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村党支部年度个人工作总结

发表时间:2024-03-11

村党支部年度个人工作总结。

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村党支部年度个人工作总结 篇1

2017年是十九大召开之年,是实现“十三五”规划的重要一年,也是推进XX跨越发展的加速之年。2017年,在区委、区政府和乡党委的正确领导下,在乡人大的监督支持下,我们深入贯彻落实党的十八大和十九大精神,牢牢把握稳中求进工作总基调,统筹做好各项工作,以强乡富民、构建和谐社会为目标,攻难关、解难题,办实事、求实效,较好地完成了年度目标任务,全乡社会经济呈现平稳发展的良好态势。

2017年,全乡社会总产值达6.52亿元,同比增长5.9%,其中农业总产值2.18亿元,同比增长5.5%。完成税收任务558万元,同比增长25.4%。农村居民人均可支配收入201813元,同比增长9%。完成固定资产投资4.3亿元,占目标任务的143.5%;其中工业投资2.02亿元,占目标任务的134.7%。

一、经济大局稳中有进。强化招商引资。2017年完成招商引资4.74亿元,占目标任务的105.3%;招商引资项目4个,其中落户金桥经济开发区2个,本乡境内2个。乡组织外出招商10次,接待客商32批次,签约并建成投产业永兴年产1.5万吨铜锭及5000吨低氧铜杆资源综合利用项目;向阳休闲养老中心项目、杭州祥和公司总部搬迁项目和胥润现代农业项目等正在洽谈。抓好集体经济。结合“三变”改革试点和农业信贷担保“劝耕贷”创新试点工作,努力探索村级集体经济有效实现形式,顺利完成2个“空壳村”脱壳任务。投入100万元兴建XX生态农产品展示中心,投入194万元用于重新、长杨集体经济设备采购,群心村股权改革试点工作稳步推进。助力三产服务业。抢抓全域旅游示范区创建机遇,成功举办首届“江上明珠,诗意XX”乡村文化旅游节,完成XX风情专题片拍摄和乡域乡村旅游规划编制初稿。积极发展体验农业与观光农业相结合的特色休闲农业旅游,建成4家农家乐及10余家民宿宾馆,其中群心村建成全市首个乡村民宿,设置床位53张,接待游客400余人次。积极盘活农村闲置房屋资源,群心、旭光50户闲置农房顺利录入平台。

二、农业发展提质增效。夯实农业基础。完成3500亩省级高标准农田项目、3000亩市级高标准农田项目和220亩土地复垦项目。投入200万元实施衣冠、龙潭小农水项目,成功申报稻田综合种养项目和高效节水灌溉工程。全面落实各项惠农政策,共计发放惠农资金1156.4万元,惠及15450人次,其中农业支持保护补贴484.5万元。提升科技水平。加强农业技术指导,开展全国农技推广中心油菜品种试验和棉花害虫定位检测工作,加快推进小拱棚西瓜、小籽花生等特色产业升级。着力提升农业机械化水平,成立农机专业合作社3个,各种配套机具368台(套),农机总动力36966.9千瓦,小麦生产基本实现全过程机械化,油菜生产机械化水平达到85%。发展绿色农业。积极探索稻田综合种养模式,全面推广专用品牌水稻绿色生产技术与服务,实现化肥农药零增长和粮食增产增收。强化农产品质量安全监督机制,积极参与创建国家农产品质量安全县。完成重大动物疫病强制免疫工作,全年共免疫家禽23万只,生猪0.4万头。搭乘电子商务进农村契机,创新销售模式,在“最美XX”微信公众号推出“农副产品”板块,统筹推动XX特色农副产品线上线下融合。

三、乡村建设显著加快。完善基础设施建设。总投入2000万元的水毁项目、新沙埂滑坡处理工程、西风埂抛石护岸工程和子胥圩应急防护工程全面完工。实施水利民生工程,扩挖清淤塘坝40口、河沟1条,桥涵配套工程26座。投入1262万元实施农村道路畅通工程,建成环大堤路、衣冠大堤路、辫子埂路等共计27.3公里。投入177万元实施“一事一议”财政补贴项目,其中道路建设项目9个,路灯亮化工程项目2个。投入1336.9万元完成28个农网工程,其中群心村电缆下地工程全面完工;投入90万元实施农网技改大修项目。提升美丽乡村和集镇建设水平。投入870万元建成文兴中垄中心村、重新三教中心村两个省级中心村和前江市级中心村,完成道路硬化、村庄绿化、污水处理、垃圾处理、道路畅通、公共服务设施等28个建设项目。投入252万元完成政府驻地建成区整治,新建XX渡口诗词长廊;集中整治XX、安平渡口,加大街道立面、店面招牌规范力度,完成农村危房改造61户,卫生厕所改造158座,成功获评“安徽省卫生乡镇”称号,群心村荣获“中国人居环境范文奖”。加大环境保护力度。启动“河长制”、“林长制”工作,实现农村污水处理设施市场化运作,完成新洲水厂取水口迁移,植树造林500亩,秸秆禁烧、“三线三边三小”专项整治、江砂禁采等各项工作取得良好效果。充分发挥运维办作用,整合管护队伍,加大综合管护力度,乡村面貌焕然一新。

四、社会事业全面发展。切实提升社会保障水平。完成新农保、新农合保费收缴工作,全乡新农保参保缴费15978人,新农合参保缴费19000人。扎实开展城乡低保、五保复审,全乡低保对象883户1193人,月发放补助款45.5万元;五保对象129户134人,月发放补助款5.6万元。帮助大病特困户443户,发放救助资金2018.9万元;积极开展阳光临时救助,完成银龄安康民生工程,发放高龄津贴13.3万元。切实加强双拥优抚工作,发放定恤定补款、优待金及生活补助94.4万元,群心村荣获市级“城乡社区优秀双拥品牌”称号。投入328万元完成敬老院改造升级项目。稳步推进计生卫生融合。认真落实乡村干部包保责任制和“村为主”工作机制,积极开展全面放开二孩政策宣传,圆满完成区下达我乡的各项人口指标。2017年全乡户籍人口出生率5.05‰,人口自然增长率3.1‰,出生人口总政策符合率98.2%。推进家庭医生签约式服务工作,完成签约13961户。全面落实计生家庭奖励扶助制度,全年累计发放奖特扶资金47.7万元,双提资金31.3万元。完成“孕前优生”健康检查、生殖健康检查和“两癌”筛查等相关工作。大力发展科技文化教育事业。开展全民素质科技行动,全年共组织各类技能培训9次,发放宣传资料1000余份。加强文化阵地建设,建成“乡贤馆”、社会主义核心价值观广场、“家风家训示范一条街”和喜庆堂。巩固“中华诗词之乡”招牌,出版《XX诗刊》等诗词制作92首,荣获“全国诗教先进单位”称号。组织送戏下村48场、电影96场,成功举办第六届“农民唱·唱农村”文艺汇演和乒乓球赛、跑步、跳绳等系列活动,进一步丰富群众精神文化生活。优先发展教育事业,坚持一手抓教学质量,一手抓学生安全,安平中学2017年中考成绩名列全区第二,并成功获评市级平安校园,安平中心小学成功获评市级语言规范化学校,XX中学成功获评安徽省体育传统项目(举重)特色体育学校,启动创建国家级举重之乡工作。着力强化安全生产管理。坚持“生命至上,安全第一”理念,全面落实安全生产“六项工作”机制,完善安全监管常态化体系。投入40余万元用于渡船维修保养,投入23万元撤销西江渡口,完成危化品专用渡船建造和整改销案。全力做好重要节假日期间水陆交通安全,在重点行业和领域开展“百日除患铸安”等专项整治和安全生产大检查活动,全年共召开安全生产专题例会10次,举办船员培训班5次,大型水上救生演练2次,检查各类安全生产经营单位388次,查出事故隐患132条,其中立即整改85条,限期整改41条。有效化解信访纠纷案件。强化主要责任人第一责任,全面实施网格化管理和综治司法联合办公模式,全年共接待来访群众160批次,受理信访案件52宗,调处办结51宗,调处办结率98%。加强重点人群管控,建成全区首个“法治超市”,成功创建省级示范社区戒毒(康复)乡镇,实现重要节假日及十九大期间社会稳定,接待了中央和省政法委领导调研指导。

五、政府效能有力提升。树立服务理念,打造服务型政府。坚持“以人为本”,全面推进为民办事承诺制,深化全程代理制度,以便民为宗旨推动政府职能和干部作风转变。着力解决市长热线和群众来信来访,切实做到干部工作在一线,问题解决在一线,成效体现在一线。树立效率理念,打造高效型政府。扎实开展权责清单改革和社区协商工作,进一步完善行政权力运行机制,不断提高执政水平。深入推进“小微权力”清单管理模式,严格规定办事流程及事件处理时间,及时回应、解决群众诉求。树立廉洁理念,打造阳光型政府。持续优化廉政建设,严格落实区委《关于深入推进全面从严治党实施意见》等1+5制度体系,强化执纪问责,推动“两个责任”落实。严格落实“五务”公开监督机制,制定村务公开事项46条,居务公开事项31条。不断完善三资中心及两资交易平台建设,全年完成交易项目43个,交易总额690.1万元。

此外,工会、共青团、妇联、老龄、关心下一代、武装、残联、档案、法制等各项工作都取得了新成绩。

村党支部年度个人工作总结 篇2

今年以来,院党政领导班子认真按照岗位目标责任要求,立足全院大局,围绕全面推进我校__发展战略落地生根,将我校建设成为特色鲜明、全国知名的教学研究型大学的宏伟目标,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”,推进学院党建工作创新实践,提升学院党建工作科学化水平,切实履行职责,完成了院党委各项工作。现将我院本年度基层党建工作汇报如下:

一、坚持用科学的理论武装党员干部,切实开展党的主题教育实践活动,进一步增强全院师生在新时代展现新作为的政治责任感和历史使命感

1、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展维护核心见诸行动主题教育

根据学校的统一部署,学院在全体党员中扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。继续坚持每月一次院党委中心组学习、每半月一次教工党员学习、每周一次学生党员学习。党委书记认真履行第一责任人职责,带头过双重组织生活,支部党员将扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。

学院党委在年初研究制定了推进学习教育常态化制度化的实施方案;组织全体师生党员手抄党章、重温入党誓词,坚定理想信念跟党走;在5月底,我院召开了“维护核心见诸行动”主题教育动员会,并制定了资环院关于维护核心见诸行动主题教育的实施方案;6月底开展了纪念中国共产党成立__周年主题党日活动;9月初开展了学习《__》活动;10月初组织全体师生党员观看《榜样》并展开热烈讨论;全年开展第一书记讲党课5次,真正将“两学一做”学习教育落到实处。

2、深入解读新时代中国特色社会主义思想,将十_大精神播撒到每一位师生

我院以高度的政治责任感和历史使命感,着力突出“四个第一”学习模式,坚持学习多层次、全覆盖、见实效。

二、切实履行基层党建第一责任人职责,坚持以问题为导向,多项实措并举,形成基层党组织书记抓党建长效机制

1、高度重视班子建设,加强组织领导,构建齐抓共管党建工作格局

20__年校党委为我院配备了2名副书记、1名副院长,班子6名成员3名博士、3名硕士,平均年龄48岁,班子知识化、年轻化、专业化水平得到进一步提高。

在日常工作中,学院党委多次完善党建工作责任制,细化工作措施,构建党建工作责任体系,形成由书记负总责、带头抓,各党支部为主体、具体抓的党建工作格局。以此同时,立足工作实际,将党建工作与实际工作有机结合起来,督促全体党员干部切实履行党建工作职责,形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。

2、严肃党内政治生活,认真做好基层党委换届工作

基层党组织按期换届,是严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利的一项基本制度,是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。今年12月,在校党委的领导下,资环学院党委按期完成换届选举,召开了党员大会,产生了新一届党委班子,进一步提升了基层党委的活力。

3、从严落实“两个责任”,深入推进党风廉政建设和作风建设

围绕年初签订的“20__年院重点工作目标责任书”和“基层党委书记责任清单”,制定了学院党建工作规划和年度计划,并将工作目标层层分解落实责任,传导压力,形成了“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。

认真执行校党委校行政的各项工作部署,认真贯彻执行学院党政联席会议制度,严格落实“三重一大”制度,学院的干部调整任免、人才招聘、学科发展、组织发展、重大开支、学生的评优入党、奖助学金评定等全部经过院党政会议研究决定。

突出抓好作风建设,在班子成员间开展约谈、谈心,做到了党建工作和行政工作有机融合,形成合力,实现了党员干部零举报、零违纪,提升了党组织和院班子在全院职工中的形象。

4、以“三基建设”抓手,重点推进制度建设

“三基建设”是维护核心、见诸行动的“行”的具体方式和要求,是推进“两学一做”学习教育实现常态化、制度化的载体。

按照《__大学“三基建设”20__年度重点工作任务清单》,学院党委高度重视,认真部署,分别开展了以下工作:

(1)及时召开党委中心组扩大会议,传达校党委会议精神,并下发了《__学院“三基建设” 20__年度重点工作任务清单》。

(2)严格执行党支部书记轮训制度,20__年6月我院有5名党支部书记参加了校党委组织部组织的红色教育专题培训。20__年11月—12月,我院所有党支部书记都参加了全国高校基层党支部书记网络培训示范班。

(3)认真对照职能,对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行分类界定,并分别于9月10日和12月10日向校党委提交了《__学院党委基础工作梳理情况报告》和《__学院党委“三基建设”突出问题清单》。

(4)严格执行规范化管理,进一步推进精细化管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,做好会议记录、文字材料、影像资料的存档工作。

(5)认真开展“身边的好党员”选树活动和“支部风采”展示活动。

20__年我院共发展57 名学生党员,38 名学生党员按期转正,共挖掘、培养了3名“身边的好党员”,学院教工第二党支部作为典型,为大家及时总结了创新党内政治生活形式、提升党组织吸引力、释放党组织活力、支部生活与推进工作紧密结合的好方法、好经验。

全年组织学生党员义务打扫学院实验站5 次,集中进行宿舍卫生大清扫8次,开展宿舍安全大检查8次,在迎接新生、欢送毕业生、社会实践等活动过程中广大学生党员充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

5、突出实践转化,把党的指导思想落地到一件件具体工作

(1)加强师德师风建设,培养高素质教师队伍

学院党委积极引导教职工恪守职业道德、规范学术行为,鼓励专业课教师将专业教育和思政教育相结合,以课堂建设为中心,将新理论、新思想、新成果第一时间反映到广大学生当中去,积极营造全院育人氛围,本年度教师师德考核全部合格,有1名辅导员参加省辅导员技能大赛并获得铜奖,有 3人被评为校职业道德模范,有1人被评为青年标兵,有3人被评为优秀指导教师。

(2)以党建带团建,引导青年学生自觉践行社会主义核心价值观

在学生中积极开展各种爱国主义活动,学雷锋见行动、明亮悦读、主题班会、志愿者活动等活动,使全院青年学生自觉践行社会主义核心价值观蔚然成风。20__年我院学生设计并推广的农大食堂趣味表情包标语被中国日报、新华网、中国新闻网等各大网络媒体和电视媒体纷纷报道,同学们用喜闻乐见的表情包提出倡议,让大家在捧腹之余,不忘自觉遵守餐桌上的文明。

继续实施“青年马克思主义者培养工程”,积极探索新形势下的培养机制和实现路径,组织学习宣传贯彻十_大精神特别是_,保持和增强政治性、先进性和群众性,使同学们更好地担当中国特色社会主义事业建设者和接班人。全年授课12学时,累计培养150人次。

20__年平均考研率达到了44.34%,__专业达到62.7%,环科专业达到54.7%。是历年来最高水平。录取的学校里面,985、211院校比例占65%以上。

积极鼓励学生结合专业参加各项社会实践活动,比如:青年志愿者积极参加“三下乡“社会实践活动、土壤、农田环境质量分析、基本农田划定、宅基地确权,土地经营权确权调查社会实践活动,提前培养学生的社会适应能力。

(3)切实履行工会职能,依法组织职工参与民主管理和监督

广泛开展“送温暖”活动,重阳节、春节慰问退休职工余人20人次,看望生病住院、病故职工3人次;组织丰富多彩的活动,校运会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、爬山、“三八”艺术节、演讲比赛、联欢活动等集体活动12余次;积极配合学院工作,组织全院青年教师基本功竞赛;实现了学院职工工会会员全覆盖,增强了全院教职工的向心力和凝聚力。

(4)加强民主统战工作,凝聚发展共识

院党委十分重视民主统战工作,针对民主党派和无党派人士职称高、能力强的特点,20__年,学院党委班子成员与8名党外知识分子联谊,与他们结对子、交朋友,听取他们意见,积极支持他们参政议政,荐言献策,鼓励他们在教学、科研方面发挥骨干作用,同心同德,共同为学院发展贡献力量。

(5)突出抓好学院中心工作,不断促进学院事业取得新进展

紧密围绕__建设和__建设“特色鲜明、全国知名的教学研究型大学”的目标,稳步推进学院各项工作。20__年申报“__”一级学科博士学位授权点并通过省级评审,现已报送国务院学科评议。__建设中,我院将承担建设功能食品质量检验检测中心的重任。

20___年我院引进博士3人,申报国家级项目 2 项,发表SCI/EI论文 10 篇,举办学术报告20场,自筹资金购置了50多万元仪器设备。获国土资源部科技进步一等奖1项。建设精品基地1个、产业示范基地3个、环境监测服务团队被评为农业大学品牌服务团队,开展社会培训20余场、近1000人次。

(6)认真做好舆情分析,突出抓好意识形态工作

学院党委深入贯彻落实关于意识形态工作是党的一项极端重要的工作精神,不断更新学院官方微博、官方微信公众账号,做好舆情监测分析及突发事件舆论引导工作,巩固学院网站、宣传栏、板报等宣传思想主阵地,全方位注重正面宣传,强化主流思想引导,最大限度挤压负面信息和谣言传播空间,全院师生表现出健康向上的精神风貌,对服务“农谷”建设、推进脱贫攻坚和生态文明建设、学校综改发展,对全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦充满了热情与信心。

三、党建工作中存在的问题及主要原因

全面审视我院的党建工作,仍然存在着一些问题和不足,主要表现在:部分党员定期思想汇报的主动性、积极性不够,平时党员忙于具体工作,利用空闲时间向组织汇报思想,接受组织指导点评的氛围不浓,对党员的思想状况不能随时掌握,没有形成操作性较强的制度。

出现以上问题,主要原因有:

1.教工党员的教育管理不严格。教工党支部学习制度、活动制度落实效果不理想,活动形式单一,内容单调,质量不高,缺乏吸引力,效果明显下降;在管理上比较宽松,没有完全做到“从严管理”。

2.学生党员的党性教育面临新的情况。网络信息的快速发展、社会消极因素的影响,大学生身心发展的特点等多种因素,造成大学生入党动机存在偏差、党性修养问题有了新的变化。

四、下一步工作思路和主要措施

1.切实履行好第一责任人职责。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党的教育方针和社会主义办学方向,深入学习宣传贯彻党的十_大精神,紧紧围绕建设“特色鲜明、全国知名的教学研究型大学”的总目标,以五大发展理念为引领,以大力提高质量和主动适应社会需求为主线,全面提升学校核心竞争力和学术影响力,为乃至全国的经济社会发展做出新的更大贡献。

加强理论武装,进一步增强从严治党的使命感和紧迫感,强化责任意识,提升能力;坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。

2.深入开展党建工作创新。

在本年度“三基建设”的基础上,进一步完善基层党建工作长效机制,积极利用新媒体等手段,不断探索党建工作的新形式、新途径,推进工作载体创新,提升学院原有党建项目,加强党建信息化建设;加强组织建设、制度建设、党员教育与发展,推进工作内容创新,注重文化品位、科技含量。

3.选树先进典型,发挥示范带头作用

继续教育引导党员坚持“四讲四有”标准,始终做到“四个合格”,注重挖掘、培养党员中的先进分子,选树宣传先进典型,发挥示范带头作用。

村党支部年度个人工作总结 篇3

图书馆党支部2013年工作总结

图书馆党支部2013年紧紧围绕我校“一四六”的发展思路和各项工作部署,立足于图书馆工作目标,在校委和校机关党委的正确领导下,在馆长的大力支持和全体党员的共同努力下,认真开展了各项活动,发挥了党支部的战斗堡垒作用和组织保障作用,顺利完成了全年的工作目标。现将全年工作总结如下。

一、以加强政治理论学习为基础,扎实提高全体党员的思想认识水平,为完成工作目标提供思想保证

党支部秉承一贯严肃认真的工作作风,积极带领全馆同志参加我校开展的一系列政治理论学习和活动,并学以致用,坚持解放思想,改革创新,实现了思想观念、服务意识、工作方式的转变,保持了稳定向上的精神状态,形成了团结和谐的工作氛围。在工作中牢固树立了读者至上的服务理念,在热情周到的服务中实现自我价值。

1.积极组织参加学校安排的深入学习贯彻十八大精神、中国梦、“党的群众路线教育实践活动”、学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神等各种会议、学习和活动,按照学校规定参会的范围和人数组织好人员参加会议,切实做到时间、人员和精力三集中。

2.在政治学习的方法上,突出了多动嘴、多动手、多动脑的学习要求,注重了与本职工作的结合。在对三本党的群众路线教育实践活动重点学习材料的集体学习中,采取由支部成员分工带头诵读原文,原原本本、原汁原味地学习党和老一辈革命家对党的群众路线、反对浪费等的重要论述,使大家对党的群众路线和反对“四风”的重要性、必要性、紧迫性有了更加明确的认识,达到了理解内涵、明确形势、提高认识、促进工作的目的。还通过定时发放笔记本和签字笔,督促全体党员认真撰写读书笔记,并倡导大家积极参加学校组织的各类主题征文活动,使学习内容真正入脑入心。在学习内容的研讨中,紧密配合馆长引导大家多与本职工作搞好结合,把学习效果落到实处。

3.把经常性的政治学习体现在日常工作之中,做到了传达贯彻和日常学习的及时到位。坚持了每周二上午的政治业务学习,并利用本馆今年实行的工作例会制度,及时传达上级的有关文件、会议及指示精神,迅速启动各项学习任务,还注重学习活动的宣传报道,以利于深入交流和和总结经验。

二、以学习领会“中国梦”精神、开展“党的群众路线教育实践活动”为核心,切实发挥参谋助手作用和组织保障作用,有力促进了党支部工作和全馆工作的开展

1.支部靠上抓好学习启动工作。

支部配合馆长召开专门会议,深入学xxx省委、我校校委关于开展两项重大学习内容的会议文件、实施意见和领导讲话,使全体党员明确学习和实践活动的总体要求、目标任务和方法步骤。通过普遍性的交流学习体会,提高认识,统一思想。通过结合工作的针对性研讨,协助馆长制定了深入开展党的群众路线教育实践活动图书馆具体实施方案,保证了我馆学习实践活动的稳步展开。

2.组织开好党员“两会”:民主生活会和组织生活会。6月28日上午,图书馆党支部在庆祝建党92周年华诞之际,结合我校开展“我的中国梦”主题宣传教育活动,组织召开了“中国梦与我的职业生涯设计”专题民主生活会,全体党员围绕习近平总书记关于“中国梦”一系列重要讲话,从如何理解“中国梦”的深刻内涵,如何把握个人梦与国家梦、民族梦的关系,如何设计和规划自己的职业生涯从而为实现个人梦和“中国梦”奋斗等多个角度展开深入讨论。几位年轻党员的重点发言非常精彩,体现了年轻人的思想、朝气和活力。这次民主生活会主题突出、联系实际、注重实效,达到了统一思想、凝聚共识的目的。

按照我校党的群众路线教育实践活动总体安排,11月19日上午,图书馆党支部组织召开了专题组织生活会。本馆领导班子和全体党员对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”查找问题,深刻剖析思想根源,深入结合工作实际,以对己对人负责的精神开展批评和自我批评,进一步明确和深化全馆及个人整改的思路和措施,达到了“团结-批评-团结”的目的。这次专题组织生活会,准备充分,安排紧凑,气氛热烈,通过深入的批评与自我批评,起到了对照思想找根源、对照工作找差距的作用,找准了今后整改和发展的定位,体现出图书馆开展党的群众路线教育实践活动的丰硕成果。

3.认真做好党支部对学习实践活动的过程管理和对照检查整改。

配合馆长对照我校活动目标任务,以规定学习内容为重点,认真组织参加我校各项学习教育活动。重点抓好我校“十个一”活动的组织落实,积极组织参加专题讲座、征文活动、演讲比赛、观看马克思主义群众观专题片、学习群众路线大讨论、听党课、密切联系群众事迹报告会、革命传统教育、警示教育、慰问帮扶活动。组织各科室深入服务对象开展相关业务调研,深化前移式、贴近式、群体化服务理念和手段。充分利用我馆工作例会制度的平台,以馆务会、部门会、业务交流会的形式对全馆的思想、业务和科研动态及时进行交流研究。形成馆领导督促检查,党支部靠上抓落实,各科室针对性开展工作的活动机制,收到了良好的学习效果。

上半年按照机关党委“作风年”主题实践活动的有关要求,图书馆支部针对本支部作风状况的几个方面认真进行了“摆、清、查、改”活动。通过支部委员集中讨论并向支部成员广泛征求意见,作出了深入剖析和针对性的整改措施,提出了深化学习型党支部建设的目标。下半年在党的群众路线教育实践活动中,深入全体党员进行沟通交流征求意见,在专题组织生活会上,针对支部工作存在的突出问题,党支部一班人做出了深入的对照检查,并制定了支部的整改任务书。同时对于全校性的反馈意见和建议进行了及时的对照检查整改。

三、以全体党员的职业素养和部门传统为抓手,积极组织参加校委和校机关党委组织的各项活动,取得了较好的效果

1.积极组织全体党员参加我校各类征文活动。在2013年上半年机关党委、机关工会组织开展的“作风年”、“中国梦”、“慈善”系列征文活动中图书馆提交征文多篇。经过评审委员会的综合测评,图书馆1人获 “作风年”征文一等奖,3人获“中国梦”征文三等奖,图书馆党支部获优秀组织奖。下半年在校党的群众路线教育实践活动领导小组组织的“群众路线与中国梦”征文活动中又有1人获一等奖,2人获二等奖。这些成绩显示出图书馆党员同志积极参加活动的热情和党支部认真组织此项活动的实际效果。

2.认真组织落实我校各类公益活动和社会学习活动。在今年我校开展的慈心一日捐、反邪教法制知识竞赛答题、“干部学习网”规定的学分制学习中,我馆全体党员的参与率都是100%,体现出较好的积极性、主动性、整体性。

四、以注重实效为目标,加强馆风建设和制度建设,深入结合并推动图书馆各项业务工作的深入开展

1.根据图书馆队伍构成特点,注重凝聚力量并寓教于乐,丰富职工文化生活。6月21-22日,针对近年来我校图书馆日益突出的新进人员多、年青人员多的队伍结构特点,着眼于全面提高队伍综合素质、增强年轻同志动手能力、培养良好的团队沟通和协作能力,图书馆组织全体人员开展了一次以体验式培训、户外运动为主要内容的素质拓展训练,起到了既放松身心、锻炼身体又培养意志、提高情商、亲近团队的作用,大家还收获了积极工作、快乐生活的体验和感悟。

2.做好班子的作风建设,求真务实,注重了结合业务工作开展支部工作。支部开展活动注意紧紧围绕和配合图书馆的整体业务工作,突出体现支部工作与图书馆各项工作的衔接,发挥支部的战斗堡垒作用,并切实发挥支部的参谋助手作用,带动全体党员同志自觉起到先锋模范带头作用,避免了两张皮现象,有效推动了图书馆各项业务工作的全面展开,并取得了比较好的成绩。

3.注重发挥支部成员的作用,逐步完善扎实有效的工作机制。在支部工作的计划性上,年初制定支部学习宣传工作计划表,使支部成员对各项工作及其分工做到心中有数。在加强支部工作的公开透明上,设立两项工作制度和机制:一是把支部委员和各部门对应的联系人制度健全并公开,要求支委切实贴近支部成员,加强沟通交流。二是建立支委会定期通报制度,做到支委会及时全面领会上级指示精神,支委之间要及时交流意见和反馈信息。日常工作中,在组织实施校委和机关党委布置的学习任务之外,支部一班人还进行了经常性的支部工作与活动的策划与研讨,发挥党支部组织保障作用,营造学习气氛。在突出体现与我馆各项工作衔接的同时,把按时足额交纳党费作为基本环节,把做好支部的宣传报道工作作为内外联通的重要环节,形成了常抓不懈的工作机制和及时有序的工作效率。

在总结支部一年工作的同时,我们也看到了工作中存在的不足,主要是工作的计划性和主动性还有待进一步提高;深入细致的思想政治工作开展的不够;支部工作的形式和内容有待创新,班子交流机制还有待进一步完善;开展活动较少等等。在明年的工作中,党支部要努力做到目标清晰、狠抓落实,更好地发挥支部的战斗堡垒作用和组织保障作用,使图书馆的各项工作再上新台阶。

(图书馆党支部)

村党支部年度个人工作总结 篇4

XX年,采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下,以党的xx届五中、六中全会精神精神为指导,紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点,团结带领车间全体员工,全面加强和改进党的建设,不断创新思想政治工作,抓好班子建设和支部建设,强化教育,带好队伍,充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性,促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展,为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

XX年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作:

一、摸清底细,提高素质,强化理念,争得支持,找准切入点。

今年4月底,车间新一届班子成立,新的支部委员会成立。古人云“知已知彼,方能百战不殆”,要想搞好支部工作,必须进行充分的调查研究,车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访,对员工的思想状况进行了认真的调查摸底,对所应具备的知识进行了深入的学习,提高支委会成员整体素质。经调查研究,车间员工整体的思想动态是积极向上的,但也有少部分员工积极性差,存在内耗现象。了解了车间的整体情况后,支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此,在党委和矿部大的方针指导下,采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想,在实际工作中进一步强化和细化工作理念,并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点,那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌,弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮,而是一个有机的统一体,都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的,班子成员之间的沟通显得非常重要,在沟通中才能达成共识,形成一致的行动,车间党政领导在工作中既分工又团结协作,党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上,支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述,强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性,要进一步理顺各种关系,进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步有效地发挥工会共青团组织的作用,进一步提高车间员工的整体素质,并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间,各项工作必须有新的起色,必须团结一致,顾全大局,发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设,圆满完成上级下达的各项指标,提高车间的整体素质和形象,进一步提高员工参与车间管理的民主意识,构建一个和谐的车间,一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心,服务大局,面向基层,贴近一线,弘扬正气。

艰苦的战争年代,文工团演出的各种节目,演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等,都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作,都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说:一线的员工素质不高,都好讲实惠,叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到,但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可,有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神,人人都有一种积极向上的心态,关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是:要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”,得到应得的荣誉和实惠,让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱,从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围,形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展,使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐,使员工的气更顺,劲更足,合力更大,使车间的管理更流畅,能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后,党支部结合采一实际,重新构建了15人的宣传报道组织,进一步充实了宣传报道人员,制定了车间宣传工作总体安排,并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里,每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策,把笔头、镜头对准一线员工,深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹,坚持正确的舆论导向,弘扬正气,使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大,生产很忙,专列发运量占全矿总发运量的一半以上,一线员工可歌可泣的事很多,在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷,今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物,并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇,在车间大院拉横幅4条,在矿办公楼前展评黑板报7期,并有5期获奖。

三、理顺关系,健全组织,完善制度,常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求,成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒,车间新班子成立后,支部及时调整确定了支委会的组成人员,并对支部委员进行了详细分工,对党小组进行重新划分和合理配置党员,划分了4个党小组和8个党员责任区,做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作计划,实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等,并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程,短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药,是在润物细无声中实现其工作的目的,坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际,坚持制度,常抓不懈,通过制度和思想教育,来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设,树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面,支部按照“四好班子”的标准,进一步明确职责和任务,制定基本制度,明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“xxxx”重要思想为指导,联系班子成员思想实际,团结一致,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事,在研究重大问题时,狠抓会前、会中、会后三个环节。会前,围绕议题进行协商,搞好调研,做好充分准备;会中,充分进行讨论,广泛发表意见;会后,对形成的决议和决定分工抓落实,并抓好监督落实。在廉洁自律上,班子成员严格执行矿党委制定的有关规定,严格要求自己,清正廉洁,不搞特殊化,时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度,班子成员间袒诚相待,加强沟通交流,达到相互信任、支持、理解,增进团结,积极为生产和改革动脑筋、想办法,群策群力,齐抓共管,不断提高了班子驾驭全局的能力,树立了班子良好的整体形象。

五、抓好支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用

为了使支部工作运转正常,充分发挥战斗堡垒作用,采一支部按照矿党委开创的“三创两争”活动,成立了“三创两争“领导小组,制定了活动规划,车间班子争创四好班子,在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动,加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施,使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作,采一支部十分重视基础建设,一是加强党员的发展工作,严格发展程序。针对车间实际,在严格标准的基础上,注重从一线员工和青年员工中发展党员,全年共发展新党员2 人,同时加强对入党积极分子的培养教育工作,让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习,给他们交任务、压担子,让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴,使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度,使支部基础工作不断规范,作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展,采一支部进一步深化改革的进程中,紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点,在党员中深入开展“xxxx”、“十荣十耻”和“六讲”学习教育活动,深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动,和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时,采一支部还根据自身实际开展了“以优异成绩向建党85周年献礼活动”,“深入开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动,开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动,和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作,强化员工队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线,XX年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”出发,针对矿山和车间改革进程中职工思想动态,加强了对干部员工的思想政治工作,并根据改革形势的发展和变化,针对职工群众的思想问题,利用车间大会、班组会议,坚持不懈地开展形势任务教育,通过深入细致的思想政治工作,使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强,有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系,成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组,同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外,采取多种形式,包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式,积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道,促进思想政治工作的开展,保证了车间班子的决策科学,促进车间班子及时改进工作中的不足。同时,支部落实党员责任区制度,有针对性地做好员工思想政治工作,关心员工生活,解决员工困难,积极维护员工队伍稳定。

七、统一员工思想,凝聚员工力量,党政工团齐抓共管,构建和谐车间

众所周知,年初我矿的生产经营形势十分严峻。外部,由于中铝总部跟洛阳市发生了重所周知的不可调和的矛盾,给我矿的资源开发和购矿工作带来了难以克服的困难。内部,由于公司下达的供矿任务激增,从XX年的24万吨到XX年的135万吨,短短四年供矿量整整提高了111万吨。可以说是内外交困,前所未有。特别是1、2月份我矿处于购矿低谷的情况下,全矿上下到处笼罩在悲观失望的气氛之中。

而做为洛阳铝矿的主要生产车间,采一车间承担着更加繁重的倒矿、破碎、发运专列和自采任务。任务的大幅度提升,为采一车间生产的顺利开展带来了重重困难。一是车间人力的不足。车间好多岗位调休都十分困难,常常是没有双休日节假日,一年四季轮流转。二是设备力量的严重欠缺。破碎早过了大修期限,仍需长期带病工作,连续运转。关键装载设备严重短缺,尤其是在工作饱满的情况下表现得较为突出,有时设备出现故障赶巧碰上一天连续两列的专列,排除设备故障都挤不出时间。同时大幅度提升的工作量也给车间的管理提出了更高的要求。但这些在短期内都难以得到解决。长此以往,员工必将人困马乏,士气低落。设备状况稍有不慎,就会影响供矿大局。甚至会给安全生产带来严重的隐患。

为此,车间支部教育全体党员和员工,要必须敢于面对困难,积极面对困难,坚信在矿党委矿部的正确领导下,全矿团结一心,众志成诚,必将能够克服这前所未有的困难,在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。采一车间不管面临再大的困难,只班子团结一致,全体党员发挥好先锋模范作用,带动130多名善打硬仗的采一车间员工,凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理,进一步调动员工的积极性,就一定能够克服或者是减弱困难给我们的工作带来的负面作用。

车间支部发挥宣传思想政治工作的综合效能,开展了“矿情和形势任务教育”,统一员工思想,把员工思想统一到一届二次员工代表大会确定工作思路、方针和措施上来,统一到全矿的供矿大局上来,在困难中认真分析我们的优势所在,鼓舞员工树立永不言弃、敢于胜利的信心,转变观念,创新工作,艰苦奋斗,在困境中取得更加辉煌的胜利。采一支部要求车间党员干部和员工要进一步转换观念,进一步增强责任意识、忧患意识和大局意识,增强进取精神和团队精神,构建和谐车间,发扬艰苦奋斗的作风,以最大的信心和努力投入到本职工作中去。车间党政工团齐心协力,众志成诚,围绕车间和矿山大局,努力开展工作,发挥各自的优势,尽到了各自的职责。车间工会组织在支部的领导下,认真落实全心全意依靠工人阶级的方针,突出维护职能,积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法,坚持“厂务公开”,充分发挥联系职工群众的优势,增强了党群、干群关系。同时,车间工会充分发挥“员工之家”的职能,尽力关心员工生活,解决员工实际困难,慰问车间因病住院员工和为困难员工解决实际困难10余人次,发挥了凝聚员工力量的作用,调动了广大干部员工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。共青团充分发挥青年突击队作用,带领车间团员和青年广泛开展“双创、双争”活动,不断加强团支部基础建设和团员教育管理,深化青年志愿者服务,并结合青工实际,开展青年安全岗竞赛活动,突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动,激发了车间青年团员奋发向上的热情。

通过一系列扎实有效的宣传教育活动,使车间全体党员和员正确地认识了当前我矿的形势,看清了矿山的发展方向,理顺了大家的思想情绪,统一了大家的思想,大大凝聚了员工的力量,激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心,使各项工作有条不紊进行,为车间顺利完成矿党矿部交给的各项任务打下了坚实的思想基础。

今年五月份,采一郭洼采区启动后,附近部分村民排土场周边乱采滥挖矿石,同时借机到矿堆上偷盗矿石,车间组强人员进行治理,车间党团员带头上阵,冒着雨后的泥泞和可能与当地村民发生冲突的危险,没收所盗矿石,人工装车近20吨,维护了车间正常的生产秩序。今年11月初,装车系统因年久老化突发电器故障而矿石外泄,车间组织了一次紧急义务劳动,听到消息后,来自不同岗位的47名员工不约而同地赶到现场,完全靠人工清理矿石200余吨,从2:50一直干到下午6点钟,没有一个人按时下班,没有一个人叫苦叫累。车间党团员都发挥了应有的带头作用,有一名青年团员手指甲被砸掉后,车间已安排人员顶班,当车间领导到他家看望他时才知道他到医院包扎后早已回到了工作岗位上。今年采一的工作任务量很大,几乎是每天列专列,甚至有时一天两列,为保证专列的正常发运,行车班破碎班常常是换班吃饭,一刻不停。大幅度提高的工作量使车间人员不足的矛盾显得日益突出,但采一车间员工不停不靠,党员发挥了应有的先锋模范作用,他们带领员工以公司和矿山大局为重,常常是四点班人员加班连零点班,为专列的正常发运作出了突出的贡献。为保证破碎的运转率,检修人员常常是抓住破碎人员中午吃饭的间歇抢修设备。为保证公司派来的一天两列的专列按时发走,曾有一个勾机司机创下了连续运行36个小时不下一线的记录。从采一车间党员干部和员工的身上我们看到了高贵的爱岗敬业精神和主人翁精神、表现出了强烈的责任感和大局意识。正是这种团结协作和无私奉献精神,采一车间才得到在生产任务大幅度提升,设备状况严重老化失修,人员十分紧张的情况下,圆满地完成了矿党委矿部交给光荣而艰巨的任务。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩

XX年采一支部努力加强自身建设,充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,领导车间工团组织,卓有成效地开展工作,为车间各项工作的顺利开展,提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理,生产组织进一步优化,管理平台进一步提升,员工的拚搏进取精神进一步增强,各方面团结和谐紧张有序,生产供矿取得历史性突破,圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至10月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨,发运专列219列,占全矿专列发运总量的56.3%,创建矿以来车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿,已完成22.49万吨,剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标,发挥了巨大作用。

过去的一年,我们虽然取得一定的成绩,但也存在有不足和问题,特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下,如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系,如何更好地建立党员的量化考评机制,尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求,加大政治工作的力度,加快工作步伐,使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。

村党支部年度个人工作总结 篇5

为落实迎办〔20xx〕36号精神和《中国*基层组织选举工作暂行条例》规定,基层党组织任期届满应按期进行换届选举,为严格执行按期换届制度,根据省、市委、区委统一部署,xx市实验学校党支部开展了换届工作,现将工作总结如下:

一、筹备工作:

为保证换届工作顺利进行,党支部副书记与党员进行广泛的交流,宣传本次换届的必要性,并制定了换届专项整治方案。党支部按照德才兼备和班子结构合理的原则,推选六位党性强、修养好、素质高、作风正派、公平正义,热爱党的事业,敢于坚持原则,善于团结同志,在党员和群众中有威信,并有一定的组织和协调能力的正式党员为正式候选人,并提交给各位党员进行广泛讨论通过。在征求广大党员意见的基础上,起草了党支部工作报告,撰写了选举办法,拟定了会议议程,并向局党委提交了《关于xx市实验学校党支部委员会换届选举的请示》。

二、换届过程:

在得到局党委的正式批复后,党支部决定召开全体党员会议。准备好选票印制、投票箱;会场布置庄重,悬挂了“中共迎江区教育局xx市实验学校支部委员会党员大会”会标,党旗横向悬挂在主席台正中,票箱要安放在主席台前醒目的地方。20xx年7月18日下午3:30,换届选举大会如期举行,大会严格按照程序和相关规定执行,确保换届选举过程的公开、公平、公正,保证党员教工的知情权、选举权和监督权。大会选举出了新一届支部委员会的委员,并向局党委上交了《关于xx市实验学校党支部委员会选举结果的请示》。

三、换届结果:

大会应到党员30名,实到党员28名,其中正式党员28名,超过应到会人数的五分之四,会议有效。大会共发出选票28张,收回选票28张,其中有效票28张、废票0张。选举结果如下:嵇玉得28票、周陈得28票、孙朋得28票、刘通得28票、汪金平得28票、张荷田得0票。根据规定,嵇玉、周陈、孙朋、刘通、汪金平五位同志得票超过半数,当选。

xx市实验学校党支部委员会于7月18日召开第一次党支部委员会会议,以无记名投票方式选举了支部书记、副书记,并讨论了委员分工。选举结果和分工如下:嵇玉任党支部书记,周陈任党支部副书记,刘通任党支部组织委员,孙朋任党支部宣传委员,汪金平任党支部纪检委员。

篇二:

在县委的正确领导下,按照县委组织部的统一安排部署,我镇村(居)党支部换届选举工作于10月27日启动,按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则,严明各项纪律要求;坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”,顺利地完成了xx个村(居)党支部的换届选举工作,支部班子选强配齐。现就我镇村(居)党支部换届选举工作总结如下:

一、基本情况

xx镇xx个村(居)党支部全部完成换届选举,共产生党支部成员82名,平均年龄45.9岁,比换届前年轻了近2.6岁;35周岁以下13名,占15.9%;女性15名,占18.3%;大专以上文化程度xx名,占19.5%;高中专文化程度31名,占37.8%,文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度35名,占42.7%。新一届村(居)党支部书记共产生xx名,50周岁以下10名,占62.5%;高中中专以上文化程度12名,占75%。全镇共有大学生村官12名,8名选进支部班子,其中有5名同志被选为支部副书记。通过换届选举,新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善,自身素质和工作能力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村(居)党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

(一)强化宣传,开动员会、出方案,做到一村一策。按照县委统一安排,镇党委迅速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态,听取支部换届意见建议。二是掌握民意,维护大局稳定。10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议,专题研究部署我镇党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话,掌握他们的思想动态,并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会,并对参与换届选举的镇级干部及村(居)支部书记进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由党委书记任组长的领导小组,下设专门办公室,负责具体工作;全镇xx个行政村分成6片,明确了联系领导、主抓领导、指导人员,细化了工作职责,具体负责每个行政村的换届工作;成立了由纪委书记任组长的监督小组,负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了《xx镇村(居)党支部换届选举工作实施方案》。四是营造良好氛围。加强了政策、法律、法规的宣传,充分发扬民主,在整个换届选举工作中,镇党委着眼教育,立足宣传,注重引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。

(二)精心组织,严格把握程序

在整个村(居)党支部的换届选举过程中,严格按照《中国*党章》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。严格按照“两推一选”的要求,所有村(居)采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人,较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前,我们派出镇干部分片包村,认真做好正面宣传工作,镇、村(居)干部、下乡包村单位、驻村(居)干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作。另外,在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书,保证了换届依法有序进行。换届选举结束后,要求新一届支部班子成员公示5天,并要求新当选的支部书记签订履职承诺书。

三、几点体会

(一)加强党的领导是搞好村(居)党支部换届工作的保证。这次村(居)党支部支部换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村(居)党支部换届工作的前提。这次村(居)党支部的换届选举,党员的参选率达到了92%,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村党(居)支部换届工作的关键。民主选举村支部书记和委员,只有不折不扣地贯彻落实《中国*章程》、《中国*农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现村民的民主权利,才能体现人民的民主,也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村(居)党支部换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段,镇换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状,特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态,做到心中有数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查,换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议,组织村干部述职,通过发放民主测评表的方式,开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队,根据各村情况,因村制宜,制定选举预案。由于工作在先,了解在前,从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作,营造良好的舆论氛围,是促进换届选举工作的重要手段。事实证明:通过深入细致地宣传工作,大张旗鼓地发动群众,积极引导群众,才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性,村民的民主意识增强了,参与选举的热情高涨了,我们开展的民主选举村党支部才有群众基础,民主选举村党支部的目的才能最终实现。

四、存在问题

虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利,较好地完成了选举任务,但也还有很多不可忽视的问题,主要是:一是村(居)支部党员年龄老化,文化水平偏低,部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守,不适应新形势下的农村工作要求;同时对年青党员同志的培养和发展力度不够,造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村(居)党支部党员派性较严重,造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图,影响村(居)级今后发展。三是部分村(居)党支部书记存在“等、靠、要”思想,思想不够稳定,加上无村级经济收入,导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少,换届选择面较窄。

五、下一步打算

在下一步工作中,我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作,确保新的党支部班子尽快理顺各种关系,扎实开展工作,强化班子,带好队伍,为群众办实事,办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村(居)民造谣中伤等情况,一方面加强教育,另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来,关于村(居)委员会的换届选举中,在发挥支部换届选举好的做法的基础上,进一步细化方案、工作职责,严格程序,配强“两委”队伍,在12月15日前完成“两委”换届选举工作,给县委一份满意的答卷。

村党支部年度个人工作总结 篇6

今年以来,在各级党委和教育局党总支的正确领导和关怀下,校党支部一班人着眼长远,创新思路,认真分析学校当前的现实基础,精心谋划学校长远的发展大计,坚持以科学发展观为宗旨,以提高党员队伍素质为主线,以“党员激情奉献,教师敬业垂范,学生健康成长,校园和谐发展”为目标,增强“绩效意识、争优意识、创新意识、模范意识”,达成了“党建工作更加有力、党员作用更加突出、师德师风更加高尚,校园文化更加深厚,教育成绩更加显著”的内涵发展之路的愿景。现就20XX年我校党支部工作情况汇报如下:

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据中央和省、市、县委对开展党的群众路线教育实践活动的安排部署,结合我校实际,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,确立了以“深化服务意识,优化教师队伍,提升办学质量,创建和谐校园”为群众路线教育实践活动的主题,以“四比三优一满意”作为活动的载体。以办人民满意的学校为目标。组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动,严格按照规定程序,圆满完成了各阶段的工作任务。共查找出领导班子突出问题24条,其中“四风”方面13条,其他方面11条。并明确整改责任,强化整改措施,进行了认真整改。同时,认真抓好“废、改、立”工作,加强长效机制建设,建立和完善了符合实验小学发展实际的制度体系。已制定和发布的原有制度20项,新拟定发布的制度29项。

通过采取扎实有效的措施,教育实践活动取得了积极的成效。营造了浓厚的活动氛围,触及了思想灵魂,改进了工作作风,形成了为人师表、优质服务的广泛共识与思想动力。提高了党员干部优质服务的工作技能和水平,特色突出、成效显著。

二、严格标准、规范程序,做好^v^员的培养发展工作

我校坚持^v^章规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。为严把党员入口关,确保发展党员的质量,党支部全面贯彻《党章》和《中国^v^发展党员工作细则(试行)》的各项要求,全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,确保工作不走样、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。20XX年度,发展党员2名,预备党员转正1名,均符合党员培养和发展的程序和要求。

三、认真做好党费收缴工作

我校现有党员35名。其中退休党员3名,流动党员1名。在党费的收缴、管理过程中,主要抓了以下几方面工作:

建立健全党费收缴管理制度,做好党费的收缴工作。首先是建立了《党费收缴制度》,明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;其次是指定党支部组织委员芦安红同志专人负责党费管理,有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续,做到党员交纳党费有登记,党支部收缴党费有花名册和收据,并且要在党费证上填写;四是实行了党费收缴通报制,党支部对党员应交纳党费的情况要在门房以张贴形式进行通报。五是认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中,坚持把全校党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、登记册等重要内容,归档整理,以便长期备查。

四、强化师德师风建设。

在全校开展了师德师风建设,增强教师的职业光荣感、历史使命感、社会责任感和时代紧迫感,自觉地履行教书育人的神圣职责,彻底整治和杜绝有偿家教和有偿补课问题,酗酒、赌博问题,讽刺、挖苦、体罚学生的问题,强行要求学生大量购买教辅资料的问题,教学虚浮问题,以教谋私和有悖于教师形象身份的言行等一些社会反映较强烈的突出问题。自觉加强师德修养,模范遵守职业道德规范,以身作则,言传身教,为人师表,以自己良好的思想道德风范去影响和培养学生。

五、努力创建服务型党支部。

具体载体是“四比三优一满意”活动,即在党员中开展比学习、比教学、比服务、比贡献,争创师德优秀、质量优良、环境优美,让学生家长满意。党员干部实行亮牌上岗制度,承诺公示制度,在日常工作中,在党员干部中开展“八个一”活动,即:包好一个班级、承担一项研究课题、培养1名青年教师、帮扶1名贫困学生、上好一节示范课、搞好一项活动、办一件好事实事、提一条合理化建议。充分发挥好党员先锋模范作用。支部结合实际确定系列活动内容,实行了领导干部包年级包学科组制度,组织党员开展党员联班、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决实际问题。通过以上措施,努力打造服务性党支部。

六、强力推进课程改革

实施课程改革是学校内涵发展的生命线。为此,学校围绕中心,着眼长远,通过多种措施为学校课堂教学改革把脉问诊,排解疑难,谋划发展方略,促进课改健康发展。

一是确定课改种子教师,从近年来在课堂教学改革中涌现出的骨干教师、学科带头人、名师、教学能手中挑选出了30余名作为课改种子教师。要求种子教师要当好课改的先行者,在创新教学模式、总结课改成果的同时,起到示范带动作用。

村党支部年度个人工作总结 篇7

一年来,我校党支部在县教育局党委和镇党委的正确领导和热情关怀下,切实履行基层党支部的职责,认真贯彻“三个代表”重要思想、讲话精神,进一步全面贯彻、落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》,切实加强了党支部廉政建设的制度约束,很抓了领导班子的党风廉政建设。以作风建设、廉政建设和进一步稳定提高办学效益为重点,不断强化校党支部的凝聚力、战斗力和创造力。努力营造良好的政治氛围,坚持实事求是、与时俱进,坚持民主集中制。在很抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时,也着力于广大教职工的师德师风建设,全面优化了我校干部职工的整体素质,全校上下热情饱满、团结奉献,极大地促进了校园教育教学质量的全面提高,进一步推动了校园的三个礼貌建设,使我校赢得了社会各界的广泛肯定和赞誉,充分发挥了党支部的“职工思想建设前沿阵地”的职能作用。现就一年来我校的党建工作状况汇报如下:

1、重视思想建设,强化理论学习,增强堡垒作用。

我校党支部把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划,构成了党支部统一领导,行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。新学期初,校园党支部领导人员进一步明确了党员干部的基本要求,全体党员对照党员基本标准,围绕校园中心工作,明确新学期的奋斗方向。认真组织每月一次的党员学习活动,有计划地组织党员进行理论学习,以深入开展持续共产党员先进性教育活动为契机,认真组织党员干部学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《科学发展观学习读本》、《讲话》、《对党廉政建设的认识》等思想、政治理论知识。在学习中,我们联系实际,组织讨论,真正做到了警钟长鸣,切实增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和职责感。领导班子成员能带头认真贯彻好“三个代表”重要思想和“讲话精神”,率先垂范,勤政廉洁,真正成为全体党员和教职工的表率。全体党员同志要透过学习,进一步强化质量意识,提高思想素质,做到上下协调、思想一致、认识统一。

在切实抓好党员干部的政治理论学习的同时,我们还利用每周一次的教工例会,结合实际,经常性地、扎实有效地开展了教育政策法规、师德规范、先进教育教学理论的学习和“我说新课程”的活动。透过学习、讨论,全校教职工构成了如下共识:严格执行党的教育方针,自觉遵守国家法律和校园的规章制度,坚持依法治校、依法治教,全面实施新课程标准,深入推进素质教育,办社会、人民满意的教育,同样是党风廉政建设的重要资料。校园每学年认真组织开展“师德楷模”评比活动,以“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为宗旨,全校教师敬业爱岗、团结奉献、务实创新,呈现出用心向上的良好氛围。校园无有偿家教、无对学生体罚和变相体罚的行为。透过学习,全校教职工达成了拒腐防变、自查自省、埋头工作、全力以赴的共识。

2、加大培养力度,起好桥梁作用,壮大组织队伍。

党的组织建设是基层党支部壮大队伍、培养优秀人才的一项重要工作,本年度,我们进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用。党支部班子成员和其他党员能密切联系群众,关心教工,在率先垂范地做好本职工作的前提下,能经常性地深入基层,了解基层状况,想方设法帮忙其他教师提高思想认识。继续做好了党员联系人的工作,要求党员干部继续切实做好与入党用心分子平时的谈话、交流思想工作,起到了校园和教师的桥梁作用。认真做好发现培养、组织发展的系统工作。

在保证质量的前提下,重点做好了在教学一线和优秀青年教师中发展党员的工作,我校的党员队伍得到了稳妥、充分的发展、壮大。

3、恪守党章党纪,落实职责追究,强化廉洁作风。

校园领导高度重视党风廉政建设,依据人事变动及时调整了党风廉政建设职责制领导小组,党支部书记任组长,支部委员、普通党员为成员。年初,我们研究、制订、学习了党风廉政建设职责制的实施意见,明确了“一把手负总责;谁主管,谁负责”的原则,分工明确,职责到人;进一步完善了校园的《职责追究制》,层层落实,把党风廉政建设职责制与教育教学工作一齐部署、一齐落实、一齐检查、一齐考核,起到了很好的督促作用和工作效果。

校园领导班子成员以身作则,率先垂范、廉洁奉公、务实勤政,做到“自重、自省、自警、自励”,努力成为讲政治、讲学习、讲正气的模范,加强了自我约束潜力,杜绝滥用权力,自觉有效地抵制腐朽思想的侵蚀,努力使自己成为全体教职工的榜样。谆谆告诫全体党员干部,在招生、择校、转学、收费、吃请等方面要个性注意,我们要“慎独、慎微、慎始、慎终”,廉政准则要牢记在心,在思想深处真正筑牢防腐拒变的堤坝,既不给放松自我以任何借口,也不给任何牟取不正当利益的人以可乘之机。

校园领导在认真做好本职工作的前提下,能严格执行个人重大事项事前报告制度;能管好配偶、子女及身边的工作人员;在招收择校生、转学生、借读生等问题上坚持“条件、人数、收费标准”三公开;在订购校园图书资料、实验器材等方面,都透过县教育局装备室采购;其他重大物品的添置,严格履行政府采购招标手续;在社会关注的教育收费行为上,严格执行上级有关规定,实行“阳光”操作,切实规范教育收费行为,学生家长对我校的教育收费行为表示了高度的信任和满意:不徇私情,不谋私利,坚决做到实事求是、秉公办事,校园领导真正体现了一个共产党员就是一面旗帜的风范,进一步强化了党支部的战斗堡垒作用。使我校全体党员教师更好地履行教师职业道德规范,爱岗敬业,奉献教育,为人师表,为我校各项工作的高质量地圆满完成带给强有力的保证。

4、发挥组织优势,推动民主决策,参与校园管理

依法治校,依德立校,在实行校长负责制的过程中,要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅仅如此,根据新形势的要求,党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了,在校园,党支部就是融合剂催化剂,是校园和谐发展、校园文化意识构成的主要倡导者和领导者;是“八抓鱼”对校园的各方面工作都要关注并促动。

(1)构建了科学民主的决策机制,党支部要掌握政策,为校园决策带给政策依据和方向;提倡民主治校,注重确立教师在校园中的主体地位,党支部、工会多次探讨工作,发挥教代会参与校园管理的作用,增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制,重大决策(如制度制定、教职工考核、分配方案等)要经过支委会到行政会、最由教代会讨论透过,公示等环节,防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。

(2)用心参与校园的日常管理。校园和党支部的建设管理,学习科学的管理理念,修改和制定各项规章制度,旨在用目标导航,按计划行事,用制度约束人、激励人,保证了各项工作的有条不紊、高效地开展,也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。校园先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《督察制度》《骨干评选制度》等系列制度,使管理更加规范科学。

构建和谐发展的环境,没有必要的监督、引导机制就会构成散沙。校园根据几年来工作调查和思想渗透,顺利开展综合督导检查工作。这支由党政工团教工代表组成的联合督导小组,定期不定期开展督导工作,涉及教育教学、生活起居各个方面,从目前效果看,大大提升了教师的基本素质,规范了师生的行为,促进了各项工作的开展,构成了良好的发展态势。在今年的总结分析中,教职工将此项督察工作作为提高教学质量的重要有效措施提出来,证明在师生中对督导工作给予了肯定。

用心参与德育管理,加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作,支部工作中,大胆鼓励、支持后备干部、德育主任郭德新同志的工作,进行宏观指导,对具体操作但是多干预,使他放开手脚用心开展工作。此刻看,校园德育和他本人都在进步,得到认可。支部党员用心协助班主任工作,找学生谈心;支持德育队伍、班主任队伍的培养建设,共同召开了第四届德育年会,对德育工作提出了设想和措施。关心班主任工作生活,支部书记、委员们经常性走到班主任中间,进行思想沟通,共同研讨德育工作。

用心促进家长校园工作,支部重视社区共建,透过联系和工作,冒严寒到大台最远的山村开展社区家长校园工作,建立大台地区家长校园。党政干部、党员主动参与组织开展家长校园工作,并走进学生家庭,向家长征求意见、互通信息。走进社区,建立学生实践基地——农业实践基地。

注重校园外宣工作,除了对宣传部、组织部等上级部门的信息传递外,支部用心支持建立校园网站,设立专栏,进行及时报道,为校园形象的展示搭建途径,目前校园网站在教育信息网的点击排行位于前列。

关注教学工作,走进教师,走进学生,走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作,促成家长开放日;联系教研组活动,在教学评比展示等活动中,党支部都给予及时的支持和关注。

(3)为了实现校园的可持续发展,在书记校长的带领下,我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务,为教职工服务的理念,为被管理对象着想,充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求,营造良好的工作与学习环境,让教职工愉快地做好工作,充分发挥他们工作的用心性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀,提高教师的凝聚力。一次支委会上反馈信息证明,部分教师身体状况欠佳,当即研究决定为毕业年级教师班主任增加营养补贴,同时,对家庭困难和身体不适的教师进行慰问,这一举动使教师看到了党支部对教师的关心,工作中更加努力。

本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念,逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。校园有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师,党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台,外请专家辅导,组织教师外出交流,选派骨干参加培训等等。

(4)关心离退休教职工,他们为校园的教育和发展作出了不可磨灭的贡献,关心帮忙他们,切实抓好退管工作是党支部分内的工作。教师节召开离退休联谊会议,请他们为校园工作提推荐讲要求,为校园发展献计献策,请他们和教工一齐联欢。节日里干部们一齐,走家串户进行慰问。我们为原色中教师举办联谊会,带给场地,带给服务。透过这些活动,拉近了我和他们的距离,也温暖了他们的心。个性是孟老师的生活是我们关注的重点,在他生病期间,指派专人看护,送医送药。落实退休职工的各种福利待遇,关注他们的精神生活,在持续党员先进性教育活动中,根据退休党员的身体状况合理安排学习活动。

(5)支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情,与他们一齐活动,我们一齐进行环境治理,一齐办团刊,一齐到实践基地活动,一齐参加植树。透过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用,在团的活动中锻炼他们,给任务,压担子,在他们中间培养考察入党用心分子。工会是教工之家,更是党群联系的好途径。党支部用心支持工会各种工作和活动,与教工一齐冒酷暑进行队列训练;与教工一齐进行建校劳动;与大家一齐演节目庆新年。指导工会工作,一齐研讨工作计划,确定重点教育工作,维护教工权益等。构成党政工三位一体的管理格局。

这天我们从教师们敬业奉献的工作中,从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效,明天我们将继续贯彻教委的指导精神,为山区教育事业发展,为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用,执政为民立党为公,做出我们应有的贡献。

村党支部年度个人工作总结 篇8

XX年年编织车间党支部工作总结

在即将过去的一年里,编织车间党支部在公司党委的正确领导下充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和带领车间职工群众为完成公司下达的全年生产经营任务而不懈努力,较好地完成今年的生产经营指标,产品的产量及成本消耗等均创历史最好水平。

1.创建“五好支部”,增强基层组织的战斗力。车间制定了“创建‘五好支部’活动方案”,根据每名党员所在工作岗位实际制定自己的创建目标,并在每季度召开的党员大会上讲评活动情况。通过开展“五好支部”创建活动使党员和支部在日常工作中行动有目标、有标准,进一步规范了党员的行为和支部的工作职责。党员的模范作用和支部的堡垒作用得以充分发挥。从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。

2.开展“向我看齐”,发挥党员模范作用。根据创建“五好支部”方案要求和车间的实际开展“向我看齐”党内主题实践活动,主要体现在党员在日常工作中的传、帮、带上。传:就是向职工传授技术,技能、技巧。帮:就是帮助工作、生活中有困难的人。带:就是用党员的先进模范作用来带动职工群众。一年来,传、帮、带活动开展的扎实有效成果明显。如圆织工段开展的由党员带群众、师父带徒弟、成品工段老职工带新职工等都有一些好的做法。支部对这些做法进行了总结。

3.参与“主题实践”,提高职工主人翁责任感。车间党支部适时抓住“人人有担子、人人创效益、人人爱企业”的主题实践活动借以提高职工的责任感和事业心。年初车间支部牵头召开了“人人有担子、人人创效益、人人爱企业”主题实践活动动员会并向各党小组、各工段班组下达了创效目标。按照考核方案规定:车间每月对主题活动进行讲评总结并把创效成果与一体化考核挂钩。工段也把考核工作落实到班组、个人。如:圆织工段坚持个人考评公开化,对每个班组个人进行跟踪考核,记录在案,评出月、季度先进个人并将考核结果公开表扬。维修工段开展活动以来积极开展技改技措60余项,为企业创效几十万元。造纱工段、成品工段、缝合工段等也都有许多好的做法。为企业增效做出了贡献。

4.坚持“以人为本理念”创建和谐车间。关心爱护职工,为职工多做实事好事,让职工充分感受到组织的温暖,为创建和谐车间而努力工作是支部贯穿全年的重要工作之一。一年来共为职工群众办实事办好事100余件,大的有3项:一是改善了职工的工作环境。对造纱工段厂房、成品工段厂房通风换气设备改造,使有害的气体和粉尘得到进一步排放,减轻了对职工的危害;对缝合工段厂房配电线路和工作台面改造,减轻了职工的工作强度;将圆织工段厂房的钢窗换成塑窗,解决了冬季厂房温度低和厂房光线不好的问题。二是帮助困难职工解困。全年走访、慰问困难职工40余人次,其中两名得了重病的职工得到了党组织的大力救助,帮助她们渡过了难关。有的职工有病或家中发生白事车间都前去看望、慰问,给他们送去组织上的关怀与温暖。有的职工因病或身体状况不好等原因在原岗位工作困难,车间克服了许多困难,想方设法照顾他们,为其调换合适岗位。此外,车间还在署期炎热季节为职工熬绿豆水,防暑降温。

5.履行“新体系”打开支部工作新局面。支部认真按照集团党委“新体系”的要求,规范了支部基础工作并结合车间实际调整了工作思路,改变了过去一些老的传统做法,使支部工作有所创新,跟上兵器集团的步伐,达到公司党委的要求。

6.存在的不足和今后的整改方向。按照“新体系”要求工作开展的不够深入和全面、不平衡,具体表现在:一是车间党员比较多,工作岗位分布比较广,有的在一线倒班,集中学习困难较大。二是党员的文化素质参差不齐,统一学习有一定困难。三是有些党员常年工作在生产一线,干活行,坐不住凳子,动笔写文章更是吃力。四是车间的生产任务相对较重。有些人拿不出时间开展工作,存在着以生产代替学习的倾向,重生产轻学习的现象比较严重。

今后,我们一定要按照“新体系”要求把支部建设的日常工作抓紧抓好。我们要继续努力,不断地总结经验,坚持好改正坏的,把我们的工作做得更好。

编织车间党支部

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