公司讲话稿

公司讲话稿八篇。

没有所谓的失败，只要你不放弃尝试。现在演讲稿的使用已经变得越来越普遍。演讲者需要在演讲稿中提出适合当前状况的合适方案和方法。那么，写好一个演讲稿需要什么呢？笔者经过反复考虑认为“公司讲话稿”是一篇非常值得推荐的文章，欢迎您在我们的网页上阅读内容。我们希望能给您带来有价值的信息！

公司讲话稿(篇1)

今天我们在这里召开20xx年年终工作会议，主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。回首玖欧这一年来的风雨历程，我们有过喜悦，也有过挫折，但是今天，我依然感谢和玖欧一路走来的每一位员工，感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任，如果不是你们这种“不抛弃、不放弃”的精神，玖欧不会走到现在。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!”

对于玖欧来说，20xx年是充满挑战的一年。在20xx年下半年的时候，我们公司就在业界树立了很好的口碑，吸引了大批的客户前来合作，促使今年3月份业绩一下突飞猛进UV产品达到167万片，然而自5月份起受手机市场打假的影响，导致公司业务急剧下滑，在这样的情况下，公司紧紧围绕稳步发展，勇敢面对市场的挑战，开发新的生产工艺，烤漆工艺在6月份正式投产。下半年，山寨手机基于成本原因，许多手机外壳都不用喷涂，在这样的情况下公司制定出公司全面转型的战略方针，在ISO体系、企业文化、6S等方面的工作中已经初步取得成效，当然这些都是与大家的努力分不开的。

成绩与辉煌只能代表过去，我们在看到成绩的同时，也要看到我们工作中的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，今年的工作我们在以下几方面还存在不足，还需要我们在新的一年里重点改善。

1、管理水平、生产技术水平有待提高。

我们从事的是喷涂行业，决定产品质量的重点是在喷涂工序上，其他组装、投线、下件、包装都只是一些辅助工序。20xx年的生产实绩表明在喷涂技术方面我们还是显得有些力不从心。另外一个就是人员不稳定，基层管理与员工流失率很高，这与我们管理团队的管理水平有着直接联系。我们在新的一年里生产技术必须要改善，并要求取得大幅度的提升;管理人员也需要加强学习，提高管理水平，加强部门内沟通协调，密切合作，只有这样才能建立起一个真正的团队。

2、安全生产工作不到位。

去年发生2宗大的安全事故，先后一名喷涂技术员和一名女员工的手都被线体伤害。生产一定要安全，安全才能搞好生产。要时时不忘安全教育，技能培训和现场监督，落实安全操作规范与奖罚制度，杜绝违章操作和麻痹大意，是我们20xx年生产管理要高度重视的一项工作。

3、产品质量不稳定。

今年，我们产品质量十分不稳定，很多客户由于品质问题流失，比如金盛达、浩正、翰联等。大部分员工品质观念还有待加强，一旦过程控制不到位就造成品质事故，尤其是在线体喷涂加工过程中。我们大家一定要牢记“品质是生产出来的，不是检验出来的”道理。20xx年要加大品质宣导力度和技能培训力度，坚持按制度、流程办事，提升产品直通率，一次性把产品做好。

4、生产效率不高。

人员基本稳定，但生产效率还有待提高，在下半年的时候工时浪费严重，直接影响到客户交期。首先，20xx年一定加大岗位培训，提升员工生产技能，合理安排生产，完善标准产能工时制度;其次，加大物料控制与合理安排生产计划，确保仓库数据的准确率、采购及时率;第三，加强业务与生产部门的紧密配合，做好市场预测与分析，解决好车间因素材问题造成的停工待料。

5、人力资源配臵不到位。

目前，生产、品质部门缺人较为严重，不仅缺少普通员工，甚至连班组长等职位也缺人。明年，我们是多元化的生产，在人力需求上肯定超过今年;因此，总结过去的教训，要认真细致的选择好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力发动员工介绍人员进厂，同时各部门还要做好留人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、培训留人、环境留人等多方面的留人工作，确保20xx年的用工需要。

6、部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强。

部门与部门之间存在配合不到位甚至没有配合的现象，这样的关系不利于公司信息的横向传递，不利于团队建设，这样的团队是不能打硬仗、打大仗、打胜仗的。所以全体管理人员要加强个人品德修养，学会包容与大度，尊重与合作，提升沟通技巧，充分发挥团队的力量。一定要把我们打造成一支有素质、有激情、有战斗力的团队。只有成功的团队，没有成功的个人。

20xx年必定是玖欧突飞猛进的一年，也是全体员工大展宏图的一年，因此我们在新的一年里，要万众一心，众志成城，群策群力，共谋发展。实现我们20xx年的年度目标，为未来3-5年的目标打好基础。我们明年的工作目标如下：

1、扩大生产规模，加大工艺开发力度。

为确保公司年销售目标3500万的实现，生产部门必须提前做好人员储备，有计划有步骤的将普通员工规模增加到80~100人。同时，加强生产计划安排和物料控制，仓库管理和采购管理，加大工艺技术的投资，重视产品工艺的开发创新，使公司的经营项目走向多元化，增强公司在业界的核心竞争力。

2、提高产品质量和服务质量。

20xx年是玖欧转型生产品牌产品的一年，要使客户认可，我们必须在生产方面保质保量，送货方面及时到位，客户服务方面做到热情、周到。要做好这些工作，首先就是要求全体员工提高自己的工作质量，具体来说就是要求各部门、各位员工端正态度，认真落实公司的方针政策及各项计划安排工作，把握重点，分解目标，细致规划，及时检讨纠正偏差，注重每一个细节，互相学习，取长补短，力求完美，精益求精。这是我们每一个员工要牢记的工作思路和方法。

3、全面推行绩效管理制度，充分调动劳动积极性，提高生产效率。

绩效管理体系尚未正式运作，20xx年是试行提高的一年，各级管理人员必须全力以赴，尽快完善绩效考核体系。因此，要求在2月份建立起科学的考核指标和公平公正的考核方法。把具体工作落到实处，杜绝走形式，做老好人，不是过松就是过严等现象。要抓住岗位的绩效核心，考核关键绩效指标，充分利用绩效管理这一管理工具，调动全员劳动积极性，鞭策落后，开发每一个人的潜力，实现工作效率的大幅度提高。

4、塑造良好的企业文化

企业文化是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的源动力。我们20xx年要重点抓好以下企业文化建设工作：

首先是抓好企业厂容厂貌的建设工作，各车间要紧紧抓住环境卫生工作不放，还要抓好员工个人形象工作，管理部要抓好宿舍、食堂卫生，公共场所的卫生工作，树立玖欧良好的公众形象。

其次是建立并完善各项规章制度与流程。不以规矩不成方圆。大家知道，没有纪律的部队是一支没有战斗力的部队。所以我们必须从员工的行为规范、生产纪律入手。管理人员要严格要求自己，以身作则，大力宣导制度的严肃性、教育员工认识制度的重要性，更要严肃执行各项制度与流程;行政稽查人员要做好制度监督和执行工作。

再次是切实贯彻“以人为本”理念，努力创造公平的良性竞争环境，致力于营造“玖欧大家庭”的企业文化。充分发扬主人翁精神，以诚相待，以理服人，以德感人，以心换心，合理安排，公平公正，做好留人工作，真正做到“以人为本”。

5、严格抓好管理环节、控制生产流程

抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的全检、组装、传送、投线每个流程不能有脱节现象，销售与计划，计划与生产不能有脱节现象。因为每一个环节脱节直接会影响到全盘生产，只有做到每个生产环节配合得当，保持工序平衡，那样才能有效率，才能出产量。希望各车间、各部门狠抓内部管理，将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员，抓出成效、抓出效益，彻底改变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。

以上是我对20xx年各部门工作的基本要求，要求大家要认真落实到位。同时还有很多细节需要大家去做，希望会后大家深入探讨，在执行中学习，在学习中提高，各负其责，确保20xx年实现各项预定目标。

大家通过今天这个会议，希望我们在座的每一个管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，各部门、车间必须把各项目标真正的落实到实处，制定科学的考核目标，要在落实上下功夫。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。

各位同事，我们只要精诚团结、顽强拼搏、群策群力，玖欧在20xx年管理必定更加规范、制度更加健全，环境更加美好。我们玖欧人可以自豪的说：我们是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，我们有能力使玖欧的明天会更美好。

公司讲话稿(篇2)

老师们，亲爱的同学们：

早上好！今天我国旗下讲话的题目是《关注健康，快乐成长》。

健康，应该是我们每个人一生都在关注的问题，健康的心理和健壮的体魄是我们保证良好学习状态和工作状态的重要前提。

拥有健康的身体，对于我们的学习工作是至关重要的。现在我们有些同学忽视了锻炼身体。学习是需要付出艰苦的努力，但也需要注意劳逸结合。适当的锻炼身体不是在浪费时间，而是在提高效率。所以，在课间也要给自己留一些锻炼身体的时间。人们常说“身体是革命的本钱”。

身体健康很重要，心理健康同样很重要。在我们每天艰苦学习的时候，往往会碰到一些挫折，这是免不了的。不要让自己因为这么一点点小事情就掉入蓝色的忧郁之中，我们要用充满爱的眼睛看这个世界，这个世界才充满明媚的阳光。拥有了健康的心灵，我们才真正成为一个全面发展的人，一个幸福的人。心态决定心情，良好的心态，充满阳光的心理，必然会使你笑对人生，满怀信心地迎接学习和工作。

同学们，具备健康的体魄和良好的心理素质，是个人快乐成长的重要保证。希望每个人都高度重视自己的心理和身体健康，学习必要的防病知识，有一个良好的卫生习惯，用健康的体魄、旺盛的精力，投入到紧张的学习中。最后，愿同学们关注健康，快乐成长。

谢谢大家！

公司讲话稿(篇3)

各位领导、各位同事：

今天，我们满怀豪情地参加公司庆五一暨表彰大会，此时此刻，我们热血沸腾，倍受鼓舞，深知肩上的责任重大，我们一定不辜负各级领导的殷切期望，用实际行动影响和带动广大职工积极投身到来。我们决心和全体职工一起，为实现公司创新提升式发展而努力奋斗!

为此，我们向公司标兵集体、双十佳先进个人和广大职工倡议：

一、与时俱进，锐意进取，争做新时代的领跑者。我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的拼搏精神。要在公司的改革大和发展中，发扬一股干劲，一种拼搏精神，一种火热的激情，自觉承担起振兴公司的历史使命，为振兴公司领跑，为加快发展开路。

二、立足本职，扎实工作，争做现代化建设的主力军。XX年是公司发展史上具有里程碑意义的一年，我们要肩负起工人阶级的历史责任，发挥工人阶级的聪明才智和创造精神，把报国之志、爱国之情和建设美好家园的愿望化作创新、创业、创造的实际行动，促进全公司物质文明、精神文明的发展。要立足本职，积极参加岗位练兵、技能比武、合理化建议、技术革新、发明创造等活动，要不断创新进取，追求卓越，将智慧和力量奉献给本职岗位，争创一流，为公司实现持续快速协调发展做出更大贡献。

三、维护大局，弘扬正气，争做维护稳定的排头兵。我们要在思想上、行动上与公司的发展保持一致，自觉维护和发展安定团结的政治局面，始终不渝地发挥工人阶级作为党和国家以及建设中国特色社会主义伟大事业的坚固基石作用。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的暂时困难和问题，坚决维护职工队伍团结和社会稳定。

四、努力学习，全面发展，争做高素质的劳动者。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立终身学习的观念，不断用现代科学技术文化知识武装自己，刻苦钻研技术，精益求精，努力掌握各种职业技能，做到一专多能。要树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好职业道德，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的劳动者。

同志们，在改革开放和社会主义现代化建设新的征途上，工人阶级重任在肩。历经近XX年风雨历程的XXXX公司，改革和发展正蓄势待发，让我们在公司的领导下，求真务实，奋力拼搏，锐意开拓，积极进取，立足本职，敬业爱岗，用实际行动谱写。

公司讲话稿(篇4)

尊敬的领导、亲爱的同仁们：

大家下午好！

我今天非常荣幸站在这里，代表受赠单位向大家讲话。首先，我代表全体员工向捐赠者表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！捐赠不仅体现了慈善精神，也代表了对我们单位的关心和支持。大家都知道，慈善不仅仅是一种行为，更是一种社会责任，一种关注他人的情怀。捐赠者在这个方面做得非常好，我们将倍加珍惜并充分发挥这笔捐赠的作用。

这次捐赠对于我们受赠单位来说，是一次重要的机遇和挑战。机遇在于捐赠给予了我们发展的契机，挑战在于如何合理使用这笔捐赠，发挥其价值最大化。在这个方面，我们会谨慎、明智地运用这笔捐赠资金，确保其用在最需要的地方，为受赠单位的发展提供最大的帮助。

在过去的日子里，我们的单位一直致力于为社会做出贡献，无论是在公益事业、教育事业还是文化扶持方面，我们都一直在努力推进。然而，面对社会变革和发展的压力，我们时常感到力不从心、资源紧缺。正是在这个时候，捐赠者伸出援助之手，为我们带来了无限的希望和动力。通过这次捐赠，我们将能够更好地完善单位的教育资源，提高员工素质以及办公环境的设施。

同时，我们也要认识到，这次捐赠给我们的不仅仅是金钱，更是一种责任和使命。我们要以积极的态度去回报社会，不辜负捐赠者的期望。只有通过我们的不断努力和奋斗，才能使捐赠的意义和价值得以充分体现出来。我们要坚持创新发展，不断提升自身的竞争力和影响力，以更好地服务于社会，并为捐赠者赢得更大的尊重和支持。

在接下来的工作中，我们将高度重视捐赠的使用效益，完善相应的管理制度，确保捐赠用于教育、科研、公益等方面取得最佳成果。我们也将积极加强与捐赠者的沟通和合作，以透明、有效的方式回应他们的关切与期望，共同见证捐赠的成果。

最后，我代表受赠单位全体员工再次向捐赠者表示由衷的感谢。在未来的日子里，我们将把这次捐赠作为一个新的开始，继续努力，不断创新，为社会作出更大的贡献。同时，也期待广大员工能够团结一心，发扬团队精神，共同为受赠单位的发展贡献力量。

谢谢大家！

公司讲话稿(篇5)

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家上午好！

很高兴和大家相聚在这里。首先让我感谢公司给予了我这个展示自我的机会。

和在座的大多数同仁一样，我也是在人生的旅途中经历了若干个公司和岗位的磨练之后，义无反顾地选择了xx。刚刚进入xx这个行业的时候，面对深奥的条款、业务的压力、客户的冷漠，我也曾经茫然过、苦恼过、彷徨过，甚至想到了退缩。然而，在公司经理室的领导下，同事们的热情工作中，xx公司日新月异的蓬勃发展深深的打动了我，感染了我、也鼓励了我。所以，我暗暗下定决心，要在xx这片人生的舞台上，扮演好自己的角色，实现自己的人生价值。

我是一名平凡的保险从业人员，平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、有无奈，更有执着。虽然我现在很平凡，但是，我希望自己如xx所说“如果我能办得到，我一定把xx这两个字写在家家户户的门上”。

谢谢。

公司讲话稿(篇6)

周年庆典讲话稿汇编15篇

周年庆典讲话稿1

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事:大家好!

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xxxx公司10周岁的生日欢庆，作为一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福我们xxxx公司十周岁生日快乐，更加辉煌。

自20xx年成立以来，xxxx公司从十几名员工发展到近300名员工，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。俗话说万事开头难，xxxx公司的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。xxxx公司的今天来之不易，十年来的辛苦付出换回今日的成就。我们很欣慰。

如今，我觉得把xxxx公司称作是我们的家更合适，一个由全体的领导、职工组成的大家庭。我很荣幸加入，跟大家一起与xxxx公司共同成长。我坚信：xxxx公司的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己的力量，愿我们大家共同携手为xxxx公司更加美好的未来撑起一片蓝天!

最后，祝愿xxxx公司的明天更加辉煌。

我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢!

周年庆典讲话稿2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：大家晚上好!

今天，在店十年庆典的喜庆日子里，榜样精英高朋满座，新老朋友欢聚一堂。在这里，我怀着激动的心情，同给予xxxx厚爱的各位领导，各位嘉宾以及为店付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于我们的光荣。

首先，请允许我向多年来一直关心支持xxxx店发展的各位领导表示感谢，向一直帮助xxxx店发展的各位嘉宾表示谢意，向为xxxx店不懈努力作出贡献的全体员工表示衷心的感激。我还要感谢的是一直以来我家人对我工作上的理解与支持。

店成立十年来，十年风雨坎坷，十年传承跨越，整整走过的十个年头，从一芽小苗长成了大树。十年的辛勤耕耘成就了xxxx的今天。这些年既是店稳步发展又是企业文化和企业品牌逐渐形成和提升的时期，也是我们xxxx人开新篇、创辉煌的时期。

下一个十年，我们将朝着更高的目标发展。

一、引进优秀人才，通过富有竞争优势的人才管理机制和先进的企业文化管理，健全绩效考核和员工职业发展体制，更有效地使每位员工与店共同发展;

二、加强店文化建设，突显企业文化，即：诚信、务实、创新、共荣;

三、提升xxxx品牌，在xxxxx特色基础上不断创新，探索一条xxxx的特色之路;

四、促进社会和谐进步，每年做两次以上的社会公益活动，继续做好包括赈灾或捐赠贫困学生等公益事业，为社会和谐进步做出贡献。

展望未来，我们深知肩负的责任重大!但我深信，下个十年，一定是我们xxxx园林走向成功、走向辉煌的时期，为实现更高目标而不懈努力!

最后，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年里身体健康，万事如意!为美好的未来干杯!

谢谢大家!

周年庆典讲话稿3

尊敬的各位领导、同事们、朋友们：

大家好!

在今天这个特殊的日子里，作为老员工代表在此发言，我的内心充满了激动和喜悦。

二十年的日新月异，二十年的沧海桑田。我们新潮集团在徐卉香董事长的带领下，在全体新潮人的共同努力下，公司由小变大、由弱变强，取得了飞速的发展。回首二十年风霜雨雪，看今朝春华秋实，我们满怀自豪，雄心万丈!

回首这二十年的点滴，我感到万分的幸运和荣耀。二十年来新潮经历三次大的转变，从1988年只有30多平的“新潮装饰用品商店”到1994年萨区公园桥下“新潮装饰材料大厦”。再到20xx年拔地而起的“新潮家私装饰材料广场”。新潮无论迁到哪里，商家就追随到哪里，我们员工也跟到哪里。风雨同舟，和衷共济。在20xx年，新潮本着“传承诚信、追求卓越、以人为本”的经营理念，成功地开发建设了160万平方米的丽水华城。同时被全国地产业连续两年评为优秀人文环境楼盘。从小小商店到拥有家私装饰材料广场、房地产开发、商贸、广告、物业管理和园林绿化等多项业务为一体，620位员工的大型民营企业集团，一次次的重大决策，无不让每一位员工感到骄傲和自豪。

我真的很幸运见证了新潮的变化，作为可以见证公司成绩的一员，我感到骄傲，感到欣慰，是公司赋予我学习的机会，新潮的成长也是我的成长，新潮二十年，也是我不断学习奋进的二十年。回首这些年走过的路，酸甜苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有过成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。从只身一人来到大庆，从普通员工到工龄20年的老员工，从一个懵懂少年到一个孩子的父亲，每一步都与新潮有着不解之缘。在此我要说几个感谢，感谢新潮集团用博大的胸怀接纳了我们，为我们提供了一个充分发挥才智，展示自我的舞台;感谢公司各级领导对我们培养、关心和厚爱，是你们让我们更加成熟;感谢各位同事，是你们的支持、鼓励和帮助，使我更快地融入了这个大家庭，来同共描绘出辉煌的明天!

我知道，让我来表达新潮过去二十年的变化和辉煌，这无疑是苍白的，但是，我们有勇气，也有信心对未来做出自己的回答。面对残酷的市场竞争，在此请允许我代表全体员工庄严宣誓：在未来的二十年或更长时间里，我们将用必胜的信念和锲而不舍的斗志，投入到新潮伟大的事业中去，演绎一个机遇与挑战并存的主题。

二十年，很长，征途漫漫，二十年，很短，弹指一挥间，二十年是历史的跨越，更是崭新的起点。二十年的成绩、荣誉和辉煌永远只属于过去，发展和跨越就在眼前。直面当前，展望未来，我们将会以永不满足的精神谋求公司的长远发展，相信在大家的不懈努力下新潮集团将会创造出更多的奇迹!

谢谢大家!

周年庆典讲话稿4

各位员工：

承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与梦想开启的时候，所有关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家！

五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是中国医药健康产业，快速发展的真实记录，是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪耀一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个梦想，一个振兴中国的梦想，一个振兴国民健康产业的梦想，从一间不到20平的办公室，到十几万平方米的gmp药厂，从一台电脑4个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现，使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、循序渐进；正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”，这是鼎峰人坚持稳健经营，亲和诚信的最好答案。

全面创新，快速发展

在健康产业激烈竞争的时代，产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败，因此鼎峰生物全面实施产品创新战略，建立产品创新机制，逐步实行产品差异化策略，翻开鼎峰生物的发展史您会看到：

xX年6月，率先组建了cnk纳豆激酶（中国）研发中心，成为国内第一家引进纳豆激酶的企业，生产出了含有7万单位的纳豆激酶（全脉通）

xX年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化，提纯生产技术，结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面，生产出了含有9万单位的纳豆激酶（全脉通）

xX年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目，通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶（全脉通）

xX年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目，即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验，生产出了吸收更快，疗效更高的“全脉通黄金组合”。

xX年7月至XX年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目，即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用，含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用，使鼎峰生物快速得到市场认可，在业内成功塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务，亲和诚信，深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现，鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本，文化先行”的管理观，在“以人为本”的理解上，首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念，成立了“全脉通顾客理事会”，使顾客参与到企业的管理当中，使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

xX年鼎峰生物服务再次升级，先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话，使顾客足不出户便可了解企业的全面情况，还可以在线咨询专家，实施远程会诊，进一步满足了不同顾客的需求。

xX年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年，鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略，即实施“100%电话回访制度”，使客户服务成为“诚信服务”，同时鼎峰生物在服务升级的同时，将不断的进行研发创新，使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际，祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福！

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功！

谢谢！

周年庆典讲话稿5

尊敬的各位来宾，各位朋友：

大家好!

一转眼，xxx店就已经十岁了，今天迎来了它十周年的庆典。在这个特别的日子里，我代表xxxx店董事会及全体员工，对三年来给予店关心、支持和帮助的社会各界人士表示最诚挚的谢意!对十年来，风雨同舟、和衷共济的所有兄弟姐妹表示最亲切的慰问!

回首过去十年里，我们发扬“踏实肯干、拼搏进取、勇于付出、积极创新”的精神，以明源人特有的激情，面对各种挑战，遇难勇进，同心协力，圆满的完成了店下达的各项工作任务，辛勤的汗水换来了累累硕果，十年来我们曾多次受到社会各界人士的高度评价，我们的努力使明源工程勘察有限店形象日益提高，使店的良好声誉日益增强;我们要将成功化为行动，把过去的荣耀，当成是我们今日的新起点，当成我们明日奋进的新动力!

下一步，店要进一步做大、做强，稳健立足广东市场，积

极开拓国内市场，树立《明源品牌》，让眀源品牌走出广东，走出中国，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在广大客户朋友的支持与帮助下，我们团结协作，再接再厉，眀源集团必定会取得更大的辉煌!

最后，祝愿本次庆典圆满成功!祝愿大家身体健康，阖家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

周年庆典讲话稿6

尊敬的各位领导，各位来宾：

大家上午好！

在这春意盎然、万物复苏的美好季节，我们怀着万分喜悦的心情，迎来了Xx市Xx商贸有限公司、Xx市Xx液化气有限公司20周年大庆。

在此，我代表公司全体员工，向前来参加庆典的各位领导，各位来宾，表示热烈欢迎！向给予我们大力支持帮的市政府和各职能部门及各界朋友，表示衷心感谢！向通力合作的行业同仁，表示衷心的感谢！向数以几十万计的广大用户，表示衷心感谢！我们更要感谢公司的普通员工，感谢他们的辛苦和奉献，感谢他们的理解和包容。没有你们，就没有企业今天的辉煌。

因此，光荣属于给与公司关爱支持的各位领导，属于精诚相待的合作伙伴，属于每一位忠实可亲的用户，属于每一位敬业爱岗的同事。

20年的艰辛历程和翻天覆地的变化，如果用一个词来概括，那就是“奋力追梦”。20年来，公司由初创时的3名员工，发展到今天的50多位；灶具由以前的商店销售，发展到华帝分户及厨房一体化，销售客户50余家，遍及13各县市、几十个乡镇、以及华联、国美等大型超市，营业额由早年的几十万元发展到现在5000多万元；液化气供应由原来的单户销售，扩大到了百余户，最近又收购了夏县和闻喜两家；逐步由一家默默无闻的小企业，成为一家以中国灶具第一品牌——华帝系列产品销售为支柱产业格局、在Xx有一定影响力的公司。

20年来，为了寻找合适和高效的项目，我们走过千山万水；为了得到总公司和合作伙伴的信任支持，我们讲过千言万语；为了使业务又好又快发展，我们想过千方万计；为了破除发展中的艰难险阻，我们付出千辛万苦。我们用实际行动证明：华帝人与众不同，我们是一群有梦想干事业人。

我们公司的20年，是培育精英团队、携手共进的20年，是适应环境变化、开拓创新的20年，是创造终身客户、争创一流业绩的20年！

在岁月的长河中，20年不过是浪花一朵。20年中，我们公司虽已步入了正常运行轨道，但展望未来，我们仍要时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真客观总结我们成功的经验和失败的教训，推功揽过，善于担当，高标准、严要求，与时俱进，把企业做大、做强，多创利、多纳税、多安排就业岗位，为行业同仁多创造价值，为地方财政多做贡献，将我们的事业推向一个新的高峰。

我们深信，在市政府和各职能部门的领导支持下，在总公司和省分公司的具体指导下，通过我们全体员工的积极努力，艰苦奋斗，我们的梦想一定能够实现！企业的未来一定会更美好！

谢谢大家！

周年庆典讲话稿7

尊敬的各位领导、各位来宾、各位家长，可爱的孩子们、亲爱的老师们：

大家上午好！

今天的演出现场，嘉宾云集，喜气洋洋！各位尊贵的客人及朋友们欢聚在这里，共同庆祝我们实验幼儿园十周岁生日！共同分享这一喜庆的时刻！

在此，我谨代表实验幼儿园全体师生员工，对大家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！

十年前的20xx年3月，我们实验幼儿园伴随着教育体制改革的春风在古城卫辉这块教育沃土上诞生了！虽然她出世的时候，仅仅是3个班级、54名幼儿、6位教职员工的微型幼儿园，可以说我们实验幼儿园从弱小到壮大的十年，一直是在各级领导的倍加关爱、社会各界的广泛关注下逐渐成长起来的！这既给我们带来了压力，但更多地是给我们带来动力！催促我们不敢懈怠，一直奋勇向前！

十年的时间，对整个人类社会发展的历史长河而言，只是短暂的瞬间，但对我们实验幼儿园而言，是从零开始不断发展、壮大办园之路的一段珍贵历史；是理顺办园思路、明确办园目标、历练办园特色的不平凡的十年；更是风雨同舟、携手共进、收获精彩的十年。每一个值得回味的瞬间，每一个令人感动的故事，每一段难以忘怀的记忆，成就了属于实验幼儿园十年的完整世界。这对于所有走过这十年历程的每一个员工来讲，都是感同身受而刻骨铭心的！

可以自豪地说，十年来，我们始终以“家”的理念引领幼儿园精神文化，在全面实施素质教育、创建教育特色品牌、推动教师专业发展、促进幼儿健康成长、提升幼儿园整体实力上，孜孜以求的探索着，没有条条框框，只有勇猛精进！这是一个团队对教育信念的坚持，也是全体全体教职工对教育理想的守望！正因如此，幼儿园20xx年评为“卫辉市文学艺术工作先进单位”、“新乡市学前教育工作先进单位”，连年荣获“庆六一文艺汇演一等奖”、“全国幼儿画展先进单位”，于20xx年晋升为“新乡市一类幼儿园”，20xx年晋升为“新乡市一级一类幼儿园”，20xx年晋升为“新乡市示范幼儿园”。20xx年，我园被评为卫辉市第一所省级示范幼儿园.......追溯十年的办园历程，回首走过的风雨岁月，我们倍感骄傲与自豪！实验幼儿园之所以有今天的发展，主要归功于来自方方面面的关怀、鼓励、帮助和支持！借此机会，请允许我代表全体教职工：首先向一直以来关心支持我园的各级领导表示衷心的感谢！因你们一路的关爱，才使我们有了大树底下好乘凉的感觉！其次，我要向广大的家长朋友表示衷心的感谢！因你们一路簇拥、一路砥砺、一路相随！谱写了家园共育的壮丽篇章！

最后我还要感谢兄弟学校、姐妹幼儿园的同行们，社会各界的朋友们！你们给予的支持与鼓励，我们铭记在心！

各位领导、各位家长、各位朋友！

实验幼儿园的十年，是发展的十年，奋进的十年，辉煌的十年，我们在感动与欣喜之余，更多的是对未来的憧憬与期待，假如再一个十年过去，展现在大家面前的实验幼儿园将会是怎样呢？我坚信，在爱心奉献、潜心钻研、全心服务、真心育人”的精神感召下，充满智慧、求真务实、开拓创新的实验人一定会谱写出更加辉煌的新篇章！让我们相约在十年！

让我们相约于永恒！

再次感谢大家的光临！衷心地祝福在场的每一位，幸福、健康、快乐！谢谢大家！

周年庆典讲话稿8

总部的各位领导，风光地产的同仁们：

大家上午好!

今天是一个值得骄傲的日子，今天是一个注定载入史册的日子，对于今天我们已经期盼已久，我们风光地产XX公司已经成立五年了。在这五年里，我们共同经历了风风雨雨，也共同分享了成功的喜悦，回顾这五年来走过的平淡又不平凡的每一步，有感动，有担当，有太多千言万语涌上心头。

xX公司于20xx年的11月26号正式开业，从开业的那天起，我们就和风光地产融入到了一起，虽然刚开始对这个行业很陌生，对业务也是一窍不通，但是通过前期总部对我的培训，我学会九大流程的运用，并逐步掌握了业务技巧和管理方式。在以后的工作中，担起了风光地产的重任。在这里我也非常感谢总部领导对我的支持。谢谢你们!

从莱芜公司最初的10个店面慢慢增加到了16个、18个。经历了20xx年房产销售的大爆发，也同样经历了20xx年底房屋买卖的萧条。直到20xx年年初总部“大力开展加盟，鼓励员工自己当老板，让老员工从中受益”新思想、新战略的出台，让我们有了爆发式的发展，门店数量迅速扩展到30家。在一些老员工的带领下，我们的店面纷纷被加盟出去，也给众多的加盟店长带来了丰厚的利润。通过这次的改变，也让我们留住了大量的人才，大大减少了员工的流失，也保持了风光地产的战斗力。我们这群“红色娘子军”从一个个的家庭主妇走上了成功的企业白领，成了让人刮目相看的销售精英。当然其中也是付出了不少的辛苦，但是这些辛苦都是值得的。大家跟随公司一起发展一起进步一起壮大。看到每个人的变化真是让人感到无比的欣慰。是风光地产给予我们的平台让我们有了飞速的进步，感谢风光!

五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们搏击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌。

五年，半个时代的跨度。风光地产的成长，既留下了风光人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是XX房产经纪行业快速发展的真实记录，我们带来了XX房产经纪市场的规范、健康的发展，搭建了一个莱芜人实现自我价值和分享财富的平台。我们已成为了莱芜房产经纪行业的龙头。

在这光荣与梦想开启的时候，所有关注风光地产，关注公司的家人欢聚一堂，共同庆祝风光地产XX公司五周岁的生日。在此庆典之际，我谨代表风光地产莱芜公司，向长期以来关心和支持我们成长的领导致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的同志以及团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家!谢谢!

对于一个发展中的企业，犹如逆水行舟，不进则退，深感责任重大，房产中介行业，作为三四线城市的朝阳行业，面对网络房客源信息日新月异的变化，面对日益增长的中介竞争者，新的挑战在等待着我们，但我们不怕，只要我们团结一致，上下一心，众志成城，我们有理由相信未来会更好，所以五周年的今天是一个新起点，五年前承载着的辛勤与收获，五年后我们将会迈向更加辉煌的历程!

最后，祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝愿每一位风光同仁工作顺利、事业成功!

周年庆典讲话稿9

亲爱的老师、同学们：

大家早上好！

在这秋高气爽的美好时节，我们迎来了xx中心校八十岁的生日，这是我们学校发展史上的一件盛事！

昔日桃李芬芳，今日硕果累累。

八十年风雨沧桑，八十年风雨兼程，八十年执着追求，xx中心校创造出的无数辉煌与光荣始终激荡着我们的心。

今天我们怀着无比喜悦的心情在这里聚会，共叙师生情谊，同说宏图壮志，一起欢度这美好的时光！

下面我宣布：xx中心校八十周年庆典活动现在开始！

请全体起立，奏国歌，升国旗！

今天，许多领导、校友、各界人士，都来到这里，参加我们的庆典活动，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎！

下面介绍出席今天庆典活动的领导和嘉宾。

（介绍嘉宾）

让我们再次以最热烈的掌声欢迎他们。

今天，我们把无尽的憧憬和希望铺满大地！

今天，我们把所有的辉煌和灿烂涂遍天空！

礼花放起来，舞狮动起来吧

（放礼花）

下面请

为庆典活动致词。

（领导讲话）

xx中心校走过了八十年的风雨历程，取得了骄人的成绩，赢得了社会的普遍认可和高度赞誉，这点点滴滴都离不开上级领导的重视和关心，离不开社会各界人士的支持和帮助。

在这里，我们要对你们表示最崇高的敬意，最衷心的感谢！

各位商家，各界热心人士都对我校给予了大力的支持与帮助。

（捐款仪式）

多么令人振奋的场面，多么激动人心的时刻，相信在场的每一个人都被深深感动着，相信大家都愿意伸出自己的温暖之手，共同支持xx中心校的发展，让xx乡的教育拥有更加美好的前程！

老师、同学们、在场的每一位朋友们，让我们也伸出自己热情的双手，献出自己的一份心意吧。

（师生朋友捐款）

（感谢词等）

在未来的日子里，相信xx中心校将会继续得到各位的关注与支持。让我们共同努力，将我校打造成质量上乘、特色鲜明的品牌学校，为教育的发展作出更大的贡献。

结束语：

80年非凡的岁月，是因为有领导的关心和支持才峥嵘如歌。

80年的征途，是因为有校友们的足迹相伴才风雨如磐。

80载春秋，是因为有老师们的辛勤耕耘才成绩斐然。

80年历史，是因为拥有了同学们，才一路上洋溢着桃李的芬芳！

让我们把最美的鲜花献给你们，让我们把最诚挚的祝福送给你们！

让我们为xx中心校喝彩

让我们为xx中心校欢歌

告别今天，我们站在新的起点

展望未来，我们踌躇满志

请相信，历史会铭记这一刻

请相信，学校会见证这一天。

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们，相约明天，相约永恒，xx中心校的明天会更加美好。

xx中心校八十周年校庆庆典活动到此结束。

祝大家

合：身体健康，工作顺利，吉祥如意，合家幸福。

周年庆典讲话稿10

职工同志们：

大家好！

值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至XX年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到亿元，销售收入由700万元增长到亿元，资产总额累计增长近50倍。XX年，公司预计实现销售收入亿元，比十周年提出的5亿元目标超出亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候！

十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近XX人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号；XX年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平；公司自行开发的gps自动门装置被列入国家级火炬计划项目；XX年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

周年庆典讲话稿11

尊敬的各位同事、各位员工：

大家上午好！十月的满城，硕果累累；十月的天达，喜气洋洋。

在举国欢庆共和国67华诞的喜庆时刻，天达集团迎来了成立十周年的隆重庆典。在此，我代表集团董事会向全体员工表示衷心的祝福和亲切的慰问。

刚才，对部分优秀员工和十年老员工进行了隆重表彰和奖励。我代表集团公司董事会表示热烈的祝贺，希望你们戒骄戒躁，继续努力，百尺竿头，更进一步。

十年甘苦风雨兼程，十年求索岁月如歌。十年前的今天，我们顺应改革开放的时代大潮，沐浴各级党政领导的关心厚爱，肩负老员工们干事创业的期望与重托，天达公司呱呱落地，开始了一段缔造传奇的难忘征程。

十年来，我们克服了无资金、无技术、无经验、无市场的创业困难，战胜了08年金融危机带来的严峻挑战，迈过了环境治理、结构调整等因素形成的沟沟坎坎，走出了一条他无我有、他有我新、他新我全的创新发展之路，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的飞速发展，创造了一年一个新企业、一年一个新台阶、一年一个新跨越的历史奇迹。

目前的天达集团，不仅技术力量雄厚，设备设施领先、生产工艺先进，而且产品种类齐全、结构合理、质量可靠，与蒙牛、伊利、君乐宝、哇哈哈、福临门等多家名企建立了稳定的合作关系，固定客户遍布华北4省市区，向全国布局的步伐也在稳步推进。同时，我们积极探索，大胆尝试，不断在关联行业和不同领域开疆辟土，努力扩大市场和影响，在建筑建材、门窗制造等方面也获得了成功，一个跨行业、跨领域、跨地区的综合性集团公司已然形成，在满城区著名、在保定市知名、在河北省领先、在华北地区领军的目标基本实现。

十年的风雨同舟，铸就了今天的辉煌；十年的团结拼搏，成就了我们的梦想。天达集团能有今天的成就，离不开在座各位的一路相随和辛勤付出。你们是天达集团走向成功的奠基者，是天达集团美好蓝图的描绘者，是天达集团巨大成就的创造者，也必定是天达集团发展成果的分享者。对此，天达集团永远感激你们，也永远不会忘记你们。不管集团公司将来如何强大，我们都会把你们视作企业永远的主人、永远的亲人和永远的恩人，也愿意与你们同担人间风雨，共享阳光雨露，向着更加美好的生活携手并肩，一往无前。

20xx年，天达集团将继续改善经营管理，优化工作环境，提高产品质量，扩大生产规模，拓展市场空间，创造更好效益。同时，想大家之所想，急大家之所急，整合各种资源，集中各方力量，建设一个高标准的生活区———天达家园，为大家安居乐业营造更好的环境。

十年岁月峥嵘，十年春华秋实。回首过去的十年，我们感慨万千。放眼今后的十年，我们信心百倍。今天的成绩已经成为历史，明天的辉煌等待创造。今日的庆典，标志着一个新征程的起点。面对物竞天择、不进则退的竞争法则，我们不能有丝毫的自满情绪和懈怠心理，还要继续弘扬精诚团结、永不服输的光荣传统，保持积极向上、敢打敢拼的顽强斗志，发扬脚踏实地、艰苦创业的优良作风，上下齐心，再鼓干劲，为争取集团公司更大成绩努力奋斗。

最后，祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家。

周年庆典讲话稿12

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

大家好!

今天，我们建设有限公司在这里隆重举行成立四十周年庆祝典礼暨捐资助学迎春联谊会，首先，请允许我代表建设有限公司全体员工对出席本次庆典活动和捐资助学迎春联谊会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢

迎!同时对你们多年来对我们XX公司的信赖和给予的大力支持表示诚挚的谢意!

我们建设有限公司在岁末迎春之际和公司业绩再次跨上新台阶的时候迎来了四十周年生日和首项“钱江杯”优质工程奖。

四十年，对于悠久的建筑历史来说，也许是弹指一挥间。然而，就这四十年，几代XX人凭着不屈不饶、敢干拼搏的精神，用自己勤劳的双手和智慧的大脑，创造了一个又一个辉煌的业绩。尤其是在公司改制后的＇最近三年里，儿女又写下了一篇新的华章，实现了承揽业务、施工产值、销售收入比20xx年翻三番。20xx年全年承揽施工业务亿元，实现施工产值亿元,完成销售收入亿元，均在全市建筑行业名列第一。

四十年前,我们在“一无资金、二无设备、三无办公用房”的条件下，从一个以建筑业为主的综合社起步，不断发展成为现在的建设有限公司。经过四十年的艰苦创业，我公司已成为一家职工3000多人、具有二级资质的工业与民用建筑施工总承包企业，公司总资产达到亿元,注册资本2500万元,拥有30多个项目部,下设有嘉兴、海宁和江苏吴江3个分公司以及装饰装潢、地基基础、钢结构、园林古建筑和市政工程5个专业公司，已成为XX市建筑行业的龙头企业，也是嘉兴市建筑行业主要骨干企业之一。

四十年来，公司在长期的生产经营实践中逐渐积累形成了一整套完整的工程技术、施工质量、安全生产综合保证体系和现代建筑企业管理制度，引进、培养了一大批技术素质高、责任性强、结构合理、经验丰富的工程技术人才和经营管理人才(现有各类专业技术人才近300名，其中：中、高级职称人员已达到50名)，建成了一支特别能吃苦、特别能战斗的高素质生产经营管理队伍。一流的队伍，创造了一流的业绩。几年来，体现我公司技术、质量、安全生产管理水平的代表工程有：中国化建巨石集团科技大楼、桐乡市建设银行大楼、桐乡市银园大酒店、桐乡市茅盾中学食堂、桐乡市求是中学实验楼、桐昆工业化纤城聚脂车间、直纺车间、海宁庆丰大厦、桐乡市庆丰屋业大楼、中国化建巨石集团T无碱拉丝生产线、桐乡煤矿机械厂重型装配车间等。公司连续9年保持工程合格率100，优良工程率达到50以上，共创建浙江省“钱江杯”优质工程1项，嘉兴市“南湖杯”优质工程6项，嘉兴市优秀工程3项，桐乡市“凤鸣杯”优质工程11项;获省级标化工地3项，嘉兴市级标化工地6项，嘉兴区级标化工地6项。同时，公司获得了“浙江省工程建设用户满意施工企业”、“嘉兴市先进建筑施工企业”、“嘉兴市重合同守信用先进单位”、“嘉兴市诚信私营企业”、“AAA级资金信用企业”、“XX市先进私营企业”、“XX市人才工作先进集体”等荣誉称号。

过去的四十年，既是成就辉煌的四十年，也是坎坎坷坷、风风雨雨的四十年。在四十年的发展过程中，我们面临国家宏规经济政策调整和企业体制和经营机制的束缚，一度曾陷入倒闭的困境。

但是，XX人在挫折和困难面前从不气馁，反而在困境中奋起，深刻总结经验教训，抓住机遇，深化企业改革，大胆尝试新的管理方式和经营理念，实现了体制和经营机制的根本转变，建立起了现代企业制度，使公司跨上了高速发展的快车道。

回顾过去的四十年，我们感慨万千。XX公司之所以有今天，并取得令人鼓舞的成就，归根结底是由于公司几代员工的共同努力，更是由于有市委、市府、上级业务主管部门、市有关部门、金融机构、镇(乡)党委政府、建设单位和社会各界朋友的大力支持和帮助。借此机会，我谨代表XX公司董事会和全体股东，对为XX公司的发展付出毕生精力的前辈们表示的崇高的敬意!对辛勤工作、无私奉献的全体员工表示亲切的慰问!对一直信任、关心、支持、帮助XX公司发展的各位领导、各位来宾和社会各界朋友表示衷心感谢!

展望未来，任重道远，XX人将紧紧抓住新的发展契机，立足主业，多元经营、综合开发，争取更快、更好的发展。同时，我们也真诚地希望能够得到上级领导和社会各界朋友一如既往的关心、支持和帮助，我们将不负众望，以实际行动来答谢你们的厚爱，努力为城乡建设事业，为XX镇和XX市经济的发展作出我们更大的贡献!XX人的明天将更加美好!

回报社会，是企业应尽的责职。今天，我们要向“XX镇扶贫教育基金”捐赠10万元人民币，以表示我们XX公司对社会的关心和对扶贫教育工作的支持。

最后，我代表公司全体员工对

一如既往关心、支持、帮助我公司发展的各位领导、各位来宾、各位朋友再一次表示感谢!并在新春来临之际，向大家拜个早年，并祝愿在座各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

周年庆典讲话稿13

各位同仁：

大家下午好!今天我们欢聚一堂，喜迎公司五周年庆典。首先，我代表公司董事会，向出席大会的各位同仁表示热烈地欢迎!

从20xx年9月12日至今，公司已经走过了1800多个日日夜夜。这五年，既是艰苦奋斗、充满艰辛的五年，也是非常充实、有所收获的五年。

回顾五年前的今天，公司正式试运行。她虽然悄然诞生，但却有了自己明确的目标——百年老店。凭着一往无前的勇气，借助社会经济高速增长的有利条件，按照客观规律及各级政府的要求规范办事，今天的公司利润逐年上升，品牌正逐步为患者所认可，在通向百年老院的征程上已迈出了坚实的一步!我们可以自豪地说：公司这五年的成绩是可喜的。面对成绩，我们更是心存感激：感谢全体同仁的付出!五年来，公司全体同仁风雨同舟、不倦追求、砥砺前行。在此，我代表董事会向各位同仁道一声：你们辛苦了!是你们甘于奉献、不辞辛劳地奋战，我们才取得今天的成绩!是你们用汗水、青春和热情公司有了克服一切困难的决心!是你们的聪明才智，让公司百年老店的目标和前景有了依托和动力!

“五年”在历史的长河中只不过是沧海一粟，而对公司而言实属一段宝贵的历程。今天，是公司五周年的好日子。看到各位员工齐聚一堂、朝气蓬勃，我们对下一个五年，对百年老店的宏伟目标更加充满了信心!

我真诚地期望在今后的日子里能与各位一起继续努力，携手并肩，站在新的起点，孕育新的希望，也相信我们能够走得更稳、更远。届时我们大家还会一起来庆祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年…

…!

最后，我再次代表董事会对大家以往的努力和奉献致以衷心的感谢!祝各位身体健康，万事如意!

谢谢!

周年庆典讲话稿14

各位同事：

“我一定要让担保公司走向成功，让更多的中小企业受益！”

三年前，我在xx公司成立大会上说出了这句话。三年后，xx人用坚实的步履和闪光的足迹兑现了这句诺言。这三年，为468家中小企业解决了融资难，使他们得以持续发展；这三年，为无数优秀的青年创业者提供了贷款担保，帮他们圆了自己的创业梦想；这三年，在快速发展的同时，坚持回报社会，先后捐款100多万元用于爱心资助和社会公益事业发展，履行一个企业高度的社会责任感。

20xx年，市政府高瞻远瞩，决定创建市场化运作的担保公司，进一步加强信用担保体系建设，以求根本上解决中小企业融资难问题，并拿出1000万元引导资金给予支持。xx在市委、市政府及市民营局等相关部门的有力支持下，于20xx年9月15日正式成立，成为全市首家由政府出资引导、民企投资共建、市场化运作的担保公司。

政府的支持造就了xx，中小企业对融资的渴望成了进取的动力。

中小企业强则中国强，中小企业进步则中国进步。没有中小企业的进步就不可能有真正意义上的中国世界500强；而没有中国的世界500强，就不可能实现中国的经济强国之梦；没有经济的强国，其它的一切都将成为空谈。然而，融资难常常制约中小企业的进步。对一个发展中的中小企业来说，融资等于输血。自己当年创业的艰难，使我对中小企业的融资难感同身受。所以，xx成立的初衷乃至追求的目标就是要帮助急需资金的企业共度难关，助推其快速发展。

基于这样的理念，加之有专业人才和现代化企业运营机制，xx保持了迅猛的发展态势。三年的稳健经营，实现了经济效益和社会效益双丰收，成了全市担保业的一面旗帜，资本金实力、客户数量、合作银行数量、累计担保额均位居全市同行业第一。

xx能取得这样的成绩，得益于各级党委、政府及相关部门的鼎力扶助；得益于金融界同仁的通力协作；得益于广大客户的信赖支持，得益于每一位员工的辛勤努力！借此机会，谨向各级领导、各界朋友、各位员工致以最真诚的谢意！

三年，我们实现了xx10年计划的第一个目标。下一步，我们将深入贯彻先进的经营理念和现代化管理模式，加快投资业务拓展和对外战略合作步伐，成立小额贷款公司和私募基金，实现投资、贷款、担保联合运作，多轮驱动、多业并举，走集团化发展道路，并创造条件上市，将企业做大做强，倾力为更多的中小企业提供融资服务。

回望昨天，硕果满园；目睹今天，运作稳健；展望明天，信心倍添。

周年庆典讲话稿15

尊敬的各位领导、各位来宾、同行的姐妹们、老师们、小朋友们：

大家下午好!

今天，我们在这里隆重举行我蓓蕾幼儿园成立20周年庆祝

大会，在这激动人心的喜庆日子里，我代表蓓蕾幼讹园全体员工

和800多名活泼可爱的小朋友，向今天在百忙之中亲莅大会的各

位领导、各位来宾、同行的姐妹表示热烈欢迎和崇高的敬意，并

对20年来一直关心支持我园工作的各级领导、各界人士表示衷心的感谢。

一、幼儿园的发展和取得的成绩

1992年的今天，我们蓓蕾幼儿园挂牌成立，由两间房屋l8

个幼儿，3个员工如今发展到拥有两个独立园所，占地面积1592

平方米，建筑面积2080平方米，89个员工，开设有学前班、大

中小班及托儿班等22个班级，在园幼儿800多人，成为河池市

规模较大的知名民办幼儿园，20年来共培育幼儿3000多名，受到

了市、区领导的肯定和重视。

多年来，市、区各级领导一直都在关心、关注、关爱蓓蕾幼儿园的生存和发展。2002年六一节原河池市(现是金城江区)市委市政府领导到我园进行慰问。2003年六一节地区行署副专员、行署秘书长到我园进行慰问。2006年六一市政府领导林德宏、络宇敏、市妇联吴主席到我园进行慰问。2009年六一河池市市长谢志刚率领四家领导班子有关领导、市妇联、教育局、金城江区区委莫书记等来到我园进行了慰问。2010年自治区妇联王克斌主席、边副主席、陈副主席及市委秦斌副书记、市人大吴胜梅副主席、市政协韦凯忠副主席、市妇联罗荣莉主席先后3次来到我园进行考察指导，看望我园长期居住的80多名留守儿童。今年六一节前夕，河池市委秦斌副书记、李克成副市长、区委覃荣化书记等领导来我园慰问。市教育局、市妇联及金城江区各级领导多年来对幼儿园的发展给予了直接的帮助和支持。各级领导都对我园给予很高的评价及厚望，希望幼儿园越办越红火，为社会作出贡献。

20载春秋，蓓蕾幼儿园一直遵循

一切为了孩子的成长，一切为了家长的方便的办园宗旨，在幼教改革中不断发展壮大，我们按照《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》的有关规定，制定出蓓蕾幼儿园章程，幼儿园园规、员工岗位责任制等各种规章制度。我们努力抓好教育教学、消防安全、卫生保健，提高服务质量，赢得了领导的赞赏、社会的好评、家长的信赖。由于成绩突出，我们蓓蕾幼儿园被评为河池市先进民办非企业先进单位，先后被树为金城江区巾帼文明示范岗、河池市巾帼文明岗、自治区巾帼文明岗等荣誉称号，获得了自治区卫生厅颁发的卫生保健合格证，我园还有8位教师被评为河池市优秀教师。我也有幸先后被评为自治区巾帼建功标兵，评为河池市幼教先进工作者和十佳女能人，当选为女企业家协会副会长，县级河池市第五届政协委员。

作为一家民办幼儿园，我们不拿国家一分钱，自筹资金、自找场地、自主经营、自负盈亏，解决家长子女入园入托难的问题，承担起幼儿园教育工作重任，并解决部分青年的就业问题和下岗职工的再就业问题。我们始终坚持不以营利为目的，在收费问题上尽量减轻家长负担，努力做到有益于孩子、有益于社会、有益于民众，满足了家长们的愿望。我们幼儿园还对特别困难的下岗职工的子女入园给予减收或免收保育费，共l20多人、5万多元。同时，我们还为社会作了一些力所能及的贡献，如为金城江区社会福利院捐献了一大批毛巾和被子及营养品，为金城江区特殊学校建造操场捐献水泥6吨，为河池村村通公路捐了款，为地震灾区捐了款。特困生马文龙因父母都是残疾人，没有经济来源，我们蓓蕾幼儿园为他提供扶持三年初中阶段的所有费用。

二、艰辛的创业历程

回想20年前，我作为一名工厂的下岗职工，为了生活出路租用金城江区粮食局两间小房，门前是家属区，屋后是办公楼，自己焊接了一套滑滑梯，购买了一些小玩具，夹在这不足50平方米的地方创办了这所幼儿园，招生时，得到了粮食局院内小孩20多个，第一个学期就这样张罗开了。由于家长对我们还不了解，都是抱着怀疑态度，几个月下来幼儿没有增加，但来的20多个幼儿巩固率还是100%。资金不足更是困扰着蓓蕾幼儿园的前景，微弱收入不敷出，我们就拿家人的工资来顶教师工资发放，又向亲戚朋友借，学期末一结算亏了5000多元。到l993年春节时，家里只剩下50元钱，就这样过了一个寒酸的年。面临着第二个学期即将到来，还要不要继续办下去?要继续办再亏怎么担当得起?不办又舍不得这些活泼可爱的小朋友，也对不起家长们的信赖。最后我们破釜沉舟横下一条心，再苦再难也要闯过这一关，只要我们以诚实信用来对待家长、对待幼儿，光明总会出现的，事业总会发展的，要坚持办下去。决心下定后，准备工作又忙个不停。果然在第二个学期开学时，老生不但全部回来还迎来了十多个新生，这些新生有院内的，也有街道居民和其他单位的，我们立誓一定要把这些孩子带好教好，我们向家长承诺，向社会承诺，一切为了幼儿的成长，一切为了家长的方便，凡进到我们幼儿园来的小孩，我们都把他们当成自己的子女一样进行护理进行教育。有一次，杨妹的家长因工作忙脱不开身，无法带小孩上医院看病，我园工作人员得知后，就主动到他家里接小孩送往医院，并在医院陪护住院治疗，使这位家长深受感动。由于我们的热情、实在，用真情感动了家长，使得家长非常满意。不用说，这些家长就成了我们的宣传员，一传十、十传百地把我们的形象传开了，就这样一个学期比一个学期好转，一年比一年发展。随着幼儿的不断增加，我们租用的房屋和场地也不断地增加和扩大，经过装修和布置，现已成为完整的、有独立门院的、有活动场地的规范性幼儿园。

蓓蕾幼儿园的发展壮大,离不开那些为了孩子们辛勤付出的老师们,她们把母亲一样的爱献给了孩子们。很多老师为了照顾好孩子们，常常牺牲自己的节假日和休息时间，她们想家长之所想、急家长之所急，赢得了孩子们的喜爱，有几位老师如韦媚、黄凤艳等，已在幼儿园工作了近20年，有不少老师也工作了10年以上。孩子们长大了，她们头上却增添了白发。她们以园为家，不计报酬，不辞辛苦，为幼儿园的成长做出了巨大的贡献。这里，我要向正在和曾经在蓓蕾幼儿园工作的老师们和姐妹们致以深深的谢意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼儿园办成一流幼儿园

从开园到今天，我们付出了许许多多，每一次进步都会使我们感到激动，每一次成功都会激励我们向更高的目标前进，取得的成绩并不会让我们止步不前，我们深感责任重大，任务艰巨，只有全力以赴，踏实工作，才能实现既定目标，才能不辜负家长

对我们的殷切期望。当我们面对孩子们天真可爱的笑脸，面对家

长信任的目光时，我们只有不断以诚心用行动来回报社会，回报

家长，把我们幼儿园办成管理规范，质量一流，特色鲜明的知名

幼儿园。同时我园也在不断地更新教育观念，增强艺术教育，挖

掘孩子们的兴趣，培养孩子们养成良好的生活卫生习惯，面向全

体幼儿，让每个孩子都具有强健的体魄，健全的人格，积极主动的学习兴趣和创造意识，为孩子们的终身发展奠定良好的素质基础。

孩子是祖国的未来，是社会的明天，是家庭的希望。献身幼儿教育事业是光荣和自豪的。蓓蕾幼儿园的每一个孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，让我们全社会都来关心，都来培育和浇灌，真情的邀请您与我们携手并进，精心呵护，让这些花蕾都开出绚丽多彩的满园之花。

谢谢大家!

公司讲话稿(篇7)

热爱劳动，珍惜劳动成果

尊敬的老师、亲爱的同学们，大家早上好!今天我国旗下的讲话的题目是：“热爱劳动，珍惜劳动成果”。

劳动是光荣的，劳动人民是伟大的。是劳动创造了人类的文明，创造了这个美丽可爱的世界，创造了我们今天的幸福生活。

劳动虽然辛苦，但劳动者却是幸福的，因为只有付出才会有收获。同学们，请尊重我们身边的劳动者，向兢兢业业的老师问好已蔚然成风。那我们能否向门卫、宿管员、食堂工作人员、保洁员等一切劳动者问好?尊重他们，尊重他们的劳动。

在平时生活中，有些同学存在不爱劳动的思想。个别同学当值日生不负责任，下课了黑板也懒得檫，扫地也是敷衍了事;有的同学大扫除时耍滑头，别人忙的满头大汗，他却躲在一旁;回到家更是以小皇帝自称，过着衣来伸手，饭来张口的懒惰生活。作为一名学生，我们从小就要树立正确的劳动观念，认识到劳动最光荣，不爱劳动的人是可耻的。据中国青少年研究中心所作的一项调查显示表明：中国家庭的孩子每日平均劳动时间约为12分钟，还不及美国孩子的六分之一，仅为韩国孩子的四分之一，英国孩子的三分之一左右。我们平均每天的劳动时间太少了，这对于我们的健康成长都是很不利的。

同学们，我们要以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻。只要我们热爱劳动，只要我们努力过，我们就是最光荣最值得称赞的。只要我们用心去劳动，不管是脑力劳动还是体力劳动，我们一定能成为最快乐的劳动者。

最后，提前祝老师和同学们五一节快乐!

我的讲话到此结束，谢谢大家!

公司讲话稿(篇8)

二十周年庆典讲话稿

**的全体员工们：**的合作伙伴们：大家好！

今天，我们大家欢聚一堂，一起来庆祝我们**成立二十周年，这是我们**继十五周年后的又一件大事、喜事，大家的到来，我感到无比的兴奋和自豪，我谨代表全体股东向奥宇的各级领导干部、全体管理人员、退休的老干部、老员工、后勤服务人员、一线员工表示节日的祝贺和衷心感谢；向关心和支持奥宇发展的政府、协会、社会各界朋友等表示诚挚的感谢！

今天，让我们一起来简单回顾**二十年发展的历程。

**精锻，成立于1994年，发展至今已达二十年了，在这坚苦而又漫长的二十年发展中，承蒙在**工作过的所有，新老员工们的关心、支持与厚爱，使**当初只有58名员工的小企业，发展至今拥有700名员工的中型企业，净资产，从当初的90万元，到今天的3500万元，总资产，从成立初的600多万元，到目前的亿元，年销售，从当初的670万元，到年销售亿元（含重庆**），年社会贡献总额，从当初的148万元，到2008年的3100万元，**的每一步发展，都离不开公司所有新老员工的支特和奉献，**十五年的发展，是你们用自己的智慧和汗水浇铸起来的，到今天的规模，在**的发展史上，名刻着所有**人的名字和功劳。今天，我要向**的所有员工们：表示衷心的感谢和崇高的敬意。

十五前的启动

十五年前的**，是靠来料加工生产起家的，资金的来源，是靠集资发展起来的，当时，生产车间简陋，设备，只有几台小型压力机和模具加工机床，主要生产，摩托车精锻齿轮，配套于周边工厂，随后发展的几年中，**依靠良好的团队合作，集中力量，改进工艺，不断创新，1995年，摩托车精锻齿轮，通过了江苏省机械厅，新产品鉴定验收，并且，编制了产品企业标准，从而奠定了**发展的目标和方向。在这基础上，公司逐步扩大了生产车间，更新了生产设备、新增了检测仪器，拓展了销售渠道，扩大了客户群，摆脱了来料加工的生产模式，逐步形成了大规模生产格局，摩托车精锻齿轮从这里开始腾飞，当时，公司的战备目标是：要成为国内摩托车行业中的精锻大王。

在以后发展的几年中，**的全体员工们，坚持着这个信念和发展目标，以厂为家，群策群力，由于**产品的工艺技术领先，良好的信誉，得到了所有客户的认可和好评。从此，**品牌，在国内摩托车行业中产生了深远的影响，成为了行业中的一枝独秀，公司生产规模、销售、利税、社会贡献总额，连年翻番，真正实现了摩托车行业中，精锻大王的目标，也为**的第二次创业，奠定了坚实的基础。

二次创业

1998年，公司在生产摩托车精锻齿轮的基础上，决定进行产品结构调整，向汽车零部件生产发展，汽车，是国家的民族工业，也是支柱产业，并且，这个行业技术含量较高，有可持续发展的前瞻性。公司立刻明确了今后发展方向和战备目标，决定成立，新产品项目开发小组，研制汽车发电机精锻爪极项目，研发期间，在工艺技术上，我们采取了请进来、走出去的方法，调用公司内部所有技术、生产、质量、车间等人员的智慧，日夜奋战，继续发扬了良好的团队合作精神，攻克了上百次的技术难关，经过二年多时间的努力，我们研发的精锻爪极，终于成功了，一举填补了国内空白，并获得了国家发明专利。2000年，我们的第一批客户，**华川和上海法雷奥正式向我们签订采购配套合同，首批订单，在**正式投入生产，我们精锻爪极 的质量，通过客户的严格测试，各项技术指标，均达到国外同类水平，价格、售后跟踪服务，同样得到了客户的认可。由于新项目的正式批量投产，为了扩大爪极产能，公司在1999年，决定在重庆投资建立摩托车精锻齿轮生产基地，成立了重庆**精锻有限公司，在2002年未，将精锻齿轮生产线，落续全部移至重庆生产，从此，我们调整了产品格局，全心地投入了精锻爪极项目的设备升级、更新、扩大产能和质量体系认证工作。

我们的精锻爪极质量，与国外同行达到了同一水平，我们的价格，优于国外30%左右，很快，吸引了欧洲汽车零部件制造商的兴趣和关注，2001年，法国法雷奥初访我们公司，获得了他们的一致好评，当年就导入法雷奥1000的质量体系评审工作，2002年上半年，拿到了法国法雷奥第一批精锻爪极的出口订单，**产品跨向了国际市场的第一步，相继，我们又陆续启动了国外，其它客户的配套体系工作，当时，公司精锻爪极的每月产量只有几万件，随后的几年中，公司导入了TS-质量管理体系，通过一年多全体员工的共同努力，2004年5月通过了法雷奥1000的质量体系评审，同年10月，通过了德国菜茵公司TS-质量管理体系的认证，2005年，通过了IS0-环境体系认证，通过一系列的评审，我们拿到了产品质量出口通行证，2005年，法国法雷奥正式与我们**签订滚动式出口订单，进行了大规模配套供货，并在2006年，获得了法国法雷奥VIP供应商称号。

在这过程中，公司除在软件方面投入之外，生产设备、检测仪器，同时也进行全面技术改造，引进了5条1000吨热模锻生产线，和一条1600吨压力机生产线，新增了大批关键检测仪器，扩大了精锻爪极的产能，质量上完全达到了国外同行水平，在短短的几年发展中，我们**冒了较大的投资风险，通过了一系列的质量、环境评审，和技改投入，同时，我们的核心团队，在这过程中，为了改进工艺、提高模具寿命、缩短物流、实行质量过程控制、扩大产能等做了大量工作，共同献计献策，攻克难关，特别是中高级管理人员把它当作自己的人生来经营，并将**良好的团队合作精神和企业文化融合在一起，使我们**一举成为了，国内行业中的骄娇者，我想，这也是我们**人在二次创业中，共同努力的必然结果。

随后的发展中，我们在设备升级、技术改进、生产管理、质量过程控制和体系保证，进行了逐步优化，公司内部管理达到了根本性的转变，精锻爪极获得了国家多项发明专利，同时，产品，获国家高新技术产品，公司，被国家科技部评为：国家重点高新技术企业，通过几年的拼搏，**完全具备了全球供应商采购体系的要求，国外客户，通过电子信息平台，纷纷相继而来，使我们的精锻爪极出口量，有了成倍的扩展，目前，主要出口的国家有：法国、德国、英国、美国、日本、巴西、墨西哥、波兰、俄罗斯等，国内客户有：上海、北京、湖北、四川、浙江、广东等地的中外合资公司，从此，**品牌，又在汽车零部件行业中冉冉崛起，在国内、国际行业中，有了较高的知名度和信誉度。

**的发展，离不开优秀的团队和供应商的配合**十五的发展，一路走来，我最欣慰的是：**有着一支较强的年轻团队，他们精诚团结，任劳任怨，不计个人名利和得失，为了**的发展，他们在各自的工作岗位上，默默无闻地工作着，无怨无悔，他们把最宝贵的青春，献给了**，而且，这种无私奉献的精神，已经铸成了我们**精神和文化了，今天，我特别要说的一个人，就是公司常务副总：尼可拉先生，他远渡重洋，不远万里，放弃了，法国国际跨国集团的待遇，远离父母亲的团聚，来加盟我们**团队，由于他的加盟，使我们**从内部管理、质量控制到国际商务上，有了根本性的转变和飞跃，使**的产品发展到了欧洲、北美、南美和亚洲等国家。他初来时，努力克服了语言障碍和饮食习惯，从不把自己当成是外国专家，与公司团队们打成一片，他在工作上一丝不苟，勤勤恳恳，并且，他将在欧洲跨国公司的工作经验，毫无保留地献给了**，他的这种敬业和奉献精神，值得我们敬佩和学习，今天，我要借我们公司十五周年庆典之际，代表**所有员工向他表示崇高的敬意。

**十五的发展，一路走来，我最感动的是：2008年1月份，因我爱人身体欠佳，需住院治疗，在治疗期间，由于需要亲人的陪护，近二个多月我没来公司上班，并且，还是临近年关，公司事务较多，但在这二个多月的时间里，公司没有一个因工作关系的电话给我，不让我操心公司的事，使我能安心陪护好我的爱人，事后，我回公司上班，发现公司运行一切正常，从这小事上看，足够证明，我们**十五年发展起来的团队合作精神，完全是铁打的，同时，我想，这也是我们公司历年来，科学管理的成果，这个事，是我十五年来最感动和自豪的一件事。所以，今天，我要在公司十五周年庆典之时，再次向我们**所有员工们表示衷心的感谢。

**十五的发展，一路走来，我还要感谢**的所有供应商，**的快速发展，离不开供应商的配合和支持，特别在爪极项目上，供应商们能按**要求，建立了自己的管理体系，基本达到了**的要求，为我们大规模生产起到了配套作用，另外，**在建立企业文化上，同样得到了供应商的帮助，使我们建立了一套自己的企业文化，在**的发展过程中，起到了一定的宣传和招来商机的作用，所以，今天，我同样要向供应商们对**的支特和帮助，表示衷心的感谢。

**的未来

**在前几年的发展中，由于依靠科学的管理，年轻的团队，优秀的员工队伍，良好的国内、国外客户和供应商队伍，为**再次腾飞，已经打下了坚实的基础，去年金融危机袭击了全球，同时，也吹向了我们**，但我们**人在第一时间内，依靠集体的智慧和力量，团结一致，将公司的生存，当作自己的生命来看待，公司所有员工也真正认识到了，市场经济的危机感和紧迫感，在这关键时刻，公司采取了强有力的措施，调整和细化了内部管理，进一步加强了过程控制，改进了生产工艺，开发低成本产品、降本节支等方法，在较短的时间内，把风险率，降到了最低，促使了我们的订单、客户有增无减，公司顺利地度过了金融危机的这一关，通过这次金融危机，真正体现了我们**的实力，也体现了我们**人的集体智慧和力量，这是我们所有**人的自豪和骄傲。

目前，我们的精锻爪极产量，在全球行业中，已经排位第二了，但我们的目标是：到2010年未，争取要在全球行业中，排行第一。公司在2007年，在**高新区新增了113亩土地，计划拆资投入2亿元，新增2条1600吨，和5条1300吨热模流水线，目前，已经投入了8000万元，土建工程已基本完成，5万多平米的两幢主车间，和辅助车间已经完工，在完成新工厂全部投入后，我们年产爪极的目标要达3600万件，年销售要超亿元。

所以，在目前同行们，还处于冬眠状态的前提下，我们要以靠自己的独特优势与条件，今年要加快投入，计划在下半年，我们新的工厂，要落续投入生产，扩大精锻爪极的产能，要在全球行业中，争创第一而作准备。

同时，我们在依托爪极生产的前提下，继续还要开发其它精锻产品，和相关延伸产品的生产，公司经营要向多元化发展，来增强我们**的整体实力，扩大我们的经营范围，向集团化进军，在今后的发展过程中，我们努力要把公司做精、做强、做大，使**发展成为，在这次金融危机后，杀出的一匹骏马，抓住机遇，争做行业中的领头羊，为打造**百年企业，夯下坚实的基础。

**的全体员工们、合作伙伴们：

**明天的发展，是务实的，未来是光明的，也是充满信心的，**的发展，继续需要你们一如既往地关心、厚爱和支持，希望你们能与**的发展，同呼吸、共命运，目前，全球的金融危机还在蔓延，世界各国的经济继续在下滑，中国也受影响，我们在去年底，虽然顺利的渡过了那一关，但是，我们决不能乐观，金融危机随时可能卷土重来会，所以，我们必须要做好充分准备，密切注意市场动态，进一步优化公司内部管理，降低生产成本，改进产品工艺，开发新项目，充分利用我们**的优势，积极拓展国内、国外客户，力争在下次金融危机中，把我们的风险率，降到最低，我相信，我们**人，是一支坚不可摧的队伍，再大的压力和风险，我们一定能抵抗和排除。