2024最新：职场生涯管理体系有哪方面的内容(篇一)

伴随着社会的发展，范文需要我们不断地积累，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你也许正需要一些范文作为参考，这篇《2024最新：职场生涯管理体系有哪方面的内容(篇一)》应该可以帮助到您。

职业路径

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业路径在帮员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要，以便排除障碍，帮助员工满足需要。另外，职业路径通过帮助员工胜任工作，确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响，使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。职业路径设计指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位。良好的职业路径设计一方面有利于组织吸收并留住最优秀的员工，另一方面能激发员工的工作兴趣，挖掘员工的工作潜能。因此，职业路径的设计对组织来讲十分重要。下面主要介绍四种职业路径设计方式，传统的职业路径、行为职业路线、横向技术路径及双重职业路径。

1.传统职业路径

所谓传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。

2.行为职业路径

行为职业路径是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

3.横向职业路径

组织也常采取横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。虽然没有加薪或晋升，但员工可以增加自己对组织的价值，也使他们自己获得了新生。

4.双重职业路径

双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。

职业选择

实际性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调才能承当的职业。这些职业的例子有：森林工人、耕作工人及农场主等。

调研性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认识活动(思考、组织、理解等)的职业，而不是那些主要以感知活动(感觉、反应或人际沟通以及情感等)为主要内容的职业。这种职业的例子有：生物学家、化学家以及大学教授等。

社会性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含大量人际交往内容的职业，而不是那些包含着大量智力活动或体力活动的职业。这种职业的例子有：诊所的心理医生、外交工作者及社会工作者等。

常规性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含大量结构性的且规律较为固定的活动的职业，在这些职业中，雇员个人的需要往往要服从于组织的需要。这种职业的例子有：会计以及银行职员等。

企业性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含大量以影响他人为目的语言活动的职业。这种职业的例子有：管理人员、律师及公共关系管理者等。

艺术性向，具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含大量的自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。这种职业的例子有：艺术家、广告制作者及音乐家等。

1467.COm.cn延伸阅读

[参考]职场生涯管理的环节百科其三

在平时的学习生活中，我们总是会需要用到许多范文，范文对我们的生活有着重要的意义，你也许正需要一些范文作为参考，《[参考]职场生涯管理的环节百科其三》是小编为大家精心挑选的范文，希望你喜欢。

第一个关键点是选择好自己的职业。

选择自己的职业是我们迈入社会对职业的选择，如何选择呢?

首先，我们要了解自己，了解自己是什么样的性格特征、具备的专业技能、个人的价值观等，其次要有自己的未来发展方向(理想)和目标。自己的个性特征可以通过一些专业测试来获取适合发展的职业或职业类型，当然也不全信，但是对自己的职业目标和理想的确定就没有外界辅助手段来帮助自己了，那么，我们就得对自己要树立自己的理想和目标。在选择好自己的职业的时候，千万别盲目和随意，一定首先考虑自己的性格特征再考虑自己理想，否则即使你选择了自己理想的专业，你的性格特征不适合，那么，也很难取得成功。有些人的性格特征适合自己理想的职业，由于就业的压力，可能有些人的选择却不是自己的理想，但以后是可以做调整的。

第二个关键点是选择好自己职业发展孕育的土壤，即选择好适合自己职业发展的组织(这里说公司或企业)。

大家都非常清楚一个原理，一颗好的树苗要想长成参天大树，就必须有良好的土壤和良好的环境。同样，一个人的职业发展要有良好的发展前途，就得选择一个好的企业，这也是我们很多人都想进入一些知名企业的原因之一，当然，我们不能认为，只有知名的企业才是好的组织，其实我们选择一个企业，不是他是否很出名，而是它的企业文化能否适合自己、进入该企业是否得到良好的培训和培养、自己能否学到东西等为关键。

第三个关键点是要勤奋和努力

选择好了自己的职业和适合自己发展的企业之后，靠自己的勤奋和努力就成了有无好的职业发展的关键了，

[推荐]职场百科之职业生涯篇一

伴着我们工作的不断优化，对于各类范文的需求不断增多，范文可以帮助我们自身的写作，值得参考的范文有哪些？下面是小编特地为大家整理的“[推荐]职场百科之职业生涯篇一”。

一、特质-因素理论

1、帕森斯， 《职业选择》的出版标志职业发展理论的出现，他是现代职业生涯的奠基人。

2、戴维斯、罗圭斯特，工作适应理论。他是特质因素理论范畴，强调重点有所区别。

3、霍兰德，人格类型理论。被认为是最流行的理论。

通过以上，汇总出三个基础：

首先是个人特质，其次是职业环境知识，再次是再次基础上的匹配。

二、发展取向理论

1、金斯博格的发展理论，强调职业选择是一个发展过程，并且分阶段。

2、舒伯生涯发展理论，提出生涯发展阶段论，诠释生涯发展模型。

3、戈特福瑞德森 限制-妥协理论，其理论主要是关于职业抱负的内容与发展过程的理论。

发展理论从传统的人-职匹配，到强调一生的发展与全部的生命角色，是生涯规划中的革命性理论。

三、社会学习取向的生涯理论

1、克朗伯兹 社会学习理论基本观点，他将班杜拉的社会学习理论用于职业生涯领域。

2、社会认知职业理论的基本观点，本理论是新近发展起来的理论，也是构建在班杜拉的理论基础之上。

四、认知信息加工理论

佛罗里达大学四位学者提出该理论，他们研究个体如何作出职业选择，如何在职业问题解决和决策过程中运用信息，个体的信念与思维如何影响生涯决策。提出了认知信息加工理论的10个基本假设。

以上四种理论模型实在职业生涯规划与 职业生涯咨询中的基础理论，但他们三个共同的主题：

1、了解自己——核心问题

2、环境因素——了解外部

3、个体与环境的互相作用

【职场范文收藏】统计简历内容汇编六篇

伴随着社会的发展，我们总是会需要用到许多范文，高质量的范文能得到更多人参考，你可能正在找一些相关内容的范文，下面是小编为您精心收集整理，为您带来的《【职场范文收藏】统计简历内容汇编六篇》，仅供参考，希望对您有帮助。

统计简历内容(篇一)

姓 名： 性 别：

婚姻状况：民 族：

户 籍： 年 龄：

现所在地： 身 高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：财务会计、审计、统计

工作年限：3年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任经理助理。主要工作是：

负责主持每天的早会及部门的产品说明会，一些营销方案的策划和实施，对老业务员培训、开单、激励、增员情况进行追踪，对新人培训、展业情况进行跟踪和督导，组织部门会议，对公司传过来的各种业务数据、业务报表进行分析，负责差勤管理，还有细小环节的工作：幻灯片、部门报表的制作，会议内容的记录，部门板报的填记和更换，投保书、建议书的制作等。

项目经验

项目描述：新增的百名新人将不去培训部接受培训，而是在“百人新人培训班”接受为期14天的全天专业性培训。从职前培训到岗前培训，对这个班上的新人实行统一管理，统一办证，安排统一上岗，共同展业。开办“百人新人培训班”意在让29营业部的.所有新人能在属于自己部门的培训班里学习交流，让百名新人能够互帮互助形成一个具有凝聚力的集体，今后为整个29营业部注入新的活力与生命力。

职责描述：新人班的所有具体事务都将由我负责，我将是这个百人新人班的助教老师。十四天我将全程跟踪，监督指导每个新人的学习情况，组织各种各样的实践活动，安排不同阶段的考试。考核通过后，我将为学员统一办理上岗证，安排大家统一上岗，共同展业。我还会负责新人迎新会的具体实施，并组织新人回部门报到、拜师。

教育背景

毕业院校：河北大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专 业：统计学

专业描述：统计学融经济数学为一体，侧重数据的处理及对经济事实的分析，既有数学方面的逻辑思维，又有经济管理的实践经验。主要学习课程：统计学，西方经济学，保险精算，多元统计，管理学，会计学，财务管理，市场调查方法，货币银行学等

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

踏实认真好学是我性格中的优点，不管遇到什么困难都会尽一切力量去解决，从不向困难低头。也许我不是最优秀最聪明的，但是我会努力做到最好！

统计简历内容(篇二)

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：23

婚姻状况：未婚

籍贯：上海

学历：本科

学制：四年

毕业院校：上海财经大学

专业：财政学

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××

求职意向

意向岗位：统计员/审计专员

求职类型：全职

到岗时间：随时

期望工作地：上海

期望薪资：面议

技能特长

国家计算机二级VFP, 熟练使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列软件,能熟练并及时完成日常办公文档的编辑工作。熟练掌握财务、税务、审计知识。持有会计从业资格证，助理理财规划师等证。

所学课程

在校期间系统的学习过微观经济学、宏观经济学、计量经济学、税收经济学、公共财政计量分析、国际金融学、国际税收、公司财务管理、公共预算管理等方面的'课程，并自学通过了会计从业资格证考试。对会计、税务、审计等方面较为熟悉。

实习经历

工作时间：20xx年2月~20xx年4月

所在单位：××公司财务部

担任职位：统计员

工作描述：对库存物资建立账本，出入库手序完备，每月盘点，做到帐物相符，账账相符;妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐;

自我评价

本人性格乐观积极，自律性强，保密意识强，待人友善，助人为乐，吃苦耐劳，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析，富创意好奇心想象力，有较强的责任感和主动独立性，记忆力好，细心，耐心，有良好的电话服务态度和沟通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作态度、团队协作意识和身体素质。

统计简历内容(篇三)

1、简历设计巧显个性

人力资源部副经理xxx说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

2、开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

3、不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人xxx指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

其实，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

统计简历内容(篇四)

亲爱的安妮：我拜读了你12月8日的那篇文章，了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖，感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明，在雇主眼里，拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎：我今年57岁，已经有一年多没有正式工作了；上个月，我得到了三次面试机会。

我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中，我曾干过许多工作，并因此掌握了五花八门的技能。于是，我把所有过往的工作经历都写到了简历上。但一位朋友告诉我：这么写会分散面试官的注意力，我应该省略多数曾经从事过的工作，而仅仅保留那些与我目前正在申请的职位关系最紧密的。他说的对吗？此外，对于赋闲在家的那段时间，或者(最近)从事的以养家糊口为目的的兼差，在简历中我又该如何解释呢？——

亲爱的山姆：你朋友的建议非常明智。“人们在写简历时犯的一个通病是，他们罗列了太多工作，希望凭借丰富的工作经历，给未来的雇主留下深刻印象，”伊维琳萨尔瓦多指出。她是专业的简历撰写者兼职业教练，著有《循序渐进写简历：10个简单步骤让你的简历脱颖而出》(Step-by-StepResumes：BuildanOutstandingResumein10EasySteps)。现在，该书已经出了第二版。

不幸的是，罗列工作经历的做法很少奏效。“如果你在简历中细数各种经历，甚至包括那些短期工作，或者与你眼下的求职目标无关的工作，对你的雇主来说，这些都会成为危险信号，”萨尔瓦多表示，“他们会因此认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人，或者根本不是他们要找的人，而你的简历也会因此被筛掉。”

萨尔瓦多还建议说，不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历，看看需要进行哪些修改。

1.删除短期工作。对于那些从事时间不满一年的工作，特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话，请将它们从简历中删掉。

“比如说，2000年~20xx年，你在某单位工作；20xx年在另外一个单位；20xx年~20xx年，从事第三份工作。如果将20xx年那份短期工作拿掉的话，你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份，而不是月份，”萨尔瓦多表示。

不过对于实习期不满一年、目标是入门级岗位的求职者，写简历时则不必参照上述规则。

2.强调相关技能和职责。萨尔瓦多指出，为了避免简历出现时间上的断链，人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑，不如在过往那些看似无关的职位中，寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处，从而将劣势转变为优势。

“无论当时你在那个岗位上干的是什么工作，你是不是都能把当时的工作职责，或者学到的一些技能，与目前的求职目标联系起来呢？”她问道。“即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关，你仍然可以列出那项工作，并且只对相关的部分进行描述。”

乍看之下，多数“以养家糊口为目的的兼差”往往与你目前申请的职位看似无关，但如果深挖一下，很可能会掘到金子。

我们来假设一下，比如说，你原来是个管理人员，被公司裁员后，为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历，你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说，这两项技能都不可或缺。

3.简历不要回溯得过于久远。可能你的简历中提及了太多项工作，因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。

“如果你过去10年的工作经历，足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位，就没必要进一步回溯过往，”萨尔瓦多指出。

那么，如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前，该怎么办？

萨尔瓦多表示，如果必要的话，可以回溯到15年前，但那已然是极限了。在一个35岁的招聘经理眼里，当他/她自己还是高中生时发生的任何事，都跟石器时代的事儿没多大分别。因此，一定要小心，别让人感觉你掌握的技能已经过时。

“如果你想显得年轻些，不妨在写简历时少回溯几年，”萨尔瓦多建议说。

同样，不管出于何种原因，如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话，不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。

无论哪种情形，萨尔瓦多表示：“一旦得到了面试机会，你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章，好好推销自己。”祝你好运！

统计简历内容(篇五)

个人概况：

姓名：

性别：男

出生年月：1991年06月10日

健康状况：健康

毕业院校：华北水利水电大学

专业：统计学

联系电话：___________

邮箱：

政治面貌：党员

籍贯：广东中山

教育背景：

20__年--20__年华北水利水电大学统计学专业本科

主修课程：

spss统计软件与应用，数据挖掘，统计学原理，概率论数理统计学，期权、期货及其他衍生产品，抽样调查理论与方法，多元统计分析，国民经济统计学，宏微观经济学，C语言，数理经济学，投资经济学，贝叶斯统计。

个人能力：

具有较强的英语听说读写能力。CET-4总分459;普通话流利，具有较强语言表达能力。

熟练使用spss、R等统计软件进行数据挖掘与统计分析等工作，精通

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类

寻求职位：采购、业务跟单、人事文员

教育经历

20__-09～20__-06随州二中计算机高中

工作经验至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作

__公司(20__-06～20__-08)

公司性质：外资企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：仓库统计

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.每天把仓管发的物料数量输入电脑内，确保相关人员查询，显示出数据信息准确，及时无误。2.负责部分文件，邮件的收发管理，电话转接工作。3.对仓库的物料及物卡检查，使仓库的账务卡一致。月底对仓库进行盘点。另本人对数据观念强。

离职原因：寻求更好的发展

__公司(20__-06～20__-06)

公司性质：合资企业

行业类别：原材料及加工

担任职位：业务跟单

岗位类别：高级文员

工作描述：跟样板这块工作是：当接到新产品单时下发给工程，配合工程向客户寻求相关资料，有交货需求时，并报价及生产样品送样客户下单过来，依据客户订单并及时把下单情况给到PMC处，PMC并制造命令单通知各部门做好生产准备并回复交期给跟单，并做好工单发放记录，确保做到万无一失。并每日到车间追查生产状况是否可以满足客户交期。当仓库备好产品时，依据备料数量开立客户送货单。按客户要求时间送到，并把回单签回以方便查账，月底跟客户对账。

负责与相关部门的业务协调，对及时解决客户提出的问题，保持良好的客户关系，语言表达能力强，能吃苦耐劳，服从安排。

离职原因：公司迁移

__公司(20__-01～20__-06)

公司性质：合资企业

行业类别：原材料及加工

担任职位：采购

岗位类别：文员

工作描述：1.之前在一家塑胶模具厂做了二年多的采购。

2.负责全厂物料的购买(了解塑胶原料，包装材料，五金配件，模具配件，懂采购流程)。

3.操作OFFICE办公软件及ERP系统。

4.熟悉采购流程及报价,询价,比价.以及减少物料成本。

离职原因：调动

__公司(20__-02～20__-01)

公司性质：国有企业

行业类别：互联网、电子商务

担任职位：人事文员兼DCC(文控)

岗位类别：人力资源总监

工作描述：1.负责人才资源的招聘，培训，考核，辞退，升降，考勤管理。

2.行政日常事务工作。

3.公司内部人才资源协调。

4.做好部门文件，资料的整理，归档，保管工作。

5.配合公司做好员工的绩效考核工作。

6.对新进人员进行面谈，了解原因并汇总，向主管提出改善意见考勤异常处理，考勤汇总，离职手续办理。

7.所有考勤相关资料的整理归档，每天考勤数据的采集，每天考勤异常的处理劳动合同的签订，变更，归档并管理。

8.了解DCC文控文件管理，发放及制作，根据需求对公司内审及外审工作，懂ISO9001:20__。

离职原因：公司调动

技能专长

专业职称：文职工作精通

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练办公软件，ERP系统，以及之前公司内部的OA系统。

技能专长：能运用计算机制作文档，编辑数据，使数据准确无误

语言能力

普通话：一般

粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：性格外向、细腻,主动、善于沟通..细腻、工作很认真

另找一份适合我的工作，尽我所能做好本职工作,发挥自己的特长，不负上级的期望。

自身情况

自我评价：全方位突出个人特长，如工作沟通能力，技术能力。巧借数字，头脑灵活，性格开朗，细心。

擅长MciosoftOffice，ERP，OA软件来建立研发工作数据库，管理和分析研发要作进度。

从事多年的文职工作，能尽快胜任工作中。

兴趣爱好：喜欢运动，唱歌，打羽毛球，组织部门文艺活动。

统计简历内容(篇六)

姓名：张__

性别：男

年龄：23

籍贯：徐州

学历：本科

学制：四年

毕业院校：徐州师范大学

专业：财政学

联系电话：___________

邮箱：

求职意向

意向岗位：统计员/审计专员

求职类型：全职

到岗时间：随时

期望工作地：徐州

期望薪资：面议

技能/特长

国家计算机二级VFP，熟练使用

希望地区：广东-佛山

希望岗位：公司文职类-文员

财务/审(统)计类-会计助理

寻求职位：统计、文职

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

1997-09～2000-07黄陂中学文科高中

培训经历

xx-08～xx-12诚毅会计.会计电算化会计从业资格证书

工作经验至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称(xx-01～至今)

公司性质：民营企业

行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：仓库统计员

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1、负责仓库半成品、委外加工、来料加工、及外购产品的进出仓数据的录入。

2、编码管理和相关报表制作。

3、组织每月盘点及与客户对账。

4、上级交待的其他事项。

___公司名称(xx-09～xx-10)

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：会计文员

岗位类别：

工作描述：主要审核费用及往来帐单据,整理凭证.编制银行余额调节表,运用用友财务软件编制现金、银行收付凭证,外出银行办理日常业务,工作职责范围侧重于出纳以及协助会计的其他工作事项.

___公司名称(xx-02～xx-08)

公司性质：民营企业

行业类别：交通、运输、物流

担任职位：

岗位类别：出纳员

工作描述：原为公司一名输单员,负责快递单据的录入.后经公司内部招聘和自己的努力转岗出纳,负责营业款的银行存储,费用单据的审核,日常资金的收付,资金账目的做账管理,备用金和票据的管理,与会计对帐工作等.

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练操作ERP、函数的应用

技能专长：熟悉国家财务政策与法律法规，能熟练操作财务软件，对帐、能独立做帐等。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：欲从事财务方面/统计类工作

其他要求：

自身情况

自我评价：1本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

「实用报告」 高中语文教育方面的论文模板

随着互联网行业的发展，我们会看到各种各样的范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你也许正需要一些范文作为参考，也许下面的“「实用报告」 高中语文教育方面的论文模板”正合你意！欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

论高中语文教学中的审美教育

【摘要】传统的语文教学忽视语文这一综合性课程的多元性特征，使原本内涵丰富的课程缺少活力。在语文教学过程中进行审美教育，引导学生从审美视角关注文本，可以激发其赏析兴趣，培养其审美意识与审美能力，陶冶其崇高优美的感情和高尚的道德情垛。在语文教学中渗透审美教育并以此解决学习中遇到的一些疑难，是一个不容再被忽视的问题。

【关键词】语文教学 审美教育 情操 提高

语文是一门综合性课程，它主要通过语文基础知识学习、听说读写四项能力的训练和渗透相关的人文、审美、艺术、道德等多元内涵来实现对学生的语文素质培养。

长期以来，由于受应试教育的影响和制约，语文教学逐渐形成这样一种传统，那就是过分强调基础知识灌输与基本技能训练，忽视审美情趣的培养与审美能力的提高，使得语文教学沦为受工具论片面支配的简单操作程序，其严重后果是使语文这门原本形式多样、内涵丰富的综合性课程越来越显得枯燥乏味，缺少活力。笔者认为，根据语文这一科目自身的特点与内容，实施多元化的教育目标，是解决这一存在问题的有效途径。其中，语文审美素质教育便是一个非常值得注意与探讨的问题。

《全日制普通高级中学语文教学大纲》在教学目的中明确指出：语文教学，要开拓学生的视野，要使学生继续加强积累，培养健康高尚的审美情趣和一定的审美能力。《普通高中语文课程标准》中也指出：语文具有重要的审美教育功能，高中语文课程应关注学生情感的发展，让学生受到美的熏陶，培养学生的审美感知和审美创造能力。而在目前的语文教育教学研究中，审美教育还是一个很少有人问津的荒原。

教师在进行语文教学时，应该高度关注这一教学内涵，认识到语文审美教育不是一种具体的操作方法，而是语文教学追求的一种理想境界，要充分利用语文学科的特点与优势，将审美教育渗透到教学活动中。在语文课堂中进行审美教育，就是使学生在语文知识学习和语文能力训练过程中感知美、理解美、欣赏美，进而懂得鉴赏美、创造美的审美实践活动，它既可以陶冶学生的情感，又可以培养他们正确的审美观念和高尚的审美情操，进一步提高学生的审美能力。

编选进语文教材的课文都是经编者基于语文教学目标千挑万选整理出来的，特点上可谓异彩纷呈。有的课文具有语言美，如朱自清的《荷塘月色》;有的课文具有情感美，如《大堰河――我的保姆》;有的课文涉及到的事物本身就让人产生美的联想，比如清冈卓行的《米洛斯的维纳斯》。当然，文章中涉及的美也并不是单一的，许多课文可以说兼具了多方面的美。尤其是散文，具有丰富的美学特征，在语文学科中具有重要的美育价值。如果赏析中忽略了文章中蕴含的美，也就忽略了学生对美的意识和追求，语文教育也就缺少了一个重要的因素和内涵。

在语文教学中，笔者发现了这样一个问题，赏析文艺评论这类文章时，学生并无多大兴趣，甚至是学了认识上还是似是而非。毋庸置疑，文艺评论对学生而言有些神秘与枯燥，很难激发学生阅读与学习的兴趣。但教师若能以美意识为切入口。关注学生对审美情趣的培养，引导学生去走近文本，或许会激发学生的赏析兴趣，唤醒学生对美的追求，提高学生对美的评判标准。

在此就以《米洛斯的维纳斯》为例，谈些许认识。从体裁看，该文章是一篇难度较大的文艺美学评论。如果教师不分就里地大讲美学评论的原理与方法，无疑会增加文章的理论难度，使其显得愈发深奥难懂，造成学生理解上的困难，影响其学习的兴趣，其结果将会适得其反。鉴于此，许多教师教学中都是依据教参，将课文的学习目标放在引导学生对文章中出现的一些关键语句的分析和研读上，目的是通过借助于语文基础知识――词法与句法的辨析来破译获取理解文章的信息，以达到对文章的理解和作者意图的把握。使用这种化整为零的方法，表面上看起来似乎很成功，但实际上与传统的教法在本质上并无二致。教师既未讲出更有价值的新知识，学生也未得到更有意义的培养与提高，最多不过是运用旧有知识进行了一次低水平的重复。

针对以上问题，我们需认真思考：究竟该采取何种方法来对这篇文章进行处理呢?笔者认为，改变教学策略是解决问题的关键。

首先，教师应在讲课中根据课文的具体内容与特点，确定合理的教学目标，然后，以此为基础，进行相关的语文素质培养与渗透，通过教师的适当启发与引导，让学生进行自觉参与和训练，最终获得富有成效的提高。

文章既然是文艺美学评论，那么审美教育则理应作为该课最主要的教学目标，这也是这篇课文最好的切人点。这一目标确立之后，组织具体的教学活动时，应考虑教学内容与手段的选择以及二者的配合使用。审美意识、审美情趣的培养与审美辨别力的提高主要靠在学生主体意识的支配下自觉地实现，而不是外部给予的强加。

因此，课堂教学时，重点应放在让学生对课文整体的直观把握与相互讨论评价上，教师则是选择适当的机会对学生进行点拨与启发引导，尽量地让持不同观点的学生对断臂维纳斯的美发表意见，对如何看待残缺与完整的美发表看法，通过对于美的不同体会及认识的交流来丰富和提高学生的美意识。这样，文章的艰深理论会自然转化成激发学生探讨与学习的兴趣，最终形成经过提高后共同的审美意识。

同时，再让学生将这些个人看法以书面形式表达出来，作为写作训练内容，不仅能加深他们对文章内涵的理解，还能提高其写作水平。当教学内容，尤其是枯燥的内容因了美的引入，不但课堂教学的气氛会变得有生机，师生之间的思想也能得到更好的交流。

将审美教育引入课堂教学，藉此培养学生崇高优美的感情和高尚的道德情操，不仅丰富了他们的文化知识，也提高了他们的修养，更陶冶了他们的情趣，这当然也是素质教育的重要原则。

审美教育虽与纯知识教育内涵不同，但却并不与之发生矛盾，反之，审美素质得到提高之后，还能促进语文素养的提高。由此则不难看出，在新版的《高中语文教学大纲》中几次提到审美能力与审美情趣不仅反映了语文教学正在逐渐淡化工具论的单一倾向，还标志着包含审美教育在内的多元化语文教学目标越来越受到重视。所以，用审美教育的目标解决语文教学中存在的一系列问题，在当今语文教学中，不应该再是一个被忽视的问题。

优选：对职业生涯有帮助的要点精选一篇

按照平时学习工作的要求，我们总是会需要用到许多范文，一篇好的范文能够提供好的参考，有哪些范文值得参考呢？为了帮助大家，下面是由小编为大家整理的优选：对职业生涯有帮助的要点精选一篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少;人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

参考范文：职场百科职业生涯之一

伴随着社会的发展，范文的用途越来越广，范文能够运用到我们生活的方方面面，值得参考的范文有哪些？下面是小编为大家整理的“参考范文：职场百科职业生涯之一”相关内容，仅供参考，欢迎大家阅读。

第一点，是要具备完整的领域知识，或者说掌握了成体系的知识，而不是只掌握一些零散的知识点。前者因此具有分析问题，解决未知问题的能力，后者常常只能应用所知的一些知识。

在计算机领域，一个只掌握了一些零散知识点的人如果再遇到他以前解决过的bug，他知道如何处理。但是对于他没有见过的bug，提不出任何有实际意义的建议。

而具备完整领域知识的人则不同，他们能够应用自己广博知识，在面对从未遇见过的问题时，找到一个可行的解决方法。

第二点，是否能具备较强的专业能力体现在是愿不愿意花工夫寻找更好的答案，而不是交差了事。

我的一位师兄在完成老师布置的任务时，明明实验结果已经很好，足够有个交代了。但他每次都要进行反思，看看能不能把结果调的更精确;如果不能做到更精确，那就看看能不能让获取结果的速度更快。如果速度不能更快，那就看看整个系统能不能再精简一下。总而言之，师兄做每件事情的目的不是为了把事情做完，而是为了把事情做好。

第三点，也是非常重要的一点，想要具备较强的专业能力，是要在动态中进步的。无论是当工程师、医生还是会计师，一流的从业者都是不断学习和进步的。

很多人刚开始的时候或许专业能力还不错，但是慢慢疏于学习，逐渐跟不上最新技术的发展了。像电脑工程师这种行业，很多人不注重学习和使用新知识，几年后那点技能就过时了，这就是“不职业”的一种体现。

2024推荐：职场自我介绍范文锦集

在日常的生活当中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文对我们的生活有着重要的意义，你是否需要一些实用的范文呢？下面是小编为您精心收集整理，为您带来的《2024推荐：职场自我介绍范文锦集》，仅供参考，希望对您有帮助。

职场自我介绍【篇一】

大家好，我是xx，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的

资料来源：中国教育在线

同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

职场自我介绍【篇二】

我叫___，现于上海__大学法语系就读，现在是中国的专职讲解员。

来到展示中心已经有一年的时间了，曾经我也是一名展示中心的志愿者，其实我一直把自己当做一名志愿者。志愿者有责任感、有使命感;不求回报、无私奉献。工作了，虽然有人会说，每个月也拿一样的工资，做多做少都一样。但是，每天为观众多介绍一些，看着他们期盼世博的眼神，我就能明白这不是一件单调乏味的事情。

很荣幸在展示中心开馆一周年之际，我被评为了“金牌讲解员”。一年来接待了很多朋友来到我们展示中心。但印象最深的还是为一位盲人小女孩讲解，我将她的双手放在每件展品上让她触摸，她是在用心参观。当讲到海伦·凯勒的故事的时候，我清晰地看到她眼中的执着和光芒……我想，这正是我工作价值的所在。

工作中，我也有一些缺点，比如太过浮躁。在讲解过程中，一旦现场观众过多或者不遵守秩序，很容易激动，有时甚至影响讲解质量。为此我也在好好反思，争取在工作中耐心、细心、热心，只有这样才能更好地奉献世博。

现在我的愿望就是好好工作，明年进园区服务世博、参与盛会，不论是以志愿者的身份还是以工作人员的身份。相信中国向全世界宣布我们举办了一届成功、精彩、难忘的某某会之后，我也可以自豪地说：“____年，我就是那成功、精彩、难忘的一部分!”

职场自我介绍【篇三】

新入职场自我介绍范文

大家好！

我的名字叫xxx，我于xxxx年x月以优异的成绩考入xxxx学院。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的`我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校xx比赛及xxx比赛xx等奖。大胆创新对校报版面进行改革，使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年x月获xxx比赛x等奖。

身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥xxxx年暑假我以熟练的xxxx应聘xxxxx实习。在xxxx年暑假我在xxxxx公司上班，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。

本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

现在我有幸加入公司，我感到非常高兴，希望在今后工作中大家都合作愉快！

职场自我介绍【篇四】

大家好，十分荣幸这天在那里更大家见面，我是新加入公司的王英，担任业务部销售代表的工作，十分高兴也十分荣幸的加入公司，在这个大家庭中，我将有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我十分感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

职场自我介绍【篇五】

大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

公司新人新入职员工简短自我介绍1

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

职场自我介绍【篇六】

该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。

公司新员工不同场合下的自我介绍：

如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。

如果是一对多，可以“大家好，我是XX，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。”

如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX，今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事，希望大家多多关照。”