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收藏作风建设活动总结11篇。
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作风建设活动总结 篇1
伤残管理办公室
开展“作风建设年”活动的总结
处党委办：
根据资水委【2011】26号和龙灌处委【2011】9号文件精神和处机关关于开展“作风建设年”活动方案的工作安排 ，我办公室班子积极行动、高度重视、合理部署，通过召开职工大会进行自我查找、发放民主评议表等多种形式对我办公室领导班子和职工的工作作风、工作方式方法、工作开展措施的落实等方面存在的问题做了深入的自查自纠，力求找出工作中的薄弱环节，进行有了针对性的整改。其间经过了宣传发动阶段 (4月至5月)、查摆问题阶段(6月至7月)、集中整改阶段(8月至11月)后现在已进入最后一个阶段(即总结评议阶段)，我办公室通过这四个阶段活动的进行完成了对广大干部职工的工作作风整顿，达到了预期目标，取得了一定的成效。现将我办开展的活动总结汇报如下：
1、 多层次、多方位的思想动员、多角度、多风格的组织学习
我办公室领导班子对“作风建设年”活动的开展高度重视、认真进行研究，成立了相应的“作风建设年”活动领导机构；印制并分发了各阶段的实施意见和时间表。进度表中列出了各阶段的时间和工作内容。每一个阶段也都召开了活动开展的职工动员大会。
并进行了形式多样、生动活泼的各种宣传活动，通过建立“作风建设年”宣传专栏和印发宣传单等多种形式大力营造我办公室“作风建设年”活动的氛围，使此次活动深入人心。
2，进行深入的调查研究，找出存在的问题
为了深入查找我办公室作风建设中存在的各种问题，我办公室领导班子做到有的放矢，积极、广泛地深入到职工基层中和具体工作的第一线，深入调查研究、搞好工作落实。从侧面了解我办公室职工工作作风存在的问题，并适时邀请有关处领导和相关科室负责人到我办公室与广大干部职工进行面对面的交流，最终查找出以下问题：1、我办公室人员整体工作效率不高；2有的工人工作方法粗暴，缺乏自学能力，素质有待提高；三。党群关系、干群关系不够密切。
通过这一阶段活动的开展使得我办公室在今后的实际工作中更有针对性地开展各种工作，最大限度地避免了上述问题的产生。
3、 做好整改工作，进一步建立健全我站各项规章制度
在认真学习、充分调研、广泛听取各方面意见后通过召开干部职工大会积极讨论、研究具体情况，对查找出来的问题进行了梳理，明确了整改内容、部署了相应整改措施和方案，并确立了相关责任人和整改时间表，要求在规定的时间内提交整改报告。同时进一步完善了我办公室制定的《伤残管理办公室岗位职责及目标管理考核办法》。我们用制度管理人，用制度约束人。无论谁在制度面前，我们都会一视同仁，这有效地改变了我办公室的工作作风。
4、 要认真总结，做好评比工作，进一步巩固和提高活动成效
总结评议阶段是我处“作风建设年’活动的最后一个阶段，也是检验我办公室开展“作风建设年”活动以来是否取得成效的有效方式。由此，我办公室采取“自评”与“他评”的两种评议方式，本着实事求是、评改结合、以评促改的原则客观公正地对各片区（或小组）进行了评议，把我办公室的作风建设引入到规范化、制度化的轨道上来。
总之，我办公室通过这四个阶段广泛、深入开展“作风建设年”活动进一步提高了广大干部职工的思想认识，端正了职工的工作态度，提高了工作效率，密切了党群、干群关系，在我办公室形成了一股优良风气，使我办公室各方面的工作都迈上了新台阶。但是，作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习工作中，我办公室还要继续发扬此次活动中一些好的做法，在完善相关制度的基础上建立一种符合我办公室实情的作风建设长效机制，不断改进我室的工作作风，把这次作风建设活动成果转化成为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，进一步提高我室办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
伤残管理办公室
二零一一年十二月二十日
作风建设活动总结 篇2
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
1、 以科长负责制加强对作风建设年度活动的领导
全年作风建设取得成效，关键在领导。活动开始以来，各部处主要负责人按照校党委的要求，积极承担起作风建设年活动第一责任人的责任，学校动员后，立即召开部门会议，组织学习学校《通知》，传达校领导的动员讲话精神，对作风建设年活动亲自动员，亲自部署。为加强对作风建设年活动的领导，学习工作部、装备部、审计部、财政部也成立了领导小组。
工会领导小组和党支部、教务处、国际交流处等部门专门召开会议，统一思想认识，研究机关作风建设。各部门按照校党委关于机关作风建设年活动四个阶段的工作要求，认真组织学习动员、积极查找问题、制定整改措施。各党支部发挥思想政治工作的优势，积极配合行政负责人工作，在组织学习，形成**氛围等方面发挥了重要作用。
机关党委也努力发挥协调和检查督促作用，为保证机关作风建设年活动收到实效，针对机关服务态度、服务质量、办事效率、深入基层等方面还存在的一些问题，制定了《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》。《意见》不仅提出了机关作风建设的原则性要求，而且有针对性地提出了文明接待、礼貌用语、置牌办公、首问责任制、限时办结或回复、修改办事指南、严格上下班纪律等具体改进措施。为使机关作风建设年活动四个阶段的工作得以落实，机关党委多次召开会议对每阶段的工作进行布置、督促和检查。
为找准机关作风方面存在的问题，请党委组织部整理了20*年底干部考核和校班子民主生活会前基层单位反映的对机关工作的意见，同时向各二级单位发放了征求意见表，并将意见反馈给有关部处。为保证整改阶段措施到位，不仅要求各部处制定整改计划，将整改计划交机关党委，或上网公布，而且通过向各院系党总支书记、工会主席、分管实验室建设的院系领导发放机关作风建设测评表，检查整改效果。
二、以牢固树立“两个意识”为重点，抓好思想发动和学习提高
思想决定行动。在机关作风建设年活动中，机关党委和各部门十分重视机关人员思想认识的提高，反复强调机关人员要牢固树立全心全意为师生员工服务和争创一流机关工作两个意识。认为有了这两个意识，服务态度就会改变，服务措施就会跟上，服务效率就会提高，工作就会积极主动，就会发挥创造性。
围绕树立两个意识，各部门做了大量工作，在组织学习《中共**关于加强和改进党的作风建设的决定》，《中共**关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，***同志关于加强党员领导干部作风建设的讲话基础上，开展专题讨论活动，如离退休工作处在全体人员中开展“假若我是退休人员，遇到困难怎么办”的大讨论；教务处等部门结合教育思想大讨论，使大家进一步明确了，机关的责任就是要为“一流大学、一流教学、一流本科”服务，为学生服务，为教师服务。正是因为两个意识的确立，一些新的表述和新的举措，在机关作风建设年活动中不断涌现。保卫处主动设立校内110报警求助**，为师生员工做了许多工作职责范围之外的好事，20*年11月24日晚，一名求助者**称自己突然重病急需去医院救治，但没能提供具体地址，值班人员通过多方努力查到了具体地址，及时将病人送到了医院，事后求助者送来了充满感激之情的感谢信。
去年共收到14封感谢信，收到10条网上表扬留言。离退休工作处同济校区老年活动室为满足老同志的文体活动需要，从20*年起每周六和周日对老同志全天开放，工作人员轮流值班。财务处为减少同济校区各院系派人专程来主校区办理有关财务手续，主动承担起了相关事宜的传递任务。
房改办针对以往机关少数同志的不足，响亮提出了“不让正在办理的事情在我手里延误，不让正在处理的文件在我手里积压，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让各种差错在我手里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的口号，并实行“一张笑脸、一杯热茶”式接待服务。组织部党织部走出组织部大门，与电信部通信专业第二党支部05级共建。宣传部提出要建设一支学习型、创新型、务实型、廉洁和谐的队伍，并围绕中心，主动为部门做好宣传服务工作。
**部提出对待工作“要从完成任务向干好工作转变”去年，中国侨联要在北京召开全国“第二届归侨侨眷创业成果交流会”他们认为这是一次宣传学校，肯定和鼓励我校归国人员为学校发展更加努力工作的极好机会，积极组织，最终有10位归国人员获“科技创新人才奖”，占全国获奖人数的10.2%，骆清明教授代表获奖者作大会发言，**部荣获“优秀组织工作奖”使我校在全国侨界产生了较大影响。设备处提出要实现“变权力为服务平台，变硬件管理为主为硬件与软件并重，变静态管理为主为动态管理为主，变被动服务为主动服务”四个转变，并率先在网上向全校教职工作出服务承诺。
基建后勤管理部门开展文明示范岗活动，促进机关作风转变。
三、以“五个更加”为目标，促进机关作风的转变和工作水平的提高
面对新形势和师生员工对机关作风建设提出的更高要求，部处紧紧围绕校党委《通知》中提出的“五个更加”的机关作风建设目标，认真开展机关作风建设，坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关作风建设上了新的台阶。
1、努力做到更加便民。要更加便民，首先要使大家知道有什么事应找谁办，怎么办；其次要尽可能简化办事程序；第三要求机关人员能热情服务。为此，根据机关党委《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》的要求，各部处普遍修改了网上办事指南，公布了部门的机构设置、工作职责、管理制度和办事流程。
一些部门还主动将需要办事者填写的**挂在网上，供大家**，如人事处上网的《内地居民往来港澳地区申请表》。人事部门和教育行政办公室接待了更多的师生，他门还将机构的程序和职责放在部门的窗口中，以供大家理解。与此同时，整个机关实行了置牌办公，每个工作人员的办公桌前都放置台签或标牌，标明工作人员的姓名、职务和主要工作职责，既便于来人称呼、办事，也有利于大家对机关人员工作的监督和增强机关人员工作的责任心。
为方便师生办事，财务处、学校办公室等一些为师生员工办事频率较高的部门，主动将党员组织生活、政治理论学习和部门会议安排在下班后进行，有些上班时间非搞不可的活动，也尽可能安排较多的人员值班。此外，各部门均实行首问责任制，对来电、来信及来机关办事的校内外人员，首个被问及的工作人员为首问责任人。装备部等部门也提出了主动服务、上门服务的新要求。
对院系反映较多的机关学生助管代替机关工作人员接听**问题，各部处也进行了整改。
2、努力做到更加高效。针对大家意见较多的有些部门和工作人员办事比较拖拉，一些请示长时间没有答复，一些工作进度较慢的问题，各部门积极探索限时办结制和限时回复制，对基层单位送交的请示和师生员工需办理的事项，该呈报的及时呈报，能解决的及时解决，不能解决的限时回复，做到不推诿，不拖延。对本部门日常审批事项作出限时办结或回复的规定。
学校办公室根据自己的工作特点，在全体工作人员中开展每日“四问”即：有哪些该办的事情还没有办，有哪些单位请示的问题该答复的还没有答复，有哪些棘手的事情还没解决，有哪些来信来访需要查办。对基层单位提出的要求、报告和师生需要办理的事项，不积压、拖延。
科技处针对院系反映的横向科研项目管理中影响办事效率的问题，在规范管理和方便办事与提高效率间寻找平衡，通过加强处内管理，较好地解决了影响效率的问题。同时对时限性很强的工作抓紧工作进度，如人事处为了落实专业技术人员13级评定，并尽快兑现工资，他们加班加点，在兄弟院校前面完成了任务。
3、努力做到更加科学。**提出的措施更科学。代表学校起草的政策文件要符合学校实际，符合高等教育规律。为此，机关职能部门特别是人事、财政、物资、教学、科研管理等职能部门，主动深入基层调查研究。
人事处根据校领导关于实行院系主要领导任期考核的指示精神，深入院系和干部中听取意见，拟定出了比较符合实际的可操作性文件，同时针对院系和教师反映较多的考核问题，拟在深入调查研究之后对原有考核和聘任办法进行修改。研究生院针对博士研究生培养质量问题，主要领导牵头进行了广泛调研，并对反映较多的硕士研究生学制问题进行了适当调整。科技部、国防研究院、财政部共同探索既规范科研经费管理，又便于新形势下科研工作的经费管理办法。
财务处不仅向全校各单位发征求意见表征求对财务管理的意见，还专门召开了由全校各单位分管财务工作领导参加的财务管理研讨会。
4、努力做到更加规范。规范机关工作重在制度建设。为此，各部门在机关作风建设年活动中十分重视制度建设。
国际交流处在获得部分外事审批权后，为保证权力的正确运用，制定了一系列的规章制度，既保证审批工作规范的进行，又方便师生办事。人事处、设备处、财务处、教务处、研究生院、国防研究院、学工处等部门在对有关规章制审改基础上，增订了一些新的规章制度，并将管理制度汇编成册在一定范围内发放。许多部门还积极组织全校对口管理干部进行管理制度培训。
5、努力做到更加公平。机关工作公平，重要的就是执行制度要公平，资源分配要公平，提供信息要公平，提供服务要公平。为此，各部门重点抓了三个环节，第一加强制度建设，通过制度规范机关人员的行为，同时为服务对象的权益提供制度保障，力争做到用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制；第二公开化，各部门将规章制度、办事流程一律上网，便于师生员工监督；第三加强部门内部人员教育和管理，不仅机关党委在《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》中明确规定机关工作人员要坚持依法按章办事，执行政策和制度不得因人而异，做到公平公正，而且各部门普遍对工作人员提出了要求，一些部门还制定了专门的规定，如组织部有针对性地制定了《华中科技大学党委组织部保密规定》；人事处制定了《人事处廉洁自律十条规定》。
为了公平、公开，装备部不仅开通了网上招投标系统，还实行了投诉问责制度；审计处反复要求审计人员严守《内部审计人员职业道德规范》，坚持按章办事，做到公平公正；校纪委办公室和监察处加强了对招生、招标等工作的提前介入和监督检查。
机关作风建设年活动在机关人员的共同努力和全校各单位的大力支持下取得了上面的一些成绩，但也还存在少数部门对活动重视不够，宣传动员不太有力，整改举措不多，作风变化不大；部分员工的服务态度、工作效率和工作质量有待提高；机关作风建设还存在一些问题，如缺乏长效机制保障等。
作风建设活动总结 篇3
“勤政务实、廉洁高效”作风建设
教育活动个人总结
作风建设教育活动开展以来，我严格按照局的要求和作风建设实施方案的具体安排，积极参加各项主题活动。通过参加这些活动，使自己对作风建设的重要性有了更为深刻的认识，干部职工的作风，是单位作风的缩影，代表了单位的形象。我不仅在政治上、思想上、理论上不断地充实了自己，而且在实践中、行动中、工作中不断地提高了自己，更加树立了爱岗敬业、严守纪律、勤奋工作、服务群众的工作作风。
现在我将亲自开展作风教育活动如下：
一、基本情况
在学习教育第一阶段，我以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到这一阶段的活动中，采取自学与集中学习相结合，通过认真做好读书笔记、撰写心得体会文章等方式巩固学习效果，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果。我们认真学习了有关文件和领导的重要讲话。通过学习，增强了作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步增强了敬业精神，增强了工作干劲，增强了纪律意识，为这次作风教育活动取得成果奠定了扎实的理论基础。
在第二阶段，我从工作效率、工作责任心、宗旨意识等方面从思想根源上进行了剖析，找准了作风建设方面存在的突出问题，针对本人在思想、纪律、作风、修养、心态等方面存在的“庸、懒、散、浮”现象制定了整改措施，为切实转变工作作风起到了积极的推动作用。
2、 进一步认识开展作风建设教育活动的重要性
开展这次作风建设教育活动，是我党深入分析我们机关干部肩负的任务和干部队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。能否抓住和利用好发展的重要战略机遇期，实现“十二五”目标，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对机关干部素质的考验。开展作风教育，能不断增强党员干部的使命感、责任感，使广大党员更好地发挥先锋模范作用，密切与人民群众的血肉联系，真正做到“立党为公、执政为民”。
因此，加强干部作风建设既是全面推进县域经济社会又好又快发展的需要，是实现好、维护好、服务好广大纳税人的需要，更是实现“内提素质、外树形象、打造阳光地税”和“依法治税、阳光办税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”工作目标的需要。
3、 干部作风建设的具体要求进一步明确
作风建设是具体的，优良的作风不仅表现在政治上、思想上、组织上的先进，而且表现在实际工作上、服务群众上、改革实践的具体行动中。作为党员干部，要树立终身学习的观念，用理论武装头脑，学习专业知识，提高工作能力；立足精髓，全心全意服务，探索创新工作方法，努力创造一流业绩；严守纪律，认真听取意见，不断提高服务质量；团结协作，顾全大局，坚决执行党组织的决定；要精诚团结，不拉帮结派，相互配合，不推卸责任；他们顾全大局，不唯利是图。个人利益服从集体利益，地方利益服从整体利益；不计得失，乐于奉献，吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，廉洁奉公，牢记“两个务必”，坚决抵制腐败现象。
四、进一步发现了存在的问题
通过学习，我发现自己离优秀共产党员的要求还有一定距离。首先，在思想观念方面，学习的重要性不够，特别是理论研究不够深入。自已对业务工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓业务工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。
我们不能把它们有机地结合起来，没有实现理论学习和专业学习的相互促进。二是在作风上，开展批评与自我批评胆子还不够大，只知道埋头干活忽略了用心思考，与同事深入交流思想的行动还不够多、不够细。
5、 进一步明确了今后的努力方向
在今后的工作中，一是加强学习，提高自身素质。自觉学习各种理论著作和学习实践“****”重要思想，学习业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。二是牢记党的宗旨和税收工作的宗旨，严格要求自己。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，在工作实践中自觉服务好纳税人，把作风建设的成果体现在具体的工作中。三是增强创新意识，争创一流业绩。与时俱进，开拓新思路，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法。
要转变作风，扎实工作，争做践行职业道德的楷模，争当党员先锋。
通过这次作风教育活动，我的精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，使我的个人素质有了更大的提高，收到了良好效果。我将把这次作风教育的经验贯穿在今后的工作中，以优良的作风，良好的形象，更加努力工作，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动各项工作朝前发展，运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。同时，要正视困难，克服多事杂难，做好本职工作，为推进地方税务第二次创业贡献自己的力量。
作风建设活动总结 篇4
4根据省委省**的统一部署，在省政协监督组的指导帮助下，我局机关作风建设年活动从四月中旬开始，至五月上旬完成了理论学习、思想发动阶段；7月底，完成调研、听取意见、调查问题阶段。从8月初进入整改阶段，至今已近4个月。由于局党委的高度重视和全体干部职工的共同努力，各阶段的工作抓得比较扎实，这次作风建设年活动基本上达到了预期的目的，在增强宗旨意识、提高办事效率、改进工作方法、纠正不正之风等方面都取得了明显成效。
一、基本做法
（1） 要紧密结合实际，加强学习教育，不断加深对机关作风建设重要性的认识。这次机关作风建设年活动，是在去年省纠风办组织对我局行风评议的基础上进行的，针对省局机构改革后一些新增职能处室运作时间不长、对连续抓作风建设存在种种模糊认识的实际情况，我们注意采取多种形式的学习教育，将不间断的思想发动贯穿于整个作风建设年活动的全过程。
一是要分层次开展思想动员，把对今年作风建设活动的认识统一到省委、省**的要求上来。４月中旬，省委省**召开省直机关作风建设年活动动员大会以后，局党委立即召集中层以上干部进行传达学习，并对本局的作风建设年活动作出了部署。随后，各处室、各党支部分头进行思想动员，认真组织学习省委领导同志的讲话和有关指示，学习《机关作风建设读本》。
通过动员学习，使大家从实践“****”的高度，从质量技术监督工作改革发展的要求，充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性，自觉克服厌倦情绪，消除自我感觉良好的思想，以积极的姿态投入活动。
二是结合纪念建党80周年系列活动，营造突出党性、整顿党风的良好氛围。针对机关干部多数是党员的特点，我们注意充分发挥机关党组织的作用，把作风建设年活动与纪念建党八十周年活动结合起，通过组织党员祭扫烈士陵园、重温入党誓词，请部队离休老干部讲传统，请先进模范人物上党，到嘉兴南湖参观党的“一大”会址，评选表彰先进党支部、优秀共产党员，召开纪念建党八十周年大会等活动，营造一个忆党史、学传统、讲党性、正党风的良好氛围，使广大党员干部进一步牢记党的宗旨，增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，从而为加强机关作风建设打下良好的思想基础。
三是深入学习“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，进一步增强以抓好党风带动机关作风的自觉性。作风建设年活动进入整改阶段以，我们结合“七一”讲话和六中全会精神的学习，贯穿进行作风建设年活动的再动员，把加强机关作风建设，作为联系实际学习“讲话”的重要方面，引导党员干部深刻理解江总书记关于“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”的重要论述，从保持党的先进性和巩固党的执政地位的高度，进一步深化对加强党的作风建设重要性的认识，提高按“****”思想和“八个坚持，八个反对”的要求，全面加强党风、政风和机关作风建设的自觉性，从而促进了各项整改措施的落实，保证了作风建设年活动的健康发展。
（2） 要深入调查研究，认真查处问题，切实增强机关作风建设年活动的针对性。从五月上旬开始查摆问题以，机关各处（室）普遍采取个人反思与集体查摆相结合的办法，按省委领导提出的增强宗旨意识、提高工作效率、改进工作方法、纠正不正之风等四个方面，结合自身实际进行认真的自我剖析，并就省直机关作风建设年活动领导小组办公室收集反馈的５批意见和建议进行认真的对照检查。同时，我们鉴于去年下半年行风评议中已在较大范围搞过问卷调查、开过多次各类座谈会的实际情况，这次着重把深入基层调查研究作为机关作风建设能否取得实效的关键环节。
5月下旬，由6位局领导带队的调研组先后下到16个批次，历时90多天，奔波于40多个市县。局党委书记、局长戴备军带领机关处长们先后赴金华、丽水、衢州、台州、嘉兴、湖州、杭州等地调研，历时近一个月，还串一个蹲点调研组到仙居县蹲点１０天。各调研组下去不仅注意听取本系统市县局的意见，而且还分别认真听取市县党委、**、人大、政协、纪委及乡镇村干部的意见和建议，并写出了专题调研报告。
通过对下基层调研中收集的意见建议（４６条）、上级转的群众反映（４条）、省政协监督组和省纪委审改工作检查组反馈的意见（１７条），以及各处室自查出的问题（１０条）进行梳理归纳，理出了省局机关作风建设中存在的五个方面的问题：
一是关于履行职能方面的问题。有的部门在工作指导思想上还存在“重监督轻服务”、“重处罚轻帮扶”的倾向，服务经济建设的思路还不宽；对小企业质量标准和计量工作指导不够，农村质量法制宣传有待进一步加强；
二是目标意识和服务态度。少数机关干部公仆意识淡薄、宗旨观念不强，对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作风，方法简单、态度生硬，“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作风还不同程度地存在；拖延和推诿仍然时有发生；
三是效率与行政行为。政务公开的项目、内容还不够全面，硬设施不够完善，在一定程度上给企业和群众上门办事造成了不便。审批制度改革没有全面落实，审批时间延误问题时有发生。
执法工作和行政事业性收费还存在不规范操作的现象；
四是领导作风和工作方法。系统对基层单位的服务不够深入，一些业务部门的工作指导不够针对性和实效性。还存在多、会议多的问题；
五是县（市）局在人员配备、经费、设备等方面存在一些亟待解决的问题。
对于这些问题，我们要求各部门按着边查边纠的原则，立即整改解决；不能立即整改解决的，要认真研究整改的具体措施。各县市局提出的３１个具体问题，已经解决２３个，有的问题虽然不在省局的职权范围，但我们也积极联系有关部门帮助解决。特别是装备经费问题，省局在自身资金有限、困难较大的情况下，通过多方面想方设法筹措资金，今年拿出８００万元用于支持县市局建设。
（3） 要抓住重点问题，抓好整改工作，以实际行动体现机关作风建设年度活动的成效。进入整改阶段以，在充分查摆问题和边查边改的基础上，我们结合“七一”讲话和六中全会精神的深入学习贯彻，进一步统一了思想认识，坚定了搞好整改的信心和决心，并在省政协监督组的指导帮助下，研究制定了重点突出、措施具体、责任明确、可操作性较强的《整改方案》，受到了省直机关作风建设年活动领导小组的充分肯定。近几个月，我们为落实《整改方案》中确定的整改任务和措施，围绕今年要重点解决的“规范行政执法行为”和“规范行政事业性收费”这两个问题，着重抓了以下五个方面的整改工作：
一是抓问题查处。通过组织执法监察和行风督查，对群众反映强烈的有关行风方面的几个问题，都认真及时进行了查处。如：
关于产品质量检验机构的作风问题，我们接到省作风办反馈的群众意见后，立即责成监察室会同政策法规处、监督稽查处进行调查核实，并根据另一举报线索，严厉查处了一起假造检验报告的案，给予当事人开除留用的处分。关于杂志社聘用的广告人员以产品免检为条乱拉广告的问题，经查明后立即辞退了这个广告业务员，并将杂志社成建制划转到质量协会管理。对于监督检查部门随意发放产品合格证的问题，我们经过调查发现反映的情况不属实，我们也进行了妥善处理。
总之，对于这类问题，我们是发现一起查处一起，决不姑息迁就。十月下旬，省局纪委又召开了行风监督员座谈会，对会上反映的问题一一地由有关处室认真核查处理，尔后局领导亲自听取落实情况汇报，并书面反馈给每个行风监督员和当事人，受到了各方面的好评。
二是抓队伍建设。在全系统稽查执法队伍中开展以“讲大局、树正气、强素质”为主要内容的纪律作风教育整顿；结合整改情况，省局监察室牵头组织开展了为期3个多月的全系统行政执法专项监督监察。通过教育整顿和执法监察，及时纠正了普遍存在的行政执法行为不够规范的问题，严肃查处了少数单位行政执法中违规违纪的案，如对问题比较严重的慈溪、永嘉、东阳等县（市）局的稽查队长都进行了立案查处，使执法队伍的精神面貌有了比较明显的改变，重新修订的《质量技术监督行政执法规范》得到了进一步的落实。
三是抓制度建设。在对全局规制度进行全面修订的同时，按照省委省**的要求，着重抓了审批制度改革和政务公开工作。专门组织力量，于四月中旬完成了《审批制度改革方案》的制定，省局本级减少了９个审批项目，取消或转移的审批、审核、核准事项占总数的２５．７％，于六月上旬经省**认可正式开始实施以，进一步规范了审批程序和审批行为。
9月中旬，省纪委、省监察厅组织开展了该局审批制度改革专项执法监察，并给予了良好评价。《政务公开方案》在充分征求人大、政协及社会各界意见的基础上进行了第二次修订，以方便企业和群众为标准，进一步完善了项目，充实了内容，并于１１月中旬上报省**政务公开办公室审核。同时，为了规范**机构的运作，我们决定在省局率先推行iso9000质量管理。
此外，为规范行政事业性收费行为，在全系统开展了落实“收支两条线”规定的自查活动，省局将在各单位自查的基础上组织监督抽查。我们还向省财政厅、物价局重新申报了行政事业性收费项目及标准，经审查后将在年内以上网、上报等形式向全社会公布，加强宣传教育，接受群众监督，切实做到严格按规定收费，明明白白收费。为保证质检数据的公正性并避免重复抽查问题，省局已在十多个县级局进行抽样和检验分离的试点，取得经验后将在全系统推开；同时，产品抽样方案将实行计算机网络化管理，并落实到具体企业。
四是抓工作载体。要紧紧抓住群众关心的热点问题，开展行政执法，加强监督检查，以真诚为群众办实事的工作态度取信于民。我们本着为广大师生和消费者的人身安全负责的高度责任心，在上半年组织开展全省中小学的锅炉安全大检查，共查出并排除各类问题和事故隐患１４２２项次，报废更新无证劣质锅炉３８５台，整改违规安装使用锅炉８２４台的基础上，下半年又相继组织开展了全省范围的游乐设施安全大检查、液化气钢瓶专项检查、劣质脱脂棉和脱脂纱布查处等专项活动，并配合有关部门对饮用水桶生产企业和玩具行业进行专项整顿。
这些工作都引起了较大的社会反响，得到广大师生和消费者的关注和好评，也受到省**领导的高度评价，使质量技术监督部门的社会形象和地位得到进一步提升。
五是抓领导干部。下半年以，省局党委以加强领导干部的素质建设为着眼点，先后举办了两期领导干部理论学习会、开展了反腐倡廉警示教育和从政道德教育，多次组织处以上领导干部结合实际学习“七一”讲话和六中全会精神，参观省纪委举办的反腐败成果展览，剖析罗鉴宇等腐败分子堕落的思想根，听取范匡夫等先进典型人物的事迹报告，引导他们切实按照“****”的要求指导自己的行动，真正做到为政清廉，多干实事，全心全意为人民服务，做党的好干部，当人民的好公仆，在机关作风建设中起表率作用。
二、主要成效
（1） 干部职工的目的意识不断增强，精神面貌发生深刻变化。这次作风建设年活动，由于自始至终贯穿了理论学习，特别是“七一”讲话和六中全会精神的学习，贯穿了反腐倡廉、从政道德等专题教育，贯穿了纪念建党８０周年的系列活动，使广大干部职工受到了深刻的思想政治教育。尤其是广大党员干部通过联系实际深入学习《讲话》和六中全会决定，认真学习范匡夫同志的先进事迹，进一步坚定了马克思主义的科学信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和从政道德观，提高了实践“****”重要思想和全心全意为人民服务宗旨的自觉性；进一步端正了业务工作的指导思想，较好地纠正了“重监督轻服务”、“重处罚轻帮扶”的偏向，标准、计量、质量等各项业务工作在服务经济建设上都有了一些新的作为。
如标准化处在农业、服务业标准化工作方面取得了新成绩，质量处、计量处和监督稽查处不断加大了对重点企业、支柱产业的帮扶力度，为促进我省产品质量总体水平的提高作出了贡献，企业满意度有了提高。省局机关多数党员干部在加强作风建设和廉政建设的实践中，做到清政廉洁、开拓进取、求真务实，起到了较好的表率作用。
作风建设活动总结 篇5
3、 注重制度管理建立长效机制
作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境，必须始终坚持，因此，我局围绕“立足当前，突出重点，同时长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。
1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每**室和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的责任等进行明确的规定。
2、规范科室工作流程。实行“政务公开”、“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求，相关科室应当即办结。
各股室对不能自行处理的工作，及时向分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。
4、 结合实际，认真开展相关活动
一是认真开展主题实践活动，针对甲型h1n1流行病毒预防工作，组织开展了对××县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基地的检查工作，确保进出入商品的安全性。
二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品**下滑导致全县工业总体下滑的实际情况，组织开展了铅锌生产课题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了深入细致的调查了解，为县委**提出了充分的决策参考依据。
[nextpage] 三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动，主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工作及人员谈工作体会和思想交流，并组织开展分管股室各人员之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。
四是组织开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都要从学习、纪律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。
五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。
六是在全局范围内组织开展公开承诺践诺活动，主要领导代表单位作出总体承诺，分管领导、股室负责人、个人分别结合各自工作分工作出承诺。
五、认真查找存在的问题
通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找，印发征求意见函三种形式对单位和领导成员存在的问题进行查找。一般干部相互寻找、存量房内部查找和会议查找三种形式。要求全体人员都要写出自查报告交机关办公室。
通过梳理，单位总体上还存在三个问题：一是学习不够，没有很好坚持机关学习制度，定期集中学习少;二是在作风上还存在不适应科学发展观要求的问题，工作纪律还存在软、散、懒的情况;三是工作思路不够创新，工作内容不够丰富，对工业企业的宏观调控力度不够。
六、提出整改措施
结合我局单位工作内容和工作目标，提出了四项整改措施：一是纪委要加大监督检查力度，对部门工作纪律、上班纪律以及分解到各股室的各项工作任务按期进行认真督查，使机关作风在短期内有较大转变。二是要对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。
按时按质完成上级局交办的各项任务，做到任务完成，责任到任。三是要求各分管领导要针对各自分管工作召集一次分管股室的专题会议，结合工作实际，分析研究学习、工作、生活中存在的不足和问题，就如何解决存在的问题，促进工作开展拿出具体的办法和措施。四是要采取有力措施、切实提高机关工作效率，建立机关定期学习制度，营造良好的学习氛围，以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到提高。
七，**机关工作作风得到明显改善
根据存在的问题和不足，按照制定的整改措施认真开展了整改活动，在整改中紧扣县委**提出的目标任务，充分认识作风问题“细节决定成败”的特征，重点从六个方面整改：
一是抓学习。制定完善了学习制度，解决了“不真学”、“不深学”的问题。
二是抓纪律落实。建立健全内部纪律监督问责机制，解决了纪律执行不严的问题。
三是抓执行力。完善岗位责任制和监督考核评价机制，解决了责任不清、工作好坏的问题。
四是抓党性修养。结合单位工作，认真开展主题实践活动，加强实践锻炼，解决了党性薄弱问题。
五是抓“一线工作”落实。全面落实了“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、作风在一线检验”的要求，解决了作风不实的问题。
六是抓行为规范。严格按照“云南省行政机关八项工作承诺”要求办事，建立完善了工作程序，大力推行文明办公、举止规范，解决了“四难”问题。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
作风建设活动总结 篇6
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
全面加强干部作风建设，是我们做好各项工作、推进事业跨越发展、建设好“三个*”的根本保证。县委决定把今年作为“干部作风建设年”，目的就是在全县进一步弘扬新风正气，刹住歪风邪气，努力打造一支素质优良、作风过硬、富有朝气的干部队伍，为实现“富民强县”目标提供有力的政治保证。刚才，县委副书记曾昭福同志宣读了“干部作风建设年”活动实施方案，五个单位的负责人作了表态性发言。
现在，我想很好地开展这项活动，并强调三点
1、 统一思想，充分认识干部作风建设的重要性和紧迫性
作风好坏决定事业成败。从某种意义上讲，一个地方的工作在于作风，而失败在于作风；干部的形象在于作风，作风不好也是关键。我认为，干部作风的好坏，关系到全县经济社会发展全局，关系到党和共产党在人民群众中的形象。
因此，加强干部作风建设具有十分重要的意义和意义。
首先，是全面推进我国跨越式发展的需要。作风正则事业兴，良好的作风是事业成功的保证。*又好又快发展的经验其中很重要的一条，就是各级干部始终以强烈的忧患意识和务实作风，牢牢抓住每一个发展机遇，使经济社会发展走在全国前列。
今年是推动我县跨越式发展的第一年。要实现县委十一届三次全会提出的“好中求快、跨越发展”奋斗目标，圆满完成全年各项工作任务，就必须树立敢作为、善作为、深入实际、艰苦奋斗的过硬作风，以扎实的作风来推动各项工作。
其次，要加强党的执政能力建设。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员干部，尤其是领导干部的优良作风上。一个政党也好，一个组织也好，如果干部作风好，其执政能力就会增强，反之就容易丧失民心，甚至动摇执政基础。
我们要通过开展“干部作风建设年”活动，进一步发扬党的光荣传统和优良作风，进一步凝聚人心、聚集智慧和聚集力量，形成加快*发展的强大合力。
三是加强全县干部队伍建设的需要。近年来，县委、县**对干部作风建设十分重视，相继采取了一系列措施，解决了一些群众反映的突出问题，取得了较好的成效。全县干部队伍作风总体是好的，但与当前紧迫的发展形势相比，与我们面临的艰巨任务相比，与上级要求和群众愿望相比，也存在一些不容忽视的问题。
如少数干部工作懒散、作风飘浮，少数干部信心不足、缺乏朝气，少数干部要求不严、形象不佳，少数干部干劲不足、落实不力。又如在一些单位存在“中梗阻”、“事难办”、“落实难”等问题。这些问题，虽然只发生在少数干部身上，存在于部分单位之中，但影响差，危害大，如果不及时解决，势必影响干部队伍的形象，势必损害党群干群关系，甚至妨碍全县改革、发展、稳定大局。
二、抓住关键，确保“干部作风建设年”活动取得实效
干部作风建设是一个永恒的主题。当前，是要突出重点，做好结合文章，通过开展“干部作风建设年”活动，达到“办事效率明显提高，服务水平明显提高，工作绩效明显提高，党风政风明显好转，党群干群关系更加和谐”的目标，为推进全年各项工作，提供扎实的作风保证。
1、要结合提升素质抓作风建设。当前，经济社会发展日新月异，知识更新加快。端正学风，加强学习，是提高科室能力和素质的必由之路。因此，我们要把学习作为成事之基，通过抓作风建设，促使全县各级干部克服“惰”性，牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、业务知识的学习，坚持在干中学、在学中干，不断提高思想素质和工作能力。
特别是领导干部要勤学习、勤思考，不断提高领导水平。只有这样，才能担负起党和人民赋予的重任。
二，结合解决问题，注重作风建设。开展作风建设，重在解决问题。因此，在学风上，要着力解决不注重学习、不深入学习、学以致用等问题；在思想和作风上，要着力解决老路，知足，糊涂，无所作为等问题。在工作作风上，要着力解决缺乏责任心和进取精神，逃避责任，争吵，不作为等问题。在领导作风上，要重点解决好决策不科学、作风不民主、领导不力、图清闲、怕麻烦、守“摊子”等问题；在生活作风方面，要重点解决干部廉洁、违规建房、参与赌博等问题。
要紧紧围绕解决问题，坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，着力规范权力运行，提高办事效率，提升服务水平，做到思想作风唯实、学风踏实、工作作风扎实、领导作风务实、生活作风朴实。
三。要推进作风建设。各乡镇、各单位要以干部作风建设为契机，把主要精力和工作着力点集中到推动工作上，坚持虚功实做，以虚促实，使作风建设与具体工作相互促进，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要坚持“干”字为先、“实”字为重，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，发现了的问题就要及时整改、令行禁止，真正把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把勇气体现在“敢干事”上，把作风体现在“大干事”上，把目标锁定在“干成事”上，使开展“干部作风建设年”活动的过程，成为鼓舞人心、振奋精神、推进工作的过程，以各项工作的实绩来检验作风建设的成果。
4、要结合为民服务抓作风建设。在干部作风建设中，要始终坚持党的群众路线，心系群众、服务群众，把人民群众的愿望和要求，作为想问题、作决策、办事情的基本依据。当前，要千方百计关注民生、改善民生，把“优质高效、为民办事”，作为干部作风建设的一条基本原则，强化服务意识、效率意识、群众意识，为群众提供快捷、优质、实惠的便民办事服务，确保群众办事“进得了门、找得到人、问得到话”，在热情待人的同时，尽量一次性“办得成事”，坚决杜绝把“容易的事”变成“难办的事”、把“简单的事”变成“复杂的事”。
五，注重廉洁自律相结合的工作作风建设。廉洁自律是领导干部的根本。当前，我们正处在大发展大变革的时代，面临着新的挑战和挑战。
作为党员干部，不应以任何形式谋取私利，而应坚持执政为民、执政为民。要注重生活小节，不仅要在大是大非面前经得起考验，更要在小节上固守操节，做到见微知著，防微杜渐。要加强人格品德修养，严把思想道德防线，通过经常性的自我教育和组织教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，始终保持共产党人的气节和良好的形象。
6要把健全机制与作风建设结合起来。加强干部作风建设，贵在求实效、谋长远，不仅要取得阶段性成效，还要探索规律，从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上寻找不足，着力在健全经常化、制度化的学习教育机制上下功夫，在健全机关效能建设机制上下功夫，在健全监督机制上下功夫，建立健全干部作风建设的长效机制，使成功做法转化为规章制度，促进干部作风建设规范化、制度化、科学化。
三、加强领导，确保“干部作风建设年”活动顺利推进
今年的各项工作已全面铺开，各乡镇、各单位要切实加强领导，强化举措，落实责任，以“干部作风建设年”为抓手，全面提升干部队伍素质，全面推进经济社会发展。
一要强化领导。“干部作风建设年”活动要坚持县委统一领导，纪检、组织部门牵头协调，县“活动办”具体负责组织实施。各镇、各单位要按照县委要求，成立相应的领导班子和工作组，制订活动计划，推动活动深入开展。
各乡镇、各单位“一把手”是干部作风建设的第一责任人，分管领导是具体责任人，要切实承担起本乡镇、本单位作风建设的领导责任，坚持管好班子、带好队伍，并把作风建设向下属单位、基层站所延伸。领导小组各成员单位要各司其职，密切配合，形成合力。宣传部门要加强对干部作风建设的宣传引导，坚持以正面宣传为主，及时总结和推广工作中的好经验、好做法，努力营造良好的氛围，引导和推动活动深入开展。
领导干部要起带头作用，在作风建设中做到以身作则、当好表率，凡是要求下级做到的，自己必须首先做到；如果要求下级不做，他就不能先做。
二要强化督查。要把督查贯穿活动的全过程，采取定期与不定期相结合、群众监督与组织监督相结合的方式，重点督查各乡镇、各单位落实的情况，落实县委、县**重点工作的情况，以及人民群众对干部作风的反映情况。对每个阶段的工作情况，要及时督促检查，对不能按期完成阶段任务，或图形式、走过场、效果不明显的，要限期补课。
特别要加强对重点部门和服务窗口的监管，切实解决群众反映突出的问题。查找问题结束后，要向社会作出改进作风的公开承诺，并通过各种渠道，及时向社会公布整改方案、整改内容、整改措施、整改时间，接受社会监督。要深入分析存在的问题，坚决整改。
同时，要适时对作风建设中“不作为、乱作为、慢作为、难作为”的典型，进行批评、通报、处理、**，加强警示教育。
三要整体推进。这次干部作风建设，要坚持全县“一盘棋”，不论是领导干部还是一般干部，不论是机关干部还是基层干部，不论是县直干部还是乡镇干部，不论是块块单位干部还是条管单位干部，都是作风建设的参与者和实践者，都是*形象的维护者和代言人，都要以高度的主人翁意识，参与作风建设，形成作风建设齐抓共建、人人有责的氛围。在作风建设中，要切实强化大局观念，认真贯彻执行县委、县**的重大决策和部署，自觉服从和服务于全局，确保政令畅通，做到令行禁止。
同时，要大力倡导团结协作的工作氛围，形成团结协作、共同发展的工作局面。
同志们，干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们要以“干部作风建设年”活动为契机，以一流的优良作风、一流的精神风貌、一流的工作纪律、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，为推动我县经济社会跨越发展，提供强有力的政治保证和人才保障！
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仅供参考
学校教师
____年___月___日
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作风建设活动总结 篇7
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市委作风建设年领导小组办公室：
今年3月份以来，我局按照市委开展作风建设年活动的工作部署，紧紧围绕“打造一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的物价队伍，树立行业新风尚，开创物价新局面”
关于开展作风建设年活动情况的报告
市委作风建设年领导小组办公室：
今年3月份以来，我局按照市委开展作风建设年活动的工作部署，紧紧围绕“打造一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的物价队伍，树立行业新风尚，开创物价新局面”的目标要求，及时对作风建设年活动进行安排部署，充分领会精神、加强组织领导、深入查找问题、认真整改提高、健全完善制度，活动取得了明显成效，现将活动情况汇报如下。
一、主要做法
（1） 时刻注意学习，充分认识活动的意义。市委安排部署开展作风建设年活动后，我局高度重视，第一时间在局务会上就如何开展这项活动进行了专题研究，及时召开动员大会，向全体干部职工传达学习了市委关于开展作风建设年活动的安排意见，正确把握了这次作风建设年活动的发起背景，充分领会了活动的精神实质。结合建立健全深入学习实践科学发展观活动理论学习长效机制，联系业务工作采取集体学习、个人自学等多种方式把学习贯穿于整个活动的全过程。
认真组织全体干部职工学习了**和省委、市委有关作风建设的文件，以及**、省、市领导对物价工作的重要讲话、批示精神。通过学习，我们深刻认识到，在完成“十一五”各项物价工作任务的最后一年，面对物价工作新形势、新任务，开展作风建设年活动是必要的，也是及时的，是一次及时科学、立足当前、着眼长远的活动。
（2） 加强领导，提供有力的组织保障。按照开展作风建设年活动的要求，我局成立了物价局局长韩忠卿为组长，其他副处级领导为副组长，各科室、各单位负责同志为成员的开展作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。领导小组多次召开会议讨论研究当前作风建设现状，在紧密结合我市物价工作实际的基础上，制定并向各县区物价局、局内各科室、局属各单位下发了《张掖市物价局关于全市物价系统开展作风建设年活动的安排意见》，《安排意见》为我市物价系统开展此项活动明确了指导思想、目标要求，提出了四个方面的主要内容、五个阶段的方法步骤及四项保障措施。
各县区物价局、局属各单位在作风建设年活动中超前谋划、周密部署、深入广泛动员，成立了作风建设年活动领导机构，制定了本单位作风建设年活动的具体实施方案。全系统紧跟市上节奏、方向明确、成效明显,切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。在这次活动中我们充分发挥了党员干部的率先垂范作用，党员干部带头学习研究、带头解决问题、带头分析总结、带头服务群众，为这次活动取得实实在在的成效起到了良好的引导带动作用。
（3） 深入查找问题，增强活动针对性。4月中旬以来，我们对照上级部门及局党组关于作风建设的要求，结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，按照“领导带头、全员展开、联系实际、深入查找”的总要求，进一步查摆了本单位和个人在工作作风方面存在的突出问题，找准了关键问题和重点解决的问题。经过深入查找，我们认识到当前工作作风与新时期物价事业的新任务、新要求相比，还有不少差距，需要在今后的工作中加以整改和提高。
一是服务意识需要加强，“两多三少”问题时有发生，在保障民生、维护人民群众物价权益方面还有一定差距；第二，求真务实识不够的。有的同志忧患意识不强，进取意识和创新精神不够强；三是高效履职需要加强，在严格按照**法、依法行政、提高执法水平上还有差距，执法不严、执法程序不规范等问题还时有发生；四是学习风气不够浓厚，面对物价新形势、新局面，部分同志对学习采取“应付式”的态度，敷衍了事，浅尝辄止，缺乏自觉性和钻研精神。这些问题的及时查摆，为切实加强物价系统作风建设，进一步增强党员干部的事业心和责任感，提高工作质量和效率，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平指明了努力方向，明确了这次作风建设年活动的整改内容。
（4） 认真研究整改，确保活动扎实推进。对查找出来的问题，我们在汇总梳理归类的基础上，针对每个人存在的不足开展了认真的自查自评，对共性问题、突出问题和急需解决的问题，及时召开局务会进行了认真研究，并在大会上进行了公开。在深入分析发现的问题后，我们认为阻碍工作作风向好的方向转变的主要原因有以下几个方面。
第一，面对新形势和新挑战，我们对学习的重要性认识不够；二是面对新的工作和物价形势，缺乏创新精神，存在习惯性思维和守旧现象；第三，面对物价的新发展和新机遇，我们的思想准备不够充分，乘势而上的意识不够强；四是面对物价的新任务、新要求，我们的队伍素质能力不够强，仍然存在着知识储备不足、理**底不厚、政策水平不高、管理能力不强、工作作风不实等问题。在这样的认识层面上，我们认真制定了《张掖市物价局作风建设年活动整改落实方案》，紧紧围绕化解主要矛盾，解决突出问题，确定了七个方面的整改重点，明确了整改责任单位、主要责任人及整改时限。同时，局作风建设年领导小组对整改工作进行了监督检查，及时通报了整改落实情况。
至目前，七个方面的问题均得到了明显整改，其中确定在近期整改的问题已全面整改，确定在长期整改的问题，制定了整改计划，正在有序高效地推进中，做到了整改方案的严格落实，确保了作风建设年活动的扎实推进。
（5） 关注民生，推动作风建设取得实效。一是认真做好信访来访工作。对于群众来信来访反应的问题，严格按照《甘肃省信访条例》有关规定，积极及时查处，做到了件件有结果、件件有回复；二是整顿机关工作纪律。
对前来办事人员做到了一张笑脸迎送、一个座位办事、一个满意的办理答复，生人熟人一样热情、当地人外地人一样礼貌、办事者不论身份一样尊重；三是以作风建设推进**业务工作，前三季度**目标任务顺利完成。1、建立了覆盖生产、流通、消费等各个环节的**实时监测体系，发现影响**变动的苗头性、倾向性问题及时上报有关部门。2、进一步加强了**形势分析，准确****总水平和具体商品**变动趋势，增强**调控的前瞻性、预见性和有效性。
三。要充分发挥**服务作用，促进民生改善。我局在深化改革，落实好各项工作的同时，充分发挥**工作的服务作用，为破解市污水处理厂和恒达热力公司经营困难的问题，充分利用**政策支持企业发展，主要领导亲自带领机关同志深入企业进行调查研究，提出具体措施，多次到省上汇报争取，使污水处理厂的用电种类由一般工业用电改为大工业用电，每年节省电费支出72万元，恒达热力公司的用电种类由一般工商业用电改为居民生活用电，每年节省电费支出216万元，降低了企业运行成本，为企业今后的经营和发展提供了政策支出。4充分发挥保障作用，促进社会和谐。
面对旱灾、水灾、风暴、**等自然灾害影响的市场物价波动，我局加强了市场监测、预报工作，加大了市场检查和节假日巡查力度。4月底我市发生特强沙尘暴袭击，给全市农作物尤其是日光大棚设施农业带来的严重损失，面对自然灾害，我局在局党组的领导下积极应对，及时起动应急预案，节假日加班加点开展灾情视查、市场调查，联合市工商局下发稳定农膜**加强市场监管的通告，稳定了全市农膜**，加强了农膜市场监管，保证了农膜正常**，切实维护了农民利益，保持了农村市场繁荣稳定，并得到了市上领导的一致好评。5、营造良好的**氛围。
局高度重视建立健全学习实践科学发展观长效机制的宣传工作，坚持传统宣传与现代宣传相结合，充分发挥广播、电视、报刊、网络等现代**的作用，运用《中国·张掖》门户网、《张掖**网》、《张掖物价》期刊等载体，加强对建立健全学习实践科学发展观长效机制工作的宣传报道，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传建立健全学习实践科学发展观长效机制的重大意义、目标要求和方法步骤，努力营造建立健全学习实践科学发展观长效机制的良好氛围。6统筹规划，坚持工作创新，推进农业用水改革。为促进节水型社会建设，我局先后组织召开了农业用水**改革座谈会、专家论证会和听证会，广泛听取了各方面的意见建议，为农业用水**改革打下了坚实的基础。
7、先后开展了涉企收费专项检查，化肥和涉农收费政策落实情况专项检查，电力**专项检查，医疗药品专项检查、教育收费专项检查。进一步完善节假日市场检查制度。8、由局领导带队，组成两个工作组，围绕生猪、啤酒大麦成本收益开展了调研，调查分析种植、养殖规模、销售**和今后的发展趋势，为调结构、促进经济发展方式转变提出对策建议。
作风建设活动总结 篇8
“作风建设年”活动工作总结
一年来，我局牢牢把握机关作风建设的指导思想、主要原则和目标要求，内强素质，外树形象，从制度建设、服务规范、检查落实等数个环节持续推进机关作风建设，切实增强了后勤机关的责任意识、服务意识和工作中的精品意识。主要工作总结如下：
一、重机制
按照市委的工作要求，结合本局的实际情况，我们建立了分工负责、交流评比、部门责任、定期整改等一系列工作机制，在日常工作的过程中逐步体现作风建设成效。
一是领导负责制。活动一开始，局党组就如何在我局开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党组书记、局长***担任领导小组组长，副局长任副组长，成员由各科室负责人组成，领导小组办公室由局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓宣传教育。为进一步推动作风建设活动的开展，局长王小建同志就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进我局作风建设做了详细的部署。为确保活动内容落实到日常工作中，同时，为增加浓厚的活动氛围，我局还开展了多种形式的宣传活动。
一是利用本局**进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
三是部门责任制。办公室领导对各部门提出了明确要求：创先争优，挺身而出，争当合作的模范；在作风上，要勇担重担，敢于和善于打硬仗；在形象上，要体现物流工作者的风采，热情大方，朝气蓬勃；在搬运和外观上，要规范、整洁，体现快乐工作、文明办公的精神。
四是定期整改制。着眼“找差距、明方向、求提升”，利用机关干部大会等契机进行宣传教育，针对机关队伍建设和各科室工作中存在的问题进行全面的回顾分析和分类检查整改。
二、抓队伍
今年以来，我们以强自身、树形象为主线，不断提升机关干部的政治素质、业务能力、工作作风和理论水平，为做好各项工作提供不竭的动力。
一是用制度管人。按照“来自实践、用于实践、规范和指导新的实践”的原则，我们对各科室的工作职责、活动规则和工作程序等进行了规范。通过这些制度的建立，可以提高制度的执行力，促进管理机制的规范化。
二是用大型活动锻炼人。我们积极参加第二届温泉国际旅游节的接待工作，积极调动每个机关干部职工的积极性，从接车到食宿安排，礼品的发放等，每个人都有具体的岗位、具体的职责。全员工作积极性提高，协作能力增强，带动了整个机关服务能力和水平的提高。
三是用情感凝聚人。我们组织机关干部参加红歌赛，自行车比赛和创建学习型机关理论竞赛活动，营造了团结和谐的工作氛围，同时，积极走访机关干部，看望生病的同志，对他们的生活给予主动关心，切实解决他们生活、工作中的困难，使每一位职工感受到组织的关怀和温暖，从而增强了的凝聚力。
三、强服务
我们一直把加强服务作为主要宗旨，把服务做好作为工作的主要目标。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风有了明显的改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。特别是节能减排工作取得了一定成效。
一年来，我们积极响应市委号召，立足自身特色，充分发挥主观能动性，在开展机关作风建设的过程中取得了一些成效，当然也有一些工作需要进一步改进。在今后的工作中，我们将进一步搭建机关作风建设的平台，丰富机关作风建设的形式，提高机关作风建设的效率，集全体工作人员的力量塑造机关的崭新形象。具体措施：
一是不放松不懈怠。要认真总结今年四个季度的成绩和教训。二是落实各项制度。
坚持以制度管人，以制度育人，以制度办事，按制度办事，把书面制度落实到各项工作中。三是强调合作意识和服务意识，强化干部团队合作意识，实现内部无缝衔接；要增强****的服务意识，主动服务。
二0一0年十二月二十八日
机关事务管理局2010年度
党风廉政建设工作总结
2010年，市机关事务管理局坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十七届**纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、市纪委三届六次全会精神，以全面落实“十个全覆盖”为目标，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐创廉工作方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，抓好各项工作任务的落实，切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平，促进机关后勤服务的科学发展，现将2009年开展情况总结如下：
1、 党风廉政建设的基本方法
为了切实加强党风廉政建设工作，深入开展反腐败斗争，局领导班子按照“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”的要求，建立和完善了党风廉政建设责任制的领导工作机制，形成“一把手”负总责，班子成员各负其责的工作格局。以抓好党风廉政建设促进“十个全覆盖”工作的贯彻落实，我局成立了以党组书记、局长王小建同志任组长，副局长和纪检组长为副组长、各科室负责人和下级单位一把手任成员的党风廉政建设领导小组，形成了以学习《廉政准则》，争做勤廉表率，促进落实“十个全覆盖”工作的领导网络和工作网络。把“十个全覆盖”工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，纳入工作的整体格局，一起部署、一起落实、一起检查，做到认识到位，领导到位，工作到位，措施到位。
1．加强工作目标责任制管理。为了加强对各科室工作的领导和工作任务的落实，结合我局工作实际，局党组对科室的工作职责及工作任务进行了重新梳理。老区生活服务管理在人员方面进行了合理调整；综合办公楼和行政服务中心的管理进行了调整。
各科室根据调后工作职能，制定了全年的工作计划，实现了我局对市委、市**以及其他机关单位的工作、生活跟踪服务的全覆盖和管理。
2规范日常管理，开展党风廉政建设。一是坚持局务会制度。每月召开一次局务工作会，各科室负责人就落实当月的工作情况、学习情况以及党风廉政建设的执**况在局务会进行汇报，并做好下月的工作安排。
分管领导对本部门工作进行点评，并对下一步工作提出要求。通过多种形式，提高了工作透明度，提高了工作效率，更方便局党组掌握各部门工作情况。二是在各部门和重要岗位建立腐败风险防控全覆盖。
结合全市电子政务建设，我局设立了办公室事务工作**，并安排专业人员负责管理。凡是局里的重要事项和关系民生的问题，都在局网上进行公布，大大提高了本局干部职工的知情度和透明度，也是局党组倾听群众意见、接受干部职工监督的窗口，实现了电子监察系统的全覆盖。三是严格执行咸纪委〔2008〕10文件，主职领导不直接分管人事、财务、基建和物资采购的精神，坚持领导分工负责的原则。
各科室业务中涉及重大经营开支的项目，先由各科室对该项工作进行论证，提出工作事由，开支数额提交局长办公会统一讨论决定，由分管领导督办，工作结束后进行审核验收，严格报账程序，经办人、审核人、分管负责人共同签字方可入账报销。在基建维修中，凡涉及较大基建维修项目，先做好工程预算，经局党组研究决定，达到招投标标准的一律进行公开招投标。购买大型设备时，应先向领导请示。达到采购限额标准的，交由**采购中心处理。
四是在人事问题上严格按照党管干部的原则和人事任免条例进行。在局党组的正确领导下，局的日常事务管理和行政事务管理按照民主决策的框架进行。
三。加强制度化、常态化建设，不断加大从源头上治理腐败的力度。我们把党风廉政建设工作落实到全局各项管理和服务工作的每个环节，不断加强和完善各项规章制度，严格按制度管人、管事、管资产。今年局党组对过去制定的《党风廉政建设责任制》进行了细化，增强了制度管理的透明度，对《小车管理制度》作出了更明确要求，杜绝了公车私用的现象发生，对《微机管理制度》提出更高的要求，大大提高了电子政务的能力。
过去部门责任制是挂在墙上的，现在必须上网才能更好地接受服务对象的监督。制定了《市机关事务管理局腐败风险预警防控工作实施方案》，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求，着力构建腐败风险预警防控体系，有效地遏制和减少腐败现象的发生，由于制度上的不断创新，监督的不断跟踪，全覆盖式的腐败风险教育，排查、预警、化解工作到位。几年来，我局没有发现任何违纪行为。
4加强学习教育，争当勤政廉洁的表率。为重视“十一”党风廉政宣传教育月活动，我局按照市纪委、市监察局的部署部署，组织开展了各项学习教育活动。
一是按照“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的宣教月的具体学习内容，我局党组进行了认真研究，并根据学习的内容制定了实施方案。为有效开展宣传教育月活动，使宣传教育活动取得实效。根据市委的统一部署，结合我局的工作实际，实施方案将开展宣教月活动的指导思想、参加对象、活动内容、目标作了明确要求，坚持以学习促进工作，确保学习教育与工作相结合，以学习促进工作，以工作实绩实现学习的效果。
二是组织召开动员大会。廉政建设宣传教育月活动已开展11年。为了把第十一个党风廉政建设宣教月活动落到实处，今年5月初，局党组紧紧围绕“贯彻《廉政准则》，争做勤廉表率”这一主题，通过召开一次动员大会，主讲一次廉政党课，开展一次专题讲座，**一批教育影片，召开一次民主生活会，树立一批勤廉典型，组织一次格言警句征集活动，开展一次警示教育活动，举办一次《廉政准则》知识测试，编发一组廉政短信等“十个一”的系列活动，进行二次全面动员，在动员会上党组书记、局长王小建同志，就“十个一”活动的重大意义进行了深刻阐述，党风廉政建设年年讲，月月讲，时时讲，就是为了提高党员干部的警惕，管好自己身边的人，用好手中的权。
王小建同志形象地称《廉政准则》和经常性的党风廉政宣传教育活动为“紧箍咒”，正是这些“紧箍咒”，为党员干部筑起了廉洁自律的思想防线，织就了拒腐防变的“安全网”。通过动员，继续全面深化党风廉政建设宣传教育月活动。
三是认真组织学习《廉政准则》，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。为了切入主题，局党组认真组织全体党员干部职工对《廉政准则》的全文进行系统学习，并由党组书记、局长王小建同志对《廉政准则》逐条进行讲解，通过学习教育相结合，极大地提高了党员干部职工对《廉政准则》内涵的充分认识；党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全同贯彻党的路线方针政策的得要保障，也是正确行使权力，履行职责的重要基础。我们一定要从政治的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则的重要意义，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫的现实任务和长远的战略任务来抓。
通过学习与理解，大大提高了全局干部职工的督促监察的能力，这也是局党组从搞好自身建设，提高工作效能，加强作风建设，为机关后勤服好务，为民办实事，接受群众监督的一项重要举措。
四是以《廉政准则》为对照，局党组认真组织了一次民主生活会。贯彻实施《廉政准则》，促使党员干部廉洁从政，是领导班子的关键。领导班子成员要作贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些。
要做学习的表率，全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识。要作落实的表率，切实做到要求一般党员干部做到的，党组成员必须首先做到；要求下级做什么，领导必须先做；你要求别人做什么，你必须自己去做。在民主生活会上，每一位党的领导班子成员都可以敞开心菲，畅所欲言。
就自己在学习、思想以及分管工作的情况进行交流，并就在工作中存在的创新意识不强，对提**部职工素质教育不够等方面的不足进行了认真分析，并作出后期如何改进的意见和作法。通过民主生活会交流，进一步增强局党组的向心力和凝聚力。
五是结合《廉政准则》上**廉政党课。为了使宣教月活动不断深入，局党组书记、局长王小建同志结合本局组织**正反面典型宣教片的内容，以局班子成员撰写的学习《廉政准则》体会文章的情况，给局党员干部职工上了一堂题为“学习《廉政准则》，做廉洁表率”的党课。党课从三个方面引导全局党员干部应该如何执行《廉政准则》，争做廉洁表率。
一是提高思想认识，切实增强贯彻执行《廉政准则》的政治责任感；二是要求党员干部要学入学习领会，切实把握《廉政准则》的新精神，新要求；三是要求全体党员干部要把学习《廉政准则》与实际工作结合起来。切实把握廉洁从政的方面，做自觉践行的表率。切实做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，堂堂正正做人，清清白白从政，时时刻刻把《廉政准则》作为一面镜子、一把尺子，经常衡量自己的言行和境界，及时整改存在的问题和不足，确保任何时候任何情况下不失党员风范，不失廉政准则。
作风建设活动总结 篇9
市文联开展“作风建设提升年”活动情况总结
根据全市“作风建设提升年”总体部署，市文联认真贯彻落实市委的部署要求，扎实开展加强机关作风建设的各项工作，把推动作风整改摆在突出位置，大兴求真务实之风，坚持办实事求实效，以文艺家满意不满意作为机关作风建设成效的根本标准，进一步加大繁荣发展**文艺的工作力度，以机关作风建设的实际成效，推动全市文艺工作迈向新台阶。
1、认真整改存在问题。。在连续两年打造“太湖画派”这一文化名片的基础上，继续举办“‘太湖画派’优秀中青年画家作品展”；承办“全国首届书法小品展”等大型活动，进一步扩大**“书画之乡”的影响。三要始终坚持德艺双馨，努力建设一支群众喜爱的文艺工作者队伍。
精心举办了**文艺家读书班，加大了做好老艺术家的传承、文艺骨干的推介工作，为年轻文艺家搭建成长平台，培养“德艺双馨”的优秀中青年文艺工作者。
3、惠民利民，为民服务。在活动中，我们通过走访文艺人员、召开各类人员座谈会、发放调查问卷等方式，与艺术家交谈，多方听取意见，认真查摆问题。我们坚持以为人民做实事事作为我们作风建设的基础，在改善作风的过程中不断提高我们为人民服务的能力和水平。
组织开展“三下乡”和“文明集市”活动，组织惠山民俗文化庙会、非物质文化遗产展示、梅村文化庙会、“百名文艺家百场文艺演出”、文艺下基层、文艺进社区、进企业等“文艺惠民”服务活动，不断提高文艺惠民活动质量，让**人民共享精神文化建设成果。
4、深入开展领导干部下基层“三解三促”活动。与配对社区和扶贫村讨论共建扶贫计划。文联领导小组成员深入基层调研，确定重点课题，形成了形势反思、问题分析、对策研究的理论成果。
深化“干部驻村联户、结对帮扶群众、党员志愿服务、代表联系群众、领导带头下访、定期走访基层”六项机关干部直接联系群众制度，机关党支部经常与共建社区和共建村保持联系，及时了解基层困难和实际需求，根据自身的特点，积极协调相关部门解决困难家庭子女教育、环境整治等问题。
5、完善制度,提高效能。
作风建设活动总结 篇10
二中积极响应全市开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，做了以下工作。
一、加强组织领导
成立作风建设年活动领导小组，校长任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体承担领导小组日常工作。紧密结合实际，精心谋划部署作风建设年活动，有计划、按步骤组织实施，务求取得实效。
二、精心谋划准备
认真组织学习省、市关于开展“转变作风改善发展环境建设年”有关会议和领导讲话精神，认真学习《XX市教育局关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，进行广泛深入的思想动员，研究制定XX二中工作方案，成立专门工作机构，明确责任分工，做好各项前期准备工作，为推动作风建设年活动奠定扎实基础。
三、集中查找问题
重点对照需要着力解决的6个方面突出问题，联系实际，通过召开5次座谈会，发放133份调查表，设立意见箱等方式，认真查找和梳理出学校领导班子及教师存在的问题共851条。围绕查摆出的问题，校领导召开会议研究制定整改方案，提出具体整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，逐项逐件抓好整改落实，实行台账管理，建立问题清单、责任清单，推动问题整改。注重建章立制，结合整改落实情况，修改完善了9条制度，形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
四、狠抓整改落实
XX二中继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实制定学习计划，认真落实“三会一课”制度，坚持用党章党规规范党员行为，用十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。党支部书记郑宝生分别讲了题为《学习习近平新时代教育思想，做优秀人民教师》、《铸师德 圆师梦》、《遵规守纪、清廉执教》三次党课。解决了教师政治觉悟不高、不思进取等问题。
加强师德师风建设，加强对教师队伍管理，开展 “师德承诺”和“师德师风自查”等活动。实行师德一票否决制，把师德表现作为教师年度考核职称评审岗位聘用评优奖励的首要标准。解决了部分教师工作怕担责任，行动少、落实差等问题。
深入开展“转变作风 改善发展环境建设年”活动，切实加强教师队伍建设，完善激励政策，建立健全评优选先制度，充分发挥先锋引领、党员模范带头作用。解决了对待难度大、时间紧、任务重的工作拖拉、应付等问题。
重视对班主任、教师的培训教育，结合各级教学技能大赛组织开展教学教研活动，组织教师外出、网上学习培训，组织开展校本教研、学术讲座、青蓝工程、新入职教师宣誓表态等活动，更新教育观念，激发广大教师教育教学热情。解决了教师思想僵化、缺乏创新精神的问题。
不断加强学校德育工作。把德育工作和社会主义核心价值观教育融入学校课堂教学、日常管理、学生生活等教育教学管理环节，开展富有实效的各类主题教育实践活动，实现全员、全过程、全方位育人。解决了学生不文明现象转变不彻底的问题。
选派年轻有特长的教师组建兴趣小组，开展科技、文体、艺术活动，继续举办科技体育节、读书节和文化艺术节，解决了特色学校建设内容拓展不广、思路不新的问题。
重大工作表现突出、成绩显著。代表教育局参加XX市庆祝建党97周年“喜迎文博会，赞歌献给党”歌咏比赛荣获二等奖。积极参与迎接文博会系列活动和志愿者服务，认真完成创文明城各项任务。成功承办了“第十七届全国新世纪小学数学课程与教学系列研讨会”开幕式、闭幕式。迎接省级数字化校园验收获得好评。解决了上级安排的工作检查落实不到位、效果不好的问题。
XX二中通过开展作风建设年活动，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感，彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，推动教育事业持续健康发展。
作风建设活动总结 篇11
本文共有13682.5字。有帮助的话，可以购买奖励第一部分：开展机关作风建设年度活动总结
改变机关作风切实为基层服务
（开展机关作风建设年度活动总结）
根据《中共广州市委办公厅关于印发〈在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的机关作风建设年活动的实施方案〉的通知》，和中共广州市科学技术协会党组《关于开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的作风建设年活动的实施方案》精神，为了切实改进作风，提高服务质量和工作效能，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以保持同广大科技工作者的紧密联系为核心，以解决作风方面存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，贴近基层、贴近群众、贴近实际，增强服务意识，提高工作效率，厉行勤俭节约，进一步发挥“三个走在前面”的排头兵作用，我会对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕市委、科协党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际做出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。
一、主要做法
（一）多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育１、科协机关党委高度重视，精心部署动员。我会高度重视机关作风建设年活动，认真开展研究，成立了科协作风建设年领导机构；印发了各阶段工作的实施意见和时间表，党组书记作了动员讲话，强调1
充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行市委市直机关作风建设年活动方案，扎实推进我会机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各部门层层开展动员，发动机关工作人员积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。继续加强宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传活动。运用标语、宣传栏（2期）、内部**等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。
为**机关作风建设年的深入发展和顺利推进奠定了良好的思想基础。2要继续做好学习教育工作，推动理论学习向纵深发展，切实加强思想教育。努力培育总书记大力倡导的八个方面良好风气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为更好地履行“三服务一加强”的职能、推动科协事业又好又快地发展、构建和谐科技团体提供强有力的保证。
注意学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，我们收到了许多学习经验。
