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值得参考!最新羽毛球社团活动回顾篇一

发表时间:2022-04-27

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随着学期的结束,羽毛球社团活动也将告一段落。通过一学期的社团活动,我发现学生对这项运动都很感兴趣,活动中都能互相帮助,认真练习;但是其中也有许多欠缺的地方值得深思。现将本学期的社团活动总结如下:

一、作为学生的第二课堂,每位学生每次都能准时到达场地,在社长的带领下领取和归还器材都井然有序。

二、每次练习和小型比赛都充满了相互加油的呐喊声。

三、由于小学生羽毛球技术与战术基础薄弱,所以在开展活动的时候以学习基本的发球技术和步法为主,体能练习为辅。

四、由于学校场地少,并且是室外场地,又加上社团人员多,造成学生上场练习的机会很少,因此只能分组轮换练习,希望学校能在场地建设上加强投入。

总之,经过一学期社团活动,学生的羽毛球水平有了初步的提高,并能自觉积极进行练习,且掀起了整个三年级级部学生对羽毛球运动的热情,推动了学生的第二锻炼课堂。作为辅导员的我将不断提升自己的理论和实践水平。努力使社团的学生能走出校园,有能力参加各级各类的比赛。

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值得参考!助学活动回顾之四


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近日,靖西市地州镇按照靖西市总工会的要求,在全镇范围内开展“金秋助学”活动。

本次活动是全国总工会系统为进一步做好困难职工解困脱困和农民工入会服务工作,积极协助党委政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施,努力推动和帮助困难职工解决面临的突出问题和困难,切实促进教育公平、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益的一项活动。申报人本市已建立工会组织的各类单位中困难职工、困难失业人员和户籍在我市加入工会组织的困难农民工,其子女已在本市普通高中就读,并在20xx年高(中)考中被高等院校录取或被本市普通高中录取的均可以申请。

经统计,地州镇20xx年贫困高中毕业生有12名,其中被一本院校录取的有7人,二本院校录取的5人;中考贫困毕业生5人,被技术学校录取的2人,普通高中录取的3人。下一步将对照申报条件为这些贫困生申请助学金。

值得参考!春天的学校(篇一)


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春夏秋冬,我最喜欢的就是那温暖的春天,但我更喜欢的还是那春天的校园。

晚上,春天相似带着大自然的“美丽粉”走进了春天的校园,一夜之间,校园就变成了美丽的童话世界,想知道那“美丽粉”的效果吗?大家就一起来看看吧!

走进校园,哇!那可真是一个名副其实的“花草园”啊!我不禁赞叹道,映入眼帘的是一棵棵高大雄伟的大树屹立在校园两旁,像似那强壮无比的战士,守护这下面娇嫩的小花小草,凤姑娘也被这美丽的景象吸引住了,连忙赶了过来,“呼----呼----”小树和小草摆动着优美的身躯,像在向我们招手呢!又仿佛在欢迎着我们的到来,再往里走,就到了那宽阔的操场了,看!同学们都在哪玩耍、嬉戏呢!“加油!加油!”操场不时地传来他们的加油声,原来是开跑步比赛啊!往这边看,“一、二、三”还有的在高兴的踢毽子呢。小鸟也在头顶上叽叽喳喳的叫着,想在弹奏着一首美妙的乐曲......

春天的校园,仿佛让我们置身在幻想的境界里。

关于助学活动回顾(篇一)


在日常的生活当中,我们经常会需要使用到一些范文,范文在我们的生活中随处可见,范文可以为我们提供各种参考,希望《关于助学活动回顾(篇一)》能够为您提供帮助。

按照盐城市教育工会和省、市总工会的总体要求,20xx年金秋助学活动在盐城市幼儿园园内已全面展开,呈现出了领导重视,措施得力,效果显著的大好局面。20xx年金秋助学已有两名大中专学生得到捐助,捐助资金为xxx元。

积极发动,精心组织,采取多种形式开展助学活动,为保障“今秋助学”活动的顺利开展,我园工会及时把“今秋助学”活动列入了工会工作的重要议事日程,由园支部书记和工会主席主抓此项工作,先后召开了3次专题会议,研究制定了盐城市幼儿园“今秋助学“活动实施方案和工作计划,做到了活动有组织、有领导、有措施、有计划。

“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸,是落实“组织起来,切实维权”的一项重要工作,是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体,是构建和谐社会的重要内容,基于对“金秋助学”政治意义的高度重视,现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来,形成了帮扶困难职工的长效机制。

首先,完善助学网络,为助学活动的开展提供有效保障,经过认真细致的调查摸底,工会建立了较为完善的困难职工信息网络、建立了联系制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助活动。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善,使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业,做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。

其次,把助学活动纳入工作重要议事日程,及时了解和掌握被助对象的情况,同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合,同步进行。

本次活动共筹集到助学资金xxxxx多元,资助贫困学生2名,受资助的对象都是因疾病、单亲等原因致贫的家庭子女。再次,助学活动措施得力。我们与市教育局工会、新洋办事处、盐电社区等部门密切配合,做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚,子女上学情况清楚,帮助最困难的职工子女顺利完成学业。这次捐助的学生一名在我们盐城技师学院读书,一名在江苏省南通大学读书。通过“爱心一日捐”自愿定期捐资,建立了“爱心助学”专项基金,专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式,随时接受查询,定期向公布使用情况。

目前,“金秋助学”已经会全面展开,今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中,一个营造“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。这次活动,我园虽然完成了上级下达的任务,但对于帮扶贫困职工子女入学无异于“杯水车薪“,我们一定要不断总结经验,致力于推动我园金秋助学活动的经常化、制度化、社会化、多样化,更好的协助党政解决各种困难职工子女的就学问题。我们相信,有上级部委的正确领导,有社会各界的大力支持,“金秋助学”一定会在构建和谐社会中发挥积极的作用。

值得分享:教师的活动回顾范例


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一、基本情况:

这次访万家活动,我负责了我乡大沙坝村的高洞子、小沙坝以及大沙坝三个居民小组,共有学生三十余人,其中留守儿童10名,约占总人数的30%,单亲儿童1人(学习习惯好的26人,学困生7人)。

二、家访的目的和要求:

家访在与全面了解、反映学生情况,争取家长的配合,使学校教育与家庭教育结合起来,共同搞好学生教育工作。为了达到预定的效果,这次学校把教师分成小组,分别进入学生的家庭进行全面走访。

三、家访的方式及手段:

首先确定家访学生名单,采取登门走访的形式,最初全面走访,而回访时被家访的学生要具有代表性,重点是家庭困难学生、学困生。各教师在走访期间要走访完全部学生。

四、家访的内容:

向家长介绍学校开展的主要教育活动,与家长共同研究、找出学生内心发展中存在的问题及原因,在未来的教育中有的放矢,向家长提出建议,为其实施家庭教育提供帮助和指导。

五、宣传方面:

宣传教育法律、法规和教育政策,对群众关心的热点问题作出宣传解释工作。要向学生家长宣传学校教学改革发展的思路,宣传学校实施素质教育的全过程。

六、家访效果:

通过此次家访,学校老师对孩子的了解更全面了,与家长的距离更近了,他们由衷地感谢老师们对他们的孩子的关心和教育。

七、家访中发现的问题:

1.情况反映出,学生的教育除了学校教育外,家庭教育也十分重要,学生的品德和学业的好坏与家庭教育之接相关。

2.学生在校表现与在家表现通常都有较大的差异。绝大多数学生在学校里各方面都表现良好,但是在家里却仿佛都变成了另外一个人。

3.家长把学生的教育责任和希望全寄托在老师的身上。

4.在家访中发现留守儿童和单亲家庭的孩子占据了相当一部分的比例,因为缺少爱,导致很多学生思想偏激、抑郁、不合群。这对家庭和学校乃至整个社会而言都是一个亟待解决的问题。

八、对家访工作的建议:

1.要和家长交朋友,共同教育好学生。

2.家访要及时进行、有准备的进行。在家访钱应该针对学生的情况具体分析、想好说什么、为什么要这样说。

3.要一分为二,不要以偏盖全。把喜爱的学生说成一朵花,会是家长放松对学生的管理;而把某方面表现较差的学生说得浑身毛病则会使家长对小孩失去信心。

4.家访要经常,家访方式要多样。

5.教师对单亲或留守的学生要多给予他们一些爱,呼吁全社会来支持、关心他们的生活和学习,让教育深入人心。

通过这次家访的活动,我们深切的认识到教育工作者的使命是多么的重要,百年大计、教育为本更是任重道远!

值得参考!主管应聘简历最新模板(3篇)


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主管应聘简历(篇一)

姓名:

目前所在: 广州 年 龄: 31

户口所在: 汕尾 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 169 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 62 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 市场/营销:,市场/营销:,市场/营销:

工作年限: 4 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广东省,广州,

工作经历

广州捷信物流服务有限公司 起止年月:

公司性质: 民营企业 所属行业:物流/运输

担任职位: 营业部主管

工作描述:

1.营业员管理及人员培训。

2.客户接洽。

3.运输跟踪。

离职原因:

广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇) 起止年月:

公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: 售销工程师

工作描述:

1、新客户的开发与维护,每年完成五百万NTD的业绩;

2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理;

3、全部大陆地区客户(主要为做出口的OEM客户)的售后服务,新项目的跟踪与洽谈;

4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复;

5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待;

6、营业部门的其它商务活动(如:广告与展览等)。

离职原因: 不满制度

广州艺帘实业有限公司 起止年月:

公司性质: 外商独资 所属行业:房地产/建筑

担任职位: 超市区域主管

工作描述:

1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进;

2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训;

3、卖场的销售计划的策划与实施;

4、卖场关系的维护以及新卖场的开发;

5、协助财务对帐、收帐。

离职原因: 想另择行业

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 广东省经济管理干部学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期:

专 业 一: 商務管理(市场营销) 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

广东经济管理学院 商务管理 - -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1、长时间从事营销的经验,掌握销售技巧及作销售计划,熟悉各种销售流程;

2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神;

3、有一定的文案策划能力与执行力;

4、较强的适应能力,学习能力;

4、熟悉电脑操作,熟练使用word、EXCEL等多种办公软件;

5、持C1驾驶证。

自我评价

每份从事过的工作,我都努力地奋斗,并在岗位上取得非常好的表现,离开每家我服务过的公司都是不容易的决定,但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!

主管应聘简历(篇二)

姓名:***性别:*年龄:***身高:***学历:***工作年限:***居住区域:***户口所在地:***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪:3000元

工作经历

20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管

角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量

直接下属:10位

汇报上司:前厅经理

主要业绩:

在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工

角色描述:

由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属:50位

汇报上司:酒店总经理

主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。

素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着。

自我描述

计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。

沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。

主管应聘简历(篇三)

姓名:

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:170cm53kg

婚姻状况:未婚

年龄:22岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:

工作年限:3

职称:无职称

求职类型:全职

可到职-随时

月薪要求:面议

希望工作地区:广州

个人工作经历:20__.7-20__.8天河康发科技公司兼职销售代表

20__.3-20__.999咖啡店兼职职业员,因工作负责调职收款员,其后因人手问题任水吧操作员

20__.1-20__.10华南国际市场调查研究公司兼职访问员

20__.3-20__.7洋浦华鼎实业有限公司仓库管理员

教育背景

毕业院校:广东省轻工业学校

学历:中专

毕业-20__-09-01

所学专业一:食品生物工艺

所学专业二:

受教育培训经历:20__.9-20__.6广东省轻工业学校食品生物工艺分析工

20__.3-20__.3广州市城市职业学院物流管理在读大专

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

熟悉

体重:

民族:汉族

工作经验:2年

求职意向

意向岗位:文员

工作性质:全职

发展方向:

要求地区:佛山市区

月薪要求:20__-2500

食宿要求:

语言能力

英语(熟练)

普通话(良好)

技能专长

职称:

计算机级别:初级

计算机能力:

兴趣/爱好:

其它能力:熟悉各种办公自动化等操作软件

系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能

具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力

有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力

工作经历

【顺德_________公司】

职位名称:广告助理

公司行业:陶瓷·建材

公司性质:民营企业

公司规模:1000人以上

公司描述:佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“___箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业,主要生产ARRO

户籍:广东湛江现所在地:广东湛江

毕业学校:广东财经大学华商学院学历:专科

专业名称:连锁经营管理毕业年份:20__年

求职意向

职位性质:全职

职位名称:人事专员;文员;行政专员

工作地区:湛江市;

待遇要求:1500元/月不需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:英语A级;

计算机能力:良好;

教育培训

教育经历:

20__年9月-20__年6月广东财经大学华商学院专科

培训经历:

20__年9月-20__年11月启航教育

工作经历

公司:20__年5月-20__年6月大拇指面包店

公司性质:私营企业

所属行业:餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

担任职位:面包销售

工作描述:将面包店的面包拿到学校里,给大学生提供各式各款的面包。根据顾客的口味不同,提供不同口味的面包任顾客挑选。在这次实践当中学到如何与顾客交流。

离职原因:学习关系

自我评价:本人是工作能力强,适应能力快,喜欢看有哲学类的书,做事积极,待人热情,上进心强,有较强的组织、管理能力;做事勤奋认真,善于合作;具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力,良好的综合素质,能够快速接受新知识和快速适应新环境。

值得参考!大学生自荐信(篇一)


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尊敬的领导:

您好!

当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候,给我一次宝贵的机会。希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料,并能有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型人才。

我叫xxx,是一名即将于xx年07月毕业于xx学校的学生。这一本薄薄的自荐书是我大学四年生活全面而真实的写照。我的大学生活充实着我奋斗的足迹,我不敢说我是最好的,但至少我能把握每一个机会,分秒必争。我觉得作为一名大学生,素质和能力的最重要的。因此,四年中我一直以不断地提高自身的素质和能力作为奋斗的目标。除了努力学好本专业的课程之外,我还充分地利用课余的时间积极拓展自己的课余活动空间,努力提高自己的动手实践、理论知识、人际交往等各方面的能力,提高自身的品德修养,增强体魄和增长阅历。

四载匆匆,现在的我深深懂得:昨天的成绩已成为历史,未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在这斑斓多彩日新月异的时代,只有培养能力、提高素质、挖掘内在的潜能,才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。在我即将离校的时候,我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想,真诚而又衷心地向贵单位自荐。山外青山楼外楼,强中更有强中手,然而我坚定地认为:天生我才必有用!虽然我很平凡,但我并不平庸。尽管在众多的应聘者中,我不一定是最优秀的,但我仍很自信,请关注我的未来!

给我一次机会,我会尽职尽责,让您满意。在此,我期待您的慧眼垂青,静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功! “惧怀逸兴思斗志,欲上青天揽日月。”最后祝愿:贵单位事业兴旺发达,您工作顺利!

此致

敬礼!

自荐人:xxx

20xx年xx月xx日

值得参考!《见习生》观后心得(篇一)


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星期五,本是培训学习的周末,意外惊喜的是看了部电影《实习生》,讲的是年近七十的博恩曾是位事业有成的高管,和大部分老年人一样过着平淡的退休生活。妻子三年前过世,孤独和内心的渴望让他应聘成为了时尚购物电子商务公司的老年实习生,并成为创始人朱丽丝的个人助理。以此展开了一个个不乏喜感的戏剧冲突。

这部电影一开头就很吸引人,一是关于退休后的再职,尤其还是高龄实习生。我们应该都在工作忙的不可开交时盼过早日退休,可是谁又认真想过真的退休后自己做什么来填补曾经很紧缺的时间呢?二是曾在传统行业做到副总裁的博恩大爷为电商老板娘朱丽丝打工。影片中时尚现代充满年轻朝气的办公环境,加上很好莱坞的音乐,互联网行业的气息和节奏扑面而来。与同时出现在画面中西装领带传统风格的博恩形成鲜明对比。影片中的博恩就像是朱丽丝的定海神针,总能从容睿智地解决问题或是一击即中,给出建议。用台词的话来说“他是个拥有40年经验的实习生”。影片中有三大对比和反差:—传统行业VS电商—职场老兵(真正的老兵啊)VS年轻人—男权社会VS女权崛起每一个都是热门话题,都可以成为电影主旋律,却同时穿插在一部影片中演绎,让人一气呵成地想看完。

电影里的包袱不少,轻松有趣,却又能引人思考,人会随着年龄的上升,降低对外界的敏感度。从开始的麻木慢慢的开始不认同到抵触新事物,就这样一步步地让老年人觉得这个世界跟自己越来越无关,而世界就真的会离他们越来越远。所以持续地学习并且和年轻人在一起,或许是保持住青春的一个方法,让老年人能真切感受到这个时代的脉搏。村上春树这样定义人的老去:“人不是慢慢变老的,而是一瞬间变老的。人变老,不是从第一道皱纹、第一根白发开始,而是从放弃自己那一刻开始。只有对自己不放弃的人,才能活成不怕老、不会老的人。”博恩为人处世,不卑不亢,无论是对环境还是对人。

该学的就学,但自己喜欢的非常传统的公文箱,西装领带的上班着装却始终保持。对人,该帮的能帮的就帮,热心又不失原则,为人友善却不是烂大街的老好人,说话做事都恰到好处。既不倚老卖老,也不因为是新人进入新行业而自惭形秽,讨好别人哪怕是老板。最后我在想这种老年实习生在中国是不是也有?互联网就制造了很多以前没有的工作,而这种老年实习生,真的可以有。尤其中国正在进入老龄化社会,老年人可以发挥余热,贡献经验,同时也能感受到当今商业世界的温度。让年轻人的新知与技能和历经时间洗礼的经验来个化学反应,是不是也会如电影中那样,催化出两代人各自的美好呢?