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收藏工作演讲稿怎么写。
努力会不负所求，成功将悄然而至。近年来，演讲稿的需求逐渐增加。准备一份精心构思的演讲稿能够帮助你更好地把握目标和阐述意图，同时也能够助于演讲者灵活应对现场变化和情况。那么，优秀的主题演讲稿该如何撰写呢？下面是一些与“工作演讲稿怎么写”相关的新闻报道，供您参考。希望这些资料对您有所帮助，欢迎使用！
工作演讲稿怎么写 篇1
演讲稿：我在为谁工作？
演讲稿《爱岗敬业演讲稿范文：我在为谁工作?》，希望大家喜欢。
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这个问题我思考了许久。
如果我说我为自己工作，别人会说我自私，心胸狭窄。如果我说我为公司努力工作，别人会说我的动机不好，我有拍马屁的嫌疑。如果你换个角度看，也许你会同意-我说我是为我的事业工作。
如今这个社会，大能耐的人干大事业，小能耐的人干小事业，普通的人在帮别人在干事业，但是，大家都是在干事业。究其根本，谁干事业都是为了自己，也是为了这个社会创造财富，为你所在的集体创造财富。那么，我们为谁工作？
其实，没有个人也就没有集体。同样，没有集体的个人，就没有展示才华和创造财富的途径。因此，个人和集体是不可分割的整体。我们要以正确的态度对待集体，集体才能为我们创造有效的价值。
我们的工作就像一只蚂蚁carrying骨头。 如果蚂蚁发现大骨头，那么如果没有所有人的集中注意力，很难达到预期的效果。
所以说，我把发现骨头的那只蚂蚁比作是老板，众蚂蚁是我们每个员工，如果没有发现骨头的老板，我们的人在多也没有好日子过的。反之，老板不靠大家的力量，这个骨头他也消化不了的。这说明我们不是为老板工作，也不是为自己工作，我们是一个整体，我们是为集体工作。
未知诸位可清楚明白，当我们有偷懒或私心之时，其实已是掩耳盗铃、实属可笑之事。
因此我提倡：摆正心态、明白方向、清楚动机、凝心聚力，是我们每个员工的必修之课，长此以往，不懈不怠，方为集体员工长久之大计。
以上是我们为您提供的演讲样本。太棒了。请随时注意！
工作演讲稿怎么写 篇2
各位领导、同志们：
大家好!1999年,带着分局党委寄予的“加强队伍建设，维护一方平安，争创一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所长的工作岗位。凭借多年的警察工作经验，我对警察需要什么样的领导有着深刻的理解。
因此，当我走进派出所的第一天起就将自己定位为“大社区民警”，明确了只有自己努力做，带头做，才能带动民警跟着做，争着做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范围内响亮地提出“从我做起，向我看齐”的口号。在我的带动下，班子的其他成员也一起达成共识，做到事必躬亲，时时处处为民警树立好榜样。
通过示范带头，全站民警齐心协力，与派出所充满一流激情，营造了相互鼓励、勇于拼搏的良好氛围。在这一良好氛围的支撑下，我带领班子成员，与全所民警同战斗，共命运，六年来取得了一次又一次的进步，获得了一次又一次的荣誉。我自己也多次立功受奖，多次被评为区级优秀共产党员、区“人民满意政法干警”和“十佳领导干部”，2004年我又被授予了全省优秀派出所所长称号。
现在我将从以下四个方面总结几年来的工作经验，并与大家交流，以身作则。面对日益繁重的公安工作，作为一名派出所所长，我肩负着带领全站民警保护一方安全的责任。
因此，我坚持把“抓班子、带队伍、促工作、保平安”贯穿于基层派出所建设与管理的始终，以全心全意为人民服务为宗旨，以“创满意”活动为载体，以“建一流的领导班子，带一流的民警队伍，树一流的公安形象，立一流的工作业绩，争创一流的公安派出所”为努力方向，实现了“以班子带队伍，以氛围凝警心，以创新促发展，以制度促规范”的目标。
为了强化自己的理**底，我在繁忙的工作中挤出时间用于学习政治理论和业务知识，通过学习提高自己的大局观念、决策水平和领兵带队能力。在此基础上，积极组织全所民警开展政治理论和执法学教活动，努力提高全所民警的宗旨观念、执法素质和政治理论水平。多年来，我一直将“实实在在做人、勤勤恳恳工作”作为做人的原则，始终坚持战斗在重大刑事、治安案件和基础工作第一线，始终坚持和全所民警一起摸爬滚打、同舟共济。
在工作上，我长期坚持吃住在所里，真正做到以所为家，有近五分之四的时间是在所里度过的。工作忙时，对家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓点水”，甚至“不闻不问”。在日常工作中，我十分重视以自己的清正廉洁形象影响群众，自觉接受**和群众的监督。
在执行各种规章制度中，要求民警做到的，自己首先做到;该自我批评的就在会上向全所民警检讨;该扣发奖金的就照规定扣发。在经济利益前不贪图享受，决不乱花一分钱，多年来一直坚持工作期间不在外就餐，即使忙完工作已过单位就餐时间，也要赶回所里吃饭。
工作演讲稿怎么写 篇3
各位领导、同事：
大家早晨好，我演讲的题目是“用心工作，快乐成长”。
在中心的工作感受，可以说是“有香有色、有花有果”，而所有快乐的源泉，可以概括为两个字，那就是“用心”!刊讯传媒
用心是快乐的。当我把提醒客户还款的**从早晨打到下午，客户按时归还贷款时;当我向同事耐心解释证件资料要求、合同填写规范，档案质量有了提高时; 当我把精心准备的贷款新规课件，给大家讲解完毕时;当我软硬兼使，收回了左磊的逾期贷款时;当我提出的风险控制措施，得到了领导的认可时，我是快乐的。快乐源自任务的完成目标，快乐源自用心。
付出得到回报真好！杂志
用心也是痛苦的。当我告之客户18日前还款的意义，客户却挂断**时;当发现借款合同要素不全，退给后台人员重新填写时;当我按总行规定，要求大家补充录入调查报告时;当同时努力完成一笔业务，我却要指出违规风险时;当我和同事努力了半年，仍有一笔不良没有化解时;我真是痛苦。痛苦来自内心，痛苦来自原则！
杂志用心可以知不足。收入证明的多样性与有效性、委托书的授权范围、信贷投放的行业限制、关联企业的担保效力、借款人的还款能力等诸多问题，都曾因我认识的不足给同事带来了麻烦。努力工作，你会发现一个广阔的未知世界！
用心可以促成长!我同前台人员一起到调查客户，熟悉小贷技术;认真学习总行各种文件，了解最新的规章制度;找来《公司法》、《担保法》等法律文书，恶补法律知识;参与总行信贷管理系统升级，掌握信贷系统操作。一年多来，我各个方面都有了提高，用心是美丽的，终会结出充满希望的果实。
当然，我们的成长离不开中心的良好环境。一是中心团队富有活力、朝气蓬勃，领导思路广，员工方法多;二是中心氛围民主和谐，宽松愉悦，大事小事知无不言，言无不尽;三是中心考核公平公正、简单透明，大家你追我赶，争先恐后;四是所有员工前途光明、道路平坦，实现了中心与员工的共同成长。站在这里，我恐慌、不安，但更多的是感谢，感谢这一份我喜欢也给了我回报的工作，感谢关心我、支持我的的领导同事，因为你们，我平凡的生命更有意义 !
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。让我们一起努力，我相信：中锋的表现会更出色，我们的明天会更好！！
工作演讲稿怎么写 篇4
尊敬的，亲爱的员工们：
大家好！
有人会问感恩是什么，简单的讲，感恩，就是对别人所给的帮助表示感激。
所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的价值观。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。
在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。
但是，要怎样去提升员工的道德?如何进一步解放，更新观念，与时俱进?如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式：
一、舆论引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩;学会爱国、爱、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，从而达到和员工相互了解，统一，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
工作演讲稿怎么写 篇5
磨坊要转动，必须有一定的外力，这是从古至今形成的规律。现在要打破常规，在无任何外在动力的情况下，通过内在力量，按照一定规则，使磨高效率自发地运转起来。如果把我们的工作比作磨，要实现自转，并不意味着不要动力，不要约束，而这个动力就是我们每个人的内在动力，原创：
这是我们建立的一个很好的工作机制。就是要充分发挥我们每个人的聪明才智、自发的力量和良好的运行机制。实现我们质监工作这个大磨自转、快转。如何实现无旋转快速有序运行？
我认为应该体现在以下三个方面。
首先，要提高自身素质，发挥内部作用。炼铁一定很难。所谓“硬”，就是不靠外力靠内力，不靠外因靠内因，而这种内力、内因，就是自我挖潜、自我加压、自我发力、自我运转，这就要求我们在提高素质上达到“强、高、优、严”四个要求。要注意加强理论学习，坚定理想信念，与党保持高度的政治一致性，做到政治上强于别人；加强业务培训，精通业务知识，掌握业务技能，做到一专多能，做到知识高于人；培养和树立高度的责任感和强烈的责任感，创新工作思路，创造工作亮点，争创一流业绩，实现质量优于人；要严以律已，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和质监工作的法律法规，做遵纪守法的模范，自警、自省、自我约束，自我监督，做到律已上严于人。
充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。
其次要构建良好机制，发挥各“零部件”的作用，促进快速运转。我们质监工作是一个整体，是一部大的机器，我们每个单位、每个科室和每个人都是这部大机器中的零部件和螺丝钉，要使这部大机器达到正常快速运转，离不开每个螺丝钉和各部件的作用。常言说“人叫人干人不干，政策调动千千万。
”所谓“政策”，就是我们现在所说的机制。这种机制是一种依靠制度约束人、工作衡量人、绩效考核人、群众评价人的良好机制。近一年来的工作实践证明，在“不推自转”机制的推动下，全局工作发生了巨大变化，同志们的思路清了、人心齐了、工作干劲大了、工作效率提高了，“六不让”成为了我们每个质监人的工作准则。
通过良好的机制，大家的共同努力，我们××质监已经形成了千帆竟渡，百舸争流，你追我赶，快速运转，争创一流的新局面。
第三要紧紧围绕“轴心”转。筛网发挥带头作用，要实现“不推自转”，每个共产党员都要充分发挥先锋模范作用，把先进性教育活动中焕发出来的精神溶入到各项工作的实践中，时时起带头，处处打头阵，真正体现党组织的战斗堡垒作用，依靠核心力量，发挥骨干作用，带动群体优势，建设一支思想好、作风硬、素质高，特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、原创：特别能奉献、特别能忍耐的质监队伍，在全局上下形成聚精会神抓工作，不需扬鞭自奋蹄的良好工作氛围。
同志们，号角已经吹响，机制已经形成，我们相信有局党组的正确领导，有广大党员和干部职工的共同努力，通过推行“磨不推自转”这种行之有效的工作机制，我们××质监的明天将会更加美好，也必将走在全省的前列。
工作演讲稿怎么写 篇6
尊敬的领导、尊敬的各位同事们：
大家好！今天我非常高兴能够在这里发表我的演讲稿，我将会向大家讲述我的工作目的。作为一名普通职场人员，我们每天都要面对一系列的工作任务和挑战。但是，我们是否真正把握住了自己的工作目的呢？是否真正明确了我们在工作中的方向？下面，我将详细地介绍我的工作目的，希望可以给大家带来一些启示。
我相信我们每个人在工作中的目的都应该是实现个人的成长和进步。作为职场人员，我们不仅仅是为了谋取生活所需而工作，更重要的是通过工作不断地提升自己的能力和素质。我们应该时刻保持学习的热情和积极的心态，不断地学习新知识、掌握新技能，以适应不断变化的工作环境。只有在不断学习和进步中，我们才能提升自己的竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。
作为一名员工，我深知自己的工作目的是为了对公司做出积极的贡献。公司的利益与个人的利益应该是相辅相成的关系。我们每一个人都应该明确自己的职责和任务，以产出高质量的工作成果来实现对公司的贡献。我们要时刻保持敬业精神，用心对待自己的工作，不仅要做好本职工作，还要积极地发现问题、解决问题。只有对公司有高度的责任感和使命感，我们才能提升自己的价值，为公司的发展贡献力量。
工作的目的也是为了实现个人的价值和意义。每个人都希望自己的工作不仅仅是为了摆脱贫困和满足生活物质需要，更希望能够在工作中找到自己的价值和意义。工作可以提供给我们一个展示自己才华的舞台，让我们展现自己的能力和才华，实现个人的梦想和追求。我相信，只有在用心投入工作的同时，我们才能够真正感受到工作的乐趣和满足感，从而实现自己的人生价值。
我的工作目的还在于影响和激励他人。作为一名有责任感和担当的职场人员，我们的工作不仅仅是为了自己，还要积极地影响和激励他人。我们要用自己的努力和成就来激励身边的同事，让他们也能够认识到工作的重要性和意义，并激发他们的工作热情和积极性。我们要用自己的行动向他人树立一个榜样，让他们以我们为榜样，秉持正确的工作态度和价值观，共同实现我们的工作目标。
同事们，以上就是我对工作目的的详细介绍。我相信，明确个人的工作目的，并通过持之以恒的努力去实现它，无疑将是我们在职场取得成功的关键。让我们记住我们的工作要有目的，要有意义，要有价值，与其盲目地追逐物质和权力，不如更加注重个人成长与进步，为公司和他人创造更多价值。相信只有我们真正明确了自己的工作目的，并且通过行动去实现它，我们才能够在职场中走得更远，取得更大的成就。
我希望通过我们的共同努力，我们每个人都能够在职场中实现自己的工作目的，创造出更多的价值，为公司和社会做出积极的贡献。小编感谢您的阅读！
工作演讲稿怎么写 篇7
讲话：尊敬的各位领导、各位居民：
你们好！
我叫xx，xx岁。我毕业于xx学院。早在三年前，我就有了成为一名社区工作者的愿望。我记得相当清楚，三年前，我的母亲不幸被检查出是肺癌晚期，父亲又不慎摔伤了脚踝导致行动不便，我责无旁贷的担起照顾卧床不起的父母，洗衣烧饭从未觉得辛苦，但是母亲每次痛苦的呻吟，加上父亲每次由于憎恨自己不合时宜的脚伤默默流泪的时候，我的心灵深处都会受到极大的打击，就当我精神即将崩溃，对生活将要失去希望的时候，我们社区的工作人员伸出了他们的援助之手，不仅多次给予我们需要的物质帮助，最重要的是，在我母亲过世之后，他们像亲人一样，多次帮我和父亲做心灵上的安抚工作，精神上的开导工作，使我这个不完整的家庭不至于支离破碎。
所以我对社区工作者有着非常浓厚的感情，我志愿成为一名社区工作者，用我微薄的力量回报社区，帮助那些更多需要帮助的家庭。
我通过我的亲身经历可以切身感受到社区工作的重要性，社区是最基层的群众组织，社区工作是最基层的工作，所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社区的团结稳定，怎会有国家的长治久安。而社区工作直接关系到群众的切身利益。
我是一名大学生，有较高的文化素质和较强的学习接受能力，加上年轻的我有着不错的适应能力，可以很快的融入新的环境，这些都是我的优势。我非常期待为社会工作，这种期待让年轻人敢于工作，愿意工作。当今社会，对社区工作要求越来越高，打造新型社区模式、丰富社区文化、建设社区特色是社区工作的新要求，营造社区为家的大氛围，提升居民对社区的满意度是社会工作的新目标。
如果我有幸当选，我将在任期内尽力做好以下工作：
一。突出社区工作职能，努力协调劳动关系。主要工作是为社区工作者提供法律咨询。
2。扩大社区服务，促进下岗失业人员再就业。我要与社区领导一道，配合社区服务中心，组织技能培训，提供就业信息和就业指导，积极开发家政服务等系列便民利民服务项目；培训再就业领导人，创造更多的社区就业机会。
3、开展特困职工帮扶活动。在掌握和了解社区困难职工群体的基本情况后，要配合社区有关部门做好社区内下岗、失业、特困人员的登记建档工作。对社区内无收入**和低收入职工、重病大病等弱势群体以及家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线的贫困户，要积极协助民政部门落实好低保申请和审查核实工作；对生活特别困难的职工家庭，要筹措必要的资金给予临时救助或定期补助，要积极开展送温暖活动，使弱势群体感受到党和**的温暖。
四。繁荣社区文化，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。利用各种形式，对社区职工进行公民道德、科技知识、劳动技能、法律知识的教育，要利用社区文体娱乐场所，组织丰富多彩的群众性文化体育活动，满足社区职工群众多样化的精神文化需求。
5个。开展普法教育，加强治安综合治理。要积极参与社会治安综合治理的工作，在职工群众中大力开展普法教育，提高他们的法律意识，增强自我保护的意识和能力。
最后，希望各位代表可以投给我您庄严的一票，我一定力求提高自身素质和技能，学以致用，努力将所学知识转化为自己的实际本领，扎扎实实、认认真真地当好新时期的社区服务者，做出一番成绩，为建设一个和谐美好的现代化社区贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
工作演讲稿怎么写 篇8
尊敬的领导人，亲爱的老师和同事们
大家下午好！
首先，谢谢你给我这个机会站在这里表达我的感受。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。
现在，在我们身边，有一些人，只要一提到工作，他们就束手无策，怨天尤人，疲惫不堪。看来工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。
为什么？因为他们不快乐！
想想如果我们不能快乐地工作会带来什么后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；咱们做为医务工作者，不认真工作，轻则影响医患关系，重则酿成医疗事故，后果非常严重。
所以，快乐工作，至关重要。
那么，我们怎样才能做快乐的工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？
首先，阳光心态！
每个人都应该问自己，我是否想做这项工作，我是否想做这项工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面的世界很广阔，没有人把你绑在这里。
如果你心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起你的抱怨。因为抱怨无济于事。那些消极的言辞和情绪除了强化你内心的不满和痛苦之外，无法解决任何问题。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，你所从事的工作，不是你理想中的，不是你最喜欢的，但是，只要你还在这个岗位上，你就要负起这个责任，尽力把该做的事情做好。
忘记那些让我们不快乐的事情，忽略那些与我们的目标无关的事情。改变你不想接受的，接受你不能改变的。不抱怨，态度端正，专业负责，这是阳光心态的第一步。
其次，勇敢一点，坚强一点。人生的道路上，晴雨风云，不断变换，工作的过程中，酸甜苦辣，百般滋味，任君品尝。当我们不被病人理解的时候，当我们不被同事接受的时候，当我们不被领导信任的时候，当我们不被家属支持的时候，请相信，这一切都是暂时的，一切都会过去，而那过去的将变得可爱。
我们要坚信，我们的工作是有意义的，我们的努力是值得的，我们现在的耐心和努力，将来一定会有成果的！勇敢面对困难和挫折、压力和痛苦，积极寻求解决问题的办法，而不是自怜、推卸责任、逃避责任。
积极乐观的态度是快乐工作的前提；但快乐工作的基本要素是什么？那就是，从工作中找到乐趣。工作中的快乐可以分为短期快乐和长期快乐。
短期的幸福是一种新鲜事物，是不可靠的。长期的幸福来自于对工作的理解和能力。理解是一种境界，比如，咱们医院干的是**，如果我们不理解**的价值和意义，那么，我们就无法信任无法喜欢自己的工作，也就谈不上快乐可言。
能力是对工作主动性的把握，是工作的底线，是人生价值的体现。如果你不能胜任你的工作，你会遇到无尽的麻烦。胜任，也许不会愉快，但是不胜任，肯定不会愉快。
比如我自己，去年刚刚接触**的时候，因为不懂不会，心里很着急，也很痛苦。但是，随着时间的流逝，我在院领导的栽培下，在刘老师的教导下，在同事们的鼓励中，在自己的努力之后，渐渐的学到了不少知识，并把这些知识用到了病人身上。当我看到病人的功能逐渐改善，能力一步步提高的时候，当病人家属握着我的手对我说谢谢的时候，我内心的快乐和满足是无法用语言描述的。
而我们以前经历的痛苦和磨难已经变得美丽和充实。
在这里工作一年多，收获很大。我在成长的过程中，得到了许多人的帮助。在这里，我感谢他们，我的领导，我的老师，我的同事。
但我最感谢的是我的病人！他们给了我练习的机会，让我不断地学习和改正。从去年到今年，我接触过好几个病人，病人的情况各不相同，我为他们做运动时手底下感觉也都不同，每一个病人，都会给我启发。
他们是我最重要的老师，而工作，则是我最喜欢的课堂!每当我又有了新的体验或感悟，学到了新知识的时候，内心真是快乐无比。当我不能处理我的病人时，那是痛苦的。
所以我说，长期工作的快乐在于对工作的理解和能力。当我们能从工作中得到很多乐趣时，快乐的工作就完成了。本文地址：
快乐的工作，最大的快乐是什么？成功！仅仅把工作当成谋生的手段，这是不够的。
要把工作当成一项事业，用你的生命、用你的灵魂去爱这项事业，生活在奋斗之中，在学习中不断地前进，最终享受到成功的喜悦！这才是最大的快乐。
我们来做一个统计吧。现在，咱们医院是每天早上八点上班，十二点下班，下午两点半上班，六点下班，偶尔还要开开会，学学习，搞搞集体活动，一天之中我们在单位待得时间要长达三分之一甚至一半。我们要工作多久？
三、四十年！从20多岁到50多岁，我们生命中最美好、最辉煌的岁月都是致力于工作的。我们生活的价值很大一部分反映在我们的工作中。
如果我们在工作之中毫无热情，得过且过，我们的生活也会变得索然无味。因此，能否快乐地工作，不仅关系到我们工作的质量，更关系到我们生活的质量。如果一个人不能快乐地工作，他就不能快乐地生活！
我相信，没有人愿意平庸，没有人愿意自己的年华虚度，那就让我们认真的工作吧，快乐的工作吧，让我们为自己的事业奋斗、实现自己的人生价值吧！
谢谢大家
工作演讲稿怎么写 篇9
工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。
不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展……穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。无论对价值的追求是利己还是利他，工作都是一种生活方式。
当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。
选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是“赴汤蹈火，在所不辞”。
我在为生命的什么价值而工作呢？
首先，人们需要满足生存和生活的基本需求。工作的基本价值是赚钱和生活，这是我工作的第一价值。我需要养活自己，我未来的家庭，为自己的生活负责。这种责任是我作为一个独立的人的基本含义。基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：
我是一个独立的人，有责任感和能力对自己负责。对于劳动人民来说，工作本身就是一种价值，而工资也是这种价值的一部分。
重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给人一种生活中的安全感和满足感时，给自己定位是非常重要的。
每个人都在寻找一个合适的职位。为什么自我定位重要呢？因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。
定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。
为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力……
工作的目的是获得尊重：自尊、尊重和被他人尊重。我对我的生活负责。我选择努力工作。我的工作是尊重自己。
所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。
工作就是伸展你的个性，展示你的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感……所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是“我在好好活着”的感触。
工作就是学习，不断发展自己，避免被淘汰。随着社会的快速发展，人们不得不随时感受到被淘汰的危机和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。
这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。
海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。
如果把工作看作是人生价值积累和实现的过程，我们就不会厌倦它。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。
一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着“工作是为了自己的心态”，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。
是的，我为自己工作，为我珍惜和追求的价值。
为自己工作演讲稿（二）
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。这样，我们的家庭就会为我们感到骄傲，我们就会幸福。
其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期，没有周末，每天11个小时的艰苦体力劳动，我从来没有迟到过，更不用说缺乏工作了。虽然又累又痛，但我每天早晨都告诉自己：
“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓励，我知道，我为自己工作。我想证明我可以。我想用我的双手赢得这个机会。
陆克文给了我这个机会，我绝对会抓住它。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
经过40多天的作坊生活，我来到了行政楼，这是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德德新来者，我们必须努力工作，以勤奋和踏实赢得别人的尊重。每天我都是第一个来到办公室，办公室，会议室，我努力打扫每个角落；整理资料，打印文件，我尽量做到最好。
我是新手。我需要知道更多，学习更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人永远不会成为大人物。
徐老师教我计划管理，王老师教我公司制度，让我写文章。我以努力赢得尊重，以勤奋赢得希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的；王姐和张姐的组织考核能力也是我所欠缺的。所有老员工的经验积累也是我需要学习的。我知道这只是个开始。我还有很长的路要走。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最艰苦、最累的40天里，王主任和张经理先后三次来看望我，给了我极大的鼓励和支持。来到办公室后，王主任不止一次地告诉我：
“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。我们要找准自己的位置，努力做一个真正优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为了我们的成长，为了我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
为自己工作演讲稿（三）
感谢院领导和各位同仁对我的信任！这是对我工作的鞭策和鼓励，也是对我的检查和监督！今天我只能说我在和所有同事交流。
为了提高医院广大员工的综合素质，医院组织了大型的业务培训，通过电教，讨论等多种形式给我们上了一堂生动的素质教育课，通过这次学习让我受益匪浅，对于为谁而工作，如何做好工作等问题在认识上有了质的飞越。
我们每个人生活在这世界上，为了生存，为了养家糊口，为了实现自己的个人价值，为了给社会做出应有的贡献，工作是实现这一切的唯一手段和途径，因为如果没有工作，我们就会失去生活的经济**，在这个世界上就无法生存，就更谈不上别的东西了。所以，为了能够让自己的老人安度晚年，为了能让自己的子女受到良好的教育，为了能让自己的生活更美好，我们必须要去工作，为了实现自己的追求，我们必须要去工作，为了自己我们必须要拼命工作完美工作。我要感谢医院给我这个机会，让我充分发挥自己微薄的力量。
珍惜我们的每一个工作机会，使我们为自己而工作地首先条件，如果没有医院给我们的这个平台和机会，那么以上所说的那些都将成为泡影，珍惜这个工作的具体体现就是要去拼命工作，完美工作，现在人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作。”在竞争日趋激烈的当今社会，要保住自己的这份工作的唯一途径就是拼命工作完美工作优质服务。
具有责任心，使我们完成各种工作的前提和条件，大家都知道，手术室的工作责任极大，在所有临床科室中，手术室是风先最高的临床科室之一。如何顺利完成手术室的各项工作，是病人顺利完成各种手术操作，我认为首要的问题就是责任心，因为我们肩负着守护生命，解除病痛的重任，如果没有责任心，那么这一切都将成为空谈，每当接到一个手术通知。我们总是做好各项手术准备工作，不厌其烦，大到呼吸机的检查和调试，小到一直急救药品的落实，都要认真仔细，不能有丝毫的马虎，以确保万无一失，我们现在已完成大大小小近万例手术，但没有发生一例意外差错。
这就是对我们工作的最好回答。最近三明市某医院发生的医疗事故，又一次给我们敲响了警钟，我们更应吸取他们的教训，以‘如临深渊，如履薄冰’的心态，检查我们工作中尚存在的不足之外，更完美的去完成我们的工作。
随着生活质量的提高，大家的就医条件也提高了，病人对我们的要求也曾加了，为了适应病人的需要，在医学专用科王主任的指导下我们开展了多种****的方式和方法，如**海扶刀，**宫腔镜检查等项目，有好多病人因别院没有这种**的**，而来我院求治，在接受了我们的****后，病人都非常高兴，称赞我们是一家有特色的医院。在医学专用用药方面我们也进行了大胆的创新和改革，经过长时间的摸索，在王主任的全力支持下我们采用了多种药品小剂量搭配使用的方法，这样以来既提高了手术的安全性，**效果好，又降低了我们的医疗成本，这种做法也得到了有关领导的充分肯定。
在实际工作中，一个人的能力是有限的，在一个团队中，一加一等于二，俗话说；众人时才火焰高，众人划桨才能开大船，我们经常遇到这样病人，由于种种原因，对医生为他们安排的**有一种抵触情绪，需要我们正个团队通力协作，耐心细致给病人做工作，在这时候，我们总是发挥手术室的优势，利用手术前，手术后的时间，我们摆事实，讲道理，让病人亲眼看到自己病灶的情况，耐心告诉他们任由疾病发展下去的种种恶果，每当这个时候，在事实面前，病人就会很快打消各种疑虑，顺利地接受**，当看到每个病人顺利地解除病痛，高兴的离开医院时，我们的心里总是有一种莫大的安慰。
作为医院的一名普通员工，我热爱我们的医院，我会在未来更好地工作，体现生命的价值。我们应该清醒的意识到今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水，我们正肩负使命，要和我们医院共同迎接更加美好的明天。谢谢大家。
感谢阅读，希望能帮助您！
