工会工作总结报告

工会工作总结报告。

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工会工作总结报告【篇1】

20xx年以来，公司严格按照师市党委、工会工作精神，紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设，按照年初制定的工作计划，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，较好的完成了全年的工作，取得了一些成绩，以下是公司工会20xx年工作总结：

一、加强政治理论学习，提高工会队伍素质

1、公司工会经常组织工会干部学习工会法、工会财务管理等方面理论知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

2、公司坚持每周四组织职工群众学习理论知识，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励职工群众始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，和职工群众一同制定长远发展目标及具体措施、办法。加强了职工群众的主人翁意识。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、进取意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇、迎接挑战。开展献计献策活动，广纳良言，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深体会到，要把公司做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的就是组织企业工会，今年工会共吸纳新入会会员8名，为公司工会又输送了一批新鲜血液，依靠工会的特殊作用，为公司的稳步、健康、迅速发展，起到了保驾护航的作用。

四、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。

公司工会用心落实《公司厂务公开制度》和职工大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。公司及时公布经营状况，资金使用情况，业务招待费、福利费开支等事项，广泛接受职工群众的监督。在积极推动党务政务财务公开工作的开展同时，公司工会注意收集职工群众的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

五、落实“关心”二字、维护职工切身利益

1、工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握职工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。公司领导利用休息时间，深入职工家庭，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。

2、在元旦春节期间，公司支部书记带领相关人员深入基层，对坚守一线生产岗位的职工进行慰问，并送去20xx元的慰问金，要求专款专用。并在春节组织职工开展了“迎新春趣味活动”，丰富职工业余文化生活，增进了职工之间的感情，增强了企业的凝聚力。

3、平时公司工会还组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。7月高温天气时，公司工会主席带领工作人员慰问了在一线抢修管网的维修队职工，为他们送去避暑药、水、瓜果等，并一再嘱咐他们一定要做好防护工作。

六、明确安全职责，保障职工人生安全

上半年公司工会积极协调安办先后开展了10期安全生产专项检查并下发整改通知书，检查出各类事故隐患36条，当场责令整改36条，提出建议8条。协助安办组织开展安全教育培训4次，受教率达100%。组织各部门在“安全生产月”期间进行“消防演习”、“有限空间作业演习”“疏通排水管道事故演练”等活动。使职工群众增强安全意识，时刻保持清醒。

七、加强管理、严格落实维稳要求

公司上半年召开综治维稳工作专题会议10次，并在每周的职工大会上再三强调维稳工作的重要性，作出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班、领导带班制度；每周进行1次维稳应急演练；不定期组织人员对周边管控地的务工人员进行排查。公司各厂区共安装高清摄像头83个，24小时实时监控。今年未出现任何事故。

八、积极做好群众工作

公司10名下沉干部职工严格按照要求与结亲户开展“四同四送”活动，并在教育、看病、工作、生活等方面帮扶他们，实实在在解决帮扶家庭的困难。今公司与结亲户开展了两次联谊活动，公司结亲干部向结亲家庭宣讲党的好政策，每位结亲户也纷纷做出了表态。并与他们一同唱起《没有共产党就没有新中国》，《五星红旗》等红歌，一起跳起欢快的维吾尔族舞蹈，在欢歌笑语中增进了民族团结。

九、全力以赴打赢改革攻坚战

自公司改革工作开展以来，公司领导高度重视成立改革工作领导小组，制定《公司改革工作方案》，召开改革工作会议8次，到各农牧团场供水公司调研4次，并积极与上级国改办工作人员沟通交流，商议制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推进中，并取得一定的成绩。

十、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了很多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式单一，一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式几年不变）务必创新。三是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

十一、下一步打算

一是在公司改革过程中注重了解职工群众关心的热点、难点，发挥工会桥梁作用，实实在在的为职工群众解决困难；

二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、资料和形式。

三是进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

四是发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设，认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。

工会工作总结报告【篇2】

作为一名年轻教师，必须充分认识到自己的不足，有危机感，要不断学习新的知识，接触新的领域，才能开拓思路、启迪思维，提高工作水平和工作效率。

在教学中，我十分重视课堂上教与学的双边活动，使教与学两方面的积极性得到发挥。课后，我对上节课所授内容进行反思，找出不足之处予以改正。我还经常与学生进行沟通、交流，使她们的意见和建议能及时地反馈给我。这样一种互动地教学模式，营造了一份欢乐、和谐的课堂氛围，提高了学生学习的积极性、主动性和创造性。

业余时间，我经常查阅一些与“幼儿教育”相关的书籍和影像资料，及时为自己充电，并结合学生的专业性质制定了一套教学计划，为她们将来步入工作岗位能够更好地胜任幼儿教育工作奠定了基础。

经过三年的工作实践，我觉得自己上了一个新台阶，工作有了目标。新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们电大光辉灿烂的明天，贡献自己的全部力量！

工会工作总结报告【篇3】

一、

作为一名工会干事，我在过去的一年中，积极投入到工会的各项工作中。通过努力和团队合作，我深入了解了职工的需求，并积极为他们争取权益。在这篇文章中，我将详细描述一下我的个人工作总结。

二、组织与宣传工作

作为干事，我负责组织和宣传工会的各项活动。在过去的一年中，我积极策划并组织了一系列的员工福利活动，包括职工欢乐运动会、家庭日等。为了增加活动的参与度，我设计了创新的游戏和互动环节，引起了职工们的兴趣。同时，通过与企业合作，我成功争取到了丰富的奖品和赞助，给活动增添了看点和趣味性。

在宣传方面，我采用了多种渠道和方式，包括海报、电子邮件、企业内部网站等，广泛传播工会活动的信息。我还利用社交媒体平台，建立了工会的微信公众号和QQ群，加强了与职工之间的沟通和信息传递。通过这些宣传和组织的工作，我成功地提高了干部和职工对工会活动的认知度和参与度。

三、维权与协商工作

作为工会干事，维护职工的合法权益是我的重要职责。在过去的一年中，我积极参与了与企业管委会的协商，为职工争取了一些实际利益。例如，在工作岗位上出现安全隐患时，我与企业管理层紧密合作，迅速采取措施并成功消除了隐患。同时，我还积极参与了职工工资调整的协商工作，并成功争取到了一定的工资增加。

在职工利益受到侵害时，我积极组织职工维权活动，并与企业上级部门进行沟通和协商。通过与企业的对话和妥协，我成功为一些受到不公待遇的职工恢复了合法权益。这些经历让我深刻认识到，作为工会干事应具备一定的协商和谈判能力，同时也要善于争取自身权益。

四、教育与培训工作

作为工会干事，我还积极参与了职工教育与培训方面的工作。我组织了一些实用的培训课程，如职业技能提升、法律法规培训等，帮助职工提高自身的技能和素质。同时，我还安排了一些心理健康教育活动，关注并解决职工在工作和生活中遇到的压力和困惑。

在职工教育与培训方面，我注重多渠道的传递信息，结合线上和线下的方式进行，以确保更多职工能够受益。我还积极寻求与相关的专家合作，邀请他们来进行专门讲座，丰富了培训的内容和形式。通过这些工作，我成功地提高了职工的综合素质和职业技能。

五、团队合作与自我反思

作为工会干事，团队合作是非常重要的。在过去的一年中，我与其他部门的干事积极合作，互相学习和借鉴经验。我们共同完成了一系列的项目和活动，取得了不错的成绩。同时，在工作中也意识到自身的不足之处，通过与同事的互动和反思，我不断进步和成长。

六、结语

通过一年的工作，我积极参与了各项工作，并在组织与宣传、维权与协商、教育与培训等方面取得了一定的成绩。同时，我也深刻认识到工会干事的职责和重要性，通过不断努力和提高自身素质，我将继续为职工的利益和福利而努力。

小编认为，工会干事的工作需要团队合作精神、沟通能力和组织能力。通过这篇文章的总结，希望能够更好地总结和分享自己的工作经验，为未来的工作中更好地发挥作用奠定基础。

工会工作总结报告【篇4】

近年来，我有幸能够担任工会干事一职，这是一份富有挑战和收获的工作。通过对这段经历的总结和回顾，我不仅意识到自己的成长和进步，也意识到工会的重要性以及作为干事的责任。下面将详细介绍我的个人工作总结。

作为工会干事，我主要负责组织和协调工会活动。我积极参与了工会活动的策划和组织，确保了活动的顺利进行。例如，在国际劳动节期间，我组织了一次义务劳动活动，让工会会员与社区居民一起参与清理环境和助残活动。通过这次活动，我了解到工会的力量和社区的感受，同时也加深了工会会员之间的联系和交流。

我在工会内部工作方面也取得了一定的成绩。在工作中，我努力倾听会员的意见和建议，并将其反馈给工会领导。我发起了一次会员满意度调查，以了解他们对工会的满意度和期望。通过分析调查结果，我为工会提出了一些建议和改进方案，帮助工会更好地满足会员的需求。

另外，我还积极参与工会与企业的沟通和协商。工会作为员工权益的代表，我深知自己在此角色中的责任重大。我与企业领导保持密切联系，反映职工的意见和需求。例如，我发起了一次关于加班工资的谈判，为职工争取了合理的加班待遇。我还组织了企业内部培训班，提高了员工的工作技能和知识水平，为企业的发展做出了贡献。

在工作过程中，我也遇到了一些问题和挑战。时间管理是我一直努力克服的难题。由于工作繁忙，我常常需要在工作、学习和家庭之间平衡。为了解决这个问题，我制定了详细的工作计划，并与上级领导和同事进行了良好的沟通和协调。人际关系也是一个需要注意的方面。作为工会干事，我需要与不同背景和层级的人进行有效的沟通和合作。通过培养良好的人际关系和积极的沟通技巧，我成功地解决了许多冲突和困难，提升了我的工作效率。

小编认为，担任工会干事这一职位是一段充实而有挑战的经历。通过这份工作，我学到了很多知识和技能，并与不同的人相处，加深了对工会的了解。我也意识到还有很多需要改进的地方，例如进一步加强自己的组织能力和领导能力。我将继续不断学习和成长，为工会的发展做出更大的贡献。

工会工作总结报告【篇5】

作为一名工会干事，我从入职以来，不断学习进取，积极参与工会的各项工作，并经历了许多挑战和收获。通过这篇个人工作总结，我希望能够详细地总结我的工作经验，展示我的成长和成就。

我作为一名工会干事，主要负责协调工会与员工之间的沟通和谐关系。我深入了解员工的需求和意见，并及时向上级反馈。通过推动员工代表与管理层建立沟通渠道，我成功促成了许多问题的解决。其中一次联系劳资双方对话，解决了加班费发放不及时的问题，使员工的合法权益得到了保障。

我还积极组织各种员工活动，以丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力。例如，我策划并组织了一次户外团建活动。在这次活动中，员工们放松身心，增进了彼此之间的了解和友谊。这不仅提高了员工的工作积极性和创造力，也为公司创造了和谐的工作氛围。

我还主导了一项员工培训计划。通过调研和分析，我确定了员工们对于技能提升的需求，并从市场上寻找到了合适的培训机构。我在培训的过程中，与培训机构保持密切合作，确保培训的质量和效果。培训结束后，根据员工的反馈，我制定了一份可持续的学习计划，以帮助员工巩固所学知识。

除此之外，我也参与了许多与员工福利相关的工作。比如，在每年年底，我与工会团队共同制定了一项员工福利计划，以奖励员工的优秀表现。该计划涵盖了多个方面，涉及到资金奖励、岗位晋升以及家庭福利等。通过这样的福利计划，我帮助员工们感受到了公司的关爱和支持，提高了员工的工作积极性和工作满意度。

我还关注和推动公司与员工的健康和安全管理工作。我与公司医疗部门紧密合作，组织了一次员工体检活动。通过这次体检活动，发现了一些潜在的健康问题，并及时建议员工进行治疗和调整。我还定期组织了一些培训，以提高员工的安全意识，减少事故和伤害的发生。

小编认为，作为一名工会干事，我不仅在沟通和谐、员工活动、员工培训、员工福利以及健康安全等方面取得了一定的成绩，而且在这个过程中也收获了很多。通过参与工会的工作，我不断锻炼了自己的组织能力、协调能力和沟通能力。更重要的是，我深刻体会到了团队合作的力量，明白了只有通过集体智慧和力量，才能推动事情的顺利进行。

在今后的工作中，我将继续努力提高自己的素质和能力，不断学习进取，更加积极主动地参与工会的工作。希望通过我的努力，能够为员工们创造更好的工作环境和福利待遇，为公司的发展做出更大的贡献。

工会工作总结报告【篇6】

回顾全年工作，我乡总工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现全年的目标任务，但我们的工作还有一定的差距，需要我们更加努力工作，以确保工会工作更上一个新台阶。

今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，街道总工会深入实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，取得了新进展。现将20xx年工会工作做如下总结：

一、工会组建管理创新——吐故纳新再造新活力

1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深入开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会主席，组建和规范化建设齐头并进，力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家，新建工会5家。

2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核标准，召开动员大会、现场推进会、交流会，推进星级工会创建工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台账明细，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理，做到情况明、底数清，心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。

3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作，以1个社区联合会总工会，n个单建工会，1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入社区工作统筹，推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为XX区区域化工会试点社区，积极推进“两会合一”，延伸街道总工会的管理手臂，增强区域管理服务能力。

二、民主管理促进和谐——劳资关系形成新格局

1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通过采取在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。

2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，取得了一定的成效。去年在10家单位进行试点，要求按照《浙江省民主管理条例》进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，特别是街道总工会进行了评议工作，保证职工参与，体现民主管理的权利。

3、工资集体协商进一步推进。积极推进工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣传培训，对广大工资集体协商指导员进行业务上的培训，引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订，促进劳资关系和谐发展。截止目前，辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。

三、倾情扶助弱势群体——“按需点单”推广新品牌

街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。

1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动，累计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象，交通安全文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提升知识储备。

2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防安全演练，安全员培训，会计培训等等。

3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，积极进行调解，确保维权工作及时有效，协助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则，把劳动争议问题解决在基层。

四、各项活动方兴未艾——和谐构建迈出新步伐

1、劳动技能竞赛形式多。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业采取各种奖励形式，鼓励员工参与金点子收集（小到一张纸的利用，大到一个技术项目的革新），为企业的创新发展节约能源，解决安全隐患，转型升级等做出了较大的贡献。

2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组织策划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节，举办企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参加，并选拔成绩优秀的运动员参加第三届区总职工乒乓球赛，取得团体第七的好成绩，多位参赛运动员取得个人赛好名次，创造新的记录。

3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工主动下载，使广大职工真正得到实惠，推进“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同时，购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参与热情，凝聚力量，形成全民参与、全面推进的生动局面。据统计，目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。

五、强化学习更新知识——治家水平跨上新平台

1、固本强基，全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论，努力提升综合业务素质，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参加省总干校举办的岗位资格培训班，取得优异成绩。

2、更新学习，提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想，进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。今年共举办培训班3期，共300多人次参加，选举59名工会干部参加区总工会主席培训班。

3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识，管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不断提高工会干部的学习能力，维权能力，帮扶能力，创新能力。