试用期工作总结

试用期工作总结11篇。

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试用期工作总结 篇1

时间飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的x月初刚进公司仓库的时候对自己的业务不太熟识，但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。现从以下几局部讲：

一、自我介绍

我是公司储运部仓库的仓库保管员：是土生土长的xx人。我是今年x月x号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速进展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开头，由于在有信任，勤勉，进展。

二、人力的合理安排和运用

1、人力的安排

作为物流公司的传统业务——仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比拟高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比拟紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺当。特殊在同一时间里消失多个作业任务时，如有时出口装箱，国内成品发货，xx工厂部品纳入等作业会遇到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2、合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮番休息，不连续作业，这样在保证作业安全的状况下，作业效率就不受影响了。

3、人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比拟简洁，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的治理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的'。

三、货物的治理

现仓库开业三个多月来，，xx工厂，业务已相继进入仓库。客户的部品，成品，出口品局部或全部进入仓库进展保管。所以要做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的积累方式，b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意“五距”，c：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）

d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异（yJs21.Com 幼儿教师教育网）

e：保持仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅

四、设备的治理和卫生工作

1、设备治理

仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺当使用。发觉隐患要准时报修，还要安全用电。

2、卫生工作

仓库作业量大，简单积存灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

五、自我学习和总结

每天的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。

这也要求我们不断的学习，提升，学习教师傅的业务学问和把握专业技能；沟通，了解，吸取他们的阅历；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关学问，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和共同进展，共同进步！

试用期工作总结 篇2

安踏试用期工作总结

作为一名正在通过试用期的员工，我对我在安踏公司的工作经历进行总结，以便能够更好地吸取经验，并且为将来的工作做好准备。

在试用期的这段时间里，我通过参与不同的项目和任务，对安踏公司的业务有了更深入的了解。我被分配到了市场部门，参与了市场调研和竞争对手分析等工作。通过与团队的合作，我学会了如何使用各种调研工具，并且能够更好地分析市场情况和行业趋势。这个经验使我意识到了市场营销的重要性，以及如何通过有效的营销策略来提升品牌的影响力。

除了市场部门外，我还参与了生产部门的工作。在这个部门，我学到了生产流程的重要性以及如何与供应商合作。通过与工程师和运营团队的沟通，我了解到了产品开发周期以及如何确保产品质量。这个经验帮助我更好地理解了产品和供应链管理的重要性，以及如何在有限的时间和资源下提供高质量的产品。

在试用期期间，我还参与了公司内部的培训和学习活动。这些培训涉及到不同的主题，包括沟通技巧、团队合作和领导力等。这些课程不仅帮助我提升了自己的能力，还使我能够更好地适应公司的文化和价值观。我还通过与其他员工的互动，建立了良好的人际关系，这对于我的个人和职业发展都是非常重要的。

尽管在试用期的这段时间里，我面临了各种挑战和困难，但我相信这些经历对我个人和职业发展都是有益的。通过参与不同的项目和任务，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的自信心和解决问题的能力。我也意识到了自己的不足和需要改进的地方，并且努力提升自己的能力。

在未来，我希望能够继续在安踏公司工作，并且为公司的发展做出积极的贡献。我将继续努力学习和提升自己的能力，不断适应和应对公司和行业的变化。我也会把握好机会，与团队合作，共同实现公司的目标和愿景。

小编认为，通过这段试用期的工作经历，我深刻认识到了自己的优势和不足，并且为将来的工作做好了更好的准备。我相信在安踏公司的成长和发展中，我将会有更大的突破和进步。

试用期工作总结 篇3

从11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建设和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户效劳平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进行测试，同时将测试结果及时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；

2、负责公司客户效劳中心质检管理方法编辑，并且协助完成公司客户效劳中心管理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平；

4、从20xx年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户效劳意识；

5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；

6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知；

7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改良：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平；

2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户效劳中心开展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；

3、对于公司客户效劳中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户效劳中心运营管理的认知加强创新能力，寻找适宜公司客户效劳中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的'缺乏认真改良，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户效劳中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户效劳中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

试用期工作总结 篇4

时间总是转眼即逝，转眼我来到xx已近一个月时间，我的收获也随着时间的前进而增长很多。试用期以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地实行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将这一个月试用期以来的学习、工作情形小结以下：

一、努力学习、努力适应工作

作为一个外地人，刚加入这个多半是xx人的工作环境中，在语言和工作流程方面有些不习惯和生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内基本熟悉了前台的'工作内容以及公司各个部门的职能所在；也让我很快克服了外地人的自卑心理，融入到xx集团暖和的大家庭中。

前台的一言一行都代表着xx集团公司，接待来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，在完成各项工作时要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、努力做好前台本职工作

我自己认为要做好前台服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相干的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵照的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、衣饰搭配，以及回答客户提问技能等等。努力加强理论知识，尽量做好实践工作。

三、加强与公司各部门的沟通

在多了解公司的发展状态和各部门的详细工作内容，有了这些知识储备，一方面，能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面，如果知道某个部门没人，会提示来电方，并扼要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范畴内，扼要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作形象宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。

四、拓展自己的知识面，不断完善自己

一个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌控的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断地给自己充电，增长自己的知识，减少工作中某些专业技能的欠缺和失误。出入职场，在显现一些小过失时，遭到了领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时推敲得更全面，杜绝类似失误的产生。

这段工作历程让我学到了很多，比如自信、保深情识等，都增长了很多。同时也感悟到了很多，觉得趁自己还年轻，应当赶忙多学点东西，才有立足之地。再看到公司地迅速发展，我深感自豪，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，补偿工作中的不足，在新的学习中不断的总结体会，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展奉献自己的气力！

试用期工作总结 篇5

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将20xx年上半年工作总结汇报如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年工作中，我会做好下半年工作计划，争取将工作做得更好。

试用期工作总结 篇6

一晃而过，转眼间一个月的试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会，同时也非常珍爱这个工作的机会。通过自身的一个月的学习，对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。当然，怎么深入的把工作做好，还需要更多的学习。我会以的精神状态去面对每天的`工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和检讨中提炼和进步的，在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。

一、早期

刚到公司入职的第一天，手续办理完毕以后，先是安排我熟悉员工手册，由于刚来不久，推敲到我对检验这一工作还不是很熟悉，就让我多看一些文件，和前期工作的日报表及工作中常见的问题。

二、成长期

3周后，品质部蔡经理给我们培训《iqc抽样标准和不良产品的分析》通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的认识，学到了很多知识，也对公司进一步的了解，在本职的工作上更得心入手。

三、成熟期

通过进公司一个月来的工作和学习，对于职位的工作性质和工作重点有了初步的认识和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉总装，仓库等多个部门的产品及资料，更深入熟悉产品，让自己对公司更深层次的了解的同时还可以提高自己的工作效率。

以上就是我进公司一个月的试用期工作小结，当然在工作中也有很多不足的地方，期望领导和同事可以多多请教，新人工作中犯毛病在所难免，就怕自己不知道错在哪里。我会认真的听取大家的建议和意见，将自己的工作做得更好。

试用期工作总结 篇7

泵房试用期工作总结

在泵房试用期的工作即将结束之际，我想回顾一下这段工作经历，总结一下自己的收获和成长。

我要感谢公司给予我这次试用期机会。在这段时间里，我得以亲身接触泵房运营的方方面面，对泵房的工作原理和运行管理有了更加深入的了解。

在试用期的开始，我首先接触到的是泵房的基础设备，包括水泵、管道等。通过公司的培训和资料，我熟悉了泵房的工作流程，了解了各个设备的作用和运行原理。然后，我开始参与一些常规的泵房运维工作，比如定期巡检设备，检查设备的运行状态和维护情况，这让我得以更好地掌握泵房设备的维护与保养。

在接下来的工作中，我逐渐熟悉了泵房的运行管理，包括水源的调节和供水量的控制等。我学会了使用泵房的控制系统，按照水源的实际情况进行调整，保证供水的稳定和高效。我还参与了一些紧急情况的处理，比如设备故障和突发事件等，通过应对这些突发情况，我提高了自己的应变能力和解决问题的能力。

同时，我还通过和其他泵房工作人员的合作，学会了团队协作。在泵房的运行过程中，各个环节相互依赖，需要大家齐心协力，才能保证泵房的正常运行。我积极参与各种例行会议，向老员工请教问题，不断学习和改进自己的工作方法。

在这段工作中，我也发现了自己的不足之处。在应对紧急情况时，我有时会因为紧张而出现一些错误判断，导致处理不当。这让我意识到自己需要在平时多进行演练和模拟，提高自己的应变能力。我还发现自己在一些操作技术上还不够熟练，需要进一步加强练习和学习。

通过这段试用期的工作，我深刻认识到泵房工作的重要性和复杂性。泵房是供水系统的核心，它的正常运行关系到人们的生活和工作。我明白作为泵房工作人员，需要时刻保持高度的责任心和紧迫感，不断学习和提高自己的专业能力。

我要感谢泵房工作团队对我的支持和帮助。他们耐心地教导我工作技能，分享他们的经验和知识。我也将继续努力，不断提升自己的能力，为泵房的运行和供水系统的稳定做出更大的贡献。

这段试用期的工作给了我难得的机会，让我深入了解了泵房工作的方方面面。通过这段经历，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了团队合作精神和解决问题的能力。我相信，这些经验和收获将伴随我成为一名更加优秀的泵房工程师。我期待未来能有机会继续在泵房行业发展，为社会的供水事业做出更大的贡献。

试用期工作总结 篇8

铲运机试用期工作总结

在过去的几个月里，我担任了一个铲运机的试用期工作。这段时间不仅让我对铲运机的使用有了更深入的了解，还提升了我的工作技能和职业素养。在这篇总结文章中，我将详细描述一下我在试用期工作期间的经历和成就。

我要感谢公司给予我这个试用期的机会。在试用期的第一天，我接受了一系列的培训，包括铲运机的操作技巧、安全注意事项以及日常维护等课程。这些培训使我对铲运机有了全面的了解，并且为我接下来的工作打下了坚实的基础。

在试用期工作期间，我主要负责仓库内货物的装卸和搬运工作。通过使用铲运机，我能够高效地完成工作，并保证货物的安全运输。我学会了如何正确地操作铲运机，从而提高了我的工作效率。我还学会了如何根据货物的重量和体积来调整铲运机的使用方式，以确保货物的平稳搬运。在工作中，我注意到安全是最重要的，所以我遵守了所有的安全规定，并且经常检查铲运机的状况，确保其正常运行。

除了操作铲运机，我还负责记录仓库的存货情况和货物的出入库信息。我通过使用电脑软件和 Excel 表格来管理数据，并及时更新记录。这项工作提高了我的数据管理和沟通能力，并帮助我更好地与其他部门进行协调工作。

在试用期期间，我不仅独立完成了日常的工作任务，还参与了一些特殊项目。例如，我们的仓库进行了一次大规模的货物盘点工作，我被选为负责整理和更新盘点数据的人员。通过这次项目，我学会了如何组织和协调一项复杂的工作，并成功地完成了任务。我还提出了一些建设性的建议来改进仓库的布局和工作流程，以提高工作效率。

在试用期的最后几周，我参加了一次面试，并且成功获得了正式职位。我相信这是因为我在试用期工作中展现出了出色的工作能力和团队合作精神。我尽力保持积极的工作态度，并与同事们保持良好的合作关系。我在与同事们的交流中学到了很多，也分享了我自己的经验，我们一起解决了一些挑战和问题。

通过这段试用期的工作，我不仅对铲运机的操作有了更深入的了解，还锻炼了自己的工作技能。我学会了如何高效地使用时间，并且对细节的把握更加准确。我还提升了沟通和协调能力，能够更好地与团队合作，解决问题。最重要的是，我明白了在工作中安全是首要考虑的因素，我会始终遵守相关规定，确保工作场所的安全。

小编认为，铲运机的试用期工作使我成长了很多。在这段时间里，我不断追求卓越，并通过实践不断提升自己的能力。我相信，在我的职业生涯中，这段试用期的经验将成为我前进的动力，并帮助我更好地适应和发展在铲运机领域的工作。我非常感激这段试用期的经历，并期待在未来的工作中继续学习和成长。

试用期工作总结 篇9

店长试用期工作总结

在试用期的三个月里，我作为一名新任店长，经历了许多挑战和成长。通过不断学习和适应，我逐渐适应了这一新的角色，并取得了一些令人满意的成果。在这篇总结中，我将详细回顾过去的工作经验，并记录下我的成长和取得的成就。

我意识到作为一名店长，我需要具备良好的领导能力和团队管理能力。我积极主动地与员工建立了良好的工作关系，并且经常与他们沟通交流，倾听他们的意见和建议。通过有效的团队管理，我成功地促进了员工的合作和团队精神。在我看来，一个团队的凝聚力是店面成功的重要因素之一。

我认识到了与顾客建立良好关系的重要性。我始终以积极的态度对待顾客，尽力满足他们的需求，并且主动与他们建立交流。通过经常收集顾客的反馈和意见，我能够更好地了解顾客的偏好，从而不断改进我们的服务和产品。这种积极的态度和与顾客的互动，不仅提高了客户满意度，也帮助店面提高了销售业绩。

我还注重与上级和同事的良好合作关系。作为一名店长，我深知与团队其他成员的紧密合作是店面成功的关键。我与上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展情况并汇报问题。同时，我也积极与同事们分享经验和资源，共同解决问题和实现目标。这种积极的合作态度，加强了团队的凝聚力，提高了工作效率。

在试用期的工作中，我遇到了一些挑战和困难。例如，面对繁忙的工作节奏和突发的问题，我有时会感到压力和挫折。通过不断的学习和深入思考，我逐渐适应了这种工作环境，并且学会了如何保持冷静和解决问题。我也经历了一些团队危机和员工纠纷，但通过沟通和调解，我成功地化解了这些问题，并使团队重新恢复了和谐氛围。

小编认为，在这三个月的试用期中，我取得了一些令人满意的成绩。我成功地提升了团队的凝聚力，并改善了店面的销售业绩。我与顾客建立了良好的关系，并提高了顾客的满意度。通过积极的合作态度，我与上级和同事们保持了良好的合作关系。虽然我仍然面临一些挑战，但我相信通过不断的努力和学习，我将取得更多的进步。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的领导和管理能力，以更好地带领团队并实现店面的目标。我会进一步加强与顾客的交流和关系，从而提高顾客满意度和忠诚度。同时，我也将继续与上级和同事保持良好的合作，并积极发挥团队的力量，共同应对挑战和实现成功。

通过这三个月试用期的工作总结，我不仅更加明确了自己的职责和角色，也锻炼了自己的能力和技能。我对未来的工作充满信心，并期待能够在不断的学习和成长中取得更大的成就。我相信，只要坚持努力和不断提升自己，我一定能够成为一名优秀的店长。

试用期工作总结 篇10

根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对2011年新入职员工在2012年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将2011年度新员工试用期考核总结如下：

一、准备工作

地点、内容、方式等，基本确定了2011届新员工考核的大体步骤。

公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。

统计得分的同时，节约了纸张。

二、考核工作

由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。

1.成长手册评分

新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。

2.项目自主考核

我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公平、公正。

3.实践考核

在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践能力，另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。我部根据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践能力，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。

4.个人考核汇报

新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成PPT，力求公平的对新员工进行专业知识考核。

三、考核后工作

我部在对新员工的所有考核结束后，进行了分数统计，成绩调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。

四、考核工作亮点

1.提前制定了详细的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。

2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透明和公平。

3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业知识。

我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公平、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况，将实践能力做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格按照公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。

试用期工作总结 篇11

时间总是转瞬即逝，在xx在公司工作的三个月里，我有很多收获和感受。自从我工作以来，我一直在努力适应工作环境和前台的新工作，认真履行工作职责，更好地完成各种工作任务。三个月的学习和工作总结如下：

一、在实践中学习

努力适应工作，这是我毕业后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司，我不熟悉公司的经营模式和工作流程，由于领导和同事的耐心指导和帮助，让我熟悉前台的工作内容和公司各部门的职能。它也让我很快完成了从学生到员工的转变。

据说前台是公司外部形象的窗口，短短三个月也让我对这句话有了新的理解和体验。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司。接待公司的客人要礼貌相待，接听和转接电话要善良，处理办公楼的日常事务要认真细致，对待同事要谦虚真诚，让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司的企业文化

提高自己，加入这个大集体，真正体验勤奋、专业、自信、活力、创新这十个字的内涵，这是文化的本质，我认为也是激励每个员工前进的动力，我从领导和同事的奉献中感受到这种文化，在这样一个良好的'工作氛围中，我也以这十个字为标准，积极乐观的工作态度，坚定地做自己的工作，及时发现工作中的不足，及时与部门沟通，努力做好工作，做一名合格、称职的员工。这一直是今后努力的目标和方向。

三、拓展知识面，不断完善自己

三个月的工作也让我有危机感，工作会收到一些英语传真和信息，会有一些客户打更专业的咨询电话，所以我现在掌握知识和了解公司是不够的，我认为未来的工作也想不断充电，拓宽他们的知识，减少工作中的空白和错误。当我第一次进入工作场所时，领导不可避免地会纠正一些小错误；然而，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时更全面地考虑，以防止类似错误的发生。

这个工作过程让我学到了很多，感受了很多，看到公司的快速发展，我很自豪，在未来的工作中，我将努力提高自我修养和内涵，弥补工作的不足，在新的学习中不断总结经验，以谦虚的态度和热情做自己的工作，发挥自己的潜力为公司的建设和发展做出贡献！