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教你写读后感: 《永远的超级四班》读书心得1篇

发表时间:2022-09-01

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这几天我读了刚买回来的《永远的超级四班》这本书,让我懂得了人生的道理。

书上讲述了四班的学生华汪德不喜欢写作文,作文写得很差,为了提高作文的兴趣和水平,四班的同学们决定开博客作文,经过不断地练习,华汪德的作文越写越好,最后阳光姐姐在她编写的一本书中录用了他的一篇精彩的作文。

华汪德本来很懒惰,还有一点骄傲,他把偶尔的胜利看做以后的胜利,不练习,不努力保持自己难得的胜利,还好后来纠正过来了。

这让我明白了:不要懒惰,也不要骄傲,只把努力付出为第一步是不够的,往后的时间更需要你坚持不懈地努力。如果你赢了第一次便放弃努力,就得不到最终的成功。

我也想起了曾经的我,什么作业都难不倒我,作文也如此轻松,于是我开始懒惰起来,不愿意动笔,而现在的作文要求多,提示少,我一提起作文就很头痛,不知该写啥。一次语文小测验我得了全班第一,便骄傲起来。妈妈提醒我不能骄傲,还要继续努力,才能保持这个优势。我根本没把妈妈的话放在心上,以后的语文测验退步了很多。现在我知道懒惰和骄傲对学业有很大的危害。

“业精于勤”、“虚心使人进步,骄傲使人落后。”我一定要铭记这两句名言,不断鞭策自己进步。

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终于读完了这本厚达300页的德鲁克的经典著作。在一长堆枯燥乏味的论述里寻章摘句,有不少句子凝聚着智慧的光辉。现分享如下:

1、创新缺乏衡量的标准

现在是一个创新的时代,大到国家,小到公司、自己,没有创新便没有进步。前阵子,刘总也提出“创业、创新、创造价值”的三创精神。说到底,创新是非常重要的事情。但必须注意的是,创新是要有激励机制的。人是充满惰性的,没有合适的创新激励机制,愿意创新并坚持不懈去实践的人是少之又少的。既然要考核,必须就得有能够衡量创新的标准。既然公司想营造创新的氛围,首先从制度上必须有创新的衡量标准,否则一切都是空谈。

2、正确使用报告和程序

每个公司都有自己的报告程序,但如果这些报告和程序已经成为僵化的、呆板的制度,要么改变它,要么抛弃它。我思考的是,统计组每天报送的报表哪些是必要的、哪些是不必要的。若是不必要的,是否应该丢掉这样的报表。若是必要的,是否有可能去更加优化。这一点在片区表现得尤其明显,分公司办事处经年累月、日复一日的报送大量的表格、文档到片区,我们的片区管理人员、主管领导有没有抽时间去分析下哪些东西是有价值的,哪些东西是应付了事的,哪些东西又是可以改进的。对于那些没有多少价值的报告和程序,是不是到了该和他们说再见的时候了。难道我们仅仅是为了获得他们报送报告的行为本身吗?

3、薪资制度不可太过僵化

我们公司也制定了不少薪资制度。但基本上制度一制定,似乎就到了故纸堆,不仅僵化,而且不按规定执行。德鲁克认为,人力资源部门应假定人都是想工作的。生产力其实就是一种态度。基于这样的论断,大家都明白人的态度是很重要的。这和米卢的“态度决定一切”有着相似之处。一个公司里,薪资制度自然会在极大程度上制约着员工的工作态度。如果我们的薪资制度老是僵化,没有变化,甚至有令不行。那么要想员工有积极的工作态度怕也很难。

4、四种方式造就负责任的员工

德鲁克提出了四种方法来培养有责任心的员工:

1)慎重安排员工的职务;

2)设定高绩效标准;

3)提供员工自我控制所需的信息;

4)提供员工参与的机会以培养管理这的愿景。

我们在这4点方面都做得很薄弱。我们的责任心,大多来自于员工自己的约束。

教你写读后感: 《三只小猪》读后感之四


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今天,我读了《三只小猪》的童话故事。

在一个美丽的大森林里,三只小猪长大了,猪妈妈叫它们到外面自谋生路。

第一只小猪开心地来到稻草堆边上,用稻草盖了一间漂亮的草房子。这时来了一只大灰狼,叫小猪开门,小猪不开,大灰狼把小猪的稻草房子推倒了。可怜的小猪就这样被凶狠的大灰狼吃掉了。

第二只小猪为了保证自己的安全,它用木头盖了一座漂亮的木房子。大灰狼又来敲门,小猪也不开。大灰狼又生气了,它用大火把木房子烧掉了。第二只小猪也变成了大灰狼的美餐。

第三只小猪很聪明,它想起妈妈的话,用石头造了一间坚固又美观的石头房子。刚睡醒的大灰狼又来骗小猪开门,小猪还是不开,大灰狼用石头砸、用火烧都不能弄坏房子,反而被石头砸了自己的脚,只好逃走了。第三只小猪得救了。

我很喜欢这个故事,我觉得第三只小猪最聪明。只有第三只小猪按照妈妈的要求,知道外面的危险,遇到事情肯动脑筋思考问题,不得意忘形。大灰狼骗它时也不轻易上当,很勇敢。而另两只小猪很懒惰,为了省事,做事情很随便。

我们要向第三只小猪学习,长大了认真做事,开动脑筋,遇到坏人要勇敢,这样才能独立生活。

教你写读书心得: 一只孤独的乌鸦读后感篇二


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鼠疫是《白雪乌鸦》的一个影子,从头到尾,都拖曳着它的影子。

如果从题材角度看,迟子建在小说 中讲述的是一场鼠疫的故事,1910年秋冬发生在哈尔滨的鼠疫故事。霜降在节气中,无疑是唱悲角的。这是小说的开头,接着,迟子建说开了:那些夏日里可以露天经营的生意,如理发的,修脚的,洗衣服的,代拟书信的,抽签算命的,点痦的,画像的,兑换钱的,卖针头线脑的,擦皮鞋的,不得不收场,移到屋内。不过锔缸锔碗的,崩爆米花 的,照旧在榆树下忙碌着他们的活计中有炭火嘛。这是具有迟子建独特风格的开头,在最短的时间内,将读者领进她所关注的那个境域。

之后,迟子建在小说 开头第二段写明:这是1910年的晚秋。之后,时间差不多就从这部小说隐匿了。小说少不了人。《白雪乌鸦》里尽是人,如果将那些人名拿去,再退回到飞鸟的视角,我们所看到的就是走动在一座城里的蝼蚁一般的人。这样的视角,恰恰是时间被隐埋后的视角。没有时间线性(时间就一定是线性的吗?)的干扰,那座延展在大地上扁平的城,和城中欹欹蠕动的人,就变得格外清晰。这座城和人,又因为一场鼠疫的到来而大变。那种变倒像是我们往地上的一处蚁穴,泼上一瓢热油或其他什么的,一切都不复从前。

如果说《白雪乌鸦》一定有什么绕不过去的人物,他们应该是:王春申,一个善良老实有些窝囊的马车夫。异国歌手,王春申的主顾谢尼科娃。伍连德,拯救人们于危急之中,有些被美化的朝廷医官。翟役生,一个逃出晚清宫中,浪迹街头的老太监。于晴秀,一位几近完美,集优秀女人气质于一身的乱世中的女子。还有做酒师秦八碗,从良妓女翟桂芳,混乱时局商人纪永和,天真无邪的少年喜岁《白雪乌鸦》中的人物,大多鲜活,这足以体现迟子建笔下的功力,这也是这部小说 能够带给读者阅读愉悦的重要因素。

拿掉人名之后,大疫中的人,不过一群蝼蚁。张开嘴,真心地喊上一句王春申、翟役生、秦八碗由心泛起的温情和悲悯,即刻如水涌动。这亦是《白雪乌鸦》所不同的。迟子建在二十二章节里,将这人世里的爱、恨、情、仇,娓娓道尽。而那道来时,非用字,而用心。如此,当时间被隐埋后,您所看到的就是一幅百年前的哈尔滨市井图,尽管彼时的天空,锁锢着鼠役的阴霾。

迟子建在《白雪乌鸦》的结尾这般写道:最后,他(王春申)驾着马车,来到霍尔瓦特大街犹太人高迪开的钟表修理店。他鼓足勇气,推开店门。店里异常安静,没有客人,也没见店主,但王春申看见了四壁上悬挂着的形形色色的钟表。那里面的时间,没一个是现在时间。王春申的眼睛湿了,因为他从这些坏掉的时间中,看见了谢尼科娃青春的脸。

还有乌鸦,迟子建用了不少篇幅来描写这种鸟类动物。迟子建这样写道:到了冬天,那些色彩艳丽的鸟儿,都扑扇着翅膀南飞了,乌鸦却仍在北方的雪野中挺立着。还有,它那粗哑的叫声,带着满腔的幽怨,有人间的色彩,不像画眉、黄鹂、燕子,虽然叫得好听,但太像天上的声音了,总觉得无限遥远

[读后感范文] 《爱的教育》读书心得500字1篇


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去年暑假,我看完了一整本《爱的教育》,如今再拿出来温故,真是感触颇多啊!

这本书是以日记形式写的,讲述一个叫安利柯的四年级小学生成长的故事。在这一年中,他发现朋友、师长、父母、祖国等真挚的爱。

其中我最喜欢的文章要数《少年笔耕》了,家境贫穷的叙利亚为了减轻家庭负担,自己每天都在父亲睡过后模仿着父亲的笔迹小心翼翼的抄写,但也因此睡眠不足,在学校里老是睡觉。父亲觉得他不上进,就开始对叙利亚慢慢冷漠起来,叙利亚感到委屈,但想起父亲拿到比以往更多工资时开心的样子,他犹豫了,最终决定再写最后一次。但这一次却让父亲知道了他这些天为什么会在学校睡觉。他想起了这些天对叙利亚的态度,心生愧疚,抱着叙利亚睡着了。

叙利亚小小年纪就懂得为父亲分忧解难,面对父母的责骂,他也没有说出事情的真相,他保持沉默,忍受委屈,这是因为她对父亲的爱,不想让父亲自责,而和他年纪相仿的我却还在父母的爱护下过着美好的校园生活。

我们的身边其实隐藏着许许多多的爱,只是我们没有细心观察,因此常常被我们忽视,父母对我们无微不至的照顾,哥哥姐姐的保护,朋友之间互相信任等,爱,无处不在!

[跟我写读后感] 三个火枪手读书心得1篇


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《三个火枪手》讲述了围绕达德尼昂和阿托斯,波尔多斯,阿拉密斯的精彩故事。从这本书我感受到了他们四个人彼此之间的紧密配合与默契,更体会到了一个好的团队的优秀作用。

在与邪恶派头米莱迪对抗的争斗中,阿托斯发挥了他灵敏机智的优势,以先声夺人,在第一时间获得及时的情报,并与大本营商量对策。天生风趣的伙伴们选择了敌人防守空虚的城堡作为密谈地点。看似是危险的地方,但又有可能是最安全的地方。这更能体现出这个团队的大胆和勇敢。阿托斯与波尔多斯开心的吃着早餐,聊着彼此的计划。这群人在红衣主教死对头的眼皮子底下而且愉悦的商讨对策,毫无一丝拘束,这更能体现出他们的乐观大无畏精神。在敌人进攻时,他们并不惧怕,而是凭着优秀的枪技战胜一批又一批敌人。在大兵压城的危急情况下,达德尼昂又急中生智,巧出妙计。吩咐仆人们配合着将先前的一个个敌人尸体摆在城墙外,多亏了阿拉密斯这位天才的造型师。阿拉密斯将他们的动作调整的栩栩如生。他们中有的手托着枪,有的蹲踞瞄准,还有的卧倒在地。十分生动形象,不得不说达到了以假乱真的逼真效果,使敌人捉摸不透人数的多少。迫使按兵不动。而之后敌人大量主力正面进攻城堡。而此时,伙伴们却早早地撤出阵地。当他们回头一看,敌人还在城堡上的身影,所有人扑哧一笑。这样的举动也使敌人无可奈何,大扫颜面。这也就是团队的力量往往能在最危急的关头化险为夷的重要例子。我认为他们无惧敌人,是因为一颗对着国王赤胆忠诚的热情之心。那么他们的足智多谋,则是依赖于团队协同配合的力量。

商量对策完后,由于主人行动不便,易暴露自己。所以,布朗谢等仆人在最短的时间内分批前往通知不同的主公,阻止米莱迪的阴谋诡计。从这里我看出而这个米莱迪并非普通女子,他的阴谋诡计层出不穷,并且多次危及他人。“从那口腹蜜剑的表情中”,口腹蜜剑更是鲜明写出了其险恶多毒、笑里藏刀的两面性格。她在去英国执行任务的途中,由于计划已经败露,而布朗谢又成功的通知提醒了了德温特勋爵注意加强防范。所以德温特逮捕在她下船的那一刻便派手下人前往”护送“。最后濒临崩溃的米莱迪再次得到了她所应有的惩戒。这不得不说又是达德尼昂的团队互相配合的作用。他们发挥主人的头脑智慧,充分利用仆人的行动便利,不起眼的身份等,予以实施计划。当然这也离不开一个有领导力的决策者----达德尼昂。

这就是优秀团队的强大力量。他们拥有凝聚的力量,比拟浩瀚大海;有蓝天般的胸襟,乐观面对现实;更有着清雅竹林搬的智慧与思想,主导行动。正是这样一个有趣而机智的团队才能最终战胜敌人取得成功。并且彼此都为自己博得了一个美好的未来。

教你写范文:丢三落四的读后感之五


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这几天,我读了《丢三落四的`小豆豆》这本书。它的作者是来自日本的黑柳彻子。黒柳彻子——日本著名作家,日本著名节目主持人,联合国基金会亲善大使。

人长大了总要开始寻找最合适的人生目标,当然,小豆豆也不例外,他学过:芭蕾、绘画、单杠、英文打字、驯犬、服装设计、变魔术、骑马、跳水、打网球······虽然一件一件都失败了,但她始终坚信“我一定会有一项才能。”而不断的挑战下去。

本书讲述的,便是小豆豆在成长过程中闹出的笑话。这些常人觉得应该做好,却被小豆豆“搞砸了”的事,在小豆豆充满自嘲与调侃的笔下,带给人的不仅是笑声,令人感受最多的,还是小豆豆纯真善良、积极乐观的天性。