演讲稿工作总结

演讲稿工作总结分享十三篇。

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演讲稿工作总结 篇1

三一文库（工作总结范文/工作总结

“要发展，我该怎么办”演讲稿

翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成，的发展，一步一个脚印，清晰地展现在我们面前。

化工作为全省首家民营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的成功上市；从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。

是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。

透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看到一批批人忙碌的身影。

发展的历史不会忘记他们，但的腾飞更需要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。

《皖江城市带承接产业转移示范区规划》成功获批，让我们热血沸腾。

新发展，我该怎么干？我们要科学发展上水平，始终坚持“确立奋斗目标，激励发展；坚持自主创新，加速发展；改变经营模式，创新发展；建立健全机制，保障发展；构建企业文化，和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。

新发展，我该怎么干？我们要自主创新争一流。自主创新是一个民族发展的不竭动力。

对于企业来说，自主创新永远是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，密切关注行业发展动态，充分发挥“技术智囊团”的作用，举行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循“创新、超前”的原则，自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。

新发展，我该怎么干？坚定信心上项目，千方百计保增长

公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料**链和下游产品输出链，延伸产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置社会资源。

演讲稿工作总结 篇2

我校在教育局的关心指导下，在学校的直接领导下，按照区局和学校的部署，在上级业务部门的具体指导下，以为指导，以教育教学质量为中心，以全面提高教育教学水平为核心，以加强教育教学研究为重点，积极开展校内教学研究，以提高教育教学质量和教师队伍素质为重点，加强教师队伍建设，提高教师的教育教学能力和业务水平，充分发挥了广大教育工作者的聪明才智，为学校各项工作的开展做出了应尽的贡献。现将近年来学校教学工作作如下总结：

一、加强领导，健全制度，落实责任，加强教学管理。

为了提高广大教师的教学水平和业务能力，我校在加强教研组建设的同时，还十分重视对教师的业务能力的培养，通过业务学习、交流、研讨等途径，努力提高广大教师的业务水平和业务素质，使广大教师能够熟练地运用现代化的教学手段去组织教学，组织学生进行学科教学。学校把提高教育教学质量作为学校工作的中心任务来抓。

为了加强教学管理，我校成立了教学质量检测小组，制定了学期教学工作计划，明确了各个岗位的职责。每次测试后，我校都要进行成绩分析，对存在的问题及时采取措施，加以改进，促使教师尽快适应教学，提高教学成绩，促进学生的全面发展。

我校坚持每周一次的教学工作检查，每次教研活动，我们都能认真抓好落实，每月一次的教务工作检查都能及时认真地做好通报工作，并作为教育教学工作考核的依据。

二、抓教学常规管理。

1、抓教学工作的管理，促进教学质量的提高。

学校要求教师必须做好备课、上课、作业批改与辅导等教学常规工作，严格执行教导处的教学常规工作要求。我校要求课堂教学扎实有效，注重学生的学习过程的研究和学法指导，提高课堂教学效果。学校在抓好学生的“预习、听课、作业、课后辅导”等教学常规工作的同时，还加强了对教师的教法、学法指导，促进了学生的全面发展。本学期学校对教师的教学进行了两次全面的检查，一次是学生检查，一次是教师抽查，并对抽查情况进行了记录，作为评先树优的依据。

2、抓教研活动，促进教学质量的提高。

我校的教研活动，坚持以新理念指导学校的发展，以的学习为指导，以提高教师整体素质为核心，以教育科研为先导，以加强教师队伍的建设为重点，以教育教学研究为先导，以加大教研教改力度为动力，以提高教师的专业素质为落脚点，以教育科研促进教学质量的提高，从而提高我校的教育教学质量。本学期我校教师在市教育局的指导下，在市教学比武活动中获得一等奖。

3、抓课堂教学，促进教师专业发展。

我校把课堂教学作为有利于学生主动探索的体育活动，把提高学生的学习兴趣、激发学生的学习情感作为目的，开展了一系列的工作。

⑴激发了学生对体育运动的兴趣。

⑵学生知道了“上体育课”不仅仅是一个简单的体育知识技能，更是一个思想上的认识问题，是一种情感体验和实践的学习方法。我们利用这一特色，让学生在活动中受到教育，在活动中激发了学生的学习兴趣，使学生爱上体育课，热爱锻炼，使学生在活动中受到教育。

⑶培养了学生团结协作的精神。

三、抓常规教学，提高效率，保证了教学质量的提高。

本学期，我校教师认真做好“备、讲、辅、考、辅”五个环节：①备教材，做到“有备而来”，每学期学校都要组织教师集体备课，学习新课程改革理论，研究教法，探讨课堂教学艺术，制定教学，并把备课过程中出现的问题作出及时的反馈，以便及时改进，使教师的教学水平又有了长足的进步和提高。每次集体备课前，每位教师都要认真钻研教材，研究教法，制定出详细的教案和课时计划，并在集体钻研教材的基础上，充分发挥集体的力量，共同探讨教学中的疑难问题。集体钻研教材、研究教法，制定出切实可行的教学方案和计划，保证每一堂课的质量。教师在上课过程中，坚持面向全体，

演讲稿工作总结 篇3

        文章标题：镇领导县烤烟工作会议发言稿

群策群力抓烤烟千方百计促增收各位领导、同志们：正当全国上下深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，奋力冲刺完成全年各项目标任务的重要时期，县委、县政府在年末各项工作异常繁忙的关键时刻决定召开这次烤烟工作会议，这充分说明了县委、县政府对烤烟生产的高度重视，这对我镇是一个极大的鞭策和鼓舞，也进一步增强了我镇发展烤烟生产的信心和决心。下面我把两河镇2008年烤烟工作及2008年烤烟生产的打算向各位领导作简要汇报，不妥之处请指正。一、2008年烤烟生产工作的简要回顾2008年我镇烤烟生产在县委、县政府的正确领导下，在县烟草局及相关部门的大力支持下，认真贯彻落实中央“一号”文件精神、全县经济工作会议和烤烟工作会议精神，紧紧围绕两河农村经济发展优势，按照“强烟、壮畜、优桑”产业发展思路，把烤烟作为为农民增收、财政增长的骨干项目强力推进，坚持“政策宣传、市场引导、行政推动、计划种植、主攻质量”的原则，以“优化布局、强化管理、优化服务”为重点，以抓点带面、扩面提效为突破口，以农民增收、财政增长为目标，切实加强领导，强化管理服务，夯实工作责任，加大扶持力度，群策群力，苦干实干，经过全镇上下及广大烟农的共同努力，使我镇烤烟生产在遭受两次长时间连阴雨严重损失的情况下，仍取得了较好成绩。全镇发展烤烟xx个村，xx个生产组，xxx户，种植优质地膜烟xxxx亩，收购烟叶xxxx斤，产值xx元，平均单价xx元/斤，财政税收增加xx元，仅烤烟生产一项全镇人均收入近xx元[范文先生网-找文章，到范文先生网]，比上年增收xx元，烟农户人均收入xx元，与2004年相比面积增加xx亩，产量增加xx斤，产值增加xx元，平均单价提高xx元/斤，财政税收增加近xx万元。全镇涌现出产值过万元的大户xx户，过xx万元的大村xx个，大部分烟农已从种植烤烟中得到了实惠，较好的实现了农民增收和财政增长的目标，回顾今年的烤烟生产工作，我镇的具体做法是：（一）加大宣传力度，狠抓面积落实。2008年我镇烤烟生产是全面恢复性生产的一年，面临着退耕还林面积的进一步扩大，劳务输出大量劳动力外出，烟桑矛盾等多种原因制约着烤烟生产发展，面对这些不利因素，党委、政府高度重视，把烤烟生产列为我镇农村经济发展、农民增收骨干项目来抓。一是党委、政府及时召开全镇烤烟工作动员大会进行安排部署和宣传动员，为激励烤烟任务的完成，及时下发了《2008年烤烟生产奖励办法》，并与各村和镇烤烟办签订了责任书，把烤烟生产各项任务纳入对各村经济发展重要内容进行考核考评；二是为推动烤烟生产全面恢复发展达到计划目标，成立以镇长为组长的烤烟生产领导小组，专门研究解决烤烟发展中的难题，并采取硬抽人、抽硬人的方法，抽调11名懂技术、事业心强的干部组成了烤烟生产服务队，明确了两名副科级领导分管烤烟生产，做到产业服务队区域划分明确，任务明确，责任落实，一抓到底；三是用宣传动员来促进面积落实，全体烟办干部和技术人员利用国家烟价上调，扶持力度加大，优惠政策倾向烟农等政策逐村、逐组、逐户进行宣传动员，通过算帐对比，激发农民种烟的积极性；四是为全面完成目标任务，烤烟工作全过程突出一个“早”字，做到政策早宣传，面积早落实，冬前早翻地，各种物资早准备，早育苗，早移栽，早烘烤，早交售。各生产环节抓紧、抓早、抓好，来回避和降低自然灾害的风险，通过一系列扎实而有效的工作，有力的促进了我镇烤烟生产的发展。（二）加大扶持力度，降低种烟成本。为提高烤烟生产质量和效益，增加农民收入，减轻烤烟生产农民一次性投入较大的问题，今年除烟草部门对烤烟生产所制定的补助政策全部兑现给烟农外，我镇还拿出xx多元现金和物资用于扶持和发展烤烟生产，主要用于烤烟生产母床育苗统一购物资分发给烟农，困难烟农调地及生活补助，新烟炉建设补助，烤烟大村、大组公路建设补助，烟农大户请技术员工资补助等，通过加大对烟农的扶持，降低烟农生产成本，激励了农民种烟的积极性。（三）狠抓关键环节，主攻质量效益。烤烟生产是一项技术性相对强的产业，我们从选地、整地、育苗、配方施肥、假植、大田移栽及管理、烘烤、分级等各个环节，都严格按照优质烤烟生产的要求，规范操作，科学种植，分类指导，严格把好各个关口，特别是母床育苗、配方施肥，采择烘烤的关键时期，全部技术人员和烟办干部要指导在田间地块和烟炉，吃住在烟农家中，为保证技术力量充足，烟站除县烟草公司派来的xx名技术人员外，在烘烤的关键时期，又聘请了xx名技术人员加强技术服务，并在每个生产环节举办各

        类技术培训xx余场次，先后印发技术资料xx余份，按时发放到烟农手中，满足了烤烟生产要求，提高了烤烟生产整体水平。
（四）强化检查督促，狠抓工作落实。
烤烟生产要想取得好成效，除了每阶段和每个环节安排布置好以外，还要加强经常性的检查督促。今年除了副科级以上领导包片督促检查外，烟办还分别对面积落实、子床假植、起垄、腹膜、大田移栽、大田管理、烟炉建设、烘分级等各个环节逐村、逐组、逐户、逐地块进行了检查。鼓励了先进，鞭策了后进，确保了全镇烤烟生产的整体推进。
（五）健全考核机制，严格奖惩兑现。
2008年我镇对抓烤烟生产的副科级以上领导、烟办干部、烟站技术员、村组干部及10亩以上烟农大户制订了严格的奖惩考核办法，对完成任务80以上的村按比例给予资金重奖，同时年终综合工作考核给予加分，可参加评选先进，对完成任务69以下的村给予通报批评，综合考核按比例扣分，年终班子集体和领导个人不能评先进。对副科级以上领导与所联村同奖同罚，实行捆绑考核。对烟办人员完成任务好的实行重奖，完成任务差的给予通报批评外，年终考核不能评优，调离烟办重新在其他岗位应聘，为调动烟办工作人员的积极性，经研究决定给烟办固定xx名优秀公务员名额指标。对工作认真负责的烟站技术员也给予一定奖励，全镇召开烤烟总结会共拿出xx万余元进行奖励，通过建立奖惩机制，严格兑现，有力促进了烤烟生产齐抓共管的新局面。
总之，我镇烤烟生产在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，强化措施，苦干实干，取得了一定工作成绩，奠定了一定的发展基础，但也存在不容忽视的问题，主要表现：一是烤烟生产基础设施和抗御自然灾害能力较弱。二是烤烟生产整体技术水平有待进一步提高。三是烤烟收入和其它产品收入比较效益偏低。对于这些问题还需在今后的工作中认真解决。
二、2008年烤烟生产工作安排和主要措施。
2008年我镇烤烟生产发展的总体思路是，抓住当前烟叶产业市场价格良好机遇，围绕农村主导产业结构调整，按照“强烟、壮畜、优桑”产业发展思路，千方百计使农民增收和财政增长。烤烟生产坚持一手抓大村老区的巩固提高，一手抓新区的发展壮大，做到各项工作早安排、早动手，趋势而上，全力推进我镇烤烟生产再上新台阶。
目标任务：
（一）全镇计划种植地膜烟xxx亩，分布在xx个村，预计收购烟叶xx万斤，中上等烟叶比例达到xx以上。
（二）实现总产值xxx万元以上，实现财政收入xx万元以上，收购价格达到xx元/斤以上。
主要措施：
（一）继续实行副科级以上领导联村责任制，联系烤烟生产基地村的领导要把所联系村的烤烟生产纳入工作范围，承担起工作责任，指导所联村搞好烤烟生产任务的落实，督促该村按时抓好烤烟生产每个环节工作，确保该村烤烟生产目标任务的全面完成，并把副科级以上领导所联村烤烟生产工作与领导考核进行挂钩。
（二）及早动手，合理布局。继续抓好大村、大组、大户建设。全镇在烤烟生产基础条件较好的区域抓xx个烤烟大村，xx个大组，xx个大户来带动全镇烤烟生产，把目标任务的40落实到大村，大村面积在xx亩以上，大组面积xx亩以上，大户面积xx亩以上，大村、组、户的亩均产值必须达到xx元以上，党委、政府一把手，烟办主任抓大村，烟办工作人员重点抓大组，村主要领导抓大户的工作格局。同时人力、财力、物力重点倾斜大村、大组、大户，以确保重点村、组、户取得明显成效，真正发挥示范和典型带动作用。
（三）优化服务，加强技术指导。镇烤烟生产办公室和烟站要根据各村发展的需要安排工作人员和技术力量。2008年党委、政府根据烤烟生产工作需要把懂技术、责任心强、能吃苦耐劳的干部充实到烟办工作，要求县烟草公司对烟草技术员保持相对稳定，并对所有技术员岗前培训后到站工作，确保技术指导和服务措施落到实处。
（四）严格奖惩考核办法，加大烤烟生产扶持政策力度，促进烤烟生产发展。为鼓励发展烤烟生产有功人员2008年由镇财政所拿出一定数额的奖励资金，对副科级以上领导、烟办、烟站工作人员、种烟村主要领导、大组大户实行奖励。同时，在扶持政策上除县烟草公司对烟农制定的扶持政策全部外，我镇还将制定部分优惠政策扶持烟农。一是对烤烟母床育苗无偿提供消毒药品和肥料；二是财政贷款贴息给烟农底垫饼肥等物资；三是对烟农户所建烟炉用地和木料简化有关审批手续；四是国家对农村的各项优惠政策优先倾斜扶持烟农，调动烟农种烟的积极性，促进烤烟生产大发展。
各位领导，同志们，我镇烤烟生产充满希望，任务繁重而艰巨，我们将以这次会议为动力，进行再动员，措施再强化，号召全镇广大干部群众进一步振奋精神，坚定信心，苦干实干为全面完成目标任务，促进农民增收，财政增长，社会增效做出新的贡献。

《镇领导县烤烟工作会议发言稿》来源于范文先生网，欢迎阅读镇领导县烤烟工作会议发言稿。

演讲稿工作总结 篇4

各位领导、各位同仁：

大家上午好！浓情厚意传温情，千声赞语颂师恩。在中华人民共和国成立71周年即将到来之际，第36个教师节带着秋的神韵向我们走来。今天，在这美好的的日子里我们欢聚一堂，共同庆祝我们教师自己的节日，借此机会，我代表学校全体师生向辛勤耕耘、默默奉献在教育教学一线的全体教职工致以诚挚的节日问候和良好的祝愿!向今天受到表彰奖励的教师表示热烈的祝贺!向在百忙之中参加庆祝大会的镇政府个位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!欢迎你们能来到我们教师中间和我们一起共度节日。谢谢你们多年来对我校的支持和帮助！

去年的冬天不同寻常，为了进一步规范强化新冠肺炎疫情防控工作，提高防范和应急处置能力，结合学校的实际情况，我带领着老师们做好模拟开学演练方案，多次演练，最终确定出最合适的方案。为了缓解紧张的气氛，每日清晨我坚持“清晨寄语”，希望所有的正能量都能走入全体教师的心中。近年来，学校取得了较为显著的成绩，在校生数也在不断增加，学校的面貌发生了翻天覆地的变化，得到了社会各界的广泛认可。

今天的成绩，要感谢历任校长以校为家的己任，还要感谢为默默为学校辛勤耕耘无私奉献的老师们，是他们撑起了学校这片天空，并把优良的作风传承了下来。特别是教育总支书记，带领总支领导就学校的发展提出了很多建设性的意见，这也是学校得以长足发展的源泉。当学校在发展的过程中遇到困境时，兄弟学校的校长和老师给我们提供了无私的帮助，也深深地感谢大家！成绩是大家共同奋斗得来的，依靠组织的力量，我们才有收获。

现就任校长以来的工作情况简单总结，敬请各位领导、同仁们批评指正。

一、坚持立德树人，确立德才兼备育人的理念，用“师德”引领教育教学工作。

教育教学工作是学校发展的生命线，一分耕耘，一分收获，我们的老师用“德”践行着自己的行为，老师们和同学们凭借着不懈的努力，多倍的付出，提高了教育教学质量，创造了今天的硕果累累。教学生活是忙碌的，但杨寨小学的每一位教师从未抱怨自己太苦太累。正是因为心中有学生，做有良心的教育，不管是风雨交加，还是披星戴月，这几个月以来，学校的每一位教师都坚守在教育岗位上默默地付出着、奉献着！在学校里，经常会看到这样的场景，每天早晨班主任老师们都会早早来到学校指导学生读书，如果哪个班的老师晚来了一会儿，其他班的老师会主动的把学生拢在一起指导学习。提前一天任课教师会把第二天早上的晨读任务发到群里，班主任进行指导，任课教师进行验收。为了取得优异的成绩，老师们拼了命一样加班加点，只为弥补上个学年教学成绩的落差，每日放学后部分老师声嘶力竭的为学生免费延时补课，五年级的各科老师们免费延时到六点半为学生们成绩的提高而奉献自我，我们的努力也日见成效，虽然没有独占鳌头，但是我们这个学期会继续努力，争取创造最好的成绩。

二、综合业务能力要强，及时作出的正确的决策

学校想要发展提升，领导班子要团结务实，在教师队伍中要有号召力。校长是学校的核心力量，引领学校健康发展是校长肩上的责任，所以校长各方面的工作能力要突出，懂业务、善交际、能管理、会协调、有情怀，这都是一名称职的校长应该具备的。在管理学校的过程中琐事繁多，对于大事，在民主商议的同时，我会作出恰当的决策，并给予合理的安排部署；对于小事，一定要在把握度的同时放权处理。领导班子各司其职，尽心尽力教学，尽心尽力管理，我们学校领导班子中的每位成员在教学上都是出类拔萃的，这也就为他们在工作中树立威信奠定了基础。每天早晨，没有特殊事情的情况下，我通常都会早早出现在学校，看到老师们和学生们陆续进入校园，我的内心才踏实。处理纷繁的各项事务，虽忙碌却也实在。进入杨寨小学，面临最紧要的问题就是厕所的问题，经过多方打听，最后为了节约成本，我和学校的白晓雨老师决定自己动手，买材料、借工具、找方法，经过一个多星期的时间我们终于把厕所进行了全面的整改，没有抱怨汗水流满脸颊，多的是满心的欣慰，总算是为了全体师生做了一件十分有意义的事情。前一段时间排污管道的整改，大家同样自己动手，满身泥污依然掩盖不住工程改造后的内心喜悦。为了坚守打击疫情防控阻击战，白晓雨老师每天早早进入校园进行消毒工作，放学后也会对校园进行再次消杀。学校有班子成员，有班主任，有科任老师，各项分工是明确的，教育教学有条不紊的进行着，大家也都很自觉地遵守各项规章制度。相信我们的队伍会在正确的道路上走的更高更远。

三、完善各项规章制度，坚持人性化管理。

学校正常开展教育教学工作，需要有完善的制度，用制度约束教师的言行，用制度量化教师的工作业绩，赏罚分明方能在教学上有所进步，有所突破。学校建立了符合实际的管理制度，在科学的管理之下，自上而下形成了良好的教学氛围，大家争着干，抢着干。在管理中，除了硬性的约束体系，我们还倡导人性化的管理，让老师们在紧张的工作中感受到集体带来的温暖，让老师们获得成绩带给他们的荣誉感。一起工作就是一家人，一起努力就能下好一盘棋。

四、以教学为中心，安全、纪律、卫生等服务于教育教学。

任何时候，我们都必须要认清我们的主要工作是教书育人，任何时候我们都不能偏离了这个主题。学校工作千头万绪，上面千根线，下面一根针，无论有多少工作等着去做，摆在校长、教导主任和任课教师面前的中心工作永远是教育教学，其他工作只能是服务于教育教学，而不能干扰。当然，这就需要我们高效率的去处理问题，在千头万绪中摆脱困扰，抓住事物的主要矛盾。

五、学校、家庭、社会，三方合作，共育学生成长。

学生是教学的主体，但培养学生绝对不是学校单方面的事情，也需要家庭和社会共同参与进来。这其中，家庭的参与尤其重要，家长对学校工作的关注度，可以看出他们对学校工作是否重视，可以看出他们对待学生是否用心。多年来，学校在多样化的工作中引导家长参与。比如：定期的家长联谊会，每个学期的表彰会等，家长都积极参与。长此以往，家长对学校的工作是信赖并支持的，良好的环境也为教学营造了良好的氛围，家校关系相当和谐。前几天的新的床铺的安装，村民们自告奋勇，顶着炎热的天气来到学校安装床铺，汗流浃背的家长们没有任何怨言。我知道，因为我们办的是让人民满意度的教育，家长信任我们，所以支持学校的工作来帮助我们。反过来，正是源于社会的信赖，我们接下来要做的更好，无愧于他们。

一个孩子就是一个家庭的希望，当家长把孩子送到学校交到老师手中时就等于把一个家庭的希望交给了学校，交给了老师，我们没有理由拒绝家长的托付。在李书记等总支领导的带领下，学校全体师生将只争朝夕、不负韶华，在20xx年会更进一步！也衷心希望无梁教育百尺竿头，更进一步！

最后，再次对参会的各位同仁们道一声“节日快乐，大家辛苦了”!

演讲稿工作总结 篇5

演讲稿各位代表，大家好！

我竞聘的岗位是教务处副处长，报名时我还报了治安系副主任，但我后来反复思考，认为我竞聘治安系副主任没有学科优势，所以我主要谈谈我竞聘教务处副处长岗位的一些想法。

一、 我的工作经历

我毕业于南京师范大学物理系。我以前教物理。当学校变成警察学校时，我改教刑事技术。现在我是刑事技术副教授。

来学校工作后，曾任物理教研组组长，普通课程教研室主任，调查部实验中心主任，现任教育处处长。

二、 过去几年所做的工作

1、 处理教务科的日常工作

教务科的主要工作是保障学校的教学工作正常的运行，在这过程中和老师们经常打交道，可能老师们对我的工作还有不满意的地方，但不论遇到什么事，我都能热心为师生服务，只要能办到的，决不推诿。教务处的日常工作非常复杂，成绩也不多。感谢您近年来对教务处的支持和帮助。

2、 推进教务管理信息化工作

2002年我刚进教务科工作时，由于开始实行学分制，原来手工操作已不能满足教务管理的需要，特别是选修、重修、成绩等管理情况比以前复杂得多。根据陶处长的指示，我们就开始寻求教务管理信息化道路，几年来，在王华忠科长和我们全科同志的共同好努力下，现在我校的教务管理系统全部11个子系统已能全部使用，基本上实现了教务管理的信息化、网络化，全校的校历、课表、学籍、成绩、选课、重修、考试、教学任务、学生名册等都能在网上进行查询和操作。教务管理系统的使用，不仅改善了我们的工作环境，而且使我们学会了许多好的管理方法。

在我们引入这个教务管理系统后，前后有南京医科大学、南京工业技术学院、南京信息技术学院、南京应天学院等高校教务同行来我校参观学习，也先后使用了该系统。

三。研究适合我校的学分制管理方法，规范教务管理制度

修订完善《学生学籍管理规定》、《考试管理规定》、等，参与修订了《教务管理规定汇编》。

三、 竞聘副处长的工作思路

1） 为系和教师服务是教务处的宗旨

教务处是学校职能部分，它就是要为系部服务，为老师服务，为学生服务，做好领导的参谋。工作中具体应表现在：

一。热心办事：不管师生能否成功，都要热情接待。

2。以诚待人，虚心听取他人意见，改正错误，

三。多做换位思考，从部门、师生的角度看待问题，提出解决方案，努力为师生服务。

二）为专业建设、课程建设保驾护航

1、规范专业建设、课程建设、教材建设等教学研究的立项操作，在立项、中期检查、结题等环节上，经常与课题组保持沟通，畅通沟通渠道，及时了解项目进**况，对不能按时结题的要了解原因，并给予必要的帮助。定期开展教材建设的立项，调动老师编写教材的积极性，并在出版，资金等方面提供帮助，每年出一批高质量的具有森林公安特色的教材。

2、对现有课程进行梳理。现在各专业在制订教学计划时定出什么课，有什么要求，有关教研室老师就怎么上，这就像小作坊，你要什么，我就做什么，年年不一样。如果每各教研室拿出自己的精品课程品牌，将其分为不同的层次供各专业选择，我认为可以大大提高课程质量。

三） 探索管理新办法

一。在教育行政管理中，要加强两级管理体制的建立，处理好分工协作的关系。能使师生教务、教学工作都能在系里完成，加强了系对教学的管理，方便师生。

2。加强实验室建设、管理和使用。实验室建设要进行立项管理，引入竞争，每年集中有限的资金建设一至二个实验室，使实验室建设之前有规划，建设过程可控制，建设结束检查验收有根据。提高实验室建设水平。

改革探索实验考核的方法。制订实验考核大纲，确定必要的技能要点和考核方法。

三。加强课堂教学管理，45分钟内达到质量要求。通过公开课和示范课，加强全体教师的精品课意识和方法。

二） 营造和谐的工作环境

一。只有团结，我们才能有力量。在局长的领导下，我们可以增强内部凝聚力，保持和谐的工作氛围，自力更生。

2。沟通是消除误解、增进理解的良药。以各种形式与各部门保持良好的沟通。与相关职能部门保持良好合作，为教务处的工作创造良好的外部环境。

这次比赛给了我一个练习的机会。如果你相信我，我会以饱满的热情和真诚的态度做好我的工作。

谢谢大家。柏家鸿

演讲稿工作总结 篇6

各位、各位来宾：

我建筑安装有限公司承建的x项目，建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。

为了达到“杜绝死亡事故，轻伤率控制在0.5‰以下”的目标。项目部制定了目标管理办法，建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成，将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制，人人争当安全员，并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。

对于这么一个复杂的项目，我认为光有健全的管理体系是不够的，还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程，都必须在施工之前编制好专项安全。例如：“三宝四口五临边”的防护、“安全用电”专项、“基坑支护”专项、“脚手架”专项、“卸料平台”专项等。在编制的时候要求所有的专项必须和现场实际情况相结合，按照现场情况据实编制。

在编制好以后，要求项目安全管理部门按照安全专项的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。

在安全技术交底以后，就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作，任何人不得随意更改里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则，使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。

说了这么多，安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法，按照分部分项工程的施工顺序识别的。对于已识别出来的危险源，用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体说来就是按照iso14000环境标准、iso18000职业健康标准的要求，运用lec评分法对危险源进行打分，由此确定危险的等级，对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定分项工程具体的安全施工；或通过进行有针对性的安全技术交底；或制定切实可行的应急预案；或进行必要的三级安全教育；或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。

文明施工方面，从施工现场平面布置，到安全标志、标语的数量及位置的选定，再到五牌一图等企业ci形象配套建设，都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的相应要求进行“标化”建设。例如：现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。

感谢各位！我们将在未来的工作中继续努力，做得更好。

演讲稿工作总结 篇7

石书记首先代表省委、省**和省农村党员干部现代远程教育领导协调小组，向辛勤工作在远程教育战线的同志们表示亲切的问候和崇高的敬意。他指出，年以来，我省农村党员干部现代远程教育试点工作，在党**的亲切关怀和中组部、全国远程办的具体指导及国家各有关部门的大力支持下，经过全省各级党组织和广大农村党员干部、农民群众的共同努力，全面完成了试点工作任务，走出了一条符合贵州省情实际的开展农村党员干部现代远程教育工作的路子。

一是坚持把远程教育作为巩固党在农村执政基础和促进农村发展的重大举措，形成了领导到位、各有关方面齐抓共管的良好工作格局；

二是坚持因地制宜，整合资源，走投资少、见效快的建设道路；

三是坚持科学管理，促进远程教育规范化、规范化；

四是坚持以“学用成果”转化为着力点，不断提升农村党员干部和农民群众的素质与增收致富能力；

五是坚持大胆实践和创新，积极探索有效途径。实践充分表明，党**在农村开展远程教育工作的决策是十分必要、非常及时和完全正确的，确实是一件得民心、顺民意、合民情的实事、好事。

石书记强调，要全面贯彻落实中国共产党的部署和要求，进一步推进农村党员干部现代远程教育。

一是要着力强化基础设施建设

坚持整合资源、共建共享，充分发挥现有远程教育基础设施的作用，有效整合支农、惠农项目资源，避免重复建设，优化和拓展远程教育功能，更好地为广大农村党员干部和农民群众服务。

二是努力提高教学组织管理水平

按照“一个点带六个点”的要求，实现一站多用，真正把农村党员干部现代远程教育的接收点办成提高农村党员干部综合素质的培训点、创新农村基层组织建设的切入点、农村信息化建设的示范点、农民群众学习科技知识的致富点、农村进城人员学习职业技能的传授点和丰富农民业余文化生活的娱乐点。

三是着力增强教育培训的针对性和实效性

根据农村党员干部和农民群众的实际需求，坚持因时施教、因人施教、因地施教、因需施教的原则，不断丰富教育培训内容，引导广大农村党员干部和农民群众积极参与、主动学习，确保教育培训取得实效。

四是要着力抓好学用成果转化

扎实抓好远程教育学用转化示范带动、服务帮扶和市场引导工作，及时将远程教育学习内容转化为农村党员干部和农民群众看得见、摸得着的实际成果。

五是要着力加强骨干队伍建设

根据远程教育进一步发展的需要，不断扩大骨干队伍数量，完善骨干队伍结构，提高骨干队伍整体素质。要关注和解决骨干班子成员工作和生活中的实际问题，激发和调动他们的工作积极性。

石书记强调，要大力加强组织领导和协调，确保农村党员干部现代远程教育深入开展。开展远程教育不仅是**和省委安排的一项重大任务，也是促进农村经济社会发展的迫切需要。全省各级党委、**和有关部门要从战略和全局的高度，加强领导、精心组织、狠抓落实，进一步加大领导力度、投入力度、考核检查力度、创新力度、宣传力度，确保我省农村党员干部现代远程教育工作取得更大成效。

演讲稿工作总结 篇8

电气生产方式的认识与控制总述

（一）电气生产是加工装配式生产模式，产品是由许多零部件构成，各个零部件的加工过程彼此独立，制成的零件通过部件装配和**配最后成为产品，整个产品的生产工艺是离散的，各个生产环节之间要求有一定的在制品储备。管理的重点是保证及时供料和零件、部件的加工质量基础上，准确控制零部件的生产进度，缩短生命周期，既要减少在制品积压，又要保证生产的成套性。（二）从电气的生产过程来看，电气的生产必须按用户需求以销定产，管理工作相当复杂，既要协调采购、生产、市场，以jit（准时生产制）实现客户个性化特征对生产过程物料、零部件、成品的拉动需求，但是产品设计与工艺设计并行，产品设计系列化，零部件制造标准化、通用化；采用成组技术，使物料消耗定额易于准确设定。

由于要满足用户的个性化，必然导致电器品种数量多而产量有限，运用fms（柔性制造系统）使生产系统能适应不同的产品或零件的加工要求，并能减少加工不同零部件之间的换模时间。（3） 在管理规范化、制度化方面，要以应对突发事件为重点；以零件为中心，维持一定量在制品库存，要求前一道工序加工完的零件立即进入后一道工序，工作的重点在制造现场，不仅要抓投料控制，一方面要求控制投入的品种、批量和成套性；另一方面还要控制投入提前期。还要抓与工序控制相结合的零部件出产进度表和装配进度表进行出产控制。

三、生产成本控制（一）制造成本的组成，制造成本是由直接费用和间接费用组成（1）、直接费用包括直接材料，能够直接分清的应计入产品成本的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其它直接材料；直接从事产品生产的人员的直接工资、工资、奖金、津贴、补贴等；其他直接费用、直接从事产品生产的职工福利费等。

（2）、间接费用，车间或班组管理人员的工资、奖金等，以及员工的劳动保护费用，生产设备的租赁费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、设计图纸费、试验检验费、季节性和修理期间的停工损失以及其他制造费用。（二）生产过程成本控制要点：（1）、控制生产过程中人力资源的消耗，对人力资源消耗，要控制定员、劳动定额、出勤率、加班加点等。

发现并及时解决人员安排不合理、调度不当、生产不畅、空转、停工等问题。

演讲稿工作总结 篇9

审计系统创业服务年工作报告

在市委、市**、市机关效能领导小组的正确领导下，我局扎实开展“创业服务年”活动，做到立足服务搞审计，利用审计促服务，全面贯彻落实市委、市**下发的《市开展创业服务年活动实施方案》等文件的精神，在2月份就进行了动员部署，并制定下发了创业服务年活动方案，成立了活动领导小组，明确了服务内容、服务方法、服务任务、服务目标。在“创业服务年”活动中做了大量工作，取得了较好成效。

1、 自我压力服务和创业精神。今年我局的招商工作较往年出现了“三个突破”：一是指导思想上有突破，改变了过去的招商是审计局工作“副业”的思想，树立了招商与审计并重的思想，树立了敢为人先招大项目的观念，力争招商超任务目标。

局里抽调了一名副局长和二名科长组成了招商小分队。二是招商机制上有突破，局党组研究决定，突破过去只靠招商小分队的做法，招商小分队完成市里下达的2.4亿任务，局班子成员每人带领分管科室再完成xx万任务，并给每个班子成员2万元工作经费，调动了全局工作人员的招商积极性和责任感。

三是招商引资模式有所突破，建立了产业项目库，由过去的粗放是招商引资向服务业、新材料、新能源等领域招商引资转变；由参加大型经贸活动招商向小规模、“一对一”等定向有效转变；从小项目到5000多万个工业项目；由随机型招商向我市新能源、钢铁等产业链招商转变。截至6月底，实际投资已达6300万元，正在洽谈的项目有4个，招商团队大部分时间都在外地。

2、 大力推进重大项目建设、服务创业。我局推进重大项目挂点单位是下村硅料厂，局里成立了领导小组，由局长谢桂生任组长，派了一名副县级干部蹲点企业，帮助协调项目推进过程所遇到困难和问题。今年5月份由于下大雨，排污系统密封不够严，溢出了少量污水，有关单位开出了20万元的罚款，我局主要领导了解情况后，多次与有关部门协调，最后处理结果双方满意。

由于企业资金短缺，我局多次联系财政部门，做了深入细致的工作，帮助解决了部分资金问题。我局还帮助解决了消防、用电、技术人员职称评定等问题。对**投资的项目，我局全过程跟踪审计，目前已完成北湖公园四个单项工程和抱石公园景观塔主体土建工程及水电、消防、电梯等工程决算审计，报送工程造价8269.

32万元，降幅24.5%，工程造价2028.85万元。

三、优化政务环境服务创业。一是在《**》公开承诺“创业服务年”的内容和方式，并落实在日常工作中，向社会公示了我局的业务内容和操作流程。二是大力营造创业服务氛围。

在局**开设创业服务年活动宣传专栏,局“审计简报”开设专刊，制作宣传专栏，悬挂宣传标语，将审计政策、法规制作了宣传手册向社会发放。到目前为止已发表了创业服务宣传文章8篇，每月都向市效能办报发了信息2条以上，在**发表创业服务及机关作风建设的新闻稿7篇，**2篇，在《中国审计报》发表创业服务新闻2条。三是利用审计职能为创业服务优化政务环境，每审计一个单位，都注意查找该单位是否存在“六乱”的现象，在今年上半年的审计中，已查处了4个单位的乱收费情况。

5、 依法审计为被审计单位服务，开展业务。对被审单位我们做到了“三上门、三勾通”：送审计专业技能、审计业务培训上门，送审计财政法规、审计建议上门，送廉洁从审反馈函、廉洁从审规章制度上门；审计人员与被审单位财会人员及时勾通、分管领导与被审单位分管领导有事就勾通、主要领导与被审单位主要领导就审计整改勾通。

“三上门、三勾通”较好的协调了与被审单位的关系，绝大部分被审单位认同我们的审计报告和审计决定，整改也比较迅速。认真贯彻“首问负责制”、“限时办结制”、“过错责任追究制”，并在平时工作中认真落实到位，树立了良好的审计形象。

六、存在的困难和问题。主要是对于贯彻落余效能发〔xx〕1号《市直单位创业服务年活动绩效考核方案》难以全部到位，有些考核内容与我局的职能和工作内容难予衔接，有些内容只涉及责任部门和配合部门。因此，我们在执行中存在困难和问题。

下半年，我局将再接再励，坚决完成市委、市**下达的有关“创业服务年”活动中的各项任务。

审计系统干部就职演讲稿

自从走出校门，我一直在建筑行业里工作，从温泉到、从双鹤房地产开发公司到县建筑总公司，我走过了许多的地方，也辗转了几个单位，如今命运又把我推到了审计岗位，成了审计人。

我认为审计是一种职业，一种荣誉，但更多的是一种责任。既然领导把这个岗位交给了我，他也把这个责任交给了我。站在这个岗位上，我们应该承担这个责任。

因各人的施工经验不同，也因为存在人的主观原因，不管施工单位或社会中介机构的决算书，都存在些高估冒算的现象。在审计时有些人劝我：有些事只要你睁只眼闭只眼可能没人知道，就过去了，你何必那么认真，弄得自已浪费了许多精力又得罪了人呢？

我不认为把那些不应计算的“水份挤掉是在得罪人。我认为它既是对单位的负责、是对自已的负责，同时也是对他人的负责，是自已应尽的责任。

不是审计人的时侯，很多的事可以随心而定，只要计算的造价中无大的失误，别人都能理解，但变了审计人后，我总认为自己在工作时是代表了单位，故应比其它单位的同行多一份责任，对自已应有更严格的要求。许多在中介机构工作的朋友，总是说只要工程资料有甲乙双方签证就可以计入造价，这样既工作效率高又不得罪人。但我们审计人不能这样，我们的职责是监督工程中相关各方在施工过程中的行为，维护国有资产的安全，故在对待工程资料时比他们多一个程序：

要对这些资料问几个为什么----为什么要这样施工？有没有损害某方利益？

去年办理某大楼决算时，在审查资料时发现，双方签证的材料全部是****的材料，心中出现了疑问，再将预算中材料**与施工过程中材料市场价对比，发现预算中的600多吨钢材价比市场价高了很多：施工单位故意对应进行扣减的材料没有进行签证。向主管领导汇报情况后，我通知了甲方，并要求双方单位为在建钢材补办签证。

随后，甲方对该钢材进行了新的调查，并提供了补充资料，为甲方挽回损失6万余元。为此，很多朋友都说我多管闲事，特别是建筑公司对我的意见很多，但我总觉得自己履行了自己的职责，值得我用心去做。

人们经常问我，社会上有许多更好的单位。他们为什么选择审计？我不明白。我总是微笑着说：每个人都有自己的抱负。虽然社会上有很多高薪和低风险

在我心中，我喜欢审计，希望成为一名真正的审计师。

演讲稿工作总结 篇10

尊敬的王总、各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家，上午好，旧岁已去，新年已经到来，我们在此总结那充满收获、惊心动魄的20xx年，并且展望和规划20xx年的前景和工作，在xx年，大生产版块在各级领导的关怀下，各兄弟部门的配合下、全体员工的共同努力下，不论从产品产量质量还是自身的管理水平都有了长足的进步，在此感谢大家对我们的支持与帮助，同时将去年的工作总结及下一步工作计划汇报如下：

全员皆是安全员，保证车间安全生产。

安全生产是企业发展的前提保证，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全管理方针，建立健全并严格落实安全生产责任制，把安全责任落实到个人，紧抓安全培训不放松，以设备厂长为安全第一责任人， 根据季节特点，抓好季节性防范，扎扎实实地开展安全检查工作，开展每周的安全联查，杜绝安全隐患，保证了各分厂全年无重大安全事故发生。

各分厂相互学习配合，备战“三高”战略目标。

面对居高不下的棉价市场，王总英明的提出了“高支数、高品质、高端客户”的“三高”战略目标，各分厂通力配合紧紧围绕这个中心点，从“人、机、料、艺、测”五个方面下手，提升原料的使用效率，提高现场员工的质量意识和操作水平，及时对设备进行调整及保养，设计合理的工艺参数并在实践中逐步优化，品质部加强检查与测试保证成纱指标，通过以上努力各分厂产品支数及品质都得到了提高，尤其以二分厂广东溢达公司的订单达到了客户质量指标要求，实现了“三高”战略的初级目标。

加强车间精细管理，提高产品制成率

利用手中低价原料，创造最大利润空间，为公司的长远发展做出更大贡献，这是全体生产员工的心声，我们从加强车间精细管理，与行业先进对标，多措并举降低原棉消耗，实现“生产环节不浪费”的目标。完善各工序挡车工个人回花台帐，注重操作中的点滴节约；工艺人员按照工艺标准，监控清花、梳棉各个落棉点，一旦有异常，及时进行整改，各分厂生产职员自我施压，根据实际情况制定了制成率考核标准，体现了生产职员勇于承担重任，勇于迎接挑战的精神，通过以上努力使得各分厂制成率做到精梳产品1480，A类精梳产品1430,8字头精梳产品1380，BJC 1200。

下一步工作计划：

1、 京宏迅速安装新设备，解决前后纺产能不匹配的情况，争取节后投

入生产使用，同时对新设备的生产品种进行初步计划，生产上调整人员安排，提高车间产能，尽快将产量提高至18吨/天。

2、 节前稳定员工，各厂长、生产厂长亲自挂帅，对一线员工进行摸底调查，对员工善加劝导，鼓励返厂，提高返厂率，为节后开工做好准备工作；加大招工奖励力度，同时拓展招工区域，提高招工计划性，安排招聘人员走访周边村县，为来年车间人员储备做好前期准备。

3、 狠抓班组长的建设，定期进行培训，培养好班组长接班人，保证班组管理的稳定性，真正打造出一支支管理水平到位，敢于迎接挑战的战斗队伍，为公司输送出大批基层管理的人才。

4、 结合20xx年的产量计划，努力完成产量的同时保证质量指标，降低疵品率，提升产品质量；降低内外部反馈次数，京宏要加强新产品开发；不断进行生产管理创新，向管理要效益；降低原材料消耗，降低成本。

总之，全体员工将继续保持xx年的旺盛斗志，发扬吃苦耐劳的精神，更为密切地结合公司的发展方向和客户的需求，以质量、创新为导向，全力提升自我，与其他兄弟部门相互配合为宏润公司的发展而共同努力！

最后，在元旦之际，祝大家节日快乐，身体健康。

谢谢大家。

演讲稿工作总结 篇11

羞答答的玫瑰静悄悄的开

羞答答的玫瑰静悄悄的开――xx年度应用学院工作总结来到应用学院担任团委书记一职，屈指算来已有76个日子，76个摸爬滚打的日日夜夜，整理了烦琐的工作，理顺了工作关系，明晰了工作思路：以打造应用群英，成就无限未来为工作理念，以躬身励行，只争朝夕，群策群力为工作作风，以提升学院士气，树立学生信心，展现应用风采为工作目标，以我爱我校，我爱我院，我爱我家为契合先后进行组织建设，队伍建设，制度建设，立足学校团委中心工作，充分发挥团学组织的主体作用，开拓创新，锐意进取，全面开展团学工作，圆满完成各项既定任务，开创学校团学工作的局面。

工作创新思想是一切行动指南，为此，我们确立科学发展观和以青年为本的指导思想，渗透到团学工作的各方面，完成教育，管理，服务的职能；并全力打造一支召之即来，来之能干，干则能胜的学生干部队伍。

以青年为本就是以人为本的具体化，即在管理工作中贯彻服务意识，弱化管理，强化服务，使学生自觉自愿积极主动的投身到团学工作中去；用科学发展观指导工作，就是站在长远的立场上，着眼全局，科学规划，规范管理。科学的管理，规范的工作，能够迅捷高效的开展工作，因此我们制定了相应的工作流程和电子**，使工作计划有上报，工作总结有记载，工作有延续有传承。团学工作的开展要依托于一个好的学生干部群体，因此搭建班子，充实队伍是工作之必需：

我们先后构建了团委实践部，团委科协两个部门，并将宣传部拆分成团委宣传部，学生会新闻信息中心两个部门，形成了院团委下设的组织部，宣传部，实践部，科协等四部门和学生会下设的办公室，文艺部，体育部，学习部，权益部，外联部，新闻信息中心等七部门的两套齐备班子，明晰各自职能，完善各方工作，搭建全面平台。之后，班子要明确各部门的职责，明确工作制度，做到有章可循，干部按职责办事。由于新一届团委学生会干部年轻经验少，因此我们及时对各部门及时的进行了部门内部进行业务培训学习并邀请校院各级学生干部做经验交流，以提高学生干部的组织领导协调能力，提高学生干部整体素质，迅速扭转弱势打开局面。

带好一直队伍十分关键，因此，我从活动的计划，组织，动员，实施，总结，宣传等各环节来指导来把关，使活动顺利进行，并身体力行，言传身教，从实过细的传帮带，和学生干部互相了解，工作磨合，统一思想，上下齐心，步调一致，以顺利开展工作。

演讲稿工作总结 篇12

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是学前教育专业20xx级硕士研究生***，导师是杨晓萍教授。很荣幸能够在这个喜庆祥和的日子里，作为优秀学生代表与大家分享我的成长点滴。此时此刻，此情此景，我最想表达的是三个词：感谢，感动，感恩。感谢学部为我们提供“国内一流”的学习平台和千载难逢的锻炼机会，让我们在这里追寻自己的梦想；感动于学部各位老师一次次地的悉心教导、谆谆教诲；感恩于所有关心、支持和帮助我们的各位领导和老师。正是因为您们的指导，才有我们不断进步的今天和光辉灿烂的明天！在此，请允许我代表XX45名研究生向给予我们关心、支持和引导的各位领导、老师表示最诚挚的感谢！

回首过去，感慨良多。学部教给了我们很多，让我们成长了很多。借此机会与大家分享我的三点体会。

一是抓住学习机会，学会有效学习。

一年多来，学部始终以学生的发展为本，本着打造“研究型学部”的宗旨，为我们精心设计培养计划，提供学习平台，营造了良好的学习氛围。导师的“手把手”指导，让我们成长的步履更加坚定从容。学前楼里导师给我们长达8小时的学术汇报指导，办公室里导师那醍醐灌顶的点拨，火锅桌前关于教育与人生的导师语录，让我们深受感动，受益匪浅。同时，9门精心设计的研究生精品课程，引领我们建立完善的学科知识体系；10多位著名专家的亲自授课，用大师的风范启迪我们的创新思维；100多场国内外教育专家的学术报告，让我们得以了解世界教育研究的前沿动态。皮亚杰指出，学习是一个个体与环境能动 建构的过程。在学部良好的学习氛围的感染下和多位教育专家的熏陶下，我们不断完善自己的认知图式，努力掌握教育研究的范式，成长了，收获了，并开始一步一步地向着教育研究的殿堂不断迈进。

二是运用所学技能，学会高效工作。

一年多来，学部始终以学生的发展为本，创造活动平台，提升我们的综合素质。在学部老师的指导和帮助下，我们组织开展了以“纪念建党90周年”为主题的系列活动，成功推出“歌唱祖国歌唱党、红歌我爱记歌词”、“志汉杯-学子论坛”等精品活动，得到了同学们的普遍认可，所在的研究生会也被评为本学年度西南大学优秀研究生会。同时，在学部老师的支持和指导下，有幸到学校党委办公室学习，将在学部所学的知识和技能运用到办公室的工作中，勤奋刻苦，积极工作，得到了领导和老师的肯定。

三是教育引领幸福，学会快乐生活。

教育要回归生活，指向人的幸福，养育幸福的人。一年多来，学部始终以学生的发展为本，本着打造“幸福型学部”的宗旨，构建了一个和谐、温馨、幸福的大家庭。老师们一个个鼓励的眼神，一次次学术上的引导，一回回亲切地谈心，让我深受感动。同学间忙碌时一声亲切的问候，休闲时一次短暂的篮球、足球友谊赛，见面时一个友善的微笑，让我深感温馨。师生和谐互动，学生友好相处。是教育，让我们走到了一起。是学部，让我们成为幸福的一家人。

展望未来，踌躇满志。今天，是我们接受表彰的日子，但我们更应该铭记的是，我们渺小成功的背后，凝聚的是教育学部各位领导 和 老师的心血和汗水。我们将再接再厉，认认真真为学，踏踏实实做人，绝不辜负学部老师的殷切期望，努力做一个研究型、和谐型、幸福型的学生，争做一个 “德彰天下，学贯中西”的教育学部人。最后，在辞旧迎新之际，恭祝各位领导、老师新年快乐，万事如意！祝愿各位同学学习进步，前程似锦。祝福我们的教育学部蒸蒸日上，再创辉煌！

谢谢！

演讲稿工作总结 篇13

尊敬的各位：

大家好！

欢迎各位莅临X公司调研指导，我代表（公司）对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，得益于各位的关心和支持，带给我公司发展极大的鼓舞和激励。（公司）将以这次视察调研为契机，认真听取各位对（公司）发展提出的宝贵意见和建议，进一步发扬开拓创新，坚持抓好团队能力建设，不断完善企业发展模式，加速推进企业的发展历程！自X年XX月XX日各位首次视察指导（公司）的运营情况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位的信任、鞭笞和鼓励，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有一定的距离，需要进一步努力和完善。

在当前五金机电行业市场发展格局下，各位再次来到（公司）进行视察指导，为明晰公司未来的发展战略起着重要的指导作用。（公司）将在未来的发展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强自身能力建设，下面我主要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第

一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，一站式五金机电采购配送服务，建立（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业整体竞争力。第

二、优化供应链管理，包括采购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培养，完善数据分析，着力加强（公司）的产品整合能力；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第

三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

最后，我再次代表X公司对各位的到来表示诚挚的感谢！谢谢大家！

下面请为各位详细讲解公司目前的运营模式。