店员合同

店员合同。

写好合同最关键的是什么？在广大群众法制观念的普遍提高的当下，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，这篇文章将从多个角度来深入思考“店员合同”，请收藏此页和我们的网站以备后用！

店员合同 篇1

甲方（聘用单位）名称：

法定代表：

电话： 性别： 乙方（受聘人员）姓名：

出生年月日：年 月 日

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：电话：

一、聘用合同期限，本合同书为 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

（事故、失职、渎职造成严重后果的。

（部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位 ，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：

甲、乙双方约定的合同终止条件出现：

8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方（盖章）：

法定代表人：

店员合同 篇2

甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条

职业卫生规定的`营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

六、合同份数

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。

甲方：(盖章)________乙方：(签章)________

代表人：_________姓名：_________

电话：____________电话：___________

地址：____________地址：___________

签订合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

店员合同 篇3

珠宝店员工聘用合同

甲方(用人单位)：XXX珠宝有限公司

乙方(受聘人员)：XXX

鉴于乙方具有珠宝销售经验，且符合本公司要求，经甲方考虑和乙方同意，特签订本合同，共同遵守以下条款和条件：

一、职业及工作地点

1.乙方职务为珠宝销售员，在甲方零售店销售公司所销售的珠宝。

2.乙方工作地点为XXX分店，工作时间为每周6天，每天工作8个小时，具体上下班时间由店长安排。

二、基本工资和津贴

1.乙方每月基本工资为XXX元，试用期月份工资减少XXX元。

2.乙方享受公司规定的餐费补助和交通补贴(如适用)。

三、保险

1.甲方应根据国家法律和公司规定为乙方办理社会保险。保险缴费比例甲方与乙方各50%。

2.乙方应遵守国家法律和公司规定，积极配合甲方工作，积极参加公司组织的各项培训和考核。

四、试用期

1.乙方在入职时将进入一个为期1个月的试用期。甲方将根据乙方工作表现、工作态度、业绩完成情况等综合考虑乙方是否能够获得正式雇佣。

2.试用期期间，甲方有权在任何时间通知乙方终止合同，乙方同意在收到通知后当天立即离开公司和清空工作场所。

3.试用期期满后，如甲方未通知乙方的雇佣终止，乙方就成为了正式的员工。

五、工作目标

1.乙方应努力完成店铺销售任务，积极与客户交流互动，提供优质的服务体验，提高销售水平和服务质量。

2.乙方应遵守公司的各项管理制度和规定，竭尽全力为公司贡献力量，维护公司的形象、声誉和利益。

六、保密

1.乙方应严格遵守公司保密规定，对公司经营管理和商业秘密进行保护和保密。

2.乙方不得私自持有、利用或流通公司客户、供应商、产品、技术知识等商业信息，否则将承担相应的法律责任。

七、雇佣期限和终止

1.合同有效期为12个月，自签约之日起至规定的终止日期为止。

2.如乙方违反本合同规定和公司管理制度，或对公司造成损失，甲方有权立即终止合同。

3.如乙方在合同有效期届满前申请解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并一并还回公司物品，如有违反合同条款或公司制度的行为，应赔偿公司的实际经济损失。

八、其他

1.除本合同外，双方应遵守中国法律相关规定和公司管理规定。

2.本合同自双方签名后生效，合同一式二份，甲方和乙方各执一份。任何一方未能履行合同约定的应当承担的义务，应承担相应的违约责任。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲 方：(签章)

乙 方：(签字)

日期：20XX年XX月XX日

店员合同 篇4

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2022珠宝店员工劳动标准合同范本正文内容

甲方(用人单位)名称： 乙方(受聘人员)姓名：

性别：

民族：

居民身份证号：

身份证复印件一份。

甲乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月________年月年月________年月

二、工作性质和考核指标

1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。员工聘用合同

2、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为 元，全勤奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。

三、甲方的权利和义务

1、甲方的权利e86.c

按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的义务

1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

七、合同到期应提前一个月续签，续签________年底薪另加100元，以此类推。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

________年____月____日

店员合同 篇5

商店员工的劳动合同

一、引言

商店是社会经济的重要组成部分，员工是商店正常运营的动力和基石。为了确保员工权益的保障和商店的正常运营，商店员工的劳动合同必不可少。在本文中，将详细介绍商店员工的劳动合同，重点关注合同内容的具体条款以及合同的签订和履行过程。

二、劳动合同的定义和背景

劳动合同是指用人单位与员工之间关于双方权益和义务的约定文件。商店员工的劳动合同是商店与员工之间的法律关系的体现，保障了员工的权益，规范了员工的行为，保证了商店的正常运营。

商店员工的劳动合同的背景是《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规的要求，以及商店的经营需要。商店需要员工为其提供服务并达到商店的经营目标，而员工也需要有一个明确的工作职责和保障自身的权益，劳动合同能够平衡双方的权益，促进商店和员工的共同发展。

三、商店员工劳动合同的具体内容

1. 合同订立程序

商店员工的劳动合同应当通过面谈或书面形式进行订立。双方应当明确合同的有效期限、工作岗位、薪酬待遇、工作时间和休假等具体内容。同时，双方还应当明确解决争议的方式和程序。

2. 用工方式和期限

商店员工劳动合同应当明确员工的用工方式，即全日制、兼职、临时工或外包等形式，并明确员工的劳动期限，合同期限可以是固定期限或者无固定期限。

3. 工作职责和权益

商店员工劳动合同应当明确员工的工作职责，包括岗位职责、工作内容、工作要求等，并在合同中明确员工的权益，如工资、福利、加班报酬等。

4. 劳动保护和安全

商店员工的劳动合同应当明确商店对员工的劳动保护和安全责任，包括提供良好的工作环境、合理的工作安排以及必要的安全培训和装备。

5. 绩效考核和奖惩制度

商店员工的劳动合同应当明确员工的绩效考核标准和奖惩制度，以激发员工的工作动力和改进工作质量。

四、劳动合同的签订和履行过程

1. 签订合同

商店员工的劳动合同应当经过双方协商并得到双方签字确认。合同签订时，双方应当详细阅读合同内容，并就不明确或存在争议的条款进行协商和修改。

2. 履行合同

商店员工的劳动合同应当按照约定的内容履行。商店应当按时支付员工工资及其他福利待遇，并确保员工的工作环境和工作条件符合劳动合同的安排。

3. 解除合同

商店员工的劳动合同可以通过解除方式终止。解除劳动合同应当按照法律规定和合同约定的程序执行，双方应本着公平、公正、诚信的原则解决解除合同引发的问题。

五、结论

商店员工的劳动合同是商店与员工之间的法律关系的重要组成部分。劳动合同的具体内容应当包括合同订立程序、用工方式和期限、工作职责和权益、劳动保护和安全、绩效考核和奖惩制度等方面的条款。在签订和履行过程中，双方应通过协商解决问题，确保合同的有效执行。通过良好的劳动合同制度，商店和员工可以共同实现双赢。

店员合同 篇6

甲方（聘用单位）名称：

法定代表：

电话：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：

电话：

一、聘用合同期限，本合同书为______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

（事故、失职、渎职造成严重后果的。

（部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

店员合同 篇7

甲方：

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的安排，乙方在____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1)为乙方提供必要的工作条件;

业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

当地政府规定的公民义务;

员工手册、行为规范的义务;

利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法定代表人：签字：

签约日期：

签约地点：

店员合同 篇8

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时XX知乙方解除劳动合同，不受提前三十天XX知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式XX知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

(一)款第

(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时XX知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式XX知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：________________法定代表人：________年____月____日乙方(签名)：________年____月____日珠宝店员工聘用合同范X二根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为________年，________年____月____日至________年____月____日。

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

(一)员工工作行为规划：

1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：欢迎光临。

2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请 慢走，欢迎下次光临。

3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。

4、严XX已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用XX用版合同书)头发到肩者必须束起;

2)淡妆(要给人很精神的感觉);

3)有工作服的工衣要整洁;

4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡X。

5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。

8、未尽同意不得擅自调班、调休。

9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元资，私下用本公司电脑者扣罚50元次。1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。

(二)员工迟到规则

1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。

(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。

3、没有特殊情况周

六、周日不准请假、休假。

4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。

5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。

6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。

(四)其他

1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。

2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。

3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章) 乙方(签名)：年____月____日________年____月____日珠宝店员工聘用合同范X三甲方(用人单位)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月________年月年月________年月

二、工作性质和考核指标

1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。员工聘用XX用合同、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为 元，全勤奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。

三、甲方的权利和义务

1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、具有下列情形的，甲方随时XX知乙方解除劳动XX用版合同、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的义务

1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

七、合同到期应提前一个月续签，续签________年底薪另加100元，以此类推。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)： 乙方(签名)：年____月____日

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店员合同 篇9

甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为1年。

自201  年 月 日至201  年 月 日止，试用期1个月。

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在  岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗必须压扣工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。

4、甲方安排乙方实行 小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币 万元（不含  万元）。

四、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、底金 元/月、提成按销售金额  %计。

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。

3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。

店员合同 篇10

专卖店员工聘用合同

一、甲方与乙方签订本聘用合同，并遵守以下条款：

1. 背景介绍

甲方是一家享有良好声誉的专卖店，主要经营高品质时尚商品。乙方作为甲方的员工，将为甲方的销售和服务工作提供支持。

2. 工作内容和职责

（1）乙方职位：专卖店销售员工

（2）乙方职责：负责销售甲方商品、提供优质客户服务、维护店内秩序和清洁度。

3. 工作时间和地点

（1）工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并按照法律规定支付加班费。

（2）工作地点：乙方将于地点设立的专卖店工作。

4. 薪资待遇

（1）基本工资：乙方每月获得固定基本工资，具体数额按照甲方的规定和市场行情确定。

（2）绩效奖金：乙方根据个人和店铺的销售业绩，有机会获得绩效奖金。

（3）福利和社会保险：乙方享受甲方提供的合理福利待遇和合法的社会保险。

5. 培训和发展

（1）甲方将为乙方提供必要的产品知识和销售技巧培训，以提高乙方的专业能力。

（2）乙方有机会参加甲方组织的内部培训和职业发展计划，以提升技能和晋升机会。

6. 保密事项

（1）乙方在履行职责的过程中会接触到甲方的商业秘密和商业机密，乙方将保守秘密，并不得向任何第三方泄露。

（2）乙方离职后，对甲方的商业秘密和商业机密依然有保密义务，并延续至合同终止日后。

7. 违约责任

（1）如乙方未履行合同中规定的职责和义务，或故意损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

（2）如乙方私自泄露甲方的商业秘密和商业机密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应赔偿责任。

（3）如甲方未按时支付乙方的工资和福利，或未提供合理工作环境和培训机会，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。

8. 合同解除

（1）甲方或乙方有权解除合同，但应提前30天书面通知对方。

（2）乙方解除合同时应主动交接工作，并做好相关手续。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。若合同到期时双方愿意延长合作，应提前30天书面通知对方更新合同。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：______________________

乙方：______________________

日期：______________________

店员合同 篇11

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2022珠宝店员工劳动合同通用版正文内容

根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为________年，________年____月____日至________年____月____日。

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

(一)员工工作行为规划：

1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：欢迎光临。

2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请 慢走，欢迎下次光临。

3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。

4、严XX已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书

1)头发到肩者必须束起;

2)淡妆(要给人很精神的感觉);

3)有工作服的工衣要整洁;

4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡X。

5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东

西、化妆等)。

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。

8、未尽同意不得擅自调班、调休。

9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元资，私下用本公司电脑者扣罚50元次。

1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。

(二)员工迟到规则

1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。

如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。

(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额

总金额提成1%。

3、没有特殊情况周

六、周日不准请假、休假。

4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。

5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。

6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。

(四)其他

1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。

2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。

3、必要时，甲方有权终止合同。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签字盖章) 乙方(签名)：

________年____月____日________年____月____日