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竞聘演讲稿

发表时间:2024-02-22

竞聘演讲稿九篇。

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竞聘演讲稿(篇1)

2007年到学校招办从事招生安置工作以来,在工作上我一直勤勤恳恳、兢兢业业,锐意进取,不断超越自己,提高招生工作水平。由于工作突出,连续数年被大家推选为先进工作者,被学校授予招生积极分子的称号,2010年和2011年又被省人力资源和社会保障厅授予了招生先进个人的荣誉称号。 鉴于我在近几年招生工作中积累了一些经验,这次我决定报名参加竞聘招生安置办副主任一职。

长期在招生一线的工作,我深深的感到,招生工作和安置工作就像学校腾飞的两翼,其工作的成效和学校总体的发展,相辅相成。能够在这样重要的岗位上工作,是领导和同事的信任,也是个人能力展示的平台。我想我竞争这个职位有以下优势:

1. 强烈的责任感、饱满的工作激情和特别能吃苦的精神。之所以这些年来,我一直对招生工作充满热情,始终投入和保持旺盛的精力,那是因为我知道,做好招生工作就是我的职责和使命所在。

充满热情和强烈的责任感是我工作的动力,而热情的付出与收获的成功必须成正比。怀着对工作的热情,我们会把做好工作作为自己的责任和使命,不会觉得这是一项非常辛苦和累的工作。

2.丰富的工作经验。专职从事招生安置工作多年,我熟知招生工作的全部流程,能够宏观地了解和把握国家有关招生政策,掌握有关招生安置工作的各种信息,准确掌握往届学生就业去向,了解毕业学生到岗工作情况和工资收入,熟悉学校的办学特色和优势,能够详细介绍学校的办学理念和技能培养的相关内容。

3.广泛的人脉关系。良好的人际关系,形成了源源不断的招生资源,这些年来,我和学生家长以及招生**人建立了良好的工作关系和深厚的友谊,为招生工作奠定了扎实的人脉基础。

利用社会力量进行招生工作,主动联系学生家长和社会关系,利用一切场合,主动出击,一直都是屡试不爽的招生法宝。

四。善于思考和总结。在招生中,我常常能够根据新的情况,及时调整招生工作的思路和方向,总结经验,向其他同事虚心学习,取长补短,向兄弟学校了解新的招生办法,在坚持传统招生方法的同时,大胆尝试,探索和运用新的招生模式。

在这方面,今年已初见成效。

5.较强的协调和沟通能力。长期的招生工作,培养了我与不同的人群进行有效的交流和沟通能力,能够准确地了解学生和学生家长的心理,熟练掌握和他们的沟通技巧。

如果这次竞聘成功,我将在学校领导和招办主任的指导下,进行下列的工作:1.建立和完善有关招生工作的管理制度,堵塞漏洞;2.

建立**人员招聘管理制度,建立健全网络招生平台,建立网络招生咨询团队;3.在明年招生工作正式启动之前,建立专业的招生小组,并给予充分的培训,力争让更多的同事完成招生任务,一起走进招生大户的队列。4.

完成个人招生新目标:刷新个人招生记录,力争打破全校117项招生记录。

尊敬的领导,亲爱的同事们,我完全有能力和信心挑起招生安置办副主任的工作重担,请大家相信我,我会一如既往地努力工作,鞠躬尽瘁,为创建学校美好的未来,为保持学校招生数量的稳步增长尽自己的绵薄之力。

谢谢大家

张利民2012年10月22日

竞聘演讲稿(篇2)

竞聘县妇幼保健院院长演讲稿

尊敬的领导人,法官和来宾

大家好!

首先,非常感谢组织给了我一个机会“推销自已”,我十分高兴能参加这次竞岗演讲,也十分珍惜这次展现睿智才华,畅谈工作思路的机会。我叫李继前,1970年出生,本科毕业,医学学士,中共预备党员。我今天的演讲分为三部分:

一、是我的工作经历;

二、是我的竞聘优势;

三、是我的工作设想。

一、我的工作经历:

我1992年于湖南中医学院大专毕业后在长沙县二医院参加工作,任医师,1999年晋升为主治医师,2007年晋升为副主任医师,2009年任外科科室副主任等职。2010年2月,因工作需要,调任黄花镇医院业务主任。

二、我的竞聘优势:

(一)有较高的政治素质及文化素养:平时我坚持加强政治学习,努力提高自己运用党的基本理论,基本路线,基本方针分析问题和解决问题的能力;同时,我也非常重视业务学习,从不忘记多读书,多思考,充实自己,提高自己。2003年在湘雅附三医院进修学习一年,2003-2006年在湘雅医学院本科学习三年,获医学学士学位,2010年参加湘雅医学院在职研究生学习。

在省级和国家级专业期刊上发表**10余篇。

(二)有较多的实践经验,有较强的工作协调能力。在卫生系统工作的19年里,长期工作在外科临床第一线和行政管理岗位上,能和领导和同事建立起和谐友好的关系,工作中勤勤恳恳,任劳任怨,经常虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们请教。执业期间未发生重大医疗差错及事故,多次被评为医院先进工作者,2010年被评为县卫生系统优秀副主任医师。

转业到黄花镇医院做业务主任时,他能够尊重领导,团结同事,从不计较个人得失,发挥了应有的作用。在卫生局和院领导的指导下,在全院职工的共同努力下,狠抓医疗服务质量和医疗安全,实现了黄花镇医院业务快速发展,同时也有效地防范了医疗风险,全年未发生一起重大医疗纠纷。

(三)有较好的年龄优势。我正值壮年,身体健康,精力旺盛,能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健康的体魄在我的职业生涯中扮演最佳角色,创造最佳效应。经过多年的学习和锻炼,我的组织协调能力、判断分析能力、整体控制能力都有了很大的提高。

因此,我深信自已能够胜任这个职位。

三、我的工作设想

如果组织信任我,同志们支持我当选为县妇幼保健院院长,我会站出来协调关系;根据新医改精神的要求,按照县委、县**和卫生局的工作布署,坚持以病人为中心,以质量为核心,按照保健与临床并重的精神,以“妇儿至上、科技兴院、团结务实、开拓进取”为目标,结合县妇幼院的实际情况,做好以下几个方面的工作:

(1) 加强科学管理,提高服务能力。随着生物-心理-社会医学模式的逐步推行,医院服务职能的扩大,片面以技术为中心的管理模式不能满足广大人民群众对医疗卫生服务的需求。要注重医务人员整体素质的培养,明确医疗机构的服务宗旨和价值取向。

转变医疗服务中以医生为中心的观念,重视病人的利益与需求,时时处处为病人的利益着想,尊重病人、关心病人、服务病人。围绕“以病人为中心”这个目标,制订出切实可行、内容具体、操作性强又便于考评的标准,强化重点部门和薄弱环节的管理,规范各种诊疗护理行为,不断改善医疗服务环境,完善医疗设备设施,努力提高服务质量,更好的为病人服务。

(2) 注重专业能力培养,推动技术创新,打造母婴品牌。医疗水平的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展,决定医院的生存与发展是医务人才,由于医务人才除了应掌握扎实的医学基础理论和系统的知识外,还须同时兼备更加丰富的本专业临床医疗工作经验和熟练的医疗操作技术,成长具有成熟晚、周期长的特点。要依托靠近湘雅医学院和省会各大医院的信息资源及人才优势,采取请进来,送出去的方式加强自身人才机制的建立,加大高级人才的引进和培养。

以高级人才为基础,构建合理的学术梯队,发挥学科带头人领头羊的作用,引进并运用新的知识和方法解决临床医疗中的难题,开展新的项目,比如乳腺专科及不孕不育专科的开展。同时选拔一批优秀的技术骨干和学科**人;在院内开展多种多样的学术讲座,职业培训和竞赛等活动,加强在职职工的业务培训学习,提高业务能力。

(三) 全面落实妇幼公共卫生项目工作。1.推进妇幼卫生信息化建设,进一步完善各种基础数据的调查和落实,完善妇幼保健网络,提高妇幼卫生工作效率。

2.建立全县产科技术指导和管理体系,认真做好围产期保健工作,提高孕产妇系统管理率,营造科学生育的社会氛围,健全产科急救体系,确保产科“绿色通道”的畅通,降低孕产妇死亡率;3.积极做好免费妇女病普查工作,落实惠民工程,改善妇女整体健康状况;4.

扎实做好儿童保健工作,提高儿童系统管理率,降低5岁以下儿童死亡率,5.提高婚检率,加强《出生医学证明》管理。

(4) 关注生命安全,密切关注医疗安全,预防医疗安全事故。制定全院医疗质量监测评估方案,建立院、科两级医疗质量监测体系,开展各项监测,狠抓落实,确保医疗安全。做到有制度可依,有制度必依,执行制度必严,违反制度必究,奖罚分明始终贯穿于质量控制的全过程,切实增强医师的责任心,提高业务水平。

(五)讲民主,讲团结。团结院支两委班子,营造民主、团结、务实、高效的工作氛围 ,实行院务公开,坚持廉洁行政、平等待人、公正处事,充分发挥职代会的职能,主动接受群众监督,多倾听职工的声音,运用主动管理、用心管理、走动管理、制度管理、亲情管理和预防管理的管理思想,建立激励机制,提高职工待遇,鼓励全院干部职工提出合理化建议,充分调动职工团结干事的工作热情。

各位评委,各位领导、同志们,积极参与这一次的竞聘上岗,这个过程将注定是我今生最难忘的事件,注定会是我今世最幸福的时刻。我希望在比赛中取得成功,我也想给你展示一个真正的我。我深知在我的身上有这样或那样的不足,但我相信,有领导和同志们的支持,凭着我的政治素质,我的工作热情,我的管理经验,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我一定能把县妇幼保健院院长的工作做好。

最后,祝大家身体健康,万事如意!祝妇幼保健院明天更美好!

我的演讲完了。谢谢大家!

竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

又到九月——这个一年中最美的季节!云淡风轻,温和飒爽,春天播下的种子,都结出了丰硕的果实。在这收获的季节里,我们又一次扬帆起航,开始了新学年的征程。

今天,我们聚集在这美丽的校园里,在庄严的国旗下,举行我校积极上进的同学们表示诚挚的问候!祝你们在这里精神愉悦、身体健康、学习进步、生活幸福!

“周虽旧邦,其命维新”。建阳三中这个充满生机和活力的机体,就是在送往迎来,不断的更新中一步步坚实地向前迈进!一所学校在它成长的道路上,一定会形成需要始终如一地坚守的价值取向、精神追求、历史使命、时代责任和家国情怀。“致知、致远、致善”就是我们三中人生命的基因密码,是三中人薪火相传、历久弥新的文化传承。

致知——明学习之要义,践真知之笃行。

我们要“博学之”——认真学习课内知识,广泛学习课外知识,为未来的学习奠基,为未来的选择提供更多的可能。我们要“审问之”——有问题大胆质疑;无问题,无疑处生疑,力求透彻理解、深刻领悟。我们要“慎思之”——思考学习内容、学习方法,通过审慎思考认识世界、认识自我、取得进步。我们要“明辨之”——要明辨真伪,不轻信、不盲从,才能拨开迷雾获得真知。我们要“笃行之”——“知行合一”,课本知识、深刻思想、灿烂文化,能否成为我们自己的举手投足、必须笃行,有行方为真知。

致远——塑坚毅之品行,立凌云之志向。

“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。“致远”就是要树立远大理想抱负,锐意进取,勇于开拓创新,用更高的站位,更宽的视野和更远的眼光去追求卓越。明代地理学家旅行家徐霞客曾说:“大丈夫当朝碧海而暮苍梧”。在几十年的游历中,他“登不必有径,涉不必有津”,尝尽了旅途的艰辛,同时饱览了大自然的雄浑壮阔和秀美绮丽。也给我们留下了文采斐然,堪称“真文字,奇文字,大文字”的《徐霞客游记》。同样在我们身边,今年刚毕业的中考前三甲:陈鲁豪、毛羽悦泽、游铭同学也给我们树立了榜样。他们都是志存高远、追求卓越的楷模。希望同学们从小塑造自己坚毅的品格,立“直挂云帆济沧海”的凌云壮志。今天辛勤的付出必将成就你们将来隽美的诗和远方!

致(至)善——修“慎独”之心性,成向善之品德。

升旗仪式上,唱响国歌、注视国旗,是爱国意识的体现;校园中,遵守校规、爱护环境是爱校意识的体现;课堂上,与老师互动、懂礼貌、知尊重,是尊师重教意识的体现;在家中,知行止,知敬畏,是孝亲尊老意识的体现。走出校园、走进社会,扶老携幼、扶困济贫,凡此种种,当以“慎独”之心努力践行,才能养心性、证良知。宋大儒蔡元定先生的“独行不愧影,独寝不愧衾”就是行为光明、无愧于心的“慎独”楷模。唯有如此,我们才能真正用心去感悟山川自然和人文之美,才能用一生去追求和践行人性之美,在不断完善自己,铸就个人美好人生的同时,温暖整个世界,成为文质彬彬的谦谦君子。

老师、同学们,新的学年我们求新,学习新知识,认识新朋友,获得新发展,进行新创造。我们坚守“致知、致远、致善”的校训;“砺学、活泼、求真、致和”的校风;“关爱、启迪、博学、精进”的教风;“勤奋、严谨、协作、创新”的学风。我们追求“过一种幸福完整的教育生活”,追求“团结、包容、进取、和谐”的文化平台在三中生成。我相信,建阳三中一定会在我们笃实的努力中,朝着我们办“品牌示范校”的目标健步前行。

谢谢大家!

竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、老师:

大家好!今天能站在这里,跟十二位同仁同台参加竞聘我很荣幸。作为一名年轻的教师,为了锻炼和提高,我参加了这个活动,因为参与的过程本身也是一种锻炼。

我的职位是德育部副主任。我希望通过竞争性招聘进一步提高我的能力。

尽管我没有雄辩的文学才能,但我有一颗真诚的工作心。我虽然没有精湛的才艺,但是我有“勤勤恳恳,默默无闻”的老黄牛精神。回头一望,我参加工作已整整十年,做德育处干事也已十年。从踏上工作的那一刻起,我就告诉自己,我必须务实而诚实。

我不敢说我取得了什么成就,但我敢拍拍胸脯说,作为一名人民教师,我是奉献的。

我之所以有勇气参加比赛是因为我对工作的热爱和奉献精神。我相信一个人,只要他执着地热爱自己的事业,就一定能够把自己的事业做好。

我之所以竞聘德育处副主任,是基于以下几个方面的考虑:其一,我认为我具备副主任的素质,孔子说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。我有较高的思想政治觉悟,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,工作踏踏实实,兢兢业业,无论领导分配怎样的任务,从不叫苦叫累,更不怨天尤人,而是努力想办法把事情做得更好。

我虚心好学,遇到不懂的会及时向同事请教,对于同事们提出的意见会很积极地接受并快速改正;我一向严于律己,真诚地对待身边的每一个人,具有良好的人际关系。第二,我认为我有能力担任副主任。几年的教育实践,培养了我求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我踏踏实实的工作态度。

九年的班主任工作积累了一定的协调管理经验,提高了我的管理能力。我还担任过德育部门的**,对学校德育的方式方法也很熟悉。如果我有幸成功竞争,这份工作应该很方便。

当然,你一定更感兴趣的是我拿什么来证明我有能力进行道德教育管理。我一直相信思想引导行动的真理。要想让工作有实效,首先得取决于你的工作思路,其次就看是否落实到行动上。

至于我实际的工作作风,我们都应该知道。那么我就重点说说我的工作思路。德育归根结底是与班主任的沟通和学生思想的转变。

我的踏实的工作作风和诚信待人的态度为我赢得了良好的人际关系,这就为我跟班主任的沟通之间架起了一座无形的桥梁;至于对学生的思想教育,我有足够的耐心和爱心。我还担心什么。

如果比赛失败,我不会气馁。我会一如既往地做好我的工作,让我的老师的职业生涯更加精彩和充实!谢谢大家!

竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、评委:

大家好!

非常感谢您为我提供这次竞争性演讲的机会,让我有机会展示自己,测示自己。我今天竞聘的岗位是物资室主管一职,下面是我的一些基本情况以及对竞聘岗位的认识和对以后工作的规划与设想,现在对各位领导做一下汇报。

一、个人基本情况

我今年25岁,来自kaip项目部资料室,现在是资料室的计划员。2013年6月毕业于成都大学工业制造学院机械设计制造及其自动化专业,同年8月1日来到公司,经两级公司培训之后分至开磷项目部设备室,担任机电技术员,从无轨设备的清洗、维修、保养、点检干起,为了熟悉无轨矿山的设备,在刚来公司的那一年多时间,坚持每天都下工区,对设备进行日常点检,闲暇时间便跟随维修工一起对自卸卡车、铲运机等进行常规保养、修复。积累了一定的现场经验。

在此期间,由于工区经常出现停机待件的情况,因此对各设备的零配件兴趣较高,从2014年8月份,便开始编制每个月项目部自卸卡车的采购计划,并逐渐向其他无轨备件、常规物资等方面拓展延伸。现在我所负责的工作主要有:

一。编制并提交项目部月度、年度备品备件计划。

2。每月15日组织各工区班组长召开月度计划讨论会。

三。对每月的备件采购进行实时跟踪,与所有采购商和****商保持沟通,确保采购备件的及时性和准确性。

四。参与**合格**商的选择和后期评估。

5个。对项目部自购物资的备品备件进行询价、比质、比价。

6。收集汇总****商资质、采购计划、询价比价表、合同等资料。

7号。不定期到工区检查、询问备件、材料的使用情况,并及时反馈领导。

8.参与备件物资的入库验收以及盘点。

二:对物资室以及所竞聘岗位的认识

(一) 计划管理

一。月、年计划的编制和审批

2. 集采、甲供、自采的合理控制

3.在确保生产的同时合理控制库存

(二) 采购管理

1. 合格**商的选择

2. 对所需采购物资进行比质比价

3. 采购合同管理

4.跟踪合格的* ***商的评估管理

(三) 仓储管理

一。根据采购计划和交货清单验收入库

2. 物资发放

3. 定期盘点

4. 退换货管理

三.对以后工作的规划与设想

1.合理准确地编制采购计划,使采购计划与生产计划相符,在保证生产的同时,避免库存积压或短缺,减少临时加急计划。

2。合理选择采购方式,提高采购物资的性价比。

三。规范项目部自行采购工作,严格控制**商户准入门槛,做好采购资金的质价比选工作。

四。加强与买方、****商和物流部门的沟通,确保采购物资的及时性和准确性,避免重复采购和浪费。

5个。做好采购市场分析,定期分析采购市场,控制市场**动态。

6。完善**数据库的建立和对合格****商的跟踪评估。

7号。加强物资入库验收和退换货工作

8.提高仓库管理员对项目部备件和材料的了解,并确保仓储的准确性。

四.个人优缺点

性格开朗,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的缺点并努力改正,不断完善自我。但是我性格比较急,造成思想压力较大,不能够合理的安排作息时间,此外,在来到项目部之后,自身在文化知识方面的学习有所欠缺。

以上是我对资料室工作的肤浅认识,我也请各位领导和评委批评和纠正不足。如果这次比赛成功,我将在新的岗位上不断学习和提高,不辜负各位领导和评委的信任和期望。如果不成功,我也不气馁,以后无论在任何岗位,我都会一如既往地努力工作,为公司的发展壮大奉献自己的微薄力量。

开磷项目部物资室

蒋宗展2014年11月23日

竞聘演讲稿(篇6)

新机遇、新挑战

各位领导、各位同事,大家好!

首先,我要感谢公司给我这样一个参加比赛的机会。就我个人而言,我认为这不仅是一场比赛,也是对自己的考验、学习和锻炼。转眼间从我在xx公司实习开始到现在已经有两年半的时间,在这两年半的时间,xx公司就像一个温暖的大家庭,更像一位智慧的长者指引着我前进的方向,我也完成了从学校的学生到公司职员的这一角色转换,从一个年少轻狂的毛头小子,慢慢走向成熟。

目前我的工作主要分为三方面:

1、业务的拓展和维护

回顾过去这一年,在公司领导的关心和支持下,我在工作中取得了点滴进步和成绩,市场网络初步搭建,由于我们部门内部业务分工,我主要负责省外市场的维护和拓展,由于我们所处位置的特殊性和优越性,主要客户以上海和浙江为主,目前我维护的客户共有20家,其中新增企业9家,共完成业务量为元。

2.毒理学样品的分配安排和定期进展的有效控制

随着我们中心实验室的发展和业务量的增长,毒理实验的样品也是与日俱增,如何合理分配安排样品,缩短实验周期也是重中之重,实验周期也是我们在业务拓展中的一个有力**,是保证客户正常业务往来的坚强后盾,在日常毒理样品安排工作中,我争取零差错,保质保量的完成客户的各种合理需求,有序保证工作流程的正常进行。

三。顾客档案的建立和样品的分类

客户数量的增加,档案的建立是十分必要的,由于客户之间的差异,所以每个客户之间的检测需求不尽相同,建立档案有助于我们针对性的服务客户,更加深入的了解客户,了解客户方能更好的服务客户,服务好客户才能留住客户,留住客户才能挖掘更深入的合作。客户也是我们收集信息的重要途径之一,我们对实验室和业务的发展有着宝贵的建议。

我深知目前的工作和完成的业务量还远远不够,作为一个称职优秀的营销人员,距离还很远,我自身也存在很多不足,缺乏持之以恒的精神,客户就像一坛陈酒,越老越有味道,所以只有坚持联系,不怕挫折,不怕困难,这样才能品尝到独特的“味道”。另外我个人的能力还需要不断提高,包括专业知识的了解和业务水平的多元化,在化妆品专业方面的知识我还知之甚少,对于一些深层次的知识学习还不够,努力提高自己的专业水准才能和客户之间交流顺畅,拥有共同语言。在业务拓展方面思路较为单一,缺乏行之有效的多层次拓展思路,这也是日后工作学习的重点,是我日后工作前进的动力。

明年我们部门的目标是完成1500万,在保证今年1000万的基础上增加了500万,对于我负责维护开发的省外客户群体,我的奋斗目标是增加200万。目前我们的检测业务主要分为:①国产非特备案检测②**入驻**检测③型式试验检测④卫检试验检测⑤风险物质及其他委托检测,仅是以备案为中心,其他辅之。

我明年的拓展思路准备从四方面展开:

一。化妆品原料委托检测及研发过程

化妆品的安全质量控制是从源头做起,也就是规范化妆品的原料,这也就意味着需要通过检测报告来证明原料的安全性,目前我们对于原料方面的检测还接触很少,在通过和客户的交流中我们了解到,化妆品的原料具有通用性,可按化妆品的终产品和使用功效来大体分类,这样我们可以选择具体类别里面的常用原料,开发相应的检测方法,满足原料方面的检测需求。另一方面化妆品的更新换代频率很高,产品需要更新换代就离不开产品研发的技术支持,所以在研发过程中必定会产生不同的检测需求,我们可以和较为知名的化妆品企业合作,利用我们先进齐全的仪器设备和专业的工程师提供其技术支持,实现双赢。

2、日化产品的多范围宣传

目前我们的检测多还局限于化妆品,像牙膏、洗衣粉、香皂、洗涤剂、洁厕液等我们生活中息息相关的日化产品检测还未展开,针对日化产品的覆盖,也是业务拓展的一个方向。

3、培训服务

相关监管部门要求化妆品企业建立自己的实验室,要熟知常规的微生物、理化试验,所以我们可以利用实验室的现有条件,提供化妆品企业内部员工的岗位培训,加强和企业人之间的联系,提高实验室的影响力,做品牌化营销。

四。功效试验与职业健康评价的推广

众所周知目前国内关于功效方面的标准规范还不够完善,有些方面甚至是空白,我们实验室在功效方面走在一般检测机构的前面,随着功效试验的展开,也可能是一个机遇,人无我有,就是我们业务推广的亮点,还可以提高我们实验室的综合影响力。另一方面是职业卫生评价,目前我们提供的仅是化妆品企业换证需要的环境检测报告,而职业卫生评价包含的项目多,范围广,在扩项以后,可以在这方面加以宣传开拓。

在具体工作中肯定会遇到很多困难和问题,但遇到问题并解决问题以后才会有所提高,我会在实际工作中,不断总结思考,对一些工作思路加以优化,使之更有可行性,为完成既定目标,不懈奋斗!

如果我这次竞岗成功,这是各位领导、同事对我的期望和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本职工作。

竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导:

大家好,我叫xx,来自院xx文学杂志社。XX年博士毕业到院里来工作,不觉已有四年半了。这段时间用一个成语就可以总结:默默无闻。就因为这四个字,有朋友知道我要参加这次竞聘后断言:必败无疑。我倒不这么看,落选的可能性当然有,败倒未必,因为还有一个成语,叫一鸣惊人。

我的竞聘演讲分两部分,首先是个人情况的一个简单介绍。八个字:教师世家,作嫁十年。我的家庭三代都有人执教鞭站讲台,有大学老师有中学老师,从小生活在校园内,所见所闻最多的就是教育。现在有一种很时髦的教育理论叫浸入式教育,在这样的氛围里浸染30余年,我对教育的感情不言而喻。今年第二期xx文学我策划组编了一个教育救国的专题,并撰写了两篇文章:国难始闻发聩声、铎声阵阵。看看这两篇应该能体会到我对教育的热爱并不是在此时此地的巧言令色。我父亲在40多年的从教经历中,做过5年小学校长、XX年中学校长、20年大学校长,分管过行政、分管过教学,也主持过全局工作。耳濡目染,我对教育管理的各个环节也都不太陌生。另外,我自己在进院之前,职称就是教师系列,进院之后,在业余时间也曾应邀在人民大学、对外经贸大学、北京演艺专修学院给本科生和硕士生兼职授课,前年和去年还拿过两个优秀教师奖。这次竞聘的研究生院是我院艺术研究、艺术教育、艺术创作三足鼎立战略格局中的一足,以教育为主要内容。综合上述情况,可以总结出我的一个优势:对教育的熟悉和感情。

所谓作嫁十年是就我的工作经历而言。我1995年参加工作,除中间读书的几年,有十年的时间是在为他人作嫁衣裳。在电视台的七年,做过记者、做过编导,也做过一个频道的节目总监;采访过中央的高层,也下过地下200米深的矿井。专题片的导演和影视剧的导演不同,在10分钟的成片制作完成后,不能享受这是某某某作品的那种快乐,片尾的名字一闪而过。一点都不风光。这段经历还有一个副作用,就是主业的不突出,几乎每天都在和各种各样的人打交道,看似什么都知道,但都只是略懂。帮助则有两点,一是眼界和思路的开阔。三人行即有我师,密集的采访过程实际也是一个转益多师的过程;二是决断力的锻炼,现场采访经常会有突发情况,导演是一个团队的领导者,必须迅速对形势作出分析和正确的决断,否则就会导致采访的失败。XX年到我院xx文学杂志社工作之后,工作环境虽然相对封闭了些,但前期的这些锻炼还是显现了效果,这几年的杂志中,我组约的稿件范围很宽,数量也已超过200篇,近200万字。如果把组约成功已经刊发的稿件称为有效稿件,与这期间杂志所刊发的全部稿件做一个比,结果可以称为组稿效率,这个指标我想我在全院的编辑当中应该是当之无愧的第一。xx文学稳定的工作环境也让我可以专注地做一些研究,XX年我去湖北xx参加中外xx文学学会年会,提交的论文《xx》得到众多专家好评,现场讨论一结束就收到了湖南大学、扬州师院等校的讲学邀请。当时大家的评价是:举重若轻地解决了xx理论界几个久悬未决的问题,完全可以作为xx从业者的入门必读教材。这段为人作嫁的经历,可以总结出我的第二个优势:阅历丰富。今年国庆,我应邀去广东汕尾采访,当地有一个景点叫白水寨瀑布,参观时偶有所感,口占了这么四句:白练悬碧嶂,细瀑裂巨岩。深潭低回后,九曲唱清泉。我的感悟是年轻人的冲劲固然威力巨大,但经过一些落差,深潭的低回,这细细的水流不但规模增加了许多,而且增加了九曲不弯的坚韧、乐观和智慧。再遇到低洼处也不会哀怨冲动,善为渊也;塞必止,决必流,善守信也;遇农夫则灌溉良田,遇浣妇则洗涤污秽,善用能也;浩浩汤汤,不舍昼夜,善待时也。阅历这个词听起来有点空洞,但如果真能把它当作消化吸收,为己所用,会变成一个巨大的推动力。

科研带动教学是我院研究生院的教育特色。这方面几十年来做得非常好,本不敢狗尾续貂,但机会难得,也有几条不成熟的思考供各位专家批评指正。一是学报的创办。据了解研究生院有过创办学报的尝试,但没有结果。作为国家艺术研究教育的重镇,这一工作似乎很有必要。当然,我院已有多种优秀的学术期刊,可以发挥这一职能,但二者的沟通有待加强,诸如增刊、专栏、特约编辑之类的举措很有可操作性。二是学生参与科研项目。我院承担着许多国家级艺术课题的研究工作,如何让研究生参与其中值得思考,目前一个不争的事实是全国的科研机构都是老板拿课题,学生提供无偿或廉价的劳动,是否可以以导师牵头,在一些课题内分出一些二级课题在学生中进行招标?三是与外界的学术交流,据了解这一工作我院开展得很好,需要百尺竿头更进一步,在学生互换、访学、课程互修,实践类学生成果交流展等再作巩固和拓展。四是硕博论坛的举办。以科研带动教学是我院研究生教育的特色,在艺术学领域,我院有一大批成就卓著,在国际上享有盛誉的学者,有这一后盾,我们的研究生院组织定期的艺术学各学科的硕博论坛会有很好的号召力,学生在参与这样的学术讨论时,有自豪感,也有新鲜知识的吸收,也有直观的比较,效果应该会显著。而且,我院有出版社,有学术期刊,研讨的成果也可以及时整理发表。

此为固本,培元的元,指的是我院的优势学科。艺术学的五个一级学科我们都执牛耳有难度,兵法上有句话叫伤其十指不如断其一指,戏剧影视和美术是我院的优势学科,要保证这种优势。在教学和科研上适当吃点小灶未尝不可。

竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!

非常感谢您为我们创造了这个公开、公平、公正的竞争机会,让我向您介绍自己,接受考验和挑战。

首先,我想简单介绍一下我的个人经历。我叫***。我今年xx岁,在19xx年工作过。我先后担任过他这样的职务。在医院工作时,本人能严格要求自己,认真履行职责,加强自身学习,严于律己,兢兢业业,2***曾获年***xx的称号。可以说我最美好的年华是在望江医院度过的,是在白衣天使岗位上度过的,我爱我的工作,我愿为我院的发展尽自己的一份努力。

今天我竞聘的职位是保洁员,虽然有的人会对这个工作嗤之以鼻,觉得干这个有失身份,很脏很累。但我却不这么认为,职业不分贵贱,我是用自己的劳动换得报酬,只要我做的工作能让我开心,我觉得这就是一种价值。因此,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在平凡的岗位上,也能创造生命的价值。

法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话:“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。”

接下来,我将从三个方面谈谈我参加本次比赛的优势:

首先,我有正直和良好的修养。我为人处事的原则是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。

自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失。在个人修养上,我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响个人工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

其次,我有务实的工作作风。在过去的工作中,我吃苦耐劳,认真负责,没有犯过什么大错误。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。

具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明。工作服务态度热情,群众满意。

第三,我有很强的沟通协调能力。在工作中,我和不同部门的人相处得很好,我什么都不在乎,所以我可以发扬无私奉献的精神;尽量为她们做实事,让她们发自内心地尊重自己。工作x年来,我一直坚持“以病人为重心,以质量为核心”的服务理念,全身心地投入到工作中,得到领导和同事的一致认可。

如果在这次竞选中得到领导和同志们的支持,我有幸在竞选中取得成功,我将尽我所能做到以下几点:

一、热爱本职工作,始终本着对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度,严格要求自己,保质保量完成每日工作量。

2、 认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位工作任务和要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,注重工作效率。

3,以积极进取的精神开展工作,始终以认真认真的态度对待他们的工作。不得迟到早退,遇特殊情况应提前请示主管领导,以便安排工作。

四、服从领导的工作分配及管理,积极搞好团结互助,我不仅要把分内卫生工作做好,同时,还要积极帮助其他同志协调好工作。

5、 要不断学习相关业务知识,提高服务水平,提升自身素质,积极努力树立和维护望江卫生院的良好形象。

今天,我站在舞台上。有些人可能认为我没有清洁工作的经验。对此,我不想否认。希望大家能给我一分信任、一分支持、一分鼓励,我一定不会让你们失望,我相信,在今后工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好,给我院创造一个干净、整洁、舒适的工作环境。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

竞聘人:

2011年7月26日

竞聘演讲稿(篇9)

各位领导、各位评委:

非常荣幸能有机会参加今天的竞聘演讲,我今天要竞聘的岗位是综合科秘书。

下面,请允许我将自己的一些基本情况作一个简要入党申请书范文介绍。我叫小星星,展现自我。

一、对秘书这一岗位,我的认识是:

秘书:作为领导的参谋助手,要求在日常生活中,眼观六路,耳听八方,处处留心搜集基层的情况,同时要注意领会领导的思想动态,不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍,还要超前思维、未雨绸缪。

二、对秘书这一职务,我认为我有以下优势:

(一)我熟悉综合科职能及秘书工作;

(二)我具备良好的写作能力;

(三)我有较强的事业心和责任感;

(四)我主动热情,性情随和;

(五)我有3年的综合科工作经验。

综上原因,我认为自己能胜任秘书这一职务。

二、若组织上认为我能胜任此项工作,我将在以后的工作中更加勤奋、努力,主要从5方面提高自己

一是加强学习。秘书工作岗位特殊、政策性强。要为领导当好助手,首先自身应有较高的政治素质和业务水平。我将时刻不忘学习,特别是学习政治思想、文化知识及秘书业务知识,做到有深厚的理*底和扎实的专业功底,以适应本职工作和时代需要。

二是工作中精益求精。有速度意识,做到急事争办,快事快办、特事特办;有超前意识,力求考虑问题快半拍,早半拍、抢半拍。

三是确保优秀服务。做到加强自身修养,摆正角色,找准位置,参谋不越位,帮忙不添乱。抓好重点服务,在兼顾全面的前提下突出重点服务。

四是身勤心细。无论是办文,还是办事,做到明辨是非,处置恰当。工作中无小事,我将认真对待每一个电话,每一次待人接物,每一次对外宣传。

五是身强心宽。在对待批评和指责,误解和委屈时,拿得起,放得下,丢下烦恼,大胆工作,让事实说话。

今天,我能够参加秘书一职的竞聘,这是各位领导和同事们入党申请书范文对我的关心和信任,是我莫大的荣幸。如果竞职成功,我将坚决服从分工,认真履行岗位职责,协助领导做好各项工作,为我单位创业绩、树形象做贡献!

我的演讲完毕。谢谢大家!