纪检工作半年工作总结

最新纪检工作半年工作总结。

编辑非常用心制作了这份“纪检工作半年工作总结”，希望能够让您满意。文档可以帮助我们更好地与他人沟通和交流，在写作过程中我们常常会参考一些优秀的范文。除了掌握吸收范文素材外，我们还需要积极探索改进的方法。一个优秀的范文应该具备哪些亮点呢？

纪检工作半年工作总结(篇1)

我局20xx年上半年的纪检监察工作，在县纪委和局党委的正确领导、关心、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次会议、市纪委三届六次全会和县第十次党代会第四次会议精神，围绕中心，服务大局，强化教育，创新机制，加强监督，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将20xx年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下:

一、上半年纪检监察工作取得的主要成效

我局廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕交通发展这个中心，全面落实科学发展观，强化教育，创新机制，加强监督，加大源头治腐力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，取得了交通建设与廉政建设的“双丰收”。

(一)宣传教育力度加大。一是以党员领导干部为重点，以“廉政党校”为阵地，以“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”为主要内容，努力营造“大宣教”格局。二是在系统内深入开展创先争优活动，立足于“人与人和谐、人与车和谐、车与路和谐、人与自然和谐”四个基本层面，局属各支部、党员按照“五个好”、“五带头”的标准积极争创先进基层党组织，争做优秀共产党员。三是认真组织学习先进人物典型事迹，结合机关干部职工政治理论学习活动和庆祝“七·一”建党节活动的开展，通过发放读本、张贴海报、播放音像资料等方式，组织全系统干部职工学习共产党员杨善洲的先进事迹，通过学习，大家纷纷被杨善洲清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的崇高思想境界和道德情操所感动，对广大干部职工起到了较好的鼓舞和教育作用。

(二)促进廉政风险预警防控管理建立。廉政风险点是整个廉政风险预警防控管理工作的“抓手”，是廉政风险预警防范管理取得成效的关键。局党委高度重视廉政风险点的查找，通过广泛深入的学习和动员，把工程建设、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法、农村公路养护作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，从单位、部门和科室、岗位三个层次，主要采取自己找、领导提、相互帮、集中评、集体审五种方法，紧紧围绕本单位、本科室、本岗位的职能特点，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设和个人现实表现、工作作风、生活作风等方面进行，逐一排查廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点，按照自下而上、自上而下的方式，局党委多次召开专题会议审核，反复修改，目前，全局初步查找单位廉政风险点10项41个点，部门、科室查找廉政风险点21项34个，个人查找岗位廉政风险点122个。

(三)建设领域廉政工作不断深化。交通建设监管机制不断完善。重点工程建设全面推行廉政和工程建设双合同制，做到关口前移，超前防范。进一步完善质量责任人档案制、资金管理协议书制、与检察机关共同预防职务犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。积极推进工程建设“阳光工程”，从工程立项到竣工验收交付全过程推行工程招投标、工程变更、工程计量支付、工程管理、土地征用、资金拨付及使用“六大公开”。

(四)监督制约不断加强。紧紧围绕贯彻《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，进一步建立健全了党委、行政议事规则和工作规则。继续坚持领导干部“一述一谈”制度。认真落实民主生活会制度，开展积极健康的批评与自我批评，民主生活会质量进一步提高。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善了干部任用和管理监督机制。坚持依法理财，强化资金管理，稳步推进政务公开工作。

纪检工作半年工作总结(篇2)

今年上半年以来，我们案协室能按照委局统一安排,认真贯彻中、盛市纪委三次全会精神，提出的为民、务实、清廉的要求，按照县纪委三次全会的具体部署，大力弘扬求真务实精神，全面履行反～协调职能，认真开展案件管理工作，为促进全县党风廉政建设和反～斗争的顺利开展做出了积极贡献。

一、中心工作

今年上半年，认真学习梁雨润、建国同志先进。通过学习，统一了思想，提高了认识，鼓舞了我们的斗志。我们案协室仅有的两名同志心往一处想，劲往一处使，克服人员少、任务重等困难，始终保持人心齐、风气正、干劲足的精神状态，以饱满的热情、高昂的斗志投入每一天的工作。树立了“立足本职，服务全局，服从中心”工作思路。凡事从大局出发，积极配合委局有关科室做好了以下几项工作：

1、元月初，配合本委廉政室和县委组织部对县计生局、民政局等11个单位的主要领导进行了述廉测评。

2、2月初至2月中旬，全室全力参与了县纪委三次全会的筹备工作。

3、3月份，按照委局统一安排，认真学习了两个条例，做学习笔记4000余字，写学习体会两篇，还参加了学习答题活动;参加了植树劳动。

4、4月下旬，参加了县委组织部安排的县处级后备干部测评工作。

二、案件协调工作

1、元月中旬，督促检、法两院对上年度尾留案件进行了移交，为基层纪检监察机构提供有效案件线索2起。

2、2月底，对公安机关查处的嫖、赌案件进行了初步摸底，摸排有效案件线索3起。

3、3月份，筹备召开了本年度第一次反～协调领导小组会议。

4、4月初，根据第一次反～协调领导小组会议精神，草拟了我县执纪执法机关相互移送案件线索办法。

5、6月初，根据主要领导指示，在分管领导带领下，对有关单位受理的领导干部违纪线索进行了摸排，收集案件线索5起，其中科级2起，初步实现了县域内反～信息资源共享。

三、案件管理工作

案件管理工作是案协室的重心工作，也是我们为之付出最多，操劳最多的工作。去年此项工作在委局主要领导的关心支持和有关科室的力相助下，获得了市纪先进。这对我们今年的工作即产生了动力，也产生了压力，所以我们今年对这项工作真真正正说做到了尽心尽力，除了做好日常的案件统计、综合分析和重点案件线索摸排上报外，基层案件督办占据了我们其它工作以外的所有工作时间，不论天气好坏，时间迟早，一有条件我们就下乡;一有时间就打电话催，到部门看;一碰见基层的纪委书记就问……截至目前，我们共督促、指导基层纪检监察机构立案查处党员干部违纪违法案件15起，查结8起，居全市中上游。

四、其它工作

1、2月份为本委局争取微机一台。

2、拟写工作信息3则，被有关媒体采用2则。

纪检半年工作总结 篇4

纪检工作半年工作总结(篇3)

城管科继续保持“三思三创”的工作精神，浓郁“争先创优”的工作氛围，牢固树立廉政防控观念。强调服务窗口的服务意识，强化城管科工作效能运行机制。在白沙街道领导的关心和全体科室干部的努力下，确保20xx年下半年城管科各项工作的有序开展，努力完成各项工作。

今年以来，我中心围绕城市转型升级和产业提升的总体目标，按照 “三改一拆”工作要求，以加快推进重点区块和重点项目建设为主要目标，各项工作都得到有力推进。

一、上半年主要工作总结

（一）规划方面

一是地块开发有序推进。

1、地块出让顺利。上半年谢家5号地块逆市顺利出让，摘牌单位是丰树集团。东洲电力40亩土地，由天喔国际中心摘牌。

2、已出让地块项目推进顺利。滨江1#地块（深圳宁波商会总部大楼）、滨江2#地块（绿地）、滨江3#地块（世茂），已进入全面开工阶段。宝庆寺 3#-2地块（九龙仓）项目主体结顶，进入配套设施建设阶段。宝庆寺1#地块（上海世茂）项目也进入主体施工阶段。天水以北1#-2a地块（九龙仓），项目目前正在进行地下工程。

3、庄桥新农贸市场初步设计方案基本确定，预计下半年开工建设。

4、市场园区5#地块配套道路完成全部规划手续，已领取建设工程规划许可证，进入施工阶段。

二是规划先行保障拆迁安置。

1、截止6月底街域内行政村共发放建设用地许可证41户，用地面积1988.6平方米；发放建设工程规划许可证52户，建筑面积约5047.46平方米，发放核准确认书24户，建筑面积为2652.88平方米

2、今年上半年费市片区村民联建房项目完成施工图、面积复合阶段。冯家村村民安置房项目办至施工图阶段，李家村村民安置房已与市规划局衔接地块调整完成并出具的选址意见。铁路北站二期安置房地块，已完成了选址、用地、供地等相关手续。后经区政府统一协调，以上项目全部由江北公建中心跟进，目前已办理了全面移交手续。

3、李家村（一牧场）拆迁的前期确权工作已基本完成，住房困难户审核基本完成，确权和住房困难户审核工作的完成。对接下来李家村整村拆迁奠定基础。

三是新农村建设取得阶段性成果。

1、今年上半年关于我街道三个住房改革试点村的下步改造方案，区、街道进行密集调研，研究制定了相关方案，获区专题会议、常务会议通过。

2、灵山村二期农民公寓项目上半年补办土地证和建设规划许可证后，目前项目已完工，进入单项验收阶段，计划年底完成综合验收。

3、西卫桥三期、四期明确以联建模式开发，目前与发改部门、规划部门协调重新办理立项选址手续。

4、东邵村明确三期土地先行出让，留区返还的出让金用于五期项目建设的启动资金，同时先行启动北海路项目。

5、孔家文化宫项目已进入施工阶段，预计年底完成竣工。

6、马径村民二期联建房现已施工图完成，目前正在面积复合，下一步领取建设工程规划许可证，即将开工建设。

（二）市政建设方面

20xx年上半年工程建设项目有序推进。截止20xx年6月底，已完工11项，在建工程7项，处于前期准备阶段工程9项。

一、市政设施建设

1、上半年重点在于新地块配套道路的市政设施的建设，上邵37亩地块的进场道路和污水管网的完工，为地块开发打下基础，特别是污水管网的完工，方便了周边企业和居民的污水接入。江北市场园区5号地块配套道路的开工建设，助推该区域的地块的开发建设。

2、童家农村公路和庄浦路大中修的完工，优化了交通网路结构，方便农村村民进出。目前、苏冯危桥改造工程进入设计阶段，进一步改善区域交通出行。

3、旧镇3号地块西侧人行道路停车场的投入使用，集约用地，缓解停车难问题。目前，北外环（皇封桥）地块的绿化停车场已进入设计阶段，进一步增加停车位数量，缓解祥星医院周边停车难问题。

4、波乐地块绿化工程等项目实施，进一步提升辖区绿化水平。

5、上邵工业地块及街道后工业区道路污水管网设计。

6、完成庄桥公园改造工作的初步方案及预算，准备进入招投标工作。

7、路灯设计工作目前正在对接，预计下半年完成施工建设。

8、完成庄桥大街两侧排水方案。

二、民生工程建设

1、改善居民居住环境，经济适用房五小区的绿化补种完工，消灭绿化死角，提升沿河绿化景观，对缺失破损的河边栏杆进行改造，随后的四小区监控改造工程，延续广厦怡庭南区监控改造的要求，确保在夏季到临时，完成改造，提升治安防范能力。

2、长岛幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的改造维修工程已陆续展开，施工单位已进场施工。针对长岛幼儿园工程造价控制难度较大，投入人员，从设计图开始控制造价。全力确保按时、保质的交出满意答卷。

3、天沁社区用房装修工程、宝丽和宝翠物业用房的完工以及晴南东苑、天成家园、樟韵人家进入招标环节，为社区和物业人员顺利入驻创造条件。

4、完成车站路强排项目的前期工作。

5、完成东邵下穿的改造工作。

三、工程招投标

上半年已完成小型项目招投标37个。我中心坚持“公平、公正、公开”的招投标原则，严格招标程序，规范招标过程。积极推进工程项目监察平台数据录入工作，由专人负责数据收集录入工作。积极对接招标权限下放工作，认真学习慈城招标经验，探讨小型项目招标入围制制度工作，做好小型项目招标入围制的平稳过渡。

（三）城市管理方面

1、大力推进“三改一拆”工作：对辖区内的违章建筑采取零容忍，上半年街道共完成违章拆除61起，共拆除违章建筑面积超过7.7万平方米。

2、加强渣土管理和卫生保洁：

集中开展渣土、泥浆车专项整治行动，共立案查处20起，罚款16.8万。上半年完成垃圾清运14400吨，压缩打包后12000吨左右，清运粪便和污水约4000吨。上半年投入资金49万购买清运车二辆，缓解目前的清运压力。另投入资金9万安装新的发电机组。保障正常工作。今年上半年我中心接到来信来电来人各类信访件49起，结案率100%。加强路灯管理，今年上半年共投入10万余元，切实做到快捷便民。

3、推动小区物业规划化管理：积极探索街道自主物业管理模式，做好宝丽宝翠茗苑小区物业管理前期筹备各项工作：组建精干的管理工作队伍，制定物业管理制度、规范和服务方案，组织工作人员进行保安，消防，电梯管理等岗前培训，完成物业办公用房的装修。

二、下半年工作思路。

（一）保障重点项目方面

1、以“五水共治”为契机，提升辖区内生活污水设施为中心，着力解决农村生活污水，企业生活污水等接入和处理难题，如上邵村工业区污水工程、李冯路污水工程、灵山村农村生活污水工程、费市村生活污水工程等。对辖区内重点地块，不断提升生活设施，如粮油市场配套道路工程、北外环绿地停车场工程等。对苏冯危桥改造将改善周边居民出行状况。通过一系列举措切实提升居民居住水平。

2、集约资金，完成经济适用房四小区监控系统的改造，切实解决小区遇到的实际问题。进一步实施长达幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的升级改造工程，为幼儿园提升质量打好基础，按时、保质的交付幼儿园工程。配合安置房交付的，社区用房装修工程，如晴南东苑、天成家园、樟韵人家等社区的物业用房。改善道路照明条件，方便居民夜间出行，如铸峰路路灯照明工程、北海路路灯照明工程等。

3、尽快开工建设庄桥新农贸市场的选址位置及确定初步设计方案，以解决周边居民对菜篮子工程的需求。

4、伴随招标权限下放，配合做好小型项目入围制的对接工作，确保权限与制度的顺利对接，平稳过渡。对于入围企业，继续深化信用评价制度，完善评价管理机制，确保对企业完成项目状况客观、公正的反应到书面材料中。

（二）农房两改方面.

继续加大与规划等部门的沟通衔接，加快办理灵山村二期农民公寓的验收工作，东邵村三期土地出让、以及西卫桥村三期、四期项目前期规划手续。

（三）城市管理方面

1、结合“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，加大对违建建筑拆除力度。

2、加大对建筑渣土、泥浆的管理。加大无证清运的查处力度。重点防范偷倒渣土的工作。庄桥附近工地较多，施工车辆进出频繁。采用24小时无缝对接，对渣土、建筑垃圾运输车辆加大巡查力度，同时进工地做好调查以及法律法规的宣传。

3、进一步探索自主物业管理新模式，完成相关小区的档案资料、土建工程，共用部位、共用设施设备的承接查验工作，为小区入住交付做好充分的准备工作。

纪检工作半年工作总结(篇4)

营销中心党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻党的十九届一中、二中、三中全会精神以及十九届中央纪委二次全会精神，在上级党委纪委的正确领导下，认真落实党建工作责任制，推进落实“两个责任”，稳步推进年度重点工作任务，进一步强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织核心作用，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作，党建纪检工作实效进一步增强。现将上半年工作情况报告如下：

    一、基层党建纪检工作情况

（一）把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

    1、坚决维护党中央权威。学习贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行上级决策部署，贯彻落实市分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，把加强党的领导落实到企业经营发展中。

    2、提高党内政治生活质量。按照《新形势下党内政治生活若干准则》和《关于进一步加强和规范党内政治生活制度的通知》要求，严格民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。不断完善落实支委工作规则和“三重一大”决策制度，规范企业重大事项决策程序和方式，加强对执行民主集中制情况的监督检查。

   （二）加强思想理论建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

    1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神。制定理论学习中心组2018年学习计划，充分发挥中心组的示范带动作用，深入开展理论武装，全面增强本领，坚持问题导向、注重实效，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；组织全体党员参加中邮网院“学习十九大精神专题学习”，参与率和考试合格率均达100%；向全体员工下发了十九大精神学习“口袋书”和十九大报告单行本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入。

    2、做实“三会一课”制度。开好支委会，践行民主集中制，3名支委成员以营销中心发展为大局，坚持学习在前、谋划在先，坚持集体决策、集体领导，求同存异，上半年共召开支部委员会6次；开好党员大会，组织好基层党员党内生活，上半年共按程序召开党员大会3次，主要围绕民主评议党员、预备党员转正等工作进行，充分发扬党内民主；定期上党课，每季度召开一次。支部书记认真做好授课准备。

    3、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。营销中心全体党员和入党积极分子前往中共二大会址纪念馆，以瞻仰参观的形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使广大党员干部悟初心、守初心、践初心，牢记入党誓言，坚定中国特色社会主义共同理想，坚守共产主义远大理想和目标，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

  （三）完善管党治党制度机制，推动全面从严治党向纵深发展

1、落实全面从严治党。党支部书记、纪检委员分别与市分公司签订落实全面从严治党《主体责任书》和《专责监督责任书》，进一步明确主体责任和监督责任的主要内容和要求，不断强化考核问责和责任追究。4月8日，营销中心召开2018年党的建设暨纪检监察工作会议，学习传达市分公司工作会议精神，总结中心2017年党建纪检工作，并就新一年度党建纪检工作做出部署，纳入中心总体工作安排。

2、健全和完善党的工作机制。制定《中心党建工作领导小组2018年工作要点》，认真落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，确保上级党委的决策部署在营销中心的贯彻落实；制定《中心基层党组织党建工作考核评估办法》，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动广大党员积极性、主动性、创造性为着力点，围绕中心，服务大局，坚持自我评价、互检互评和上级综合评价相统一，把考评重点放在党建工作实绩实效和改革创新上；制定《中心支委工作规则》和《总经理办公会议事规则》，进一步规范营销中心的管理和运作，加强和改善党的领导，实现支委决策和各项工作的规范化、制度化、民主化、科学化。

   （四）加强人才队伍建设，建设高素质专业化的干部队伍

1、做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。召开党员大会讨论通过预备党员XX同志按期转正；上半年营销中心择优推选2名员工参加了市分公司入党积极分子培训班，全勤参加为期三天的集中授课和座谈交流，并顺利通过考试。

2、提升干部能力建设。按照市分公司《关于建立党政主要领导重点工作定期报告制度的通知》要求，每季度就营销中心经营、网运运行和综合管理方面主要工作成效、存在问题和解决办法等方面作重点工作报告，并根据实际提出需上级支持的配套事项，细化下阶段重点推进举措。

  （五）构筑防控体系，坚持不懈落实中央八项规定精神

1、深入推进廉洁风险防控工作。下发营销中心《廉洁风险点目录》和《廉洁风险防控措施完善方案》，涵盖领导班子、重点岗位风险点共44项，分别列明涉及岗位和人员，划分风险等级，并提出防控措施完善方案。针对整改措施，明确目标要求和完成时限，并责令相关部门和责任人员；组织学习《廉洁风险防控知识手册》，通过基础知识、知识问答等内容的了解和掌握，进一步提升防控体系运转、重点事项风险点查找的工作效果。

2、落实中央八项规定。2月12日，转发股份公司纪委《关于深刻汲取教训，坚决执行中央八项规定及实施细则精神的紧急通知》，对锲而不舍落实中央八项规定精神及强化节日期间作风建设提出了进一步要求；“五一”、端午期间，转发转发股份公司党委《关于持续落实中央八项规定精神，严防“五一”、端午期间“四风”问题反弹的通知》，通过多种方式将通知精神层层传达至每一位党员干部，领导人员带头转变作风，以上率下，发挥“头雁效应”，带动党员干部增强遵规守纪意识；5月22日，转发股份公司党委关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》的办法，进一步加强作风建设，落实工作实效。

  （六）加强党风廉政建设，推进落实“两个责任”

    1、加强组织领导。营销中心成立了党风廉政建设领导小组，支部书记担任组长，纪检委员和宣传委员担任副组长，成员包括人事、财务、后勤、党务等主要岗位人员。制定了《中心纪检监察2018年工作任务责任分解表》，认真组织安排全年纪检监察各项工作。

    2、推进落实“两个责任”。严格按照“一岗双责”要求，抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，对“两个责任”落实情况进行自查，确保上级和营销中心决策部署有效执行。在日常工作中，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调。中心领导班子成员XX担任纪检委员，XX担任纪检干事，协同各部门负责人，形成一支组织有序、监督有力的纪检监察队伍，涉及“三重一大”事项的会议，纪检委员必须到场，切实履行好监督责任。

    二、存在的问题

1、理论学习质量不够，科学开展实践方面不到位。平时在业务发展上投入精力较多，不同程度地忽视了理论学习，虽然能够按照市分公司党委的要求组织学习，但学习不深不透，不能将理论与实际工作有机结合起来，联系实际工作主动思考不够，运用理论指导实际工作抓的不实。

    2、党建管理水平有待提高。对标党建基础性、规范性工作要求，仍存在一定差距，“党建工作规范化示范点”、“企业文化建设示范点”建设还处于探索起步阶段，相关配套方案还有待进一步推进落实。

3、对监督执纪“四种形态”尤其是第一、二种形态认识和应用不到位。支部对党员干部的日常管理和监督在抓常、抓细、抓长上下的功夫不够，没有及早、主动发现问题，或者是对错误苗头不能及时咬耳扯袖，抓早抓小，没有做到敢管敢严，真管真严。       

4、对党风廉政建设责任制的认识还不高，责任意识不强。压力传导不够到位，责任意识层层递减，落实主体责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施不够，还停留在学习、领会和表态阶段，没有把党风廉政建设同业务工作一样对待，把工作任务一一安排、分解，一项一项抓落实。

    三、下一步举措

    针对存在的问题，支部将认真总结，紧扣上级党委重大部署，紧扣支部中心任务和工作实际，找准党建与业务工作的结合点，在服务大局中统筹谋划党建工作。

   （一）深化认识，坚持不懈抓好党的科学理论武装

    加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，抓好专题学习和延伸学习，在深入学习党的方针政策、党的群众路线等基础上，系统地学习和钻研业务知识，把理论学习和业务工作紧密结合，做到深入不肤浅，实际不空谈，不断提高理论水平，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。

   （二）加强考核，不断提升党建管理水平

   落实自我评价、互检互评和上级综合评价相统一，努力构建领导班子和党员干部的双向测评，进一步细化党建工作考核标准，加大考核权重，确保党建工作实效，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

   （三）转变方式，运用好监督执纪“四种形态”

按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。信访举报受理、纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。“四种形态”是对违纪行为“零容忍”的理念，只要违纪，动辄则咎，让“四种形态”从理念变为现实。  

（四）强化主体责任，做到齐抓共管

    要把主体责任意识教育作为党员培训、基层党组织书记培训等的重要内容，作为党员领导干部特别是党组织书记的必修课，党政一把手在党风廉政建设工作中要切实担负起第一责任人和责任主体，党政领导班子其他成员要切实担负起分管责任，真正做到“党委统一领导，党政齐抓共管”。

纪检工作半年工作总结(篇5)

纪检委员半年度工作总结

作为党和国家机关系统内负责监督、检查党员干部及公职人员是否遵守党风廉政建设和反腐败工作的专门机构，纪检委员会的工作是十分重要的。近年来，随着全面从严治党的深入推进和反腐败斗争的持续加强，纪检委员会的责任和压力也在不断增大。在过去的半年里，我们党纪检委员会全面践行以人民为中心的工作方针，围绕着打造清正廉洁的政治生态，开展了一系列反腐败和纪律监督工作，取得了阶段性的成果，现将半年度工作总结报告如下：

一、加强纪律审查，全面从严治党

在过去的半年里，我们党纪检委员会紧密贴近实际，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强了纪律审查工作。我们深入推进“四个全面”战略布局，结合各级党委的工作实际，加大排查整治力度，对存在违法违纪问题的党员干部及公职人员进行严肃处理，进一步强化了全面从严治党的思想理念。

针对班子干部和重要岗位的纪律审查，我们坚持问题导向，加强工作分析和研判，落实责任清单，加强考核检查和责任追究，合理实施纪律处分，有效推进了纪律审查工作的开展和整改落实。

二、深入推进反腐败工作，铲除腐败分子

我们党纪检委员会在半年时间里运用各种方式，推动了反腐败工作的深入开展。我们完善反腐败制度，强化监管力度，推进“一案一件清”和“一案三查”工作进程，按机关就业领域、落实中央八项规定精神等特点，开展了精准粉碎涉黑案件、温州负面案件和扫雷舍身酬报问题等重大行风案件的打击工作，筛查新兴事项和新型腐败违纪事件，并及时处置和整改，真正做到了“严履行、实查处”。

三、督促执行落实中央八项规定精神

今年以来，针对纪检委员会的工作职能和监管Task及责任范围内的行业、领域实行中央八项规定精神，我们党纪检委员会重要对全系统的纪检委员会进行运转监督。

我们严肃开展了中央八项规定十项意见,貌似表面上不以清单类型而集中履职、重特定反季度监督，严查重保执政风实践，狠抓执行，自上而下彻底推动落实中央八项规定精神的若干措施落地扎根，有效堵塞政治红线；旨在做到党风廉政建设和反腐败斗争与中央八项规定精神相统一，有力保证了全党工作十分纪律和党风廉政审查工作的稳健开展。

四、强化日常监督，落实领导干部廉政工作责任制

在过去的半年里，我们全面加强了对领导干部廉政工作的监督，深入实施“约法三章”，落实工作责任制，推行廉政谈话，加强巡视巡查和监察检查，重点检查公款财产的使用情况，对违法违纪行为进行纪律处分。同时，我们积极争取百姓监督，广泛开展反腐倡廉教育活动，开展民主评议和“四议两公开”、“一案三督查”等机制，切实强化了日常监督工作，打造了风清气正的政治生态。

五、注重营造廉政文化氛围，促进整体工作发展

我们党纪检委员会注重内部工作环境的营造和学习氛围的提高，鼓励党员干部自律自助，创造出清正廉洁的新气象。我们建立了广泛的廉政教育平台，加强党员干部廉洁意识和道德水平的提升，不断增强党员干部的自我约束、自我管理和自我检查。在日常工作中，我们要求党员干部始终保持良好的纪律和工作态度，提高工作效率和工作质量，做到实干兴邦、守廉护纪。

以上是我们党纪检委员会在半年时间里的工作总结报告，我们将继续紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，发挥自身办事和监督力度，积极构建清廉政治生态和充满活力的工作氛围，共同打造整体工作新局面。

纪检工作半年工作总结(篇6)

切实加强纪检监察队伍自身建设，为人民做出一个好的榜样，国家的文明建设才能快速发展。今天找总结网小编给大家为您整理了纪检监察室半年工作总结，希望对大家有所帮助。

纪检监察室半年工作总结范文篇一

一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：

一、20xx年工作总结

20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。

今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。

纪检监察室半年工作总结范文篇二

20xx年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。 二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。

一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的1xxxx工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。

三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员26xxxx名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在11xxxx基层工商所全部设立了督察机构，其中，xxxx以上的7xxxx工商所全部设立了督察室，xxxx以下的4xxxx工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员18xxxx，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络，为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。

三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。

年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对xxxx县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。

四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。

为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是通过程序化监管，提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度，形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：

(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。

(二)行动迅速、发动深入。各单位普遍召开了动员大会进行深入发动，邀请地方几大班子领导参加动员大会，“一把手”亲自动员，学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，增强广大干部职工的参与意识和责任意识。

(三)宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报，并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传，制作宣传条幅，在城市街道和乡镇悬挂，烘托出了浓厚的氛围。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察，保证了活动效果。

(四)学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习计划，充分利用集中学习日时间，采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进行了学习教育，开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。

(五)及时调度，加强交流。为准确掌握活动情况，及时安排下步工作，适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况，提出了指导性意见，同时，相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段，特别是对照7项需要纠正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，按照违禁必究，必严的原则进行了严肃处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教育一片的目的。

(六)完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为规范和制度建设，在原有规范性制度的基础上，深入基层执法一线，调查研究，查阅大量资料，，正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。

整个活动开展的既步调一致，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作，取得了良好的社会效果。

五、结合“执法能力建设年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深发展。

一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法，全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访，对执行好的单位和个人进行了表彰，对违反人员进行了严肃处理。

二是深入开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。

三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的情况，对企业年检收费情况进行了规范和督查，并及时通报了督查情况。

四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，按照领导要求，多次深入到各基层工商所实施调研，建立了工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的实践活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。

六、严肃查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。

牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案能力。全年共接到信访举报1xxxx，全部进行了受理，共立案查处xxxx，对xxxx责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。

纪检监察室半年工作总结范文篇三

红原县纪委、县监察局在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作风保障。

一、20xx年度纪检监察工作总结

(一)纪检监察工作目标任务完成情况

年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在20xx年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。

(二)开展的主要工作

(1)认真抓好党风廉政建设责任制的落实

1.完善领导体制，明确责任分工

认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委会。截止目前，县委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作14项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。

同时，研究制发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。

2.深化宣传教育，端正舆论导向

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次，人均2次，科级领导干部讲授党课1xx堂。同时，向副县级领导干部发放《廉政准则》学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《廉政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育25xx人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。

3.注重改革创新，规范权力运行

坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。

一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，提供党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。

二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。

三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《廉政准则》的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善《红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1400余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。

4.推进监督工作，促进权力正确行使

坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责工作总结。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国共产党党内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会。三是以干部作风为重点，深入开展纠风治乱。结合我县实际，制定《20xx年纠风工作实施意见》，以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品安全，庆典、研讨会、论坛过多过滥，公路“三乱”，教育乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映强烈的突出问题。认真开展“小金库”和公务用车专项治理工作，积极推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，促进全县发展软环境的不断改善;注重密切党群干群关系，积极搭建“三平台一机制”，大力宣传“阿坝民声”诉求平台，深入开展“挂包帮”、藏羌城乡党旗红、“中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动，截止目前，县政务服务中心已基本建成即将投入使用，全县11个乡镇都建立了便民服务中心，进一步提高了服务效率，规范了行政行为，使党群干群关系更加密切;以贯彻落实中央八项规定精神

作为切入点，着力解决“四风”问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发《县关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》，《关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知》、《关于开展会员卡专项清退活动的通知》、《关于开展机关作风建设的通知》等文件，进一步促进干部作风的转变。

5.强化监督检查，确保利民惠民

加强对党的以来作出的重大决策部署执行情况的监督检查，特别是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行情况的监督检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。一是强化对维护政治纪律的监督检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，及时调整完善维稳监督检查工作领导小组，认真制定维护稳定监督检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责;分管领导具体抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府直接抓的工作格局。二是强化对民生工程的监督检查。认真贯彻落实中央、省、州、县关于推进藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求，按照县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实，加强项目实施和资金管理使用的情况开展监督检查27次。按照《关于开展“阿坝民声”交办件督办工作的通知》要求，组织相关单位对“阿坝民声”涉及红原的19件民生问题办理情况进行了认真自查，顺利通过州委、州政府的复查。同时，及时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以及时办结。三是加强对招投标工作的监督检查。严格执行《招标投标法》和《政府采购法》等法规，确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参与施工招标项目监督15个，节约资金xx91.53万元，节约率为xx.36%;参与施工比选项目监督23个，节约资金201.81万元，节约率为7.70%;参与政府采购监督总计81宗，节约金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监督检查。按照我县“一好三强”选人用人标准和“3314”公推直选办法要求，县纪委及时制发《关于严肃村(社区)党组织换届选举纪律的通知》、《红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施办法》及《红原县村(社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程》等文件，严肃换届纪律，强化全程监督，确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展情况的监督检查。按照党的部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十项规定”及县委“十条规定”、“三项要求”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。及时制发《红原县认真贯彻“八项规定”，进一步

改进纪检监察机关工作作风实施意见》、《红原县厉行勤俭节约反对铺张浪费工作要求》、《红原县改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查实施方案》、《红原县主题教育活动督查方案》等文件，在加强学习宣传的同时，采取自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监督检查7次，确保规定贯彻落实。

二、20xx年纪检监察工作安排

(一)目标任务

全面学习贯彻党的、十八届三中全会、中央省州纪委全会、县第十一次党代会精神，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，大力倡导八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深入推进党风廉政责任制建设，健全完善惩治和预防腐败体系。按照州委“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体要求，为建设“五个红原”，提供坚强的政治和纪律作风保证。

(二)重点工作

(1)强化监督检查，确保决策部署贯彻落实

严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。紧紧围绕县委提出的“三生并重、三牧兼顾、三产联动、三化互动”科学发展思路，强化对政治纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严肃查处违纪违法行为，确保我县政治稳定、经济发展、社会和谐和人民安居乐业。同时，充分发挥人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督的作用，加强群众监督和舆论监督。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。

(2)推进作风效能建设，密切党群干群关系

深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实基层调研、定期接访下访等制度，严格执行中央“八项规定”、省、州“十项规定”及县“十条规定”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，推动机关行政效能建设，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。

继续弘扬“不甘落后、团结奋斗、争创一流”的红原精神。结合“藏羌城乡党旗红”、“挂包帮”、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育等活动开展，进一步深化“三个零距离”服务，努力推进党政部门依法行政、诚实守信，不断提高公信力。

纪检工作半年工作总结(篇7)

一、党风廉政建设工作    1、认真落实市纪委监察局关于廉洁过好“两节”的通知精神，制发了局廉洁过“两节”的通知，进一步明确对党员干部和局属单位廉洁过“两节”的具体要求。    2、接受市委考核组党风廉政建设工作检查，检查组对我局的工作表示满意。    3、制发了2006年系统党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解。对全年的工作进行了整体规划，同时明确了工作责任，将任务分解到相关部门。    4、组织机关各处室及局属单位负责人与分管领导、局党组书记签定了06年党风廉政建设目标责任状。        5、组织召开了局属单位2006年党风廉政建设工作会议，总结了2005年的工作，布署了2006年工作任务。    6、组织机关部分党员干部参加了“红船杯”学习党章知识问答竞赛活动。    7、参加了市纪委以《党章》和“八荣八耻”为主要内容的征文活动。    8、组织评选市直机关及局“党风廉政建设先进集体”和“党风廉政建设先进个人”。    9、 完成上级交办的各项工作任务，上报各种材料54份。    二、纠风工作    1、制发了2006年“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位评选活动方案。    2、对局系统窗口单位落实各项制度情况进行了检查。    3、召开了部分服务对象座谈会，征求对我局工作的意见和建议。    4、组织人员参加省、市“环境与行风热线”直播节目。    5、与837新闻台继续联办环保行风热线专题节目，组织8个区环保局主要负责人到直播间介绍行风建设工作的做法和便民服务措施，现场受理听众朋友的咨询、投诉和举报问题　件。    6、开辟了政风、行风投诉举报接待日，每周二全天接待来人来访，从4月25日至今共接待来信来访6件。    7、对局系统落实办理事项监督评价制度的情况进行了检查，并进行了季度通报。    8、牵头组织局系统“服务年”活动，上报了活动方案及工作信息材料7份，组织相关人员参加了广场咨询日活动。    9、向相关的委办局发党风廉政建设和政风行风建设征求意见函29 封。    三、监督检查    1、对局属单位廉洁过“两节”的情况进行了检查。    2、对局系统开展各项评比活动情况进行了摸底调查。    3、对局属单位干部选拔任用工作情况进行了问卷调查。    4、对局属单位党风廉政建设目标责任状落实情况进行了检查。    5、对局属单位落实“八项制度”等情况进行了检查。    6、对局系统“公款外出学习、考察、培训、调研”进行了一次摸底调查。    四、信访案件    处理群众来信来访来电15件，其中上级转办1 件。    五、其它    1、参加对局属单位班子及班子成员的考核工作    2、参加机关处级干部的竞争上岗工作    3、参加松北分局、尾气中心、固废中心、监察支队、洁净煤管理中心中层干部的选拔作用工作。    4、参加2005年度工作责任目标迎检工作    5、对全局“促进非公有制经济发展”的措施及细则进行了汇总，上报我局贯彻落实“全市关于促进非公有制经济发展工作会议”的情况。    6、完成妇委会工作，上报材料，购学习资料，组织机关女干部参加竞赛活动等。    7、参加了落实全市预防环境

纪检工作半年工作总结(篇8)

xxxx年，我部纪检组纪检监察工作在部党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，以转作风优环境专项活动为抓手，通过落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动我部各项工作的发展。

一、深入开展转作风优环境专项活动。

自今年x月份开始，我部按照xx市委、市政府的统一部署，把转作风优环境专项活动列为中心的重要工作，成立了以党组书记、指挥邵朱林为组长，李建云、戴光宇、赵玉宏为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，负责专项活动的日常工作。根据《xx市委、xx市人民政府关于深入开展作风建设着力改善发展环境的实施意见》（xx委发xx号）精神，结合我部实际，制定了《关于深入开展转作风优环境活动的实施方案》，认真组织实施一线工作法，领导班子成员带头深入到拆迁一线现场办公。组织召开转作风优环境，从我做起讨论会，我部全体工作人员结合各自的本职工作，围绕工作作风、服务质量和服务意识等问题，以及如何解决群众办事难、项目推进难等问题展开了讨论，立足本职工作，从身边的小事做起，从点点滴滴做起，把转作风优环境活动作为各项工作的助推器，进一步提高工作效率，加快推进我市旧城改造步伐。

二、落实党风廉政责任制，强化监督制约机制。

指挥部按照市纪委提出的反腐败工作的领导体制和工作机制，把加强党风廉政建设贯穿于我部各项工作之中，强化监督，抓好落实。结合我部实际，不断增强机关党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务；严格按照市纪委有关规定，按照一岗双责和谁主管、谁负责、谁落实的原则，坚持把党风廉政建设与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位；完善规章制度，加强管理，加大监督检查的力度。

坚持贯彻中央、市委和市政府有关党政机关厉行节约的有关规定，采取进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强监督检查，设立举报信箱，重新对年初部门预算安排的各项指标进行分析规划等举措，确保工作落到实处。深入开展治理小金库专项治理自查自纠工作，强化了财政、财务管理，确保了资金合理使用。同时通过自查，没有发现有违规违纪现象。

三、开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

对照有关法律法规和乐委办xx号文件规定，我部认真查找自xxxx年以来实施的工程建设项目（包括xxxx年以前开工的在建、续建项目）在项目决策、项目招投标、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节存在的突出问题，全面排摸我部在建工程项目的底细。我部严格执行投资项目审批、核准和备案制度，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价标准，未出现未批先建、违规审批以及决策失误造成重大损失等突出问题。在建工程已按有关规定进行招投标，未发现围标串标、评标不公等突出问题。我部加强对工程建设质量进行全过程监管，明确工程质量标准，未发现工程建设项目标后监管薄弱、不认真履行施工监理责任、建设质量低劣和安全生产责任不落实等突出问题。

四、加强班子建设，规范领导干部从政行为。

规范领导干部从政行为。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，规范党员领导干部从政行为，保证领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设。始终做到以身作则、一岗双责。按照《两个条例》和《廉政准则》的要求，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，切实做到率先垂范、以身作则。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，管住亲属和身边的工作人员，管好分管的科室，切实做到一岗双责，保证清正廉洁，一尘不染，始终做到对党负责，对社会负责，对人民负责，对家庭和自己负责。

五、加强机关干部作风建设。

进一步加强调查研究，以调研促进机关党员干部作风建设。结合我部工作实际，领导班子成员带头深入基层开展调查研究。先后撰写《关于旧城改造的思考与探索》、《xx市城市水环境污染成因分析与保护措施》、《蹲点调研活动感悟》等调研文章。我部深入开展以打卡口、促畅通、破瓶颈为核心的二区五路改造工程，将指挥部的临时办公室设在拆迁现场，全体工作人员深入到拆迁一线，进村入户开展工作，与广大拆迁户面对面地沟通，宣传我市的旧城改造政策，将矛盾消灭在萌芽状态，今年以来，没有出现拆迁户上访现象。

六、下半年纪检监察工作思路。

1、继续深化转作风优环境专项活动。开展解难题活动，制定工作方案和破难措施，确保专项活动取得实效。

2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好我部干部廉洁自律和预防腐败工作。

3、进一步强化作风建设，牢固树立服务的意识，切实提高服务水平和能力。

4、进一步加强自查检查，确保党风廉政建设责任制全面落实。

5、积极完成市纪委和市作风办交办的各项任务。

纪检工作半年工作总结(篇9)

我局纪检监察工作,以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实中央和省市县纪委全会精神,坚持反腐倡廉方针,抓好“四个突出”,持续推进党风廉政建设和反腐败工作,维护纪律的严肃性,保持党的纯洁性,为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。

一、切实加强对纪检监察工作的领导1467.cocN

今年上半年,我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划,把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中,坚持与统计业务工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核。确立了纪检监察工作的目标,认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话,进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识,大家均感到,搞好反腐倡廉无法回避的任务,要坚持标本兼治,综合治理,惩防并重,推动反腐倡廉建设持续深入,科学发展。进一步明确了责任,与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》,与市统计局签订了《政风行风建设责任书》,制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制,明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长(支部书记)是局党风廉政建设第一责任人,认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责,对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任,形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系。2月,我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议,结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点,进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制,对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查,对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设,局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责,深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加大了责任追究的力度,为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。

二、以“比评”活动为契机,提高队伍整体素质

为了确保各项工作任务的圆满完成,我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动,引入到统计全面建设之中,围绕统计中心任务开展“比评”活动,既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求,也是全局干部素质提高,确保各项工作任务落实的抓手,全面开展活动,放大了活动的效能,为统计“三个提高”(统计能力、统计数据质量和社会公信力)注入了新的动力。一是比学习,培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手,反省、挖掘自身的缺点、问题,解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到,作为纪检监察干部,以及每一个党员干部,做到这一点十分重要,必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知,要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识,坚持与统计业务工作紧密结合,增强大家对全县经济发展形势研判的能力。出台了奖励措施,对大家撰写的统计分析,调研报告,凡是经县委、政府转发的给予200元奖励,政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条,奖励50元,调动了全体人员主动学习的积极性,出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作,提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合,有力推动了中心任务的开展。三是比形象,放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务,上半年我局多次派出专业人员到企业和社区,就统计法宣传,做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈,要求各企业根据《统计法》的规定,向国家统计局直接报送准确全面的企业数据,不虚报、不瞒报、不迟报,较好地保证了源头数据的质量。上半年,统计部门工作顺利推进,起色明显,进步很快,为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布,让社会各界了解统计工作,增大统计工作的透明度,树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。

三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实

xx年统计改革进入实质性阶段,国家统计局全面实施“四大工程”建设,推行“一套表”制度,统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化,落实“企业一套表”制度,就是要求各限上企业,全部通过网络,直接将报表上报到国家统计局,时间紧、任务重、责任大,推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[]25号《通知》精神,切实落实“一抓一”工作法,我局经过认真研究,结合统计工作实际,根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署,决定将落实“企业一套表”制度,列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置,从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道,对县乡两级专业人员进行培训,为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。建立各专业分片包干的工作责任制,将任务和责任层层分解,每人负责一定数量的企业,及时了解掌握所负责企业的数据上报情况,对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助,确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流,掌握企业一套表工作动态情况,征求意见和建议。定期召开工作例会,做到上情下达、下情上传。建立一套表短信平台,及时发布相关信息,帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查,定期到企业指导和检查工作,督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作,切实把好数据质量关。通过近半年的努力,目前总体上做到了“五到位”,即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位,确保企业一套表改革的顺利实施,使符合条件的企业全部实行联网直报。

四、认真治理突出问题,维护群众利益

今年上半年,我局从解决社会反映强烈的突出问题入手,不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实,先后开展了治理公款大吃大喝问题,严格按照县纪委招待费限额管理制度,不断拓展招待费限额管理的范围,各项费用开支均符合规定。二是转变作风,努力创建良好的发展环境,切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓,保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛,我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求,把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的作用越来越大,对于产业集聚区的监控和评价功能越来越大,我们切实加强对全县在作风建设情况的监督检查,对领导机关、领导干部作风建设方面存在的突出问题,对统计上的弄虚作假、虚报浮夸以及作风漂浮等认真搞好监督,注重统计数字的真实性,统计数字能够充分地反映全县发展的状况。三是把本部门的发展环境建设作为衡量作风建设的重要内容,在局机关内部建立了上下班签到签退制度、请销假制度、风险点防范制度,对消极腐败现象,如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题,罚款100元,有效的规范工作人员的行为。上半年,我局能够严格执行“五个严禁、十个不准”,严格机关考勤制度,深入开展干部作风检查督查,保持了良好的工作状态。四是正确对待社会对统计工作批评意见,我局通过认真贯彻实施《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》,努力搞好统计数据的质量建设,能够正确对待群众对统计工作某些方面的数字提出质疑,认真解答,赢得了社会的广泛信任。

五、加强教育监管,从源头筑牢防腐底线

一是坚持教育为先、警示在前。上半年,我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位,坚定理想信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。组织干部职工观看了法制教育电影《青涩记忆》,认真开展了“清风正气满蓼城”宣传教育活动,以“尚廉洁、保纯洁”为主题,通过示范教育和岗位教育等多种形式,不断把教育引向深入,增强了纪检监察工作的针对性和时效性。二是认真开展“廉政风险防控年”活动。统计部门虽然没有经济管理职能,但也具有一定的统计职权,拥有统计调查友,统计数据提供、公布和管理权、统计行政经费和业务经费的使用权,有权力就有风险,就有防范的职责。我们按照职权法定权责一致的原则,围绕重点领域、主要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点、难点问题,在全体人员中认真开展了“风险点”防范管理工作,认真梳理查找“风险点”,并制定了防范措施。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,积极推进权力阳光透明运行机制,按照《政府信息公开条例》的规定,制定了《统计局党支部常务公开基本目录》,公开统计部门的相关信息资料,领导干部能够带头执行有关规定,严格履行决策程序,保证了领导干部正确行使权力。紧紧围绕中心工作开展监督检查,把维护党的政治纪律放在首位,确保了各级党委、政府的政令畅通,保证了县委、县政府各项工作任务在我局的有效落实。三是切实抓好制度的建设和落实。重点狠抓了支部议事制度、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设。坚持民主集中制原则,认真落实各项议事规则,凡属重大决策、重点工作安排和经费使用等重要问题,都经集体讨论决定。认真落实“一制度两公开”,确保权力运公开透明