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收藏宣传工作总结(实用11篇)。
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宣传工作总结(篇1)
国务院把今年的5月12日确定为我国的首个防灾减灾日，5月7日至13日为首个防灾减灾宣传周。根据省教育厅办公室《关于开展全省万校师生应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动的通知》和新昌县教体局新教体〔20__〕39号文件精神，我校积极开展丰富多彩的防灾减灾宣传教育活动，突出安全工作为学校工作的重中之重，形成家庭、学校、社会合力，狠抓学生安全防范，提高学生安全自护能力。我校为确保防灾减灾宣传周系列活动的落实，认真做好相关工作。现总结如下：
一、提高认识，加强领导管理
学校领导组织全体教师认真学习新昌县教体局新教体〔20xx〕39号文件精神。建立以校长为组长的礼泉小学应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动领导小组；由教导处制订礼泉小学应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动方案；在校园网上公布礼泉小学应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动方案及有关通知；并及时把礼泉小学应急避险大演练活动方案上报县教体局。
二、广泛宣传，开展系列活动
今年5月7日至13日是首个防灾减灾宣传周，我们学校结合实际，广泛宣传，坚持安全知识教育与实践体验活动相结合的原则，认真制定礼泉小学应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动方案，认真组织好防灾减灾宣传周系列活动。在防灾减灾宣传周中做到防灾减灾日活动进课堂、进班级、进校园、进家庭。加强师生的逃生意识和技能训练，以促进广大师生防灾意识和自护自救能力的提高。
在5月7日至5月13日的一周时间内，我校根据应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动方案的安排，开展了一系列的活动。5月7日，一至六年级的班主任利用晨间谈话时间为学生上好一堂安全教育课；活动期间学校要求一至六年级精心出好一期安全知识黑板报，搜集相关安全教育的资料，让学生能够从中引起注意，并获得相关安全知识，加强学生之间的互相交流与学习，向学生宣传有关应急避险的知识；5月12日，学校联合县消防大队，举行预防自然灾害紧急疏散、消防综合演练。首先由县消防大队的许警官为我校的全体师生作了一场别开生面的防灾减灾知识专题讲座。接着全体师生成功举行了预防自然灾害紧急疏散、消防综合演练。最后全体师生参观了消防设施，以及安全教育的展板，大家受益匪浅。5月13日，一至六年级开展一次三防安全教育主题班会，向学生宣传如何预防目前流行的的甲型H1N1流感的知识，防溺水及防安全事故的知识；学校还组织人员对学校的设施设备进行一次安全大检查，查找安全隐患，针对校园门、窗、栏杆、围栏、教室、活动室、实验室、电脑室可能存在的问题认真排查，做好记录，发现隐患，及时解决。
三、善于总结，做好建档工作
进一步建立健全应急演练报告制度。应急避险能力是安全教育的重要内容和确保生命安全的基本技能，要经常训练、不断提高。我校要以此次防灾减灾宣传活动为契机，及时对防灾减灾日、防灾减灾宣传周活动进行总结，巩固活动成果，进一步推动学校应急演练的规范性、实效性、安全性和常态性。同时收集各类安全教育活动资料；做好礼泉小学应急避险大演练和防灾减灾宣传周活动档案。
我校通过开展防灾减灾宣传周系列活动，对全体学生进行了防灾减灾宣传周等安全知识的再宣传，再动员，再强调。进一步增强了学校安全文明校园的创建工作，切实落实各项安全制度和措施，加强校园安全稳定工作，为共建和谐校园、和谐社会而努力。
宣传工作总结(篇2)
2022年宣传室工作思路
2022年宣传室工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道办事处的工作中心工作，坚持工作创新，完善工作机制，充分发挥宣传工作的先导作用。为街道办事处各项工作又快又好的发展提供强有力的思想保证，舆论支持和精神动力。
一、加强宣传工作，为薛阁街道办事处各项工作的启动和发展营造好舆论氛围
为了把2022年的宣传工作做好，做到事半功倍，必须加强宣传队伍建设。根据区委宣传部的2022年的工作思路，制定详实得2022年中心组学习工作计划和理论学习计划，以宣传街道办事处中心工作为抓手，超前安排2022年各项宣传工作。定期聘请宣传部领导及党校的领导为我们做宣传工作专题讲座。根据工作实际情况，制定详实的学习计划，明确宣传要求和任务。通过丰富宣传载体挖掘典型事件，宣传街道办事处各项工作，从而真正使宣传成为各项工作的先导，形成工作合力从而推动薛阁街道办事处的全面工作。
二、开展精神文明创建活动，不断提高居民的素质和文明程度
一是抓好精神文明系列创建活动。以基层党组织“争先创优”为动力，积极开展各类创建活动，以弘扬传统民 1
俗文化为载体，开展端午、重阳节、重阳节等各类丰富多彩的节庆文体活动；精心组织策划和积极开展形式多样的系列群众性活动，如：社区文艺汇演、社区蓝球联谊赛等系列活动；以公民道德建设月宣传活动为契机，把公民道德建设教育寓于各种群众性的精神文明创建活动中，开展以“讲文明、树新风”为主题活动，突出道德内涵，强化道德需求，明确具体标准，引导居民自觉增强邻理互助、以礼待人的社会公德，养成良好的日常行为习惯。通过以上活动的开展，广泛调动居民群众参与活动的主动性、积极性和创造性，加快社区整体发展进度。二是加强和改进未成年人思想道德建设。继续抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实工作。三是积极开展文明社区、文明楼、文明家庭和诚信文明户的评选活动，大力宣扬先进典型，使文明创建活动深入人心。
三、全力提升新闻宣传水平，不断增强引导社会舆论的能力
充分发挥薛阁街道内各种宣传媒体的作用，结合网络化信息平台，采用多种方式，凝聚人心，鼓舞士气，坚持积极稳妥、正面宣传原则搞好宣传工作，深入报道街道办事处在精神文明建设中开展的各类宣传活动。另外，为优化办事处发展的外部环境，消除负面报道，热情接待来采访的各家媒体，通过正面接触和友好沟通，消除了误解，达成了共识，确保宣传过程不出政治性、导向性、影响社会稳定的问题。超额完成区宣传部下达
2的新闻上稿任务，在国家级报刊载稿8篇，省报上稿10篇以上，亳州晚报上稿达百篇。
四、围绕街道办事处中心工作，营造良好宣传舆论环境
紧紧围绕街道党工委、办事处府的中心工作，突出对贯彻落实发展观、构建和谐社会、经济服务、推进全民创业，社区规范化建设，重点项目、基层组织建设等重点工作进行宣传报道。向各级媒体积极投稿推广经验、挖掘典型、唱响主旋律，为街道办事处各方面工作营造良好的宣传舆论环境。
五、统筹兼顾，扎实完成党工委、办事处交办的各项任务
一是积极发挥综合参谋作用。根据党工委、办事处确定的发展思路和任务目标，按照服从大局、搞好团结、立足本职、搞好工作的工作思路，针对加快经济社会发展、维护社会稳定等问题做大量调研工作，多方座谈，形成思路、为党工委、办事处决策提供基础性材料。二是积极搞好组织协调。充分发挥宣传办公室的窗口作用，按照街道党工委、办事处的工作意图，围绕重点工作，加强与媒体宣传部门的联系，以正面宣传为主体，促进办事处各项工作的顺利开展。
2022年1月31日
宣传工作总结(篇3)
医保股
2022年工作总结暨2022年工作思路
2022年在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和上级有关医疗保险的文件精神，与时俱进，开拓创新，努力构筑多层次的医疗保障体系，以完善制度、扩大覆盖面为重点，以强化管理保障广大参保人员的医疗待遇，维护社会稳定为基础，促进我县各项事业的全面、协调、快速发展。“民生工程”医疗保险的各项目标任务均排在全市前列。现将我股开展的工作汇报如下：
一、2022年紧紧围绕城镇职工和城镇居民医保的扩覆和基金征缴两项中心任务，落实好各项医疗保险政策，主要开展了以下工作。
1．加强最对“两定”的管理，规范了医疗服务行为。
一是强化定点医疗机构服务协议，签定定点医疗机构和定点药房服务协议共计22份。二是加强了对定点医疗机构和定点零售药房工作人员的业务培训。通过培训，使他们增强了医疗服务意识，提高了服务水平。三是加强了对定点医疗机构和定点零售药房监督检查。采用定期检查与不定期抽查，集中检查与突击抽查等方式及时掌握医院和零售药房的情况，尽量将问题遏制在萌芽状态。今年以来对定点医疗机构和定点零售药房共计抽查10多次。对所有存在问题的医院、药房出具了书面通知，责令其整改并要求做出书面整改意见。通过检查规范了定点医疗机构的服务行为，对确保医疗保险基金的使用安全起到了积极促进作用。
2．加强了医保基金管理，确保基金安全，制定了严格的医药费审核制度，每个工作人员都必须按照规章制度办事，同时规范了医保基金的财会制度，使医保金的收支责任到人，收取的医保金及时送交银行，支出的医保金及时发放给参保人员，并做到专款专用，专户存储，收支两条线，努力实现医保基金的安全和完整。
3．强化学习、规范管理，加强自身建设。
首先完善学习制度，每月都要组织全局职工进行政治理论、劳动法规以及医疗保险业务知识学习，并按照局里的要求，严格管理，规范程序，使职工的政治思想、业务水平和各项工作落实到位，建立健全工作制度，全面实行目标治理工作责任制，对各项工作做出了具体安排，并责任到人，确保全年目标任务完成。
二、2022年医疗保险工作中存在问题
1．医疗保险政策的宣传力度还不够，城镇职工和居民医疗保险待遇不断提高，对统筹基金的支付存在一定的风险性。2．定点医疗机构和定点药房的违规现象还比较严重，对“两定”的监管力度还不够，在处罚“两定”的违规方面没有比较新的亮点，办法不够。
三、2022年工作思路
1．加大宣传力度，全方位、多层次多渠道地宣传医疗保险政策和业务办事程序，使广大参保人员了解政策，清楚各项程序，为医保扩面工作营造良好的外部环境。
2．千方百计扩大医保覆盖面，重点做好国有企业、集体企业、退休职工的参保工作，并认真做好工业园企业、私营企业以及农民工的参保工作。
3．进一步做好城镇居民的参保工作，特别做好大学生、在外打工城镇居民的医保工作，使我县城镇居民的参保率达到98%以上。
4．进一步完善定点机构考核指标体系和准入制度，签订好“两定”的服务协议。同时充分发挥医保义务监督员的作用，监督定点机构的服务行为，降低不合理费用的支出，维护参保人员的切身利益，不断理顺医、保、患三者的关系。另外加强对“两个定点”的治理和基金的监控，确保医疗保险各项基金略有节余。
5．进一步完善医疗保险费用的结算办法，建立健全基金预算、决算制度，加强医保基金的预算、分析、控制、决算和稽控检查工作。
6.进一步做好重症慢性病鉴定工作，落实好医疗保险政策，切实为患者搞好服务，减轻患者的经济负担。
7.不断加强自身建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、行政能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立医疗保障行政部门的新形象。
宣传工作总结(篇4)
**镇地处青县东部，全镇辖2个行政村，有半数以上的村成立了秧歌队、广场舞队等民间艺术团体。共有基层化工作人员8人，乡镇综合化站兼职人员人，农村宣传化协管员2人，化志愿者280人。近年，我镇基层化队伍不断壮大，素质不断提高，呈现较好发展态势。我镇在基层化队伍建设方面主要做了以下几方面的工作：
一是着力提高思想认识。统一思想、提高认识士推动工作的前提。基层宣传化队伍建设离不开宣传化人才，只有加紧研究制定引进人才、培养人才、留住人才的队伍建设激励机制，才能真正把队伍壮大起。根据这一目标，我镇积极与上级沟通，进行征求意见。二是着力推动设施建设。近年，我镇的公共化基层设施不断完善。在上级的支持下，各自然村健身广场、健身路径、乒乓球场等一应俱全，基本能满足人民群众的化需求。此外农家书屋的建设与开放，也极大地丰富了人民群众的化生活。三是着力创建活动平台。我镇近年开展了化信息共享工程、农家书屋延伸工程、激情化广场等惠民工程，收到广大农村群众的欢迎。此外，以基层化工作人员为主的化志愿者活动呈现出蓬勃发展的台式，XX庄村一年一度的秧歌大赛，XXX村每到节庆日都组织开展化艺术晚会，XXX村村民自发组织的民间艺术团无偿为敬老院、学校、各个村演出，XXX村、XXX村、XXX村等各个村的化团体更是有着异彩纷呈的化活动，这些活动既丰富的群众的精神化生活，保证了人民的化基本权益，也提高了广大基层化工作的能力和水平。
宣传化队伍培训工作取得实效
我镇基层宣传化队伍建设及培训工作总体上是有很大进步的，尤其在培训内容、培训效果、培训作用和培训管理等方面。近年基层宣传化队伍轮训的总体效果较好，宣传化队伍培训取得明显成效，培训内容更贴近中心工作，符合干部需求，干部素质，增强了能力。
基层宣传化队伍建设训存在的问题
尽管近年我镇宣传化队伍培训成效显著，但与建设高素质的宣传化队伍要求相比，工作还存在一些突出问题。
（一）基层宣传化队伍培训机会不均衡、工学矛盾突出
培训机会少是一个突出问题。由于干部轮岗原因，有许多基层宣传化队伍未参加过脱产培训。此外工学矛盾突出，是当前培训中存在的突出问题。上述培训机会的`不均衡在一定程度上影响了干部教育培训工作的整体水平。
（二）缺乏高层次、专业化的培训
高层次、专业化的培训较为缺乏，导致宣传化队伍参训内生动力不足。大多数的基层化工作者都希望加大专业化培训和异地培训的力度。
（三）培训方式方法还需进一步创新
培训时间、机构、内容选择的自主性、灵活性不够，应改进培训方式方法，培训形式需求呈现多样性。应开展多种形式的教学，实现在培训形式上的四个结合，即脱产学习与在职自学、挂职培训相结合，堂教学与案例教学、现场教学、交流研讨相结合，传统教学手段与在线教学相结合，请进与送出去、考察学习相结合，达到“所学即所得，所学即所用”的效果。针对宣传化队伍普遍存在的从业时间短、流动性大这一特点，需强化实践型程及相互之间的业务交流。因此，要进一步解放思想，探索基层宣传化队伍培训规律，加大培训方式创新力度，形成具有时代特征、**特色的宣传化队伍培训工作新局面。
（四）缺乏奖励性的鼓励措施。我镇基层化队伍的建设、活动、培训的资金匮乏，基本上是由民众自发组织，自筹资金。这极大地限制了我镇化事业的发展。
意见及建议
针对目前宣传化队伍培训中存在的问题以及新形势下宣传化工作的特点及培训需求，我们应在培训模式、内容更新、培训方式、班次设置、机制建设方式等方面进一步创新，为完善“大宣传”工作格局提供智力支持。完善道德激励机制，鼓励有条的村自行筹资成立“基层宣传化队伍建设公益金”，帮扶救助贫困村和其他弱势团体。继续做好基层化建设先进村、先进个人的年度表彰工作，逐步扩大表彰范围和规模。
宣传工作总结(篇5)
如何对公司新人进行管理
很多新人到公司上班一段时间仍无所适从，不知道自己该学什么，要不然就是觉得自己不受重视，新人要在企业生存下去，当然是要先付出努力去适应企业，但是如果我们作为管理者可以真正对新人负起我们的责任，我相信，新人们会更快成长，也会对我们的公司有更强的归属感。
之前有位朋友问我管理者该如何来负起这个责任，我想我们可以从以下几个方面去加强。
1、多沟通。
新人是一个特殊的群体，对于企业的情况可能一无所知，对环境陌生和敏感，也就更需要关怀，不管是部门领导还是直接领导，我想如果在有条件的情况下都应该多跟新人沟通，特别是新人的直接领导，应关注新人心态的变化，了解新人的需求，对岗位掌握的情况，这种沟通一来可以拉近管理者与员工的距离；二来可以显示领导对员工的关怀，让员工不会因为初到一个地方而孤单；三来及时了解员工动态，发现新人的优点和不足，帮助员工了解自己；四呢作为部门领导更应该通过与新人的沟通来了解部门对于新人的培训是否到位。
在这里顺便提个案例。
小王是刚毕业的学生，到一家公司工作没几天，有一天小王在去吃饭的路上遇到了部门的老大，没想到老大看到小王后竟然叫了小王的名字，这让小王很感动，因为小王部门也有好几十号人呢，而老大也仅仅是在面试的时候见过一面，竟然就记住了小王的名字，这让小王久久不能忘怀，在之后
当别人问及你觉得部门怎么样的时候他都会说我很喜欢这里，因为这里的领导很好。
作为部门领导，可能有很多的下属，我们也不能苛求对所有下属都要知道名字，或者都要跟自己的下属聊天，但是我想我们的部门最高管理者是不是能多一些关注新员工管理，哪怕是在路上的一个笑容，一句鼓励的话，都会给新人带来无穷的激励。
2、安排优秀的专人带新人。
有一个新人被安排到一个岗位，领导也没说谁来带他，同事都不怎么理他，这位新人尽管很努力，但是由于大家都忙，且领导又没有安排谁来带，大家心想多一事不如少一事，也就没有人主动去教新人了，新人到岗一个月工作没学会反而学会了老员工一些不好的陋习，结果新人试用期没通过，领导们私底下却在说现在的新人呐，就是没有我们以前的好啊。
在这个管好自己就好了的企业环境里，很少有马大姐那么热心，最好不要对新人期望过高，用放牧的方式来管理新人，所以在新人培训上最好采用专人来带的方式，让新人知道我应该跟谁，而老员工也知道，他是我的“徒弟”。
另外，俗话说“物以类聚，人以群分”，优秀的人的周围聚集的是一群优秀的人，所以如果我们在新人刚进公司的时候就让该职位优秀的员工来带新人，我相信新人一定可以从优秀的员工那里吸收到优秀的元素，从而对自己有更高的要求，最终也会成为优秀的员工。
3、对新人报告的批阅。
现在很多公司基本上都会要求新人进公司开始到转正隔一段时间写一份报告，新人们在总结自己学到的东西之余也会根据自己对于岗位的理解提
出自己的意见或者建议，但是我看过无数的报告，在报告的尾端经常是一片空白，也有的是两个字“已阅”，或者不管报告有无意见或建议，新人写了报告交了上去就没有下文了，也不知道领导们看了报告有何感想呢？新人们可能都在翘首以待，可是等待他们的仍然是无声无息。
老员工需要鼓励和激励，新人更甚。
我想如果管理者在对待新人的报告上可以做到以下几点，新人一定会更积极投入学习的。
（1）对新人提出的意见或建议进行批复（先鼓励再回复）；
（2）对新人报告中的对于工作的认识的总结进行批注（总结得好的表扬，存在问题的纠正）；
（3）如果新人写的报告有问题（写报告的能力、提问题的尖锐度等）一定要善意提醒，帮助新人如何写好一份报告和如何提出意见和建议。
（4）根据新人的报告，直接上司不定期找新人聊聊，确认其报告所描述的学习进度，让新人确切知道自己掌握了什么。
4、把新人介绍给相关部门。
俗话说进门靠师傅，修行靠自己，新人刚到岗位上班，对周围环境很不熟悉，如果我们管理者可以在新人入职后把新人带到与其工作相关的相关部门去认识一下以后可能会打交道的公司同事，那么我想这对于新人而言，或多或少会减少了对工作的恐慌（不知道该跟谁打交道），也就能够更快的投入到工作中去了。
小利是某公司的一个主管，他在培训新人上就采用了这种方法，在新人开始熟悉本职工作后（一般都是一周左右），小利就会带上新人到与该职位有关的其他部门去，把新人介绍给相关部门的一些同事，因为有小利带着，大家对新人都相当客气，也都说以后有什么要求直接找他们就行了，在之后新人逐渐独立工作后，因为有了这个铺垫，工作起来顺利很多。
5、对新人多一点宽容。
新员工刚来，对一切都不太熟悉，但是有些公司好像很急着让新员工做事似的，在新员工进来才没几天就交给新员工一些任务，也不问问新员工能不能做，结果做错了还要骂人家能力不行，这样的工作您说新人会有何感受？有些人忍了，也有些人走了，这是我们管理者想要的吗？我想大家都不愿意好不容易招个人随随便便就走人了吧？再说新员工刚来，还在适应阶段，我们对新人是不是可以多一些耐心，多一点宽容，就算刚开始做错了，只要不是很大的问题（如果是很大的问题也要自己反思一下，为什么在新人还没熟悉的时候要交给新人这么重要的事情？），我们也可以宽容一些（宽容不是纵容），帮助新人分析做错的原因，并且灌输“第一次就把正确的事做正确”的理念给新人，让新人不断提高对于做正确的事的要求，我想新人一定会越做越好的。
6、不要轻易说新人“不行”。
我们做员工的时候经常被领导说“不行”，我们做领导的时候经常说员工“不行”。
很多曾经被贴上“不行”标签的人现在可能很多都是老总级人物甚至老板了，既然我们曾经被人家说“不行”，为何今天不能给新人一点时间、一点方法呢？轻易说新人“不行”，其实是在打自己嘴巴，我们都知道，就教育而言，大家接受的程度都差不多，就智商而言，新人不见得比谁差，如果新人的态度没有问题（想学），那么你说他怎么会学不好呢？所以我是建议很多管理者千万不要轻易就给新人下“不行”的结论，当新人未能按照我们的要求
掌握技能的时候，我们先自我检讨一下教导的方式有无问题（不要跟我说那句为什么这个方法对别人就可以，您没听过因材施教吗？），改进自己的方法后再行教导，如果还不行我们还可以给新人一次机会，再自我检讨下，如果还不行再下结论才是对新人负责的态度，因为说不定您现在留住的这位新人，以后会成为您的上司。呵呵
7、对新员工离职的关注和改进。
有一些新员工刚进公司没多久（可能几天，也可能几个月）就离职了，如果我们多关注一下这种现象，我们就可以了解到新员工为什么会迅速离职，是大环境的问题还是部门哪些地方没做好，如果发现是自己部门管理问题，那么在以后也就可以避免类似的问题发生了。
以上几个方面的思考也仅仅是个人在实际工作中的一些总结和思路，不代表完全适用于所有的企业，但是我想只要我们有这个改进的意愿，我们在新人的管理上是可以越做越好的。
宣传工作总结(篇6)
信息宣传工作是机关政务工作的组成部分，是客观反映一个部门工作的一面镜子，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用，此项工作的好坏直接关系到一个部门的发展。从工作实践看，只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节，才能更好地为领导群体提供优质高效服务，才能切实发挥好参谋助手作用。现就我局信息宣传工作做如下报告：
一、我局信息宣传工作现状
在局领导班子的高度重视下，我局信息宣传工作紧紧围绕检验检疫工作总体思路，突出重点，服务大局，对促进和推动全市企业质量安全的提升发挥了重要作用，对于扩大我局的对外宣传，树立良好社会形象起到了积极的作用。
（一）完善队伍建设
指定办公室一名工作人员为信息员，负责筛选、整合，将全局的信息报送至省局以及、市政府各有关单位；各科室皆有一至两名工作人员负责撰写本科室信息；其他干部职工为信息工作人员提思路、找点子，积极参与信息撰写工作，由此形成了以基层上报为主要方式，呈自下而上的“金字塔”型报送结构，通过基层大量信息源源不断地上报，为最后的信息上报提供丰富的资源。
（二）完善信息报送网络，同步各项信息宣传工作
通过省局OA系统及市政府电子政务平台建立的信息发布版块和电子邮箱、上报信息系统等，将本局内的.信息上报。将本局动态信息、人事变动、总局通告等通过省局网站及市政府门户网站刊登、宣传。
20xx年全年，累计接收各科室办公室各类信息稿件共61篇，经整理、上报至市政府信息共13篇，其中刊登3篇；上报省局信息共45篇，其中刊登30篇；报送马鞍山日报共4篇，刊登4篇；马鞍山电视台《新闻联播》播送新闻3条；并在省局网站发布信息197条，市政府门户网站信息164条。
二、目前信息宣传工作存在的主要问题
（一）思想认识不到位
由于我局信息宣传人员不足致使信息宣传工作重视程度不够，认为信息宣传工作不如业务工作重要，工作开展不均衡。动态信息报送多，经验性、问题性的信息少，信息结构相对单一。信息报送一直处于报流水账的较浅层次上，缺乏深度的提炼和挖掘，能为领导决策服务的信息少，没有最大限度地发挥信息应有的作用。
（二）信息质量有待提高
信息工作水平参差不齐，有的信息存在语法错误，逻辑性不强，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报、贻误了时机。
三、加强信息宣传工作的措施
（一）加强制度建设
一是制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各科室信息报送数量、考核奖惩办法等，将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。二是建立重要信息督办制度，对全局重要工作及社会关注的热点、难点问题，采取定期督办措施。三是完善激励机制，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务出色的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写与不写一个样、多写少写一个样的问题，从而调动工作人员报送信息稿件的积极性、主动性。
（二）进一步加强信息工作人员队伍建设
信息宣传工作的出发点和落脚点是为决策服务、把握大局、服务中心工作。要通过定期召开座谈会、选派人员外出学习培训等多种形式，提高信息工作人员的专业素质和信息宣传岗位技能，特别是要增强大局意识和政治意识，要站在全局的高度思考问题，要把信息宣传工作的重点放在全局的工作重心上，放在全局工作进展的大局上。
（三）加强信息调研
要围绕我局工作中心任务，有重点地开展调研活动，并对调研过程中发现的一些好的做法和调研报告，分别加工整理为信息宣传稿件，使调研活动成为证实信息、扩充信息、挖掘和开发
高层次信息宣传稿件的有效途径。
（四）加强上下联系、沟通
加强与上下级和新闻媒体的沟通联系，搞好服务，相互配合，经常交流情况，不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。要通过多种形式加强与新闻单位的联系，主动争取他们对我局工作的重视和支持，不断形成合力，努力形成齐抓共管的格局。要充分利用各种媒体的特点和优势，多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道我局工作，采用专题报道、专访、短新闻、评论等多种体裁，及时、系统地堆我局工作进行报道，让全社会了解我局在全市经济建设和社会发展中所起到得作用，从而不断推动我局工作迅速有效地开展。
宣传工作总结(篇7)
【篇一】20__年，全市公安机关在市委、市政府和市委政法委的领导下，在上级公安机关的指导下，深入贯彻落实党的__届四中全会、省委九届七次全会和市委十一届七次全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署，结合本部门工作职责切实做好重大项目建设重大决策的服务保障工作。按照统筹兼顾，协调推进的工作要求，着力推进成都“试验区”建设中的各项保障工作，为城乡统筹、“四位一体”科学发展、构建和谐成都，实现新“三最”目标，确保了成都市社会和谐稳定。经过广大民警的努力，圆满完成了市委市政府下达的目标任务。现将完成情况报告如下：
一、民生工程目标
目标序号1：确保对口扶贫村农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点。
完成情况:结合对口帮扶的都江堰市紫坪铺镇沙湾村实际，科学确定扶贫项目，制定有效帮扶措施，狠抓资金落实到位，有力促进了该村灾后重建和经济发展，达到“农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点”的目标。
目标序号2：加强“成都通”电子政务平台和电子商务平台建设，10个新建点位审批;配合“成都通”完成违章信息查询技术接口开发和上线。
完成情况：____年8月，实现了在“成都通”电子政务平台上的电子警察违章查询功能。同时，完成了“成都通”10个新建点位建设开挖涉及交通占道审批办理手续。
目标序号3：加强食品安全监管，协助加大对制售假冒伪劣食品和不合格食品的查处打击力度。
完成情况：全力配合工商、质监、卫生、食药监、烟草等政府相关部门开展整顿和规范市场经济秩序工作，加强食品安全整治，取得了实效。全市公安机关共认真查破涉及食品药品安全类案件，违规、违法案件查处率达到100%;投诉案件结案率达到100%。
目标序号4：积极开展就业促进工程，协助动态消除“零就业”家庭。
完成情况：将____年市级单位编制外后勤公益性岗位30个目标任务分解由市局后勤服务中心牵头进行落实;市级单位社会公益性岗位1200个目标任务分解到交警支队落实;超额完成了市级单位编制外后勤公益性岗位目标41个;超额完成社会公益性岗位1700个目标任务。
目标序号5：开展医疗救助工程，协助完善精神病人医疗保障机制，确保对重性精神病患者实施阳光救助。
完成情况：今年，按照成民发〔____年〕110号文件精神，安康医院负责收治有暴力倾向精神病人或者有暴力行为的流浪乞讨精神病人，共收治85人，已出院80人。
目标序号6：协助开展环境治理工程，确保城区空气优良天数311天。
完成情况：牵头支部市建委、市交委、市城管局等相关部门，定期开展扬尘污染联合执法行动。加强机动车尾汽检测，严格按照双怠速法及自由加速法技术规范对车辆进行定期检测。
二、奋斗目标
目标序号7：依法从重从快严厉打击刑事犯罪活动，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和关系民生的侵财类犯罪。
完成情况：突出主责意识，以为期六个月的“保平安'护民生”夏季会战为契机，严厉打击各类违法犯罪，切实维护了社会治安平稳。
目标序号8：坚决打击__支部和非法支部;对境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教势力的渗透破坏活动，做到发现早，控制严密，处置得当。
完成情况：坚决防范、打击____支部、冒用宗教旗号的__支部的违法犯罪活动和非法支部的非法活动。处法工作实现“零进京、零聚集、零插播”的“三零”目标。坚决查处违法宗教活动。共处置违法宗教活动15起，处置办结率达100%。
目标序号9：加强流动人口服务管理，加快工作规范化、制度化和信息化建设。
完成情况：以“五个走进”为基本途径，在大量农民工返城和本市农民工因受金融危机影响留乡之际，制定具体的工作措施，支部、指导派出所和社区民警在流动人口清理登记工作中有针对性地开展流动人口服务管理工作。
目标序号10：强化中心城区交通秩序管理，深化实施畅通工程，加强占道停车管理，缓解城市交通拥堵，实施智能交通指挥系统一期工程建设。。
完成情况：一是规划设置了10条高峰期公交临时专用车道。二是固化早晚高峰分流时间和路段。三是全面疏通中小街道。把大幅削减占道停车场作为缓堵保畅工作的重要手段，按照“保动态交通，牺牲静态交通”的原则，全面疏通中小街道，全面开展机动车“停车乱”整治行动，确保中小街道更好
的发挥交通转换功能。四是稳步推进建设智能交通指挥系统一期工程。
目标序号11：结合实际，认真贯彻执行《____年规范化服务型政府(机关)建设工作要点》，深入推进规范化服务型政府建设。全面贯彻《政府信息公开条例》，确保政府信息公开规范运行。深化应急管理工作，进一步提高应对突发事件综合能力。
完成情况：着力抓好继续减少行政管制、深化行政管理体制改革、推进行政权力公开透明运行、优化政务服务等工作，进一步提升机关行政效能。共清理行政权力857项，其中行政许可11项、行政处罚724项、行政征收34项、行政强制45项、其他行政权力43项，并经市政府法制办公室审核，于____年11月25日在成都市政府网站予以公布，市公安局公众信息网也进行了同源公开。市局编写了多种状态下的应急工作预案，进一步完善了应急管理体系。确保了应对较大以上突发事件的应对处置，全年无一起突发事件因处置不力造成严重后果。
三、职能目标
目标序号12：进一步加强城市道路交通安全管理，坚决杜绝一次死亡10人以上的群死群伤特大交通事故发生。开展消防安全整治，积极排查和消除火灾隐患，加强新《消防法》宣传贯彻，有效遏制群死群伤特大恶性火灾事故，保持全市火灾形势基本稳定。
完成情况：及时支部召开安全生产专题会议，认真传达省、市关于安全生产工作的相关文件精神，成立了“安全生产责任落实年”活动领导小组。完成62处道路交通隐患的整治，整治率为100%。杜绝了一次死亡10人以上的群死群伤特大交通事故，加大新《消防法》的宣传贯彻，组成82个检查组对人员密集和易燃易爆场所(两类场所)进行消防安全检查，全市范围内未发生群死群伤火灾事故。安全生产事故控制在省、市政府下达的指标之内。
目标序号13：进一步强化治安热点整治工作，确保热点部位突出方面性案件下降20%;进一步加大对涉黄、涉赌和娱乐场所吸贩新型毒品违法犯罪的打击力度。
完成情况：各级公安机关围绕市局挂牌的20处热点部位和34处城乡结合部重点辖区大力开展治安整治，实现了治安秩序明显改善，刑事案件发案明显下降，群众满意率和安全感达80%以上。全市20处热点部位共发刑事案件、治安案件同比下降41%、32%，其中突出方面性案件比去年下降50%。
目标序号14：“践行‘立警为公、执法为民’，全心全意为人民服务的宗旨，大力开展“公安民警大走访”爱民实践活动，支部广大民警走进社区村镇，走进千家万户，千方百计地为群众排忧解难，努力构建和谐警民关系，不断满足人民群众对公安工作的新期待、新要求。
完成情况：紧紧围绕“亲民、爱民、为民”的“一条主线”，深入开展便民利民服务，密切警民关系，持续、深入推进构建和谐警民关系工作。开展了以“集中走访日活动”为主的“大走访”等活动，各级领导干部亲历亲为，深入基层，深入群众，疏导化解了97件涉及公安信访案件，深受群众欢迎;攻克了以“6.5”公交车放火案件、电信系列诈骗案等一大批大要案件，累积了群众的信任;涌现了“一心为民、无私奉献”的全国重大先进典型谭东，以及深受全国网友喜爱的“温柔一刀”女交警胡玲，提升了队伍形象;维护了敏感节点的安全，取得了国庆安保暨第十届西部博览盛会安保工作的完胜，确保了全市政治稳定和治安大局平稳;提升了行政管理水平，真正实现了“便民、利民、为民”服务，赢得了群众拥护。
【篇二】
今年以来，我局宣传工作在____年的良好的基础上，进一步明确责任，加强配合，形成合力，确保了宣传工作制度的落实。新闻宣传能鼓舞斗志，凝聚力量，调动广大民警工作的积极性。在分局党委的正确领导和市局宣教处直接指导下，____年我局宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“围绕中心，服务大局，唱响主旋律;引导舆论，树立我局良好形象”的工作思路，紧紧围绕公安中心工作，发挥分局和新闻媒体两个积极性，努力做好对外宣传工作。通过深入实际，挖掘新闻素材，从而唱响主旋律，把先进经验、先进典型和先进人物宣传出去，开创我局新闻宣传工作的新局面。上半年，我局共在省、市新闻媒体发稿567篇，其中省级207篇，市级360篇，组织大规模深度宣传报道、专题报道26次。营造了良好舆论氛围，为促进我局公安工作做出贡献。
一、加强领导，精心组织。我局新闻宣传工作紧密围绕上半年各项公安工作进行统一部署。为加强对宣传工作的领导，分局成立了以局长为组长的宣传领导小组，对不同时期的公安中心工作，均制定具体的宣传实施方案，有计划、有步骤地进行策划、组织宣传，全局干警积极参与，达成共识，充分认识到公安宣传是公安工作的有机组成部分，是调整与改善舆论环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。二、健全机制，强化公安宣传队伍建设
今年以来，我局进一步健全宣传工作机制。1继续将宣传工作作为绩效考评的一个内容，从制度上提供了有力的保障。2是抓好宣传报道网络建设，选配好宣传委员，建立起高效的报道小组。3是以多种形式加强不同层次的宣传报道人员的业务培训，不断提高通讯员的业务水平，。4是争取政策，对表现突出的通讯员及时给予表彰，激励通讯员勤写稿、写好稿。5是力求做到深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，增强报道力度，提高报道数量和质量。6是把有影响、有深度、有力度的稿件推荐参评，激励宣传报道工作者热情关注、积极宣传先进典型和公安工作。三、围绕中心，突出重点，做好宣传工作。今年来，我局宣传工作紧紧围绕当前公安中心工作进行同步安排部署，组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。如：在1月份，我局开展爱民活动月专项活动，电视、报纸、广播等9家宣传媒体在同一天进行了大规模报道，营造了良好的氛围。今年来，我局宣传部门对每一起的重大案件，都能够做到，先期介入，精心策划，深入一线，取得新闻素材，为做大做强宣传报道做好铺垫。今年来，成功组织了“02.2.25”故意杀人案;“05.1.15”割喉案;“05.1.5”绑架____案;“05.5.30”伤害致死案;江滨公园新增“甲壳虫”巡逻车;“04.7.26”故意杀人案;台江警方销毁赌博机;“05.4.20”入室抢劫案等大要案的宣传报道。四、典型引路，弘扬主旋律今年我局结合保持共产党员先进性教育活动集中宣传一批先进个人、集体和公安工作典型。深入挖掘各类典型所蕴含的时代精神和社会意义，用榜样教育激励广大民警建功立业，树立新时期公安民警的风貌。赢得人民群众的支持、称赞。一是加大社区民警的宣传力度，在民警中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚风气。二是宣传一批在公安工作中的先进集体典型，广泛宣传他们敬业精神和事迹。如江北警务室全体民警;刑侦大队重案中队。三是宣传在公安工作中创造的新作法、新经验。推动我们的各项工作不断向前发展。对于影响较大的典型，要打宣传战役，利用广播、电视、报纸等各种宣传媒体一齐动作，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围。五、加强与新闻媒介的联系与合作，提高新闻宣传的质量。
今年以来，我局大力做好与记者的沟通与联络工作，团结了一支高素质的公安记者队伍，共同配合做好我局对外宣传工作，提高了宣传质量。(1)增强记者的责任意识，激发他们工作热情和积极性。我局重点确定了媒体骨干记者联系对象，通过多种形式的研讨和交流，共同研究、策划我局宣传工作，使记者成为报道者，更成为策划者，提高了工作主动性和责任感。(2)加深公安记者对我局公安工作的了解和认识。对我局工作中重大新闻的宣传，提前给主要媒体记者通报情况。(3)制定宣传工作联络表及各新闻媒体记者通讯录，拓宽、畅通骨干记者队伍联系渠道，架起记者与我局沟通的桥梁;强化为记者队伍的服务意识，对记者提出的重点宣传报道内容，做好全方位服务，帮助解决困难，出主意，当参谋。六、开展丰富多彩的警营文化活动今年来，我局大力筹划，丰富民警的业余生活，强化警营文化建设。今年以来，组织了登山比赛等。同时，积极参加市局组织的各项警营文化活动，取得了佳绩。通过精心组织，周密策划，我局分别参加了警花风采大赛，获优秀奖;男警官风采大赛，获铜奖、优秀奖;参加警察文化周歌咏比赛，获二等奖;诗歌朗诵比赛，获三等奖、优秀奖。这一系列的成绩，充分展示我局干警良好的精神风貌，训练有素的综合素质，及我局干警不畏强手，奋勇争先的气质。上半年，我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势的要求相比，还存在不足，一些基层单位领导宣传意识还不到位;对身边的先进典型挖掘、总结不够;宣传基础工作还很薄弱。下半年，我局宣传工作将努力坚持面上动态宣传与点上典型单位、人物宣传相结合;坚持打击违法犯罪宣传与推广安全防范宣传相结合;坚持常规性公安宣传与特定内容强化宣传相结合;有效运用宣传媒介，鼓舞士气，凝聚警心，树立新时期人民警察良好形象，促进公安宣传工作的新发展。
宣传工作总结(篇8)
5月13日，佘市桥镇综治办、人大办、派出所、司法所的工作人员身穿红马甲，来到镇文化广场，开展法制宣传志愿服务活动。
活动采取发放材料、悬挂标语、宣传展板、提供法律咨询等形式，重点宣传了《信访工作条例》《反有组织犯罪法》《民法典》《防范化解非法集资》《禁毒法》《土地承包法》《乡村振兴促进法》《防灾减灾法》等法律法规。此次活动，共向群众发放宣传材料5800多份，张贴宣传标语23条，宣传展板26块，设立法律咨询台5个，接受群众法律咨询500余人次。
“从今天宣传活动的反响来看，老百姓很受用，一方面让老百姓实时了解了目前政府的工作，另一方面又对群众日常生活中的法律问题答疑解惑，很实用”，镇综治办主任、人大代表辛冬平说。
此次宣传活动，提升了普法规划实施的知晓率、参与率，增强了广大群众的法制意识，减少了老百姓上当受骗的风险，群众非常满意。今后，佘市桥镇将继续深入贯彻依法治国理念，开展法制宣传“进机关、进社区、进农村、进企业、进校园”活动，让法治政府建设深入人心。
宣传工作总结(篇9)
宣传文化思想工作情况汇报
一、创新举措、亮点工作
（1）攻坚克难，顺利通过全国文化先进县复查验收。**市于1999年获得文化部颁发的全国文化先进县荣誉称号。2016年3月根据文化部和省文化厅《关于检查全国文化先进县的通知》要求，依据文化部印发的《全国文化先进单位（文化先进县、市、区）评选标准》，文化部责成省文化厅对**市进行了检查验收。**市文广新局积极准备，组织人员准备相关验收材料、硬件设施建设。于2016年11月27日，根据《文化部关于评选表彰和复查全国文化先进单位（文化先进县、市、区）的通知》（文人函【2016】267号），**市顺利通过全国文化先进县复查认证，并予以公布。
（2）精心筹备，做好首届“中国**西河书会”。**有2700年悠久历史，丰厚的文化底蕴孕育出“西河大鼓”这支民间文艺奇葩，2016年被列为国家级非物质文化遗产。作为西河大鼓发源地的**，2016年11月18日至21日，举办了首届中国**西河书会。来自京津冀鲁晋等地的80多名曲艺家齐聚**切磋技艺，奉献了一场宏大丰盛的文艺盛宴,吸引了近两万名观众的热情参与。书会的举办，不仅重新唤醒了群众对于这一传统文艺形式的热爱，还搭建了各地曲艺家们相互交流切磋的平台，进一步繁荣和发展了西河大鼓艺术，打造了传统文化品牌，提升了**知名度和影响力，为**经济社会又好又快发展营造了浓厚的文化氛围。书会期间，中国文联副主席、中国曲艺家协会名誉主席、著名曲艺表演艺术家刘兰芳，中国曲协副主席、中国曲艺研究所所长吴文科，著名表演艺术家赵连甲、王印权等多位曲艺家和领导莅会指导，著名艺术家姜昆题字，著名说唱艺术家冯巩发来贺信。同时，新华社、人民日报、中央人民广播电台、中国文化报、河北日报、河北新闻网等30多家媒体对活动进行宣传报道。11月19日，在中宣部举办的文艺界“深入生活、扎根人民”主题实践活动电视电话会议上，评书表演艺术家刘兰芳对首届中国**西河书会给予了高度评价，得到了中央和省、市领导的高度重视。
（3）深入挖掘，扎实做好传统文化保护传承工作。**非物质文化遗产表现形式覆盖了民间文学、民间音乐、民间舞蹈、戏曲、曲艺、民俗等方方面面，目前已有3项非物质文化遗产项目被列入国家级非物质文化遗产名录（西河大鼓、**歌诗、**皮影戏），有9项非物质文化遗产项目分别被列入省级（左把大奇枪、驴肉火烧、八仙拳、**大鼓）和沧州市级非物质文化遗产名录（马礼堂养气功、老瀛洲饭店、剪纸、郑氏中医推拿、**木偶戏），还有30项非物质文化遗产项目列入了**市非物质文化遗产名录。近年来，我局组织力量出版《非物质文化遗产**录》、《**大鼓鼓谱》、《当代**西河大鼓作品选》、《光明戏院话今昔》、《绣花灯》等书籍，录制《**歌诗》等影音资料，这些成果为传承我市优秀传统文化留下了珍贵的资料。同时做好各级非遗项目的挖掘、整理与申报、保护工作，**皮影戏继2016年成功列入第一批国家级非遗项目后，2016年又被联合国教科文组织列入第六批“人类非物质文化遗产代表作名录”。
二、在工作中存在的问题
1、阵地建设急需加强。图书馆、文化馆馆舍设施匮乏，开展活动无场所，新的两馆建设未建成，对开展文化群众活动工作影响很大。
2、专业培训少。对上级政策理解落实步伐需加快。需加强对干部职工进行专业培训，及时掌握政策落实情况。
3、队伍建设方面。文化团体专业文艺工作者青黄不接，严重影响宣传文化思想工作的深入开展。尤其是随着文化体制改革步伐的加快和文化资源产业化发展进程的急速加剧，宣传文化事业发展与文化专门人才不足的矛盾日益凸显。
三、当前我市宣传思想文化工作存在的问题
1、对宣传思想文化有待进一步认识。宣传思想文化工作作为软指标，在“重经济、轻文化”的现实生活中，往往被忽视。多数的状况是“只要经济成效，不要思想文化建设”的现状，人们对宣传思想文化的理解并不全面，思想认识上也存在一定的差距。在村落建设的过程中，地方保护的隐患依然存在，同时也存在“以经济为先”侧重发展的现
3 / 6 象，因而对宣传、贯彻、落实文化建设的相关政策不够积极，不能做到对新宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握，不能将经济建设和文化建设有机，有效的联系在一起。因此，尽管上级出台了一系列政策，对宣传思想文化建设提出了具体要求和措施，但由于基层认识上的偏差，很多措施得不到实施或实施力度不够，导致了文化作为一个朝阳产业、绿色产业来发展还需要加强思想引导。
2、农村思想产业发展政策和服务相对滞后。一是扶持政策措施不足。对文化产业发展缺乏科学系统的数据统计和分析，未能根据文化产业的发展特性和实际制定专门的配套政策和具体扶持措施。同时，面临的资金、土地、人才、技术等瓶颈问题未能得到实质性解决。二是提供相关服务不够。对思想文化产业整体发展的引导以及对文化企业的具体指导和服务等工作系统性和专业性较强，而主管文化产业发展的职能部门人员不足、专业水平有限，且兼顾的业务繁重，对文化产业发展的引导，以及对文化企业的信息指导、法律
援助、技术培训等服务难以到位。文化产业阵地使用率不高，其实质的“阵地”作用得不到有效的发挥和利用。三是由于基层干部素质普遍偏低，很难将外面好的文化精神结合地方实际加于宣传，地方思想文化的亮点、典型对外宣传力度不够。
四、进一步加强和改善宣传思想文化建设的意见和建议
1、要进一步加大扶持力度，继续推进宣传思想文化阵地建设。文化阵地是构建农村公共文化服务网络的必要前提。建议设立宣传思想文化专项资金，用于支持宣传思想文化设施建设、农村非物质文化遗产保护、文化信息资源共享工程和支持文化下乡等工作，要加快县、乡镇街道、村三级图书网络建设，定期进行图书互换流通，最大限度地提高图书利用率。在积极向上争取资金的同时，要采取多形式、多渠道筹措资金，鼓励社会力量参与和支持宣传思想文化阵地的建设。
2、要进一步创新活动载体，促进宣传思想文化事业繁荣发 展。创新是宣传思想文化工作的源泉和不竭动力。要针对农民“求知、求富、求乐、求美、求健康”的文化需求，进一步拓宽文化的内涵，创新活动的形式和载体。要从广大农民群众生产、生活、思想实际出发，因地制宜，因时制宜，改变宣传思想文化单纯搞 文娱活动的模式，采用更多符合时代要求，广大群众喜闻乐见的新形式，进一步提高宣传思想文化工作的凝聚力、吸引力和影响力。
3、要进一步健全工作机制，建立完善的宣传思想文化服务体系。建立相应的保障管理机制，从资金、人才、阵地等方面，建立完善的服务体系是宣传思想文化建设的重要保证。一要完善投入机制。要把对文化建设的投入，重点倾斜于村级公共文化设施建设上。二要完善考评机制。要建立宣
5 / 6 传思想文化建设的考核体系，把宣传思想文化建设作为社会主义新农村建设的重要内容，列入党委政府的任期目标和党政班子政绩考核，列入创建先进乡镇评价体系。三要完善文化队伍建设机制。要采取有效措施，稳定和发展专兼职结合的宣传思想文化队伍，逐步提高队伍的整体素质，保障宣传思想文化可持续繁荣。
宣传工作总结(篇10)
宣传文化队伍建设工作汇报
为贯彻落实中宣部等六个部委《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》（中宣部【2010】14号）精神及7月12日全国电视电话会议的有关要求，进一步加强宣传文化队伍建设，按照市、区委宣传部的统一部署，现将我镇宣传文化工作总体情况、宣传文化队伍建设情况及今后主要工作思路和建议汇报如下：
一、宣传文化工作总体情况
我镇总面积155平方公里，辖32个行政村，7个社区，总人口万人。在宣传工作中我镇坚持党委、政府统一领导，部门协调配合，围绕中心工作，上下联动，不断开创我镇宣传工作新局面。
（一）加强领导，健全组织。组织建设是我镇宣传工作的重中之重。根据区委宣传部的统一要求，结合我镇实际情况，现设有镇宣传部、文化站和图书室，基层各村、社区设有广播站。按照“党管宣传、党管文化、党管干部、党管人才”的原则，我镇宣传部在党委和政府的领导下独立开展工作，镇宣传部长作为镇领导班子成员，对全镇宣传工作统一管理和指导，为我镇宣传工作的顺利开展提供组织保障。
（二）围绕中心工作，突出宣传重点
一是坚持理论学习不放松。以中心组学习为龙头，认真
1 抓好机关干部学习和基层两委干部的学习。二是报告工作进展不懈怠。准确及时地报道我镇各项工作进展情况，特别是产业结构调整、新农村建设、引导农民增收、增加就业岗位以及关心关怀弱势群体等方面惠民工程的完成情况。三是宣传特色典型不放松。将目光放在我镇在经济社会和各行各业工作中涌现出来的先进任务和典型事迹上，做好学习宣传工作。特别是在寻求替代产业，促进农民增收，解决百姓就业等方面做出成绩和贡献的典型给予全方位的宣传报道。四是关注民生问题不松懈。突出关心群众的“三最”，即把老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，使镜头更多的对准百姓，从百姓的角度对全镇发生的巨大变化进行深入浅出的报道。
（三）勤跑动、抓数量、求质量
一是突出“三个快”。即跑动搜集快，整理成文快，发刊报道快。做到部门活动开展到哪里，宣传活动就跟到哪里，做到重大事件和活动无漏报，及时准确报道。二是宣传力度明显增强。将近两年宣传数字对比，2009年底，我们被市级以上刊物采用信息126条。
（四）存在问题及原因分析
1、经费投入不足。我镇宣传工作无专项经费，开展文化活动几乎都要依靠多方争取赞助，工作经费、设施建设经费等无法保障，文化宣传工作持续发展步伐受到束缚。
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2、宣传阵地平台建设不够。我镇文化宣传公益设施缺乏，且现有硬件设施陈旧老化，不能满足群众日益增长的文体活动需求。这样既不利大政方针的多媒体宣传教育引导，又不利于发现和培养宣传文化人才。
3、专业宣传人员匮乏。近年来，虽通过内部培养和外部引进大学生村官等举措，一定程度上加强了宣传队伍的整体实力，综合素质在原有基层上有所改观，但大多数宣传干部身兼多职，专业性不强。
二、宣传文化队伍建设情况
近年来，在镇党委、政府的领导下，我镇在宣传文化队伍建设工作中，积极调研分析人员结构和特点，努力探索人才管理工作机制，为推动全镇文化宣传工作的发展提供重要的支撑和保障。
（一）基本情况。目前，我镇宣传部、文化站、图书室共有专兼职人员12人，基层宣传文化人才队伍专兼职30人，大专以上学历约占40%，基本为编外工作人员。
（二）主要特点：
1、人才观念进一步增强。在市、区委政府重视人才建设的大环境下，我镇领导充分认识到“事业兴衰关键在人”，充分认识到“用事业造就人才，用人才成就事业”的内在联系，人才观念得到强化。
2、人才数量和质量有所提高，但专业人才数量依然偏少。近年来，通过内部培养和引进大学生村官，我镇宣传队伍的数量和质量都有不同程度的提高，较好地完成了区委交办的各项宣传文化任务，并且有些方面取得了突出成绩；但在学历和知识结构上依然存在薄弱环节，从专业上看，新闻、出版、文化艺术从业人员少，非专业人员多；从学历上看，乡镇宣传人员学历基本上为大专以上，但人员比例占67%基层行政村、社区宣传人员大专以上学历仅为20%。
3、年龄结构不合理。目前，全镇宣传工作人员30岁以下青年所占比重仅为50%。为进一步发挥青年的宣传优势，调动青年参与宣传的热情，增强信息宣传员、通讯员的投稿的速度和时效，年龄结构有待进一步向年轻化倾斜。
(三）存在的主要问题
1、专业人才缺乏。宣传文化工作点多面广，工作任务重，难度大，而且专业性要求很强。由于各种原因，我镇宣传工作专业人才缺乏。同时，全镇文化宣传工作人员多为兼职，能用于宣传工作的时间有限，这对我们的宣传工作的长远发展将是一个严重制约。
2、人员编制不足的问题依然是制约宣传文化队伍建设的瓶颈。目前，我镇宣传工作人员多为编外人员，基层宣传员全部为编外人员，如何解决好编外人员的待遇问题直接影响宣传工作开展的程度。
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三、今后主要工作思路及建议
(一)合理规划，加大对人才队伍的整体培训。
1、坚持理论武装头脑。定期组织宣传干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，系统学习党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，不断提高广大宣传干部科学判断形势的能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
2、加大培训工作力度。一是加强内部培养。充分利用干部集中学习的机会，提高宣传干部的理论水平和业务能力；鼓励宣传干部自学，使其充分认识到学习是一种责任、一种追求，更是一种境界。二是加强外部培训。依托培训机构，选派一批基础较好、有发展潜力的优秀宣传人才外出学习深造，为宣传工作的长远发展培养一批素质高、业务精、能力强的优秀人才。
3、强化实践锻炼。采取上挂下派锻炼、横向交流、基层体验生活等形式，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，在实践中拓展视野、增长才华、在锻炼中不断得到充实和提高。
（二）稳步推进，创新引进机制。
1、根据全镇宣传文化事业发展和重大活动、重大建设项目需要，制定人才需求预测计划，编制包括层次、数量、专业等方面的人才需求，作为宣传文化队伍建设的重点工作。
2、进一步优化干部队伍结构，搞好干部梯队建设，有计划、分层次培养储备中青年后备人才。大力选拔任用基础好，有发展潜力的年轻干部。
3、以培养造就一支熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的宣传人才队伍，逐步形一支结构合理、素质优良、数量充足的专业人才队伍。
（三）加大投入，做好经费保障。建议市、区党委政府加大对基层关于文化事业建设专项资金的转移支付力度，列入每年的财政预算，安排专门的活动经费，使宣传工作平台建设和人才队伍培训更有保障。
（四）注重平台建设，夯实基层阵地。一是在硬件建设上增加投入，鼓励基层资源整合；二是在软件建设中，充分挖掘自身优势，寻求新的宣传点，占领主阵地、唱响主旋律，为宣传文化创作提供平台。
（五）完善激励机制，提升队伍竞争力。健全完善激励工作机制，对优秀人才通过加薪、培训、晋升、假期等，调动和启发宣传干部的积极性和创造型，在宣传队伍中形成“争优促先”、“你追我赶”的向上动力，不断推动宣传工作快速健康发展。
最后，宣传文化队伍建设工作是一项系统工程，是一项长期而艰巨的任务。宣传队伍建设能否适应新形势和新任务发展的需要，直接影响着区域经济的发展。在未来的工作中，
6 我镇将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，从队伍整体素质建设入手，不断开拓创新，铸就一支综合能力过硬的宣传队伍。
宣传工作总结(篇11)
20xx年全国残疾预防日已成功举办，活动取得了显著的宣传效果。我们的宣传活动以“关爱残疾人，共建无障碍社会”为主题，旨在提高社会对残疾预防的认识和关注程度，努力构建一个包容、共融的社会环境。
为了扩大宣传影响力，我们采取了多种创新的宣传方式。首先，我们在各个社区、学校、医院和公共场所张贴了大量宣传海报，以图文并茂的方式向公众普及了关于残疾预防的知识和技巧。其次，我们通过社交媒体平台发布了一系列的宣传视频和图文资料，利用新媒体的力量快速传播信息并引起公众的共鸣。此外，我们还联合相关机构开展了专题讲座和培训班，邀请专家学者为社会各界人士传授残疾预防的专业知识。
我们的宣传活动取得了显著的效果。首先，公众对残疾预防的认识有了显著提高，意识到残疾的.预防和治疗是非常重要的。其次，社会对残疾人的关注度明显提升，人们更加关心残疾人的生活和需求。再次，很多人加入到残疾预防的行动中，积极参与志愿服务活动，为残疾人提供帮助和支持。最后，政府也对残疾预防加大了投入力度，制定了一系列相关政策和措施，为残疾人创造更加公平和有利的社会环境。
然而，我们也要面对一些挑战。首先，部分公众对残疾人的歧视和偏见依然存在，需要进一步加强教育宣传。其次，残疾预防工作的专业性较强，需要更加注重专业人才培养和科研工作，提高预防工作的科学性和有效性。最后，资金和资源的不足依然是一个制约残疾预防工作的重要因素，需要通过多方合作解决这一问题。
总之，20xx年全国残疾预防日宣传取得了积极的成果，但仍面临一些挑战。我们将继续努力，加大残疾预防的宣传力度，争取更多的社会关注和支持，为构建一个包容、共融的社会环境而不懈努力。
