部署，在市局和县委、县政府的高位推动下，xxxx年x月xx日县安委会印发《xx县安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”实施方案》。截止xx月底，专项整治行动排查整治范围内企业共xxx家，排查隐患总数xxxx条，已整改xxxx条，整改率xx.x%，其中重大隐患x条，已全部整改到位，辨识风险点xxxx处，全部采取了相应的管控措施。我县专项整治三年行动“十大攻坚战”的既定工作目标共xxx项，要求各牵头单位按照时间节点确保全面完成攻坚任务，xx月份调度已全部完成。

二是加强落实依法治安监管职责。全面落实监管职责，负有安全生产监管职责的部门每年都周密细致的制定了年度安全生产监管执法工作计划。以原国家安全监管总局印发的《安全生产监管执法手册》为执法行为指南。开展行政处罚xx次，处罚xx万元，其中特种设备查处违法违规行为x起，处罚xx.x万元；建筑施工查处违法违规行为xx起，处罚xx万，事故处罚xx.x万；非煤矿山查处违法违规行为x起，处罚x.x万元，消防查处违法违规行为xx起，处罚x.x万元。

三是扎实推进安全防范工作部署。xx月xx日召开了全县安全防范工作会，对“打非治违”百日行动进行了专题部署，“打非治违”行动全面有序推开。xx月xx日召开了全县安全防范工作会议，对“打非治违”百日行动进行了专题部署，并于xx月x日由县政府办印发了《xx县安全生产安全生产“打非治违”百日行动》的通知，全县有关单位均抽调精干力量，组成暗查暗访、督导检查组，紧盯重点地区、重点企业、重点环节，开展督导检查，截止xx月底日，共成立检查组xx个，检查企业xxx家，排查隐患xxx条，已整改xxx条，处罚金额x万元。深入推进“打非治违”百日行动。

突出关键环节，统筹做好应急救援力量建设

一是修订完善各类应急预案，将《xx县防汛抗旱应急预案》等x部xxxx年编制的应急预案按要求向市局申报备案。

二是加强部门联动。由我局牵头，以气象局预警信息发布中心为基础，整合应急管理应急值班系统、水利局山洪灾害预警系统、自然资源局地质灾害预警系统和水文水资源监测大队水情系统，由五个单位抽调人员建立“统一指挥、统一监测、统一预警信息发布”的应急指挥大平台。依法依规及时发布各项预警；强化应急值守，实行领导带班xx小时值班制度，及时处置各类事故信息。

三是加强应急救援队伍建设。今年新招聘xx名专业森林消防队员配齐配强了队伍建设，提高了应急处置能力。统筹各支社会救援志愿者力量，组建xx蓝天救援队。

四是部署经营单位组织专项应急演练。开展了防震紧急疏散应综合急综合演练，防汛抗旱应急综合演练和森林火灾扑灭实战应急演练。

积极主动作为，有序开展防汛抗旱工作

洪涝灾情情况：今年以来，强降雨造成全县xx个乡镇受灾人口xxxx人，转移安置xxx人，其中集中安置xx人，分散安置xxx人；倒塌房屋x户xx间，一般损坏房屋xx户xx间；农作物受灾面积xxxx.xx公顷，成灾面积xxx.xx公顷，绝收面积xx.xx公顷；造成直接经济损失xxx.xx万元，其中房屋及居民家庭财产损失xx.xx万元，农业损失xxx.xx万元，工矿企业损失x万元，基础设施损失xxx.x万元。

干旱灾害情况：据统计，全县全年受灾人口达xxxxx人；紧急转移xxx人次；因旱需生活救助人口xxx人；农作物受灾面积xxxx.xx公顷，其中成灾面积xxx.xx公顷；倒塌房屋x户xx间，损坏房屋xx户xx间；造成直接经济损失xxxx.xx万元，其中房屋及居民家庭财产损失xx.xx万元；农林牧渔业损失xxx.xx万元；工矿商贸业损失x万元；基础设施损失xxx.x万元。

按照“及早部署、主动防御”的原则，在思想上高度重视，组织上加大力量、行动上狠抓落实，促进了防汛抗旱工作的扎实有效开展。

一是加大抗洪抢险投入。县委、县政府高度重视抢险救灾工作，县委、县政府主要领导及分管领导多次到受灾现场指导抢险救灾，县应急、水利、自然资源、农业、交通、民政等县直成员单位，各乡镇领导及相关人员，各级党员、民兵及群众也及时赶赴灾情现场应急抢险，并帮助受灾群众进行生产自救及家庭财产转移，最大限度减少受灾损失。据统计，截止xxxx年x月xx日，全县共投入抗洪抢险数xxx余人，主要为各级各部门干部、地方群众、党员民兵，用于抗洪救灾编织袋x.xx万条、砂石料x.xx万mx、机械设备xx台班，总物资消耗折算资金x万元，减灾经济效益xx万元。

二是落实防汛抗旱责任制。x月x日在县政府二楼会议室召开第一次防汛抗旱趋势分析会商会议，县政府领导、县防指成员单位，各乡、镇等相关领导参加会议。x月x日在县政府二楼会议室召开县防汛抗旱工作会，县政府领导、县防指成员单位，各乡、镇等相关领导参加会议。x月xx日强降雨期间，由县委书记主持召开了x次防汛会商会议，进行了会商研判和指挥调度。

三是开展汛前、汛中检查，消除安全隐患。x月中下旬由县水利局牵头开展汛前大检查，督查水利工程现场、责任落实、物资储备、抢险应急预案、水库安全度汛计划等汛前准备工作情况。x月中旬，县防指组织检查小组对县辖区内的所有重点水利工程进行大排查、检查，对发现有安全隐患的及时下达整改措施并在整个汛期过程中督促落实，确保各水利工程防汛责任单位和人员及抢险队伍得到落实，确保水库溢洪道及坝容坝貌差的水库得到整治清理。

四是加强值班值守工作。按照省市防指的要求，我办制定了防汛值班制度和防汛值班人员工作职责，严格执行汛期xx小时值班和领导带班制度，及时上报信息，做到信息互通共享，做好应急响应的各项准备。做好水雨情记录和传达上级文件精神，确保汛期有关汛情、雨情信息畅通。落实水库堤防巡查报汛制度全县共安排水库安全管理员xx名和堤防安全管理员xx名，汛期各安全管理员到岗到位，做好巡查记录并在雨天加强巡查次数，确保遇到出险情况能及时向上级部门汇报，以便及时采取有效措施确保安全度汛。

五是组织开展培训演练。x月xx日在我局x楼会议室举办全县防汛、水旱及地质灾害防治业务培训班，对各乡镇分管防汛工作负责同志、防汛业务骨干、分管水利工作负责同志、水利站所负责人、分管自然资源工作负责同志、自然资源业务人员、应急、水利及自然资源相关股室全体成员进行业务培训。x月xx日县应急管理局联合县人武部在北河xx段xx县开展xxxx年度防汛演练；x月xx日县森林消防大队在北潦河曹山段开展水上救援演练。通过培训演练，增强了各部门的业务能力水平及协同、合作，锻炼了专业队伍的实战水平，找出了自身存在的问题与不足。

六是提升物资保障及队伍建设。年初充实了防汛抗旱仓库，清点了备用物资，配置了xx人座冲锋舟二艘、橡皮艇x艘、防汛物资置物架xxx余组、救生衣xxx件、编织袋xxxxx条、发电机x台、充气帐篷x顶、无人机x架等。全县共落实了抗洪抢险队伍xx支共xxxx人，均登记造册，确保随叫随到。

七是完善各项制度预案。主要是印发了《关于做好xxxx年防汛抗旱准备工作的通知》、《关于进一步提升乡镇防汛抗旱能力建设的通知》、《关于开展xxxx年第一次防汛大检查的通知》、《关于印发xx县xxxx年防汛抗旱工作实施方案的通知》、《关于印发xx县xxxx年防汛抗旱指挥部工作规则的通知》、《关于下达xxxx年小型水库及重点圩堤度汛方案的通知》、《关于明确xxxx年县级防汛抗旱指挥工作有关事项的通知》等。

积极主动作为，有序开展森林防灭火工作

以《x市森林防灭火行政首长负责制职责工作清单》为抓手，落实各项防灭火工作举措，实现了全县森林火灾为“x”的目标。

一是将全县划分为xx个防火责任区，实行县领导督导、指挥部成员单位联系帮扶责任制度。

二是推行野外火源网格化管理，按照“一长三督五员”责任体系要求，编牢织密源头管控网，建立健全考核机制，得到市防火指挥部推广。

三是强化森林防火宣传，在旅游景点、进山入口推行“防火码x.x”运用。

四是强化队伍建设。一是配强配齐xx名县专业森林消防队伍，实行准军事化管理。在全市专业森林消防队伍大比武中荣获优秀组织奖，x名队员获得先进个人荣誉称号。二是及时补充乡镇半专业森林消防队伍和村级应急队伍人员，组织开展培训教育。三是x个林业经营单位配置了xx名半专业森林消防队伍。

五是积极向上争取九岭山森林火灾应急能力项目建设中央资金xxx余万元，用于完善应急队伍的基础设施和添置应急器材。

积极主动作为，有序开展防震减灾工作

围绕县委、县政府重大决策部署，完善思路，突出重点，深入贯彻落实十九大精神，扎实做好防震减灾各项工作。

一是扎实做好群测群防工作制度。制作发放统一的宏观点标识牌和宏观观测员工作手册，提高我县观测员的业务水平。建立健全地震宏观骨干观测点信息档案，编制统一的档案信息表。开展全县宏观观测点普查，确保“三网一员”队伍整体稳定。截至目前，我县共有宏观观测员x个，防震减灾助理员xx名，灾情速报员xx名。

二是扩大增加宣传教育受众面。在“x.xx防灾减灾日”开展“提升基层应急能力，筑牢防灾减灾救灾的人民防线”主题宣传，并向民众赠送地震科普知识读本和避震常识的宣传物品，提升群众防震避震意识和能力，扩大宣传覆盖面。大力开展防震减灾宣传“六进”活动。结合全县宣传工作安排，组织宣讲人员到清华社区、建设社区、青湖社区等多个社区为居民群众开展科普宣传；到县幼儿园、县第一小学、县第二小学等学校，为广大师生科普地震知识。

三是多措并举，积极推动防震减灾示范创建工作。目前，我县已成功创建了国家级综合减灾示范社区x个、省级防震减灾示范学校x所、市级防震减灾示范企业x个、市级地震安全示范社区x个、县级地震安全示范村x个、县级防震减灾示范学校x所。

四是加强完善应急预案修订。制定印发《xx县地震应急预案》、《xx县自然灾害救助应急预案》。xx个乡镇政府全部制定下发地震应急预案，实现全覆盖，村级预案制定有序推进。

五是继续做好“互联网+”信息化建设。对全县的消防力量数据、行业抢险救灾队伍、乡镇政府系统联络数据、乡镇防震抗震指挥部联系数据等信息进行统计，建立应急数据库，并分类汇总实时更新，实现了大数据、动态化信息管理。

六是推进完善应急避难场所建设。进一步完善应急避难场所供水、供电等基础设施，进一步充实应急救灾物资，县应急救灾物资储备库建设稳步推进，应急物资储备体系建设进一步完善。

七是组织开展地震应急装备专项演练。模拟破坏性地震发生后，演练现场地震应急处置，并进行应急装备清点装车、流动监测台搭建、应急通讯联调、应急救援设备实操、现场震害调查等地震应急科目，有效提升了应急队员地震现场应急处置能力。

积极主动作为，有序开展防灾减灾工作

一是积极开展防灾减灾宣传活动。以“x.xx”国家防灾减灾日为契机，广泛宣传普及防灾减灾知识。当日，我局在xx三中开展防震应急疏散演练，在城中花园开展“全国防灾减灾日”集中宣教活动，全县各乡镇中、小学及幼儿园都进行了防震应急疏散演练。

二是建设全县灾害信息员队伍。建立了覆盖所有城乡社区的“县-乡-村”三级灾害信息员队伍。每个行政村（社区）有x名灾害信息员，在汛期前开展了一次集中培训，为村级灾害信息员发放了xxx元/人月的补助，为符合条件的各级灾害信息员办理了优惠通信套餐。

三是补充应急救灾物资。建立完善县乡村三级应急物资储备库。各乡镇对应急物资进行了更新和补充，规范了出入库登记台帐管理机制。

四是做好灾害防治工作。印发了《xx县自然灾害防治能力建设工作方案》，明确了我县九项重点工程的具体内容和责任单位。开展了第一次全国自然灾害综合风险普查工作，现已按时间节点完成了应急系统风险普查清查及调查阶段工作任务。

五是及时核实上报灾情开展救灾工作。xxxx年我县遭受了洪涝和干旱灾害，共造成x.x万余人受灾，对全县受灾困难群众在今年冬令和明年春荒在口粮、衣被、取暖等方面遇到的基本生活困难进行了调查统计，积极向上级争取资金和物资支持。

六是继续做好农房保险工作。全县农村住房购买了政策性保险，其中xxxx户精准扶贫户办理了续保，一般户正在收集名单，待省应急厅统一招标确定承保公司后即可投保。已为x户遭受火灾、洪涝灾害的房屋办理了理赔，共计金额x.x万元。

二、存在的问题

一是在应急部门的县防办无法接入防汛抗旱决策系统，水雨情监测信息主要依靠水利部门。防汛值班的时候就像是瞎子走路，建议上级部门及时建立应急部门防汛监测网络。

二是人员不足，人才流失，转隶到应急部门的防汛专业技术人员仍需要申报水利系列职称，而我局职称待遇得不到保障。

三是值班补助得不到政策支持和保障。

四是车辆编制数得不到保障，机构改革几辆转隶过来的车辆都是“黑户”。

五是应急管理工作任务日趋繁重，尤其是事业单位改革后我局工作职能划转较多，但编制、人员配备明显不足，专业干部和年轻干部严重缺乏，与形势发展要求差距较大，一定程度上影响了业务工作的顺利开展。

三、受表彰的单位和个人

1、xx县xx镇人民政府荣获xxxx——xxxx年度全省森林防灭火先进单位荣誉称号。《x省人民政府关于表彰xxxx——xxxx年度全省森林防灭火先进单位和先进个人的决定》

2、xx县人民政府取得xxxx年度全市应急管理先进县第二名好成绩。《x市人民政府办公室关于印发xxxx年度全市应急管理综合考核结果的通报》

3、魏永利同志荣获“十三五”期间全省安全生产工作先进个人荣誉称号。《x省人民政府关于表彰“十三五”期间全省安全生产工作先进单位和先进个人的决定》

4、邱根同志荣获x省防汛救灾先进个人荣誉称号。 《x省委x省人民政府关于表彰x省防汛救灾先进集体和先进个人的通报》

四、工作目标

xxxx年是我国实施十四五规划的关键之年，我局将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神和关于应急管理、安全生产重要论述要求，坚持人民至上、生命至上，做好安全生产专项整治三年行动收尾工作，突出应急指挥能力提升和基层应急管理机构建设等重点工作，推进应急管理体系和能力现代化建设，强化事故多发领域监管，加强防汛抗旱、森林防火等自然灾害防治，全力守护人民群众生命财产安全和社会稳定，多措并举创造优异成绩迎接党二十大的召开。

（一）建立完善安全生产责任体系。按照习近平总书记关于安全生产系列重要指示、批示精神，进一步增加红线意识和底线思维，压实安全生产责任，总结安全生产专项整治三年行动以来的经验成果，建立健全安全监管的长效机制，形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系。

（二）加强专业森林消防队伍管理。提高应急队伍应急能力，做到“一专多能”；扎实推进九岭山森林火灾应急能力项目建设，改善应急队伍的基础设施和添置必要应急器材。

（三）加强防灾减灾救灾能力。继续开展全国自然灾害综合风险普查工作。

（四）全面落实防汛责任制。完善部门和基层组织责任体系网格化，加强防汛检查和整改督查，完善应急管理机制，开展有针对性的防汛应急演练，添置补充防汛物资，提高物资的品质和实用性。加强宣传培训力度，提升公众自觉主动防汛抗旱意识和责任人专业知识水平。

年度工作总结及工作计划【篇7】

学校年度工作总结及计划范例篇一

一学期来，在校领导的正确领导下，得到同事们的帮助，我圆满完成了教学任务，思想理论素质和业务水平上有了较大的提高。我担任高一(3)班、(4)班的语文教学，能更好的保证教学质量的前提下能更好的完成了教学任务。现就一学期的工作总结如下：

一、努力提高思想德道水平，端正自身工作态度

热爱教学事业，自觉向身边的优秀同志学习，从中吸取营养与力量，进行自我教育，严格要求自己。工作态度端正，教风良好，能认真落实学校对备、教、批、辅、考各教学环节的各项规定和知道思想，认真备课，提高课堂教学质量。

二、认真探索业务，努力提高自身理论素质

作为语文教师，要有高尚的道德修养，更要有广博的语文知识。为此我十分重视知识水平的更新和提高。在语文教学上认真学习大纲，学习新课改理论，积极参加由清镇市第一中学承办的贵阳市青年教师课堂教学研讨会、贵阳市举办的三次教研会、并积极参加北京大学中小学教师远程教育培训。自主学习传统文化与语文教学知识，并通过上网，查阅资料等方式不断加强自身素质，给自己充电，主动参与语文组“老带新”教学活动，并撰写学习心得体会，进一步更新自己的专业知识，参加“师德师风”教育培训，不断正确认识教师的职业道德和师表功能，加强理论素养。

三、加强教学基本训练，搞好常规教学

1、个人备课。

刻苦挖掘拓展知识重点范围，扎实备课。我在备课时，采用网络、教材和教案等相联系的方法并用，使得教学时不断拓展和顺手。在备知识的同时，还要备人，不断加强“以人为本”的教学建设。通过一个学期的的接触，基本掌握所教班级语文学科的整体水平，了解学生的实际水平，对症下药。

2、课堂教学。

在课堂教学中，力求让学生“感兴趣”，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，培养学生的语文素养。重视提高课堂效率环节，采取灵活多样的教学方法，活学活用。学习远程教育技术理论后，我结合学生实际，采用了“表现性教学方法”，在教学中坚持教师为主导、学生为主体、训练为主线的原则，努力调动学生的积极性，极大地激发学生的学习兴趣，让学生在愉悦中学到知识，提高能力。发挥学生的主观能动性，积极性。提高教学效率，克服教学的盲目性、随意性，一定程度上提高了教学质量。

教学中，认真执行学校教育教学工作计划，把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，不断探索，收到很好的效果。教学之余，我积极探索，积极主动与语文教学组的同事们讨论交流经验，不断更新自身教学意识和知识结构。

3、抓紧抓好批改、搞好各种考试。

将语文知识、阅读训练、作文训练等结合。批改作业是教学工作中不可缺少的组成部分，通过批改作业可以了解学生对知识的掌握情况。认真批改作业是语文组的重头戏，为了提高学生的作文水平，坚持两周批改一次大作文，批改时全批全改。全面了解学生的作文水平，讲评作文时能做到有的放矢，切实提高学生的写作能力。

考试、测验是教学的重要环节，积极批改单元测验，各次测试。进一步了解学生对知识的掌握情况，发现问题，及时解决。做好月考和单元测试的批改，及时正确找到学生的缺陷，有利于更好地促使学生在平时下功夫，巩固了学生所学，也让教师对学生学习情况了解得更加清楚。我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，认真总结工作，虚心向学习。

四、在教学实践中不断总结经验，进行教学反思

除了进行教学交流外，还注重教学反思，在教学实践的基础上，随时记录，随时总结，撰写教学反思，并按照自己的教学思总结进行思考，探索教学方法。

五、存在的不足

这学期的教学，实属辛苦。取得了自己满意的成绩。但还有一些不足。由于参加工作时间较短，工作经验不足，教学思路有待于进一步调整，对自己的要求进一步加大，还得抓紧时间充电，不断提升自己的理论素质和业务水平。在教学重心、学生底子上还要进一步加大力气继续深入。

六、下学期设想

教好高中语文课对我而言是个不小的新课题，下学期，我将继续努力，进一步有经验的同事学习，不断提升自己，争取在将来的教学工作中有更好的表现。再经过新的一个学期的努力，不断自我提高，增强学生的语文水平，将会有更理想的成绩。因此，无论怎样辛苦，都将继续努力，多问，多想，多学，百尺竿头，更进一步。

学校年度工作总结及计划范例篇二

时光荏苒，转眼间__高中创办已__年了。在20_年来，在公司领导的关心下，在学校领导的指导下，在办公室几位同志的配合下，我们服从安排，加强学习，认真履行职责，全面提高自己的认识和工作能力，较好地完成了各项目标任务。但由于我校尚处创办初期，办公室的工作还有待完善，我们将为此作出长足的努力。

现将20_年的工作情况总结如下：

一、认真履行职责，协助领导做好行政管理工作

办公室是学校行政管理单位之一，协助领导做好行政管理工作是其重要职责。

1、每周一次行政干部会议，每二周一次全体教师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前准备工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好文件的收发工作。

3、完成20_年的行政工作计划、总结等的编写工作。

4、完成本学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监督学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。

5、学校创办至今，上级机关多次来我校进行评估验收和检查考察，社会上各方面也很关注我校发展情况，办公室目前共接待上级领导__批次，接待社会人群__批次。

6、及时参加市教委及其它上级部门的活动，及时了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。

如：组织职工参加卫生防役站的体检等。

二、加强组织协调能力，保障学校重大活动的顺利开展

学校由多个处室构成，各个处室的和谐发展是学校工作顺利运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成部分。我室在上一年度中曾协助各处室组织过多场活动，如：__年10月，协助政教处、教务处、团委等举办了我校第一届诗歌朗诵比赛，取得成功。

教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，创造和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级领导的关怀下，办公室曾多次组织教职工的业余活动，如：__年3月8日组织女教职工座谈会、看_、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年五四节期间，我室协助库校长组织全体青年教师到九江参观学习等。

本着我校人性化管理的方针和规范化管理的原则，办公室有的放矢地开展工作，积极为创造和谐健康的校园环境作出了自己应有的贡献。

三、积极参加政治理论学习，作好思想作风建设

思想有多远，我们就能走多远。思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。十届全国_五次会议精神等。我们严格按照胡_同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气的原则，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。

我们正确认识到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持诚实敬业，一年到头，经常加班加点，从不叫苦叫累，就算领导批评也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。

四、主动工作，为招生大计出力献计

不同时代有不同的国情，我校现在也有特殊的校情。学校创办只有一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于艰难的境地，需要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是密切关注，积极参与，主动承担责任。

譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从开始的申请办学，到后来的派发宣传单、粘贴宣传广告，再到上门走访，最后终于为我校贡献了大量生源。

今年的招生同样受到公司领导的关心和大力支持，部署早就启动，到现在为止我们已完成了__期宣传工作。

综上所述，办公室在这一年中基本能够完成各项工作，但离领导和同志们的要求还有不少差距：

1、由于时间关系，工作条件和人员安排上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作展开得不够具体深入。

2、个人工作经验不足，导致工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

五、就目前的状况，我们作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向

1、没有规矩，不成方圆。

办公室的特殊地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，进一步完善办公室的各项制度。

2、办公室主任是管理者也是实践者，是领导意志的体现，也是基层问题的反馈者，因此，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。

3、在工作中要开动脑筋，主动思考，充分做好领导的参谋，积极为领导出谋划策，探索优质的工作方法和思路。

4、积极与领导进行交流，希望领导能及时对我们的不足进行批评指正，使我们的工作更加完善，在现有的基础上更上一层楼!

新的一年有新的气象新的目标，我们一定会在公司、学校领导的领导下，办公室人员坚持以人为本的的原则，加强学习，围绕学校中心工作和重点工作，建立合理的管理制度，协调好各处室、各教职工之间的关系，为学校的健康和谐发展作出更大努力!

学校年度工作总结及计划范例篇三

本学期我担任的是高二的语文教学工作。现将本学期的语文教学工作进行小结，总结经验教训，以促进今后的教学工作更上一个台阶。

一、注重思想教育与语文兴趣的培养

根据文章内容，结合作品中的人物和作者的思想品质、性格特点，通过朗读、讲解、感悟、讨论，学习主人公的优秀品质，引起学生内心的震撼，使学生的心灵受到熏陶，进而影响和改变他们的人生观、价值观。逐步教会学生先学会做人，然后再教给知识和本领。在课堂上，结合学生、家庭和社会面临的实际问题，让学生领会学习语文的重要性，充分认识到语文是重要的交际工具，激发了学习语文的兴趣，提高了学生的文化品位和审美情趣，发展其健康个性，逐步形成健全人格。

二、抓好课堂教学，向40分钟要质量

教育者的指责不仅是传授知识，更主要的是让受教育者学会独立的思考。语文课堂对文章的条分缕析，学生忙得不亦乐乎，教师们基本上生活在“教参”的世界里，学生生活在“别人”的见解里，没有自我学习的乐趣，没有自我独立的思想。本学期在课堂设计上跳出传统的课文分析，建立平等、和谐的师生关系，教师重在引导学习，指导学法，而不是越俎代庖，授人以鱼，让学生充分体会到自己是学习的主人，学生的潜能得到充分调动，主动积极地参与到课堂上来。教师引导学生自主讨论课文内容，在讨论中相互学习，在讨论中增加言语实践的机会，在讨论中碰撞出思维的火花。这样，学生拜托了机械、被动的听课方式，使学生明确如何从多角度出发理解课文的意义，培养了学生分析问题和解决问题的能力，提高了课堂的效率和质量。

三、把课堂与社会生活紧密联系起来

说句实在话，现在的中学生对语文的热情普遍不高，上课光是照本宣科，不仅自己觉得没趣，学生也会反感，所以，无论是讲字词，还是解读文章，我都会尽量调动他们的生活经验来品析，多举些例子，让这些死的知识变得鲜活起来，这样做，不仅开拓了学生视野并且加强他们对文章的理解，也在一定程度上提高了他们学习语文的兴趣。

四、做好课后辅导工作，注意分层教学

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的绊脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

总之，高二语文教学工作已经告一段落，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中将不断的完善。我一定会不断总结经验，吸取教训，把接下来的路走得更好，对得起教育这一份良心的事业。

学校年度工作总结及计划范例篇四

学期已接近尾声，我园的卫生保健工作在肥东县卫生部门的正确指导下，在县教育局的关心和支持下，在园领导全体教职工的大力支持配合，团结一致积极工作，使我园的卫生保健工作有了很大进步。为了以后能更好地提高保健工作质量，现将本学期工作作一简单的总结：

一、坚持保教并重

在我园领导的重视下，开学初我园的卫生保健工作就纳入了新的轨道，切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去，使我园的卫生保健工作得以正常开展，为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、学习、游戏的环境，针对期初的卫生保健计划，我园扎扎实实真正做到保教并重，以\"保\"为笼头开展了一系列的工作，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动，各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。

二、严格做好晨检工作

1、本学期坚持严把晨检关。

我园严格按\"一摸、二看、三问、四查\"来进行;并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，同时作为保健老师的我能指导保育员做好传染病的防治工作，发现异常或传染病做到及时隔离与治疗，把好了安全的第一关卡。

2、对患病儿我们将随时进行观察，做好记录，按时喂药;

及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。

3、本学期，我园还积极配合卫生保健部门做好疾病的防治、防疫工作，并认真组织幼儿体检(体检率达100%)，确保幼儿健康、快乐地成长。

三、加强卫生消毒工作

消毒应该是幼儿园日常工作中的一部分，制定消毒记录是非常必要的。我们全体教职工利用业务学习时间学习了《___卫生保健管理方法实施细则》。在学习中保育员和老师们深刻地认识到：加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。因此我们坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人二巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，为减少常见病、多发病的发生，每天一早打开门窗，以保证空气清新洁净，并定期进行空气消毒，每周紫外线消毒1-2次(时间为半小时);塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次;便所和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。

我园还建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。另外，在卫生消毒方面，各班的保育员和营养员对照卫生保健消毒制度，严格按顺序规范操作，定期对保育员、营养员进行业务培训;定期与不定期的对保育员和营养员工作进行抽查，做到与月考核挂钩，使每位保育员、营养员都能规范操作。消毒和减少疾病有着密切的关系。由于我园重视了消毒工作，幼儿的出勤率一直很高，有效地保证了幼儿少生病或不生病。多年的工作经验告诉我们：消毒是幼儿健康的保护伞。

四、加强幼儿安全工作

在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立了安全工作领导小组，每周进行安全检查，若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全;各班的消毒药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。本学期无一例安全事故发生。

五、加强家园联系

为了让家长积极配合学校做好卫生保健及安全工作，我园通过告家长书、家访等形式开展一系列的家长活动，加强家园合作，使家长掌握科学的育儿知识及常用卫生保健知识，并晓之以理，动之以情，让每位家长懂得幼儿卫生保健工作的重要性，从而能积极配合幼儿园做好卫生保健工作。

回顾这一学期的保健工作，全园教职工也付出了艰辛的劳动，工作得到了家长的肯定与赞扬。当然我们会一如既往地开展好幼儿的保育工作。我们坚信没有，只有更好!

学校年度工作总结及计划范例篇五

____年是我校二级学院体制实行的第一年,也是我院成立的第一年，我们建立了一个新的集体，在新领导班子的带领下，经过全院师生的共同努力,我们取得了很大的成绩，我本人也在工作中得到了锻炼，现把我个人在本年度的情况总结如下：

一、政治和职业道德方面

政治上，我坚持“四项基本原则”，坚持学习的科学实践发展观和和谐观理论，作为一个党员积极参加支部组织的党内民主生活学习。我一直以一名大学教师而自豪，热爱工作，关爱学生，在工作中认真负责，严格要求自己，时刻提醒自己无愧于“灵魂的工程师”这样一个称号。

二、教学和科研方面

本年度我教授《管理学》、《消费者行为学》等课程，虽然有的课程我已经带过多遍，但我并不因循守旧，而是不断进行教学改革，包括教学内容、教学形式方法、考核方法等方面，受到学生的欢迎和得到同行的认可。

今年，在前期积累的基础上，我申报了校级教研项目《工商管理类专业实践教学平台建设的研究》，并公开发表了3篇论文(包括一篇教研论文)，和自己上一年度相比，取得了不错的成绩，但和一些科研能力较强的教师相比还有不小的差距，对此我有清醒的认识，今后会不断努力。

“台上三分钟，台下十年功”，作为一名大学教师，要不断加强专业学习，才能给学生提供高水平的授课，所以我一方面加强专业理论和社会理论的学习，另外一方面坚持在实践中积累专业知识，理论联系实践，适应专业发展的趋势和新时代对教师的新要求。

三、管理和服务方面

作为市场营销教研室副主任，我积极地完成领导安排的任务，为老师们认真服务。今年，在院领导的安排下，我全程负责市场营销本科专业合格评估工作，从“两表”的填报、专业档案支撑材料准备、专业技能培训安排、到《专业自评报告》的撰写以及评估专家进校后的服务，我都全程参与，为专业评估顺利通过贡献了自己的力量。

对常规工作我也一丝不苟，包括__届市场营销毕业生毕业论文安排、毕业生毕业实习动员、教研室教师教学工作量的审核、期中教学检查等工作。

四、工作中的不足

本年度在各项工作中还是暴露出了自己不少干问题，如科研的质量不高档次不够，在班主任的工作上还处在摸索阶段和学生见面太少。对于这些问题我在假期中会好好思考，争取在下一年度有根本性的扭转。

“路漫漫其修远，吾将上下而求索“，对于下一年度我充满信心!我相信，今后在领导的帮助和自己的努力之下，我一定能做到更好!

年度工作总结及工作计划【篇8】

区卫计委关于2021年度工作总结及2022年度工作打算范文

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市卫计委的精心指导下，我区深入推进卫生计生改革和发展，不断优化计划生育服务管理，大力提升卫计服务能力，统筹做好各项卫计工作，人民群众看病难看病贵问题有所改善，获得感进一步增强，圆满完成各项工作任务。

一、工作总结

（一）医药卫生体制改革稳步推进

1.公立医院综合改革不断深化。今年以来，我县公立医院综合改革工作继续深化，在定点医疗机构推行住院按床日付费制度、引入第三方评估绩效评估机制度、推进分级诊疗、药品双信封和联合体议价采购（可降低药品价格xx%左右）、县级公立医院岗位设置按实际开放床位数核定等方面取得了一定成绩。xxxx年x-xx月，全区基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例xx.x%，公立医院药占比（不含中药饮片）为xx.xx%，百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料费为xx.x，医疗费用增长幅度为xx.xx%均较xxxx年同期下降，医疗服务收入占医疗收入的比例较xxxx年同期上升。

2.村级门诊免费医疗工作不断完善。今年，公有产权标准化村级卫生计生服务室由xxx个增加到xxx个。区卫计委机关增加了x名工作人员，专职从事村级免费医疗工作。开发了国内首个集行政、业务、监管等方面为一体的综合性软件平台——xx区免费门诊医疗管理系统。同时，针对村级免费医疗工作中出现的新问题，对《村级免费医疗工作暂行办法》进行了调整完善，实现了免费门诊资金可持续、村医收入有保障和工作管理全程信息化的正轨，得到了广大村民、村医以及社会各方面的认可、肯定。

3.“放管服”改革进展顺利。以“人民至高无上，患者是我亲友”活动为抓手，从查摆存在问题、规范服务行为和建立健全长效机制三方面下功夫，不断简化办事流程，提高服务质量。目前，区卫计委共有行政审批事项x项，其中x项实行了减证。为方便群众办事，还在县民政婚姻发发放点增设立了x个办证点。

（二）健康扶贫再提升工程全面实施

1.基础工作扎实。县乡医疗机构按要求设立了扶贫病房、病床，均实行了“先诊疗，后付费”一站式综合结算，政府涉农资金为xxxxx名贫困户代缴了xxx元/人的参保经费、xxx元/人的补充保险，成立了区健康教育扶贫办公室，定期向贫困群众传授健康防病知识。

2.兜底保障到位。县政府办公室下发《关于印发建档立卡贫困人口医疗费兜底保障实施方案的通知》，从xxxx年元月x日起，建档立卡贫困人口医疗费兜底保障的具体业务由县医保局统一办理。县政府从县统筹整合财政涉农资金拨付xxx万元兜底资金周转金，由医保局统一办理“一站式”结算工作。简化了工作程序，避免了建档立卡贫困人员“跑腿”、“垫资”，提高了政策可操作性。

3. 贫困群众签约服务全覆盖。全县建档立卡贫困人员xxxxx人，实施了家庭医生签约服务人员xxxxx人，只有x名服刑人员没有未签约和建档，家庭医生签约服务率近xxx%。

（三）计划生育工作转型力度加大

1.生育服务改革成效显著，生育水平保持稳定。网上办证工作全面铺开，群众满意率大大提高。xxxx年xx月至xxxx年x月我县人口自然增长率x.xx‰，性别比xxx.xx，生育水平和出生人口结构保持稳定。

2.计划生育家庭扶助政策得到认真落实。xxxx年，我县新增农村计划生育奖励扶助家庭xxx人，特别扶助人数xx人，享受阳光助学资助女孩xx人。全面完成了城镇居民独生子女父母奖励资格确认工作。计生特殊家庭社会关怀制度“三个全覆盖”全部落实到位。在xx镇开展了“新家庭计划-家庭发展能力建设”试点工作。

3.流动人口服务管理进一步加强。建立了流动人口基本公共卫生计生服务均等化经费保障和留守儿童健康关爱工作机制。仅“六一”儿童节期间开展的“携手关爱 守护健康”主题关爱活动期间，全区卫计系统共发放学习用具和慰问金共计约x万元。积极开展区域协作，在流出人口较多的x新建立了一所流动人口计划生育协会。

（四）卫生计生服务能力进一步提升

1、医疗机构硬件建设提速。医疗机构硬件建设提速。“xx县xxx急救调度指挥中心”完成建设并投放使用，提高了急救效率和服务水平。公有产权标准化村级卫生计生服务室由xxx个增加到xxx个，为开展卫生计生服务打下了基础。

2.卫生人才队伍建设得到强化。xxxx年，招录的有正式编制的xx名卫生专业技术人员和xx名三支一扶生全部到岗。县人民医院、县中医院分别邀请x、x大医院专家开展义诊和专题讲座活动。县妇保院长期从省妇保院引进x-x名专家，驻院对全院的医护人员进行传帮带，提高了全县各科医生的临床诊疗服务能力。

3. 各项活动丰富多彩。全国地方病三年攻坚现场会在我区召开，举办了《送瘟神·二首》发表xx周年纪念活动。结合“x.xx世界防治结核病日”、“x.xx国际护士节”、“首届医师节”、“x.xx世界无烟日”“计划生育协会活动日”等重要卫生计生日，开展了健康教育巡讲、义诊、技术比武等活动，向广大群众宣传卫生计生知识，增强人们健康意识和自我保健能力。这些活动，对内增强了护理人员的责任心和荣誉感，对外提升了我县护理队伍的整体形象，使病患者对医院护理的满意度不断提高。

（五）重点工程建设工作稳步推进

区人民医院传染病区峻工并投入使用，区人民医院x号住院楼和城东医院建设项目顺利开工。血防纪念馆提升改造中国血防纪念馆工程全面峻工并正式挂牌。完成了区妇保院、画桥镇中心卫生院、杨溪乡卫生院和xx个村卫计室提升改造工程。

（六）公共卫生保障、医疗服务管理、卫生监督、中医药管理、卫生信息化建设等业务工作正常开展。年初，全县各学校流感暴发，我县高度重视，积极应对，防止了疫情蔓延。xxxx年，全县新发现艾滋病人xx例，治疗结核病人xxx例，其中新发涂阳xx例。积极推进家庭医生签约服务，重点人群签约xxxxx人，签约率xx.xx%，全人群签约xxxxxx人，签约率xx.xx%。加大了打击非法行医、传染病防控、医疗废物处置、公共场所卫生管理、生活饮用水卫生安全、学校卫生等监督检查力度，全年共监督检查医疗机构xxx家、公共场所xxx户、集中供水单位xx户次、学校xx家，下达xxx份监督意见书，实施行政处罚案件xx起，罚款xx.x万元。顺利通过全国基层中医药先进单位复评考核。卫生信息化建设步伐加快，正在对现有的信息系统进行优化升级

（七）其它工作整推进。一是热点工作成效显著。“两学一做”学习教育常态化制度化，党风廉政建设和纠风工作力度不断加大。二是党建、精准扶贫、信访、综治维稳、安全生产、节能减排、政府信息公开、三争、招商引资、环境保护、优化发展环境、政令畅通以及干部保健等工作扎实开展，做到整体推进。

存在的问题与不足：一是基层医疗卫生机构人才引进难、留住人才更难；二是公立医疗机构运行机制不活，激励机制不健全，管理手段相对单一。三是专科建设与先进地区相比差距较大。四是深化医改面临体制性、机制性、结构性等深层次问题，筹资难度加大；五是计划生育传统工作思路和方法难以适应转型期工作要求。

二、工作安排

（一）继续深化医药卫生体制改革

一是确保县公立医院改革顺利运行。今后，工作的重点将放在不断加强对四所实施改革的县级公立医院内部管理上，以方便群众、让广大患者得实惠作为工作出发点，不断总结经验，完善运行机制，确保改革顺利运行。

二是不断完善村级门诊免费医疗工作。妥善解决村级门诊免费医疗工作中出现的新情况新问题，不断完善工作措施，真正解决基层群众“看病难、看病贵”问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（二）提升医疗卫生服务管理能力

一是做好重点工程。确保区人民医院x号住院楼和城东医院建设项目主体工程峻工。做好区妇保院改扩建工程。完成x所乡镇卫生院和xx个村卫计室提升改造工程。

二是逐步解决人才短缺现状。增加编制报考名额，逐步解决公立医院空编现象，同时加大人才培训力度，有计划地将现有技术人员送到上级医院进行进修培训。

三是做好村级卫生服务一体化管理工作。严格按照乡村一体化管理的要求，做好村卫生计生服务室管理工作，让农村百姓尽快享受到优质快捷服务。

（三）全面落实健康扶贫工作任务。不断完善保障措施，构筑起无遗漏医疗扶贫保障网。

（四）推动计划生育转型发展。巩固计划生育基层基础，加强妇幼健康服务能力建设，继续推进免费婚检工作，落实城镇居民独生子女父母奖励政策，加大出生人口性别比综合治理。

（五）整体推进其他各项工作。做好城乡医疗、公共卫生、妇幼卫生服务、卫生综合监督、脱贫攻坚、党风廉政建设、两学一做”学习教育和基层党建等工作。

物业年度工作计划3篇

如何确保自己的计划与组织的大目标保持一致？为了有效地安排后续的工作，我们可以试着编写一份简洁的工作计划书。在工作中，最重要的一点是可以回顾以前的工作情况。栏目小编经过深入了解和细致分析，为大家撰写了这篇“物业年度工作计划”。希望以下内容对您有所帮助，仅供参考了解！

物业年度工作计划【篇1】

物业公司工作总结2020为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

物业公司工作总结篇一

尊敬的领导、小区业主、各位同事：

大家好!值此辞旧迎新之际，我谨代表家和盛世

物业管理公司向大家致以新年的问候和美好的祝愿!祝大家新年快乐，万事如意!

20_年是本人来家和盛世工作的第一年，对于我

来说是铭记深思又倍感振奋的一年。回头看看，一年走来确实不易，有成功的喜悦也有失败的无奈，我和同事们一起并肩战斗，克服了一个又一个困难，使我们的小区慢慢的美起来了，亮起来了，业主们对我们的评价也好起来了。看到这些变化，我和同事们感到高兴的同时，也觉得身上的责任也越来越重了。今天，我们对过去的20_年工作进行认真的剖析，正视不足、弥补差距，不断地提高自己的能力和素养，以便更好的开展今后的工作。下面，我将自己一年来的工作情况做一汇报，不妥之处请指正。

一、调查研究、掌握实情

20_年3月20日，这一天我记得很清楚，是我 1

到家和盛世工作的第一天。庆山主任给我说：“看看你能不能把小区变个样”。从这一刻起，我就暗下决心，一定要做出成绩来。为了尽快的摸清小区的情况，尽早的开展工作，我经常早去晚回，随身带着笔记本，在小区里查找问题，采取多看、多问、多想的方式，把发现的问题都记在笔记本上。抱着既然要做事，那就要实事办在点子上，好事办在关键处。为此，只有认真了解实情，掌握第一手资料，才能在接下来的工作中做到有的放矢。其次通过多种渠道了解掌握情况，收集意见建议，与小区业主交朋友，让业主们说出心里话，与同事们交流，倾听同事们的心声和诉求。我深知，一个单位工作做的好坏，选用人才是重点，利用人才是关键，人才发挥是主体，做出成绩是目的。做到心中有数，才能在今后的工作中不至于手忙脚乱，事与愿违。开展工作的方法和思路才能更具有针对性、目的性，只有这样才能受到业主们和同事们的拥护和欢迎。

二、对症下药、攻坚克难

一是治理“脏”，使小区干净起来。针对小区卫生

环境不好，业主们意见大这一情况。我带领清洁工从1#楼到19#楼，连续清理了两遍，尤其是楼根、墙根、外窗台下边那些垃圾死角，清除了大量的垃圾、粪便

和杂草。同时，对电梯间进行了彻底清洗。经过历时两个月的不间断清理和保洁，使小区逐渐干净起来了，这次“大扫除”我和清洁工们没要一分钱补助，事后，为了激励大家，也为了提高他们今后的工作热情，正赶上鹿邑逢会，我带领着全体清洁工去鹿邑游玩了一天。二是治理“乱”，使小区整洁起来。小区中的私搭乱建、车辆乱停放、衣物乱晾晒等现象，严重扰乱了小区的正常秩序，是小区治理中的一个难题。表面看,这种在小区中“我素我行”的逻辑是:法不责众。其实,这是自毁家园的典型表现。针对这一现象，我们对车主进行信息登记，建立台账，张贴温馨提示，在花坛内设臵警告宣传牌，加强巡查，及时引导车辆按规定停放，采用软硬兼施的办法劝阻或制止私搭乱建和衣物乱晾晒等行为。三是治理“差”，使小区文明起来。对于个别业主乱倒垃圾，从居住楼层往下扔废弃物，随地大小便甚至在电梯间里小便、吐痰、仍果皮纸屑，随意破坏花草树木等不文明行为，我们积极开展了向不文明行为告别宣传活动。为了提升业主们的公共文明意识，我们印发了《致小区业主的一封信》、《安全乘坐电梯须知》等宣传单，呼吁业主爱护我们家园的环境，行动起来，从身边一点一滴做起，自觉保护环境，让我们的家园保持“洁、净、美”，远离“脏、

乱、差”。

三、制定措施、强化考核

一是签订目标责任书。好的行为是靠完善的制度来实现。我们分别与保洁员、保安签订了目标责任书，进一步规范和明确了双方的责任和义务，为开展工作提供了保障。这样不用安排督促了，大家就明白自己该做什么。值得一提的是，10月份我带领保洁员，对小区楼顶、地面、地下室等卫生进行了彻底清理，1#楼—19#楼楼顶清理出的垃圾有50多袋子，地下室平均清理出来的垃圾多达60多车。保洁员们不讲条件，发扬不怕脏、不怕累、连续作战的工作作风值得表扬。二是明确责任主体。一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的故事大家都知道。为什么会出现这种情况呢?就是因为责任主体不明确造成的，你靠我我等你，结果谁也不去做。为了避免出现这种情况，从5月份开始，我任命了一个保洁绿化科长、三个保安科长和一个后勤仓库主任，公示了保洁员、电工、水工、物业部的联系电话，明确了责任主体，在工作中遇到问题，大家不等不靠了。去年夏季雨水大，地下室渗水、积水达5公分深，雨水参杂着粪便非常的脏，我带着丁科长二话不说，加班加点抽水排污，事后没要一分钱补助。负责绿化的同志对花草树木浇

水、施肥、打药、修剪等工作也做到了及时有序。这里特别要提出表扬的是，保卫科的杨宏科长和王国庭科长，他们在小区巡逻的时候捡到一部价值3000多元的手机和内装有现金1300多元、银行卡数张的钱包一个、保险柜钥匙一串，二人毫不犹豫的及时上报领导，同时积极与失主取得联系，原物奉还给失主，这种拾金不昧的高尚品德，充分展现了他们对业主的高度负责。三是严格执行奖罚。实行了绩效工资，每个人每月有50元的绩效浮动工资，对工作达到要求的给予发放，工作达不到要求的给予扣除。制定了保安、保洁员奖罚制度，对工作先进人员给予表彰奖励，对落后人员给予处罚，坚决落实兑现。极大地调动了他们工作的积极性。四是加强督促检查。每月不定期对保洁员、保安的工作进行2—3次的检查，对于检查中发现的问题及时纠正解决，对于做得好的同志及时给予表扬奖励。向业主公示了工作人员监督电话，接受业主的监督，对于业主的投诉及时作出回应。每月1号定时召开例会，研究部署工作中出现的问题，工作标准用“三个是否满意”来衡量即：领导是否满意、业主是否满意、自己是否满意。由于措施得力，自5月份以来，小区未发生一起偷盗案件，受到业主们的一致好评，小区的各项工作可以说是月月上台阶。

四、外树形象、争创一流

为了提高保安人员的形象，我们调整了保安队伍，优化了年龄结构，把那些责任心强、吃苦耐劳的同志充实到保安队伍中。规范了保安人员的行为，为他们添臵了合体的工作制服。提高了保安、保洁员、绿化人员和后勤人员的待遇，严格执行国家用工标准及法定节假日要求。目前，我们物业公司初步实现了人员稳定、人心稳定、岗位分工明确的良好机制。现在，基本做到了安全保卫无间隙，卫生保洁全覆盖。

宏伟的目标，来自于深厚的实力。我们会一如既

往的为业主提供高品质、全方位、人性化的物业服务，把我们的家和盛世物业管理公司打造成为郸城县一流的物业管理公司，做强做大我们自己的物业品牌，成为郸城县物业管理的标兵。

通过我们不懈的努力，我相信在不久的将来，我

们家和盛世小区会变成业主们生活的宁静港湾，宜居的宝地，美丽的家园!

物业公司工作总结篇二

20__年，在___和___的直接领导和大力支持下，我公司围绕“依托__、开拓发展、做大做强”的发展思路，创新工作模式，强化内部管理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求，在强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。截至12月底，我公司共实现收入___万，总体实现收支平衡并略有盈余，基本走上了自主经营的发展轨道。现将我公司20__年主要工作总结如下：

一、____工作任务完成情况

(一)以物业管理和工程维修为重点，全力完成___和___交办的各项中心工作任务

在物业管理方面，我公司顺利完成了各小区及办公大楼的物业管理工作，此外，受___委托，我公司负责了___临时停车场经营管理工作，取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务。在物业工程维修方面，我公司完成了装修工程9项，各小区房屋维修共387套，其他各小区零星维修改造工程13项，进一步改善了办公大楼的办公环境和各小区的生活居住环境，确保各项工作的顺利推进。统计数据表明，我公司共投入工程维修费用679.49万元，是去年的两倍多。

(二)完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革

20_年是我司转变业务职能和下属公司合并重组的关键年，我公司敢于迎接挑战，主动把握机遇，在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路，为此，我们建立健全了一系列适应公司自身发展需要和市场竞争需求的规章制度，如《物品采购暂行规定》、《废旧物资管理规定》、《加班制度》、《维修工程监管工作规定》、《小区管理目标责任考核表》(包括办公内务、安全防范、车辆管理、机电设备、绿化卫生、住户投诉、装修维修等方面)、《物业管理有偿服务规定》等，为公司发展的规范化和可持续化奠定了基础。

同时，本着开源节流、多劳多得、提高小区管理服务水平的原则，在我公司管理的各小区内建立并推行了经营目标责任制和管理目标责任制，对小区进行年度经济指标与服务指标的考评。实践证明，该项制度不但减少了业务成本，增加了公司的经营收入(见下表1)，而且激发了服务中心全体员工的积极性，提高了他们的工作能力和效率，进一步明确了小区服务中的责、权、利，保证小区物业管理的良性、高效运作。此外，我公司还统一规范了各小区服务人员的服饰，加强礼仪培训，公司的对外形象焕然一新;推行了保安人员星级考核制度，为建立更优秀、精干的保安队伍奠定了基础。

表1：主要安置小区年度收益对比表 单位：万元

对比

小区 05年收入 06年收入 同比增长比

__小区 __ __ __

__小区 __ __ __

__小区 __ __ __%

__小区 __ __ __

__小区 __ ___ __

同时，我们清醒的认识到制度建设的关键在于落实，因此，我公司不断加大检查和执行力度，发现问题不回避，及时纠正，确保各项工作有计划、有依据、有落实地稳步展开。

(三)加强企业文化建设，构建环境整洁、管理有序的和谐小区，打造悦华物业品牌

为加强企业本部和服务社区的文化建设，创建了公司网页，为住户与公司更好的交流提供了便捷的互动平台;不断丰富公司季刊内容，已尝试在小区内向住户派发，加强公司的品牌宣传，使住户能更好的了解我公司的各项业务，增加了他们的认同度和信赖度;结合各小区的实际情况，举办了各种类型的社区文化活动，累计投入6.5万活动资金，与去年同比增长了333.33%，增强了与住户互动和沟通，其中较为大型的活动是__花园“____大赛”及__小区___运动会，取得圆满成功，在住户中引起了强烈反响，得到了他们的大力支持。此外，我公司还投入大量人力、物力在__花园重新装修了文化娱乐活动中心并投入使用，为小区居民提供了良好的休闲娱乐环境，为构建和谐小区创造了条件。页123

(四)参与市场竞争，积极拓展公司业务

我公司于接手大楼的后勤工作，经过几个月的努力，对饭堂部分设备设施进行了维修，完善了各岗位分工，做好设备设施的维修及办的保洁工作，并全面开展了对大楼机电设备的保养工作，为__良好的工作环境和后勤服务提供了有力保障。

我公司把通过iso质量认证的审核作为奋斗目标，通过多种形式做好品牌宣传，以__停车场项目为契机，进一步向外界展示了公司的形象。我公司承接__停车场经营管理工作，投入大量人力物力，并加强了基础设施的投入。期间，停车场累计停放约30000车次，总收入约__万元。由于我公司管理工作到位，车场管理井然有序，既无堵车现象发生，没有发生任何事故和投诉事件，同时也取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务，为今后拓展公司业务，打造____公共物业管理品牌积累了宝贵的经验。

(五)加强员工队伍建设和人力资源储备，构建团结共进团队

在员工队伍建设方面，公司一方面严格管理，对不能胜任本职工作的人员坚决进行撤换;另一方面，开展人性化管理，合理进行岗位调整，营造良好的工作氛围。我们通过与_____学院共同建立校企合作关系，建立“_____学院实习基地”，为公司进一步发展储备了人力资源;安排员工参加多种培训，提高公司工作人员的业务能力和综合素质。

我公司重视团队建设，一方面通过各种活动让员工感受到大家庭的温暖，例如，中秋节组织远离家乡的员工聚餐，并举行文体活动;另一方面，让员工认识团队价值，将自身利益和发展与公司的兴衰相关联，促使全体员工形成一支富有战斗力的和谐共进团队，以满足公司不断变革创新和成长发展的需要。

(六)强化安全意识，建立安全责任关联制度，始终把安全生产作为一切工作的根本

确保服务社区住户的人身和财产安全是物业管理工作的基本要求，也是至关重要的工作内容。为此，公司一方面非常注重提高全体员工的安全服务知识和安全防范技能，对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动;另一方面，建立安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境。20_年，我公司管理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全生产事故。

(七)加强纪律教育，扎实推进党风廉政建设和精神文明建设

我公司结合实际情况，组织党员、干部开展反腐倡廉、重温新党章学习活动，参加七月纪律教育月学习动员大会、听报告、观看录像，还组织大家学习反腐倡廉的文章，重温新党章，牢固树立社会主义荣辱观。我公司根据工作业务需要，将学习人员的范围扩大到小区服务中心，以“八荣八耻”为主题，组织员工进行学习心得的交流讨论。对全体党员干部及各部门负责人开展治理商业贿赂专项工作和纪律教育学习，进行了自查自纠工作，针对存在的与可能发生的问题进行了讨论、分析，制定整改措施，落实整改责任。今年，我公司实现所有经济类合同或协议的签订实行双经办人制度，确保合同的公平、公正。经过整改，公司内部加强了廉政建设工作，提高了干部职工的职业道德素质，在我公司的物业管理工作中不断涌现好人好事，受到住户好评。

二、存在的主要问题及难点

一是物业管理员工队伍文化程度不高，整体素质相对偏低;再加上小区管理人员和保安队伍变动相对频繁，他们一方面对新环境不能及时适应，沟通协调不足，另一方面大多没有接受比较专业的物业管理技能培训，工作能力欠缺，导致工作效率较低。

二是我公司各项管理与考评制度仍有待于在实践中不断改进，企业文化与社区文化建设处于起步阶段，缺乏经验，仍然需要不断探索和总结经验。

三是由于体制等各种客观原因，企业的激励制度不完善，对企业持续发展有一定的限制。

三、20__年工作计划与思路

20__年，我公司将继续以科学发展观和党的十六届六中全会提出的构建和谐社会为指导思想，一方面认真完成___和___交给我公司的各项工作任务，另一方面，继续加强公司自身的各项制度建设，进一步拓展业务范围，提高服务质量，创建有信誉、有实力的物业管理品牌。

(一)进一步创新工作机制，内强管理，外拓业务，使公司的发展再上一个新台阶

经过这几年的努力和发展，以及市建委和办党委的大力支持，我公司各项工作不断规范，业务范围进一步扩大，20__年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及费用包干制度，继续实行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益;依托城建，充分发挥自身优势，希望能在继续做好每年交易会车管工作的基础上，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

(二)加强企业和社区文化建设，打造___物业品牌

我公司在完成中心工作任务的基础上，20__年继续将重点放在企业文化与社区文化的建设上，继续完善公司的网页、季刊，努力搞好小区的社区活动，把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，继续推进党风廉政建设和精神文明建设工作，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。

(三)加强人力资源的培养与人才队伍建设

要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。通过与____学院校企共建物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。

物业公司工作总结篇三

一、物业接管前期工作流程图

1.签订《物业管理委托合同》;

2.委任总经理，招聘高、中级管理人员;

2.1委任物业公司总经理，招聘高、中级管理人员

2.2由总部委任或对外招聘具有多年物业管理经验的总经理1名。

2.3招聘各部门经理、主管、员工：(综合部、财务部、管业部、前台接待、保卫部、工程部)

2.4建议：在招聘技工时，可以选聘项目工地施工队中对本物业项目(本专业)较为熟悉、了解，技术、素质水平较高的人员，纳入公司编制。

说明：因物业公司组建之初，所招员工对本物业及工程具体情况不很熟悉，招聘施工队的人员可以从旁协助工程部经理、主管尽快了解工程情况。

3.筹备、编写前期文件，并到相关政府部门备案;

4.联系政府部门、相关单位，办理相关手续;

5.与开发商协调入住前事宜，对重要资料进行交接;

6.对外委单位进行调研，签定外委合同(办理提前进行二装的工程，并与开发商、总包单位进行协调);

7.物业交竣验收，正式接管(开发商负责返修);

8.业主办理收楼、单元验收(见收楼流程);

9.业主进行室内二装(见二装流程);

10.业主入住，物业公司提供相关服务(见入住流程)

二、筹备前期物资，编写前期文件，并到相关政府部门备案

1.各部门共同汇编的文件：

?.《房屋使用、管理、维修公约》

?.《房屋质量保证书》

?.《房屋使用说明书》

?.《房屋交付(入住)通知》

?.《入伙授权书》

?.《业主(使用人)服务指南》

?.《装修管理规定》

?.《办理装修流程说明》

?.《治安、消防协议书》

?.《二次装修施工区域治安、消防承诺书》

⑴.《二次装修协议书》

⑵.《业主联络资料登记表》

⑶.《收楼须知》

⑷.《物业管理费收费标准》

⑸.《公约承诺书》

备注：《房屋使用、管理、维修公约》编制后需经开发商确认，并到北京市居住小区管理办公室进行备案，备案生效后执行。

建议：《公约承诺书》与《治安、消防协议书》可装订成一册(一式三份)，在业主收楼时发给业主，由业主签字(盖章)认可、执行;《公约》、《房屋质量保证书》、《房屋使用说明书》、《业主(使用人)服务指南》、《装修管理规

定》、《办理装修流程说明》可合装成一册，作为业主收楼时的《用户手册》。同时，在《用户手册》正文内容前增加：“总经理致辞”。

2.各部门在前期阶段编制的文件、规定，以及需要在前期办理的事宜。

2.1

△ 综合部

2.1.1编制《员工手册》，经公司领导批准后，统一印刷成册。

2.1.2制订《员工考勤制度》，建立“考勤登记表”、“月考勤汇总台帐报表”。

2.1.3制订《员工奖惩条例》，建立“员工过失单”、“奖励审批单”。

2.1.4制订《员工聘用办法》，建立“应聘面试登记表”、“入职循环单”、“转正审批表”、“离职结算表”、“调动通知单”、“劳动合同续签审批单”。

2.1.5制订《员工培训规定》、培训计划，建立“培训审批表”、“培训协议”。

2.1.6制订《物资采购、验收、入库、报销流程》。

2.1.7制订《员工工服管理规定》，建立“制作工服通知单”、“工服更换通知单”。

2.1.8制订《员工请假制度》，建立“休假申请单”。

2.1.9制订《薪金实施细则》，建立“工资报表”、“薪金明细表”。

2.1.10制订《印章管理规定》，建立“公章启用、报废、移交登记表”、“用印申请”;

统计公司各种印章，经总经理审批后统一刻制(公章、管业部章、保卫部章、工程部章、财务专用章、文件传阅章、审批合格章、餐票专用章、浴室专用章)。

2.1.11制订《库房管理规定》，建立“物品入库登记单”、“物品领用单”、“物品入库验收单”、“库存物品台帐”、“月收、发、存报表”、“采购申请单”。

2.1.12制订《内部行文管理规定》，建立“文件签收表”、“内部请示报告”。

2.1.13制订《档案管理规定》，建立“档案分类表”、“档案(一、二、三级)目录表”、“档案借阅登记表”。

2.1._制订《部门运作手册》：人员编制、岗位职责(经理、行政主管、总经理秘书、库房管理员、文员)、工作程序、管理制度。

2.1.15联系印刷厂，对需要印刷的各种表格、信封，经总经理审批后统一印刷。

2.1.16制订《开办费使用方案》，统计、制订前期开办物资的配置内容、标准，并负责前期采购工作;

建立“固定资产台帐”、“个人办公用品台帐”。

2.1.17制订《合同、协议审批制度》、《合同、协议管理办法》，建立“合同、协议审批单”、“合同、协议付款内签单”。

2.1.18制订《计划性工作管理办法》，建立“年度(月度、周)工作计划、总结报表”、“计划、总结考核统计表”。

2.2△

财务部

2.2.1制订《财务报销管理制度》，建立“付款申请及报销单”。

2.2.2建立二次装修“付款内签单”、“装修押金登记表”、“装修管理费统计表”

2.2.3制订《现金支出管理规定》。

2.2.4编制《部门运作手册》：人员编制、岗位职责(经理、会计、出纳)、工作程序、管理制度。

2.2.5制订《预算管理制度》，建立“年度预算报表”。

2.2.6编制《固定资产购置方案》。

2.2.7制订《库存盘点制度》。

2.2.8制订《内部收支报表制度》，建立“月度收支报表”。

2.2.9制订《发票、收据有价票据的管理制度》。

2.3△

管业部

2.3.1制订《物业管理收费标准明细》：物业管理费(押金)、车位费(押金)、租线费(押金)、装修管理费(押金)。

2.3.2制订《业主(使用人)收楼流程》，建立“缴款通知单”、“工程返修单”、“返修工程验收单”、“钥匙交接表”、“备用钥匙封存表”、“业主签到表”、“业主档案”，并告知此流程中涉及的部门。

2.3.3制定《业主(使用人)二次装修管理流程》，建立“业主(使用人)装修施工申请表”、“装修审批单”、“装修施工许可证”、“验收申请表”、“施工变更单”、“业主装修区域巡检表(管业部)”、“施工人员出入证”。

2.3.4制订《有偿服务价格表》：维修费、车位费、电话费、装修管理费、能源费、特约服务费。

2.3.5制订《部门运作手册》：人员编制、岗位职责(经理、客务主管、内务主管、客务代表、前台接待)、工作程序、管理制度。

2.3.6编写《车位租赁(购买)协议书》、《电话租线(购买)协议书》。

2.3.7落实垃圾房的位置，业主垃圾放置地(楼层垃圾间)。

2.4△

保卫部

2.4.1制订《停车场管理规定》、《自行车场管理制度》。

2.4.2制订《巡视管理规定》，建立“治安巡视记录表(公共区域)”。

2.4.3制订《物品出门管理规定》，建立“出门条”。

2.4.4制订《钥匙使用管理规定》，建立“钥匙发放记录表”、“钥匙使用登记表”。

2.4.5制订《备用钥匙启用管理规定》，建立“备用钥匙启封审批表”。

2.4.6制订《一装、二装交叉施工管理方案》，建立“施工、装修期间巡视表”、“夜间情况检查表”、“消防设备、设施日检记录表(业主装修区域)”、“二次装修施工现场检查表”。

2.4.7制订《灭火器租用管理办法》，确定租金费用(押金)，建立“灭火器材配置记录表”。

2.4.8制订《施工违规级别明细》，建立“违章通知单”。

2.4.9制订《成保人员岗位职责》，建立“成保人员月度工作考核表”

2.4.10制订《中控室(监控室)管理规定》，建立“录像磁带台帐”、“消防中控系统记录表”、“治安监控系统记录表”。

2.4.11制订《警具使用、管理办法》，建立“警具台帐”、“警具启用、报废登记表”、“特殊警具使用审批表”。

2.4.12制订《部门运作手册》：人员编制、岗位职责(经理、主管、领班、保安员、消防执机员)。

2.4.13制订《明火使用管理规定》，建立“动火许可证”。

2.5△

工程部

2.5.1制订《物业接管前巡检办法、计划》，建立“工程遗留问题跟进记录”，并随时将工程遗留问题通知开发商。

2.5.2制订《专业机房管理规定》：强电专业(变配电室、柴油发电机房)、弱电专业(电话机房、电梯机房、卫星电视机房、电脑机房)、空调生活水专业(空调机房、新风机房、生活水箱间、中水处理机房、消防泵房、污水泵房、隔油池)。

2.5.3联系物业办公用房，确定装修方案，并负责跟进装修施工进度。

2.5.4制订《项目接管验收细则》，建立“验收单元交接书”，按专业、具体内容划分。

2.5.5建立业主(使用人)二次装修“装修质量验收表”。

2.5.6从项目工地施工队中选拔对该项目工程了解全面的专业技术人员，聘用至工程部。

2.5.7经理带领部门主管、员工学习、熟悉物业内全部工程、设备内容。

2.5.8编制《部门运作手册》：人员编制、岗位职责(经理、主管、领班、技工、工作程序、管理制度)

2.5.9制订《设备运行保养检修计划》(各专业设备)，建立“设备保养卡”、“设备保养计划表”

2.6联系政府部门、相关单位，办理相关手续

2.6.1联系工商所，办理企业营业执照

2.6.2联系税务所，办理税务登记

2.6.3联系银行，开通公司帐号

2.6.4联系劳动局，电梯审检，领取合格证、特殊工种报检(开发商)

2.6.5联系北京市居住小区办公室，核准《公约》

2.6.6联系供电局，确定供电方案及价格(开发商)

2.6.7联系自来水公司，确定供水方案及价格(开发商)

2.6.8联系节水办，确定节水方案(开发商)

2.6.9联系煤气公司，确定通气方案及价格(开发商)

2.6.10联系热力公司，确定供热方案及价格(开发商)

2.6.11联系电话局，电话报装开通及产权分界

2.6.12联系交通大队，报车场管理方案

2.6.13联系邮电局，为物业通邮

2.6._联系环卫局，落实垃圾清运价格、方式

2.6.15联系绿化队，确定绿化维护方案及总体费用(开发商)

2.6.16联系物价局，报物业管理收费标准(开发商)

2.6.17联系当地派出所，报社区门牌号码(开发商)

2.6.18联系外管局，报涉外关系(开发商)

2.6.19联系广电局，报光缆信号传输相关手续(开发商)

2.6.20联系公安局，报内保关系

2.6.21联系安全局，报卫星电视的涉外节目(开发商)

2.6.22联系防疫站，报检生活水箱，取合格证(开发商)

2.7与开发商协调入住前相关事宜，对重要资料进行交接

2.7.1确定收楼时间

2.7.2确定物管费的起计日期

2.7.3前期工程遗留问题的解决

2.7.4办理前期工作资料、重要文件、产品说明、各类证书的移交与交接工作：

△.产权资料

房地产的产权资料是国家房地产部门依法对各类房地产进行管理的依据;是房地产管理部门确认产权，税务部门依法征税，司法部门处理产权纠纷的必要凭证;也是产权人参与产权租赁、交易、抵押的必要凭据;物业公司将以产权资料为依

据，收取或分摊有关费用，行使管理职能，防止发生私拆、乱改、违章搭建，损坏房屋结构和公共设施等行为，维护公有设施，共有部位和绿地不受侵犯，维护广大业主的权益。接管验收时检索提交的产权资料主要有：

①项目批准文件

②用地批准文件

③建筑执照

④拆迁安置资料

⑤房地产平面图

⑥面积测绘报告

⑦小业主姓名、产权、单元号、建筑面积清单

△.市府验收合格资料

①建设工程竣工验收证书

②市建筑消防验收合格证

③市小区办综合验收合格证

④用电许可证

⑤供用电协议书

⑥卫星地面接收设施许可证

⑦电视共用天线合格证

⑧电梯使用合格证

△.工程技术资料

①技术资料是物业接管验收时对物业进行质量检验的依据。物业公司在接管验收时，必须根据有关技术资料来进行检验。接管验收时提交的工程技术资料主要有：②竣工图-包括总平面图、建筑、结构、设备、给排水、通风空调、强电、弱电、附属工程及隐蔽管线的全套图纸

③地质勘察报告

④工程合同及开工、竣工报告

⑤工程预决算清单

⑥图纸会审记录

⑦工程设计变更通知(包括质量事故处理记录)

⑧隐蔽工程验收签证

⑨沉降观察记录

⑩竣工验收证明书

钢材、水泥等主要材料的质量保证书

新材料、构配件的鉴定合格证书

水、电、采暖、卫生器具等设备的检验合格证书

砂浆、混凝土试块试压报告

供水、供暖的试压报告

园林绿化的图纸和清单

设备清单、安装调试记录、使用注意事项说明、质保书和保修单

有关政府部门对分类项目的批文

有关工程项目的其他重要技术决定和文件

△.须移交物业公司管理的资料

用水申请审批表及月供水计划执行表

机电设备单台说明书、调试、订购合同

分摊面积、建筑面积的测绘报告

△.对外委单位进行调研，签订外委合同

△.从开发商处接管《成品保护协议》，对外现有成品保护人员进行管理。调研保险公司，对物业投保“财产一切险”、“机器损坏险”、“公众责任险”，签订《保险合同》

调研外委保洁公司(三家以上)，签订《保洁合同》

调研外委绿植租摆公司(三家以上)，签订《绿植租摆协议》

调研灭虫、灭鼠公司(三家以上)，签订《消杀协议》

调研保安公司(三家以上)，签订《外保合同》

调研电梯公司，签订《电梯维保合同》

视物业具体情况，联系配电室对外承包单位，签订《配电室承包协议》 视物业具体情况，联系水处理对外承包单位，签订《水处理合同》

视物业具体情况，联系化粪池清掏单位，签订《化粪池清掏协议》

视物业具体情况，联系干、湿垃圾清运单位，签订《垃圾清运协议》 视物业具体情况，联系汽车清洗、保养单位，签订《洗车台租赁协议》视物业具体情况，联系楼宇系统维保单位，签订《楼宇自控维保协议》

物业公司工作总结篇四

20__年1月18日，我物业公司进驻三期安置小区，这一年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。

对物业管理的理念进行战略性的转变。

我物业公司自成立以来，管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。我物业公司在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。今年开始，公司便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。

品牌建设

品牌，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。

一、贯彻按iso体系的有效动作

公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一年来，公司始终把通过iso9000和iso_000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。

二、形成以客户满意为中心的质量体系

自公司进驻开始，一直把“客户满意，业主至上”作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。

三、建立天健物业零缺陷的目标

公司成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

物业年度工作计划【篇2】

在过去的一年中，物业公司在集团公司的正确领导和大力支持下，本着服从于集团公司发展大局的原则，牢牢树立“以职工为中心”的服务理念，以提高服务满意度为目标，扎实工作，不断创新，全面提升物业服务水平，现将具体情况报告如下：

一、经营完成情况以及相关数据

1、营业收入指标：全年实现收入452.42万元，完成年度预算收入349万元的129.63%，同步增长48.61%。

2、利润总额指标：全年实现利润总额-1203.30万元，扣除建筑公司维修成本290.79万元，实际完成利润总额-912.51万元，年度预算利润总额-968万元，减亏55.49万元。

3、资产总额达到632.34万元，增加79.62万元。

二、提升食堂管理水平，提供温馨服务。

通过学习先进的管理经验和市场化模式，年初对两个食堂的管理进行整改。在硬件设备上，对食堂进行装修，定制安全、方便、实用的餐具，更新添置厨房炉具。在饭菜质量和品种方面，物业公司进一步深化、细化和帮厨公司合作，使职工在日常就餐中能品尝到不同菜系的佳肴，而且每周的菜品不重复，不断的推陈出新。

在夏至和冬至等传统节日，推出面条宴和水饺宴等特色饭菜，并组织面食培训班，让职工感受到路桥企业文化中的人文情怀。

在宴会方面，树立粗菜细做，食不厌精的思想，把普通的食材做到精细，色、香、味、形、意、养俱佳，让来路桥的客人感受到我们对客人的尊重和热情。

三、加强办公楼管理，改善办公环境。

在治理经三、经五办公区域车辆乱停乱放现象中，重新划定车位，分为公车区域和私车区域。同时增加非机动车区域充电插头，分流私家车，从而有效的改变了乱停乱放的情况，有利于维持正常的办公秩序和塑造公司的良好形象。

经三纬九办公楼的暖气管道因年久失修，在冬季供暖后办公室内温度始终较低。为此物业公司在征得集团公司的同意后，联合建筑公司，对经三纬九办公楼进行暖气改造。在暖气改造施工中，因为不能影响正常办公,通过见缝插针的施工调度协调，在供暖之前顺利完工。

物业公司完成了对经三纬九办公楼卫生间的改造，更换掉老旧管道。针对分公司后方女同事较多的情况，增加女卫生间的数量，体现了物业公司人性化服务的一面。

经五纬九办公楼的电梯由于型号老旧，使用年限较长，存在严重安全问题。在征得集团公司同意后，决定更换电梯。在施工过程中，物业公司积极协调，周密部署，合理安排工序。在不影响总部正常办公的情况下，更换掉老旧电梯，消除了安全隐患，提高了硬件服务水平。

四、提升物业管理水平，积极推进公寓楼改造。

积极提升小区的管理水平，以济南市“双创”和“拆违拆临”为契机，拆除了二道坝院内违建13间平房。由于该违建已存在三十多年，存有较大安全隐患，再者居住者多为社会人员，不是集团职工，所以拆临拆违存在巨大困难。为此物业公司多次召开专题会议研究。对违建情况进行了深入调查和细致研究，针对不同的人员制订了不同的说服方法，并且就拆临拆违过程中可能出现的意外情况制定预案，确保拆临拆违工作的顺利进行。

在拆除沿街门头房之前，物业公司对违建的业主动之以理，晓之以情，进行了耐心细致的思想沟通和政策宣传。思想工作做到位后，物业公司在泺口办事处的配合下，通过加班加点两昼夜不间断的工作完成全部拆临拆违。在拆临拆违过程中无任何上访或者群体事件发生，圆满顺利的完成了拆违工作，解决了多年想解决而未能解决的问题，为二道坝整体规划的制定和实施打下了良好的基础。

对于二道坝公寓楼的改造，本着为一线职工以及年轻职工服务的原则，在集团公司的支持下，克服冬季施工的困难，积极推进公寓楼的改造，目前施工已经完成，正在迎接职工入住进行最后的准备工作。

十九大维稳之前，为了确保 “五个不发生”，先后完成了原机械厂、大杨庄等用电线路的更换扩容和砍伐二道坝院内多棵距离动力线过近的树木，及时彻底的将安全隐患消除在萌芽状态，提升了小区物业服务的硬件水平。

五、加强租赁管理，实现资产保值增值。

为了更好的实现资产保值增值，提升主业竞争能力，经领导班子讨论研究，增设业务部。将物业公司现有七个小区、章丘产业园、原机械厂区及大杨庄仓库进行统一管理，强化物业主业管理。

物业公司先后完成了对泺口原机械厂区的租赁、章丘产业园服务再提升、大杨庄仓库的接管及租赁的工作。对于原机械厂厂区，派出专职人员进行驻地管理，确保承租方按照合同进行租赁经营，对厂区的改造和建筑物建设进行过程控制，防止出现粗放型的租赁管理，从而实现了对出租厂区有效可控的管理。

对于章丘产业园的管理是重中之重，针对租赁过程中出现的问题，物业公司多次下发安全通知书和管理函告，告知并督促租赁方依照合同履行相关责任和义务。在对租赁方进行安全整改和履行责任的过程中，物业公司本着对国有资产高度负责的责任感对租赁方进行管理监督，并且将相关资料进行备案和留存。

通过一系列的措施，物业公司不但没有以租代管放松对租赁资产的管理，反而进一步加强了对租赁方的服务和监管，有效的保证了对租赁资产的管控，真正做到了对国有资产的保值管理。

六、完善规章制度，优化干部队伍梯队。

为了切实做到用制度管人管事，先后成立了大宗采购、租赁、招投标领导小组，制订了相应的规章制度，从而加强了过程控制和监督，实现了集体讨论，民主决策和阳光采购。在采购方面，实行申购批准制度，严格按需申购、单独审批、统一采购、入库验货，分批出库的流程。将分散在各小区物品采购、固话管理等工作统一至综合部，通过一系列措施，理清了各自职能，提升了工作效率，节约了经营成本。

在培养干部方面，物业公司以部室调整为契机，加强了对年轻干部的培养，为他们提供一个锻炼和发挥才智的舞台，使年轻人在磨练中成长，在实践中成才。这样既调动了年轻人的干劲和事业心，也增强了物业公司的凝聚力，优化了干部梯队。

七、未雨绸缪，防范风险强化安全。

在消除用工风险方面，严格按照国家相关法律法规和集团公司的规定，以人性化的方式，解除了大部分临时工与物业公司的劳动合同，实现了平稳过渡。

在安全管理方面，逢会强调“安全工作是1,其余各项工作是0”的安全理念，设立专职安全员，提高安全意识，严格实行“一岗双责”。对于安全管理重点部位加大巡查，对于堤口路燃气供暖锅炉、产业园办公楼等进行重点管理，并对路桥大厦消防泵房存在的安全隐患进行了整体改造。

在12月，为了提高大家对火灾的应对和增强安全防火意识，物业公司在路桥大厦举行了消防演练。通过消防演练，使大家进一步了解掌握火灾等突发事件的处理流程，提升在突发事件过程中的协调配合能力，再次明确了防火负责人以及相关人员在火灾中应尽的职责。

八、加强党建工作，凝聚力量提升素质。

在日常工作中进一步发挥党支部总揽全局、协调各方的领导核心作用。利用支部会议和教育活动，加强理论学习。在实际工作中因地制宜、实事求是，增强党支部决策的针对性和科学性。将“两学一做”常态化和制度化，与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，加强党性修养，模范履行义务，坚定理想信念，践行根本宗旨。

积极参加集团党委及上级党组织的相关活动。在集团党委组织的廉洁从业知识测试中，物业公司党支部三人参加，两个人获奖，分别为一等奖及二等奖的好成绩。通过参加一系列的活动，不仅提高了党员的理论素养，而且增强了党支部的凝聚力。

九、工作中的不足以及改进措施

1、物业服务专业化水平有待于进一步提高。目前物业公司的服务水平，较社会专业物业服务存在较大的差距。根据此项不足，在2018年工作中，物业公司采取走出去学习和“苦练内功”两个措施努力提高物业管理水平。

2、内部规章制度以及工作流程仍需完善。今年虽然完善了很多规章制度和工作流程，但是仍存在“跑冒滴漏”的现象，在下一年的工作中，应根据工作实际情况，结合集团公司的有关规章制度，进一步完善物业公司的内部流程。

3、服务意识有待于进一步提高。物业公司人员参差不齐，人员的综合素质有待于提高。针对此项不足，主要是通过加强学习，提高对物业服务重要性的认识和物业服务工作的认同感。

十、2018年的工作计划和工作重点

1、打造专业化物业管理团队。以市场化为导向，理顺管理思路，继续推进物业管理规范化、专业化。以服务引导管理、以管理促进服务，二者相互依托，融会贯通，更好的提升物业公司的管理能力。在日常的管理工作中要用数字说话，每个人的日常工作要有数字进行考核，知道每天做什么，达到什么目标，不断地提升与完善自己，不仅提升每个人的业务能力，而且要加强服务意识，造就出一支优秀的职工队伍。

2、以提高职工满意度为目标，进一步提升食堂管理水平。在延续面条宴和水饺宴的基础上，推出特色美食节活动，丰富菜品种类，提升饭菜质量，让职工享受就餐过程。在招待餐方面，挖掘潜力，在目前菜品的基础上，取各菜系的精品，不断扩展新品种，提升服务品质，提高食堂的服务满意度。

3、转变工作作风。对待工作要相互包容，相互信任，相互协作，而不是相互猜忌，相互计较，相互拉扯。一个机构好比一个人，头脑是高层，用来仰望星空，洞察市场 策划战略，运筹帷幄。中层干部，承上启下，至关重要，中层是“腰”，基层是“腿”，必须强腰壮腿。腰是中枢，加强中层领导，必须砍掉中层干部的屁股。

（1）砍掉中层干部屁股，就是要走出办公室下现场，实行走动管理，不能只是在办公室打打电话，听听汇报，你的工作区域不是在办公室，而是在现场。要发现问题，及时解决。

（2）砍掉中层干部屁股，就是让中层干部眼睛盯着职工满意度，我们的核心价值“以服务职工为中心”，满意度是检验我们工作的唯一标准，一定要正确对待“意见差评”！“意见差评”是改善提升服务工作的唯一依据。我们工作就是从“意见差评”开始，一件一件快速反应，改进完善。

（3）砍掉中层干部屁股，就是要打破部门的本位主义，每个中层干部都不能各扫门前雪，中层管理者不能有这是我们的人，那是他的人的想法。干工作要站在整个物业公司的全局上看问题干工作。

（4）加强执行力建设。执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣完成工作任务，这就是执行力最简单也是最精辟的解释。每个人都要把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口，要保质保量的完成任务。优秀的员工从不在遇到困难时，寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题。执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性，不能养成拖沓办事的工作作风，要把等待被动的心态转变为主动的心态，养成自动自发的工作习惯，执行力需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。在过程中发现问题，同时检查计划实施的进度。久而久之，执行力就会得到有效的提升。动员千遍不如问责一次。不要人夸颜色好，只留清气在人间。

4、安全工作。在2018年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好。突出细节管理，“细节决定成败，魔鬼在细节里”，对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。

5、加强党支部的战斗堡垒作用。加强理论学习，结合“两学一做”教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，提高党员的理论水平。立足党支部实际情况和本职工作，服务于集团发展大局，为职工办实事、解难事。按照“四化”要求，推进党支部的各项工作，力求在2018年将党建工作提升到一个新的水平。

6、积极参与到集团的大发展中，不做旁观者，做参与者，努力提升服务质量，开拓新的服务领域。

回顾一年来的工作，物业公司虽然取得一些成绩，行百里者半九十,只是一个新的起点。在集团公司大发展大跨越的机遇中，物业公司将以时不待我的紧迫感，不干不行、干不好都不行的危机感，投入到为集团服务，为职工服务的工作中，为集团公司的发展增砖添瓦，贡献自己的力量。

物业年度工作计划【篇3】

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!物业管理工作总结篇一

尊敬的公司：

我叫_，现任公司物业部经理。负责住宅小区、社区庭院物业管理工作。半年来在公司的正确决策下，在全体员工的共同努力下做了一些工作，距离公司领导的要求还有很大差距，我决心认真工作中的经验教训，把半年来的工作表现和不足，分几个方面如下：

一.小区、社区经营收费工作：狠抓协助收取了__小区卫生费70%，垃圾清运费减少了30%确保了小区的正常经营。光明路__号院、畜牧局院、服务公司院、第二技校院卫生费的收取支付工作。公园小区的物业费收取工作。房管局小区、黄金小区的车位费收取工作。能给公司费用收取及经营扭亏做了大量的工作。但是同领导的希望和要求还有很大差距。我每天起早贪黑，深入到每一栋楼前，解答每一位业主提出的问题。对每一个院的收费工作都进行细致的部署，对收费的每一个环节想尽了一切办法。言传身教把自己十多年来的收费经验教给员工，同自己一起工作的很多同志共同的一句话：“你不是经理是老师，跟着你干我们踏实心甘情愿，你不干了我们立马走人。”说明工作的难度之大，任务之艰巨，非常人所能接受的工作压力。对黄金小区、房管局小区的物业费收取工作，进行了前所未有的详细调查，财务费用分析。提交了切实可行的解决方案。经常通宵达旦的整，完成了自己应尽的职责。

二.分管社区工作以来，详细调查汇总了四个办事处74个庭院的：人员配备、工作职责、收支费用、垃圾处置等工作。及时给公司领导，提供了社区庭院的经营整改方案。逐步落实整改：由原来的74个庭院、员工84人、每月支付工资54350元。现在的：__个庭院、__人、每月支付工资_x_x_元。每月减少工资费用x_余元。对现有的庭院，进行认真核算，收入同服务协调进行，经营中的协议签订、剩余费用的收取工作、人员的合理调整、垃圾清运费处置费的合理收支等问题还有大量的工作急需解决。由于原来的项目经理工作调整，存在大量的遗留问题还要进行，争取早日理顺努力完成。

三.狠抓小区服务质量的提高，对人员的技能培训，日常事务处理，能起到表率作用。积极配合甲方解决小区存在的实际问题，为改变小区的环境面貌，受到广大业主的一致好评，做了大量的工作。小区的车棚启用管理、绿化工作、垃圾箱的更新、倾注了大量的心血。小区在没有维修人员的情况下，督促协助解决了很多维修任务，一头汗一手屎的为业主服务，心系广大业主的生活必须，协调处理供暖、供水、供电中的问题，甲方领导对我们的工作是肯定的，更是信任的，两三天见不到我，听不到我的电话就着急。今天矿上通知我六万多的服务费补贴，今天就汇给公司。嘱咐很抓卫生管理迎接局里创建卫生小区验收工作。人非草木，孰能无过。小区管理的工作中还有很多不足，卫生工作还有一些方面，没有按照做好做细，有待整改。非机动车辆乱停乱放现象，还有待广大业主自觉改正，我们已粘贴通知几次广为宣传，不断提醒个别业主自觉存放到车棚内，早日解决小区不协调的现象。

四.公司通过机构调整，让我担任第七项目部经理，后又合并第六项目部。工作担子很重，点多面广路途远。一个人顶两个项目部经理、兼黄金小区经理、还具体管理东电厂三个家属院和三个保安岗点。(以前一个中队长的工作)我从未叫过苦叫过累，大事小事认真处理，从未上交给主管领导，更没有推给下面。能深入岗点检查、解决、关心每一名员工存在的困难和问题。很抓保安队伍形象教育，班组长技能培训网上教育，并抓好早操训练工作。能及时传达公司领导，对当前工作重点的要求，并安排逐级传达。对突发事件迅速到位妥善处理。能及时对甲方进行回访，并按照甲方的要求进行整改并配合工作。对六、七项目部的人员招聘、调整、定岗严格按照公司领导的要求办理，对离司人员的工资手续按公司规定处理。对小区、社区、各个岗点的物料领取严格把关审批。能积极续签合同提高服务费，并联系新岗点业务。这次四大队工作交接给保安部，其中三个班长一致同意，还愿意和我一起工作，我真的很知足，我觉得是我那一份执着的敬业之情，感染了同志们的友情之花，知足了很知足!

半年是短暂的也是漫长的，通过不断地学习，兢兢业业的辛勤劳作，做了一些应该做的工作，是公司领导培养教育的结果。和现任职务的严格要求还有一定差距。还存在着很多缺点和错误，通过以上的总结和叙述，恳请公司领导给予批评指正，通过述职以利于以后的工作更好地开展，给公司作出更大的贡献!

物业管理工作总结篇二

物业管理中心以巩固十堰市国家卫生城市成果为契机，根据集团的工作部署，物业中心按照年初工作计划安排，加强管理制度的建设，加大管理力度，完善长效管理机制，全面提高物业管理水平，做好校园环境卫生、教学及办公场所室内卫生，努力完成物业管理中心的工作任务指标。现将全年的工作完成情况总结如下：

一、基础工作完成情况

1、清扫保洁工作。

在中心员工的共同努力下，坚持精细化长效管理机制，按工作指标要求，细化分解，责任到人，使得拥有万余学生的校园清扫保洁率、公厕清扫保洁率达到100%，确保了全校师生的日常生活卫生秩序。同时为学生的学习、教师的教学、行政部门的办公提供了全面的室内公共卫生清扫保洁工作，使图书馆23000余平米的室内卫生及文科楼26000余平米的室内保洁工作，得到好评。

2、垃圾处理。

校园垃圾清理在20_年由十堰市环卫所到学校收集，一天两次，有时还不能及时到位，使校园的垃圾清理率只能达到70%左右，使校园的环卫工作效率大打折扣。自20_年年底学校建成垃圾中转站并配置垃圾清运车，投入运行后，由物业中心管理以来，校园的垃圾清理系统做到了即产及清，充分利用垃圾中转站的功能，每天收集学生及家属区生活垃圾150余桶次，垃圾中转站年吞吐量750余吨，使整个校园的垃圾汇收率达到了100%。

3、洒水降尘与应急供水。

洒水作业车辆承担着校园的道路降尘路面冲洗、绿化抗旱、应急供水等工作，在日常工作中，车辆喷洒、冲洗校园道路使降尘率达80%以上;使用车辆抗旱面积达绿化面积的30%左右;学校自来水管道维修为食堂应急供水2次、为教学及办公区的卫生保障应急供水2次，确保了师生的正常生活及工作秩序。

4、加强车辆、设备、环卫设施的维修维护。

在日常工作中，认真进行车辆及中转站设备的日常维护保养工作， 自己动手进行维修垃圾桶 20个次，维修及改造垃圾车挂桶部位3次，保障设备的安全运行，同时降低了设备的维修成本。

二、加强内部管理，提高日常工作效率。

在工作中，管理人员积极深入一线，了解各岗位的工作，把各项工作岗位管理制度在原来的基础上加以完善，使之更具科学性及便于执行性。不定期召开员工会议，认真分析工作中存在的不足及发现的问题，并做到及时整改，使工作效率提高的同时也提高了工作质量。在工作中实行不定期的安全排查、安全督查、每月组织员工学习培训、等措施，切实提高干部职工的安全管理意识，在工作中落到实处，确保安全生产。仅20_年物业中心管理参加公益劳动课学生，按每人天计算，达到_000余人次，确保了安全工作无事故。

三、存在的问题

由于学校的在建工程，路面突发性的抛、撒、滴、漏时常发生,对路面建筑垃圾清扫不够及时。对室内公共卫生存在卫生死角及视觉盲区的打扫不够及时。

在今后的工作中，严格按照集团的工作部署，团结员工，与各中心同心协力做好工作，为集团的发展打下坚实的基础。

物业管理工作总结篇三

20_年过去了，转眼已在物业公司工作了一年半的时间。回顾即紧张又充实的一年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力。

我现在负责物业公司日常财务工作。财务部的日常工作主要有：审核会计凭证、付款单据、工资、监督窗口收费工作确保公司资金安全及制定年度财务预算，提供财务分析报告等。

物业财务部是一个小集体，这个集团中的三名成员都相当有责任心，对工作认真负责，除了能按时完成自己的本职工作外，领导交办的临时工作也能保质保量的按时完成。互相之间关系融洽，工作中互相学习，取长补短，共同为提高公司经营水平努力的工作。

掌握本部门工作人员的优缺点，对不符合我公司财务要求的员工，向主管领导反映。并建议提拔老员工，老员工的优势在于熟悉公司工作环境及流程，能很快熟悉新岗位并进入状态，即节约了公司人工成本，同时又提高了老员工的工作积极性。为保证完成公司的财务工作打好基础。

总之，一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在某些方面还存在着很多不足，但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好。20_年度我会更加努力的工作，在工作中不断充实自己，提高业务技能，更好的为公司服务。

物业管理工作总结篇四

为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作，维护公司全体员工的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，经公司社会治安综合治理委员会的研究，特制定本制度。

1、健全综治领导机构和工作队伍，每年根据公司领导人员和机构调整，重新组建、调整综治领导成员及职责。

公司的党委书记必须担任综合治理领导小组组长，副书记和工会主席必须担任副组长，办公室主任必须担任综合治理办公室主任，办公室、政工部、工会、工资、计生等部室的人员是综合治理委员会的成员。

2、定期召开专题会议研究综合治理。

通过召开党委会议、行政会议、支委会及支部大会等，在这些会议上研究综合治理工作方案，布置和检查综合治理具体工作，开展综合治理方面教育。

3、加强与所在辖区公安派出所等机关联系，进行警民共建。

4、聘请局法律顾问处的同志定期到公司做法制报告、讲座，定期召开法制教育主题会，定期出版法制教育板报，定期对公司员工进行法制教育宣传。

5、定期与各支部签定综合治理责任状，明确责任与义务。

6、安全防范工作落实到位，做到落实责任人，备齐各种物品，制定好防范措施，定期进行安全防范检查，检查公司内的安全隐患，做到隐患随检随除，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。

7、加强公司机关及矿区周边环境的整治。

注意协调与公司机关及矿区周边各单位的关系，发现公司机关及矿区周边有影响公司正常秩序的不安全隐患，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。

8、落实“不放心人”转化工作。

定期进行“不放心人”情况统计，定期进行“不放心人”帮教，定期进行“不放心人”帮教转化经验交流。

9、依照有关规定加强公司外来人员管理，加强对公司流动人口计划生育管理。

加强矛盾纠纷的发现、排查与调解。坚决把矛盾与隐患消除在萌芽状态。

10、各单位、各部室要抓好责任范围内综合治理工作。

关锁好各办公室和库房的门窗，保管好公私贵重物品。

11、库房、档案室等地方必须安放灭火器，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。

12、对机关重要部门加固防护窗栏和防盗门，防止偷盗案件发生，以避免给公司造成经济损失。

13、经常对门卫进行社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。

_、门卫室要强化门卫的职责，加强封闭管理，严格人员出入，严格外来人员进出登记，对公司的物资进出要严格检查，加强巡逻，确保公司员工人身和财产安全。

15、门卫坚持24小时值班制度，机关下班以后门卫值班人员要对办公楼周围进行安全检查，防止各类意外事故发生。

物业管理工作总结篇五

__年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：

一、绿化养护管理工作

我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。

二、绿化工程建设工作

1.先后给学院补种植树木64棵，竹子__塘，银杏40余株。

文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。

2.为学院移栽苗木 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。

3.为学院污水管网移树上千棵。

4.为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。

5.本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。

6.新增绿化面积34721㎡，新增加除草人员12名。

三、搞好日常物业服务，保持校园洁净

1.管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。

2.物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。

3.楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。

下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的教学环境。

4.路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。

5.垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。

四、加强资源管理

搞好基础设施保养，提高使用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。

五、安全工作常抓不懈

从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主，防治结合，重在教育的方针，保证了教学正常秩序。

六、存在的问题

1.质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。

2.有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处理不及时，预测性和预见性不足。

3.奖惩制度还不健全，执行不力。

4.物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

物业绿化管理中心

物业管理工作总结怎么写？

年度工作总结及明年工作计划（汇总6篇）

你已经学习了多少篇范文呢？广泛阅读范文对我们很有好处。在写作过程中，我们可以通过结合范文的优点和不足来改进自己的文章。这篇精选文章将专门讨论“年度工作总结及明年工作计划”的重要性和价值，如果你需要某个领域的知识，可以先试着参考本文！

年度工作总结及明年工作计划 篇1

仓库年度工作总结及明年工作计划

一、年度工作总结

在过去的一年里，我们的仓库团队努力工作，取得了一系列可喜的成绩。全体员工积极投入，努力实现公司的发展目标。以下是我们仓库的年度工作总结。

1. 优化仓储流程：我们仓库在过去的一年中通过不断改进仓储流程，提高了物资的入库、出库效率和准确率。引入了电子管理系统，使得货物的存储和调配更加便捷和准确。通过合理安排货架和库位的使用，提高了仓库空间的利用率。同时，我们还加强了货物库存的监控和管理，减少了仓库物资的损耗。

2. 提升团队效能：我们注重团队合作，并加强员工培训，提升了团队成员的综合素质和工作能力。通过定期的岗位轮换，每位员工都能了解并熟练操作仓库内的各项业务流程。员工间的相互协作和沟通能力得到了明显的提高，有效减少了工作中的不必要失误。

3. 精细管理仓库质量：我们注重货物质量的把控和管理，建立了严格的质检标准和检测流程。对于进货物资，进行了全面的抽检，确保质量和安全。对于出货物资，进行了全程追溯管理，确保及时发现并防止货物的损坏和故障。

4. 加强安全管理：我们重视仓库安全管理，成立了专门的安全巡检小组，定期检查并处理存在的安全隐患。同时，员工也参加了安全生产培训，提高了整体安全意识。通过这些措施，我们有效降低了仓库的事故率和工伤率，确保了员工和货物的安全。

5. 符合环保要求：我们仓库积极响应环保政策，推行绿色仓储，通过节约能源、减少污染物排放等措施，提高了仓库的环保意识。我们还与供应商合作，选择环保型包装材料，减少垃圾产生。目前，我们的仓库已经符合了国家的环保要求。

二、明年工作计划

在新的一年里，我们仓库将继续努力，进一步提升工作水平和质量。以下是我们的明年工作计划。

1. 提高仓库效率：我们将继续优化仓储流程，通过引进更先进的管理系统和技术手段，提高货物的存储、拣选和运输效率。我们还会加强供应链管理，确保货物的及时到达。

2. 加强人员培训：我们会继续加强员工培训，提升员工的技能和专业素养。通过学习新技术和管理知识，提高员工对于仓储业务的理解和把控能力。同时，我们将通过激励机制提高员工的工作积极性和归属感。

3. 持续改进质量管理：我们会进一步完善仓储质量管理体系，强化质量把控和安全管理。加强进货物资的抽检和核验，确保货物质量符合标准。健全货物出库的追溯和检测机制，有效防止货物损坏和故障。

4. 强化安全意识：我们将加强安全巡检和隐患排查，确保仓库内部和周边的安全环境。员工将更加注重安全操作，积极遵守相关规定和操作指引。

5. 推行绿色仓储：我们将继续推进绿色仓储的工作，加速执行节能减排方案。通过节约能源、优化包装材料等措施，减少对环境的影响。

总之，我们对于过去一年的工作成绩感到满意，同时也清楚我们仓库还有许多可以改进的地方。在明年的工作中，我们将持续努力，进一步提高仓库的效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。我们相信，只要我们团结协作，共同努力，就能够实现更加辉煌的成就。

年度工作总结及明年工作计划 篇2

20_年，是全面贯彻落实省、市、县实现转型跨越，实施十二五规划的收官之年，侯堡镇党委、政府将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格按照县委、县政府决策部署，以新城镇新农村建设为重点，以改善民生、提高群众幸福指数为根本，积极引资上项，扎实推进项目建设，突出民盼实事工程。

20_年主要预期目标是：

农村经济总收入达到4.95亿元，增长9%;

财政收入完成3110万元，增长11.07%;

农民人均纯收入达到13500元，增长7.84%;

固定资产投资完成3.3亿元;

工业增加值完成2.8亿元。

根据上述总体目标，建设大侯堡，实现大发展，我们就要重点抓好以下几项工作。

(一)西周片区棚户区改造建设项目。该项目经过前期的选址、占地补偿、手续办理、规划设计等环节，目前施工方进驻，三通一平及施工围挡基本完成，完成了8#、9#地基开挖、打桩、验桩等工程，20_年在项目建设的同时及时启动旧区内农民承包土地、集体建设用地、宅基地及田、水、路、林、村庄的综合整治，整理复垦为耕地，置换出新区建设用地指标，确保占补平衡。在建的8#楼、9#楼建设工程，争取于20_年月主体完工。

(二)侯堡片区安置房建设项目。该项目规划占地12666.6平方米，建筑面积4500平米，共建一栋带商业裙楼的24层住宅楼。2017年6月开工建设，建设周期为19个月，目前商业裙楼主体工程完工，安置房地基工程基本完工，正在进行主体工程施工，预计年月完工。

(三)西回辕村采煤沉陷区搬迁项目。该项目一期投资8746万元，规划占地面积246.87亩，建筑面积3.25万平方米，可安置200余户，新建村民文化广场、学校、幼儿园、敬老院、文化活动中心等综合配套设施，满足西回辕村整体搬迁安置需要。2017年年底前已完成土方开挖、道路及护坡工程，部分公共配套设施。住户主体工程预计在20_年月份完工。

(四)东周村整体搬迁二期工程项目。该项目已修改规划设计，前期选址、土地平整、施工围挡已基本完成，具备施工条件，目前，该项目正在有序推进，预计20_年月完成主体建设施工。

(五)侯堡村天中山现代都市农业示范园项目

该项目以都市农业、现代农业、休闲农业为特色，总规划面积500亩，总投资8000万元，分三期进行：2017年一期完成投资1500万元，主要进行项目选址、规划设计、土地流转、三通一平、基础设施配套、日光蔬菜大棚修建等。20_年二期投资2500万元，重点打造示范园三大区域：一是以种植采摘为主的休闲农业体验区;二是以观光旅游为主的现代农业展示区;三是以园林绿化为主的生态农业景观区。三期投资4000万元，在农业园基础上建设农副产品加工产业园，包括一个中心(农副产品贸易中心)和三大基地(种植基地、养殖基地、土特产生产基地)，全力打造具有侯堡特色农副产品生产经营的示范基地。

(六)东山森林公园三期

东山森林公园三期工程建设项目总投资2000万元，新增规划面积2000亩，主要是扩大林木栽植范围和补植补种，休闲景点、农家乐、餐饮建设以及主广场完善配套设施建设、公园大门完善建设、道路绿化亮化、景观湖、喷泉等，预计20_年10月完工。

(七)北园森林公园建设项目

为了进一步改善潞矿周边的生产生活环境，结合西周村城镇化建设规划，投资2000万元，在西周村北部建设北园森林公园。项目总占地面积1500亩，分两期进行，一期主要为人工林木栽植，树种主要以松、柏、杨、柳等为主;二期建设生态健身园，以生态健身为主题，融休闲旅游、会议接待、特色培训为一体的体育旅游景区，将建成侯堡乃至周边一流的体育文化园。工程全部竣工后，将成为潞矿及周边群众休闲娱乐的乐园，体育健身的福地。

总之，在今后的工作中，我们要坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神、县委十二届六次全体(扩大)会议精神，按照县委、县政府创新强县、创业富民战略部署，高度重视、提高认识、总结经验、超前谋划、狠抓落实，为全面建设城镇特色鲜明、农业基础雄厚、商贸物流兴盛、生态环境优美、社会和谐稳定新侯堡而努力奋斗!

年度工作总结及明年工作计划 篇3

经理年度工作总结及明年工作计划

在这一年的工作中，我非常感谢团队每一个成员的协作与合作，我们一起实现了公司的目标，完成了很多具有挑战性的任务，获得了不少的收获与成果。

一、年度工作总结

1. 增强市场拓展能力

今年我们团队注重深化市场分析，紧紧把握潜在客户的关键容易受到的问题，优化和改进了产品的定位和服务，灵活运用各种拓展渠道，通过公关宣传、高端客户活动等方式，在拓展销售业务和顾客信赖度方面取得了重大进展。我们所做的努力使我们的市场份额得到提升，公司品牌影响力始终站在同行业前列。

2. 推动管理不断升级

为了更好地优化和提升企业的管理水平，我们领导团队运用每一个岗位的职工和技术人员的知识和经验，整合资源，制定了明确的管理制度和规定，促进了企业的管理透明化、标准化和制度化， 为企业和员工的稳定发展打下了坚实的基础。

3. 严格执行成本控制

企业管理的一个重要目标是让企业在合理的成本基础上获得尽可能多的经济效益。为了解决部分成本管控不到位的问题，我们对每一个项目的成本进行了全面分析和检查，并督促工作人员遵循成本控制的制度，有效增强了成本管控的力度，从而为企业的可持续发展打好了基础。

二、明年工作计划

1. 提升产品核心竞争力

明年，我们要在产品的质量、品牌等方面设置更高的目标，并实际运用各类资源，打造高品质产品，提高产品标准和质量变得更加精细化和优化化。同时，在产品形象、营销策划等方面进行提升，创造多种可能性，使得我们的产品能够逐渐成为全球知名品牌。

2. 拓展市场发展空间

明年，我们将进一步扩大企业的市场份额，更以客户需求为导向，通过挖掘市场需求，为客户提供最实用、最具竞争力的产品和服务，进一步提升企业市场影响力和品牌价值。

3. 创造积极的工作氛围

除了企业管理，员工心态和情绪的调节对于企业的发展同样至关重要。因此，我们将坚持定期组织员工参加培训、参观等活动，激发员工的工作热情和创新意识，创造出更加和谐、积极、稳定的团队氛围。

结语

对于此年的工作总结和明年的工作计划，无论是成功还是失败，都凝聚了团队的汗水和心血。明年，我们将继续团结一致，凝聚力量，保持稳健发展的态势，为打造更优秀的工作业绩好好努力。

年度工作总结及明年工作计划 篇4

驾校年终工作总结明年工作计划

2021年对于我们驾校来说是充满挑战与机遇的一年。面对疫情的冲击和市场竞争的加剧，我们始终保持着韧性和坚定的信心，通过各项举措取得了积极的成绩。在年底，我们对过去一年的工作进行了全面总结，同时制定了明年的工作计划，旨在进一步提高我们的教学质量、拓展市场份额，并在面对新的挑战时保持灵活应对的能力。

回顾过去一年的工作，我们取得了一些重要成果。首先，我们积极应对疫情的挑战，加强了健康防护工作，确保学员和教练的健康安全。通过严格落实消毒、测温等措施，我们成功避免了疫情的传播，维护了驾校的良好形象。其次，在教学质量方面，我们加大了对教练队伍的培训力度，提高了他们的专业水平，确保了学员们能够获得优质的教学服务。此外，我们还优化了课程设置，推出了更加符合市场需求的培训方案，提升了学员的学习参与度和满意度。

然而，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。尽管我们在市场份额上有所增长，但仍然面临竞争激烈的局面。与此同时，我们在拓展新业务、与企业合作等方面还有待加强。这些问题需要我们在明年的工作中加以解决。

基于对过去工作的总结和对未来发展的规划，我们制定了明年的工作计划。首先，我们将进一步加强教练队伍的培训，提高他们的业务能力和服务水平。通过持续的学习和提高，我们的教练们将能够更好地应对不断变化的教学需求。其次，我们将积极开展市场拓展工作，与企业合作，开展驾驶培训项目，拓宽我们的服务领域。同时，我们还将加大宣传力度，提升驾校品牌形象，吸引更多的学员选择我们的培训服务。

此外，我们将进一步提升信息化水平，在线教育方面进行探索和创新。结合新的技术手段，我们将推出在线学车课程，为学员提供更加便捷和灵活的学习方式。同时，我们也将加强与互联网平台的合作，提升线上预约和服务体验，进一步提高学员的满意度。

综上所述，明年是我们驾校发展的关键一年。我们将以过去的成绩为鞭策，以新的目标为动力，坚持“以人为本、质量第一”的原则，努力提高教学质量和服务水平，拓展新的市场份额，进一步巩固驾校的竞争优势。我们相信，在全体员工的共同努力下，明年我们一定会取得更加辉煌的成绩！

年度工作总结及明年工作计划 篇5

2021员工年终工作总结及明年工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2021员工年终工作总结及明年工作计划篇一

俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。下面，是我这一年工作的总结，希望与朋友们共享，也希望大家能提出宝贵的建议。

一、销售计划

销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

二、客户关系管理

对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。

三、信息反馈

信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给公司，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给公司，以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。对企业的发展而言，更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

四、销售当中无小事

“管理当中无小事”，一位出色的经理同时也是一位细心的。同样，“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎，去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。

五、20__年工作计划

在20__的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1.建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出去拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3.培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4.销售目标

20__年的销售目标最基本的是做到月月有保单进帐。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。在20__我向公司领导承诺一定能够完善的搭建一个50人的团队。

我认为公司20__的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

2021员工年终工作总结及明年工作计划篇二

回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20__年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20__年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、20__年工作总结

在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对20__年工作总结汇报如下：

我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。

存在的缺点：

对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。

二、20__年工作计划

在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。

基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。

2、完善促销制度，加强促销员的管理。

促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

3、灵活运用活动，提高销售质量

现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

4、销售目标

下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

三、我的建议

1、创造良好工作环境，提高工作效率。

提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。

2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。

2021员工年终工作总结及明年工作计划篇三

转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!现就本年度重要工作情况总结如下：

一、主要经验和收获

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。

二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

1、要定期进行自我审视。

以改正自己的缺点，并加强专业技能。

2、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。

但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

3、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

四、下步的打算

针对20__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、进一步积极搞好与同事的关系。

2、加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3、提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。

在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，___设计部的明天更美好!

2021员工年终工作总结及明年工作计划篇四

转眼已是年底了，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到20__年的硕果累累，不禁对未来充满热情和希望。回望过去，20__年的工作即将告一段落，回顾一下这一年来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报：

一、日常工作

1.审核、结转和调整了20__年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。

2.根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对20__的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;

做好财务最基本工作，所有账实相符。

3.圆满完成了各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。

在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。

4.积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。

5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。

值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。

二、下半年设想

1.协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。

2.加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。

3.进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。

4.积极推进会计电算化建设。

在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。

5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。

三、一点想法

我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。

四、20__年工作计划

在20__年的工作中，我将一如既往地做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使公司20__年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订本人20__年个人财务工作计划：

(一)加强财务知识学习

在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况。

(二)加强规范现金管理，做好日常核算

1.我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2.我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。

3.做好正常出纳核算工作。

我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4.我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5.完成领导临时交办的其他工作

(三)按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

20__年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总结经验教训，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。

总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2021员工年终工作总结及明年工作计划篇五

我于2___年_月_日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。2___年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从几部分来对我的工作总结：

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在_月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏__在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在20__年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

六、20__年工作计划

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行20__年人事工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20__年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

1.完善公司制度，向实现管理规范化进军

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

2.加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

3.协助部门工作，加强团队建议

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

年度工作总结及明年工作计划 篇6

2021精品年终工作总结及明年工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2021优秀年终工作总结及明年工作计划一

转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20__年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟!

2021优秀年终工作总结及明年工作计划二

时光似箭、日月如梭。20__年已经结束了，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾

1、产品产量方面

从_月__日开业以来，共生产产品__吨，己发货产品___吨，库存__吨，消耗废钢__吨，石英砂__吨，水玻璃_吨。目前共有_种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到_%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面

1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、人员管理方面

员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高。

4、模具检验方面

由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

5、理化管理方面

理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。

三、从公司整体方面，我有几点建议

1、建立健全员工工作职责制度。

对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。

四、自身总结

20__年即将结束，20__年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然20__年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1、虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2、跟不上工艺流程和技术的需求，还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。

这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。

五、20__年度工作规划和工作计划

1、加强学习和实践，继续提高本职工作。

针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2、竭尽全力完成生产任务。

在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3、完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

4、加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。

5、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

6、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作，使各种人际关系更加融洽和谐。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天。

在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

2021优秀年终工作总结及明年工作计划三

时光飞逝，转眼之间，我来到承德分公司已经四个多月了!在过去的几个月里，我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好.如果有什么不足的地方，希望大家以后能给予批评、指导。

简要总结如下:

我是20__年4月1日来到公司工作的.作为一名新员工,我是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情和喜爱,而缺乏对本行业销售经验和专业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会及时请教部门经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在我对市场有了一个大概的了解,逐渐的也可以应对客户所提到的一些问题。在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.

现存的缺点

对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏经验.

市场分析

我们所负责的车型很多，在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握.承德现在有一部分客户主要从北京提车，价格和我们这差很多，而且什么车都有现货，只要去了随时可以提车，所以客户就不在承德这买车，这无疑对我们销售人员是一种挑战，我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识，尽量达到客户满意，靠服务赢取我们的市场。

随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.

下一年工作计划：

深入了解所负责品牌的市场现状,准确掌握市场动态

与客户建立良好的合作关系

不断的增强专业知识

认真完成领导交给的各项任务

最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。

2021优秀年终工作总结及明年工作计划四

2021年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。

在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一：通过日常工作积累我对工作岗位的认识

采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作为采购部的一个采购员，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务

一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。

生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买

向谁买就是从价格、质量等几个方面考察，选择出合适的供应商。买多少就是根据年度以及月度采购计划，编制采购预算，协调好财务的资金安排

何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。

综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。

我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。

二：明确岗位职能，认识个人不足。

根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：

1.需从__和__购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。

2.__器件的订购与跟踪，__项目器件修改，器件维修和调拨等

等关于__器件的各类事宜，与__上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。

3.所有YY项目器件的订购与跟踪，YY项目器件领取，器件维修和调拨等等关于YY器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。

4.ZZ供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。

5.生产报检项目、生产过程中器件报缺(__项目、YY项目)数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子)，修改器件的调拨与订购。

6.工作各类相关表单的制作，记录，存档(__进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、YY自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等)。

7.发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。

8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。

9.领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时拍照任务。

本人也在“明确目标，勇于负责，主动配合，客户满意”的观念下，积极的落实采供工作要点和2010年初制定的工作计划。在A经理和B工的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，共计完成材料设备

采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

全年共新签外购器件采购合同?份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。

全年修改器件采购单共执行/份。

全年安排处理船厂自供件入库共/批次。

全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。

(以上数据到2010年12月14日为止)

在过去一年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合，讲究团结协作的，A经理、B工和很多同事为我的进步也付出了努力，给予了很大的帮助，在此就不一一感谢了。

三：积极适应和遵守公司制度，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。

四：利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。

五：对未来工作的计划

在日常工作中，我将做到以下几点：

1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。

2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。

3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。

4.继续做好存档工作;

准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。2021优秀年终工作总结及明年工作计划五

20__年财务部认真执行公司各项制度，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。全年工作总结如下：

一、20__年度工作情况做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内财务管理，对外工商、税务对接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务部的财务管理体系。

二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。

三是规范资金管理，提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

(二)统筹兼顾，规整资金管理为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效益，我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。

按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。

对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。)

(三)及时足额，保证税款缴纳

正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导。

(四)严格原则，对员工进行绩效考核

近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。

今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核：

一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。

二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。

三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。

四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用

五是多管齐下、多措并举，形成工作合力.

事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

(五)价格管控，争取利润化由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润化。

二、工作中的不足一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓慢。

三、20__工作计划

(一)积极推进财务信息化建设。着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务数据集中的基础上，全方位发掘与利用集中的数据，实现财务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业务实时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提高公司对业务的制约管理，有助于整改公司资源的有效使用。

(二)加强财务预算管理。借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中，通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程，使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。

(三)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。

(四)争先创优，扎实推进财务工作发展确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题及时沟通，不让工作出现真空。弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能从大局出发，主动化解和消除不良情绪，显示了较高的政治素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、高效。

(五)加强团队建设，提升服务意识

20__年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念，提升服务意识，加强团队建设。在工作中提倡“先服务人，再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨，以诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基础，以环境行为流程规范为重点，全面开展各项工作。今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。

高中教师年度工作计划及年度总结

俗话说，做什么事都要有计划和准备。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的过程进行一系列规划的统称，一份好的职业规划可以帮助我们从容的应对各阶段的问题，你知道自己最适合的职业规划吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“高中教师年度工作计划及年度总结”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇1】

时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚进入工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任老师，自己能够协助第一班主任老师参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程当中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任老师，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇2】

本学期，我担任了高三xx班和xx班的地理教学工作。在一年紧张忙碌的工作中，忙中有乐，忙中有得。现将本学期的教学工作归纳如下：

一、加强学习，革新思想，树立新理念

认真学习校领导提出的学校教育发展战略，深入开展校本革命，建立多元课程体系、深化课改步伐、促进教师发展。结合自身实际，提高思想认识，树立新型的教育教学理念，提高自身的业务水平。本学期我坚持认真学习，把学习当作自己的一种责任，我常读的刊物一些相关的教辅材料及自己购买的有关新课程的书。认真研究近几年的高考试题，深入分析解读高考大纲和新课程标准，努力钻研教材，不断提升自身的业务水平。

二、踏踏实实进行教学工作

结合我校学生基础差、学习习惯差、思维懒惰等特点，我采取低要求，低难度，采用小步教学法，制定合理的复习计划，以达到落实双基，培养地理思维能力，提升地理解题能力的目的。

1、制定合理复习计划。

在第一轮复习阶段，强调一个“实”字，侧重于落实“课本”，夯实基础。要求坚持基础性、系统性、全面性、层次性的原则，引导学生归纳所学知识，落实章节检测过关达标。我在教学中几乎每节课都有听写，并及时批改，在下一节课给学生反馈。这可以让学生及时复习，也知道了什么知识是基础的、必会的。二轮复习突出一个“综”字，以专题复习为主线，以高考考点复习为面，以提高能力为着眼点，以知识的整合、能力的形成为目的。复习中以高考题为切入点，鼓励学生发现问题，突出重点，突破难点，联系热点，渗透考点。

2、做好学生主动学习的引导，充分调动学生自主意识。

更新复习观念，改变传统的复习方法。在复习中使学生做到“五个学会”：①学会自己看书。全面看、细致看、深入看，多问几个为什么。②学会看图。会看、常看。③学会做题。建立错题集、善于反思。④学会做笔记。⑤学会提问。不明即问，不懂即问。特别是引导学生学会提问的方法和引导学生学会反思。 引导学生提问。不仅是在学习中提出教材内容中的问题，也鼓励学生自己给自己主动

的提问题，从而启发思维方式，使问题得以解决。 引导学生反思。只有经过思考加工，才能真正的理解，把知识变成自己的，形成自己的看法。因此，在复习过程中，我很注重思考这个环节，每一章节都给学生留下充足的时间来思考，任何事物都要问个“为什么”“是什么”“怎么样”，另外，让学生参考目录，思考章节内容;让学生看着地图或图表，联系有关的知识。

三、做好待优生的转化工作及艺考生的提升工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对待优生则易于发现其缺点，尤其是在学习上的待优生，往往得不到老师的肯定，而待优生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。为了确保高考的平均分，待优生的转化至关重要。

首先， 帮助待优生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。 其次以平常的心态对待，加强与待优生的了解和沟通，帮助分析其学习困难的原因，并提出相应的帮扶措施。

其次，做好艺考生的提升工作。对于艺考生来说，从年前就开始的艺术联考、校考让他们耽误了很长时间的文化课复习。在接下来不足三个月的时间里，应如何指导艺考生进行文化课复习，提高文化课成绩。艺考生文化课复习的四个要点：一是要对文化课的学习树立坚定地信心，在面对文化课学习上要始终保持高度的热情和积极地情绪;二是要制定详细的学习计划，不仅要有每天，每周，每月的学习计划，更要有每个学科的详细复习计划;三是要有针对性，要明确自己文化必须达到的成绩，将成绩分解到每一科，紧紧围绕考纲、围绕基础有针对性的开展复习;四要针对高考核心考点各个突破。

总之，一学期来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇3】

本学期按学校对班级工作的要求特制定下面计划。概括为“一个中心，两个基本点”。

一、抓好学习风气建设这个中心决不动摇

学习风气建设是一个班级面对的最重要的问题，我们必须清醒的认识到这一问题对于我班学生的重要性和紧迫性。现在是高二的下半学期，夏天就开始高三备战，十万火急，节气不等人，而我班面临的是更换了三名科任教师，上学期期末成绩全学年倒数第一，六门主科四门倒第一的尴尬局面，家长心急如焚，班级人心不稳，学生兴风作浪。

针对以上问题，提出下面计划。

(一)稳定家长，团结同学，统一思想。

定期召开家长会，及时沟通班级情况，利用电话，网络，及时与家长沟通，充分满足家长的知情权，避免彼此的误解，让家长发表自己的意见，有怨气要疏导，有想法要沟通，有问题要理解。不然问题越积累越多，越积累越大，家长不稳定，班级就不会稳定。

将自我约束能力差的学生安排在第一排和讲台两侧，便于老师的监督和管理，不放弃任何一个学生，只要有1%的可能，就要付出100%的努力，对于那些的听课过程或学习过程不开心的学生，要注意观察，及时用小纸条来进行沟通，找到不开心的原因。把学生团结在一起，让大家真正赞同和拥护老师的想法。

统一思想，让大家充分认识到，学习是每个人的事情，不是某个人事情，进而认识到班级不是某个人的事情，也是每个人的事情，班兴我荣，没有学习成绩来说话，一切都是水中月，避免胡思乱想。为了保证好的学习环境，必须让学生认识到凡是有害于课堂听课的事情一律不做，凡是有害于自习纪律的事情一律不做，重塑班规，提出本班级的十大好习惯，树立榜样让每个人都能看到属于自己的希望。

(二)沟通科任，建立互信，团队协作。

及时与科任沟通，主动了解学生状况，充分体谅科任的难处，在力所能及的条件下，帮助科任解决各种问题，让他们开心的工作，喜欢到班级来，爱上十六班的学生，为了做到这一点，首先培训好课代表，让他们成为科任和学生之间的沟通桥梁，让课代表没事就往科任那里去，多请示，多汇报。

班主任要注意树立科任的威信，利用各种机会表扬科任，有难同当。只有互相信任，互相补台，才能把班级抓好，在班会和团会的集体活动时间，多请科任参加，利用活动建立互信，培养感情。

协调作业量，不能偏科，强调合作，加大对作业的督导力度，定期向课代表和科任了解作业情况，必要的时候，要亲自督促和检查。

(三)抓好课堂主阵地，不漏一科，抓好自习纪律，不落一人。

对于课堂，首先要有好的课堂纪律，保持安静，保证无人睡觉，溜号，在这个基础上优化学习环境，循序渐进，鼓励学生独立思考，而且让他们尽可能多的收获成功，让成功成为成功之母，要保证所有的学科，包括体育和政治，不能让学生找到突破口。

对于自习，应绝对安静，然后培养学生学习的效率，利用班会可以让学生的典型来手把手的教授方法，尽可能让班级的每一个学生全身心的去学习，(所以要重点抓好体优和借读生的学习)营造学习氛围。

二、搞好常规工作的基本点

这些工作的基本点主要包括。

1、出勤

迟到和缺席自习、因病或因事缺席正常课的情况老师要进行统计，及时反馈给学生和家长。

2、眼操

做到人人认真，不敷衍。

3、间操

集合要快，站队要静，跑步整齐，口号响亮，队列中没有说话现象。做操认真，动作到位。

4、班会和团会

结合学校布置，针对班级实际情况，确立主题，多让学生主持和安排，实行小组轮流制，尽可能多的让学生得到锻炼，避免老师的一言堂，形式力求多样，必要时可请家长参加。

三、抓好学生心理的基本点

现在的学生心理问题较多，要及时观察学生思想动态，总的看来学生心理激荡的原因无非是以下问题

1、情感问题

2、学习问题

3、成长问题

4、人际问题

以上四个问题在学生中都有不同的程度的存在，教师应及时分析，归纳人群，及时沟通和交流。

在这个学期，我们计划利用班会，团会，利用班级博客进行沟通交流，老师要重视每个人的心理状态，让他们微笑走进教室，心情愉快的回到家里，建立和谐的生生关系，师生关系，亲子关系，让学生在高中三年的时光里留下宝贵的回忆，让班级成为大家心理归宿的心灵家园。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇4】

时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的'日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。文水平，将会有更理想的成绩。因此，无论怎样辛苦，都将继续努力，多问，多想，多学，百尺竿头，更进一步。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇5】

新大纲和新教材更强调学生了解化学与社会生活和科学技术的密切联系，更强调对学生进行四种基本能力（观察能力、实验能力、思维能力、自学能力）的培养，并且具有创新意识，展现自我个性。

根据新课程的计划、新教材的特点及新教学大纲的要求，我们制定了本学期的教学计划和方案。以新课程改革为本学期工作的重中之重，认真完成初中化学新课程的实施与评价试验，做好高中化学新课程标准的组织学习工作。

针对我省新高考“3+2方案”，加强高考改革、课程改革、教学改革三者之间关系的研究，确保高中化学必修和选修教学质量都得到提高，争取在今年的高考中考出好成绩。

充分利用化学学科教研基地，加强基地的校本课程研究，用多种方式培养基地化学教师队伍，提升基地化学教研组的教研教学水平。加强课题研究，在新课程改革中从实施、评价和教学技术等方面开展多角度、多层面的专项性的课题研究。加强青年化学教师培养工作，重点抓好青化会活动，积极开展理论学习、业务学习，现代教学技术学习等，不断提高青年教师的教学水平。做好20xx年省初中化学竞赛和高中化学奥林匹克竞赛的参赛组织工作。充分利用“化学工作室”（原化学教师电脑沙龙）良好的基础条件，加强“使用先进教学媒体，利用丰富网上资源，优化化学教学过程”的专题研究，办好化学教师自己的网页。

具体工作分述如下

一、新课程试验

1.新学期前，用专家讲学、研究课、专家、教师和学生共同评课等多种形式，进行初中化学新课程的新一轮培训工作。

2.继续进行初中化学新课程的实施与评价试验。

实施方面，继续加强教材教法和课堂教学研究，总结一年来新课程实施的经验与成绩，把教师的研究成果汇编成专著。

评价方面，扩大“学生化学学习成长过程记录研究”的研究队伍，加强化学学习的过程评价；做好今年《化学考试说明》的使用与研讨工作，搞好初中化学学习的终结评价，为今年化学课程改革划上圆满的句号，也为明年的课改工作有一个良好的开端。

3.成立“高中化学课程标准学习组”，用多种形式定期组织学习活动，研究“高中化学新课程标准”。

4.x月底或x月初，组织化学教学研究人员等，参加省学会组织的新课程培训活动；x月份，对xxx市xx、xx地区进行新课程调研。

二、常规工作

1.高一年级

（1）开学前进行20xx学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高一化学教学情况，提出教学建议，作为新学期教学工作的参考。

（2）由高一年级“化学教研中心组”负责，在x～x月份，以“元素周期律”和“硫及其化合物”等为课题，开研究课x～x节。

（3）开展“研究性学习”和校本课程研究。进行x～x次研讨活动。

2.高二年级

（1）开学前进行20xx学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高二化学教学情况，提出教学建议，作为新学期教学工作的参考。

（2）由高二年级“化学教研中心组”负责，在x～x月份，以“有机物”等为课题，开研究课2～3节。

（3）以“化学选修教学中的研究性学习”为课题。进行x次专题研究活动。

3.高三年级

（1）开学前进行20xx学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高三化学教学情况，提出教学建议，作为新学期教学工作的参考。

（2）x月份，进行“20xx年高考化学考试说明”的学习与研究，召开专题研讨会。

（3）x月份，在省xx高中召开本学期的“高三化学复习教学研讨会”，对“一模”做仔细的分析和深入的研究，为第二轮复习提供有价值的材料。

（4）x月份，对“二模”进行专题研究。

在教学过程中，充分利用导学案，使学生的潜能得到最大的发展。做好优生辅导工作，尽量培育出更多的优生。及时的进行课堂检测，以便能在第一时间发现学生存在的问题，加强学生的动手能力，尽可能的开足实验课，从中培养学生的兴趣，相信在小组中的学习过程中，学生的能力会得到更大的提升。通过与学生的共同努力能够交上一份漂亮的答卷。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇6】

一、教学内容：

本学期的数学教学内容是高一数学下册，包括第四章《三角函数》和第五章《平面向量》。按照数学教学大纲的要求，第四章教学需要36个课时(不包含考试与测验的时间);第五章的教学需要22个课时，共计需要58个课时。本学期有两次月考和五一长假，实际授课时间为18周，按每周6课时计算，数学课时达到110课时左右，时间相当充足。这为我们数学组全面贯彻低切入、慢节奏的教学方针提供了保障，也是我们提高学生数学水平的又一次极好的机会。

二、教学计划：

本学期的期中考试(预计在4月14号至4月17号进行)涵盖的内容为第四章的前9节,由于课时量充足，第10节正切函数的图像和性质以及第11节已知三角函数值求角将在上半学期讲授，这样下半个学期的教学任务为30个课时。

我们备课组经过认真的思索、充分的讨论，将期中考试前的教学进度安排如下：

(一单元)任意角的三角函数

4.1角的概念的推广3课时

4.2弧度制3课时

4.3任意角的三角函数3~4课时

4.4同角三角函数的基本关系4课时

4.5正弦、余弦的诱导公式4课时

复习课(习题课)

4课时

单元测试及讲评2课时

(二单元)两角和与差的三角函数

4.6两角和与差的正弦、余弦、正切7课时

习题课3课时

4.7两倍角的正弦、余弦、正切4课时

习题课2课时

单元测试及讲评2课时

(三单元)三角函数的图象及性质

4.8正弦、余弦函数的图象和性质5课时

习题课2课时

4.9函数的图象4课时总计授课53课时，余下课时可安排期中复习。

期中考试后的授课计划：

4.10正切函数的图象和性质3课时

4.11已知三角函数值求角 4课时

习题课2课时

第四章复习4课时

第五章

(一单元)向量及其运算

5.1向量1课时

5.2向量的加减法2课时

5.3实数与向量的积3课时

5.4平面向量的坐标计算3课时

5.5线段的定比分点2课时

5.6平面向量的数量积及运算律3课时

5.7平面向量数量积的坐标表示2课时

5.8平移 2课时

习题课3课时

单元测试与讲评(随堂)2课时

5.9正弦、余弦定理5课时

5.10解斜三角形应用举例2课时

实习与研究性课题4课时

习题课3课时

单元测试与讲评2课

高中教师年度工作计划及年度总结【篇7】

本学期，我担任了高三3班的地理教学工作。在一学期紧张忙碌的工作中，忙中有乐，忙中有得。下学期的教学工作计划如下：

　一、加强学习，革新思想，树立新理念

认真学习校领导提出的学校教育发展战略，深入开展校本革命，建立多元课程体系、深化课改步伐、促进教师发展。结合自身实际，提高思想认识，树立新型的教育教学理念，提高自身的业务水平。我坚持认真学习，把学习当作自己的一种责任，我常读的刊物是《课程标准》、《考试大纲》等及一些相关的教辅材料及自己购买的有关新课程的书。认真研究近几年的高考试题，深入分析解读高考大纲和新课程标准，努力钻研教材，不断提升自身的业务水平。

二、踏踏实实进行教学工作

结合我校学生基础差、学习习惯差、思维懒惰等特点，我采取低要求，低难度，采用小步教学法，制定合理的复习计划，以达到落实双基，培养地理思维能力，提升地理解题能力的目的。

1.制定合理复习计划

在第一轮复习阶段，强调一个“实”字，侧重于落实“课本”，夯实基础。要求坚持基础性、系统性、全面性、层次性的原则，引导学生归纳所学知识，落实章节检测过关达标。我在教学中几乎每节课都有听写，并及时批改，在下一节课给学生反馈。这可以让学生及时复习，也知道了什么知识是基础的、必会的。二轮复习突出一个“综”字，以专题复习为主线，以高考考点复习为面，以提高能力为着眼点，以知识的整合、能力的形成为目的。复习中以高考题为切入点，鼓励学生发现问题，突出重点，突破难点，联系热点，渗透考点。

2.做好学生主动学习的引导，充分调动学生自主意识

更新复习观念，改变传统的复习方法。在复习中使学生做到“五个学会”：

（1）学会自己看书。全面看、细致看、深入看，多问几个为什么。

（2）学会看图。会看、常看。

（3）学会做题。建立错题集、善于反思。

（4）学会做笔记。

（5）学会提问。

不明即问，不懂即问。特别是引导学生学会提问的方法和引导学生学会反思。引导学生提问。不仅是在学习中提出教材内容中的问题，也鼓励学生自己给自己主动的提问题，从而启发思维方式，使问题得以解决。引导学生反思。只有经过思考加工，才能真正的理解，把知识变成自己的，形成自己的看法。因此，在复习过程中，我很注重思考这个环节，每一章节都给学生留下充足的时间来思考，任何事物都要问个“为什么”“是什么”“怎么样”，另外，让学生参考目录，思考章节内容；让学生看着地图或图表，联系有关的知识。

3.做好待优生的转化工作及艺考生的提升工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对待优生则易于发现其缺点，尤其是在学习上的待优生，往往得不到老师的肯定，而待优生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。为了确保高考的平均分，待优生的转化至关重要。

首先，帮助待优生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待，加强与待优生的了解和沟通，帮助分析其学习困难的原因，并提出相应的帮扶措施。

其次，做好艺考生的提升工作。对于艺考生来说，从年前就开始的艺术联考、校考让他们耽误了很长时间的文化课复习。在接下来不足三个月的时间里，应如何指导艺考生进行文化课复习，提高文化课成绩。艺考生文化课复习的四个要点：一是要对文化课的学习树立坚定地信心，在面对文化课学习上要始终保持高度的热情和积极地情绪；二是要制定详细的学习计划，不仅要有每天，每周，每月的学习计划，更要有每个学科的详细复习计划；三是要有针对性，要明确自己文化必须达到的成绩，将成绩分解到每一科，紧紧围绕考纲、围绕基础有针对性的开展复习；四要针对高考核心考点各个突破。

在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇8】

求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

下面是本人的教学经验及教训。

1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

⑴课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。了解课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，初中的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

5、"金无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇9】

本学期按学校对班级的工作的要求特制定了下面的计划。概括为“一个为中心，两个基本点”。

一、抓好学习得风气建设这个中心决不动摇

学习风气的建设是一个班级面对的最重要的问题，我们必须清醒的认识到这一问题对于我班学生的其重要性和紧迫性。现在是高二的下半学期，夏天就开始为高三备战了，十万且火急，节气不等人啊，而我班面临的是更换了三名科任的教师，上学期期末成绩全学年倒数第一，六门主科四门倒第一的尴尬局面，家长心急如焚，班级人心不稳，学生兴风作浪。

针对以上问题，提出下面计划：

（一）稳定家长，团结同学，统一思想

定期召开家长会，及时沟通班级情况，利用电话，网络，及时与家长沟通，充分满足家长的知情权，避免彼此的误解，让家长发表自己的意见，有怨气要疏导，有想法要沟通，有问题要理解。不然问题越积累越多，越积累越大，家长不稳定，班级就不会稳定。

将自我约束能力差的学生安排在第一排和讲台两侧，便于老师的监督和管理，不放弃任何一个学生，只要有1%的可能，就要付出100%的努力，对于那些的听课过程或学习过程不开心的学生，要注意观察，及时用小纸条来进行沟通，找到不开心的原因。把学生团结在一起，让大家真正赞同和拥护老师的想法。

统一思想，让大家充分认识到，学习是每个人的事情，不是某个人事情，进而认识到班级不是某个人的事情，也是每个人的事情，班兴我荣，没有学习成绩来说话，一切都是水中月，避免胡思乱想。为了保证好的学习环境，必须让学生认识到凡是有害于课堂听课的事情一律不做，凡是有害于自习纪律的事情一律不做，重塑班规，提出本班级的十大好习惯，树立榜样让每个人都能看到属于自己的希望。

（二）沟通科任，建立互信，团队协作

及时与科任沟通，主动了解学生状况，充分体谅科任的难处，在力所能及的条件下，帮助科任解决各种问题，让他们开心的工作，喜欢到班级来，爱上十六班的学生，为了做到这一点，首先培训好课代表，让他们成为科任和学生之间的沟通桥梁，让课代表没事就往科任那里去，多请示，多汇报。

班主任要注意树立科任的威信，利用各种机会表扬科任，有难同当。只有互相信任，互相补台，才能把班级抓好，在班会和团会的集体活动时间，多请科任参加，利用活动建立互信，培养感情。

协调作业量，不能偏科，强调合作，加大对作业的＇督导力度，定期向课代表和科任了解作业情况，必要的时候，要亲自督促和检查。

（三）抓好课堂主阵地，不漏一科，抓好自习纪律，不落一人

对于课堂，首先要有好的课堂纪律，保持安静，保证无人睡觉，溜号，在这个基础上优化学习环境，循序渐进，鼓励学生独立思考，而且让他们尽可能多的收获成功，让成功成为成功之母，要保证所有的学科，包括体育和政治，不能让学生找到突破口。

对于自习，应绝对安静，然后培养学生学习的效率，利用班会可以让学生的典型来手把手的教授方法，尽可能让班级的每一个学生全身心的去学习，（所以要重点抓好体优和借读生的学习）营造学习氛围。

　二、搞好常规工作的基本点

这些工作的基本点主要包括：

1.出勤

迟到和缺席自习、因病或因事缺席正常课的情况老师要进行统计，及时反馈给学生和家长。

2.眼操

做到人人认真，不敷衍。

3.间操

集合要快，站队要静，跑步整齐，口号响亮，队列中没有说话现象。做操认真，动作到位。

4.班会和团会

结合学校布置，针对班级实际情况，确立主题，多让学生主持和安排，实行小组轮流制，尽可能多的让学生得到锻炼，避免老师的一言堂，形式力求多样，必要时可请家长参加。

三、抓好学生心理的基本点

现在的学生心理问题较多，要及时观察学生思想动态，总的看来学生心理激荡的原因无非是以下问题 ：

1.情感问题。

2.学习问题。

3.成长问题。

4.人际问题。

以上四个问题在学生中都有不同的程度的存在，教师应及时分析，归纳人群，及时沟通和交流。

在这个学期，我们计划利用班会，团会，利用班级博客进行沟通交流，老师要重视每个人的心理状态，让他们微笑走进教室，心情愉快的回到家里，建立和谐的生生关系，师生关系，亲子关系，让学生在高中三年的时光里留下宝贵的回忆，让班级成为大家心理归宿的心灵家园。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇10】

转眼间一个学期又要结束了，回顾这学期所从事的美术教育教学工作，基本上比较顺利圆满的。可以说，在工作中我享受到了收获的喜悦，但也在工作中发现一些存在的问题。现对这一个学期中的美术课教学工作总结如下，以便取长补短，教学水平能更上一层楼。

一、美术课堂

这学期我担任初二年和高一年的美术课教学工作。初中学生的美术基础普遍较为薄弱，在动手作业这块会表现不尽理想，但是我们可以取长补短，在指导技巧的同时，鼓励表现主义的创作手法。在美术认知领域里，初中生也表现得较为懵懂，但是教材里丰富的课题可以给他们带来许多新奇的感受。我认为牢牢抓住他们的新奇感，调动他们的学习兴趣，是上好美术课的一个情感要素！那么怎么样让学生一直保持着这份学习的积极性呢？

首先是创设愉悦的学习氛围，让学生感受到美术学习的乐趣。在日常的课堂教学中，我选择将教材里的课题进行扩展，在上好教材重难点的情况下，不忘介绍学生们感兴趣的内容。然后，把进度调慢，让学生有足够的时间来掌握这些他们喜欢的东西。例如，在上绘画课时，我不是给学生一个题目，规定他们去画什么，而是给学生提一个要求，允许他们大胆的去画、去表现自己的创作思路。并且通过多媒体使学生多欣赏多观察，在每次上课时，对一些容易出现问题的学生进行纠正、鼓励；

而对一些画得好的学生则进行表扬，把好的作品贴在黑板上让大家欣赏点评，同时也可以培养学生的鉴赏能力。在手工课上，我让学生走出课堂，到课外寻找内容。当学生看着自己的一件件作品，瞪大眼睛，或许他都不敢相信自己会做出这么漂亮的东西来，一下子学生们的积极性就上来了，学习紧张的神经也放轻松了。现在，学生的积极性提高了，而我上课也轻松了许多，或许这就是“寓教于乐”道理吧。

其次培养学生丰富的想象力，丰富的想象力对学生创作美术作品是必不可少的。没有丰富的想象力，创作画面就会显得呆板，相反，当学生产生了丰富的想象力后画面就会充满了浪漫的色彩。

再者，提高学生的表现欲也很重要。只有让学生在自己高高兴兴地参与学习实践中，才能使得他们的思维高度集中，创新的火花迸发，从而在不知不觉中把课堂知识掌握了高一年这边课堂教学以美术鉴赏为主，重点从对各类艺术作品的欣赏讨论中，让学生获得正确的审美观、艺术观。课堂教学涉及的知识面很宽，需要精心备课，收集大量可能被学生提问到的资料。

精心准备用于多媒体幻灯片的图片和视频，有效引导学生进入课题主题。另有开设美术特长生的课，为周一、周三、周五下午第三节第四节课，旨在注意挖掘有美术禀赋且有意踏上艺术道路的学生，提高其欣赏及艺术感悟能力，使每堂课都能让学生有所收获。学生在课后也很积极的自动留下提问和绘画。虽然超出工作时间，但是看到学生那么积极也是一种很大的动力。总之，在实际教学中，我都以培育学生能力，提高学生的素质为目的，力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

二、教师自身素质的培养

教学之余，我除认真参加学校及教研组组织的各种业务学习外，还订阅了教育教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短。从而使自己更好地进行教育教学工作上能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。

三、任劳任怨，完成学校其他工作

对于学校布置下来的每一项任务，我都能以自己最大的热情把它完成好，做到“任劳任怨、优质高效”。按时上岗，尽职尽责，与同事们和谐相处。

这一年的工作中，有收获也有不足。比如控制不好课堂长度、纪律控制不够理想等。我会好好总结教学经验，再接再厉。

高中教师年度工作计划及年度总结【篇11】

本学期，我担任了高三3班的地理教学工作。在一年紧张忙碌的工作中，忙中有乐，忙中有得。现将本学期的教学工作归纳如下：

一、加强学习，革新思想，树立新理念。

认真学习校领导提出的学校教育发展战略，深入开展校本革命，建立多元课程体系、深化课改步伐、促进教师发展。结合自身实际，提高思想认识，树立新型的教育教学理念，提高自身的业务水平。本学期我坚持认真学习，把学习当作自己的一种责任，我常读的刊物是《课程标准》、《考试大纲》等及一些相关的教辅材料及自己购买的有关新课程的书。认真研究近几年的高考试题，深入分析解读高考大纲和新课程标准，努力钻研教材，不断提升自身的业务水平。

二、踏踏实实进行教学工作。

结合我校学生基础差、学习习惯差、思维懒惰等特点，我采取低要求，低难度，采用小步教学法，制定合理的复习计划，以达到落实双基，培养地理思维能力，提升地理解题能力的目的。

1、制定合理复习计划。

在第一轮复习阶段，强调一个“实”字，侧重于落实“课本”，夯实基础。要求坚持基础性、系统性、全面性、层次性的原则，引导学生归纳所学知识，落实章节检测过关达标。我在教学中几乎每节课都有听写，并及时批改，在下一节课给学生反馈。这可以让学生及时复习，也知道了什么知识是基础的、必会的。二轮复习突出一个“综”字，以专题复习为主线，以高考考点复习为面，以提高能力为着眼点，以知识的整合、能力的形成为目的。复习中以高考题为切入点，鼓励学生发现问题，突出重点，突破难点，联系热点，渗透考点。

2、做好学生主动学习的引导，充分调动学生自主意识。

更新复习观念，改变传统的复习方法。在复习中使学生做到“五个学会”：①学会自己看书。全面看、细致看、深入看，多问几个为什么。②学会看图。会看、常看。③学会做题。建立错题集、善于反思。④学会做笔记。⑤学会提问。不明即问，不懂即问。特别是引导学生学会提问的方法和引导学生学会反思。引导学生提问。不仅是在学习中提出教材内容中的问题，也鼓励学生自己给自己主动的提问题，从而启发思维方式，使问题得以解决。引导学生反思。只有经过思考加工，才能真正的理解，把知识变成自己的，形成自己的看法。因此，在复习过程中，我很注重思考这个环节，每一章节都给学生留下充足的时间来思考，任何事物都要问个“为什么”“是什么”“怎么样”，另外，让学生参考目录，思考章节内容;让学生看着地图或图表，联系有关的知识。

3、做好待优生的转化工作及艺考生的提升工作。

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对待优生则易于发现其缺点，尤其是在学习上的待优生，往往得不到老师的肯定，而待优生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。为了确保高考的平均分，待优生的转化至关重要。

司法工作总结和司法工作计划

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司法工作总结和司法工作计划【篇1】

 xxxx年，在县委、县政府的正确领导与上级司法行政部门的精心指导及县人大、县政协的有效监督和亲切关怀下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进全面依法治县工作，有效提升法治建设水平，圆满地完成了上级赋予我局的工作任务。

一、xxxx年工作开展情况

（一）机构重组显合力

xxxx年x月，司法局与原县法制办合并后，组建了新的xx县司法局，实现了人员整体划转、职责重组，机构改革稳步推进。x月份，局机关办公场所搬迁至检察院旧办公楼，与县社区矫正中心同处一地办公，改变了过去司法行政工作“一局三地”办公的局面，全局的办公条件和办事效率得到了进一步的改善和提升。

（二）党建工作重保障

一是深入开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格按照县“不忘初心、牢记使命”主题教育办要求保质保量完成了学教活动各项任务，对检视出来的问题予以了立行立改，二是坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上与党中央保持高度一致，坚持了党对司法行政工作的绝对领导，切实履行了党组的主体责任。三是强化班子建设，以党建促队建，努力打造出了一支“对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁”的司法行政队伍。四是严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，全力推动党支部“五化”建设。五是认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾。六是全面落实意识形态和网络意识形态工作责任制，不断强化新闻宣传和舆论引导，有效地防范了网络安全风险。七是强化党风廉政建设，切实履行监督责任。认真落实了“第一责任人”职责，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

（三）业务工作强落实

1.深入推进全面依法治县。一是召开了县委全面依法治县委员会第一次会议，审议通过了“两规则一细则”及《xx县法治政府建设与责任落实督查考核工作实施方案》；二是全面落实“谁主管谁负责，谁执法谁普法”普法责任制，凝心聚力构建出了我县大普法格局；xxxx年，我局积极争取政府投入xxxxxx万元资金，在县粟裕公园已完成首期法治公园的建设任务，全年组织开展各类法治宣传活动xxx场次，发放各类宣传资料xxxxx余份，出动宣传车辆 xx余台次，制作宣传横幅xxx 余条，张贴宣传标语xxxxx余张，解答法律咨询 xxxxx余人次。

2.法治政府建设实现健康发展。一是加强规范性文件管理。进一步强化备案审查工作，对规范性文件制发全过程加强管理，加强对县政府重要文件、政府合同的合法性审查，为政府工作纳入法治化轨道提供有力的参谋服务。xxxx年我局审查政府规范性文件xx件，审查非规范性文件xx件。已出台的xx件规范性文件均在规定的时限内提交到了县人大常委会及市政府备案。二是规范行政执法行为。从强化行政执法人员管理着手，全面落实行政执法公示、执法全过程记录与重大执法决定法制审核等工作制度。三是强化执法监督，提升行政复议应诉案件办理水平。xxxx年，累计受理行政复议案件x起，办结x起，维持处理决定x起，撤销x起，当事人申请撤回复议x起，有效地维护了行政复议机关的权威；累计办理行政诉讼案件x起，办结x起。继续推行主要负责人出庭应诉制度，今年有两起由副县长出庭应诉。四是规范行政合同管理。今年，已累计审查行政合同xx起，通过对合同的合法性审查，及时为领导决策提供了参考依据。五是继续发挥政府法律顾问团参与政府重大法律事务的作用。顾问律师积极发挥专业特长，积极参与政府的重大诉讼和重大决策，参与了朗江渔庄强制拆除等重大诉讼x起，为西区宾馆建设项目等重大涉法事务出具专业意见x起，确保政府的重大事项在法治框架内进行。

3.全力维护社会大局稳定。一是有效化解各类矛盾纠纷。健全落实排查预警、预防化解、依法处置机制，认真开展矛盾纠纷排查化解工作。xxxx年，全县各级人民调解组织已累计调解各类矛盾纠纷 xxxx件，其中重大矛盾纠纷 xx 件，调解率和成功率均达到了xxx%。化解信访积案xx起。全面落实人民调解“以奖代补”政策，xxxx年，各级人民调解委员会已累计上报人民调解“以奖代补”案件xxx件，发放人民调解“以奖代补”经费xxxxxx元。二是全面提升社区矫正管理水平。切实履行社区矫正职责，牢牢把握社区矫正管理各个关卡节点，努力提升社区矫正执法水平，严防社区服刑人员脱管、漏管和再犯罪。倾力打造省“智慧矫正”试点县建设样板工程，完成了县社区矫正中心以及青朗、广坪、坪村等三个司法所的改造任务，购置“智慧矫正”软硬件，实现了省、市、县、乡四级社区矫正指挥体系的有效贯通。三是积极开展扫黑除恶专项斗争。深入开展扫黑除恶法治宣传教育，强化案件线索摸排，充分发挥律师在扫黑除恶专项斗争中的重要作用，加强对律师代理涉黑涉恶案件的指导、监督。xxxx年，我局共摸排涉黑涉恶线索x条并及时按程序移送派出所和县扫黑办，引导律师代理涉黑涉恶案件共x件，涉及人数xx人。

4.公共法律服务实现新发展。规范公共法律服务建设及运行，严格按照窗口化管理规定，着力打造高效、快捷、便民的公共服务窗口。xxxx年县公证处累计受理各类公证事项xxx件，县法律援助中心累计办理法律援助案件xxx件，接待群众各类法律咨询xxxx余人次，为人民群众提供了及时、高效、普惠、优质的公共法律服务，为社会营造出了一个良好的法治环境。

5.圆满完成脱贫攻坚任务。选派了x名干部进驻x个村专职从事脱贫攻坚工作。全局干警结对帮扶xxx户贫困户，每月入户走访一次以上，已累计投入扶贫工作经费和帮扶资金xx余万元。xxxx年x月在迎接省扶贫验收时满意率达xxx%。 

（四）巡察整改有成效

xxxx年x月至x月，县委第一巡察组对我局进行了常规巡察。 x月x日，县委第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的x个大项xx个小项问题，并有针对性地提出了整改意见和建议，我局照单全收 ，并按照巡察组的要求，迅速行动。局党组多次召开会议，专题研究部署整改工作，坚持问题导向，制定了整改方案，做到一项一项研究，一条一条整改，在巡察组规定的整改期限内全部整改到位，取得了实实在在的成效。

（七）自觉接受人大监督 ，执行县人大及其常委会的各项决议、决定

1.完成年度人大评议工作。x月，县人大常委会将我局列为xxxx年工作评议单位后，我局党组予以高度重视，专门成立了迎评工作领导小组，并制定了迎评工作方案；在自查自纠的基础上，研究制定《关于落实xx县人大评议意见的整改方案》，并组织干警参加人大组织的法律法规考试；实事求是撰写工作报告，诚恳接受县人大代表的专题询问 ；x月xx日，在县第十七届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上，县人大常委会及人大代表对我局工作给予了充分肯定，我局顺利通过了县人大的年度评议。

2.参加县人大常委会组织的“司法公正怀化行”活动，组织司法行政干警参加 《行政诉讼法》知识考试 。

3.今年未收到人大代表提出的意见、建议 。

4.加大《禁毒法》宣传力度，全力配合县人大做好本年度《禁毒法》的宣传执法检查工作。

二、存在的主要困难和问题

1.队伍建设有待加强。个别党员干部党性教育不够，政治觉悟不强，违反中央八项规定精神，存在侥幸心理，影响了司法行政干警队伍形象。

2.人员编制不足。司法局和政府法制办重组后，法制办职能划转至司法局，但人员编制并没有划转过来，我局一人司法所达xx个，未能达到省市要求，多次被上级通报，并要求予以整改，且我县社区矫正工作正在进行队建制改革也急需用人，人员编制的不足已严重影响到我县司法行政工作的全面开展。加之基层职级待遇未明确，干警的工作积极性难以得到充分发挥。

3.县级财政对司法行政工作经费保障不足。由于县财政困难，按规定列入财政年度预算的人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教、普法工作等各项业务经费正逐年减少，特别是xxxx年县级没有安排人民调解“以奖代补”等工作经费；社区矫正工作经费按上级文件要求应按xxxx元/人进行拨付，我县现有在册社区矫正人员xxx人，但县财政仅拨付x万元，且社区矫正工作缺少必要的执法交通工具与警械器具，刑满释放人员“无缝对接”途中接送经费无保障，工作开展难以达到预期效果，经费严重不足已制约了司法行政工作的发展。

4、基层司法所在乡镇合并后办公用房不足。乡镇合并后，乡镇司法所办公用房被挤占现象严重，有的乡镇只留一、二间房给司法所作办公用房，严重影响了基层司法所建设。

三、xxxx年工作规划

xxxx年，我局将严格按照县委、县政府和市局的统一部署与整体安排，认真做好各项工作。

1.强化党建政治引领，高质量推动司法行政工作。xxxx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想引领，全面贯彻落实党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。扎实开展党员教育培训工作，探索创新党建司法行政工作模式，切实开展好各项业务工作；加强实践教育，创新党员活动日方式，开展寓教于乐的主题活动，牢固树立党对司法行政的绝对领导。

2.继续推进全面依法治县工作，进一步健全依法治县工作机制。积极协调我县全面依法治县办公室，就如何推进依法治县、法治政府建设工作多谋、多思，出实招。进一步加强组织领导，强化督促指导，推动落实依法治县工作机构、人员编制、经费保障，逐步形成上下联动、左右协调、统筹推进的工作格局。抓好政府重大行政决策的合法性审查工作和行政应诉工作，做好规范性文件审查、报备和清理工作。规范执法机关执法工作流程，加强对执法机关执法活动的监督，确保法治xx建设各项目标任务落实到位。

3.全力打造省社区矫正“队建制”试点县工作。成立xx县社区矫正执法大队，在此基础上，把全县xx个乡镇划为x个片区，每个片区设一个社区矫正执法中队，全县共设立五个中队。通过改革，使全县的社区矫正执法行为进一步规范化，队伍逐步正规化、专业化、职业化，社区矫正工作实现数据一体化、管理智能化、互联移动化、指挥可视化的“智慧矫正”水平。探索社区矫正“队建制”实践，发现存在问题，认真总结试点经验，切实打造社区矫正工作xx样板，争取这项工作在怀化做亮点、在全省走前列。

4.继续提升法治宣传成效，全面收官“七五”普法。xxxx年是“七五”普法的收官之年，我们要创新思路，强化措施，在更高层次上推进全民普法，一是要持续做好全年法治宣传教育工作，巩固深化“谁执法谁普法”责任制，落实好领导干部带头学法用法和国家机关工作人员学法用法制度。二是要全面梳理“七五”普法开展以来，我县法治宣传领域获得的成绩和存在的问题，尽可能提前开展一次自查自纠，查短板、补弱项，确保顺利通过“七五”普法验收。三是要在“七五”普法的基础上，深刻剖析问题，广泛调研，充分论证，聚焦改革发展需要、政府法治建设要求、社会普法期待，积极谋划“八五”普法重点规划，为迎接下一个普法五年计划做好准备。

5.加强作风建设，助推队伍建设提质增效。新年要有新作风新气象，全体干警要严格执行上级关于廉洁自律的规定，以身作则，严守组织纪律、政治纪律、工作纪律、生活纪律，在政治上同党中央保持高度致，对上级的工作部署、工作安排要扎扎实实地抓好落实，加强工作上的配合和协调，提高工作效率。严格遵守我局制定的工作制度，坚持工作日上班签到，干部下乡和外出要向办公室报备并保证通讯畅通。全体干部要发挥好司法行政各项职能，履行好各自的岗位职责，形成办实事、求实效、认真负责的良好工作氛围，在年终考核时将把工作实绩作为评价和衡量干部工作的基本标准，以工作实效看人、用人，努力打造政治坚定、纪律严明、素质过硬的司法行政队伍。

司法工作总结和司法工作计划【篇2】

一是深入推进依法行政，加快推进法治政府建设。全力推进国家级法治政府建设，建设示范县。党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的职责。扎实推进法治建设检查工作，确保法治建设检查常态化，创新检查方式，加强问题整改落实。充分发挥政府法律机构的主体作用，严格控制政府对合同和规范性文件的合法性审查。探索建立“县政府法制机构牵头、行政执法部门参与、检察、监察机关参与”的行政执法监督互查检查机制。由日常监管向日常监管转变，丰富执法监督检查的立体效果。坚持和完善行政案件制度，加强行政案件协调化解，强化行政案件过错责任追究，着力提高办案质量，防范和降低败诉风险。

二是科学推进基础设施建设，适应法治建设需要。在前期部分司法机关升级改造的基础上，进一步总结成功经验和规律，加强通报、协调和监督，补齐短板，实现各司法机关标准化建设，推进相应标准在人员配备、营业场所、设备配置、业务发展等方面，着力打造集司法所、公共法律服务中心、社会矫正为一体的功能齐全、设施完善、基础设施规范。以分中心为一体的标准化基层司法机构，适应基层法治建设需要，促进各司法机构同步均衡发展。

三是抓好党风廉政建设，建设强大的基层司法行政队伍。深入落实基层政法专项准备，加大基层政法投入，完善内部动态管理机制，增强队伍稳定性和凝聚力，确保司法机关全面正确履行职责根据法律。进一步加强业务建设，开展岗位培训活动，引导员工认真学习业务，强化业务技能，不断提高依法行政能力。构建廉政风险防范机制，定期运用第一形式，坚持惩防并举、宽严相济、教育惩戒并重的工作方针，运用廉政谈话，排查廉政风险点，并建立预警和预防措施。规则成为司法行政队伍建设的新常态。

四是凝聚力量招商引资，凝聚发展新动能。开展线上招商，保持招商“提速”。关注本地潜在商户，用好中间商，以商引商、资金投入等。落实“一个项目、一个领导、一个团队、一抓到底”，着力建立密切互动和跟进实时。营造一流的法制营商环境，依托春风行动，为企业提供全方位的法律咨询。增强法治意识和法治观念，把依法行政、依法办事变成硬要求、硬约束。深入开展“诚信守法企业”创建活动，拓宽公证服务企业渠道，加大涉企矛盾纠纷化解力度，积极服务企业发展转型升级。

五是突出亮点，发展“枫桥体验”。定期研判全县矛盾纠纷类型，分析各类纠纷的比重，找出占比较高的纠纷类型，在减少诉讼、杜绝信访、并保持稳定。配合建立法官指导调解常态化机制，不断提升诉讼调解对接质量。深入公安基层派出所开展调研，完善“警分流”对应的公查对接制度流程。完善调解员参与信访受理制度，最大限度发挥调解员作用，有效发挥人民调解作为社会治理“第一道防线”的作用。

司法局党建工作总结及计划

司法局工作计划

司法局2020年度工作总结及2021年度工作计划

司法局党建工作总结工作方案

司法局普法工作方案

司法工作总结和司法工作计划【篇3】

一、2018年上半年工作总结

(一)狠抓队伍建设，切实转变工作作风

1、继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是举办学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会。1月3日，邀请市委党校党的十九大精神宣讲团成员杨晓黎教授到我局作宣讲报告。二是组织全体干警参加全区政法系统党的十九大精神轮训班，不断推动党的十九大精神在全区司法行政部门入脑入心。三是举办新修订的《宪法》专题知识讲座。

2、扎实推进纪律作风建设，确保廉洁从政。3月16日召开了全区司法行政暨党风廉政工作会议，签订了《2018年司法行政暨党风廉政建设责任书》，层层压实责任，认真执行领导干部个人有关事项报告制度和压实“两个责任“痕迹管理制度。

3、扎实开展“回头看”工作。我局认真对照省委巡视意见反馈表及区委《整改方案》、《整改任务工作表》，举一反三，全面对照检查，建立整改问题台账，制定任务清单、责任清单。

4、完成工会换届工作。4月13日，召开区司法局第三届工会换届大会，选举了新一届工会班子成员。

(二)强化法治意识，法治宣传工作在创新中发展

1、普法依法治理工作早部署早安排。5月18日，在区委区政府礼堂召开了全区法治宣传教育工作领导小组会议。会上，区法治宣传教育工作领导小组副组长、区政府副区长江成永做了重要讲话，对进一步做好我区“七五”普法工作提出了明确要求。

2、积极参与七.五普法中期工作调研。5月22日，黄山市人大常委会副主任黄仁麟带队赴我区开展“七五”普法中期工作开展情况专题调研，督察组一行现场查看了富山村和岩寺小学2个点。黄仁麟指出，XX区“七五”普法工作措施有力，效果良好，法治工作氛围浓厚，下一步要落实普法主体责任，确保“七五”普法规划确定的各项任务与目标如期完成。

3、积极开展法治宣传主题教育活动。利用春节、元宵节等传统节日以及“三下乡”、扫黑除恶专项斗争等活动为契机，积极开展“法律七进”、“进站上车送宪法”、“巾帼在行动—维权服务进乡村”等活动，举办大型法律法规宣传、现场咨询活动，共发放宣传资料2000余份，解答现场咨询200余人次。

(三)强化“基础”意识，筑牢维护社会稳定的第一道防线

1、发挥人民调解工作作用，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。2018年以来，各司法所围绕乡镇党委、政府中心工作，充分结合乡镇实情，有效的开展各类排查专项活动。截至6月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷351起，其中调处成功345起，调处率达100%，成功率达98%。

2、强化刑满释放人员安置帮教。一是加强刑满释放人员衔接工作。今年以来，我局已成功核查内外网监狱反馈的服刑人员信息13人，信息核查反馈率100%。二是积极推进远程帮教探视系统应用。今年以来我区已成功实现远程探视17人次。截至6月底，全区新增刑满释放人员9名，目前共有刑满释放人员79名，全部登记在册，做到无脱管，无漏管。

(四)强化刑罚执行意识，严格社区矫正执法工作

一是严格日常管理工作。今年对7名违反日常管理规定，经教育仍不改正的社区服刑人员作出了警告处罚。二是重点做好春节及“两会”期间社区矫正安全保障工作。在此期间，我局及各司法所工作人员深入社区服刑人员家庭进行调查走访，开展社区矫正大排查，重点检查社区矫正人员是否有情绪波动或反常现象、家庭关系是否融洽、是否有重新犯罪迹象等情况，确保了春节及“两会”期间我区社区矫正工作安全平稳运行。

截至6月底，我区共接收社区服刑人员19名，解除社区服刑人员22名，目前在册的社区服刑人员38名。

(五)强化“服务”意识，公共法律服务日趋完善

1、以“应援尽援”为目标，认真实施法律援助民生工程。一是稳步推进公共法律服务实体平台规范化建设。按照“3+X”建设模式和《安徽省公共法律服务实体平台形象识别系统规范》规定，开展区县级公共法律服务中心标准化建设活动，培育公共法律服务实体平台示范点。二是扎实推进法律援助值班律师工作。通过在XX区人民法院诉讼服务大厅设立律师值班窗口，为群众解答咨询的方式，不断完善值班律师工作运行机制，为犯罪嫌疑人和被告人提供有效法律帮助。三是强化便民措施，深化法律援助信息化应用。我们将现有的“法律援助综合管理平台”外网部分统一改建为法律援助门户网站，畅通网络服务渠道，强化网络便民功能。

截至6月底，法援中心共办理各类法律援助案件97件，其中民事案件79件、刑事案件18件。

2、依法履行公证职责，为全区群众提供优质公证服务。2018年，文峰公证处紧紧围绕普通公民对公证法律服务的需求，以公证内部管理制度为保障，严把公证质量关，不断拓展服务领域。

截至6月底，共办结公证事项70件，其中以继承、遗嘱、赠与和委托公证居多，公证收费四万余元。

3、按省、市要求，与道同律师事务所协作，对我区52个村(居)做到法律顾问全覆盖，推动各村(居)法治进程。

(六)积极做好区委区政府交办的中心工作

1、认真做好精准扶贫工作。根据区委安排派驻陶涛联系帮扶村富山村第一书记，文涵、罗辉分别派驻洽舍乡张村、杨村乡篁村担任扶贫专干。各帮扶党员夯实帮扶工作，至少每月一次到村到户开展帮扶工作，宣传党和国家有关扶贫政策。截止目前，今年我局已为扶贫工作投入1.953万元，启动两个帮扶户项目。

2、积极做好招商引资及项目服务工作。我局积极联系深圳、上海等地客商，争取引进更多优质项目。同时认真做好谷捷散热科技有限公司的企业服务工作，了解其生产状况，努力确保全年税收达50万以上。

3、积极做好包保小区的创城工作。坚持每月组织干警参加包保小区创城、文明交通等志愿服务活动，提升全体干警服务群众的意识。截至6月底，我局已累计开展志愿服务活动30余次。

二、工作中存在的问题

一是法治宣传工作重要性认识不够，“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”的普法责任制落实不够。二是随着法治政府建设深入推进，以及群众法律意识的不断增强，法律服务需求市场日益扩大，另一方面法律专业人才相对不足。我局现在编29人中，第一学历为法律专业的仅有11人，与迅猛增长的法律服务需求相比，我局法律专业人才相对不足。三是有四个司法所为一人所，达不到社区矫正工作2人以上的基本要求，影响工作正常开展。

三、2018年下半年工作打算

1、法治宣传工作：全面开展2018年“江淮普法行”活动，以“法律七进”为活动载体，暑期安全教育、“12.4”国家宪法日为活动节点，广泛深入地开展领导干部集中学法、大型法律法规咨询、集中法律服务、公民旁听庭审等各项活动，进一步增强全社会尊法学法守法用法意识。

2、人民调解工作：加强人民调解员的培训力度，认真组织今年的人民调解员培训班，结合村(居)两委会换届选举，充实调解员队伍，进一步规范村镇两级人民调解委员会建设。

3、安置帮教工作：完善帮教安置网络，对刑满释放人员的接收、帮教、管控、安置等各个工作环节实行动态管理，推进安置帮教信息化建设。

4、社区矫正工作：加强与公、检、法、监狱等部门的协调配合，强化措施落实，严格依法执行刑罚，提高执法质量，加强基层社区矫正执法业务培训，规范执法行为和执法工作档案。

5、法律援助工作：推进公共法律服务平台实体建设，加大对新修订的《安徽省法律援助条例》的宣传力度，继续开展法律援助经费检查和案件质量评查，督促各法援工作站办理案件，保质保量完成全年170件法援案件任务数。

6、公证工作：继续加大公证宣传力度，积极拓展公证宣传平台，努力为全区群众提供更加优质的公证法律服务。

7、律师工作：扎实推进一村一法律顾问工作，积极同区人民法院、市律协加强沟通协调，征求多方意见，尽快出台我区关于开展律师调解试点工作的实施意见。

司法工作总结和司法工作计划【篇4】

县司法局2005年工作总结及2006年工作安排2005年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和省、市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2005年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、省、市县级表彰。司法局2005荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务（一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的70多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等相关内容。通过讲座的举办，增强了新任干部的法律素质，对提高我县的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是为了检验“四五”普法学习的效果，5月14日、15日组织全县副科级以上领导干部进行了法律知识考试。共有539人参加考试，及格率达到100%。此次法律知识考试是按照我县“四五”普法规划的要求组织的，内容涉及邓小平理论与依法治国基本理论，行政法、刑法、民法、国家赔偿法等规划规定的内容。三是开展形式多样的法制教育活动。举办在校学生法制宣讲活动30场次，同违法违纪青少年谈心80人次。和公、检、法、教育局联合举办了青少年争做遵纪守法小公民演讲比赛，受教育学生达40000余人次。四是“五一”假期到来之前组织律师、法律工作者、有实践经验的基层干警组成校园普法宣讲团，从4月11日开始，深入全县各学校（含私立学校）开展了为期两周的校园法制宣传教育活动。共组织宣讲45场，受教育师生达3万余人；暑假之前，与公检法部门联合，由司法局牵头，深入全县县直和乡镇中小学讲法制课，县直共举办法制讲座24场次（司法局主讲21场次），司法所在乡镇举办讲座56场次，从而使全县37000名中小学生受到了法制教育，收到了很好的效果。五、认真准备“四五”普法验收工作。今年是“四五”普法验收年，为了搞好此项工作，我局组织专门人员对全县各乡镇和县直各部门普法验收准备工作进行了普查，在普查的基础上明确重点修正不足。使我县在9月14日的普法验收中受到了市普法办领导的好评。（二）基层基础工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279 件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。永清县司法局提出的调解工作“十心十法”受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县2004年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。二、拓展

司法工作总结和司法工作计划【篇5】

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。以下是找总结网小编为您整理的2017司法局工作总结及2018工作计划，供您参考。

今年以来，区司法局紧紧围绕区委六届二次全会和区人代会的统一部署，狠抓各项工作落实，法治宣传教育、特殊人群管控、法律服务质量、基层基础建设等方面取得了新进展。

一、2017工作回顾

(一)优化法律服务体系，着力服务经济社会发展

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。开展律师进社区和“双联”活动，与学雷锋律师服务月、妇女维权、农民工维权、残疾人维权相结合，延伸律师法律服务触角。上半年，全区4家律师事务所15名律师受聘40家单位担任法律顾问，办理民事诉讼代理27件，刑事诉讼辩护及代理45件，行政诉讼代理1件，办理法律援助案件24余件，免费解答法律咨询780余次。

法律援助范围进一步扩大。利用三下乡、民生工程宣传月和“情暖农民工法援在行动”法律援助专项维权等活动开展宣传35场次，发放法律援助便民手册3600余份，农民工维权宣传年画500份，法律援助宣传袋2000余只，接待咨询150余次。开展了对未成年人、残疾人、妇女、老年人及军人的特色法律援助，对患病、残疾的受援人上门服务，对交通不便、路途遥远、情况紧急的法律援助案件先行提供援助，之后再补充材料。截止六月中旬共办理城乡困难群体法律援助案件37件，其中民事案件27起，刑事案件10起，受援人中未成年人1人，困难群体27人，残疾人1人，农民工5人。

(二)强化“两类”人员管控，着力维护社会和谐稳定

社区矫正工作进一步规范。出台了《屯溪区进一步加强社区矫正工作实施意见》，落实每名社区服刑人员每年1500元的经费保障。加强社区矫正日常监管，重点抓好入矫接收、外出管理、居住地变更等环节工作。坚持社区矫正工作联席会议制度，定期开展实地核查和集中点验，联合公、检、法开展了季度社区矫正执法安全检查，对检查结果进行了通报，并督促司法所落实整改措施。今年以来，新接收社区服刑人员83人，解除社区服刑人员63人。目前在册列管社区服刑人员141人，给予书面警告处罚9人次，撤销缓刑收监执行1人，迁居外地矫正3人，迁入矫正3人，无一人脱管、漏管、虚管。区社区矫正中心荣获“省级先进社区矫正中心”称号。

人民调解工作持续深化。积极推进人民调解、司法调解和行政调解的“三调联动”，下发了《屯溪区2017年深入开展矛盾纠纷排查调处活动实施方案》，以司法所为主体，结合中心工作和重点时间节点，开展了“元旦”、“春节”、全国“两会”、“一带一路”峰会期间维稳及矛盾纠纷排查调处工作。1-5月份，全区共开展各类矛盾纠纷排查活动40余次，排查调处各类矛盾纠纷620起。全区目前共建立95个人民调解组织，其中镇(街)调委会9个，村(居)调委会71个，行业性、专业性调委会4个，与法院、派出所建设联合调解室11个。共有人民调解员420人，信息员400余人，为中心城区和谐稳定做出了积极努力。

安置帮教工作扎实有效。深入开展“黄丝带”帮教活动，在心理矫正、就业培训、助学复学、结对帮教等方面为社区矫正人员提供支持和帮助，使特殊人群帮教工作社会化水平进一步提高。全区目前新增安置帮教对象21人，期满解除帮教11人，正在接受帮教的有196人。上半年，为屯溪籍在监服刑人员家属申请56次远程探视，取得了很好的社会效果。

(三)完善法治宣传教育体系，着力推动普法责任落实

“七五”普法全面启动。召开全区“六五”普法总结暨“七五”普法启动大会，印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，明确普法主体责任和工作机制，各执法普法部门结合自身实际，利用重大节日、重要时间节点开展了多种形式的普法宣传活动，“谁执法谁普法”普法责任制得到很好落实。

法治宣传教育不断深化。将传统活动做新，以“江淮普法行”和“法律九进”等活动为载体，将法治宣传和道德教育有机融合，开展法治宣传活动共计40余次。将普法队伍做大，组织普法志愿者深入企业、农村、社区、学校开展法律志愿服务活动30余次。4月份联合区农委共同开展了“送法下乡助春耕”活动，发放法律宣传资料400余份。将现有品牌做亮，加强法治文化教育基地建设，阳湖镇柏山社区被命名为第一批“市级法治文化建设示范点”，屯光镇上草市村、黎阳镇新江村被授予第四批“黄山市民主法治示范村”称号。

(四)推进司法行政队伍建设，着力提升综合服务能力

思想政治工作全面加强。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，按照区委统一部署，开展了“五个一”活动，推动了学习教育真正融入日常、抓在经常。

作风和效能进一步改善。按照《屯溪区作风和效能建设实施意见》，严格落实上下班考勤、请销假和外出报告制度。坚持对工作纪律、警车管理和公务接待等工作进行监督检查，开展督查29次，发放督查通报13份，广大司法干警工作作风进一步改善。

二、2018工作思路

(一)加强特殊人群管控，确保监管安全。一是全面规范社区矫正监管。准确把握工作程序，增强社区矫正工作的科学性、有效性，确保社区服刑人员不脱管、不漏管、不虚管，最大限度避免重新违法犯罪。二是完善联动机制。完善法、检、公、司、民政、财政等职能部门联动机制，加强协调配合，努力实现无缝对接。进一步调动村(居)委会、村组干部的积极性，努力形成三位一体的工作局面，真正把社区服刑人员管住、管到位。三是强化安置帮教工作措施。积极开展对刑满释放人员的排查走访，特别是在节假日和重大活动期间的排查走访，查清安置帮教人员有无“三无”、“三假”和人户分离，确保监管安全。深入开展“黄丝带”活动，扩大社会力量帮教的影响，不断提高帮教质量和水平。

(二)创新普法载体，营造全民守法氛围。一是创新法治宣传教育载体。坚持法治宣传与群众文化生活相结合，巩固原有阵地，开辟新阵地，积极发挥普法微博、户外标志、户外广告等传播载体和阵地的作用，努力形成全时空、全方位的网络宣传格局。二是加强法治文化建设。促进法治文化与经济发展、文化建设、群众生活相融合，强化法治文化阵地建设，推动法治文化活动开展，切实增强法治文化的渗透力和传播力。三是积极推动“谁执法 谁普法”工作。严格落实“谁执法谁普法”工作责任清单，真正压实责任，强化考核，努力形成全区上下齐抓共管的大普法格局。

(三)围绕服务质量改善，搭建便民服务平台。一是强化人民调解组织规范化建设。巩固“3+N”人民调解人才培育工程成果，进一步延伸人民调解工作领域，继续推进人民调解“3+N+X”工程，努力实现我区人民调解工作无空白、宽领域、全覆盖。二是深化法律援助工作。继续开展扩大法律援助范围的相关工作，稳步提高法律援助案件办理数量;积极开展援助申请延时服务和上门服务等便民措施，加大刑事法律援助案件的援助力度，切实维护聋哑人、未成年人等弱势群体的合法权益。三是规范法律服务工作。完善律师执业监督机制，将司法局监督，律师事务所内部自律监督有机结合起来，形成科学有效的律师执业监督机制。继续开展律师进社区活动，主动服务社区居民。

(四)强化干警队伍建设，促进素质能力提升。一是强化思想政治建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，把“两准则四条例”等党纪党规学习贯彻摆上重要日程，明确职责任务，进一步增强广大干警的政治意识、大局意识和责任意。二强化队伍能力建设。分级分类开展各项业务培训，重点做好基层干警的教育培训工作，丰富干警工作阅历，切实提高队伍的能力素质。三是强化党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展执法检查和效能监察，严格绩效考核和工作问责，推进我局改进作风、改善管理，提高行政效能和服务水平。

司法工作总结和司法工作计划【篇6】

xxxx年，xx区司法局坚持党建引领，肩负“一个统筹，四大职能”政治责任，围绕党委政府中心工作和司法行政重点工作，全面提升法治xx建设和司法行政工作能力水平，为推进全面依法治区和常态化疫情防控及经济社会高质量发展，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。全区司法行政事业呈现跨越式发展。

一、主要工作

（一）坚持党建引领，全面强化意识形态主体责任

一是全面推进模范机关建设。强化党的组织建设，局党组下设党委x个，其中，局机关党委设党支部x个，有党员xx名。律师行业党委设党支部xx个，有党员xxx名。局机关党委以推进“红旗党支部”创建活动为抓手，营造工作中创优、岗位上奉献、思想上统一、步调上一致的政治机关氛围。律师行业党委以“党建全统领”为主题，组织党员律师开展“百千万”送法进企业公益法律服务系列活动，向企业、员工宣传法律知识xx余次；引导先进律师行业基层党组织与后进律师行业基层党组织开展结对共建xx家，通过宣传示范点党建工作成效，在律师行业营造浓厚党建工作氛围。强化司法行政队伍建设，先后健全党组（委）工作规则、党组（委）理论中心组学习制度以及相关议事决策制度；制定机关财务、招投标、车辆使用等管理制度；完善办文办会、督查督办、财务审批等内控制度，规范机关运作机制；完善权力约束监督机制，分类制定干部队伍权力清单、责任清单，推进执法司法全面深度公开。树立重实干重实绩的用人导向，重视年轻干部培养。工青妇、老干及档案、后勤保障各项事业同步规范发展。xxxx年，被省司法厅记“集体二等功；xx镇司法所、祖庙街道人民调解委员会分别荣获全国法律援助和人民调解工作表彰；xx公证处被授予“x省先进公证处”。

二是落实意识形态主体责任。贯彻意识形态决策部署，局党组定期召开x次专题意识形态工作分析研判会，充分发挥公共法律服务、律师管理、社矫安帮职能作用，及时化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会xx次、局机关党委会xx次、党支部会议xx多次，学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记出席经济特区建立xx周年庆祝大会和视察重要讲话重要指示精神，以及《习近平谈治国理政》第三卷等重要内容，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委、区委保持高度一致。落实班子成员“一岗双责”。严格落实党组书记“第一责任人”职责，按照“三个带头”“三个亲自”要求，把责任记在心上、扛在肩上、落到实处。党组成员坚持以身作则、身体力行，通过走访、调研等形式，加强日常检查督促，保证意识形态工作抓到实处、干出实效。强化舆论宣传引导。建立健全司法行政系统意识形态和社会舆情网络分析研判机制，定期检查宣传阵地，定期排查社区矫正对象和帮教安置人员，时刻关注律师队伍舆情，着力维护网络意识形态安全。在《学习强国》《xx+》、小强热线等新媒体宣传司法行政职能及政法先锋、平安之星、最美法援人等正面典型xx多条次。加大对错误思潮斗争和处置力度，筑牢坚守意识形态思想防线。强化党风廉政建设责任。全面落实主体责任考评体系，签订《xxxx年xx区司法局党风廉政建设责任书》，明确责任考核和追究办法，细化责任追究内容。实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。

三是全面落实上级巡察整改事项。对照区委第八轮第三巡察组反馈的问题，全部明确责任领导、责任单位和整改时限。局党组以巡察整改为契机，深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，形成相互配套相互衔接的长效工作机制，做到以制度管权、以制度管事、以制度管人，不断巩固和扩大整改成果。

（二）提高政治站位，统筹推进全面依法治区工作

一是统筹部署年度重点工作任务。先后召开全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会等x个全区性会议，全面部署依法治区和法治政府建设工作。建立健全工作机制，及时调整组织架构，完善依法治区办内设机构设置，为推进全面依法治区工作提供组织保障。

二是推进镇街综合行政执法体制改革。x个镇（街道）综合执法委员会、综合行政执法办公室均已完成组建，挂牌运作，人员基本到位。全年向镇（街道）下放行政许可、行政征收等“x+x”类政务服务事项xxx项，拟下放行政处罚、行政强制、行政检查等执法类事项xxxx项。

三是落实法治建设第一责任人职责。开展xxxx年党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人述职工作，召开xx区委全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会，对全区xx个单位党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况开展书面评议，对xx镇党委等x个单位的主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况进行现场述职评议。

（三）围绕工作大局，全面完成党委政府工作任务

一是发挥法治职能，依法推进疫情防控和复工复产。发动xx名工作人员，组建党员突击队等x支队伍，分别xx、xx镇街道x个村（居）和城区x个酒店，参与社区“内防扩散”“外防输入”的疫情防控工作。落实工作组责任清单，做好规范性文件审查工作，审查区政府及部门报送的疫情防控文件xx份，为xx区取得决战疫情防控胜利把好法律关。强化依法抗疫氛围，制作xx万份防控宣传海报、单张、手册，将疫情防控法律知识传递到千家万户，营造依法抗疫浓厚氛围。律师行业党委和律师协会xx工作委员会发挥行业治理核心作用，广泛开展“百千万”送法进企业结对共建活动，为企业复工复产提供精准服务。落实疫情防控资金物资捐赠工作，局机关和老干党员共捐款xxxxx余元，律师行业党员律师捐款xxxxx余元。此外全区律师所还捐赠xxx万多元采购口罩、消毒水等各类防护物资，支持一线抗疫行动。

二是强化宣传排查，稳步推进“扫黑除恶”工作。多种形式加大宣传力度，制作《民间纠纷找调解 人民调解促和谐》动漫宣传片，在新媒体平台和xx台公交车路线上循环播放；开展“法律援助进乡村”活动，组织法律援助志愿律师向群众广泛宣传打击黑恶势力有关法律常识；强化阵地宣传效应，定期在兆祥法治文化公园举办法治便民、利民、惠民咨询活动，营造“扫黑除恶”专项斗争法治氛围。

三是探索扶贫路径，全面完成对口扶贫点帮扶工作。先后x次组织xx多家律师所党支部到廉江市蓬山村开展扶贫工作，发动全区律师事务所爱心捐款，全区共有xx家律师事务所捐助善款xx万余元，并向贫困户及xx名小学生送上慰问金和慰问品。积极探索消费扶贫路径，指导驻村工作组通过电话下单、拼多多电商平台下单、微信群接龙等方式，发动党员干部网上下单购销扶贫村农户产品。全年共组织下单xxx多件，购销玉米xxxx斤，销售营业额达xxxxx元。村集体经济稳步发展，劳动技能不断增强，贫困户收入逐年增加，全村有劳动能力贫困家庭人均可支配收入xxxxx元，如期完成xxxx年对口帮扶村新时期精准扶贫攻坚任务。

（四）规范行政执法，稳步推进法治政府建设示范区创建

一是完善执法监督工作体制，推进执法规范化建设。严格落实“三项制度”，推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的常态化工作，全区共有xx个部门制定了“三项制度”相关配套制度。落实年度行政执法数据公开工作，网上公开xxxx年度行政执法数据xxx万余件，xx个执法部门录入事后信息（执法结果）xxxxx多项。严格行政执法人员管理工作，组织xx场次行政执法人员专业培训和考试，完成xxx人的行政执法证新申领、年审换证工作。开展行政执法案卷评查，xx个部门共xxx个行政执法案卷，平均评查得分xx分。

二是强化规范性文件审核，促进政府机关依法行政。全年对各级政府部门规范性文件提出审查意见xx件次，出台区政府规范性文件xx份。严格落实政府规范性文件备案制度，向同级人大及上一级人民政府报送备案政府规范性文件xx件。组织开展规范性文件评估和清理，确保区规范性文件有效性和可适用性。规范推进年度重大行政决策，完成重大行政决策目录征集、审核、报区政府常务会议审议和同级党委同意和对外公开公布工作。加强政府法律事务合法性审查，全程参与区政府常务会议集体讨论决定的重大事项及重要项目的协调决策，实现行政决策提前参与、严格把关、全程监督，当好区政府决策法律参谋助手。全年对xx区与x美术学院合作办学、镇（街道）权责清单事项调整及市政公用事业特许经营权项目等事项开展合法性审查xxx件，重大政府合同审查xx份。配合市司法局做好立法调研x件，回复上级征求意见共计xxx份。

三是规范行政复议与应诉工作，提高行政执法能力水平。对标《行政复议体制改革方案》，推进受理审理场所分开和岗位分工，探索推进案件证据核查、分类审查和统一裁决标准等系列改革，提升复议工作质效。坚持以案治本，在用好复议建议书基础上，在全市范围内首创商讨非函，用较为和缓容易接受的方式，及时有效的指出存在的问题、督促落实整改，倒逼行政机关规范执法行为。优化内部管理，建立健全复议应诉各项流程化管理系列制度，探索完善人才梯队建设机制，实行“日交流、周学习、月小结”常态化交流学习模式，将xx区复议办打造成培训学习和业务工作同步成长同步进步的工作团队。畅通复议渠道，利用各式宣传资源，提高行政复议群众知晓率，同时独立设置复议受理窗口，提升案件受理效率。xxxx年，xx区复议案件受理数及办结数均位列全市五区首位。

四是深化法律顾问制度改革，推进律师制度体系建设。成立xx区法律顾问团，xx位专家律师受聘担任xx区法律顾问团成员。全区xx个单位建立公职律师制度，x个国有企业建立公司律师制度，现有公职律师xx名。各镇、街道政府聘请顾问律师xx人，各村、社区聘请顾问律师xx人。全区初步建成区-镇（街道）-村（社区）三级政府法律顾问体系。

（五）满足人民需求，纵深推进公共法律服务体系建设

一是完善法援制度，进一步扩大“半小时法律服务圈”。拓宽特殊人群服务渠道，在区人民武装部、区退役军人管理局设立法律援助工作站，为涉军人员等特殊群体开辟法律援助绿色通道。制定《弱势群体关爱保护专项行动工作方案》，为特殊群体提供法律援助xxxx余人次。其中涉退役军人法律咨询xx余人次，调解案件x件，审查信访回复案件xx余件。制作《法援惠民生 助力农民工》情景剧视频短片，提升xx区法律援助知晓率和社会影响力。推进公共法律服务规范化、信息化建设。完成xx镇公共法律服务工作站和紫南村等x个村公共法律服务工作室的示范性建设。创新开展“最美法援人”评选活动，评选法律援助“十大优秀案例”，营造“比、学、赶、超”法律援助工作氛围。全年各法律援助站点解答法律咨询xxxx余人次，受理承办法律援助案件xxxx件。其中民事法律援助案件xxxx件，刑事法律援助案件xxx件。

二是创新普法形式，普法依法治理呈现“三高”推“三新”局面。强化新媒体推进作用，普法工作呈现新态势。采用视频指尖普法，先后制作《宪法与我们的一生》等多个短视频，提升法治宣传工作实效。《野生动物保护法修订公益视频》在第二届x省法治文化节“我眼里的法治”微视频作品评选中荣获“优秀微视频作品”。加强产品二次研发、多次推广运用，xx多个普法产品连续登上央视频客户端、学习强国平台。xx镇龙津、紫南村法治乡村建设成果，受到司法部和央视、法治日报等多家媒体采访报道，其经验向全国推介。高标准推进，学法用法焕发新气象。先后举办区政府领导班子《保障农民工工资支付条例》讲座、xx区委理论学习中心组“百名法学家百场报告会”，推进《民法典》学习宣传。强化“谁执法谁普法”责任制，x家国家机关获评优秀单位。成立《民法典》宣讲团，开展百场民法典宣传活动，让民法典走进群众心里。举办“蓝天杯”关爱青少年全国法治小小说创作大赛，营造关爱青少年的良好法治氛围。疫情期间，举办“传承岭南风·法治校园行”法治专题剪纸大赛，让青少年们居家之际也能得到法治文化与优秀传统文化的熏陶。着力通过网络直播说法、上线媒体释法、运用典型案例普法多种方式，打造全覆盖式疫情防控法治宣传网络。高品质落实，法治宣传打造新基地。以xx电视“小强热线以案释法”普法栏目《法治视界》为新基地，播出的以案释法全民普法公开课吸引xx万余人次收看。深入推进法治创建活动，xx法治文化公园获评xxxx年x省“法治文化主题公园”称号，辖区xx家企业获评xxxx年x省“法治文化建设示范企业”称号。

三是发展“枫桥经验”，夯实人民调解维护社会稳定基石。拓宽人民调解组织建设领域，新增x家治安调解室，全区xx个派出所治安纠纷人民调解组织设置实现全覆盖。健全人民调解参与信访矛盾化解对接机制，区信访事项人民调解委员会正式揭牌投入运作。针对新冠疫情发生后全区旅游纠纷激增状况，会同区文广旅体局成立全市首个旅游纠纷人民调解委员会，先后调解处理旅游纠纷xx宗。推进军民融合工作，在区退役军人服务中心设立老兵调解工作室，专门调处退役军人涉法涉诉矛盾纠纷，保障退役军人的合法权益。推进个人调解工作室建设，祖庙街道在综治信访维稳中心设置“陈艳芬调解工作室”，“一机制四工作室”品牌创建日臻完善。张槎街道创新人民调解组织形式，设立“东剑律师调解工作室”，将可调解的信访事项纳入调解工作。全区形成专业人民调解为主体，个人调解室为补充，三级调解网络全覆盖的工作格局。xxxx年，全区xxx个人民调解组织、xxxx名人民调解员，排查矛盾纠纷xxxx余次、调处矛盾纠纷xxxx余件。强化司法所建设，开展“一所一品牌”创建工作。x月xx日，央视“走向我们的小康生活”主题采访报道活动走进xx。xx区打造企业信用人民调解、治安纠纷人民调解等行业性专业性人民调解品牌效应，引发《求是》等国家级相关媒体广泛报道。

四是强化律师管理，坚持走“党建促所建”发展之路。突出抓好“两新”党组织党建工作长效机制，推进“两新”组织“应建尽建”工作。新成立律师所党支部x家、组建联合党支部x家。全区xx家律师事务所把党建工作写入律师所管理章程，为实现律师行业党建工作全覆盖全规范全统领三年目标夯实基础。推进依法经营“百千万”送法进民企公益法律服务，推动民营企业健康发展，实现共建共赢目标。成立推进粤港澳大湾区建设法律服务团，助推粤港澳大湾区建设高质量发展。强化律师行业监督管理，xx家区直律师所通过了xxxx年度考核。加大受理处置群众投诉律师案件力度，回复群众各类咨询、诉求xxx余件，群众满意度达xxx%。

五是优化公证服务，提高疫情防控常态化办证质量。进一步优化服务流程，通过增加网上预约号、增加办证室、恢复上门服务、一小时出证服务、周六预约办证服务等手段，缓解因疫情防控积压的群众和企业不可抗力办证需求。加大服务政府民生工作力度，先后为区公办幼儿园招生、扶西村安置房、城市轨道交通三号线工程征收等项目提供现场监督公证。坚持以满足社会公证法律服务需求为导向，在全市率先开展意定监护、不可抗力等新型公证业务，不断开创工作新局面。目前xx项公证事项“最多跑一次”，xx项公证事项在线申办，xx项公证事项“一小时出证”。全年办理各类公证案件xxxxx余件，接待群众约x万人次。

（六）贯彻新颁法律，提升社区矫正对象矫治质量

创新社区矫正特色品牌，打造司法行政工作新亮点。x月完成“区块链+社区矫正”项目终验，“智慧社区矫正”模式助力政府治理能力现代化。该项目参加市区直单位第五届工作创新大赛荣获“优秀创新成果奖”顺利进入省复赛。采取“线上+线下”学法新模式广泛开展《社区矫正法》宣传，全区x万公众参与《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动。《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动模式，纳入全省《社区矫正法》线上新媒体宣传工作方案，在全省推广。司法部、省司法厅和省内主流媒体、“学习强国”学习平台报道全区学习社区矫正法xx次。打造“文化引领·精准矫治”国学教育品牌，全年开展国学教育活动x场xxxx人次，其中线上课程《设计你的职业人生》《职业发展的四种驱动》等课程，被省厅社矫局收录为社区矫正对象学习平台常规学习课程。市、区人大代表在专题调研中对全区社区矫正工作成效给予肯定。强化安置帮教管理，建立全区三级安置帮教工作专责人员名录，完善相关部门衔接机制。对外出重点刑满释放人员电访xxx次、谈话xx次。严格落实上级疫情防控决策部署，打好远程视频会见服务管理组合拳，用心用情做好远程会见工作，全年开放号源xxxx余个、开展远程视频会见xxx余人次。

二、xxxx年工作计划

（一）认真学习贯彻党的十九届五中全会和全面依法治国会议精神，在新的历史起点上谋划好统筹推进全面依法治区和司法行政改革发展各项工作。全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任，为实现“十四五”规划和xxxx年远景目标、全面建设社会主义现代化国家提供优质法律服务和有力法治保障。

（二）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强和改进机关党的工作。以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量。以创建模范机关为抓手，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展。

（三）进一步推进法治政府建设，落实行政执法“三项制度”。推进法治审核机构的设立，落实审核人员的责任制度。全面上线应用“两平台”，贯彻落实《x省行政执法信息平台和行政执法监督网路平台建设实施方案》，严格规范公正文明执法。加强镇街综合行政执法工作统筹协调，稳步推进镇街综合行政执法改革工作，协调推进依法治区办“一统筹四统一”的职能履行。

（四）全面深化法律顾问制度建设，切实把区党委、人大常委会、政府、政协法律顾问制度落实好、实施好，以法治思维和法治方式保障改革、促进发展。围绕上级法治建设有关工作部署，继续做好区政府交办的政府法律事务的合法性审查工作。

（五）配合做好行政复议体制改革和行政复议法修订后相配套的各项工作，全面健全完善xx区行政复议和行政应诉各项基础性制度，规范复议应诉各项工作。继续推行窗口服务和群众监督“关口前移”，推进岗位分流、人员分工和案件审理分类细化改革，实现效率和质量双提高。

（六）全面贯彻实施《社区矫正法》，推动社区矫正委员会的设立，为《社区矫正法》实施提供组织保障。继续推进社区矫正中心建设，夯实社区矫正基层一线工作基础。深入推进“文化引领·精准矫治”国学教育，打造精品课程，提高社区矫正工作质量。加强安置帮教工作，落实排查和必接必送工作，做好跟踪监督、管理、帮扶，确保安置帮教工作平稳有序开展。

（七）突出重点，加强对农民工、残疾人、妇女、未成年人等特殊人群的法律援助力度。强化质量管理，提升公共法律服务人员执业能力和服务水平，为群众提供有效公共法律服务。

（八）突出“全民普法”，深化宪法、民法典学习宣传，推进宪法、民法典宣传教育经常化阵地化。突出“精准普法”，强化对领导干部、国家工作人员、青少年等重点人群普法工作，全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制。积极谋划，做好“八五”普法启动工作。

（九）进一步强化人民调解组织建设，不断增强调解员责任感和事业心，打造专职化、专业化的调解员队伍，着力构建基层社会治理新体系。进一步强化信访调处工作，充分发挥信访事项调委会的作用，做到相互促进，良性运行。

（十）强化律师管理，建设德才兼备的高素质律师队伍。坚持抓党建带队建促发展，加大指导律师所党支部规范化建设力度，继续推进市、区党建示范点和第一书记挂点党支部工作。搭建xx区律师工作委员会工作室平台，继续开展为民营企业营商环境保驾护航等专题活动，助力“双区”建设。

（十一）认真贯彻落实上级关于公证体制改革的各项文件精神，筹划做好xx镇公证办证点设立工作。拓展创新公证业务范围，服务企业发展、大湾区建设。