手机端
我要投稿
收藏我爱单位活动总结9篇。
写作任务需要许多人不断拓展自己的视野和思路，写作前，我们有必要看看别人推荐的范文模版。分析优秀范文的整体结构和写作逻辑非常重要，以下是一些有关“我爱单位活动总结”的资料供大家了解和学习，接下来的内容仅供参考希望大家认真阅读！
我爱单位活动总结 篇1
一、江苏分公司立足自身，扎实、有序推进各项活动的开展
江苏分公司在收到总公司及江苏省保险中介行业协会（以下简称“省中介行业协会”）转发的文件及相关要求后，省公司统筹安排，指定个人代理营销业务部具体负责此次活动相关工作。具体情况如下：一是在活动开始前。加入省中介行业协会牵头组织的专项工作推进领导小组，省公司个代部刘芳副总经理担任领导小组成员。二是在活动过程中。微信等宣传平台，扩大活动覆盖面。三是在活动结束后。1.向省中介行业协会报送我公司工作人员及营销团队中关注“江苏保险中介”微信的总人次，共计1967人次；2.省公司个代部通过邮件方式，进一步要求各市分公司利用晨会持续开展学习，不断提高营销人员的服务意识和责任意识。
在宣传推广阶段结束以后，省公司按照中保协的总体安排及总公司通知要求，组织辖内各单位在前期“推荐最美人物、挖掘最美事迹”的工作基础之上，积极开展“我学最美献爱心”公益活动。努力“弘扬最美精神、传递最美爱心”，发挥“最美保险营销员”的示范带动作用。
一是展示行业风采，树立正面形象。此次“寻找最美保险营销员”主题活动，中国保险行业协会广泛发动社会公众参与到投票活动当中，评选出老百姓自己心目中的“最美”形象，评选结果得到了社会公众的一致认可。同时，通过媒体公示，积极宣传保险行业优秀营销人员的先进事迹，展现了保险行业风采，树立了行业正面形象。二是提高服务意识，促进转型发展。保险营销员的“最美”，体现在保险营销员每一次的诚信服务中，包含在每一位优秀营销员的责任意识中。此次主题活动，为我公司保险营销队伍树立了学习榜样，传递了行业正能量，在辖内各级机构形成了学习“最美”、实践“最美”的良好环境氛围。提高了保险营销人员的服务意识，也为公司向“以客户为中心”转型发展，起到了很好的促进作用。
二、广东分公司内外结合，将活动送到营销员及群众身边
广东分公司为以公益活动的开展为基础，发动广大保险从业人员认真学习“最美营销员”的典型事迹，激励保险从业人员在日常的营销活动中，用实际行动践行人保精神。
省公司本部将营销员的事迹做成简单的PPT，进行典型事迹的宣传，传播人保正能量，调动大家乐于奉献、自强不息、诚实守信、爱岗敬业的人保精神的主动性，参与人员为省本部各部门同事。
为调动省司内部员工充分感受和学习“最美营销员”，形成以榜样带动新气象的学习效益，省司通过合唱协会，在省司员工自愿参与的前提下，以文化艺术活动的形式，调动大家的积极性，安排排练合唱‘平凡的梦’，正如歌词所写：我有一个梦想，走上街头，沐浴阳光，拥有自信的力量；我有一个梦想，带上孩童，面朝大海，倾听风的回响；我有一个梦想，父母渐老，用我的努力，抚慰他们的忧伤；我平凡，但我有梦想，相信梦想的力量。
经过半个月的时间，各地市分公司根据自身实际情况自行组织“我学最美献爱心”公益活动，湛江市分公司开展以“灾害无情，保险有情”为主题，引导更多的市民关注保险，提供市民保险意识，端正引导市民认识保险的重要性，真诚希望社会各界人士尽自己一份小小的心意，为自己，为家人购买一份合适自己的保险，俗话讲未雨绸缪，是为了将不可预计的损失减低到最小！这也是给自己，给家人一份保障，一份爱。
以公益活动形式倡导市民关注我们身边一些潜在的危机，普及以及提高市民对保险的认知，对保险理赔流程的认识，让市民合理投保，合法索赔，爱心理赔。
三、广西分公司联系实际，将活动与精神文明建设相结合
广西分公司为了更好地提高活动的宣传效果，召集各经营单位集中开展活动宣导会，积极宣传入围选手，要求各公司在深刻领会活动主旨的基础上，随时关注中保协主题活动宣传平台，利网络和微信平台参与投票。并要求各经营单位注重精神文明建设，以最美营销员为榜样，将最美营销员的精神运用到工作、生活中，弘扬社会正气，传递行业正能量。
四、青岛分公司有序组织，调动社会力量，宣传最美事迹
青岛分公司积极组织辖内各分公司开展有关活动，平度支公司为贯彻落实上级公司文件要求，支公司积极响应，开展、宣传“我学最美营销员”公益活动，并制定了活动的宣传方案。
活动方案结合实际，推出一系列例如组织志愿者下基层，将保险宣传至乡、镇，增强大家对保险的认识等丰富多彩的宣传活动。同时，借“客户节”之际，三农保险部经理及营销服务部主任一同走访、慰问了出险客户，通过实地查勘，了解实情后，工作人员对客户介绍了规避风险及潜在风险的方式，提高其对风险的防范意识。
通过此次公益宣传活动，进一步增进公众对保险、对营销员的了解和好感，并有效的宣传了人保公司的良好形象。
李沧支公司应区政府邀请，参加“平安李沧”政策及社区居民防灾减灾方式方法的宣传活动，活动中，支公司领导不仅亲自上阵，为民讲解有关政策法规及相应保险产品，更在现场作为热情的讲解员，展示最美营销员的优秀事迹，真正做到了扎根社区、服务百姓、宣传保险理念、传播保险价值的效果。
以上推广保险的销售武器，客户认识保险、认可保险的桥梁纽带。下一步，公司将紧密关注中保协关于推广公益活动的动态，积极制定详细措施，大力完善推广机制。
我爱单位活动总结 篇2
进行单位元旦活动总结就是为了为下一次活动开展积累经验，下面2017年单位元旦活动总结是为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一部分：2017年元旦活动总结
为认真实践****的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系居民群众的桥梁纽带作用，切实解决困难户的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按《关于在20xx年元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》文件要求，积极响应集团社区进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心送温暖活动，我社区认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行**、信函表示慰问。由于领导的重视，人力、财力得到了根本保障，有力地推动了元旦、春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住了重点，采取了有效措施，对真正困难的居民及时的到了帮助，取得了良好效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。2月13日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
第二部分：2017年元旦活动总结
岁月如梭，光阴似箭。难忘的20xx犹在心间。公司一年经营的结束，也是新的一年的开始。崭新的20xx年已经到来。
公司秉着自强不息的奋斗精神﹑居安思危的忧患意识﹑厚德载物的道德观念﹑以人为本的行为准则，始终坚持以事业发展吸引人才、以企业文化凝聚人才，着力营造和谐共进的工作氛围，提倡互相理解、帮助与支持，提供良好的工作环境，积极开展多样化的、丰富的业余文化生活以使每位员工充满激情的工作和生活，使员工的个人发展与公司发展紧密相联, 增进了公司发展的凝聚力。公司通过建立科学的人才招聘、培养、考核、选拔、晋升机制，为每位员工在希迪的事业成长上提供强有力的制度保障，让每一位希迪员工在这里施展才华，体验成功的喜悦。
然而，公司的文化表现最能反应员工的精神面貌。艺术表演是企业团队文化活动的最高形式。可以说，没有团队活动，就没有团队。
时光飞逝，公司一年的经营活动告一段落，员工一年的劳苦辛酸，公司一年的艰难曲折，都在欢歌笑语中得到了释放与诠释。百感盈腔，幸福可洒。一个接一个灿烂的笑容，是员工们发自内心对工作和公司的写意。
经过一个月的准备，公司的文艺汇演顺利结束，大家欢聚一堂，无论在跳舞、表演上都让所有人耳目一新，看到了另一面的同事，的确和工作中有很大的不同，完全展现了另一个自我。通过公司的表现，我真的感受到了很多，有很多事情值得总结。
1)团队合作
短短一个月的时间，而且还都是在不影响正常工作进度的基础上，准备这样的一个汇演的确有些让人心里没底，所以开始之前的要求，也只是期望大家能够顺利把节目表演完成。但结果出乎所有人的意料。要有这样的效果并不容易。这离不开团队的和谐与密切配合。难怪董事在总结中说他对公司未来的发展充满信心。
从团队绩效的影响可以得出这样一个结论：对于一个凝聚力强的团队来说，没有什么困难是不可战胜的。
2)新的认识
也许是工作的关系，平时内向不太爱说话的同事，给身边人的第一印象就是也可能不会太积极的参与到节目中来，但是结果呢?又是一个惊喜!当**响起，身体转身的那一刻，完全变成了另外的一个人，在美妙的旋律中尽情的展示着自己另一方面的才华，让在场的所有人都目瞪口呆。
3)来于自信
有的同事，由于工作的关系，没有太多的时间去排练，跳舞不那么自然，表演也是一样，但是这些同事经过多年的工作，尤其在工作中积累了自信。几个同事是第一次跳舞。演出效果还是很惊人的！从人才？
我想不是，更多来自于自信心。
每个人都有自己的位置，！
公司的文艺活动，丰富了员工的精神文化生活、陶冶了员工的情操，使员工之间最大限度地打破彼此的职业界面和工作角色，回归作为人原有的性格本真。这样员工之间就可以找到许多新的闪光点，并产生许多新的联系，以加强关系。原本在工作中作为同事关系的诸多直线棱角，就会在这样的活动中逐渐被磨平打滑，进而拉近情感的距离，提高工作中的协作能力。
总之，这次文艺汇演的成功举办，凝聚了我们迪赛诺员工的心血和汗水，是大家团结奋斗，共同努力的结果!
第三章：2017年元旦活动总结
一、晚会概述
公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，展现河北中岗公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热情投入到下一年的工作当中。
二、整体情况 ：
1、晚会主题名称(暂定)难忘光辉 2016，展望并进 2016 迁西大捷送春礼，中岗龙腾贺新年
2、联欢会会目标：迎接新年， ，团结并进新一年。
3、晚会时间(暂定) ：2016 年 12 月 31 日 4、地点(暂定) ：激情岁月
三、筹备组人员
组长：王建军
副组长：乔小怡、李立峰
负责人：李平、孟莉成员：崔建新、郭飞、李平、刘晓洁、高金毓、朱晓新、王雪梅、杨茜、王政、 肖岩、肖明、孙碧云
四、分工明细
1党的总指挥：王建军、乔小怡、李立峰。
工作：负责党的方案的决策、细节、分工、责任审批和审查。
2党的主要负责人：孟莉、李平
工作：活动具体事项安排、调度
三。节目主持人：崔建新郭飞杨曦
工作：主持联欢会节目
4撰稿人：崔建新郭飞刘晓洁高金毓王峥
工作：崔建新、郭飞、王政负责晚会节目相声词的制作。刘晓杰负责马总经理联欢会开幕词的制作，以及马总联欢会的祝贺。
高金毓负责温主席联欢会开幕词的制作，以及温主席联欢会的祝贺。王政负责朗诵和主持词的制作。
5、 设计：王政、杨茜
工作：王政、杨茜负责晚会背景墙、节目单、台标、号码**
6、节目征集：王雪梅
工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。
7、节目音响师：孟莉、杨茜
工作：配合酒店音响工程师，斜坡缓和反应曲目**。
8、 联欢会录影：拍照-王政摄影-肖明
9礼仪：朱艳艳在**环节颁奖
10、 联欢会工作人员：孟莉、李平、王政、杨茜、朱晓新、孙碧云工作：李平、孙碧云、王雪梅、杨茜负责奖品的发放和道具的管理孟莉、李平、王政、杨茜负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)
11、车辆人员:肖岩
工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，
12、传达。 餐饮：李平、朱艳艳、肖岩
工作：负责联系联欢会会场会餐
五、工作流程
联欢会的工作将从12月10日至12月31日分为三个阶段
第一阶段：物料准备 (12 月 10 日12 月 30 日) 背景墙12 月 17 日最终确定样品，25 日之前制作完毕节目单具体制作时间视节目为定，不得晚于 12 月 26 日桌签 12 月 25 日之前制作完毕**号12 月 25 日之前制作完毕主持人服装、演员服装12 月 20 日之前联系租赁，12 月 30 日必须到位会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12 月 24 日之前确定数量，12 月 24-28 日分批次订购完成奖品：12 月 15 日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏类型确定奖品种类，12 月 20 日采购，12 月 26 日到位。
舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但 12 月 26 日须将之前申报的准备完毕游戏道具12 月 15 日确定游戏内容，12 月 23 日之前将游戏道具采购完毕
第二阶段：节目组织与文稿编排节目排练：由王雪梅组织所有排练人员进行统一时间排练、但 12 月 28 日至少进行一次会场最终排练节目筛选：
为确保节目单、主持人台词等后续工作顺利进行，于 12 月 20 日之前必须将联欢会节目上报完成主持人台词编排：12 月 15 日，将主持人台词整理出一稿，12 月 20 日，将主持人节目串词整理出一稿。 领导讲话稿：
12 月 20 日左右最终确定讲话稿联欢会当日详细时间表及通知：联欢会详细时间表于 12 月 23 日之前确定，并向所有工作人员发送一部。公司具体通知应于12月23日送达各单位、部门。
第三阶段：联欢会当日活动流程
活动内容：7:30，工作人员进入会场，安排座位、物品和场景。车辆人员随车随场，视情况随时出发。
8： 测试话筒、音箱、道具等设备是否正常工作；主持人衣服、台词准备就绪，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。
8： 所有的道具和材料都应该放好。 9:
00联欢会正式开幕领导祝词：由马总和温总来致联欢会开幕词; 跳舞：开场舞 1 个，中间穿插 2 个舞曲， 游戏：
将安排三个游戏项目，让参赛者自愿参加；**：穿插**，特别设立奖项
一、二、三等奖和纪念奖，特等奖 1 名，奖品为元左右物品;一等奖 2 名，奖品为元左右物品;二等奖 5 名，奖品为元左右物品; 三等奖 5 名，奖品为元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人元左右物品。参与表演人员赠送小礼品。 会餐：
所有公司人员进行午餐。 12:00联欢会结束
下午 1:00会餐
我爱单位活动总结 篇3
转眼岁末，公司得年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏得点点滴滴，聆听各部门对于去年一年得工作总结，展望公司未来发展得蓬勃蓝图，在喜悦得同时，内心也隐隐感到一种责任得重量。
都说一个人之所以能够成功，总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特得优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒得凝聚力息息相关。对我们这种一毕业就进入豫园得小兵们来说，豫园是我们得梦工厂，是梦想开始得地方，也是梦实现得地方。从进入公司，自己一共参加了两次年会，不同得是，第一次只是被动得聆听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议得筹备之中。从会议前期得选址，费用得预算，各地人员到长沙得住宿安排，到人员返程情况得汇总，会议全程得后勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事得良好互动和配合，最终年会进行得比较顺利。而年会期间，又正好赶上发放公司全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议得培训工作准备充分，组织并印发了全套得培训教材，可以让我们在会后更好得学习。
回望过去得一年，当凝视团队中这些可爱得人们，这注定又是一条百味杂陈得心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年豫园人走过得路程、取得得成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间得力量，因为一切得变动最终都会投射到人们得内心，并留下无法抹去得印记。领导们朴实无华得语言道出了我们共同得心声，最后肖总得培训，更是让每个人心中都洋溢着对未来得憧憬。
当公司得规模逐步扩大，资产由3523万增加到6146万元，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们得项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后得公司架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望得地方。作为豫园人，这里就是我们梦得港湾，是我们实现梦得地方。而成于忍，毁于躁，所有得成功都需要付出时间去等待它得果实，相信豫园，相信自己，相信这股激流般得力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
我爱单位活动总结 篇4
阳春三月，春风送暖，为了进一步加强少先队员对雷锋同志的了解，进而坚定做雷锋精神传承人的信心，各地都举办了相应的学习雷锋活动，今天，pincai要为大家整理的是企业学雷锋日活动总结，希望大家喜欢。
今年三月起，市总工会以学雷锋月为依托，在全市企业中开展了“岗位学雷锋，争做好员工”活动，丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，进一步激发广大职工缅怀雷锋，发扬雷锋精神，转变工作作风，提升思想道德建设水平，大力开展爱岗敬业，为企业发展作出新的更大的贡献。
一、加强领导，精心组织
为将岗位学雷锋活动真正落实到位，市总工会成立领导小组，下发了《关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动的通知》，明确了活动主题、时间、方法、要求，并在市总橱窗制作了学雷锋月专版。各镇(区)总工会(工会)、系统、直属工会纷纷**了市总文件，并结合自身工作实际，制定了相应的制度措施，开展了相关的特色活动，有效推动了活动的开展。
二、注重宣传，参与面广
为了使活动深入人心，取得预期效果，从市总工会到各镇(区)、企业，都非常重视活动的宣传与发动。许多单位把学习雷锋活动作为月度和季度的工作计划，专门在工作例会上提出。也有一些单位将学习雷锋活动与评价先行相结合，有效地调动了广大员工的积极性。
三、形式多样，内容丰富
为进一步激发广大职工的参与热情，各镇(区)、企业结合实际，开展了一系列卓有成效的活动。
1结合职工思想道德建设，工人阶级的伟大品格和劳动模范精神引领广大职工站在岗位上，作出贡献。易华塑料****召开了“学习先进当榜样、争先创优比绩效”的专题会议，党委书记孙永华同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。公司董事长、总经理与与会人员一起谈工作、话生活、聊感悟、谋发展，号召公司广大员工通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动，立足本职岗位建功业，为公司建设和发展作出新的贡献;锦丰海事处工会开展“学习践行雷锋精神”主题活动，坚持教育与实践相结合，坚持与海事工作实际相结合，贴近群众、贴近企业、贴近船民，将雷锋精神内化为全体职工的优秀品质，外化为服务行动，在全处上下形成了学习践行雷锋精神的长效机制。
2、以争当岗位技术能手、职业道德模范、技能比武、合理化建议等活动为抓手，形成学雷锋、见行动、做贡献的风气，号召每一位职工树立企业主人翁意识，立足本职，为企业发展建功立业。如华昌集团将岗位学雷锋活动和企业安全生产结合起来，组织职工进行了消防安全演练，提高了全体职工企业主人的责任意识与安全意识。
3.在雷锋精神的指导下，我们建立了企业员工关爱团队，并定期开展志愿服务，美化厂区，奉献爱心等爱心活动。锦丰镇总工会以学雷锋月为载体，启动“职工素质大提升先锋行动、青春建功现代化志愿活动、关爱女性健康绿丝带行动”三大行动，通过系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神;浦项不锈钢****开展了学雷锋爱心义卖活动和环境维护周活动，以实际行动践行雷锋精神;永钢集团开展了学雷锋爱心义卖活动和无偿献血活动，义卖物品1878件，分为工艺品、电子产品、小家电、日用品、食品与保健品、衣物与家纺产品6大类，总价值20多万元;爱丽塑料组建了职工爱心团队，经常开展厂区卫生清洁活动，引导全厂职工说文明话，行文明礼仪，做文明职工。
企业学雷锋日活动总结【2】
学雷锋活动，已经成为加强思想政治建设的重要方面，教育培养青年的重要途径，传播精神文明的有效形式，弘扬先进文化的生动载体。我校团总支在学雷锋活动的热潮下，结合自身实际，于20xx年3月5日组织我校学生会“莫文隋”志愿者协会开展了一次意义深刻的学雷锋活动。
雷锋精神集中体现了中华民族的优良传统，反映了社会主义和共产主义的价值观念和行为准则，凝聚着全人类共同珍视的时代精神的精华。学雷锋意思深刻，我们应该把这种精神传承下去，现将本次开展学雷锋活动做如下总结：
(一)、积极宣传，认真落实。
我们在学校食堂门前挂横幅宣传，开展签名活动
(二)、认真组织，确保活动扎实有效
在活动进行前后，认真组织，提出具体要求，并特别关注志愿者活动中的安全、实效，使志愿者在活动中全面提升政治素养。
(三)、全面清理、不留白色垃圾。
在果园社区活动阶段，志愿者按着全面清洁的原则，对社区进行了全面清洁。由于白色垃圾较多，清理难度较大，志愿者选择难度大、面积广、对居民环境影响大的路段。最后，清理了白色垃圾，改善了社区环境。
本次活动在同学们的积极实践中最终取得圆满结束，不仅做到了“学雷锋、树新风，创建清洁家园”的目的，而且顺利的传播了雷锋精神，将雷锋精神发扬光大做出了不可磨灭的贡献。
企业学雷锋日活动总结【3】
为迎接“3·5”雷锋日，我校举办了学雷锋做好事的活动。每个学院都有自己的主题，并围绕主题开展活动。
作为艺术学院“莫文隋”的一名干事，我也积极参与到活动中，我们艺术学院以“学习雷锋精神，展示学院风采”为主题，通过向同学们讲述美术与**方面的知识，有兴趣的还可以现场教学，可以在短时间内让同学们学会简单的绘画方法，并且现场作画。现场，同学们积极参与活动，提出了很多问题，我们耐心地回答了。我希望通过活动培养学生的兴趣，丰富他们的课外生活，增加知识，让艺术照亮生活。
在活动中，各高校开展了不同形式的活动。慈善义卖，电器维修。。。通过学院的特色为您服务。活动还设计了100米横幅。个学院通过绘画突出雷锋日主题，增强了各学院在活动中的凝聚力。
同学们要用实际行动弘扬雷锋精神，在寻找雷锋足迹的同时，了解雷锋的事迹，不断提高自己的奉献精神。学生们通过实践，被雷锋精神所感动。也让我们更加深刻地认识到为他人服务的重要性，发扬这一传统美德！
企业学雷锋日活动总结【4】
3月5日，公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会，会议由公司副总经理、团委书记xx主持，党委书记xx、工会主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加。
会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。
从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神;结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质;结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。
公司党委书记xx同志还与与会的许多青年员工进行了广泛深入的交流。xx书记提出：向雷锋学习不在乎他做什么的大小，而在于坚持。
每个人都做一件小事，坚持做下去，企业就会因为这件小事而成就大事。他说，公司每年的3月5日都是个特殊的日子，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结，更是未来一年学习的开始与动员，更是由于各单位领导的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。
在活跃的气氛中，与会者畅谈了向雷锋学习得体会。他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。一些简单的话引起了与会者的强烈共鸣，赢得了阵阵热烈的掌声。
会后，团员们自发清理办公区的积雪，为同事们的通行提供了更多便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神”融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。
我爱单位活动总结 篇5
伴随着公司五周年庆典的圆满的结束，我们关于庆典的相关工作也将告一段落，此次庆典受到与会来宾的一致的好评,反响比较强烈.使得公司的知名度和美誉度得到了进一步提高。在庆典的筹备阶段和庆典过程当中我参与了相关工作，在其中的确感觉自己成长了许多，得到了更多的锻炼，为以后的更好的开展市场工作垒下了基石，与此同时,在整个庆典过程中的准备与参与过程中还存在一些不足，以下是我个人对这次庆典工作的总结。
个人在本次公司庆典中主要承担的主要工作
公司手提袋跟踪设计工作、修改
应公司实际情况及庆典的需要，公司的手提袋需要重新设计更换。在整个工作中，跟踪了手提袋的设计、审核、制作，经过了将近三个月的时间，设计出了十几种方案，并多次根据大家的意见进行了修改，但是效果并不理想，最终印刷版仍然是推倒前期方案重新设计而成的。虽然在整个跟踪设计、修改的工作中对工作的协调沟通能力有所增强，但是由于在先前对公司形象和包装知识的缺乏，及各层领导对包装整体要求的大方向的了解不到位，导致与美工在先期工作沟通中偏离了公司的企业文化和理念，影响了整个工作的进展，并对设计者造成了一定的影响。这次跟踪设计修改手提袋工作，为今后类似工作积累了经验，也对公司类似对外形象的设计理念和思路有了更深入的了解，在今后的设计跟踪工作中能够更加贴近公司
公司产品包装的跟踪制作
作为公司一个比较重要的“形象代表”，产品在销售给客户的时候也可以让客户感觉到“物有所值”。公司以前的产品包装没有统一规范的样式，在公司庆典中通过与与会来宾的交流与沟通，对公司的新产品包装反响很好
在今年的8月份开始重新设计公司14个产品的外包装，统一了产品包装的设计风格、规范了产品包装盒内的所有提供给客户的包含项，经过对数家喷绘、打印公司的考察，最终确定了性价比较高的公司。在整个跟踪制作的过程中，对印刷的行业知识有了更进一步的了解，对今后公司关于印刷的工作提供了便利。但是整个制作过程中仅产品盒需要装裱的写真由于所用纸与膜的厚度问题进行了数次返工，浪费了财力、物力，这与先前把工作考虑的过于简单，缺少与制作商的沟通造成，在今后的工作中应多加注意
用户手册的整理、修订;服务指南的编写、印刷跟踪
公司形象宣传片的协调、拍摄、制作跟踪
为迎合公司宣传与五周年庆典的需要，在今年四月份开始考察广告公司为公司策划形象宣传片，经历了半年的时间在庆典前拍摄制作完成，宣传片在整体上比较成功。但是在时间比较充足的情况下，最终仍在庆典前加班加点完成。这期间的工作及与各方面沟通、协调环节存在不少问题，在先前也没有类似工作的工作经验，使得这项工作经历了比较长的时间
公司庆典邀请函、标志贴的设计印刷跟踪
跟踪公司邀请函、标志贴的设计、印刷工作的进展还是比较顺利的，美工的设计思路比较新颖，符合了公司庆典的实际情况。但是由于对印刷知识的缺乏，在印刷邀请函颜色与实际颜色存在偏差，效果明显不如设计时的好。
公司庆典部分文字稿的整理
在庆典准备的后期，修改了王总致辞，起草了主持人串词、陈局致辞，在整个文字稿整理过程中明显感觉到自己文字功底的薄弱，这是在今后工作和生活中都需要注意加强的。
考察庆典所用酒店相关细节、参与初期与庆典公司的沟通
在庆典准备的过程中，先后两次考察了庆典所用酒店，同样存在贯穿整个庆典的问题：经验不足，对于会场哪些场合需要布置，没有周全的考虑。通过这次会议为今后会场的布置积累了经验，希望在今后类似的会议中能够将工作做的更加完善。
协调庆典摄像与照相的会场相关工作
在会议当天协调摄像与照相的工作，在整个会议的进展中个人感觉协调的还是比较顺利的，但是在前期与照相的沟通欠佳，导致在庆典中提供的照片质量不高、张数过少。
在准备与参与庆典的相关工作中得到的提高：
考虑问题更加全面
五周年庆典在公司同事的共同努力下，比较圆满的完成了，在整个庆典的参与过程中，个人在工作中考虑问题也更加前面了。因为整个庆典的准备工作比较繁杂，所负责的工作也是琐碎的，每一项工作都要求我们考虑全面，不能忽视任何一个细节。通过参与这次庆典相关工作，感觉自己在工作时更加细致，考虑问题也更加全面了。
增强了沟通协调能力
在庆典前期的准备与当天的协调工作中，需要和众多的人沟通协调，明显感觉自己的协调能力有所增强，沟通起来更加得心应手。
提高了文字功底
庆典的准备工作需要起草部分文字内容，锻炼了文字功底，虽然水平有限，但是得到了不小的提高。
个人在准备与参与庆典的相关工作中还存在不足：
工作条理性欠佳
由于整体工作较多、较琐碎，在庆典前期的准备工作没有完全适应，在工作中条理性不好，安排的工作有些混乱，虽然都按时完成了，但是让自己在工作中比较吃力。这是在今后的工作中需要重点注意的，在接受越来越多的工作的同时，需要合理的安排自己的时间。只有合理的安排好日程，才能更好的提高工作效率。
缺少相关工作的工作经验
在近期接手的工作中，有很多是以前没有经历过的，需要我们摸索着去做的，这无非增加了工作的挑战性，但是却在一定程度上影响了工作的质量和进度。经过这次庆典，更加深刻的感受到了经验对工作的重要性。同时，这次庆典也为今后的工作积累了经验，在今后类似的工作中我们可以完成的更加出色。
文字水平有待提高
在庆典中承担的几部分文字方面的工作，让自己感觉到了文字功底的薄弱，这是需要在平时生活中不断的积累，提高文字水平。
沟通协调能力需进一步增强
在市场部工作，难免要与内部外部的人打交道，这就要求我们具有较强的沟通协调能力。在这次庆典工作中，虽然这种能力比前一阶段有所提高，但是在缺乏技巧。这需要在今后的工作中继续加强这方面的学习和锻炼。
考虑问题还需要更加细致、全面
公司庆典这种大型的活动，需要我们考虑的更加细致、全面，注意到更多的细节问题，只有每个细节做好了，整个活动才可能更加完美。在这次庆典中还存在很多细节问题没有考虑全面，存在经验不足的一方面，另一方面需要自己更加细心的对待每一项工作，把工作做的精益求精。
演讲能力有待进一步提高
作为市场部的一名员工，具备良好的演讲能力是必要的，经过了一年的锻炼，在为客户介绍产品的时候已经比较得心应手，但是在公众场合大范围的演讲，还是存在怯场、没有经验、讲解死板的问题，需要在今后的工作中加强锻炼。
标志贴的准备考虑欠全面
在准备标志贴的前期考虑过于简单，设计制作的标志贴在现场普遍反应不好。在庆典现场没有事先协调好工作，导致标志贴没有用到，在自己负责的工作中是失职。
调查表反馈过少
调查表是针对客户就产品等各个方面为公司提出意见，但是发出的80份，反馈只有3份，没有起到应该起到的作用。在方式和力度上没有考虑好，在今后类似的市场调查工作中需要认真总结，积累经验，争取达到预期目的。
公司庆典存在的问题：
庆典中很多工作由于种种原因长时间不能确定
庆典中很多工作长时间不能确定，对庆典整体起到了阻碍作用，影响了工作的进展。
在庆典过程中对于产品的介绍时间太长
在庆典的过程中对于产品的介绍过长，许多来宾在讲解产品的中途感觉不耐烦，作为公司庆典虽然产品不是重点，但是由于占的时间比较长，所以感觉使庆典略显沉闷。
与主持人事先沟通的比较迟，导致对公司了解不全面。
主持人在主持期间犯了几个不该出现的错误，这与前期与主持人的沟通存在问题，主持人对公司、对来宾的了解还是不够。
庆典中公司企业文化的介绍太少。
在整个庆典过程中，对于企业文化基本没有涉及到，作为庆典，企业文化是来宾了解企业的一个非常重要的环节，来宾只要了解了企业才可能去关注我们的产品与技术。
为今后公司准备类似活动提出的意见和建议：
尽早确定工作的大方向
分工更加细化、合理
我爱单位活动总结 篇6
今年以来，我镇按照年初县委的工作部署，牢牢把握党管意识形态的领导权、主动权，统筹兼顾，积极推进，强化三个意识，切实推动意识形态责任制落实，为全镇经济社会发展营造了良好的舆论氛围，提供了强大的思想精神支撑。
一、强化政治意识，全面履行主体责任
二、强化阵地意识，巩固思想政治教育
今年来，镇党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，抓强抓实干部思想政治教育，不断提升党员干部的政治观念和理论水平。一是认真抓好党委中心组学习。镇党委制定了《党委中心组学习计划》，列出了20余项学习重点，充分保证学习内容的针对性和有效性，坚持集中学习和个人自学两种学习模式，今年来已开展集中学习10余次，学习内容涵盖村“两委”换届政策、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话精神、省市县党代会精神、十八届六中全会精神、十九大会议精神等。二是先试先行，精心策划社会主义核心价值观实践活动。全镇共印制发放宣传围裙5000件，宣传扇子10000把，在全镇制作户外大型专题宣传版面30余处，政府办公楼大楼每层制作专题版面20余块，打造了朝阳村、西水村、和谐村、阳山村等多个精神文明建设示范点。先后举办了创全国文明城市知识抢答赛、社会主义核心价值观进村组等多次专题活动，成功策划和筹办了正和镇“十大孝星”评选表彰活动，其中黄元善、李翠兰2人获评桂阳县“十大孝星”，将10名孝星的先进事迹制作成VCR专题片在“桂阳正和”微信公众平台展播，并制作成专题宣传展板在全镇各村展示，在全镇营造了争做好人、互爱互助、风清气正的良好社会风尚，在社会上反响极好，受到全县的关注，为全县提供了学习样板。三是丰富群众群众文化生活。今年来，依托全镇深厚的文化底蕴，组织全镇各村组的文化队伍开展演出活动。结合四城创建、桂阳故事大家讲等主题和元霄节、重阳节等传统节目分别在官溪村、朝阳村、阳山村举办了3场文艺汇演活动，2次桂阳故事大家讲活动。同时，积极组织村民参加全县的群众文化年活动，所有节目都是村民自创自导自演，大家或歌或舞，或拉或弹，用不同的文艺表现形式展现了积极向上的精神风貌，通过文艺汇演，丰富了村民的文化生活。
三、强化创新意识，夯实宣传思想基础
今年来，镇党委树立创新意识意识，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。一是加大新闻宣传力度。立足镇情，做到政府的中心工作在哪里，我们的宣传报道就在哪里，今年来，全镇共在省、市、县上稿60篇，其中：中国文明网1篇，湖南日报2篇，郴州日报8篇，在今年全县新闻上稿排名通报中我镇始终排在全县第一名。同时，积极上报舆情信息，目前已累计上报舆情信息11篇。二是全面提升志愿服务活动。统一定制了200件正和镇志愿者服装，在政府一楼大厅设置了志愿服务岗，每天安排一名志愿者，做好引导、咨询等志愿服务，每天安排一名镇领导坐班接待群众来访，为群众提供优质的服务。同时，结合实际，我镇还精心组织开展了爱心募捐、义务植树、夜间巡逻、交通路口文明劝导等志愿服务活动，在全镇全面传播学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿服务理念。三是积极发展旅游产业。我镇积极响应全县“全域旅游”新战略，充分利用区位优势、资源优势、人文优势，以“美丽乡村游”为契机，加快发展乡村游、生态游、文化游、休闲度假游、“农家乐”等特色旅游开发，打造出了“西河风光带—阳山古村—阳山湖和神农蜂生态园”的精品旅游线路，全面提升正和的旅游品牌和知名度。
同时，我们也清醒地看到我镇的宣传思想工作，还存在着一定的差距和不足。在今后的工作中，我们将继续按照县委宣传部的统一部署，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为打造空港新城，建设美丽幸福和谐新正和提供有力的思想保障和舆论支撑。
我爱单位活动总结 篇7
在现代企业管理中，以员工为中心的企业文化和员工参与决策的理念日益受到重视。针对公司的发展问题，提高员工的主动性和积极性，公司于某年某月某日举办了一次大讨论活动。本文将对此次活动进行详细总结，以期达到更好的参与度和效果。
一、活动内容：
1. 资料准备：公司事先准备了与活动主题相关的资料，包括公司历年来的数据、竞争对手的报告、市场状况等。
2. 分组讨论：活动开始时，参与员工被分成若干小组，每个小组有一名组长，负责统筹和组织讨论。
3. 主题展示：每个小组在一定时间内就各自的主题展开讨论，通过PPT或其他途径将结果展示给全体员工。
二、活动效果：
1. 提高员工参与度：此次大讨论活动让公司员工不再只是被动地接受企业决策，而是积极参与到决策的过程中。通过组织小组讨论和展示，大大提高了员工参与度。
2. 解决问题：通过讨论和交流，员工能够深入分析和思考现有问题，并为公司提出切实可行的解决方案。本次活动使得许多困扰公司的问题得到了解决，为公司的发展指明了方向。
3. 提升团队合作能力：活动中的小组合作，让员工之间更好地理解和信任彼此。同时，每个小组的组长发挥了重要作用，提升了领导能力。
4. 激发创新思维：员工在讨论中敢于提出自己的想法和改进方案，激发了创新思维，为公司的创新提供了新的思路。
三、改进方案：
1. 鼓励员工宣讲：在活动结束后，鼓励员工将自己的主题和解决方案向其他员工宣讲，增加信息的传递和交流。
2. 提供奖励激励：对于在讨论和展示中表现出色的小组和员工，可以提供奖励和认可，以激励更多员工参与到下次的活动中。
3. 设立持续改进机制：将此次大讨论活动作为一个开始，建立起公司内部员工参与决策的机制，并不断改进和完善，以持续激发员工的积极性和创造力。
公司大讨论活动是一次富有成果的活动，通过员工的广泛参与和思考，解决了公司的实际问题，并为公司的发展提供了新的思路。通过改进方案的执行，将来的活动将更为精彩和高效。相信在员工的积极参与下，公司的发展将会更上一层楼。
我爱单位活动总结 篇8
4、 开展老干部、老工人、老党员看望活动。
根据集团公司关于开展在中华人民共和国成立66周年之际走访慰问老干部、老工人、老党员活动的精神，公司党委高度重视，充分认识到国庆xx周年之际走访慰问老干部、老工人、老党员的重要性，把思想统一到集团公司的工作部署上来，把行动统一到开展走访活动的要求上来，切实增强政治意识、大局意识，以高度负责的精神和求真务实的作风，迅速部署，做好国庆60周年走访慰问老干部、老工人、老党员活动。
活动期间，公司领导看望了原总经理、党委书记，并送上节日祝福。中秋将至，在闽南特有的“中秋博饼”活动中，也将郑群星同志邀请至泉州公司“中秋博饼”活动的晚宴现场，再一次让这位为泉州公司的前期筹备、基建、投产等工作做出了重大贡献的老领导，感受到了来自泉州公司大家庭的温暖及关心!
五、举办具有闽南特色风俗的“中秋博饼”活动。
同样的月光，不同的中秋节；同样的中秋月亮，不同的月饼文化。公司工会分别于9月27、29日组织举办了两场“中秋博饼”及晚宴活动。大家围在一起博弈，看重的是的乐趣，是大家团圆共享的时刻。
当欢声笑语从人们的心地飘出，各个眼底洋溢着快乐的微笑时，那种其乐融融的感觉总是特别温馨。
我爱单位活动总结 篇9
除了对所参加的活动主题和内容以及参加人员加以介绍外，可以对活动气氛和参加人员的感想加以收集整理，如果觉得内容还不够充实可以考虑分析此次活动的成功和不足，以利于后面再开展时的保持和纠正。
主要根据看活动总结方的要求，如果是偏理论的，可以根据所办活动的具体内容写一些理论方面的东西，如果要求实践性操作性强的，可以加入一些数据信息等以丰富其科学和客观性，另外如果是多方参加的，可以根据多方的表现和立场加以分别分析，这样就不至于为一家之说，同时对总结的丰富性也有帮助，最起码看这个总结的人会有收获，这是一个很重要的要求。公司活动总结怎么写(二)
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深刻理解一个成功的人需要付出什么样的努力才能站在最高点上。胜利的喜悦是由无数次的失败和反省形成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。
这样，我们的目标和任务就可以很快很好地完成。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地**过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：
“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。
最后，我们小组赢得了这个项目。
这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：
1活动必须全面策划，即使有一点疏漏，也可能对这项活动产生负面影响。
2活动必须得到公司领导得支持。
三。活动组织要全面，照顾好每一个人，让每个人都参与进来。
4.组织者一定要有大度得思想。
5坚信你会成功组织公司的活动。
简而言之：在未来，我要努力加强我得组织能力和领导能力，并坚信我会在幸福中找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。公司活动总结怎么写(三)
公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深刻理解一个成功的人需要付出什么样的努力才能站在最高点上。胜利的喜悦是由无数次的失败和反省形成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。
这次活动给我带来的感触颇深：
虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。
这样，我们的目标和任务就可以很快很好地完成。以便达到胜利的彼岸。
在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。
最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当大家出色地翻过毕业墙时，大家的欢呼声让我知道，这是我们出色地完成了任务。
教练告诉我们，一支70多人的队伍在不到11分钟的时间里爬上了毕业墙，打破了他们团队多年来成功爬上毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：
挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。
这次拓展训练给我留下了深刻的印象，使我获得了丰富的知识和经验。综上所述，我有以下几点：
1分级管理和明确的领导是极其重要的。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解中学到的一种精神。
6知识和技能知识有形的资本，意志和精神是无形的力量。拓展训练是为了培养潜藏在身体里却从未真正使用过的力量。在拓展训练的过程中，我获得的不仅仅是以往阅读书籍的间接经验和总结。
它改变了我多年来的思维方式，超越了自己，认识到了团队的巨大力量，理解了创新的意义。也力求在今后的工作中，团队精神发挥得更加淋漓尽致。公司活动总结怎么写(四)
进入8月，工作突然变得异常忙碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出效果，怎样借力，怎样合作?我必须在一两天内作出决定，在协调和综合各方面因素的基础上。八月初，省电视台城市频道播出了一周的节目。
只有在这期间，我们才能得到省和台湾的合理支持。此外，八月是钻石消费的高峰，又恰逢中国情人节前夕。时间和主题已经确定。8月7日，评选钻石恋人的活动。
剩下不到一周的时间来整理所有的活动元素并逐一解决。
按照理论，按照资深礼仪策划人士讲，这样的活动要至少提前半年策划与运作。我们，做的匆忙。而且，我们的人力有限，所以只能集中在主要问题上，而不能集中在细节上。
宣传报道是第一个也是最重要的问题。解决这个问题，再陆续攻关别的问题。
草拟活动方案。与商场舞台接洽。
找到合作企业并不难。想被点名的，想露脸的，交换资源，共享利益的。但是，我们得知道，自己能给这个活动提供什么，什么都没有，就不要来参与，来参与了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你一定要清楚这是一个资源的商业互换行为。
我最担心的事缺乏参与者。这不是商业演出，而是一个互动活动。事先，我们已经动员了朋友，并告知参加单位要征集朋友参加活动。
当人们问我，准备的怎么样？我告诉他，其他的问题很容易解决，我只担心参与者。
的确现场，现在中国人都变得低调了，我们的大礼包都放在那里，奖品很丰厚。但仍然没有使现场的情侣更有兴致参加。
当电视主持人来了，节目开始了，在主持人和热场的带动下，终于有情侣报名了。报告四对，我们马上开始游戏清场活动。
活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很开心，观众看得也热闹。为了使气氛更热烈，我们临时决定增加歌手。活动就是这样，变数很多。
很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场情况做以调整。但歌手不是我们想要的。有的年纪大了，有的丑了，有的不够好。
下次，我会知道所有不符合要求的都会被退回。讲情面会影响到活动的品质。
总体来讲，活动是成功。评价一个活动，是要看结果、要看效果的。公司活动总结怎么写(五)
5月1日晚，艺术工作者齐聚澄海花园酒店多功能厅，庆祝“五一”国际劳动节。晚会节目精彩纷呈，高潮迭起，在给大家提供了一场视听盛宴的同时，也让大家感受到了三位老总对大家的关爱，对公司企业文化建设的重视。
山之高处人为峰，企之共赢人作本。企业文化是企业精神的体现，决定着企业的内在凝聚力。党的宗旨是丰富员工的精神文化生活，增强凝聚力，展示公司蓬勃发展的精神风貌。
今天的舞台属于美一个艺术工作者。今天的掌声是艺术家对自己和公司的肯定和认可。一曲《高原红》拉开了晚会的序幕，接下来各个部门的文艺骨干纷纷登台，展示了美艺人的才华和智慧。晚会高潮不断，脍炙人口的歌曲，优美的舞蹈，中国功夫，杂技都引来了大家的掌声和欢呼声。
任何一场晚会都不会少了歌者的精彩演出，同样这场晚会也引得众多唱将上台献唱，经典老歌，流行金曲的演绎绝对具有专业水准，而大家的掌声是对他们的最大肯定。傣族独舞《月光下的凤尾竹》带来了此次晚会的第一个高潮，优美的旋律，优雅的舞蹈使得大家翘首观望，欢呼阵阵。全员参与的游戏进一步升温，进一步体现了党的主题
一起狂欢，共同庆祝自己的节日!晚会最大的亮点绝对是杂技《武功锁喉》，让人看得触目惊心、瞠目结舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚会落下了帷幕，不经历风雨怎能见彩虹，相信美艺的明天会更加辉煌!
在艺术中，我们有自己的梦想；在艺术中，我们感受到自己的力量。在艺术的今天，我们开始感受到收获的喜悦，并开始点燃对未来的期待。
一个企业的成功，离不开科学的管理体制，离不开英明的决策者，离不开团结务实的领导班子。在这样一个特殊的日子里，晚会特意增设了部门经理讲话的环节，没有太多花哨的语言，没有太多的繁文缛节，简单朴实的话语是对大家的肯定和给予，是对美艺的认可和展望!在艺术中，我们有自己的梦想；在艺术中，我们感受到自己的力量。
在艺术的今天，我们开始感受到收获的喜悦，并开始点燃我们对未来的期待
