运输总经理简历

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个人信息

姓名：

性别：男

出生日期：1977年12月

民族：汉族

身高：170

婚姻状况：已婚

工作经验：13年以上

毕业院校：荆州职业技术学院

专业：营销.汽车驾驶

学历：大专

能力特长：有一定的管理经验及营销模式

自我评价

本人性格活泼开朗,口齿伶俐,思路开阔,办事沉稳,能吃苦耐劳,还能承受较强的工作压力.

若能被贵公司录用,一定尽职尽能,为贵公司一起创造更好的明天.

求职意向

欲求职位：运输经理/主管司机

目前状态：目前正在找工作

希望行业1：汽车/交通/物流/仓储

希望行业2：不限

期望职位：运输经理/主管

期望职位：司机

工作类型：全职

期望薪水：面议

其他要求：

工作地区：荆州市区

教育经历

1995年9月-1998年9月毕业院校：荆州职业技术学院

专业：营销.汽车驾驶

学历：大专

在校情况描述：在校期间，我时刻注重培养和锻炼自己各方面的社会能力。积极参加学生社团活动和社会实践活动，先后担任班团支部书记和班副班长，工作态度诚恳，得到老师和同学的支持和肯定，并先后两次被评为“优秀团干部”和“优秀团员”。个人综合素质得到很大的锻炼和提高，培养了较强的口头表达能力和组织能力。

其他培训经历：

外语及技能证书外语语种：其他

熟练程度：精通

相关证书：获得中级驾驶员职称

工作经验

2002年6月-20xx年2月单位名称：浙江温州速能物流有限公司

所属行业：汽车/交通/物流/仓储

担任职务：车调

工作描述：负责车辆的调度和车辆的安全管理。

1998年10月-2002年1月单位名称：中国蓝田股份有限公司武汉分公司

所属行业：农业/林业/牧业/渔业

担任职务：销售主管

工作描述：工作期间主要从事蓝田啤酒销售工作，负责新洲，黄陂一带区域管理

20xx年8月-至今单位名称：荆州市金冠汽车租赁有限公司

所属行业：汽车/交通/物流/仓储

担任职务：经理

工作描述：负责公司的日常事务，开发市场.

联系方式

联系电话：***********

聊天号码：***********

现居住地：**********

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总经理助理求职简历【精选】

姓名：孙XX性别：女

年龄：24籍贯：XX

英语能力：大学英语6级毕业学校：XX师范学院

联系电话：XXXX电子邮件：

求职目标

目标职能：行政助理、文秘/文员

自我评价

本人细心谨慎，对工作热情负责，能吃苦耐劳，有一定的计算机操作能力，有过1年的经理助理的工作，具有良好的文字功底和有处理文书等行政方面的能力，有较强的交际能力及团队管理能力。

工作能力及专长

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长

负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。

大三学期担任院学生会秘书部干事

负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。

工作经历

20XX-XX～20XX-XXXX消防安全技术工程有限公司

职位描述：

1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。

2、负责公司接待任务和人力资源管理。

3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

教育经历

20XX-XX至20XX-XXXX师范学院商务文秘

所获证书

国家秘书四级证

通讯行业副总经理简历【示例】

通讯行业副总经理简历范文：

罗＊

男|1976年10月|北京户口

手机:＊＊＊＊＊＊＊＊

电子邮件:＊＊＊＊＊

身高:179cm

职业方向

*希望加入it，通讯，电子，设计等公司，倾向于有国际背景的公司，以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理，产品市场等工作（此处指市场工作，不是销售）

个人概括

*较强的专业背景，对it,通讯，增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。

*有4年以上的公司及部门管理经验，6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力，对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理，人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。

*有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力，在产品规划，产品实现方面有丰富的经验。

*优秀的沟通能力，出色的个人职业形象和气质，能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象，取得准确有效的沟通结果。

*酷爱运动，音乐，文学和艺术等，有较完善的个人素质和人品修养。

工作经历

2005-现在北京＊＊＊科技有限公司

职位:副总经理

所属行业:通讯(手机/增值业务)

*作为副总进行了公司的建立，人员选聘和组织架构创建等工作。

*负责管理硬件，软件，工业设计，市场，生产和质量部门。

*制定公司发展的产品规划，阶段规划。

*带领团队进行通讯电子的产品化过程，以及产品上市的各项工作。

*建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。

2003-2005：newgentelecomchinaco.,ltd

所属行业:通讯(手机/增值业务)

市场总监(2004~2005)

软件总监(2003~2004)

newgen是一家跨国的通讯产品研发公司，所有员工均来自国际知名的通讯公司，其中近百人来自motorola,samsung,lg等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监，负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品，如智能手机等产品的软件工作。

在2004,根据公司的建议及我本人的意愿，内部更换职位到市场部，担任市场总监，主要负责productmarketing和technicalmarketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划，设计和定义，负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计，比较知名的几款产品如中国市场的nec的n500(n508),n6201，n6203,欧洲市场的remo智能手机等。其中necn6203获得“cctv2005年时尚设计奖”。

2000-2003：motorolachina

职位:高级工程师

本人于2000年加入了motorola北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括motorolaacompli6288,acompli388,和a760.

因为acompli388产品的成功上市获得嘉奖，这个产品是有史以来motorola北亚中心最成功的产品之一。

1999-2000：信息产品部数字技术开发中心

职位:项目经理

担任中国iod系统的项目负责人，该项目为信息产业部的前瞻性项目。

iod（informationondemand）系统使用有线电视网络进行信息传输，它将文本，图片，音频，视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计，开发，调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京，青岛，长沙等城市运营。

教育经历

1995.7-1999.8：计算机学院本科学位，电子科技大学。在校期间，连续三年由博士生导师直接带领，作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。

简历范文：会计经理简历

姓名：XXX

(女，28岁，本科学历，5年以上工作经验)

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

参加工作时间： 2004-07

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-88888888

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,北京市,天津市,上海市

期望从事行业： 专业服务(咨询/财会/法律等),快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),耐用消费品(服饰/纺织/家具),交通/运输/物流

期望从事职业： 财务主管/总帐主管,会计经理/会计主管,会计,其他职位

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 2000元－2999元 （税前）

教育经历

毕业学校： 河北科技师范学院 时间： 2000-09至 2004-07

专 业： 会计学 学历： 本科

专业描述： 基础会计 中级会计 成本会计 高级会计 税务会计 财务管理 经济法 审计

工作经验

公司名称： 石家庄福派克建技包装机械有限公司

职位名称： 财务主管/财务经理 工作时间 ： 20xx-07至20xx-09

工作描述： 负责向西班牙总部报送每月各项英文财务报告；负责生产成本、销售成本核算，出口收汇核销，出口退税申报；增值税申报，月财务报表；负责资金预算及使用控制；费用审核；公司各项年检事宜；协助事务所完成年度审计报告，税审报告，以及报送西班牙总部的英文审计报告。

公司名称： 石家庄科迪药业有限公司

职位名称： 会计 工作时间 ： 2004-12至20xx-12

工作描述： 销售往来帐目核算，应收、应付 帐款核算，各项销售指标核算、统计；费用报销 ， 协助主管会计进行其它日常工作

自我评价

2年外企主管会计经验，熟练进行会计报表的处理；可独立处理会计工作，熟练处理一般纳税人国税、地税税务业务及所得税汇算清缴业务；熟练进行收汇核销及出口退税工作；熟练处理进口相关付汇，进口增值税抵扣业务；熟悉相关的企业税法等法律法规；熟练使用办公软件，用友软件；英语书写流利，口语良好；熟练进行外资企业工商、税务、外汇年检工作；工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队精神。

项目经验

项目名称： 包装机项目 时间： 从 20xx-12至20xx-06

项目描述： 新型包装机项目

责任描述： 负责前期财务预算，生产中的成本计算，以及销售成本核算

语言

语言： 英语

水平： 熟练

语言水平描述： 20xx年全国大学生英语竞赛二等奖；英语六级

IT技能

技能名称： MS Excel 使用时间： 3年 熟练程度： 熟练

采购经理简历【范文】

采购经理简历

1.制定并完善采购制度和采购流程：

（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；

（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；

（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；

2.制定并实施采购计划：

（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；

（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；

3.采购成本预算和控制：

（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；

（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；

（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；

（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

4.选择并管理供应商：

（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；

（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；

（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；

（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

5.本部门建设工作：

（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；

（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；

（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

苏州采购师培训，苏州采购管理师培训，注册采购师培训，国家注册采购师培训，供应链培训，苏州采购师培训，苏州采购师培训。苏州采购师培训，苏州采购师培训，苏州采购师培训，苏州苏州采购师培训，无锡采购师培训，无锡采购管理师培训，无锡供应链培训，常州采购师培训，南通采购师培训，昆山采购师培训，上海采购师培训，张家港采购师培训，常熟采购师培训

采购经理主管简历参考【例文】

姓名：黄XX性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：XX年龄：24

现所在地：XX身高：163cm

希望地区：XX

希望岗位：物流/采购类-物流总监

工业/工厂类-产品开发经理/主管

贸易类-国际业务员

寻求职位：采购类

待遇要求：XXXX元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20XX-XX～20XX-XXXX中学理科高中

工作经验至今2年8月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称（20XX-XX～至今）

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管

工作描述：

1.所有订单的审核

2.日常会议

3.协助品质异常处理

4.新供应商的开发

5.包括各部门之间的协调

6.管理与定期评估合格供应商

7.市场评估与调查

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：采购岗位类别：采购管理员

工作描述：在模切+印刷行业（胶纸/PC/PET......)，新材料的寻找，独立进行供应商开发和管理，品质异常处理，成本意识较强。对原材料熟识，保证货到周期时间.抗压性较强！

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：有在做PVC塑胶粒的公司一年多的采购经验,对供应商的管理以及评鉴流程都很熟悉.懂询价,比价,议价国外进口贷物采购过程完全可以按时完成交期.月底按时完成对账！

对生产原料熟悉了解。(PVC粉，增塑剂，色粉等）。其中还包括进口贷物报关需要用的资料,例如司机纸,装箱单,网上商检等等都会..

另外在工作期间有对其品质管理进行培训，有ISO的内审等相关考核培养。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：Excel，Word运用非常熟悉

技能专长：长期市场价格分析报价，寻找新材料。供应商开发与管理，同时进口订单跟踪，品质异常处理。长期的经验，有自己的的价格谈判方式，有着优秀的职业操守。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：一般能看的懂口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：发挥自己的价格谈判优势，为公司谋福利。在工作岗位实现自己的价值，与公司共发展

其他要求：公司管理上有规划化与创新性！

自身情况

自我评价：性格外向，独立自主，适应性很好。做事认真仔细，敢于挑战。为人诚实正直。抗压性强！

年薪20万，某公司招聘总经理的真实笔试题【集锦】

1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？

2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？

3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？

4．老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？

5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？

6．老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？

7．冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？

8．某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。。。。。？

9．不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？

10．你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？

11．郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？

12．一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？

13．本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决？物流公司应按产品的什么价格赔偿？

14．深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。

15．我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车？

16．深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天；长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想？

17．本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品；有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品；是否接洽这两笔业务？

18．2002年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台（分多次交货）的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证；日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题？

19．成都原经销商销售业绩总是不能达标，国内销售部经理向你报告更换一经销商，并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议，但公司与原经销商的合同尚未到期，怎样处理可以两全齐美？

20．国内各大网站均有我公司产品的广告和网店，大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传，各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销，如何避免市场营销中的重复行为？网络营销和渠道营销会有哪些冲突？如何避免这些冲突？

21．我公司产品价格定位走的是同行业中等路线，注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售，各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题？面对市场经常会出现的这类价格竞争问题，你有哪些创意？

22．我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市，山东经销商提出了异议，担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道，你会采用哪些办法来避免它们的冲突？

23．某国外连锁超市在深圳设有采购机构，并开始采购招标；我公司中标，取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。

24．新加坡一客商来我公司签署代理协议，协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担”；此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议？

附加题：

1．目前国内的AV产品行业鱼龙混杂，市场混乱；针对这一现象，你认为AV产品的前景何在？

2．在“半社会主义”，“半资本主义”和“半封建主义”之间的私营企业里，你如何做一个优秀的职业经理人？

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