营销合同

最新营销合同。

由于人们的生活水平不断提高，我们在许多场合都可以见到合同的存在。一般情况下，签订合同是合作开始的必要仪式，但是否存在一些不会撰写的合同类型呢？相信我提供的这些课程可以为您提供更佳的学习经历。

营销合同(篇1)

营销岗位劳动合同 - 为你的职业发展保驾护航

导语：营销岗位劳动合同是企业与营销人员之间的重要约定，规范了双方的权益和责任。在这篇文章中，将详细解析营销岗位劳动合同的内容，为广大营销从业者提供参考和指导，助力他们的职业发展。

1.

营销是企业发展的重要环节，营销人员在推广产品和服务时扮演了重要的角色。为了维护双方的利益，建立正式的劳动关系，雇主和营销人员需要签订一份具体而详尽的劳动合同。

2.合同主体及背景介绍

营销岗位劳动合同是由雇主和营销人员双方签订的一份正式合同，明确了雇主和营销人员之间的权利和义务。合同的签订是为了建立明确的劳动关系、确保双方权益的合法保护，并提供了一种适用于双方合作的法律依据。

3.合同内容详解

3.1 合同基本信息

营销岗位劳动合同应包含公司名称、营销人员姓名、身份证号码、工作职位、签订日期等基本信息。这些信息能够确保合同的有效性，并明确双方的身份和职责。

3.2 职位说明

在合同中应明确营销人员的具体职位和工作内容，包括但不限于销售策划、市场推广、客户维护等。这些说明能够让营销人员清楚地了解自己的职责范围，为以后的工作提供指导。

3.3 工作时间和地点

合同中应规定营销人员的工作时间和工作地点，例如每周工作多少小时、工作地点是公司还是外出拜访客户等。这些规定有助于保证工作效率和工作条件的合理性。

3.4 工资和福利待遇

合同中应明确营销人员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成比例、社保、年假等。这些待遇的具体规定能够保障营销人员的权益，激发其积极性和工作动力。

3.5 保密与竞业限制

营销岗位劳动合同中应包含保密和竞业限制条款，明确营销人员在离职后对公司商业机密的保密责任和在一定期限内避免从事与公司竞争的行为。这有助于保护公司的商业利益，防止营销人员的信息泄露和不正当竞争。

3.6 终止合同的条件和程序

合同中应明确终止合同的条件和程序，包括合同期限、双方解除合同的条件和流程等。这些规定有助于双方在解除合同时能够依法依规进行，避免纠纷的发生。

4.合同签订和履行

4.1 合同签订

合同签订应遵循法定程序，双方应在合同中写明签订日期，并在合同中签字或盖章以确保合同的有效性。同时，双方要保留签订合同的原件，作为劳动关系的证明和备份。

4.2 合同履行

双方应遵守合同约定，按时履行各自的义务。雇主要按时支付工资和提供相应的福利待遇，营销人员要遵守公司规定和职业道德，努力完成工作任务。同时，合同的履行也需要互相的支持和配合，共同推动工作的顺利进行。

5.合同变更和纠纷解决

5.1 合同变更

合同变更应经双方协商一致后才能生效。双方要及时沟通、共同协商，根据实际情况对合同进行修改和变更，以适应工作需求的变化。

5.2 纠纷解决

如果合同中的约定发生争议，双方应通过协商和谈判解决问题。如果无法协商达成一致，双方可以通过法律途径解决纠纷，例如申请仲裁或诉讼等。但无论是解决纠纷还是避免纠纷的发生，双方都应本着诚信和公平原则进行。

营销岗位劳动合同的签订是为了维护雇主和营销人员的权益，明确双方的责任和义务。通过合同的规范和履行，能够确保双方的合法权益得到保障，为营销人员的职业发展提供良好的环境和机遇。无论是雇主还是营销人员，都应认真遵守合同约定，共同努力，实现双赢。

营销合同(篇2)

甲方，

地址，

法定代表人，

乙方，

法定代表人，

项目，(以下简称“本项目”)

地址，

总占地面积，平方米总建筑面积，其中住宅物业面积约为，平方米，商业住宅物业约为平方米(以政府最终批准面积为准)甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方为其开发经营或拥有的本项目进行市场营销策划顾问事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

第一条合作方式和范围，甲方指定乙方为本项目提供全程营销策划、销售顾问服务。具体的合作方式和范围如下，物业范围，实力郡城的全部住宅物业及其配套商业。服务范围，乙方对以下方面向甲方提供专业水准的策划、顾问工作(工作中涉及建议以及方案的内容我方都将以书面递交)合作方式，乙方作为实力郡城项目的独家策划、顾问公司在合作期内，甲方不得委托第三方公司负责策划、顾问事宜。

服务内容包括但不限于，

1、实力郡城项目整体营销策划方案;

2、实力郡城项目开盘阶段以及营销各个阶段的策划执行案;

3、实力郡城项目产品创新建议;

4、实力郡城项目景观环境提升策略;

5、实力郡城项目户型功能优化建议;

6、实力郡城项目的整体推广策略;

7、实力郡城项目的推广主题建议;

8、实力郡城项目分阶段推广策略;

9、实力郡城项目销售价格体系及价格实施策略;

11、实力郡城项目卖场包装及气氛营造策划;

12、实力郡城项目销售讲习资料设计指导

13、实力郡城项目销售员销售专业技能及礼仪培训;

14、实力郡城项目现场销售流程的组织设计建议;

15、实力郡城项目认购及销售期销控计划;

16、实力郡城项目各阶段公关活动的创意策划;

17、实力郡城其他相关事宜，(协助甲方完成)

18、参与并指导设计、广告活动公司等第三方公司的沟通和相关工作的跟进、监控。

19、实力郡城商业配套的整体定位以及营销策略;

20、实力郡城商业配套业态定位、招商策略;

21、实力集团、实力会品牌建设策略;

22、甲方要求乙方完成的项目其他类型的专项营销、策划方案等。

第二条合作期限

双方合作期限为________年，自_________年_7____月____日至________年____月____日;双方合同期满前的一个月，双方协商下一个合作周期的合作事宜，在同等条件下，乙方具有优先续约权利。

第三条甲方责任

1、确保本项目公开经营推广的合法性;

2、提前提供真实及全面的本项目资料及其它相关资料给乙方(包括本项目前期市调资料及可行性研究报告及工程进度及有关证件等);

3、结合乙方提供的本项目市场营销策略，甲方应制定科学、合理的工程施工进度方案;

4、负责提供乙方因本项目驻场所需的工作人员必要的交通条件、销售现场办公场所、办公条件(包括现场工作电脑1台、电话、网线以及由此产生的相关费用);如甲方要求乙方人员因项目需要出差(指离开昆明)，其差旅费由甲方负责。

5、在以下直接影响项目策划效果的关键环节，甲方应充分理解乙方的策划意图，

⑴。会所功能的设定及会所配套设施的选定建议;

⑵。物业形象物、电梯、洁具、厨具、灯饰、智能设备及其它主要室内外装饰装修材料等选定建议;

⑶。示范单位、展示样板房设计单位的选定及设计效果的建议;

⑷。本项目全套、整体包装、品牌宣传设计制作单位的考察与选定，以及设计制作效果的建议;

⑸。各项客户聚会和联谊活动的承办单位的考核的建议;

⑹。所有涉及客户的公开文案及图片、版面内容的建议;

⑺。宣传策略与推广计划、价格运行与调整措施以及整体营销进程的安排的建议。

6、甲方须全方面配合乙方的顾问工作，及时实施乙方已经过甲方确认、合理的各项策划方案，并组织人员参加乙方的培训。

7、甲方有权对乙方提交的策划方案和所有乙方所提交的书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，最后由甲方签字认可定稿;甲方应尊重乙方的专业经验和知识，考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后应及时、完整地以书面形式提出意见，以便乙方有足够的时间保质保量完成各项任务。甲方指定全权代表李勇先生与乙方沟通，所发表的意见代表甲方。

第四条乙方责任

1、乙方承接甲方营销顾问工作，尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量地完成甲方委托的各项工作内容。

2、乙方以提交文字成果报告、参加相关的定期沟通会议及指导营销活动等方式完成本合约之顾问工作，并按双方商定的工作时间，及时提交各阶段委托报告。

3、乙方在本项目合作期间定期与甲方召开沟通会议，共同商讨项目进展过程中相关问题，并提出相关建议或意见。

4、协助甲方考察并推荐各专业公司(如广告公司、园林公司、模型公司等)，并提供专业意见或建议;参与相关专业公司重要沟通汇报会议，提供相应意见或建议。

5、双方签署合同，并收取首期顾问费后，立即开展系统营销推广工作，并于10个工作日内(____月____日)提交提交项目产品提升及营销策划案壹式贰份，进行相应报告汇报及答辩。

6、乙方在正式开盘前30天(以领取预售证之日起计算)根据市场的变化调整并制定开盘前的销售执行报告，制订售楼方案和宣传推广计划，经甲方认可决策后组织实施。

7、乙方负责协助甲方制定销售人员管理制度与办法，根据销售情况定期与甲方共同完成销售管理方案。

8、乙方在本项目执行期间派驻不少于两名人员驻场(项目销售、商业策划经理一名、住宅策划一名、)，开展销售管理、策划执行等工作。在项目重要营销活动阶段提供现场指导，并协助甲方筹备各种促销活动的组织安排包括物业展销会、新闻发布会、酒会;并提供以上活动方案。

9、乙方的营销顾问权在本项目合同期间不得转让。

10、乙方为甲方进行的任何制作、公关、媒介投放等活动开展均应事先获得甲方的书面批准，乙方为甲方提供的任何收费服务均应事先以书面形式向甲方报价，并得到甲方的确认。甲方有权拒绝支付任何没有书面确认的费用。

11、乙方应成立项目专案小组，由项目总监、项目经理、策划、销售经理以及客户及市场等专业人员配合，以严谨专业的态度向甲方负责;并乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流专案小组人员名单详见附一。乙方成立的专项小组成员必须保持稳定性，除项目专案组成员自动离职外，原则上不得随意更换专案小组成员。项目专案组成员的任何变动必须以书面的形式知会甲方且得到甲方同意。

12、乙方指定鲁为合同执行人，乙方变更合同执行人必须征得甲方同意，否则视为乙方违约。合作期间，项目经理必须出席项目相关工作会议;关系到较大决策性问题的会议项目重要节点(如项目策划提报、内部认购、项目正式开盘等等)，乙方的项目负责人及甲方的有关负责人都应出席。

13、如甲方对乙方的项目专案人员有任何不满意并提出撤换要求的，乙方在7个工作日内予以重新安排到位。

14、在各类营销方案及公关活动执行期间，乙方派驻现场人员必须全力参与执行层面的工作，良好推动工作进程。

15、乙方每月____日，提交本月____日前30天工作总结(包括竞争楼盘广告分析、本项目销售分析以及策划分析和下月策划计划安排)经甲方确认后，作为乙方的工作成果体现。

第五条收费及付款方式

1、收费标准，

1)本项目整体策划费用为肆拾万圆整。双方自合同签订之日起的____日内，甲方支付乙方本项目整体策划费的30%，即壹拾贰万圆整。乙方提交本项目的项目整体营销策划案并经甲方确认后的7个工作日内，甲方支付乙方本项目整体策划费的30%，即壹拾贰万圆整。本项目正式开盘后(开盘时间以报纸公布的时间为准)的30个工作日内，甲方支付乙方本项目整体策划费的40%，即壹拾陆万圆整。

2)项目正式开盘后(开盘时间以报纸公布的时间为准)乙方按照如下标准收取销售顾问佣金，

、

2、项目商业部分的运营、管理取费标准不包含在上述范围之内，商业部分的租赁佣金提取方式及额度双方另行商定，以补充协议形式签署，与本合同具有同等法律效力;

3、每月____日为销售顾问费结算日，甲方自结算日起五个工作日内与乙方结算销售顾问费。计算销售顾问费的依据以客户缴纳定金的金额为准。

结算日仅结算已签订商品房购销合同且银行放款全额到帐的总金额。尚未签订正式商品房购销合同但已签订认购协议的金额部分，于正式签订商品房购销合同后累计到合同签订当月一起结算。

4、如遇认购者签署认购书后违约，在甲方可以没收定金的情况下，其支付定金乙方将收取50%，如遇认购者签署商品房买卖合同后违约，则认购者所缴纳所有款项归甲方所有，甲方必须保证乙方收取相应销售顾问费。

5、乙方结算的销售总金额不包含甲方员工购房、工程抵款以及超过开盘正常优惠折扣的客户的销售总金额。

6、付款方式，甲方以电汇的方式向乙方支付顾问费用

帐户名称，

开户银行，

账户号码，

第六条合同的终止和变更

1、甲方付费之部分的工作内容的一切成果之知识产权归甲方所有。

2、本合同到期后，双方的合同关系即告结束，甲乙双方不再互相承担任何经济及法律责任，但甲方未按本合同的规定向乙方支付应付费用的除外;

3、经双方同意可签定变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力;

4、本合同到期后，如甲方有意续约，或者甲方有其他开发项目，乙方有义务以本合同规定的合作形式继续为甲方提供顾问服务，具体合作条件双方另行商定。

第七条保密事项

1、在履行本合同过程中，甲乙双方均需严格保管对方提供或提交的机密或专有资料。

且该资料只可用于本项目而不得用于其他项目或作其他用途;

2、甲乙双方对项目机密情况的了解均须严格控制在双方认定的决策层范围内;

3、除非得到甲方同意或经由甲方安排，乙方于本合同有效期内不得向第三方透露任何有关项目的资料;

4、除非得到乙方同意或经由乙方安排，甲方于本合同有效期间内不得向第三方透露或公开任何有关双方合作的内容和情况。

第八条其他事项

1、本合同自甲乙双方盖章或双方法定代表人或授权代表人签字之日起即行生效;

2、本合同一式六份，甲方执四份，乙方执二份，具同等法律效力;

3、如遇不可抗力因素导致本项目无法继续开发时，本合同的执行事宜由甲乙双方协商解决。

甲方，乙方，

代表人，代表人，

________年____月____日________年____月____日

营销合同(篇3)

营销岗位劳动合同是指企业与营销岗位员工签署的劳动合同。这个合同规定了双方在劳动关系中的权利和义务，确保了员工和企业的利益并促进了双方的合作。

营销岗位劳动合同通常包含以下几个重要方面：

1. 岗位职责和工作内容：这个部分详细描述了员工在营销岗位上的职责和工作内容。这包括销售目标、销售策略、市场调研和竞争分析等工作内容。通过明确岗位职责，员工可以清楚地知道自己需要完成的任务，同时也可以对企业提供的工作进行评估。

2. 薪酬及福利待遇：薪酬是员工选择某个工作的重要因素之一。营销岗位劳动合同中应当明确员工的薪酬结构和支付方式，包括基本工资、销售提成、奖金以及其他补贴福利等。这样一来，员工可以根据自己的努力程度和销售绩效来评估自己的收入。

3. 工作时间和休假制度：劳动合同还应当规定员工的工作时间和休假制度。这包括工作日工作时间、加班和休息日的安排，以及带薪年假、病假和其他特殊假期的使用规定。明确工作时间和休假制度可以避免员工因为工作时间不合理而导致的劳动争议。

4. 保密和竞业禁止条款：在营销岗位上，员工可能接触到企业的商业机密和客户信息。因此，劳动合同中通常包含保密和竞业禁止条款，员工在劳动关系结束后不得泄露和利用这些信息。这么做不仅可以保护企业的商业利益，同时也保护员工的职业声誉。

5. 终止劳动合同的条件和程序：营销岗位劳动合同应当明确终止合同的条件和程序，包括双方提前通知期限、解雇和辞职的程序等。通过明确终止合同的条件和程序，可以有效避免不必要的法律纠纷和争执。

除了以上几个方面，营销岗位劳动合同还可以根据实际情况进行个性化的调整，以适应不同企业和员工的需求。同时，劳动合同应当符合国家相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

小编认为，营销岗位劳动合同是员工和企业之间建立起有效劳动关系的重要文件。通过明确岗位职责、薪酬待遇、工作时间和休假制度、保密和竞业禁止条款以及终止合同的条件和程序，劳动合同确保了员工和企业之间的权益，促进了双方的合作和发展。

营销合同(篇4)

合同编号，_______________

甲方，________________________

法人代表，____________________

地址，________________________

邮编，________________________

电话，________________________

传真，________________________

乙方，________________________

法人代表，____________________

地址，________________________

电话，________________________

传真，________________________

签订地点，____________________

签订日期，____________________

第一条 本合同网络营销项目的内容、推广进度与安排、价款、交付和推广期限等由附件载明。

第二条 合同履行期限按照附件规定的工作进度决定，经双方协商一致，可以延长该期限（以下统称合同期限）。

第三条 甲方应向乙方提供必要的资料和协助以达到本合同规定的推广目的并派专人负责与乙方联络、协调。

第四条 乙方承诺在履行合同时不进行有损甲方形象、声誉等的行为。

第五条 双方的基本权利和基本义务

5-1 甲方的权利和义务

5-1-1根据本合同项目的实际需要和乙方的要求提供协助并提供有关的材料等，甲方保证所提供的所有资料完整、真实、合法。

5-1-2 保证本合同涉及推广项目符合国家法律规定和社会公共利益，并且在本合同履行过程中不会发生显著的变化。

5-1-3 对违反5-1-1和5-1-2的要求而引起的问题以及产生的影响、后果承担全部责任。

5-1-4按本合同约定支付费用。

5-2 乙方的权利和义务

5-2-1 按照甲方提供的材料按时完成本合同规定的网络营销工作并提交推广工作的实施报告。

5-2-2 对网络营销工作成果进行跟踪检查以确保其有效性。

5-2-3可以根据甲方的要求帮助甲方举办培训和技术咨询，具体的操作方式及费用双方另行签署协议确认。

5-2-4依合同收取费用。

第六条 甲方同意按双方约定的付款方式和时间及时向乙方支付合同费用，以及提供其他必要的帮助。

第七条 甲方承诺，委托乙方进行的推广项目不会侵犯任何第三方的权利；若发生侵犯第三方的权利的情形，由甲方承担全部责任。

第八条 乙方如有需要须将本合同项目有关内容委托第三方进行的，应保证该有关工作的质量符合附件一的要求并保证甲方在本合同中的利益不会受到不利影响。

第九条 甲方不能按时支付合同费用而导致的延误，其责任由甲方承担。

第十条 双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。

第十一条 双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方在履行中采用欺诈、胁迫或者暴力的手段，另一方可以解除本合同并有权要求对方赔偿损失。

任何一方在履行中发现或者有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。

第十三条 本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

第十五条 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利，或放弃追究对方的任何过失，不应视为对任何其他权利或追究任何其他过失的放弃。

第十六条 任何一方违反本合同，给对方造成损失的，还应赔偿损失。

在本合同其他条款对违约有具体约定时，从其约定。

第十七条 因不可抗力或者其他意外事件，或者使得本合同的履行不可能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能履行本合同、解除或迟延履行本合同的，应将事件情况以书面形式通知另一方并向另一方提交相应的证明。

本合同所称不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、_____、政府行为等。

营销合同(篇5)

营销岗位劳动合同是一份重要的就业合同，用于规定营销人员的工作职责、权益和责任。以下是一份关于营销岗位劳动合同的详细篇章，以帮助员工和雇主理解此类合同的重要性和内容。

第一章：合同目的和适用范围

本章旨在明确该劳动合同的目的和适用范围。营销岗位劳动合同适用于雇佣和从事营销业务的雇员。合同明确规定营销人员的工作职责，并为双方创造一个公平公正的工作环境。

第二章：雇佣期限

本章规定了雇佣期限和终止劳动关系的条件。合同规定营销人员的雇佣期限，通常为一年，根据工作表现和双方协商可以延长或终止合同。

第三章：工作职责和责任

本章详细说明了营销人员的工作职责和责任。合同明确规定营销人员的主要工作职责，包括销售产品、拓展客户群体、市场调研等。合同还明确要求营销人员遵守公司的规章制度和职业道德规范。

第四章：工作时间和休假

本章规定了营销人员的工作时间和休假制度。合同明确规定营销人员的工作时间为每周40小时，具体的工作时间由公司安排。合同还规定了营销人员享有的带薪年假、病假和法定节假日。

第五章：薪酬和福利

本章详细说明了营销人员的薪酬和福利待遇。合同明确规定营销人员的基本工资、绩效奖金和其他激励措施。合同还规定了营销人员享有的医疗保险、养老保险和其他福利待遇。

第六章：保密条款

本章规定了营销人员对公司机密信息的保密义务。合同明确规定营销人员不得泄露公司的商业秘密，包括销售策略、客户信息和市场调研报告等。合同还要求营销人员在离职后继续履行保密义务。

第七章：终止劳动关系

本章规定了双方终止劳动关系的条件和程序。合同明确规定双方可以根据合同规定或法律法规提前终止劳动合同。合同还要求双方提前通知对方，并进行合法的解除合同程序。

第八章：争议解决

本章规定了双方发生纠纷时的解决方式。合同明确规定双方应通过协商解决争议，如无法达成协议，可以申请仲裁或诉讼解决争议。

第九章：其他事项

本章规定了其他双方约定的事项。合同明确规定双方在合同履行过程中应相互尊重、信任和合作。合同还规定了任何未明确约定的事项应按照国家相关法律法规和公司规定执行。

以上是一份关于营销岗位劳动合同的详细篇章，内容包括合同的目的和适用范围、雇佣期限、工作职责和责任、工作时间和休假、薪酬和福利、保密条款、终止劳动关系、争议解决和其他事项。这份劳动合同旨在为双方营造一个公平公正的工作环境，保护营销人员的权益和责任。