监狱个人工作总结

监狱个人工作总结。

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，心得体会书要如何规范的书写呢？下面，小编为大家整理的“监狱个人工作总结”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

监狱个人工作总结 篇1

对于我来说，去年的工作是极具挑战性的。作为一名监狱管理人员，我在制定年度工作计划与目标时，始终将安全、管理和教育三个方面紧密结合。我本着对待每个犯人都是一个有尊严的人的工作态度，致力于营造和平、稳定、秩序井然的环境，彻底完成了我的年度工作任务。

1. 安全方面

在这个方面，我做了很多工作，让犯人了解到安全问题的重要性。这个动作是有必要的，因为犯人们不理解这个话题的重要性。我着重关注了拒绝服从管理、违法犯罪等危害监狱安全的问题。我多次与职工们进行讨论，开会和交流，共同研究、探讨各种安全方面应对措施。我们制定了一些行动计划并定期开展安全教育，聘请专业人员进行讲座。此外，我还引进了一些先进的监狱安全管理技术、设备和手段，加强了监狱安保设施的改善，保证了囚犯的生命安全和人身安全，让他们心态更加平衡，尽可能和平相处。

2. 管理方面

在监狱管理方面，我严密执行规章制度，对偏离规定的问题进行及时有效的纠正，有力促进了狱内的良性发展。我一直强调法制观念的培养和落实，推行民主、制度化、法治化管理，以严格按照法律、法规和规章制度做事，加强道德教育为副线，营造良好的管理氛围，维护监狱的稳定和正常运行。与此同时，我还加强与外部机构和社会组织的沟通和联系，共同协商办好各项业务，健全犯人再教育工作体系，建立了完善的监狱管理运作机制，切实开展物质保障、文化熏陶、卫生保健等工作，保障犯人生活的优越和规范。

3. 教育方面

监狱教育重在思想教育，我注重开发犯人的心灵、提高素质，加强法律法规和社会责任意识的培养，辅之以积极的心理疏导和谈心服务，有效调控犯人心态，增强自我管理的能力和素养。我引进适当的互联商业技术教育手段，增强在互联网时代的犯人教育的热度，争取政策的支持和社会的理解和支持。同时，我在教育方面注重与职业化教育结合，不断摸索、探索新的教育方式和教育内容，打造监狱职业教育培训基地，为犯人的重返社会和改造奠定良好基础。

总而言之，我的年度监狱工作总结涵盖了三个方面的主要工作内容，即安全、管理和教育。我以高标准、严要求、从无到有的心态和作风，不断改进，用心去做，努力去实现我工作的目标。虽然，这一年的工作中也存在了不少问题和挑战，但是，在我的坚强抗压和踏实工作的带领下，我们终究是圆满完成了任务，为犯罪教育改造提供了一份合格、可信的答卷。未来，我将继续努力，不断提高自己，精进工作，为犯人社会化做出更加杰出、卓越的贡献。

监狱个人工作总结 篇2

20_年我狱警察教育培训工作以_理论和“_”重要思想为指导，以建设一支高素质的监狱人民警察队伍为目标，紧紧围绕监狱工作中心，集中力量抓培训，圆满完成了我狱年初下达的各项教育培训工作计划，取得了良好的培训效果。截止11月底，共举办大的集中教育培训11次，培训2841人次;组织警衔晋升培训9期，培训114人;组织警察资格培训4期，培训35人;组织自学考试3次，参考509人次。

一、以提高警察职工的理论素质为目标，积极开展政治理论培训

我狱警察职工政治理论培训以_理论、“_”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、十六届五中全会精神为主要内容，采取党委中心组学习、日常培训和在职自学“三位一体”的学习格局。一是党委中心组每月进行两次、每次不少于两个小时的集中学习讨论时间，中心组成员认真记录学习笔记，并根据自身工作性质，结合工作实际撰写调研文章，给广大职工学习做出了表率。二是健全“二、五”集中学习制度。由宣教科根据省监狱局要求，下发季度理论学习计划，各单位于每周的星期二、星期五下午集中警察职工进行学习讨论、交流，并写出学习心得体会。三是鼓励警察职工自学。结合中央在全党开展的以实践“_”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动活动及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，鼓励警察职工自学政治理论和法律法规知识，结合工作实际学习和研究问题，正确理解和把握“_”重要思想的精神实质，牢固树立政治意识、宗旨意识、依法治监意识，自觉地为推动监狱工作的改革与发展而奋斗。

二、以提高警察职工的业务素质为目标，积极开展业务知识培训

(一).为提高管教警察的业务素质，规范执法行为，增强管教警察应对新形势下复杂犯情的能力，保证其科学执法、文明执法，开展了管教业务知识培训。

一是1月18日、19日，组织了“个别教育工作”培训班，各监区、分监区主抓管教的领导及管教线科室215人参加了培训。通过培训，使参训人员掌握了如何去发现、获取、捕捉服刑人员的思想问题，如何分析和消除思想问题，并懂得了对服刑人员进行个别教育的具体方法，大大丰富了参训人员个别教育知识。二是2月26日举行了“罪犯自杀事故控制与预防工作培训班”，各监区抓管教及管教五科的警察共85人参加了培训。这次培训由基层警察张文清、贺绍亮同志授课。通过培训，提高了我狱管教警察从细微之处观察罪犯思想动向的能力，熟练掌握了罪犯自杀事故控制与预防基本方法与理论。三是3月24日举办了“罪犯心理矫治培训班”，各监区抓管教的领导及管教五科人员86人参加了培训。培训邀请了商丘师范学院心理学教授秦玉同志进行专题讲座。通过培训，更新了我狱管教警察的知识结构，提高了应对罪犯心理变化的本领。四是4月7日举办了“狱侦业务知识培训班”，管教线各科室及各监区抓管教人员87人参加了培训。这次培训由狱侦科科长吴海林同志主讲。通过培训，进一步巩固和提高了参训人员的狱内侦查业务知识，使我狱管教警察树立了“大狱侦”观念。

(二).为丰富我狱生产技术人员的业务知识，提高其技术创新能力，进行了生产技术培训工作

一是6月20日组织了“浮法玻璃在线测厚技术培训班”，来自各分厂、生产线的技术骨干39人参加了培训。培训聘请了浙江大学张铫博士前来授课。通过培训，参训人员了解了目前国内外浮法玻璃在线测厚技术的基本情况，掌握了“非接触测量”几种方法的优缺点及测量原理，丰富了他们的知识结构。二是5月20日举办了“生产技术研讨会”，各分厂及生产线技术骨干32人参加了研讨会。在研讨会上，各单位技术骨干根据自己多年从事生产技术工作的经验，写出了内容详尽、贴近实际的论文进行交流，从而给生产技术人员提供一次共同提高、共同发展的机会。

(三).为提高我狱财会人员的业务素质，举办财会人员培训班。

9月29日、30日举办“财会人员培训班”，各单位财会人员及经营线全体人员47名参加了培训。培训班邀请了黄河科技大学曹健教授授课，培训后，参训人员就培训内容展开了充分讨论，并结合工作实际，写出了一篇学习心得笔记。

三、为推动先进性教育活动的开展，邀请有关专家、先进人物对党员干部进行集中教育

在先进性教育活动中,我狱聘请省委党校的牛安生教授、全国劳模救助孤寡儿童的王泽林同志、国公安英模李学敏同志先后两次为广大警察职工作报告,牛教授以先进性教育活动的几个问题为题为大家上了一趟生动的党课,两位模范以自己的鲜活的感人事迹使大家受到了深刻的教育。

四、为更新我狱人民警察的知识结构，提高信息化与电子政务知识技能，我狱开展了信息化与电子政务培训工作

为认真贯彻河南省委组织部、省人事厅、省信息化工作领导小组下发的《关于开展信息化与电子政务培训的通知》(豫组【2006】15号)和全省推进信息化与电子政务会议精神，根据省监狱管理局《关于开展信息化与电子政务培训的通知》要求，结合我狱实际情况，我狱从2007年6月27日开始分批分期对全狱787名人民警察进行信息化与电子政务知识培训。我狱信息化与电子政务培训采取个人自学与集中授课相结合的方式进行，并根据监狱警察计算机知识水平参差不齐的实际情况，有针对性地开展培训：一是组织部分计算机应用技能比较好的骨干人员，在自学的基础上，又在商丘市科技学院进行为期40个学时的集中培训。并对他们先期进行考试，全狱有100人参加了电子政务先期考试;二是利用骨干人员对其他人员分期、分批、进行培训。通过培训，全狱警察信息化与电子政务知识技能有了整体的进步，工作质量、工作效率都有明显提高;通过培训为我狱的信息化建设营造了一个良好的氛围。我狱共有787名警察参加了信息化与电子政务培训，787人取得合格证书，总体合格率100%。

五、为提高监狱人民警察的心理健康水平，保障警察队伍的稳定和谐，开展了警察心理健康教育

根据司法部监狱管理局《关于下发“监狱人民警察心理健康教育实施方案”的通知》精神，按照省监狱局《关于在省属监狱人民警察中开展心理健康教育活动的通知》要求，我狱从6月份开始至9月底结束，在人民警察中开展了心理健康教育活动。为保证教育活动的顺利开展，我狱将整个教育活动分三个阶段实施：

第一阶段：制订方案、宣传发动阶段(6月1日—6月15日)

在此阶段，我狱利用板报、橱窗及在内部刊物《振华苑》上开辟专栏等形式，大力宣传加强警察心理健康教育、提高警察心理素质，使之保持良好心态的重要意义，推动了心理健康教育活动的开展。

第二阶段：学习培训阶段(6月16日-9月15日)

学习培训阶段主要采取了自学与集中教育相结合，以集中办班轮训为主的形式进行。其中自学时间都在30个学时以上。我们的具体做法是：

(一)利用光盘进行集中教育。基层以监区(分厂)、机关以总支为单位利用“二、五”集中学习时间，观看了《健康从“心”开始--监狱人民警察心理健康知识十八讲》的副主编邵晓顺、宗焱、孙丽娟对教材的讲座光盘，对教材进行了全面、系统的学习、理解。

(二)举办专题辅导、讲座。我狱对在自学与集中教育过程中出现的重点、难点问题，邀请了有关心理学专家来对监狱警察进行专题辅导、讲座，切实解决了许多实际问题。

(三)举办了知识竞赛及有奖征文活动。

第三阶段：总结、考核考试阶段(9月16日-9月底)

我狱心理健康教育活动结束后，各单位进行了全面总结，并找出了监狱人民警察心理健康方面存在的共性问题，提出了许多针对性的解决方案。活动办公室对各单位的教育活动情况进行了考核，并抽调了部分人员进行闭卷考试。监狱根据考核考试结果将于年终对各单位进行表彰。

通过心理健康教育，提高了我狱人民警察的心理素质和心理健康水平，帮助了监狱警察以科学的态度对待心理问题，树立了正确的健康观念，掌握了处理工作、生活中遇到的各种心理困惑的技巧，调适自身可能存在的心理问题，促进了身心健康。

六、联系监狱实际，努力做好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段的工作

自10月中旬进入“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段以来，我狱根据省厅局的总体部署，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，积极组织训考核阶段工作。

一是10月27日至28日，省局刑罚执行处高志强副处长对我狱警察进行授课，对《刑法》、减刑假释工作等法律法规进行专题讲座。二是举办知识竞赛。11月23日，我狱在监狱教学大楼进行“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段知识竞赛。经过必答题、共答题、抢答题和风险题四轮紧张激烈的角逐，结果政工线获得一等奖，一监区获得二等奖，三监区获得三等奖。

通过培训考核，我狱警察熟练掌握了本职岗位应知应会的法律法规，切实提高了执法水平，促使我狱警察以正确执法理念指导推动执法活动。

七、以加强警察队伍的正规化、规范

化建设为目标，开展警察队列训练

为加强我狱人民警察队伍的正规化建设，促进我狱人民警察文明礼貌行为的养成，树立人民警察的良好形象，结合正在进行的“规范执法行为，促进执法公证”专项整改活动，我狱从10月8日起举行了警察队列训练。在这次队列训练中，广大监狱人民警察发扬不怕苦、不怕累的精神，苦练基本功，教练员严抓细抠，纠正每一个动作，训练办公室每天对各单位参加队列训练人员的到位情况、训练效果、警容风纪情况进行检查和考核，并与当月政工考核挂钩，确保了训练的效果。

八、按照司法部“凡晋必训”的要求，认真组织了符合警衔晋升人员培训及新入警人员警察资格培训工作

为加强监狱人民警察队伍建设，提高监狱人民警察政治素质、业务素质，我狱按照司法厅关于警衔培训工作及警察资格培训工作的部署，认真组织了我狱符合警衔晋升人员及新入警人员警察资格培训工作。全年共组织参加警司晋升警督培训班2期，培训71人;参加警督晋升警督培训班3期，培训23人;参加警员到一级警司培训班4期，培训20人;参加警察资格培训班4期，培训35人。由于我狱领导对外出培训高度重视，组织得力，各期参加警衔培训人员能够严格要求自己，模范遵守所在培训学校的各项纪律，受到了校领导及认课老师的一致好评，因此，我狱每期培训都获得了“先进集体”荣誉称号，并有许多同志获得了优秀学员称号。

九、大力推进学历教育，鼓励警察职工参加在职高等教育

我狱根据“建设学习型机关，争创学习型警察”的需要，结合监狱工作实际，出台了一系列优惠政策，鼓励和支持广大监狱人民警察参加各类学历教育，丰富监狱人民警察的专业结构。二00六年共组织警察职工参加监所管理专业自学考试三次，参考509人。目前，我狱还有6人在职读研究生，我狱警察中具有大专以上学历的占总人数的72.6%，达到了上级要求的学历层次标准。

20_年，通过教育培训，推动了我狱警察队伍的专业化建设，使广大监狱人民警察成为了精通本职业务，熟悉各项法律法规，自觉严格依法办事的合格人才。

监狱个人工作总结 篇3

关于监狱医院医疗工作总结

在任何一个社会中，都有一定的黑暗面，而监狱则是社会黑暗面的代表。监狱里的罪犯们，不仅受到了法律的制裁，也具有某些基本人权，其中之一就是医疗。因此，监狱医院的医疗工作显得尤为重要。本文将对监狱医院医疗工作进行总结。

一、维护罪犯健康

狱政管理的核心是出狱率。健康是出狱的先决条件之一。因此，维护罪犯的健康是监狱医院医疗工作的首要任务。该任务包括开展罪犯的身体检查、给罪犯制定个性化的营养和锻炼计划；制定药物治疗方案等。在药物治疗方面，监狱医院必须高度重视罪犯的健康和安全，避免药物过度使用、错用、滥用等。

二、改善罪犯的心理健康

罪犯们通常出于各种原因而身在监狱中，由此导致的诸如分离、紧张、孤独、害怕等负面心理问题极为常见。因此，在体检和医疗治疗中，监狱医院医务人员必须了解罪犯的身心状况，确立心理治疗等的解决方案。该方案还应与罪犯个性、性格、文化、宗教等有关，建立相应的心理咨询服务。在处理犯人问题时，医务人员必须进行更好的沟通，并积极引导犯人的忧虑和焦虑情绪，促进犯人的心理治疗。

三、普及传染病防治知识

监狱因其人员密集聚集及极少搭配人员的原则而极易导致传染病的爆发。因此，监狱医院的医务人员必须预先普及传染病防治知识，包括传染病等预防和控制措施、疫苗接种计划、个人身体卫生方面的知识等。此外，医务人员还必须监测居民的身体和病情，并落实有关法律法规的许可和规范，防范疾病传播和扩散。这些措施不仅可以减轻医疗压力，也可以减轻管理人员的许多负担。

四、提升团队协作能力

监狱医院这个工作场所可以很好地锻炼医疗团队的协作与配合能力。他们必须协助监狱管理实施所有训练计划和程序，在身体和精神压力下，沿袭真正团队精神等。在实际工作中，医务人员们的工作责任往往会彼此交互，需要合作精神的支持顺利完成任务。

医院的医疗工作远远不止以上几点。监狱医院必须遵循医疗伦理，尤其是保密原则，避免泄漏罪犯的个人信息；维护公正性和人权，在治病救人的同时确保犯人的基本人权不被侵犯。如果这些原则没有得到认真遵守，医院便会被罪犯质疑其资格和质量。总之，监狱医院医疗工作需要不断探索和创新，提高管理水平和医务人员职业能力，保障罪犯权益和治疗质量。

监狱个人工作总结 篇4

在当前以重新犯罪率作为衡量监狱监管工作“首要标准”的时代背景下，需要我们在整个社会层面上重新审视监狱工作,提高改造质量，近一步确立监狱在社会体系中的重要地位。监狱生活卫生工作作为监狱工作的重要组成部分, 做好监狱生活卫生工作, 对于维护罪犯合法权益, 体现文明行刑, 调动罪犯劳动积极性, 矫正罪犯恶习, 促进罪犯思想改造, 提高教育改造质量, 维护监狱安全稳定具有十分重要的作用。近年来, 我国法制建设和司法改革呈现出不断健全和深入的局面, 监狱整体工作得到了快速发展和提高。在新形势下更显得日趋重要, 监狱生活工作已不是简单意义上罪犯的吃、喝、拉、撒、睡、医疗等日常生活上的具体事情, 而是涉足罪犯服刑期间改造的方方面面, 是面向监狱工作体系的系统工程。

一、监狱生活卫生工作是重要的执法活动

《监狱法》从第五十条到五十五条, 对监狱生活卫生工作做了明确规定, 为保障罪犯必要的物质生活权利提供了有力的法律依据, 同时对监狱生活卫生工作也起着重要的规范和指导作用。工作实践告诉我们, 生活卫生工作贯彻了刑罚执行的全过程, 一方面生活卫生工作的好坏直接关系到监狱的安全与稳定, 影响罪犯的改造质量, 另一方面, 生活卫生工作涉及的内容和做法都属于司法部规定的狱务公开的范

畴。所以说生活卫生工作不是一般意义上的后勤保障工作, 而是实实在在务必要求做好的执法工作。

二、监狱生活卫生工作是社会主义人道主义政策的具体体现

我国的监狱是国家刑罚执行机关, 是社会主义新型监狱。监狱对罪犯坚持实行社会主义的人道主义政策, 而罪犯的生活卫生工作则是体现人道主义政策最直接、最现实、最基本的一个方面。在坚持把罪犯当人看, 尊重罪犯人格, 严禁打骂、体罚和侮辱虐待罪犯, 依法文明严格管理体现了社会主义人道主义政策上的人格尊重。而在生活和卫生上保证罪犯的正常需要, 在吃够实物量标准的同时尽可能改善罪犯生活, 合理进行营养搭配, 保证罪犯有病能得到及时医治, 给予罪犯正常的休息和必要的劳动保护等, 又体现了社会主义人道主义政策上的社会关心。这是建设现代化文明的监狱基础, 又是中国特色的监管改造政策的体现。

三、做好监狱生活卫生工作是保证监管和改造的物质基础

监狱的宗旨是改造人, 主要任务是对罪犯实施惩罚与改造。只有做好生活卫生工作, 才能为监管改造创建条件, 才能确保罪犯的身心健康, 使罪犯积极投身改造。如果罪犯在改造中没有生活卫生工作的基本保证, 罪犯就不可能产生积极改造的基础, 反之会消极抵触, 对抗改造, 给监管和改造带来不利影响。

四、做好监狱生活卫生工作是监狱依法对罪犯执行刑罚的具

体体现, 也是提高教育质量的条件

监狱生活卫生工作是社会关注的焦点, 也是罪犯关心的热点, 随着狱务公开工作的不断深入, 高透明度的/ 阳光作业0使监狱的执法活动直观地呈现给社会公众, 罪犯衣、食、住、医同减刑、假释、暂予监外执行等执法活动一样备受关注。因此, 监狱生活卫生工作从某种意义上讲不单单代表一个监狱的实际管理水平, 它是监狱文明执法的重要体现, 也是我国保障罪犯合法权益和司法文明, 社会进步的体现。尊重罪犯人格, 维护罪犯的合法权益, 保证罪犯的作息时间、伙食供应、被服发放、居住条件、卫生防疫、疾病治疗、改造环境美化, 使罪犯享受是以维护身体健康和生命安全的人道主义待遇, 罪犯可以从中感受到社会主义制度的优越感, 知宽而感, 知耻而进, 稳定思想情绪, 维护继续劳动的体力和精力, 增强健康心理养成, 唤醒良知、培养良善, 重塑新魂, 减轻失落感和受罚性, 消除对监狱人民警察的疑惧戒备心理, 化解对立心态, 建立对监狱人民警察的信任感, 真诚地接受管理教育, 化消极被动改造为积极主动改造, 从而提高教育质量。

五、做好监狱生活卫生工作是监狱工作规范化的保证, 是推动监狱工作全面发展的重要保障

罪犯由于长期的罪犯生活会染上很多不良恶习, 要把罪犯改造成新人, 消除其恶习, 就必须对罪犯进行良好生活习惯的培养和训练, 对他们进行行为养成教育, 从小事入手, 加强教育引导, 促进罪犯的思想转变逐步树立和养成文明礼貌、热爱劳动、自食其力、关心集体、勤劳节俭的道德风尚, 促进监狱规范化建设。完善衣、食、住、医等设施, 做好罪犯的生活卫生工作, 确保罪犯全身心投入改造的前提下顺利完成自己的改造任务, 使监管改造任务顺利完成, 从而推动监狱工作全面发展。

六、做好生活卫生工作是适应监狱事业健康发展, 在监狱建立有效的疾病预防控制长效机制, 是贯彻落实公共卫生安全法律、法规的需要监狱生活与卫生工作是维护罪犯身体健康合法权益的一个问题的两个方面。监狱关押罪犯相对来说人口密度大, 如果出现流行性疾病、传染疾病、中毒等情况发生无论监狱民警还是罪犯, 最容易出现交叉感染, 这些人都是易感人群, 继而会发生公共卫生事件, 做好生活卫生工作的要求就是在罪犯衣、食、住、医方面等方面的工作做到有机结合, 具体是做到根据监狱及罪犯的实际科学安排罪犯伙食, 使膳食有道, 膳食均衡, 关注季节的变化, 关心罪犯的冷暖, 改善罪犯的改造居住环境条件, 有病及时医治, 让罪犯养成良好生活习惯, 保持健康体质, 增强罪犯免疫能力, 使罪犯安心积极改造, 这样有利于维护正常的监管改造秩序, 对整个监狱事业的发展, 维护改革发展稳定的大局, 具有积极的意义。

监狱个人工作总结 篇5

南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：

一、队伍管理

经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。

众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。

是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？

而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？

国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！

还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

XX年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？XX年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！

现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。

你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？

三、生产经营

生产经营XX年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分，按XX年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？

既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？

在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。

XX年度已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在XX年有个好的心情！

监狱个人工作总结 篇6

一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质

(一)强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风

我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。

(二)加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平

本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。

二、履行职责基本情况

一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一 份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。

三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况

一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评;在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违反党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。

四、存在的不足和今后努力的方向

综观一年来的工作，我在会计岗位上又有了新的提高，也取得了一些成绩。同时也存在一些不足，一是知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统。以后会要求更高，唯有更加努力学习，在理念、理论和知识各方面更新和进步，才能履行好职责;二是还要进一步增强工作的创造性，要善于在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。要打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法。

在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，扬长避短，克服不足，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，使自己能一直紧跟林场发展的步伐，为林场今后的繁荣发展做出应有的贡献。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。