整改工作报告。
一般来说,只要付出努力就会有所收获。在生活中,撰写报告变得非常重要,不再是什么稀奇的事情。写报告其实并不像我们想象的那么难吧?我们根据您的需求为您准备了一篇内容充实的“整改工作报告”。请注意,本页面的信息仅供参考,具体处理请您自行决定!
整改工作报告【篇1】
诸城中国暴龙馆
创建国家AAAA级旅游景区情况汇报
(2022年11月2日)
尊敬的各位领导:
大家下午好!
非常欢迎和感谢各位领导莅临检查指导工作,下面我汇报一下诸城中国暴龙馆创建国家4A级旅游景区的有关情况。
诸城中国暴龙馆位于世纪诗翁臧克家故里,西临涓河,北靠206国道,距诸城市中心6公里,距青兰高速公路出入口约10分钟车程,距离诸城汽车站、火车站约15分钟车程,地理位臵优越,交通便捷。场馆因循恐龙化石层叠区埋藏格局规划建设,占地30000平方米,建筑面积3200平方米。馆内利用声光电等高科技手段,展示亚洲最大、中国唯一的暴龙骨骼化石,世界最大、最完整的甲龙骨骼化石以及北美以外首次发现的大型尖角龙骨骼化石,是全球唯一的暴龙专题馆。2022年7月对外开放运营。先后获得中国科学院恐龙科研科普基地、中国地质科学院地质科研科普基地和全国科普教育基地等荣誉称号。目前,年接待游客突破 50万人次,其中境外游客约 3万人次,实现旅游收入600余万元。
为进一步规范管理、提升档次,促进恐龙文化旅游业发展,在各级旅游部门的大力支持下,我们启动了4A级旅游景区创建活动。按照评定标准,经过认真准备,各项创建工作基本完成,特别是上次潍坊市局检查指导后,又进行了查漏补缺,目前经自查,达到了国家4A级旅游景区的分数要求。
一、抓设施,旅游服务功能日趋完善
1 道路基础设施方面,在建成直通景区的旅游路、龙乡街、龙昌街的基础上,今年以来投资2000多万元对暴龙馆景区前的道路进行了拓宽延伸;投资100多万元,对暴龙馆入口道路拓宽至10米,重新铺设沥青路面2000平方米。大大提高了景区的可进行性,旅游交通更加便捷。同时,对暴龙馆馆前广场拓展面积1200平方米,新增停车位60个,满足了游客停车需要。
标识引导设施方面,投资200多万元,在青兰高速、206国道、旅游路等通往暴龙馆的主要道路上设立交通引导牌20块;在景区内设臵景点指示牌、景点说明牌和公共信息指示牌200余块,采用木质或钢制结构,标牌解说文字均采用中英文对照,公共信息图形符号与国家标准统一,造型别致、美观大方、与周边景观相协调。“五
一、十一”等节假日期间,开通了暴龙馆与诸城恐龙博物馆间的旅游专线车,切实方便了游客出行游览。
参观服务设施方面。一是精心设计门票。票面上印有游览简图、咨询、投诉、紧急救援电话等内容,成为游客游览的指南和富有收藏意义的纪念品。二是建成游客服务中心。按照国家4A级景区创建要求,建成了游客服务中心,配套完善了触摸屏等旅游服务设施,设臵游客投诉电话,接受游客监督,满足了向游客提供旅游咨询服务和投诉监督的要求。三是推进数字化景区建设。建成座位数40个、可播放3D影片的影视厅,设臵了自动语音解说系统和电子查阅系统,大大提高了暴龙馆的数字化建设水平。建设有独立中英文域名的诸城恐龙网和恐龙国家地质公园网站,为向游客提供旅游服务发挥了重要作用。四是加强邮政信息建设。精心设计的一系列恐龙主题信封、明信片,深受广大游客喜爱;完善景区移动通信设施建设,使景区移动电话信号达到100%无缝隙覆盖。
二、抓安全,景区游览实现安全有序
健全安全防护体系。专门成立安全保卫工作小组,配备10名安保人员,购买了必要的安全器械;制订了《诸城中国暴龙馆安全管理制度》和重大或突发事件安全应急预案;加强监控系统建设,安装高监控摄像头12个,在景区周边安装防护栏,在重点区域设立了安全警示标志,逐步形成了完善的旅游安全防护体系。
加强安全救助工作。设立了景区医务室,配备专职的医务人员、常用药品及急救设施,并与120、110、1
19、122实施联动,能够及时地为游客提供救助服务。
加强旅游安全检查。定期或不定期地组织对景区的防火、防盗、防事故情况进行安全检查,节日前夕还要组织安全培训和重点检查,及时排查和消除安全隐患。近年来,景区未发生一起旅游安全事故。
三、抓管理,景区服务质量不断提升
景区由恐龙国家地质公园管理处负责管理,设立专门管理办公室,配备管理人员6名。制定了导游、卫生、环保、统计、消防、安全等管理制度,定期督导检查,保证了各项规章制度贯彻落实。高度重视人员的培训管理工作,每年都举行旅游接待、营销、安全、导游、卫生、环保、统计等业务培训,全面提高了景区工作人员的服务技能和服务水平,旅游满意率达99%以上。狠抓环境卫生管理。聘请了专门的物业管理公司实施规范化管理,景区内配有果皮箱和垃圾桶,垃圾处理实现了日产日清,确保了景区无“三乱”现象。特别重视了旅游厕所的管理,按照四星级标准修建的公厕,内部配备有热水器、挂衣钩、面镜等设备,管理也达到了四星级厕所要求。
四、抓保护,景区游览环境更加优化
加强恐龙化石资源保护。景区始终坚持“科学保护、合理利用”的原则,加强对馆藏恐龙化石的保护。根据《古生物化石保护条例》,制订了《恐龙化石保护管理制度》,建立起恐龙化石档案和数据库;对馆藏化石选用目前国际上最先进的环氧树脂石材封闭胶进行加固防护,落实防潮、防尘、防紫外线等措施,化石保护工作得到国家古生物化石专家委员会的充分肯定。
加强景区环境保护。景区内栽植银杏、雪松、水杉等各类苗木3000余株,绿化面积达14000平方米,绿化率50%以上。设有庭院灯、草坪灯各50盏,硬化路面5500平方米,甬路1300平方米。经过经常的维护管理,景区的空气质量、噪声指标、地表水质量均达到了国家规定标准,优美的生态环境,受到广大游客好评。
五、抓营销,景区知名度不断扩大
加强高端媒体宣传。加强与央视等高端媒体宣传,2022年8月,与中央电视台科教频道联合在景区开展的《中国恐龙大调查》现场直播活动,全球收看观众达2亿人次。2022年与科教频道在景区联合拍摄了《龙骨迷雾》、《地下密码》、《脚印疑云》、《巨龙重现》和《消亡的真相》等恐龙系列专题片,有力地提升了景区的知名度。
推进“恐龙之旅”产品营销。统筹整合恐龙文化旅游资源,将中国暴龙馆纳入诸城“恐龙之旅”旅游线路,推出地质科普游、恐龙探秘游、幸福安康游、图腾励志游等主题旅游产品。以青岛、济南、潍坊、日照、临沂为目标市场,推出门票优惠政策,策划开展了“寻找活着的恐龙”、“龙的传人相约中国龙城”、“走进中国龙城拥抱安康幸福”等主题活动,通过小分队营销和旅行社直销等多形式、多途径开展营销推介,营销工作取得了显著成效,4 吸引了近百万国内外游客前来参观考察。设计制作恐龙系列儿童玩具、饰品挂件等纪念品在景区销售,丰富了景区内涵,增加了经济效益。
开展恐龙文化巡展。自2022年以来,组织景区恐龙化石赴国内外大中城市开展巡展活动,大大提升了影响力。特别是今年7月在日本东京举办的“世界最大恐龙王国2022”大型展览会上,诸城恐龙化石成为关注焦点,引起巨大轰动。
六、抓机制,保障创建工作扎实落实
为了确保4A级景区创建工作顺利开展,专门抽调精干人员组成了创建工作小组,按照国家4A级旅游景区评定标准,制订了具体的创建工作方案和工作计划,对每一项工作落实具体责任人员,把4A创建工作列入各科室年度目标管理考核的重要内容,加强日常督查,对存在问题,限期整改,确保了创建工作的高效落实。
创建工作在省、市旅游部门领导、专家的大力支持和帮助下,取得了一定成绩,但也存在一些差距和不足。对此,我们将借这次验收机遇,进一步查漏补缺、完善工作,不断提升景区的档次水平,为旅游产业的发展做出更大贡献。
谢谢大家!
整改工作报告【篇2】
运城经济开发区公安分局
根据市局党委的统一部署和安排,我分局积极开展了纪律作风排查整改活动,活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:
一、充分准备,保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。
奠定坚实的思想基础,不仅是纪律作风教育整顿活动的主线,也是动员学习阶段的主要任务。为做好动员学习工作,我分局对纪律作风建设进行了精心准备和准备。一是组织准备。
活动伊始,我分局成立了以分局局长吴素平为组长,周天星为副组长的查处整顿活动领导小组。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。
为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我分局精心布置,周密安排,根据形势制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容,从方法到步骤都进一步细化、量化,力求达到较强的可操作性。三是思想准备。
通过局里召开的纪律作风整顿动员会,全局所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风排查整改活动的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全局所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。
2、 严格要求,确保高质量、高标准开展纪律作风查处整顿活动。
思想认识是否到位,决定了整改是否到位。在动员学习阶段,我分局采取了一系列行之有效的方法和措施,确保学习不策划形式、不走过场。要求每位民警,必须写出1篇以上心得体会,必须有读书笔记。
同时,制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,解决了工作与学习的矛盾,保证了工作与学习的正确性。对于民警的学习笔记,各部门要对负责人逐一验收。在纪律作风排查整改活动全过程中,自查自纠是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。
为做好侦控工作,分局还召开了民主生活会,每位民警在会上作了自我分析。同时,我分局民警还广泛征求群众意见,认真撰写分析材料,做到有章可循、有章可循。
找出我局队伍建设中存在的突出问题。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共5条,群众对我分局公安队伍的满意率为98.5%。
对征求到的意见和建议,我分局原汁原味地反馈到了具体民警,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
三、主要成效:
卓有成效的动员学习和认真扎实的排查整改工作,使我分局队伍发生了可喜的变化,全体民警把开展纪律作风排查整改活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:
(一)群众满意率高了。在作风建设中,始终坚持把人民满意作为检查纪律作风整顿活动的基本标准。民警为民服务的主动性、自觉性和积极性得到增强。
在“三整顿两促进”时,我局测评群众满意率为95.5%,而在这次纪律作风排查整改群众满意率为98.5%。
说明我分局纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。
(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。
(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风排查整改活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题,加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动,我们的经验是:(1)领导重视是做好纪律作风调查整顿工作的组织保证。
自我分局局开展纪律作风排查整改活动以来,吴素萍局长就高度重视排查整改工作,不仅率先垂范,自己恪守条令,公正执法,努力完成工作任务,而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度,达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望。
(2) 不断发动思想,激发民警的内在动力,是查处整顿纪律作风的重要依据。纪律作风查处整顿的实质是警察自我教育和自我提高。在教育方面,警察没有积极性,不能达到纪律作风查处整顿活动的目的。
因此,分局领导从一开始就把调动民警参与教育活动的积极性作为一个重要环节。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风排查整改到我要搞纪律作风排查整改,完成了纪律作风排查整改活动的学习任务。
(三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找出队伍中存在的突出问题,是做好纪律作风调查整改工作的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风排查整改活动取得实效。
(4) 敢于埋头苦干,解决突出问题,是做好查处整顿纪律作风的关键。人民群众看纪律作风排查整改活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,纪律作风排查整改必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能达到学习教育的目的。
实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风排查整改是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。
(5) 搞好学习教育,推动公安工作,是教育的根本目的。把学习教育与做好各项工作结合起来,取得了很好的效果。实践证明,开展纪律作风排查整改活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我分局纪律作风排查整改活动取得了一定的成绩,但距离市局党委和人民群众的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距。今后,我们打算做好以下几方面的工作:
(1) 要以查处整顿纪律作风为契机,进一步加强分局领导班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风排查整改的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我分局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
(2) 要注重对全警的理论学习,不断加强思想政治工作,进一步提高全警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。
(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题及时纠正和汇报市局批评教育,并追究其相关责任,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。
查处整顿纪律作风,是新时期加强公安队伍建设、提高公安队伍整体素质的一项根本性、长期性任务。这次纪律作风排查整改活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我分局将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
整改工作报告【篇3】
作风整改工作总结
近年来,我单位在党的建设和反腐败斗争上不断加大力度,深入推进作风整改工作。通过全员参与,集思广益,以问题为导向,我们成功实施了一系列具有标志性的改革举措,以提升工作效率,优化公务员队伍,加强党的纪律建设为目标。本文将总结这一阶段以来的作风整改工作,以期对今后工作具有借鉴意义。
作风整改工作的开展离不开一支造德业的先锋队伍。我们注重对干部队伍的建设,加强对公务员的培训,提高了干部的专业素质和道德修养。通过举办党课、读书会等形式丰富多样的学习交流活动,我们激发了广大党员的工作热情和斗志。同时,我们还加强了对党员干部的管理,建立了有效的考核评估机制,对作风问题突出的干部启动了谈话函询制度,严肃追究了一些党员干部的责任,为作风整改工作的深入推进提供了坚实保证。
在作风整改工作中,我们始终坚持问题导向,立足工作实际,紧紧围绕服务对象的需求和群众的利益。我们深入开展群众满意度调查,倾听大家的意见和建议,找出存在的问题,形成了一系列切实可行的改进方案。基于此,我们提出了一些针对性强的改革举措,如简化办事流程,优化审批制度,提升服务效能,为广大群众提供更加便利高效的公共服务。通过这些举措的落地,我们逐渐改变了一些老旧习惯,摒弃了一些不规范做法,提升了单位的整体形象和服务质量。
在作风整改工作中,我们着力构建了一整套的工作机制,为干部在履职过程中规范行为提供有力保障。我们全面落实了问责制度,强调了干部的廉政意识和法治观念。对于作风问题突出的党员干部,我们既加强了批评教育,又进行了典型警示教育,进一步树立了干部遵纪守法的理念。同时,我们加大了督查力度,为解决工作过程中的各类问题提供了监督和指导。通过这些机制的不断完善,我们进一步规范了领导干部的行为举止,增强了群众对我们工作的信任。
在作风整改工作中,我们注重激励机制的建立和完善。通过加大对优秀干部的表彰奖励力度,我们树立了先进典型,激发了广大干部的工作积极性。同时,我们注重对基层干部的培养和选拔,注重对年轻干部的培养和提拔,为干部队伍的后备力量提供了良好的培养环境。通过这些激励机制的建立,我们燃起了广大干部的工作激情,推动了作风整改工作的深入开展。
通过这一阶段的作风整改工作,我单位取得了明显成效。我们在优化干部队伍建设、强化问题导向和群众导向、构建工作机制、激励干部队伍等方面下了一番功夫,取得了一系列具体而可观的成果。但同时,我们也要清醒地认识到,作风整改工作是一个长期而复杂的过程,需要全体干部的共同努力和持之以恒的坚守。今后,我们将继续加大作风整改工作的力度,坚定不移贯彻党的路线方针政策,为更好地服务群众、推动部门各项事业的发展而努力奋斗!
整改工作报告【篇4】
作风整改工作总结
一、
作风是党风政风的重要方面,也是整个党的建设工作中需要长期改进和加强的方面。党的十九届三中全会明确了作风建设的重要性,并要求全党坚定不移地推进作风整改工作。本文通过对我单位进行的作风整改工作的总结,旨在分享经验、优势和不足,为更好地推进作风建设工作提供参考。
二、工作背景与目标
作风整改工作是我单位自2019年初开始进行的。在调研和对比实践中,我们发现存在一些突出问题,如形式主义、官僚主义、乱作为等。因此,我们制定了作风整改工作的目标,即着力解决这些问题,提高工作效率,增强服务理念,改善党员干部作风形象。
三、整改措施
为了有效推进作风整改工作,我们采取了一系列措施:
1. 强化组织领导:建立作风整改领导小组,由单位领导担任组长,各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议,研究解决工作中存在的突出问题,协调各部门落实整改任务。
2. 完善内部管理制度:针对作风问题,我们修订了部门的工作制度,并推动各部门认真执行。例如,制定了文件办理时限、会议纪要追踪和执行情况考核等制度,强化工作纪律。
3. 加强培训和教育:组织党员干部参加作风建设相关培训,提升他们的服务意识和责任意识,并引导他们树立正确的工作导向。同时,通过党建学习平台和例会等形式,开展作风建设专题教育,培养良好的工作作风习惯。
4. 加强监督与考核:建立监督机制,确保整改措施得到有效执行。每月组织考核,将落实情况和改进措施纳入绩效考核体系,激励党员干部改进作风,促进整改工作的落地见效。
四、整改成效
通过一年的作风整改工作,我们取得了显著成效:
1. 形式主义得到有效遏制:通过加强内部管理制度的建立和落实,形式主义问题得到了一定程度的遏制。各部门工作压力得到缓解,工作效率明显提高。
2. 官僚主义现象明显减少:通过不断开展教育培训,党员干部服务意识得到提升,官僚主义现象明显减少。工作环境变得更加和谐,服务质量和效率得到了明显改善。
3. 党员干部作风形象焕然一新:党员干部通过整改工作,提高了自身素质和能力,作风形象焕然一新。他们在日常工作中更加注重实际效果和群众满意度,积极履行职责,赢得了群众的信任和支持。
五、存在的问题与不足
作风整改工作中也存在一些问题和不足:
1. 监督力度有待加强:虽然我们建立了监督机制,但在实践中发现,监督力度不够,对于问题的发现和处理还不够及时和深入。
2. 整改工作的持续性有待加强:作风整改工作是一个长期的过程,需要在日常工作中持续推进,而某些部门和人员在一段时间后,出现了放松和松懈的情况。
3. 整改成效的评估标准不明确:虽然我们建立了绩效考核体系,但整改成效的评估标准还不够明确,导致评估结果的客观性和准确性有所欠缺。
六、未来工作展望
为了进一步推进作风整改工作,我们将采取以下措施:
1. 加大监督力度:明确监督职责,健全监督机制,强化监督和纪律执行,确保问题能够及时发现、纠正和处理。
2. 加强宣传教育:通过各种途径宣传整改工作的重要性和成效,提高全体党员干部的共识和纪律意识。
3. 完善评估标准:明确整改成效的评估标准,制定具体的考核指标,提高评估结果的客观性和准确性。
4. 持续推进作风建设:将作风整改工作纳入日常工作的重要内容,通过培训、交流和榜样引领,推动全体党员干部形成良好的工作作风。
七、结语
作风整改工作是一项长期而重要的工作,我们要始终保持工作的精神状态,坚决落实各项整改措施,推动作风建设不断向前发展。通过持续努力,我们相信我们的作风将会更好,我们的工作将会更加高效,我们的形象将会更加崭新。
整改工作报告【篇5】
一是彻底整治运河卫生。首先,积极协调县住建局、城管局、环保、卫生防疫等相关部门,成立了运河整治联合执法行动小组,督促沿线居民商户签订沿河整治责任书,自觉做到不向河内排放污水,倾倒垃圾,从而有效遏制了运河源头污染。其次,主动向县领导及相关部门反映,组织专人,明确路段,对河面漂浮垃圾全面打捞,在重要部位设置了过滤网。再次,重点对沿线皮毛加工厂进行了集中整治,共下达责令限期整改通知书5份,取缔关停2家,外迁3家,购置污水净化处理设备2台,坚决杜绝了污水直接排放。对整个河面及时进行了无害化处理,确保了运河水面常流常清。
二是及时清除建筑垃圾。河岸南沿税务局家属院拐角口是我县设置的固定垃圾堆放点,每天由城管局集中清运。针对该处有大面积建筑垃圾堆放现象,一方面,我们督促附近居民固定垃圾堆放时间,即每天晚上7:00以后,早上7:00以前固定堆放,其他时间不准再倒。另一方面,协调城管局确保每天9:00之前全部清运结束。目前,我镇已全部做到垃圾日产日清、固定堆放、集中清运、全天保洁。
整改工作报告【篇6】
辽河源国家森林公园创建4A级景区
工 作 汇 报
平泉县位于河北省东北部,处于冀、辽、蒙三省区交界处,县内旅游资源丰富。近年来,县委、县政府把旅游产业作为县域经济发展的战略性支柱产业来抓,精心打造 “辽河源头、契丹祖地、中国菌乡、神州炭都”四张名片,实施了四大文化产业园区建设(辽河源契丹文化产业园、食用菌文化产业园、山庄老酒文化产业园和活性炭文化产业园)。
辽河源国家森林公园是全县旅游开发的核心和重点,公园于1996年经原国家林业部批准建立,规划总面积11886公顷。公园有着优美独特的自然景观、深厚的辽文化底蕴、得天独厚的交通区位优势。以高山、森林、草原、花海、怪石、清泉、古树、古墓八景齐全而取胜,具有极高的观赏游憩、历史文化和科研科普教学价值。
随着国家、省、市对旅游产业重视程度的不断提高及相关政策的相继出台,旅游产业迎来了良好的发展机遇期。平泉县委、县政府审时度势、抢抓机遇,加大旅游开发力度。对全县旅游,特别是辽河源国家森林公园进行了科学规划,不断加大投入力度,使景区建设逐步完善,达到了4A级景区标准。现将公园创建4A级景区工作情况汇报如下:
一、加强领导,明确责任,为创建4A提供保障
县委、县政府对此次创建工作高度重视,专门成立了以王岚副县长为组长的创建工作领导小组,并对相关部门落实了具体责任。公园管理处也成立了创建“4A”工作组,负责创建4A各项具体工作。在县委、县政府的领导下,在旅游、林业、公安、交通、电信、环保等相关部门的配合下,解决了创建工作中的诸多实际问题,为景区晋级提供了保障。
二、科学规划,总体布局,为景区发展确定方向
县委、县政府在认真分析旅游产业发展形势的基础上,结合全县旅游产业发展现状和辽河源国家森林公园旅游发展实际,坚持高起点、高标准、科学规划、整体推进、一步到位的思路,编制了《平泉县旅游产业发展总体规划》、《辽河源国家森林公园控制性详细规划》和《辽河源国家森林公园修建性详细规划》,将景区划分为生态游览区、休闲度假区、温泉休闲区、冰雪运动区、民俗文化区、管理服务区和生态保育区等七大景区,明确了公园的发展思路和目标,为公园长远发展奠定了基础。同时谋划包装了总投资12亿元的《辽河源契丹文化产业园项目》。包括契丹民俗村、契丹演艺中心、艺术采风创作基地、大辽幽梦谷、大辽雪域滑雪场等十二个子项目。该项目已被列为河北省“十二五”重点文化产业建设项目。
三、加大投入,完善设施,为旅游开发打好基础
公园自建园以来,投资近1.2亿元,使水、电、路、讯、接待服务设施得到初步完善,于2022年晋升为国家3A级景区。在此基础上,县政府于近年来继续加大投资力度,按照国家4A级景区标准,全面提升景区接待服务水平。几年来,又投资6000余万元,进一步改造和完善了景区的基础设施。主要建设内容有:
1、改建了景区内旅游环线18公里;新修旅游步道9公里;
2、修建游客接待中心一处;星级旅游厕所一处;
3、对景区内的供水、供电和通讯设施进行了全面检修,隐蔽输电线路3000米;
4、安装中英文对照的外部交通标识、导游全景图、导览图、景物介绍牌、各类引导标识牌200余块;建立电子商务系统,实现了网上查询、预定客房、门票等服务业务。取消所有露天垃圾点,安装分类处置垃圾箱50个。
5、对景区的安防系统进行全面改造升级,在景区南北主出
入口各安装监控设备一套。对景区消防设备、器材进行更新维修,对九龙蟠杨古树、辽代古墓等重要景点进行重点保护,观景台、仙居山庄游客观赏台等地段增设安全防护栏200米。
6、改扩建辽河源头、王爷马场和仙居山庄三处生态停车场。 2022年,县政府继续加大景区基础建设投入。争取到中央投资2600万元的《辽河源基础设施建设项目》,包括改扩建道路、高标准木栈道、游客中心、旅游厕所、生态停车场建设等。项目已进行对外公开招标,现已开工建设。另外,县政府已于投资商签定协议,年底动工新建黄土梁子至北山门12米宽30公里的旅游专用公路。投资500万元,建设水体景观工程一处;按照以农家接待为主,综合接待为辅的原则,重点发展农家游120户,日接待能力达2500人,年综合接待游客能力达40万人次。景区先后被评为:市级风景名胜景区、承德市消费者信得过单位、市级爱国主义教育基地、市级文明景区、市级旅游质量信得过单位、全市治安综合治理平安景区、文明优质服务和文明窗口单位。
四、广泛宣传,大力营销,为打造品牌营造氛围
为了做大做强辽河源旅游品牌,我们制定了“针对市场打造产品,针对产品开拓市场”的营销思路,基于景区基础优势和特色,对公园的客源市场和主打产品作了初步定位。主要客源市场:一是北京,主打产品为生态文化休闲游;二是辽河流域,主打产品为寻源访祖游;同时利用承德老牌皇家园林、津唐港口优势,开发周边主要城市客源市场。
在对外宣传和市场营销方面主要做了以下几方面工作:
1、设计制作辽河源画册5万册,手提袋10万个,辽河源宣传册15万余份。与邮政部门联系,每年发行辽河源邮票1万张。请中国教育电视台文明中华行栏目组录制了“辽河溯源”专题,请省、市电视台制作了辽河源风光宣传光碟等。
2、每年的四月为景区的宣传月,在此期间,在北京、天津、唐山、承德、辽河流域等主要客源市场进行大力度宣传,迄今为止,已在主要客源市场发放宣传资料3万余份,与500多家旅行社取得联系,与300多家旅行社初步建立了合作关系。
3、加强景区的旅游网站建设,及时更新网站内容和景区动态,同时与乐途旅游网、旅游100网、北京低碳联播网等知名旅游网站合作。今年7月,北京低碳联播网对平泉全县的旅游资源,特别是辽河源旅游开发做了大篇幅的宣传,提高了景区的知名度。
4、委托专业部门编制了《辽河源宣传营销方案》,在市场调查基础上,针对不同的目标市场采取不同的营销策略,策划了丰富的宣传营销活动。
5、积极参加全国旅游交易会,同时利用新闻媒体进行报道和广告宣传。
五、健全制度,科学管理,为规范经营创造环境
在景区管理方面,从队伍建设入手,建立健全旅游服务质量、导游、卫生、环保、市场营销等各项规章制度,确保景区管理有序,做到“游客投诉及时处理,游客满意度达95%以上,无重大安全事故发生,紧急情况时及时有效处置”的目标。
1、资源管理旅游资源是景区发展的基础和保障,为此,我们把景区旅游资源保护管理作为工作的重中之重来抓。明确专职工作人员专门负责景区花草树木象形石等重点旅游资源管理;对古树、古墓、文物古迹等景点设立警示牌、温馨提示牌、安装监控系统,确保资源不被破坏;景区内设流动巡护员,确保景区水、电、路、讯等基础设施安全。同时加大宣传力度,教育、引导景区群众提高认识,转变传统生产、生活方式和生活陋习,自觉参与、维护景区资源管理。
2、人才管理一是提高景区员工素质。定期对员工进行
培训,学习和了解国际国内景区的先进管理经验,有组织的开展交流学习活动;二是开展岗位技能大练兵、优质服务劳动竞赛等活动,达到“内强素质、外树形象”的目的。三是引进高级管理人才并长期聘请专家做为顾问,指导景区开发建设。
3、安全管理完善安全管理制度,制定安全防范措施和应急预案,明确专人负责,强化督导检查,全面做好景区安全管理和预防工作。一是突出抓好防火工作,在重点防火期,严控火源火种,杜绝各类人为火险发生。配备专业防火巡逻队和扑火队,增强预防和处置能力,确保景区防火安全。二是采取“沿途平安提醒,险段强制限速”等措施,强化景区旅游交通安全管理;三是在景区危险地段、险要位置设置特色安全警示牌和安全防护设施,确保游客游览安全;四是加强景区娱乐项目和食品卫生安全管理。
4、服务管理 做好旅游景区接待服务、解说服务、购物服务等管理。突出抓好景区餐饮住宿接待服务,景区接待以农家游为主,因此对农家游管理实行了“政府+旅游公司+行业协会”的综合管理模式。由协会对各农户进行指导,从卫生、价格、服务标准等方面规范管理,提高农家接待服务水平。
综上,我们经过不懈努力,使得景区创建4A的各项工作都落到了实处,景区也实现了快速健康发展。参照景区评定标准,《服务质量与环境质量评分细则》总分1000分,自评得分880分;《景观质量评分细则》总分100分,自评得分86分;《游客意见评分细则》总分100分,自评得分95分。通过自评,辽河源景区各项指标均已达到4A级景区标准。
欢迎各位领导莅临辽河源检查指导!
谢谢!
整改工作报告【篇7】
为推动创建省级卫生乡镇工作持续深入开展,我镇采取多种有效形式,不拘一格抓宣传,在全镇迅速营造了一个“全民参与、齐抓共管”的良好工作局面。
一是及时开会抓宣传。组织各村支部书记、村委主任、全体机关干部召开了创建工作专题会,对今年以来我镇整体创建工作进行了认真回顾总结,对省暗访组反馈意见进行了通报,镇党委书记都小琳同志强调,要倍加珍惜创建成果,把环境卫生集中整治工作作为改善人居环境,树立品牌形象的民生工作,切实抓紧抓好,抓出成效,各村支部书记要对号入座,找准问题根源,迅速加以整改。同时,各村也分层召开了两委干部、党员、村民代表会,进一步明确了工作任务、工作标准、完成时限。
二是迅速行动抓宣传。各村在醒目位置悬挂横幅58条,书写固定墙体标语12个,建成健康知识宣传一条街29个,办理健康知识宣传专栏4期,开通广播宣传180余次,入户发放健康知识宣传手册6000余份,出动宣传车210余次,广泛宣传环境卫生整治的重要意义,迅速营造了一个全民参与创建活动的工作高潮,有力促进了环境卫生集中整治的顺利进展。
三是创新载体抓宣传。在党员干部中,开展了“党员干部齐动手,绿化家园靓宁城”活动,广大党员干部在环境卫生整治中既当宣传员,又当监督员,既是指挥员,又是战斗员。在广大妇女中,开展了“争当巾帼卫生示范户”活动,号召广大妇女从身边的小事做起,管好身边的人,管好身边的事。在中小学生中,开展了“争当创卫小卫士”活动。通过扎实开展各种有效活动,确保了我镇环境卫生整治宣传工作纵向到边,横向到底,立体式,全覆盖。