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收藏你在为谁工作读后感(实用十二篇)。
想要了解更多关于“你在为谁工作读后感”的知识请参考下面的资料，当我们开始阅读作者写的作品，我们的思维也随之发生了许多变化。 如果我们没能抓住这本书的重点，那么写出来的读后感也只是平淡无奇，经过阅读相信您会有所体会！
你在为谁工作读后感 篇1
闲暇之际，读《你在为谁工作》，顿然感悟，倍感欣然。作者龙小元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。
“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这种工作心态让他们不开心。更严重的情况是，长期的抑郁使人的精神抑郁，失去了生活得信心，而没有精神之柱，整个人都会抑郁，更谈不上实现自我价值。
读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中里兹·卡尔顿饭店的创始人里兹说了这样一句话:“把每件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。
注意工作中的小事。事皆上没有小事。一切都是工作。只要对工作有益的事情，无论大小，都值得我们注意。工作中没有小事，要密切关注自己的工作过程，不要放过任何可以改进和补救工作成果的小细节。我们都需要工作，我们需要努力工作。
人的生命很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开努力。在我看来，当你实现人生目标，也就是当你体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。我们能否实现自我价值取决于我们对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:
不管我们从事什么样的工作，我们都应该明白我们是为自己工作的。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神的需要只有通过努力才能实现；只有有了工作的机会，才能充分发挥自己的能力，有机会展示自己。我们所做的一切工作都是为了实现我们自己的目标。
所以要珍惜工作机会，因为工作质量决定我们的生活质量。如果你不想让自己的生活变得悲惨无味，那就从改变工作态度开始吧。
第二，工作是人生最大的财富。只有努力工作，才能不断地思考、学习和总结经验，这是比物质更多的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为生活总是有回报的，无论是荣誉还是财富，前提是你必须改变主意和理解，努力培养你认真工作的精神。
责任胜于能力。一个人只有具备尽职尽责的精神，才有能力改变一切。
第3、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，工资只是我们工作的一种回报方式，我们工作更多的是为了实现一种价值。一个人在工作中，只有在追求“自我实现”的时候，才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大限度地实现自我的人生价值。
美国钢铁大王卡内基说：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他没有这个能力，不能把工作当作自己的职业，我就不会考虑给这样的年轻人机会。
”缺乏热情会让你消沉,从而与成功失之交臂，永远无法实现自我的人生价值。
第4、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。古语讲：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
”我们应能够从零做起，从小做起。小事上认真，做大事才会卓越。小事情有时候也能决定成败，一首广为流传的歌谣颇能说明问题-“少了一个铁钉，丢了一只马掌。
少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，失了一个国家。
”事无大小,这也是一种责任和义务。做好每件事都会使我们的生活更有意义。
第五、融入团队，走向未来。在现实的企业环境中，个体的力量是有限的，团队的力量已经成为企业赢得竞争的必要条件。小的成功取决于个人，大的成功取决于团队。没有完美的个人，只有完美的团队。
一个人总是有自己的优点和缺点。只有融入团队，才能获得更大的发展。一支优秀的团队能够更好地实现企业的经营方针和质量方针；一支优秀的团队是企业立于不败之地、取得成功的关键。正所谓“同心山成玉，协力土变金”，团队合作能激发团体不可思议的潜力，合作能使个人的力量变得更强。
合作共赢应是我们的目标和追求。
第六，怀着感恩的心工作，享受这份工作。今天工作不努力，明天努力找工作。珍惜现在的工作，做一个努力工作的人。
总之，我们每个人都应该努力工作，认真工作。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。在我们的工作中，公司是一个团队，它为我们提供了施展才华的平台、精神寄托和生活保障。因此，我们没有理由不把团队平台作为我们最重要的生命线。
最后，在工作中不要找任何借口。让我们点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。
机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
保山金厂河副竖井项目部
你在为谁工作读后感 篇2
刘涛“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学***度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”这是《你在为谁工作》一书封面上的一句话。
近期团市委机关开展的读书活动。此书——《你在为谁工作》讲述了种种创业方法，列举了许多成功创业者的经典事例，他们在工作中相关的成功经验，值得我们大家学***。所以我们不禁要问：我们为谁工作？
工作，表面上，只是为了生存，为了提高生活质量。但细细地想想，正如书中所说的，“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此，一个人没有工作就不可能有完整的生活。
”所以说，工作是一块基石。当我们为自己的成长而努力时，我们已经在起跑线上赢得了别人，迈出了成功的第一步。
在明确了工作的意义之后，我们应该思考如何珍惜这个成长的机会，如何做好自己的工作？根据这本书，它应该分为以下几点：第一，工作态度。
态度是一种内心的潜在意志，是个人能力、意志、观念、价值观等在工作中的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极进取的，有得过且过的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度。一个人的态度直接决定了他的行为，无论他是忠于工作还是敷衍，无论他是满足于现状还是积极。
态度越积极，决心越大，对工作的投入就越多。同样，积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要砝码。第二，工作中无小事。
这正如团市委在全市开展的志愿服务活动一样，一个人的弯腰、捡拾，在别人的眼里似乎只是一个人简单的动作，但当大家都来做时，就汇集成了一种精神，一股文明风，渐渐吹遍城区的大街小巷。做好每一件简单的事情并不简单，做好每一件平凡的事情也不平凡。在工作中，会有很多琐碎的事情。我不怕很多事情。恐怕我不能把小事做好，小事做不到位。
其实工作无小事，很多人不屑于做具体的事，不屑于认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，却不知道能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。却不屑于做小事的人，做起事来十分消极，在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把小事作为锻炼自己、加强业务知识、熟悉工作程序的机会，利用小事去多方面体会，不断提高自己的业务水平和业务素质。第三，心中常存责任感。
工作就是责任，每个岗位的任务就是责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成的任务”完成的非常出色。
一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事，这一点是事业成功者和事业失败者的分水岭。第四，激情是工作的灵魂。
激情是推动我们不断前进的动力。对工作充满激情，我们不怕现实中遇到的困难和障碍。只有热爱自己的工作，才能做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，如火的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的员工；如果用冷淡的态度去做哪怕最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
我们的工作经历不仅是财富的积累和地位的提升，更是激情带来的经神满足。
如果我们大家都能从内心深处认可并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么，端正工作的态度，常存责任感，点燃工作的激情，才是推动我们工作的源源不断的动力！
你在为谁工作读后感 篇3
妈妈让我们上学的时候少学点知识。我们都会问妈妈：“为什么我要上学？
为什么要学知识？”妈妈都会告诉我们：“上学校学习，你可以学到平时妈妈没有教给你的知识、学习做人的道理、学习技能。
长大后更好地回报社会。”
是的。小时候，我们不明白为什么我们应该学习以及为什么我们长大后应该工作。我们长大了，父母已经步入老年，我们的工作能力也逐渐减弱。是时候让我们学会报答父母，承担起家庭的责任了。
当我们长大后，我们会有很多欲望，这些欲望需要金钱来实现。工作能为我们创造价值。它不仅给我们带来了金钱，还带来了如何表现的知识，甚至荣誉。
长大后的我们离不开工作。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次”：
（1） 基本需求：衣服需要食物来抵抗饥饿和寒冷。
（2） 安全的需要：生活在一个感觉安全的地方的需要。
（3） 社会需求：与他人分享兴趣、爱好和交朋友的需要。
（4）获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。
（5） 发挥能力和自我实现的需要：自我实现和潜能发挥的需要。
不管我们做什么工作，不管工作环境是宽松还是严格，我们都应该努力工作。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，薪酬和升迁才会落到自己头上。与别人相比，我的工作年限可能比别人多，但我觉得我浪费了以前的青春。
以前的我总是想着收多少钱的工资就干多少钱的事，可以少做或不做的事情就尽量不做。看着比自己年轻、工作年限少的人，他们在黑暗中并不快乐。从日常工作中脱颖而出一方面取决于一个人的能力，另一方面又取决于一个人进取的心态。
世界给那些努力工作到生命尽头的人开绿灯。
企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们留下优秀的员工，解雇那些不努力的员工，每天都在进行着优胜劣汰。如果你今天不努力工作，明天就必须设法找份工作。珍惜你现在的工作，即使是为了生存。
找工作不容易，而且更吃力不讨好。一个人离开原来的工作转而从事新的工作，他的损失是相当大的，如多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等，也就是说，过去花费在这份工作上的时间成本可能变得完全无用了。就拿我自己来说吧，以前的我看着别人升职加薪，自己也会在暗地里与其比较。
我也很努力工作，每天都加班得很晚，上司交待的事情我也有做好，开会时我也会提出自己的见解，就为什么升的不是我。慢慢地，我不想在这家公司工作，所以我选择了离开。现在我有时会想：
如果我当时很冷静，不急于急功近利，我现在可能是经理了。
可能是经历了遣散和欠薪，现在的我明显少了些锐气，经验也增长了，珍惜工作。在工作中不管做任何事，都学着将自己的心态回归到零，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。
敬业，是最完美的工作态度。做一行，爱一行，懂一行，精一行。72行，行行出状元。
态度决定一切，态度就是竞争力。一个人的态度直接决定了他的行为，是全心全意对待工作还是敷衍了事，是满足现状还是积极进取。积极的工作态度是脱颖而出的砝码。有了它，你将在竞争激烈的工作场所中更加顺利。
记住，这是自己的工作！不要忘记工作给你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
时刻告诉自己：努力工作，珍惜工作，做到敬业、忠诚，绝不拖延，立即行动，争取从平凡到优秀，从优秀到卓越。
你在为谁工作读后感 篇4
“每个人都有不一样的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一向碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不一样，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！
上方这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。
《你在为谁工作》则不一样，它透过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并理解“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我但是是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己潜质的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜质都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不一样，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种好处上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不好视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
你在为谁工作读后感 篇5
储备中层管理人员培训教材
读后感安全环保部：
二〇一六年一月二十日
一、我对本书精华的总结
仔细阅读了《你在为谁工作》一书，全书用了五个章节，分别阐述了我们为什么工作、把握工作机会、端正工作态度、良好的工作习惯、点燃激情积极进取。其中，每章有五至七节。每一节的内容都围绕者一章展开。形式整齐不乱，能使读者轻松地进入全文阅读一目了然。通过阅读整本书，我结束了15个经验，这是本书的精髓。具体如下：
一。只有在工作中培养自己的能力，使自己不断提高，工资和晋升的机会落到了头上；
2、满腹的抱怨恰恰是工作不顺利的原因；
3、每一份工作个都是一座宝贵的钻石矿。展望未来，不要浮躁。一定要意识到你拥有什么。在换工作之前，我们必须尽最大努力把注意力集中在手中的具体工作上，甚至是琐碎的工作上；
4、从日复一日的工作中发现机遇，尽管近期回报可能很少，但不能把眼光局限在眼前；
5、不在一个地方稳定下来而一直四处打转，不会得到现实的收获。（两个以上的目标等于没有目标）；
6、做事保持平常心，每一次新的开始都将其视为成功的机会，不要视工作为鸡肋，做得心不甘情不愿，与公与私都没有裨益；
7、工作中无小事，务必要把每一件简单的事情做好；
8、工作上，有些事不必领导交代，要主动进取；
9、对公司忠诚，公司的利益大于一切；
10、拖延是一种恶习；
11号。一个人的态度决定他的行为，态度就是竞争力；
12岁。努力工作，做事有明确的重点，不要浪费时间为困难找借口；
13、激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力；
14、学习的脚步不能停歇；
15、注重团队协作精神。
这本书提出了每个员工都需要反思的人生问题，并对这个问题给出了深刻而详细的回答。帮助员工摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，使生活由平庸走向卓越。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
这本书更多的是从员工的角度出发，背后有人文关怀。是增强企业凝聚力、建立企业文化的完善的指导手册和员工培训手册。
二、个人感受
整书阅读后让我心潮激荡，是的，我们在为谁工作呢？简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。工作是发挥自己才能的舞台。不管做什么，只要脚踏实地，就一定会有所收获。
下面，按本书的五个主题，我将分成五部分来谈谈。
1、为什么要努力工作
首先，要明确你工作是为了谁，不是为上司和领导。生活离不开工作。工作不仅可以赚钱养家，工作经验也可以锻炼我们的意志，不断的挑战可以拓展我们的才华。只有抱着“为自己工作”的心态，心平气和地做好手中的每一件事，才能获得理想的物质报酬和精神回报，才能实现自身的价值。
2、你珍惜目前的工作机会了吗
单位为我们提供就业机会，解决我们的民生问题。此外，我们在工作中积累了宝贵的经验和技术，为今后的发展打下了基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗?
在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作就是浪费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼意志和能力的机会。我们失去的是我们自己。
珍惜现在的工作机会，每天努力工作，在每一件小事上努力超越自己，在工作标准上超越自己，在工作效率上超越自己，在工作方法上超越自己，不知不觉中就会被老板发现，被领导欣赏，被同事钦佩。每个人生来就有千里马的潜力，但在成长过程中需要慢慢磨练、培育和挖掘，才能长成真正的马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。
3、敬业，最完美的工作态度
首先，工作态度。论工作态度这个问题的书很多，但大多数仅仅空洞地要求人们如何端正工作态度，至于为什么这么做，所给的解释并不能触动人们的内心。工作态度是个没完没了的话题，因为我们在工作中会遇到各种各样的问题，这会影响我们的工作热情。
别怪你的工作乏味。不要责怪你的老板不欣赏你。不要责怪你的同事不认识你，因为你没有足够的表现和能力，因为你的努力不够。那些在做了很多工作之前就开始抱怨工作的人永远无法实现自己的理想，因为态度决定一切。
以积极乐观的态度看待你的工作。也许你的老板现在不赏识你，也许你的薪水不尽如人意，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许但是保持乐观的工作态度，至少我们会从工作中学到很多东西，这就是收获。
其次，保持一颗平常心。在工作中，无论做什么，都要回归零心态：空虚自己，保持学习的态度，把每一次都当作新的开始、新的经历、成功的大门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”它揭示了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，使我们的生活从平庸走向卓越。
其三，责任感。有工作就意味着有责任。每个职位都有责任。我们每个人都应该对自己肩负的任务有责任感。领导曾说过：
如果一个人没有热情，他将一事无成，而热情的基础只是一种责任感。因此，责任感是做人的基础。我们在工作上是一样的。要树立强烈的责任感，就必须勤勉踏实。只有这样，才能不损害单位利益，才能永远维护集体荣誉，才能不断体现自我价值。
想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应予以感恩回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。
其四，工作中无小事。大事是由众多小事积累而成，忽略了小时就难成大事。从小事开始，组建锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的。
面对小事的心态，可以折射出自身的综合素质以及区别于他人的特点。
其五，主动进取。保持主动，带头，面对工作，不受挑战，不失乐趣。当你养成了主动的习惯，你就能证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人。
最后，忠诚。虽放到最后，它的重要性不言而喻。单位利益高于一切。这句话是我刚工作时一直牢记在心的一句话，近年来我也这样做过。
职场中最值得重视的美德就是忠诚，只有所有员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，力往同处用，推动企业走向成功。
4、绝不拖延，立即行动
我们不能待在舒适的环境里，不想有进取心，甚至有一天会出家打卡，或者对工作环境不满意，不懈怠，否则只会把我们推向淘汰的边缘，甚至淘汰出局。一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。
5、从优秀到卓越
走在别人前面，嘲笑挑战，是我们立足社会不可或缺的条件。领导认为“物竞天择，适者生存”是自然进化的法则，其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则。竞争无处不在，有什么办法可以直面竞争，笑对挑战，那就要把事情做在前面，让你的对手望尘莫及。
一个人如果能抢在上司前面把问题解决，更能表现他们的责任感、主动性和独当一面的能力，是一个把单位集体和工作放在心上的人，是一个知道自己方向的人，这样的人才能在任何环境下生存，并且能脱颖而出，走向成功。
三、尾声
领导说，雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己铺设前进的一条路，路途的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比。保持一个良好的工作心态，拥有一颗积极向上的心，把工作当作一个施展自已才能、实现自己抱负、体现人生价值的舞台，努力去工作！
这是一本有意义的书！当我们领悟到你在为谁工作，并且也是付诸于行动的时候，相信，我们已经走在通往成功的大道上了！
时间：2016.1.20
你在为谁工作读后感 篇6
生命不息，奋斗不止
《你在为谁工作》这本书从“为什么要努力工作”、“你珍惜目前的工作机会了吗”和“敬业，最完美的工作态度”三个方面阐述了本书的内容，令我感触很深。虽然我还是一个大学二年级的学生，还没有真正进入社会，但是这种凡事努力并充满热情的态度同样有助于我将平时的任何事情都做到最好，并将这种热情沿用到未来的工作中，以实现自己更好的人生价值。
首先，这本书为我们介绍了一个小故事。相同的工作在不同的人的眼中有着截然不同的意义，有的人看到的是它的劳累、枯燥，有的人只是为了养家糊口而强迫自己做这份工作，而最好的一种情况是乐观积极地面对并对工作付出极大的热情。这告诉我们一件事情，同一份工作，肤浅、消极的人往往看不到当中深层的含义而在不悦中浪费了自己珍贵的时间，而惟有竭力奋斗并乐**待才能让我们实现更好的人生价值。
往往我们不应该只将眼光停留在工作中金钱、名利等表层的利益，这些利益看起来闪烁诱人其实远不及我们努力过程中所获得的能力来得重要，我们不应该只为现在的薪水而工作，更应该为未来的发展、未来的超越而工作，而只有这样持久的热情能让我们将生命的每一天都充实而不是虚度，当我们回首我们走过的岁月时才不会什么也没有留下，什么也没有收获而因此感到后悔嗟叹，只有不断奋斗的人生才是多姿多彩的人生，才是不悔的人生。
另外，书中不仅激励我们要对工作付以激情与努力，更应该从内心中珍惜我们目前的工作机会。“钻石就在你家后院”这个真实却富含震撼人的寓意的故事正说明了这个道理，不论我们从事任何琐碎的或者是卑微的工作，我们需要做的并不是对别人的以获得的成就评头论足、羡慕不已，说“如果我也有这样的机会，我肯定做得比他更好”之类的话，因为在这样一个过程中，我们无疑是浪费了自己的时间，还放弃了在自己手中已有的机会上不断努力，让自己已经获得的机会白白流失，珍贵的时间就这样在不经意中白白流失而没有留下什么价值。因此，我们不必总是去想未来应该怎么做，现在时光就在不断飞逝，努力把握现在，珍惜我们现在所拥有的工作、机会，才能为未来更好的成就打好基础。
“水到渠成”、“千里之行，始于足下”、“九层之台，起于累土”等等名言，正是告诉了我们这样一个道理，只有做好每一小步，才能在自己的事业人生中迈出一大步。
我们在为谁工作？我们在为我们自己而工作，为实现更好的人生价值而工作，立足当下，把握现在，用认真勤奋做好每一件琐事，生命不息，奋斗不止，相信总会有硕果累累的一天。
你在为谁工作读后感 篇7
记得高尔基曾经说过：“书籍是人类进步的阶梯。”确实，“读一本好书，就是在和许多高尚的人谈话”，能够启迪人们的智慧，净化人们的心灵。《你在为谁工作》和《工作中无小事》这两本书后，让我对此有了更加深刻的体会和感悟！
是啊，我们在为谁工作？这是我们必须直面和正确回答的问题，否则我们就会象《你在为谁工作》中那个建最后一栋房子时马马虎虎、偷工减料的可悲的木匠，亲手埋葬自己的幸福甚至是生命。《你在为谁工作》这本书，让我清楚地看到一个“只为别人工作”的人的凄惨命运，更深刻地认识到“只为别人工作”这种观念具有何等巨大的危害性。试想，如果这个木匠知道这最后的一栋房子是为自己而建，他还能这样漫不经心吗？然而，可悲的是，这个手艺超群的木匠却仅仅把自己定位成“一个为别人工作的人”，那么，他的工作忠诚度自然会减损、责任心会随之缺失、敬业值也相应地降低！一个对事业不忠诚、没有责任感、不敬业的人，怎能不受到命运的嘲弄，怎能不铸成他人生中难以弥补之大错呢！
我记得一位哲人说过：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运！我们每个人都可能是这个木匠，我们都是自己命运的播种者，今天我们所做的一切，都会深深地影响到自己将来的命运。试想，如果无论在哪个岗位上、无论做什么工作，我们都视之为是在为自己工作，是在为自己的事业奋斗，把自己当作单位的主人，所有的工作都是自己的分内事，凡事想在先，凡事做在先，主动为成功想办法，不为失败找理由！我们还会不会总觉得自己付出的太多、得到的太少？还会不会需要别人告诉我们应该做什么、不应该做什么？还会不会争功诿过、争名夺利，甚至以事不关己、高高挂起的态度去工作？
当你做出了正确的抉择，成为一个为自己工作的人时，你就会发现，你能会体会到工作给你带来的无限乐趣与满足，你就会成为事业的主人！很自然的，你就会对自己，也对大家说，在我的工作中，真的没有小事。
我们不妨来看个具体的事例：“每桶四美元”，这几个字简单不简单？这件事小不小？而洛克菲勒正是把老板的事业当成自己的事业，他把自己定位于是在为自己工作，每次与人合作时总在写上“每桶四美元”这几个字，他才把自己与其他员工区分开来，最终成为了石油大王！这是小事吗？
当然不是。正所谓“以小见大”、“见微知著”，任何一件大事都是由众多的小事积累而成，忽略了小事就难成大事。就拿我们银行来说，有人说，银行工作不外乎“收收放放，点钞记账”，千篇一律，周而复始；不过是统计不完的数据、理不完的帐，枯燥得近乎机械，乏味得让人再没有一点激情！然而我说，银行工作无小事，一张存单，一笔汇票，无不关系到国民经济运行血液的畅通，无不涉及到金融系统的整体安全！可以说，银行工作中，任何一个细节都事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的决定或举措都会通过放大效应而给整个金融系统带来重要影响，都可能关系全局的成败。
正如海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：“如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到了第三天，可能就只会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之！”有鉴于此，张瑞敏所说：“不简单，就是将简单的事做千遍万遍，直到做好；不容易，就是将容易的事做千遍万遍，直到作对。”
这是一个浮躁的社会，每个人都有一颗躁动的心。尤其是年轻人，个个都觉得自己才华横溢，应该做更大更有意义的事，因而，常有怀才不遇的忿愤，不屑于去做那些被认为小事、琐事的工作。然而古人说过，一屋不扫，何以扫天下！“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”几千年的文化积淀告诉我们，每一个想成就一番事业的人，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永远干不成大事的。
掩卷深思，我深深地体会到，如果你一心渴望伟大、追求伟大，而忽略小时，忽略细节，那么伟大定与你无缘；如果你甘于平淡，认真做好每个细节，伟大就会不期而至。这并不是造化弄人，而正是细节的魅力！这个世界是以深度而不是数量来衡量人的价值，让我们综观那些成功者，他们的共同特点，就是都深刻地明白自己是在为谁工作，他们能自动自发地、不找借口的工作，能以认真严谨的态度去做小事情，能够抓住工作中的每一些细节！
著名生物学家达尔文说：“物竞天择，适者生存”。在这个竞争的年代，我们最大的对手是自己，是自己的懒惰、狂妄、贪婪和怯懦！当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们牢骚不断、满腹怨言的时候，就必须要停下手中的工作，静静反观内心，思考这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”只有我们做出了正确的回答与选择。
当我们调整好心态，为自己工作了，我们就会收获责任、忠诚、敬业，并把他们作为提升我们事业的最坚固三角架！是的，只有用对自己负责、对人生负责的态度，不断地激励自己进步，做好工作中的每一件小事、每个细节，砌好每一块砖、钉好每一块木板、垒好一面墙壁……我们才能不被残酷的竞争法则所淘汰，也才能籍此为自己构建一个完善的人生，才不会在蓦然回首时而备感遗憾！
你在为谁工作读后感 篇8
书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：你在干什么?第一个人回答：我为挣钱而工作;第二个人：我在砌砖墙;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，我在建一座大厦。这个故事对我的启发很大。
如同一片秋天的落叶，心情好的人觉得落叶很美，是成熟的象征。而伤感的人却觉得是颓废的象征。只要你喜欢，工作就是幸福的。对于一个教育工作者，肩负着学生一生的成长，一个家庭的希望，我们要尽自己最大的努力教好每一个学生。把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。
在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力去实现自己的目标。享受完成每件工作任务后的喜悦，让自己的人生更加丰富多彩。
你在为谁工作读后感 篇9
——《你在为谁工作》读后感
这是一本鼓舞人心的书，也是一本职业生存手册。
职场上，我们常常忘记了自己为什么工作。大多数人认为一个人的生活就是为了谋生。事实上，世界上有很多富人都在努力实现自己的人生价值。
在我们老百姓看来，只有今天努力工作，明天才能继续有一个民生工作，甚至更好的民生工作，所以聪明人才会努力工作。说到工作，每一份工作都是我的宝贝。这要看你能不能挖出来。只要我们心存感激，坚定目标，努力工作，并在工作中不断学习和掌握技能，我们就会在机遇来临时取得成功。
工作态度很重要。糊涂、发牢骚和好斗的人的不同态度决定了不同的未来。先有积极的态度，后才有卓越的表现。
积极的工作态度就是要敬业，忠于职守。不妨想通这一点：工作不是游戏，它赋予我们荣誉，满足我们的人生价值，我们在享受它带给我们的快乐和收益，也就必须承担起相应的艰辛和苦难。
所谓艰难困苦，包括：不断地学习和改正自己的缺点；热情进取，每天比别人做得多；从小事做起。为你的未来而努力，为你未来的成功而努力。
首先，要督促我们忠诚负责地做好工作；其次，要防止惰性，不拖延，不给自己找借口，继续提高工作效率，按轻重缓急突破自我。最终见微知著，聚沙成塔。在工作中不断学习，充实和提高自己，一方面提高自己的能力，另一方面注重团队的力量。
以上就是此书所得。如果都做到了，仍旧得不到领导的赏识，也没关系，既然所有环节都熟悉，所有能力都具备，又能不断突破自己，还有什么怕的呢？还用担心工作的问题吗？
你在为谁工作读后感 篇10
今天去公司博客看了看，看到许多同事都写了“你在为工作”的读后感了，那么我也赶紧抓紧时间写，不能落后啊，其实这本说主要引导了我们对工作态度：要永远是一个讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学***度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。
我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是，我们要学会从工作中体验乐趣，从而达到体验生活的意义。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度，才能焕发工作热情，实现人生目标。
做每件事都应该有个目的，工作也不例外。茫然的时候，常常问自己，我在做什么？为什么我要做这份工作？我问过很多人，他们给我的答案似乎不尽如人意。
这个月，我看的是《你在自己的幸福工作》。在阅读的过程中，我不知不觉地把自己放进了书中，仿佛我感到束缚我的枷锁已经解开。
是的，我在为自己的幸福而工作的！
在工作中不管做任何事都应抱着学***度，将每一项任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的“机会之门”。如果做得心不甘情不愿，于公于私都没有“裨益”。
我认为在工作中，心态很重要，如果保持平衡，那么心情就会愉悦，自然无论做什么都会得心应手。
人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的薪水，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流，能训练我们的品性。工作就是为了自己。
在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。领导常告诉我们，把平凡的事情做好是不平凡的。
向任何平凡的事物学习，无疑是一笔巨大的财富。
在今后的工作中，我想我会下定决心，加快步伐，跟上公司的步伐，为公司创造价值，为自己争取更多的幸福。
在阅读了《你在为谁工作》这本书时，正好是公司刚刚给我调整工作岗位的时间，这本书犹如雪中送炭般及时。当我对新工作感到困惑时，它给了我很多灵感，让我明白了工作的真正意义。
“你在为谁工作”这个问题的关键在于心态，心态正确了，那么所有的问题也就迎刃而解了。正如书中扉页所言：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学***度将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”其实这就是告诉我们要正确看待工作，要珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，这是我对工作含义的新的理解。
要为自己而工作，这是最重要的。面对每一个新的工作机会，你必须有这样的观念，你是在为自己工作。我对此的理解非常感人，因为在我十多年的工作中，我经历了很多工作，在每一份工作中都有新的收获和新的理解。
其实，每一份工作经验的积累都是我一生财富的积累，所以每一份工作都是为自己工作。
书中有很多经典的话语，都让我回味无穷。，例如：“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话对大多数有过工作经历的人而言，是深有体会的。
“钻石就在你家后院”，这个故事也是非常经典的，其实每个人都会遇到一些好的机会，如果不抓住机会，那么就会错过，也就是没有珍惜眼前的机会，往往舍近求远，反而失去了本来属于自己的机会。
我想，在以后的工作中，我得到了这本书的帮助，我会非常珍惜现有的工作机会，一点一滴地开始每一件事，热爱这份工作，积极与团队合作，让自己成为团队中不可或缺的一部分。
《你在为谁工作》读后感胡书强
近期公司发放了《你在为谁工作》一书，读后我想到我们到底是在为谁工作呢？为了我自己，为了家庭，为了社会，为了祖国，为了人民，为了老板，这些都是不对的。如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。
在当今浮躁的时代，我们需要什么来重新点燃工作激情，实现自我价值？你为谁工作不是一句空洞的口号，而是一种反思。其实我就是为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
不说大话，不说客套话，我在为自己工作。不管领导是否在场，我们都应该尽力做好自己的工作。领导分配什么工作给自己，自己就要去做什么工作，**需要就去**不计得失。
在工作过程中，我们不仅要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还要有不怕苦、不怕累的精神，时刻准备吃苦、吃苦耐劳。不要假装不自命不凡，不要给别人看，不要在意别人说什么，认清目标，朝着目标前进，朝着自己奋斗的目标前进，努力实现自己的目标。我做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！
读了这本书之后，我对于自己幼稚的念头开始怀疑，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么，得到了什么，对待工作的态度还有存在哪些欠缺，从而更加努力的去得到更多的机会，更多的收获。在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，发挥团队精神。
我们应该突破自我，超越自我，相信自己，敢于挑战不可能完成的事情，经常到别处去思考，改变自己的想法，因为一个人的想法决定了一个人的命运。只有付出才能得到回报，在工作中激发激情，改变自己的一些不良习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。
我相信，今天的成就是昨天的积累，明天的成功取决于今天的努力。
《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》一书分析了绝大多数员工的一种工作心态，对我们广大员工正确认识自己工作的目的，培养良好的工作激情都有很大的帮助，当然上帝也只是拯救那些自救的人。
《你在为谁工作》一书一方面是从思想上帮助我们分析，分析我们工作是为了谁，另一方面是告诉我们如何进行工作。
你在为谁工作？相信大部分人都会说我在为某个公司工作，当再问你是为了什么工作时，相信又有大部分人会说，我为了挣钱、我为了买房、我为了买车、我为了 …… 。其实这个问题从表面上来看，我们是为某个公司工作，但实际上我们都是在为自己工作，比如说你想要的车、你想要的房等等，这都是你想要得到的，那么要想得到你要的，你就要为之工作、为之努力，天上不会掉馅饼。
或许我们平时很少去这样思考，我们只看到了为谁工作的表象，甚至把为谁工作的表象和我们为了什么工作独立了起来，而《你在为谁工作》一书对我们的工作目的进行了详细的分析、阐述，对我们本身在思想上是一种启发，为我们端正工作态度打下坚实的基础。
工作是为了我们自己，但前提是要把工作做好。只有全心投入工作，我们的目标才能实现，我们才能真正为自己工作。同样道理，我们只能实现了公司的利益，个人利益才能得到体现，公司是一个舞台，而我们每个员工就是舞台上的演员，没有了舞台，演员就没有了用“舞”之地。
我们不仅要了解我们为谁工作，还要了解我们是如何工作的。只明白了为谁工作，而不去实施，那么等于空谈。《你在为谁工作》一书不仅告诉我们是为了谁工作，还告诉了我们要如何工作。
我们究竟应该如何工作呢？概括如下：
1、 态度就是竞争力。有学者认为态度决定一切，说的也是这个道理，这个态度我认为一是对待工作的态度，二是对待公司的态度，对待公司的态度我认为主要是忠诚度，一个人为一个公司工作就要忠于这个公司，也是个人能否发展的基本条件，当我觉得公司的发展与我的个人志向不相同时，我可以选择离开，但在公司工作一天就要忠于公司一天，这也是职业道理。可以试想一下，一个整天说公司不好的员工会有什么样的结果。
2、 工作要有责任感。这不是简单的一句话就可以做到的，要从工作中的点滴做起，真正做到对公司负责，对你所做的工作负责，其实也是对我们自己负责。就好比你对你老婆说我要对你负责，但不是说完就完事了，关键看行动。
3、 培养我们的成就感。一个人要有成就感，没有成就感的人是一个麻木不仁的人，我们不只在工作中要有成就感，在日常生活中，在做每一件事情中都要有成就感，我们只有具备了成就感，我们才能在工作、在生活中找到我们的价值。
4、 积极主动：积极主动指我们在工作中不是机械的去执行，而是在执行的过程中进一步发挥我们的才智，使工作向前推进。在工作中有些事不必领导亲自安排，我们应该积极的主动去完成，如果每一件事都要让领导去想到，那要我们还做什么？
积极主动其实应该是工作态度中的一方面，但它更是工作中的一种方法。
你在为谁工作读后感 篇11
我读到了《你在为谁工作》这本书，读后让我顿时深有感悟，感觉受益匪浅。
这本书主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，让我们明白任何人任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。
随着社会的进步，人们的需求越来越大，我们的工作压力越来越大，特别是在护患关系越来越紧张的今天，作为临床护理人员将面临非常严峻的考验。经常听到有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。然而这样的工作心态使他们过的并不开心，更严重的是长期郁闷使人精神萎靡，没有了精神支柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了，我不禁想问“曾经的豪言壮志都去哪儿了呢？
”就在读完《你在为谁工作》这本书，我心中有一丝豁然开朗的感觉，书中写道“工作的质量往往决定生活的质量。”难道年纪轻轻的我们就要以五六十岁的心态去面对二三十几岁的生活么？不！
不可以！有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败。”我们要的就是对待工作的态度，要的就是“我在工作”到“我要工作”的转变。
想想刚毕业踏出校园时，我们曾经许下神圣的的南丁格尔誓言。在这个浮躁的时代，护患关系日益紧张的环境下，我们更需要怀着一颗赤子之心去重燃工作的激情，让我们每个人能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
痛苦的工作也是一天，快乐的工作也是一天，与其痛苦的工作快乐的工作，不如享受快乐工作的乐趣！（翟荣杰）
你在为谁工作读后感 篇12
我一直抱怨上天的不公，这让我没有一份轻松舒适的工作，但我总觉得这条路是无止境的，是为工作而工作。找个更好的理由解释一切。这是你对工作的态度。态度决定一切。既然你不能拥有你想要的，就去爱你拥有的吧。记住一句话就是这么说的。
只有对自己的工作负责，才能在工作中获得乐趣，在工作中发挥创造力。这是做好工作的基础和第一步。
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度。把每一项任务当作一个新的开始，一个新的经历，一扇通往成功的大门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
每一份工作对自己来说都是一个考验，不要把它看作负担，就想我们的工作，事情多而碎，如果我们每天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆积的越来越多，有一天会压的喘不过气，首先要学会工作，我们每天做一点积累起来就会很多，也会做的很轻松，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，不过该放松的时候就不要想工作。有一句古话是：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，再你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。
为了搞好工作还应培养良好的习惯。每个人都渴望成功，而成功并非机缘巧遇，往往成功者与平庸者的迥异之处就在于各自生活和工作的习惯不同。不要小看了好的习惯，那可是一种持之以恒的秉性，可以修正你的不足，增添你的涵养，帮你牢牢把握住前进的方向，从而使你日渐突出，超越平凡。
像我们每天的签到、会前点名、清洁和安全纪律都是工作习惯。工作会有序而不乱，知道自己该干些什么。日常工作紧张而充实，无形的压力让人喘不过气来，烦躁不安，而长期的休息却很无聊，无所事事的一天比超负荷的工作更可怕。
努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财富，珍惜眼前所拥有的，因为它会让体会到成就感，多花一些时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是不是已经做的很完美，如果每天你都能怀着一颗感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。
带着愉快的心情去工作吧，你将会有意想不到的收获。
2013年10月21日
随着社会的发展，社会压力也越来越大，很多人都有心理障碍。更多的赢家，承受不了巨大的工作压力而导致精神错乱，经常看到有人因为工作压力而跳楼上网，有人因为工作场所的挫折而出现精神问题。这种现象使我困惑已久。我不知道如何理解工作与精神的关系。我不禁问自己：
“人的自我价值去哪儿了?”
“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们不开心。更严重的情况是，长期的抑郁使人的精神抑郁，失去了生活得信心，而没有精神之柱，整个人都会抑郁，更谈不上实现自我价值。
这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们的知识、我们的适应能力、我们的决策能力和我们的适应能力都会在这样的舞台上展现出来。除了工作，任何活动都不能提供如此高度的自我充实、自我表达的机会，以及如此强烈的个人使命感和生活理由。工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的生命很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开努力。
在我看来，当你实现人生目标，也就是当你体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:
首先，不管我们从事什么样的工作，我们都应该明白我们是为自己工作的。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神的需要只有通过努力才能实现；只有有了工作的机会，才能充分发挥自己的能力，有机会展示自己。我们所做的一切工作都是为了实现我们自己的目标。
所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二，只有努力工作，才能不断地思考、学习和总结经验，这是比物质更多的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为我们会在工作中找到很多机会。只有通过艰苦的实践，才能更好地把握机遇，实现理想。
第三，对工作要有热情，以完成工作为使命。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现价值。如果你对工作没有热情，你就会失去前进的动力和信心。你不但不会仅不，而且可能会倒退，被社会淘汰。
就像我前面提到的同事，被送到精神病院的人能意识到他们的自我价值吗？
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。
不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:
曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。
”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。
是父母、老师和国家给了我们所有的好处，所以我们应该更加努力。无论环境如何，员工都要恪守自己的责任，忠于自己的工作，忠于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和批评别人，去责怪别人，把精力放在如何把工作做好，从中获得经验和乐趣上，这才是最重要的。
总之，我们每个人都应该努力工作，报答父母、教师、单位和国家。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。
2013年10月23日
读你在为谁工作心得体会
《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功，读你在为谁工作心得体会。
这些书畅销的员因并非偶然，而是当今社会的需要。在竞争日益激烈的市场背景下，任何企业都需要那些诚实敬业的员工！当前，诚信奉献的话题已成为社会热点。无论是工作多年的老员工，还是刚刚踏入工作岗位的新员工，无论是单位领导，还是普通员工，只要能详细阅读和理解，都会受益终身。该书之评介所言：
这本书提出了一个每个员工都需要反思的生活问题，并对这个问题给出了深刻而详细的答案。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。
我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。 对于一个国企单位的员工，尤其担任供水行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。
在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！
约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。
我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？
”读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？
从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念.
2013年10月23日
《你在为谁工作》读后感
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
那么，工作是什么？“工作是一个施展自己能力的舞台。我们知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
这本书阐述了一些优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零把自己放空，而今，读着这本书，我进一步明白到：抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。
工作于每个人都是不同的轨迹，有些人在工作中牢骚满腹，却总认为与众不同，而到头来仍一无所获。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？
是“态度”！
工作态度是一个永远讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。
总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功必是今天的努力，现在就让我们怀着满腔热情、积极投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！！
