基层党建工作计划

基层党建工作计划精选。

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基层党建工作计划 篇1

钻井队党建工作计划

一、

钻井队党建工作计划是指针对钻井队的实际情况，制定的一项全面规划，旨在加强党组织的领导作用，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，促进钻井队的发展和进步。本文将详细阐述钻井队党建工作计划的各个方面，制定一套具体、详细且生动的党建工作计划。

二、目标与任务

钻井队党建工作的总目标是全面加强党的领导，发挥党员的先锋模范作用，凝聚钻井队的战斗力，推动钻井队实现高效、安全、可持续发展。

具体任务包括：

1. 提高钻井队党组织的组织力和领导力，加强党委班子建设，形成集体领导体制；

2. 加强党员队伍建设，提高党员素质，推动党员教育培训工作；

3. 积极开展党员先锋模范作用，促进党员干部积极投身工作，参与钻井队经营管理；

4. 加强钻井队基层党组织建设，完善党员发展对象选拔机制，推进党支部的规范化建设；

5. 深入推进党风廉政建设，加强反腐败工作，规范钻井队内部管理；

6. 加强党与员工群众的联系，增强党的群众工作能力，广泛开展群众活动，增强员工的归属感和凝聚力。

三、工作措施

为了实现上述目标和任务，钻井队将采取以下具体措施：

1. 强化组织领导：建立健全党委班子，明确分工，确保各项党建工作有序推进。定期召开党委会议，分析研究问题，制定决策，并对工作进展进行监督检查。

2. 加强党员教育培训：开展系列培训活动，提高党员对党的理论和方针政策的理解与把握，提升党员的政治觉悟和业务能力。同时，加强实践锻炼，组织党员参与专业技能培训和业务竞赛，培养一批技术骨干。

3. 深化党建工作：完善党员发展对象选拔机制，建立健全党员教育管理档案，定期进行党员考核和评定，提升党员的先进性和纪律性。加强基层党支部建设，推动规范化建设，扩大党支部的覆盖面和活动范围。

4. 深入开展群众工作：加强与员工群众的联系，建立党员联系员制度，及时了解员工的需求与意见，解决实际问题。广泛开展群众性活动，组织职工参与体育比赛、文化娱乐等活动，增强员工的凝聚力和向心力。

5. 加强党风廉政建设：建立健全反腐败制度，推动权力制约和监督机制建设。加强干部培训，强化廉政教育，提高干部的廉洁自律和反腐意识。同时，建立违规违纪处理机制，加强对违反纪律和腐败行为的查处，并加强宣传教育，树立正确的价值观。

四、工作保障

为确保钻井队党建工作的顺利开展，需要提供以下保障：

1. 加强组织协调：充分发挥党委的领导作用，做好工作的组织和协调，建立工作考核和追责制度，推动各项工作往绩优加劲。

2. 加强资金和资源保障：充分利用各种资源，争取经费支持，保障党建工作的开展。同时，建立健全绩效考核制度，将党建工作纳入绩效评估考核体系。

3. 加强宣传教育：利用各种宣传渠道，广泛宣传党建工作的意义和成果，营造浓厚的工作氛围。加强与媒体的沟通合作，及时传递钻井队党建工作的信息。

四、总结

钻井队党建工作计划的制定是钻井队领导层对党建工作的重视和认真负责的表现。本文详细阐述了党建工作计划的具体内容和工作措施，旨在加强党组织的领导作用，提高党员的素质和纪律性，推动钻井队的发展和进步。通过党建工作计划的实施，相信钻井队将能够更好地发挥党员的先锋模范作用，凝聚战斗力，实现高效、安全、可持续发展。

基层党建工作计划 篇2

20__年，在上级党组织的正确领导下，交通运输局党委将按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“党员增素质、支部增活力”活动为抓手，积极探索改革创新,不断提升基层党组织建设科学化水平。

一、以落实党建目标责任制为着重点，强化党委管党力度

制订党建工作规划和年度计划，确定系统内党建工作重点，并与各党支部签订党建工作目标责任状，进一步明确支部书记是党建工作的第一责任人，分管副书记是具体责任人，通过明晰职责任务和目标，加强督促检查和考核，形成以上带下、齐抓共管、整体推动的良好格局。认真做好党建制度的贯彻落实，始终坚持党委中心组理论学习制度、党支部书记例会制度、党委成员党建联系点制度、党员活动日制度。党委成员经常到联系点调查研究工作，撰写调研文章，加强

对基层的指导。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，真正做到党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步，提升了领导干部的履职能力。积极推行党务、政务公开工作，设立局长信箱，搭建与干部职工的交流对话平台，拓宽民主渠道，确保各项党建工作公开透明。

二、以发挥党的战斗堡垒作用为落脚点，加强党组织建设

(一)抓班子，加强基层领导班子凝聚力。严格贯彻执行党的民主集中制原则，坚持做到大事集体研究决策，落实分工组织实施。定期组织召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，领导班子团结共事的氛围日益浓厚。

(二)强队伍，提高基层干部队伍战斗力。坚持把“党管干部”作为一件大事来抓，认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的选人用人导向，始终坚持选拔想干事、能干事的优秀干部，注重向基层一线倾斜，提高选人用人公信度，营造了谋事不谋人、专心干事业的选人用人环境。

(三)重发展，提升系统党员队伍综合素质。认真抓好党员教育发展工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，切实把握发展党员工作的基本要求，提高发展党员工作质量。

三、以永葆党的先进性为根本点，强化党的思想政治建设

(一)加大学习教育力度，理论武装党员干部头脑。紧密结合学习型党组织创建，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的届四中、五中全会精神为学习重点，采取集中学习、专题讨论、会议培训、辅导讲座等形式，打牢学习基础，增强执政能力。

(二)加大新闻宣传力度，弘扬交通加快发展主旋律。修订完善了《宣传报道奖励办法》，落实专人分工从事新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、网站等载体，全方位、多层次宣传交通加快发展成果。继续与电视台联办“交通”专题栏目，从反映交通服务人民、奉献社会的宗旨入手，对交通基本职能、党建精神文明成果等工作进行宣传报道，呼应交通中心工作。

(三)依托活动载体，文明创建进一步拓展。坚持党政工团齐抓共创、“三个文明”建设齐抓并举，以抓机关创建工作为龙头，带动局属单位的创建工作。

四、以提高党的执政能力为着眼点，加强党风廉政建设

(一)强化责任，党风廉政建设责任制落实到位。坚持把党风廉政建设和领导干部廉洁自律纳入日常思想政治教育内容之中，纳入交通文明建设目标管理考核，实行“一票否决制”，进一步健全和完善了交通系统干部廉政档案。坚持定期研究纪检监察工作制度和纪委例会制，完善 “一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职工群众参与监督的领导体制和相应的责任机制。

(二)切合实际，廉政文化建设彰显特色。狠抓廉政文化建设，在全系统全面开展富有交通行业特色的廉政文化“进机关、进窗口、进工地、进企业、进车船、进家庭”的廉政文化“六进”活动，开展征集廉政格言、观看廉政警示片等各项活动，使廉政文化进一步深入人心。

(三)务实创新，惩防体系不断健全完善。把开展廉政风险防范管理工作作为落实惩防体系建设、从源头上预防腐败的重要措施，最大限度地降低腐败风险，营造风清气正的良好环境。认真执行班子成员重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉提醒谈话等制度，进一步完善事业单位内部审计制度。围绕交通基础设施建设，健全和完善农村公路工程“六制”管理。围绕交通执法队伍建设，严格执行“五不准”、“十条禁令”，严格落实查处分离、罚缴分离制度，明确执法人员工作日和八小时以外行为规范。认真办理群众来信来访和“民声”网络质询，定期召开业户代表座谈会，虚心听取民意，接受监督，提升行业服务水平，促进各项工作廉洁高效开展。

基层党建工作计划 篇3

1、学习贯彻十八大精神。坚持把学习贯彻党的十八大精神作为理论武装的首要任务，广泛运用集中辅导、专家解读、心得交流等形式，加深理解，吃透实质，学以致用，推动工作。要把十八大精神的学习理解与加强理想信念教育相结合，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，确保思想作风的纯洁性。

2、抓好理论业务培训。采取短期集中培训、专题业务培训、“财政周末讲堂”等形式，开展大规模、多层次的政治理论和财政业务培训。加强党员经常性教育工作，以党课教育、读书活动、“七一”主题党日活动和自主选学等形式，切实增强学习教育的针对性和有效性。落实机关周末集中学习制度，全年学习不少于12次，党员每年参加教育培训时间不少于24学时，局领导班子成员不少于40学时。

3、认真开展党员轮训。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，认真组织机关党员参加第一、第二两批党员的轮训工作，确保人员、时间、内容和效果的“四落实”。

4、贯彻落实相关规定。从严落实市局“八项规定”，对照全市“作风建设提升年”活动要求，着力排查和化解局机关作风建设方面存在的问题和不足。各级领导干部要带头执行规定，为党员群众做好榜样、当好标杆。

5、深化三解三促活动。认真组织好“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，进一步完善服务群众、联系群众制度，教育和引导机关党员干部深入基层、学习基层、服务基层。充分发挥党员干部的先锋模范作用，认真开展“在职党员进社区”、“结对帮困”、“慈善一日捐”、“献爱心”等活动，增强党员干部亲民、爱民、为民的服务意识。

6、加强文明机关创建。按照20xx—20xx年度全市新一轮文明机关创建活动的具体要求，以办公秩序、文明素质和服务效能为重点，建立健全科学的动态管理、督促检查、绩效考核机制，进一步完善“创先争优”先进集体创建考核办法和细则，不断推进文明机关创建工作扎实有效开展。

7、落实组织生活制度。认真落实“三会*课”等党内生活制度，坚持党建工作例会制度，不断增强党内生活的思想性、严肃性和实效性。按规定做好党费的收缴管理工作，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。按照“基层组织建设提升年”的要求，创新打造财政特色的机关党建品牌，重点推进“一支部一品牌”活动，形成制度，挖掘典型，以点带面，示范引领，不断提升我局党建工作水平。

8、努力创建先进组织。继续以创建“文明机关标兵”、先进党总支部、党组中心组先进集体、党建工作先进集体等为目标，把实现创建目标与做强机关党建工作相结合，更加科学合理地部署推进机关党建工作。要在创建先进中勇于创新，努力在形式内容、活动载体等方面探索新途径，创造新方法，形成具有财政特色的党建工作格局。

9、丰富组织生活载体。认真组织建党92周年庆祝活动，广泛开展专题民主生活会、新党章知识竞赛、十八大精神学习交流等活动。充分发挥群团组织作用，结合重大节日开展各类主题教育实践活动，积极开展丰富多彩、寓教于乐的机关文体活动。进一步健全机关党员志愿者组织，积极开展“学文明、树新风”志愿服务活动。

10、落实廉政责任制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设和反腐bai工作任务的分解、落实、督促和检查。坚持科、所长重大事项报告制度和述职述廉制度，严格执行上级有关重大节日期间的党风廉政建设规定，签订落实科室、所(局)党风廉政建设责任书。

11、加强反腐倡廉教育。认真抓好各级关于反腐倡廉建设重要精神的学习贯彻和《新党章》的再学习、再教育，把反腐倡廉教育贯穿于全年学习教育的始终，实现常态化、制度化。进一步丰富警示教育、岗位廉政教育内容，努力挖掘启发式、感触式、熏陶式的教育形式和载体。广泛开展机关党员干部喜闻乐见的廉政文化活动，充分发挥宣传教育在反腐倡廉教育中的基础性作用。

基层党建工作计划 篇4

随着中国经济的飞速发展，企业在社会中的地位和作用日益凸显。作为企业的一种组织形式，企业党建工作无疑是企业发展的重要组成部分。做好企业党建工作，不仅是保障企业内部稳定和发展的需要，更是加强企业社会责任感、增强企业凝聚力和向心力的必然选择。制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划显得尤为重要。

企业党建工作计划应该包括党组织建设、理论学习、党员教育、基层党建和党风廉政建设等方面内容。党组织建设是企业党建工作的基础，必须保证党组织的健康发展和有效运转。在实施党组织建设过程中，要注重提高党组织的领导水平和管理能力，明确各级党组织的职责和任务，加强党员队伍建设，提高党的组织力。同时，要加强党员理论学习，通过开展各类主题教育活动和学习交流会，帮助党员不断提升政治觉悟和理论水平，增强党性修养和党性觉悟。

企业党建工作计划需要注重加强党员教育，提高党员的素质和能力。通过组织开展各种形式的党员教育活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员珍惜党员身份、维护党的形象，以实际行动践行党的原则和要求。同时，要注重基层党建工作，加强基层组织建设和党建队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和影响力，为企业发展提供有力支撑。

企业党建工作计划还应该注重党风廉政建设，强化企业党风建设和廉政建设，营造风清气正的企业环境。要严格规范企业管理行为，加强对干部员工的教育和监督，加大对党员领导干部的管理和监督力度，坚决查处违反党纪国法的行为，营造廉洁从业的氛围。同时，要积极开展反腐倡廉教育，倡导廉政文化，提高员工的廉洁意识和道德觉悟，努力建设一支廉洁从业、作风优良的企业团队。

小编认为，企业党建工作计划是企业发展的一项必要工作，是加强党建工作的有效手段。只有制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划，才能引领企业走上健康有序的发展之路。企业要认真贯彻执行企业党建工作计划，提高党建工作的针对性和实效性，不断增强企业的竞争力和凝聚力，为实现企业可持续发展贡献力量。企业党建工作计划，不仅仅是一纸文件，更是企业稳步向前发展的有力保障。

基层党建工作计划 篇5

2018年，市财政局党建工作总体要求是：以党的****精神为统领，认真贯彻落实全市党建工作会议精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面落实从严治党要求，进一步提升工作标杆，强化工作落实，多措并举提升机关党建工作科学化水平，为全面完成今年各项财政工作目标任务，不断开创财政工作新局面提供坚强保证。

突出理想信念、党性修养、党风党纪、财政业务等四大主题，进一步强化理论武装，持续推进学习型党组织建设。

1.激发改革创新的精神动力。围绕新时期全面深化改革的要求，把学习宣传贯彻***精神作为重中之重，突出抓好党员干部思想教育，持续保持学习宣传贯彻的浓厚氛围。创设“书记讲政策”平台，由支部书记轮流走上讲台，抓住形势政策、理论热点开展领学促学，抓好一把手上党课、研讨交流等活动，充分发挥党委中心组示范带头作用。以培育和践行社会主义核心价值观为重点，抓好“道德讲堂”建设，深入学习第三届道德模范感人事迹，积极选树身边的先进典型，大力弘扬新时期“上善若水、自强不息”的扬中精神。

2.提升敢于担当的能力水平。认真制定全年干部教育培训工作计划，重点学习新的财政政策、财务知识，突出抓好分层分类培训，不断增强教育培训的针对性和实效性。继续开展“科室讲业务”、“网络教育”、“师徒结对”等载体活动，努力构建多元化学习培训模式。围绕新《预算法》、财政改革等内容，开展高层次能力提升培训、专题业务培训，拓展财政干部的思维和视野。注重加强法治培训和群众观念教育，不断提升财政干部运用创新思维、辩证思维、法治思维解决问题的能力水平，更好地肩负起财政改革发展重任。

3.形成终身学习的激励机制。牢固树立终身学习理念，建立健全以考促学机制，加强教育培训全过程管理，形成促进党员干部不断学习的外在约束和内在动力。加强信息宣传调研能力建设，适时开展“优秀调研课题”、“优秀创新成果”评选活动，引导科室攻艰克难，创先争优，推动工作。各科室(单位)至少要确定1项调研课题，努力营造浓厚的学习调研氛围。组织开展全系统业务技能大赛，检验学习成果，树立学习典型，激发学习动力。鼓励干部职工积极参加各类在职学习培训、职称技能考试，提高岗位履职能力。

全面落实党要管党、从严治党要求，健全工作机制，夯实基层组织，不断提升党建工作规范化水平。

1.从严落实党委管党责任。从“一把手”带头做起，认真履行抓党建工作责任，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、支部书记直接抓的党建工作局面。认真落实定期议党、目标管理、协调会议、联系点和检查考核等5项管党制度，推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，努力以党建工作的新作为凝聚财政改革发展的强大合力。加强党务干部队伍建设，切实增强党务干部抓党建工作的使命感和责任感。认真落实党组织书记抓党建工作述职评议制度，围绕支部书记履职情况、党组织生活开展情况等内容进行“党员满意度评价”，形成基层党建“书记抓、党员评”的工作格局。

2.从严抓好基层组织建设。扎实开展先进党支部建设工程，加强党建工作项目化管理，层层传递责任和压力，加大督查考核力度，变年终考核为季度督查、半年检查、全年总评，全面推动党建“提质升级工程”。认真落实“三会一课”、“统一活动日”等制度，严格执行党的政治纪律，规范基层党组织生活，不断提高党员参与度，让广大党员经常化经历严格的党内生活锻炼。党委将定期安排专人参加基层党组织生活，从严把关党组织生活质量。深化党建自主创新，在推进“三型”党组织建设等方面潜心研究，务实作为，力争形成特色。抓好群众路线教育实践活动后续工作，切实强化各项整改任务的推进落实。

3.从严加强党员教育管理。深化党员发展“四考四审”质量把关体系，进一步规范操作流程，严把党员“入口关”。认真落实党费收缴管理制度，切实增强党员的组织观念。抓好*****平台建设，常态化开展正面宣传和舆论引导，把牢网上舆论工作主动权。认真贯彻落实新《条例》，加强分析研判，重点研判干部在新常态下的德绩表现，全面动态掌握干部日常情况。加大年轻干部培养选拔力度，构建以青蓝帮带、读书沙龙、青年论坛、业务研讨为内容的培养链条。重新修订岗位绩效考评办法，抓好干部实绩考核，使考核成为促进工作的有效抓手，成为使用干部的重要依据。

按照市委“双强六有”目标要求，扎实抓好服务型党组织建设，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。

1.抓好主题教育活动。巩固群众路线教育实践活动成果，深入开展“双强双争”(加强党性修养，加强作风建设，争当实干先锋，争做勤廉表率)主题教育活动，进一步提升财政干部队伍的精气神，努力以一流的状态和最佳的形象，合力共创财政事业发展的新业绩。积极开展争创党员示范岗、优质服务科室等活动，发挥典型示范带动作用，树立党员为民服务的良好形象。坚持用改革的思路和法治的思维，加强制度体系建设，开展常态化的询访、暗访、明查等活动，着力整治“慵懒散”现象，不断增强制度的刚性约束力和执行力。

2.构建为民服务机制。持续抓好“四走进、四服务”活动，全面推行“四贴近一线工作法”，主动走出机关、深入基层，加强交流沟通，解决实际问题。继续深化“**”为民服务工程，进一步完善业务工作流程、内部管理规范，严格落实首问负责等八项效能制度，切实增强服务意识，强化责任担当，提高办事效率，提升服务质效。认真抓好“三联三帮”活动，深化落实“三解三促”、“一联一”、“四式服务”、“5+1”和党员进社区志愿服务等活动，建立常态联系服务机制，切实解决基层实际困难，全面提升服务水平。

3.推进精神文明建设。认真做好镇江市文明行业申报评选工作，深入推进“城乡结对、文明共建”，全面提升创建内涵，提高行业文明程度。加强志愿者服务制度化建设，深入开展慈善一日捐、“文明交通”等多种形式的“三关爱”志愿服务和社会公益活动，提升财政文明形象。积极参与“立德树人、善行江洲”群众性践行社会主义核心价值观主题教育活动，广泛开展“文明礼仪”、“文明餐桌”等节俭养德全民节约行动，重视和加强未成年人思想道德建设，抓好“讲文明树新风”公益广告宣传，大力弘扬文明新风和时代精神。

4.强化作风纪律约束。全面落实“两个责任”，深入推进新一轮惩防体系建设，坚定维护党的纪律，持之以恒反“四风”，通过教育转风、专项治风、活动促风、肃纪正风等措施，推动作风建设常态化、长效化。认真抓好“守纪律、讲规矩”主题教育活动，切实加强纪律建设、规矩教育和监督检查，对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的，坚持从严从快处理，严格落实“一案双查”，着力营造风清气正的良好环境。深化党务政务公开工作，大力推进预决算公开，强化对财政权力运行的监督。认真做好信访工作，依法依规及时有效处理群众反映的各种问题，做到信访件件有回音，事事有落实。

1.加强党内人文关怀。认真落实“一岗双责”，关注基层干部的思想动态，常态化抓好谈心谈话活动，加强和改进走访慰问工作，关心党员干部的学习、工作和生活，努力构建以“日常沟通、调整谈话、告诫提醒、关心关爱”为主要内容的工作机制，积极培育乐观向上的阳光心态。畅通党员干部建言献策的民主渠道，发挥基层群众的民主监督作用，增强党员干部的归属感和荣誉感。关心老干部晚年生活，适时成立财政局老年协会，不断丰富老干部工作内容，为老干部发挥“余热”提供条件。

2.加强群团组织建设。坚持党建带群建，支持群团组织开展活动、发挥作用，指导工委等群团组织做好换届工作，选优配强班子，提高工作活力。工会要巩固“模范职工之家”创建成果，继续深化“以人为本、真情关爱”系列活动，提高干部职工的幸福指数。团委要积极开展理想信念教育、青年技能培训、志愿服务行动，激发团员青年的工作热情和活力。妇委会要以妇建品牌创建活动为抓手，充分发挥广大妇女在弘扬家庭美德、传承文明家风等方面的独特作用，团结和带领妇女职工全力投身到财政改革发展的新征程。

3.加强财政文化建设。把文化建设融入机关党的建设，纳入党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对干部职工思想和精神的引领作用。成立摄影、羽毛球、登山等专业活动团队，以活动常态化丰富干部职工的业余文化生活，积极倡导健康向上的生活方式。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“端午”等时间节点，开展“我们的节日”系列主题活动，不断丰富财政人的精神家园。深入推进廉政文化建设，紧扣为民务实清廉主题，结合法治财政宣传，积极开展常态化的廉政文化教育，以文艺演出、送戏下乡等形式全面反映财政改革发展成果。

基层党建工作计划 篇6

一、工作总体要求

党建工作是国企发展的重要基石，是保持企业风清气正、推动企业可持续发展的重要保障。为了全面贯彻落实党中央、国务院有关党建工作的重要决策部署，进一步加强国企党建工作，促进企业高质量发展，特制定了国企季度党建工作计划。

本次党建工作计划是根据国企实际情况制定的，目的是全面推进党建工作，提升企业党组织建设水平，确保企业稳定、健康、可持续发展。

二、工作内容和重点

1.加强党领导班子建设：各级党组织要把加强党领导班子建设作为重要任务，完善班子成员选拔、考核、调整机制，加强班子成员的党性修养和业务素质提升。

2.加强党员队伍建设：深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强对党员的教育管理，激发党员的积极性和创造性，提高党员的执行力和凝聚力。

3.推进党建制度建设：健全国企党建工作制度体系，完善相关规章制度，夯实党的基层组织建设基础，确保党组织的政治功能、组织功能、宣传功能、服务功能得到充分发挥。

4.促进党建与业务工作深度融合：充分发挥党建引领作用，将党建工作融入到企业的日常经营管理中，确保党建与业务工作相互促进、互相支持，促进企业高质量发展。

5.加强纪律作风建设：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严明党员干部的政治纪律和工作纪律，纠正不良工作作风，维护企业良好形象和稳定发展。

三、工作措施和保障

1.强化组织领导：各级党组织要牢固树立“党建工作是企业发展的生命线”的意识，加强对党建工作的组织领导，明确工作责任，切实将党建工作摆在突出位置。

2.深入开展主题教育：各级党组织要结合企业实际情况，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部牢固树立正确的政治方向，坚定不移地听党话、跟党走。

3.加强培训和交流：建立完善的培训体系和交流机制，定期开展党员培训和交流活动，提高党员干部的政治素质和业务能力，推动党建工作取得实际成效。

4.加强督导和检查：各级党组织要建立健全党建工作考核体系，加强对党建工作的督导和检查，及时发现问题、解决问题，确保党建工作的落实和贯彻。

5.提高工作保障：各级领导要充分重视党建工作，提供必要的资源和支持，为党建工作提供充足的经费、人力和物力保障，确保党建工作的顺利开展。

四、工作成效评估

1.定期评估：按照计划安排，对党建工作的实施情况进行定期评估，总结经验、发现问题，及时调整工作方向，确保党建工作一直沿着正确的轨道发展。

2.量化考核：建立科学合理的工作量化考核指标体系，对党建工作进行全面、客观、量化评价，激励广大党员干部积极参与党建工作，推动企业党建工作的不断深入。

3.绩效奖惩：根据党建工作的实际贡献和绩效表现，给予优秀党组织和党员干部适当奖励，对于工作不力、表现不佳的，要进行相应的惩处和整改，以促进企业党建工作的高质量发展。

小编认为，国企季度党建工作计划的落实是企业良性发展的重要保障，各级党组织和党员干部要全力以赴、积极行动，不断加强党建工作的力度和深度，推动企业党建工作的蓬勃发展，为企业高质量发展提供坚强保障和有力支持。

基层党建工作计划 篇7

一、总体目标

党的建设是一个长期而又繁重的任务，需要经常进行全面、系统的规划和部署。为了更好地加强和改进党的建设工作，促进党员队伍的建设和教育，提高党的凝聚力和战斗力，我们制定了本季度的党建工作计划。

本季度党建工作的总体目标是：通过开展各项有效的党建活动，进一步增强党员的思想政治觉悟，提高党组织的战斗力和凝聚力，促进党的事业不断向前发展。

二、重点工作

1. 加强党员教育培训

本季度，我们将围绕党员的思想政治教育展开一系列活动。首先是开展主题教育活动，包括党史学习教育、理论学习教育等，通过系统学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。其次是定期组织党员参加培训班、讲座等活动，提高党员的综合素质和工作能力。同时，我们还将开展心理健康教育活动，帮助党员树立正确的人生观和工作态度，避免因工作压力导致的心理问题。

2. 强化党组织建设

党组织是党建工作的基础，必须不断加强和改进党组织建设。本季度，我们将重点加强党组织的基层建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。具体措施包括加强支部书记和党务工作者的能力建设，规范支部活动开展，完善党内民主制度等。

3. 推进党风廉政建设

党风廉政建设是党建工作的重要内容，对于维护党的形象和凝聚力具有重要意义。本季度，我们将加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，加强对党员干部的监督和管理，推动党风廉政建设取得实效。

4. 加强党员队伍建设

党员队伍是党建工作的中坚力量，必须不断加强和培养。本季度，我们将注重加强党员的组织管理工作，完善党员管理制度，提高党员的责任感和使命感。同时，我们还将注重加强青年党员的培养和引导，提高青年党员的政治觉悟和工作能力。

5. 加强党建宣传工作

党建宣传工作是加强党员思想政治教育、凝聚党员力量的重要途径。本季度，我们将注重加强党建宣传工作，通过各种方式宣传党的政策和方针，增强党员的组织认同和荣誉感。

三、具体措施

1. 制定详细的工作计划

根据以上重点工作，制定详细的季度党建工作计划，明确每项工作的内容、责任人和时间节点，确保工作有序推进。

2. 加强组织领导

加强组织领导，健全党委领导小组，明确各职能部门的工作职责和分工，提高组织协调和执行力。

3. 开展督导检查

建立健全督导检查机制，定期对党建工作开展检查和评估，发现问题及时纠正，确保工作顺利推进。

4. 加强宣传引导

通过党报党刊、宣传栏目等多种途径，宣传党建工作的重要性和成果，引导和激励广大党员积极参与党建活动。

本季度的党建工作计划，将围绕以上目标和措施展开，确保各项工作有序推进，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。希望全体党员能够积极参与到党建工作中来，共同推动党的事业不断向前发展！