如何让猎头关注你的简历【集锦】

伴随着各行各业的衍生，我们可能会需要一些学习资料等范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，值得参考的范文有哪些？为此，小编特意呈上“如何让猎头关注你的简历【集锦】”，感谢您的参阅。

猎头公司都有自己的人才库，但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人，但不管怎样，简历是第一步。

◆职位。

那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年)，那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，判断你与空缺职位的匹配程度。

◆曾任职企业。

我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。

◆业绩。

没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。

虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫，但是猎头在看简历时不会在意它的形式，但英语简历是必须的。此外，真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。

备注：如果工作过的公司不是世界500强，最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因，并提供1-2个证明人。提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。

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这些词会影响你的简历

勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。建议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——

进取

雄心勃勃

能干

有创造性

注重细节

坚定

高效率

老练

灵活

目标取向(Goal-oriented)

勤勉

独立

创新

博学

逻辑

有热情

思维缜密

善于理解他人

专家

可靠

机智勇敢

自觉

成功

有团队协作精神

善于组织

不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。

以下举出几个例子：

不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”

而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”

不要用…“卓越的书面表达、交流能力”

而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”

不要用…“拥有跨部门的意识，善于团队合作”

而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”

不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”

而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”

Let the Surprise Speak of Your Love 让惊喜传达你的爱【推荐】

In China, people are not used to saying out the word “love”, they don’t express their emotion strongly, it is Chinese tradition, people believe that deep love should be proved in action instead of speaking out, while I’d prefer to express our emotion by making surprise, because it impresses people.

在中国，人们不习惯讲“爱”这个词，他们不强烈地表达自己的感情，这是中国的传统，人们相信深爱不应该只是讲讲，要用行动表达，然而我比较喜欢通过制造惊喜来表达感情，因为这让人们印象深刻。

There is a famous song “hard to speak out love”, many people have such experience, they want to let people know how much they love them, but it is so hard for them to express their love. Sometimes people can change their ways to show their love, they can give surprise, it is much better than the words, at the same time, surprise also solves the problem of speaking love words face to face.

有一首出名的歌“爱在心口难开”，很多人都有这样的经历，他们想要让人们知道自己有多爱他们，但是对于他们来说，表达自己的情感太难了。有时候人们可以改变一下他们表达爱的方式，他们可以制造惊喜，这比词语好多了，同时，惊喜也可以解决当面讲出爱的困境问题。

Surprise is a good way to show love, girls are especially like it. Surprise can bring about some positive effect, such as it promotes people’s communication, strengths their connection. Surprise is so romantic, if you are begging for forgiveness, it always works, because no girl can resist its charm.

惊喜是表达爱意的好方法，女孩们特别喜欢这样的方式。惊喜可以带来一些积极的效果，比如它促进了人们的交流，增强了他们的联系。惊喜也很浪漫，如果你请求原谅，惊喜总是有效果的，因为没有女孩子能抗拒它的魅力。

If we love someone, we should let them know our love, sometimes words are hard to say, but we can make surprise.

如果我们喜欢别人，就应该让他们知道我们的爱意，有时候很难用词语表达，但是我们可以制造惊喜。

个性简历”——让求职赢在起跑线上【集锦】

一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上！

■视频简历：

“视听”瓶颈的冲击波

所谓视频简历就是事先把求职者的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上，负责招聘的工作人员只需要把光盘放入电脑光驱，便可以看到应聘者的求职演说、特长表演等等。由于视频简历的可视性、可听性、真实性，在招聘中大放异彩，使求职取得许多意想不到的效果。

2月末，湖北省2004年第一场高校毕业生招聘会在湖北工业大学举行，该校2004届毕业生小曾的视频简历可谓是独树一帜，招聘方先是诧异，继而兴奋地把他的“简历”放入光驱，不一会儿播放器屏幕上一开始出现的是他在校辩论赛上技压群雄的唇枪舌战的珍贵场面，几分钟后他又出现在舞台上，引吭高歌一首《冷酷到底》，过一会儿镜头锁定绿茵场上他一记精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特长和风采，令招聘方十分满意。第二天公司通知小曾直接去上班，连面试都免了！

【点评】视频简历的最大意义在于，它颠覆了传统的求职方式，使传统求职简历上用文字方式表达的“特长介绍”等多项内容变得具有可视性、可听性，从而在客观上提升了求职者的可信度和深刻度。

■Web简历：

信息时代的

“无纸化”求职武器

徐同学以前学的是计算机专业，利用自己的专业知识和兴趣爱好，他和朋友花了两个星期的时间为自己做了一个漂亮的简历网页，里面有自己各种详细的介绍，包括一整套大学学习成绩查询系统，自己历年来在各大报纸杂志上发表的专业文章及链接，只需要鼠标轻轻一点，关于自己的各种资料便一目了然。在招聘会上，别人投过去的都是一本厚厚的“书”，而他的简历只是一张印有自己主页地址的“名片”，令其他的同学羡慕不已。

【点评】在信息时代，这种简历在各方面显现出了它的优势，信息细致全面，易于查询，操作方面快捷，完全摒弃了纸质简历的厚重、烦琐，还可以为自己省下一笔不小的复印费。

■卡通简历：

动漫中演绎“个性人生”

华中师范大学的卢同学把自己的简历设计成各种卡通形象，即把自己画成漫画人物，自我介绍中的个人经历、特长都是用动漫连环画的形式表示出来，内容既详细周密，版面又活泼生动，活力和朝气扑面而来，结果她被天津某幼儿学校高薪聘用了。该校的校长解释说，我们需要的就是这种富有创意、童心未泯的女生，从她的特色简历中我们能够看到卢老师应该是一个有爱心、爱护学生的好教师。

【点评】卡通简历的成功有它的必然性，但是也有它的偶然性，它并不是适合所有的求职者。一位简历资深专家指出，如果你求职的意向是部门主管等较为正式的职位，满纸涂鸦的卡通简历不但不能帮上你一点忙，反而会让HR觉得你过于天真、不成熟，断送了自己的前途。所以对于简历的设置，还是上什么山，唱什么歌，悠着点好！

■写真简历：

美色时代的眼球效应

现在不少女性的简历上多了这么一项内容——个人精美写真集。于是被一些人们戏谑称为写真简历。当招聘人员千篇一律、周而复始地翻阅着一大堆密密麻麻的文字简历时，突然几张精美的个人写真照片印入眼帘，能使人眼睛一亮、赏心悦目，让人对应聘者产生一定的好感。正是基于这种微妙的心理作用，这种先声夺人的写真简历在女性求职者中颇为流行。

【点评】专家提醒此种眼球简历中写真照片的数量不宜过多，选取较有代表性的几张即可，而且写真的穿着要注重端庄、职业化，显示出自己的自信与大方，切忌过于暴露，那样反而给人花哨、不务实的不良印象。(编辑：自华)

如何写好个人简历【集锦】

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

优秀英语作文 What Makes You Happy 什么让你开心(收藏)

In general, people believe that fame and fortune can bring great happiness. The successful persons can do what they want and enjoy the luxury life. But according to the research, more than 60% poor people feel comfortable about their life and they are moderately happy, while the rich people feel not satisfied with their current situation.

一般来说，人们认为名誉和财富可以带来莫大的快乐。成功人士可以做他们想做的事，享受奢侈的生活。但据调查，超过60%的穷人对自己的生活感到舒适，也很快乐，而富人们则对自己的现状感到不满意。

The good education and high salary are believed to be the main factors that contribute to the great happiness. This group of people belong to the middle class. They make good money and are able to pay for the comfortable life. But the fact is that most of them are under great pressure from work. The strong competition makes them to fight for the efficiency. Working for extra hours happens all the time.

良好的教育和高工资被认为是最幸福的来源。这个群体的人属于中产阶级，他们赚钱，有能力支付舒适的生活。但事实是，大多数人承受着巨大压力，激烈的竞争使得他们争分夺秒，加班已经是家常便饭。

For the poor people, though they don't have a lot of money, they are satisfied as they make ends meet. When the families get together and enjoy the dinner time, they feel greatest happiness. Money can't buy all the things, and the real happiness depends on the value you treat. Some people take family and health for the first place, while others take fame and money as the most important thing.

对于穷人来说，尽管他们钱不多，但是他们满足于维持生计。家人聚在一起，享受晚餐的时间，他们觉得就是最大的幸福。钱不能买到所有的东西，而真正的幸福取决于你的价值观。有些人把家庭和健康放在第一位，而有些人则把名誉和钱看作最重要的东西。

作文推荐 如何让弥合代沟？How to Bridge the Generation Gap?(收藏)

The generation gap is unavoidable in almost everyfamily, which brings about a number of conflicts in a family. In my opinion, tolimit the bad effects of the generation gap, each family should use thefollowing three methods:

大部分的家庭免不了存在代沟，代沟给一个家庭带来很多冲突。我认为，为了控制代沟的不良影响，每个家庭都应该尝试以下方法：

First of all, it is important that family membersdiscuss openly about their pleasures or sadness in childhood in familygatherings. This activity does not only create a close relationship but alsohelp build up understanding among all members. For instance, once children areaware that their grandparents and even their parents did not have a goodupbringing during their hard childhood, they will stop complaining about theprevious generations’ obsoleteness. In the meantime, once old people realizeyoung people are nurtured in a new modern way, it is easy for them to betolerant of young people’s new habits or hobbies.

首先，在家庭聚会的时候，家庭成员公开讨论自己的童年时期的快乐或悲伤是很重要的。这一活动不仅营造一种紧密的关系而且能够帮助建立家庭成员之间的相互理解。比如说，一旦孩子们意识到他们的爷爷奶奶甚至是爸爸妈妈在艰苦的童年时期没有很好的成长，他们就会停止抱怨上一代人的陈旧思想。同时，一旦老一辈人意识到年轻人是在一种新的现代方式下成长，他们就很容易接受年轻人的习惯和爱好。

Secondly, people of each generation should not developa very high feeling about themselves. In order to do that, they should notthink that they are the only right people in their family because each personhas his or her own limitations. Teenagers would realize that their parents haveto struggle with pain to support them financially, and they would stop rebellingtheir strictness. Parents would realize that their children’s new style does noharm to their studies and stop imposing their own unsuitable standards on theirchildren.

其次，每一代人都不应该高估自己。为此，他们不应该认为他们是家里唯一对的人，因为每个人都有自己的极限。青少年应该意识到，他们的父母必须与困苦斗争给他们提供经济上的支持，他们就会停止反抗父母的严厉。父母也应该意识到，孩子们的新风格不会影响学习，从而停止把自己不合适的吧标准强加在孩子身上。

Finally, the generation gap and its bad effects can belimited if all members cooperate to build up a close-knit family relationshipand a harmonious atmosphere in which they are open and tolerant of each other.I strongly believe that each family, by doing that, can enjoy a cozy atmospherewith minimum interference by the generation gap.

最后，如果所有的成员合作起来去建立一个关系紧密的家庭关系以及能够坦诚和互相容忍融洽的氛围，代沟及其不良影响就可以得到限制。我坚信，通过这样做，每个家庭都能享有一个代沟干扰最小的舒适氛围。