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收藏自查评工作总结汇编。
许多人都有写自己的心得、计划、总结等文章的习惯，在动笔之前，参考范文是必不可少的。那么，如何挑选出范文中的亮点和闪光点呢？通过探索“自查评工作总结”的内涵，让我们更多地了解有趣的事情。非常感谢您的光临，我们将用心呈现精美的内容，希望您能收藏我们的网站！
自查评工作总结(篇1)
自查对照工作总结
一、
自查对照工作是指企业或组织在一定时间段内对自身进行全面、深入地检查、对比，查找问题，解决问题，推动工作向前发展的一项重要工作。通过自查对照工作，可以及时发现和解决问题，提升工作效能，实现企业或组织的长远发展目标。本文将结合实际情况，对自查对照工作进行详细具体且生动的总结。
二、问题发现与解决
自查对照工作的核心是通过查找问题并解决问题来推动工作发展。本次自查对照工作中，我们充分运用各种工具和方法，如问卷调查、员工讨论、开展模拟检查等，对企业的各项工作进行了全面、系统的检查。通过这些工作，我们发现了一系列问题，并采取了相应的措施进行解决。
1. 沟通不畅问题：我们发现在企业内部沟通协调方面存在一些问题，不同部门之间信息传递不及时，工作协同性不强。为了解决这个问题，我们采取了以下措施：加强部门间的信息交流，开展定期例会和工作汇报会；建立信息平台，提供便捷的信息传递途径；鼓励员工积极发表意见和建议，促进内部沟通和合作氛围的形成。
2. 人才培养不足问题：我们发现企业的人才培养工作存在一定的滞后性，员工技能水平不够，缺乏专业培训和进修机会。为了解决这个问题，我们采取了以下措施：建立健全培训机制，制定个人职业发展规划，为员工提供专业培训和学习机会；鼓励员工参加行业内的学术交流会议和培训课程，提升自身的专业素质和竞争力；建立内部导师制度，促进员工相互学习和共同成长。
3. 产品质量不稳定问题：我们发现企业的产品质量波动较大，存在一定的不稳定性。为了解决这个问题，我们采取了以下措施：加强产品质量监控和检测，建立完善的质量控制体系；优化生产流程，提高生产效率和质量稳定性；加强对员工的质量培训，提高员工对产品质量的重视和责任心。
4. 客户服务不到位问题：我们发现企业在客户服务方面存在一些问题，客户反馈的问题和投诉未能及时得到处理和解决。为了解决这个问题，我们采取了以下措施：建立健全客户服务团队，加强对客户需求的及时响应和处理；制定客户服务标准和流程，提高服务质量和效率；加强对客户投诉的反馈和处理，确保客户的权益得到保障。
三、工作整体效果与不足
通过自查对照工作，我们取得了一定的成效。一方面，我们成功解决了一系列问题，提升了工作效能和质量，增强了企业竞争力；另一方面，我们也发现了一些不足之处，需要进一步解决和改进。
1. 效果：对照自查工作帮助我们及时发现和解决问题，推动工作的发展，提高了企业的综合实力。沟通协调更加顺畅，员工间协作能力得到了提升；人才培养水平也有了显著提高，员工的专业素质和技能得到了积极的改善；产品质量稳定性得到提升，客户满意度得到了明显提高。
2. 不足：在自查对照工作中，我们也发现了一些问题和不足。一些问题的解决还不够彻底，需要进一步加大力度；部分措施的推行效果不如预期，需要及时调整和改进；一些隐含问题仍未完全暴露出来，需要加强对企业内部运作的全面了解。
四、下一步工作计划
通过本次自查对照工作，我们深刻认识到了问题的重要性和解决问题的紧迫性。下一步，我们将进一步加强自查对照工作，力求完善自身，在争取更大发展的同时，不断提升企业的综合竞争力。
1. 针对已发现的问题，将继续推进解决措施的实施，制定明确的工作计划和时间表，确保问题不断得到解决和改进。
2. 加强监督和反馈机制，建立健全问题发现和解决的闭环，确保整个自查对照工作的有效性和可持续发展。
3. 持续改进自查对照工作方法和手段，加大对员工的培训和引导力度，提高员工参与度和主动性。
4. 增强对外部信息的敏感度和学习能力，加强与行业内的交流和学习，及时了解和应对市场变化和竞争压力。
自查对照工作是企业或组织发展中的一项重要工作。通过查找问题和解决问题，我们可以提升工作效能，实现长远发展目标。在今后的工作中，我们将不断总结经验，完善工作方法，推动企业的持续发展。
自查评工作总结(篇2)
自查督办工作总结
自查督办工作是指对政府机关、企事业单位等各个部门的工作进行监督和检查的一项工作。这项工作是非常重要的，因为只有通过不断地监督和检查，才能将各个部门的工作管理得更加规范和有序。在本文中，笔者将对自己近期所进行的自查督办工作进行总结。
自查过程
自查工作的目的是为了检查和监督各工作部门的工作情况，发现问题并及时解决，以达到更好的工作效率和服务水平。在本次自查过程中，我所承担的主要任务是对政府机关和企事业单位的工作进行系统的检查，并对其中涉及到的重点问题进行详细的解答和整改意见的提出。
在自查工作前，我们需要对自己的工作进行计划和安排。首先，要确定自查的范围和重点，明确需要检查的问题和事项。其次，要对检查工作所需要的资料和文件进行归纳和整理，并指定专门的工作人员负责整理和整顿相关的资料文件。
在实施自查工作的过程中，需要重点查找并解决存在问题的部门，同时着重检查在各个部门工作中存在的管理漏洞和不合理之处。在发现问题后，需要直接与部门所负责人进行沟通，向其要求采取有效的措施予以解决。如果没有取得有效的进展，就必须及时启动自查督办程序，将问题移交给上级机关和领导。
自查成果
在本次自查过程中，我们发现了一些工作部门存在的一些问题，但这些问题都及时得到了解决。同时，我们还发现了一些部门的工作内容还需要进一步地完善和规范，尤其是在政府机关工作中，一些管理方面的规定还需要以更为细致的操作细则来进行规范，这样才能确保政府工作公平、公正、透明。
另外，在自查过程中，我们检查了一些企业事业单位的基础设施建设工作，对其中的建筑、环境和安全问题进行了仔细的审核。我们发现，一些单位虽然做了基础设施建设工作，但在环境和安全方面还有所匮乏，这导致了很多不必要的安全事故的发生。对于这种情况，我们向领导就该问题提出了诸多解决措施，建议相关部门在设施建设的同时，加强环境和安全管理，确保单位的生产工作和员工的安全。
总结
自查督办工作是整个社会管理工作中不可或缺的一项工作，它不仅可以有效地检查和发现存在的问题，还能够及时地予以解决，并且成果可以得到实时反馈。通过本次自查工作，我们进一步了解了机关和企业事业单位的工作现状，同时也为今后的工作提供了一定的借鉴和参考。我们将继续开展自查督办工作，不断完善工作方式和方法，确保各个部门的工作能够按时、按质地完成。
自查评工作总结(篇3)
地区人社局：
地委经工办领导班子高度重视， 扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作，现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况
我办自2005 年成立以来，根据“三定”方案，机构编制23 人，其中：行政编制19 人，工勤编制4 人。下设5 个科室，实有人员22 人，在职22
人。其中：领导干部6 人，科级及科级以下干部12 人，工勤人员4 人。
二、成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科具体落实，各科室做好工作协调配合。
三、严格把关，排查清理对象
综合科按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效
我办经过认真组织自查自纠，梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况，做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查
我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
自查评工作总结(篇4)
工程招标代理机构资格分为甲、乙两级。
甲级工程招标代理机构资格按行政区划，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门初审，报国务院建设行政主管部门认定。
乙级工程招标代理机构资格由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门认定，报国务院建设行政主管部门备案。
国务院建设行政主管部门将认定的甲级工程招标代理机构名单在认定后的15日内通报国务院发展计划部门和有关部门。
一、工程招标代理机构的基本条件：
（一）、是依法设立的中介组织；
（二）、与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系；
（三）、有固定的营业场所和开展工程招标代理业务所需设施及办公条件；
（四）、有健全的组织机构和内部管理的规章制度；
（五）、具备编制招标文件和组织评标的相应专业力量；
（六）、具有可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。
招标代理新申报企业应提供的资料
工程招标代理机构资格初始申请，需提供下列材料：
1、《工程建设项目招标代理机构资格申请表》（以下简称《申请表》）及电子文档；
2、企业法人营业执照正本、副本复印件（提供年审记录）；
3、企业章程复印件；
4、验资报告（含所有附件）复印件；
5、主要办公设备清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件；
6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程管理经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；
7、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管 理代理证明及从事工程管理经历证明的复印件；
8、具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标 代理经历证明的复印件；
9、工程招标代理机构内部各项管理规章制度；
10、评标专家库成员名单；
11、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。招标代理升级企业应提供的资料
工程招标代理机构资格升级申请，需提供下列材料：
1、《工程建设项目招标代理机构资格申请表》（以下简称《申请表》）及电子文档；
2、企业法人营业执照正本、副本复印件（提供年审记录）；
3、企业章程复印件；
4、验资报告（含所有附件）复印件；
5、主要办公设备清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件；
6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程管理经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；
7、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管 理代理证明及从事工程管理经历证明的复印件；
8、具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标 代理经历证明的复印件；
9、工程招标代理机构内部各项管理规章制度；
10、评标专家库成员名单。
11、原工程建设项目招标代理机构资格证书正本、副本（含变更记录）复印件；
12、工程招标代理有效业绩证明，包括：工程招标代理委托合同、中标通知书和招标人评价意见的复印件；
13、中标通知书和评价意见应有主管部门备案章；
14、企业上一经审计的财务报告（含资产负债表、损益表及报表说明）的复印件；
15、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。招标代理企业延续审核应提供的资料
工程招标代理机构资格延续申请，需提供下列材料：
1、《工程建设项目招标代理机构资格申请表》（以下简称《申请表》）及电子文档；
2、企业法人营业执照正本、副本复印件（提供年审记录）；
3、工程建设项目招标代理机构资格证书正本、副本（含变更记录）复印件；
4、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程管理经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；
5、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证；
6、人事档案管代理证明及从事工程管理经历证明的复印件；
7、具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标 代理经历证明（从业资格证）的复印件；
8、工程招标代理有效业绩证明，包括：工程招标代理委托合同、中标通知书和招标人评价意见的复印件；
9、中标通知书或评价意见应有主管部门备案章；
10、建设主管部门提供的确认工程招标代理机构在资格有效期内市场诚信行为信息档案情况；
11、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。招标代理企业变更事项应提供的资料
一、资质证书变更需提供的资料
1、《建设工程企业资质证书变更审核表》；
2、企业法人营业执照副本复印件(提供年审记录)；
3、原有资格证书正、副本原件及复印件；
4、股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件。
5、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。
甲级工程招标代理机构申请变更资质证书中企业名称的，由建设部负责办理。机构应向工商注册所在地的省建设行政主管部门 提出申请。
甲级工程招标代理机构其资格证书编号发生变化的，由省建设行政主管部门需报建设部核准后，方可办理。
乙级、暂定乙级的资格证书变更手续，由省建设行政主管部门负责办理。
二、工程招标代理机构改制、重组、分立、合并需重新核定资格的，需提交下列材料：
1、《工程建设项目招标代理机构资格申请表》（以下简称《申请表》）及电子文档；
2、企业法人营业执照正本、副本复印件（提供营业执照）；
3、企业章程复印件；
4、验资报告（含所有附件）复印件；
5、主要办公设备清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复 印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件；
6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程管理经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；
7、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管 理代理证明及从事工程管理经历证明的复印件；
8、具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标 代理经历证明的复印件；
9、工程招标代理机构内部各项管理规章制度；
10、评标专家库成员名单。
11、原工程建设项目招标代理机构资格证书正本、副本（含变更记录）复印件；
12、工程招标代理有效业绩证明，包括：工程招标代理委托合同、中标通知书和招标人评价意见（中标通知书或评价意见应有 主管部门备案章的复印件）；
13、企业上一经审计的财务报告（含资产负债表、损益表及报表说明）的复印件。
14、工程招标代理机构改制、重组、分立、合并情况报告；
15、上级部门的批复（准）文件复印件；或股东大会或董事会关于改制、重组、分立、合并或股权变更等事项的决议复印件。
16、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。
三、注册地变更
甲级工程招标代理机构申请工商注册地跨省、自治区、直辖市变更的，应向拟迁入工商注册地的省、自治区、直辖市人民政 府建设主管部门提出申请，应提交下列材料：
1、《工程建设项目招标代理机构资格申请表》（以下简称《申请表》）及电子文档；
2、企业法人营业执照正本、副本复印件（提供年审记录）；
3、企业章程复印件；
4、验资报告（含所有附件）复印件；
5、主要办公设备清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件；
6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、工程建设类注册执业资格证书、从事工程管理经历证明、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明的复印件；
7、工程建设类注册执业资格人员的身份证、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管 理代理证明及从事工程管理经历证明的复印件；
8、具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标 代理经历证明的复印件；
9、工程招标代理机构内部各项管理规章制度；
10、评标专家库成员名单。
11、工程招标代理机构原工商注册所在地省级建设主管部门同意资格变更的书面意见；
12、资格变更前原企业工商注册登记注销证明及资格变更后新企业法人营业执照正本、副本复印件。
13、以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。
其中涉及到资质证书中企业名称变更的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应将受理的申请材料报建设部办理。
乙级、暂定级工程招标代理机构申请工商注册地跨省、自治区、直辖市变更，由各省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门 参照上述程序依法制定。
招标代理企业动态考核应提供的资料
资质动态考核应提供的资料
1、工程招标代理机构资质动态考核表（附表）
2、企业营业执照(含年检记录)；
3、招标代理资质证书；
4、企业专职人员（提供从业人员资格证明、社会保险证明、人事代理或劳务合同）；
5、企业相应建设类注册执业资格人员名单；
6、技术经济专家库名单；
7、近三年代理项目业绩情况，本业绩应包括代理合同、中标通知书、业主评价意见；
8、企业财务报表；
9、招标代理合同备案；
10、代理的房屋建筑和市政基础设施项目招标活动是否进入有形市场；
11、有无不良行为记录等。
招标代理企业资质申报有关说明
一、申请招标代理机构资格的企业，不得与行政机关以及有行政职能的事业单位有隶属关系或者其他利益关系。有下列情形之 一的，属于与行政机关、有行政职能的事业单位以及招投标人有隶属关系或者其他利益关系：
1、由国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位出资；
2、与国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位存在行政隶属关系；
3、法人代表或技术经济负责人由国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位任 命。
二、注册资本金以企业法人营业执照载明的实收资本和验资报告中载明的实际出资的注册资本金为考核指标。
三、超过60岁的人员，不得视为代理机构的专职人员；部分超 过法定退休年龄已办理退休的专职人员，无社保证明的，需 提供与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内 退手续的专职人员,需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生 效日期）。
四、工程建设类注册执业资格包括：注册建筑师、注册结构工程师及其它勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理
工程师、注册造价工程师等具有注册执业资格的人员。申请甲级招标代理资格的机构，其注册人员的级别要求为一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其他注册人员，乙级、暂定级资格企业注册执业人员级别由省、自治区、直辖市人民政 府建设主管部门自行确定。
一人同时具有注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师两 个及两个以上执业资格，证书不能重复计算，只能计算为工程建设类注册执业资格人员中的1人。
五、社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的代理机构社会养老保险手册及对帐单；或该机构资格有效期内的
含有个人社会保障代码、缴费基数、缴费额度、缴费期限等信息的参加社会保险缴费人员名单和缴费凭证。
六、人事档案代理管理证明是指国家许可的有人事档案管理权限 的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人 员名单和委托代理管理协议（合同）。
七、工程招标代理机构内部管理规章制度主要包括：人事管理制度、代理工作规则、合同管理办法、财务管理办法、档 案管理办法等。
八、工程总投资是指工程项目立项批准文件上的工程总投资额，含征地费、拆迁补偿费、大市政配套费、建安工程费等。
九、招标代理业绩证明材料中的工程招标代理合同应当至少载明下列内容：
1、招标人和工程招标代理机构的名称与地址；
2、工程概况与总投资额；
3、代理事项、代理权限和代理期间；
4、代理酬金及支付方式；
5、双方的权利和义务；
6、招标代理机构项目负责人情况；
7、违约、索赔和争议条款。
十、工程招标代理业绩要求的“近3年”的计算方法：企业申报业绩的中标通知书出具日期至该代理机构资格申报之日，期间跨度时间应在3年以内。招标代理企业资质申报要求
1.《工程招标代理机构资格申请表》及相应的电子文档；
2.申请表附件资料，包括：
(1)企业原资格证书正、副本复印件；
(2)企业法人营业执照或者合伙企业营业执照复印件（提供年审记录）；
(3)企业章程或者合伙人协议；
(4)验资报告(含所有附件)；
(5)主要办公设备清单和办公场所的产权证书或者一年以上办公场所房屋租赁合同；
(6)企业法定代表人或者合伙企业执行人和企业技术经济负责人的任职(聘任)文件、个人简历、身份证和职称证书或者工程建 设类执业资格注册证书；
(7)《工程招标代理机构资格申请表》表五所列专职人员名单中，造价工程师在本企业的执业注册资格证书和身份证复印件；
(8)《工程招标代理机构申请表》表五所列专职人员中，中级职称以上专业技术人员的职称证书或者工程建设类执业注册资格 证书、身份证复印件；
(9)《工程招标代理机构资格申请表》所列专职人员的社会保险凭证和聘用证明。其中，社会保险凭证指社会保险管理机构颁 发的资格有效期内(乙级资格为近三年，暂定级为近一年)社会养老保险手册，或者出具的企业在资格有效期内参加社会保险缴费人 员名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄；
(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所列的资格有效期内招 标代理业绩的证明材料，每项业绩的证明材料均应当包括委托 代理合同、中标通知书和业主评价意见；
(11)最近一个财务报表(即损益表、资产负债表)及报表说明；
(12)资格有效期内(乙级资格为近三年，暂定级为近一年)的奖罚情况；
（13）以上所有复印件由地市初审盖与原件无误章。
3.一个有代表性的项目的资料：资格有效期内(乙级资格为近三年，暂定级为近一年)完成的一个工程投资额在1000万元以上的 一个有代表性项目的完整资料一套，内容包括委托代理合同、招标公告或者投标邀请书、资格审查文件、招标文件、标底、开标评 标记录、评标报告、中标通知书、中标人的投标文件、合同、质疑答复、投诉处理决定和招标人的评价意见。
以上材料按顺序用A4纸装订成册，报建设厅行政大厅办理。
招标代理企业资质审批程序
审批程序
1.申请人向所在地省辖市或省政府确定的35个扩权县(以下称扩权县)建设行政主管部门提出申请，提交有关材料。
2.所在地省辖市(扩权县)建设行政主管部门对申请材料进行初审，将初审意见和全部申请材料报送建设厅政务服务大厅。
3.建设厅建筑管理处对申报材料进行审核，并将审核意见在建设厅公开网站或政务服务大厅办公场所进行公告、告示，由建设 厅作出行政许可决定。准予行政许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。
审批时限
20个工作日 申请评标专家须知
评标专家的条件和申报程序
1、具有从事建设施工管理能力，从事相关领域工作满 8 年，具有高级职称或同类专业水平。年龄不超过 60 周岁，获省级以 上（含省级）相关专业专家称号的年龄可放宽至 65 岁。
2、从事工程建设及管理（技术或经济）工作或从事相关专业领域工作满十二年以上，具有中级技术职称或持有国家有关部门 颁发的执业资格证书者，也可申报评标专家。
3、熟悉有关招标投标的法律、法规；
4、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；
5、身体健康，能够承担评标工作；
6、法律、法规和规章规定的其他条件。
7、在招标投标活动中因违法行为受过刑事处罚或者行政处罚的不得被聘为评标专家。
8、在职国家公务员、建设行政主管部门及所属管理机构、有形建筑市场工作人员、或者其他负有行政监管职责的部门人员，均不得申报评标专家。
9、申报评标专家可采用个人申请和单位推荐的方式。申报人须 填写《河南省房屋建筑和市政基础设施工程项目评标专家申请 登记表》一式三份，并按规定提供职称证（或执业资格证）、身份证等有效证明，经省辖市、扩权县（市）建设行政主管部门初审 合格后报送省建设行政主管部门；省直属有关部门、大专院校、科研、勘查、设计单位，可直接报送。
10、省建设行政主管部门委托河南省建设工程招标投标协会，负责对申报评标专家的人员进行培训考核；培训合格后在河南省 招标投标网上公示；申报资料由建设行政主管部门审核，合格后颁发河南省建设工程评标专家资格证书，并录入河南省建设工程评 标专家数据库。
附表：评标专家申请表
工程招标代理资质等级申报标准：（建设部154号令）
等级
内容 甲级 乙级 暂定级
通用条件
（一）是依法设立的中介组织，具有独立法人资格 ；
（二）与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系；
（三）有固定的营业场所和开展工程招标代理业务所需设施及办公条件；
（四）有健全的组织机构和内部管理的规章制度；
（五）具备编制招标文件和组织评标的相应专业力量；
（六）具有可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库；
（七）法律、行政法规规定的其它条件。
资格条件
（一）取得乙级工程招标代理资格满3年；
（二）注册资本金不少于200万元。
（一）取得暂定级工程招标代理资格满1年；
（二）注册资本金不少于100万元。本金不少于100万元。
业绩条件
（一）近3年内累计工程招标代理中标金额在16亿元人民币以上（以中标通知书为依据）；
（一）近3年内累计工程招标代理中标金额在8亿元人民币以上；
人员条件
（一）具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于20人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于10人（其中注册造价工程师不少于5人），从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于10人；
（二）技术经济负责人为本机构专职人员，具有10年以上从事工程管理的经验，具有高级技术经济职称和工程建设类注册执业资格；
（一）具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于12
（一）注册资人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于6人（其中注册造价工程师不少于3人），从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于6人；
（二）技术经济负责人为本机构专职人员，具有8年以上从事工程管 理的经历，具有高级技术经济职称和工程建设类注册执业资格；
（一）具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于12人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于6人（其中注册造价工程师不少于3人），从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于6人；
（二）技术经济负责人为本机构专职人员，具有8年以上从事工程管理的经历，具有高级技术经济职称和工程建设类注册执业资格； 可承揽业务 可以承担各类工程的招标代理业务
只能承担工程总投资1亿元人民币以下的工程招标代理业务 只能承担工程总投资6000万元人民币以下的工程招标代理业务。
自查评工作总结(篇5)
3个规定是贯彻落实党的108次、3次、4次全会司法体制改革战略部署的重要措施，为保障司法机关依法独立公正行使职权提供了制度遵守，为干部在特殊情况下自我保护提供了依据和途径。以下第一个文件网络为大家整理的相关实行3条规定自我调查巡逻发言资料，供大家参考。
要实行三项规定自我调查，调查巡逻发言资料，提高思想认识，加强自我束缚。全院法官干警要充分认识到三个规定是保护法律正确施行、加强自身纪律束缚的重要保障，院党组要率先垂范，以身作则，率先贯彻履行，自觉接受监督，确保公正廉洁的司法。要经常怀着恐惧的心，提高规则意识，慎重、慎重、慎重。消除违反规定向事件当事人及其相关人员传达事件资料、询问事件、打招呼等现象，依法保护xx的良好形象。
严格贯彻三项规定
要认真学习，严格落实三条规定。要在全院兴起再次学习贯彻3个规定的热潮，认真学习贯彻3个规定的本质，重视3个规定的宣传和履行，将3个规定深入全院干部和辖区人民群众的心中，始终紧张廉洁自律的弦。
坚持共同管理，加大监督检查力度
要齐心协力，加大监督检查力度。院纪检监察部门发挥主体责任，发现问题立即向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，必须严格遵守三项规定，严格抓住事件纪律。按照3个规定自觉行动，有效预防背法干预司法活动，妨碍司法公正。
动作起着积极的作用。
1、进入1步提高政治站，确保学习传达3个规定要求全权复盖。全面落实三项规定要求，是高检院、自治区院和分院落实党的108大、108大以来的重要会议精神，全面贯彻依法治理国家重要战略布局的重要措施。进入1步提高认识，从讲政治的高度认真学习相关文件精神，正确转移3个规定的要求到事务所1线的检察官，全盟二级院的思想和行动全面统一1，提高上司领导机构的工作配置和要求。
2、进入1步加强责任意识，认真把握3项规定的贯彻履行。在统一认识的基础上，进入1步提高工作推进力，实际细分工作标准，明确职责分工，压实工作责任，避免出现零报告。
3、对目标自治区院要求，进一步加强系统总结。基层院处于司法事件的1条线，自觉发挥优势，寻找工作切入点和实际结合点，一边实践一边总结，探索抓住3项规定辅助措施的建立，为深化3项规定积累宝贵经验。要落实普法责任，加强三条规定宣传引导工作，自觉接受社会监督和媒体监督。
3个规定的出台，体现了中央依法治国的策略和保护宪法和法律权威、依法独立行使司法权的要求，对实现___总书记提出的努力使人民群众在所有司法事件中感到公平正义具有重要意义。各部门组织学习，深刻理解规定的重要意义和精神本质，坚持身作则，率先提高执法事务的程序化、规范化、标准化水平，确保公正廉洁的司法。
要结合3个规定认真把握党风廉政建设，把贯彻3个规定作为现在的重要任务，深刻理解3个规定的精神本质，学习到位，理解到位，实行到位，结合3次创新4次建设活动，确保全体人员。
切实提高政治站位，继续全警深化警告教育，全面自我调查，有针对性的研究改善措施，结合扎实开展活动的纪律风格特别整备活动，全局上下严格明确10项要求，即学习加强，士气提高，风格坚定，任务细分，责任明确，监督
1领导干部提高思想认识，以身作则，发挥重要少数的示范领导作用，牢牢把握这项工作，以更认真的态度、持久的韧性，执行3条规定，构筑防火墙的专业
2以3条规定为当前重要工作任务，通过集中学习和自学情况，要求各民警熟练掌握文件内容和要求，切实理解文件精神和本质，确保学习有效执行。什么?
3是坚定建立法律红线意识和底线思维，严格遵守不听事件，不敢干预司法的政治纪律和政治规则，完全贯彻履行3项规定文件要求。
1是各部门提高政治地位，把思想和行动统一放在最高院、自治区高院部署，切实执行，一定要取得整改效果。
2是各部门负责人实行一岗双责任，催促本部门专业整改工作，结合党支部学习计划实行三个规定学习工作，做好自我调查。
3组织工作要细致，有关警察要照实提供情况，不隐瞒存在的问题，反应情况不真实，填写数据不准确，提交资料不及时，要命令补课，认真追究责任。
实行三项规定自我调查巡逻发言资料，认真贯彻三项规定的相关要求，避免领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预。
司法活动，插入具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，医院党组要求各部门和各干部将三项规定各项要求落实法院具体工作，采取有效措施确保落实。
1是开展专业教育，实行制度要求。xx县人民法院在所有干部警察会上集中学习三项规定内容，认真理解精神，充分理解三项规定的重要意义，使所有干部警察正确控制规定内容，加强自我束缚，严格自觉遵从各项要求，认真执行，违反规定根据上级法院和县委政法委员会贯彻执行《领导干部干预司法活动、参与具体事件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员询问事件记录和责任追究规定》的文件要求，所有干部都签订了《xx关县政法系统领导不干预、不参与事件处理许可证书》，要求事件人员不得与当事人、律师、特殊相关人员、中介组织不当接触，影响公正事件，切实发挥事件处理过程中的指导作用，构成制度约力，确保制度生威。
2是加大宣传力度，赢得很多支持。利用各种宣传平台积极宣传两条规定精神，获得社会各界的有力支持和合作，带头自觉遵循两条规定。通过法院官网、微博平台发布两条规定相关内容和措施，扩大社会影响力。在法院门口设立通报箱，公开通报电话，设立监督岗位，积极接受人民群众和事件当事人和社会各界对xx县人民法院执行两项规定监督，增进两项规定全面执行。
3是消除思想担心，全面记录。一些干警害怕惹人生气，害怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立相关记录，执行通报和责任追究机制。如果领导干部干预司法活动，插入具体案件处理，或者。
以组织名义向司法机关发送文件对事件处理提出要求的，或者向领导干部旁边的工作人员、亲属介入司法活动，插入具体事件处理的，要求警察全面、照实记录、保存相关资料的司法机关内部人员违反规定的干预、说明、刺探、问题的，或者不按照正当手续传递事件资料，或者提出其他要求等，事件人员必须严格拒绝，按照实际记录，全过程留下痕迹，有根据
4.加强纪检监察，保护规定的红线。1.从法院内部、干部自身开始，加强司法风格建设，继续开展正风肃纪活动，真正实现讲纪律，遵守规则，彻底抓住两项规定中的具体措施，不遵守规则，不介入事件，不能告诉其他政法部门的事件人员人情。
办案。另外一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律束缚，应用审判管理系统等有效情势，摸排本院干警在 1 审、申请再审等环节中插足办案或是有避不回等违背“两个规定”的情形，1 经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣扬力度，全院干警没有出现违背“两个规定”的情况，也没有出现其他领导背规过问案件、插足案件处理情况。
落实“3 个规定”自查自纠调研巡察发言材料 2020 年“51”假期刚过，最高人民检察院便举行新闻发布会，向社会公布检察机关深化落实“3 个规定”，展开过问或干预、插足检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相干典型案例，真诚欢迎人民大众对检察机关履行“3 个规定”进行监督。
“3 个规定”作为保障司法机关依法行使职权、增进公正廉洁司法的制度安排，是中国特点社会主义司法制度中 1 项 10 分重要的内
容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。延续抓好“3 个规定”履行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格履行法律和党内法规的法治自觉，是深入推动司法责任制改革的检察自觉，是修养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。
检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本质的政治站位深入认识“3 个规定”的重要性和严肃性，带头履行落实“3 个规定”，将其作为增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”的基本要求。对非正常途径的探案情、打招呼，乃至干预司法、插足案件等行动，要坚持司法责任底线思惟，坚决谢绝并照实记录填报。同时还要向社会宣示，不管甚么人，不管职务高低、亲冷淡近，都不应通过非正当途径向检察人员刺探案情。这样做，不但自己可能会被填报登记，还会对检察人员正常展开工作造成影响。检察机关是人民大众合法权益的坚定保护者，客观公正是检察官司法办案始终秉承的立场，“找不找人”“托不托关系”结果都是 1 样的，过问或不过问，检察机关都会依法办案。
固然，检察机关严格履行“3 个规定”，其实不是对人民大众反应的问题不管不问。在落实“3 个规定”的同时，要引导人民大众通过 12309、检务公然程序、依法申述等正当渠道反应问题，了解案件办理情况。对人民大众向检察机关司法办案提出的公道合法的建议，检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。
延续深入抓好“3 个规定”落实，需要检察人员的担当作为，更离不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格履行“3 个规定”，在人民大众监督下始终严格办案纪律，规范司法行动，提高案
件质量，坚持司法公正，人民大众就会发自内心肠信仰法治，全部社会就会逐步营建出不刺探案情、不过问插足案件的良好氛围。
当前，履行“3个规定”已在检察系统构成了1定的自觉和共鸣，但距离人民大众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治生活的向往仍存在 1 定差距。检察机关要始终以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，延续抓好抓实“3 个规定”的履行，坚守公平正义、司法为民的初心，努力实现法治昌明、“海晏河清”。
自查评工作总结(篇6)
一、学习上。我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高员工思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展学、查、改活动，以典型案件为反面教材，让本社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。
二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有：一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是对职工的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反馈，掌握整改情况等。在今后的工作中，尽快克服和纠正，与本社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。
三、经营管理上。一是能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，做到规范管理，合法经营。严格按照《商业银行法》、《担保法》、《合同法》、《贷款通则》及《农村信用社贷款操作规程》等相关法规办理信贷业务，及时组织信贷审批会议、信贷评议会议审批贷款，认真执行审、贷、查三岗分离制度。
四、规章制度上。能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实。内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对职工的管理和教育不够，如对职工已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。
五、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于上级领导和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。
总之，以案件专项治理案件专项治理和治理银行业商业贿赂专项工作工作为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。
自查评工作总结(篇7)
近日，国有资产监督管理委员会纪委印发了《2011年中央企业治理商业贿赂工作要点》的通知，近年年以来，我司按照上级关于开展治理商业贿赂专项工作的部署和要求，继续开展宣传教育、自查自纠等工作，使我司治理商业贿赂专项工作有序地进行。现将我司开展治理商业贿赂工作情况汇报如下：
根据国资治贿办[2011]1号文件和治理商业贿赂工作的实施细则内容，我司要求严格按照工程建设领域治理商业贿赂工作安排开展此项工作，以进一步净化、规范建筑市场，确保工程设计施工管理和投标过程的公平、公正、公开，惩治违反公平竞争、规避竞价或虚假竞价、违法违规转包分包、串通贿赂评委等不正当交易行为，在公司范围内开展治理工程建设领域商业贿赂的专项工作。经过公司各部门的自纠自查工作，截至目前为止，经过自查，工程领域尚未出现任何商业贿赂或违纪违法事件，基本建设工程项目的开展基本处于受控状态。
通过对各部门上报的开展治理商业贿赂自查自纠工作情况总结的分析，我们认为本公司的商业贿赂自查自纠工作得到了比较好的落实，主要体现在：
（一）领导重视，在总经理的牵头下，各部门负责人带头自纠自查，严格控制工作中的每一个环节，不给商业贿赂以可乘之机。
（二）加强理论学习，提高思想认识，对于集团公司开展的治理商业贿赂专项工作，我司一直比较重视，首先，各部门加强了自身理论认识学习，深刻领会开展治理商业贿赂的意义以及必要性和紧迫性，充分认识到自觉增强预防、抵制商业贿赂意识，从思想上牢固树立拒腐蚀永不沾的防线。
其次，又组织基层相关人员，学习党中央、国务院以及五矿集团公司关于治理商业贿赂专项工作的有关文件精神，增强依法依规工作意识。充分认识到，治
理商业贿赂是促进集团公司建设工程市场有序健康发展，也是保持工程管理建设过程中公开、公平、公正原则的必然举措。使大家明白在实际的工作中应该注意哪些事项，从思想上绷紧“拒腐蚀于不沾”这根弦。
（三）认真开展自查自纠工作，在治理商业贿赂自查自纠阶段，本公司各部门基本都能按照有关文件规定开展工作，并能按照要求及时进行专项治理工作总结，自查的内容有：是否按照公司的管理规定进行投标，有无违反公司管理规定擅自签订外包合同的行为；是否存在肢解工程规避工程投标的行为；是否存在签订虚假合同套取、挪用、侵占现金和履行合同不规范造成公司经济损失的行为；工程分包合同手续是否规范齐全，是否存在先操作运行，事后、事中补签合同的行为；是否存在贿赂招标单位相关人员以取得中标资格的行为。截止到目前，自查公司主要工程项目，所有被查项目都能够严格按照公司基建供方管理办法规定执行，没有出现上述的任何不正当行为，签订的工程分包合同，严格按公司相关规定办理申报审批，工程分包合同书全部使用标准文本。
总之，通过治理商业贿赂专项工作的开展，使本公司在工程建设领域的廉政建设工作得到逐步的完善和规范，使我们的工作有一个高的起点、严的制度，使基建管理岗位人员从思想上和行为上有了目标和行为准则，在集团公司正确领导下，公司在工程项目管理方面的工作将会有一个良好的开端和较好的结果。
自查评工作总结(篇8)
根据市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(延纪发[20xx]22
号)文件精神，我办扎实开展了清理整顿“吃空饷”问题，经过认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
延安市人民防空办公室和延安市民防局为两块牌子，一套人员。机关行政编制12 人，现有在编在岗人员12
人。经过认真自查，不存在在编不在岗“吃空饷”问题。
二、提高认识，统一思想
按照全市清理“吃空饷”工作的安排部署，我办党组高度重视，召开专题会议研究部署清理“吃空饷”工作，同时组织全办广大干部职工认真学习文件和会议精神，及时将文件转发给下属事业单位，深入宣传，广泛动员，切实提高广大干部职工对开展清理“吃空饷”工作的重要意义，为清理整顿工作创造良好氛围。
三、成立机构，加强领导
按照市纪委有关要求，为了确保清理 “吃空饷”工作取得实效，我办及时召开党组扩大会议，对清理
“吃空饷”工作进行研究部署，成立了由党组书记、主任陈学成任组长，党组成员、副主任王延春、副县级纪检监察员任学明、副主任高北平任副组长，副调研员赵海生和各科、站长为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政秘科，具体负责此项工作的组织实施。
四、严格把关，认真自查
扎实开展自查工作。按照文件要求，严格按照清理工作的部署要求，扎实开展清理工作。我办及时组织人员，如实填报《党政机关事业单位实有在编人员情况公示表》、《党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员自查自纠情况公示表》，由单位主要领导和纪检负责人签字、加盖公章后，在单位醒目位置公布本单位在编人员工资表和自查自纠情况表。下属事业单位根据要求，也认真开展了自查登记工作，并公布了举报电话，自觉接受群众监督。经过认真细致的自查，我办及下属事业单位不存在在编不再岗“吃空饷”现象。
五、严格纪律，改进作风
为了进一步改进机关和事业单位干部职工工作作风，我办严格纪律要求，上下班实行签到制，并不定期进行抽查，同时明确规定了单位工作人员请假的程序，根据请假的时限、原因等确定了不同的审批权限，严禁单位工作人员未禁组织同意擅自外出学习培训。通过一系列举措，切实提高干部职工的工作积极性和主动性。
总之，我办清理 “吃空饷”工作在办党组的领导下，严格按照工作步骤、要求，认真开展自查自纠，取得了阶段性的成效。今后，我们将认真贯彻落实全市清理
“吃空饷”工作的安排部署，进一步加大力度，加强监督检查，完善配套制度，严肃查处违规违纪问题，确保清理 “吃空饷”工作取得实实在在的效果。
自查评工作总结(篇9)
我公司成立于2006年7月26日，并于2006年9月16日取得财政部甲级政府采购代理机构资格。公司设总经理、副总经理，内设人事财务部、信息资源部、采购业务部三个部门。在岗职工17人，全部具有中专以上学历，其中高级职称4人。公司成立以来，在短短一年多的时间里，建立健全各项规章制度，强化基础管理，严格采购程序，规范操作行为，经过不断地努力探索和实践，政府采购代理工作取得长足发展。
开展全国政府采购执行情况专项检查是今年财政部统一部署的一项全国性的重要工作。我们把此项工作作为今年工作重点之一，加强学习宣传，提高依法采购的自觉性。通过网上下载、印发有关上级文件，组织全体员工进行重点学习，提高员工的认识。按照省财政厅对此项工作的安排，我们制定了工作方案，明确查纠工作目标、范围、方法、步骤和要求，展开了全面的自查自纠工作。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、健全各项制度严格落实执行
公司先后制定了《工作规范》、《人事管理制度》、《劳动工资制度》、《财务管理实施细则》、《费用支出管理办法》、《考核制度》、《信息库建设方案》、《业务档案管理制度》、《部门职能及工作人员岗位职责》、《廉洁自律规定》等10项规章制度，使公司的管理制度框架基本形成。为贯彻实施各项制度的执行，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开，公司每月组织不同形式的检查并进行考核，对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面都起到了实效性作用。公司按照《公司法》、《会计法》等有关法律法规要求，独立核算，并建立健全了财务管理制度，实现了会计电算化，并及时缴纳各种税费、社会保障金。在日常财务管理中，严格执行预算管理和财务审批制度，并请审计事务所对公司的财务进行年度审计。
公司严格规范档案管理工作。各个部门对其业务档案进行分类整理，并移交信息资源部由专人统一管理，人事档案统一由人事财务部进行管理，使得资料查找迅速，准确方便。
二、加强学习培训，提高人员素质
公司成立后，每月制定学习计划，确定每周二下午为公司固定的学习时间，先后系统地组织学习了《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《财政部政府采购货物和服务招确标投标管理办法》、《政府采购信息公告管理办法》、《政府采购评审专家管理办法》、《政府采购供应商投诉处理办法》和《集中采购机构监督考核管理办法》等涉及政府采购工作的各项法律、法规。我们也特别注重业务学习，收集有关报刊上关于政府采购问题的知识和经验，以丰富政府采购知识，开拓工作视野，指导工作实践，在此基础上，公司还进行一系列的专题讨论与业务考试。通过边学习、边实践，边总结，边完善，积极探索，积累了工作经验，提高了人员素质。两年来共组织集体学习40次。并组织参加省财政厅的三次业务培训，共30人次。
三、依法代理采购逐步规范行为
（一）严格按政府采购法及有关规定，及时在中国政府采购网、山西政府采购网、山西教育装备网上发布采购等相关信息。每次采购工作结束后，将采购工作总结上传到山西教育装备网，让采购人、供应商以及所有关注采购项目的单位，及时、准确、全面地了解我们的采购工作。
（二）我公司在每次采购工作中都制定了具体的专家组成方案，并指定专人负责。严格按照随机抽取、时间控制、合理回避等要求，与采购人在有关部门的监督下，共同从省财政厅专家库中抽取，并做到抽取专家名 单的严格保密。
（三）严格采购程序，确保评标公正。我们建立了内部监督管理制度，明确采购活动的决策和执行程序，并相互监督、相互制约。采购活动分为七个阶段：一是签订委托代理采购协议；二是严格按照审批的采购方式进行采购；三是科学合理地组建评标委员会；四是认真组织开标、评标；五是依法签订采购合同；六是协助采购人对项目进行验收；七是及时、完整地对采购文档进行归档备案。为做好采购工作精细化管理，我们将整个采购工作分为43个程序，责任到人，明确时间进度和工作要求，使工作程序化、系统化、条理化，做到忙而不
乱、紧而不散。全体工作人员职责明确，协作配合，圆满完成了各项采购任务，取得了可喜的成绩，为公司树立了良好的社会形象。
（四）妥善处理供应商的质疑。我们以正确的态度对待供应商的质疑，认真分析质疑的内容，及时、合理地进行回复。对一些供应商的质疑，我们还会同采购人代表、评标专家、质疑和被质疑人代表进行沟通协商，大多数得到圆满解决，只有二起质疑转为投诉。在接到投诉后，我们将专家评审的情况，书面报请省财政厅政府采购管理处和投诉方，并与投诉方进行沟通，使投诉方理解并接受了评标结果
四、扩大采购规模提高质量效益
我公司成立以来，以中小学教学设施设备的采购为重点，逐步扩大采购范围。两年来，我们先后承担了山西省农村中小学现代远程教育工程设备，山西省中小学免费教科书，山西省中小学教学仪器设备，省财经大学教学设备及省卫生厅的医疗器械设备、药品，省人口和计划生育委员会服务设备等共26次采购代理业务，采购货物的预算总金额为53364.3万元，采购合同总金额为44614.3万元，节约率为16.4% 在采购活动中，我们特别注重服务意识和质量意识。不仅要服务于采购人，而且要服务于参加采购活动的其他当事人，更要服务于社会。我们工作人员时刻提醒自己保持平和的心态，多为采购人和供应商考虑，在不违背法律法规和有关规章制度的前提下，做好服务，多与采购人、供应商、专家、监督人员以及其他相关人员沟通交流，以良好的做人处事心态，做好采购代理工作。我们协助采购人认真验收，保证货物和系统集成的质量。不定期地以电话或上门走访的形式征询采购人、货物的受益单位对产品及供应商服务的意见，作为今后采购工作的参考。
五、加强廉洁自律治理商业贿赂
为做好政府采购代理工作，规范采购行为，加强工作人员廉洁自律，公司提出“十不准”要求，并采取以下措施：一是加强反商业贿赂的宣传，认真组织工作人员讨论学习，分析商业贿赂产生的原因、环节、表现形式，组织观看一些能够起到直观教育的正面典型案例和反面警示案例。二是完善制度建设，建立健全治理商业贿赂的长效机制。我们制定和完善了一系列规章制度。如：制定完善的内部操作规
程，合理设置内部机构，建立既相互独立又相互配合、既相互牵制又相互监督的工作制度；完善投诉处理机制。三是强化监督管理，积极运用有效的行政手段，聘请纪检、监察、财政等相关部门人员，全过程监督采购各个环节。四是在具体工作中要确立正确的责任意识、保密意识和利益观，科学合理地设置评标标准，保证评标过程能够达到最大化的公平，对采购项目有很强的针对性。坚决制止商业贿赂，从源头上治理腐败行为，树立政府采购良好的社会形象。
六、存在问题及改进措施
在采购代理业务活动中还存在许多不完善的地方，许多因素影响着采购工作的正常开展。
（一）没有充分发挥采购的政策功能，比如2004年出台的财政部 国家发展改革委关于印发《节能产品政府采购实施意见》的通知中规定：“采购人用财政性资金进行采购的，应当优先采购节能产品”，在公司招标活动中，虽然在评分细则中“节能产品”给予了一定的分值，但在招标文件的编制中没有充分体现优先采购政策。
（二）政府采购电子化是未来发展的方向和趋势，公司在电子化采购服务方面条件还不成熟，做得不够。
（三）政府采购工作人员素质有待进一步提高。政府采购是一项全新的工作，技术性、法律性、政策性很强，而且涉及到招标、履约管理、质疑和仲裁等诸多环节，同时还需要对市场行情、产品的标准准确把握，对人员素质要求很高。在业务操作中，从事政府采购业务的人员专业理论知识与业务操作技能等能力的缺乏，难以适应工作需要。
为完善政府采购制度，切实规范政府采购行为，树立政府采购“阳光工程”的形象，避免在政府采购中出现的违规、违纪行为，结合公司实际，现提出以下整改措施：一是加强政府采购社会责任感教育，强化政府采购政策功能。及时学习掌握国家有关节能、环境保护、自主创新、支持国产品牌等有关政策，并在采购各个环节中充分体现；二是利用山西教育装备网这个平台，逐步尝试电子化采购，提高采购工作的透明度和效率。推进政府采购信息系统建设，逐步建立包括供应商、评审专家、商品价格等方面的信息资料库，增强信息服务功能；
三是利用工作机会广泛深入宣传依法采购的紧迫性和重要性，不断提高采购人、供应商和公司员工对政府采购工作的认识，有效排除干挠和阻力，切实为政府采购工作创造良好的社会环境。
今后我们将秉承“团结、务实、开拓、创新、廉洁、勤政、热情、高效”的工作作风；树立“依法办事、质量第一、热情服务、注重效益”的思想意识；坚持“公开透明、公平竞争、公正和诚实信用”的基本原则，锻炼优秀队伍，造就优良作风、遵守严明纪律、执行严格程序，规范采购行为，提升业务水平，使代理采购工作走向法制化、规范化和科学化，树立代理采购服务的良好形象，开创采购工作的新局面。
二〇一一年六月三日
自查评工作总结(篇10)
根据《XX瑶族自治县开展防范和惩治统计造假弄虚作假自查自纠工作方案》(办发[2020]49号)文件精神及2020年5月7日召开的全县防范和惩治统计造假弄虚作假自查自纠工作布置会的工作部署要求，我局领导高度重视，结合本单位实际认真开展自查自纠工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我单位严格对照中央《关于深化统计管理体制改革提提高统计数据真实有效性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》以及有关统计法律法规要求，对标对表，召开专题会议，传达学习上级文件要求，明确责任领导及具体责任人，并结合实际认真开展自查自纠工作。用一个月的时间完成自查和整改，确保国家统计政令得到畅通，确保统计法律法规得到遵守，确保统计数据真实可靠。
二、自查情况
(一)自查工作完成情况
1、以加强党的政治建设为统领，贯彻落实中央关于统计改革发展决策部署情况。一是召开全体干部职工大会传达学习习近平总书记关于统计工作重要批示指示精神以及贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革提提高统计数据真实有效性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》;二是召开专题会议研究部署推动本单位统计工作;三是积极配合县统计局做好第四次全国经济普查工作。
2、以依法统计依法治统为重点，遵守执行统计法律法规情况。一是严格履行统计法规定职责，本单位无违反统计法规定职责的现象发生;二是维护本单位统计人员依法独立行使统计工作职权不受侵犯;三是严格遵守统计法律法规，本单位无违反统计法律法规情况的现象;四是支持和配合统计活动的有效开展;五是严格执行国家统计标准、国家统计调查制度。
3、以落实责任制问责制为关键，防范和惩治统计造假、弄虚作假工作情况。一是构建本单位防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，明确责任领导及具体责任人，狠抓工作的落实;二是本单位无重大统计造假、弄虚作假案件查处情况的存在;三是本单位无统计违纪违法案件移送和责任人责任追究情况的存在;四是在全局范围内发挥统计典型违法案件警示教育作用，正风肃纪，做到早研究、早部署、早提醒、早警示。
(二)存在的主要问题
一是对统计的相关法律法规学习还有待进一步加强;二是统计业务人员理论知识和业务知识还有待进一步提高。
三、整改情况
一是在本局范围内加强统计的相关法律法规学习，做到统计工作有法可依并严格遵守统计法律法规，确保统计法律法规得到遵守;二是加强本单位统计业务人员的培训，进一步提高统计人员的理论知识和业务知识，确保统计数据的真实可靠。
四、下一步工作措施
我局将进一步完善本单位防范和惩治统计造假、弄虚作假的各项制度规范，强化责任分工，狠抓工作的落实，确保自查自纠工作取得实实在在的成效。
