关于药店演讲稿

关于药店演讲稿。

怎样去提升自己的主题演讲稿呢？生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花，参加重要活动时，我们经常得发表演讲。我们为了演出效果完美，一定要好好的准备演讲稿，大学生范文网的编辑为您整理了一些关于您所需的资料“关于药店演讲稿”，请您收藏一下本网页以便下次访问！

关于药店演讲稿【篇1】

尊敬的评委、老师们，亲爱的同学们，

大家好！我今天演讲的主题是“药店五分钟”。

现如今，我们身边的药店越来越多，随处可见。药店的作用是什么呢？它不仅为我们提供了各种药品和保健品，还为我们解决了许多健康问题。今天我将向大家分享一下药店的重要性及五分钟的经营理念。

首先，让我们来看看药店的重要性。药店是一个与我们分享健康知识的地方。药店里的药师不仅具备专业的医药知识，还具备良好的沟通和服务能力。他们能够提供准确的药物咨询和建议，解答我们遇到的健康问题。在现代医学发达的今天，很多人习惯于到药店购买药品来缓解一些常见症状，而不是立即就去看医生。正是由于药店的存在，我们可以更加方便地获取药物和健康信息。药店为我们提供了便捷、高效、安全的药物渠道，同时也为我们提供了更加全面的健康指导，让我们更好地保护和改善自己的健康。

而在药店里，五分钟也是拿得出手的特色。作为现代人，我们的生活节奏越来越快，每个人的时间都非常宝贵。药店明白了这一点，因此提出了五分钟的经营理念。即在五分钟内，我们可以快速、准确地为客户提供服务，并让客户感受到药店的高效与亲切。在这五分钟里，我们可以快速为客户配药、查询药物信息，并提供一些简单的健康建议。这不仅能满足客户的需求，更能提高药店的服务质量，树立良好的口碑和形象。

药店五分钟的经营理念，需要药店工作人员具备一定的专业素养和团队合作精神。首先，药店工作人员要具备扎实的医药知识和良好的沟通能力。只有了解药物的特点和作用，才能准确回答客户的问题，解决客户的困惑。其次，药店工作人员要具备良好的服务意识和职业操守。他们应该耐心细致地为客户服务，确保客户的需求得到满足，并且遵循医疗伦理，不将错误的药物或治疗方法推荐给客户。最后，药店工作人员要形成良好的团队合作精神。只有团队配合有序，才能在短时间内完成各项工作，并保证工作的质量和效率。

在现代社会，健康是每个人最基本的追求。而药店作为保护健康的一道堡垒，发挥着至关重要的作用。它不仅提供了药物和健康信息，还为我们提供了便捷、高效、安全的服务。在五分钟的经营理念下，药店为全社会提供了一个良好的健康服务平台。

最后，让我们共同致力于保护和改善我们的健康，走进药店，赢在五分钟。

谢谢大家！

关于药店演讲稿【篇2】

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是本次药店店长竞选的候选人，非常荣幸能站在这里，向大家发表竞选演讲。我是一名在药店行业工作多年的老员工，对药店的管理和运营有着深厚的经验和独到的见解。今天，我想与大家分享我对于药店的理解，以及我作为店长的愿景和计划。

我认为药店作为一个服务于社区的重要机构，不仅仅是销售药品的场所，更是一座健康的堡垒和社区的守护者。作为一名药店店长，我将以服务社区居民的健康为己任，提供全方位、优质的药品和健康咨询服务。我会积极推广药物合理使用的知识，加强对顾客和员工的健康教育，倡导健康生活方式，通过预防和健康管理提升社区居民的整体健康水平。

我注重管理团队的建设。作为一名优秀的店长，我深知团队的力量和重要性。我会通过组织培训和团队建设活动，提升员工的专业素质和团队意识，打造一支扎实、团结、有活力的药店团队。我会帮助员工制定个人发展规划，并给予他们更多的学习和成长机会，使每个员工都能充分发挥自己的才能和潜力，为药店的发展贡献力量。

我还将致力于营造良好的顾客体验。我会注重药店的环境整洁和设施配套的完善，让顾客在药店购药期间享受到舒适和便利。同时，我会加强对顾客的需求了解，并不断改进服务流程，提升服务质量。我相信，只有通过优质的服务和良好的口碑，才能赢得顾客的信任和忠诚，进而实现药店的长期发展。

我将会与其他社区机构和医疗机构建立紧密的合作关系。药店作为一个与公众密切接触的场所，有责任与其他健康相关机构携手合作，提供更加全面、便捷的健康服务。我会与医院、社区卫生服务中心等合作伙伴建立信息共享机制，互相支持和帮助，共同为社区居民提供更全面、优质的医疗健康服务。

在接下来的工作中，我将全力以赴，充分发挥自己的能力和经验，为药店的发展贡献自己的力量。我相信，通过我团队的共同努力和坚持不懈的追求，一定能够打造一家独具特色的药店，为社区居民的健康保驾护航。

我真诚地希望能够得到大家的支持和认可。如果我有幸成为药店店长，我将以过硬的专业素质、务实的工作作风和真诚的心态，为药店的繁荣和发展而努力奋斗，为社区居民的健康幸福贡献自己的力量！

关于药店演讲稿【篇3】

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

药店店长竞聘演讲稿范文

药店店长竞聘演讲稿范文1

各位领导、各位同事：

大家好!

多彩的20xx已经过去，我们欢迎挑战性的20xx。我又一次走上竞聘的讲台。首先，感谢公司领导给我这次展示自我的机会。

我是来自b店的***，在新的一年里，我要以锻炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人;以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是n店店长一职。

我是xx年加入美锐大药房，在报晓新村学习收银工作，在明店长的细心指导下，和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间，我被调到了平桥北区分店。除收银工作之外，通过魏店长的精心指导，我从那里学会了做报表，对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务知识，不断的积累相关经验，以及应急事物的处理。认真完成店长安排的各项工作，执行公司下达的各项管理制度。

近两年来，通过店长的精心指导，我很快掌握了现金流，严格按照公司要求，做到账款清晰有序。工作中，店长用它历年来的经验指导着我，使我学到了很多知识，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。

下面是我个人对新店周围商圈做以分析：n分店接近平桥最大的亚兴购物广场，对面是n菜市场入口，**量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是**量比较多的地方，我们要很好的利用好周围的资源，加上美锐的品牌效应，拉拢顾客，提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为**低已经让顾客对他们有了很好的口碑，n分店首先就要打造**低的形象，深入人心。

我认为此次竞聘n店是对我成长路上的一次更高的挑战，如果这次能够顺利竞聘成功，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。

关于药店演讲稿【篇4】

其一，培训在当地一家准四星酒店的会议室举行，酒店门口挂了大红的欢迎横幅，据称这位即将为大家培训的大师，曾获中国十大金牌营销人的称号，堪称资历非凡，来头不小。会场内处处披红挂彩，音响高奏欢乐颂，穿制服的工作人员出出进进，参加培训的近百名连锁店营业员早早进入会场，正襟危坐单等大师光临。14时整，门外掌声响起，接着会议厅内掌声雷动，大师在掌声中走上主讲台，自有随从麻利地打开笔记本一通操作，投影屏上出现了几个大字——如何提高门店销售额。接着是一段某品牌服装店，营业员进行服装买卖的视频，视频中年轻漂亮的营业员成功地向本来只想来店逛逛的两个女顾客，推销出近五万元的各种服装，其中包括一款过时的女款套装。视频放完，大师即因势利导进入正题，于是培训在大师的提问中开始。

“在这段视频中，你看到了什么?营业员的微笑，对，还有吗?对顾客的赞美，不错!还有吗?会员卡，没错，让她成为会员，为以后的业务打好伏笔，非常好!”大师用一个赞美的肯定句结束了对与会者的提问，随即对所提问题进行了展开，走的是抛砖引玉的路子。

“销售的实质是什么?就是将东西卖出去，怎么卖出去?关键是消费者必须愿意掏钱给你，消费者为什么愿意掏钱买你的东西?一方面当然是他要有这方面的需求，(但这并不重要，一会儿我会讲到消费者需求开发的问题，)重要的是你必须有一个好的态度，表达你的热情，所以微笑，对你的客户永远的微笑，是成交的基础，是每一个临柜营业员基本素质。

我们讲经营，药店经营的是药品，而每一个营业员要经营的就是客户，是每一个到店的客户!我们把经营客户分为几个阶段，第一，生客，他第一次到药店，可能想买药或者只是来走走看看，你必须热情，主动打招呼，或者是赞美一下他的长相、气质等等，当然，做这些你必须是真诚的，让他觉得见到感到受到了尊重，这样就拉近了彼此关系，对方就可能有了跟你交流的兴趣，你们之间的第一笔生意也许就这样开始了。第二，熟客，第一次业务做完后，你要留心记住他的长相、姓名，在他第二次到店后，如果你能非常准确地说出的的名字，他会感到非常亲切的，那么既然是熟客，那生意就好谈了。第三，会员，将熟客发展成会员，是为你的药店销售制造生态圈，试想如果有了成千上万的会员，那么你这药店的生意是不是更好做了。第四，家人，将会员变成你的家人这是销售的最高层次，可以想象，家人的生意你不做都不行，那么药店何愁销售额不高。”大师言简意赅、夹叙夹议，将药店经营跟每营业员的关系分析得丝丝入扣，令人折服。

老板开药店是要挣钱，你们营业员来药店打工也是奔着钱来的，你们不是雷锋，老板更不是，所以连锁药店的考核指标中，除了营业额，还有一个毛利率的指标考核是雷打不动的，甚至是有些店的主要指标。大家知道，品牌药卖得快，但价格透明，毛率低却是不争的事实。有些客户，指名道姓买品牌的东西，营业员的什么拦截销售，打客情关系牌等招式统统不好使，但这并不意味着我们面对这样的品牌崇拜客户就无计可施，请记住我们还有一个“客单价”的经营指标没有被充分重视，在刚才卖衣服的视频中大家注意到了吧，当那位女顾客收银台结账时，多看了立在旁边一个模特身上的连衣裙几眼，心明眼亮的导购不失时机的一番不露痕迹的恭维，当场让她开单成交，将客单价翻了一番，毫无疑问，连衣裙的毛利率绝对让老板睡着了还能笑醒。这一点在我们药店经营中叫关联销售或者叫关联用药，是个非常专业的技巧，对所有客户百试不爽，下面我给大家分享一个真实的案例，让大家知道什么叫关联销售。

一天，营业员小李接待了一个客户，这位客户拿着一个品牌产品的包装要买这个品牌的感冒药，态度非常坚决，原因也很简单，这药管事儿，也便宜，他及他周边的同时都用这个品牌。小李试图从感冒分类药无常形等方面，说服他购买其他高毛率的品种，但均被他断然拒绝，眼看无计可施。小李无意中见对方嘴唇干涩，不由得计上心来，“您感冒后是不是觉得口干?”对方点头，“那我建议你不妨再买一瓶Vc，因为你买的感冒药里含扑尔敏，会直接导致喉咙干哑，而vc可以润喉，解决你的口干问题。”对方无语，成交，客单价三十，毛率由5%上升到50%。感冒药不挣钱，可vc是暴利，关联用药乃至关联销售就是这么简单。

还有一点，就是收银台经济，当客户到收银台结账时，你是否能掏空他的钱包，做个有心人，我再举个例子，也算抛砖引玉。棉签是居家常备的东西，超市里无论是包装品类还是形状规制，花样繁多，卖100只两角基本无利可图，但你卖2角5就无人问津，产品简单，价格透明，竞争充分，市场就是这么残酷。可在我案例中的这个药店，收银台一角摆满了桶形包装的棉签，商品标签上标明“医用棉签”，50只/桶售价5角，平均每个顾客要买两桶(1元)以上，每月光棉签就能卖到上万元，一样的产品，这让超市情何以堪。

所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，经营客户，经营商品，总逃不过个“利”，在某种意义上说销售就是买卖双方在“博傻”，买的不如卖的精，这是王道，否则没有买卖这一行。

大师的结束语令人瞠目。

关于药店演讲稿【篇5】

篇一：药店店长竞聘演讲稿

尊敬的领导、店长和同事们：

大家上午好！

首先，我要感谢公司给我这次竞争的机会。对我来说，这不仅是一场比赛，更是一场考验、学习和锻炼。

我今天的演讲很简单，个人化，一个故事，五个意识。

我叫***x，大专学历。2009年10月来xx药房工作，现为白城市文化东路销售员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。2010年8月，我转到东岭北街店。通过这里的锻炼和实践，我大大提高了药店的日常管理能力。

为了进一步提高自己的业务水平，2011年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为xx大药房工作的信念。

“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人

1、具备高尚的职业道德

高尚的商业道德、良好的个人素质和强烈的责任感是我工作的基础。

2、建立了良好的个人信誉

在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。

3、具有积极的实干精神

无论个人得失，都能吃苦耐劳，工作认真明快，积极完成上级交办的工作。

当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。

青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识 ”来管理门店。

1、时刻有危机意识：

我们工作中必须有危机感，一点也不懈怠。迅速处理突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

2、要有经营者意识：

开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。

3、要有教练意识：

对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。一些新员工在接待顾客时会有恐惧感，店长应该帮助他们及时消除这种恐惧感。

4、要有超前意识：

对药品市场、竞争对手、竞争对手的销售信息保持高度敏感，及早准备，并反馈总部备查。

5、要有成功意识：

店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃

天行健，君子以自强不息！不管这次比赛的结果如何，我都会努力工作，继续前进。最后，祝xx药业在世界上兴旺发达！篇二：竞聘药房店长演讲稿

竞聘药房店长演讲稿

尊敬的各位领导你们好：

首先，我要感谢公司给我这次竞争的机会。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。

我叫陈晨。我今年25岁。我有大学学位。我十月二十日来吉林药房工作。现在我是白城文化东路的一名销售员。我的工作学习经历很简单， xx年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月，我转到东岭北街店，在那里我充实了自己，大大提高了自己的知识和技能。

xx年1月申请来到外俯白城， 近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经验。当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的培养为我适应现在的工作打下了坚实的基础。

这应该算是我的一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直激励着我要“敢争人先，事争一流”。

在今后的工作中，我将从以下几个方面着手：

一。注意销售，销售是门店工作的重中之重，所以不能放松。为了提高销量，首先可以根据不同类型门店的差异，进行品类分析，优化门店商品结构。这就要求经营者对周边市场做出正确的分析，然后调整门店类别。

商业区、医保店**梯度适合中高档，如进口药品、品牌品种、医院处方品种、保健品、大中型医疗器械等。而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。

做好多元化商品门店的品类分析，找出公司第一代、高利润品种的卖点，提高门店利润。

2、 严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传达到位，落实到位，提高门店的执行力。

3、 加强服务，提高门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作积极性，可在店内实行店员日考核制度，把月服务考核细分化，每日评分，让每个员工了解自己今天存在哪些不足之处，明天在工作中应如何提高。月底，对得分最高的员工进行表扬和奖励，提高员工的自我意识。

4、 重视忠实顾客的培养，未来的销售大部分**与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深入社区，定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立健康档案，定期回访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。

5、 重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对自己门店的情况充分了解和熟知，还要对周边竞争对手的基本情况如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手资料的了解取长补短、去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地。对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多，都是哪一类顾客，针对顾客的需求选择重点经营品种，保证库存。

6。理顺**活动，以丰富多彩的营销活动吸引消费者，让消费者在消费过程中得到乐趣和实惠。这就要求我们发动团队的力量，勤调研、多动脑，收集各类有利于药店建设和发展的合理化建议，在**活动中，突出联合用药的重要性，如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶，高血压药满多少元赠鱼油一瓶等，这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识。

7、 注重员工培训，尤其是新员工，如何让他们快速成为公司的真正一员，我们不仅要从业务知识方面让新员工学习，更要让新员工了解我们的企业文化，在这里只要你有能力公司都会给你一个平台去发挥，这是其他同行业没有的。每一位新员工都是我们公司发展的希望，对他们的培养是每个店长的责任，我们要根据公司制定的培训方案认真帮带，让他们在最短的时间里掌握岗位知识和服务技巧，同时对新员工不要吝啬自己的夸奖，对他们的任何一个进步都要褒奖，以此来提高他们的信心和学习热情。同时加强对全体员工业务知识和联合用药的培训，专业化的服务是赢得顾客信赖的关键，因此学习就显得尤为重要。

以上是我的一些想法，有不妥之处请各位领导批评和指正。篇三：药店竞聘演讲稿范文2篇

药店竞聘演讲稿范文2篇

尊敬的各位领导、同事大家好：

现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。

如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：

经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

我曾经在许多商店工作过，不仅维护高级管理层的权威，而且还与商店经理，经理，客户经理和员工融洽相处。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.

为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我认为只有我们开放，公司才能发展得更快，更强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方**及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种**活动需要帮助时创造良好的条件。

2.务实：向下看，从小事做起，为以后的工作打好基础

3、要交流：经常与各部门经理、员工及**交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。

除此之外，我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理

店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。

关于药店演讲稿【篇6】

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！我是一名药店店员，今天我很荣幸能在这里与大家分享我的工作经验和感悟。作为一名药店店员，在日常的工作中，我不仅是一名服务者，更是一名健康的守护者。

首先，我想和大家分享的是药店店员的工作职责。作为药店店员，我们不仅需要有专业的药品知识，还需要具备一定的医学常识和服务技能。我们要准确地识别各类药品，了解其功能、用途、副作用等信息，并向顾客提供专业的咨询和建议。我们还要为顾客解答疑问，帮助他们选择合适的药物，并正确使用和储存药品。在处理处方药时，我们必须遵守医生的嘱托，确保药品的安全和有效性。此外，我们还要维护药店的卫生、整洁和安全，以确保顾客在一个舒适的环境中购物。

其次，我想分享的是我在工作中的几个经历和感悟。在我与顾客的互动中，我深刻体会到作为一名药店店员的责任重大。有一次，一位年迈的顾客走进药店，她手持一张处方，脸上带着焦急的表情。我耐心地听取她的病情描述，并根据她的症状和处方，为她选择了适合的药物。在交付药品时，我向她解释了药物的用法和副作用，并嘱咐她注意饮食和生活习惯的调整。这位顾客感激地望着我说：“谢谢你，年轻人，你就像我的家庭医生一样。”从那一刻起，我明白了，作为一名药店店员，我们不仅提供药物，更重要的是提供健康和温暖。

在与顾客交流中，我也充分感受到了药店的社会责任。有一天，一位顾客买来一种非处方药，我发现他对该药的使用方法存在误解，可能会导致药物的不良反应。我及时提醒他正确使用药物，并向他解释了药物的作用和用途。他对我的热心服务表示感谢，还告诉我，之前他买过同样的药物，但从来没有人像我这样给予过详细的解释和警示。这让我意识到，作为一名药店店员，我们要不仅只是销售药物，更要提供专业的服务和建议，关心顾客的健康和幸福。

最后，我想强调的是药店店员的自我提升和学习。随着科技的发展和医学的进步，新药不断涌现，药物知识也在不断更新。作为一名药店店员，我们要不断学习和提升自己的知识和技能。我们要关注医药新闻和研究成果，学习新药的使用方法和副作用，不断提高自己的专业能力。同时，我们也要注重培养良好的沟通和服务技巧，提升自己的服务质量和顾客满意度。通过不断学习和提升自己，我们才能更好地为顾客服务，成为顾客健康的守护者。

亲爱的评委、亲爱的观众们，药店店员是一份平凡而又伟大的工作。我们肩负着为顾客提供健康服务和保障的责任。在这个充满挑战和机遇的药店行业中，我愿意不断学习和进步，发挥自己的聪明才智和热心服务精神，为每一位顾客带去健康和温暖。谢谢大家！

关于药店演讲稿【篇7】

亲爱的主持人，尊敬的领导，敬爱的同事们：

大家——晚上好，我是来自康复科的，在养和医院工作一年零两个月，目前主要负责管理五、六病区的康复理疗工作。这次，能被评为本年度医院的优秀员工，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢医院对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。

能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢康复一科及五、六病区的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢各位院长以及汪主任的指点与帮助医院优秀员工获奖感言医院优秀员工获奖感言。今天，我和同事们仍是养和医院这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。

荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是医院众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，杭州养和医院作为近两年来独领风骚的新秀民营企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是医院每位员工的共同努力所铸就，任何一名患者及其家属的赞誉和表扬都与医院各病区及各科室成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是医院所有员工的

自去年11月进入医院工作至今，甚至做小组长这半年来，我并没有为医院做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力在合理规范的前提下完成每个月的业绩，总结经验，再从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了医院的认可，我深感无比的荣幸，我想医院这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报

因此，我认为，在医院，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是你认真负责的工作态度让每位患者及其家属以至社会的一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为医院的骨干，都是优秀。

这次能被评为优秀员工，我想这既是医院对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励医院优秀员工获奖感言获奖感言。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。医院的发展让我们成长，我们的共同努力让医院更加辉煌。

最后，衷心祝愿明天的杭州养和医院一定更具规模，也希望明年能再创新高，当然，对面的慈养医院也是一个道理。

关于药店演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！在刚刚过去的20XX年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，到达225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。现将20XX年的主要工作总结如下：

20XX年产品总销售收入225万元，是20XX年的2.6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的发奋之外，和公司的正确决策以及公司各部门的用心支持和配合是分不开的。

1、平时注意对员工进行业务素质的提高，用心参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。

2、针对不一样消费者，采取不一样的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品说。

3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。

4、及时统计缺货，用心为顾客代购新特药品，还带给送货上门服务。

1、医保定点药店的申请一向没有办下来，流失了很多客户。

2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有构成长效机制，积分兑换的礼品单一等。

3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。

4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。

1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。

2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，能够有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不一样季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。

3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不一样顾客的需求。

4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧更能适应公司快速发展的需要。

5、透过学习培训使店长持续与时俱进的头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20XX年，使我店的经营状况稳步提高，创造出更大的效益。