变更报告

变更报告(热门四篇)。

只有充分参与工作，在理解工作的背景、过程、效果和意义等方面，才能撰写出完善的报告，无论是为了总结某个阶段的工作还是学习成果。对于总结问题和提升效率，编写报告是必要的。您是否了解有哪些优秀的报告范文呢？其中，" 变更报告 " 是一篇非常出色的文章之一。非常感谢您的阅读，请将此文收藏起来，以作纪念！

变更报告 篇1

变更、索赔作业指导书

一、总则

索赔是外资标施工单位为了维护自身利益的合法权益，通过合法途径和程序，要求发包单位偿还施工过程中所遭受的费用损失，是挽回经济损失的重要手段。索赔工作贯穿于施工的全过程，以书面材料为依据，并具有时效性。

二、索赔依据

1、施工合同、招投标文件

2、证明材料，包括施工日志、来往信函（工程师指令）、气象资料、备忘录、会议纪要、工程照片和工程声像资料、工程进度计划、工程核算资料、工程图纸

3、真实准确的索赔报告

三、索赔工作流程

1、意向通知

在引起索赔事件第一次发生之后的28天内，要将索赔意向以书面形式通知工程师，同时将一份副本呈交业主。

2、证据资料准备

a施工日志。有关人员应详细记录施工中发生的各种情况，包括天气、出工人数、设备数量及其使用情况、进度、质量情况、安全情况，监理工程师、在现场有什么指示，进行了什么试验，有无特殊干扰施工的情况，遇到了什么不利的现场条件。多少人员参观了现场等等。这种现场记录和日志有利于及时发现和正确分析索赔，可能是索赔的重要证明材料。

b来往信函。对与监理工程师、业主和有关政府部门、银行、保险公司的来往信函及有关工程项目的信件、文件、工程通知单、补充图纸、材料表单、试验报告必须认真保存，并注明发送和收到的详细时间。C气象条件

天气是影响施工进度的主要因素之一，因此要保持一份如实完整、详细的天气情况记录，包括气温、风力、湿度、降雨量、暴雨雪、冰雹等。D备忘录

对监理工程师和业主的口头指示和电话应随时用书面记录，并请签字，给予书面确认。事件发生和持续过程的重要情况记录。

E会议记录。业主和监理工程师定期组成或临时召开的各种会议的记录。对其主要问题形成纪要，并由会议各方签字确认。

F工程照片和工程声像资料。这些资料都是反映工程客观情况的真实写照，也是法律承认的有效证据，应拍摄有关资料并妥善保存。

G工程进度计划。所有经监理或业主批准同意的工程总进度、年进度、季进度、月进度计划都必须妥善保存，任何与延期有关索赔分析、工程进度计划都是非常重要的证据。H工程核算资料

设备、材料和零配件采购单、工人劳动计时卡和工资单、工程成本分析、会计报表、物价指数、收付款票据都应分类保存，这些都是进行索赔费用计算的基础。I工程图纸

工程师和业主签发的各种图纸，包括设计图、施工图、竣工图及其相应的修改图应对照检查。设计变更一类的索赔，原设计图和修改图的差异是索赔最有力的证据。J施工合同和招投标文件

以合同条款为依据将每日实施合同的情况与原合同分析的结果相对照，一旦出现合同条款规定以外的情况，或合同实施受到干扰，就要考虑提出索赔。招投标文件是编标报价的依据，对施工所需设备材料列出了数量和价格，也是索赔的基本依据，因此要认真分析合同与招投标文件。

三、编写索赔报告

1、说明索赔的合同依据。即基于何种理由，根据合同某条款规定，有权索取补偿。

2、详细准确的损失金额和时间的计算。计算依据要正确，计算结果要准确。

3、证明材料。要求详实可靠。

四、提交索赔报告

索赔报告编写完毕后，应在时效期内及时提交监理工程师、业主。并隔一定时间，主动了解索赔处理情况。根据出现的问题，进一步完善索赔报告，取得索赔成功。

变更报告 篇2

变更报告

尊敬的领导：

兹向贵单位报告本项目的变更情况，以便领导做出相应的指示和决策。

1. 变更背景及原因

我们的项目是在去年开始的，旨在开展一项关于新产品研发的研究活动。然而，在项目实施过程中，涌现出一系列的问题和挑战，导致项目进展出现了一些偏差和延迟。经过团队成员的充分沟通和讨论，我们初步确定了项目的变更方向和原因：

首先，市场竞争激烈，我们原定的产品研发计划与现有市场需求存在一定的差距，市场反馈也表明我们的产品在某些方面需要做出调整和改进。

其次，技术问题也成为了项目进展的一大瓶颈。我们之前预计到的技术难点并没有像预期那样顺利解决，需要更多的研发时间和资源进行突破。

最后，项目团队的构成也发生了一些变动，新成员加入后，对原有项目目标和计划提出了一些新的思考和建议，这也促使我们对项目的变更进行深入的思考和研究。

2. 变更目标和范围

基于以上的原因和背景，我们对项目变更进行了全面梳理和分析，并制定了以下变更目标和范围：

首先，我们决定对产品研发计划进行调整，更加贴合市场需求。我们将重新评估市场情况，重新制定产品研发的目标和路径，确保产品在市场推广时能够更好地满足消费者的需求。

其次，我们将加大技术攻关力度，组织专业人员开展更深入的研究和实验，以解决项目中遇到的技术难题，并提升产品的技术含量和竞争力。

最后，我们将组织项目团队成员进行一个全面的需求评估和成员梳理，确保团队成员的角色和定位与项目目标相符，充分发挥各成员的优势和专长。

3. 变更计划和预期效果

我们已经制定了详细的变更计划，并根据实际情况对计划进行了合理的调整和优化。变更计划主要包括以下几个方面的内容：

首先，我们将重新开展市场调研和需求分析，以明确产品研发的目标和路径。我们会主动与现有客户进行沟通，了解他们对产品的需求和意见，同时也会充分倾听市场前沿的声音，寻找新的机会和突破点。

其次，我们将加大技术攻关力度，加强与技术专家和合作伙伴的合作，共同攻克技术难点。在项目实施过程中，我们会持续进行技术验证和实验，确保项目进度的稳定和顺利。

最后，我们会组织团队成员进行一次全面的自我评估和角色定位。我们会充分挖掘每个人的潜力和优势，合理分工，形成高效的工作合力。

我们预期以上的变更计划将会取得以下效果：

首先，产品研发方向将更加贴合市场需求，符合消费者的期望，提升产品的市场竞争力和销售额。

其次，技术攻关的突破将使产品获得更高的技术含量和核心竞争力，进一步巩固我们在行业的地位。

最后，团队成员的梳理和优化将确保团队的凝聚力和协作能力，推动项目顺利推进和完成。

4. 风险和挑战分析

在变更过程中，我们也面临一些风险和挑战，主要包括以下几个方面：

首先，市场需求的变化和竞争压力的增大可能会对项目产生一定的冲击。我们需要时刻关注市场变化，及时进行调整和应对。

其次，技术攻关的难度和时间成本可能超出我们的预期。我们需要加强对技术问题的预判和规避，保证项目能够按计划进行。

最后，团队成员的变动可能会对工作效率和协作产生一定的影响。我们会进行积极的人员调配，确保团队的平稳运作。

5. 变更方案的可行性

我们充分评估了项目变更的可行性，并认为变更方案在现有条件下是可行的。我们拥有强大的技术研发团队和市场运营团队，能够快速响应市场需求和解决技术难题。同时，我们也有良好的团队凝聚力和协作能力，能够保证项目的稳定推进。

6. 推进计划和措施

我们将严格按照变更计划的要求和时间节点推进项目工作。在推进过程中，我们将加强项目管理和跟踪，在任何时候都保持与团队和合作伙伴的沟通和协调，确保项目的进展和成果。

7. 请求支持和指导

我们希望领导在变更过程中给予支持和指导，如有需要，请及时提出意见和建议，我们将竭诚配合，努力实现项目的良好变更结果。

敬请批示。

此致

礼敬的领导

日期：xxxx年x月x日

变更报告 篇3

企业变更申请书和企业变更报告是两种不同的文件，它们用于描述企业的变更情况。

企业变更申请书是用于申请企业变更的表格，通常包含以下内容：

1. 申请人信息：包括申请人的名称、地址、联系方式等。

2. 变更内容：包括企业名称、法定代表人、经营范围、股权结构、注册资本等变更信息。

3. 申请日期：记录变更申请的日期。

4. 证明文件：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证书和文件。

5. 申请人承诺：包括申请人对变更内容的承诺和保证等。

企业变更报告是用于报告企业变更情况的文件，通常包含以下内容：

1. 变更内容：包括企业名称、法定代表人、经营范围、股权结构、注册资本等变更信息。

2. 变更原因：说明变更的原因和必要性。

3. 变更影响：包括变更对企业的影响和后果等。

4. 变更结果：记录变更的结果和效果等。

5. 其他说明：包括其他需要说明的事项等。

这些文件通常用于企业变更申请或报告，以便说明企业的变更情况，并申请或报告变更的结果和影响。

变更报告 篇4

X省水利厅：

靖江市横港治理工程经省水利厅《关于靖江市横港治理工程初步设计的批复》(苏水计〔20XX〕86号)批复实施。初步设计批复工程主要建设内容为：疏浚河道27.5千米，加固堤防10.4千米，拆建挡洪闸4座、新建挡洪闸3座、闸站1座、涵洞1座。工程于20XX年12月12日开工，由于项目申报时间仓促，加之两岸地形条件复杂，单位工程小而分散，为保证实际施工更加符合实际情况需要，充分发挥工程效益，更好地为地方经济社会发展服务，靖江市水利局委托原初步设计单位对部分项目进行设计变更。主要变更内容如下：

初步设计采用全线挖泥船施工。因部分河段挖泥机船无法通过，先夹港～界河段(21+300～27+500)采用泥浆泵进行河道疏浚。

桩号(0+000～0+800)段堤防需结合滨江新城开发建设实施，为避免重复投资，取消河道南北两侧堤防;桩号(14+700～16+300)、(19+000～19+200)、(20+600～20+700)河道南侧及桩号(3+700～3+900)、(14+700～14+900)、(15+300～15+500)河道北侧结合当地实际情况取消堤防填筑。

1、美人港北闸：初步设计为老闸拆建，由于老闸港西侧房屋密集，施工降水对房屋影响较大，为避免地方矛盾，闸址向南移约40米。考虑内外河道控制自如，对节制闸上游西侧需接长改造φ50cm涵洞一座。

2、上四圩港北闸：节制闸上游东、西两侧原有φ60涵洞各一座，现状均无控制且已年久失修，新建节制闸后涵洞需接长改造。

3、二圩港北闸：节制闸上、下游东侧原有φ60涵洞各一座，现状均无控制且已年久失修，节制闸拆建后涵洞需接长改造。

4、下三圩港北闸：下游侧梅家圩门前φ80涵洞需接长至护坡外;节制闸拆建后西侧原有通村公路需恢复新建，水泥路路宽3.5m、厚15cm、长53m。

5、东天生港北闸：为避免地方矛盾，闸址向南移约150m，闸门由平面直升门改为下卧门。考虑内外河道控制自如，节制闸下游东侧增加φ80涵洞一座。

6、西天生港闸站：因“四城同创”要求，靖江市政府已要求靖江市水利局先行实施该闸站，且已完工并交付使用，因此本期工程取消该闸站建设。

7、闸站顶高程变更：原初步设计为典型设计，经对每个节制闸具体工程实施位置处进行断面复测，为衔接拟建闸室两侧道路，闸顶高程有所变更，具体变更内容为：下五圩港北闸闸顶5.0m;三圩港北闸闸顶4.5m;美人港北闸闸顶5.0m;上四圩港北闸闸顶5.0m;东天生港北闸闸顶4.5m;下四圩港北闸闸顶4.5m;二圩港北闸闸顶5.5m。

8、横港侧挡洪水位为3.4m，原初步设计节制闸翼墙及U形槽顶高程为3.5m，安全超高考虑不够，本次变更设计节制闸翼墙及U形槽顶高程根据规范加高为3.8m。

9、为减少环境影响，在所有节制闸的管理用房外增加室外化粪池。

10、节制闸供电费用：由于初步设计节制闸工程概算按拆建考虑，未列供电费用。为确保工程启闭和管理需要，实施时新增供电费用共计32万元。

变更部分工程初步设计概算批复投资为1144.25万元，变更后概算投资为1145.79万元，超出原概算1.54万元。

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劳动合同变更合集

随着人们对契约精神的关注度增加，合同逐渐成为一个我们不能忽视的存在。合同是企业盈利的重要保障，它承载着商业活动的重要性。你有写合同的能力吗？只有不断进步，我们才能实现更大的梦想。

劳动合同变更【篇1】

《司法解释(四)》出台前，关于口头协商变更劳动合同是否有效一直存在争议，各地法院与仲裁委的裁判标准也不统一。20xx年2月1日起施行的《司法解释(四)》第十一条明确了口头变更劳动合同的效力认定原则。本文结合司法解释的规定，对口头变更劳动合同存在的争议和应注意的问题进行了分析，希望对读者有所帮助。

一、口头变更劳动合同存在的争议及立法背景分析

《司法解释(四)》出台前，关于口头协商变更劳动合同是否有效一直存在争议，各地法院与仲裁委的裁判标准也不统一。

持否定观点的人认为，劳动合同不是普通的民事合同，如果认定口头变更劳动合同有效，则用人单位很可能利用自身的强势地位单方调岗调薪，不利于保障劳动者的合法权益。况且，劳动合同法第三十五条明确规定变更劳动合同应采取书面形式，法律并没有赋予当事人口头变更劳动合同的权利，因此主张口头变更无效。持肯定观点的人认为，劳动合同也是合同的一种，只要双方当事人对变更劳动合同的意思表示真实，无论口头还是书面变更都应认定有效，否则违背了合同订立的基本原则。

其次，劳动合同法第三十五条规定变更劳动合同应采取书面形式，但是也并没有否定口头形式，以该条规定主张口头变更无效不能成立。再者，如果口头变更劳动合同后且已经实际履行的，认定无效将对用人单位造成不利影响。

正是由于司法实践的争议较大，而劳动合同法对用人单位调岗调薪的规定严格，为统一裁判尺度，最高院《司法解释(四)》第十一条明确规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”

二、适用《司法解释(四)》第十一条应注意的问题分析

笔者认为，《司法解释(四)》第十一条确立了口头变更劳动合同的效力认定原则将对司法实践产生重大影响，但是对该条文的理解仍然会存在不少问题，将对司法实践带来争议。

(一)条文中的“实际履行”应如何理解至关重要

根据该条规定，口头变更劳动合同并实际履行一个月后才可能被认定为有效，因此，如何认定“实际履行”将非常关键。

实践当中，是以用人单位作出调岗调薪行为为实际履行的标准，还是仅以劳动者到岗工作后为实际履行标准，抑或以劳动者到岗工作且用人单位已经发放新岗位一个月的工资为实际履行标准，存在争议。笔者认为，应以调岗后劳动者实际到岗工作认定为“实际履行”。当然，从举证责任的角度分析，如果劳动者已经实际到岗且用人单位已发放了新入职岗位一个月工资待遇的，发生争议时将可能降低用人单位的法律风险。

(二)正确界定“一个月”的含义与性质将对司法实践有重要意义

司法实践中，用人单位适用该条调岗调薪的，对一个月的理解正确与否非常关键。

1、一个月的含义应如何理解?

笔者认为，条文中的一个月是指用人单位实际调岗调薪之日起至劳动者提出异议时的期间。如果该期间超过一个月的，劳动者主张口头变更劳动合同无效的则不能得到法院支持。因此，发生劳动争议后，当事人证明双方何时达成口头变更协议非常重要。作为用人单位来说，调岗调薪后应及时将变更后的内容送达给劳动者，否则仍然面临举证不能的法律风险。对劳动者来说，如不同意用人单位调岗调薪的，应及时提出异议并且保存好相应的证据材料，以便维权有据。

2、一个月是指仲裁时效还是除斥期间?

司法解释规定了劳动者可在一个月内提出异议，但是一个月是属于仲裁时效还是除斥期间并没有明确。笔者认为，这里的一个月属于除斥期间而非仲裁时效，不能适用时效中止、中断的相关规定，原因有二：一是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定了劳动争议的仲裁时效为一年，如果本条一个月是指仲裁时效则有违上述规定，显然不符合立法目的;二是根据条文理解，本条一个月是排除劳动者胜诉权而并非限制劳动者的诉权，这符合除斥期间的本质含义。

3、用人单位变更劳动合同后劳动者是否每月都必须提出异议?

条文的字面意思只规定劳动者必须在用人单位变更劳动合同后一个月内提出异议才可能得到支持。实践当中，如果劳动者在第一个月内已提出异议，但是用人单位并没有改正，劳动者是否应每个月都循环提出异议?如劳动者没有每月都提出，是否导致其诉求不能得到支持?笔者认为，从立法本意分析，应指劳动者第一次提出即可。也就是说，劳动者在一个月内提出异议的，用人单位调岗调薪的行为就归于无效，而无需再次提出异议，除非用人单位改变了原来的决定，再次变更了合同，否则，劳动者提出一次异议即可。

(三)劳动者以没有协商一致为由提出口头变更无效是否能够得到支持将存在争议

该条文强调当事人以“未采用书面形式为由”主张劳动合同变更无效的，那么如果当事人是以“未协商一致为由”主张无效，是否还能适用呢?

笔者认为，根据劳动合同法第三十五条规定，劳动合同的变更应先双方协商，达成一致意见后才采取书面形式变更。也就是说，协商一致是劳动合同变更的前提，采取书面方式变更只是形式。根据立法本意，本条口头变更实际上是赋予了用人单位的单方调岗调薪权，即未与劳动者协商一致是本条规定的应有之意。如果劳动者存在异议的也应在一个月内提出，否则应视为劳动者同意用人单位的调整。相反，如果口头变更履行一个月后，劳动者还可以未协商一致为由主张无效的，本条规定也就失去了存在的价值。

(四)用人单位通过书面形式单方变更应如何处理没有明确

实务中，应分两种情形具体分析。第一，如果用人单位通过书面形式单方变更，劳动者没有提出异议且已经实际履行超过一个月的，笔者认为，既然本条明确规定了口头变更形式都有效，那么应举轻以明重，即参照适用本条，认定用人单位书面形式单方变更有效;第二，如果用人单位通过书面形式单方变更，不论是否已经实际履行，只要劳动者在一个月内提出异议的，则应认定用人单位单方变更行为无效，劳动者要求恢复原岗位和薪酬待遇的应得到支持。

需要说明的是，本条规定同样适用劳动者单方变更劳动合同而实际履行的情形，只不过这种事情的发生概率不高而已。

三、对《司法解释(四)》第十一条的反思

通过以上分析，笔者认为，《司法解释(四)》第十一条的规定过于宽松，一定程度上突破了劳动合同法的规定，赋予了用人单位更大的用工自主权。一方面，该条实际上为用人单位在管理中单方调岗调薪提供了更大的权限和便利，另一方面，司法解释给予劳动者救济的期限过短，这将不利于保障劳动者的权益。

(一)司法解释出台前广东司法实践对口头变更劳动合同的探索

事实上，司法实践中广东省也意识到劳动合同法对变更劳动者岗位和薪酬的规定过于严格，并且已经做出相应的尝试且取得了较好的社会效果。

根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(20xx)》(以下简称《会议纪要》)第22条的规定，用人单位调整劳动者工作岗位出于生产经营需要、调整工作岗位后的工资水平与原岗位基本相当、调整岗位不具有侮辱性和惩罚性等条件时，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者要求解除劳动合同并支付经济补偿的不予支持。该条第二款还规定，用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

(二)《司法解释(四)》第十一条规定存在的问题及反思

通过《会议纪要》与《司法解释(四)》两者的对比，笔者认为，广东省的《会议纪要》规定得更为合理，相反，《司法解释(四)》第十一条存在较多问题，实践中应引起反思。

首先,《会议纪要》明确规定了调岗应满足相应的条件(即生产经营需要、调岗前后的工资水平基本相当、调岗不具有侮辱性和惩罚性)，否则面临违法的法律风险;而《司法解释(四)》所列条件过于简单和粗糙，只需用人单位口头变更并实际履行超过一个月即可。实际上，由于我国劳动者自身法律知识有限，而司法解释又赋予强势一方的用人单位单方调岗调薪权，劳动者的合法权益将难以得到保障。

第二，《会议纪要》赋予劳动者救济期限较长，规定了调岗后一年内劳动者可以提出异议。实践中，用人单位调岗调薪后劳动者虽然可能暂时不满，但是由于救济期限较长，调整后劳动者可能已经适应了新的岗位和薪酬体系而不再坚持异议，在一定程度上达到了化解矛盾的效果;而《司法解释(四)》只规定一个月的异议期限明显过短。这样规定的弊端在于，面对用人单位的单方调整权，劳动者必须迅速作出反应，在一个月内提出异议，否则将导致诉求不被支持。这在客观上激化了当事人之间的矛盾，迫使劳动者在非常短的时间内作出维权决定。

第三，由于《司法解释(四)》规定的期限过短，加上劳动者法律知识的缺乏，如劳动者错过一个月的异议期而导致救济不能的，其不满情绪更容易被激发，也更容易制造更多的社会矛盾。而即便劳动者的诉求被支持，恢复了原岗原薪，但是由于双方已经对簿公堂，劳动关系不再像先前稳定，用人单位为管理需要不得不进一步通过其它手段乃至重新作出调整达到调岗调薪甚至解除劳动合同的目的，这等于变相鼓励了用人单位违法调整，不利于构建和谐稳定的劳资关系。

此外，按照《司法解释(四)》的规定，即便用人单位的行为被认定为无效也不存在任何法律后果，只需恢复劳动者的原工作岗位和薪酬待遇即可。而劳动者维权却要花费巨大的人力物力乃至极大程度上丧失工作岗位的成本维权，将对劳动者的合法权益产生重大影响。

在上面的文章中，详细分析了《司法解释(四)》中明确了口头变更劳动合同的效力认定原则，这一项原则在一定程度上给企业用工管理自主性和用工灵活性带来了益处，有利于企业的快速适应市场变化。但是，《司法解释(四)》也存在一定的问题，由于司法解释赋予劳动者的救济期限过短，增加了劳动者的维权成本和难度，不利于构建和谐稳定的劳资关系。

劳动合同变更【篇2】

虽然法律规定变更劳动合同应该采用书面形式，但并不能排除口头约定变更的合同无效。当劳动者与用人单位订立的劳动合同内容已经实际变履行后，为了更好地保护劳动者的权益，其可以弥补形式上的缺陷。

郭某某原在一家公司生产车间工作，后因公司发现其具有数据控制方面的特长，遂于20xx年12月将其调往数控室上班，郭某某也乐意前往，但双方并没有对原劳动合同进行过变更。时至20xx年3月，已经在数控室上班三个月并依据生产车间岗位领取工资的郭某某，突然被公司通知：郭某某的岗位变更后，工作相对轻松，不应再按生产车间的标准获得工资，甚至此前已多支付的工资也必须扣回。

虽然《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”即口头变更对并不一定具有法律约束力，但由于在具体的用工过程中，一些用人单位仅采用口头形式变更与劳动者的劳动合同，且长期实际履行的情形远非个别，如果全盘否定，明显既不利于维护稳定的劳动关系，也不利于维护劳动者的合法权益。故《解释四》第十一条规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”即鉴于公司与郭某某口头变更后的劳动合同已经履行三个月之久，而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题，决定了变更后的劳动合同发生法律效力，彼此均必须遵照执行。

劳动合同变更的情形：

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

口头约定变更劳动合同表面看，似乎并不符合法律规定，但其却可以通过实际履行来治愈形式的不足，其实际上是符合法律的立法宗旨的。

劳动合同变更【篇3】

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第＿＿＿＿＿＿条第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

本人(单位)已收到单位(职工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日发出的《变更劳

动合同通知》。

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

_______________ (劳动者)：

因为_______________ 原因，变更劳动合同的内容。

劳动合同变更【篇4】

甲方：______________

乙方：______________

经甲乙双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同书作如下变更：_________________

劳动合同变更的内容：_________________

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

日期：_______________________年____月____日日期：_______________________年____月____日

劳动合同变更协议书范例二：_________________

甲、乙双方经平等协商，一致同意对______年____月____日至______年____月____日的合同作以下变更：_________________

劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

甲方：_________________(盖章)

乙方：_________________(签名或盖章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方确认于______年____月____日收到本协议文本。

签名：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动合同变更协议书范例三：_________________

甲方：_________________AA公司

乙方：_________________(员工工号：_________________)

经甲、乙双方协商一致，对双方在______年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：_________________

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________________AA公司乙方(签字)：_________________

上面是一份劳动合同主体变更协议书模板，你可以参考一下。

劳动合同变更【篇5】

商务单位，_______________

承办单位，_________________

甲方工厂，_________________

乙方，_________________

承办单位与乙方在年月日签订深宝协字()第号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字()第号，加工装配。协议有效期至年月日。各方合作良好。由于原因，现作如下变更，_

1、承办单位，_________________由原变更为。

2、承办单位名称，_________________由原变更为。

3、承办单位代表，_________________由原变更为。

4、甲方工厂名称，_________________由变更为。

5、甲方地址，_________________由原变更为。厂房面积。

6、乙方，_________________由原变更为。

7、乙方名称，_________________由原变更为。

8、乙方签字代表，_________________由原变更为。

(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)

①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方公司承担。

②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方公司承担，变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。

③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动合同变更【篇6】

劳动合同变更书范本是一种法律文件，用于记录雇主与雇员就劳动合同内容发生变更时达成的协议。劳动合同变更书范本具有贯穿劳动合同始终的重要性，因为它记录了劳动合同下的补充协议、续签、变更、终止等资料，保证了劳动关系的合法性、合规性和安全性。本文着重分析劳动合同变更书范本的相关内容，以期为读者提供帮助和参考。

一、劳动合同变更的背景

劳动合同的变更有很多种，例如职位调整、工作内容调整、薪酬待遇调整、工作地点调整等。通常，变更劳动合同时，双方需要达成协议，并记录在劳动合同变更书里。劳动合同变更书范本中需要记录以下内容：

二、劳动合同变更的主要内容

1. 原劳动合同基本信息

在劳动合同变更书中首先需要标明原劳动合同的基本信息，包括雇主、雇员、工作岗位、薪酬、工作时间、工作地点、社保、公积金等内容。

2. 变更基本内容

在劳动合同变更书范本中，需要详细记录所变更的内容，这个内容需要依照实际情况进行定制化。

3. 协商过程

需在劳动合同变更书中记录主要变更的协商过程，包括变更的原因、变更的必要性、变更的时间等。在协商过程中，保证双方充分交流，达成一致意见。

4. 变更后劳动合同效力范围

劳动合同变更过后，劳动合同的效力范围也需要进行说明。

5. 满足的法律规定

为保证劳动合同变更合法，需满足相关的法律规定，如劳动法、劳动合同法等，需在书面文件中加以说明。

三、劳动合同变更书范本的签署

在劳动合同变更书的签署环节中，需注意以下内容：

1. 签署双方的单位全称或个人姓名。

2. 签署双方的法定代表人签名、盖章或个人签名，必需清晰。

3. 确保签署当天所有人员在场，将签署日期注明在文件上，并让每个人对日期签字。

4. 签署完毕后，留下原件以及正本副本，一份归双方各自保管。

四、劳动合同变更书范本的注意事项

在签署劳动合同变更书时，需要特别注意以下几点：

1.劳动合同变更书必须遵守法律规定。

2.劳动合同变更过程中，必须要有双方共同协商，并记录在书面材料中。

3.在签署劳动合同变更书前，双方必须对变更内容有所了解并双方确认，以防止出现不必要的法律争议。

4.劳动合同变更书应由公司人事部门、工会或维权机构等专业人员起草，并对内容进行合法性和合规性审核。

总之，劳动合同变更需经过双方协商，由相应的专业人员出具详细的劳动合同变更书范本。合同的签署应对详细内容进行认真确认，并确保符合相关法律规定，以便在日后防范风险。

劳动合同变更【篇7】

法定单方变更情形之外，用人单位如何规避变更劳动合同的风险

除了法定的用人单位可以单方变更劳动合同的情形之外，只能依照双方协商一致的原则进行，包括约定变更及即时协商变更两种情形。

(一)约定变更

所谓约定变更，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定可以变更劳动合同的事由，当约定的变更事由出现时，用人单位可以如约变更劳动合同。此种做法只适用于变更事由可以预见的情形，例如，用人单位预计在不久后将搬入A地办公，此时在招聘员工时，即可在劳动合同中对合同期内工作地点的变更作出明确约定，当然，约定变更后的工作地点必须是确定的，不能笼统地约定不论工作地点如何变化，用人单位均可变更劳动合同。

(二)即时协商变更

用人单位作为经营者，其面临的市场环境瞬息万变，其可能会顺应市场要求即时变更劳动合同，此时一定要与劳动者充分沟通，取得劳动者的理解和认可，双方协商一致变更劳动合同。协商的过程要做到书面化，包括向劳动者送达变更意见书，意见书的内容主要包括：变更理由、答复期限、要求劳动者予以书面答复及逾期未答复的后果等。即时协商变更可能出现的结果主要有：

1、双方就变更劳动合同达成一致，变更后的劳动合同继续履行，这是最理想的结果;

2、劳动者未予明确答复，但服从了用人单位的安排，可以认定为劳动者以其行为表明已经同意变更劳动合同。法律依据为最高院《〈关于贯彻执行中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(实行)》第66条的规定，“一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求，对方未用语言或者文字明确表示意见，但其行为表明已经接受的，可以认定为默示。不作为的默示只有在法律有规定或者当事人双方有约定的情况下，才可以视为意思表示。”

3、劳动者逾期未予答复，且未服从用人单位安排，此时不能视为劳动者默认同意变更劳动合同。但用人单位与劳动者可以在劳动合同中明确约定：“任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后，应在15日内做出答复。逾期不答复，视为同意变更劳动合同。”有了这条约定，在劳动者逾期未予答复时，即可视为劳动者同意变更劳动合同。

4、劳动者明确答复不同意变更劳动合同，此时，用人单位要在与劳动者充分沟通的基础上，权衡继续履行劳动合同与解除劳动合同的经济成本后作出相应的决策。

劳动合同变更中的风险规避的好，变更后的劳动合同对劳动者和用人单位都是有利的。不管是怎么样的变更方式，最后都是为了能够减少损失。

劳动合同变更【篇8】

甲方：(新用人单位)

乙方(员工)：

根据甲乙双方与 公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：

一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。

二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20 年12月31日。

三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。

双方决定进行变更的内容如下：

(一)乙方的工作岗位变更为：

(二)乙方的工作地点变更为：

四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

劳动合同变更【篇9】

我们都知道在我国法律规定当中，合同的履行虽然有着法律进行保障但是并不是一定就不可以改变的, 当合同履行过程当中出现问题的，往往可以在双方协商的情况下对合同进行变更, 比如劳动合同在涨工资时就可以变更,那么变更劳动合同时可以要求涨工资吗?

1、劳动合同没到期员工要求涨工资无所谓可以或者不可以，员工任何时候都要求涨工资，用人单位可以不同意也可以同意，如果没有达成一致，需要按照原劳动合同内容执行。

2、如果薪资方案在劳动合同中有明确约定，单位更改属于违反劳动合同的行为，如果没有的话，单位更改薪资方案但不涉及工资总额的情况下，属于单位绩效薪酬管理的行为。

(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。

(2)用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。

(3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。

(4)客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有：①由于不可抗力的发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。②由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。

劳动合同变更【篇10】

甲方：________________________________(以下称“甲方”)

通讯地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下称“用工单位”)

法定代表人：__________________________

通讯地址：________________________________

为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动*同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、 乙方原与“__________________________________________________”签订的'劳动合同，用人主体变更为“__________________________________________________”，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代*工资等相关手续。

4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、 变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：__________乙方：__________丙方：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳动合同变更【篇11】

协商变更劳动合同通知函

尊敬的 XXX 先生/女士：

您好！我是XXXX公司的人力资源经理，非常荣幸能与您联系。首先，非常感谢您长期以来对我们公司的辛勤付出和敬业精神。

本函的目的是就工作调整事宜与您进行沟通，并请求您前来参加相关的协商会议。在过去的几个月里，我们公司不断发展壮大，业务范围也日益扩大。为了能更好地适应市场的需求，我们深入思考如何优化员工岗位设置，提高工作效率，进而更好地满足客户的迫切需求。

因此，经公司高层协商后，我们决定对部分员工的岗位和薪资进行调整。很遗憾地通知您，根据我们对您的目前岗位的分析和对市场调研的结果，我们认为调整您目前的工作内容和职责将更符合公司的需求。具体的岗位调整和薪资调整细节将在协商会议上进行详细的说明。

我们真诚希望，您能够履行作为公司员工的责任和义务，在这个阶段给予我们的决策充分理解和支持。协商会议将为您提供机会，在与公司高层进行深入交流的同时，表达您的关切和观点。我们希望在共同努力下，我们能达成一个双方都能接受的协议，并为公司未来的发展铺平道路。

为了确保您的利益得到充分保障，我们将会邀请专业律师参与协商会议，以确保所有的变更都符合法律法规，并尊重双方的权益。同时，我们也欢迎您携带任何您认为有助于促成协议的证据和材料，以便双方能够更充分地了解对方的立场和诉求。

协商会议将在 YYYY年MM月DD日 上午HH:MM在公司会议室（具体地址）举行。请您做好充分准备，准时参加会议，届时公司办公室将为您提供出行路线和地图。

如果您对会议时间和地点有任何疑问或需要额外的信息，请随时与我联系。同时，请您在收到此函后尽快回复，确认您的出席，以便我们为您预留座位和准备相关材料。

再次感谢您对公司的辛勤付出和贡献。我们相信，在共同努力下，公司与员工的关系将更加紧密，我们的事业也将取得更大的成功。

谢谢！

此致，

XXXX公司人力资源经理

日期：YYYY年MM月DD日

劳动合同变更【篇12】

一般来说，这些调动都是向好的方向变，如增加工资、调到劳动者住所附近的地点工作等，所以，也不常因此而产生劳动争议。劳动合同的变更使劳动者的收入、待遇、工作环境等等不如从前，则往往会挫伤员工士气发生劳动纠纷。

一、履行劳动合同应遵守全面履行的原则

用人单位与劳动者依法订立的劳动合同，受法律保护，劳动合同双方当事人应当按照劳动合同约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》对此进一步规定了全面履行的原则，第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。所谓“全面履行”，不仅要求用人单位和劳动者按照劳动合同的约定，没有遗漏的履行义务，还要求适当履行。

由于劳动合同具有较强的人身性，国家对劳动关系的调整制定了诸多的规定，其包含了劳动基准法及对弱势群体的特殊保护等，是用人单位必须履行的义务，否则将受到法律承担法律责任。从劳动者一方来看，劳动者不仅要按劳动合同的约定全面履行劳动义务，同时，还要达到用人单位对工作的数量和质量要求，要依法接受用人单位的管理，遵守用人单位的各项规章制度。对于员工未适当履行劳动合同的，用人单位可以依法或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于劳动者的劳动能力达不到用人单位要求的，付给用人单位解除劳动合同的权利;劳动者给用人单位造成损害的，还要依法承担赔偿责任。这些来自法律的或者劳动合同约定的标准，都要求用人单位和劳动者双方均须全面、适当的履行劳动合同。

当然，服从用人单位对劳动过程的组织管理，也是劳动者应尽的义务。然而，这也并不意味着用人单位可以为所欲为。用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权拒绝履行义务，并可以控告之。劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的行为，不属于违反劳动合同的范畴。

二、劳动合同变更及其原则

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。劳动合同的变更应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸，即具有法律上的约束力：任何一方不得随意变更。现实生活是复杂的，人们无法确定的预测将来发生的情况，所以，为适应变化无常的客观情况，法律规定劳动合同可以有条件地变更，即必须经当事人协商一致。同时，法律又不是僵化的，为加强用人单位对劳动过程的组织管理自主权，法律规定在特定情况下，用人单位单方可以变更劳动合同，这些情况通常包括：

第一，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;

第二，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的;

第三，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位可以单方变更劳动合同的情形，主要是指劳动合同订立时的法律、法规发生变化、重大的法律事实的出现等等，如劳动合同法的颁布实施，或者是用人单位根据市场变化决定调整经营策略，撤销部分岗位、工种等，这些情形都属于原劳动合同因签订时所依据的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更，即按最低工资标准发放。上述的案例便是劳动合同订立时的客观情况发生变更的情况。在以上三种情形下，劳动者不同意变更劳动合同的，用人单位可能解除与其订立的劳动合同，终止劳动关系。同时，在订立劳动合同的过程中，用人单位可以在劳动合同中约定变更的情形，法律尊重当事人的意思自治，当具备约定情形时，用人单位一方可能变更劳动合同。

三、劳动合同变更程序及手续办理

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验，变更应当履行劳动合同订立的程序，但需要注意以下问题：

第一，用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等等;另一方应及时做出答复，否则将导致一定的法律后果。《北京市劳动合同规定》有规定：当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。劳动合同变更失败，原内容继续履行。

第二，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份，同时，对于劳动合同经过鉴证的，劳动合同变更书也应当履行相关手续。

第三，对于特定的情况，不须办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可。如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的，则不需要办理变更手续，劳动关系双方当事人应当继续履行原合同的内容。

第四，劳动合同变更应当及时进行。劳动合同变更必须是在劳动合同生效后终止前进行，用人单位和劳动者应当对劳动合同变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期满后进行。依照法律规定，劳动合同期满即行终止，那时便不存在劳动合同变更的问题了，也很容易因此而产生争议。

四、劳动合同变更的效力

劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更。变更后的内容对于已经履行的部分往往不发生效力，仅对将来发生效力，同时，劳动合同未变更的部分，劳动合同双方还应当履行。

劳动合同变更与劳动合同解除不同，劳动合同变更并不涉及到经济补偿金等方面的问题。但是，由于劳动合同的变更对对方造成损失的，提出变更的一方应当承提损害赔偿责任。

五、关于支付令问题

作为劳动合同法的一个亮点，劳动合同法第三章劳动合同履行和变更部分，关于支付令的规定，被普遍认为是对劳动者保护的一项新的措施。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务纠纷的前提下，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促债务人限期履行义务。这是一种非诉法律程序，其具有简易，灵活的特点，且经过法定期间后便具有强制性。这一规定，有利于劳动者在付出较低成本的情况下，快速的解决用人单位拖欠工资纠纷。另一方面，法律还规定了支付令的异议程序，即用人单位只要在法定期间内向管辖法院提出书面议异，督促程序便会终结，且人民法院无须审查异议是否有理由。我们也必须看到，从操作实务上分析，督促程序虽然为劳动者快速解决工资支付争议提供了途径，但是其作用并没有人们想象中的那么大。

热门精选：财务出纳应聘简历汇总四篇

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财务出纳应聘简历【篇一】

姓名：何小姐

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：161cm48kg

婚姻状况：已婚

年龄：26岁

培训认证：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳/收银员：出纳、人事专员、文档管理专员：

工作年限：6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：佛山

工作经历：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-11～xx

公司性质：中外合资

所属行业：商业服务

担任职务：出纳员

工作描述：

1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2.完整建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

3.及时配合各部门办理电汇、划帐等有关手续;

4.每月协助会计办理商户结算工作;负责做好商户结算期间的接待、导向、结算资料及票据的传递工作;

5.妥善保管各种票据、现金、合同文件未出现遗失或损毁;

6.负责整理公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

7.做好部门考勤记录;完成财务经理交办的其他事项;认真完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;严格执行财务主管的各类财务工作，完成质量好;

离职原因：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：商业服务

担任职务：财务部资料档案管理员

工作描述：工作描述：

1、负责部门档案资料的传递、保管、文秘工作

2、完成领导交办的各种资料、数据的统计工作

;3、负责公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

;4、按国家统计部门及上级主管部门规定的统计制度和要求，及时统计上报各类统计报表;

5、协助出纳做好相关单据的整理、录入工作;

6、协助部门各岗位人员做好资料的整理及印制工作;

7、做好部门考勤记录。

8、完成领导交办的其它工作任务。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-07～20xx-02佛山市明珠百货有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：行政助理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-06～20xx-06佛山市南海合兴(黄包车)袜业制衣有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：人事助理

工作描述：工作描述：主要职责：

1、行政内部日常事务工作管理及人员调配;

2、人员招聘：选用招聘方式，人员初选，资料审核;

3、人员录用：员工入职、离职手续、劳动合同签订及存档等

4、人事档案：员工个人档案资料管理(包括内容)、人员考核、人员异动(升迁、降职、调薪、离职等)及奖惩;

5、考勤资料：跟踪员工出勤、迟到早退，请假单的整理归档，电脑考勤系统维护;

6、公司培训：负责岗前培训，衣(着装要求)、食(就餐管理规定)、住(宿舍管理规定)、行(对外交通)及公司福利待遇;

7、薪资福利：人事行政每月资料月结(提供、整理人事薪资资料，核算工时，员工福利待遇申请。)

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-05佛山挚诚拉链厂

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：仓管员

工作描述：产品进仓入仓及盘点

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山市科学技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：计算机应用及现代办公

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092003-07佛山市技工学校现代办公计算机四级证、公共英语等级一级、会计电算化证

20xx-022008-02佛山市科学技术学院企业管理毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人受过良好的家庭教育，能熟练操作金蝶、用友等ERP软件财务模块，熟练WINDOW平台下的WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，略懂PHOTOSHOP及网络操作，有一定英语基础，汉字输入60多字/分钟，熟悉电脑考勤操作。

详细个人自传

本人积极乐观，勤劳好学，待人友善，有强烈的上进心,相信在主管领导下，通过努力定能较好地完成所交予的工作和任务，并希望在日后的'工作中，能够不断充实及完善自己。

财务出纳应聘简历【篇二】

目前所在：xx区

年龄：26

户口所在：

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：155cm

体重：42kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：会计，出纳/收银员，财务/会计助理/会计文员

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：

工作经历：xx公司起止年月：20xx-08～至今

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：出纳

工作描述：我主要的工作任务是负责原材料的进销存以及应收应付款项的核算。购买发票，开具发票，公司证件年审催款以及公司出纳等工作。

离职原因：想找会计工作

公司起止年月：20xx-03～20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：会计

工作描述：主要制作记账凭证，登帐，装订凭证，编制各种财务报表并编制合并报表，对做账的整个操作流程熟练，形成了比较系统的专业知识和较强的处理基本实务的能力。

离职原因：公司转让

公司起止年月：20xx-10～20xx0-02

公司性质：私营企业所属行业：其他行业

担任职位：财务文员

工作描述：主要负责协助各部门打印复印相关信息，下达领导的各类通知，整理资料，协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事，在此次的实践中，我工作态度认真，吃苦耐劳，待人热忱，并形成了团结服从、顾全大局的.行为准则，

离职原因：实习期满

公司起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：服务员

工作描述：

离职原因：要上学

教育背景

毕业院校：xx学院

学历：大专获得学位：大专毕业日期：20xx-07

专业一：企业财务会计专业二：财务会计与审计

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-0920xx07xx学院企业财务会计大专毕业证

财务出纳应聘简历【篇三】

xxx

（女，24岁）

最高学历：本科

工作经验：1年以下

业：公共管理类

婚姻状况：未婚

身高：165cm

现居住地：新余

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：20xx~3000

工作性质：全职

期望地区：

期望行业：通信（设备/运营/增值服务），电子技术/半导体/集成电路，会计/审计，机械/设备/重工，酒店/旅游

期望岗位：行政专员/助理，人力资源专员，文员，会计，大堂经理

自我描述

本人学习能力较强，确定目标会尽全力完成，现已取得会计从业资格证书，现想谋求一份会计方向实习工作。除了会计资格证还考取了国家计算机二级证、普通话、英语四级、驾驶证等。谢谢。

兴趣爱好广泛，可以积极参加各项活动，适应能力强，在校期间积极参与各项活动，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。本人性格文静，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习

教育经历

20xx年9月—20xx年7月|九江学院|旅游管理|本科

工作经历

20xx年12月—20xx年8月|大堂吧吧员|南昌嘉莱特和平国际酒店

优异

20xx年10月—20xx年12月|会计助理|九江博扬财务咨询公司

整理会计凭证

订账薄

报个税

20xx年1月—20xx年4月|统计员|江西剑安消防有限责任公司

头两个礼拜主要做跟单员工作，主要是发货、收发快递、做每月的快递费用、物流费用表等，

统计员主要记录每日发货情况、到款明细等

语言能力

英语|熟练

财务出纳应聘简历【篇四】

个人信息

xxx

二年以上工作经验|男|26

居住地：中山

联系电话：

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX科技有限公司

行 业：计算机/互联网/通信/电子

职 位：财务出纳/财务总监

最高学历

学 历：本科

专 业：工业财务会计

学 校：桂林电子工业学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机/互联网/通信/电子

目标地点：中山

期望月薪：面议/月

目标职能：财务经理/财务总监

工作经验

20xx /7—至今：XX科技有限公司[1年8个月]

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

财务部 财务经理/财务总监

1、 拟定公司年度预算方案，严格推进预算管理;

2、 组织建立较为完善的会计基础构件，并主持编制公司的各种基础报表、内部管理报表和汇总财务报表工作;

3、 负责税务规划工作和监控工作;

4、 根据公司资金运作情况，合理调配资金和筹备资金，确保公司资金正常运转;

5、 负责与财政、税务部门以及会计师事务所等相关机构保持良好关系，配合政府及相关部门进行公司审计工作;

6、 及时将公司财务政策向有关部门沟通和培训，确保其贯彻执行;

7、 严格财务人员工作管理，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

8、 参与业务拓展的规划工作

20xx /6—20xx /6：XX集团有限公司[1年]

所属行业： 通信/电信/网络设备

财务部 财务经理

1、 从会计员、计价员做起。

2、 近十年来，在会计核算业务中，本人从成本核算、材料核算，到子公司全套帐务、集团公司汇总会计报表、财务预算、财务分析、内部审计和资金筹集等;

3、 从了解集团财务的冰山一角，到全方位掌握集团财务管理工作。

4、 期间，本人还在多家分公司担任财务经理职务。

5、 对基建施工、房地产、物业管理、酒店宾馆、模具制造、电子机械制造等企业运作及财务运作均有一定的工作经验。

教育经历

20xx/9—20xx /6 桂林电子工业学院 工业财务会计 本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

本人对电脑操作轻车熟路，在写作方面具有较为深好的功底，精于观察，勤于思考，工于分析，善于总结，往往能比普通人看得深、看得透、看得远。另外，在业务拓展、证券投资、文学、物业管理专业、歌唱等方面均有一定深度的研究和体会。精通多个行业的财务管理工作，对IPO工作、全面预算管理、企业内控管理、作业成本管理等均有着丰富的工作经验。具有融资筹资、上市规划经历。在此，本人诚挚希望能在有前途、用人唯贤、重视管理的单位谋得一职。

四年级作文热门十五篇

写作可以激发学生的思维思考更广泛和深入，同时通过写作，我们能够更准确地运用语言。我们致力于为您提供最佳的“四年级作文”并确保您满意。请继续关注我们的网站以获取更多相关信息！

四年级作文 篇1

吾曰：“春色满园埋不住，只盼君来瞧一瞧！”今天，我去踏春，真是绿树成阴、鲜花怒放、百草丰茂，其喜洋洋者矣！

我约了朋友来到中心广场踏春。我们最爱的，不过于几块小石。小石有高、有低、有宽、有窄。高的如同是一个仙石，孙悟空的样子慢慢浮现，马上就要冲出来打你一棒似的；低的就像是一张躺椅，石面上坑坑哇哇，刚好容下几个人；宽的大致有三四米，我曾做实验，有四个小孩可以并排躺在上边；窄的并不是随处可见，实在太窄了。

顺着温暖的春风，我们走向它去过的地方。只见，树的旁边，有几朵小花，在高大的大树下，它们显得更加娇嫩，惹人喜爱。小草在小花旁摇摇脑袋，好像在说：“我也挺不错，你可别忘了我！”虽然，它比小花单调得多。但在经过风吹雨打后，还是那么有精神、坚韧不拔，有和中国解放军一般的志向。

吾游完此园，感叹至极，又对曰：“君来一瞧不得了，万物复苏一艳景！”

四年级作文 篇2

“唉，真是的，钢笔又爆水了！”我正在专心致志地写着作业，钢笔的墨却不知不觉地流到了我的手心里，当我发现的时候，墨水已经流到了我的手指上。我看着满手的墨，立刻跑去洗手间。我真希望未来的钢笔不是用墨写字，而是用水来写字呀！

突然，天空阴云密布，下起了倾盆大雨，一道闪电划破天空，我的身体就像是触了电似的，全身发麻。当我醒来的时候，我看见自己已处在一个陌生的城市中，我这才发现我现在正在未来的城市。

我还发现，每一个人手中拿的笔都是用水当墨，比较小，容易带。笔帽上还有一个小灯泡，而且里面还带有十几张小便条，还是个彩色的，非常漂亮呢！它用水写出的字非常的美丽，而且非常环保。然后就是那小灯泡，就是用来晚上做笔记用的。

这时，我拿起一支用了一下，哇，好柔软呀！那软软的笔套，真像是橡皮糖一样。还有，这支笔还能带尺子画出笔直的直线和弯曲的波浪线。

最后，又一阵雷声，我又被闪电给传了回去，我多想现在马上有一支未来的笔呀！

四年级作文 篇3

这天上午，凝月心中隐隐有些兴奋，她要参加开学仪式，但是兰什么也没说，只是叫她穿过这条小路，去水瓶殿堂。

凝月心中不禁责怪兰：水瓶殿堂到底在哪嘛!这儿连一个路标都没有，怎么去啊。突然，前方出现了一个蓝色瓶子状物体，“太好了!”凝月兴奋起来“这一定是水瓶殿堂!”她三步并作两步走向殿堂。

宫殿中富丽堂皇，任何东西都是蓝色的.，一进入宫殿，每个人身上都会有一个泡泡，此时，宫殿已人山人海，凝月来不及多看，赶快开始找位子。

“铛铛铛。”三点的钟声响了起来，凝月刚好找到了她的位置，坐了下来。

“今天是开学仪式，大家都是自己从水瓶小径来的，那些半途而废的人，已经送回家了，并消除所有这里的记忆。”听到这，凝月不禁吸了一口凉气：还好我没半途而废。“大家有什么问题要问吗?”校长道。

“我们的父母为什么没来找我们呢?”凝月一下就想到了这个问题。

“这是水瓶保护罩的魔力，刚来双星的人，只有在水瓶座一开始都会被人忘掉一阵子，后来才慢慢记起来……”

虽然校长讲的很慢，让人感觉很罗嗦，但是没有一个同学不听，也没有同学在下面做小动作，也没有同学趴在桌子上睡觉，连凝月这个平时背大人说成有多动症的“傻孩子”的人，都聚精会神地把耳朵束的和兔子的耳朵一样一样长，听着校长的教导，大家都神采奕奕的，这要是在地球，同学们还不早就睡着了?

四年级作文 篇4

个人都必须学会宽容，因为你宽容了别人，别人也会宽容你。

有一次，我和我的同桌吵架了，原因是在上课是他拿了我的橡皮擦去擦他的本子，没跟我说，我就生气了，说：‘‘干什么，拿我橡皮擦干嘛，真是没见过这样子的人!”他说“你又不是没拿过我的，我找你借一下你就说得那么难听!”我这下火冒三丈[注: 形容愤怒到极点。]，说：谁叫你也不问我借不借!”听了这话，他生气地走了!

过了几天，我去上学，不料忘记带笔了，我可急了，找同学借，他们都没有多余的笔，现在看来，也只好硬着头皮去找同桌借了!我说：“有多余的笔借我吗?”他爽快的拿出笔来给我，好似前几天我骂他的事都没发生一样，我接过笔来，心里暗想：以后不要再那么斤斤计较[注: 斤斤：形容明察，引伸为琐碎细校只对无关紧要的事过分计较。]，应该向同桌学习，做一个会宽容别人的人!

这就像林则徐说的：“海纳百川[注: 纳：容纳，包容。大海可以容得下成百上千条江河之水。比喻包容的东西非常广泛，而且数量很大。]有容乃大，山高万仞无欲则刚。”

经过这件事，让我学会了要宽容别人。宽容让我逐渐成长!

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四年级作文 篇5

今天，老师带我们去校园南边植树。我们带着树苗，迎着阵阵春风，排着整齐的队伍向校园南边的空地走去。植树活动开始了，老师说：“我先给你们示范一下。”老师先在地里挖了个坑，把树苗放进坑里，盖上泥土，用脚踩实，洒上水，就种好了。浇水时，老师特别吩咐：“第一次给树苗浇水要多洒一些。”于是，我们就按照老师说的方法干了起来。我拿起铁锹，弓着背，弯着腰使劲地挖坑。可植树也不是一件容易的事，我只干了一会儿，手就开始发软了，脚也快支持不住了，一不小心，嘿，摔倒了。但我看不少同学累得汗流浃背、气喘嘘嘘也不肯休息一下，我也不甘落后，又重新站起来继续挖。挖呀挖，一个水桶大的树坑终于挖好了，我和同伴立刻把树苗放到坑里，盖上土，踩实，然后浇了些水，一棵树苗就这样植在土里了。老师夸奖道：“不错，你们第一次种树就种得这么好，真不错！”听了老师的夸奖，我们干得更起劲了。我们种完一棵又一棵，慢慢地忘却了身上的疲劳，一滴滴汗水落在泥土上，我们都顾不上擦了。一阵风吹来，树苗一摇一摆的，像是看见我们这么勤劳，都为我们歌唱。虽然我累得满头大汗，但看着自己种的小树，感到很自豪。这是我们亲手栽下的小树，我们将和小树一起成长。到我们长大成材时，这些小树苗也将成为一棵棵参天的大树。

四年级作文 篇6

我特别不喜欢写作文，特别是刚上三年级的时候，要学写作文。

有一次，星期天老师布置了一篇作文——《有趣的事》。我非常苦恼，老师让些什么不好，偏偏要写有趣的事。

第二天一大早就被妈妈拉起来写作文，我趴在书桌上左思右想，些什么趣事呢？哎，天天玩天天玩，到了重要时刻就想不起来，苦恼啊~~我心一横“先出去玩会儿再说”。就偷偷的跑了出去，来到隔壁丁靖家，拉起她就往小溪旁跑。来到小溪，“你干吗呢？”她问我。“来玩呀！”

说着，我们便跑的小溪去了。我们在小溪里捉虾，虾在瓶子里使劲乱撞，让我们笑得肚子疼，丁靖一不小心就掉在了水里。我们正玩的开心的时候，突然我想起我的作文还没写完，就急忙的跑回了家，搞的丁靖很莫名其妙，依依不舍地走了。

回到家后，我赶紧趴在书桌上写作文，也不知怎地，我的脑子不由自主的把刚才的情景写了进去——我们捉虾、看虾撞瓶子、连丁靖摔进溪里也写进去了·····

写完后，我得意的让妈妈看我的“杰作”，妈妈直夸我写的好。

四年级作文 篇7

简评：本文是一篇想象作文，小作者展开了想象的翅膀，为山区小朋友的生活、学习勾画出了一个美好的画面，想象合理、富有童趣、充满爱心。

我叫赵启翔，今年七岁了，性别男，在武棚小学读二年级。我可是个小帅哥哟！浓浓的眉毛下面有一双明亮的大眼睛，一头乌黑发亮的头发，嘴巴小小的，脸长得方方正正，皮肤挺白的，鼻梁高高的。

他也是一个有理想的人，在一篇名为我的理想的作文中，他写道：我要当一名解放军，保卫祖国边疆，然后枪扫西方列强，炮轰东边倭寇！在平时的闲谈中他也说过类似的话，真希望他的梦想能成真！

舞蹈担当易烊千玺。他是组合里面跳舞最好，年龄最小的男生。他是一个学霸，是全年级第一名。有许多人不喜欢他，但是我觉得tfboys没有他就不完美了。他比较内向，但他很爱自己的粉丝，在微博给粉丝用西瓜挖心吃、给粉丝时不时的分享自己的新鲜事

四年级作文 篇8

哎！学期过去了，期末也来了。我准备迎接期末考试大战，当然，考好了，老妈有奖品哦！所以，我要好好地复习，要把数学书看一遍，把做错的题再检验一下，要把语文书上的日积月累和要背的课文给背一遍，不过，作文我是不怕的，但千万别写错别字哦，小心小心，菩萨保护哟，哈哈。当然，最重要的，还是要放松心情，有一个良好的状态考试，去找个地方玩一玩，去找几个好朋友聊聊天，去理工大学的松树林休息休息。

你还记得我吗？我是你三年级的好朋友，你还到过我家玩。你现在该想起来了吧，我就是你的同学易泽轩。

写冬雨的作文2早晨，密密麻麻的雨点淅淅沥沥地敲打着窗面。玻璃窗和雨点的敲击奏出了一首令人陶醉的歌曲。打开窗户，大地好像隔了一层薄薄的轻纱，它们为着寒冷的清晨增添了几分仙境的感觉。

四年级作文 篇9

树是鸟儿在天空下的港湾。在门前的塔山，就有许多树木；树上，有许多栖息的鸟儿。

有一天，我去塔山散步，看到天上的鸟儿在欢快的飞翔，鸟声和着赏心悦目的绿色，使人心旷神怡。我的心也随小鸟们，在蔚蓝的天空中翱翔。

走了不知多久，突然间，乌云密布，雷声轰隆。顿时，大雨倾盆，雨点“啪啪”地落下，在外飞翔的鸟儿被雨点打得唧唧咋咋的叫，我赶紧找了个地方躲雨，不禁为这些小鸟而担忧。小鸟从远方迅速地飞回了大树，躲进树的繁盛枝叶中，风刮得更大了，雨势也并不减退，天空还不时发出几声响雷。可是，鸟儿却不惊慌失措地乱飞了，它们依偎在大树的怀抱里，而大树却尽忠尽职地为小鸟遮挡风雨——尽管自己被大风吹得左右摇摆，落叶纷纷。看到这些，我希望大雨快点变小雨，风雨快点过去吧，别让这棵大树再受风吹雨打了。

我心中深深的受了感动——天下母亲的爱，其实都在一针一线之类的小事之中。大树在风雨中保护小鸟，这难道不是一位母亲在保护她的孩子吗？母亲不仅是一棵大树这么简单，母亲还是温暖的外衣，时时关爱着你的身体；母亲还是你身上的一件厚厚的衣服，无时无刻不围绕着你的前后，无论你远隔千山万水，还是在天涯海角，母爱都在你身上紧紧缠绕。

四年级作文 篇10

你们的同桌什么时候会让你感到很讨厌呢？你们知道是我的同桌是个什么样的人吗？如果你们想听的话，就一定要仔细听了。

一个阳光明媚的早晨，我去上学。当我到班上的时候，已经开始上课了。我坐到了我的座位上，把书包放下，发现我的同桌把漫画书夹在语文书本里，正假装念书。我跟我的同桌说：“小心一点，老师在看我们，你知道吗？”我的同桌二话不说狠狠地踩了我一脚，疼死了！

到了中午，我和同桌一起吃饭。同桌吃得满地都是，我提醒了他一下。他不仅不听劝，还把饭弄到我的脸上，我都快气死了。

下午放学了，我跟着路队走了出去。走了一半，同桌把吃完的香蕉皮扔在地上。碰巧我经过，踩上了香蕉皮，狠狠地摔了一跤，头上立马冒出了一个好大好大的包，疼得我哇哇大叫，眼泪直流。同桌却不以为意地走了。后来，老师把我送回了家。妈妈把我的伤口包扎了一下，然后又问了我事情的经过，心疼极了。我都已经气得快发疯了。

还有一件事情，简直让我气得快晕了过去。一天早晨，我拿了一块自己最喜欢的彩色石头，放在书包里，就去上学了。到了学校，我偷偷地将石头拿了出来，被我的同桌发现了，同桌就来抢石头。我急忙往回夺，可是同桌已经抓住了石头。还一不小心把石头弄掉了，被别的同学踩到了，我快被他气晕了！

同桌虽然令我讨厌，但也是个很有爱心的人。有一次，他把自己舍不得吃的薯片分给流浪的小动物们吃，这让我对他刮目相看。

我和我的同桌真是一对“冤家”啊！

四年级作文 篇11

我经常在 99网上玩了一种大型游戏，名字叫做“摩尔庄园”，可好玩了！

游戏里面有一个个善良的摩尔，还有一只只可爱又淘气的拉姆。善良的摩尔把可爱的拉姆从黑森林解救出来。黑森林虽然有可怕的怪兽，但是摩尔们还是不惜一切代价，最终摩尔们还是用它们的正义和勇气战胜了邪恶。拉姆们还是那么淘气可爱。摩尔们把古老的地洞改成了一间间漂亮、温暖的房子，拉姆和摩尔就住在那里

在摩尔庄园里赚摩尔豆可简单了，只要玩游戏就可以获得报酬——摩尔豆。如果你有成为记者、向导、警官等每半个月就可以“领工资”呢！如果你有超级拉拇，每个星期就有三千摩尔豆可以领哦！摩尔也可以打工哦！就要看看你的眼睛亮不亮了！

摩尔里有属于自己的拉姆、房子、菜园和牧场。欢迎大家都来玩摩尔庄园。

四年级作文 篇12

轻松愉悦的暑假模式开启了，我们全家便立刻投入到大自然的怀抱，和她来个亲密接触。这一天早上，我们来到了瀑布所在的山沟里。一进门，我们沿着用青石板铺成的小路缓缓前进。路旁绿树成荫，苍翠欲滴。听！远处瀑布的声音就如钢琴曲般优美：“叮叮咚咚，叮叮咚咚……”

远远望去，瀑布似一条细细的白纱巾悬挂在陡峭的山壁间。“哗哗哗……”瀑布的流水声大了。我再一看，瀑布似长发，飘飘柔柔；似仙境，云雾缭绕；似利刀，锋芒闪耀……这使我不禁想起了李白的千古绝唱：“飞流直下三千尺，疑是银河落九天。”

再近些，响声又大了，好似闷雷滚动，“轰隆隆！”瀑布从崖顶“跳”下来，发出巨大的响声。再看，瀑布将一块巨石打穿了一个洞，这使我又感慨到：“水真强大！难怪人们说‘滴水穿石’”。

站在瀑布下向上看，只见白浪翻滚，水流倾泻而下，拉出一条几十米长，几十米宽的巨大白带子。水流落到水面，激起了千层浪，顿时，水雾升腾起来了，让人感觉像在云中一般。你听！瀑布落下发出的响声震耳欲聋，好似万鼓齐鸣。

阳光射到水雾上，霎时，五彩斑斓的彩虹若隐若现，好像一位害羞的小姑娘羞羞答答地跑出，可不一会儿，又赶快跑走了。

夕阳西下，落日的余晖染红了天边，映在瀑布上，照在山头旁。瀑布的水在夕阳这位魔法师的法术下，成了耀眼的橙色，四周的树，在夕阳的照映下，成了黄色、橙色、绿色……而池中的水，早就被绿树映绿了。

我们依依不舍地离开了瀑布，可瀑布的壮丽及落日使我久久不能平复我那激动的心情。天黑了，可我依然沉醉在瀑布美丽的景色中。

四年级作文 篇13

感觉今年夏天比往年热。门外种下的大树，枝叶猛长，却还是遮不住火辣辣的太阳。

期末考试那天，我醒得很早。

桌子上是妈妈早已替我准备好的透明文件袋，里面整整齐齐地装着笔和草稿纸。

在去考场的路上，这一年的学校生活在脑中不停地回放；这一年母亲对我的付出也在脑海中回放。我的脑海里，这一年学习生活中的各种音符在我脑海里跳来跳去，有快乐，有痛苦，还夹着妈妈的艰辛。

这一年我的努力会在今天尘埃落定。

到了进学校的大门前，妈妈拍拍我的肩膀：“我的宝贝是最棒的！加油，不要太紧张！考完妈妈来接你，给你买你最爱吃的大西瓜。”我点了点头，很自信地朝学校走去。我必须努力！

我考完试，妈妈准时在门外接我，妈妈面带笑意，并没有问我考得怎么样。回到家中，妈妈帮我切开了夏天的第一个西瓜。

自我来到这个世界，妈妈忙碌的身影总是出现在我的视线中，那一盏盏温暖的灯，是她为我而点亮的；那一碗可口的饭菜，是她为我而做的；甚至，那一个知心的笑容，是她毫不掩饰地送给我的。

我爱你，我的妈妈！

四年级作文 篇14

每个人都不喜欢孤独，而不喜欢孤独就要有朋友来相伴，而朋友不一定是生活中的人，可以是老师，动物等等。而我最好的朋友就是书了

小学时，我十分会看课外书的，这大概是因为1，2年级的时候，妈妈总是把我“硬塞”到书房里的缘故。那时，我妈妈总是给我看文言文，还让我看6年级的作文。而我什么也看不懂。

现在，我搬了家，妈妈又在每天给我买书了。

再说到看书 。受了从小的强逼之下。我好像爱上了看书，特别是文言文。现在老师教我怎么看文言文。回家后，我开始打开外文言文再看，果然感到：本来我讨厌的文言文，好像有了生机，让我不得不爱。

周末时间，我都自己 跑到书店买书，而最近 ，我仿佛又迷上了于丹的《于丹论语心得》，里面作者对《论语》深度剖析，我看了一遍之后，感到了美妙之处，开始看论语了。

以书为伴，我们永远不会孤独。

四年级作文 篇15

星期天的一个下午，我在幸运星补习。上课时，老师拿出两个鸡蛋，问我们：“你们知道我拿的这两个鸡蛋，哪个是生的，哪个是熟的吗？”

我们不禁愣住了，有的在摸下巴，有的挠脑袋，总之都在冥思苦想。终于，马芊冉站了起来，可别小瞧她，她是我们班的“小博士”噢！她说：“把鸡蛋放到阳光下，透明的是熟鸡蛋，不透明的是生鸡蛋。”老师什么也没说，笑了笑，就照着马芊冉的要求去做了。老师拿着一个手电筒照着鸡蛋，什么也没有发现。

接着，李健聪又站了起来，他是我们班的学习委员。他说：“把鸡蛋放在地上转圈，转得快转得久的是熟鸡蛋，转得慢转的时间短的是生鸡蛋。”听完他说的话后，老师满意的点了点头，请他和马芊冉上讲台实验一下。李建聪和马芊冉一起将鸡蛋放在地上旋转。果然，有一个转得快转得久，有一个转得慢转的时间短。全班同学都向他投向赞许的目光。

老师又问：“还有没有又好又简单的方法呢？”过了不一会儿，马芊冉又站了起来说：“把鸡蛋放在耳边摇晃，有声音的是生鸡蛋，没有声音的是熟鸡蛋。”听完了，我们全班人都不约而同地鼓起掌来。老师让马芊冉上台来讲讲，她是怎样想到这个办法的。

马芊冉自信满满地上台走去，她说：“生鸡蛋里面是液体，液体可以在任意空间流动，熟鸡蛋里面是固体，而又被坚硬的弹壳包围，一动也不能动。”

我们鼓起掌来，那掌声是那么清脆洪亮。

通过这件事，我想到了两句格言：头脑越用越灵活；科学上最好的助手的就是自己的头脑，而不是别的东西。

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《感恩教育》稿子(篇一)

教育目标：

a：使学生在主题班会中感受父母的恩情，认识父爱与母爱的珍贵，感悟报答父母的养育之恩。

b：使学生明确，知恩预报恩是人的美德

课前准备：

a：学生回忆在成长过程中父母关爱自己的典型事例;

b：学生搜集从古到今报答父母养育之恩的感人的事;

c：针对自己的实际，写好自己的报恩计划;

d：准备录音机、投影仪、《妈妈的.吻》磁带

班会程序：

一、合唱《世上只有妈妈好》

主持人：一首《世上只有妈妈好》把我们带入了母亲温馨的怀抱中。然而，世上还有一种同目前母爱一样珍贵的爱------父爱!父爱与母爱是我们人类依靠生存的基础，真能够说，没有父爱与母爱，就没有此刻这个辉煌灿烂的世界，就没有我们每一个人的这天!但是有的同学沐浴在父爱与母爱的长河里，却写不出父母关爱自己的一件事，有的同学甚至对父母一次善意的批评而耿耿于怀，心怀不满，多么令人震惊啊!让我们全体师生在这天这次感恩教育主题班会上，真切的感受父爱与母爱，唤醒一颗颗冷漠的心，报答父母的养育之恩，给父母送去一次次开心的微笑。此刻我郑重宣布：海燕小学五一中队《为了父母的微笑》感恩教育主题班会此刻开始：

第一幕：感受恩情：恩比天高情比海深

a：学生分组交流父母关爱自己的典型事

b：各组推选说的好的同学在班上交流

主持人：听了同学们激动人心的发言，使我们真切感受到了，父母为了自己的孩子不惜个人的一切。父母的恩情真是恩比天高，情比海深。”慈鸦尚还哺，羔羊犹跪足。人不孝其亲，不如兽与禽“。知恩报恩是人的美德，下边让我们听一听一个个报恩的动人故事吧。

第二幕：感悟报恩：感恩报恩报恩无穷

学生甲：讲陈毅为母亲洗尿布。

学生乙：讲刘伯承从小为母亲分忧。

学生丙：古代黄香为其父暖被。

学生丁：他的父母为他的爷爷奶奶洗身洗脚揉背。

……

主持人：这一个个动人心弦的故事震撼着我们每一个人的心，感恩报恩的情绪油然而生。同学们，我们班有个同学在上课前塞给我一张纸条，上面写着这样一段话：亲爱的老师，纸条上的这番话，本来我打算在班会上说的。但是我抑制不住自己的感情，只有拜托老师把我的心里话告诉同学们：期望他们珍重父母的爱。趁父母健在时多向父母尽一份孝心。

第三幕：真情表白：真情汇报孝心永驻

主持人：一份份报恩计划带着一颗颗孝敬父母的心，飞出了每一个同学的心窝，飞到了今后的日日夜夜家家户户，为每一位父母送去一次次开心的微笑。愿孝心永驻。

同学们，人世间有珍贵的父母恩，你明白还有什么恩呢?

第四幕：感恩拓展：真情满人间

学生交流

结束语：

一份感恩宣言代表着我们一颗颗报恩之心。期望同学们把感恩宣言化作自己的实际行动，把感恩之心带入家家户户，构建一个个和谐的家庭，和谐的校园，为构建和谐社会作出我们的贡献。

主持人：同学们，在人生的道路上，有珍贵的父母情，还有珍贵的师生情、姐妹情、兄弟情、同学情……阵势情满人间。知恩报恩，人之美德。报恩不在大小，不在多少。一杯热茶，一句真诚的祝福，一番亲切的安慰，都将给人送去温暖。千言万语归结于我们的感恩宣言：

第五幕：感恩宣言

李春晖领读，其余学生举右手齐读。

附感恩宣言：

1.回顾自己的成长历程，体会父母的爱子之心。

2.多做一些令父母高兴的事，让自己感受到亲情的宝贵。

3.刻苦学习，用心进取，让父母对自己放心。

4.参加必须的家务劳动，为父母减轻负担。

5.爱父母，多和父母分享成长的点滴。

结束曲：请欣赏《妈妈的吻》

主持人：海燕小学五一中队《为了母亲的微笑》感恩教育主题班会到此结束。

《感恩教育》稿子(篇二)

教学目标:

1、让学生了解父母之爱，感受父母之情，体验亲情的无私和伟大，即让学生懂得为什么要感恩父母。

2、让学生学会如何去理解父母、尊敬父母、体谅关心父母，与父母和谐相处，从现在做起从点滴以实际的行动来回报父母。

教学过程:

一、听阎维文的歌曲《母亲》创设情境导入主题

问:为什么不管你多富有，无论你官多大，到什么时候也不能忘?引出主题:自从我们来到这个世界上，父母为我们付出了无私的爱，我们要感恩父母

二、感受父母崇高、无私和伟大的爱:为什么要孝敬父母(感念亲恩)

A、初步感受

让学生看图片，认识两个人:父亲，母亲。教师明确:母亲永远给我们挡风雨，父亲一直牵着我们的手;父母的爱是寒冬里的一把火,是黑暗里的一束光明。父母的爱是崇高的、无私的和伟大的!

B、深入认识

1、老师讲有关父母关心爱护儿女的真实故事。

①六旬老父捐肾救子:2003年2月，湖北60岁的农民父亲胡介甫将自己的肾脏移植给了患“尿毒症”的儿子，固执的父亲不容拒绝地告诉儿子胡立新:“没什么比你的命更重要?我宁可自己没命，也不能看着你死!

②年轻母亲舍身救儿:2004年8月27日下午，沈阳市五里河公园5岁的男孩童童掉进鲨鱼池。35岁的母亲刘燕当时也顾不上将手上的相机和肩上的背包放下，直接跳入鲨鱼池中将儿子救出。刘燕在接受采访时只说了一句话:“儿子就是妈妈的全部。”

提问学生:从上面的故事里你看到了什么?

2、学生讲自己和父母的故事:父母为我们做了很多很多，请讲:①父母令你最感动或者最难忘的一件事②父母令你最高兴的一件事

3、父母并不能每时每刻都在做令儿女特别感动的事情，有的学生甚至没有过这种体验，但他们平凡的工作足以令人感动。请学生讲一讲父母平凡而辛勤工作:父母做什么工作?什么时候上下班?工作时间长吗?你觉得你的父母辛苦吗?他们为什么要这样辛苦地工作呢?

4、听听父母的心声。请家长发言谈培养孩子的感受。

5、播放歌曲《天下父母心》送给家长及在场所有人的父母。

6、心灵表白

同学们现在你们有话对爸爸妈妈说吗?现在你最想对爸爸妈妈说的一句是什么?

二、感恩父母(学会做人)

就像前面歌曲里的歌词所说:①父母为我们吃了多少苦受了多少累，他们含辛茹苦培养我们，那么我们该怎么回报父母?

1、孝敬父母是中国的传统美德。教师讲一个古代儿子孝敬老母亲的感人故事:《挨杖伤老》:汉朝时，大梁有个叫韩伯愈的人，他的母亲对他管教很严格，稍微有点过失，就举杖挥打。无论母亲打多重，他都没有怨言不掉眼泪。可是，有一天伯愈在挨打时，竟然哭得很伤心。母亲觉得奇怪，问道:“往常打你时，你都能接受，今天为什么哭泣?”伯愈回答道:“往常打我时我觉得疼痛，知道母亲还有力气，身体健康，但是今天感觉不到疼痛，知道母亲身体不如以前，体力微弱。所以伤心禁不住流下了泪水。并不是疼痛不能忍受。”

学生评价韩伯愈(是一个孝子，性格善良，孝敬母亲)

②讲一个现代儿子孝敬母亲的感人故事:2004年9月底，在深圳一家律师事务所工作的田世国得知母亲刘玉环患尿毒症后，偷偷跑到上海中山医院作了血样检查;配型成功后，瞒着母亲，毅然将自己的一个肾脏移植给她。问:从这个真实的故事里你看到了什么?

2、请每个学生写几句简短的话概括:谈一谈怎样孝敬父母?

让同学读一读自己写下的话，请家长点评，谈关于孝敬的看法。

3、父母很希望听到儿女祝福的话语，如果要写一句祝福的话在父母生日时送给父母，应该怎么写?比一比谁写得好

4、下面的表现，哪些是同学们做得最好的?请讲一讲让同学们学一学

①了解父母各个方面(如:爸爸妈妈的工作是什么?辛苦吗?爸爸妈妈最喜欢吃的食物是什么、你了解爸爸妈妈的身体健康状况吗?你爸爸妈妈的生日是哪一天)

②尊敬父母，对父母有礼貌，听从父母的正确教导，不当面顶撞父母，不和父母发脾气

③生活节俭，无浪费现象，不乱花钱，不向父母提过高要求

④父母做力所能及的家务，减轻父母负担。

⑤有心事主动和父母说，经常与父母聊天(多和父母沟通)

⑥碰到一些比较重大的事情，要和父母商量,征求和认真考虑父母的意见.。

⑦外出时，在征得父母同意后，应把去向和时间告知父母(未成年人保护法)

⑧努力学好各门功课，经常主动向父母汇报自己在学校的学习生活情况，不让父母操心

⑨父母亲有做得不对的地方要诚恳的指出(实话实说)

5、巧解误区:学生讨论下面同学的做法

①有一位成绩优秀的学生,父母对他的期望很高,他自己对自己的要求也很高,每天一回家就马上学习。最近学校开展孝敬父母的活动,要求学生在家能帮助父母承担一些家务劳动。但小林却说:“学习成绩优秀就是孝敬父母，其他都是多余的。(不懂得做人的基本道理，学习成绩再优秀也不行)

②小刚是一名初一学生，在学校里活泼开朗，可回到家却不愿和父母讲在学校的事，有什么心事也不愿和父母讲，总是一个人独自呆在屋里。问他为什么，他说:“父母只会唠叨，和他们没什么好说的。”(缺少沟通)

③在课堂上，老师批评现在社会上一些不赡养父母的错误行为。小明说:“等我工作后，每月都给父母生活费就行了。”只是每月给父母生活费就是孝敬父母吗?(孝敬父母，不但要很好地承担对父母应尽的赡养义务，而且要尽心尽力满足父母在精神生活、情感方面的需求。特别对年迈的父母，更要精心照顾，耐心安慰，在精神上让父母感受到子女的爱更为重要)

④一位学生在接受了孝敬父母的教育后写下了一段话:为了我们的妈妈，我们应该好好学习，将来让妈妈过上幸福的生活，不再让妈妈做又苦又累的生活，让妈妈过世界上最好的生活!妈妈，等着我给你过最幸福的生活吧。

5、无论是父母的养育，师长的教诲，他人的服务，大自然的赐予……人自从有了自己的生命起，便沉浸在恩惠的海洋里。让我们懂得感恩。请听歌曲:《感恩的心》

教师总结发言:

刚才这首歌唱出了我们心中的最想说的话。让我们懂得感恩，懂得说声谢谢。孝敬父母是中华民族的传统美德，是做人的最基本道理。其实父母并不需要我们以后轰轰烈烈的去为他们做什么大事，而是要求我们从现在做起，从点滴做起;有时候关心孝敬父母，就是陪父母聊聊天，就是一个祝福、一句问候、一朵鲜花、一个拥抱，甚至只是一个微笑。虽然父母爱我们并不想过要什么回报，但是只有父母付出的爱，没有我们回报的爱，这爱是不公平的。除了父母我们身边还有很多关心我们的人，我们的老师、同学和朋友，甚至我们的祖国都是关心我们的。所以只有互相付出爱，一个家庭才能美满，人们在学校里、在社会里才能和谐相处;大家都能献出爱国家才能兴旺;只要人人都献出一点爱世界将变成美好的人间!

《感恩教育》稿子(篇三)

活动目的

中华民族是个感恩的民族，自古就有“饮水思源，知恩图报”，“滴水之恩，涌泉相报”，“羊羔跪乳、乌鸦反哺”，“谁言寸草心，报得三春晖”的优良传统。然而，近些年来，随着独生子女的增多以及父母等长辈对孩子的溺爱，不少学生已经习惯不断地获取，变得唯我独尊、少有爱心，责任感缺失、感恩意识淡薄。为此，我院于4月倾力组织了一场“感恩父母、感恩学校、感恩社会”的系列主题活动。

活动内容

1、组织学生开展读感恩励志书籍、听感恩教育报告、观看感恩影片、节目等活动，净化心灵，明确目标，增强前进的动力。

2、开展送给父母“八个心”

活动：

第一，经常问候，让父母舒心；

第二，少说多做，给父母省心；

第三，诚实守信，让父母放心；

第四，勤奋上进，给父母开心；

第五，虚心好学，让父母称心；

第六，宽容豁达，给父母顺心；

第七，诚实坦荡，给父母真心；

第八，持之以恒，让父母安心。

3、召开了“感恩、励志”主题班会活动，使感恩教育深入人心。

4、积极鼓励学生利用课余时间参与公益劳动、勤工助学等，通过实践教育培养学生的感恩意识。

5、办一期感恩教育的黑板报。

活动意义

通过这次教育活动，一方面让贫困生享受国家、社会、学校的资助，另一方面在自己力所能及的范围内回报社会。引导和提升大学生的感恩意识，以感恩的心态回报社会和他人对自己的关怀呵护，帮助大学生建立起对家庭、对社会的责任感和积极向上乐观的生活态度，树立起正确的世界观、人生观、价值观和远大的理想信念。

《感恩教育》稿子(篇四)

今天早上，我看了于丹老师关于感恩教育的电视节目，这给了我很大的启发。

于丹老师讲述了捐肾救妈妈的故事。有一个人叫田，他的母亲得了尿毒症，不得不去换肾。田决定把自己的肾给母亲，以回报她的好意。多感人啊!

我们的生活是父母给我们的。我们应该孝敬父母。小羊有跪在妈妈身上的意思，乌鸦有回嘴的优雅。父母是世界上最爱我们的人。他们为我们的学习努力，为我们的生活奔波，为一切努力。我们应该感谢伟大的无私的爱。

十月，出生重，第三次生命回报轻。从现在开始，让我们用实际行动来回报父母的好。

[热门]医疗事故鉴定申请书合集四篇

伴随着各行各业的衍生，范文的用途越来越广，写好范文能够给大家提供好的参考，好的范文是怎么样的？为了帮助大家，下面是由小编为大家整理的[热门]医疗事故鉴定申请书合集四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

医疗事故鉴定申请书(篇一)

一、写明申请人的基本情况(包括姓名、出生年月、职业、住址、电话等);

二、被申请人的基本情况;

三、申请事项;

四、事实和理由;

五、证据材料。

医疗事故申请鉴定步骤

1：医疗事故赔偿案件;第一步是要作医疗鉴定的;这是发生和确认医疗事故的主要构成要件;也就是划分责任的合法的有效证据。

2：第二步是要确认该事故属于哪个等级（分四个等级）

3：处理意见应由当地卫生行政主管部门负责;

4：根据国家《医疗事故处理条列》第三十七条----当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。也就是说超过1年后;法律不予保护（不受理）。

医疗事故的鉴定部门：

卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。

医疗鉴定的时间期限：

负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。也就是说如果是现在申请鉴定，医学会正式受理后60日内应该拿到鉴定书。

鉴定结果不属医疗事故申请鉴定谁出钱

《医疗事故处理条例》第34条规定：“经鉴定属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的，鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付”。

这就可能出现两种情况：一、如果医院提出申请，不管结果怎样，都得出鉴定费;二、如果患方提出申请，只有结论不是医疗事故时，才出鉴定费。由此可见，在出鉴定费问题上，患方似乎比医方更有利。

为什么会出现医疗机构申请鉴定结论不构成医疗事故，反而要承担鉴定费用的情况呢?

有关专家说，这符合法理原理。因为在医疗纠纷的事实主体中，有过错的只涉及一方，即医院;而即便该纠纷不构成医疗事故，患方也不存在过错。所以，在不构成医疗事故的前提下，不能追究谁有过错，只能是“谁申请，谁付费”。

医疗事故鉴定申请书(篇二)

申请人：xxxx信，男，现年xx岁。住址：xxxxxx号。身份证号码：xxxxxx。联系电话：xxxx

被申请人：xxxx人民医院

申请事项：

一、请求对南康市第一人民医院医疗是否错误进行鉴定。

二、请求对申请人继续治疗所需费用进行鉴定。

事实和理由：

申请人之妻朱启英因突发失语、左侧肢体功能障碍4小时于20___年10月4日入住被申请人处，入院诊断为：1.脑出血；2.高血压病3级极高危组；3.脑梗死恢复期；4.颅内动脉瘤。

诊疗经过：经过26天住院治疗，于20___年10月30日出院，出院诊断情况：患者失语较前有所好转，右侧肢体偏瘫。事实，申请人出院后，病情并未如医院所述，实际情况更加严重，目前完全失语，肢体不但偏瘫，且逐渐萎缩，接近植物人状态，让申请人全家陷入了精神崩溃状态。经咨询医疗专家，申请人目前病情加重的原因是因被申请人的诊疗过错造成，原因是医师行微创引流术，部位偏离，误伤神经。为此，特申请依法鉴定。

此致

敬礼！

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

医疗事故鉴定申请书(篇三)

申请人：，女，出生于年月日，汉族，

身份证号：住址：

联系方式：

被申请人：

单位负责人：地址：

联系方式：

申请事项

申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定；

事实和理由

xx年xx月xx日，申请人因交通事故造成的人身伤害到被申请人处就诊。入院时的诊断为：xx年xx月xx日下午被一正在倒车的面包车撞倒，造成申请人面部外伤，左上肢腕关节以上，胳膊肘以下骨折，左腿小腿骨折，由120救护车送至被申请人处，被申请人安排申请人拍片子、各项化验，诊疗结束后，申请人在被申请人的骨科住院治疗，门诊住院号为xxx.

第二天也就是xx年xx月xx日，被申请人给申请人检验的生化检验报告单上明确显示，申请人的肌酐CRE的检验结果为675H、尿素氮BUN为19.5H.而正常成年女性的肾功能检测指标为肌酐（CRE）正常参考范围：0～159μmol/L.尿素氮（BUN）正常参考范围：2.6～8.3mmol/L.血尿素氮与肌酐比值（BUN/CRE）正常参考范围：15～24：1.很显然，申请人的肌酐值已经很高，在肌酐值高的情况下不能使用药物甘露醇。但是被申请人在这样的情况下，二十多天的时间持续使用该药物，直到xx年xx月xx日晚上八点造成申请人休克。被申请人组织内科医生进行会诊，会诊后就给申请人家属下达病危通知书，要求申请人家属就使用甘露醇的治疗单签字，并告知申请人家属使用甘露醇可能造成生命危险。申请人无奈只好转到山大医院进行治疗。至xx年xx月xx日0：30分申请人转院时的检查结果显示，除了入院时的受伤情况后还多了一项，肾功能不全。

被申请人不当的治疗方案、错误使用药物，造成申请人的病情严重恶化，现申请人向贵院提起申请，要求对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定。

此致

区卫生局

申请人：

xx年xx月xx日

申请人的受托人：

联系方式：

医疗事故鉴定申请书(篇四)

申请人：黄xx，女，1969年9月14日生，住xx县响石镇新河街21号。联系电话：150824xxxx

被申请人：xx县中医院。住址：xx县康复中路

法定代表人：张xx 联系电话：0832－391xxxx 13990xxxx

被申请人：xx市第一人民医院。住址：xx市沱中路31号。

法定代表人：李xx 联系电话：0832－210xxx

申请事项：请求省医学会对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作再次医疗事故技术鉴定。

申请理由：

申请人与被申请人医疗纠纷一案，经xx市医学会于xx年9月14日作出xx医鉴[xx]05号《医疗事故技术鉴定书》，结论为本病例属三级甲等医疗事故，xx市第一人民医院负轻微责任。申请人不服xx市医学会的鉴定结论，理由如下：

鉴定书的“分析意见”成因不清，自相矛盾，鉴定结论不能令人信服。本医疗事故应由xx市第一人民医院和xx县中医院对该医疗事故承担连带完全责任。

一：申请人对鉴定书“分析意见”的第一项“xx县中医院于xx年3月对病员黄xx患急性肠梗阻的诊疗过程，由于xx县中医院不能提供当时的完整的病历资料，无法进行医疗事故鉴定”有异议，而是xx县中医院根本没有提供黄xx第一次住院肠梗阻造瘘手术的病历资料，造成不能对xx年3月黄xx患急性肠梗阻住院，xx县中医院违反医疗常规对黄xx做造瘘手术进行医疗事故鉴定。xx市医学会鉴定书中的争议要点：“患方xx县中医院第1次手术处置不当行造瘘术”错误，黄xx一直主张的是xx县中医院违反医疗常规对其做造瘘手术是医疗事故。

xx年3月黄xx患急性肠梗阻住院，xx县中医就应该要黄xx禁食和禁服药物，应该为黄xx进行胃肠减压和肛管排气，xx县中医院没采取上述措施，在不该做造瘘术的情况下为黄xx做造瘘术，也没对黄xx做病理检查。相反xx县中医院是让黄xx口服吗丁啉和几大瓶甘露醇，氯化钠，造成黄xx病情加重，违反医疗常规对黄xx做造瘘手术。

二：申请人对鉴定书“分析意见”的第二项前半部分“xx年9月黄xx第二次手术，由于xx市第一人民医院快速石腊切片的病理报告将病人炎性组织误诊为“低分化腺癌”，直接影响了手术医生对病人的预后判断，从而放弃了粪瘘闭合的最佳手术时机”，没有异议。但是对后半部“xx县中医院出院医嘱“门诊随访”，而患者没提供门诊随访记录，与疾病的延误也存在因果关系。由于十年前医疗技术限制及快速冰冻切片检查的局限性。而xx市第一人民医院快速石腊切片诊断结果与病人黄xx的损害后果有一定的因果关系，应负轻微责任”，有异议，现从以下几方面论证。

1：xx市医学会认定了“xx市第一人民医院快速石腊切片的病理报告将病人炎性组织误诊为“低分化腺癌”，直接影响了手术医生对病人的预后判断，从而放异了粪瘘闭合的最佳手术时机”，就应得出与病人黄xx的损害后果有直接的因果关系，应负完全责任的结论，怎么能说成有一定的因果关系，应负轻微责任呢？可谓xx市医学会成因不清，自相矛盾，偏袒医院。

2：申请人黄xx认为“十年前医疗技术限制及快速冰冻切片检查的局限性”，不是本病例医疗事故的原因，不能作为医方将黄xx误诊为低分化腺癌的其它因素，除非医方能证明xx年黄xx的快速冰冻切片的病理分析在当时的技术能力下，就只能诊断为低分化腺癌，否则xx市第一人民医院“低分化腺癌” 的误诊就是本病例医疗事故的唯一原因。

就如xx市第一人民医院在第一次鉴定会上引用《手术中病理诊断图鉴》总论“…..冰冻切片准确率多报告为94%一97%”来说明其没有责任一样，申请人认为《手术中病理诊断图鉴》是学者编书的观点，它不是国家权威部门卫生部的文件，所以不具有公信力。退一步说就算《手术中病理诊断图鉴》的这种说法有一定的合理性，但做为患者黄xx是不懂医学的，黄xx不知道也不应当知道，黄xx看到的是病理诊断报告上清晰的五个字“低分化腺癌”，那么作为医院，当时院方就应该在病理诊断报告上注明其低分化腺癌准确率为94%一97%，以及快速冰冻切片检查有局限性，并建议复查和做其它检查（比如做肿瘤系列检查、ct铺助检查及建议到上级医院检查）以确诊，xx县中医院同样没有建议黄xx复查和做其它检查以确诊，而仅仅根据xx市第一人民医院错误的病理诊断报告，也就认定黄xx是低分化腺癌，终止了黄xx的肠道贯通手术（见xx县中医院黄xx肠道贯通术的病历），所以这不是医方能减轻责任的理由，其责任主体是xx市第一人民医院和xx县中医院，两家医院对该医疗事故应承担连带完全责任。

3：xx市医学会以“xx县中医院出院医嘱“门诊随访”，而患者没提供门诊随访记录，与疾病的延误也存在因果关系”就更为荒谬可笑。

首先：xx县中医院出院医嘱“门诊随访”，这是放在申请人黄xx病历中的，而病历在医院保存，申请人黄xx根本就不知道医生医嘱上有“门诊随访”。在xx县中医院认为黄xx是低分化腺癌而放弃了对其做肠道贯通手术时，申请人黄xx也只有相信医院，认为自已是低分化腺癌，出院后就一直在家等死，故xx市医学会不能归结于黄xx没提供门诊随访记录，与疾病的延误存在因果关系。

其次：申请人黄xx门诊随访不随访与本病例的医疗事故没有因果关系，更谈不上与疾病的延误存在因果关系。如果说医方在黄xx出院时明确告诉：“黄xx疑似低分化腺癌，门诊随访，定期复查或到上级医院检查”，而黄xx又没门诊随访，定期复查或到上级医院检查，黄xx的主要责任无可厚非，遗憾的是xx市第一人民医院病理诊断报告上清晰的五个字是低分化腺癌，xx县中医院黄xx肠道贯通术的病历也确诊黄xx为低分化腺癌，黄xx出院后就算门诊随访也改变不了xx市第一人民医院将黄xx的冰冻切片病理分析报告为低分化腺癌的事实。门诊随访是要出费的，只有傻子和有钱人才会在明知自已是恶性癌症后仍然向医院丟钱，对于广大群众和农村人，没有人会在知道自已是恶性癌症的情况下还向医院丟钱，黄xx可是个没有经济能力的农村妇女，在医方明确告之自已是低分化腺癌后就只有在家等死，怎么会还去医院门诊随访向医院丟钱。

纵观全国各级医院在病人出院时都有门诊随访的医嘱，就如餐厅吃饭的客人走时，服务员都会有“欢迎下次光临”的礼节性的口头禅以招揽顾客回头消费，如果医院都用了这句简单的“门诊随访”招揽顾客回头消费的口头禅就能免责，那么医院就不会发生医疗事故，就是医方因过错把人医死了也可以叫死者门诊随访，死者不来门诊随访就是死者自已责任。

其三：xx县中医院出院医嘱上的“门诊随访”，概念不清，无具体医嘱内容，门诊随访什么是不清楚的，黄xx看到的是xx市第一人民医院病理诊断报告和xx县中医院医嘱上 “低分化腺癌”的诊断结果，她就只能理解为：“门诊随访”就是拿钱去做放化疗，黄xx果真去“门诊随访”做了放化疗，那么给黄xx带来的是什么样的后果，在此我就不多说，从这一层讲，黄xx没“门诊随访” 既避免了对自身造成更大的损害，同时也避免了医院因此造成的更大损害后果，可xx市医学会却认为是黄xx没“门诊随访”就是她的过错，实乃荒谬。

其四：病人在医院住院治疗是一种医疗合同，该合同始于病人住进医院时，终于病人出院止，合同履行完后该合同对任何一方的行为都没有约束力，也就是说本病例当合同履行完后，黄xx出院，医方的医疗事故就已形成，它不以任何事情发生而改变，谈不上黄xx门诊随不随访的问题。

当黄xx得知她是低分化腺癌时就如一个被人民法院判处死刑立即执行的死囚，在等待随时执行死刑。黄xx忍受着死亡的恐惧和威胁，终日以泪洗面，生活在恐惧和焦虑当中，惶惶不可终日，其精神上受到的打击是难以想像的。一个被误诊为恶性癌症的30岁的农村妇女，她以超人的毅力，十年来提着屎袋，闻着恶臭，不能感受正常人排便的畅快，忍受了十年死亡的恐惧和威胁，不能过一个正常人应有的充满希望和快乐的生活，十年，人生有多少个十年，又有多少个青春十年，医方的误诊，阻止了对黄xx肠道贯通手术，黄xx丧失了最佳肠贯通时期，造成黄xx现在要做肠道贯通手术几乎不可能（见黄xxxx年在xx二院做肠道贯通手术的病历），可是xx医学会却做出荒唐的结论“医方负轻微责任”。

综上所述：xx市医学会认定“xx年9月黄xx第二次手术，由于xx市第一人民医院快速石腊切片的病理报告将病人炎性组织误诊为“低分化腺癌”，直接影响了手术医生对病人的预后判断，从而放弃了粪瘘闭合的最佳手术时机”这足以说明本病例完全是医方的误诊医疗过失行为造成，而xx市医学会却以“xx县中医院出院医嘱“门诊随访”，而患者没提供门诊随访记录，与疾病的延误也存在因果关系。由于十年前医疗技术限制及快速冰冻切片检查的局限性。得出xx市第一人民医院快速石腊切片诊断结果与病人黄xx的损害后果有一定的因果关系，应负轻微责任”，的自相矛盾的荒谬结论没有科学依据，总之这些都不是该医疗事故的其他因素，本医疗事故的直接唯一原因就是：xx市第一人民医院错误的病理诊断报告“低分化腺癌”是病人黄xx的损害后果的直接原因。xx县中医院没有建议黄xx复查和做其它检查以确诊，而仅仅根据xx市第一人民医院错误的病理诊断报告，也就认定黄xx是低分化腺癌，终止了黄xx的肠道贯通手术也是病人黄xx的损害后果的直接原因，恳请省医学会对申请人与被申请人之间的医疗纠纷再次作出公正的医疗事故技术鉴定。

致

四川省医学会 申请人：黄xx

xx年十月二十日

2024一千零一夜读后感热门四篇

随着互联网行业的发展，范文需要我们不断地积累，高质量的范文能得到更多人参考，值得参考的范文有哪些？你不妨看看2024一千零一夜读后感热门四篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一千零一夜读后感 篇1

成长总是会让我们失去很多，但同时也会给予我们很多。失去的也许就是最美好的友谊。

其实，在我们还小的时候，我们也曾拥有最美好的友谊。那时的我们天真单纯，长大后不知怎么了，我们之间的友谊就褪色了。无情的竞争泯灭了我们的天真，至于单纯，早已被岁月蒸发。

在我们的心中一直埋藏着一颗吞噬友谊的种子，在竞争的失败与嫉妒下生根，发芽，开花，结果。最终，无情的吞噬了我们最美好的友谊。在江冰蟾的妈妈出事的那几天，她从前最好的朋友还去老师那里告她的状，殊不知，她的心中是多么孤独，多么无助。但在她的表格方天乐，同学黄宇航和盛心怡的帮助下，她终于明白了快乐和友谊。

其实我们每个人都来自孤独星球，寻找着属于自己的友谊。只是，有些人可以早到属于自已的友谊，离开孤独；有些人找到过，但又失去了，后来，就一直在寻找那“遗失的友谊”；有些人只是静静的一个人，做自己星球的国王。

我希望我们都不要像小王子那样在错过那朵玫瑰。即使那朵玫瑰不如别的玫瑰漂亮和完美，但既然有缘相识，就值得珍惜······我们不要因为愚蠢的愤怒而失去朋友。因为建立起信任往往很难，而想要摧毁往往只在那一瞬间。

其实，我们每个人都应该有属于自己的友谊。应该放下自己去寻找真正的友谊，不要虚情假意，甜言蜜语，要的是真正明白自己的人。友谊这件事，其实也挺麻烦的，它需要的是真心的付出。

我希望所有人都离开孤独星球，都不会遭到友谊的背叛，都不会去寻找“遗失的友谊。”

一千零一夜读后感 篇2

这个故事给我的感悟就是：做人要对他人有宽大的宽容之心。故事中的理发师他的`确做到了这点的最高境界~

因为人在旅途，可以随意经营，无烦无忧，还可以增广见识，学习礼仪，

有机会跟德高望重的人交游。

如果有人说：

‘旅行使亲人远离、离乡背井，给人带来困倦忧郁。’

你回道：

‘青年人即使在流浪中离开世间，也比在谗言中苟活高贵。”

当他们旅行到另一个国家时终于矛盾激化了。导致出了人命！故事看到这我的想法是：有宽容之心是对的，但是宽容也得有个度，不然就像故事中的理发师那样差点一名呜呼。在故事的最后一段题词真的不错！

工作可以反映人的本质，言行是一个人的品质标志。

别胡言乱语，保持自身名节。

好说流言蜚语，别人也许会以同样的语汇中伤你。

须远离奸诈恶习，家犬应具有驯良的品性，主人才会爱护、养育。

被链捆起的狮子，过于呆愚。

腐尸、碎片浮上渺渺的海洋，海底却埋葬着珠宝。

麻雀岂能跟鹰隼分庭抗礼，恰恰是它愚昧。

善良的人都有好结局，这天经地义。

一千零一夜读后感 篇3

我读了一千零一夜这本内容丰富的书。这本书里写了许多故事，如《国王山鲁亚尔的故事》、《辛巴达航海历险记》、《一条臭鱼的故事》。 《国王山鲁亚尔的故事》写了一个叫山鲁亚尔国王，他每天娶一个女子，第二天就杀掉。有一位姑娘要阻止他的这种做法，于是愿嫁给国王。她给国王讲故事，每次要杀掉她的时候刚好讲到精彩的部分，国王只好不杀她。她一直讲了一千零一夜，国王终于被感动了，从此，他再也不杀人了。

《辛巴达航海历险记》讲述了两个人都叫辛巴达，可一个是脚夫，一个是航海家。于是航海辛巴达就告诉了他自己一共旅行了七次，每一次旅行都会遇到灾难。可自己每一次都克服了困难，最后成了大富翁。现在想想这些事，我感觉很有意思，不过有些害怕。 《一条臭鱼的故事》写了一个穷而善良的人用木盆换了一条臭鱼，家人都觉得很吃亏。可他们把鱼打开来一看，呀!里面竟然有一颗珍珠!于是，他们把珍珠拿到外面买。最后，卖了8000金币。在回家的路上，有个人问他要钱，他给了他一大半，突然，那个人变成了天使，他说：上帝叫我来考验你贪不贪财的，你通过了!这些钱全是你的。从此，他们一家过上了幸福的生活。 我觉得《国王山鲁亚尔的故事》告诉我们：只要你大胆一些，就可以改变生活。《辛巴达航海历险记》告诉我们：只要坚持到底，就是胜利!《一条臭鱼的故事》告诉我们：要互相帮助，不要贪财。我们要学习他们的长处，不要学习他们的短处。

一千零一夜读后感 篇4

《一千零一夜》又名《天方夜谭》，是阿拉伯著名的经典文学作品，它的内容丰富，包罗万象，描述了阿拉伯世界丰富多彩的风土人情和社会生活，显示了阿拉伯人民非凡的智慧和想象力。作品的由来十分传奇：古时候，撒桑王国的国王山努亚因妻子背叛了他而仇恨女人，从此以后，他每晚娶一个女人过夜后便杀掉。三年后，宰相的女儿大胆入宫，每晚给国王讲一个故事，天亮时便停下来，到晚上接着讲故事。一共讲了一千零一个夜晚，终于使国王打消了杀女人的念头。

《一千零一夜》里面的很多故事都新奇有趣，富有教育意义和警示作用。书中有幽默的、悲哀的、有趣的、可怕的······种种风格不同的故事，故事情节总是曲折、离奇，叙述语言诙谐幽默，采用的手法都是大故事套小故事，阅读时一波三折，让人回味无穷。许多故事都给人留下了深刻的印象，成为脍炙人口的名篇。

比如《偷金盘的人》这个故事，它讲述了一个穷人为了维持生活，便四处借钱，不就就欠下高额巨债，但他却无力偿还，因此，他只好背井离乡，就这样，他成了一个流浪汉。这时，他看见了一只看家狗，狗前面的金盘子里有一块肉，他想上前去吃这块肉，哪知这只狗非但没叫，反倒很同情他，让他吃这块肉，还同意他把金盘子拿走，他不忍拒绝这份好意，于是拿走了。

他把这个金盘子换了两百金币，然后开了一个小店，由于他善于经营，他成了一个富翁。忽有一日，他心血来潮，准备报答这只狗的主人。没想到那个主任竟成了一个穷苦人，那个富翁好言相劝，并邀请他一起做生意。不久，那个人也成了一个富翁。

由此，我想说：有人帮助了你，你就一定要记住他，有机会就要回报他，因为你有知恩图报的精神。而帮助了你的人现在却没能力帮你，但能凭着骨气不要别人施舍，这种精神也着实令我佩服。

《一千零一夜》是一本充满智慧和美好的书，这部名着内容丰富，故事情节曲折离奇，表现了人间善、恶、丑、美的特点。它不仅是世界文学宝库中的一颗璀璨的明珠，更是一部具有浓厚的生活气息和鲜明民族特点的好书。它讲述了阿拉伯世界一个个美丽曲折动人的故事。这些故事是由阿拉伯民族智慧、才华凝聚成的，书中的很多故事已经家喻户晓，如《阿里巴巴和四十大盗》、《神灯》、《辛巴德航海历险记》等

它们都是曲折生动、想象丰富，大多数令人感动。《辛巴德航海历险记》讲述了一位商人七次出海，每次出海都碰到种种磨难，而他把这些困难一一克服，最后成了一名富翁。而《神童智审盗金案》用一个神童竟然审出了一庄连聪明的法官也审不出的案子的故事，告诉我们不能忽略细节。

不过，我对《阿里巴巴和四十大盗》的印象最深。文中讲述了一个叫阿里巴巴的年轻人的故事。有一次，他到山里砍柴，无意中发现了四十大盗的藏宝洞，知道了其中的秘密。于是乘强盗走后，装了三袋金子回家了。可是由于哥哥的贪心，不但自己丢掉性命，还暴露了阿里巴巴。强盗们四处寻找阿里巴巴，发誓要报仇。

有一天，不知内情的阿里巴巴的侄子把打扮成商人的强盗头子带到了家中，可是强盗头子又被聪明细心的女佣发现，她在跳舞助兴时将强盗头子杀死。

后来，阿里巴巴来到了那个藏宝的山洞，取出金币分给了穷人。

故事中阿里巴巴淳朴善良，爱护穷人，不贪财;马尔基娜聪明过人，心思缜密，机智勇敢，马尔基娜的聪明机智令我非常敬佩。

书中还有许许多多的故事，《商人和魔鬼》的故事让我明白了遇到困难要勤动脑筋、勇于克服。《哈希卜和蛇女王》让我明白了做要讲诚信，不能失信于人。《阿拉丁神灯》的故事让我明白了做人一定要善良。

这本书里的童话故事让我领悟到：做人要诚实，不能占别人的便宜，应该自己努力争取。也明白了遇到问题时不要紧张，害怕，只要努力，任何困难都有解决的办法。我想：我们努力应该让自己的能力得到淋漓尽致的发挥，让我们的生命充满奇迹!

暑假中，我读了一本好书——《一千零一夜》，相信大家一定都看过吧!看完以后，我知道了这本书的

相传，一个国王，他每天娶一个女子，第二天就杀掉。有个姑娘要阻止他的这种做法，于是愿嫁给国王。她给国王讲故事，每次要杀掉她的时候刚好讲到精彩的部分，国王只好不杀她。她一直讲了一千零一个故事，终于使国王回心意，国王很是开心，便把那个姑娘讲给他的一千零一个故事给变成了一本书。

它们都是曲折生动、想象丰富，大多数令人感动。给我留下最深印象的还是《三姐妹的故事》。它述说了穷苦三姐妹的故事。这三姐妹在谈到心愿时说自己分别想嫁给国王的面包师、厨师、还有国王本人。恰巧国王路过，立即实现了她们的愿望。两个姐姐很妒忌当上皇后的妹妹，便把她生下的两个王子和一个公主用竹篮装着随水漂去，并说皇后生下了一条狗、一只猫和一根木条。国王幽禁了皇后。三个孩子被园林总管拾到、养大，可园林总管却早早地死了。这三个孩子在他的房子里住下。一次，公主得知他们的院子中有“能言鸟”、“唱歌树”和“黄金水”这三样宝贝就谁家也比不上了。于是两位王子先后去找宝物，结果都在半路变成黑石头。于是，公主亲自出马，历尽千辛万苦找到了宝贝，并救活了两个哥哥。回去后，“能言鸟”用它的聪明才智使国王明白自己错怪了皇后，并认出了孩子，一家人又团聚了。故事中两个姐姐的行为让我憎恨，皇后令我同情，而两个王子和公主的兄妹之情使我感动，公主坚持不懈、勇往直前的精神叫我敬佩。

《一千零一夜》中还有许许多多这样的故事，有的发扬勇敢冒险精神，有的对机智善良、敢于和恶势力作斗争的下层社会人民给予赞扬。《一千零一夜》不愧为阿拉伯古典文学中的瑰宝，不愧是世界文学宝库中光彩鲜艳的珍品。

医生辞职报告(热门9篇)

打开这篇“医生辞职报告”的文章和大学生范文网小编一同开始探索吧。众所周知，实践是验证真理的唯一标准，在完成一个季度或一年的工作之后，报告的作用越来越重要，因此撰写报告具有非常重要的意义。我们希望这些信息和数据能够成为你学习和成长的参考和帮助！

医生辞职报告【篇1】

尊敬的学校领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我很抱歉此时从医院辞职。首先，我要表示深深的歉意。请原谅我的打扰。这次辞职不是因为什么特殊原因，而是很多个人原因。 ，我需要回家很长时间。为了不因个人原因影响医院正常运作，我提出辞职。我知道这个过程会给您带来一定的不便，对此我深表歉意。

恳请医院接受我的请求！进入医院工作以来，在您、科主任和同事们的热心指导和细心帮助下，我在工作、学习、生活的方方面面都学到了很多东西，让我受益匪浅。是我未来学习和工作的宝贵财富。在此，我要感谢您和各位领导在我过去的工作和生活中对我的关心、指导和指导。感谢所有给予我关心和帮助的同事。因个人能力有限，工作中如有错误和不足之处，敬请见谅。

最后，我不敢浪费你太多宝贵的时间。很遗憾不能再为医院的辉煌未来贡献自己微薄的力量。只能衷心祝愿医院发展蒸蒸日上！医院领导和同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼

辞职者：xxx

xxx年x月x日

医生辞职报告【篇2】

口腔医师辞职报告尊敬的领导：您好！我是贵单位的口腔医师XXX，我在此向您提交我的辞职报告。我在这里工作的时间不长，但是我深深地意识到，医疗事业是我一直以来的梦想。然而，经过深思熟虑，我认为我必须采取这一步骤，因为我对自己的才能和追求有了更清晰的认识。请允许我解释我的决定。首先，我要感谢您给予我的机会。在贵单位工作的这段时间里，我学到了很多东西。我了解了口腔医学的最新进展，提高了我的技术水平，并熟悉了与患者沟通的技巧。这些经验将成为我未来医疗生涯的宝贵财富。感谢您的信任和支持。然而，我不得不承认，在工作中我并没有找到我真正热爱的领域。虽然我一直对口腔医学很感兴趣，但我发现我更喜欢那些需要创造力和艺术性的医疗领域。我渴望在其他领域发挥自己的才能，将医疗与艺术结合起来，创造出真正独特的作品。我相信，只有这样我才能实现自己的梦想，并为社会做出更大的贡献。此外，我也意识到在贵单位的工作并不完全符合我的职业价值观。虽然我们的目标是帮助患者，但有时候经济利益和医疗原则之间会产生冲突。这让我感到迷茫，我想要寻找一个更为纯粹的医疗环境，一个更加注重患者福祉的组织。我深信，只有这样，我才能真正发挥自己的医疗才能，给予患者最合适的治疗和关怀。我明白我的辞职可能给贵单位的工作带来一定的不便，但我相信贵单位一定能够找到一个更加合适并愿意长期发展的口腔医师来填补我的空缺。同时，我也愿意在合适的时间内提供必要的交接工作，确保患者的权益得到保障。最后，我想再次感谢您给予我的机会，以及与我共事的每一个人。我在这里度过了一段有意义的时光，我将永远铭记在心。我希望能与各位保持联系，并分享彼此的进步和成就。感谢您的理解和支持。祝好！口腔医师xx

医生辞职报告【篇3】

涉足办公室恋情

在职场中，异性同事之间的工作交流非常频繁，当然不能再以“男女授受不亲”之类的老观念来衡量异性同事之间的关系。如果你过分拒绝和异性同事相处，不仅会影响人际关系，更可能妨碍工作任务的完成。而且，两性都有的工作环境通常比单一性别的工作环境，更让人觉得愉快与和谐。

物以类聚，人以群分。既然彼此是同事，就有共同语言，如果你没有意思将这种关系进一步发展为恋情，就应当将感情投入限制在单纯友谊的范围内，即使对异性同事非常有好感，你也不应该表露出来。如果异性同事向你射来“丘比特之箭”，你也应该尽量地将其化解，千万不要给对方以错误的默许和鼓励，否则的话，结果会很麻烦。

虽然人人都知道办公室恋情有它存在的必然性，不过，奇怪的是这类恋情的结局大多是不欢而散。而且，男女主角动不动就会变成众矢之的，负面的批评永远大于正面的肯定。如果两个人都是单身，情况还稍微好些，假如其中一个已婚，那局面就复杂多了。

如果你和某位异性同事确实是两情相悦，而你们所在的单位又存在不允许这种情况发生的禁令，那么无论是从爱情还是从事业的角度来看，这都不是一件好事。一方面，因为一旦你们处理不好这种恋人关系，就会产生感情生活上的麻烦，甚至引发严重的法律纠纷；另一方面，爱情毕竟不是一帆风顺的，有时爱情已经宣告结束，你们两个人却还不得不继续在一个办公室里工作，而这是一件最让人感到难堪的事，不仅你们会感到不自在，其他同事的情绪也会随之受到影响。

除此之外，对办公室恋情处理不当，还可能导致一个恶果：当你工作的环境中充斥着关于你和某个异性同事的流言飞语时，整个团队的凝聚力也将遭到削弱。因此，当办公室恋情无法避免的时候，你要约束双方的行为，可千万别让爱情影响了自己的工作效率。在办公室里，你一定不要有明显的示爱举动，比如接吻、牵手、彼此深情凝视等，即便是在通往写字楼的路上或者是在电梯里，你也应避免这样的情况发生。在单位的餐厅里，你也不要和对方亲密地同吃一个盘子里的菜。在工作场合和同事面前，你们彼此之间不要使用诸如“甜心”、“蜜糖”、“亲爱的”、“心肝”之类的爱称，最好也不要使用私下里的昵称，特别是当你所在的单位规定员工之间必须使用正式的称呼时。如果你的心上人是你的领导或者下属，你应该尽力避免有所偏袒的嫌疑。同时，你还要应该学会未雨绸缪，以便一旦爱情冷却，不能再和昔日恋人继续共事，你能够全身而退。

所以，面对办公室恋情，你一定要在心里把握一个尺度，要准确到位，千万不可做越位、出格的事。只有正确并谨慎对待自己的恋人，你才能在办公室里更好地保护和维持自己的爱情。

医生辞职报告【篇4】

尊敬的医院领导：

我谨以此函向贵院提出辞去医生岗位的申请，以表达我内心深处的决心和矛盾。

我从医多年，一直以来，服务于患者的使命感让我忍受了各种艰辛与困苦。每逢危难时刻，我总能咬紧牙关，竭尽全力去救治病患。最近这段时间，我却渐渐失去了对医生职业的热情与动力。

一直以来，我都将患者的利益放在首位，竭尽全力为他们提供最好的医疗服务。一些不尽如人意的现实情况让我不禁对这一职业产生了怀疑。医院内部的种种不合理管理、不公平的待遇以及压力巨大的工作环境，让我开始反思是否坚持下去还有意义。

医院内部的种种不合理管理让我感到困扰。医患关系日益紧张，以往的患者信任与医者仁心似乎越来越难以实现。患者对医生的信任度逐渐降低，我所面临的质疑和指责也无时无刻。在这样的环境下，我很难有充分的动力去服务于那些需要帮助的患者。

不公平的待遇也是我辞职的考虑因素之一。在医院内部，由于人际关系等各种各样的原因，医生的工作评价和职称晋升仿佛成了一场意识形态的游戏。许多富有激情和才华的年轻医生因此失去了追求卓越的动力，而挣扎在晋升的死角中。这种不公平待遇让我感到压力倍增，对于我的职业发展也带来了很大的限制。

压力巨大的工作环境也让我心力交瘁。现代医生的工作量巨大，医疗事故的责任重、压榨过度导致自己的身心健康都是我所面临的现实问题。随着年龄的增长以及工作压力的积累，我开始慢慢感受到自己身体的不适与内心的疲惫。我希望能够拥有更多的空间和时间来照顾自己，研究学术，追求对医学更高一层次的理解。

尽管辞去医生职业的决定对于我来说并不容易，但我相信这是一个更合理的选择。我希望贵院能够理解我的决定，并能够给予我一份正式的离职证明。我将尽快处理好手头上的工作，以确保无缝衔接，避免对医疗服务造成不必要的中断。同时，我也愿意作出必要的交接工作，帮助新的医生适应新环境，更好地投身于医疗事业。

虽然我将离开医生岗位，但我对医学的热情并没有减退，我仍将继续关注医疗行业的发展，并积极参与临床研究和相关学术活动。

在这里，我衷心感谢贵院领导和同事们在我伤感之际对我的理解与支持。离别不代表分离，希望今后还有机会携手合作，共同为医学事业的发展贡献余热。

祝贵院事业蒸蒸日上，患者们能够得到更好的医疗服务。

再见！

医生 A

医生辞职报告【篇5】

医生辞职报告模板

尊敬的医院领导：

首先，我要感谢医院给予我这些年的成长和机会。作为一名医生，我始终抱着对患者负责的态度，竭尽全力为他们提供高质量的医疗服务。然而，经过深思熟虑，我决定递交辞职报告，并表达我离开医院的原因。

首先，医疗环境的变动使我感到压力巨大。当前的医疗行业飞速发展，技术和治疗方法日新月异。作为一名医生，我必须不断学习和适应新知识和技术。但是，医院的培训机制和设施并未随之更新和改善，使我很难跟上这一快速变化的步伐。这让我感到自己的专业能力受到了一定的限制，无法为患者提供最先进的治疗。

其次，医患关系的恶化也成为我离开医院的一大原因。在过去的几年里，由于社会和经济的变革，医患关系日益紧张。患者对医生的信任和尊重度下降，他们往往过分追求权威和利益，对医生的治疗方法提出质疑和抵制。这种情况在医院内部也有所体现，我感受到了来自患者和医院管理层的双重压力。这让我对自己的职业选择产生了怀疑和动摇。

另外，工作与生活的平衡问题也导致我辞职。现代医生的工作强度和压力非常大，远远超出了普通人的承受能力。长时间的连轴转和高强度的工作让我几乎没有时间和家人团聚，缺乏对自己身体和心理健康的关注。我意识到，这种状态对我的长远发展和家庭生活都产生了负面影响，因此，我需要给自己一个放松和调整的机会。

最后，我要再次感谢医院对我的培养和支持。这些年来，我在这里收获了宝贵的经验和丰富的临床技术。我将始终怀念和珍惜我在这里度过的时光。但是，考虑到以上的原因，我认为离开医院对我个人和职业发展更有利。

再次向您表达我的感激之情，并希望您能够理解和支持我的决定。我将按照规定的程序完成辞职手续，并愿意为我离开后的工作交接提供必要的协助和支持。

再次感谢您对我的关心和支持。

衷心祝愿医院的发展和患者的健康。

此致

敬礼

医生 xxx

医生辞职报告【篇6】

2017医生辞职报告

导读：本文 2017医生辞职报告，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

一部分职员往往会因为工资低打算辞职，一部分人会因为厌倦工作原因而辞职，有的可能仅仅是因为个人原因辞职，辞职需要写一份辞职信，下面，为大家带来因工资“2017医生辞职报告”，大家一起来看看吧。

2017医生辞职报告1

xx院长谈心的时候2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会

1指节已经不能伸直了?还是要教训下才有效果

? 因为有个工作年限的问题在?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科照顾 8个10多个病人4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右?交不出来的话?医院没有专门的门诊

xx县人民医院一切顺利，万事如意;祝各位院领导身体健康，全家幸

福，安康

xXX

2017医生辞职报告2 敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

此致

敬礼!

申请人：XXX

xXXX年XX月XX日

2017医生辞职报告3 尊敬的医院领导：

您好!

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：XXX

xXXX年XX月XX日

2017医生辞职报告4 尊敬的xx医院领导：

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院临床的一名大夫，自xx年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼!

申请人：XXX

xXXX年XX月XX日

医生辞职报告【篇7】

口腔医生辞职报告

亲爱的医务团队和领导：

我写下这篇辞职报告，带着一颗沉重的心。我一直以来都以为自己的人生近乎完美，因为我能够从事我热爱的工作，帮助那些需要治疗和关爱的人们。近期的一系列事件使我对这个行业和我的职业发展产生了许多疑虑，最终导致我做出了离开的决定。

医疗环境的压力和竞争日益加剧。在这个时代，医疗技术与日俱增，需要不断学习和更新的知识也与之相关。作为一个口腔医生，我深知自己需要不断提升自我，保持对新技术的敏感度和了解。我觉得目前的医疗环境下学习的压力变得非常大，很难跟上新的进展。这种压力不仅仅限于学术上的挑战，还包括应对各种政策和法规的改变，以及人们对医疗费用的不断增加的负面情绪。这让我感到非常焦虑和疲惫，失去了对工作的热情。

医患关系的恶化也是我辞职的原因之一。今天的社会，人们对医生和医疗行业的期望日益增加，但同时也变得更加挑剔和苛刻。我常常被患者责备，批评和不满意，尽管我尽最大努力提供最好的治疗和照顾。一些患者甚至对我进行了诽谤，让我感到非常受伤和打击。这样的负面情绪对我的心理健康和职业发展造成了严重的打击。

对职业价值和意义的思考也使我决定离开。我当初选择成为一名口腔医生，是因为我渴望通过我的专业技能和知识来改善人们的生活质量和健康状况。随着时间的推移，我发现越来越多的焦点似乎偏离了患者的需求和福祉。经济利益和商业运作的压力开始占据主导地位，以至于有时我感到自己更像是一个销售员而不是一个医生。这让我沮丧和失望，我开始怀疑自己是否还能忠于原来的初心。

尽管辞职对我来说是一个困难的决定，但我相信这是对我的职业生涯和人生的积极决策。我将会利用这段时间重新审视自己的价值观和目标，寻找到更契合我的职业机会和挑战。我感激过去在这个团队中所学到的经验和机会，也感谢一直以来对我的支持和理解。

我希望能留下一个简单的建议。对于这个行业来说，改变是必然的，但也需要坚守医生的初心，将患者的需求和福祉放在首位。通过提供高质量的关怀和专业知识，可以为患者带来希望和健康。相信终有一天，会创造出一个更美好和亲近患者需求的医疗环境。

再次感谢大家一直以来的支持和理解。我希望大家能理解我的决定，并祝愿医务团队继续取得更大的成功。

诚挚地，

（辞职医生姓名）

医生辞职报告【篇8】

亲爱的学校领导：

我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。

感谢来院五年多，给了我学习和提高的机会。也感谢医院领导对我的关心、帮助、教育，感谢各科室同事对我工作和生活的关心。在此，我从心底感谢大家！正是因为在医院的培训，我积累了很多临床经验，有了较好的操作基础，具备了一定的独立操作能力。正因为如此，我有幸有机会在更高级别的医院工作。经过深思熟虑，我现在决定辞职。主要原因如下：

急诊手术事件：上次医院领导安排我转急诊手术。突然改变了工作环境。我不习惯。尤其是急诊手术中，大部分是骨科患者。我从来没有转过骨科。我基本上是靠课本知识应付的，而且科室没有系统的骨科知识培训，这让我在工作中很郁闷。最让我感动的一件事：一个食指受伤的病人。清创过程中发现可能是伸肌腱断裂了，但不确定，咨询了上级后，指示我只缝合。我缝合了伤口，让病人住院观察，但病人拒绝了。一个星期后，当病人回来拆线时，我发现他的食指第一指节已经不能伸直了。我痛恨自己的无能，对急诊手术更不满意。我天真地认为我应该让领导知道我在工作中不快乐。所以我故意发出声音，故意发出声音。给领导留下不好的印象。我差点在急诊室工作。我知道建立一个好形象需要很长时间，而塑造一个坏形象只需要几件事。回到外科，我努力争取业绩，比在外科时更加努力。虽然这让其他人对我的印象发生了变化。但我听到的更多是：你看魏宇以前的表现很糟糕，现在呢？仍然需要被教导才能有效。我只是作为一个消极的教材而存在。这让我压力很大。也坚定了我离开的决心！

在基层医院，分工不细。除了骨科，我们什么都不做。难免眉毛和胡须被抓，什么都可以点，但不会什么都精通。这会限制个人发展。我被分配到肝胆外科，他们答应我去读研究生。经过深思熟虑，我觉得这是一个个人提升的机会。而上次和XX院长谈心的时候，XX院长告诉我的一些事情也让我很感动，因为医院的2A品牌限制了XX院长很多提升的机会。我不希望以后变成这样！所以我还是选择离开。

不光是我个人的感受，整个手术区都有一种强烈的感觉：医院对于压制手术系统的态度是非常明确的。我们都知道，外面有很多医院，手术收入比内科高。为什么？因为有工作年限的问题，外科医生的黄金时间会走下坡路。越老的医师越受欢迎，回头的医师远比外科医生多，对吧？许多医院领导在奖金分配计划中更加重视手术之前已经考虑到了这个问题。但是在我们医院，我们看不到无论做多少手术，收入总是低于内科。说实在的，我们外科的工作量远远超过内科。其他病人在收到病历时都会写病历，病历的内容比我们少很多。穿线拆线，一般来说，我们的工作量远大于内科，但额外的努力并没有体现在这里。听说病历循环扣费制度即将实施。回到一外科后，每个值班的病人基本不少于8人。上周末接诊了10多位病人，手术后写出院病历大概花了30分钟，直到凌晨4:00。在这样的工作强度下，外科部门很少有人能保证出院病历全部收录。准时交货。如果我们真的要完成病历，我们已经计算过了，除非你在下午和晚上不值班的时候加班，否则是有可能完成的。这样，我们的工作时间大大超过了国家规定的工作时间。我们有什么休息时间？如果我们不能支付，我们的奖金会被扣除多少？医院没有专门的门诊。作为外科住院医师，在目前的情况下，我们的工作压力是相当大的，但我们并没有得到太多的理解和关心，这让我们很不开心……反正很多医院系统让我们感到不知所措、不知所措，更坚定了我的决心离开。

虽然我很不情愿在自己熟悉的环境里工作，对系里的老师和兄弟们，我和他们聊的时候，他们都劝我让我在更高的地方发展——一级医院。去更高级别的医院，只要肯努力，一定会有更广阔的发展空间。在大家的劝说下，在父母强烈反对的情况下决定不离开的我动摇了，在做好父母的工作后，我终于做出了辞职的决定。 可能作为军人，我对医院的很多政策不是很了解，所以说了很多激进的话。 我是一个说话的人，如果我说错了，请原谅我。 而我是一个理性而现实的人。 虽然生活的安定也是我的梦想，但我不敢在这里拼我的青春。 我想我有足够的理由辞职，我也下定了决心，希望得到理解和认可。

此致，

致敬！

辞职者：xxx

xx, xx, 20xx

医生辞职报告【篇9】

口腔医师辞职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX口腔医院的一名口腔医师，在此向您提交我的辞职报告。

首先，我想对领导和同事们在过去这段时间里给予我的帮助和支持表示深深的感谢。在这里工作的几年时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结交了一群优秀的同事。我们一起度过了许多有趣的时刻，并在工作中取得了很多成就，这些成就都将成为我人生中难忘的回忆。

然而，由于一些个人原因和职业发展的考虑，我决定离开目前的工作岗位，寻求新的机会和挑战。是的，我在这里学到了很多知识和技能，但我也意识到，一个专业人士在职业道路上需要不断地学习和成长。我渴望能够拓宽自己的眼界，寻找更广阔的发展空间。

计划好完成手头的工作后，我希望从事进一步的学习和研究，以提升自己的专业水平。在这份工作中，我接触到了很多不同的病例，也累计了丰富的临床经验。但是，在我过往的工作经历中，我渐渐意识到自己对某些领域的知识还不够全面和深入。因此，我决定先暂停临床工作，重新充电，追求更高的自我要求。

除了个人职业发展的考虑，还有一些其他因素也促使我作出了这个决定。首先是工作环境的压力。作为一名口腔医师，每天面对各种病患的需求和期望，承受着巨大的工作压力。虽然我一直积极应对并努力提供最好的治疗，但是时间久了，我感觉到自己的身体和心灵开始疲惫。我需要一段时间放松和调整以保持职业状态的最佳状态。

其次，我也希望能够给自己时间去照顾家庭。作为一位妻子和母亲，我感到亲人的陪伴对我来说至关重要。而我在这份工作中的高强度工作使我无法充分关注我的家庭，这让我深感内疚。因此，我想趁着现在的机会，将更多的时间和关爱奉献给我的家人。

对于我的离职，我十分抱歉给您和整个团队带来的困扰和不便。我将竭尽全力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的人。我相信，我的离职并不会对团队的工作造成太大的影响，因为这是一个团队的努力，每个人都具备足够的能力来应对各种挑战。

最后，我要再次感谢领导和同事们对我的支持和理解。我在这里度过的每一天都让我受益匪浅，我将永远珍视这段宝贵的经历。离别之时，我衷心祝愿XX口腔医院在未来的发展中蒸蒸日上，为更多的患者提供卓越的医疗服务。

谢谢大家！

XX口腔医师

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