带教心得

带教心得。

产生新的想法就如同产生新的财富，想表达内心的想法写心得体会是非常有必要的。心得体会是总结自己阅读的经验与表达自己内心的看法。编辑给你提供了以下的“带教心得”，请注意本文中的关键词！

带教心得 篇1

临床带教心得体会

作为一名医学生，在临床带教中获得的宝贵经验和心得体会非常丰富。在这段经历中，我深刻意识到，临床带教不仅是一次学习和实践的机会，更是提升自己临床技能和人际交往能力的重要途径。在这里，我将详细地分享我在临床带教中的心得体会。

临床带教让我更加深入地了解了医学理论知识与实践的联系。在课堂上学到的医学理论知识只是一个基础，只有在实践中才能真正理解和运用。临床带教是将课堂知识与实践相结合的过程，通过参与病例讨论、病史采集、体格检查和诊断治疗等环节，我对医学理论知识的理解更加深入和全面。这让我认识到，理论知识和实践应该并重，只有理论与实践相结合，才能成为一名优秀的医学生和医生。

临床带教让我认识到，医学是一门需要团队合作的学科。在临床带教中，我与导师、带教老师以及其他医护人员共同参与诊疗过程。每个环节都需要团队成员的密切配合和合作。通过与导师和带教老师的交流和学习，我了解到不同专业的医护人员在诊疗过程中的职责和作用，这让我认识到，优秀的医生不仅仅是个人能力强，更需要懂得团队协作和合作精神。

另外，临床带教让我更加了解患者需求和情感护理的重要性。在临床带教中，我与患者进行了许多次交流和沟通。通过与患者的交谈，我发现患者不仅仅是一个疾病，更是一个需要理解和关怀的个体。每个患者都有自己的需求和情感，作为医生，我们应该懂得如何与患者建立良好的沟通和信任关系，关心患者的心理需求，并为他们提供更好的医疗服务。

临床带教让我认识到医学是一门终身学习的科学。在临床带教过程中，我接触到了各种各样的疾病和情况，也了解到医学的不断发展和变化。作为医学生，我们不能止步于当前的知识，更要不断学习和更新自己的知识。只有持续不断地学习和保持好奇心，才能跟上医学的脚步，并为患者提供更好的医疗服务。1467.cocn

通过临床带教的经历，我深刻意识到医学生涯中的临床带教是一次难得的机会，它不仅提供了理论与实践相结合的平台，还培养了我们的团队合作能力和情感护理能力。我相信，在今后的医学学习和实践中，我会继续努力，不断学习和进步，为患者提供更好的医疗服务。临床带教的经历将成为我医学生涯中宝贵的财富，激励着我不断学习和成长。

带教心得 篇2

一直以来，我觉得员的心态对工作的影响很大的。从事这个职业的人，不仅要对自己的心态有正确的认识，更重要的是，员在从业的过程中，如何对待客户，如何处理客户的异议，如何为客户提供帮助，如何做好客户关系的维护。

我们的工作不仅仅是商品，客户，我们工作的目标也就是为了追求客户，满足客户的需要。

这个世界上没有完美的事物，任何事物都是有两面性的。我们工作的一个重要的原因，就是我们的工作态度，态度决定一切。员在任何时候都要树立一个正面的形象，因为我们是一个优秀的员。

所以我们的一言一行都会影响到客户对我们的看法，这就要求我们要做到热情周到，微笑服务，要讲究礼仪，要注意自己的仪容仪表，要给客户愉悦的感觉。在这个时候我们就要注意一些细节，要养成一个习惯。

一、在工作中注意保持良好的礼仪习惯。

我们要保持良好的礼仪习惯，不管是在谈吐还是举止言谈上，都要符合客户的标准。我们人员在谈吐上，不要过多的追求优雅，而应该追求一种大方得体的风度，使人感觉和你真诚。

二、要有热情。热情的态度往往是成功的最重要因素。

对待客户要热情，要有积极的心态。因为只有热情的产品才能吸引更多的顾客。要有好的服务态度才能吸引到更多的顾客。

三、良好的心态。

热情的态度往往是成功的重要因素。

如果一个人员每天都在工作，那么他得到的回报是多么的少。

四、要有耐心。

如果不喜欢一个人，他就必须离开这个客户。

这个社会很现实，有些人可能觉得卖个产品很难，甚至觉得卖不出去。但是，如果你不喜欢一个人，他就必须离开这个客户。

带教心得 篇3

我在临床工作了二十多年，真正做带教老师只有两年，在这两年的带教过程中，我的体会还是颇深的，过去不专管带教，遇到实习学生或新毕业的护士，虽然会尽我所能指导她们完成临床工作，这仅限于当时、当日、当人的工作而已。自从我当上了科里真正的带教老师后，从思想上、行为上都有所改变，因为带教工作就不仅限于当天的工作了，而是要对全体在门诊需要带教的护士负责任，要使她们不但能顺利的通过护理部的每年、每月的正常考核，还要使他们成为一名真正的合格护士，特别是合同制护士还要通过两年一签的考核关，这样的考核不光是理论知识、操作技术的考试，还包括工作态度、工作经验、思想品德等等，因此我认为作为一名合格的带教老师的责任是光荣而艰巨的，下面我从几个方面谈一下我对带教老师的认识。

师德，要热爱护理事业，以救死扶伤为宗旨，具有全心全意为患者服务的意识，工作中随时随地以身作则，既要有言传又要有身教。

明确、流畅的语言表达出带教内容，带教的内容要丰富不枯燥，对被带教护士提出的问题能清晰的解答清楚，使被带教的护士有兴趣学习，比如在抽血的过程中，不但要讲解抽血的注意事项还要讲解抽血的方法和一些小窍门，在换药室要讲解一些如何了解患者当时的心理，并根据患者的心理给予相应的护理以及如何减少患者疼痛的方法等。

3、要具有熟练的操作技能，在带教的过程中带教老师对每一项操作都能熟练掌握才能赢得被带教护士的佩服和信任，要随时随地讲解操作方法和操作技巧，讲过之后还要提问，对回答不出来的要重复讲直到清楚熟练为止。

恐惧心理，担心做不好工作，带教老师就要因人施教，比如有一个刚来的护士因对我们医院的护理不熟悉总怕做不好，可越是有这样的心理越容易出错，我就针对她的问题给予了相应的指导，当她因某一项操作使患者不满意时我没有当着患者的面批评她，而是在私下里用和气的语言指导她，使她有了被尊重的感受，从此工作起来就得心应手了。

带教心得 篇4

带教老师说课会有感范文

我是2009年才开始担任科室总带教的。接到带教老师说课会比赛的通知时，心里一下子没了底：论年资，工作时间不满5年；论职称，我只是一个护师，总觉得自己临床工作时间不长，带教经验不足。我能和其他老师比吗？我能讲好这短暂十分钟的课吗？我在心里默默地问自己。但同时我又对自己说，这是一次展示自己，锻炼自己，提高自己的宝贵机会，不管结果如何，自己一定要努力试一试。

首先是课题的选择。我认为选好课题，其实就是成功了指导下，我的课件终于完成了，在一种忐忑同时又充满期待的心情中，我等待着说课会的最后到来。

讲课的日子很快就到了。坐在台下听其他老师的精彩讲说，护理部老师的认真讲评，我的心情不自觉地紧张起来，幸好有护士长在旁边陪伴我，给我壮胆，给我讲解其他老师讲课的优点，指导我如何做会更好。终于轮到我上台了，我努力平静了一下自己的情绪，做了一个深呼吸，挺了挺胸膛，开始了自己的讲课。因为之前在家也排练了好多次，很快就进入了角色，最后在和护理部老师一起做颈椎病预防保健操中结束了讲课。

通过在这次护理部组织的带教老师说课会上的锻炼，提高了自己的胆量，丰富了自己的讲课经验，同时也给了自己一个启示：只要通过努力，自己是可以做好原来不敢想也不敢做的事。

带教心得 篇5

《临床带教心得体会》

作为一名临床带教教师，我有幸能够参与和指导许多学生的临床实习和学习。多年以来，我积累了许多宝贵的经验和体会。在这里，我想分享一些我在临床带教过程中得到的心得和体会。

作为一名临床带教教师，我的首要任务是为学生提供一个安全和良好的学习环境。在临床实习中，学生会面临许多挑战和压力。他们可能会遇到复杂的病例，忙碌的工作环境以及时间紧迫的工作要求。因此，作为教师，我要保证学生的学习环境安全，避免任何不必要的风险和危险。

我认为在临床带教中，给予学生适当的指导是非常重要的。每个学生的学习需求和能力都不同，因此我会根据学生的实际情况来确定他们所需的指导程度。对于一些经验丰富的学生，我会给予他们更多的自主学习的机会，鼓励他们主动思考和解决问题。而对于一些新手学生，我会更多地提供指导和支持，帮助他们逐步适应和掌握临床技能。

另外，我还注意到在临床带教过程中，及时的反馈对于学生的学习和进步非常重要。我会定期与学生进行面谈，了解他们的学习情况和困惑，以及进一步的需求。同时，我也会及时给予学生反馈，帮助他们改进和提高。我相信通过及时的反馈，学生能够更好地了解自己的优点和不足，进而有针对性地进行学习和训练。

除了以上几点，我还发现与学生建立良好的沟通和信任关系对于临床带教的成功至关重要。在临床实习中，学生需要经常与患者和其他医疗团队成员进行沟通和合作。因此，我会鼓励学生主动与患者进行交流，尊重他们的意见和需求。同时，我也会与学生保持密切的联系，及时解答他们的问题和困惑，让他们感受到我的支持和关心。

我认为在临床带教中，我也要不断地学习和成长。作为教师，我要不断地更新自己的知识和技能，与时俱进，以便更好地指导学生。同时，我也要虚心听取学生的意见和建议，不断改进自己的教学方法和风格。

临床带教是一项重要而有挑战性的任务。通过我的实际经验和观察，我深刻地体会到了临床教学对于学生的重要性和影响力。在未来的临床带教中，我将继续努力，提供更好的教学环境和经验，帮助学生成长和发展。我相信，只有通过我们的共同努力，才能培养出更多优秀的医学人才，为患者的健康做出更大的贡献。

带教心得 篇6

每个学年我园都会有新教师的加入，如何让这些新加入我们这个大家庭的老师们更快地适应我园的工作节奏，快速成长起来，是我们的重要工作之一。

我不禁回顾我们历时多年的带教之路，我们是如何起步的？行程中又是如何走好每一步的？我们又是怎样坚持的？下面与大家简单交流一下我们的带教心得。

一、全面的前期调查

任何一次带教的前期，我们都将进行全面的前期调查工作，如：新教师的教学能力如何？教师观念已到什么层面？是否具备健全的人格（例如——性格是否开朗，是否具有进取心，人际关系的协调能力如何；能否有效地快速地适应变化着的幼儿园的生活环境。）

我们选用了不同的调查方式，如：了解简历，个别交流，观摩半日活动，听取同事的接触感受等方式。通过调查了解到新来的教师都比较年轻，富有朝气，易于接受新事物，并且工作态度非常积极，但是这些教师教学能力差异很大，同时由于受到信息量不足等原因限制，对教育理念理解不够深入，个人技能也参差不齐。

二、完善的带教制度，有效的带教保障

在开展一次次带教任务时，我们根据新教师的不同层面，不同的能力，不断完善带教制度，明确带教人员责任，梳理带教人员任务分配，形成指导到位、培训到位、评估到位等多项制度，确保带教工作高效、优质地完成。

1、构建带教网络，明确职责

面对不同的带教人员，组建不同的带教版块小组，安排不同的侧重点，并形成人与人对应、人与事对接的带教网络。例如：无带教经验的新教师以班务能力的带教，家长工作的带教，电脑技能的带教为侧重点，有一定带教经验的教师以分科教学的带教为侧重点。

2、贯彻带教制度，明确内容

在带教过程，贯彻博士娃的一系列带教制度，以保障带教工作有序进行。例如：我们在实践中贯彻了，师徒每周互相观摩一次听评活动和班务活动，每月一次电脑的培训，每学期一次新教师半日活动考核，家长工作的调研等。其次，明确带教内容，我们重视教师个人特长的发挥，根据教师的特长与发展的需求，制定合理带教内容，确保提高教师的整体业务水平。

三、带教形式多元化

针对不同的教师，我们采取不同的带教方式。

1、问题式的专业带教

我们根据带班教师的不同特点和需求，配备了对口的带教师傅，通过双方共同制定带教协议、商讨带教内容、确定带教形式等途径来有效落实带教目标。如：有经验的教师我们会结合她的自身特点与特长，比如有的教师英语能力较强或绘画能力较强等，并具有一定的教学能力，那我们就以提升其某方面的教学为重点，努力培养其成为我园的学科带头人。无经验的教师我们重点就会是在班务能力的提升，家长工作的开展上多加带教，多加培养，力争这些新教师能够早日独挡一面，成为一名合格的幼儿教师。

正因为这种因人而异的带教内容、小步递进的带教目标，让每位带教的教师都能找到适宜自己的最近发展区和突破口，每解决一个小问题，这位教师就进步了一点点，我们也会为之高兴。

2、引领式的园本带教

无论是教学能力还是班务能力，我们采用：师徒间走“一课二研”，即：示范教学——模仿实践，研究的重点落在基本教法、策略的模仿再现，走“一课多研”，即：敞开教室的大门，共享教育的智慧，运用“实践——反思——再实践——再反思”的研究模式，让众多的教师扩展教育视角，体会到的在共同学习过程中，能收获到一种内在发展的驱动和评析能力的提升。

3、参与式的专题培训

我们还从多方面加强新教师各方面能力的提升，内容涉及：新教师的计划记录制定培训、课程实施方法的培训、一日活动中教师保教细则的培训，教师的师德培训等，力争让新教师们更快地适应博士娃的工作节奏。

四、锻炼良好的心理素质

新教师在工作初期往往会产生不安定的情绪，感觉压力非常大，他们教学实践中往往发现，实际的教学水平与他们想象中的大相径庭，感觉自己抓不好班级常规，孩子们都不太听从他们的教导，家长工作也不能很好胜任，时常会有家长不理解他们的辛勤劳动，甚至感觉博士娃的工作节奏跟不上打起退堂鼓，这些情况在无带教经验的新教师身上会特别明显。由于我们博士娃的工作节奏与压力和新教师想象中的幼儿园教师是完全不同的，所以这时对教师的心理干预就显得尤为重要。

我们每天都关注新教师的情绪，经常与他们谈谈心，了解他们的情绪及时给与化解，并给与支持与鼓励，让新教师感受到大家庭的温暖，增强他们的自信心。同时带教老师除了在能力的提升上给与帮助，在生活上也因成为新教师的良师益友，灌输积极向上，不怕困难，不怕失败勇往向前的精神。新教师的心理素质得到锻炼就能理智地看待一切困难，保持稳定的情绪，充满自信。

带教的过程是一个互学互助、共同提高的过程，通过我们的带教探索和实践，教师们都能够逐步接受了二期课改“以人为本”教育理念，也逐渐学会用新的理念去了解幼儿、解读教材、材料，也慢慢地能够用较为前瞻的眼光去挖掘自身的价值，量身定作最适合自身发展的发展远景。

虽然在这几年的带教过程中，我们付出很多，碰到许多困难，也存在些许不足，但在整个带教过程中，也锻炼了我们管理人员的多方面协调能力，较快地促进了带教教师自主学习、自我管理能力的提高。

愿每一位新教师成长为善教育、精教学、能专研的适应21世纪的优秀教师。

带教心得 篇7

【关键词】 急诊 护理 带教

护理带教是护理专业学生通过系统的理论学习以后，在临床老师的指导下参与临床实践活动、深化所学理论知识，掌握为患者实施救护及护理操作的学习过程［1］。而急诊科的工作性质特点是病情多变、危重；工作任务繁重、心理压力负荷大；患者情绪易受激惹、期望高，从而容易引起护理、医疗纠纷。在这样的工作环境下，如何做好临床带教工作，确保护生实习质量，培养出技术、护德、理论兼备的新一代护理工作者，已成为临床带教中值得探讨的问题。笔者通过几年的带教实践，总结 几点体会，现介绍如下。1 注重个人素质的提高

随着护理模式的改变，护理操作方面的改进以及新技术、新仪器应用的开展，给急救护理的 发展 带来了新的飞跃。带教老师必须不断提高自身素质及理论知识，以适应培养高级护理人才的需要。在带教过程中通过新病例、特殊病种等对学生进行理论方面的传授，并一起讨论、交流急救体会，培养学生自觉学习、思考问题的积极性。

在技术操作方面，反复强调每项操作的规程，每项工作制度，让学生牢记护理工作是在制度和规程的监督下开展的，才能保证急救护理的质量，防止医疗纠纷的发生。2 重视学生的入科宣教

学生初到一个新的环境里面，出于对周围环境、老师、工作程序不熟悉的缘故，容易引起恐惧、害怕等不良心理，因此在与学生接触的第一天开始便要注意保持热情、亲切、耐心的态度，详细地介绍环境、布局、设备以及物品的放置，急诊科工作的特点、一些突发事件的处理方法，科室的工作规章制度以及职责都要做一个全面的讲解，并建议学生设立一本小笔记本，把所讲的内容简单记录下来，以备每天实习工作后回去总结。带教老师应在日后的带教中不时提问，对个别经常容易忘记的学生应保持持久的耐心，反复的宣教与提问，避免表现出不耐烦和责备的心态。3 带教方法

我们实行师带徒的带教模式。在实习的第一周指导学生学习常见病种的急救规程，并复习已学过的专科知识。工作中实施言传身教的带教方法，老师说话的态度，护理患者时的工作态度，护理技能水平，每一言一行都体现了一个护士的素质以及护理精神的精髓。对刚踏进临床工作的学生，会看在眼里，记在心里。为了让学生保持奋发向上的状态，在带教过程中应避免过多的“老师做、学生看”或者“学生做、老师看”。笔者经常鼓励学生主动参与危重病的抢救，做他们力所能及的操作，如摆放体位、吸氧、生命体征监测、止血、包扎，以便熟悉基础护理的操作。在此基础上逐渐加深对各个病种的抢救程序。通过参与抢救危重患者的全过程，让学生切身体会准确执行口头医嘱，严密观察用药后的病情变化，正确使用监护仪、各种抢救仪器，及时准确向医生作病情报告等。当紧张的急救工作结束后，应主动与学生共同回顾该次抢救处理程序是否流畅，能否为挽救生命争取时间，学生在工作中存在的问题及解决的方法，从而鼓励学生多思考，多总结。通过这种相互配合，互教互学的工作模式，激发学生对护理工作的热情，正确认识护士的价值所在，主动努力再学习专业本领。通过多年的带教笔者体会到，要带好学生，首先要正确对待急诊工作繁重与带教任务之间所存在的矛盾，不要因担心学生出差错而剥夺学生实践专科技术操作的学习机会，打击学生的学习热情。4 注重情感 教育，建立真诚、平等、和谐的师生关系 当学生在学习过程中遇到困难和挫折时，带教老师不应抱怨学生，应更多的反思自己的带教方法，不要将所有的错误推向学生。给予学生尊重，遇事多予商量的语气，多鼓励、少批评。对于自信心不足的学生应尽量发掘其身上的长处并特别多予鼓励，帮助其正确认识自己，让学生找到被尊重以及自我满足和自我实现的感受，在日常生活中主动关爱学生。

带教心得 篇8

时光如梭，转眼间又一个学期就要结束了，在师傅朱老师的鼓励、指导、帮助下，我从一个刚踏上教育岗位什么都不懂的新手，逐渐成长为基本能熟练控制课堂，自主处理一些教学问题的青年教师。感谢学校开展的师徒结对活动，感谢师傅一学期的热心指导与无私帮助。一学期来，朱老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多指导和帮助，可谓收获满满。下面就几个方面谈谈自己的收获：

首先，我们作为年轻的教师，要不断地学习，只有这样，才会跟的上教学实践、课改的步伐。在平时的教学过程中，我能做到认真钻研教材，认真备课，有什么疑问都会主动的向朱老师请教，而他也会很有耐心的向我讲解。去年刚开始中途接过不断变化的学生;如何驾驭课堂、如何调动学生的英语积极性以及教学的自信心……听了师傅多年的经验之谈，我受益匪浅。在师傅的指导下，经过一年多的学习、实践、摸索，我能过适应不断变化的工作环境，对农村学生的特点也有了更深的了解。

其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，也是作为徒弟的我提高教学水平的重要途径。平时的随堂听课中，朱老师都会认真地记录、点评，指出我教学中的一些问题，一些需要改进的地方，以及一些教学之前需要思考的环节、因素。每次他都指到深处，让我觉得很是佩服。在平时的教研活动、学校开展的“三课”活动之中，通过和师傅交流自己及其他老师的公开课，听师傅的评课，都会发现许多公开课的优点和缺点;而这很多是我自己没有意识到的，让我学会了评课的同时，更意识到了听课或上课后保持长处的同时更重要的是要进行不断的调整，反复的揣摩。在每一次研讨中，做完点评之后，他都些会从理论和实践上讲述一些英语教学的新理念。平时听师傅的课，收获颇多。课堂上，朱老师能很好地驾驭课堂，整个课堂的英语学习的氛围轻松、幽默、紧张生动，学生的积极性也很高，这些都足以见他扎实的教学功底，这些都值得我学习。

总之，学校组织的“师徒结对”活动，使我受益匪浅，我感谢学校为我提供了这样的机会，感谢师傅的热心指导。作为青年教师的我，更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的各方面教学素养。

带教心得 篇9

我很荣幸地成为了xx年暑期“名师工作室”的一员。我们这次的教师培训内容很丰富，从理论到实践，从课程安排到各个模块的讲解，都让我受益匪浅。通过这次的学习，我对名师工作室的建设与发展有了全新的认识。我认为，这次的教师培训对于提升我们教师的师德修养和专业水平，促进我们教师专业化发展和教育教学实践能力的提高起着很重要的推举作用。因此，这次的培训，我有以下几个方面的感想。

首先，这次的培训学习，让我对名师工作室的建设与发展有了新的认识。这次的教师培训内容很丰富，从理论到实践，从实践到理论的重新认识和理解。这次的培训中，我对名师的工作室的建设与发展有了全新的认识。这次的学习，我认为对于我们来说，首先，要做一个有思想，有追求的名师。其次，要做一个敢于担当的名师。这次的学习让我对名师工作室的建设与发展有了全新的认识。这次的学习，让我对名师工作室的理解和运作有了全新的认识。我认为，这次的学习不仅对我个人而言有很大的启发。这次培训的形式是专家讲座。在讲座的基本理念中，我们要让教学内容具有实践性和可操作性，在具体的教学情境中，我们要充分发挥自己的智慧力、聪明才智，让自己真正成为名师。在教学中，我们要不断地反思自己的教学行为，在反思中成长。教师这一职业是神圣的，担负着培养、教育下一代的艰巨任务，传道、授业、解惑是我们的天职。这段时间的学习，让我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充，这是我职业生涯中的一笔宝贵的财富。

其次，我要做一个有智慧、有魅力的名师。这次的培训，我们的名师工作室的工作对象是名师，教材是教学内容，但我们的名师工作室的工作对象是名师，教学内容是教师。这些知名教师工作很有趣，教学方法多样，他们都能运用自如，能在不知不觉中学到知识。他们都能善于用简练的语言表达自己的教育感悟，让听者在不经意间就能领略不一样风采。他们的讲座，让我们感受到了名师工作室成为名师工作室成员的魅力，他们有很高的语文教学理论，让我们认识到一个优秀的语文教师不仅要语文好，而且还要有语文能力。这些都是语文学科的魅力所在。

第三，要做一个学习型教师。这是我们走向名师工作室后的一个最大的感悟。名师工作室成员的学习经验交流，让我感受到名师工作室成员的风采。他们用自己的智慧和才华为大家打造了一个个生动的语文课堂，让我们在不一样领域里得到启蒙。他们有很强的教学智慧，让听者从中感到自豪感。他们的课堂是一个个精彩的舞台。他们的讲座，给我们提供了丰富的语文教改信息，让我们在不经意间领悟到了名师的风采。在名师工作室里，他们有很多值得我们学习的地方，值得我们大胆的发表自己的想法。他们的教学理念和教学方法值得我们借鉴。

最终，我要做一个有智慧、有魅力的名师。

这次的培训让我对名师工作室建设有了全新的理解。它不仅让我们看到了自身发展的方向，也让我们看到了自己的不足。我们要学习的东西太多了，不能因为自己的工作没有做好，就放弃自己。要把自己的工作做得精彩，就要在工作中发现自己的不足，并加以改进。在自己平凡的工作岗位上不断追求自己的人生价值。